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教師個人師德考核總結(優質17篇)

時間:2025-07-29 作者:雨中梧

通過個人總結,我們可以發現自己的優勢和不足,以便更好地改進和提升。在下面,小編為大家整理了一些個人總結的經典案例,供大家學習和參考。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇一

我于20xx年畢業于鎮江高專數學教育專業,xx年畢業于xx大學數學教育專業,xx年8月調入xx市中學工作至今,擔任初中教學工作、班主任工作。幾年來兢兢業業,忠于職守,取得一定的成績。

我能夠積極參加政治學習,關心時事,貫徹落實黨的“三個代表”重要思想,深入學習黨中央的各種文件。始終相信“干一行,愛一行;愛一行,專一行”。認真學習“八榮八恥”,做好各種筆記并寫出心得體會;并把其精神實質落實在自己的日常教學工作中,不怕苦,不怕累,始終以最大的熱情和干勁投入教育教學工作。

近幾年我擔任了畢業班的數學教學工作。針對即將面對升學的實際,尋找各種方法促進全班學生共同進步。保質保量的參加教研活動。決不錯過任何公開課,通過聽課、評課的活動,不斷進步。虛心向老教師學習。和他們一起研究教學中出現的疑難問題,交流教學體會。

擔任班主任工作期間,積極協助任課老師的工作,貫徹落實國家教育方針,竭盡全力,真心奉獻,以民主的作風,真誠的胸襟,高尚的師德,團結廣大同學,充分利用各方面的力量做好教書育人的工作,積極圍繞工作中心、以加強文化成績的學習,增強綜合素質為重點、兼顧學生的課外文化生活。開展談心式思想交流、組織娛樂生活、保證了課外生活的有效運轉。

針對我們畢業班,學習時間緊,任務重的實際,做為班主任,我經常利用課后時間了解學生學習情況,了解學生學習興趣,積極開展豐富多彩的社團活動,走進社區,走進我們身邊的歷史名勝,拓展學生的視野,利用班會組織部分學生一起探討xx歷史、民俗、利用多媒體教室向學生展示xx市的社會和經濟的發展,激發了他們自豪感和學習學習熱情。

今天是個新舊知識不斷更替交換的時代,因此在平時的工作中我不敢有絲毫的懈怠,不斷加強理論學習,探索新的教學方法。用先進的理念武裝自己。

在不斷的自我總結中,我先后有教學論文《試談語言藝術與數學教育》獲江蘇省教育學會論文評比三等獎、《感受數學美,愉快學數學》獲江蘇省教育學會論文評比優秀獎,《注重教學方法,演繹靈動課堂》獲xx市教育學會論文評比三等獎、《新課程下數學作業的設計與評價》獲得xx市數學學會論文評比三等獎,參加鎮組織的教學比賽獲得二等獎,輔導學生參加數學競賽獲得省二等獎,xx年度考核為優秀,被推薦為xx年度xx市優秀教育工作者,xx學校先進個人。工作至今,所教班級在歷次中考中都有不俗的表現。

作為一名黨員,我始終像呵護我的家人一樣深愛著我的教育事業,我曾無數次的憧憬著能成為一名具有一級職稱的光榮的人民教師。我將以此為契機,更加努力的工作、更加自信地面對講臺下那一張張充滿對知識的渴望的可愛眼神,進一步提高與完善自己,不斷成熟與進步,爭取把工作做得更加完美,用我的青春和汗水為偉大的教育事業增添一抹鮮艷的色彩。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇二

我1985年師范畢業參加工作,1987年自考大專畢業,1991年函授本科畢業,現任珙縣民族職中副校長。先在珙縣原洛表區民勝鄉初中任教,1994年調入珙縣民族職中工作至今。20多年來從來沒有離開過教育教學工作第一線,長期擔任過初中、高中的班主任,長期任教過初中語文、數學、政治、生理衛生和高中語文等學科,長期擔任過學校團委書記和語文教研組長。1995年—2014年擔任學校中層干部,任過政教處副主任(主持政教處工作)、辦公室主任,其中1998年—2014年還擔任副校級干部任學校黨支部副書記,2014年秋起擔任學校副校長。作為一名教師,一名學校領導,我主要是參與德育工作的領導、管理和開展,一直做著育人教書的工作。

二、德育工作匯報

我們學校校長是一把手,我現在是唯一的副校長,是校長的助手,我的責任和擔子都是很重的,從學校領導分工來看,我管的事情很多,管理教育、教學、教研是我的工作主體,德育(教育)工作是我的核心工作,我努力地和各位行政領導一起、和各位教職工一起來重抓德育工作。下面做些簡要的匯報:

1、思想認識上我是高度重視德育工作的。教育大計,德育為本。我認為學校的一切教育都以轉變學生的思想和培養良好品行為根本。德育工作要放在首位,對眼前的這些未成年人學生來講,培養他們良好考試吧的思想品德是第一重要的。不管什么樣的學生,解決他(她)的思想問題最關鍵,教育引導他(她)提高認識,提高覺悟,要放在第一。然后是培養良好的習慣,養成優良的品德。老師首先就是對學生“傳道”,作好和完成“傳道”這個第一的任務。

2、我大力宣傳德育工作的重要性,團結和調動教職工們來一起抓好德育工作。我在學校教職工當中,尤其是班主任老師當中,時時強調育人首位,教學生做人最重要,學校的一切工作都應當圍繞學生的`健康成長來開展,圍繞學生的思想品德教育來開展。對于青少年學生,我們說“德育不好,可能是危險品;智育不好,可能是次品;體育不好,可能是廢品。”最關鍵的就是我們要抓好德育,努力加強未成年人思想道德建設,培養青少年良好品行。因為“危險品”是最不好的,將來可能會危害他人,危害社會的。要讓老師們牢固樹立“德育為首,五育并舉的觀念,在自己的教育教學工作中切實認真實施對學生的思想品德教育培養。全體教職工形成共識是首要的,都來高度重視德育工作,齊抓共管,親密配合,這是搞好德育工作的前提。

