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駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇一

同志們：

是實現“十一五”計劃的開局之年，是上屆黨委政府與本屆黨委政府交接的一年，是承上啟下的一年。半年來，上屆黨委政府緊緊圍繞鎮黨代會、人代會提出的打造“生態同山、特色同山、平安同山”總體思路，按照年初經濟工作會議確定的工作目標，求真務實，開拓創新，狠抓工作落實，經濟和社會事業等各項工作取得了階段性的成果。1-7月份，實現工業總產值3.99億元，同比增長12，銷售總額3.91億，工業用電量388萬千瓦時，同比增長15.6。完成技改投資1640萬元，占全年任務的43.2。引進外資項目一只,合同利用外資100萬美元，實到外資9.6萬美元。完成地稅入庫數588萬，完成全年任務99.02，國稅63萬，完成全年任務的91.30。

上半年工作簡要回顧。

一、狠抓招商引資，工業經濟健康快速發展。

建立完善企業指導員、聯系領導、具體負責人員聯系卡制度，強化服務，對來同山投資辦廠、技改增資及其它需要的企業，實行全程跟蹤服務，為企業投資創業創造良好的發展軟環境。立足現有基礎，鞏固成果，重點扶持越烽建筑有限公司、步森綠凈有限公司等500萬元以上骨干企業，通過招商引資、技改，促使其在規模和檔次上再上一個新臺階。拓寬招商引資新渠道，力爭外向型經濟取得新的成績，上半年引進外資項目一只：康迪欣美特機電設備有限公司，實到外資10萬美元，為全年目標任務的完成打下了扎實基礎。

在抓好工業經濟的同時，認真抓好勞動用工管理和安全生產工作，全鎮勞動用工合同簽訂單位覆蓋率達100％，共簽訂勞動合同近1000份，并做到經常性對合同履行情況進行檢查。1－6月份依法調處勞資糾紛10余起，為企業發展創造穩定和諧的勞動環境。經常性開展廠礦企業、營業及公共場所安全生產檢查，確保無安全生產事故發生。

二、主抓結構優化，農業經濟穩步協調發展。

今年以來，農業生產在抓農業優質園地建設中促發展,在抓基礎設施建設中強基礎，在創建農業鎮鄉中求突破,農業生產呈現出良好的發展勢頭。

1、“農業特色鎮鄉”創建工作取得初步成效。上半年以來，全鎮開發50畝以上農業基地17個，總面積達2990畝，其中高城頭、臨江、沈宅等重點水果基地5個；以建設農業基地為抓手，從各自然村的的實際出發，把發展優質農產品、名牌農產品和綠色食品作為主攻方向。經過幾年的投入和建設，目前同華牌櫻桃基地已有1200余畝的規范。開發的同華牌櫻桃，集觀賞食用于一休，具有較高的科技含量，獲得了“浙江省綠色農產品”、“諸暨市名牌產品”等稱號，年產值100余萬元；通過農業基地的建設，帶動農民調整產業結構，發展了三產旅游業和農莊經濟建設，極大地增加了農民的收入。注冊農民信箱550余戶，為農戶搭建網上交易平臺。舉辦水果種植扶理、蠶桑種養等農民素質培訓班8期，參加人員595人次。已基本完成創建工作初期目標任務。

2、農莊（山莊）經濟進一步得到發展。積極引導農民轉變農業經營觀念，積極發展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農莊經濟，在鞏固現有的休閑農莊基地的同時，新建休閑農莊2處。今年“龍虎山莊”等一批新型農莊已開業或正在積極籌備即將營業，農莊經濟的發展進一步帶動了同山的水果業和旅游業的發展。

3、加大投入，繼續搞好農業基礎設施建設。今年，順利地通過了土地整理項目的驗收，鎮黨委政府將繼續實施一批農業基礎設施建設項目，以進一步改善我鎮的農業生產條件，邊村片的礦山復耕工程已經過招投標，現已開工。另外正在積極地籌劃做好2500畝的土地整理工程和綠劍（周都）宅基地整理工程的準備工作，并將于下半年著手實施。

重抓生態環境，旅游三產蓬勃發展。

鎮黨委、政府積極探索旅游業與觀光農業相結合的發展路子，緊緊圍繞旅游業“行、游、住、食、購、娛”六大要素，依托湯江巖野外拓展基地，邊村宗祠等原有景點，大力發展休閑旅游農業取得了良好成效。鼓勵農戶拓展思路，科學合理地與各類農業基地結合，自發興辦餐飲、垂釣等家庭旅游農業項目。推出“櫻桃節”、“枇杷節”等特色活動，提供“采時鮮水果、逛民間風光、吃農家米飯”等特色服務，讓旅游向農村的田園風光和生產場景拓展。今年共接待游客10萬人次，總收入500余萬元，創利潤170余萬元，有效地促進了產業升級、農業增效、農民增收，取得了良好的社會效益和經濟效益。

四、常抓社會和諧，全面推進各項事業發展。

當年生育落實長效措施率為13.5查孕查環率為98。

2、新農村建設穩步推進。積極探索新農村建設的新路子，克服行政村撤并的不利因素，把新行政村作為新農村建設的范圍，認真的規劃和論證，作為我鎮新農村建設的排頭兵，中源、臨江、高城頭三個村，投資300萬元整治河道水塘、修建設標準垃圾站房，基本實現了住宅靚化、道路綠化、河道凈化、衛生潔化。作為我鎮飲用水工程的重點項目，臨江村（界牌宣）壽家塢水庫建造工程現已完成總工程的50％，工程建設順利。鎮政府出資30余萬元對南源村的地質災害點進行了有效治理，并做好相關農戶的安置工作。

3、垃圾集中處理工作成效顯著。以推進實施農村生活垃圾集中處理工程為工作重點,完善衛生設施的建造、維護和清理網絡.4月份在全鎮范圍內開展衛生大清除活動，重點對集鎮、公路二旁、小河流的環境衛生進行一次綜合整治。全鎮共動員黨員1200多人次，其中上級有關部門及鎮機關干部100多人，對全鎮環境衛生進行了綜合整治，共清除垃圾350噸，清理河道9000米，衛生死角298處，使得全鎮衛生面貌煥然一新。鎮投入資金二萬余元，對原王沙溪填埋場進行復耕處理；投資三萬余元對整個王沙溪流域進行了清理。完成了建村級垃圾站一百個、建一支保潔員隊伍的目標任務。并根據各村的具體情況指導各村制定衛生公約，建立長效的衛生保潔制度，從根本上解決“臟、亂、差”問題。

4、社會綜治和諧穩定。

深入開展“平安同山”創建活動，加強綜治規范化建設，不斷深化創新楓橋經驗，做到小事不出村，大事不出鎮。利用各種機會，開展經常性民情調查和糾紛排查活動，預防矛盾的發生。對外來人員及時登記入冊，掌握基本情況，規范學生接送車管理，杜絕安全隱患。通過抓早、抓小、抓預防，化解矛盾，維扶穩定。今年上半年，全鎮共發生各類違法案件15起，查處15起，調處各類矛盾糾紛43次，其中鎮綜治中心調處6起，調處率100，成功率100。共受理各類信訪案件7件，回復率100，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，杜絕安全生產隱患。今年以來，未發生矛盾糾紛激化轉刑案件和安全生產事故、道路交通安全事故。

五、嚴抓黨風廉政，切實加強基層組織建設。

以責任制為抓手，不斷加強對黨員干部的黨風廉政建設。加強廉政建設責任書的簽訂和領導班子人員的廉潔承諾工作的檢查和考核力度，堅決查處各類違法亂紀行為。實施“陽光工程”，不斷推進政務、村務、財務公開，促進黨風廉政建設。206月同山鎮被評為市“五好”基層黨組織.

年2月，鎮黨委為適應新情況新形勢，審時度勢，立足于提高效能，于對鎮機關運行機制作了調整改革,設立“三辦二中心”，并賦予新的內涵。同時繼續實行崗位目標責任制考核，把各項工作任務分解到每名鎮干部身上，按照獎罰分明措施充分調動干部的積極性和責任感。通過“因人制宜，因村選派”選派農村指導員，確保各項工作的全面落實，實現機關工作重心下移，促進了鄉鎮政府職能轉變。2008年5月被評為紹興市農村指導員工作先進集體.

