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總臺值班管理制度范文(16篇)

時間:2025-07-21 作者:碧墨

規章制度是指為了維護組織的正常秩序和有效管理而制定的一系列具有約束力的規則和條例。它可以規范人們的行為,確保工作和生活的有序進行。我們在日常生活和工作中都會遇到各種各樣的規章制度,比如學校的校紀校規、公司的工作制度、社區的居民管理等等。以下是小編為大家整理的規章制度樣本,請結合實際情況進行參考和借鑒。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇一

為確保在物業正常辦公時間以外對雅園發生的客戶投訴、糾紛、突發事件、突發事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理,特制定雅園值班經理制度、并明確值班經理職責如下:

值班經理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

值班經理在值班期間全權負責協調處理本園區內發生的各類突發事件、事故,客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業主,對能解決的問題及時安排解決,不能馬上解決的做好解釋和記錄,勸慰業主,控制局面,消除消極因素。在緊急情況下組織有關部門積極采取應急處理措施。

值班期間巡視檢查園區各崗位、區域工作狀況及狀態,發現違紀、隱患及時糾正、處置,值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

值班經理當班時要認真負責,嚴禁脫崗。如善離職守造成出現問題后延誤時間或遇事隱瞞不報,一經發現按嚴重失職論處。

值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄,對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節,值班后向有關部門交待好工作,必要時做好交接。

嚴禁酒后值班和違反公司規章制度,值班時佩戴好'值班經理'胸卡,注意保持個人形象和禮儀禮貌。

如有特殊情況不能值班,必須報項目經理批準后,方可從經理值班人員中找人替班。

值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責任感,巡查范圍不限于上述重要部位,對樓頂平臺、樓層公共區域及其它區域視處理工作需要進行巡視。

行政辦公室負責值班經理的排班,并確保每月底前將下月排班表發至各部門。

行政辦公室負責值班經理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇二

目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

人員:公司管理層男性

要求:責任心強,有應變及處理突發事件能力。

職責:

1、代表公司全權處理夜間突發事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛人員值班情況。

制度細則:

一、值班人員嚴格遵守值班時間,晚6:00―早8:00。

二、值班人員準時到崗到位,做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

三、值班人員夜間對公司進行全面巡查,巡查范圍包括:倉庫、車間、辦公區、探傷室前后等,每晚不少于2次,其中后半夜巡查時間于凌晨3―5點。

四、注意防火、防盜、防破壞,對巡查時發現的問題及時處理,并在值班日志上記錄,重要情況及時匯報公司。

五、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關公益電話,重要事件及時匯報公司領導。

六、認真履行工作職責,值班電話要保持全程暢通,不許利用電話閑談。

七、值班人員不論因公外出還是私人情況,輪到值班必須值班,若實遇重要情況,必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。

八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

九、認真填寫值班日志。

十、值班期間出現脫崗、漏班情況,視情況扣罰50―200元,對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理,嚴重者予以開除,并負賠償責任。

十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

本制度自二oxx年二月十三日起執行

總臺值班管理制度范文(16篇)篇三

為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種設備的正常運轉,快速高效地應對夜間應急突發事件,進一步規范和加強我公司值班工作,根據工作實際,制定本規定。

一、本規定所指夜間值班為當日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間(不論節假日及當日請假)

二、夜間值班人數為2人,值班人員要準時到崗簽到,做到不脫崗、不漏人、不擅離值守;嚴禁私自換崗,如有特殊情況不能值班的,必須提前做好代班工作(報上級領導批準后,與同級別崗位人員換崗),代班人員必須恪守值班制度,不得出現空崗情況。

三、值班期間不得飲酒,不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐,值班期間必須有人接聽電話,值班電話要保持全程暢通,禁止利用電話聊天;遇重要突發事件及時向領導報告,做好值班記錄,匯報真實情況并采取相應處理措施。

五、值班室只配備床鋪,其余被褥等值班物品由值班人員自備。

六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領取值班室鑰匙,值班人員在值班期間要保持值班室衛生。

七、值班室只作為夜間值班使用,其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

八、對值班期間脫崗、漏崗的員工,視情節進行通報批評、扣除50―100元罰款;對遇應急突發事件未做出及時處理和匯報情況的員工視情節進行通報批評、扣除50―100元罰款或降職處理,嚴重者予以開除,并負責賠償責任。

九、本制度自發布之日起執行。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇四

為進一步加強對值班工作的領導和管理,進一步規范值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本制度。

一、值班人員的主要職責

負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;

