在工作中，不斷總結(jié)心得體會是一種成長的過程，可以幫助我們不斷進步。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，供大家參考和借鑒。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇一

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈，工作巡察成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名巡察員，我在一年多的時間里參與了多個巡察任務(wù)，通過實踐和總結(jié)，我深刻地認識到工作巡察的重要性，并在工作中獲得了很多心得體會。

首先，工作巡察要注重嚴格的規(guī)劃和準備。在開始巡察前，我們要對被巡察單位進行全面的了解，并制定詳細的工作計劃。巡察的時間、地點、范圍等都需要提前確定，在準備方面要充分考慮各種可能的情況，以確保巡察工作能夠順利開展。此外，還需要準備相關(guān)的巡察材料和儀器設(shè)備，以便于對被巡察單位進行全面、深入的調(diào)查。

其次，工作巡察要注重團隊合作和協(xié)調(diào)。巡察工作需要多個巡察員的配合和協(xié)作，因此，團隊的默契和配合至關(guān)重要。在巡察過程中，我們要充分發(fā)揚團隊精神，相互支持、相互協(xié)助，形成合力。在面對問題的時候，要通過討論和協(xié)商，找出問題的根源，并提出解決方案。只有團隊的緊密配合，才能夠?qū)⒀膊旃ぷ髯龅酶油昝馈?/p>

第三，工作巡察要注重客觀公正。巡察員的責(zé)任是對被巡察單位進行監(jiān)督和檢查，要始終保持客觀公正的態(tài)度，不偏不倚地發(fā)現(xiàn)問題和處理問題。在巡察過程中，我們要堅持依法巡察，嚴格遵守巡察工作的規(guī)定和程序，在發(fā)現(xiàn)問題時要及時記錄下來，并進行公正的處理。只有真正做到客觀公正，才能讓被巡察單位真正認識到自己的問題，并主動進行改進。

第四，工作巡察要注重及時反饋和跟進。在巡察結(jié)束后，巡察員需要向被巡察單位進行工作反饋。我們要將巡察發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給被巡察單位，并提出整改意見和建議。同時，還要進行問題的跟蹤和督促，以確保被巡察單位能夠及時整改，并取得實際成效。通過及時反饋和跟進，我們能夠發(fā)揮巡察的監(jiān)督作用，推動被巡察單位的改進和提高。

最后，工作巡察要注重總結(jié)和提升。在巡察結(jié)束后，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗，找出巡察工作中的不足和問題，并進行及時改進。同時，還要進行經(jīng)驗的分享和交流，以提高整個團隊的工作水平和效率。通過不斷總結(jié)和提升，我們能夠不斷完善巡察工作的方法和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。

總之，工作巡察是一項重要的工作，通過巡察工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補漏洞，并推動被巡察單位的改進和進步。在開展巡察工作中，我們要注重規(guī)劃和準備、團隊合作和協(xié)調(diào)、客觀公正、及時反饋和跟進、總結(jié)和提升等方面，在實踐中不斷探索和積累經(jīng)驗，為巡察工作的順利進行和落地提供有力保障。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇二

近年來，我國村級巡察工作不斷推進，取得了顯著的成效。作為一名村巡察員，我深深感受到這項工作的重要性和必要性。通過對村巡察工作的實踐和思考，我積累了一些心得和體會，希望能與大家分享。

首先，村巡察工作需要重視村民的主體地位。村級巡察工作的目的是為了服務(wù)村民，發(fā)現(xiàn)和解決村級層面的問題。在開展巡察過程中，我們要尊重村民的權(quán)益，傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的需求。只有將村民的利益放在首位，才能保證巡察工作的公正性和有效性。因此，巡察工作人員要時刻保持與村民的溝通交流，了解他們的意見和建議。

其次，村巡察工作要注重問題導(dǎo)向。巡察工作的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。在巡察過程中，我們要敏銳地觀察、深入細致地調(diào)查，找出問題的根源和實質(zhì)。同時，要能夠熟練運用各種調(diào)查研究方法，深入了解和掌握問題的情況。只有將問題擺在臺面上，才能推動問題的解決，促進村級事務(wù)的順利進行。

同時，巡察工作要加強宣傳教育。村巡察是一項重要的政治任務(wù)，必須得到全體村民的理解和支持。因此，我們要做好宣傳工作，加強對巡察工作的解讀和宣傳。通過開展宣傳活動、發(fā)放宣傳資料等方式，向村民普及巡察工作的意義和作用。只有讓村民了解和認同巡察工作，才能形成輿論共識，更好地推動村巡察工作的開展。

再次，巡察工作要強化自身建設(shè)。作為一名巡察員，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和能力。首先，要加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律和政策，提高自己的專業(yè)知識水平。其次，要增強自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，做到善于與各方面的人士進行交流和合作。此外，還要加強自身的紀律和自律，塑造良好的工作形象。只有將自身建設(shè)好了，才能更好地履行巡察員的責(zé)任和使命。

最后，要加強監(jiān)督和反饋。巡察工作的目標是推動問題解決，必須進行監(jiān)督和反饋。在巡察過程中，我們要及時向村民通報巡察進展情況，接受他們的監(jiān)督和建議。同時，要建立巡察工作的長效機制，跟蹤問題的解決情況，確保巡察工作不留盲區(qū)、不留死角，真正實現(xiàn)問題的整改和治理。

綜上所述，村巡察工作是當(dāng)前村級治理中的重要環(huán)節(jié)。通過多年的實踐和探索，我深刻認識到了巡察工作的重要性和復(fù)雜性。只有將村民的利益放在首位，將問題擺在臺面上，加強宣傳教育，加強自身建設(shè)，加強監(jiān)督和反饋，才能更好地推動巡察工作的開展，為村級治理注入新的活力和動力。希望通過共同努力，能夠讓村巡察工作在實踐中越來越深入、更加高效，為全體村民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和發(fā)展空間。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇三

巡察工作是黨的紀檢監(jiān)察機關(guān)重要的職責(zé)之一，是推進全面從嚴治黨的重要舉措。在過去的一段時間里，我作為一名巡察干部，深入基層單位，認真履行職責(zé)，積極參與巡察工作，從中積累了一些經(jīng)驗和體會。在這里，我想通過本次匯報，向大家分享一下我對巡察工作的一些心得和體會。

首先，我認為在巡察工作中，要做到深入細致。巡察工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而問題往往隱藏在細節(jié)之中。因此，我們在巡察過程中要注重細節(jié)，打破“表面文章”，深入到底層單位，與基層干部群眾面對面交流，了解他們的實際困難和需要解決的問題，既要聽取群眾意見和建議，更要通過查閱資料、核實數(shù)據(jù)，找到問題的根源。

其次，巡察工作要注重研究分析。巡察對象眾多，情況錯綜復(fù)雜，如何從大量的材料和情況中找出關(guān)鍵問題，需要進行全面細致的研究分析。我在巡察過程中，通過分析各項數(shù)據(jù)和情況，找出不同單位之間的共性問題和差異問題，對照相關(guān)政策法規(guī)和標準要求，提出有針對性的建議和意見。同時，還要注重對問題的原因進行深入分析，找出產(chǎn)生問題的制度缺陷和管理漏洞，為問題的解決提供有力的依據(jù)。

第三，巡察工作要強化監(jiān)督問責(zé)。巡察工作的目的之一是推動責(zé)任落實，因此，我們在巡察過程中要嚴格要求巡察對象履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保問題不反彈不回潮。在巡察結(jié)束后，我們還要對巡察對象的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施有效落實。對于那些問題嚴重、整改不力的單位和個人，必須嚴肅追責(zé)，以起到警示作用，形成震懾。

第四，巡察工作要注重宣傳教育。巡察工作本身就是一種監(jiān)督行為，而監(jiān)督的目的是要引導(dǎo)被監(jiān)督對象改正錯誤、改進工作。因此，我們在巡察過程中要及時與被巡察單位和干部群眾進行溝通，廣泛宣傳黨的理論和方針政策，提高他們的思想認識和政治素質(zhì)。同時，我們還要加強巡察工作的宣傳力度，讓更多的人了解巡察工作的意義和作用，凝聚起全社會推進全面從嚴治黨的強大合力。

最后，巡察工作要堅持問題導(dǎo)向。作為巡察干部，我們要始終保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心，認真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。在巡察過程中，我們要堅持實事求是，客觀公正，不偏不倚地處理問題，不袒護、不縱容任何個人或單位，力戒壓力較大、問題更多造成的問題，以確保巡察工作能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通過這段時間的巡察工作，我深刻理解到巡察工作是黨的紀檢監(jiān)察機關(guān)履行職責(zé)的重要舉措，是推進全面從嚴治黨的有效手段。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不忘初心，牢記使命，為黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，只要我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移推進全面從嚴治黨，就一定能夠以優(yōu)異的成績滿足人民的信任和期待，為黨和人民作出更大的貢獻。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇四