3、我們一直成立有學校德育工作組織機構,領導小組組長是校長,我是副組長,成員為中層干部和工會、團隊領導及各班班主任老師,常務機構是政教處。德育工作組織機構時時研討和開展德育工作,抓好對全校學生的日常常規管理,將工作細化,制定有學生常規管理細則,認真的檢查落實學生“守則”和“規范”,對學生的紀律表現和衛生情況天天檢查,及時反饋,做到好人好事有人夸、壞人壞事有人抓,將德育工作規范化并且常抓不懈,這就有利于對學生的養成教育。

4、利用各種機會、各種途徑,組織開展很多有益的活動,積極對學生實施德育教育,有力地促進了學生良好品德的養成。如:

(1)利用升旗活動、學生校會、周會、年級學生會等等學生聚會的機會,集中給學生講解,加強紀律教育、法制教育、愛國主義教育等,擺事實、講道理,曉之以理,動之以情,集中教育學生,從而導之以行。

(2)開展各種有益活動,每年“五.一”“五.四”“國慶節”“12.9紀念日”“元旦”等大型紀念日都認真組織開展活動,每期都結合活動舉行新團員宣誓、滿18歲學生成人宣誓等,我經常代表學校給學生們講話,對他們進行教育,讓學生們在這些活動中得到鍛煉,受到教育。

(3)還靈活開展如作文比賽、籃球比賽、校園集體舞比賽、朗誦比賽、演講比賽等多種形式的活動,有時可以把這些活動與紀念日活動結合起來搞,使學生在活動中學習、提高,并受到教育。

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教師個人師德考核總結(優質17篇)篇三

自從站上講臺后,非常需注意為人師表,在語言或字書行動中也注意美字。在平時的工作中,自己總是一個人民教師準則要求自己,愛祖國、愛人民,積極工作,要求上進,并加入到黨組織中會去,在黨旗下表過決心,為社會民主黨為人民奮斗終身。一天上好每節課,從雖然早上到晚上都站在講臺上,對得去人民、對得起黨。我在社會上看到一些而有不良的人為現象,自己不服氣,覺得真正做工的人得不到重用,而不做工的人反而青云直上,所以就產生了泄氣的思想。

這次通過師德師風集中教育學習后,我學習了《教師法》、《教師品行規范》以及領導有關師德建設的有關文件精神和先進教師的先進事跡,反思自己,覺得自己纖枝十數年來,自己的表現略嫌在示范方面做得很不夠,針對自己的不足之處,我指定了以下整改措施。

一、發揚成績,努力克服缺點。

身為一名老教師,況且目前我還在教學一線上,我要以身做則,積極配合各科教師做好學校各項教育教學工作。

二、終身學習,持續發展。

我作為新時期的教師,要樹立終身學習的理念,加強自我思想、道德建設。現代社會是一個終其一生學習的社會,教育教學狀態眾所周知處于與時俱進的狀態,所以,要能適應時代的要求,更好地完成教育教學重大任務,我一定會終身學習,具備可持續健康發展的潛力。我會提高業務發展修養,不斷學習,改進、完善自己的知識結構和能力結構,能適應教育不斷發展的可能需要。敢于創新,敢于超越前人,敢于需要進行教育教學改革,始終站在教改的最前沿。走持續發展的道路。要多讀書、多看報。活到老、學到老,窗臺上要積極努力地上好課的同時,主動參加學校科組的教研活動,把自己多年來積累學得下來的教學經驗傳授給年輕教職員工。

三、盡心盡責作好我的本職工作,對不良現象和錯誤行為要大膽批評指出,為教育事業發揮自己的余熱。

清晨的陽光是燦爛的,夕陽的彩云是美麗的,人生篇章開頭曲名應該是吸引人能的,高峰應該是豪邁的,那好的結尾也應該是完滿的。我回去應該這樣去走完自己的人生道路。

四、樹立“以人為本”的素質教育的理念。

要注重人文關懷,精神扶持,成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生,關愛每一位學生,嚴格要求每一位家長。要高度關注學生的全面發展,和諧發展。動的學習和參與社會實踐活動,使學生的潛力得到充分發展。要使學生在獲得科學文化的同時,獲得精神的成長,形成健全的人格。豐富兒童的精神世界,使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”我們不能僅僅不能關注業務水平的提高,知識結構的改善,還應充分劉天祺重視人文精神的充實,園林起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者,更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法,師德建設就是“建筑人格長城”!

五、注重小節,修煉人格。

六、樂于奉獻,實現自我。

教師需要某種奉獻精神。我們教師要有創新主動性、進取精神。我會制定個人的總體目標,不斷追求成功。建立平等的思想,建立服務育人的理念。為教育事業,為學校的推進奉獻自己的一切,在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇四

繁忙的一年過去了,回顧一年的工作,我認為,教師的政治思想和道德品質集中體現在教師職業責任心上,作為一個人民教師,在教學上應有強烈的責任心,這種責任心我想主體現在以下幾個方面:

一、思想認識。

文化水平。與時俱進,開拓進取已成為這個時代的主旋律,信息時代的教師一定勤于學習,勇于創新,踏實肯干,用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

二、教書育人。

教書育人是教師的天職,是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。工作中,我嚴于律己,寬以待人。時時處處對自己嚴格求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。?用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀,為人師表,注意教師形象,在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍。幫助他們樹立遠大理想,培養他們的社會、家庭、集體的責任感。

三、淵博的知識。

知識淵博、教法得當的教師,教學效果就好,學生就喜歡。做一個合格的教師,如果只具有工作熱情是遠遠不夠的,還具有淵博的知識。我在工作中,虛心向有經驗的教師學習、請教,取人之長,補己之短。大膽實踐,勇于創新,認真鉆研教材,探討教法,選擇靈活多樣的教學方法進行教學,取得了較好的教學效果。我還利用業余時間充電,苦學計算機知識,取得了計算機中級證書。

