勞務工作的重要性逐漸得到認可，越來越多的人選擇從事這個行業。政府的引導和政策支持是推動勞務行業健康發展的重要保障。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇一

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向xx市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇二

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的負責人(委托代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經^v^門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

本合同期限采用下列第壹項方式。

1、有固定期限：本合同期限為兩年，自20xx年10月17日起至20xx年10月16日止。

2、無固定期限：本合同期限自/年/月/日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自/年/月/日起至甲方安排乙方完成/工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。

(二)試用期。

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從20xx年10月17日起至20xx年12月16日止。

第二條工作內容。

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在環衛保潔生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

3、乙方的生產(工作)任務為：圩鎮、村坡保潔工作。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律。

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假。

1、甲方安排乙方實行第壹項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，按國家相關法律、法規、政策執行。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬。

八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2、甲方每月15日前支付乙方上個月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條保險福利。

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本鎮的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;。

2、乙方不勝任合同約定的工作的;。

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止。

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、乙方達到法定退休條件的;。

3、法律法規規定的其他終止情形。

第十條合同的解除。

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;。

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;。

(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;。

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續訂。

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經濟補償和違約責任。

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十四條勞動爭議的處理。

雙方因履行本合同發生爭議，可以在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項。

1、環衛保潔員是根據區城鄉清潔工程領導小組批準招聘的，工資報酬由區財政局劃撥。如城區城鄉清潔工程領導小組文件通知不再聘用環衛保潔員的，合同自行終止;如城區文件通知聘用減少環衛保潔員名額的，甲方則在對環衛保潔員進行考核的基礎上，按名額擇優聘用，其他人員則予以解除勞動合同。

職責和管理制度》的規定對環衛保潔員進行管理，對嚴重違反《鎮環衛站環衛保潔人員崗位職責和管理制度》有關規定，甲方認為乙方不再適合本鎮環衛保潔員崗位工作的，由甲方提前一個月通知乙方解除勞動合同。

評為不合格的或連續兩年被評為基本合格的，合同期滿后將報鎮政府審批后不再聘用。

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，城鄉清潔工程辦公室留一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽章):。

法定代表人：

或委托代理人(簽章)。

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇三

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務工作，擔任_____________職務。工作地點位于：____________________________________。

2、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區域環境衛生，完成街道安排的其他工作。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇四

第十二條甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇五

甲方：

乙方：

根據《^v^勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽字)__________。

法人代表：(簽章)。

____年_____月_____日____年_____月_____日。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇六

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇七

1、甲方根據乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。

2、乙方必須嚴格執行甲方崗位責任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發現一次扣一天工資，三次自動離職。

四、勞動報酬。

甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。

五、社會保險。

交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。

六、合同的履行、解除和終止。

1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。

3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。

4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據乙方的工作表現、工作態度，有權利解除合同。

5、乙方單方面解除合同的，應當提前15天通知乙方。

七、甲、乙雙方約定的事項。

1、乙方在工作期間出現的自然死亡、生病均由乙方負責。

2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。

3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資?？哿艄べY如數返還。解聘離職的扣留工資不予返還。

本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)。

法定代表人(主要負責人)(簽章)。

乙方：(簽章)。

合同簽訂時間：年月日。

甲方(用人單位)名稱：

地址：××。

乙方(勞動者)：姓名：性別：

參加工作時間：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本。

建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區衛生服務中心工作人員雙方在規定期限內按以下協議執行：

一、勞動合同期限。

本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。

二、工作任務和條件。

(一)甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作時間和勞動報酬。

(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規定執行)。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

四、勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項。

規章制度。

乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方必須按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件。

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因經營情況發生變化，經與乙方協凋一臻的;。

2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已修改的。

(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續。

(三)勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

(四)經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。

2、嚴懲違反勞動紀律及規章制度的;。

3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合國家有關規定確需裁減人員。

1、患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其它情形。

(八)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同的責任。

(一)甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;。

2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。

4、法律、法規規定的其它情形。

(三)乙方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理。

甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

九、其它事項。

(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法規、法律執行。

(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。

(三)勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

十、雙方需要協凋約定的其它內容。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人簽章：法定代表人簽章：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

共

2

頁，當前第。

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頁

1

2

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇八

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇九

甲方：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容工作地點。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2、工作地點_______________________________________________________。

3、乙方按應照甲方制定的崗位制完成工作。

4、合同履行期間甲方很據工作需要，經雙方協商同意可以調換乙方的工作崗位或工作地點。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方根據乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。

2、乙方必須嚴格執行甲方崗位責任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發現一次扣一天工資，三次自動離職。

四、勞動報酬。

甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。

五、社會保險。

交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。

六、合同的履行、解除和終止。

1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。

3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。

4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據乙方的工作表現、工作態度，有權利解除合同。

5、乙方單方面解除合同的，應當提前15天通知乙方。

七、甲、乙雙方約定的事項。

1、乙方在工作期間出現的自然死亡、生病均由乙方負責。

2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。

3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資?？哿艄べY如數返還。解聘離職的扣留工資不予返還。

本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)。

法定代表人(主要負責人)(簽章)。

乙方：(簽章)。

合同簽訂時間：年月日。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇十

甲方：

乙方：

經村民代表會議表決通過，甲方將位于楊家嘴至高大林住房內環境保潔設施的日常管護和保潔工作承包給乙方。具體協議如下：

一、管護保潔時間：從20xx年1月1日開始至20xx年12月31日止。

二、具體要求：

1、甲方負責指導督促乙方做好日常維護管理工作，組織相應培訓，為乙方提高管護水平，提供衛生車、掃帚、鐵鍬。

2、乙方負責該片區設施的日常管護和保潔，并自覺接受村民的監督，確保該片區道路清潔衛生。

3、片區內要經常清潔，有權對不良行為批評教育。

三、考評方式和承包費用：采取“月考評、季付費、年終結算”的辦法，實行維護報酬與質量掛鉤，即優250元/季，良220元/季，合格200元/季?？己瞬缓细瘢瑫和．敿径葓蟪臧l放，連續累計兩次不合格，甲方有權單方面解除合同。維護期滿，根據驗收結果，兌現全部清算資金(等次評定細則由村民委員會、村民小組、村民質量監督小組共同制定)。

四、其他：

1.乙方管護中，除不可抗拒的自然災害外，安全事故均由乙方承擔。

2.此協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，鄉政府備案一份。雙方自簽字之日起本合同即刻生效，合同期滿自行終止。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)。

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：××。

乙方(勞動者)：姓名：性別：

參加工作時間：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區衛生服務中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協議執行：

一、勞動合同期限。

本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。

二、工作任務和條件。

(一)甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作時間和勞動報酬。

(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規定執行)。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

四、勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方必須按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件。

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因經營情況發生變化，經與乙方協凋一臻的;。

2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已修改的。

(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續。

(三)勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

(四)經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;。

2、嚴懲違反勞動紀律及規章制度的;。

3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合國家有關規定確需裁減人員。

1、患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其它情形。

(八)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同的責任。

(一)甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;。

2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;。

4、法律、法規規定的其它情形。

(三)乙方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理。

甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

九、其它事項。

(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法規、法律執行。

(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。

(三)勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

十、雙方需要協凋約定的其它內容。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人簽章：法定代表人簽章：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

環衛工勞務聘用合同（模板12篇）篇十二

甲方：

主要負責人：

乙方：

性別：

戶籍所在地：

現居住地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞務合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。