3月3日，中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會第一次會議在北京人民大會堂開幕。3月5日，十屆全國人大三次會議在北京也同時開幕。兩會在中國政治生活中占有重要位置的兩會,一直以來被海外媒體看作是中國走勢的“風(fēng)向標”。在“十一五”結(jié)束，“十二五”計劃竟將到來的關(guān)鍵時刻，兩會的召開就顯得更重要了。在一個多星期的兩會期間，我始終關(guān)注兩會的進展情況，認知學(xué)習(xí)和聽取了政府的年度工作報告，也在網(wǎng)上看到了委員們提出的一些寶貴的建議和想法，這對于我們執(zhí)政黨來說是非常重要的一件事情。只要我們很好的聽取群眾的心聲，多為群眾，特別是9億多農(nóng)民辦實事，我們黨的執(zhí)政能力也就會相應(yīng)的得到加強。本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己：

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。黨章中把學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，作為共產(chǎn)黨員的一項義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)即世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進，科學(xué)技術(shù)對社會，對經(jīng)濟影響愈來愈大。因此，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

總之，共產(chǎn)黨員應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，而且要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責(zé)，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。

在黨史學(xué)習(xí)中，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要論述著作--《習(xí)近平談治國理政》。它是一本充滿中國智慧、中國方案和中國理念的書。它是一扇觀察和感知當(dāng)代中國發(fā)展方式和發(fā)展道路的重要窗口，植根于中國特色社會主義偉大實踐；其文化邏輯，深得中華優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)。在習(xí)近平總書記談治國理政的相關(guān)重要論述中，大量引用了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典名句，并賦予其鮮活的當(dāng)代價值與意義。從中既能看到對歷史的繼承，也能看到理論的創(chuàng)新。

來華留學(xué)生教育是高等教育對外開放的一項重要內(nèi)容。將習(xí)近平重要論述融入來華留學(xué)生教育，將中國策略、中國方案作為中國文化教學(xué)元素，與漢語課程有效結(jié)合、同向同行形成協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建與完善趨同化管理教育體系。同時，中國文化魅力、中國策略通過課程教學(xué)這一微觀層面推向國際領(lǐng)域，在留學(xué)生教育上致力于高等教育話語權(quán)的提升；在教學(xué)實踐上，可以打造留學(xué)生教育品牌、特色課程，引領(lǐng)示范來華留學(xué)生課程的全新模式建設(shè)；在對外交流中可讓來華留學(xué)生能更順暢地理解和接受中國文化的內(nèi)涵、理解中國政黨的經(jīng)驗和做法，建構(gòu)中國特色對外政治話語體系。

從2017年9月借調(diào)至區(qū)委巡察組至今近兩年的時間中，我依次參與區(qū)委xx輪巡察工作。現(xiàn)在，我將自己在工作中的一些心得體會向各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報如下。

（一）堅持政治巡察定位，明確政治方向。

巡視巡察的本質(zhì)是政治監(jiān)督，這是巡視巡察區(qū)別于其他監(jiān)督檢查的重要標志。加強政治監(jiān)督是深化政治巡視巡察的本質(zhì)要求，是加強政治建設(shè)的重大舉措。巡察干部要深刻理解強化政治監(jiān)督的重大意義，準確把握政治巡察定位，抓住政治巡察重點，瞄準政治巡察目標，突出政治巡察作用，推進政治巡察不斷深化。

要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，按照“六個圍繞和一個加強”以及“五個持續(xù)”的要求，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，突出“兩個責(zé)任”和“關(guān)鍵少數(shù)”，著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（二）堅持問題導(dǎo)向，把準抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯住重點人和事。

發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。要牢牢把握“紀律的尺子”，始終堅持問題導(dǎo)向，盯住重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)問題，如實反映問題。一是緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，看看黨的領(lǐng)導(dǎo)是強還是弱，班子狀態(tài)好不好，“一把手”責(zé)任落實到不到位，成員作用發(fā)揮到不到位。二是緊盯黨組織的政治功能，看黨的領(lǐng)導(dǎo)好還是差，黨的建設(shè)是實還是虛，基層黨支部是“堵”還是“通”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用是否發(fā)揮。三是緊盯重點事，看全面從嚴治黨是嚴還是寬，執(zhí)紀問責(zé)是緊還是松，“微腐敗”是否抬頭。

巡察是“雙向巡察”，我們在檢查別人的同時，也受到被巡察單位的監(jiān)督。因此，要始終秉承“打鐵先要自身硬”，時時刻刻把自身建設(shè)放在首位，不斷打造政治強、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻犖椤?/p>

一是加強政治建設(shè)。成立臨時黨小組，堅持黨小組活動，組長在黨小組會議上提出嚴格的紀律要求，同時嚴于自律，以身作則，帶動整個隊伍時時處處樹立和維護巡察干部清正、嚴明的形象。

二是堅持思想建設(shè)。巡察工作任務(wù)重、壓力大，但小組的政治學(xué)習(xí)始終沒有放松，看后組織觀看十九大開幕盛況，《不朽的馬克思》，先鋒模范人物宣傳片，警示教育紀錄片等等，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，小組成員政治素質(zhì)不斷加強。

三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。巡察越深入，越是考驗巡察干部的政治素質(zhì)、政策水平和履職能力。采取以老帶新，邊學(xué)邊干的方法，為巡察工作的完成打下了良好的基礎(chǔ)。巡察期間，小組定期組織集中學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)巡視巡察工作的決策部署和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，熟悉巡察工作方案和規(guī)范性文件，掌握政策，準確把握巡察內(nèi)容、工作重點和方式方法。如組織學(xué)習(xí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨組工作條例》、《黨員教育管理工作條例》，涉及到的相關(guān)財務(wù)政策規(guī)定，了解被巡察單位的業(yè)務(wù)工作等等。

四是嚴格落實組長責(zé)任制，強化巡察組組長是巡察監(jiān)督第一責(zé)任人的責(zé)任，將“有重大問題應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的要求貫徹巡察工作始終。組長以身作則，身先士卒，處處起模范帶頭作用，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，與小組成員同甘共苦，一起查資料，抓線索，跑現(xiàn)場。

五是不斷加強作風(fēng)建設(shè)。敢于亮劍，作風(fēng)過硬。組長在巡察初始就作風(fēng)建設(shè)提出了嚴格要求，全體成員牢記職責(zé)使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神和吃苦耐勞的作風(fēng)，不斷攻堅克難。

巡察工作方式方法與常規(guī)機關(guān)工作大相徑庭，全體巡察成員都在不斷地摸索中前進，為圓滿完成巡察任務(wù)，就需要對巡察方法進行總結(jié)和創(chuàng)新。

（一）準備充分，胸有成竹。

（二）集思廣益，盡其所長。

結(jié)合成員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，合理規(guī)劃安排，科學(xué)分工組隊，做到用其所長，避其所短，優(yōu)勢互補，發(fā)揮全員個體優(yōu)勢，提升團隊整體合力。每周召開組務(wù)會，匯報各自工作進展，探討解決遇到的問題和困難，總結(jié)分享取得的成果和經(jīng)驗，研究制定下步工作安排。同時積極與其他巡察組交流互動，學(xué)習(xí)借鑒好的方式方法，運用到自身的工作上來。

（三）掌握技巧，循循善誘。

個別談話是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。要科學(xué)縝密地組織談話，前期的準備工作就要做到細致充分，根據(jù)本輪巡察對象及內(nèi)容，梳理重點問題，針對談話對象個人情況，靈活提問，隨機應(yīng)變。對一般談話人員要亮明身份，講清原則，消除談話人的顧慮，取得他們的信任、理解和支持。要善于從談話對象的話語中抽絲剝繭，順藤摸瓜，留意“話中話”“話外音”。要提前考慮談話中可能出現(xiàn)的各種情況，思考應(yīng)對策略，從而做到談話中從容不迫，將節(jié)奏牢牢把握在我方手中。

（四）注重細節(jié)，留存證據(jù)。

針對黨組織會議記錄，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三會一課”和民主集中制落實情況，選人用人、換屆選舉、財務(wù)賬目、審計報告、工程項目、違紀案件、信訪舉報等重點內(nèi)容，查閱資料時要關(guān)注細節(jié)，以小見大，特別是一些繁雜瑣碎的方面，如黨費收繳數(shù)額，干部個人檔案等。要注意，有些資料是被巡察單位經(jīng)過提煉篩選后提供的，往往遺漏或隱瞞一些有價值的事例和線索，這就需要我們聯(lián)系相關(guān)部門查找原始資料。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題線索要及時做好記錄，并復(fù)印留存證據(jù)材料，以備后續(xù)復(fù)核及整改需要。

