在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

在企業座談會講話稿 企業座談會上主持詞講話篇一

正值縣“兩會”勝利召開之際，縣委、縣政府召開這次民營企業家代表座談會，主要目的是，通過“零距離”的接觸交流，與大家一起談心交心，溝通思想，讓大家鼓足干勁、增添信心，進一步把企業做大做強。剛才，各位企業家作了很好的發言，講得都很好，很實在，也很坦誠。對你們提出的意見和建議，縣政府會高度重視，盡最大力氣解決。借此機會，我也和大家交流一下，講幾點想法和體會。

一、民營企業是縣域經濟的中流砥柱，前途光明、潛力巨大 近年來，特別是“xx”以來，全縣廣大民營企業搶抓發展機遇，拓寬經營領域，加強管理創新，銳意拼搏進取，民營經濟呈現出發展速度不斷加快、總量規模不斷壯大、質量效益不斷提升的良好態勢，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了重大貢獻。截至目前，全縣民營企業已發展到913家，注冊資本達億元，資產過千萬元的企業達86家， 14家民營企業年銷售收入都在億元以上。20xx年，全縣民營經濟增加值完成 億元，占gdp的 %，增長xx%;營業收入完成億元，增長29%;上繳稅金完成億元，增長25%。全縣擁有國家級龍頭企業1家，省級龍頭企業5家、市級農業產業化龍頭企業24家，“中國名牌”產品2個、1個“中國馳名商標”、1個“中國名牌農產品”、“省名牌產品”11個、“省著名商標”13個、“省優質產品”5個。民營經濟的不斷發展壯大已成為吸納社會就業和承接農村勞動力轉移的主要渠道，全縣新增就業崗位中80%以上是民營經濟提供的。實踐證明，民營經濟已成為經濟發展的重要支撐，吸納就業的重要渠道，推動大名全面發展的重要力量，沒有民營企業的快速發展，就不可能有今天經濟發展的勃勃xx和強勁活力。

但我們也應清醒地看到，當前我縣的民營企業仍存在不小的差距和不足：一是企業規模小。多數民營企業投資規模都普遍偏小。二是技術含量低。我們企業的產品多屬于精深加工企業的“原料”，產業鏈條短，附加值低，抵御市場風險的能力弱。三是工業企業少。全縣43家規上企業中，純工業企業僅有3家。四是企業管理滯后。目前，我縣民營企業管理方式落后，這與現代企業管理制度的要求極不相稱。五是企業專業人才匱乏。人才、技術、品牌是形成企業競爭能力的三大要素，但這三塊又恰恰是民營企業的“短板”。所以，今天把大家召集在一起，共同研究，就是要政府和企業聯起手來，理思路、定措施，加快發展。

當前和今后一個時期，我縣民營經濟發展仍然存在著諸多有利條件、面臨著諸多機遇。國家和省、市從降低門檻、減輕稅賦、金融服務、用地保障等方面提供了更多扶持政策。“南資北移”、“東企西擴”的加速趨勢，更加有利于我們承接產業轉移和技術擴散。省市經濟工作會都把培育市場主體放在了更加突出的位臵。這次縣人代會專門提出，認真落實加快民營經濟發展的各項政策，強化土地、金融、技術、人才支持，切實做到低門檻、零注冊、輕稅賦、強支撐、少檢查、重激勵，讓全民創業成為經濟發展的最強音。可以說，經過多年的發展，我縣已具備加快民營經濟發展的堅實基礎，希望大家拼搏實干，爭創一流，在推進大名翻身崛起、科學發展中再立新功!

