學(xué)校是一個(gè)知識(shí)的寶庫,學(xué)生們通過學(xué)習(xí)可以獲得各種各樣的知識(shí)。學(xué)?;顒?dòng)的益處和意義,以下是一些案例和學(xué)生的體會(huì),讓我們一起思考。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇一
1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利。
(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會(huì)員物質(zhì)利益。
(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。
(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。
(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參與職能。
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度,落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。
(2)組織召開好每年二次的教代會(huì),完善學(xué)校的民主管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案,認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí),以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。
(5)學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開”工作。
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》,深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。
(2)“校務(wù)公開”工作中,堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。
(3)制定“校務(wù)公開”制度,并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。
教育職能。
1、積極參與教育教學(xué)工作。
工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng),配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。
2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)。
(1)工會(huì)每年年初制定?!皩W(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃,提交各班組討論、落實(shí),并進(jìn)行申報(bào),
(2)工會(huì)不定期的檢查,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié),在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上,申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。
(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體,以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,營(yíng)造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作。
(1)積極配合黨、政通過各種渠道,提高教職工的政治思想覺悟。
(2)抓好師德建設(shè),杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中,做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。
(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng),每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。
4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1、健全的工會(huì)組織。
(1)工會(huì)每月召開工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì),進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,進(jìn)行理論學(xué)習(xí),以發(fā)揮工會(huì)一班人的'作用。
(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。
(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作。
(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、日常工作。
(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。
(3)工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料,準(zhǔn)時(shí)上交。
管理好退管會(huì)。
1、組織落實(shí)。
(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。
(4)定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。
2、活動(dòng)落實(shí)。
(1)每年制定退管工作計(jì)劃,年底做好小結(jié)。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返?!盎啬锛摇被顒?dòng),做好70歲教師的慰問活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事。
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。
(3)及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇二
第一條 為了推進(jìn)依法治會(huì),加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為,根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。
第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的基本原則是:貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律;堅(jiān)持依法理財(cái),勤儉辦會(huì);搞好預(yù)算管理,確?!敖y(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”;加強(qiáng)民主管理,接受會(huì)員的監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查;努力做到“用得合理,會(huì)員滿意”。
第二章 經(jīng)費(fèi)管理工作組織
第三條 學(xué)校工會(huì)是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立單獨(dú)的銀行賬戶,配備兼職財(cái)會(huì)人員進(jìn)行核算和管理。工會(huì)財(cái)務(wù)接受學(xué)校紀(jì)委、審計(jì)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四條 設(shè)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì),負(fù)責(zé)審查工會(huì)預(yù)、決算報(bào)表以及預(yù)算、決算執(zhí)行情況,審查工會(huì)會(huì)計(jì)核算及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況,監(jiān)督工會(huì)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況等,并按期向校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。
第五條 校工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一管理,重大開支集體研究決定。
第三章 經(jīng)費(fèi)來源
第六條 校工會(huì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校計(jì)財(cái)處設(shè)立專戶核算,經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)提或撥入。
第七條 校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源
(一)會(huì)費(fèi)收入。凡我校工會(huì)會(huì)員,均須依法繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按基本工資的0.5%計(jì)算,每半年由各單位委員收取交給學(xué)校工會(huì)賬戶。(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。學(xué)校按季(或月)以全部職工工資總額為基數(shù),按2%的比例由學(xué)校財(cái)務(wù)處計(jì)提,并如期撥入學(xué)校工會(huì)賬戶。撥繳經(jīng)費(fèi)的40%上解上級(jí)工會(huì)。
(三)上級(jí)補(bǔ)助收入。指校工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)行政補(bǔ)助收入。學(xué)校視財(cái)力情況和工會(huì)開展活動(dòng)的情況,每年以行政補(bǔ)貼的方式撥入學(xué)校工會(huì)賬戶的補(bǔ)助收入。
(五)其他收入。
第四章 經(jīng)費(fèi)開支
第八條 校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按年初經(jīng)過上級(jí)工會(huì)審核批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,并堅(jiān)持節(jié)約原則。
第九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
(一)在工會(huì)會(huì)費(fèi)中,支付一定額度,用于工會(huì)開展活動(dòng),包括郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
(二)用于職工活動(dòng)支出。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
(三)業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
(四)維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
(五)資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
(六)事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(七)其他支出。如對(duì)本校教職工工傷、患病的慰問費(fèi)和特殊困難補(bǔ)助、節(jié)日慰問等。
(八)上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
第五章 經(jīng)費(fèi)使用管理
第十條 校工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)國(guó)家、集體和學(xué)校教職工的合法利益,為教職工當(dāng)好家,理好財(cái)。
第十一條 校工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,由工會(huì)工作人員根據(jù)工會(huì)本年度工作計(jì)劃和上年度經(jīng)費(fèi)收支決算提出意見,經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核并由學(xué)校財(cái)務(wù)處編制,提交工會(huì)辦公會(huì)審核報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出,嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”、分級(jí)審批的制度。預(yù)算內(nèi)的各項(xiàng)支出,須經(jīng)工會(huì)辦公會(huì)議討論,其中10000元及以下的,由主管工會(huì)財(cái)務(wù)的校工會(huì)常務(wù)副主席審批;超過10000元,報(bào)分管工會(huì)工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十三條 各項(xiàng)開支要按預(yù)算控制。特殊情況確需超出預(yù)算的項(xiàng)目支出,須事先編制追加經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,由工會(huì)辦公會(huì)討論通過,并按學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)批后方可執(zhí)行。
第十四條 各項(xiàng)支出須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度及本規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),并控制在校工會(huì)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)范圍內(nèi),按實(shí)際支出數(shù)列支,不得虛列假報(bào)。
第十五條 購物金額較大的,須事前編制預(yù)算,并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。購物發(fā)票上應(yīng)開具物品名稱、數(shù)量、單價(jià)等細(xì)目。購物要優(yōu)質(zhì)、低價(jià);由三人以上參與采購,做到賬物相符,手續(xù)清楚。屬于固定資產(chǎn)的.,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定登記入賬。
第十六條 工會(huì)組織會(huì)員外出活動(dòng),需備用現(xiàn)金時(shí),須經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),辦理借款手續(xù),并在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)報(bào)賬結(jié)算。
第十七條 校工會(huì)一切收入和支出,要堅(jiān)持收支兩條線,不得坐收坐支,不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人名義進(jìn)行儲(chǔ)蓄存款;工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支,不得支付社會(huì)攤派或變相攤派等費(fèi)用。
第十八條 校工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一年一審”制,由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé),審查時(shí)間安排在次年一月份。審查內(nèi)容包括當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)費(fèi)使用等。審查結(jié)果向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告,接受監(jiān)督。
第六章 附 則
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十一條 本辦法由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇三