（五）實地走訪，相互印證。

通過談話了解、查閱文件資料了解的情況，有時候還需要實地查看來印證，將問題線索做細做實。在調(diào)查過程中要善擺“迷魂陣”，隱藏走訪探查的真實意圖和目標，利用搞“突然襲擊”，殺“回馬槍”等手段，打破被巡察單位為迎接檢查而精心準備的美好假象，掌握真實情況。

以上就是我通過學(xué)習(xí)、交流、思考和總結(jié)的一些心得體會，有不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

進入巡察組學(xué)習(xí)、工作已有半個多月，巡察對于我來說是一項全新的工作，在各位同事的幫助和帶動下，我快速的汲取各種業(yè)務(wù)知識，也從一個嶄新的視角有了諸多感悟。

剛接觸巡察工作時，面對繁瑣的程序和眾多“專業(yè)術(shù)語”，有過一段“凌亂期”，真正開始巡察“實戰(zhàn)”的前幾天也非常忙亂，對于工作毫無頭緒，只是被動地完成指示性任務(wù)。恰巧本輪巡察與“不忘初心、牢記使命”主題教育時間重合，在督促被巡察單位做好主題教育工作的同時，我們更需要在做好“結(jié)合”這篇文章上動腦筋、下工夫，切實做到兩手抓、兩促進，堅持學(xué)以致用，以主題教育的成果推動日常工作開展。所以，巡察工作初印象充實又忙亂，非常考驗“彈鋼琴”水平。

去年八月份，我所在的無影山街道辦事處也迎接過巡察，今年九月份，我作為巡察組成員進駐其他單位，被巡察與巡察的角色互換讓我對自己的工作有了更多認識。以前更關(guān)注局部，滿足于完成個人任務(wù)，現(xiàn)在則會更注重全面，自覺地開闊視野，站在全區(qū)、全辦的高度，堅持運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點思考和分析問題，搞清楚問題產(chǎn)生的來龍去脈、前因后果以及方法對策，工作站位有了明顯提高。同時，經(jīng)過半個月的熟悉摸索，更加明確了巡察的流程和內(nèi)容，對日常工作也更加得心應(yīng)手。

在前期工作的基礎(chǔ)上，我對今后兩個月的工作也有了一些打算。一是提高站位講擔(dān)當(dāng)。要深刻理解巡察工作內(nèi)涵，堅守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，促使黨員干部少犯錯，是對黨員干部最大的關(guān)心和愛護。二是嚴謹細致辟蹊徑。在具體工作中必須要從細處入手，順藤摸瓜，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，養(yǎng)成認真敬業(yè)、嚴謹細致的工作作風(fēng)。在例行談話、查閱檔案資料的基礎(chǔ)上主動出擊，創(chuàng)新方式方法，拓寬問題渠道，時刻保持發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力。三是反向思維促雙贏。面對巡察，有的被巡察單位存在抵觸情緒、戒備心理以及種種認識誤區(qū)，在巡察過程中，我們要找到與被巡察單位的“共同利益”，引起思想“共鳴”，形成廣泛“共識”，充分發(fā)揮被巡察單位積極性，深入推進巡察工作。

近來，兩會已成為我們?nèi)鐣餐P(guān)注的熱點話題，作為一名預(yù)備黨員，我主動關(guān)注兩會動態(tài)發(fā)展，認真收聽兩會相關(guān)報道，認真閱讀各代表團的各項提案，并且聯(lián)系自身實際狀況，以及自己身處的社團環(huán)境思考，在此發(fā)表自己的一些看法與感受。

兩會，即是"全國人民代表大會"和"中國人民政治協(xié)商會議"的簡稱，每年3月份"兩會"先后召開全體會議一次，每5年稱為一屆，召開兩會的意義在于將"兩會"代表從人民中得來的信息和要求進行收集及整理，傳達給黨中央，"兩會"代表代表著廣大選民的一種利益，代表著選民在召開兩會期間，向政府有關(guān)部門提出選民們自己的意見和要求。

十三屆全國人大一次會議和全國政協(xié)十三屆一次會議將分別于3月5日和3月3日在北京開幕。記者從兩會新聞中心獲悉，目前已有3000多名中外記者報名采訪全國兩會，其中境內(nèi)記者2000人左右，港澳臺記者和外國記者1000多人。

2019年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。2018年全國兩會，也是新一屆全國人大和全國政協(xié)的首次會議。關(guān)鍵時點的關(guān)鍵會議，今年的兩會新聞中心也將格外受到中外媒體關(guān)注。

為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，努力在學(xué)習(xí)和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現(xiàn)統(tǒng)一起來：

在思想上，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。在工作的同時，除了自覺學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想和兩會精神外，我還計劃經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

在工作上，我要不斷的勤奮努力。當(dāng)今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領(lǐng)域的精深程度，爭取做到獨當(dāng)一面，保證高效率地完成任務(wù)。我還將及時認真地為自己充電，不斷的更新自己的知識結(jié)構(gòu)和框架，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應(yīng)社會發(fā)展的需要。

總的來說，以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關(guān)注兩會，關(guān)注國家大事，關(guān)注國家的未來發(fā)展。同時在學(xué)習(xí)生活中，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。

兩會于3月3日和3月5日在北京勝利召開。在我們xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園里馬上掀起了一股“兩會”學(xué)習(xí)熱。作為一名21世紀的研究生、作為一名思想政治教師不僅應(yīng)該關(guān)注兩會，更應(yīng)該時刻關(guān)心時局，在學(xué)好專業(yè)知識的同時也有責(zé)任和義務(wù)參與到“兩會”會議精神的學(xué)習(xí)當(dāng)中，積極的在思想、本領(lǐng)，作風(fēng)上找差距，爭取能夠早日達到一名合格黨員所要求的標準。

每年舉行的兩會可以使我及時調(diào)整，準確修正自身工作方向，讓我在第一時間準確的認識到黨和國家的發(fā)展要求。通過學(xué)習(xí)兩會精神，了解國際國內(nèi)形勢，明辨是非，認清大局，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學(xué)決策。在日常的生活工作學(xué)習(xí)中自覺實踐兩會精神，自覺履行學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，積極帶動同學(xué)參與到兩會精神的學(xué)習(xí)、討論和實踐中去。

我認真收聽、收看“兩會”相關(guān)報道，借此機會談?wù)剬Α皟蓵钡母邢耄?/p>

今年的政府工作報告結(jié)合我國的基本國情，實事求是地總結(jié)了5年的工作，并提出了20xx年的主要任務(wù)，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應(yīng)對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務(wù)實，催人奮進。

從兩會報告中，我們能得很多啟示，能讓我們更快的成長，更清楚的了解國情，更好的關(guān)注未來。它要求當(dāng)代大學(xué)生努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提升自我修養(yǎng)與能力，更要求我們了解國情，進而立足國情，立足自身現(xiàn)實，規(guī)劃自身發(fā)展。兩會只是我國政治事務(wù)中的一面旗幟，一個標識和符號。我堅信，在以習(xí)近平為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，一定會把握重要的歷史機遇，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，中國必定能贏得寶貴的發(fā)展時間，全面建設(shè)小康社會宏偉藍圖必將變?yōu)楝F(xiàn)實。那么在這么多嚴峻的形勢下，對于我們大數(shù)劇增，這些應(yīng)屆畢業(yè)生急需要就業(yè);另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。我們廣大學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)呢?我認為，大學(xué)生就業(yè)是一個綜合性的問題，造成就業(yè)難的因素是多方面的，有高校、社會、企事業(yè)單位等多方面的原因，也有大學(xué)生本身的原因，作為大學(xué)生自身方面：

一、提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化，使學(xué)生可以充分認識到就業(yè)的艱難，進而通過各種手段提升自身“內(nèi)功”，最終提升自己的就業(yè)能力。

二、改變舊有的擇業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、人生觀、價值觀。在這樣一個大環(huán)境下，學(xué)生可以拓寬自己的就業(yè)面，可以有更多的選擇。愿意要到人才缺乏的地方去。

我希望職業(yè)院校能夠和企業(yè)對接，加強大學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，以期提高大學(xué)生就業(yè)能力，向社會輸送優(yōu)質(zhì)人才。有了政府和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉(zhuǎn)變，每一位大學(xué)生都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。讓每一個大學(xué)生走出校門就走進企業(yè)，一畢業(yè)就是就業(yè)。我堅信在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的未來必定是美好的!