二、在更高層次上做大做強民營企業，提高素質、創新發展 民營企業是市場經濟的主體，是我縣實現經濟跨越發展的生力軍。面對新機遇，各位企業家一定要解放思想，鼓起發展勇氣，以“突破工業、做優特色”為主攻方向，推動企業做大做強。

(一)加強學習，研究政策。政策是民營企業的根本、是生命，無論是從市場環境還是從政策環境來看,企業都需要政策的大力支持，各位企業家一定要注意觀察宏觀經濟形勢，掌握并用好用足國家政策，研究你所從事行業的相關國家政策，包括產業政策和稅收政策等，提升企業家戰略素養，更好地確立企業發展的戰略和市場方向。如果說過去企業家靠膽識贏得了成功，那么隨著時間的推移和形勢的變化，靠這種方法成功的可能越來越小，更多的是靠先進技術、素質提高和現代化管理，做大做強企業。

(二)創新創業，做大做強。創新是企業發展的根本動力。要樹立自強不息的創業精神，創新發展理念，打開解放思想的“總閥門”，徹底改變傳統的思維定勢、工作思路和發展模式，敢闖敢試，大膽創業，敢于與大企業對接合作，與科研院校牽手，借助他們在資金、技術、產品、市場和管理等方面優勢，提升企業的規模和檔次。要創新企業管理，實行科學化、精細化和信息化管理，引進高層次人才，加強企業內部控制，強化鏈接協作管理，提高管理效率、降低交易成本、擴大利潤空間，增強企業市場競爭能力和抗風險能力，真正實現由家族式管理向科學管理轉變。

(三)履行職責，回報社會。企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要樹立“致富思源、富而思進、扶貧濟困、利益兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會”的精神和重義厚德的儒商形象，依法納稅，提供更多的就業崗位，關心公益事業，擅盡社會責任，在城市基礎設施、公共設施建設等方面繼續發揮作用，在扶貧助學、救災救難等領域能夠繼續有所作為，與廣大群眾榮辱與共、融為一體，共同創造社會財富、履行造福家鄉的社會職責。前幾天，我批示了一個關于鳳凰城項目舉辦新年答謝慈善晚會的文件，說該借此次活動開展走訪貧困家庭，關愛留守兒童等行動，回報社會、答謝社會，希望各位企業家履行好自己的社會責任，積極發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。

(四)誠信守德，合法經營。誠信經營是塑造企業良好形象、實現健康發展的重要途徑。只有對用戶講誠信，才能贏得銷路;只有對金融部門講誠信，才能融來資金。各企業要樹立誠實守信的企業家典型，自覺抵制各種不正當競爭行為，不逃稅漏稅，不用假冒偽劣產品坑害消費者，全心全意為消費者服務，以產品質量和售后服務求生存，以信譽和知名度求發展，價格合理、誠實守信、服務周到，努力增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。

三、為培育市場主體提供堅強保障，打造平臺，創優環境 民營經濟屬于典型的環境經濟，環境優則企業興，環境劣則企業衰。我們政府各部門要把優化發展環境作為一項“硬”指標，為各類市場主體搞好服務，著力營造良好的全民創業、推進自主創業的社會環境。具體講，就是要創優“六大環境”：

一是要創優園區環境，讓企業家寬心創業。我們著眼于規劃布局上檔次、基礎設施上水平、項目集聚上規模，加快推進工業城東拓北擴，謀劃建設第二園區和鄉鎮園區。完善園區路、水、電、氣、熱、訊等配套設施建設，提升園區承載能力。研究出臺優惠政策，強化政策導向作用，鼓勵、支持企業進駐園區，集群發展，盡快形成產業聚集效應和產業鏈。建立完善園區企業聯席平臺，從今年起，每半年召開一次這樣的民營企業家座談會，了解企業發展情況，集中解決民營經濟發展中的困難和問題。

二要創優政策環境，讓企業家開心創業。嚴格落實進區企業在地、水、電等方面的優惠政策和各項獎勵政策，正確處理好管與放、給與取的關系，真正做到思想上放心、放膽，工作上放手、放開，政策上放寬、放活。凡是國家法律法規沒有明令禁止的，都要放行;凡是外地實行的行之有效的政策措施，都可參照;凡是符合我縣實際、對民營企業發展有利的措施辦法，都可試行。真正培育一批“行業巨人”，打造一批“航空母艦”。