為加強(qiáng)學(xué)校傳染病疫情管理,預(yù)防、控制和消除傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行,依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和國(guó)務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一.疫情報(bào)告小組:
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
組員:
二.具體措施:
1.傳染病法人代表為主管校長(zhǎng):付桂君傳染病疫情主要報(bào)告人:趙麗君,疫情報(bào)告員要依法履行職責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要按照以下要求向發(fā)病地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位報(bào)告。
——疫情報(bào)告員在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在2小時(shí)內(nèi)以最快的通訊方式向主管單位:教委及衛(wèi)生監(jiān)控單位:加區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所上報(bào)。
——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。
——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
2.校內(nèi)發(fā)生傳染病,每一位教師均為義務(wù)報(bào)告員,應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),第一時(shí)間告之學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員,由學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員與加區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位聯(lián)系立即采取有效隔離措施,嚴(yán)防傳染病出現(xiàn)須發(fā)和多發(fā)病例。
3.班主任嚴(yán)密觀察學(xué)生健康狀況,發(fā)現(xiàn)異常立即安排專人到醫(yī)療部門就診治療,防止傳染病發(fā)生。
4.發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病學(xué)生時(shí),立即采取隔離措施,請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步到醫(yī)療單位診治。
5.加強(qiáng)傳染病防治意識(shí),對(duì)未上課同學(xué)要立即與家長(zhǎng)聯(lián)系,詢問未上課原因,做好傳染病的疫情報(bào)告。
6.加強(qiáng)學(xué)生的晨檢制度,發(fā)現(xiàn)可疑傳染病時(shí),要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),逐級(jí)進(jìn)行核實(shí)診斷。
7.傳染病暴發(fā)、流行時(shí),疫情報(bào)告員應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向加區(qū)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告疫情。發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病或診斷病人時(shí),要立即采取應(yīng)急措施進(jìn)行投藥和預(yù)防工作,防止傳染病進(jìn)一步擴(kuò)大或續(xù)發(fā)。
8.學(xué)校傳染病疫情即時(shí)進(jìn)行直報(bào),同時(shí)由疫情報(bào)告員匯總登記在《學(xué)校傳染病疫情報(bào)告登記本》上備查。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇四
為推進(jìn)城區(qū)工會(huì)改革向縱深發(fā)展,發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)作為一級(jí)地方工會(huì)的作用,更好地推動(dòng)工會(huì)工作落實(shí),根據(jù)《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》等文件精神,結(jié)合城區(qū)實(shí)際,制定本規(guī)定。
第一條鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的職責(zé)。
(一)負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織和村(社區(qū))的工會(huì)組建、換屆審批以及組織管理工作。20__年12月31日之前由城區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會(huì)組織,仍由城區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)管理。
(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會(huì)的會(huì)員發(fā)展、會(huì)員證的發(fā)放及會(huì)員管理等工作。
(三)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工文體活動(dòng),指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
(四)指導(dǎo)和督促基層單位健全并落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作,指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。
(五)建立健全區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度。
(六)監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施,改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
(七)動(dòng)員和指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織職工參加醫(yī)療互助保障。
(八)負(fù)責(zé)所屬基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和管理工作,維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益。
(九)組織開展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng),負(fù)責(zé)調(diào)查、審核轄區(qū)困難職工家庭情況,建立并規(guī)范困難職工檔案。積極開展職工幫扶服務(wù)工作,為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
(十)做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,指導(dǎo)企業(yè)依法計(jì)提、撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好用好工會(huì)資產(chǎn)。
(十一)健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織,加強(qiáng)對(duì)本級(jí)及所屬基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。
(十二)建立健全本級(jí)和所屬基層工會(huì)女職工組織,保護(hù)好女職工特殊權(quán)益。對(duì)基層工會(huì)的“職工之家”、“愛心驛站”等場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
(十三)完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
第二條人員配置。
按照《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置,即鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)設(shè)主席一名,由黨政班子成員兼任;設(shè)專職副主席和副主席各一名,由各鎮(zhèn)(街道)在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排。
第三條經(jīng)費(fèi)保障。
(一)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助。根據(jù)自治區(qū)、南寧市總工會(huì)對(duì)鎮(zhèn)(街道)以及社區(qū)的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套,落實(shí)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)日常工作經(jīng)費(fèi)。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入。財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及會(huì)員會(huì)費(fèi)在開展服務(wù)職工活動(dòng)后所結(jié)余的經(jīng)費(fèi),可適當(dāng)作為工作經(jīng)費(fèi)使用。
(三)工會(huì)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)開展專項(xiàng)重要活動(dòng),需要鎮(zhèn)(街道)突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí),安排相應(yīng)的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。
(四)行政補(bǔ)助。鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)費(fèi)不足時(shí),可向同級(jí)行政申請(qǐng)專項(xiàng)活動(dòng)(工作)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(五)稅務(wù)代收回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)。由鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)動(dòng)員轄區(qū)非公企業(yè)(除本通知印發(fā)之前已繳費(fèi)的企業(yè)外)按規(guī)定向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng)市級(jí)以上總工會(huì)核算回?fù)芙o城區(qū)的經(jīng)費(fèi),全部獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)作為工作經(jīng)費(fèi)使用。
(六)其他收入。接收社會(huì)捐贈(zèng)等其他收入。
第四條本規(guī)定(試行)由興寧區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第五條本規(guī)定(試行)自20__年1月1日起實(shí)行。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇五
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì)制度,是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想,保障教職工的民主權(quán)利,為了完善學(xué)校的民主管理制度,充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性,保證教職工主人翁地位的落實(shí),提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本規(guī)定。
第二條教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利,民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線,遵照國(guó)家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策,在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán);同時(shí)要正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工,以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展,為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì)接受學(xué)校教代會(huì)的指導(dǎo)。
第二章教職工大會(huì)職權(quán)。
第五條教職工大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,提出意見和建議。
(二)討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,由校長(zhǎng)頒布施行。
(三)在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi),討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。
(四)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作;配合有關(guān)部門評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況,可以建議上級(jí)主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。
第六條校長(zhǎng)要定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作,聽取意見,認(rèn)真對(duì)待教職工大會(huì)的有關(guān)決定和提案,尊重和支持教職工大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第七條教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán),學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì)成員。
第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況,教職工大會(huì)教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會(huì),確有重要原因不能出席,應(yīng)向大會(huì)請(qǐng)假。
第九條大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。特邀代表由工會(huì)小組提名,經(jīng)教職工大會(huì)籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十條教職工大會(huì)成員權(quán)利:
(一)按規(guī)定程序提出提案和方案,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)可以就大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。
(三)可以檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況,可以參加對(duì)學(xué)院有關(guān)部門或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議、監(jiān)督。
(四)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù),有權(quán)向工會(huì)及有關(guān)上級(jí)部門申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì)成員義務(wù):
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策,不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