四、熱愛學生。

教師熱愛學生,可以彌補家庭和社會教育的不足,形成學生的良好情感,使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。?不論在生活上,還是在學習上,都給予必的關心和幫助。我教語文,還兼班主任工作,從頭到腳,從里到外,只我知道的,我力所能及的,我都管。學生丟了東西,我幫助找;有困難,我幫助解決;天氣冷熱變化,我提醒學生及時增減衣服;學生鬧矛盾,我給處理;學生犯了錯誤,我耐心說服教育,使學生真正認識并改正錯誤。我還抽時間給學生談心、交流,和學生共同活動,縮短了師生距離,增進了師生間的相互了解,等等。由于我熱愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。

我相信,只有用愛心、能力、知識使學生健康活潑的成長,才是自己最大的成功和欣慰,只有這時,才能真正體會到做一個人民教師的快樂和自豪。

我用師愛譜曲,用師責填詞,用愛心、責任心和進取心來滿懷激情地唱著它向前走去。

教書育人,是教師的神圣職責,教書者必先學為人師,育人者,必先行為世范。作為一名光榮的人民教師,不僅具有廣博的知識,更有高尚的道德。自從踏上三尺講臺,我就深感?人類靈魂工程師?這一光榮稱號的沉重。作為教師,知識的傳播者,不僅有豐富的知識傳授給學生,能夠為學生?傳道、授業、解惑?,更重的是有高尚的道德品行,以良好的言行舉止,崇高的道德情操去影響、去感染學生。一年來,我一直立足于本職工作,注重師德修養,為成為一名稱職而優秀的教師在不斷努力著,現就將一年來的工作作如下總結:

一、愛崗敬業,忠于教育事業?

熱愛教師的職業,愛崗敬業是做好教學工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業,就盡心盡力,每一種職業都是社會的必組成部分,不這山望著那山高。每一個人都是平凡的,能在平凡的崗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。對教師職業的熱愛,忠于教育事業,愛崗敬業是作為一名合格教師必須具備的職業道德。通過自己的教學使學生具備了相關的知識,看著自己付出的努力獲得了回報,內心充滿了成就感,在教學工作中也就有了動力。

二、熱愛學生,平等對待每一位學生。

三、努力提高自身教學水平?

四、努力提高自身道德修養。

今后,我將繼續從思想上嚴格求自己,在行動上提高責任心,樹立一切為學生的思想,用自己的真誠之心培育人。我相信只不斷提高自身的道德素養,刻苦提高教學業務水平,定能夠成長為一名優秀的教師。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇五

本學期我校德育工作在“發展教育”辦學理念的引領下,發揚“自立自強、團結合作”的'xx中學人精神,堅持“自主教育、自主管理、自主發展”的“三自”育人模式,全面實踐“發展教育”的嘗試發展、自主發展和超越發展“三個階段”的發展論,以促進學生的終身發展、教師的持續發展和學校的品牌發展為目標,結合學校整體工作要求和學生實際,突出工作重點,狠抓落實,取得了滿意的成績。現對師德工作總結如下。

在學校管理的諸要素中,我們認為教師是管理的第一要素,是學校的第一資源,因此,我們奉行以“教師為本”的管理思想,堅持“尊重、培養、使用”的教師管理方針,幫助教師進行職業生涯規劃,搭建成長階梯,促進教師成長。通過對教師角色形象塑造、“三師制度”、校本培訓、職務培訓、優質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質。

1、加強師德師風建設、提高德育師資水平。

首先、號召全體教師恪守“飲水思源、寧靜致遠”的校訓,高揚“自立自強、團結合作”的學校精神,共同營造“愛國、修身、敬業、多能”的良好校風、“愛生、垂范、善教、創新”的優良教風和“尊師、律己、會學、進取”的良好學風,通過多種途徑開展師德師風建設和文明創建活動,提高教師職業水平和敬業精神。學校成立師德建設領導小組,在全程督促激勵下,有序推進了學校德育隊伍的建設,增強了師德教育的實效性和針對性。

其次,加強理論知識的學習,提高政治覺悟和道德素養。利用教師例會,結合教育教學實際,定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討。開展校本培訓,增強廣大教職工的政治責任感和歷史使命感,提高教師的自我角色認識,奠定隊伍建設的思想基礎。

再次,對照學習《教師職業道德規范》,表彰“優秀班主任”、“師德先進個人”,通過各種渠道和媒體,廣泛宣傳師德先進典型和優秀教師群體的感人事跡(如在校園網設立“高級德育教師介紹”專欄等),完善建立德育導師制和高級德育教師制度,用制度和機制引領教師嚴于律己,以身作則,無私奉獻,愛崗敬業,教書育人,建設積極向上、朝氣蓬勃的校園工作氛圍。

2、繼續實施“三師工程”,搭建德育師資成長階梯。

我校按照教師成長的規律,本學期繼續實施“三師工程”,探索和建立了“三師(經師、能師、人師)制度。

經師,強調提高教師的職業境界,要求教師嚴肅、嚴謹、嚴格地對待教育教學工作,遵循教育教學規律,成為合格的教師。

能師,強調提高教師的專業境界,要求教師成為智慧型的教育專家、研究型的教師,同時具有深厚的專業功底,形成獨特的教學藝術和風格。人師,強調提高教師的事業境界,是深厚的文化修養、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完美統一,以自己的德、才、情給學生以潛移默化的、終生受益的影響和感化。

“三師工程”是一個師資培養和發展的系統過程。在此過程中,學校通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育教師,建立了高級德育教師工作室。“三師”既是一種榮譽,又是一種待遇(享有每月的特殊津貼),還是一種崗位(有培養新教師和進行課題研究的職責)。這種做法,貫穿于整個教師生涯全過程,為教師營造了一個可持續發展的平臺與動力,形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人局面。