三要創優執法環境，讓企業家安心創業。要認真落實《招商引資優惠政策及獎勵辦法》，對企業收費項目該取消的取消，能減少的減少，自覺接受企業和社會監督，真正體現出收費的合理性、執法的透明性。要依法保護有社會責任心、想干事、能干事、干成事的企業家，精心呵護成規模、有影響、有前景的企業。要嚴格執行《效能告誡實施辦法》，依法依規從重從快查處一批破壞發展環境的害群之馬，營造公正廉潔的法治環境、公平競爭的市場環境、誠實守信的人文環境。

四要創優政務環境，讓企業家舒心創業。要積極發揮縣行政服務中心作用，加快鄉鎮便民服務中心建設，全面推行“一站式辦公”、“一條龍服務”的聯審聯辦制度，政府各職能部門要自覺強化服務意識，主動提供信息、技術、人才、用地、資金等多方面服務，幫助企業解決發展中遇到的實際問題。要以最大誠意，盡最大努力，為民營企業發展提供便利化、人性化服務，使大名真正成為市內外關注的投資熱土和各方面人士向往的環境寶地、生活佳地、開放高地、創業福地。

五要創優資金環境，讓企業家順心創業。去年，我們爭取到上級技改資金1971萬元，全部用于企業技改，今后我們要繼續幫助企業積極爭取技改資金，確保規上企業技改增幅30%以上，鼓勵企業加快傳統生產工藝改造升級。我們要積極引導民營企業主動向外招商引資，大力解除資金瓶頸。重組的民營企業信用擔保體系盡快規范運行，為民營中小企業融資提供信用擔保。要進一步加強銀企合作，主動把信用程度高、經濟效益好、發展后勁足的企業推薦給銀行，鼓勵金融部門擴大對民營企業貸款。

六要創優輿論環境，讓企業家盡心創業。要盡最大可能關心民營企業家成長和進步，切實保護和調動他們的積極性和創造性。要充分發揮宣傳輿論的導向作用，宣傳民營經濟對富民強縣的積極作用，宣傳民營企業和民營企業家的先進事跡，充分調動積極因素，鼓勵和支持全民創業，努力在全社會形成“想創業、敢創業、會創業”的良好氛圍。

各位企業家、同志們，加快發展的主體在企業，企業的關鍵在企業家，企業家是跨越發展的根基。縣委、縣政府對我縣企業的發展充滿信心，對各位企業家寄予很大的期望，大家一定要振奮精神，迎難而上，負重奮進，加快發展，創造更好的業績。

為全面了解企業的發展現狀、存在的困難問題，以及大家對區委、區政府的意見建議，以便更好地優化服務，做好企業發展的堅強后盾，助力企業做大做強，共同推動xx高質量發展，我們定期召開企業家座談會。8月30日，我們召開了第一次企業家座談會，今天是第二次。剛才，8家企業作了交流發言，講得都很好。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理、消化采納、不斷提升，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強調研、協調各方、全力解除。借此機會，我談兩點想法，與各位一起探討交流。

第一個想法是對企業家而言，就是如何大力弘揚企業家精神

企業家是企業的“領頭雁”“總舵手”，企業要想行穩致遠、打造百年老店，就必須大力弘揚企業家精神，不斷激發企業家應對風險挑戰的智慧和潛力。當今時代，幾乎任何一家企業都不可能一枝獨秀，幾乎任何一個行業都存在同質競爭。在這樣的情況下，比的就是誰的戰略眼光更加長遠，誰的經營管理更科學高效，比的是企業家的格局、韌性、耐力和堅守，歸根到底，還是企業家精神。