(二)密切聯(lián)系實(shí)際,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,如實(shí)反映合理意見和要求,認(rèn)真執(zhí)行教職工大會(huì)決議,做好教職工大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
(三)模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守教師(職工)職業(yè)道德,做好本職工作。
第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)。
第十二條根據(jù)學(xué)校教代會(huì)召開的時(shí)間安排,教職工大會(huì)每年舉行兩次,每學(xué)年至少召開一次會(huì)員大會(huì),每次會(huì)議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì)必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會(huì),應(yīng)作說明,取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題,或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報(bào)經(jīng)校黨支部同意,可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。
(一)教職工大會(huì)召開的程序和工作規(guī)范是:
1、確定議題。
由學(xué)校工會(huì)主席召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,討論提出本次會(huì)議的議題、議程,報(bào)校黨支部批準(zhǔn)、通過。
2、征集提案。
由工會(huì)委員會(huì)圍繞中心議題,在會(huì)前組織征集提案;提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議,并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3、起草報(bào)告。
(一)根據(jù)大會(huì)中心議題,校工會(huì)負(fù)責(zé)起草大會(huì)工作報(bào)告和其它有關(guān)文件。
(二)工會(huì)主席主持召開教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)議。會(huì)議的內(nèi)容;通過大會(huì)主席團(tuán),教代會(huì)會(huì)議議程,決定教代會(huì)會(huì)議其他事項(xiàng)。
(三)由大會(huì)主席團(tuán)主持召開教職工大會(huì)。大會(huì)通過決議和議案時(shí),采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,大會(huì)表決必須有出席會(huì)議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。
(四)會(huì)議閉幕后,將組織檢查、監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組,完成教職工大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條教職工大會(huì)閉會(huì)期間,需要臨時(shí)解決的重要問題,由工會(huì)主席召集會(huì)議,協(xié)商處理,并向下一次教職工大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
第十六條教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì),工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作,主要職責(zé)是:
(一)組織參加學(xué)校各項(xiàng)民主管理和民主監(jiān)督工作;宣傳教職工大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和作用,組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí),增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。
(二)參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
(三)制訂召開教職工大會(huì)方案,提出教職工大會(huì)議題,會(huì)同有關(guān)部門做好教職工大會(huì)籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。
(四)主持召開工會(huì)委員會(huì)議。
(五)貫徹落實(shí)大會(huì)的決議;檢查監(jiān)督大會(huì)決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況。
(七)接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議,維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益。
(九)處理教職工大會(huì)交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作;。
(十)學(xué)校應(yīng)為工會(huì)承擔(dān)教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件。
第五章附則。
第十七條本條例自通過之日起施行。
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力,充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用,搞好我校的各項(xiàng)工作,根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一、教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
學(xué)校的工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。
二、教代會(huì)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán),圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。
三、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán),團(tuán)結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。
四、教代會(huì)實(shí)行民主集中制。
五、教代會(huì)要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán),五項(xiàng)職權(quán)。
六、教職工代表需以年級(jí)或教研組等為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì)委員會(huì)視學(xué)校的規(guī)模而定,征得黨組織同意后實(shí)施。
七、每學(xué)期至少召開一次教代會(huì),每次會(huì)議必須有1/3以上的教職工代表出席,遇有重要事項(xiàng),經(jīng)校長(zhǎng)、工會(huì)或1/3以上的教職工提議,學(xué)校黨組織同意,可提前、推遲開會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。
八、教代會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員,一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會(huì)閉會(huì)期間各組應(yīng)建立活動(dòng)制度,在各組工會(huì)小組長(zhǎng)和教職工代表的主持下開展活動(dòng)。教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題,由學(xué)校工會(huì)研究處理,必要時(shí)可召集教職工代表組長(zhǎng)和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并向下一屆教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
本制度自七屆三次教代會(huì)通過之日起實(shí)行。
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理,校務(wù)公開。使校工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會(huì)工作,工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會(huì)議,必須有工會(huì)參與。
三、工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工意見、或思想傾向。
四、在召開教代會(huì)前,必須先召開黨政工聯(lián)系會(huì)議。
五、每年召開聯(lián)系會(huì)議不少于2次,并做好會(huì)議記錄。
六、教代會(huì)會(huì)議所提交的提議,要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會(huì)議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處,將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過之日起施行。
一、全體會(huì)員要自覺遵守工會(huì)會(huì)員職責(zé),積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),參與率要求100%。
二、工會(huì)活動(dòng)要有計(jì)劃,有組織、有紀(jì)律,小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄,教職工參加活動(dòng)要記考勤,有特殊情況可向工會(huì)請(qǐng)假。
三、工會(huì)小組活動(dòng)情況可做為評(píng)選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操,參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級(jí)教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
六、各工會(huì)小組年初要有小組活動(dòng)計(jì)劃,年終要有小組活動(dòng)總結(jié)。
七、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇六
工會(huì)充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)這一群眾組織的作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力,搞好民主管理,特制定學(xué)校工會(huì)工作管理制度如下:
1、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。
2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,搞好宣傳,做好教工的思想政治工作,調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、定期召開教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。
4、定期對(duì)辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活,開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)反映教工的意見和要求。
7、定期對(duì)教師進(jìn)行考勤:教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間;1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長(zhǎng)請(qǐng)假,如校長(zhǎng)不在學(xué)校,要跟副校長(zhǎng)請(qǐng)假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假,超過7天則向教育局請(qǐng)假。
8、定期召開工會(huì)委員會(huì),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
9、學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。
10、婚假:按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女24周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期?;榧侔ü菁俸头ǘ佟T倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榧?。婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
11、喪假:根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)、規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后,職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
(1)假期:根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假:去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
(3)工資待遇:工資照發(fā),車船費(fèi)自理。
12、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天,子女結(jié)婚,父母可以請(qǐng)假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇七
2.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。
會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體委員參加,每年不少于四次。會(huì)議內(nèi)容:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本級(jí)黨委有關(guān)指示精神,研究近期工會(huì)工作或貫徹上級(jí)精神的具體措施,聽取各委員工作匯報(bào),布置下階段有關(guān)工作,分析會(huì)員提出的意見和建議。
二、走訪慰問制度。
嚴(yán)格按照《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》(川工發(fā)〔_〕6號(hào))執(zhí)行。
三、經(jīng)費(fèi)開支審批制度。
經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)主席審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開支,如節(jié)假日會(huì)員福利、全體文化活動(dòng)等,由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定,并報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)。
工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督程序:工會(huì)小組收集合理的意見和建議,向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見,需報(bào)街道黨工委反映的,及時(shí)形成情況報(bào)告上報(bào),形成研究結(jié)果及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)。
五、文體活動(dòng)制度。
積極組織開展各類文化體育活動(dòng),豐富干部職工的文化生活,促進(jìn)干部職工的身心健康和團(tuán)結(jié)協(xié)作。
