工會工作計劃的內(nèi)容應(yīng)該包括工會活動、職工權(quán)益保護(hù)、職工培訓(xùn)等方面，全面覆蓋工會工作的各個方面。下面是一份優(yōu)秀的工會工作計劃范文，供大家參考和借鑒。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇一

20xx年，我院根據(jù)年初工作安排及開展“扶貧幫困”活動，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困，開創(chuàng)了我院扶貧幫困工作的新局面。我作為一名黨員應(yīng)該將這項活動作為自己一項重要工作來兌現(xiàn)我入黨誓言。我的幫困戶是草盤地鎮(zhèn)牛嶺村九組的徐召祖，該戶家境相當(dāng)困難人口多，勞力少，今年的扶貧幫困工作作如下總結(jié)：

一、幫扶方式。

1、“一對一“”包扶：一名黨員包扶一名困難農(nóng)民戶。

2、困難幫扶：對家庭比較困難的農(nóng)民戶上門了解其實(shí)際的困難并幫其解決。

3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的給予扶貧幫困。

二、主要幫扶措施。

1、制定了扶貧幫困工作日程。

2、深入調(diào)研、認(rèn)真分析，理清思路。對困難戶致困原因、困難程度、等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

3．加大了扶貧幫困信息反饋工作，上報困難戶的現(xiàn)狀和存在的問題。

三、幫扶內(nèi)容。

1、幫思想。即真心與困難戶交朋友，傾真情了解困難戶的思想狀況，幫助困難戶更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。利用農(nóng)村的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難戶提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難戶在生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難戶子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難戶及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效。

1、年初組織人員到幫扶戶進(jìn)行插秧除草活動解決困難戶因人手少無法按期育秧的困難。

2、籌措資金為其解決因家境困難無力購買化肥而導(dǎo)致收入的難題，將化肥送到困難戶家，解決了化肥短缺的困難。

雖然扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇二

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的_五中精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)xxx管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造xxx穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

1、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。

2、制度建設(shè)。

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟(jì)活3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇三

為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次精神，積極開展縣包村幫扶活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農(nóng)村整體面貌，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想。

以市第八次和縣第九次議精神為指導(dǎo)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農(nóng)村、群眾，解民憂、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

縣工會主席翟書敏任組長，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強(qiáng)擔(dān)任。分別結(jié)對幫扶和做好市、縣議的`宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將會議精神轉(zhuǎn)達(dá)到農(nóng)村的每一人、每一戶，要讓縣委制定的各項重大戰(zhàn)略舉措和發(fā)展目標(biāo)走向農(nóng)村、走進(jìn)群眾，努力認(rèn)真做好宣傳工作。結(jié)合本單位實(shí)際，深入開展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細(xì)的了解，劃定本村的貧困戶及貧困原因，對確實(shí)存在困難的家庭，要記錄詳細(xì)的信息，匯報于領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的幫扶計劃，盡最大努力給予幫扶。

大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

各幫扶小組要按照上級要求，廣泛動員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的所有問題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據(jù)該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農(nóng)村飲水問題，要積極響應(yīng)上級號召，切實(shí)保障村民生活問題。

20xx年10月x日。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇四

工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助黨政解決困難群眾的生活問題，為困難群眾提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋更多的困難群眾，現(xiàn)制定社區(qū)工會幫扶工作計劃：

一、對特困和困難群眾情況進(jìn)行調(diào)查。

每年開展一次困難群眾調(diào)查摸底，摸清特困和因難群眾的變化情況。

二、幫扶措施。

工會對檢查中所發(fā)現(xiàn)的群眾生活方面的困難和問題。積極主動向黨支部做匯報，并及時制定了幫扶措施幫助解決實(shí)際困難。及時解決困難群體的生活的問題，不是一朝一夕就能辦到的，要想解決諸多問題。需要上級有關(guān)部門的政策，更需要我們的廣大黨員干部有高度的緊迫感和使命感，帶領(lǐng)困難群眾樹立戰(zhàn)勝困難堅定的信心。

（一）是倡導(dǎo)困難群眾互助互濟(jì)。解決困難群眾生活方面遇到的困難。

（二）是廣泛動員社會各方面力量對困難職工給予幫助。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部定期慰問幫扶困難群眾。

（四）是想辦法、定措施，出臺幫扶政策，激發(fā)廣大困難群眾的積極性。

三、

達(dá)到的目的我們要在有關(guān)部門的大力支持下，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，通過深入開展幫扶活動，努力解決困難群體的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，維護(hù)社會穩(wěn)定，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。今后我們一定要立足本職，深入職工群眾，全面真實(shí)地了解群眾所想、所盼，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，始終把維護(hù)困難群眾利益擺在首位，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把它融入和落實(shí)到工作中、體現(xiàn)在行動上。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇五

按照市委幫扶辦對幫扶工作的要求，本著“盡力而為、量力而行”的原則，2011年我院將結(jié)合自身特點(diǎn)，多為幫扶村貧困群眾辦好事、實(shí)事，使幫扶工作落到實(shí)處。為此，特制定以下工作計劃。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。

幫扶工作是扶貧工作的重要舉措，是貫徹“十七大”精神、踐行“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是我們共同的責(zé)任和義務(wù)。因此，我們要進(jìn)一步明確幫扶工作的重要意義，自覺履行幫扶責(zé)任，強(qiáng)化幫扶工作措施。為強(qiáng)化對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院確定由行政副院長分管幫扶工作，工會指派一名干事專項負(fù)責(zé)具體工作，努力把各項工作做實(shí)、做好。

二、做好調(diào)研，抓住幫扶工作的重點(diǎn)。

我院擬派專人去幫扶村摸底，了解并掌握幫扶村的實(shí)際困難和需要，認(rèn)真研究和制定切實(shí)可行的幫扶措施，盡力解決農(nóng)民生活中最迫切的問題，使貧困群眾真正受益。隨時與幫扶村和所在鄉(xiāng)政府保持聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，及時掌握情況，安排工作重點(diǎn)。

1．繼續(xù)為幫扶村訂閱《甘肅農(nóng)民報》。

2．按照市委組織部、幫扶辦、市科協(xié)（2007）23號文件精。

神，繼續(xù)出資培養(yǎng)10名果蔬專業(yè)技術(shù)人員，支持農(nóng)村的技術(shù)人才隊伍建設(shè)。

3．不定期的組織醫(yī)護(hù)人員赴幫扶村開展義務(wù)診療，健康教育宣傳等工作，為農(nóng)村群眾就醫(yī)提供方便。

4．為加強(qiáng)村衛(wèi)生所的服務(wù)功能，按照我院的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，視其需要對衛(wèi)生人員進(jìn)行無償培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為群眾服務(wù)。

5．對幫扶村13戶孤寡老人和貧困戶繼續(xù)給予扶持和資助，為他們解決生活中的實(shí)際困難。

6．繼續(xù)完善村陣地建設(shè)。王家窯村陣地已建成使用，但辦公用品仍很缺乏。我院將盡力進(jìn)行幫扶，使村陣地工作順利開展并發(fā)揮更大的作用。7．利用每次去幫扶村的時機(jī)，給村民宣講“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、多種經(jīng)營、勤勞致富”的重要意義和必要性，鼓勵他們開動腦子、多想辦法、多找路子、多渠道創(chuàng)收以脫貧致富。同時，把適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類信息及時提供給他們，使他們及時了解掌握致富信息。

今年，我院將克服工作繁忙、任務(wù)重的困難，進(jìn)一步加強(qiáng)對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對幫扶工作的認(rèn)識，對幫扶工作予以足夠的重視。我們要多方籌措，積極探索，不斷拓寬幫扶領(lǐng)域，盡心盡力地做好幫扶工作，為農(nóng)村貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

烏雪特鄉(xiāng)工會工作（幫扶）烏雪特鄉(xiāng)工會工作（幫扶）站人員崗位職責(zé)工會工作。

一、全面貫徹落實(shí)黨的各項扶貧解困政策及上級有關(guān)文件精神和縣總工會的各項幫扶措施。

二、真正為困難職工辦實(shí)事、辦好事，解決困難職工的實(shí)際問題。對困難職工提出的問題做到件件有著落，事事有回音。

三、強(qiáng)化工會的維護(hù)職能，解決好困難職工就業(yè)和生活中的突出問題，為合法勞動權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部和工會組織無償提供法律服務(wù)。

四、為基本生活難以為繼的企業(yè)特困職工實(shí)施及時的資金和物資救助，解決他們的臨時性、突發(fā)性困難。

五、為下崗職工和特困職工提供職業(yè)介紹服務(wù)，扶持他們通過就業(yè)和再就業(yè)解決生活中的困難。

六、對職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行綜合分析，提出工作建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，發(fā)揮保障職工生活的監(jiān)督和保證作用。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實(shí)全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)幫扶工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；積極服務(wù)大局，服務(wù)職工，協(xié)助黨和政府維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定、維護(hù)社會穩(wěn)定，千方百計解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實(shí)際困難，把幫扶中心真正建設(shè)成為充滿陽光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容。

1、構(gòu)筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標(biāo)，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機(jī)制。發(fā)揮工會組織是困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達(dá)訴求的平臺，繼續(xù)加強(qiáng)幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關(guān)鍵時刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務(wù)打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會的良好社會形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會不穩(wěn)定矛盾，建設(shè)最受黨政關(guān)注、最受職工歡迎的工會服務(wù)窗口。

三、主要內(nèi)容。

按照省、市工會關(guān)于服務(wù)幫扶一體化建設(shè)和星級達(dá)標(biāo)的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，推進(jìn)全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

總結(jié)。

推廣經(jīng)驗，逐步提高全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)整體基礎(chǔ)水平。

2、健全完善各項規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際建立健全幫扶工作各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，三級工會明確責(zé)任，上下聯(lián)動，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實(shí)把困難職工擺在突出位臵上。