今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年。近日，中組部、中宣部、中共中央文獻研究室、中共中央黨史研究室、教育部、共青團中央聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育的通知》，決定20xx年在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史的學(xué)習(xí)教育。我們中共**市委也在日前印發(fā)《關(guān)于深入開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”活動的意見》，并召開大會對學(xué)黨史等重要工作進行了動員部署。集中組織大家學(xué)習(xí)中共黨史，是一件好事，很有必要。同時，學(xué)習(xí)中共黨史，也是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一個有利契機和一項重要內(nèi)容。現(xiàn)在，號角已經(jīng)吹響，動員令已經(jīng)發(fā)出。接下來最重要的是付諸行動，抓好貫徹落實。那么，我們該如何學(xué)習(xí)中共黨史?這是擺在我們面前和需要我們深入思考和回答的一個重要問題。下面，筆者就結(jié)合自己曾經(jīng)有過中共黨史課程的教學(xué)經(jīng)歷和平時學(xué)習(xí)思考的一些心得體會。

一是了解過程。中共黨史，簡單來說就是中國共產(chǎn)黨從成立到現(xiàn)在這么一個過程。學(xué)習(xí)中共黨史，首先就要搞清楚這個過程基本的來龍去脈和大致的階段劃分，這樣就像一幅中共黨史的輪廓和結(jié)構(gòu)示意圖呈現(xiàn)在我們面前。這是我們學(xué)習(xí)中共黨史需要掌握的一種宏觀把握和整體印象的方法，也是幫助我們盡快入門的必修功課。

二是關(guān)注變化。如果把中共黨史比作是一幕好劇，自然人們欣賞劇目的時候，就會把目光集中到劇中的角色上，而觀眾的興趣和主要看點卻是角色的塑造和演繹。同時這種角色的塑造和演繹又是形象生動地體現(xiàn)在各種角色之間的差別和前后的變化之中。具體到學(xué)習(xí)中共黨史，我們就應(yīng)以關(guān)注黨史人物的起落沉浮以及他們影響下的黨的理論和政策的調(diào)整和變化作為我們學(xué)習(xí)中共黨史的基本線索，進而從中感知我們黨的不斷成長、日趨成熟和從中獲得的彌足珍貴的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)以及在長期歷史過程中逐步形成和突顯出來黨的顯著特點、優(yōu)良傳統(tǒng)和可貴品質(zhì)。

三是聚焦重點。一部中共黨史自是波瀾壯闊，浩瀚無比。我們不能眉毛胡子一把抓，更不可能也不必要逐一學(xué)習(xí)、面面俱到。在我們有限的精力和條件下，學(xué)習(xí)中共黨史應(yīng)該是把握關(guān)鍵、聚焦重點，然后以點帶面，了然全局。這里重要是選“點”。這些“點”應(yīng)該是那些旗幟型人物、標志性事件、麻雀式典型。比如毛澤東、鄧小平，比如新中國成立前后、改革開放前后，比如黨的指導(dǎo)思想或者某一項具體政策，比如地方或部門黨史，等等。這些都可以作為我們學(xué)習(xí)中共黨史的切入點，以此開始，循序漸進，逐步推開。

四是搞清邏輯。我們搞清楚了中共黨史的點、線、面(輪廓和結(jié)構(gòu)的示意圖)之后，最重要的是把握中共黨史的靈魂。這個靈魂不是別的，正是中共黨史發(fā)生發(fā)展內(nèi)在的邏輯(因果律)，這是歷史必然性的根本依據(jù)，即不是人為杜撰的歷史。中共黨史在各個不同的歷史時期里，各個“角色”(即人物、理論、政策、經(jīng)驗、方式等)都有變化，這些變化都會呈現(xiàn)一定的特點，這些特點之間和變化之中都對以后的事情有所預(yù)示和推動，這就表現(xiàn)為或者可以概括為其歷史規(guī)律性的一面。所以，搞清邏輯，說到底就是要把握中共黨史發(fā)生發(fā)展的基本特點、總的趨勢和一般規(guī)律。

五是站對立場。學(xué)習(xí)中共黨史也有一個立場問題。自然，立場不同學(xué)習(xí)的態(tài)度和看問題的角度就不同，直至導(dǎo)致不同的結(jié)論和不同的行動。我們提倡學(xué)習(xí)中共黨史的起碼立場，是馬克思主義的，也是中國的，而不能是別的。堅持馬克思主義的立場，主要是學(xué)會從一個科學(xué)的正確的世界觀和方法論出發(fā)，運用唯物辯證的思維和方法去學(xué)習(xí)知識，看待和處理問題。堅持中國的立場，就像毛澤東同志在《如何研究中共黨史》中講的那樣，“應(yīng)該以中國做中心，把屁股坐在中國身上。”不要“言必稱希臘”，更不要戴上“外國有色眼鏡”對中國自己做的事情評頭論足、吹毛求疵。

六是用好方法。學(xué)習(xí)中共黨史還有一個方法問題。正如毛澤東同志當(dāng)年講的那樣，我們的任務(wù)是過河，怎么過河呢?就需要解決橋和船的問題。這個過河的橋和船的問題，也就是現(xiàn)在我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)中共黨史的方法問題。筆者認為，我們學(xué)習(xí)中共黨史應(yīng)該掌握“比較、總結(jié)、提煉、概括”這樣一種基本的管用的方法。比較是必要的前提和基礎(chǔ)，沒有比較就無法區(qū)分。作了比較、有了區(qū)分還不夠，還要進一步，就是總結(jié)，就是作判斷、分輕重、有取舍。取舍之后，還要再進一步，就是提煉，就是對選取保留的東西做深加工，由表及里，去粗取精，精益求精，形成一種更具條理、更趨集中的東西。最后就是概括，就是一個為了便于人們記憶和傳播，再把提煉的東西進一步轉(zhuǎn)化一種約定俗成、喜聞樂見、通俗易懂的符號、名稱、模式。這樣我們學(xué)習(xí)中共黨史就能學(xué)得快一些、記得牢一些、理解得深一些。

巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，巡察工作是實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋的重要手段，巡察的目的是發(fā)現(xiàn)、了解、印證問題線索，要做好這項工作容不得半點馬虎。

1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我了解到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)都具有十分重要的意義。巡察的任務(wù)就是協(xié)助巡辦對被巡察單位進行一次全面政治體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、準確。

2、要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務(wù)檢查，與平時的業(yè)務(wù)檢查有很大的不同，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵，堅持實事求是，注意結(jié)合企業(yè)特點，查找被巡察單位存在的個性問題，再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，巡察工作也是如此，在進駐被巡察單位前，從被巡察單位提供的海量資料里面了解被巡察單位各方面需要掌握的情況，發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索問題，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。

巡察的實踐主要是調(diào)查，巡察的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)。巡察者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，要善于成為瞄準鏡和放大鏡，保持“火眼金睛”，抓住細節(jié)、順藤摸瓜。

巡察過程中要提高政治思想定位，從政治角度看問題，立足業(yè)務(wù)，提升黨建，發(fā)現(xiàn)問題要有寬度、有深度，大膽假設(shè)、小心求證，當(dāng)日事當(dāng)日畢；注重轉(zhuǎn)變思路，有目的的看資料，防止忽左忽右，兼顧企業(yè)實際，充分考慮實際情況，同時要注重加強學(xué)習(xí)，防止以己度人，不打無準備之仗，不輕易下結(jié)論，注重資料收集，防止主觀臆斷，巡察過程中，結(jié)論需要取得對方認可的時候，要求被巡察單位寫說明；加強學(xué)習(xí)，注重標準，不了解的先記下來，對照局標下結(jié)論，發(fā)現(xiàn)問題及時鎖定證據(jù)，涉及具體金額的一定要簽字，因為以后報告的每句話都需要有證據(jù)支撐；注重方法，加強溝通，注重各業(yè)務(wù)專員聯(lián)合，大數(shù)據(jù)共享。

通過巡察，我學(xué)習(xí)到了紀檢、黨建、財務(wù)等各方面的知識，同時也學(xué)到了精心做人、精耕做事、精力擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務(wù)實，生活樸實，作風(fēng)扎實，勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己一份微薄之力。

中國共產(chǎn)黨的歷史是一部黨帶領(lǐng)全國各族人民不斷奮發(fā)前行的歷史，是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，更是一部踐行黨的初心使命的歷史。習(xí)近平總書記在2月20日召開的黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上強調(diào)，要更好應(yīng)對前進道路上各種可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)，必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經(jīng)驗中提煉出克敵制勝的法寶。