工作總結(jié)每年一次,年終進(jìn)行。向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)全年工作總結(jié)及下一年度工作計(jì)劃。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇八
第一條為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用,根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見》,結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)情況,制定本規(guī)程。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)接受同級(jí)黨委和縣市區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織是工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的必然要求。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》積極開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),全面履行工會(huì)的社會(huì)職能,突出維護(hù)職能,密切聯(lián)系職工群眾,努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全、履行職責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。
第二章組織建設(shè)。
第五條縣市區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織形式,并應(yīng)當(dāng)同步建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)具備民法通則規(guī)定法人條件的,經(jīng)上級(jí)工會(huì)審查確認(rèn),并報(bào)市總工會(huì)審批,即取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,工會(huì)主席為法定代表人。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)的每屆任期三年或者五年,原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步;換屆選舉前必須向黨委和上一級(jí)工會(huì)請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行換屆選舉。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機(jī)關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟(jì)組織的基層工會(huì)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬基層工會(huì)組織的具體范圍及序列,由上級(jí)工會(huì)決定。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的組成人員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生;選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作委員會(huì)的組成,由派出它的上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù),由上一級(jí)工會(huì)組織下達(dá)并考核,根據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣給予獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)每隔三年或者五年召開一次。實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會(huì)會(huì)員代表比例,按照全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持。大會(huì)主席團(tuán)由同級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是:
(二)審議和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告;
(三)選舉工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì);
(四)選舉出席上一級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé),實(shí)行會(huì)務(wù)公開,接受會(huì)員群眾的監(jiān)督,依靠會(huì)員群眾辦好工會(huì)。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)一般應(yīng)由五至十一人組成。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和工會(huì)工作委員會(huì),每年應(yīng)當(dāng)至少召開一次全體會(huì)議,主要議題是:
(二)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告;
(三)工會(huì)工作的總結(jié)、表彰和工會(huì)工作計(jì)劃;
(四)有關(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議;
(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及工會(huì)財(cái)務(wù)的支出;
(六)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)的工作報(bào)告;
(七)補(bǔ)選工會(huì)(聯(lián)合會(huì))委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員;
(八)必須由委員會(huì)全體會(huì)議討論和決定的其他問題。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì),向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第三章基本職責(zé)。
第十六條組織職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)積極探索建立工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)等符合實(shí)際的組織形式,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,轄區(qū)內(nèi)的職工入會(huì)率要達(dá)到90%以上,堅(jiān)持“建會(huì)、建制、建家”并重,在已建立工會(huì)組織的非公企業(yè)中,積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護(hù)職責(zé)。建立與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同,積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作,簽訂區(qū)域集體合同;指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主管理制度,積極探索實(shí)施企業(yè)民主管理的有效形式;建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度,結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點(diǎn),形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)、企業(yè)三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò);監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施,改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
第十八條服務(wù)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要牢固樹立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識(shí),做到“建家就是建企業(yè)”,做好就業(yè)和再就業(yè)工作,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn),建立健全職工維權(quán)幫扶站,大力實(shí)施送溫暖工程,對(duì)困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。
第十九條建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心工作,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程,深入開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
第二十條工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要做好基層工會(huì)干部的協(xié)管工作,積極推行基層工會(huì)干部的民主直選工作;積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會(huì)和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化,可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍;加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn),提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力;建立和完善基層工會(huì)干部的保護(hù)機(jī)制,解除基層工會(huì)干部的后顧之憂。
第二十一條代行基層工會(huì)職責(zé)。當(dāng)基層工會(huì)依法行使民主權(quán)利受到妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要代為履行基層工會(huì)職責(zé),發(fā)揮上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)的作用。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)例會(huì)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)每年至少要召開一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。每季至少召開一次基層工會(huì)主席工作會(huì)議,總結(jié)、交流、部署工作。
第二十三條工會(huì)組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)至少要設(shè)立工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)會(huì)員、工會(huì)工作三類檔案。
(1)工會(huì)組織建設(shè)檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織的申請(qǐng)及上級(jí)工會(huì)的批復(fù);二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)(村)工會(huì)、企事業(yè)單位建會(huì)申請(qǐng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)對(duì)其的批復(fù);三是轄區(qū)內(nèi)所有基層工會(huì)組織名冊(cè)。
(2)工會(huì)會(huì)員檔案。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有工會(huì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名登記,并頒發(fā)中國(guó)工會(huì)會(huì)員證。
(3)工會(huì)工作檔案。主要包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、送溫暖活動(dòng)、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)(村)、企事業(yè)單位工會(huì)工作的'檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到:制定工作計(jì)劃、明確時(shí)間內(nèi)容、嚴(yán)格組織實(shí)施、通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果。
第二十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)(村)、企事業(yè)單位基層工會(huì)的考核。量化工作任務(wù),分解工作指標(biāo),嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
第二十六條工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要定期向同級(jí)黨委匯報(bào)工作,并認(rèn)真落實(shí)同級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的要求;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作制度,做到日常工作定期報(bào),重點(diǎn)工作隨時(shí)報(bào),重要信息及時(shí)報(bào),階段性工作按時(shí)報(bào),保證工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上傳。
第五章創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系,定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作中的重大問題,支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度,研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動(dòng)征求工會(huì)意見,為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織機(jī)構(gòu),按要求配備專職工會(huì)干部,工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備,是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子。工會(huì)主席由同級(jí)副職兼任的,配備專職工會(huì)副主席。區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。
第二十九條履行基本職責(zé)好。源頭參與有力,適時(shí)提出維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位;建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度,覆蓋率、履約率達(dá)到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí),區(qū)域內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題。