負責解答投訴、咨詢的一般性問題;

負責處理突發事件;

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前調換,并由值班負責人報帶班領導。

三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。

四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當時解答的問題,要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,經整理后轉交有關科室或辦公室。

五、遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的`時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯系方式,在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理,不得延誤和疏漏。

六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。

七、值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員,進行通報批評。對其他違規行為按有關規定處理。

十、值班工作由辦公室負責監督檢查。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇五

為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展,有效預防突發事件發生,特制定如下值班管理制度:

一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制,具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

二、值班人員應認真履行崗位職責,按時到位,堅守崗位。

三、值班人員值班當天早8時上班后,到值班室粘貼好當日值班牌,24小時值守在單位,并持續通訊暢通。

四、值班人員值班當天,需及時到設備庫房、35kv變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況,在進行全權協調處理的`同時,要及時向當日值班領導報告,個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導匯報。

五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時,由公司根據任務要求,安排值班事宜。

六、值班人員要認真填寫值班記錄,及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束后,認真辦好交接手續。

七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集,作為做資及安全隱患排查的依據。

八、在每周周一的生產調度例會上,值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。

九、35kv變電工區管理人員輪流值班,值班地點為35kv變電工區工作現場,值班期間負責處理工區的日常管理事務。

十、值班人員值班當天有事請假,請示當天值班領導后,務必協調安排好其他人員按時值班。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇六

為加強對本站園區的安全管理,及時完成國家賦予的監測任務,本站實行夜間值班和節假日部分人員加班制度。除女員工外,所有人員均有值班義務。

二、全體人員按值班表規定的時日履行值班義務,無正當理由不得推卸值班;

八、值班人員要嚴格遵守值班時間,值班期間不得離開園區,個人移動電話不得關機;

九、平日值班位置應以辦公室為主,遇有監測活動應以機房為主;

十一、值班人員于晚上23:00-1:00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查;

十二、認真填寫值班記錄,做好工作交接。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇七

一、值班電工必須持證上崗。

二、值班電工在值班期間負責施工現場范圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。

三、值班電工應嚴格執行施工現場臨時用電安全技術規程的規定,保證現場臨時供電系統能安全可靠運行。

四、應熟知施工現場線路的走向,配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。

五、規范操作,規范用線,規范借用用電器具。

六、值班電工要值班在現場經常巡視及時發現并糾正一切不規范接線,及時消除一切不安全因素。

七、堅守崗位履行職責,主動配合各工種、各施工隊的施工,滿足施工用電的需要。

八、按時檢查檢修施工現場的臨時供電線路,檢查檢修測試各類開關電器和用電器具,保證時刻處于完好狀態。

九、值班期間不得擅離職守。

十、認真做好值班記錄,電工換班應有交接班手續和交接班記錄。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇八

第一條:本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)預防災害、盜竊及危機事項。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)臨時發生事件及各項必要。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條:本公司員工值班,其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條:員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條:值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條:值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條:值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

(三)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

第七條:值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條:值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條:值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切職責。

第十條:值班員工在值班時間內,擅守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十一條:本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇九

第一條:本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)臨時發生事件及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條:本公司員工值班,其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條:員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條:值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第六條:值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

第八條:值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條:值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十條:值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條:本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十

1、辦公室財產保管。如有借出物品,一定要登記并及時催還。

2、將工作內容及時登記在日志上。收到請柬、文件時,必須及時通知相關人員并及時登記備忘。做好交接工作:做了什么事,那些事已經處理,那些事情還需要處理,請記在值班日志中。

3、按時到崗,觀察辦公室的整潔和衛生狀況,根據情況打掃衛生,不得在辦公室喧嘩、吵鬧,營造良好的'工作環境。

4、有領導前來會議,要主動打招呼、倒茶,熱情接待。

5、要熟悉院辦老師及相關領導,見到老師要尊敬稱呼。

6、接聽電話時,主動客氣應接相關工作,面向不同部門、單位、人、事。聯系相關具體老師,急事馬上匯報,并作好記錄。

7、值班必須簽到,代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特殊情況必須提前請假。

8、下班時要整理好辦公桌。關閉所有電器。

9、如辦公室沒開門則及時與xx聯系。

10、熟悉本部門工作情況,嚴禁在辦公室做與值班無關的事。

11、培養后備干部:相關工作建檔和部門工作運行情況、開展情況,負責人加強業務指導。

12、本制度自20xx年xx月xx日正式執行,請各值班人員認真貫徹,嚴格執行!