以史為鏡，可以知興替。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，我們唯有在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，從黨史中汲取不斷前行的力量，才能以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱。有的黨員在矛盾面前畏縮不前，在困難面前消極悲觀，在誘惑面前不能潔身自好。究其原因，是共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念不堅定。要堅定理想信念就要在開展黨史學(xué)習(xí)教育中不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，深入思考、聯(lián)系實際，在政治理論的學(xué)習(xí)中學(xué)出對黨的忠誠，學(xué)出對理想和信念的堅定，在真學(xué)真信中堅定理想信念。

我們黨歷來重視黨史學(xué)習(xí)教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。只有從學(xué)習(xí)黨史中不斷武裝自己的頭腦，修煉自身道德品質(zhì)，方能穩(wěn)住心神、守住清白。

從浙江嘉興南湖之畔的一葉紅船，到今天乘風(fēng)破浪揚帆遠航的“中國號”巨輪，我們黨之所以能破除一個又一個困難，戰(zhàn)勝一個又一個挑戰(zhàn)，很重要的一個原因就是立足實際、守正創(chuàng)新，不斷提高應(yīng)對風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。

當(dāng)前我們黨正面臨著中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的雙重挑戰(zhàn)，不論是開展黨史學(xué)習(xí)教育，或是開展反腐斗爭等各項工作，要注重方式方法創(chuàng)新，克服形式主義、官僚主義，不斷增強針對性和實效性。

在為人民謀幸福的新征程上，還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服。黨和人民的事業(yè)等不得、慢不得，消極懈怠換不來美好生活。因循守舊、故步自封，事業(yè)發(fā)展就會原地踏步。我們決不能被既有的成績蒙蔽雙眼、捆縛手腳，每一位黨員干部都要拿出逢山開路、遇水架橋的開拓精神和拼搏斗志，唯有不斷開拓創(chuàng)新，才能更好開創(chuàng)未來。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“事業(yè)發(fā)展永無止境，共產(chǎn)黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。”要把人民放在心中位置，把自己置身于人民群眾之中，想群眾之所想、辦群眾之所盼、解群眾之所憂，為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感貢獻自己的力量。

歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。學(xué)習(xí)黨史的成效如何終究要回到為民解憂的實踐中接受檢驗，在為民擔(dān)當(dāng)作為中得到體現(xiàn)。

若處處以個人為中心，事事搞自我設(shè)計，忘了為民初心，便失了民心。只有始終同人民群眾心心相印、同甘共苦，多謀民生之利，多解群眾之憂，增進人民福祉，才能贏得人民衷心而持久的擁護和支持，才能將中國特色社會主義偉大事業(yè)向前推進，在新征程創(chuàng)造新輝煌譜寫新篇章。

回望黨史，汲取經(jīng)驗；面向未來發(fā)展，更思肩上重任。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，唯有學(xué)好黨史這門必修課，在學(xué)黨史中回望初心，堅定信念，勇于創(chuàng)新，我們才能交出無愧于黨和人民的歷史答卷。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇五

第一段：引子。

村巡察工作是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是黨的群眾路線在農(nóng)村的具體實踐。近年來，我所在的村積極推行村巡察工作，通過廣泛摸底調(diào)查，及時糾正問題，有效推進了鄉(xiāng)村治理。在參與村巡察工作的過程中，我深刻體會到了巡察工作的重要性，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。

第二段：認識到的問題。

在參與村巡察工作的過程中，我逐漸認識到了一些存在的問題。首先，一些村民對巡察工作缺乏了解，對巡察員的身份和職責(zé)不明確，導(dǎo)致他們對巡察工作持懷疑態(tài)度。其次，巡察工作中，由于缺乏統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，存在信息交流不暢、重復(fù)辦理文件等問題。最后，在巡察整治問題時，黨員干部對待問題的態(tài)度存在差異，一些問題沒有得到有效解決。這些問題的存在嚴重影響了巡察工作的實施效果。

第三段：經(jīng)驗與體會。

在深入?yún)⑴c村巡察工作中，我深切體會到了以下幾點經(jīng)驗與體會。首先，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是巡察工作的基礎(chǔ)。村巡察員需要主動與村民進行溝通，解答他們的疑惑，樹立巡察工作的形象。其次，巡察工作需要強化法治意識。巡察員需要對相關(guān)法律法規(guī)進行深入學(xué)習(xí)，遵循合法合規(guī)的原則進行工作，確保巡察過程的公正性和合法性。最后，巡察工作需要注重問題整改的落實。巡察員除了要嚴肅查處問題，還需跟進、督促問題的整改，確保問題的根除。

第四段：借鑒與改進。

在巡察工作中，我也意識到一些需要借鑒和改進的地方。首先，需要加強宣傳教育工作，提高村民對巡察工作的認同度和支持度。其次，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立信息互通機制，避免信息溝通不暢的問題。最后，要加強干部隊伍的培養(yǎng)與選拔，注重對干部的專業(yè)能力培養(yǎng)，提高他們應(yīng)對問題的能力和素質(zhì)。

第五段：結(jié)尾。

通過參與村巡察工作，我深刻認識到，村巡察工作是推動基層組織建設(shè)和鄉(xiāng)村治理的有效途徑。同時，也意識到了巡察工作中存在的問題，以及需要改進的地方。只有通過不斷總結(jié)和改進，才能夠提高巡察工作的實施效果，為農(nóng)村的發(fā)展做出更大的貢獻。我將以巡察工作為動力，繼續(xù)努力，為本村的進步和發(fā)展貢獻一份力量。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇六

去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)嚴格嚴謹?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，短短一年，順利開展相關(guān)工作，圓滿完成了目標工作任務(wù)，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。

一、深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，深加預(yù)備。

(一)深入學(xué)習(xí)理論知識，做好思想上的預(yù)備。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務(wù)就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務(wù)要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務(wù)巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。

(二)深刻領(lǐng)會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預(yù)備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。

和相關(guān)會議記錄。三是學(xué)習(xí)借鑒紀委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當(dāng)前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。

二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。

(一)嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應(yīng)嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務(wù)等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。

(二)嚴格要求，向巡察工作高標準靠齊。三十幾天的時間的巡察，說實在的感覺到時間緊任務(wù)重，但根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的高標準要求，按照“時間、內(nèi)容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責(zé)，在規(guī)定的時間內(nèi)，對照目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務(wù)上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。

(三)嚴謹工作，按時完成巡察工作任務(wù)。一是;二是。三是。六是看是否認真落實中央“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。

三、精心做人，精耕做事，精力擔(dān)當(dāng)。

(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責(zé)，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學(xué)習(xí)作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學(xué)習(xí)道德修養(yǎng)，其次是政治理論學(xué)習(xí)，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責(zé)任感。責(zé)任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落;一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應(yīng)的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責(zé)任感。

(二)精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學(xué)到了很多做人的道理，還學(xué)到了很多怎么做好事的道理。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。

(三)精力擔(dān)當(dāng)，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。就是要敢挑重擔(dān)、敢負責(zé)任，堅持原則、認真負責(zé)，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。

雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務(wù)實，生活樸實，作風(fēng)扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。

被巡查的單位談體會。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇七

工作巡察是一種重要的監(jiān)督手段，它通過對機構(gòu)、部門和單位的行為進行監(jiān)督，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、糾正和整改的目的。在參與工作巡察的過程中，我深受教育和啟發(fā)。下文將從工作巡察的重要性、具體實施情況、問題發(fā)現(xiàn)與整改以及對個人的影響四個方面進行闡述和總結(jié)。

工作巡察對于確保機構(gòu)、部門和單位的正常運行和發(fā)展具有重要意義。首先，工作巡察有助于發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見，從而改善工作環(huán)境，促進工作效率。其次，工作巡察可以加強對工作人員的規(guī)范管理，并且督促他們履行職責(zé)和義務(wù)。最后，工作巡察對于形成良好的工作氛圍、傳播正能量，提高組織的凝聚力和向心力都具有積極作用。

工作巡察一般從準備、實施、總結(jié)三個階段進行。在準備階段，需要制定計劃、明確任務(wù)、搜集材料等。實施階段則包括巡察對象的調(diào)查、問題的發(fā)現(xiàn)與記錄以及與相關(guān)人員的交流等。最后，總結(jié)階段主要是對巡察情況的綜合分析和整改措施的提出。這個過程需要巡察人員具備一定的專業(yè)知識和調(diào)查能力，同時也需要注重與被巡察對象的溝通與合作。

第四段：問題發(fā)現(xiàn)與整改。

在工作巡察中，我們常常能夠發(fā)現(xiàn)一些問題存在。這些問題包括不規(guī)范的操作流程、不科學(xué)的工作方法、不適當(dāng)?shù)娜藛T配置等諸多方面。通過巡察，可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題，并提出相應(yīng)的整改意見。同時，還需要對整改情況進行跟進和考核，以確保問題得到解決，并形成長效機制。這些措施對于提升工作質(zhì)量和效率具有重要作用。