3、建立高級德育教師聯盟。聯盟實行“契約管理”,聯盟與學校簽訂契約,有章程,有組織,有活動,有目標,聯盟活動經費實行“以獎代撥”。

本學期以來,學校德育線充分利用“三自”育人模式,以“生活德育、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑,促進學生道德品德的知、情、意、行的協調發展,實現學校“高遠志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目標。

首先是明確提出了德育的目標要求和方法途徑,并確定了十二個德育主題,做到月月有教育主題,包括:養成教育、道德教育、法制教育、審美教育、心理健康教育、感恩教育、激勵教育、環境教育、責任教育、成人教育、公民教育、理想信念教育等。各年級又根據自身的特點,確定了不同的教育重點。

通過對“三個年級”學生的系統教育,學生不斷成長,逐漸走向成熟,他們的行為方式由“他律”走向“自律”,再走向“律他”;行為表現也由“規范”走向“示范”,再走向“模范”。這樣的成長軌跡,正是發展教育理念引領下,學校德育由“嘗試發展”走向“自主發展”,再走向“超越發展”的“三個階段”中所追求的目標。

“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長,分管副校長、德育處、團委和年級部負責人參加的學校德育工作領導小組,統領學校的德育工作;通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯系機制。可以說,使德育扎根于家庭和社會,學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經形成。

“三圈一體”的規范性德育體系。本學期繼續強化了同心圓式的以班級、年級、德育處為圈層的德育管理體系,第一圈層以班主任為主的班級常規管理,第二圈層以年級部主任為主的年級監管,第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理,從而形成校內德育行政體系,通過強化行政組織管理,確保學校德育工作的規范性、有序性和有效性。

“三會一體”的自主性德育體系。“三會”是指團委會、學生會和學生自治委員會等學生組織。充分發揮“三會”在學生管理中的自治作用,讓他們自主教育、自主管理、自主發展,讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。

本學期我校在做好心理健康教育常規工作的同時,還積極創新組織管理方法,多渠道多方式地開展心理健康教育,培養學生健康心理和健全人格,塑造學生美麗人生。在心理健康教育的常規工作中,實行點面結合:一方面,面向全體學生舉辦心理健康教育報告會、講座,利用主題班會課和學科教學滲透以及學生社團的各項活動;另一方面,根據不同群體和個體的需要,開展團體心理教育以及個別心理咨詢和心理輔導活動,還由學生自主組織開展活動,讓每一位學生在尋求心理輔導的同時,都能充當輔導員的角色。

還積極創新工作方法,一是心理規律與認知規律相結合對學生進行學法指導,豐富了心理健康教育的﹔二是采用“合與分”相結合的組織形式,五位心理教師既“合”在一起面向全校開展工作,又把其中四位專職的心理教師“分”到各年級駐點,工作在第一線,提高咨詢輔導教育效果。

本學期我們圍繞著“辦學理念”和“校訓”開展文化德育挖掘。學校發展教育理念中的“發展”一詞,本身就蘊含著時間概念,發展的軌跡就是時間的軌跡;校訓“飲水思源,寧靜致遠”蘊含著“過去、現在、未來”的時間鏈條,揭示著時間與生命、時間與發展的契合。在學校新一輪規劃建設中,精心設置于校園各節點大小各異的日晷雕塑群,用最古老的方式向現代學子警示著時間的流變;西校園教學區的太陽歷廣場,作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的實驗場,標示著日月星辰的時間更替。構建了以“時間”為主元素,把辦學理念、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地融合在一起,渾然一體,處處彰顯著xx中學人對“時間”的不懈追求。

隨著社會的發展,德育工作任重道遠,德育沒有最好只有更好,我們將不斷總結經驗,開拓創新,爭取更大的進步。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇六

為提高我校教師的職業道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,圓滿完成了本年度的師德考核任務。現總結如下:

組長:

副組長:

組員:

1、學校師德師風考評

2、教師個人師德師風考核

1、學生問卷測評,印制測評表發放到所學生手中,學生認真對照評分項目具體打分。

2、向師德師風監督員、家長問卷調查,印制測評表發放到家長手中,家長認真對照評分項目具體打分。

3、教師自評,教師根據評價項目,結合自己的工作實際,自己評定分數。

4、考核小組測評,由考核評價小組根據評價項目對各位教師逐一考評。

1、學校接受考評情況:

這次學校共組織師德師風監督員8人,學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進行問卷考查。考查的結果為:

依法執教:很好121票,較好3票;教育理念:很好110票,較好14票;愛崗敬業:很好113票,較好11票;熱愛學生很好82票,較好11票;文明從教:很好149票,較好6票;團結協作:很好89票,較好4票。

(說明:以上得票統計是以教育局民主評議表的單項得票結果為依據的,每張評議表為23個分項,每個分項分為a、b、c三項。另,總體評價一項)

學校師德師風建設總體評價:很好31票(全票)。

2、師德師風個人考核情況:

本校考核結果為:

優秀:

合格的有:

以上考核結果已在學校公示七天,各方面都沒有異議。

綜上所述,我校的`這次考核,是公正、公平的,是一次能讓社會、學校老師滿意的考核。如有不當,請領導批評指正。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇七

“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。”愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦,有教無類…,這都是做一名好教師最基本的;教師是人類靈魂的工程師,是學生的領路人,教師的言行對學生的全面發展有重要的影響,因此加強教師的師德修養尤為重要。

教師應時時嚴格要求自己,處處做學生的表率。要求學生勤奮學習,教師就應該是個好學不倦的人;要求學生正直善良,教師就應該是個品德高尚的人;要求學生志向遠大,教師就應該是個在平凡的崗位上不甘于平凡、自強不息的人。總之,我個人認為:要求學生做到的,教師就應該首先做到;要求學生做什么樣的人,教師首先就應該是這樣的人。教師對自己要求越嚴格,她在學生面前就越有威信,她的教育教學效果也就越好。所謂“身教重于言教”,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。常說“孩子是父母的影子”,在學生身上也同樣或多或少有著教師的痕跡,教師的言談舉止、思想意識對學生構成一種自然的教育力量,有著潛移默化的影響,并且這種影響將伴隨著學生的一生。

