通過培訓計劃，員工能夠不斷提升專業技能，拓寬自己的職業發展道路。以下是一些在實施培訓計劃中遇到的困難和挑戰，可以為大家提供一些解決問題的思路和方法。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇一
理相結合，與各科室、各部門的日常工作相融合，在運行過程中，各科室、部門開展的各類檢查、巡檢等活動都是隱患的排查和治理，形成一種自主的、動態的隱患排查治理機制。具體有以下幾種方式：
按照“誰主管、誰負責”和“橫向到邊、縱向到底”的。
二、存在的主要問題。
繼續深入推進風險隱患雙重預防機制建設，盯住關鍵少數，抓風險預控、抓隱患排查治理，壓實各層級安全責任，營造依法決策、照章管理和按規操作、遵章守紀的氛圖，有效防范和杜絕各類事故的發生，扎實做好各項安全生產工作，確保安全生產。重點做好以下幾項安全重點工作。
1、要以安全績效考核為手段，把風險分級管控和隱排查治理雙重預防機制作為重要考核內容，壓實各級的責任。
2、要創新方式、方法，吸引廣大職工參與到安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性的工作中來，確保安全風險確定的專業性、合規性，確保隱患排查的群眾性、實效性，提開本質安全水平。
3、要加強管理人員、班m長和骨千的雙重預防機制培訓，要播下種子，培養風險預控的習慣，讓他們在職工中發揮表率、引領、示范作用。
4、將綜合檢查拆分為各專項檢查，規范檢查記錄、建立專項檢查人員庫并進行檢查技能培訓，明確檢查人員權利與責任。逐步利用信息技術對安全檢查進行監管、評價。
我們要樹立安全發展、生命至上的理念，以安全培訓、安全考核為抓手，建立安全培訓體系、安全責任體系、雙重預防機制。堅持文化引領、培訓先行、風險預控、考核到位、落實責任、持續改進的總要求，深入推行安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性工作機制，激發每個生產主體的安全意識，推動安全生產關口前移，保持吉林市傳染病醫院安全形勢的良好局面。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇二
為深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程工作，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，根據“北京及昌平區消防部門‘四個能力’建設實施方案”的要求，結合學校實際，特制訂本方案：
通過開展消防安全“四個能力”建設工作，全面提高我校消防防火管理工作，強化單位主體責任，增強全校師生消防安全意識和能力，力爭按要求、按期通過達標驗收。
學校成立消防安全“四個能力”建設領導小組，由黨委副書記雷玉江任組長，成員由保衛處、宣傳部、財務處、科研設備處、后勤管理處、后勤服務總公司、學工處、研工部、圖書館等部門負責人組成；下設辦公室，掛靠學校保衛處，負責學校各單位消防安全“四個能力”建設的組織、指導、督察和考評；辦公室主任由保衛處處長張乃志擔任。
（一）動員大會部署階段（9月10日前）。學校研究制定我校消防安全“四個能力”建設實施方案，同時召開會議進行部署。
（二）工作推進階段（9月10日至10月15日）。各單位要建立消防安全組織機構，明確工作責任和計劃，9月15日前上報。工作計劃中要明確專人負責定期開展防火檢查，并做好歸檔工作。9月30前，要對本單位人員進行一次消防安全培訓和一次疏散演練，使培訓人員掌握撲滅初期火災能力，能夠形成1分鐘趕到的第一滅火力量，使培訓人員掌握組織疏散逃生能力。并做好各自工作的宣傳報導工作。
保衛處按照《消防法》和《學校消防安全管理規定》要求，指導各單位健全消防安全組織網絡，完善消防安全管理運行機制，落實消防安全措施。尤其是對重點單位防火檢查、巡查、員工消防安全培訓、消防演練、值班等十二類消防檔案建設要做到“工作有部署、檢查有要求、記錄要完整”，能夠完整反映工作開展情況。同時要按照“位置固定化、格式統一化、內容規范化、責任明晰化”要求，在單位火災報警裝置、消火栓、滅火器材箱等消防設施器材上設置消防設施認知標識，根據國家規范要求標明消防設施名稱，同時設置操作使用標識，標明具體的使用方法、維護責任人及檢查維護時間，做到醒目、美觀、充分體現消防安全內涵，起到規范單位安全管理，積極預防和撲救火災的'作用。
（三）迎評驗收階段（10月15日至11月15日）。10月30日前，各個單位要上報消防安全“四個能力”建設工作總結，消防安全“四個能力”建設小組，對校內各單位進行預驗收，并建立完善達標驗收檔案。20xx年11月15日前，完成我校所有消防安全重點單位和所有人員密集場所的達標工作，接受昌平區消防局對學校的驗收工作。
（一）提高認識，加強領導。學校各單位“四個能力”建設是貫徹落實構筑社會消防安全“防火墻”工程的重要內容，各單位負責人要高度重視，成立專門組織機構，全面負責具體工作，每個單位要開展不少于1次的培訓，開展一次疏散滅火演練。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各有關單位要充分利用廣播、電視、報刊等主流媒體，加大學校各單位“四個能力”建設典型宣傳力度，普及消防知識，迅速形成強大的消防宣傳攻勢，為學校“四個能力”建設營造濃厚的氛圍。
（三）部門聯動，落實措施。各部門、各單位要密切配合，通過有效手段，全面推動我校各單位消防安全“四個能力”建設的貫徹執行，落實法規要求和各項消防安全防范措施。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇三
為貫徹落實上級領導單位關于安全生產工作的決策部署，構建建筑施工安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化安全風險管控和隱患排查治理，有效防范和遏制安全事故，根據上級領導單位文件要求，結合實際，我項目部開展雙重預防機制以來，我部召開安全生產專項會議3次，公司視頻安全生產會議3次，公司網絡安全考試一次，制定風險管控與隱患排查制度2項，下發隱患檢查通知單14份，排查一般隱患42項，整改42項，整改率100%，具體匯報如下：
建立健全施工安全風險分級管控和隱患排查治理的工作制度和規范，完善技術工程支撐、智能化管控、逐步形成“點、線、面”有機結合、標準化共同支撐的雙重預防機制，實現項目安全風險自辨自控、隱患自查自治，形成領導有力、監管有效、項目部責任落實，提升安全生產整體預控能力，夯實遏制安全事故的堅強基礎。
按照以下步驟和任務節點開展安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設工作。
1、加強領導統一認識。
副組長：
成員：
????領導小組負責組織、實施、監督、指導工作的開展及各項措施的落實，確保各項工作順利開展。
2、開展評估分級工作。
5月20日-5月27日，發動全體員工開始進行安全生產風險點排查工作，對項目部施工現場內、周邊環境等可能存在的風險點進行全面排查，由集雙高速dsl10標項目部工作領導小組進行檢查并對排查出的風險點進行分級，對分級后的風險點采取相應的管控措施，確保風險點處于受控狀態，避免風險點轉變為生產安全事故隱患。累計排查一般隱患42項，整改42項，整改率100%，本項目“零傷亡事故”有效的遏制了各類安全生產事故發生。
3、評估分級方法。
執行集雙高速dsl10標項目部《危險源辨識、風險評價和確定控制措施程序》采用lec評價法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，對評價結果進行劃分等級。
4、有效管控安全風險。
項目負責人以及廣大職工等根據風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。要通過隔離危險源、采取技術手段。實施個體防護、設置監控設施等措施，達到消除、降低和監測風險的目的。要對安全風險分級、分層、分類、分專業進行管理，落實項目、班組和崗位的管控責任，尤其要強化對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程的重點管控。項目負責人高度關注施工過程和危險源變化后的風險狀況，動態評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終處于受控范圍內。
5、實施安全風險公告警示。
建立完善的安全風險公告制度，并加強風險教育和技能培訓，確保管理層和廣大員工都掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施。要在醒目位置和重點區域分布設置安全風險公告欄，制作項目安全風險告知卡，表明主要安全風險、可能引發的事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。對存在一般安全風險的工作場所和崗位，要設置明顯警示標志，表明主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容，并強化危險源監測及預警。
6、建立隱患排查治理體系。
完善隱患排查制度，要對照主管部門制定的隱患自查指引導則，依據現行的行業標準或規范，參考示范單位清單標準，結合實際，梳理完善項目清單、風險點表冊、崗位卡片，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患，尤其強化對存在一般安全風險的場所、環節、部位的隱患排查。建立重大隱患治理情況向屬地住建部門和職代會“雙報告”制度。