首先，要有信心，就是要準確把握大勢，堅定發展信心。當前，經濟運行面臨的困難和問題在增多，在這個時候，信心決心比什么都重要。我們不能因為外部的沖擊、眼下的困難而放慢轉型升級的步伐，相反更要咬緊牙關、爬坡過坎、加快轉型。一方面，要在分析國家經濟走勢中堅定信心。10月20日，xxxxxx給受表彰的民營企業家回信中指出：“支持民營經濟發展，是xxx的一貫方針，這一點絲毫不會動搖”。10月xx日，xxx總理主持召開xxx常務會議，決定設立民營企業債券融資支持工具，以市場化方式幫助緩解企業融資難。10月19日，xx副總理就當前經濟金融熱點問題接受媒體采訪時指出，將大力支持民營企業發展，提高金融可及性，減輕各類負擔，增強服務實體經濟的能力。從這連續幾顆“定心丸”中，我們更要堅信，中央對鼓勵、支持、引導、保護民營經濟發展的方針是毫不動搖的，政策力度也是不斷加大的。可以說，民營經濟發展前景廣闊、大有可為。華西村已故老書記吳仁寶每天堅持看中央電視臺新聞聯播，多年如一日，就是為了了解國家經濟走勢，掌握第一手信息，謀定而后動，因而華西發展總能快人一步、先人一籌。我們各位企業家要密切關注國家經濟政策、投資動向，準確把握經濟發展規律并加以運用，這樣謀劃企業發展才能有的放矢、事半功倍，才能在未來的發展中立于不敗之地。另一方面，要在把握發展機遇中堅定信心。縱觀世界經濟發展趨勢和復雜環境，今后一段時期內，出口受阻、訂單下降、成本上升、招工困難等現象，將成為企業發展面臨的新常態。盡管中美貿易摩擦給我國經濟帶來一定影響，對我區企業亦帶來不小沖擊(xx年，全區外貿出口億美元，其中對美出口億美元，占全區總額的)，在此背景下，國家鼓勵發展國內、歐洲、南美、非洲等市場，各位企業家要及時把準發展機遇，借助“一帶一路”、中非合作機遇走“迂回”戰略，大力拓展東南亞、歐洲等新興市場，使外貿困境變“危”轉“機”，確保企業訂單不斷、銷售增長、利潤增加。

其次，要強后勁，就是要加強技術改造，增強企業后勁。每個企業、每個產品都有它的生命周期，要想使企業發展生生不息、歷久彌堅，企業產品后勁十足、永立潮頭，必須適時進行技術改造，促進產品升級換代，為企業發展注入強勁動力、持久動力。一方面，要加快技術改造步伐。技術改造是促進企業做大做強的核心環節、必然選擇，誰先技術改造，誰就能搶占先機，贏得更大發展空間。要根據市場需求適時對產品進行技術升級，積極上項目、擴項目，大膽引進新技術、新設備、新工藝，改造提升原有生產線，不斷提高企業現代化生產水平。當前要加快裝備改造提升，積極搶抓國家鼓勵發展“智能制造”的有利時機，在“兩化融合”、智能車間建設、“機器換人”等方面持續加大投入，加快生產過程智能化改造，不斷提升企業智能化水平。另一方面，要提升自主創新能力。中美貿易摩擦更加凸顯了企業創新的重要性和緊迫性。要堅持以科技創新促進企業提質增效，推動企業從低端向高端、從低附加值向高附加值、從低效益向高效益全面升級，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，全面提升企業的科技水平和產品的科技含量。要用足用好上級關于鼓勵技術創新的相關政策，主動與大院大所聯合組建技術中心，或者掛靠一批企業研發中心和工程技術中心，積極搶占產業鏈、價值鏈、市場鏈的更高端。人才是自主創新中最重要、最核心的力量，我們不僅要“待遇留人、感情留人”，更要“事業留人”，努力為各類高尖端人才、高級技工人才發揮作用搭建平臺、提供保障，真正讓專業的人做專業的事，實現人盡其用、用得其所。