3、強(qiáng)加實(shí)名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點(diǎn)都要建立本系統(tǒng)困難職工實(shí)名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、xxx困難勞模檔案和xxx臨時困難職工檔案。三是對受金融危機(jī)影響致困的臨時困難職工（勞動模范），及時與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴(yán)格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實(shí)行動態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務(wù)范圍。

按照市總幫扶中心第一次工作會議要求，從以下三個方面拓寬幫扶服務(wù)范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎(chǔ)上向?qū)俚貛头稣{(diào)整。由過去以幫扶xx區(qū)屬各級工會會員為主，向包括居住在xx區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會保障體系實(shí)現(xiàn)對接。一是在幫扶對象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對沒有享受到低保保障的困難職工應(yīng)幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補(bǔ)闕、配合為主，向社會保障體系不可或缺的重要組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標(biāo)準(zhǔn)至少比去年提高30%，達(dá)到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標(biāo)準(zhǔn)。為應(yīng)對金融危機(jī)影響，2009年困難職工幫扶審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務(wù)方式。

堅持開放辦公、直面職工，實(shí)行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購物券”，對850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對特殊需要實(shí)行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預(yù)約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會組織的人文關(guān)懷傳遞到困難職工心中。

3、細(xì)節(jié)幫扶擴(kuò)成效。在過去側(cè)重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體需要轉(zhuǎn)變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學(xué)幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎(chǔ)上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進(jìn)行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務(wù)水平。

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導(dǎo)全區(qū)各級幫扶站、點(diǎn)挖掘社會資源，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點(diǎn)開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓(xùn)基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)校等惠民服務(wù)基地；組織有條件的企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險或組織職工參加職工互助保險；建立工會幫扶志愿者服務(wù)隊，為困難職工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。

2、開展形式多樣的幫扶活動。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關(guān)、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動，即每季度結(jié)合實(shí)際制定一個幫扶活動主題，屆時將把“三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動納入到整個主題中，進(jìn)一步豐富困難職工幫扶活動的形式和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)幫扶效果，最大限度的組織、動員困難職工和企業(yè)共渡金融危機(jī)，保障職工隊伍、社會和諧穩(wěn)定。

3．加強(qiáng)幫扶工作的宣傳力度。加強(qiáng)信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會幫扶事業(yè)，爭取社會各界對工會幫扶事業(yè)的了解和關(guān)心，動員社會各界廣泛支持和參與工會的幫扶工作。

四、保證措施。

1、加強(qiáng)幫扶資金的使用管理。一是加強(qiáng)同區(qū)總工會財務(wù)部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預(yù)決算，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)、合理使用幫扶資金。二是堅持三級審核、三級審批、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)名制發(fā)放，確保用實(shí)、用好幫扶資金。

2、建立目標(biāo)考核和激勵機(jī)制。為促進(jìn)全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會年度考核目標(biāo)，加大對幫扶工作的推進(jìn)力度。二是建立激勵機(jī)制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對工作好、思路新的基層幫扶站、點(diǎn)開展的特色幫扶活動，采取區(qū)、街聯(lián)動等方式給予一定的資金扶持。三是年未對全區(qū)工會系統(tǒng)幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)人物進(jìn)行總結(jié)表彰。

3、積極爭取黨政支持幫扶工作。認(rèn)真做好工作調(diào)研，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更好的加強(qiáng)工會幫扶工作與政府勞動、民政、財政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、社會參與”的社會化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。

一、困難職工幫扶中心主要職責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，接待困難職工的來信來訪，為困難職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)救助，為下崗失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)，努力為困難職工排憂解難，切實(shí)維護(hù)困難職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧。

二、建立健全幫扶中心管理制度。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)幫扶責(zé)任制。區(qū)工會為加強(qiáng)對困難職工幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)建立“困難職工幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組”；工會主席承擔(dān)起對困難職工第一知情人、第一報告人、第一救助人的責(zé)任。

（二）建立完善幫扶制度。建立了《潘集區(qū)困難職工幫扶中心工作流程》。中心工作人員一是做到明確困難救助的范圍和對象，必須是勞動關(guān)系在我區(qū)轄屬的企、事業(yè)單位中的職工：

1、已納入最低生活保障的特困職工；

2、剛過低保線，但生活仍比較困難的低保邊緣戶；

3、錄入檔案。將最后確定的困難職工檔案資料。

4、跟蹤調(diào)整。幫扶中心對困難職工跟蹤調(diào)查，確實(shí)困難的及時錄入幫扶系統(tǒng)，已脫貧的從系統(tǒng)中刪除，半年調(diào)查核實(shí)一次。

（三）建立幫扶中心網(wǎng)絡(luò)管理平臺。全國總工會開發(fā)啟用的工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，經(jīng)升級后，有助于對全國困難職工具體情況和工會幫扶情況進(jìn)行查詢，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。我區(qū)工會幫扶中心使用了這套管理系統(tǒng)軟件，有利于建立快速聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，提高維權(quán)效率。幫扶中心為我區(qū)281戶特困職工建立了電子檔案，方便快捷，幫扶工作上了一個新的平臺。

（四）建立幫扶中心資金管理使用制度。困難職工幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《幫扶中心財務(wù)管理暫行規(guī)定》和《幫扶中心困難救助暫行辦法》。《救助辦法》明確了救助對象、救助原則、救助標(biāo)準(zhǔn)、申請救助辦法及如何辦理救助手續(xù)。《財務(wù)管理規(guī)定》明確了幫扶資金專款專用專戶管理的原則、幫扶資金接受上級有關(guān)部門審計和同級經(jīng)審會審查監(jiān)督的原則、幫扶資金使用實(shí)行“一支筆”審批的原則，確保了幫扶資金的使用安全有效。

序、辦事時限、監(jiān)督電話等在窗口向群眾公開，印制的《來信來訪須知》、《法律援助》、《職業(yè)培訓(xùn)》等材料擺放在窗口，供群眾免費(fèi)索取。2010年接待群眾來訪咨詢600余人次，職業(yè)培訓(xùn)120人次，救助困難職工、農(nóng)民工、貧困大學(xué)生、勞模413人次，救助資金38.32萬元。幫扶工作嚴(yán)格按照“集體評議、幫扶公開、張榜公示、規(guī)范作業(yè)、嚴(yán)格把關(guān)”的幫扶機(jī)制運(yùn)行，確保了幫扶工作的公開、公平、公正。

四、2011年工作打算。

1、熱情接待職工來信來訪，維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。

2、想方設(shè)法對職工進(jìn)行職業(yè)介紹、開展技能培訓(xùn)。積極為職工提供法律援助。

3、滿懷深厚感情，盡心竭力為困難職工提供生活幫扶。

4、早做謀劃，申報“五星級”幫扶中心。

5、精心打造“金秋助學(xué)”牌品。

6、深入實(shí)施“送溫暖”工程。

7、推行在職職工互助保障工作。

8、開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建工作潘集區(qū)工會幫扶中心2011年1月15日。

一、認(rèn)真落實(shí)工會幫扶人的工作職責(zé)，深入開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動，使之經(jīng)常化、規(guī)范化。

二、走訪困難職工家庭，做到困難原因清、家庭人口清、工資收入清、家庭住址清等情況。

三、建立健全困難職工檔案，并實(shí)行動態(tài)管理。及時站領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告困難職工檔案管理和幫扶工作進(jìn)展情況。

三、組織站領(lǐng)導(dǎo)、工會干部積極開展聯(lián)系困難職工“結(jié)對幫扶”活動，努力幫助困難職工走出困境。

四、積極籌措送溫暖資金，做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。

五、對困難職工子女升學(xué)實(shí)施“金秋助學(xué)”幫扶活動。確保困難職工家庭子女不因生活困難而輟學(xué)。

六、做好幫扶困難職工工作相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

摘要：該課題以女職工權(quán)益這一話題，將關(guān)注點(diǎn)側(cè)重于西部地區(qū)的寧夏，結(jié)合寧夏地區(qū)五個主要城市為中心，進(jìn)行調(diào)查，了解基本情況，透過寧夏總工會對困難女職工的幫扶工作，希望這個弱勢群體能得到更多關(guān)注。

關(guān)鍵詞：寧夏；女職工；弱勢群體。

中圖分類號：g812.46；d912.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：1673-8500（2013）02-0069-01所謂困難女職工是指單親帶小孩；家庭成員人均收入低于國家規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)的；自己或者家人生病或者傷殘等住院，造成經(jīng)濟(jì)困難的。寧夏困難女職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、生活困難標(biāo)準(zhǔn)由原家庭人均收入300元調(diào)整為家庭人均收入400元。

2、家庭人均收入雖略高于400元的職工（農(nóng)民工），但由于疾病、子女教育或意外傷害等原因，不能維持基本生活的職工（農(nóng)民工）群體。

企業(yè)民主管理的權(quán)利逐步得到落實(shí)；法律意識得到增強(qiáng)；在提升女職工素質(zhì)建功立業(yè)活動中，女職工的文化素質(zhì)和社會適應(yīng)能力普遍得到提高，建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)個人，為寧夏的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會的全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們有責(zé)任也有義務(wù)關(guān)注這些弱勢群體，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題的所在。幫助弱勢群體，提出自己我意見，希望得到有關(guān)部門和社會的更多關(guān)注，給予他們更多的關(guān)愛，讓我們的社會更加和諧與溫暖。

2011年，寧夏總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國總工會辦公廳《關(guān)于啟動實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”的通知》精神和要求，有效落實(shí)寧夏回族自治區(qū)困難女職工幫扶工作，全面啟動和制定了2011年女職工“關(guān)愛行動”實(shí)施方案，圓滿完成了女職工“關(guān)愛行動”活動，“關(guān)愛行動”分為三個方面內(nèi)容進(jìn)行幫扶。一是在“三八”、“六一”節(jié)期間，以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工及其子女為重點(diǎn)，集中開展生活、醫(yī)療、助學(xué)等方面的幫扶救助活動；二是在困難企業(yè)女職工和女農(nóng)民工中開展“兩癌”（乳腺、宮頸癌）檢查，積極推進(jìn)每年一次免費(fèi)婦科體檢；三是對家庭困難的女職工、女農(nóng)民工開展日常幫扶和心理關(guān)懷等工作。