7、防控職業病危害。
依法向上級領導單位申報本單位工作場所存在的職業病危害因素，對可能產生的職業病危害的作業崗位，規范設置警示標識和警示說明，明示可能產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。作業現場要配備職業病危害防護裝備，并定期檢查更新。依法為從業人員配備符合國家或行業標準的防護用品用具，并監督從業人員正確佩戴和使用。加強作業場所職業病危害防治，定期組織職業病危害因素檢測和現狀分析。對接觸職業病危害的從業人員嚴格實行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。建立職業健康監護檔案，切實保障職工安全健康權益。
8、立檔案、動態管理。
5月30日對排查完畢的風險點進行匯總，形成集雙高速dsl10標項目部“一企一冊”。同時要建立常態機制、加強動態管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有重大人事調整、工藝變更、原料、設備、等及時進行風險評估，確保風險點的安全。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇四
“六聯”工作推行時間不長，“文明聯創，衛生聯潔，治安聯防，應急聯動，困難聯幫，致富聯帶”這短短24個字，說起來容易，做起來難，它的作用需要時間來檢驗，需要居民來認可，需要我們去堅持，需要大家來維護。我們一直以來所堅守的信念用一句話來形容就是“如人飲水冷暖自知”，其中的艱難推進只有我們自己知道，有時也會疲憊，有時也會退索，居民多年形成的思維模式不是一朝一夕能夠改變的，可是經歷了一件事后，讓我們信心大增，那就是居民為“六聯機制”所寫的一首打油詩，這首詩肯定了我們的工作，肯定了“六聯”的作用，詩的作者是居住在我們社區的一位年過85歲的老黨員鄭元祿，鄭老先生年事已高，平時喜歡寫寫文章，“六聯機制”開展以來，他切實感受到“六聯”給小區帶來的巨大變化，忍不住就賦詩一首：
小區“六聯機制”聯動戶表述。
我們，生態郪江邊，空氣特別鮮，居民挺和諧，
人和常相往，家和萬事興，溝通常關注，困難互相幫，
勤日共剪窗，衛生成習慣，治安互聯防，無一戶被盜，
脫貧看得見，致富有成效，戶戶不吵鬧，打架全避免，
院內花木滿，轎車數增高，生活穩增漲，安全又健康，
日子甜如蜜，幸福超夢想，中國最偉大，守望共產黨。
樸實無華的語言，沒有華麗的詞藻，沒有晦澀的韻腳，居民的切身感受讓“六聯機制”的優越性盡顯，居民自我管理，自我服務的模式將會在社區建設中占據主導地位，社區如何在這種新型管理模式下發揮主觀能動作用將會是社區今后的發展方向，“授人以魚，不如授人以漁”，與其苦思如何改變居民，不如激發居民的自我管理和自我服務的意識。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇五
進一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動權，確保消防安全形勢持續穩定，街道辦事處決定即日起至9月20日集中組織開展街道轄區夏季消防檢查，全面凈化消防安全環境。現結合街道實際，特制訂本方案。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，胡金華副主任兼任辦公室主任。
1、居民小區。
主要檢查建立落實消防安全隱患排查登記制度的落實，日常消防檢查巡查，物業員工消防安全教育培訓等情況。
2、人員密集場所。
主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。
3、勞動密集型企業。
主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實各項監管責任，建立長效機制。
1、開展消防宣傳“六進”工作。
消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進家庭、進清真寺、進機關”工作;單位開展消防安全“三提示”、員工“一懂三會”教育培訓宣傳工作。
2、開展消防宣傳情況。
在社區宣傳專欄宣傳消防安全常識，開通微信群不定期發送消防安全提示短信等情況。
夏季消防檢查分三個階段進行。
1、動員部署階段(5月底前)。
各社區及時制定工作方案，成立組織機構，建立工作機制，明確檢查要點。開展排查摸底，更換宣傳欄、張貼溫馨提示，懸掛橫幅，利用微信群、社區qq群發布提示短信，營造社會輿論聲勢。
2、全面檢查階段(9月15日前)。
各社區要按照消防“網格化”管理要求，及時開展消防安全檢查;城市社區居民樓院消防安全自查每周一次;社區消防安全檢查每月一次;街道消防安全檢查每季度一次;對檢查記錄認真登記，對檢查發現的問題，逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。
3、總結考核階段(9月20日前)。
建立火災預防工作長效機制。迎接上級部門對夏季消防檢查工作考核驗收。
為及時掌握夏季消防安全檢查工作進展情況，各社區要于5月30日將夏季消防檢查領導小組、實施方案報街道安全生產辦公室，同時于每月20日前上報當月工作開展情況，9月10日前上報總體工作總結。重要工作情況要及時上報，不及時上報的.將予以通報批評。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇六
為深入貫徹落實集團公司一系列關于開展安全風險分級管控和隱患排查治理工作的指示要求，牢固樹立安全紅線意識，我公司多措并舉扎實推進雙重預防機制建設，通過不斷的摸索實踐，圍繞安全生產標準化，充分運用信息技術手段，逐步完善“風險辨識評估、風險預警預控、隱患排查治理、重大危險源監控、應急管理”的閉環管理模式，為持續推進雙重預防機制建設工作，現將我公司一季度雙重預防機制工作情況總結如下：
（一）1+4辨識評估工作。
按照安全生產標準化要求及時開展辨識、評估工作，將50項年度辨識評估結果及時補充到雙重預防信息系統中，開展了復工復產前及春檢停電檢修期間單回路供電2次安全風險專項辨識，每次開展專項辨識評估后，將辨識出的重大風險及管控措施補充完善至年度辨識評估報告中，并將風險辨識評估結果應用于指導作業規程、操作規程以及安全技術措施等技術文件的編制和完善。并在井口顯著位置將礦井17項重大安全風險進行了公告，在井下各工作面及主要要害場所對重大、較大等主要風險內容進行了公告。
（二）員工不安全行為重點管控工作???。
強化人的不安全行為管理，完善了員工不安全行為制度和員工不安全行為表，以信息系統為收集渠道，通過員工績效考核、經濟處罰、零故障月獎勵等多種激勵手段，糾正人的不安全行為，共錄入了不安全行為24條。通過對發生的各類不安全行為制定針對性矯正措施，實行分級管理。
（三）崗位風險辨識工作。
強化崗位風險辨識工作，修訂完善了班前會崗位作業危險源辨識制度。為了樹立安全風險意識、落實各級各層人員管控責任，切實把風險辨識、管控工作落實到基層、區隊、班組，特從創新班前會機制入手。在認真抓好員工日常學習崗位危險源辨識的基礎上，創新學習形式，采取在班前會上提前組織員工進行崗位危險源自述，提高安全意識。班前會組織各崗位人員結合自己當班的崗位實際，進行危險源辨識，詳細敘述崗位上存在的風險及需要采取的管控措施，按要求做好相關記錄。
（四）月度、旬度定期檢查。
結合年度和專項辨識評估結果定期開展了月度（每月25號）、旬度（每月5、15、24號）安全檢查分析，落實管控措施是否符合現場實際，識別安全風險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區，針對管控過程中出現的問題調整完善管控措施,并將檢查分析報告及時上傳到信息系統。
（五）現場檢查。
建立了安全風險點臺賬，針對風險類別和等級，繪制出了安全風險四色圖，將風險點逐一明確了管控層級，落實具體的責任部門、責任人和具體的安全風險管控措施，并制定了月度安全風險管控計劃，通過現場跟蹤落實安全風險管措施的執行情況，來實行安全風險閉合管理。
（六）教育培訓。
組織各崗位工對年度和專項辨識評估結果、涉及本崗位的重大安全風險管控措施進行了安全培訓學習，并分批進行了考試，考試人次達225人，考試成績全部合格。各部室、區隊每月自主培訓2次雙重預防基礎知識，各區隊每班學習一條崗位風險內容。
具體的改進措施及下季度工作計劃。
（1）持續開展安全風險專項辨識評估工作，辨識評估后對年度辨識評估進行補充完善，對新辨識出的安全風險專項辨識評估結果在應用中體現，并充分運用到日常安全生產工作中，確保各項管控措施落實到實處。
（2）為深刻汲取事故教訓及貫徹落實“安全風險防范化解工作視頻會”會議精神，我公司計劃在4月份采取分專業、分層級兩種方式開展為期一個月的安全風險大排查活動，切實把安全風險大排查、大起底、大整治工作抓實抓好，確保工作不走過場、不留盲區、不留死角，確保風險點及時發現、及時治理、及時上報。
（3）繼續深化安全風險辨識工作，擴大風險辨識的專業性和范圍并及時把新辨識的風險錄入信息系統，形成不斷改進的有效管理模式，并進一步完善考核標準，使其成為風險分級管控全面推行的有力保障。強化培訓、廣泛宣傳，保證崗位作業人員能夠熟練掌握“崗位風險辨識”。針對工藝、技術的改進，將不斷補充新風險，使信息管理系統的風險能夠真正實現全覆蓋，配合集團公司更好地完成煤礦安全雙重預防管理信息系統優化項目驗收及信息系統培訓工作。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇七