各村黨支部以“五個好”為目標，堅持圍繞“經濟建設抓黨建，抓好黨建為促發展”，積極探索帶領全村群眾走一條“富裕、文明”的社會主義新農村發展之路。以第三批農村黨員先進性教育活動為契機，各村立足長效建設，重視建章立制，夯實了基層黨建；以定期集中辦公制度建設為載體，規范制度，加強村部建設力度，提高了村干部的辦事效率，增強了辦事的透明度，有效地解決“群眾找干部難，干部聚會難，議事辦事更難”的問題。當前，作為先進性教育活動的后續工作，農村黨員干部現代遠程教育遠程教育終端設備安裝完畢。

下半年工作具體安排。

當前我鎮經濟和社會發展情況良好，總體上看，做好下半年的各項工作，目前面臨的形勢比較有利，下半年，我們要繼續以“三個代表”重要思想統攬工作全局，結合實際，認真分析和當前的經濟形勢，對經濟發展的狀態、趨勢要做到心中有數，把工作著重點落實到抓準、抓住經濟增長點上來，從改進作風、改善環境、培育市場主體著手，制定相應措施，真抓實干，以發展的新思路、改革的新突破、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務。

一、努力在招商引資上實現新突破。

一是加大招商引資廣度，促進引入項目推進升級。突出招商引資的重點和主攻方向。瞄準國內外企業集團，主動出擊，重點突破，力爭引進引入外資企業1―2家，內資企業2―3家，合同利用外資100萬美元，實到外資60萬美元，新批自營進出口企業1―2家，技改投入4500萬元。對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促進其開工建設。搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務，必要時采取一事一議、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題，確保項目的順利進行。二是繼續做好接軌義烏工作，引導利用同山籍在外辦廠、經商人員回鄉創業，鼓勵有實力的企業實施“走出去”戰略，實現在外發展“同山人經濟”。三是努力加強科技創新。加強產學研結合，綠凈有限公司等企業要建立自己的研發中心，不斷增強企業自身的自主開發能力；加大企業投入，不斷進軍高科技領域，提高企業的裝備水平，提高企業產品的科技含量和附加值，增強市場競爭力。

二、努力在農業特色鎮鄉創建上實現新突破。

一是加強效益農業基地建設，出臺農業發展優惠政策，大力發展以湯江巖景區和同安公路沿線為重點的觀光農業基地，建立千畝水果基地2個。二是引導農民轉變農業經營觀念，積極發展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農莊經濟，繼續大力發展休閑旅游農業，在鞏固現有的休閑農莊基地的同時，促使其上規模、上檔次，提高效益，并新建休閑農莊5處。三是加強對農民的科技培訓。堅持多渠道、多形式實施農民科技培訓工程。今年重點培訓800戶，使受培訓農民每人掌握1～2門實用技術。抓好“農民信箱”工作，構建農產品網上供銷平臺。四是扶持培育農村合作經濟組織。根據我鎮農業發展的實際，突出對櫻桃、枇杷、花卉、高粱等特色效益農業的扶持，重點培育相關行業的協會組織，搞好龍頭企業、專業市場和生產基地、農戶的有效對接，形成農業生產一體化運行機制。

三、努力在基礎設施建設實現新突破。

以農業綜合開發和土地整理為載體，開展以農業基礎設施建設為重點，水利、農業為主要內容的綜合配套治理，結合礦山復耕和宅基地整理工作，從根本上改善農業生產條件。

做好同安公路拓寬工程的前期準備工作，制定工作計劃，確定線形走向，并開始勘測設計。完成通村道路硬化工作，重點做安華水庫大壩至王家塢自然村、通達材小學二條道路的硬化。完善集鎮基礎設施，對集鎮進行綜合整治，改善交通秩序，努力建設一個高品位的精品小集鎮。抓好新農村建設，繼續在臨江等行政村開展水利和農村飲用水工程建設，推進村莊綠化、亮化、凈化工程，改善農村面貌，提高老百姓的生活質量。

四、努力在基層組織建設實現新突破。

我們將繼續圍繞以爭創“六好”鎮鄉黨委和“五好”村黨支部為主要內容的三級聯創活動，結合鎮黨委換屆選舉，做好鎮黨代表、人代表的選舉工作。不斷推進和深化機關效能建設，加強干部的培訓，轉變工作作風，深入基層，著力解決一些群眾關心的熱點、難點問題，提高解決實際問題的能力。進一步完善村級定期集中辦公制度，切實方便群眾辦事；深入開展“防民情，知實情”活動，密切黨群、干群關系。充分發揮遠程教育作用，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看，真正做到“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體，切實加強黨員的教育與管理，力爭做到全鎮16個行政村的村干部的總體素質有大提高，工作有人干，班子團結，社會穩定。

五、努力在新農村建設上實現新突破。

堅持“圍繞目標、梯度推進、體現特色、展現新貌、如期實現”的總體要求，以良好的精神狀態、務實的工作作風來推進新農村建設。通過示范激勵、點面結合、有的放矢地開展工作。用行政推動的手段和工作指導相結合的措施來推動新農村建設向縱深發展。一是對照《諸暨市新農村創建標準》要求，由鎮新農村建設辦公室不定期地進行分類指導，查漏補缺。全面完成臨江、中源的村莊整治工作。二是臨江、中源村作為試點村，推進我鎮農村生活污水凈化處理進程，試點村污水處理入戶率達到80。三是加大對村級道路硬化的投入力度，到年底全鎮村級主要道路硬化率達到100。四是全面完成農村生活垃圾集中處理工作，全鎮農村生活垃圾無害化處理率達到100，全面改善我鎮農村環境衛生。

六、深化推進“平安同山”創建工作。

繼續加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動；充分發揮鎮綜治中心的作用，定期開展社會不穩定因素摸排工作，及時掌握群眾來信來訪，加大信訪糾紛調處力度，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層，真正做到大事不出村鎮，小事不出村。繼續實施新型農村合作醫療，解決農民因病致貧問題；深化最低生活保障制度，做到應保盡保；開展結對幫扶送溫暖活動；改善敬老院條件，實現農民“老有所養、老有所樂”。強化安全生產責任制，加大安全檢查和執法力度，真正把安全生產工作各項措施落到每個環節，堅持控制和治理相結合，治標和治本相結合，加強環境保護，積極創建生態鎮。

抓好下半年工作的.幾點思考。

一、思路清工作才能有序。理念決定行為，思路決定出路，只要我們的工作思路是正確的，是符合鎮情實際的,我們的工作才能方向明，也只有思路清，才能擬定具體的操作性強的措施。各村要針對撤并帶來的新情況、新問題，積積極探索和研究解決的新方法，因村制宜，理清思路，依據本村經濟社會現狀，及時調整和確定村級經濟的發展路子;各企業要以強化企業管理為目標，不斷規范經營行為，改善企業形象，提高企業的規模與檔次。作為鎮黨委政府，圍繞建設“農業特色鎮鄉”這一目標，抓住“結構調整、道路改造”兩個關鍵，突出“特色經濟、基地建設、新農村創建”三個重點，促進同山經濟社會全面協調可持續發展。

二、發展要有好的氛圍。加快發展是我們每一個同山人的的強烈愿望。發展是我們工作的中心，是我們工作的目標。而只有干群一心，發展才有希望，只有心齊氣順，勁足實干，發展才有可靠保證。我們要入把握科學發展觀的內涵實質，進一步確立“要發展、快發展、好發展”的強烈意識。

首先是要有團結的氛圍。在同山行政村撤并后，村干部間出現一些“貌合神離”、“形合實離”的現象。行政村各個干部只愿負責自己所在自然村事務，不愿管理其他自然村事務，在公益事業的辦理上也存在著利益之爭，出現新行政村“無錢辦事”，集體公益事業的辦理無人管等情況，“并村沒有并心”.這更需要我們講團結，要有奉獻精神，只有這樣才能增強村兩委班子的戰斗力、號召力和凝聚力，切實帶領全村黨員群眾把經濟和社會各項事業搞上去。

其次是創強爭先的氛圍。創先產生動力，競爭產生活力。可以在管理處與管理處之間、單位之間、企業之間、行政村之間、黨員之間、群眾之間，開展以“比服務、比業績、比貢獻”為內容的競賽活動，在全鎮營造“創強爭先、人人有責”氛圍。

第三是要踏實干事的氛圍。干部首先要有為單位、為村、為企業干事的思想。干部與群眾最大的不同在于有更多的義務去干事，在更多的職責去抓事，有更多的機會去創事，有更大的舞臺去施展才能。作為農村基層干部工作的著力點在于基層，當前，鎮黨委政府在全鎮范圍內開展的“聽民聲，知民情”大走訪活動，就是要求廣大干部深入基層，深入群眾，訪農家、聽真話、辦實事。我們許多同志做得很好，帶著感情、帶著責任，深入到群眾中去，真正和群眾心心相印、息息相通，架起了黨群干群之間的“連心橋”。只有聽得“民聲”、訪得“民情”，才能腳踏實地的為群眾辦實事、辦好事。

三、處事要有規則。要服從和服務于穩定和發展這個大局、這個大原則，并以此來統一思想，凝聚人心，做到干事一條心，抓工作一盤棋。

一是要完善制度。不以規矩不成方圓，凡事有章可循遇事依法依規，就能確保在政治上靠得住，紀律上過得關，作風上過得硬，要制訂一系列工作制度，來規范和約束工作行為。通過規范村三委聯席會議制度、規范村“兩委”班子成員工作職責、規范村務公開和民主管理等一系列制度，才能提高村級組織民主管理、科學決策的水平。要以繼續深化村級定期集中辦公制度為載體，抓好村級班子建設，提高辦事效率，增強了村級班子的戰斗力和聚集力.