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十一

保障公司財、物安全,增強大家的責任意識感,配合各公司部門工作。

二、值班范圍

本規定所指'值班',為公司在節假日、公休日、日常下班時間及公司特殊情況需要安排員工在公司辦公區域進行的守候值班。

三、值班分類

分為周末總值班和節假日值班。節假日、公司安排全體員工外出活動時的值班,在全體員工中統一安排,由各公司自行安排人員并報集團綜合管理部備案;日常值班管理規定如下:

1、值班人員:公司主管以上職務人員。

2、值班安排:由總經辦負責協調制定值班安排表并通知相關部門。

3、值班要求:

(1)服從值班計劃的安排,履行值班義務。

(2)接聽前臺總機電話。

(3)定時或不定時到辦公區、項目現場巡場,及時處理緊急突發事件,若遇解決不了的問題,及時上報相關領導。

(4)值班期間需認真填寫值班記錄,做好工作交接,以備查。

(5)值班人員必須打卡考勤,考勤結果納入當月考勤考核。

(6)值班人員如需調班需提前自行找好調班人員并通知總經辦,否則一律按曠工處理并承擔值班期間出現問題的相關責任。。

(8)值班人員對值班期間遇到事情應及時協調處理;對職權以外的事情,應公司領導及相關部門負責人及時取得聯系,征詢解決措施;對暫不能處理的事情應及時請示公司相關領導予以協調解決。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十二

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物平安,特制定本制度。

門衛值班。公司依據自身情景,設立門衛值班制度,24小時值班。

值日。公司依據自身情景,設立公司或部門值日制度。

領導值班。公司依據自身情景,設立公司領導值班制度。

三.管理要點和資料。

(一).門衛值班。

目的:維護公司工作秩序,防止公司財產患病損失。

實行分班制,保證24小時有人當班。

1).保證通訊系統暢通;。

2).防止公司財物失竊;。

3).準時排解公司火災、漏水事故;。

4).監查下班后公司人員進出情景;。

5).接待來賓,保存郵件。

(二).值日。

1).目的:維護公司日常工作秩序,準時聯絡、處理事務。

2).一般以工作時間為職責時間。

3).值班要點:

巡察辦公場所保潔情景;。

打開水等后勤事務;。

電話記錄、處理、轉送;。

領導交辦任務。

(三).領導值班。

目的:以公司業務工作為主。

一般以下班時間或節假日為值班時間。

1).接待下班之后客;。

2).處理未完成工作;。

3).處置下班后的突發、緊急大事。

4).值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料,提來源理看法。

6).值班人員要按規定精確填寫值班日志。

1、遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便支配臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2、值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡,不給壞人可乘之機。

3、在規定的時間內加強駝視,做好防盜、防火、防災工作,尤其加強對重點部位的`監管。

4、接待來賓外松內緊、熱忱招呼、緦長年累月查,具有高度警惕性,擅長鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能任憑亂說。

5、值班人員親密關注領導活動行蹤,遇到緊急情景即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處,以備應急需要。

6、遇到緊急大事,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽實行應急(措施),以免貽誤;另一方面準時匯報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應留意:

1、禮貌相待。不論打進、接入,應主動通報公司名稱、職務、姓名,如對方未通報,應客氣詢問清晰。

2、使用語言禮貌,切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話資料,可請對方復述一遍。

4、對要求打公司領導的電話,首先部清對方的單位名稱、職務、姓名,然后動聽回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、詢問類擔憂條態度和氣、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊爭情景隨時(報告)外,一般將若干電話資料集中到一齊,有條理地予以報告。

7.加大節假日值班力氣,由公司領導帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發各有關部門和人員。

8.依據需要,可支配公司司機值班或待班,一有用車要求,能在最短時間內抵達用車地點,如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.依據需要,可支配公司單身職工多兼值班工作,并賜予適當的加班補貼。

六.附則。

1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制,必可時可予輪休。

2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行,經總經理批準頒行。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十三

為保證春節假期的施工工地的安全,保證大家過一個愉快的春節,項目部特制定以下《春節值班制度》,具體資料為:

1、嚴格遵守值班規定,不得早退、遲到、曠工、脫崗;值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載、記錄。做好交接班等有關工作。

2、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關的事情;需要外出時,必須保證有人值班。

3、值班人員要重點做好重點防火要害部位、物資、無人上班區域的安全檢查。要進行定時巡邏,防止盜竊現象發生、防止火災等各項災害的發生。遇到緊急情景要及時報警,確保公司財產的安全。