近期，我市相繼發生幾起重大惡性火災事故，為認真汲取教訓,根據盛市安委會要求和區委區政府的統一部署，區安委會決定自6月13日起至7月30日止，在全區范圍內開展一次針對中小型餐飲場所的消防專項整治行動。具體方案如下：
認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《安全生產法》和《省消防條例》等法律法規，加大中小型餐飲場所消防安全監督檢查力度，提升社會整體火災防控能力，杜絕重特大火災事故的發生，構建和諧、良好的消防安全環境。
為確保活動的順利開展，成立由常務副區長任組長，區安監局局長、消防大隊大隊長、質監分局局長任副組長，各街道辦事處（社區委）主要負責人參加的專項整治行動領導小組，具體負責工作的組織實施。
全區中小型飯店、酒店、咖啡廳、酒吧。
（一）凡上述場所未經審批擅自使用可燃材料分隔或裝飾裝修的，要限期拆除；逾期不拆除的，堅決責令停產停業。
（二）凡上述場所存在占用疏散通道、鎖閉安全出口的，必須立即改正；不能立即改正的，要實施當場處罰并責令限期改正。對疏散條件差，特別是僅有一個樓梯的，要增加救生繩等輔助疏散逃生設施。嚴禁在窗口設置鐵柵欄，已設置的必須限期拆除。
（三）凡上述場所未按要求配置滅火器材，設置疏散指示標志和火災事故應急照明裝置的，要限期配備、設置到位。
（四）凡上述場所亂接亂拉電器線路的，要責令業主委托電工按照要求規范敷設電器線路。
（五）凡未開展消防安全“兩個能力”建設或已經開展但未達到要求的場所，要在檢查中進行現場輔導、培訓，做到檢查一個，培訓一個，演練一個，普及一個。
（六）凡上述場所未按規定使用或超量存放液化石油氣瓶、氣瓶與爐灶安全距離不足或未隔離的，責令業主立即改正。
（七）凡上述場所主要負責人和安全生產管理人員未參加安全生產持證上崗培訓的，要限期改正。
（一）切實把好消防安全檢查源頭關。凡新建、擴建、改建的就餐人數50人以上的餐飲場所，必須由公安消防部門辦理開業前的消防安全檢查手續；上述標準以下的場所由公安消防部門指導，公安派出所進行開業前的消防安全檢查。今后，凡對上述場所檢查不合格的，堅決不允許開業。
（二）合理增加消防安全重點單位的監督范圍。通過本次專項整治的摸排工作，消防大隊對規模稍大、人員集中、發生火災的危險性大或易造成群死群傷火災事故的場所，雖達不到消防安全重點單位界定標準，也要適當增加為消防安全重點單位，由消防大隊直接負責監管；對規模較孝易發生多人死亡火災的場所，可作為消防安全“重點關注單位”，逐一登記造冊，力爭做到有計劃的前往檢查、指導和宣傳培訓，及時發現消除火災隱患，把消防安全的理念和技能滲透到這些弱勢群體。
（三）將飯店、酒店、咖啡廳、酒吧中的重點關注單位納入實施消防監督檢查錯時制的范圍。要按照“錯時工作制”的要求，對夜間營業的飯店、酒店、咖啡廳、酒吧等場所，按照消防大隊不少于3次、每次不少于2天的'要求，組織實施夜間消防安全檢查。
（四）加大對飯店、酒店、咖啡廳、酒吧從業人員的消防安全“兩個能力”的教育培訓力度。確保員工掌握“四會”：會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散、會排查整改火災隱患。
（五）按照區安委會《關于開展液化石油氣瓶和液化氣經營單位專項整治的通知》要求，認真開展液化石油氣瓶安全檢查和整治，確保氣瓶充裝、經營、運輸和使用各個環節的安全。
（六）區安全生產監察的大隊會同消防大隊，重點檢查區內建筑面積200平方米及以上經營單位的安全檢查；各街道辦事處（社區委）重點檢查建筑面積200平方米以下經營單位的安全檢查和監管，發現安全隱患立即整改，不能解決的要及時上報區安監局和消防大隊。各單位要認真填寫檢查表，每周五將本周檢查情況匯總上報區安監局及相關部門。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇八
切實加強我市夏季火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，市消防安全委員會決定在全市集中開展夏季消防檢查。
此次檢查以夏季火災隱患整治、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防宣傳為主要內容，通過落實黨委政府領導責任、行業部門監管責任、社會單位主體責任，夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，堅決杜絕重特大火災事故發生，確保全市消防安全形勢穩定。
市人民政府成立由副市長xxx組長，市政府副秘書長吳x、市公安局副局長廖x、市安監局副局長陳x、市公安消防支隊支隊長丁x、市公安消防支隊政治委員申x任副組長，市消防安全委員會成員單位分管領導為成員的夏季消防檢查領導小組，下設領導小組辦公室(設在市消防支隊)，具體負責組織指揮和調度工作。
(一)夏季火災隱患整治。
1、組織開展行業、系統消防安全檢查。
各級部門結合夏季消防安全實際，分別組織開展本行業、本系統的消防安全檢查，組織實施消防控制室達標創建和行業消防安全標準管理，督促單位履行消防安全主體責任，及時整改消除火災隱患。各級旅游、商務、文化、教育、民政、衛計等部門分別開展賓館飯店、商場市場、公共娛樂、學校和幼兒園、養老院和福利院、醫院等人員密集場所的消防安全檢查;各級安監、消防部門督促石化、石油等系統重點開展石油化工生產、銷售、儲存等易燃易爆企業的消防安全檢查;各級文物、旅游部門重點開展寺院廟宇、古村寨、歷史文化名城名鎮名村等文物古建筑的消防安全檢查。
2、推進勞動密集型企業消防安全專項整治。
各地要按照《x市勞動密集型企業消防安全專項整治實施方案》，強化責任落實，重點整治前階段排查發現的火災隱患。
3、集中整改重大和區域性火災隱患。
各地要對照省、市兩級政府消防工作考核發現的問題，認真研究制定整改措施，重點加大對本地區尚未整改銷案重大火災隱患和區域性火災隱患的督促力度，加快整改進度。各級發改、國土、住建、規劃等部門要將區域性火災隱患整改納入本地新型城鎮化建設、產業升級計劃中統籌實施。
4、夯實基層消防工作網格化管理。
各地要依照《關于進一步加強消防網格化建設工作》(常綜治辦[x]5號)文件要求，在依托全市開展“完美社區”、“美麗鄉村”建設的戰略部署和劃分消防安全網格的基礎上，努力構建了“機制健全、責任明晰、力量整合、管理規范”的基層消防工作網格化管理新格局。要在市社會綜合治理平臺建立市級消防網格化管理中心，在各區縣市配套設立區縣市級管理中心，街道、社區兩級建立網格服務站，在社區建設網格化管理服務隊伍。市(區)公安消防機構、安監部門、公安派出所、社區警務室分別派駐工作人員融入四級網格管理組織，參與工作的組織協調和事件處置。由各級政府統一選配網格管理員，做到定人、定崗、定責、定位，加強對居民住宅區、“九小場所”兩類工作對象的基礎信息采集、火災隱患排查、消防宣傳教育、應急救助處置四項工作職責推進，共同開展消防安全網格化管理工作。
(二)公共消防設施和多種形式消防隊伍建設。
1、推進城鄉消防規劃編制。
各級住建、規劃、消防等部門要組織開展消防規劃編制情況自查，確保完成城市、縣城和全國重點鎮消防規劃編制;摸清城鄉總體規劃調整或消防規劃到期的城市、縣城和鄉鎮底數，及時修訂消防規劃;督促未編制消防規劃(消防專篇)的`其他鄉鎮在夏季消防檢查期間啟動消防規劃(消防專篇)編制工作，年底前完成所有鄉鎮的消防規劃(消防專篇)編制工作。
2、推進公共消防設施建設。
各級住建、規劃、供水等部門要加強市政消火栓建設和維護，推動市政水源與城鎮規劃、建設同步發展。各級規劃、國土、住建、供水和消防等部門，要組織對消防(隊)站、市政消火栓、消防通信、消防裝備建設等情況開展檢查，落實建設任務，提升硬件保障水平。各地按照今后三年還清市政消火栓“舊賬”目標，完成本地區年度消火栓的新增建設任務，確保年內全市縣城和建制鎮新增市政消火栓x個、500個。
3、推進多種形式消防隊伍建設。
各地要摸清政府專職消防隊、志愿消防隊和單位專職消防隊的“欠賬”，分別制定并落實專職消防隊和志愿消防隊建設發展計劃。建立完善包括單位生產或存儲危險品、專職消防隊經費保障、人員數量及工作時間、車輛裝備配備、滅火劑種類及儲備、年度出警、單位聯系方式等基本情況為主要內容的單位專職消防隊信息臺帳。
(三)消防安全宣傳。
1、開展消防宣傳“七進”活動。
各地要部署開展消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進機關、進網站”活動。教育部門牽頭負責中小學校消防知識進教材和課時教學，督促大學在新生軍訓中開展消防知識與技能教學活動;民航、鐵路、交通等行業組織在交通工具內宣傳提示消防常識;社會單位開展消防安全“三提示”工作(提示公眾所在場所火災危險性、提示公眾所在場所安全出口和疏散通道、提示公眾所在場所逃生設備器材具體放置位置和使用方法)，加強員工“一懂三會”(懂得自身崗位的火災危險性，會報警、會使用滅火器、會逃生自救)的教育培訓;消防部門發動居民家庭訂閱本級消防官方微信，引導社區居民主動下載和運用手機“掌上消防”app查改家庭火災隱患;文化部門要督促落實文化娛樂場所在開機、放映前播出消防安全提示。各地要組織在政府的網站或門戶網站開設消防頻道或鏈接消防網頁。