寧夏總工會女職工“關(guān)愛行動”于2011年4月18日正式啟動。為了確保女職工“關(guān)愛行動”的順利實(shí)施，寧夏總工會專門成立了女職工“關(guān)愛行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)“關(guān)愛行動”的資金使用、管理，督促各基層工會進(jìn)行“兩癌”（乳腺、宮頸癌）檢查及有關(guān)活動的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。由寧夏總工會副主席、女工委主任金韶琴主持，女職工部長，財務(wù)部部長，法保部部長，經(jīng)審辦主任以及各市、產(chǎn)業(yè)、直屬基礎(chǔ)工會女職工部部長，幫扶中心主任等參與召開了寧夏總工會全面落實(shí)全總女職工“關(guān)愛行動”工作部署會議，確定以后每年3月為女職工“關(guān)愛行動”月。5月11日下午，在自治區(qū)銀川市第一人民醫(yī)院門診大廳，舉行了全區(qū)女職工“關(guān)愛行動”“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）普查啟動儀式，在銀川市興慶區(qū)、西夏區(qū)和金鳳區(qū)困難職工幫扶中心建檔的近600名困難女職工、女農(nóng)民工將從這天開始，得到乳腺癌、宮頸癌免費(fèi)普查。本次困難女職工“兩癌”檢查全面實(shí)行實(shí)名制登記。并按照自治區(qū)總工會女職工“關(guān)愛行動”實(shí)施方案中的具體要求采取屬地管理的辦法，由5市總工會指定“兩癌”普查醫(yī)院進(jìn)行體檢。各級工會在全區(qū)指定和確認(rèn)8家（三甲）醫(yī)院為困難女職工、女農(nóng)民工進(jìn)行“兩癌”的普查，針對零就業(yè)家庭、單親困難家庭、偏遠(yuǎn)山區(qū)患病女職工家庭生活困難的給予實(shí)際幫扶。重點(diǎn)幫扶單親困難女職工和女農(nóng)民工，關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守兒童。2011年上半年，全總分配寧夏工會“關(guān)愛行動”幫扶資金110萬元，全區(qū)各級工會籌措配套資金768.5437萬元。女職工“兩癌”檢查人員9247人，幫扶困難女職工10345人；組織開展“慶六一，愛心獻(xiàn)給農(nóng)民工孩子”、“愛心托起明天的太陽”“心手相印、共享陽光”“金秋助學(xué)”等捐助資助181萬元。在資金上使用上嚴(yán)格按照各級工會困難職工幫扶中心專項資金管理辦法執(zhí)行，專項資金由區(qū)總財務(wù)部負(fù)責(zé)管理，女工委辦公室提出資金使用計劃并會同幫扶中心聯(lián)合組織實(shí)施。在具體實(shí)施中，以全區(qū)各級工會建檔的困難女職工、女農(nóng)民工實(shí)有人數(shù)為依據(jù)，實(shí)行實(shí)名制管理。同時，建立了三級管理工作機(jī)制。分別由區(qū)總工會、市級工會、和基層工會指派專人負(fù)責(zé)組織、督查、落實(shí)、審核，確保專項資金切實(shí)用在困難女職工和女農(nóng)民工的身上，并發(fā)揮實(shí)際效用。另外，還組織開展“心系女性健康”主題教育，通過流動課堂進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地等形式，為一線女職工“送健康”。真正把女職工“關(guān)愛行動”落實(shí)到實(shí)處。

十年來，各級工會通過自籌資金、政府撥款、職工和社會捐助等形式累計籌集“兩節(jié)”送溫暖救助幫扶金額達(dá)6215萬元。全區(qū)各級工會組織共資助困難女職工近12萬人（次），其中，女農(nóng)民工16861人，資助單親困難女職工子女19188名，積極配合實(shí)施“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，僅2009年就培訓(xùn)下崗失業(yè)女職工8800人，幫助3100名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)工作。

在“兩節(jié)送溫暖”活動中，共籌措3127萬元，慰問困難企業(yè)763個，困難職工、農(nóng)民工4.2萬戶。在新學(xué)期即將開學(xué)之際，區(qū)總工會又籌資資助1000余名困難職工子女圓了大學(xué)夢，同時幫助一些困難職工子女完成高中階段的學(xué)習(xí)。啟動實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”，幫扶困難女職工6817人，并組織8655名女職工進(jìn)行“兩癌”檢查。參考文獻(xiàn)：

近年來，我市總工會按照省、市總工會的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會實(shí)踐“三個代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會履行社會職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要載體，成為工會幫扶維權(quán)社會化的工作平臺和充滿愛心充滿陽光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌。

我市總工會結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項目打造成為我市工會維權(quán)幫扶工作的品牌，推動維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書，對完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書。近兩年來，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

和困難職工就業(yè)。同時積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長期聘請了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計15萬元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個瓶頸，不斷增強(qiáng)工會幫扶實(shí)力，我市總工會想方設(shè)法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭取政府和上級工會的支持劃撥幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財政預(yù)算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級工會近兩年來累計下?lián)芙o我市幫扶專項資金34.76萬元；二是本級工會經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會每年按本級工會經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭取社會各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭取各部門和社會各界的支持，廣泛開展募捐活動，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭取財政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程。

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會最關(guān)注的問題，我們開展了以生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開展生活救助和意外救助。近兩年來，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬元；二是開展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢。在近兩年的金秋助學(xué)活動中，對55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬元；三是開展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時，對患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬元；四是開展“和諧幫扶”送溫暖活動。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動，近兩年來累計走訪慰問1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問金35萬元。五是大力實(shí)行職工互助保險計劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來，我市組織了6000多名職工參加互助保險，保費(fèi)達(dá)50多萬元；六是開展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場等有關(guān)部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

1、充分認(rèn)識困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會矛盾的通道，幫扶中心的每一項幫扶活動都是具體的、實(shí)在的，每一項幫扶工作的全過程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動關(guān)系這條主線，通過幫扶中心這個平臺，積極為企業(yè)招工、開展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，幫在急需時，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績，但離上級工會的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會的各項職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇六

20xx年1月，我校向《全國科學(xué)規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題------新時期家庭教育的特點(diǎn)、理念、方法研究課題組》申請子課題《新時期家庭教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)研究》。20xx年3月16日經(jīng)全國科學(xué)規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題《新時期家庭教育的特點(diǎn)、理念、方法研究課題組》總課題組評審，我校申報的子課題《新時期家庭教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)研究》，符合條件，同意立項。

我校首先組織課題組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和精神。因為思想觀念決定人的行為，只有先進(jìn)的思想，才能產(chǎn)生先進(jìn)的行為，也只有不斷學(xué)習(xí)文件和精神，才能保證學(xué)校課題研究內(nèi)容的正確性、研究方向的先進(jìn)性，轉(zhuǎn)變已往教師重學(xué)教輕家教的心理。再組織教師積極收集與課題有關(guān)的資料，結(jié)合課題的實(shí)際，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟課題研究目標(biāo)、內(nèi)容，并制定切實(shí)可行的課題研究實(shí)驗方案。

家長學(xué)校是引導(dǎo)家庭教育的有效途徑，是提高家長育兒教子水平的重要平臺。我校牢牢抓住這一重要平臺，不斷完善，不斷夯實(shí)，通過完善“六項落實(shí)”，強(qiáng)化家庭教育的科學(xué)性，有效穩(wěn)固了家校互動的`基礎(chǔ)。

1、機(jī)構(gòu)落實(shí)。

家長學(xué)校成立后，學(xué)校始終堅持“建立兩個機(jī)構(gòu)，落實(shí)一個目標(biāo)”的做法。即由學(xué)校校長、教導(dǎo)主任、大隊輔導(dǎo)、教研組長組成的家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)每年計劃的制訂和教學(xué)活動的組織落實(shí)；由各班推薦出來的家長代表組成學(xué)校家長委員會。

2、制度落實(shí)。

3、時間落實(shí)。

家長學(xué)校的上課時間規(guī)定每學(xué)期上兩次課，每課時為四十分鐘以上，每次上課前事先通知家長，使家長心中有數(shù)，以便安排好工作按時參加。

4、師資落實(shí)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇七

20xx年，幫扶中心在深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的*精神的基礎(chǔ)上，按照省總、市總的統(tǒng)一部署，立足于長效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建工會幫扶工作*臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實(shí)際問題。同時，進(jìn)一步總結(jié)近年來開展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責(zé)任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水*。樹立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)現(xiàn)職工的愿望、滿足職工的需要、維護(hù)職工的利益，充分發(fā)揮了工會組織在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。

2、幫扶中心規(guī)范了來信來訪工作程序，對到幫扶中心來訪職工的事件及時登錄辦理，明確來訪事件的工作重點(diǎn)，認(rèn)真篩選有價值的來信來訪事件，加強(qiáng)事件的綜合信息分析，及時反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標(biāo)，以職工滿意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現(xiàn)場接待等多種形式處理職工來訪事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會這*和*與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農(nóng)民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導(dǎo)在了解情況后，立即派流動服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區(qū)委、鐵西區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行調(diào)查取證，對該企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費(fèi)，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫(yī)藥費(fèi)萬元，對處理結(jié)果陳慶春非常滿意，并在出院后給幫扶中心送來感謝信。幫扶中心全年共接待來訪職工952人次，來電1042次，其中集體訪5起184人，為208名農(nóng)民工追討拖欠工資萬元，為工亡、工傷農(nóng)民工協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)賠償金萬元。

3、培訓(xùn)、安置、創(chuàng)業(yè)三者相結(jié)合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。