二是要有全局觀念。什么是全局，全局就是“整體”，就是要把握大局、理清思路、明確目標、定好盤子。安排工作部署,要學會彈鋼琴，鋼琴有高音、有低音、有強音、有弱音。我們的工作也一樣，有主有次、有虛有實，大事就要主抓，小事得兼顧，要協調配合，把方方面面的工作統籌安排好。當前，同安公路的拓寬建設時不我待，是擺在本屆黨委政府面前的一個重要任務，資金問題、政策處理問題等，需要我們在座的干部全力以赴，以發展同山經濟，服務同山人民為出了點，調動一切可以調動的力量，爭取同安公路建設早日上馬。

三是重在執行。最完善的制度、最完美的計劃，如不執行、不落實，那就是一句空話。我們要牢牢抓住發展第一要務不動搖，進一步增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步聚精會神抓落實，抓近謀遠求發展，抓人促事夯根基，奮發有為攀新高，確保高質量完成全年目標任務，為推動同山經濟更快更好發展作出積極貢獻。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。

總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經驗，深入推進抓黨建促鄉村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協作，共同推動鄉村振興各項工作任務落地見效。

非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執行、抓好經費規范管理。

注重發揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業能力、工作經驗等資源，為村集體產業發展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農村改革、鄉村建設行動、農村精神文明建設、生態文明建設、農村風貌提升、污水治理、違法占地違規建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農民生產生活條件，打造農民安居樂業的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現出多元化的特點，給推進基層治理和維護農村社會和諧穩定帶來一定的挑戰。駐村干部要處理好改革、發展與穩定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩之又穩，著力維護農村社會和諧穩定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規范村級事務運作，抓好鄉風文明建設。

要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰不少。如何履行職責，以什么樣的狀態履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規矩亂做主、不顧實際亂表態、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態度，向農民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協調好關系。

另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；

要求別人做到的，自己先做到；

要求別人管好的，自己先管好；

要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；

另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇三

同志們：

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤總書記在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區第十次黨代會、xx市委三屆四次全體（擴大）會議xx縣委十一屆四次、五次全體（擴大）會議確定的各項目標任務，通過對生態移民、設施農業、同心圓棗、草畜產業、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規的系統培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發展的要求，進一步樹立和落實科學發展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發展和促進同心經濟社會跨越式發展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統一思想、鼓勁加油的培訓會。

我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發展整體水平還很落后，但發展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續旱災的情況下，農民生活穩定，社會安定，農村經濟社會有了一定發展，我本人很受啟發，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝！

農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發展生產、促進農村經濟發展、維護農村社會穩定的重任，是黨和政府聯系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業能不能快速發展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業生產全過程和推進農業產業化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差；有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路；要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優勢，尋求突破；要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發展路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。

實現xx縣經濟社會跨越式發展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發展，如何變被動為主動，化不利為優勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把xx縣建設成為具有濃郁回族風情的生態商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發揮優勢，這樣才能與縣委的發展戰略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。

一、當好村干部應當重點提升七種能力。

隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。

第一，提高統領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任。“農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變為群眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關系；二是戰斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部；三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。

第二、提高執行政策、駕馭全局的能力。農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規矩，這個村就比較穩定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩定和發展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執行上級黨委的決策決定，宣傳、發動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態移民工程，調整農業產業結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩定增長和農村經濟的快速發展。

第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉鎮的小康和和諧，沒有鄉鎮的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優勢，優化農業結構，發展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優化產業結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發展。

第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發展意識；破除墨守成規、因循守舊的思想，樹立強烈的創新意識；破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發展目標和發展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰役”，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發展經濟排憂解難，推動農村經濟發展，實現共同富裕。

第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要；也有的認為農村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規范化、制度化、法制化的軌道。

第六、提高開拓進取、創新發展的能力。創新是永恒的主題。勇于開拓創新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，是干不出什么大事業的。目前農村發展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重群眾的創造性，集思廣益，從群眾的創造中獲得啟發，帶領廣大群眾共同富裕。第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環節，很大程度上是農村經濟發展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優勢所在，尋找符合本村實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態移民、特色種植、百村萬戶養殖、勞務產業、生態建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態、開發、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態移民的基礎上，用3年的時間開發水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。

二、當好村干部要注重把握六個關鍵。

開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養，以身作則。一要聯系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發揮好監督作用，多指導，多協助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養。品德修養在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。“公生明，廉生威”，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的，“官”當得怎么樣，發言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰斗堡壘；還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執行，并督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。

為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。

縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。縣委組織部和黨校要為學員創造良好的學習條件，保證培訓效果。最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意！謝謝大家！同志們：

今天，全縣大學生“村官”培訓班正式開班了。借此機會，我講三點意見：

一、提高認識，珍惜機遇，堅定當好大學生村干部的信心和決心選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，各級領導對于選聘高校畢業生到村任職工作都非常重視。胡錦濤同志指出，選聘高校畢業生到村任職，“此事具有長遠戰略意義”。習近平同志也在大學生“村官”座談會上要求，“要確保大學生‘村官’下得去、呆得住、干得好、流得動”。市委市政府對大學生村官也出臺了系列優惠政策：在農村工作滿兩年，經考核合格可以轉為公務員；今后市級、縣級部門招錄公務員，給予優先考慮。xx縣委也明確規定，今后提拔任用鄉鎮領導干部，一般要有農村工作經驗。這些都為同志們提供了一個良好的發展機遇和廣闊的發展前景。因此，同志們一定要提高認識，珍惜機遇，切實增強當好“村官”的責任感和使命感。

一是農村需要大學生村干部。建設社會主義新農村，需要一大批有理想、有責任、有知識、有技術、有潛能、有熱情，志愿獻身農村事業的優秀人才。目前，農村人才外流現象非常嚴重，人才短缺已成為新農村建設的“瓶頸”。選聘高校畢業生到村任職，就是要通過向農村輸送一批優秀人才，將大家所學到的新理念、新知識、新技能帶到農村，幫助農民群眾解放思想、更新觀念，帶領群眾理清思路、加快發展，引導群眾崇尚文明、弘揚新風，為新農村建設注入新的動力和活力。希望同志們要調整心態，從心理上做好充分準備，盡快進入角色，適應環境，實現價值，不辜負組織的期望。

二是農村為大學生村官發展提供了廣闊舞臺。農村工作最能鍛煉人。你們在農村任職期間，如果真正沉下去了，一定能夠積累大量的農村工作經驗，這將是一生中難得的寶貴財富，今后無論從事什么樣的工作，走到什么樣的崗位，都會受益匪淺，想事情、作決策就會考慮到是否符合農村實際，能否為廣大群眾所理解和接受。雖然你們中間有的同志生在農村，長在農村，但是，出了家門進校門，多年來一直在上學受教育，對農村需要什么、農民企盼什么、農業的出路究竟在哪里等問題，大都沒有進行深入的調查和思考，對農村工作并不十分了解。這次到農村任職，為同志們提供了一個真正熟悉和了解農村，直接面對農民群眾工作的機會，幫同志們補上農村這一課。雖然農村條件艱苦一些，但同志們可以從農村工作中學到很多東西。因此，希望同志們一定要珍惜機遇，充分利用好這一段任職時間，積累基層工作經驗，提高實際工作能力，在政治上更加成熟和堅定，更加密切與人民群眾的聯系，在農村這片廣闊天地干出一番事業，有所作為，為今后的工作乃至走上領導崗位奠定堅實基礎。

二、明確職責，準確定位，腳踏實地做好本職工作。

選派大學畢業生到村任職，就是擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理，協助村兩委做好任職村的各項工作。同志們一定要明確職責，準確定位，盡快實現由一名大學生到一名村干部的角色轉變，盡快適應和融入新的工作崗位，充分發揮自身優勢，腳踏實地做好本職工作。對于大學生村干部的工作職責，中央和市委都作出了明確規定，主要包括：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；協助做好本村產業發展規劃；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護；參與討論村務重大事項；參與村團組織的建設和工作等。

農村是展示大學生村官能力的廣闊舞臺，但要在這個“舞臺”上表演得更加“精彩”，僅僅靠學校所學的專業理論知識還不夠，要應對農村紛繁瑣碎的工作，大家一定要從自身素質抓起，努力提高能力，掌握方法，增強本領，才能適應農村工作，從容應對工作中出現的各中問題，切實當好農村工作的“八大員”。

一是當好村情民意調查員。經常深入農戶了解群眾的生產生活狀況，掌握廣大群眾的所需、所盼、所思、所愿，建立群眾需求檔案，主動征求群眾對農村經濟社會發展和村兩委班子的意見、建議，及時向村兩委反映群眾的呼聲并督促解決，讓群眾做“當家人”。

二是當好政策法規宣傳員。大家要認真學習、宣傳黨在農村的各項方針政策，尤其是各種惠農政策，黨的十七屆四中全會精神、市委三屆七次全委會精神和社會主義新農村建設的大政方針等。通過村民大會、廣播等多種形式宣傳與農村、農民息息相關的法律知識，認真解答群眾提出的政策和法律咨詢，讓群眾做“明白人”。

三是當好民情糾紛調解員。組織大學生“村官”學習涉農法律法規，由各村優秀干部代表傳授，做好農村、農民的工作方法，指導他們訪民情、查民意、摸底數、解難題，疏導和化解群眾矛盾，讓群眾做“明理人”。四是當好遠程教育操作員。利用電教播放設備和遠程教育資源以及《重慶紅巖網》等網站，協助村支部開展黨員教育培訓、農民實用技術培訓、農業科技與信息網絡技術培訓等。管理、運用好農村黨員干部現代遠程教育網絡設施，傳播和推廣現代文化科技知識，讓群眾做“先進人”。

五是當好駐村科技特派員。利用自身的專業知識，或者聯系群眾需要的專業專家，積極推廣、普及農業實用技術，指導農村產業發展、勞動力轉移和扶貧開發等工作，讓群眾做“科技人”。

六是當好群眾事務代辦員。大學生“村官”要積極方便群眾，利用自己辦事方便的優勢，為辦事不便的村民代辦需要到鄉鎮辦理的事務，切實為民減輕一些不必要的負擔，解決群眾“找不著門、找錯了人、跑斷了腿、辦不成事”的問題，讓群眾做“省心人”。

七是當好弱勢群體救助員。經常關心、支持和幫助生產、生活中有困難的群眾，對他們進行重點幫扶，給他們送去黨和政府的關懷，為他們提供信息、技術和資金，帶領他們脫貧致富，讓群眾做“幸福人”。八是當好產業發展引路員。圍繞本村的主導產業和農民的從業狀況，通過網絡、電視、報刊、雜志等多種途徑，了解致富信息，為群眾提供信息咨詢和服務,正確引導當地產業的發展和提升，讓群眾做“致富人”。