第三，要借資本，就是要借力資本市場，加快做大做強。要善于利用外力，發揮好“鯰魚”效應，走多元股權、產權開放之路，積極引入社會資本，借助資本市場之力發展壯大企業。要敢于走進資本市場，大膽開展高位嫁接、戰略重組，加快企業主板上市、“新三板”掛牌步伐，通過資本市場實現資源優化配置和制度創新。當前，一些企業家對上市、掛牌工作存在一些誤區，總是擔心別人來參股、控股，影響自己對企業的控制權;總是認為上市手續繁瑣、程序規范，一旦上市用現代企業制度管理，肯定會束縛住自己的手腳;習慣于“小富即安、小進則滿”，片面認為不差別人的錢睡覺就安穩，思想上還偏保守些，知識儲備上也不知道如何借資借智、攀高附強。說到底，這還是一個眼光的問題、格局的問題。作為一名現代的企業家，你的格局有多大，布局就有多大，最終結局就會有多大。這里，我主要談關于企業上市的兩個方面的認識：一方面，企業上市能迅速集聚資本。企業上市不僅可以催生裂變式發展，還可以根據企業需要通過增發、配股等方式，從資本市場拿回“真金白銀”，滿足企業發展的資金需求，推動企業轉型升級，這是最劃算、最安全的一筆資本。太平洋精鍛首發上市融資億元，為企業裂變式發展注入了強勁的發展動力，這就是一個很好的例證。另一方面，企業上市能擴大區域影響。上市公司這個頭銜，是企業和屬地的一塊“金字招牌”，不僅可以提高企業知名度、影響力，還有助于地方政府以商引商，拉長、補齊、擴大產業鏈條，促進地方經濟良性循環發展。xx大桶大足浴公司就上市了，這種企業不缺錢，但缺影響力。大桶大上市，就是為了借助上市公司頭銜提升知名度，現在已經變成全xx最知名、最大的足浴連鎖企業。總的一條，就是希望各位企業家摒棄“懼怕”的心態，樹雄心壯志、立膽識氣魄;摒棄“等待”的觀念，加快建立現代企業制度;摒棄“獨斗”的思維，尋找戰略合作伙伴;摒棄“單一”的做法，優選上市渠道。

在企業座談會講話稿 企業座談會上主持詞講話篇二

同志們：

現在開會。

這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結專年工作，部署今年任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員；各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有7項：一是由我傳達全市組織工作會議精神；二是縣委組織部副部長__同志宣讀縣委組織部、縣委聯系辦《關于表彰____年度基層組織建設先進個人的決定》《關于縣直黨委____年度抓基層組織建設工作情況的通報》；三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長___同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》；四是縣委基層組織建設聯席會議辦公室常務副主任___同志就基層組織建設工作講意見；五是縣委組織部副部長___同志就干部工作講意見；六是縣委常委、組織部長___講話；最后是縣委副書記、政協主席___講話。下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。

上級有關精神傳達完畢。下面，請___同志宣讀縣委組織部、縣委聯系辦《關于表彰____年度基層組織建設先進個人的決定》《關于縣直黨委____年度抓基層組織建設工作情況的通報》。

請___同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》。

剛才，傳達了全市組織工作會議精神，___同志宣讀了表彰優秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設考核通報，___同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，___和___同志分別就基層組織建設和干部工作提了具體要求，_書記、_部長分別作了重要講話，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹_書記、_部長講話，落實會議精神，提三點要求。

第一，要深刻領會。大家回去后，要及時向單位領導匯報，迅速召開班子成員會，認真傳達領導講話、會議精神。進一步統一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業心、責任感。

第二，要勇于創新。結合深化拓展“保先教育”活動，在發揚組織人事部門優良傳統的基礎上，努力推進工作機制和工作方法的創新，以不斷的創新實現全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。

第三，要抓好落實。要始終貫徹實事求是、求真務實的要求，出實招，辦實事，求實效。要根據年初任務目標，明確分工，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要明確獎恁，建立激勵約束機制，獎優罰劣，營造爭先創優的濃厚氛圍，以過硬的作風、扎實的工作和一流的業績樹立組織人事部門公道正派的整體形象，真正達到讓縣委放心、讓干部群眾滿意。