第五段：對個人的影響。

工作巡察也對個人產(chǎn)生了深遠的影響。首先，它讓我更加了解了工作流程和組織結(jié)構(gòu)，加深了對工作的認識和理解。其次，工作巡察培養(yǎng)了我細致觀察、勤勉工作的習(xí)慣。通過與被巡察單位的交流，我不僅提升了表達能力，也鍛煉了團隊合作與溝通技巧。最后，工作巡察還讓我意識到對待工作態(tài)度的重要性。只有認真負責(zé)，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而更好地履行自己的職責(zé)。

總結(jié)：

通過參與工作巡察，我意識到工作巡察對于機構(gòu)、部門和單位的發(fā)展至關(guān)重要。它不僅可以發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，還能夠促進工作的改善和提高。同時，工作巡察還對個人的成長和發(fā)展具有積極意義。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的巡察能力，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2014年至2017年8月、個人有關(guān)方面情況。

一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)。

本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進一步強化了自己的黨員意識，強化了“兩個責(zé)任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。

認真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴格要求自己，認真遵守黨的政治紀律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護政令暢通。認真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。

二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。

教學(xué)。

實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。

（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標準不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。

2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。

3．享樂主義方面：一是進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。

4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。

1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。

2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。

3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。

4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。

（三）整改措施。

1．針對形式主義方面的問題：

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。

二是強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標準。

2．針對官僚主義方面的問題：

一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。

二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報材料中詳細闡述過）。

三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。

3．針對享樂主義方面的問題：

一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是要改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。進一步樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。

4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：

16、2017兩年的公務(wù)接待費幾乎為零。

二是要嚴格遵守財經(jīng)紀律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費控制在3000元左右。

三是要落實群眾監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，認真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。

學(xué)校經(jīng)費使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細闡述。

四、工作業(yè)績方面。

不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。

總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻出自己的一份力量。

2017年10月16日。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇九

巡察工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，在我國近年來得到了進一步強調(diào)和推廣。作為一名參與巡察工作的干部，我深感在這一過程中取得的成果和收獲。下面我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，談?wù)勎覍ρ膊旃ぷ鞯睦斫夂腕w會。

第一段：明確巡察工作的目的和意義。

巡察工作是黨委對轄區(qū)內(nèi)基層組織和黨員干部進行監(jiān)督的一項重要手段，旨在發(fā)現(xiàn)和糾正問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過巡察，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀行為，加強黨員干部的教育和引導(dǎo)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

第二段：認真落實巡察工作的職責(zé)和任務(wù)。

巡察工作需要明確巡察組的職責(zé)和任務(wù)，以便有針對性地發(fā)現(xiàn)問題。作為巡察干部，我們要深入了解被巡察單位的工作情況和存在的問題，充分開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，掌握大方向，形成監(jiān)督報告，推動整改落實。同時，還要注重與被巡察單位之間的溝通與配合，做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保巡察工作能夠有序進行。

第三段：關(guān)鍵問題是巡察工作的重點。

巡察工作的核心是發(fā)現(xiàn)和解決問題，因此，我們要著重抓好關(guān)鍵問題的發(fā)現(xiàn)和整改。具體來說，就是要發(fā)現(xiàn)和糾正在組織制度、廉政建設(shè)、中心工作和干部隊伍建設(shè)等方面存在的突出問題。這些問題往往是一些隱性的、復(fù)雜的問題，需要我們加強調(diào)查研究，深入分析，形成有針對性的整改意見和措施，并推動整改措施的落實。

第四段：要加強巡察工作的監(jiān)督和考核。

巡察工作是對黨組織和干部的監(jiān)督，但同時也需要接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。因此，我們要加強巡察工作的監(jiān)督和考核，提高工作的透明度和公正性，確保巡察工作的扎實推進。同時，我們也要借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的巡察經(jīng)驗，不斷完善巡察工作的制度安排和工作方法，提高巡察工作的質(zhì)量和效果。

第五段：巡察工作需要進一步完善。

巡察工作在近年來取得了長足的進步，但仍然存在一些不足和問題。比如，巡察工作的頻次和范圍還不夠全面，巡察對象的選擇和巡察方式的創(chuàng)新有待加強，還需要進一步完善巡察工作的制度安排和機制建設(shè)。同時，巡察干部的培訓(xùn)和提高也是一個重要的環(huán)節(jié)，要注重提高巡察干部的敏銳性、判斷力和專業(yè)水平，使其能更好地發(fā)揮作用。

總結(jié)起來，巡察工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施，通過巡察工作可以發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。我們要深入理解巡察工作的目的和意義，在具體實踐中認真落實巡察工作的職責(zé)和任務(wù)，關(guān)注關(guān)鍵問題，加強巡察工作的監(jiān)督和考核，并不斷完善巡察工作的工作方法和制度安排。通過這些努力，相信巡察工作將會取得更大的成果，為黨的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認識。二是認真準備。根據(jù)巡察組的要求，認真準備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：

一、基本情況。

xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀律規(guī)矩意識逐步增強，班子團結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

二、主要問題。

作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。

主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。

貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。

缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費限制，達不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。

???。

班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴。

有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足于“做”而不求“好”；

個別同志以年齡大為由，自降工作標準，對工作敷衍。

個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。

三、下步打算。

我們將嚴格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細做實，穩(wěn)步提高審批工作水準，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴格落實黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善黨員教育機制，進一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，進一步細化機關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。

面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進一步拓寬新思路，研究新方法，增進新感情，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運行和風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十一

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

一、基本情況和主要工作（一）基本情況xx（二）201x年以來主要工作。

201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

（二）落實黨建工作責(zé)任制情況。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會議x次。

二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進一步改進，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。

一是理想信念還不夠堅定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。

一是嚴格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風(fēng)”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務(wù)群眾意識不高，機關(guān)化作風(fēng)嚴重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。

（五）在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。

一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

三、

改進工作的措施及思路。

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進支部建設(shè)標準化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正常化，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務(wù)精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。

2.不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓(xùn)，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負責(zé)人提升履職能力。

（三）全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀。

1.堅持“兩個責(zé)任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領(lǐng)域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）不斷。

總結(jié)。

改革創(chuàng)新建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導(dǎo)向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十二

匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

(一)單位概況。

2019年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開展情況。

2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護”

局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。

二是牢牢把握“堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。

2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責(zé)任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強化宣傳教育，增強自律意識。

強化黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。

三年來，將機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設(shè)的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。

(二)黨的建設(shè)工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認為業(yè)務(wù)工作就硬指標，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：

(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。

(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。

(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸福”貢獻審計力量。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

(一)抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學(xué)總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學(xué)習(xí)違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動、“作風(fēng)紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機制》等一系列文件，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運行體系。

五是抓督導(dǎo)。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關(guān)管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設(shè)立機關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運行平臺建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責(zé)督促各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作認識。認真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強干部的工作責(zé)任意識，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負責(zé)”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。

3.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。

(三)在全面從嚴治黨方面。

1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認為嚴格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。

2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。

3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風(fēng)”危害認識不到位。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關(guān)工作時間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀律執(zhí)行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認為，現(xiàn)在經(jīng)濟條件不錯，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。

(一)堅定政治定力，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責(zé)任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴格落實責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規(guī)范完善黨支部、機關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關(guān)法紀法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴正風(fēng)肅紀，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)。進一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。嚴格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。

(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：

(一)機構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機關(guān)行政編制26名(實有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級10名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)10個(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級職數(shù)無超配置情況。

(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅持正確的用人導(dǎo)向。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標準和政治上強、能力上強、作風(fēng)上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部。三年來，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級干部使用1人。同時，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。

近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設(shè)備，征訂黨報黨刊，開展多種形式的教育活動。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動。四是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會和組織生活會，加強對干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進單位;先后榮獲第九、第十屆市級文明單位榮譽稱號、全縣招商先進單位。

(二)干部隊伍建設(shè)得到加強。一是進一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員，進一步增強了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進步平臺，在實踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調(diào)整時，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時，優(yōu)先充實年輕同志;選學(xué)送學(xué)時，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚民主，秉持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求，嚴肅工作紀律，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性，近三年來，有4名素質(zhì)高、能力強的干部得到組織提拔。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強脫貧攻堅、新經(jīng)濟、金融運作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點整治工作，進一步規(guī)范了干部隊伍日常管理。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機關(guān)黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達上級精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗開展工作，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認識不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學(xué)習(xí)的機會較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動性不夠，對新政策、新知識的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等。客觀上大部分時間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識不夠，視野未能擴寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督意識不強，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。