熱愛教師的職業是做好教學工作的前提。天天與學生接觸,我深深地感到同學們的純真,即使是最頑皮的學生,他們的可塑性仍是非常大的,只要多關心,從愛護他們的角度去教育他們,他們都會變成很有出息的人材。在學生眼里,教師是完美的化身,是榜樣,教師的一言一行都受到學生的關注。教師與學生的溝通是十分重要的,它可以使教學雙方互相了解、互相配合,更好地搞好教學工作,并有利于幫助學生解決一些思想認識問題,使他們健康地成長,課堂不僅是教師教書的場所,也是教師育人的場所。

教學過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學生的過程中,如果發現學生有不良習慣或行為,應該及時加以制止并正確引導,指出其錯誤之處和危害;如果學生在生活方面有什么因難,也應該多加以關心和幫助。從我的親身經歷來看,坦誠對待學生,真心面對學生,是教師受學生歡迎的重要法寶之一,通過學習結合自己教學經歷的體會,針對當前教學的現狀我認為師德師風教育是極有必要的。

作為一名小學教師,在長達30年的工作中我能始終不斷的學習,改進工作方法,使教育教學工作不斷完善,取得事半功倍的效果。我想:既然做了教師,就應該努力使自己成為一名優秀的教師。我把教師這個職業當作一項充滿挑戰和樂趣、富有誘惑和期待的神圣的事業來做,雖然工作煩瑣又繁重,但是我仍滿腔熱情地干,學生的一舉一動時刻牽動著我的心,他們的失敗和犯錯,他們的進步與成功同我息息相關。

作為一名班主任,擔負的角色是多變的:有時我是一個寬容慈愛的媽媽,讓學生能感受到來自老師的溫暖;有時我是一個嚴厲而公正的執法者,有著一雙能洞察孩子們心靈的敏銳的眼睛;有時,我又是一名勤勞的清潔工,及時掃去孩子們心靈上的灰塵;有時,我又必須是一名運動員,即使再苦再累,也要跑到終點。而這一切角色全是緣于對孩子們無私的愛!

“身正為范,德高為師”,一名優秀的教師必須具備高尚的職業道德,用對教育事業的滿腔熱情去感染學生,用嚴謹求實的工作作風去影響學生,用嚴于律己的實干精神去激勵學生,讓我們共同努力,使自己成為一個受學生歡迎的老師,成為有一個良好口碑的教師。

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教師個人師德考核總結(優質17篇)篇八

在緊張忙碌的其他工作中,一個學年又過去了。一年結束之際,談談著一年的學習、工作,頗感有總結不斷提高的必要。我認為,教師的政治思想和道德品質集中體現在教師職業責任心上,作為一個人民教職員工,在教學上應有強烈的責任心,這種責任心我想主要體現在以下幾個方面:

一、愛崗敬業,忠于教育事業。

熱愛教師的職業,愛崗敬業是做好教學大前提工作的前提。該個我覺得既然選擇了教師這一職業,就要盡心盡力,每一種職業都是恰當社會的必要組成部分,不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的,能在平凡的崗位上做好平凡的上為事,恰恰就是不平凡。對教師職業的向往,忠于教育事業,愛崗敬業是作為一名合格教師必須具備的職業道德。通過自己的教學使學生具備了的知識,看著自己取得付出的努力獲得了回報,內心充滿了誘惑力,在教學工作中所也就有。

二、熱愛學生,平等待遇對待每一位學生。

關心學生,熱愛學生,平等學生是新時期教育老師必須具備的學生觀。熱愛學生,尊重學生的人格,才會關心學生,了解學生,公平正義地對待每一個學生,才不失師德風范。但人非圣賢,熟能無過。何況是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤,也不能不管。我也常會和學生交流。讓能夠學生能夠站在事主的立場思考問題,當權感受自己的'所作所為給別人造成的傷害,這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤,從而從根本上改正錯誤。其實學生之中完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是欺詐。我想只要你是善意的,真誠的,真正的愛好每一個學生、關心每一個學生。學生完全能接受你公開批評的批評和意見。

三、努力提高自身教學發展水平。

師者,傳道、授業、解惑也。只有精通業務,就可以才能將科學知識準確地傳授給學生,而不致于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能恰當地難題解答,在學生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學生對你已沒有市場信心可言,對你所學科博士的學科也不可能再有興趣,當然也不可能學好這門課程。另一方面,每個人都有他不同于其他人的長處和優點,學生家長在某方面超越教師的班主任可能性甚大,所以,體育老師應該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重。

四、不斷加強自身道德修養。

今后,我將繼續從思想上謹守遵行自己,在行動上提高責任心,樹立一切為學生的思想,用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德倫理道德素養,刻苦提高教學自身實力,定能夠需要成長為一名優秀的教師。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇九

加強師德師風建設有助于推動我國教育事業的發展和進步,也是在當前新課程改革的必然要求;加強中小學教師的師德師風建設是學校一項長期艱巨的任務。今天本站小編給大家整理了教師師德考核個人總結,希望對大家有所幫助。

一年來,在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立了“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在思想上能夠嚴于律己,熱愛教育事業。時時以一個優秀教師的身份來約束自己,鞭策自己,本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。

能積極參加各類學習,深刻剖析自己工作中的不足,找出自己與其他教師間的差距,寫出。

心得體會。

努力提高自己的政治水平和理論修養。同時服從學校的工作安排配合領導和老師們做好校內外的各項工作本年度除擔任八年級一個班的數學教學外還擔任了八年級兩個班的生物教學工作教學效果好期末考試八年級生物綜合得分在東寶區第三受到了師生的好評。

求實創新,認真開展教學、教研工作,教育教學是我們教師工作的首要任務。課前,我認真鉆研教材、教參,課程標準,認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計。