你們剛走出校門，社會閱歷尚不豐富，到農村工作后，必須講究工作的方式方法，要通過靈活運用自己所學的政治、經濟、法律、計算機等方面的專業知識，充分發揮自身特長，找準工作切入點，由小到大、由此及彼，在學習和實踐中逐步鍛煉成長，努力把自己鍛造成一名新型的農村基層干部。

一是情感上要融入，生活上要適應。大學生到農村任職，只有懷著對農民群眾的深厚感情，從情感上融入農村，才能從農民的角度、從群眾的利益出發考慮問題、開展工作，才會得到老百姓的認可、支持和擁護。同志們到了工作崗位以后，做的第一件事就是要到田間地頭、到群眾家中，深入進行調查研究，全面掌握所在村的基本情況。大學生村干部對任職村情況的了解程度和群眾對大學生村干部的認可程度，將作為對大學生村干部進行考核評價的重要方面。農村的生活條件與大學生活相比可能差距比較大，有的地方沒有微機和網絡，也沒有大學豐富多彩的文化娛樂活動，精神生活方面的差距也比較大。同志們一定要有充分的心理準備，及時搞好自我調節。有些同志可能家庭條件比較好，但決不能把嬌里嬌氣的習慣帶到工作中，遇事怕吃苦、講條件。生活上的苦累可以當作是一種歷練，精神上的空虛可以用研究農村工作和加強學習來填補，立足山區，扎根農村，要在艱苦磨練中成長成才，在推動發展中施展才干，在服務群眾中建功立業。二是學習上要虛心，工作上要用心。同志們到村任職以后，無論是為了工作，還是為了自己今后更好的成長進步，千萬不能放松學習。雖然與農村甚至是鄉鎮的干部相比、與農民群眾相比，大學生的科學文化知識比較豐富，理論較為先進，技術較為現代，但畢竟農村工作并不是簡單的邏輯推理和數學運算，農業生產也不同于程序設計和機械操作，都有特定的方法和規律。在學習上一定要虛心，不能認為自己是大學生科班出身，在學習上有優越感，更不能把自己看成是“官”，到處指手劃腳，盛氣凌人。要自覺向鄉鎮經驗豐富的同志們學習，學習如何與村干部相處，如何部署和開展農村工作；要向其他村干部學習，學會如何妥善處理村務，如何與群眾打交道；向村里的村民學習，吸取群眾的經驗和智慧。工作的主動性和用心程度決定著工作成績的好壞，同志們到農村工作以后，切忌出現作風“漂浮”、工作應付，只滿足于完成鄉鎮黨委或村兩委交辦的寫寫算算的工作任務的現象。一定要用心思考，發揮自己的優勢和特長，選準工作的切入點，積極為村里的工作出思路、出建議，每名同志都要確定1-2項重點亮點工作。同時，也不能急功近利、急于求成，要一切從實際出發，凡事深思熟慮，注重廣泛征求各方面的意見，把好事辦好。這一點，前兩年選派的同志們作出了榜樣，從村容村貌整治、農產品銷售信息平臺、農業技術服務、遠程教育服務等方面樹立了很多典型經驗，同志們在今后的工作中要加強相互之間的學習與交流，取長補短，共同進步。

三是思想上要自律，性格上要堅強。同志們都比較年輕，思想活躍，剛剛從學校走向工作崗位，沒有了家長和老師的約束，這時更要特別注意在思想上加強自律，自覺樹立良好的形象。要提高警惕，注重加強對自身安全的自我保護。要加強思想道德修養，慎微、慎獨，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，秉公辦事，清正廉潔，公道正派；要謹慎交友，潔身自好，避免與社會上一些不三不四的人交往。加強自我管理和自我監督，筑牢思想防線，揚正氣、樹新風，共同維護大學生村干部的良好形象。任何工作都不可能是一帆風順的，大學生到農村工作，面對農村復雜的情況和問題，可能會遇到各方面的困難和壓力，必須要鑄就堅強的性格。一定要樹立必勝的信心和不甘落后的志氣，決不能被困難所嚇倒，決不輕言放棄。要大膽探索，大膽實踐，在實踐鍛煉中提高自身素質和工作能力，為黨和人民交一份滿意的答卷，在自己的人生道路上寫下濃墨重彩的一筆。

以上對于大學生村干部如何認清形勢、發揮優勢、建功立業，講了三個方面的問題，我概括了八句話32個字，與大家共勉：一要謙虛低調；二要少說多做；三要誠實守信；四要腳踏實地；五要淡泊名利；六要甘于奉獻；七要敢闖敢干；八要眼光長遠。

大學生同志們！農村天地非常廣闊，需要各種各樣的人才，只要懷著一顆為農村真誠服務的心，認真思索，找準自己的位置，盡快進入角色，一定可以人盡其才、才盡其用、大有作為。祝愿你們在新的工作崗位能夠取得優異成績，不辜負人民的重托和組織的期望！

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇四

同志們：

這次全縣駐村干部培訓會，是經縣委同意召開的。駐村工作開展以來，在縣委縣政府的堅強領導下，通過縣直及駐縣各有關單位的大力支持和駐村工作隊員的共同努力，駐村幫扶工作取得了明顯成效。整體來說，全縣駐村幫扶工作呈現五個突出特點：

一是機構組建到位。縣委常委會研究成立駐村幫扶工作領導小組，由我任組長，下設縣派駐村幫扶工作隊管理辦公室，辦公地點設縣黨群服務中心。擇優選調了5名專職工作人員在縣駐村辦負責綜合和督查工作，一年以來，機構運行良好，與市派駐村辦保持了高效的對接。

二是駐村管理到位。我縣開發“一書記手機助手”app管理系統，通過手機進行gps定位管理，縣駐村辦每天后臺查看一次定位軌跡，每周進行一次電話調查，每月進行一次實地督查。市委組織部、市駐村辦對我縣的駐村工作管理充分肯定，特別是國檢組對我縣的手機app定位管理模式十分感興趣，作了詳細的了解，并提出了要進一步精確化的建議。

三是黨建引領到位。打贏脫貧攻堅戰，建強基層組織是基礎性工程，更是保障性工程。2017年，我縣xx名駐村第一書記，把建強村“兩委”班子，帶強村支部書記，夯實村級組織作為硬任務硬指標，抓緊抓實抓好，為脫貧攻堅提供堅強的政治保障、組織保障。

村里的黨建工作、扶貧工作在工作隊的影響下，有了更豐富的內容。去年底，縣委組織部和縣扶貧辦對駐村幫扶工作進行了年度考核，大部分工作隊與村支“兩委”關系融洽，特別是已退出的貧困村，舍不得工作隊撤走，非常留戀駐村干部。

四是政策宣傳到位。去年，我縣的脫貧攻堅工作經過了市檢、省檢和國檢。檢查組入戶走訪重點關注貧困戶對政策的了解情況和落實情況，各級檢查效果比較理想。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同志：

上午好！

在此，我鄭重承諾：要在市委、市政府、市委組織部的正確領導下，用激情和執著，點燃奮斗之火！以開展黨的群眾路線實踐教育活動為契機，全面落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，努力踐行自力更生艱苦創業團結協作無私奉獻的紅旗渠精神，投身到新一輪扶貧攻堅活動一線，加快推進“美麗鄉村”建設步伐，為實現富民強市新跨越而作出應有的貢獻。

為了做好工作，我要堅決做到：

一是強化學習觀念。始終把加強學習作為立身之本，堅持向社會學習，向群眾學習，在最基層最基礎的實踐中學習，深化科學發展觀的學習和實踐，深化十八屆四中全會精神的學習和實踐，加強學習政策、用足用好政策解決基層實際問題，**生產生活中的難題。同時，注重學習新知識，積累新經驗，增長新才干，在基層工作實踐中努力提升自己的工作水平和科學決策能力。

1作要求，把群眾最盼、當前急需的工作作為作為切入點，有重點、按步驟、分階段有條不紊推進駐村工作。在駐村工作方面一是組織好班子，引導村級組織真正起到戰斗堡壘作用。二是加強法制宣傳和鄉村文化建設，理順農村發展改革中的矛盾和問題，消滅信訪苗頭，緩解穩定壓力。三是建好新農村，促進農村生產生活條件的改善。要充分運用工作經驗，結合自身實際，盡己所能，集中精力和資源，想群眾之所想，急群眾之所急，深入開展察民情、解民憂、幫民富活動，結合駐村優勢，著力開展衛生服務、技術培訓，大力發展特色產業，促進農業增效、農民增收，使鄉村更加美麗，人民更加和諧。在工作中要突出重點狠抓落實，著力推進新農村建設。

三是嚴肅工作紀律。嚴格遵守干部駐村工作相關規定，自覺增強自律意識，積極開展批評與自我批評，虛心接受群眾監督，努力塑造良好的人民公仆形象。堅決按照要求駐村開展工作，與群眾同吃同住同勞動，在基層工作中增強黨性，不斷推進作風轉變，增強問政于民、執政為民的自覺性和主動性，在基層這個大熔爐里鍛煉自己、完善自己，不斷提升為群眾辦實事好事的能力。

各位領導、同志們，駐村工作任重而道遠，我們將以這次會議為契機，學習好經驗，瞄準新目標，落實新舉措，鼓足干勁，團結一致，把駐村工作做出成效，為全市新農村建設作出貢獻。謝謝大家！