散會。

在企業座談會講話稿 企業座談會上主持詞講話篇三

親愛的各位同仁，各位朋友們：

首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們入職一個多月的時間，一向在人事科協助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求，

很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協作下，分局人事檔案整理、職務職級并行套轉表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續發揚品格，主動適應崗位要求，早日為分局監管事業做貢獻。

下頭，結合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領導同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領導同事批評指正。

我是20xx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。

概括起來就是個人的綜合業務素質有了必須提升、個人的職業發展取得了必須提高、對從事銀行保險監管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領導班子好。分局領導當然也包括各個科室的科長們，能夠經過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向；二是分局的整體氛圍好。

我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應當和我一樣，都能深刻的感受到我們分局積極向上、團結友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環境中，從而更快的進入主角，異常是趙局長來了以后，對分局“家園文化”的建設提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然此刻各個科室人員都比較緊張，大家經常加班加點的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺，讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感；

三是分局的培養平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養平臺，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學習鍛煉機會。基于以上幾點原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。

對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續扎扎實實地做好本職工作，對自身已經掌握的業務知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養平臺，主動學習掌握更多的業務知識，虛心向經驗豐富的老領導老同事請教，繼續提升自身的綜合素質，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監管事業做出更大貢獻，也期望各位領導同事能夠繼續給予關心支持、指點迷津。

在企業座談會講話稿 企業座談會上主持詞講話篇四

親愛的各位同仁，各位朋友們：

大家上午好！

今天，我很榮幸地代表xxx水泥有限公司參加xxx水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們xxx公司事業的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。

歲月如梭，光陰似箭，xxx水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業最激動人心的大規模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰略。

公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區的一家民營企業，有五家核心企業。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區域共14家企業的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發展。

隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業點多面廣的優勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區域各企業成本意識極強，成員企業積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。

我們做的另一項工作就是市場協同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協同理念下，行業理性發展已形成共識。現在，我們已與周邊企業多次進行市場協同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。

市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協同符合社會利益，符合企業利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業價值理性回歸，節約能源、減少污染，促進水泥行業健康發展。

無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。

祝大家節日快樂，身體健康。謝謝大家！

在企業座談會講話稿 企業座談會上主持詞講話篇五

公司領導、各位同事：大家好!

隨著企業改革的進一步深入，對穩定、思想政治工作和員工隊伍建設等工作提出了更高的要求，進而實現穩定工作向復雜化、多元化轉變;思想政治工作向務實化、顯性化轉變;員工隊伍建設向高效化、素質化轉變。按照公司辦公室下發的關于召開黨委書記座談會的通知要求，下面就我廠在這幾方面做的工作向在座的各位領導作以匯報。

——以穩定工作為落腳點，營造和諧良好的發展環境

一、目前穩定工作的基本情況

1、內部退養**人基本穩定(成立退養黨支部，定期開展活動，聯絡感情，退養人員表示不參與上訪)。

2、有償解除勞動合同***人基本穩定，可分為以下七種類型：

(1)考研***人;

(2)在外地工作**人;

(3)在松原自謀職業的有**人;

(4)在油田內部參加臨時性工作的有**人;

(5)通過我廠協調幫助就業的有**人;

(6)有大病在家休養的有**人;

(7)通過做工作表示不上訪的有**人。

3、除名人員***(通過廠耐心細致做工作，廠工會及時到家慰問，本人表示不上訪)。

4、工病亡、遺屬***人較為穩定。

我廠這**人基本穩定，都表示不參與上訪，但穩定形勢仍不容樂觀。就我們排查、走訪、慰問的情況來看，有償解除勞動合同人員****(我廠已經協助就業)、除名人員**雖然通過做工作表示不上訪，但思想波動是相對的，如有人串聯、蠱惑，還有可能出現反復。隨著形勢的發展，利益格局發生的變化，穩定工作不是一朝一夕的，今后我們仍然要做好長期的準備工作，更不能掉以輕心，采取必要的措施，進一步做好我廠的穩定工作。