教案。

并虛心向有經驗的老師學習、請教力求吃透教材,找準重點、難點課堂上,努力將新課程理念應用到課堂教學與教育實踐中,積極利用遠程教育資源,運用。

課件。

運用多種教學方法精講精練從學生的實際出發注意調動學生學習的積極性和創造性思維力求用活教材實踐新理念增加課堂教學的吸引力增強學生學習的興趣和學習主動性。

任勞任怨,完成學校其他工作。我在工作之余,把自己。

在教學中反思、案例、收獲等收集起來,并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程,精選和積累了自己最為需要的信息資源,并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。

反思本年度的工作,在取得成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。如對數學教學的理論學習還不夠深入,還需要進行不斷的反思;教育科研在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標;數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多,今后還要努力探究一些自己在數學教學中的特色點。

在教育局和靖安中心校的領導和關懷下,本著公平、公正、公開的原則,并結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,于201x年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現就此。

工作總結。

如下:

一、組織宣傳。

根據上級的指示,我校召開行政會議,結合文件精神成立了師德考核領導小組,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組,由9人組成,通過民主選舉產生。

召開了全體教師會議,認真學習了上級的指示精神,進行廣泛宣傳,使廣大教職工理解上級指示精神,深入領會師德考核的重要意義。

二、具體操作。

為了扎扎實實搞好20xx-20xx學年度師德考核工作,確保考核公平、公正、公開,在具體操作上做到了有條不紊。

1、召開師德考核領導小組會議,對師德考核工作進行了部署,并結合本校具體實情,討論、確定了一系列考核細則和要求。

2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

4、師德考核領導小組,結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度,對全體教師進行逐個量化、匯總,確定不合格、合格、優秀。

三、張榜公布。

為了增強此次師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的原則,將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布,接受廣大教師監督。

總之,度師德考核工作,越來越受到廣大教師關注,我們學校將加強管理力度,建立健全各項。

規章制度。

使我校師德建設再上新臺階。

經過一個月的師德師風學習使我受益匪淺,讓我明白了學高為師,身正為范的真正含義。作為教師,一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,因此,教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要做到為人師表,以德育人。在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做以下總結。

在思想方面:我堅持理論學習,努力提高自身的思想素質,嚴格要求自己,遵守教師職業道德,愛崗敬業,為人師表。真正領會到,只有熱愛自己所從事的教育事業,才能為教育事業努力奮斗,才能盡職盡責地做到既教書又育人,教育教學不僅只是給學生傳授知識,更重要的目的是要教會學生怎樣做人。

工作方面:認真研究業務,不斷加強學習,改進教育教學方法,提高教育教學水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助,發揚奉獻精神。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教,盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正。愛與責任是師德之魂,在教育教學過程中,平等地對待每一個學生,尊重學生的個體異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。努力與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系。

行為方面:“身教”重與“言傳”,作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。因此,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩重、規范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。還經常和學生進行溝通,向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,也經常向學生坦誠地公開自己的生活教訓,使學生真正感受到我不僅是他們的教師,而且是他們的知心摯友。

工作中存在的問題:

在教學實踐中有時畏首畏尾,對學生的心理動態了解把握的不夠好,因此解決學生的思想上的問題和應急問題時措施常常不能得心應手。

今后的改進方向:

提高自己的工作責任心,提高自己的品德,堅持以學生為本,加強業務學習。刻苦鉆研業務知識,結合自身學科特點對學生進行德育教育。

最后,我想說讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點,把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚,少一句批評”做起,從“不體罰學生”做起,從“帶微笑走進課堂”作起,從“低下頭來與學生交談”做起,讓尊重和理解落到實處,讓和諧的師生關系落到實處。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十

教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失;黨員同志身先士卒、以身垂范;老同志工作積極、帶病工作;年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績;班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高,在新近典型的帶動下,全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。社會各界對我校師德師風建設都給予極高的評價,家長對我校的滿意度都高達。多名學生家長表達對我校教師的`感謝和敬佩之意!

通過此次師德考核,我校教師對師德有了進一步的認識,使我校全體教師在以后的教學工作中有了新的目標,為更好的做好教育教學工作打下了良好的基礎,相信只要扎實工作,務求實效,我們的明天會更美好!

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十一

為提高我校教師的職業道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,并結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,于20xx年6月20日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現總結如下:

組織教師學習了《巖家垅學校教師職業道德考核辦法》,要求教師對照自己的工作與表現,深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心,考核內容和考核方法人人皆知,還組織教師認真學習有關考核文件,宣傳考核目的,明確考核時間和步驟。

組長:劉周讓。

副組長:張忠生舒輝。

成員:田友滿吳滿文。

1、教師自評。

2、教師互評。

3、領導評分。

1、將所有教師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦,算出參評人數的均分,工作組評分累計相加。

2、將每位教師的四項評分相加,

通過教師職業道德考核評價,加強了師德建設的`力度,提高了教師整體職業道德水平。學校重視了師德師風建設,從教師個人師德考核分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的,進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快,涌現出許多動人的事跡。

總之我們通過狠抓師德師風建設工作,把師德評價作為師德建設的重要組成部分,做到制度完善、加強過程管理,發現問題及時處理,保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結經驗,進一步提高。

巖家垅中學。

20xx年7月。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十二

最近一個階段,本人通過師德師風整改的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習,我受益匪淺。教師不僅僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發現的問題進行自我剖析:

愛與職責是師德之魂,體此刻既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處:對學生的耐心不夠,有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六,有挖苦學生現象。

在教育教學中,熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人為本、嚴格要求、耐心引導,認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。”用心實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。

不足之處:由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。

作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,持續良好的生活習慣。

不足之處:有時對待學生的語言過激。

我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律。

不足之處:關心群眾還不夠。

記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處:無私奉獻精神不強。

這天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代,科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要。因此,在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改善教學教育方法,提高自己的教育、用心更新教育觀念,提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫忙、不恥下問。