(1)幫扶中心在今年4月接手培訓(xùn)工作后，中心領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究培訓(xùn)工作，選調(diào)優(yōu)秀職工從事培訓(xùn)工作，加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度，并對工作人員提出要求，下達(dá)任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調(diào)不順等諸多障礙，想方設(shè)法地完成培訓(xùn)任務(wù)。為了擺脫困境，開辟一條新路，在中心領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，培訓(xùn)工作按各自分工及所承擔(dān)的責(zé)任，有計劃地開展工作。首先，加大社區(qū)走訪力度。在這個過程中發(fā)現(xiàn)，因社區(qū)還要完成*培訓(xùn)指標(biāo)，有培訓(xùn)資格的失業(yè)人員大多數(shù)已經(jīng)接受過培訓(xùn)。對此，中心領(lǐng)導(dǎo)多次開會研究，并向全市宣傳市總工會培訓(xùn)中心的職能及近期開設(shè)的班次、專業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時間內(nèi)就有500多名報名者打來電話，解決了培訓(xùn)生源不足的問題。并按照培訓(xùn)人員的需求，采取定向或訂單式培訓(xùn)，有針對性地開展家政服務(wù)、計算機(jī)、營養(yǎng)配餐等職業(yè)技能的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)與市場需求相一致。其次，培訓(xùn)工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調(diào)，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導(dǎo)，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家^v^到中心檢查培訓(xùn)檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復(fù)印，在時間緊，任務(wù)生情況下，培訓(xùn)工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補(bǔ)齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)800多人。同時，發(fā)揮工會syb培訓(xùn)基地的作用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，對有創(chuàng)業(yè)構(gòu)思和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)syb學(xué)員75人，gyb學(xué)員42人。同時，深入開展農(nóng)民工職業(yè)教育與技能培訓(xùn)活動，把教育和提高農(nóng)民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹工作。

二、健全組織，完善制度，加強(qiáng)中心管理。

今年5月，幫扶中心經(jīng)過籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會，工會委員會，團(tuán)支部，以黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會和共青團(tuán)的建設(shè)，形成了有合力有戰(zhàn)斗力的職工團(tuán)隊。并在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規(guī)定。

1、當(dāng)好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)，并對水、電等消耗能源落實(shí)責(zé)任人，減少不必要的浪費(fèi)。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。

2、完善文書、人事檔案，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導(dǎo)聘請專業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過尋找、收集、將分散的檔案集中起來指派專人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)資料。同時，規(guī)范了人事檔案，使人事檔案標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一。

3、開展提合理化建議活動，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節(jié)約電話費(fèi)這條建議被采納后，中心取消長途電話，嚴(yán)禁用電話長談與工作無關(guān)的事情，僅此一項月節(jié)約電話費(fèi)用500余元。

4、5月份，中心領(lǐng)導(dǎo)提出為職工辦5件好事，有開設(shè)早餐、為職工過生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開辦圖書角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。

5、實(shí)施取暖設(shè)施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導(dǎo)決定對已陳舊、損壞的取暖設(shè)施進(jìn)行改造，制定了取暖設(shè)施改造工程具體規(guī)劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設(shè)施改造工程計劃，對招標(biāo)單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監(jiān)管施工過程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個改造工程。

6、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開會議，確定了七一系列活動內(nèi)容，會上黨支部*李霞，就什么是先進(jìn)性，*員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動。并組織黨員參觀了城市規(guī)劃展示廳和抗震救災(zāi)圖片展覽。同時，發(fā)展了兩名*員，培訓(xùn)黨的積極分子兩名。

7、充分發(fā)揮幫扶中心*臺作用，全力配合市總各部門工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫展，收畫、評審、返畫，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農(nóng)工部畫展及送清涼活動;配合宣傳部畫展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進(jìn)行工會經(jīng)費(fèi)分撥;配合組織部法律部辦理工會法人證書及信訪辦突發(fā)事件的調(diào)查走訪等。

三、健全和完善職工隊伍學(xué)習(xí)制度，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。

幫扶中心新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立廣大職工終身學(xué)習(xí)理念，形成學(xué)習(xí)共享與互動的組織氛圍，努力提高與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水*的不斷提高。為此，幫扶中心著重抓學(xué)習(xí)和組織生活，堅持抓學(xué)習(xí)就是抓工作的原則，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，互為動力。堅持知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動，堅持運(yùn)用新的理論和知識指導(dǎo)和創(chuàng)新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習(xí)效果，防止學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。如：開設(shè)職工“讀書角”，組織職工通過讀書每周記一篇學(xué)習(xí)筆記，增強(qiáng)了職工文字表達(dá)能力和理論修養(yǎng);組織職工寫一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會工作的重要性;每月月末總結(jié)當(dāng)月工作，并對工作總結(jié)形成書面材料，使這項工作形成了規(guī)律，提高了職工總結(jié)和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)全面提高了職工的綜合知識素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)隊伍服務(wù)社會發(fā)展的工作效率和工作水*，切實(shí)提高服務(wù)能力;引導(dǎo)職工樹立與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng)新能力。

20xx年，幫扶中心作為新形勢下工會對困難職工開展幫扶工作的*臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著的成績，年初，全總*到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚(yáng)。5月4日青年節(jié)，幫扶中心被評為市十大青年標(biāo)桿集體的稱號，8月份，被遼寧省勞動和社會保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信用等級評定aa信用等級單位”榮譽(yù)稱號，9月份，被省勞動廳和省總工會評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚(yáng)，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個新的突破的信心。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇八

（篇一）。

2020年是全面建成小康社會目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年,是全面打贏脫貧攻堅收官之年,為深入貫徹__關(guān)于扶貧工作的重要論述,結(jié)合我局幫扶**鎮(zhèn)8個村和**鎮(zhèn)3個村的工作實(shí)際,確保如期完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù),特制定本計劃。

一、明確工作目標(biāo)圍繞2020年全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的目標(biāo),持續(xù)發(fā)力鞏固全縣脫貧摘帽成果,實(shí)現(xiàn)幫扶村經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向好,交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施不斷提升,衛(wèi)生環(huán)境不斷改善。幫扶群眾思想進(jìn)一步解放,經(jīng)濟(jì)逐年穩(wěn)定增收,教育、醫(yī)保等保障措施逐步健全,群眾生活質(zhì)量不斷提升。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為扎實(shí)推進(jìn)結(jié)對幫扶工作,成立以局黨組書記、局長為組長,局黨組任副組長,直屬單位、機(jī)關(guān)股室為成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,計劃年度內(nèi)研究脫貧攻堅工作不少于4次,將領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)在局辦公室,明確1名工作人員負(fù)責(zé)日常落實(shí)。為便于組織11個村幫扶責(zé)任人進(jìn)村入戶,按村將幫扶責(zé)任人分為11個幫扶小組,每個組確定1名組長,負(fù)責(zé)組織幫扶車輛、人員等事項落實(shí)。在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)分別選派2名水利技術(shù)骨干對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全、水源工作等到村、入戶水利工程全程監(jiān)督指導(dǎo)。按照脫貧攻堅指揮部安排部署,加大對抽派的7名第一書記和駐村工作隊成員的工作經(jīng)費(fèi)保障力度,全力支持并保障工作隊員15個工作日全脫產(chǎn)駐村開展工作。繼續(xù)派出1名思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的水利骨干赴涼山州布拖縣開展綜合幫扶,將我局農(nóng)村飲水安全經(jīng)驗幫助布拖縣順利脫貧。

工作機(jī)制,推動民主決策水平,提高農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨建工作水平。

(二)加強(qiáng)幫扶舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握教育衛(wèi)生、社會保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等惠民政策,落實(shí)一戶一策幫扶措施,激勵貧困戶務(wù)工、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展種養(yǎng)業(yè),實(shí)現(xiàn)脫貧增收。做深做細(xì)群眾工作,真誠與貧困戶談心談話,通過溝通感情、拉近距離,及時解決實(shí)際困難,大力宣傳黨的大政方針和惠民政策,增強(qiáng)貧困戶感恩意識,用實(shí)際行動踐行初心使命、體現(xiàn)忠誠擔(dān)當(dāng)。

(三)協(xié)助村貌改善。配合抓好鄉(xiāng)村環(huán)境綜合治理,發(fā)動群眾在庭院內(nèi),道路旁、村莊旁、水塘旁栽種庭院果樹,完善綠化工程。加強(qiáng)貧困群眾衛(wèi)生教育,按照“六凈六順、碼齊掃干凈”的標(biāo)準(zhǔn),督促貧困戶搞好家庭衛(wèi)生,清除衛(wèi)生死角,引導(dǎo)家家戶戶養(yǎng)成衛(wèi)生好習(xí)慣。以河長制工作為抓手,督促鎮(zhèn)村兩級河長切實(shí)履職,加大清河護(hù)岸力度,提升轄區(qū)內(nèi)消水河水質(zhì)水環(huán)境提升改善。

三、狠抓項目傾斜貫徹落實(shí)__關(guān)于“把短板補(bǔ)得再扎實(shí)一些,把基礎(chǔ)打得再牢靠一些”的重要指示,對貧困人口飲水安全問題再發(fā)現(xiàn)、再解決,落實(shí)“三個捆綁”要求,牽頭組織**鎮(zhèn)人民政府、村兩委聚焦農(nóng)村飲水安全評價標(biāo)準(zhǔn)中“水質(zhì)、水量、方便程度、保證率”四個指標(biāo),對飲水安全已經(jīng)標(biāo)注為達(dá)標(biāo)的建檔立卡貧困戶再次開展對標(biāo)“體檢”,再次查找農(nóng)村飲水安全脫貧攻堅工作中的突出問題,并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過財政安排給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧資金于6月底前整改到位,確保農(nóng)村飲水安全脫貧攻堅工作務(wù)實(shí)、過程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)。充分發(fā)揮水務(wù)行業(yè)優(yōu)勢,加強(qiáng)**鎮(zhèn)中華、新華2座水庫及“五小水利”已成水利工程運(yùn)行指導(dǎo)。