(四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全。我辦干部職工隊伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。

(五)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構(gòu)，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。

針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，達到有場所、有實施、有標志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進機關(guān)黨建不斷提升。加強機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴格落實黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開展機關(guān)黨員進村(社區(qū))活動，結(jié)合脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生運動、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實際困難。

(二)在抓實人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結(jié)合我辦工作實際情況，積極爭取培訓(xùn)機會，整合培訓(xùn)資源，擴大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強年輕干部的培養(yǎng)力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。

(四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責(zé)，加強與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識。嚴格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運轉(zhuǎn)。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十三

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。

二是抓認識。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。

四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

二是按章辦事，準確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

（一）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

x.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強黨的建設(shè)方面。

x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。

（三）在全面從嚴治黨方面。

x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

x.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認為嚴格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。

x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。

x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

（二）工作不夠精細，宗旨意識不牢。

（三）大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。

（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。

三、下一步工作打算。

（一）堅定政治定力，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴正風(fēng)肅紀，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。

（五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十四

近年來，隨著我國反腐倡廉工作的深入推進，巡察工作作為一項重要的監(jiān)督措施在地方各級黨委政府中得到了廣泛開展。我作為一名黨員干部，參與了多次巡察工作，從中有許多收獲和心得體會。

首先，巡察工作是推動全面從嚴治黨的有效手段。通過巡察，我們可以深入了解地方各級黨委政府的政治生態(tài)，查找和發(fā)現(xiàn)潛在的腐敗問題，推動解決黨員干部作風(fēng)不良等突出問題。巡察不僅僅是一種形式上的行動，更是對黨委政府工作的主動介入和監(jiān)督指導(dǎo)。在巡察工作中，我們通過“四個全面”、“四個自信”、“兩個維護”等黨的內(nèi)容來引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，做到清正廉潔。

其次，巡察工作是確保政府工作順利進行的重要保障。通過巡察，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正地方各級黨委政府在政策執(zhí)行、行政管理、公共資源配置等方面存在的問題，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動改革發(fā)展工作的有序進行。巡察不僅僅是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和執(zhí)紀問責(zé)的手段，更是為了黨委政府在全社會樹立良好形象，提高黨委政府的公信力和形象，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三，巡察工作是促進干部隊伍建設(shè)的有效途徑。通過巡察，我們可以客觀了解黨員干部的工作能力、廉潔作風(fēng)、忠誠度和道德品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)政策落實不力、職責(zé)不明、廉政風(fēng)險高、信仰缺失等問題。巡察不僅僅是對黨員干部的一種考量和監(jiān)督，更是對黨員干部工作能力的考驗和促進。在巡察工作中，我們通過問責(zé)制、培訓(xùn)、激勵機制等方式，激發(fā)黨員干部的工作激情和責(zé)任心，推動黨員干部提高自身素質(zhì)和能力水平。

第四，巡察工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效方式。通過巡察，我們可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些不合規(guī)、違紀行為，嚴懲腐敗分子，切實維護黨的團結(jié)和穩(wěn)定。巡察不僅僅是對黨的建設(shè)的一種跟蹤和監(jiān)督，更是黨內(nèi)監(jiān)督制度的完善和完善的體現(xiàn)。在巡察工作中，我們通過建立健全黨的內(nèi)部制約機制、嚴厲查處腐敗現(xiàn)象、加強黨委政府與群眾之間的聯(lián)系和溝通等方式，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，巡察工作是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要支撐。通過巡察，我們可以促進全面依法治國、轉(zhuǎn)變政府職能、加快轉(zhuǎn)型升級等重大決策的順利實施，增強黨員干部和人民群眾之間的聯(lián)系和溝通。巡察不僅僅是對黨委政府工作的一種檢驗和提高，更是在社會主義建設(shè)中充分發(fā)揮黨的作用和用人導(dǎo)向。在巡察工作中，我們通過開展黨委政府和人民群眾的互動活動、建立公開透明的政府機構(gòu)和工作方式、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育和培訓(xùn)等方式，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

綜上所述，巡察工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，對于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)人民群眾、推動改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面都起到了重要作用。我作為一名黨員干部，在未來的工作中將繼續(xù)努力，發(fā)揮好巡察工作的作用，在全面建設(shè)小康社會的偉大征程中貢獻自己的力量。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十五

巡察工作是黨的紀律檢查機關(guān)的重要職責(zé)之一，旨在加強對黨員干部的監(jiān)督和紀律教育，維護黨的紀律和黨員干部的形象。身為一名巡察干部，我秉持著認真負責(zé)的態(tài)度，深入了解和實踐巡察工作，從中汲取了許多寶貴的心得體會。

首先，巡察工作需要具備扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為干部，我們必須具備廣博的知識儲備和良好的學(xué)習(xí)能力。這是因為巡察工作要求我們熟悉和掌握相關(guān)政策法規(guī)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭的理論知識。在巡察過程中，我們要結(jié)合實際情況，運用相關(guān)理論和法規(guī)，準確把握問題的實質(zhì)，為改善和解決問題提供科學(xué)的依據(jù)。因此，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是巡察工作的基本要求。

其次，巡察工作需要具備陽光心態(tài)。巡察工作關(guān)系到干部的利益和形象，很可能引起各種糾紛和矛盾。在面對這些情況時，我們要保持冷靜、客觀和公正的態(tài)度，不偏袒和偏離核心任務(wù)和原則。同時，要勇于直面問題和困難，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力，并積極尋求解決問題的辦法和思路。只有具備陽光心態(tài)，我們才能正確應(yīng)對各種復(fù)雜情況，不斷提高個人的修養(yǎng)和人格魅力。

再次，巡察工作需要具備敏銳的洞察力。巡察是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和預(yù)防問題的工作。要做到這一點，就必須具備分析和判斷問題的能力。在巡察過程中，我們要迅速捕捉問題的蛛絲馬跡，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和規(guī)律。同時，要能夠采取切實有效的措施，防止問題的擴大和蔓延。這需要我們具備敏銳的洞察力和判斷力，善于從細節(jié)和線索中發(fā)現(xiàn)問題，并及時加以解決。

最后，巡察工作需要具備團隊合作精神。巡察工作是一項綜合性工作，需要我們與其他相關(guān)職能部門進行密切合作，共同完成任務(wù)。在團隊合作中，我們要保持積極向上的態(tài)度，遵循工作程序和紀律。當(dāng)遇到困難和挫折時，要互相幫助和支持，共同努力克服問題。同時，要學(xué)會團結(jié)和協(xié)調(diào)各方面的力量，形成合力，共同提高工作效率和質(zhì)量。只有具備良好的團隊合作精神，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為巡察工作的順利推進提供堅實的保障。

通過參與巡察工作，我深刻體會到，巡察工作是一項充滿挑戰(zhàn)和風(fēng)險的工作，需要我們具備扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)、陽光的心態(tài)、敏銳的洞察力和團隊合作精神。只有做到這些，我們才能更好地為黨的事業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)自身價值的提升。作為一名巡察干部，我將不斷總結(jié)和提高自身的巡察工作經(jīng)驗，為黨和人民作出更大的貢獻。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十六

第一段：引言（150字）。

工作巡察是一項重要的職責(zé)，它是對組織內(nèi)部進行監(jiān)督和紀律檢查的有效途徑。在工作巡察中，我不僅發(fā)現(xiàn)了一些問題，也深刻體會到了巡察的意義和價值。本文將以我的工作巡察心得體會為主線，分別談?wù)勓膊斓囊饬x、我所遇到的問題以及相關(guān)的解決措施。通過這次工作巡察，我深深感受到了巡察工作的重要性和必要性。

第二段：巡察的意義（250字）。

工作巡察是組織進行監(jiān)督和紀律檢查的有效途徑，它可以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，保障組織的正常運轉(zhuǎn)。工作巡察可以促進干部的廉潔從政，對于提高干部隊伍素質(zhì)、保障干部作風(fēng)正派起到重要作用。通過巡察，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足，發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而尋求解決的辦法。同時，巡察還可以增強組織和干部的責(zé)任感和黨性原則，進一步凈化黨風(fēng)政風(fēng)，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

第三段：問題的發(fā)現(xiàn)（400字）。

在工作巡察中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是工作中存在的落實不力問題，一些工作計劃和任務(wù)沒有按時完成，甚至有的任務(wù)未完成就被報告了。這一現(xiàn)象導(dǎo)致了工作進度的滯后，影響了工作效率。其次是資源的浪費問題，一些材料和器材沒有得到合理的利用，導(dǎo)致了一些資源的浪費。還有一些工作人員存在廉潔問題，收受禮品和好處費的現(xiàn)象并不少見。這些問題嚴重影響了工作的進行，如果不及時整改，將給組織造成較大的損失。