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇六

尊敬的各位領導、同志們:。

感謝組織讓我發言,有不妥之處,懇請批評指正.今年三月份，按照縣委選派干部駐村工作動員會精神和黃安鎮黨委對駐村工作要求，我進駐黃安法寺村，進一步推進“六到戶”活動的深入和落實縣委“工作到一線、解難求發展”的一線工作法，促進經濟和社會發展的新突破。通過四個月來與村干部、廣大群眾的同吃、同住、同勞動駐村實踐，開闊了我的視野、磨練了我的意志、增強了工作責任心和使命感，進一步讓我熟悉了農村的真實現狀，了解到了群眾迫切需求，學到了基層工作的方法，積累了一些農村工作經驗。在與村民的朝夕相處中，增進了相互的理解和交流，學到了許多工作方法和知識，并從他們身上感受到了基層一線工作鍛煉的重要性,積累了將終生受益的一線閱歷。現將我三月份來駐村工作匯報如下：

一加強學習，努力做到駐村工作上思想到位。已之忽忽，何以使人昭昭。為了做到在駐村工作中“擺正位子、作好指導、樹立良好的駐村工作形象”的要求，我把掌握充足的政策法規和豐富的理論知識，作為做好駐村的把手。縣會后，我一邊按縣會時間要求，進村到崗工作，一邊進一步學習領會縣動員會精神，從鎮上借閱“六到戶”活動相關文件和材料，全面掌握駐村各工作的方法和要求，為展開工作奠定好良好基礎。同時，通過網絡、報紙、文件，認真學習“中央一號文件”、“科學發展觀”、“社會主義新農村建設“等方針政策，確保駐村指導好工作。并在工作中，堅持學習、工作兩不誤，努力做到互相促進。通過學習中工作，提高工作能力和水平;在工作中學習，使自己學到的知識得到實踐和升華。

二找準位置，主動實踐，認真展開了駐村工作。一是積極開展走村訪戶，及時了解村情民意。3月10日到村后，我結合村上工作，召開了村支委會、村兩委會、村組黨員干部會，借助會議，了解村上工作情況和村的基本情況，在自己頭腦里對村、組有了整體認識。然后，我又同村組干部一道，利用落實工作機會，深入到五個村民小組、農戶家中、田間地頭，了解村民的意見、想法和建議。通過走訪，及時適應了駐村角色，了解到了群眾對解決飲水和爭取資金、改造千畝核桃園有迫切愿望。使我及時找準了工作切入口，為切實工作打好了基礎。

二是堅持手勤腿勤，積極協助村展開了“安全飲水”項目的勘察設計和村千畝核桃園資助項目申報爭取工作。在走訪中，我深切地感受到群眾對飲水的迫切，由于法寺村地處黃安鎮南部的丘陵區，水長期困擾著群眾生活，特別一遇干旱，群眾吃水立即成為問題，甚至出現過因天旱井水干涸，群眾外出運水來解決生活用水。村上積極申請，終于把法寺村列入今年“安全飲水”項目實施村。因此，我把落實好該項目作為我駐村工作重點來抓。從3月下旬到4月中旬，我堅持同水電局技術人員一道，發揮自己年輕優勢，主動爬山頭、下溝渠，深入到村二、三、四、五組，實地查看地勢地形，對井、蓄水池、管網展開選點布線，測量工作。協調測設中發現問題，溝通村兩委與技術人員對布局和設計上不一致，尋找最佳布點，擴大管網覆蓋面，使項目從初期供水87戶353人增至99戶423人，讓有限的投入發揮了最大效益。6月17日，項目已被省上審批實施，當前,項目發包結束，實施正在進行之中。

在配合好“安全飲水’項目同時，和村干部一道，積極同包扶該村信訪局聯系，并及時向扶貧辦爭取，4月份，中國航天集團資助10萬元的法寺村千畝核桃園嫁接優質品種改良項目列入爭取意向。6月18日，根據要求，進一步修訂了項目計劃報告并上報中國航天集團。若該項目實施，必將徹底改善法寺村千畝果園的核桃品質，實現早產果、高產果、產優質果，產生良好的經濟效益。僅以早產果計算，按初果期畝產100斤，毎斤按當前市場價8元折算，早一年產果，可為群眾增收80萬元，人均增收1300多元。

三是廣泛宣傳，大力推進了“六到戶”活動的深入。我把“政策法制宣傳到戶、信訪排查到戶、科技服務到戶、困難幫扶到戶、村務公開到戶”與召開會議相結合、與走訪群眾相結合、與落實工作任務相結合，廣泛宣傳，努力使“六到戶”切實深入到群眾，解決群眾關心的實際問題。我一抓住召開的村組干部會、黨員會、小組群眾會，組織學習文件、報紙，認真宣傳科學發展觀、新農村建、中央一號文件等政策法律、科學文化知識，讓群眾進一步了解當前形勢，增強發展經濟、致富奔小康的決心和信心。二抓走訪群眾，了解群眾疾苦，調解鄰里間糾紛。在3月25日四組走訪中，得知村民潘如艷與鄰段永成因地界發生沖突后，立即同村支書趕到現場，制止了事態，讓受傷的人員先治療，然后同村上進行調查處理，及時化解了糾紛，促進了鄰里和睦。

四是積極做好了“5·12”大地震發生后的防震抗震工作。震情就是命令，地震發生后，我立即逐組了解災情，宣傳地震震情和相關知識，解答群眾的疑問。5月18日接到有強余震通知后，我又到組入戶，通知群眾震情、做好防震工作，并耐心動員7戶老人小孩戶搬到戶外防震，做到了“防患于未然”。使夏收夏插與防震抗震兩不誤，使三夏工作做到顆粒歸倉，高產期抪種。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇七

同志們：

今天決定召開。

書記。

關于鄉村振興工作的重要論述和省、州、縣鄉村振興工作會議精神以及關于鄉村振興工作的部署要求,回顧脫貧攻堅成果,分析形勢，形成共識、凝聚合力，堅定信心、迎難而上，與全縣同步鞏固脫貧攻堅成果。剛才庭安同志宣讀了《關于明確參加鄉村振興駐村幫扶干部的通知》（x號）文件，這份文件是我鎮落實縣。

黨建。

辦《關于選派機關企事業單位干部參加鄉村振興駐村幫扶工作的通知》文件的具體化，是結合各村工作實際，駐村干部的年齡結構、文化水平、性格愛好而作出的一次“大穩定、小調整”的布局，其目的是嚴格落實“四個不摘”，夯實鄉村振興堅實“基石”。借次機會，我提出三個“認清楚”與大家共勉。

近年來，全鎮干部職工通過努力，貧困人口全部脫貧，貧困發生率由。

2014年底的24.38%降到了零。貧困群眾全部實現了不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療、住房安全、安全飲水得到全面保障。

全面。

1公里。

通過實施危房改造、人畜混居整治等住房改造項目，農村居民住居環境顯著改善。

“扶著走”到主動發展“帶頭跑”。

2014年脫貧攻堅以來，全鎮根據實際工作需要，組建幫扶工作隊，與群眾同吃、同住、同勞動，在摸著“泥沙為過河”中闖出了路徑、取得了實效，獲得了群眾廣泛的認可和滿意。

通過開展結對幫扶等方式，一批年輕干部深入一線查民情、解民憂、幫民富，投身。

“大戰場”，在實踐中錘煉了本領、增長了才干，也增進了與群眾感情，實現從大學生到黨政干部再到農村工作生力軍的華麗蛻變，為村級班子注入新鮮血液，帶去新的思想、新的觀念，帶動村干部思想觀念不斷轉變，引領發展能力不斷提升。

在脫貧攻堅工作中，各村從實際出發，因地制宜，馬安培育刺繡產業，根里培育鉤藤和生豬養殖產業，牙拱培育精品水果產業，潘里培育楊梅、油茶和稻鴨產業，甲方、高牛培育養牛產業，斗里培育中藥材和百香果產業，高堆、臺里培育林下養雞和生豬養殖產業，中里培育百香果產業，灣里培育油茶和板藍根產業，岑偶培育生態養雞產業，牙里培育食用菌和蔬菜產業。一村一品的產業發展格局初步形成。

我鎮農業產業普遍存在。

“小、散、弱”等狀況，各村沒有一個完善的產業規劃，全鎮也沒有一家實力強的農業產業龍頭企業，產銷對接機制不夠健全，通過發展產業獲得穩定收益的水平仍需進一步提升，農村產業發展仍需鞏固提升。

“牛皮癬”隨處可見。廣告牌陳舊破爛，條幅亂拉亂扯。三是村容村貌差。亂搭亂建、亂貼亂掛、亂堆亂放現象嚴重。道路兩旁磚塊、砂石料隨意堆放。四是生活污水多。污水隨意傾倒，沿路橫流。

“怕麻煩”、個別群眾“怕吃虧”、個別干部“怕風險”，最終導致土地無法流轉，特色產業規模化發展無法培育，項目經濟效益最大性無法發揮，村集體經濟發展不平衡。

人才振興核心是人才的培養，產業發展能人帶動很重要，產品銷售經濟人推動也很關鍵。我們鎮的各個村在這方面的理念還存在差距，就目前來看，沒有一個村組建完善的能人資料庫，沒有一個村干部彎下身子主動去接觸、去培養一些本村的能人、土專家、致富帶著人。