四、工作要求(一)提高政治站位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)_在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到_重要講話精神上來,將幫扶工作作為踐行不忘初心、牢記使命的重要內(nèi)容,密切關(guān)注人民的需求,深入了解社情民意,充分反映人民心聲,著力解決民生問題,讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

切實(shí)解決群眾困難,并認(rèn)真填寫幫扶手冊。

(三)加強(qiáng)工作紀(jì)律。要始終密切聯(lián)系群眾,工作中注意方式方法,妥善處理群眾矛盾,堅決杜絕官僚主義、形式主義和慵懶敷衍,在幫扶工作中提升水務(wù)形象,增強(qiáng)群眾滿意度。

（篇二）。

2020年是決勝全面建成小康社會沖鋒之年，是打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。為加快貧困人口致富奔小康步伐，確保幫扶村貧困人口按計劃脫貧，按照全縣扶貧開發(fā)工作會議精神和我縣脫貧攻堅戰(zhàn)實(shí)施行動方案安排，結(jié)合我局及結(jié)對幫扶村實(shí)際，制定2020年工作計劃。

一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十九大精神和__關(guān)于脫貧攻堅工作重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府脫貧攻堅工作決策部署，聚焦扶貧對象，以減貧增收為核心，細(xì)化扶貧措施，明確目標(biāo)任務(wù)，在普遍實(shí)現(xiàn)“兩不愁”的基礎(chǔ)上，全面排查解決“三保障”突出問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果，防范化解各類風(fēng)險，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富的信心和共建美好家園的愿望，確保實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下剩余農(nóng)村貧困人口全部脫貧，確保高質(zhì)量全面完成脫貧攻堅任務(wù)。

二、主要任務(wù)把脫貧攻堅當(dāng)作最大的政治責(zé)任和任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇來抓，進(jìn)一步落實(shí)脫貧攻堅三年任務(wù)，認(rèn)真做好收官之年各項工作，突出抓好幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)、村級增收、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)2020年納入建檔立卡貧困戶脫貧幫扶工作，持續(xù)鞏固已脫貧戶的持續(xù)增收，不斷鞏固脫貧成效、提升脫貧質(zhì)量。

（一）強(qiáng)化宣傳，積極引導(dǎo)。加大黨的扶貧政策和惠民惠農(nóng)政策宣傳，全面提高群眾對各項惠民政策的知曉率,不斷擴(kuò)大群眾參與率,確保各項惠民政策落到實(shí)處。指導(dǎo)幫助貧困群眾依托優(yōu)惠政策脫真貧真致富。大力開展感恩奮進(jìn)、自強(qiáng)自立教育，引導(dǎo)群眾不等不靠，依靠雙手勤勞致富，激發(fā)廣大貧困戶自身的熱情和積極性。

（二）注重實(shí)效，遏制返貧。堅定不移推進(jìn)“六個精準(zhǔn)”，扶持發(fā)展特色富民增。

收產(chǎn)業(yè)，改善教育、醫(yī)療、文化、住房等社會基本公共服務(wù)，提高社會保障水平，防止出現(xiàn)“脫貧快、返貧也快”的現(xiàn)象。

（三）動態(tài)管理，確保精準(zhǔn)。重點(diǎn)將建檔立卡戶、已脫貧貧困戶作為主要扶持對象，實(shí)行動態(tài)管理，逐戶分析增收短板，精準(zhǔn)制定鞏固計劃，落實(shí)幫扶責(zé)任，實(shí)現(xiàn)群眾高質(zhì)量奔康。

（四）壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化保障。落實(shí)包保責(zé)任制，建立健全脫貧攻堅工作機(jī)制、駐村幫扶機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化任務(wù)到人、責(zé)任到人、時限和質(zhì)量要求到人，做到可督查、可考核、可追責(zé)，確保脫貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。

三、工作重點(diǎn)（一）深入大排查大走訪。一是深入一線摸實(shí)情。全局幫扶責(zé)任人深入基層，深入田間地頭、貧困戶家庭，開展調(diào)查研究，全面調(diào)查、準(zhǔn)確掌握結(jié)對幫扶村的基本情況和貧困戶家庭實(shí)際情況。認(rèn)真分析貧困村、貧困戶致貧原因，因戶因人制宜，制定具體幫扶計劃，實(shí)施分類精準(zhǔn)幫扶。針對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好記錄，并及時幫助解決；二是深入開展“五級書記大走訪”活動。由應(yīng)急管理局黨組書記、局長張士雷帶隊，結(jié)合“五級書記大走訪”，對全村貧困戶開展走訪活動，重點(diǎn)幫助解決“兩委”建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“雙基”建設(shè)、扶貧產(chǎn)業(yè)落實(shí)，扶貧車間及電商服務(wù)中心有關(guān)問題，了解貧困戶就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及對幫扶工作的滿意度等問題，大力宣傳黨的扶貧政策等；三是排查貧困戶重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)、健康、就業(yè)、教育等十大工程政策落實(shí)情況，對已脫貧脫貧戶按照“脫貧不脫政策”的原則，繼續(xù)跟蹤各項政策落實(shí)到位；四是以農(nóng)村垃圾污水廁所“三大革命”為重點(diǎn)，按照“五凈兩規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展人居環(huán)境專項治理，美好鄉(xiāng)村建設(shè)。讓貧困戶改變陋習(xí)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同維護(hù)好良好的的生產(chǎn)生活環(huán)境；五是廣泛動員群眾生產(chǎn)生活中做好安全生產(chǎn)工作，及時消除身邊的事故隱患，切實(shí)化解社會風(fēng)險。

化。幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村道路“戶戶通”工程，積極改善群眾出行條件。同時，積極發(fā)動群眾,充分利用小街小巷、房前屋后、道路沿線、街道兩邊等空置閑余土地大力開展植樹造林活動，提高綠化覆蓋率，實(shí)現(xiàn)村莊環(huán)境的綠化、美化和彩化；四是積極引導(dǎo)剩余勞動力就業(yè)。一方面依托本地資源優(yōu)勢發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，積極引導(dǎo)在本地扶貧車間、園區(qū)企業(yè)就地就業(yè)；另一方面積極與人社部門聯(lián)系、與本地在外創(chuàng)業(yè)人士聯(lián)系，開展勞務(wù)輸出，切實(shí)解決勞動力剩余問題；五是助力集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、對配合對全縣扶貧車間、扶貧項目開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。同時，對結(jié)對幫扶村田集楊寨村的扶貧車間，定期開展安全隱患排查治理，為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航。2、大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。積極參與謀劃楊寨村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，擴(kuò)大村集體土地流轉(zhuǎn)規(guī)模，積極發(fā)展蘿卜、草莓等特色產(chǎn)業(yè)種植，并幫助聯(lián)系解決生產(chǎn)銷路問題。3、協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)等部門，開展技能培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，積極加大村集體水資源開發(fā)力度，發(fā)展魚、鵝、鴨等綜合養(yǎng)殖，提高利用效益。4、發(fā)揮“幫傳帶”作用，建立縣級企業(yè)與幫扶村經(jīng)濟(jì)交流互動平臺，促進(jìn)幫扶村經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階；六是注重回引優(yōu)秀人才還鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極引導(dǎo)本地外出優(yōu)秀人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依托他們資金、技術(shù)、項目、人才、信息和市場，以及先進(jìn)地區(qū)的新思想、新技術(shù)、新管理、全新觀念，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，助力本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力爭幫扶工作取得更大成效。

（三）強(qiáng)化宣傳教育。一是協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè)，加強(qiáng)村精神文明建設(shè)，推進(jìn)村民民主法制建設(shè)；二是大力宣傳黨的方針政策。通過進(jìn)村入戶、召開培訓(xùn)會等多形式宣講黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及__關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和各級扶貧政策和惠農(nóng)政策。針對該戶能享受的政策耐心細(xì)致講解，做到政策到戶，實(shí)施到人，使幫扶村黨員、群眾擁護(hù)黨的政策，自覺貫徹落實(shí)好黨的政策；三是通過實(shí)地走訪、以會代訓(xùn)等形式開展扶貧政策、移風(fēng)易俗、家庭美德、職業(yè)道德等宣傳教育，實(shí)現(xiàn)扶志扶智扶精神,脫貧脫困脫俗氣；四是以“安全生產(chǎn)月”活動、“”憲法宣傳周活動為契機(jī)，大力開展憲法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識宣傳教育，普及安全知識，教育群眾增強(qiáng)安全意識，在生產(chǎn)、生活、用電等方面規(guī)范操作，為脫貧攻堅提供安全保障；五是開展“三訪三問”活動。開展“訪民問計”、“訪貧問需”、“訪難問惑”等活動，切實(shí)解決實(shí)際問題。

依托“村民夜校”，開展系統(tǒng)化、有計劃地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)傳達(dá)貫徹黨的政策理論路線，開展脫貧攻堅知識培訓(xùn)，宣傳安全生產(chǎn)工作。

（四）深化專項整治。圍繞**縣扶貧領(lǐng)域問責(zé)負(fù)面清單，積極對照問題開展自查。圍繞扶貧領(lǐng)域“四個意識”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)及扶貧領(lǐng)域腐敗等問題，深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，堅決糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善，促進(jìn)脫貧攻堅各項政策措施全面落實(shí)。

四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。始終把幫扶脫貧工作作為全局中心任務(wù)，列入重要議事日程，繼續(xù)實(shí)行脫貧攻堅一把手負(fù)責(zé)制，定期召開扶貧工作會議，分析總結(jié)幫扶工作開展情況，解決扶貧工作中遇到的困難和問題，研究部署幫扶工作任務(wù)。