第三十條指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見,主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商,解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)基層工會(huì)干部成效明顯,基層工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,送溫暖工作經(jīng)?;?、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn),提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),做好困難職工幫扶工作,特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對(duì)工會(huì)滿意度高。
第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心工作,推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展,推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程,廣大職工積極投身改革,為發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè),文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)活動(dòng)的評(píng)選。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”評(píng)比,實(shí)行逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)考核辦法,申報(bào)省級(jí)先進(jìn)單位必須是市級(jí)的先進(jìn)單位。省總每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”,并推薦優(yōu)秀單位申報(bào)全國(guó)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”。
第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”活動(dòng)納入到創(chuàng)建“先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì)”競(jìng)賽活動(dòng)中,申報(bào)省級(jí)先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì),“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”應(yīng)達(dá)到50%以上。
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定,選配好工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按同級(jí)副職配備專職工會(huì)主席,是黨員的進(jìn)入同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)可配備1-2名工會(huì)專干。工會(huì)副主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、工會(huì)女職工委員會(huì)主任按照同級(jí)中層正職干部選配。
第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征求本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
第三十七條縣市區(qū)總工會(huì)依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、副主席。
第三十八條上級(jí)工會(huì)要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部的合法權(quán)益,幫助解決困難;加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部的培訓(xùn),搞好指導(dǎo)、服務(wù)。
第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源:
(一)縣(市區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的撥入經(jīng)費(fèi);
(二)上一級(jí)工會(huì)撥給的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi);
(三)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
(四)區(qū)域內(nèi)單位和個(gè)人的資助收入;
(五)其他收入。
第四十條鼓勵(lì)、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的工會(huì)組織,對(duì)口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì),建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,按照全總、省總和市總有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定執(zhí)行,接受本級(jí)和上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。
第八章附則。
第四十二條縣市區(qū)總工會(huì)要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作擺上重要議事日程,依據(jù)本規(guī)程,制定工作任務(wù)和考核辦法,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)健康發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部履行職責(zé)的積極性。對(duì)在履行職責(zé)中做出突出成績(jī)和被上級(jí)工會(huì)評(píng)為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部,要給予精神和物質(zhì)的鼓勵(lì)。
第四十三條本規(guī)范自二o__年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要按照本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇九
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來自學(xué)校行政撥款、會(huì)員會(huì)費(fèi)、自主創(chuàng)收等方面,經(jīng)費(fèi)一律進(jìn)入工會(huì)財(cái)會(huì)帳戶,統(tǒng)一管理使用。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于上解上級(jí)工會(huì)、工會(huì)日常工作與建設(shè)、全校會(huì)員的各種活動(dòng)和福利開支。
三、每年由主席會(huì)議商定全年工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,交工會(huì)委員會(huì)審定執(zhí)行。
四、經(jīng)費(fèi)開支的審批權(quán)限和程序(主席為兼職的情形下):
1、堅(jiān)持“一支筆審批”原則,在審批權(quán)限范圍內(nèi)由常務(wù)副主席審批。
2、開支項(xiàng)目應(yīng)按年初工會(huì)委員審定的計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行,一般不得超過。單項(xiàng)開支5000元(含5000元)以內(nèi)由常務(wù)副主席批準(zhǔn)報(bào)銷,超過5000元或超項(xiàng)目超預(yù)算部分須報(bào)主席審批后方能報(bào)銷。
3、招待費(fèi)開支應(yīng)從嚴(yán)控制。一次性開支金額在500元以內(nèi)(含500元)由常務(wù)副主席批準(zhǔn)報(bào)銷,超過500元,由主席批準(zhǔn)報(bào)銷。
4、經(jīng)費(fèi)開支必須取得合法的報(bào)銷憑據(jù),每張發(fā)票上有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字才能報(bào)銷。不合法的發(fā)票不符合審批權(quán)限或違反審批程序的發(fā)票,財(cái)務(wù)人員應(yīng)把關(guān)拒報(bào),否則財(cái)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
5、任何項(xiàng)目(含差旅、接待)的開支在該項(xiàng)目完成后,一個(gè)月之內(nèi)(若遇寒暑假則延至兩個(gè)月),辦完報(bào)帳手續(xù),否則,須經(jīng)主席簽字后方能報(bào)銷。
6、計(jì)劃項(xiàng)目活動(dòng)借款(招待費(fèi)不予借款)在5000元以內(nèi)(含5000元)由常務(wù)副主席審批,超過5000元由主席審批;差旅費(fèi)借款在2000元以內(nèi)(含2000元)由常務(wù)副主席審批,超過2000元由主席審批。
7、常務(wù)副主席經(jīng)手的借款和開支由主席審批,主席經(jīng)手的借款和開支由學(xué)校黨委書記審批。
五、工會(huì)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)工會(huì)資金的安全,監(jiān)督開支的計(jì)劃性、合理性與審批程序的規(guī)范性,若發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)向當(dāng)事人指出或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。及時(shí)按會(huì)計(jì)規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)帳目,每半年向主席和常務(wù)副主席書面報(bào)告一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支與運(yùn)行情況。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)接受上級(jí)工會(huì)和學(xué)校教代會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。
七、若本規(guī)定與學(xué)校財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定相悖,則按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)有關(guān)《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范(試行)》當(dāng)同一班級(jí)的學(xué)生一天內(nèi)有3個(gè)或連續(xù)3天內(nèi)有5個(gè)以上學(xué)生有相似的發(fā)熱等癥狀,學(xué)校需要在24小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)。
2、根據(jù)不同的季節(jié)與傳染病流行情況,利用班會(huì)及板報(bào)等形式,及時(shí)做好傳染病預(yù)防宣傳工作。
3、在傳染病流行期間,加強(qiáng)晨檢考勤。做好防護(hù)知識(shí)宣教工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。定期進(jìn)行校園辦公室和教室消毒。
4、若發(fā)現(xiàn)傳染病人,立即隔離并送醫(yī)院治療。并對(duì)所在的處、室加強(qiáng)消毒。同時(shí)上報(bào)中心校。
5、在發(fā)生傳染病的班級(jí)里,對(duì)有密切接觸者根據(jù)情況宣傳通過防疫部門進(jìn)行預(yù)防注射。
6.嚴(yán)格掌握隔離期,凡傳染病人一定要在隔離期滿后方能入校學(xué)習(xí)。不得以任何借口提前復(fù)學(xué)。
7.在傳染病流行期間,學(xué)校不舉行大型集體活動(dòng)。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十一
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策,黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工作方針,以及上級(jí)工會(huì)和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù),部署確定本街工會(huì)階段性的主要任務(wù)和重點(diǎn)工作。
2、加大工會(huì)組建力度,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點(diǎn),全面完成上級(jí)工會(huì)組建指標(biāo);以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工會(huì)組織運(yùn)作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體,推動(dòng)基層工會(huì)工作有效運(yùn)作。
3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制的運(yùn)作,推進(jìn)集體合同、勞動(dòng)合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅(jiān)持和推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的政務(wù)公開制度,等民主管理制度建制率和規(guī)范運(yùn)作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)職工幫扶制度建設(shè),加大幫困救助力度,抓好職工互助保障計(jì)劃的實(shí)施和幫困送溫暖工作。
4、深化職工素質(zhì)工程,進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭(zhēng)創(chuàng)”和技能比武活動(dòng);搞好評(píng)先工作和開展弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神活動(dòng);加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活,提升職工文明素養(yǎng)。
5、加強(qiáng)自身建設(shè),提升工作水平。抓好工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè),提升工會(huì)整體工作水平。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十二
成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)全校安全工作的總體部署。
二、設(shè)立“安全工作辦公室”,負(fù)責(zé)全校安全工作的日常管理。
三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動(dòng)課、社會(huì)課、班隊(duì)會(huì)及時(shí)組織對(duì)師生安全知識(shí)教育和安全技能訓(xùn)練。
四、實(shí)行安全工作檢查、考核制度,把安全工作做為教職工日常工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
五、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系,共同維護(hù)學(xué)校治安秩序,確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。
六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生校外活動(dòng)審批制度,班級(jí)組織學(xué)生進(jìn)行校外活動(dòng)須經(jīng)校長(zhǎng)親自審批,學(xué)校組織校外活動(dòng)必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批,且外出活動(dòng)必須排查不安全因素,提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊(duì)部進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
七、學(xué)校拒絕社會(huì)上任何組織和個(gè)人要求學(xué)生參加沒有教育意義或沒有安全保障的各種社會(huì)活動(dòng)。