大部分年輕外出務工，村寨空心化突出，村民自治不健全。如村規民約、移風易俗、

“四議兩公開”民主決策制度、“三務”公開制度、“一事一監督”制度需進來一步完善。

個別村干部還兼顧其它事情，還沒有在。

學習。

上用心、在工作上用力、在服務上用情。推進工作慢。

“半拍”，碰到問題“不愛問”，工作成果“差不多”，爭先創優的意識不強。

作為鄉村。

振興。

駐村幫扶的排頭兵，駐村工作隊要充分發揮好。

“五員作用”。

駐村工作要深入到基層，真正掌握村情民意，幫助建好村組班子，健全村級組織，健全和完善各項規章制度，切實抓好基礎黨務工作，指導幫助完成支部規范化達標創建，進一步推進基層組織建設。

駐村工作隊要以村委會為陣地，通過群眾會、宣傳欄、廣播室、公眾號、

qq群和進村入戶等方式方法，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于鄉村振興的重要論述，系統宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，切實提高群眾對黨和國家大政方針的知曉率，讓群眾真正享受到惠農政策帶來的好處。

“兩排查”、“三會議”、“四預警”工作機制，杜絕規劃性返貧。駐村工作隊要充分發揮自身資源、學歷、眼界等優勢，結合駐村實際，協助村“兩委”積極謀劃，發展持續穩定增收項目。對已經形成特色發展路子的幫扶村，要在擴大規模、提升質量、延長產業鏈上下功夫，為鄉村振興提供強有力的產業支撐。

“問題不上交”。在走村入戶過程中，要及時發現苗頭性問題，最大限度地將各種不穩定因素消除在萌芽狀態，最大程度地推進平安基層建設。

利用本單位的優勢積極。

“引進來”。隊要充分發揮自身優勢，與村組干部一同跑銷路、跑市場、跑訂單，結合產品特色，打造特色品牌，將鄉村“土特產”賣成大眾“搶手貨”。

“一村一品”的時候，駐村工作隊要在延長產業鏈、將產品做成精品上下功夫，只有做好做大做強產業，才能進一步壯大集體經濟，不斷助農增收。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇八

這次會議主要目的是回顧前段工作，分析存在問題，提出下步工作要求，推動我縣脫貧攻堅工作。今天我講四點意見。

一、回顧前段工作，肯定成績。

第一書記到村任職后，用了很多心思，付出很多辛苦，做了很多工作。

一是帶去了新理念。貧困的原因雖然是各種各樣的，但往往越是貧困村思想越封閉、觀念越落后。很多貧困戶長期不出門，不知道外邊什么樣，思路眼界不寬、觀念不新。大家到貧困村工作后，很好地發揮了知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，帶來了新觀念、新理念。

二是加強了組織建設。第一書記到貧困村后，主動和村書記、村干部對接，虛心學習請教，利用各種機會拉近與干部群眾的距離，從規范基層組織生活入手，帶頭落實“三會一課”制度，組織村干部和黨員開展主題黨日等活動，較好解決了一些村班子軟弱渙散的問題。

三是促進了脫貧攻堅。第一書記充分發揮文化素質高，人脈相對廣、資源相對豐富、協調面寬的優勢，積極扎實開展工作，取得了很好的效果。在電子掛圖錄入、貧困戶檔案信息建立、扶貧手冊填寫等項工作中起了關鍵作用。如果沒有大家的一個又一個不眠之夜，沒有大家的忘我工作，扶貧內業就不會做得這么好。大家走訪貧困戶，宣傳縣委縣政府的扶貧政策，在危房改造等工作中與村干部扮演a、b角，很好地完成了工作任務。在做好這些工作的基礎上，與鄉鎮、村一起研究因戶施策，有的帶動村產業項目發展，有的積極爭取資金項目，切實發揮了作用。

四是解決了群眾遇到的難題。第一書記到村后，充分發揮自己的社會資源優勢為群眾解決困難。有的協調市里的醫院，免費為貧困村民實施白內障手術;有的針對貧困家庭上學難問題，引入社會公益團體為貧困學生提供助學金;有的了解到村民購買了劣質農藥，造成重大經濟損失后，主動協調司法、公安、質監等部門，幫助村民維權，挽回經濟損失;還有的自掏腰包為生病貧困戶墊付醫療費。在黨建、脫貧、為民服務中涌現出一批表現突出的第一書記，真正把村里的扶貧工作承擔了起來，村支部書記說“我們村扶貧工作60%以上都是第一書記在做，我離不開他了”;有的村支部書記說“原來工作還能這么干，黨員的心齊了、勁足了”;有個老大娘說，“我們村的第一書記比我的兒子都好，跟我可親了，我都把他當兒子了”;有的第一書記積極對外爭取協調，不僅給村爭取到了好幾個項目，還在日常工作中起到了重要作用，村支部書記遇人就說，別看我們的第一書記是女同志，我們村現在是“女主外，男主內”，對外溝通、協調全靠她;有的第一書記針對本村的實際，積極促進產業結構調整，推進產業化發展。通過這一年來的工作看，第一書記發揮了很大的作用，可以說，我縣脫貧攻堅工作取得的成績與第一書記是分不開的。這些，我和縣委是認可的，對大家也是滿意的。

二、分析存在問題，查找不足。

第一書記下派后發揮了很大的作用，為農村工作帶來了生機和活力，但也存在一些問題，有的是工作摸索中必然會出現的問題，但個別也有第一書記主觀原因。

一是產生懈怠思想。剛開始下去的時候，大家勁頭都很足，無論建檔立卡，還是走村入戶，都很投入。隨著時間的過去，一些第一書記的腳步放緩，節奏放慢，尤其是面對今年縣委對第一書記的嚴格要求，個別第一書記不適應，產生了退縮心理。

二是滋生畏難情緒。下去之初，大家的心里都有想法，設計了藍圖，但到村上之后，有的感覺自己能力不行，辦不成事;有的感覺各方面條件不具備，束縛自己的手腳;有的認為村干部不配合，限制自己能量的發揮，這種實際情況與期盼的落差，漸漸讓一部分人滋生了畏難情緒。

三是工作融入不夠。第一書記的主職責共有四項，分別是建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，組織部對第一書記在村工作也提出了“八個一”的具體要求。我們個別第一書記沒有理清自己的職責，偏離了縣委的初衷。特別是扶貧，第一書記要圍繞縣委扶貧工作部署開展工作，首先要協助村做好各項基礎性工作，在做好規定動作的基礎上，再發揮再創新，不要舍本逐末。

之所以有這些問題，有這幾方面的原因，一是主觀上認識不足。大家懷揣夢想而去，都想有一番作為，但對職責理解不透，對困難估計不足。大家要明白，沒有什么事能一蹴而就，沒有一步登天的捷徑，工作得扎扎實實做，進步也需要一點一點業績的積累。二是客觀環境不適應。我們下派的第一書記，大多數是機關干部，有些同志一時間沒有摸清農村工作的特點，在與村干部的溝通和適應上、在對農民群眾的工作方法上一時沒有找到最合適的方法。三是制度落實欠缺。下派之初，也提到了出勤等紀律要求，但在實際執行過程中，監督不到位，在客觀上也造成了散、漫的滋生。

三、出臺管理辦法，明確政策。

一是要與原單位脫鉤。縣委要求第一書記與原工作單位脫鉤，還沒有交接工作的，會后要馬上與原單位進行交割。

二是實行考勤請假制度。之所以要求考勤，一是考慮良好的出勤能為工作質量提供保障，二是在考評中設立一個公平的標準。

三是定期報告工作。組織部給大家印發了工作日記，咱們定期把工作日記拿出來曬一曬，組織部要定期檢查。組織部已經給大家建立了“第一書記微信群”，大家每天把自己的工作照傳到群里，組織部每天都把第一書記的工作開展情況照片傳到“脫貧攻堅”群中，我每天都看。

四是加大保障力度。第一書記交通伙食補助每人每年x萬元，半年發放一次。縣委組織部根據第一書記出勤情況，審定每位第一書記應發補助金額，近期組織部協調縣財政撥付到各鄉鎮發放給第一書記。

五是每月一考核。每個月由縣委組織部牽頭，扶貧辦參加，采取實地查看、查閱資料等方式對第一書記進行考核。截至目前，已經組織了2次考核，今后還要堅持，這些都將作為提拔使用、調整撤換的重要依據。六是擇優提拔任用。縣委根據第一書記考核情況，對工作認真負責、成績突出、黨員群眾普遍認可的，近期要提拔使用一批，樹立用人導向。

四、提出下步要求，再接再厲。

一要懂得珍惜。大家都是各單位精心挑選的優秀干部，被組織上選派到貧困村工作，首先組織上對你們是認可的、肯定的、信任的，讓你們到農村、到艱苦復雜的環境中去經受歷練，也是為了你們能夠更好、更快的成長和進步，所以說要珍惜這種信任，不負組織的重托、不負貧困群眾的期盼。當前，有很多干部缺少農村基層的工作歷練，不接地氣、不了解農業農村工作，而第一書記直接面對面地與群眾打交道，能夠深入了解農業農村工作，能夠在艱苦的環境中增長才干、歷練人生、磨礪心智，這樣長時間與農民群眾在一起的機會很寶貴、也很難得，大家要珍惜這段時光，真正沉下心去，深入進去，不把駐村工作當成包袱和額外負擔。

二要全身心投入。人生如白駒過隙。我們工作的時間總共也就二三十年，大家算算自己還有多少時間能在工作崗位上?平平淡淡是一生，建功立業也是一生，思想認識到位，才會樹立正確的目標，才會有堅持的決心和恒心，才會認真思考解決問題的措施和方法。現在，縣委給我們搭建了舞臺，歷史給了我們書寫輝煌的機會，我們沒有理由不抓住機遇，奮力拼搏，實現自己的人生價值。