（二）實(shí)行全員包保。一是繼續(xù)落實(shí)全員扶貧包保責(zé)任制，明確全局（包括二級機(jī)構(gòu)）干部職工對田集鎮(zhèn)楊寨村貧困戶實(shí)行全覆蓋結(jié)對幫扶；二是發(fā)揮選派幫扶干部在脫貧攻堅中的作用。關(guān)心關(guān)愛選派干部，支持鼓勵我局2名選派干部和1名專職副書記積極參與到選派村“兩基”建設(shè)、組織建設(shè)、環(huán)境治理等各項脫貧攻堅工作中，推動幫扶村各項工作上臺階；三是應(yīng)對全縣脫貧攻堅工作需要，繼續(xù)發(fā)揮“千人專班”作用，班子帶隊，深入田集有關(guān)村、組開展危房整治、脫貧攻堅、環(huán)境整治工作；（三）完善扶貧機(jī)制。健全扶貧包保工作機(jī)制，確保每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人，“一戶一策”分類指導(dǎo)，對有勞動力的貧困人口加大技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，落實(shí)幫扶措施，確保無一返貧。嚴(yán)格落實(shí)“扶貧日”工作制度。堅持每月6日、16日、26日到村集中開展慰問走訪活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力求取得實(shí)效。每年對全局幫扶工作情況進(jìn)行考核，通過嚴(yán)格的考核獎懲，確保精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)有效。

（篇三）。

為做好2020年脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作，我局迅速安排部署，第一時間深入**鎮(zhèn)**洲社區(qū)深入走訪調(diào)查，基本摸清了社區(qū)相關(guān)情況，現(xiàn)結(jié)合2月25日鎮(zhèn)村干部座談會和社區(qū)實(shí)際，制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹_同志關(guān)于脫貧攻堅的重要指示精神，在縣駐村辦的指導(dǎo)下，同鎮(zhèn)村干部一起，因戶施策確保所有貧困戶穩(wěn)定脫貧，加強(qiáng)基層組織建設(shè)壯大集體經(jīng)濟(jì)，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)美麗社區(qū)。

二、**洲社區(qū)基本情況**鎮(zhèn)**洲社區(qū)位于我縣最西端，東臨和平村，南接**村，西、北兩面與益陽市資陽區(qū)隔河相望，由原**村、泉水村、草灣村三個自然村合并而成，總面積6平方公里，耕地面積5400畝，旱土630畝，現(xiàn)有29個居民小組和1個集鎮(zhèn)（**洲集鎮(zhèn)）。社區(qū)地域低洼，是典型的湖區(qū)平原地貌，資源條件有限，且地少人多，居民收入來源主要靠外出務(wù)工和種植水稻。截止3月1日社區(qū)共有人口4686人，1418戶，黨員199人。共有建檔...

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇九

東沖村位于桃?guī)X鄉(xiāng)東部，梅山水庫上游，是集庫區(qū)、高寒山區(qū)為一體的貧困村。全村有27個居民組960戶3580人，貧困戶430戶xx10人(人均收入2300-2530元65戶230人，2300元以下365戶xx80人)。全村總面積、6平方公里，耕地306畝，山場面積xx360畝，人均耕地不足0、2畝，人多地少。經(jīng)濟(jì)來源主要有：外出務(wù)工，茶葉、油茶、毛園竹等種植業(yè)以及養(yǎng)豬、養(yǎng)魚等養(yǎng)殖業(yè)。20xx年全村人均純收入為6498元，比全鄉(xiāng)平均水平低xx1元。

東沖村是20xx-20xx年實(shí)施的扶貧開發(fā)“整村推進(jìn)”重點(diǎn)村。縣委督查組組長史連生掛點(diǎn)指導(dǎo)我村的扶貧工作，縣林業(yè)局、體育局、建設(shè)銀行聯(lián)系幫扶我村。一年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們精心組織，科學(xué)謀劃，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工作進(jìn)展順利，目標(biāo)任務(wù)基本完成。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、農(nóng)業(yè)發(fā)展項目。

用于發(fā)展茯苓、天麻(籽)、草菇、金針菇等食藥用菌，帶動附近50戶近250居民脫貧。

2、危房改造項目。

20xx年安排危房改造資金106、8萬元，實(shí)施危改造100戶。

3、村級道路建設(shè)項目。

利用“整村推進(jìn)”扶貧資金23萬元，完成英灣1、1公里水泥路建設(shè)。

4、美好鄉(xiāng)村建設(shè)項目。

根據(jù)省委、政府《關(guān)于全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決定》要求，在上級黨委、政府的支持下，將東沖村納入20xx年金寨縣美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)。東沖村美好鄉(xiāng)村建設(shè)涉及五個居民組107戶居民。

2是環(huán)境整治。結(jié)合全縣環(huán)境整治月活動，開展“三清四拆”工作。清理示范點(diǎn)沿線的生活垃圾，拆除廁所、豬圈、柴房等建筑，目前，此項工作已經(jīng)完成了80%，預(yù)計在3月底之前完成。

3是休閑廣場建設(shè)。計劃建設(shè)培塘、前杠兩個廣場，建筑面積xx70平方米。目前，兩個廣場的征地工作已經(jīng)完成，培塘廣場的'前期所有準(zhǔn)備工作已經(jīng)全部就緒，且選舉產(chǎn)生了村民理事會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督，待工程發(fā)包之后即可開工。4是沼氣池建設(shè)。20xx年爭取能源辦資金30萬元，計劃建設(shè)沼氣池30口。目前，已經(jīng)完成口。

5、看望慰問困難群眾。縣鄉(xiāng)兩級黨委、政府以及扶貧單位、選派單位多次到村開展扶貧慰問活動，看望慰問群眾52人次，發(fā)放慰問錢物近2萬元。

我村扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定的成績，但要鞏固扶貧成果，建設(shè)美好鄉(xiāng)村，形勢依然嚴(yán)峻。

1、貧困農(nóng)戶增收渠道狹窄。我村人多地少，很難形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，增加貧困農(nóng)民收入的難度較大。同時，貧困群眾的文化素質(zhì)較低，接受農(nóng)業(yè)實(shí)用新技術(shù)慢，也嚴(yán)重制約了自身的發(fā)展。

2、部分群眾因災(zāi)因病返貧。我村自然條件差，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力較低，每年都存在因災(zāi)、因病返貧致貧的現(xiàn)象。

3、村集體經(jīng)濟(jì)差。項目資金缺口大。我村基本上沒有集體經(jīng)濟(jì)，無錢辦事，美好鄉(xiāng)村建設(shè)缺口達(dá)540萬。

1、是繼續(xù)發(fā)展油茶連片種植面積200畝，達(dá)到了3000畝。打造千畝油茶連片種植基地，并加大管護(hù)扶持工作。

2、開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)。完成107戶居民房屋改造工程，環(huán)境整治工作，休閑廣場建設(shè)，完成路面硬化，鄉(xiāng)村綠化、亮化、美化工作，完成沼氣池建設(shè)。

3、完成500畝金銀花種植和500畝毛竹種植。

4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉“烏柳早”，結(jié)合金寨縣四季春茶葉合作社發(fā)展茶葉生產(chǎn)，增加群眾收入。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十

今年以來，全市各級工會圍繞脫貧攻堅工作大局，發(fā)揮工會優(yōu)勢，大力開展助力脫貧攻堅系列行動。由市總工會牽頭、全市各級工會積極參與，廣泛提供平臺、積極牽線搭橋，動員勞模先進(jìn)群體、專兼職工會干部和社會志愿者發(fā)揮幫扶優(yōu)勢和技術(shù)專長，鼓勵他們“結(jié)窮親、幫窮戶、拔窮根”，幫助貧困村和貧困戶立足實(shí)際，開展精準(zhǔn)扶貧。

為鼓勵興辦產(chǎn)業(yè)扶貧項目，各級工會組織動員企業(yè)家身份的勞模先進(jìn)人物發(fā)揮自身企業(yè)優(yōu)勢，投資興辦產(chǎn)業(yè)基地，采取“公司+基地+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，引導(dǎo)貧困戶以土地、林地等生產(chǎn)資料入股、務(wù)工，獲取分紅和勞務(wù)收入;動員專兼職工會干部，發(fā)揮他們在基層情況熟、點(diǎn)子多、有技術(shù)、貼近群眾的優(yōu)勢，搭建平臺，引導(dǎo)有實(shí)力企業(yè)和個人投資。市勞動模范、光山縣四方植物油公司總經(jīng)理向勇在貧困村流轉(zhuǎn)土地1萬畝，建設(shè)生態(tài)糧油基地，探索出產(chǎn)業(yè)扶貧新模式。

市總工會創(chuàng)新實(shí)施“信陽職工創(chuàng)客”扶持行動，積極協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)融資問題，推動500余名貧困農(nóng)民工投身“雙創(chuàng)”實(shí)踐。其中，浉河區(qū)總工會先行先試，通過爭取政府貼息、銀行小額貸款，為困難職工、農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)融資資金600萬元。市級勞模、羅山縣藪北茶專業(yè)合作社理事長潘萬勇充分利用荒山、荒坡建成3萬畝新品種茶園，帶領(lǐng)周邊4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、520個農(nóng)戶“抱團(tuán)”從事茶產(chǎn)業(yè)，解決農(nóng)村閑置勞動力2400多人，每戶社員年均增收7000多元，創(chuàng)造了“門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“村頭脫貧”的'成功范例。

為扶持發(fā)展幫扶村公益事業(yè)，全市各級工會圍繞貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過積極爭取項目資金、發(fā)動先進(jìn)模范人物捐款和社會力量投入等方式，重點(diǎn)解決村內(nèi)道路硬化、飲用水改造、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)等群眾感受最直接、受益最明顯的好事實(shí)事。淮濱縣總工會在助力全縣脫貧攻堅的同時，積極開展駐村扶貧，爭取各類資金210萬元，修通幫扶村村內(nèi)道路5公里，解決2122名群眾安全飲水問題。潢川縣總工會投入3萬余元改善幫扶村居住環(huán)境，新建村部辦公用房5間，添置辦公家具;規(guī)劃建設(shè)占地6000余平方米的農(nóng)民工文化廣場，修繕村組道路公里。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十一