不足之處:教學方法不能及時創新,大膽實踐,勇于創新不夠。

今后努力的方向:

1、樹立先進的教育理念,自覺遵循教育規律,用心推進教育創新。牢固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關心幼兒成長,熱愛尊重幼兒,公平、公正對待每一個學生,促進學生全面發展。

2、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。

3、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改善教學方法。

總之,我將抓住這次師德師風教育活動的契機,進一步提高認識,從我做起,從此刻做起,從一切能夠做的事情做起,對孩子多一份關愛,對教育多一份執著,多一些奉獻,少一些怨言,做一名無愧于學生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十三

一個學校的師德師風直接關系到學校的形象,教師隊伍素質直接關系到學校的聲譽。因而,學校在抓好教師隊伍建設的同時,把師德師風建設作為學校工作的重中之重。師德師風建設,不是簡單地說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德師風需要培養,需要教育,更需要的是――每位教師的自我修養!

xx年來,我校在師德師風方面做了許多工作,也取得了一定成績,得到了領導和廣大教師的認可。現將我校xx年來師德師風建設工作總結如下:

我校將師德師風工作列入了學校工作的重要議事日程,成立了以劉新春為組長,張麗為副組長,由校長為組員的師德師風領導小組。領導小組下設辦公室,配有專職人員擔任辦公室主任。辦公室主任由校長擔任,辦公室主任由教導處主任、德育處主任及班主任擔任,負責整個學校師德師風工作的組織、協調、督促、檢查和考核。

我校對教師的師德師風建設工作高度重視,專門設立了以校長為組長,教導主任為副組長,各班班主任為成員的領導小組。并把責任目標落實到班級、具體教師。同時,學校在師德師風方面采取了一系列措施:

1、將師德師風建設與學校各項工作相結合。我們采取了自查與學習教育相結合的辦法,重點學習了《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》、《關于加強和改進師德建設的實施意見》等法律法規。通過學習,讓全體教師明確了“學為人師、行為世范”,“教書育人、為人師表”的具體要求。

2、加強了學習,組織教師學習了市教育局《關于加強和改進師德師風工作的意見》等文件。

3、開展了“一個一”活動,即每位教師一個師德師風建設主題活動。

4、組織了一次師德教育宣傳,讓全體教師明確教師職業道德規范。

5、開展了師德師風調查活動。教導處、德育處組織教師對全校各年級學生的優秀家庭成員、好老師進行了調查,向全體教師公開了個案。并對全校師生家長進行了調查,發放了調查問卷400份,征詢了家長對學校師德師風的建設意見。通過師德師風調查活動,使我校廣大教師的工作作風、學風有了明顯的轉變,辦事效率得到提高。

學校在師德師風建設方面,采取形式多樣,內容豐富的.宣傳教育活動。通過宣傳畫廊,校園廣播站,校園網絡及教師之間的宣傳報道,使師德師風建設人人皆知。學校利用板報、宣傳欄、黑板報、宣傳畫等陣地,大力宣傳優秀教師風采,倡導尊師重教新風,營造濃厚的社會氛圍。通過開展師德師風調查,使教職工進一步提高認識,自覺加強自律,努力營造良好的育人環境,切實提高教育行政部門的管理效率和服務質量。

學校領導非常重視師德師風建設工作,成立了由校長任組長,副校長任副組長,各科任人員為組員的領導小組。具體工作在計劃、組織、活動、總結以及師德建設等方面都能夠做到統籌安排,責任到人。并把師德師風工作納入了學校工作及教師個人的年度考核,做到考核有依據,評價有依據,這樣才能調動廣大教職工積極性,創造性。

為把師德師風工作落到實處,我們主要采取了以下措施來保證工作的落實:(1)制定和完善了各項管理制度,使管理制度化、常態化。(2)建立了教職工師德師風檔案,為教師的自我評價,小學教師職務評優和崗位聘任工作提供了依據。(3)建立和完善了各項激勵、表彰獎勵制度。(4)制定學校師德評價辦法,對全體教師師德師風狀況,工作業績等實施獎勵。通過這些措施的實行,有效的促進了我校師德師風建設工作的開展。

我們在師德師風活動中雖然取得了一定的成績,但還存在著許多不足:

一、少數教師愛崗敬業的熱情還不高,缺乏進取精神,有待

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十四

總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以個人計劃為依據,制定個人計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。請看教師師德考核個人總結,僅供參考!

靖安中心小學20xx-20xx學年度師德考核工作,在教育局和靖安中心校的領導和關懷下,本著公平、公正、公開的原則,并結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,于2011年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。

現就此工作總結如下 :

一、組織宣傳

根據上級的指示,我校召開行政會議,結合文件精神成立了師德考核領導小組,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜 龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。

即后成立了師德考核工作組,由9人組成,通過民主選舉產生。

召開了全體教師會議,認真學習了上級的指示精神,進行廣泛宣傳,使廣大教職工理解上級指示精神,深入領會師德考核的重要意義。

二、具體操作

為了扎扎實實搞好20xx-20xx學年度師德考核工作,確保考核公平、公正、公開,在具體操作上做到了有條不紊。

1、召開師德考核領導小組會議,對師德考核工作進行了部署,并結合本校具體實情,討論、確定了一系列考核細則和要求。

2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。

4、師德考核領導小組,結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度,對全體教師進行逐個量化、匯總,確定不合格、合格、優秀。

三、張榜公布

為了增強此次師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的原則,將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布,接受廣大教師監督。

總之,度師德考核工作,越來越受到廣大教師關注,我們學校將加強管理力度,建立健全各項規章制度,使我校師德建設再上新臺階。

使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。

現對我校開展師德建設活動作以下階段性工作小結:

一、統一思想,提高認識。

堅持“三個代表”的重要思想,認真領會這次師德師風自查自糾活動的重要指示精神,明白這是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段,是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。