2、加強媒體消防宣傳。
各級廣電部門要督促當地主流媒體開設專欄，定期組織對重大火災隱患曝光，推出夏季居民住宅消防安全系列報道和夏季消防檢查專題報道。電信、移動、聯通等運營商要履行消防宣傳義務，主動向手機用戶發送消防安全常識和消防安全提示短信。
3、發揮消防科普基地作用。
消防部門要定期開放消防隊站、引導群眾參觀體驗。
夏季消防檢查從x年5月20日起至9月20日，分三個階段進行：
(一)動員部署階段(5月31日前)。
各地結合實際，制定工作方案和檢查標準，細化分解工作任務、措施和責任，并召開專門會議進行動員部署;要精心組織排查摸底，全面掌握轄區人員密集場所、易燃易爆企業、文物古建筑的數量、規模、消防安全狀況等基本情況。
(二)全面檢查階段(8月30日前)。
在摸清底數基礎上，各地分行業，分區域，集中排查整治火災隱患和消防違法行為，實施消防安全標準化管理，促進行業系統消防安全管理規范化。消防部門要在強力督改重大火災隱患的同時，督促社會單位提交消防安全自查自改承諾書，明確落實整治責任，提高自我管理水平。
(三)總結通報階段(9月20日前)。
各地認真梳理夏季消防檢查情況，總結經驗，查找不足，研究建立本地常態化排查治理的長效機制。市消安委對各地夏季消防檢查工作開展情況進行考核，提出評價意見和工作建議。
(一)加強組織領導。
各級政府是本地區夏季消防檢查的第一責任主體，要組織進行專題部署。街道、鄉鎮是直接責任主體，要將消防安全納入基層綜治或城市社會服務管理平臺實體運行，組織開展排查整治。各級、各部門領導要親自掛帥，組織督導，帶隊開展檢查。
(二)齊抓共管。
各部門要加強對本行業、本系統的消防安全檢查以及消防監管、消防宣傳工作情況的組織調度，加大督查力度，會同消防部門開展聯合檢查執法，督促整改消除火災隱患，補齊公共消防設施欠賬。各級消防部門要加強對各行業、部門火災隱患整改的培訓指導和技術支持，加大監督執法力度，集中查處火災隱患和消防安全違法行為。
(三)科學統籌推進。
各級、各部門要將夏季消防檢查與省、市兩級政府消防工作考核問題督辦、重大活動消防安保等工作緊密結合，合理調度，統籌推進。武陵區要重點整治商場、酒店、賓館、ktv等人員密集場所;鼎城區要重點整治x市場、輕紡城、物流園等倉儲物流場所;經開、西洞庭要重點做好勞動密集型企業消防安全整治;臨澧要重點做好易燃易爆場所的消防安全監管;澧縣要重點解決財富廣場的重大火災隱患整改工作;漢壽縣要重點做好西套市場的重大火災隱患整改工作;桃源、柳葉湖要重點加強旅游景區、賓館、酒店等消防安全管理;石門、桃源等地要重點改善寺廟、古村寨等文物古建筑的消防安全條件。
(四)強化督導考核。
各地要把夏季消防安全檢查作為政府消防工作考核的重要內容，重點檢查區縣市政府和職能部門工作落實情況。市政府將開展夏季消防檢查專項督導，對發現工作不落實或者弄虛作假的，將通報批評;對發生較大以上亡人火災的，將嚴格實行責任倒查。
各區縣市、各部門要明確一名分管領導和聯絡員(見附件)，于5月30日前將名單報送市夏季消防檢查領導小組辦公室，每月8日前報送本單位前一個月總體工作推進情況，于9月20日前報送夏季消防檢查工作總結。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇九
為了認真貫徹落實市委市府關于安全生產工作特別是遏制重特大事故有關工作的決策部署，切實把構建雙重預防機制作為提我院本質安全水平基礎性、系統性工作重點攻堅，圍繞構建雙重預防機制“怎么做、做什么”問題，層層動員部署，層層培訓發動，通過召開專題部署會議和業務培訓會議，積極探索構建雙重預防工作機制的方法路子，取得階段性成果。
1、風險較大的作業(比如電工、醫療廢物清運工等)必須編制作業組織方案，對風險因素進行辨識并制定規程，定期召開全體科室人員參加的討論會，討論風險因素，并制防控措施并告知所有全體工作人員。
2、強化班前會在風險防控中的作用：一是全院各科室、各部門人員都要參加班前會，對科室、部門有什么風險，怎么防范，要通報、排查，并立即通知相關部門進行處理：二是做好交接班，上一個班有什么問題、有什么隱患、怎么處理的，本班還要注意哪些事項、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前會都要進行一次安全教育。
(二)隱患排查治理情況。
醫院結合安全管理工作實際，把隱患排查治理與生產管。
理相結合，與各科室、各部門的日常工作相融合，在運行過程中，各科室、部門開展的各類檢查、巡檢等活動都是隱患的排查和治理，形成一種自主的、動態的隱患排查治理機制。具體有以下幾種方式：
日檢：科室領導、安全員和保衛人員每天巡查。
周檢：醫院每周組織一次安全檢查和隱患排查。
月檢：醫院領導帶隊，每月在全醫院范圍開展一次安全檢查和隱患排查。
按照分級負責的原則，誰檢查出來的隱患，就由誰下發整改通知、督促落實，完成后進行驗收，形成隱患排查治理的閉環管理。
(三)責任制落實情況。
按照“誰主管、誰負責”和“橫向到邊、縱向到底”的。
1、風險分級管控和隱患排查治理兩項工作進展不平衡。風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制就使筑防范生產安全事故的兩道防火墻，隱患排查治理工作機制運行了很多年，已經形成了習慣，進展的比較好；風險分級管控主要在關鍵任務、關鍵工作、風險軟大的工作方面進行了控制，其他方面進展緩慢。
3、風險辨識、管控的工作沒有形成習慣。現在是風險辨識出來了，分級管控的措施有了，形成文件了，掛到墻上了，崗位風險告知卡發到職工手上了，但在實際工作中，很多職工自動忽略了，還是老樣子，沒有太大變化。
繼續深入推進風險隱患雙重預防機制建設，盯住關鍵少數，抓風險預控、抓隱患排查治理，壓實各層級安全責任，營造依法決策、照章管理和按規操作、遵章守紀的氛圖，有效防范和杜絕各類事故的發生，扎實做好各項安全生產工作，確保安全生產。重點做好以下幾項安全重點工作。
1、要以安全績效考核為手段，把風險分級管控和隱排查治理雙重預防機制作為重要考核內容，壓實各級的責任。
2、要創新方式、方法，吸引廣大職工參與到安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性的工作中來，確保安全風險確定的專業性、合規性，確保隱患排查的群眾性、實效性，提開本質安全水平。
3、要加強管理人員、班m長和骨千的雙重預防機制培訓，要播下種子，培養風險預控的習慣，讓他們在職工中發揮表率、引領、示范作用。
4、將綜合檢查拆分為各專項檢查，規范檢查記錄、建立專項檢查人員庫并進行檢查技能培訓，明確檢查人員權利與責任。逐步利用信息技術對安全檢查進行監管、評價。
我們要樹立安全發展、生命至上的理念，以安全培訓、安全考核為抓手，建立安全培訓體系、安全責任體系、雙重預防機制。堅持文化引領、培訓先行、風險預控、考核到位、落實責任、持續改進的總要求，深入推行安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性工作機制，激發每個生產主體的安全意識，推動安全生產關口前移，保持吉林市傳染病醫院安全形勢的良好局面。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十
為認真落實河南省煤炭工業管理辦公室《關于進一步做好煤礦安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設的通知》（豫煤安[2018]129號）文件精神，強化“生命之上，安全發展”理念，創新安全管理模式，杜絕各類事故發生，保障員工生命財產安全，根據公司2018年1號文件要求，特制定煤業有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系實施方案。
預防。實現雙重預防體系落實到安全生產全過程，實現閉環管理，涵蓋風險辨識評估、風險預警預控、隱患排查治理、應急管理、安全生產標準化等所有安全生產環節。
為加強雙重預防體系建設工作的組織領導，確保雙重體系取得實效，礦成立雙重預防體系工作領導小組，對工作進行全面組織、指導和檢查。
組長：副組長：成員：
領導小組下設工作辦公室，設在安全科，（兼）任辦公室主任。具體負責雙重預防體系日常管理工作的組織、開展、協調、監督、考核、總結等。
（一）雙重體系工作領導小組職責分工。
核心內容等進行細化、量化，作為全員安全生產責任制的重要內容之一進行強化，并動員全員參與風險點排查、辨識和隱患排查治理。
（二）各部門職責分工。
1、安全科負責“雙重預防體系”實施方案的制?定，并對體系建設情況進行全程監督管理；負責組織安全設施與管理方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。分析存在的問題，監督治理方案以及相應的實施工作；監督隱患的整改、防范措施、資金、期限的落實；負責職業病危害的防控和風險公告警示工作；負責“雙重預防體系”的組織、開展、協調、監督、考核、總結工作。
2、生產技術科負責采掘修專業管理方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
3、機電科負責組織機電運輸專業管理方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
4、調度室負責礦井生產系統、調度指揮管理方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