1、每月幫助寇老師備一次課，檢查一次教案，提高其分析教材處理教材的能力。

2、每月至少聽一節(jié)課，并給出詳盡的導(dǎo)評，幫助老師提高。

3、每月給寇老師上一次示范課。

4、每學(xué)期指導(dǎo)寇老師作校內(nèi)匯報課一節(jié)，幫助其完成設(shè)計方案，指導(dǎo)其完成上課任務(wù)。

5、指導(dǎo)寇老師進(jìn)行教育教學(xué)情況，認(rèn)真書寫指導(dǎo)過程中的記錄與反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好材料的整理收集。

1、主動學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和專業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我。

2、積極參與備課，主動發(fā)言，大膽的提出自己的設(shè)想，提高分析的能力。

3、認(rèn)真聽課，參與教研活動，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗。

4、經(jīng)常總結(jié)教學(xué)的反思和隨筆。

總之，希望經(jīng)過兩人的共同努力，能夠教學(xué)相長，共同進(jìn)步！為建設(shè)小學(xué)的教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十二

為了切實(shí)改變xx村村民貧困現(xiàn)狀，加快脫貧致富步伐，與全縣人民一道共同達(dá)到小康水平，根據(jù)省市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有關(guān)文件要求，我于20xx年2月29日，深入xx村x組村民家了解情況，現(xiàn)根據(jù)西關(guān)村發(fā)展規(guī)劃、結(jié)合家庭實(shí)際，特制訂如下幫扶計劃：

貧困戶，x鎮(zhèn)xx村x組村民，全家6口人，房屋10間（其中新建房屋5間，尚未搬遷），住房面積100平方米，耕地面積2.8畝，人均耕地面積0.56畝，家庭簡單實(shí)用家具及生產(chǎn)用具基本齊全。現(xiàn)有主要勞動力2人，家庭經(jīng)濟(jì)收入主要依靠兒子在外打工獲取。戶主：47歲，小學(xué)文化程度，長期在縣城干零活以貼補(bǔ)家用。妻子：46歲，文盲，在家務(wù)農(nóng)。兒子：27歲，高中文化程度，常年在廣東東莞打工。兒媳：23歲，患有貧血病，長期在家療養(yǎng)。孫女：兩歲；4個月。

1、家庭整體文化素質(zhì)不高，接受農(nóng)業(yè)科技和新生事物的能力較弱；

2、家庭勞動力少，經(jīng)濟(jì)收入主要依靠種植或外出務(wù)工為主；

4、兒媳常年患病，醫(yī)藥費(fèi)用支出較大，家庭主要因病致貧；

5、兩個孫女均年幼，家庭拖累較重。

經(jīng)過前期的入戶對接、建檔立卡，初步了解了家庭的實(shí)際情況及存在的具體困難，并對20xx年的幫聯(lián)任務(wù)進(jìn)行了梳理，具體時間安排如下：

1、2月—6月：深入幫扶農(nóng)戶，了解實(shí)際情況，認(rèn)真調(diào)查研究，制定幫扶計劃；

6、經(jīng)常入戶了解家庭的變化及發(fā)展情況，做到及時排除家庭中遇到的困難和問題。

總之，對家的幫扶是一個長期的過程，不能一蹴而就，也不能靠單純的輸血而解決貧困問題。因此，通過對該家庭的全面了解，掌握其家庭的實(shí)際情況后，幫助其掌握自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的本領(lǐng)，充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢，發(fā)展種植、養(yǎng)殖，力爭做大做強(qiáng)，力爭在5年時間里幫助家走上幸福小康之路。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十三

x年，x縣地方史志辦公室按照縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、縣幫扶辦、x鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署和工作要求。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、產(chǎn)業(yè)扶貧、物資幫扶，做到責(zé)任到人、任務(wù)落實(shí)、幫扶見效，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到人。

成立了以主任為組長，副主任、紀(jì)檢員為副組長，全體幫扶責(zé)任人為成員的縣志辦精準(zhǔn)扶貧幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢員、村第一書記、駐村工作隊隊長擔(dān)任辦公室主任。

選派一名科級干部擔(dān)任x鎮(zhèn)x村“第一書記”、駐村工作隊隊長。年底，針對選派的“第一書記”、駐村工作隊隊長有病住院影響幫扶工作的現(xiàn)狀，與鎮(zhèn)黨委協(xié)商調(diào)換了一名責(zé)任心強(qiáng)、工作能力好的單位骨干（黨員干部）擔(dān)任村“第一書記”、駐村工作隊隊長。

在辦公經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，想辦法購置了床、被褥、鍋灶、火爐、燃煤等生活用品和電腦、打印復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，使隊長安心駐村工作。同時，選派x名干部為“第一社長”，x名干部為幫扶責(zé)任人，將每人幫扶x戶調(diào)整為每人幫扶x戶。

二、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧，確保幫扶見效。

按時完成六大產(chǎn)業(yè)與“一戶一策”對接工作，申報獎補(bǔ)項目x戶，到戶項目x戶。開展危房改造確認(rèn)、低保戶核查、糧改飼黃貯、“兩項制度”銜接、“一拆四改兩化”、到戶項目公開、政策宣講、農(nóng)戶信息調(diào)查、貧困退出驗收、貸款收繳續(xù)貸等工作。

按期召開村民知情大會、“兩戶”見面會。從康美、宏福等四家企業(yè)“牛超市”引進(jìn)母牛x頭；改造農(nóng)村c級危房x戶（建檔立卡戶x戶）；拆除危舊房x間、破舊圍墻及殘垣斷壁x平方米；拆除破舊大門x個，庭院硬化x戶，易地搬遷x戶，廈門務(wù)工x人；控輟保學(xué)勸返x人。已脫貧x戶，剩余x戶（新識別x戶）。同時，協(xié)調(diào)投資x.x萬元的道路建設(shè)項目，硬化村道x公里。

三、強(qiáng)化督促檢查，確保工作落實(shí)。

單位每周一按時召開脫貧攻堅幫扶工作會議，傳達(dá)全縣脫貧攻堅調(diào)度會議等精神，安排部署階段性幫扶工作，將膽子壓實(shí)，將壓力傳導(dǎo)。主任定期聽取“第一書記”、駐村工作隊隊長和幫扶責(zé)任人的工作匯報，指出工作不足，督促及時改進(jìn)。

同時，定期不定期深入村委會和建檔立卡貧困戶家中，督查人員到位、工作落實(shí)情況。帶頭開展“迎新春送溫暖促脫貧”大走訪大調(diào)查和農(nóng)戶信息調(diào)查及矛盾排查工作，按時完成摸底、照片拍攝和矛盾化解等工作，以及秋季農(nóng)戶消息摸底錄入，主任全村與x戶逐戶合影，完成農(nóng)戶信息摸底書籍和光盤的制作。

督查完成新識別精準(zhǔn)扶貧戶表冊和專項貸款表冊填寫、預(yù)脫貧到戶項目調(diào)查摸底，規(guī)范村委會資料，及時運(yùn)轉(zhuǎn)精準(zhǔn)扶貧戶“三本賬”，完成未脫貧戶“一戶一策”幫扶計劃上墻x戶（x人），制定脫貧計劃x戶，完成鞏固提升x戶和低保檔案整理工作。

四、強(qiáng)化脫貧宣傳，確保良好輿論。

村第一書記、駐村工作隊隊長與全體幫扶責(zé)任人利用入戶的機(jī)會和召開村民知情大會、“兩戶”見面會的機(jī)會，廣泛宣傳黨和政府的各項惠民政策、精準(zhǔn)扶貧政策、民族宗教政策等及法律法規(guī)，以及脫貧事例，全面激發(fā)建檔立卡戶脫貧的內(nèi)生動力，形成要我脫貧，到我要脫貧的觀念轉(zhuǎn)變。

同時，主任利用擔(dān)任作協(xié)主席、新聞通訊員的優(yōu)勢，積極采寫全縣和幫扶村脫貧攻堅經(jīng)驗做法和典型事例等方面的新聞稿件x篇，發(fā)表于甘肅新聞網(wǎng)、《民族日報》、中國臨夏網(wǎng)、x縣人民政府網(wǎng)、x組工信息等。

五、強(qiáng)化物資幫扶，確保燃眉之急。

主任聯(lián)系x、江蘇愛心人士及隴人青年志愿者協(xié)會先后兩次捐贈了價x余元的衣物及學(xué)習(xí)用品，送到與x村接壤的蒲家村x名孤殘貧困學(xué)生手中。黨支部與縣婦保站黨支部、縣隴人青年志愿者協(xié)會、x崇善社會工作服務(wù)中心聯(lián)合，在附城鎮(zhèn)城東社區(qū)聯(lián)合舉辦了“七一”義贈義診義剪獻(xiàn)愛心，為縣老年日間照料中心捐贈各類圖書x冊，為社區(qū)老年人免費(fèi)進(jìn)行了體檢、理發(fā)。

冬季來臨之際，主任聯(lián)系縣宏星花兒藝術(shù)團(tuán)為x村捐贈了價值x.x萬余元的秋冬服裝x套，與鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長送到所有建檔立卡戶家中。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十四

本學(xué)期，我們學(xué)校新招進(jìn)數(shù)控教師趙振，被安排在我們機(jī)電教研組。為促進(jìn)其迅速進(jìn)步和成長，我們幾個年長教師擬定以下幫扶計劃：

一、指導(dǎo)備課。

備課是教師在課前根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行組織和加工，并選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，以取得最佳教學(xué)效果的教學(xué)設(shè)計過程。

備課應(yīng)提前一周完成，根據(jù)學(xué)科學(xué)期教學(xué)計劃和要求及內(nèi)容，做好課時分配，明確教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)。備課前還要了解學(xué)生的情況，根據(jù)其實(shí)際情況和教師自身的特點(diǎn)，制定選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式和教學(xué)方法，進(jìn)行適合于學(xué)生的教學(xué)設(shè)計。