是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養二十一世紀新人的歷史使命。

二、加強領導,落實責任。

我校對師德師風建設工作高度重視,把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀,堅持教育為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創建文明行業,改善和優化教育發展環境的.重大舉措來抓。

切實加強領導,建立工作機制,按“誰主管,誰負責”和“分級負責,條塊結合”的原則,實施師德師風建設責任制。

做到“一把手掛帥親自抓,副職領導具體抓”,把責任目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案,確定了具體的實施步驟及工作措施。

同時,為推進各項工作措施的具體實施,按計劃落實好每一項工作。

三、高度重視教師職業道德建設,樹立為人師表良好形象。

教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。

“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師修養,立德為本”。

幾年來,我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得響,過得硬的教職工隊伍。

我們要求全校教師自覺加強職業道德修養,樹立良好的為人師表形象。

具體做了以下三個方面:一是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關系;二是以身作則,作為一名教師,要“衣著定位”,讓學生無時無刻受到審美教育。

三是自覺修身養性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;四是要面向全體學生,切實貫徹“因材施教”的原則,讓每一名學生都得到充分的發展。

四、創設有效載體,深入開展師德師風建設活動。

為進一步提高我校教師的師德師風建設,我們積極為教師創設有效載體。

根據我校師德師風建設活動計劃,開展了豐富的整治活動,通過活動,每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、“五條禁令”、“十要十不準”等法律法規和規范要求。

從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。

比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己,并開展互學互比和寫自我剖析材料,逐步提高自己的認識。

開展“講文明,樹新風,學習師德標兵”一系列活動,組織教師學習先進的人和事,鞭策激勵自己。

五、建立考評機制和獎懲制度,調動教師的積極性。

一是自評,達到自我認識、自我鞭策的目的;二是互評,互相取長補短,共同進步,形成合力;三是學生評,召開學生座談會;四是黨政、社會個界及家長評,最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。

五是學校評。

獎優罰劣,弘揚正氣,在操作中重獎勵,輕懲罰,增強工作透明度,充分調動教師工作進取精神。

六、師德師風建設結碩果。

經過全體師生共同努力,我校師德、師風建設結出可喜的成果:在豐富多彩的學習培訓活動中,全體教師認真完成了40學時的集中學習。

利用業余時間開展了20學時的自學。

教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。

同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業務等優秀典型事跡。

干一項工作取一項成績;班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高,在新近典型的帶動下,全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。

社會各界對我校師德師風建設都給予極高的評價,家長對我校的滿意度都高達百分之百。

多名學生家長表達對我校教師的感謝和敬佩之意!

通過此次師德考核,我校教師對師德有了進一步的認識,使我校全體教師在以后的教學工作中有了新的目標,為更好的做好教育教學工作打下了良好的基礎,相信只要扎實工作,務求實效,我們的明天會更美好!

重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展。

在思想上能夠嚴于律己,熱愛教育事業。

時時以一個優秀教師的身份來約束自己,鞭策自己,本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十五

加強自身的師德建設,不斷的提高自己的能力,完善自我。時代在不斷的向前發展,知識在不斷的更新,如果停止學習,就會跟不上時代的腳步,我們只有不斷學習才能提升自己,完善自己。

作為一名合格的老師,一定要做到心中有學生,因為在教學的過程中,學生是教育過程的主體,老師要注意學生受到感情上的熏陶。在教學的過程中要注意與學生在心靈上的溝通。

作為老師,不僅要教會學生課本上的知識,還要教會他們做人的道理,教他們成長、成人。不僅要關注他們學習成績是否進步了,還要關注他們的心理健康等問題,尊重學生,和他們平等相處,才能體現我們教師優秀的師德。

熱愛教師工作“為教育事業奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業,看成是教師的最高美德。干一行,愛一行,工作勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、圓滿完成學校領導教給的`各項工作任務。工作中,我嚴于律己,寬以待人。時時處處對自己嚴格要求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。教書育人,為人師表,注意教師形象,在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍,才能不愧為人民教師的稱號。

立志當好一名人民教師,光有一腔熱血是遠遠不夠的,要不斷提高自己的知識,在工作中,要虛心向學生、老師、家長學習,取長補短,認真觀察學生的行為,專研教材,摸索出適合學生的學習方法,在當前的形勢下,我們只有不斷地學習、學習、再學習,提高、提高、再提高。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十六

轉眼間一年又將結束,我本著 “以德立教,愛崗敬業,為人師表,無私奉獻,爭做讓人滿意的教師”作為奮斗的目標,不斷提高自己的政治和業務水平。下面我將各項工作小結如下:

本人努力提高自身的思想政治素質,認真學習《教育法》、《教師法》等,按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業,為人師表。

工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的。在教學工作或生活中,我首先了解學生,包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂等進行深刻了解。尊重、 理解、信任學生。尊重學生的人格,理解學生的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任他們的潛在能力,放手讓學生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。作為一名教師,我有責任引領他們走進知識的殿堂,學到更多的知識;我有責任引領他們張開理想的風帆,駛向夢中的彼岸。

在教育教學過程中,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系。正確處理教師與學生家長的關系,在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施,贏得了廣大學生家長的普遍贊許。

總之,師德要從小事做起,從我做起,只有不斷學習,努力探索;才能外樹形象,內強素質。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今后更加努力學習,用現代教育思想武裝自己,更加深入細致地做好學生的思想工作,以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,讓學生在寬松愉快的.環境中接受良好的教育。

教師個人師德考核總結(優質17篇)篇十七

xx年的教育教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,我就本年度的.工作小結如下:

俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成教學工作。

這學年,本人擔任xx年級兩個班及數學教學工作,教學班級量大面積,并兼任班主任,負責學校的各項班務。平時認真做好學校布置的各項工作,積極配合學校各項活動。在教學中,本人認真鉆研新大綱,吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。

本人嚴格遵守學校的各項,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時刻苦鉆研業務知識,積極參加教研活動,不斷提高自己的教學水平。

總之,在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,始終堅持以“學生發展”為目標,潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。

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