5、地測科負責地質災害與防治水方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
6、通風科負責礦井“一通三防”專業方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
7、兼職救護隊負責礦井應急管理與消防專業方面風險點的排查、風險點統計、確定風險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查，及時發現并消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實施工作。
2018年6月，制定出嚴格可行的實施方案，做好宣傳發動工作，充分利用宣傳欄、條幅、各種會議積極進行宣傳，2018年7月，建立健全安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系的工作制度和規范，為雙重預防體系的運行提供制度保障。2018年8月，全面開展安全風險辨識、科學評定安全風險等級，實現安全風險自辨自控，并建立健全隱患排查治理體系。2018年9-12月，建立完善安全風險公告制度和隱患排查治理體系，實現有效管控風險、隱患自查自治和安全生產標準化達標，提升礦安全生產整體預控能力。2019年1月，礦將不斷總結經驗，完善雙重預防體系，推進安全生產標準化建設，強化智能化、信息化技術的應用，加強從業人員培訓，搞好重點崗位人員管理。同時，對雙重預防體系進行經驗總結，改進不足，提升安全管理能力，確保礦在風險評估、風險管控、隱患排查治理、安全生產標準化建設等方面上臺階，實現風險可控、隱患可治、標準化達標。
（一）明確責任，加強領導。?各部門按方案要求和實施步驟，協作配合切實推進安全風險預控管理體系建設。
（二）分步實施、整體推進。雙重預防體系工作小組要按照各階段的要求做好分工。對存在的問題進行整理、總結，逐步完善。
（三）落實措施，立足管控。為了更好的保證雙重預防體系全方位、有序推進，各部門要加大危險源辨識和加強風險管控力度，做到全員、全過程、全方位的安全管理，在安排工作的同時，要同時分析危險源、指定安全責任人并制定安全措施，確保各安全管理沒有漏洞，保證危險源的有效管控。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十一
為了深入貫徹落實《關于xx市開展“誠信建設萬里行”系列活動的通知》(南信辦〔xxxx〕4號)文件精神，積極響應以府為主導，“商社司”四大領域為主體，其他信用成員各單位共同參與的要求，我城區結合實際，立足“信用良慶美好生活”的宣傳目標，開展多種形式的信用體系宣傳活動，加快推動我城區社會信用體系建設工作，現將活動相關情況總結報告如下：
城區結合市信用辦的誠信宣傳口號，制定宣傳日活動方案，明確宣傳任務，確定宣傳日的活動內容、范圍、對象、形式等，這次活動采用張貼宣傳海報、發放宣傳手冊、懸掛橫幅、顯示屏滾動宣傳標語、播放信用短片、誠信建設“六進”活動、“百城萬企亮信用”活動、“百萬里百萬企”信用承諾活動、“誠信萬里路城失信整改百萬”活動、“誠信建設萬里行增強守信獲得感”活動等方式全方位、多角度的宣傳信用。
信用宣傳活動周期間，良慶區各相關信用體系建設工作單位開展內容豐富、形式多樣的“信用良慶美好生活”主題宣傳活動，抽調宣傳人員，采用適宜的方式進行全方位、多層次的信用體系建設知識宣傳，造成濃厚輿論氛圍，取得良好社會效果。懸掛橫幅、發放宣傳手冊進行集中宣傳;現場解答疑問，通過開展形式多樣的宣傳活動，普及信用體系建設知識，增強了群眾知信用、守信用、用信用的意識。本次宣傳活動全城區累計發放宣傳手冊6000張，懸掛橫幅20條，宣傳海報100貼。
本次宣傳活動既強調形式多樣又注重了內容的實用，增強了人們講誠信，守信用的理念，強化了人秘愛信用記錄、主動查詢個人信用報告的意識，宣傳活動達到了預期的成效。
城區各相關部門通過各種形式信用宣傳活動，向群眾、企業展示了我城區開展信用體系建設工作取得的主要成效及信用體系建設知識的宣傳，公眾對信用體系建設知識認識明顯提高，充分認識到“誠信者一路暢通，失信者處處受限”，有效防止不良信用記錄的產生。有利于加強對市場的管理，促進市場經濟健康發展，滿足社會多層次、全方位、專業化的`征信服務需求。
本次主題宣傳是推動誠信建設的一項重要舉措，多方位展示信用建設新進展，大力營造“知信、用信、守信”的良好氛圍，推動全社會共同參與，為城區經濟社會發展提供有力道德支撐和信用體系保障。此次宣傳活動獲得了群眾的一致好評。我城區將結合實際工作，繼續大力開展誠信宣傳教育活動，努力營造社會誠信良好氛圍，為良慶區構建法治建設貢獻一份力量。
通過認真梳理總結前一階段工作開展情況，我城區信用體系建設工作取得了一定成績。但存在的問題還有較多，為進步鞏固成果，破解工作難題，為今后全城區工作打下堅實基礎，下一步我城區將做好以下工作:。
(一)維續加大宣傳力度。進一步開展各種宣傳工作，擴大社會參與面。增強市民信用意識，努力營造濃厚的社會信用環境。
(二)進一步完善信用體系建設工作。著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系，建立信用體系的支持機制，及時了解跟蹤職責范圍內的企業法人的經營狀況，對不誠信的企業、個人以提醒，限其糾正。
(三)不斷提高對信用體系建設工作的重視程度。通過宣傳，調動社會公眾參與信用體系建設的積極性，提升誠信意識和維權意識，拓展信用體系建設視野，提升信用體系人員履職能力，推動信用體系建設健康發展。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十二
以黨的十九大精神為指導，準確把握新時代安全生產工作的新要求，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為新時期抓好安全生產工作、防范各類事故的治本措施，推動安全生產源頭治理、系統治理、綜合治理和社會治理等制度機制更加完備。建立實施安全生產雙重預防機制，以遏制較大以上事故為目標，以安全生產信息化為支撐，通過精準、有效管控風險，切斷隱患產生和轉化成事故的源頭，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，超前預判預控，提高風險管控能力，按照政府推動、行業督導、企業主建的思路，強化安全風險管控和隱患排查治理，特別要在查大風險、除大隱患上出實招、見實效，實現關口前移、預防為主，有效遏制較大以上事故發生。
（一）著力構建企業雙重預防機制。各街鎮、各行業主管部門要指導推動各類企業制定科學的安全風險辨識程序和方法，組織專家和全體員工，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為、管理體系等方面存在的安全風險。科學評定安全風險等級，建立企業安全風險數據庫，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控，確保安全風險始終處于受控范圍內。建立完善安全風險公告制度，加強風險教育和技能培訓，在重點區域設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡。建立完善隱患排查治理體系，實現隱患排查治理閉環管理。
（二）健全完善雙重預防機制的政府監管體系。各街鎮、各行業主管部門要督促指導企業落實主體責任，根據各自安全風險分級管控和隱患排查治理的通用標準規范、行業規范，對企業安全生產狀況進行整體評估，推行企業安全風險分級分類監管，按照“屬地管理、行業監管”原則，針對不同風險等級的企業，確定不同的執法檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態監管。繪制本轄區、本行業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關，明確高危行業企業最低生產經營規模標準，推進提升企業整體安全保障能力。
（三）強化政策引導和技術支撐。各街鎮、各行業主管部門要綜合運用法律、行政手段，以重點行業領域、高風險區域、生產經營關鍵環節為重點，支持、推動建設一批重大安全風險防控工程、保護生命重點工程和隱患治理示范工程，帶動企業強化安全工程技術措施。深入推進企業安全生產標準化建設，加強企業安全生產誠信制度建設和部門聯合懲戒機制，充分發揮市場機制作用，促進企業主動開展雙重預防機制建設。督促企業加強內部智能化、信息化管理平臺建設，加強遠程監測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業風險分級管控和隱患排查治理信息化管理。
（四）嚴厲打擊懲治各類違法違規行為。各行業主管部門要依法依規嚴格落實執法措施，健全執法制度，進一步找準監管執法的重點對象和重點內容，鎖定目標、精準發力、重點突破。把嚴格執法貫穿于安全監管全過程，加強執法規范化建設，強化執法信息公開。運用司法手段從嚴治理，加強安全執法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執法機制。強化群防群控和社會監督，完善聯合懲戒機制。
此次雙重預防機制攻堅行動采取企業為主，各街鎮、各行業主管部門督促指導相結合的方式，按照區政府《關于印發臨渭區構建雙重預防機制遏制較大以上事故試點工作方案的通知》（渭臨政發〔2017〕12號）的職責分工，分三個階段進行：