八、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理,實(shí)行課堂安全責(zé)任制,學(xué)生在課堂教學(xué)過程中的人身安全由授課教師全權(quán)負(fù)責(zé),重點(diǎn)加強(qiáng)體育教學(xué)安全管理。
九、加強(qiáng)信息進(jìn)入學(xué)校渠道的安全管理,嚴(yán)把圖書資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān),防止反動(dòng)、暴力等不健康的東西進(jìn)入學(xué)校。
十、教職工要依法施教,自覺遵守職業(yè)道德,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
十一、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的作息時(shí)間,不得以任何理由隨意延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。
十二、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
十三、班主任除負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行日常安全管理外,在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點(diǎn)進(jìn)行安全教育工作。
十四、實(shí)行安全事故報(bào)告制度,對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時(shí)上報(bào),并在事故處理結(jié)束后,迅速妥當(dāng)處理,結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十三
1、家長(zhǎng)委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和家長(zhǎng)代表組成,是溝通學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系的橋梁和紐帶。
2、定期召開家長(zhǎng)委員會(huì)委員會(huì)議,每學(xué)年1-3次,及時(shí)通報(bào)家庭、學(xué)校教育的有關(guān)情況。
3、組織委員定期到學(xué)校聽課、看活動(dòng),及時(shí)了解學(xué)校正常的教育教學(xué)及活動(dòng)情況,以便向?qū)W校和老師提出關(guān)于教育教學(xué)方面的意見和建議。
4、協(xié)同學(xué)校辦好家長(zhǎng)學(xué)校,向家長(zhǎng)宣傳教育科學(xué)知識(shí),組織講座報(bào)告會(huì)、家長(zhǎng)接待日及有教師和專家參加的咨詢活動(dòng)。
5、通過家長(zhǎng)委員會(huì),加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)、社會(huì)的聯(lián)系,組織學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和社會(huì)實(shí)踐能力,努力形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的育人網(wǎng)絡(luò)。
2011.9。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十四
第一條為了規(guī)范工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益,使工會(huì)在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中,更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項(xiàng)基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》以及中華全國(guó)總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)等部門頒布的相關(guān)條例,結(jié)合學(xué)校工會(huì)實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持依法理財(cái),規(guī)范操作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效,保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。
第三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則:堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,堅(jiān)持民主管理原則,堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,堅(jiān)持預(yù)算管理原則,堅(jiān)持收支兩條線原則。
第四條工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:根據(jù)經(jīng)費(fèi)收入編制工會(huì)年度預(yù)算,依法組織收入;建立健全財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用績(jī)效;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失,如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況;對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
第五條工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”體制,財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)須報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同意后方可執(zhí)行。
第六條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)由學(xué)校財(cái)務(wù)部代管,設(shè)置獨(dú)立會(huì)計(jì)賬戶,實(shí)行獨(dú)立核算。配備專職財(cái)會(huì)人員,財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會(huì)計(jì)、出納、審核不能由同一人擔(dān)任,要分工明確,各負(fù)其責(zé)。財(cái)務(wù)管理接受學(xué)校審計(jì)部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督。
第七條工會(huì)編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)決算應(yīng)報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn),報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)通過后執(zhí)行。
第八條工會(huì)預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出,保證重點(diǎn),收支平衡”的原則,把主要資金用于維護(hù)教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則,支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。
第九條嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理,維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。各項(xiàng)支出應(yīng)在年初納入工會(huì)工作計(jì)劃中,在預(yù)算執(zhí)行過程中,調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn)。預(yù)留機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)下?lián)茼毠?huì)主席、工會(huì)分管校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。
第十條預(yù)算按照項(xiàng)目管理,以各分工會(huì)(各部門)設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目,學(xué)校按支出類別設(shè)置經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目,按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行,年末項(xiàng)目預(yù)算指標(biāo)收回。年終要及時(shí)、實(shí)事求是的編報(bào)財(cái)務(wù)決算。
第十一條收入是指工會(huì)依法開展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)所取得的非償還性資金。
第十二條工會(huì)收入包括:會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。
第十三條工會(huì)各項(xiàng)收入應(yīng)全額納入工會(huì)預(yù)算,統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)以及相關(guān)部門的審查、監(jiān)督。
第十四條支出是指工會(huì)為開展業(yè)務(wù)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金損耗和損失。
第十五條支出按照功能分為:職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。
第十六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持預(yù)算管理原則,所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,沒有預(yù)算的不得開支,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則,不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派費(fèi)用;不得為其他單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行審批制,單筆報(bào)銷票據(jù)金額低于5萬元,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席、工會(huì)主席審簽后辦理結(jié)算;單筆報(bào)銷票據(jù)金額超過5萬元(含5萬元)以上,須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批,屬于南京審計(jì)大學(xué)大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。
報(bào)銷經(jīng)辦人、審批人為同一人時(shí),須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)做到原始票據(jù)真實(shí)有效,手續(xù)齊全,報(bào)銷票據(jù)堅(jiān)持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度,原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報(bào)銷。
第二十條根據(jù)學(xué)校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要,原則上通過公務(wù)卡或?qū)D(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù),報(bào)銷時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算,特殊情況提前聯(lián)系財(cái)務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。
第二十一條資產(chǎn)是指工會(huì)擁有和控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。
第二十二條流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、應(yīng)收款項(xiàng)、借出款、庫存物品、投資等。
第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上,使用年限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類別進(jìn)行分類、編號(hào)、登記和管理:1。房屋及構(gòu)筑物;2。專用設(shè)備;3。通用設(shè)備;4。文物和陳列品;5。圖書、檔案;6。家具、用具、裝具及動(dòng)植物。
第二十四條嚴(yán)格貨幣資金管理,不準(zhǔn)公款私存,不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金,不準(zhǔn)以借據(jù)或白條抵庫,保留賬外賬;不準(zhǔn)利用賬戶為他人套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)編報(bào)假用途,套取單位現(xiàn)金。
第二十五條定期進(jìn)行銀行對(duì)賬,嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票,執(zhí)行現(xiàn)金庫存管理,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出,各項(xiàng)支出均應(yīng)通過銀行進(jìn)行結(jié)算,無特殊理由,原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。
第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時(shí)清理,所有暫付款,必須辦理借款手續(xù),會(huì)計(jì)人員依據(jù)用途進(jìn)行支付,經(jīng)辦人員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)辦完結(jié)算手續(xù)。
第二十七條固定資產(chǎn)的管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理、使用單位負(fù)責(zé)”的管理體制,資產(chǎn)的采購、入庫、使用、報(bào)廢等按照南京審計(jì)大學(xué)采購和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行,納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
第二十八條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料。凡是記錄和反映學(xué)校工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),經(jīng)過會(huì)計(jì)核算的各種憑證,賬簿和報(bào)表均屬會(huì)計(jì)檔案范圍。
第二十九條會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家和上級(jí)關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定要求,對(duì)本單位的各種會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查核對(duì),整理成卷,編制目錄,裝訂成冊(cè),并送校檔案室保管,防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年,到期按檔案銷毀要求操作處理。
第三十條調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案要經(jīng)工會(huì)主席和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意,批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案的名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名、單位,調(diào)閱的理由、歸還的日期,調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出。