三要擺正位置。第一書記要配合村黨支部書記的工作，與村黨支部書記應該是諸葛亮和劉備的關系。整個村的各種資源都集中在支部書記身上，所以第一書記要依靠村支部書記開展工作。明白這一點，才能擺正位置，工作起來才會得心應手，才能把縣委的工作部署和鄉鎮黨委的具體工作思路落實落靠。

四要發揮優勢。第一書記相對于村干部來說，具有很多優勢。第一書記大多都是縣直機關干部，對縣委縣政府政策的理解更透徹和準確;在文字及軟件材料上明顯優于村干部;在縣直或鄉鎮橫向溝通上優于村干部。但與村民的溝通，做群眾工作方面，不如村干部。所以，第一書記要發揮自己的長處，與村干部之間取長補短，實現1+12，推動脫貧攻堅工作。五要履職盡責。在這里再明確一下，今年，第一書記的工作就是你的全部工作。20xx年的脫貧攻堅工作，主要是建檔立卡、宣傳政策等基礎性工作，20xx年的脫貧攻堅工作，轉到了以產業項目為主帶動脫貧的實施階段，更多需要落實政策，創造性地開展工作。無論是產業項目的謀劃，還是利益聯結機制的建立，更考驗我們的意志品質、更考驗我們的工作作風、更考驗我們的能力水平。20xx年，第一書記工作任務更艱巨，責任更重大，大家不是可有可無的參觀者和過客，而是縣委寄予厚望的脫貧攻堅主力軍。xx縣20xx年脫貧攻堅工作完成得如何，一定程度取決于你們，所以，大家要煞下心，彎下腰，悟進去，履好職，盡好責，給縣委縣政府交上一份滿意的答卷，也給自己的人生交上一份滿意的答卷。

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇九

尊敬的各位領導、同志們：

我叫胡波，能夠有幸成為公司派出駐村第一書記其中一員，是公司黨委對我的高度信任，是各級領導對我的特殊關愛，同時也是對我寄予了很大的希望。我堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，接過之前派駐同志手中的“接力棒”，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的才智，鞏固基層脫貧攻堅、服務鄉村振興發展建設。

一是端正態度、樹立形象，盡快進入角色。這次選派是組織對我的信任和肯定，也是對我自身能力、工作水平和思想意志的挑戰。機遇來之不易，我將端正態度，進一步提高對選派工作重要意義的認識，安下心來，深入群眾，摸清情況，虛心向干部群眾學習，學習農村工作方法，積累農村工作經驗，盡快融入新集體、適應新角色、開展新工作。

二是牢記使命，勇于擔當，爭做鞏固脫貧攻堅和鄉村振興工作的排頭兵，到村任職后，在改善農村民生，促進農村社會和諧和加強基層組織上下功夫，以實際行動取信于民。從農民群眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做好脫貧攻堅鞏固和鄉村振興各項工作。

三是嚴于律己，經受鍛煉，傾情工作，時刻對自己保持高標準，嚴要求，慎言慎行，以身作則，主動接受當地黨委、政府的領導，遵循選派工作的各項規章制度。做到吃住在村、工作到戶，牢固樹立群眾觀念，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨煉，在有限的時間內有所作為，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。

尊敬的各位領導、同志們，在這里，我鄭重承諾：請組織放心，請領導放心，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到扶貧工作和鄉村振興工作中去，頑強拼搏、艱苦奮斗，堅決向組織、向公司、向人民交一份滿意的答卷。

謝謝！

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇十

同志們：

今天。

我們在這里召開駐村干部抓黨建促鄉村振興座談會，主要目的是深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步凝聚抓黨建粗鄉村振興的強大合力。同時，聽取大家的意見和建議，共同探討和展望新一年的工作。首先，我謹代表縣委向在座的各位駐村第一書記、鄉村振興指導員表示誠摯問候和衷心感謝！

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元，實施村道硬化、外立面改造等基礎設施建設項目。

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多個，鄉村面貌走向。

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個。

2022年，駐點村集體經濟年平均收入達。

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“急難愁盼”問題。

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多件。大家的辛勤付出、無私奉獻，得到了各級黨委的一致認可和基層群眾的廣泛好評，為黨和政府樹起了好形象，留下了好口碑。

剛剛過去的。

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億元、增長。

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%，綜合實力榮登2022年度。

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省縣域經濟發展。

“十佳”縣（市）首位。面對新時代新征程，縣委就全力實施鄉村振興戰略，堅持產業融合發展，建設宜居宜業和美鄉村，全面深化農村改革，加快打造城鄉融合發展示范區作出部署要求。上周剛剛結束的縣委經濟工作會議也提出，新的一年鄉村振興工作涉及面更廣，要推進宜居宜業和美鄉村建設，打造鄉村振興示范樣板，帶動鄉村振興路上“一個村都不落”，在共同富裕進程中“一個人都不少”。藍圖已繪就、號角已吹響，我縣的鄉村振興工作進入了新的階段。我相信，有以習近平同志為核心的黨中央掌舵領航，有省委、省政府和市委、市政府的堅強領導，有縣委高度重視，有各級各界的熱心支持，有各位駐村第一書記和鄉村振興指導員的共同努力，我縣的鄉村振興事業一定會取得更好的成績。借此機會，我談4點意見，與大家作個交流。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調，

“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。我在下鄉調研中發現，一些村干部的黨務水平和能力素質還有待提高，我們駐村干部要繼續發揮好導師幫帶作用，不留余力地幫助村干部特別是“一肩挑”人員成長成才、擔事干事。要注重從返鄉能人、致富能手等群體中發現優秀人才，培養他們加入黨員的隊伍中，為村級組織注入新的活力，努力為駐點村儲備一批想干事、會干事、干成事的后備力量。要深化黨支部“達標創星、晉位升級”活動，督促落實村干部坐班值班、“四議兩公開”群眾工作法等規章制度。要帶頭維護班子團結，凝聚奮斗力量，有事共同商量，相互搭臺補臺，教育引導村“兩委”心往一處想、勁往一處使，合力成事。

黨的二十大報告提出，

“全面推進鄉村振興，堅持農業農村優先發展，鞏固拓展脫貧攻堅成果”。發展是解決農村問題的關鍵所在，怎么讓農村產業強起來、農民富起來，是眼前最現實、最需要解決的問題。大家要立足各村實際，制定好長期發展規劃，找準主導產業、優勢項目，持續打造“一村一品”。同時要注重發揮好大家的資源、人脈、信息等優勢，引導更多資金、資源流向農村，切實增強發展后勁。前段時間，我們分析統計了駐點村的2022年村財收入，較2021年有了大幅的提升，基本都在20萬元以上，個別村還突破了百萬，但也發現各村集體經濟發展不夠均衡、不夠全面問題，這種情況在全縣范圍也是普遍存在的。針對這個問題，希望大家能積極打開思路，主動靠前謀劃，繼續在拓寬增收渠道、增強造血功能上多想辦法、多出實招，形成村強民富相統一、相促進的發展格局。

黨的二十大報告強調，

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批駐村第一書記期滿，當時我策劃拍攝了一部駐村第一書記紀錄片。在拍攝這個片的過程中，我真切地感受到村民對駐村書記的真心實意，正因為他們付出了真情，才贏得了廣大村民群眾的認可和點贊。所以，希望你們接過前幾批駐村干部的接力棒，把他們留下來的好作風好傳統好經驗發揚好，貼近群眾、用心用情持續辦好民生實事、百姓要事。

黨的二十大報告指出，

“要推動綠色發展，促進人與自然和諧共生”。建設美好家園，既是人民群眾對美好生活的向往，更是我們共產黨人的使命擔當，也是駐村干部的一項重要職責。我認為重點要做好三個方面工作：一要堅持因村制宜。鄉村建設不能搞大拆大建，搞千村一面，而要立足地域特色、鄉村特點、風土人情，結合群眾的實際需要進行改造提升，保持田園風貌，留住鄉韻鄉愁。二是調動群眾參與。大家在村里一定要向群眾灌輸“鄉村建設是為農民而建”的理念，教育引導群眾、組織帶動群眾搞建設，不搞大包大攬、強迫命令，不要代替群眾做選擇，要講究工作方式方法，提高村民參與鄉村建設、維護村莊環境衛生的積極性和主動性。三要積極打造樣板。當前，我們充分發揮黨建引領作用，因村制宜打造了一批網紅民宿村、鄉村旅游村，接下來我們還要持續深挖黨建示范點的資源優勢，把黨建示范點建設和駐村幫扶工作結合起來，不斷探索創新，努力把駐點村打造成為樣板村。

大家在村工作都有一段時間了，尤其是駐村第一書記任期過半，要認真謀劃好新一年工作，把良好態勢保持住、延續好，努力在爭優中走前頭、在爭先中闖新路、在實干中創佳績。同時，駐村第一書記、鄉村振興指導員經常風里來雨里去，付出很多、十分辛苦。鄉鎮要加大關心關愛力度，定期走訪慰問、談心交心，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。大家工作生活中有什么困難，可以及時向縣委反映，我們將力所能及的幫助解決，讓大家沒有后顧之憂，在這片熱土上盡情地揮灑智慧和汗水。

最后，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康！我就講這些，謝謝大家！

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

按照市委的統一部署，我代表市直選派單位進行表態發言。

市委選派機關黨員干部到村任職，是貫徹黨的群眾路線具體行動，是機關干部聯系群眾的有效載體，是加強農村服務型黨組織建設重要方法，我局認真貫徹落實市委的統一部署，按照《選派機關黨員干部駐村任職工作實施方案》的要求，把駐村工作納入重要工作日程，切實加強了領導。