（一）排查評估階段（5月20日前）。各街鎮、各行業主管部門督促指導各企業全面開展排查評估安全風險，并完成風險辨識工作。中石油渭南分公司高田油庫、渭南市稼豐花炮有限責任公司2家重點示范企業完成雙重預防機制建設和經驗梳理。
（二）攻堅行動階段（5月21日至10月31日）。6月30日前，危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、規模以上工貿行業企業完成安全風險評估報告撰寫及隱患排查治理體系建設的基礎性工作。9月15日前，以上重點行業和企業完成雙重預防機制建設，形成“一圖兩清單”。10月31日前，各街鎮、各行業主管部門建立雙重預防機制。閻村鎮、站南街道辦2個重點示范街鎮和區安監局、交通局、住建局、交警大隊、消防大隊5個重點示范行業部門分別完成經驗總結。
（三）總結提升階段（11月1日至12月31日）。完成區級雙重預防機制建設，結合工作開展情況，總結工作亮點，鞏固提高工作成果，全面建成雙重預防長效機制。
（一）加強組織領導，落實工作責任。成立區雙重預防機制攻堅行動工作領導小組，由區安監局局長張華平同志任組長，區安監局副局長蘭敏娟同志任副組長，成員單位由區交通局、住建局、工信局、商務局、旅發委、文廣局、水務局、中小企業局、公安分局、交警大隊及各街鎮組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在區安監局，辦公室主任由蘭敏娟同志兼任。各街鎮、各行業主管部門要切實提高思想認識，充分認識此項工作的重要性，進一步夯實責任，明確工作任務和時間節點，強化措施，細化流程，倒排時間，嚴格按照目標任務抓好各項工作落實。
（二）突出重點示范，全面推進推廣。各街鎮、各行業主管部門要充分發揮典型的示范引領和幅射帶動作用，注重培養1-2個本轄區、本行業雙重預防機制攻堅行動的示范單位，積極做好先行先試、總結經驗，努力為本轄區、本行業雙重預防機制扎實有效開展探索可復制可推廣的典型經驗做法，加快推進攻堅行動開展。
（三）強化督查督辦，加大考評力度。為確保攻堅行動穩步推進，攻堅行動工作領導小組將對各街鎮、各行業主管部門推動試點工作進行督辦考評，對工作主動、措施得力、成效明顯的單位進行通報表揚；對工作不力，推諉扯皮、敷衍塞責的單位和個人進行通報批評；對工作不作為、慢作為造成嚴重影響的，將嚴格按照有關規定追究責任。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十三
石化行業是我國經濟發展的重要支柱之一，但是受制于原料的特性和工藝過程的復雜性，石化企業中存在著一定的安全風險。為了保障石化企業的安全生產，我國提出了石化雙重預防機制。近期，我有幸參與了一次以“石化雙重預防機制”為主題的研討會，通過與各位專家學者以及企業代表的交流，我深刻體會到了石化雙重預防機制的重要性以及實施過程中的挑戰。以下是我對這次研討會的心得體會。
首先，石化雙重預防機制對于保障石化行業的安全生產至關重要。石化企業是化學品行業中危險程度較高的一類企業，一旦發生事故，不僅會對企業自身造成重大經濟損失，還會對周邊環境和民眾的生命財產安全構成極大威脅。因此，實施石化雙重預防機制是保障石化企業安全生產，保護社會公眾安全的重要措施。
其次，石化雙重預防機制實施過程中存在的挑戰需要解決。在會議上，與會專家學者紛紛指出，在實施石化雙重預防機制時，存在著一些困難和挑戰。首先是技術挑戰，石化企業需要不斷引進和消化吸收國際先進的安全技術，提高企業自身的技術水平，從根本上解決安全隱患。其次是人才挑戰，培養一支專業的安全管理團隊對于企業的安全生產至關重要，然而，目前我國石化企業的安全管理人員培訓和隊伍建設還存在不足。解決以上的挑戰需要政府、企業和學術界的多方合作和共同努力。
再次，加強法律法規建設是推進石化雙重預防機制的重要途徑。在與會代表的發言中，他們普遍認為，只有加強法律法規的建設，完善相關制度，才能確保石化雙重預防機制的有效實施。對于那些不按照規定進行預防措施的企業，嚴厲的法律制裁應該得到執行。此外，隨著石化行業的不斷發展和變化，應該及時修訂和調整相關的法律法規，以適應石化企業日益復雜的安全形勢。
最后，石化企業要加強自身管理，提高自身安全生產水平。在與會企業代表的經驗交流中，他們普遍強調企業要加強自身管理，建立完善的安全生產管理體系。通過加強安全生產培訓和技能培訓，提高員工的安全意識和技術能力，增強企業的應急處置能力。同時，企業要積極與當地政府、相關企業和社會組織建立合作關系，共同推進石化雙重預防機制的實施。
綜上所述，石化雙重預防機制對于石化行業的安全生產至關重要，但是實施過程中會存在一些挑戰和困難。加強法律法規建設，提高企業安全管理水平，促進多方合作，是推進石化雙重預防機制的重要途徑。只有通過各方的共同努力，才能夠真正做到防患于未然，保障石化行業的安全生產。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十四
西山生輝字〔2017〕27號簽發人：李國富。
生輝煤業關于構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制實施方案。
礦屬各單位：
為認真貫徹落實《山西省人民政府安全生產委員會辦公室關于推進安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制構建工作的通知》（晉安辦〔2017〕42號）文件精神，根據山西焦煤安函〔2017〕331號文件及西山煤電發〔2017〕279號文件有關要求，為穩步構建礦井安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制（以下簡稱雙重預防機制），努力實現礦井安全風險自辯自控、隱患自查自治，提升安全監管預控能力。結合我礦的實際情況，特制定本實施方案，請遵照執行。
一、總體思路。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十五
為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于加強安全生產工作的一系列重大決策部署，深化安全監管體制機制改革創新，提升本質安全水平，有效防范和遏制生產安全事故，保障員工生命財產安全，制定本方案。
一、總體思路和工作目標。
（一）總體思路。
以總書記關于安全生產工作一系列重要講話、批示指示精神為指導，以《安全生產法》等法律法規和行業安全標準規范為依據，準確把握安全生產的特點和規律，堅持風險預控、關口前移，全面推行安全風險分級管控，進一步強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、信息化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面。
（二）工作目標。
2018年年底前，建立安全風險分級管控和隱患排查治理的雙重預防機制，完善技術工程支撐、智能化管控、第三方專業化服務的保障措施，實現各部門安全風險自辨自控、隱患自查自治，形成領導有力、班長監管有效、員工責任落實的工作格局，各部門安全風險建檔率、標識率和管控責任、措施落實到位率均達到100%。構建科學、系統、有效、可靠的安全風險辨識管控體系，提升安全生產整體預控能力，夯實遏制重特大事故的堅強基礎。
二、實施步驟。
（一）籌劃部署階段（2017年年底前）。
各部門結合各自實際，在前一階段安監局指導經驗的基礎上，總結安全風險排查、辨識、評估、分級、建檔、管控各階段的重點和難點，制訂本崗位具體工作方案，成立專門的組織領導機構，確定工作步驟和保障措施，全面推進安全生產雙重預防機制建設。
（二）全面實施階段（2018年1月至2018年6月）全公司所有企業從廠址、場內（安全設施）、廠區道路、建筑本身、工藝流程、設備運行、作業現場、安全管理等方面入手，對安全風險進行全面排查、辨識、分級、建檔、標識和管控。
（三）總結驗收階段（2018年7月至12月）。
2018年7月到9月，企業按照工作目標，對安全風險辨識管控內容進行核查，形成核查報告，按照風險管控措施，組織全員培訓，使每個崗位的員工都明確本崗位存在的風險、管控措施、隱患排查治理方法。2018年10月到12月底前，各部門主管部門組織專門力量，對各部門安全生產雙重預防機制進行驗收。
四、工作要求1.高度重視，嚴密組織。各主管部門要進一步提高對構建安全生產雙重預防機制重要性、緊迫性的認識，把安全生產雙重預防機制建設作為全面提升本質安全水平的重要抓手，作為當前和今后一個時期安全生產領域的重點工作，擺在重中之重的突出位置。要明確任務、區分責任、細化標準、狠抓落實，主要領導要親自籌劃、親自部署、親自過問、親自把關，要具體抓、全程抓，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落到每個崗位，帶動安全生產各項工作全面推進。
2、突出重點，強勢推進。各主管部門要認真研究分析本車間安全生產工作的特點規律，有計劃、有步驟地組織好安全風險辨識管控工作。采取統一部署，行業推進的方法，確保安全風險辨識管控工作扎實有效。到2018年6月底前安全風險分級管控體系建設全部完成。
3、加強督導、務求實效。要將安全生產雙重預防機制建設作為重點內容列入督導、檢查、執法內容，進行跟蹤督查。