第三十一條會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù),必須及時(shí)做好以下工作:
1、整理移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)寫出書面資料;
2、編制移交清冊(cè),列明移交的資料、物品等內(nèi)容;
3、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交;
4、會(huì)計(jì)移交雙方就移交情況做出確認(rèn)簽字或蓋章,交出人員必須對(duì)移交的遺留問題作出書面說明;接替人員繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿,不另立新賬,以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。
第三十二條工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”:
1、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮;
2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;
3、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng);
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立小金庫;
5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制;
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);
7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或者為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保;
8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第三十三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,自覺接受上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督審查,自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。
第三十四條財(cái)務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》及其他財(cái)務(wù)規(guī)章制度行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
第三十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第三十六條本制度由南京審計(jì)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十五
工會(huì)會(huì)議是工會(huì)民主議事的重要途徑,是向?qū)W校教職工集思廣益的有效手段。為確保工會(huì)各類會(huì)議的規(guī)范化、正?;?、制度化,使學(xué)校黨總支和上級(jí)文件精神能落到實(shí)處,從而更好地帶領(lǐng)和組織教職工投身到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中去,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,特制定本會(huì)議制度如下:
一、教職工代表大會(huì):
一般一年召開一次,需三分之二代表參加才能召開。會(huì)議主要討論、審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作,檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行。如要對(duì)某項(xiàng)決議進(jìn)行表決,贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過。
原則上每學(xué)期召開一次工會(huì)委員(或擴(kuò)大)會(huì)議,可不定期召開,全體校工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員參加。會(huì)議由工會(huì)主席主持,參加人員為學(xué)校工會(huì)全體委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員、各工會(huì)小組組長(zhǎng)。主要聽取工作匯報(bào)、審議工作計(jì)劃、進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和審查、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議或文件精神、部署工會(huì)下階段工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)、討論其它需要委員會(huì)研究的事項(xiàng)等。
三、工會(huì)小組會(huì)議:
每學(xué)期召開2—3次工會(huì)小組會(huì)議,由工會(huì)主席主持,工會(huì)委員和各組組長(zhǎng)參加。聽取對(duì)工會(huì)工作的意見和建議,對(duì)工會(huì)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行自查,商討、布置工會(huì)工作。
每月召開1次工會(huì)辦公例會(huì)(也可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神,互通工作情況,及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),商討、制定落實(shí)措施,討論、研究工會(huì)日常工作中需要確定的重大問題。
五、會(huì)議要求:
1、每次會(huì)議均由工會(huì)委員負(fù)責(zé)記錄,會(huì)議記錄按時(shí)歸檔。
2、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到:
(1)準(zhǔn)時(shí)參加,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假。(2)認(rèn)真記錄,積極發(fā)言。(3)及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十六
學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。為了更好地為教學(xué)提供保障,服務(wù)于教學(xué)工作,根據(jù)我校實(shí)際特制定以下后勤工作管理制度:
1、會(huì)計(jì)每月對(duì)學(xué)校的帳務(wù)結(jié)算一次,結(jié)算情況按上級(jí)有關(guān)部門要求,并將結(jié)算結(jié)果送校長(zhǎng)、理財(cái)小組審閱。
2、出納在每月結(jié)算時(shí)現(xiàn)金要與會(huì)計(jì)帳目相符合。
3、教學(xué)等經(jīng)費(fèi)開支需具備正式單據(jù)由校長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷,后勤不得先收據(jù)后簽字,否則視為無效單據(jù)。
4、學(xué)校教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。每學(xué)期每生收費(fèi)七—九年級(jí)收20元、六年級(jí)每學(xué)期每生收費(fèi)10元,違者重懲。
5、不允許教師個(gè)人亂補(bǔ)課、亂訂試卷及教輔資料,并以此在學(xué)生中亂收費(fèi)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定,做到不闖紅線。一切單據(jù)應(yīng)有校長(zhǎng)、經(jīng)辦人、證明人簽字為準(zhǔn)。對(duì)不符合財(cái)經(jīng)制度的單據(jù),會(huì)計(jì)有權(quán)拒絕報(bào)銷。
7、學(xué)校購物、公差費(fèi)等應(yīng)填寫《出差費(fèi)報(bào)銷據(jù)》方可報(bào)銷。
8、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),按照上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、會(huì)計(jì)處定期公示經(jīng)費(fèi)收支情況,向全體教職工公示經(jīng)費(fèi)的收支明細(xì)帳。
10、各班公物由班主任實(shí)行承包,在每期開學(xué)初由后勤派人與班主任共同清點(diǎn)該班的`桌、椅、門窗、玻璃、門鎖、電器等;造冊(cè)雙方簽字認(rèn)可,期末驗(yàn)收進(jìn)行核對(duì),損壞多少照價(jià)賠償。
11、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室,器材保管室、音樂室、美術(shù)室、計(jì)算機(jī)室、電教室、圖書室、閱覽室、儀器、圖書、電器、器材等均應(yīng)專人管理,分別造冊(cè)上報(bào)學(xué)校后勤。
12、凡上級(jí)分配的各種理化生儀器、音、體、美設(shè)備,圖書、電教設(shè)備等均應(yīng)由經(jīng)手人簽收,分別造冊(cè)上報(bào)后勤。
13、建立物品發(fā)放登記冊(cè),辦公用品、教學(xué)用品、水電器材、清潔衛(wèi)生工具等一律進(jìn)行登記,以領(lǐng)物人簽字為準(zhǔn)。
14、各年級(jí)教學(xué)班按學(xué)校目前規(guī)定,每室安40瓦的日光燈12盞,除此外,不允許任何班級(jí)隨意增設(shè)。注意節(jié)約用電,做到人走電停(特別是辦公室),不允許任何人不經(jīng)許可隨意改變電源線路,不得允許校外偷接偷用。學(xué)校電工要盡職盡責(zé),經(jīng)常檢查電源線路,留意用電情況,如因工作疏忽或故意造成用電浪費(fèi),要追究責(zé)任。學(xué)校師生應(yīng)節(jié)約用水。
15、學(xué)校的花草樹木由各班按區(qū)域劃分負(fù)責(zé)進(jìn)行澆水、施肥、修剪等維護(hù)工作,若有枯死現(xiàn)象發(fā)生追究責(zé)任并罰款。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十七
1、校工會(huì)委員是學(xué)校教代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),是職工之家,由工會(huì)主席主持每月一次的工會(huì)委員會(huì)例會(huì)。
2、會(huì)議內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨政的有關(guān)工作、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。
(2)討論月工作計(jì)劃、總結(jié),傳達(dá)上級(jí)工會(huì)或黨支部的指示。(3)討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
(4)討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
(5)討論決定重大節(jié)日活動(dòng)意見及重大問題的處理意見及時(shí)向行政、教職工代表大會(huì)提出建議。
(6)討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見要求。(7)討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展,困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。(8)召開民主生活會(huì)。
3、工會(huì)分管干部負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,并向工會(huì)主席匯報(bào),如因特殊情況無法召開工委會(huì),需要延緩執(zhí)行決定是,主席在正的工會(huì)干部意見后作出決定。
4、會(huì)議討論工作和問題時(shí),主席要充分發(fā)揚(yáng)民主,讓委員充分發(fā)表意見,集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人利益服從整體利益的原則。每次例會(huì)要認(rèn)真做好記錄,各項(xiàng)工作要明確要求,負(fù)責(zé)到人。
5、工會(huì)委員要根據(jù)通知,準(zhǔn)時(shí)到會(huì)參加例會(huì),除因生病或出公差外,不得請(qǐng)假或缺席。
6、工會(huì)委員要經(jīng)常聯(lián)系群眾。了解所在單位工會(huì)會(huì)員的意見和要求,在例會(huì)上及時(shí)反映會(huì)員迫切需要解決的問題。
金絲峽鎮(zhèn)初梁家灣九年制學(xué)校二〇一六年三月十八日。
學(xué)校工會(huì)管理制度匯編(模板18篇)篇十八
1、為規(guī)范工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)及其他資金的使用效益,使工會(huì)在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項(xiàng)基本職責(zé)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、和區(qū)教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校工會(huì)實(shí)際,特制定本制度。
2、學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持依法理財(cái),規(guī)范操作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效,保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。
3、工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:依法多渠道籌集工會(huì)事業(yè)資金,合理編制工會(huì)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理,合理配置資源,保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合法性、合理性和有效性。
4、工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則:堅(jiān)持依法理財(cái)原則,堅(jiān)持民主管理原則,堅(jiān)持工會(huì)主席負(fù)責(zé)制原則,堅(jiān)持手續(xù)完備原則,堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,堅(jiān)持預(yù)算管理原則,堅(jiān)持收支兩條線原則。
5、工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”體制,財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。中學(xué)工會(huì)主席的審批權(quán)限為1000元,超出權(quán)限金額及其他工會(huì)重大決策、重大投資事項(xiàng),需工會(huì)委員會(huì)討論同意后報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)審批后,方可執(zhí)行。
6、工會(huì)必需設(shè)置獨(dú)立會(huì)計(jì)賬戶,配備具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員擔(dān)任財(cái)會(huì)工作,原則上應(yīng)持證上崗,會(huì)計(jì)、出納、經(jīng)審不能由同一人擔(dān)任,認(rèn)真履行工會(huì)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