具體方案：趙振先周備課，之后交由我查看，并提出問題詢問其理由，從中看出他對學(xué)生和課程的掌控。提出建議，幫助他修整成合理的教案。

二、指導(dǎo)課堂教學(xué)。

1、學(xué)習(xí)課堂教學(xué)新理念。督促趙振上網(wǎng)查閱有關(guān)教學(xué)新理念，閱讀《解密高效課堂》一書，寫出讀后感或者心得，并積極運(yùn)用新理念到自己的課堂。

2、聽課。組織老教師聽趙振的課，對其從組織教學(xué)到新授內(nèi)容的講解，再到教學(xué)方法的運(yùn)用，再及課堂突發(fā)狀況的處理及應(yīng)對等等都一一做下記錄。

3、評課。組織聽課老師評課。首先請授課老師自評，闡述自己所授課的優(yōu)缺點(diǎn)，及采用此教學(xué)設(shè)計的原因；然后由聽課教師逐一表述其課的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出建設(shè)性意見，以幫助該教師健康快速成長，為我們學(xué)校的發(fā)展做足能量準(zhǔn)備。

4、及時寫教學(xué)反思。進(jìn)行自我對話，對自己行為進(jìn)行思考、審視、分析。自定專業(yè)提高學(xué)習(xí)、個人教研學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)教研組的總體計劃，自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問題，制定對策。

三、指導(dǎo)作業(yè)的布置和批閱。

布置作業(yè)是教師鞏固課堂教學(xué)，使學(xué)生鞏固所學(xué)知識并轉(zhuǎn)化為技能的重要途徑和手段，教師應(yīng)適當(dāng)布置作業(yè)，在布置作業(yè)時應(yīng)注意符合教材要求和學(xué)生實(shí)際，難易適度，類型多樣。

教師要對學(xué)生的作業(yè)及時的批閱和評價，批閱要認(rèn)真，評價要真心，可以采用跟學(xué)生交流的形式，曉之以理，動之以情，反饋給學(xué)生，督促學(xué)生及時更正錯誤。

具體操作：

（1）通過學(xué)生了解其作業(yè)量和學(xué)生作業(yè)情況；

（2）查看作業(yè)批閱情況，了解該教師的態(tài)度和操守。及時提出建議和意見，幫助其改正。

總之，希望在我們一班人的引領(lǐng)和幫助下，趙振老師能夠少走彎路，健康成長，最大限度的補(bǔ)充我們機(jī)電專業(yè)的師資力量，為學(xué)校的發(fā)展和強(qiáng)大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

文檔為doc格式。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十五

為了進(jìn)一步貫徹“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，營造全社會關(guān)心、支持教育發(fā)展的良好氛圍，讓每一位學(xué)生健康和諧地發(fā)展，提高教育質(zhì)量，真正做到因材施教。本學(xué)期，我將一如既往地進(jìn)一步做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

后進(jìn)生的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：

1、自卑感強(qiáng)。后進(jìn)生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓(xùn)斥、怒罵，同學(xué)的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進(jìn)而自暴自棄。

2、逆反心理較強(qiáng)。因為深感別人對自己的輕視，后進(jìn)生的言行。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。

后進(jìn)生的形成，固然與家庭、社會和學(xué)生等因素有關(guān)，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童。”事實(shí)上，后進(jìn)生也有其長處和閃光點(diǎn)，我們應(yīng)該也能夠做好每一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

1、班級建立后進(jìn)生檔案。

新學(xué)期開始，對學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，針對學(xué)生的出勤、思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)等各方面的情況，及時將名單收集起來，并針對學(xué)生的情況建立后進(jìn)生檔案，進(jìn)行分類歸檔。，以便對癥下藥，“因材施教”。教育好后進(jìn)生。

2、動之以情，消除戒備心理。

消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進(jìn)生要愛得真，愛得深，將嚴(yán)格要求滲透在愛之中，學(xué)習(xí)上要積極幫助輔導(dǎo)他們，生活上要關(guān)心體貼他們，教育實(shí)踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當(dāng)學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。

3、尊重信任，喚起自尊心。

自尊心是人的自我意識的重要標(biāo)志之一，是進(jìn)步的動力之一，表現(xiàn)為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格。教師應(yīng)當(dāng)尊重、信任后進(jìn)生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點(diǎn)：

（１）對后進(jìn)生要求要適度。要求過高，他們會認(rèn)為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。

（２）讓后進(jìn)生獲得成功。只有當(dāng)他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當(dāng)?shù)墓膭睢?/p>

（３）讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮，讓他們也能擔(dān)任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。

4、曉之以理，增強(qiáng)后進(jìn)生分辨是非的能力。

教師應(yīng)曉之以理，提高后進(jìn)生的道德覺悟和上進(jìn)心，培養(yǎng)后進(jìn)生是非觀念，必須堅持正面誘導(dǎo)，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。

5、持之以恒，反復(fù)教育，鞏固后進(jìn)生良好的行為習(xí)慣。

后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復(fù)、穩(wěn)定四個階段。因此，在轉(zhuǎn)化過程中，后進(jìn)生故態(tài)復(fù)萌，出現(xiàn)多次反復(fù)，是一種正常現(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，因勢利導(dǎo)，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

6、建立獎勵機(jī)制，大張旗鼓地表揚(yáng)進(jìn)步學(xué)生，理直氣壯地表彰幫扶后進(jìn)生的同學(xué)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十六

20xx年我社區(qū)殘疾人工作要依托《殘疾人保障法》，切實(shí)維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，全力解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，并嚴(yán)格按照市殘聯(lián)的工作部署，保質(zhì)保量的推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實(shí)。具體做好以下工作：

按照基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善社區(qū)殘疾人組織建設(shè)。社區(qū)殘協(xié)干部遵紀(jì)守法，不出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

加強(qiáng)社區(qū)殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善殘疾人康復(fù)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、法律救助、文體活動等“多位一體”功能。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》，建立健全殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)體系和培訓(xùn)機(jī)制，使就業(yè)年齡段的具有一定勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人都有機(jī)會享受職業(yè)技能培訓(xùn)。

落實(shí)困難殘疾人的日常生活，因人制宜、分別施救，對困難殘疾人實(shí)行社會救助，動員殘疾人參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險和各種社會保障工作，逐步解決殘疾人的后顧之憂。

依法確保殘疾的合法利益不受損害，認(rèn)真做好殘疾人的信訪工作，及時幫助解決殘疾人反映的問題，防止殘疾人到越級上訪，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)。

工會幫扶工作計劃（模板17篇）篇十七

為深入貫徹縣教育局關(guān)于中小學(xué)開展師生結(jié)對幫扶活動實(shí)施要求，也進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作，增進(jìn)師生間的理解和溝通，幫助學(xué)習(xí)和生活上有困難的學(xué)生走出困境，構(gòu)建和諧關(guān)愛的新型師生關(guān)系，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，我校決定在全校繼續(xù)開展“師生結(jié)對幫扶”活動，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

此次師生結(jié)對幫扶活動，主要對象是在學(xué)習(xí)和生活上有困難的學(xué)生。此活動的開展是新形勢下加強(qiáng)師德建設(shè)、提高教書育人水平的重要途徑，也是進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平、推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是全面提高群眾滿意度的重要內(nèi)容。全體老師要高度重視開展師生結(jié)對幫扶活動，緊密結(jié)合學(xué)生實(shí)際，提高活動成效。

1、確定幫扶對象。9月是確定幫扶對象階段。所有任課教師深入摸查，根據(jù)任教學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況，確定全年級的后20%為幫扶對象，填寫《賢庠學(xué)校師生結(jié)對幫扶登記表》，建立結(jié)對幫扶檔案，對每一位幫扶學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)狀況、性格特點(diǎn)、愛好特長、家庭情況等都做詳細(xì)記錄。

2、制定幫扶計劃。確定對象后，圍繞解決學(xué)生問題、提高學(xué)習(xí)成績，提出切合實(shí)際的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定行之有效的學(xué)習(xí)幫扶計劃，保證活動取得實(shí)效。

3、開展幫扶活動。接著為實(shí)施幫扶活動階段。采取多種形式及措施加強(qiáng)與學(xué)生及學(xué)生家長的交流溝通，掌握幫扶學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況及行為習(xí)慣的養(yǎng)成情況，逐步引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀世界觀，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握一定的學(xué)習(xí)方法。

4、總結(jié)幫扶成效。學(xué)期末進(jìn)行幫扶成效總結(jié)。參加幫扶活動的老師要對幫扶情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成材料，上報學(xué)校。

1、加強(qiáng)思想教育。結(jié)對老師密切關(guān)注幫扶學(xué)生的思想情況及心理情況，定期開展談心活動（一開始每周為2次，接著1—2次），向?qū)W生傳授成長心得和人生經(jīng)驗，幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困惑，努力用真誠的在這方面態(tài)度觸動學(xué)生的心靈。

2、進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)。結(jié)對老師要經(jīng)常了解幫扶學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)學(xué)生個人情況，加強(qiáng)對他們的學(xué)習(xí)方法及行為習(xí)慣的訓(xùn)練，做好學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。具體為每堂課有一次提問或展示，每天作業(yè)面批或輔導(dǎo)、訂正。

3、參與生活幫扶。結(jié)對老師深入了解幫扶學(xué)生的生活狀況，想方設(shè)法幫助解決，讓學(xué)生盡早免除后顧之憂，安心學(xué)習(xí)，快樂成長。

4、密切家校聯(lián)系。與幫扶學(xué)生家長進(jìn)行經(jīng)常性溝通，通過多種形式將結(jié)對幫扶的目的，開展情況及時通報學(xué)生家長，努力形成在校老師“幫”、在家家長“促”的良好共育局面。每學(xué)期有一次與家長的面談，其他時間不定期電話或校訊通等聯(lián)系。

1、期初期末上交計劃與結(jié)對幫教本（兩個教育案例）。

2、期中由教導(dǎo)處組織問卷調(diào)查。