成立了駐村領導小組，建立和落實了主要領導負總責，分管領導親自抓，有關人員具體抓的工作責任制。駐村領導小組組長由局長擔任，副組長由副局長擔任。接到通知以后，迅速召開會議，做好宣傳動員和報名工作，衛生局黨委經過層層把關，最終確定了一名駐村工作干部。

從本局實際情況出發，詳細地制定了駐村工作具體方案和幫扶工作計劃。

1、環境衛生。通過抓衛生工作，為駐村群眾除害滅病，增進健康。首先，大力開展愛國衛生運動，組織駐村改水改廁，清除村內垃圾和待道旁堆積的家肥，鏟除村內蚊蠅孳生地，美化環境，著力改變生活條件。

2、醫療救治。在駐村期間，不少于4次大型義診活動，為偏遠山區送醫送藥送健康，真正使老百姓在家門口就能享受到專家的服務。

3、新農合。做好政策宣傳員，用足用好用活政策，讓老百姓真正在了解新農合政策，了解逐級轉診制度，讓老百姓的病既得到有效治療，又能節約醫療費用。

按照市委的部署要求，拿出專項資金，妥善安排好幫扶人員辦公、生活等具體問題，落實好各項待遇，讓駐村干部放心、安心、順心地在農村的第一線開展工作。寧可其他地方緊一點，也要確保駐村工作需要，盡可能將有效資金用在駐村幫扶工作上。真正讓駐村工作人員把駐村工作作為本職工作，在駐村期間扎根基層，服務在基層，切實為駐村基層建設貢獻自己的力量。。

在駐村幫扶工作中，我們堅持全力以赴，真幫實扶，想農民所想，急農民所急，幫農民所需，千方百計為群眾辦好事、實事、我要親自帶頭，多次深入村里開展工作和駐村干部談心，和農民群眾談心，談農村發展的方向，讓群眾確實感受到實實在在的變化。圓滿出色地完成上級駐村工作的各項任務。

謝謝大家!

駐村干部到村見面講話（優秀12篇）篇十二

同志們：

剛才，部分駐村第一書記作了發言，有的交流了經驗，有的提出了建議，我一共記錄了25條，都很好。這25條經驗和建議是各位第一書記在脫貧攻堅第一線的切身感受和親身實踐，這說明大家在前線的工作是認真的，也是認真思考問題的。由于時間關系，今天還有很多人沒有發言，會后請大家將工作中的想法與建議，以清單形式交由各鄉鎮報縣扶貧辦匯總。借此機會，我還強調幾個事。

1、時間意識。時間不等人，全縣2019年要全面脫貧交賬，縣要摘帽，村要出列，貧困戶要脫貧，但留給我們的時間已經非常有限。時間越來越少、越來越緊，我們所面臨的脫貧攻堅任務還剩多少?我本人非常著急，不知道各位第一書記是否著急，不知道各位第一書記有沒有這個時間意識。

2、身份意識。各位第一書記一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因為你是村里的第一書記，負責這個村脫貧攻堅的謀劃布局、安排落實、協調督辦等各項工作。這個主體責任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脫貧攻堅責任就是你的責任，這是組織安排給你的工作，也是縣委政府對你的要求。

5、學習意識。脫貧攻堅各項工作的最后落腳靠什么?靠我們第一書記帶領的這支隊伍。因此，第一書記必須要對各項扶貧政策了如指掌。你不了如指掌，工作隊員就不清楚;工作隊員不清楚，幫扶干部就不清楚;幫扶干部不清楚，整個扶貧攻堅工作就是糊涂的。所以，各位第一書記一定要加強學習，對政策要爛熟于心，不能搞大哈數。同時，縣扶貧辦對各項政策的宣傳解釋也要簡潔、明了，便于操作。

6、得票意識。這里所說的“票”，是老百姓對我們工作的贊成票，尤其是貧困戶對我們工作的贊成票。什么是得票意識?就是通過2年或3年的幫扶之后，老百姓要認可我們，給我們點贊。滿意率，是我們“四率”當中非常重要的一率。但要特別注意的是，這個滿意率指的是貧困戶的滿意率，不是非貧困戶等其他各類人群。

第一書記的主要職責是什么?把所在村的情況搞明，把所在村的貧困對象搞準，把脫貧攻堅的盤子拿好，把脫貧攻堅的工作隊建設好，把脫貧攻堅的項目落地，把脫貧攻堅的各項政策兌現到位，把所在村的村級班子建強，把所在村的民風搞淳，拉近與人民群眾的感情。這是我們提出來的第一書記具體的職責，涉及到幾個方面，一是履職的問題，二是方向布局的問題、政策的問題、項目的問題、基層基礎建設的問題、精神文明建設的問題，最后是與群眾血肉聯系的問題。務必要記住的是，我們所有工作的落腳點就是貧困戶的滿意率，你給他一千萬、兩千萬，最后如果得不到貧困戶的滿意度，工作就白做了。

一要依靠村級組織。要注意和村支兩委搞好關系，不要和村級組織搞成“兩張皮”，我們是去指導、督促、幫助村支兩委，而不是去取代村支部書記的，所以我們要依靠村支部書記和村支兩委共同開展工作。

二要爭取。第一書記非常重要的工作任務就是要把項目督辦落地、政策協調到位，我們工作過程中最基本的方法是爭取所在單位、單位領導的支持，要爭取力量。第一書記在前線工作，如果沒得后勤保障、沒有后方支援，那么第一書記的職責效果必然會打折扣。你要經常去給分管領導匯報，要給一把手匯報，要爭取領導、爭取支持，同時還要經常給鄉鎮黨委政府匯報。我發現目前我們工作中“兩張皮”的問題比較嚴重，鄉鎮搞鄉鎮的，工作隊搞工作隊的，今后所有工作隊一定要在當地黨委政府的指揮下，在當地鄉鎮扶貧攻堅指揮部的領導之下開展工作，工作隊、幫扶干部的工作要與當地黨委政府之間有機融合，尤其是在扶貧產業發展上要高度融合。

三要牢牢抓住信訪工作。這里的信訪工作特指扶貧領域的信訪。信訪工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我們落實政策的時候到底公不公平，我們在執行的過程當中到底有不有偏差。因此，我們一定要把信訪工作牢牢抓在手上，這是我們非常重要的群眾工作方法，誰不重視信訪工作，誰的工作一定是被動的。剛才有人發言還說村里的有些信息不敢公示，為什么不敢公示，這里頭到底什么東西見不得人?如果是村支部書記有事情見不得人，我們第一書記要發現問題，督促整改到位，到時候追責不僅僅是村支部書記，我們第一書記也是有責任的。

四要用“三同”“三真”的作風和感情來開展工作。“三同”“三真”是我們其中兩位第一書記發言時提到的，“三同”即“同吃、同住、同勞動”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括還有同志提到的“四個必須”，也是很好的工作方法，必須要把老百姓說的話聽完、必須要把情況搞清楚、必須要把政策搞明白、必須要把與老百姓之間的距離拉近，這都是好的群眾工作方法，也是我們工作中需要特別注意的。

1、切實加強工作隊的自身建設。工作隊是一個體系，包括省、州、縣、鄉、村人員，具體落腳到村內，就包括第一書記、幫扶隊員和幫扶干部。這支隊伍很龐大，一定要加強建設，具體體現在三個“到位”。一是人員必須到位，第一書記要監督工作隊員和幫扶干部到位，如果工作隊員不到位就是你的責任，你如果督不到位就給單位領導報告，單位領導還督不到位就給組織部門和紀委報告，一定要把人搞到位。二是出勤必須到位，第一書記和工作隊員每月駐村20天以上，幫扶干部每2個月至少去1次，如果沒到位第一書記也是有責任的，工作人員、幫扶干部不到位的，要一個個打電話。三是幫扶工作要到位，我們的幫扶工作分兩個層面，第一個層面是貧困戶這個層面，第一書記要強化督辦檢查;第二個層面是村的基礎設施建設，第一書記要強化統籌協調。同時，組織上也要加強工作隊管理制度的建設，目前后勤保障制度已經建立，還有召弱補強制度、干部選拔制度、問責與績效掛鉤等制度建設也還要進一步加快。

2、數據動態調整要精準把關。既要精準出去，也要精準進來。大家一定要正確理解“該進必進，該出必出”這句話，我發現有些鄉鎮在動態調整把關中不擔當、不負責，把關不嚴格，怕得罪人，以致我們的扶貧工作開展了那么多年，但我們的貧困人口規模還在擴張，貧困率還在升高。我們說精準，越縮越小才是精準，越搞越大叫精準嗎?在這里給大家說清楚，針對這種嚴重不負責的態度，到時候也是要追責任的。

3、要加強政策兌現的檢查督辦。我們那么多惠民政策到底落實沒有?資金兌現沒有?沒有兌現的要加強督辦落實。已經兌現的，要幫群眾算好帳，讓群眾心里明白。

4、產業扶貧要落到實處。關于產業扶貧，一個具體的標準就是幫扶企業到位沒有，專業合作社去了沒有?如果沒有，盡快督促;督不到位，迅速給指揮部報告，要求重新安排。需要強調的是，在產業方向上，一定要主動對接鄉鎮和全縣的主打產業，便于形成規模，成塊連片。

5、項目建設要加快進度。水、電、路等基礎設施項目要加快推進。更重要的是與貧困戶對接的產業。