2017年11月6日。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十六
雙重預防機制是指在安全保障的領域中，通過同時采取理論預防和實踐預防兩種方式，來有效避免潛在的風險和不安全因素。在我個人的生活和工作中，我深刻體會到雙重預防機制的重要性和價值。下面我將分別從理論闡述、實踐應用、效果評估、優化提升以及未來展望五個方面來闡述我的心得體會。
首先，對于雙重預防機制，我認為理論闡述起著基礎和指導作用。理論闡述是對已經發生的問題進行分析、總結和歸納，以便為實踐應用提供有效的指導。在理論闡述中，我們可以從多個維度對問題的原因和解決方法進行深入研究，總結出一些普遍適用的原則和規律。基于這些理論闡述，我們可以制定相應的預防措施，以便在實踐中更好地避免風險和不安全因素的發生。
其次，實踐應用是雙重預防機制的核心。只有將理論知識轉化為實際行動，才能更好地發揮雙重預防機制的效果。在實踐中，我們可以通過建立各種預警系統、加強安全檢查和監控、培訓員工等方式來預防潛在的風險。另外，組織協同和合作也是實踐應用中的重要環節。通過不同部門、不同層次之間的緊密合作，可以形成協同效應，增強整體的安全保障能力。
第三，效果評估是雙重預防機制的關鍵。通過對已經實施的預防措施進行回顧和評估，我們可以了解措施的有效性和不足之處，及時進行調整和改進。效果評估要全面客觀，注重數據和事實的支撐。只有通過科學的評估方法，我們才能準確獲取反饋信息，為優化提升提供有力的依據。
然后，優化提升是一個不斷循環的過程。在雙重預防機制中，我們不能滿足于一次實踐和評估，而是要對已有的預防措施不斷進行優化和提升。這可以包括改進預警系統的靈敏度和準確率，完善安全檢查和監控機制，提升員工的安全意識和應急能力等。只有通過持續不斷的優化提升，我們才能保持在不斷變化的環境中保持安全和穩定。
最后，展望未來，我相信雙重預防機制將會在更廣泛的領域得到應用。隨著科技的進步和社會的發展，風險和不安全因素將會不斷涌現，對我們的安全提出更高的要求。在未來，我們可以結合人工智能、大數據分析等先進技術，為雙重預防機制增添新的能力和潛力。同時，我們還可以通過國際合作和經驗分享，借鑒和引進其他國家和地區的成功經驗，為我們的雙重預防機制提供更多的啟示和借鑒。
綜上所述，雙重預防機制是一種重要的安全保障方式。通過理論闡述、實踐應用、效果評估、優化提升和未來展望五個方面的努力，我們可以不斷完善雙重預防機制，提升安全保障能力。在我們的個人生活和社會發展中，我們都應該積極倡導雙重預防機制，在保障安全和穩定的同時，為我們的未來發展奠定堅實基礎。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十七
以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，準確把握新時代安全生產工作的新要求，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為新時期抓好安全生產工作、防范各類事故的治本措施，推動安全生產源頭治理、系統治理、綜合治理和社會治理等制度機制更加完備。建立實施安全生產雙重預防機制，以遏制較大以上事故為目標，以安全生產信息化為支撐，通過精準、有效管控風險，切斷隱患產生和轉化成事故的源頭，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，超前預判預控，提高風險管控能力，按照政府推動、行業督導、企業主建的思路，強化安全風險管控和隱患排查治理，特別要在查大風險、除大隱患上出實招、見實效，實現關口前移、預防為主，有效遏制較大以上事故發生。
（一）著力構建企業雙重預防機制。各街鎮、各行業主管部門要指導推動各類企業制定科學的安全風險辨識程序和方法，組織專家和全體員工，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為、管理體系等方面存在的安全風險。科學評定安全風險等級，建立企業安全風險數據庫，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控，確保安全風險始終處于受控范圍內。建立完善安全風險公告制度，加強風險教育和技能培訓，在重點區域設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡。建立完善隱患排查治理體系，實現隱患排查治理閉環管理。
（二）健全完善雙重預防機制的政府監管體系。各街鎮、各行業主管部門要督促指導企業落實主體責任，根據各自安全風險分級管控和隱患排查治理的通用標準規范、行業規范，對企業安全生產狀況進行整體評估，推行企業安全風險分級分類監管，按照“屬地管理、行業監管”原則，針對不同風險等級的企業，確定不同的執法檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態監管。繪制本轄區、本行業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關，明確高危行業企業最低生產經營規模標準，推進提升企業整體安全保障能力。
（三）強化政策引導和技術支撐。各街鎮、各行業主管部門要綜合運用法律、行政手段，以重點行業領域、高風險區域、生產經營關鍵環節為重點，支持、推動建設一批重大安全風險防控工程、保護生命重點工程和隱患治理示范工程，帶動企業強化安全工程技術措施。深入推進企業安全生產標準化建設，加強企業安全生產誠信制度建設和部門聯合懲戒機制，充分發揮市場機制作用，促進企業主動開展雙重預防機制建設。督促企業加強內部智能化、信息化管理平臺建設，加強遠程監測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業風險分級管控和隱患排查治理信息化管理。
（四）嚴厲打擊懲治各類違法違規行為。各行業主管部門要依法依規嚴格落實執法措施，健全執法制度，進一步找準監管執法的重點對象和重點內容，鎖定目標、精準發力、重點突破。把嚴格執法貫穿于安全監管全過程，加強執法規范化建設，強化執法信息公開。運用司法手段從嚴治理，加強安全執法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執法機制。強化群防群控和社會監督，完善聯合懲戒機制。
此次雙重預防機制攻堅行動采取企業為主，各街鎮、各行業主管部門督促指導相結合的方式，按照區政府《關于印發臨渭區構建雙重預防機制遏制較大以上事故試點工作方案的通知》（渭臨政發〔2017〕12號）的職責分工，分三個階段進行：
（一）排查評估階段（5月20日前）。各街鎮、各行業主管部門督促指導各企業全面開展排查評估安全風險，并完成風險辨識工作。中石油渭南分公司高田油庫、渭南市稼豐花炮有限責任公司2家重點示范企業完成雙重預防機制建設和經驗梳理。
（二）攻堅行動階段（5月21日至10月31日）。6月30日前，危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、規模以上工貿行業企業完成安全風險評估報告撰寫及隱患排查治理體系建設的基礎性工作。9月15日前，以上重點行業和企業完成雙重預防機制建設，形成“一圖兩清單”。10月31日前，各街鎮、各行業主管部門建立雙重預防機制。閻村鎮、站南街道辦2個重點示范街鎮和區安監局、交通局、住建局、交警大隊、消防大隊5個重點示范行業部門分別完成經驗總結。
（三）總結提升階段（11月1日至12月31日）。完成區級雙重預防機制建設，結合工作開展情況，總結工作亮點，鞏固提高工作成果，全面建成雙重預防長效機制。
（一）加強組織領導，落實工作責任。成立區雙重預防機制攻堅行動工作領導小組，由區安監局局長張華平同志任組長，區安監局副局長蘭敏娟同志任副組長，成員單位由區交通局、住建局、工信局、商務局、旅發委、文廣局、水務局、中小企業局、公安分局、交警大隊及各街鎮組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在區安監局，辦公室主任由蘭敏娟同志兼任。各街鎮、各行業主管部門要切實提高思想認識，充分認識此項工作的重要性，進一步夯實責任，明確工作任務和時間節點，強化措施，細化流程，倒排時間，嚴格按照目標任務抓好各項工作落實。
（二）突出重點示范，全面推進推廣。各街鎮、各行業主管部門要充分發揮典型的示范引領和幅射帶動作用，注重培養1-2個本轄區、本行業雙重預防機制攻堅行動的示范單位，積極做好先行先試、總結經驗，努力為本轄區、本行業雙重預防機制扎實有效開展探索可復制可推廣的典型經驗做法，加快推進攻堅行動開展。
（三）強化督查督辦，加大考評力度。為確保攻堅行動穩步推進，攻堅行動工作領導小組將對各街鎮、各行業主管部門推動試點工作進行督辦考評，對工作主動、措施得力、成效明顯的單位進行通報表揚；對工作不力，推諉扯皮、敷衍塞責的單位和個人進行通報批評；對工作不作為、慢作為造成嚴重影響的，將嚴格按照有關規定追究責任。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十八
各位領導:大家好！
風險管控和隱患排查治理作為安全生產標準化管理的核心要素，其應用在我公司起步較早。單獨拿出來作為專項工作進行推進，是從2019年下半年開始的，目前已經進行的工作：
（一）在風險分級管控方面，我們開展了風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的全員培訓，進行了風險辨識，形成了風險清單，繪制了風險分級圖，制作了崗位風險告知欄9塊，發放崗位風險告知卡27張。在風險管控方面，原來堅持的比較好的有如下兩項工作：