7、工會(huì)編制預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)工會(huì)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動(dòng)項(xiàng)目,合理、全面的編制工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
8、工會(huì)預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出,收支平衡”的原則,收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則,支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn)的原則,勤儉節(jié)約的原則。
9、制訂工會(huì)年度預(yù)算應(yīng)由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)集體討論后共同審定。
10、調(diào)整預(yù)算,如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí),經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)上報(bào)區(qū)教育工會(huì)審核批準(zhǔn)后方可追加。
12、會(huì)費(fèi)收入,是核算工會(huì)會(huì)員每月按本人工資的0。5%向工會(huì)組織繳納的會(huì)員費(fèi)。學(xué)校工會(huì)每月按照行政轉(zhuǎn)來的會(huì)費(fèi)數(shù)額入賬,工會(huì)用以開展各項(xiàng)工會(huì)會(huì)員活動(dòng)項(xiàng)目,不得用于其他。
13、撥交經(jīng)費(fèi)收入,是核算學(xué)校行政按“中華人民共和國(guó)工會(huì)法”規(guī)定的,按學(xué)校每月工資總額的2%,撥付給工會(huì)。其中,40%上繳上級(jí)工會(huì),60%用于本級(jí)工會(huì)活動(dòng)開支。
14、上級(jí)補(bǔ)助收入,是核算上級(jí)工會(huì)撥入的指定項(xiàng)目收入,如建設(shè)“教工之家”,購買文體設(shè)備等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,基層學(xué)校工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持和幫助。
15、行政補(bǔ)助收入,是核算學(xué)校行政給予工會(huì)的補(bǔ)助款。包括基建、維修、幫困、教師暑期休養(yǎng)活動(dòng)等項(xiàng)目,做到專款專用,落到實(shí)處。
16、其他收入,是核算上述規(guī)定以外的各項(xiàng)收入。如投資收益、捐贈(zèng)收入、利息收入等。其他各種收費(fèi)必須符合國(guó)家規(guī)定的各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、范圍,并使用規(guī)定的合法票據(jù)。
17、會(huì)員活動(dòng)費(fèi),是核算工會(huì)開展群眾性的活動(dòng)和會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。在使用上,要進(jìn)一步做到面向廣大會(huì)員,不能用于職工福利補(bǔ)貼。會(huì)費(fèi)使用原則上應(yīng)合理安排,做到當(dāng)年會(huì)費(fèi)用于當(dāng)年活動(dòng),實(shí)現(xiàn)無赤字,無結(jié)余。
18、職工活動(dòng)費(fèi),是核算工會(huì)開展教育,文體、宣傳等活動(dòng)的費(fèi)用。按照工會(huì)有關(guān)制度的規(guī)定,嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,對(duì)發(fā)放的有關(guān)紀(jì)念品等應(yīng)予以登記造冊(cè)及簽收。
19、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi),是核算工會(huì)用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用,主要由工會(huì)干部培訓(xùn)費(fèi)用,工代會(huì)、經(jīng)審會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議費(fèi),工會(huì)干部探望病人、幫困補(bǔ)助以及其他專項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。工會(huì)應(yīng)掌握困難職工的具體情況,把工會(huì)對(duì)困難教職工的關(guān)心和照顧落實(shí)到位,同時(shí)掌握好幫困政策和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),做好凝聚力工程。
20、其他支出,是核算工會(huì)其他活動(dòng)的支出。
21、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金,保證支付不超限額。隨時(shí)掌握銀行存款余額,月末賬面使之余額與銀行賬戶對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì),使賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額按規(guī)定調(diào)節(jié)后相符。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)要及時(shí)查詢,并督促有關(guān)人員及時(shí)處理。
22、控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票,無特殊理由,原則上不予以使用現(xiàn)金。
23、支付現(xiàn)金時(shí),必須由收款人本人簽字,原則上杜絕代領(lǐng)現(xiàn)金支付方式。
24、工會(huì)組織會(huì)員外出活動(dòng),如確需備用現(xiàn)金時(shí),必須經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后,辦理借款手續(xù),在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。
25、領(lǐng)用支票時(shí),須經(jīng)工會(huì)主席同意后,方可將支票交給經(jīng)辦人員。
26、財(cái)務(wù)人員應(yīng)將支付的支票、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致,否則拒付該款。
27、根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的`要求,學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)、出納崗位,并明確崗位職責(zé):
出納員職責(zé)。
(1)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證,經(jīng)工會(huì)主席審批后,進(jìn)行復(fù)核,辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大開支項(xiàng)目,必須經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)集體審核簽章。
(2)庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充庫金,更不得任意挪用現(xiàn)金。
(3)嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票,必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期,規(guī)定期限和報(bào)銷期限,并由領(lǐng)用支票人簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票,要及時(shí)收回注銷。不得將空白支票交給其它單位或個(gè)人簽發(fā),對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。支票遺失時(shí),要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無缺。如有短缺,要負(fù)賠償責(zé)任,要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意交他人。
(5)保管有關(guān)印章,空白收據(jù)和空白支票,出納人員所管的印章必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章,不得全部交由出納一人保管。
(6)對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理,專設(shè)登記薄登記,認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
(7)出納員根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制記賬憑證,根據(jù)記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,并結(jié)出余額?,F(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)相符。銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)于未到賬款,要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票,不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。
(8)出納員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬薄的登記工作,以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。
會(huì)計(jì)職責(zé)。
(1)制定本單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
(2)定期分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算完成情況,收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)賬。
(3)會(huì)計(jì)人員對(duì)出納員交來的記賬憑證上的業(yè)務(wù)摘要、金額、張數(shù)、日期等內(nèi)容進(jìn)行審核,上述內(nèi)容若有一項(xiàng)登記差錯(cuò),退回出納人員重新填制。
(4)會(huì)計(jì)人員根據(jù)正確的記賬憑證登記“基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支日記總賬”(賬表聯(lián)用報(bào)告表),同時(shí)與出納現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬也應(yīng)該對(duì)相符。
(5)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查。實(shí)地盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí),出納人員必須在場(chǎng),盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)與庫存日記賬相符。
(6)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)每月對(duì)銀行存款余額進(jìn)行賬單核對(duì)。如余額不符,必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表,核對(duì)相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符,應(yīng)進(jìn)一步查明原因,確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。
(7)審查或參與擬訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算計(jì)劃。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職代會(huì)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料。
28、經(jīng)審員每季對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查。
29、會(huì)計(jì)、出納分工明確,各負(fù)其責(zé)。工會(huì)主席財(cái)務(wù)印章由專人保管。
30、基層工會(huì)主席應(yīng)對(duì)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表合法性、真實(shí)性、有效性承擔(dān)法律責(zé)任。
31、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的科學(xué)管理,更好發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案作用,認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作。
32、會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料。因此,凡是記錄和反映學(xué)校工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),經(jīng)過會(huì)計(jì)核算的各種憑證,賬薄和報(bào)表均屬會(huì)計(jì)檔案范圍。
33、會(huì)計(jì)人員要按照國(guó)家和上級(jí)關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求,對(duì)本單位的各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃,單價(jià)預(yù)算和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查核對(duì),整理成卷,編制目錄,裝訂成冊(cè),并送交校檔案室保管,防止丟失。同時(shí)和各種資料均要按會(huì)計(jì)檔案要求保管年限為十五年,到期按檔案銷毀要求操作處理。
34、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要嚴(yán)格辦理手續(xù),本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要經(jīng)學(xué)校工會(huì)主席及會(huì)計(jì)主管人員同意,批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱,調(diào)閱日期,調(diào)閱人員的姓名、單位,調(diào)閱理由,歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出。需要復(fù)制的要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。
35、合并、撤消單位的會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)根據(jù)不同情況,分別移交給并入單位,上級(jí)主管部門指定的其他單位接收保管,并由交接雙方在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。
36、工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工會(huì)制定的內(nèi)部控制制度,自覺接受學(xué)校工會(huì)經(jīng)審員的定期審查自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。
37、工會(huì)可以按照規(guī)定程序提請(qǐng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督。
38、建立健全工會(huì)主席離任審計(jì)制度。
39、本制度與上級(jí)部門的制度有矛盾時(shí),以上級(jí)部門的制度為準(zhǔn)。
40、本制度由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋,本制度自發(fā)布之日起施行。