4、對生活區、辦公區的`房間和物資應認真檢查、登記,并進行落鎖、關好窗戶、統一貼好封條;生活區、辦公區杜絕出現“長明燈、長流水”等浪費現象。

5、值班人員在春節放假值班期間為施工現場水電運行及安全工作的第一職責人,必須加強職責感,增強工作的自覺性與主動性,確保水電安全、穩定運行。注意節儉用電,防止發生火災或者電線短路。

6、值班人員不得留宿外來人員;不準無關人員在值班場所逗留。

7、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發及重大情景時,必須報告上級領導并做好臨時處理措施,進取處置。

8、要堅守崗位,不得擅離職守,做好值班期間的工作。違反值班制度,視情節予以處罰并追究相關人員職責。

9、春節值班時間為20xx年1月xx日至1月xx日。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十四

為進一步加強對值班工作的領導和管理,進一步規范值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本制度。

一、值班人員的主要職責

負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;

負責解答投訴、咨詢的一般性問題;

負責處理突發事件;

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前調換,并由值班負責人報帶班領導。

三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。

四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當時解答的'問題,要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,經整理后轉交有關科室或辦公室。

五、遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯系方式,在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理,不得延誤和疏漏。

六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。

七、值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員,進行通報批評。對其他違規行為按有關規定處理。

十、值班工作由辦公室負責監督檢查。

第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)臨時發生事件及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班,其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交-班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

一、前期準備工作

1.???????值班教師應提前了解上晚自習的學員基本信息,晚自習時間,地點。

2.???????值班教師在晚自習開始時需要核對學員是否全部來齊,如果發現10分鐘內沒有來,需要打電話給其家長或本人,并在值班表的備注中做相關記錄。

二、中期輔導工作

1.???????了解學員的作業情況,并記錄其作業信息。在晚自習結束時需要填寫每個學員的作業完成情況。

2.???????保持教室的安靜,學員不得大聲喧嘩,不得在教室中嬉戲,教師需要時刻在教室中并與3-5分鐘內巡視一次,不得擅自離開教室,不得隨意打罵學生,或與學生一起嬉戲。不得在教室內聽歌或看電影等做與學習無關的事。

3.???????必須及時并耐心的解決學員的學習問題,不得不予理睬,或用譏諷的語氣回答問題,更不得直接告訴答案。

4.???????學員完成作業時教師需要嚴格檢查作業,不得漏檢,不檢或隨意檢查;檢查過程中如果發現有問題。應及時指出,并引導學員做出正確答案,在全部檢查后由本人簽字。

三、后期結束工作

1.???????學員離開后由值班教師引導在輔導效果評價表上填上相應的信息。

2.???????小學生離開時需要由家長來接,如果家長沒有來接,則必須電話告之家長確定其離開教室時間。如果有家長叮囑則盡力完成。

3.???????值班人員下班需確保中心內所有門窗、開關正常關閉。合

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十五

1、遵守值班時間,不遲到、不早退、不脫崗。

2、值班人員每一天必需巡查3次,尤其死角,發覺問題逐級匯報。

3、嚴格執行請假制度,不允許自我換崗,如有事不能值班,應和相關領導請假,準假后才允許休息,并妥當處理好當天的值班情景。

4、值班人員要仔細填寫值班記錄,如發覺問題要填寫清晰,處理方法和防范措施也要寫明白。

5、值班人員要手拉手交接班,交接時,要把當天的值班情景進行簡潔的介紹,留意事項及重點防范的'部位,不要用其他人代理交接班或用(其它)(方法)交接班。

6、值班人員必需24小時開機,班中不許喝酒、賭博和其它活動。

7、值班人員要忠于職守,盡職盡責,加強對重點部位、關鍵環節的監督檢查,準時清除隱患。

總臺值班管理制度范文(16篇)篇十六

一、值班人員必須堅守崗位,每天4點30前收集各部門及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況,立即向辦公室領導匯報,并按領導指示及時處理,同時上報給公安局。

二、值班人員須認真做好交接班登記,值班情況在當日未處理完的,須向接班的值班人員交待清楚,接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成,交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。

三、值班人員要愛護值班室用品,搞好防火、防盜及用電安全。

四、值班期間,做好值班記錄,重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規定的程序及時處理,不得貽誤。如發生突發性事件,要立即向帶班領導報告,如超時限,要嚴肅追究責任。

五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力,造成維穩信息情況漏記、漏報,未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件的,依據有關規定追究責任。

六、因事、因病或者其他原因不能值班時,要事先向辦公室領導請假,并由辦公室領導安排調換。

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