1、風險較大的作業，比如高壓放電試驗，對此風險因素進行辨識并制訂防控措施、進行安全技術交底；制訂了防控措施并告知所有作業人員。
2、強化班前會在風險防控中的作用：一是所有作業人員都要參加班前會，一個都不能落下；二是每一個人在哪里做什么工作，有什么風險，怎么防范，一定要安排清楚，所有人都要知道；三是做下班檢查，每一個班有什么問題、有什么隱患、怎么處理的，明天還要注意哪些事項、做哪些防范措施，都要交代清楚；四是每一次班前會都要進行一次安全教育。
（二）隱患排查治理情況。
公司結合安全管理工作實際，把隱患排查治理與生產管理相結合，與車間、班組的日常工作相融合，在生產運行過程中，各專業、各車間、班組開展的各類檢查、檢驗、巡檢、檢修等活動都是隱患的排查和治理，形成一種自主的、動態的隱患排查治理機制。具體有以下幾種方式：
班檢：每班進行安全檢查、隱患排查和安全確認。日檢：安全員每天巡查。
周檢：車間每周組織一次安全檢查和隱患排查。月檢：公司領導帶隊，每月在全公司范圍開展一次安全檢查和隱患排查。
按照分級負責的原則，誰檢查出來的隱患，就由誰下發整改通知、督促落實，完成后進行驗收，形成隱患排查治理的閉環管理。
（三）責任制落實情況。
1、風險分級管控和隱患排查治理兩項工作進展不平衡風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制就是構筑防范生產安全事故的兩道防火墻，隱患排查治理工作機制運行了很多年，已經形成了習慣，進展的比較好；風險分級管控主要在關鍵任務、關鍵工作、風險較大的工作方面進行了控制，其他方面進展緩慢。
2、風險管理的培訓不足，員工的風險意識較差、風險辨識能力不足。
部分管理人員和一線人員風險意識較差，尤其外包施工隊伍人員對產中的隱患和風險見怪不怪，缺乏基本的安全常識，對潛在的風險經常存在僥幸心理。同時，他們對生產中的風險認識不足，辨識風險能力較差或根本不知道什么是危險源，更談不上有效開展風險辨識。
3、風險辨識、管控的工作沒有形成習慣。
繼續深入推進風險隱患雙重預防機制建設，盯住關鍵少數，抓風險預控、抓隱患排查治理，壓實各層級安全責任，營造依法決策、照章管理和按規操作、遵章守紀的氛圍，有效防范和杜絕各類事故的發生，扎實做好各項安全生產工作，確保安全生產。重點做好以下幾項安全重點工作：
1、要以安全績效考核為手段，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制作為重要考核內容，壓實各級的責任。
2、要創新方式、方法，吸引專業技術人員、廣大員工參與到安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性的工作中來，確保安全風險確定的專業性、合規性，確保隱患排查的群眾性、實效性，提升本質安全水平。
3、要強化重大風險防控，盯牢高風險作業管控。4、要加強管理人員、班組長和骨干的雙重預防機制培訓，要播下種子，培養風險預控的習慣，讓他們在員工中發揮表率、引領、示范作用。
5、將綜合檢查拆分為各專項檢查，規范檢查記錄、建立專項檢查人員庫并進行檢查技能培訓，明確檢查人員權利與責任。逐步利用信息技術對安全檢查進行監管、評價。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇十九
一、公司基本概況。
_安委辦2016年10月9日印發《關于實施遏制重特大事故工作指南構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的意見》,要求堅持風險預控關口前移,全面推行安全風險分級管控,進一步強化隱患排查治理,盡快建立健全相關工作制度和規范,完善技術工程支撐，實現企業安全風險自辨自控、隱患自查自治,提升安全生產整體預控能力，加強對風險的管控,提高企業本質安全。
公司主要負責人和分管安全相關人員參加全省非煤礦山安全管理培訓和天水市安監局舉辦的雙重預防機制建設的專題培訓，明確雙重預防機制建設對安全生產工作的重要意義和建設流程。
2、召開公司安委會專題會議和制訂雙體系建設方案。
公司于2018年9月3日召開了鑫達礦業公司安委會專題會議，會議明確雙重預防機制建設目標，并由公司安委會辦公室起草雙重預防機制建設實施方案，成立以主要負責人為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的雙重預防機制建設領導小組。
根據雙重預防機制建設要求，我公司與甘肅宏業工程技術咨詢有限公司達成協議，由甘肅宏業工程技術咨詢有限公司對我公司雙重預防機制建設工作提供技術指導與服務。
5、公司各崗位、重點作業場所、重要設備風險調查。
2018年9月13日由甘肅宏業工程技術咨詢有限公司和我公司雙重預防機制建設領導小組通過對全公司各作業崗位、場所、重點設備進行走訪調查，確定各崗位、場所、重點設備風險共計693個，其中二級以上風險23個，二級以下風險670個。
6、制定公司各風險點管控措施，繪制風險分級管控示意圖。
根據調查確定的風險點，逐條細致的制定了《鑫達礦業公司風險管控方案》，按照調查統計的風險點，對公司各生產單元按照風險等級大小和公司各生產單元的分布繪制了《鑫達礦業公司風險分級管控示意圖》。
7、崗位風險告知卡的制作與培訓，各生產單元風險管控方案。
按照風險調查表內容，制定了公司各作業崗位《崗位作業風險告知卡》，同時創建崗位風險告知卡二維碼數據庫，使各作業崗位人員通過掃描告知卡上二維碼更詳細的掌握本崗位存在的風險、管控措施和應急措施。共向公司各崗位作業人員發放風險告知卡66個，同時對告知卡內容分崗位進行培訓教育，使廣大從業人員真正掌握本崗位存在的風險、管控措施和應急措施。根據雙重預防機制建設實施方案，將調查分析的風險按照不同級別劃分管控方案，二級以上風險由公司管控，三級風險由車間管控，四級風險由班組管控，并制作管控方案表7張，分別張貼于重點生產作業場所醒目區域內。
8、隱患排查治理體系建設。
結合風險分級管控和隱患排查治理相關工作的開展，公司制訂了《雙重預防機制管理手冊》，全面指導公司雙重預防機制的工作落實。公司于2018年11月5日召開安委會會議，會議明確在全公司落實雙重預防機制。在近期雙體系的運行過程中，初步取得了良好的成效，充分體現了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和“安全生產，人人有責”的安全生產管理核心。在今后雙體系的運行過程中，將不斷修訂完善和持續改進各項工作內容。
張家川鑫達礦業公司。
2023年雙重預防機制培訓計劃（模板20篇）篇二十
石化雙重預防機制是指通過預防和控制手段，盡可能減少石化事故的發生，并最大程度地防止事故發生時的危害擴大。在實踐中，我深刻認識到了石化雙重預防機制的重要性和必要性。下面我將從認識工作重要性、技術措施運用、組織架構建設、崗位職責落實以及安全文化塑造幾個方面，談一談我對石化雙重預防機制的心得體會。
首先是認識工作重要性。石化行業是一個高風險行業，事故可能帶來重大人員傷亡和財產損失。因此，必須高度重視石化雙重預防機制工作。在實踐中，我們要深刻認識到預防事故的重要性，增強責任感和使命感，并將預防工作作為一項重要任務來抓。只有真正認識到工作的重要性，才能以正確的態度和積極的行動投入到預防工作中去。
其次是技術措施運用。石化雙重預防機制依賴于各種技術手段來減少事故的發生。在實踐中，我們要善于運用各種那技術手段來進行預防工作。例如，可以運用技術手段預測和識別風險源，運用現代化的監控設備提高安全性能，運用自動化控制系統提高操作人員的安全意識等等。通過技術手段的運用，可以事先預防事故的發生，從而提高安全生產的水平。
第三是組織架構建設。石化雙重預防機制需要一個完善的組織架構來進行實施。在實踐中，我們要注重組織架構的建設和完善。首先，要明確各級責任人的責任和權力，并建立健全預防工作責任制度；其次，要建立有效的信息溝通渠道，使信息能夠快速、準確地傳達到各個崗位上；再次，要注重水平聯系和縱向溝通，推動各個崗位之間的合作和協調。通過組織架構的建設，可以使石化雙重預防機制的各個環節得以順利運行，從而最大限度地保障安全生產。
第四是崗位職責落實。石化雙重預防機制是一個整體工作，其中每個人都有自己的崗位和職責。在實踐中，我們要做好崗位職責的落實工作。每個職工都應該明確自己的職責范圍，履行好自己的職責義務。管理人員要加強對下屬的培訓和指導，確保每個人都能夠勝任自己的工作。只有崗位職責得到落實，石化雙重預防機制才能夠真正發揮作用，保證安全生產。
最后是安全文化塑造。石化雙重預防機制是一個系統工程，與此同時，也需要提高全員的安全意識和安全素養。在實踐中，我們要注重安全文化的塑造和培育。首先，要通過組織各種形式的安全培訓，提高職工的安全意識和安全技能；其次，要加強安全宣傳，營造良好的安全氛圍；再次，要建立健全安全獎懲制度，激發全員的安全參與積極性。通過安全文化的塑造，可以提高職工的安全意識和安全素養，從而形成全員共同參與、共同維護的安全格局。
總之，石化雙重預防機制是一項重要且必要的工作。在實踐中，我們要深刻認識到工作的重要性，善于運用技術手段進行預防工作，注重組織架構的建設和完善，做好崗位職責的落實工作，以及注重安全文化的塑造和培育。只有全面貫徹落實石化雙重預防機制，才能夠最大限度地減少事故的發生，確保工作場所的安全和生產的正常進行。