第四段：解決措施（300字）。

針對發(fā)現(xiàn)的問題，我提出了一些解決措施。首先需要加強對工作落實情況的監(jiān)督，加強對工作進度和達成情況的跟蹤和考核，確保工作的順利進行。其次，需要加強資源管理，提升資源利用的效率，避免資源的浪費。對于廉潔問題，應(yīng)加強干部的教育和培訓(xùn)，提高干部的思想覺悟和道德水準。同時，加強規(guī)章制度的建設(shè)和落實，明確廉潔從政的紀律要求。只有通過這些措施的實施，才能有效解決這些問題，保障工作的正常進行。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次巡察，我深刻體會到了巡察工作的重要性和必要性。巡察是對組織進行監(jiān)督和紀律檢查的重要手段，它可以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，保障組織的正常運轉(zhuǎn)。在巡察中，我發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，通過我們的努力，這些問題一定能夠得到解決，并且在今后的工作中能夠避免類似情況的再次發(fā)生。巡察工作的進行不僅需要巡察人員的努力，也需要組織上給予足夠的關(guān)注和支持。只有通過共同的努力，才能使工作巡察發(fā)揮出更大的效果，真正起到促進工作發(fā)展的作用。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十七

巡視工作作為一項憲法賦予的監(jiān)督職責(zé)，是加強黨的政治建設(shè)、推進全面從嚴治黨的重要舉措。在我參與的巡視工作中，我深刻地認識到了巡視工作的重要性以及巡視工作所蘊含的深刻意義。以下是我對巡視工作的一些心得體會，僅供參考。

一、思想認識上的提高。

巡視工作帶給我最大的收獲就是思想認識上的提高。我們原本以為我們所了解的鋪天蓋地的信息足以了解一切，但實際上，由于一些信息不能公開報道，我們對許多事情毫無了解。通過巡視，我們可以直接接觸到一些基層官員，了解事情的真相，徹底擺脫了對事情的被動觀望態(tài)度。經(jīng)過巡視，我們不僅對權(quán)力的運作機制有了新的認識，也讓我們意識到了自身存在的問題，增強了我們的政治意識，加深了我們對黨紀國法的了解。

二、工作方法上的提高。

另一個我得到的巡視工作的收獲就是工作方法上的提高。巡視工作追求全覆蓋式的“無縫對接”，要求作為巡視組成員的我們將日常的觀察、收集材料、聽取意見等轉(zhuǎn)化為一份嚴謹、權(quán)威的報告。這需要我們具備高超的寫作能力、透徹的思考以及對實際情況的敏感性和解讀力。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)我需要不斷擴大視野、提升思維、創(chuàng)造高水準的報告以及保持強而有力的溝通和團隊合作能力等能力。這些能力而組成了一份獨具價值的報告。

三、對待工作的態(tài)度。

巡視工作的相關(guān)制度與流程要求極其嚴格，如遇任務(wù)延期，kpi壓力等，自然會出現(xiàn)負面情緒，但是在巡視工作中，我意識到的是，對待工作的態(tài)度很重要。我們必須以輕松的態(tài)度面對壓力、使自己轉(zhuǎn)化為任務(wù)融化點來應(yīng)對困境。同時，我們也要培養(yǎng)對待巡視工作的內(nèi)在信仰，通過巡視工作認識到自己的責(zé)任，同時經(jīng)歷過工作中的成長與收獲，讓自己的信仰更加堅定和確定。堅持信仰，維持心態(tài)平穩(wěn)，對于工作流程搭建和結(jié)果提升有極大的幫助。

四、對組織的認同。

去現(xiàn)場看問題，重在發(fā)現(xiàn)、解決問題，這個機制非常有效。在巡視工作中，我發(fā)現(xiàn)對組織的認同是非常重要的。巡視組是一個有特定使命的臨時組織，并非長久正常的組織形式。因為這樣的非正常組織，人員之間容易相互生疏、產(chǎn)生不和諧，所以，巡視組要求我們要始終保持對黨的忠誠、對組織的忠誠、對cause的信仰，這樣才能更好地完成巡視工作。在巡視工作中，我們常常需要把個人的工作和黨的工作緊密結(jié)合起來，時刻保持對黨和人民的感恩之心。只有更好地對組織產(chǎn)生認同，才能更好地通過巡視工作對組織進行監(jiān)督。

五、整體意義的提升。

巡視是一個舉國上下的工作，訴求是為全國黨員、全國人民服務(wù)的。我們肩負使命，接受賦權(quán)，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，這就要求我們必須堅持正確的工作方式、方法、思路、理念、價值觀等，以保證巡視工作的嚴謹性、有效性、權(quán)威性和客觀性等。這個使命將我們的認知升華到更高層次，整體的工作方式需要我們高度推崇尊重，逐漸構(gòu)成一種習(xí)慣化的思維與行動，使工作能夠更加連貫、完整、有力。也讓我們更加認真和負責(zé)地對待自己的工作，謙虛踏實，做到細致到位、認真負責(zé)、務(wù)實有效、堅持不懈的工作態(tài)度。總的來說，巡視工作是一項長期而艱辛的工作，我們需要堅定信仰，不斷追求進步。只有如此，才能在工作中實現(xiàn)個人價值，也能為黨和人民做出自己的貢獻。

巡察工作心得體會匯報（熱門18篇）篇十八

在如今中國政治生活中，巡察工作扮演著舉足輕重的角色。它通過建立現(xiàn)場查看、定向任務(wù)、及時反饋等機制，對黨和政府的工作進行合法性審查和監(jiān)督，成為一塊反腐倡廉的強大法寶。而作為巡察組成員，我也獲得了豐富的工作經(jīng)驗和深刻的心得收獲，在此與大家分享。

第二段：工作中的收獲。

在巡察工作中，我深深地感受到了它對于中國黨風(fēng)政風(fēng)的塑造和改善的意義。在我們的工作中，我們堅持不懈地深入排查、詳盡調(diào)查，努力探尋其中的問題所在，同時，也通過舉報電話、微信公眾號等多種渠道及時向上級黨和政府反映意見，為推進治理創(chuàng)新、強化黨和國家監(jiān)督機制做出了貢獻。在工作中，我們始終關(guān)注人民群眾反映的熱點、難點問題，熱情投入到具體問題的解決中，用實際行動為人民群眾做出實實在在的貢獻。這不僅推動了黨和政府治理能力和公信力的提升，而且也促進了國家治理現(xiàn)代化的進程。

第三段：工作中的挑戰(zhàn)。

巡察工作中，我們還經(jīng)常會面臨各種各樣的工作壓力和挑戰(zhàn)。既有技術(shù)層面上的問題，如如何評估具體案件的實質(zhì)性情況、如何運用法律法規(guī)等問題。更有政治層面上的問題，如如何在各方面的復(fù)雜因素中左右逢源，協(xié)調(diào)各個部分之間的利益關(guān)系，使得巡視工作更加有序、高效、安全而又有價值。因此，在巡察工作中，我們必須時刻保持健康的身體狀態(tài)，堅定的信仰，良好的工作素養(yǎng)，做到對受調(diào)查的單位和個人保持公正、客觀的態(tài)度，并且要持之以恒，堅定不移地推進工作的開展，真正做到不畏壓力，不怕挑戰(zhàn)，精神不放棄，才能避免失誤和錯誤的發(fā)生。

第四段：工作中的體會。

在巡察工作中，我認為最重要的體會是：權(quán)力與責(zé)任是同等的。作為巡察組的一員，我們不僅要擁有權(quán)力，更要擁有責(zé)任心。在工作中，我們沒有例外的人、沒有特別的組織、沒有重要的地區(qū)，我們要承擔(dān)權(quán)力的相應(yīng)職責(zé)，全心全意地為人民服務(wù)，為中國治理創(chuàng)新、民主法制建設(shè)作出不懈努力。同時，在工作中，我們也要具備高度的工作準備和素養(yǎng)，比如堅定的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)能力等方面的要求，以便在處理問題時不會疏漏、主觀性強、片面性或反復(fù)改變決策。只有明確權(quán)責(zé)、清晰自律，方能讓巡察工作走向健康發(fā)展的道路。

第五段：工作中的啟示。

巡察工作，具有很強的啟示意義。它讓我深刻認識到，人民是共和國的力量源泉，巡察工作不僅是一個反腐倡廉的工作，也是拉近人民與政府的距離的良機。我們必須不斷學(xué)習(xí)、進步，不斷深化思考和認識，提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和駕馭各種工作的能力，以更好地貫徹落實黨和國家的方針政策，以更好的工作表現(xiàn)回報政府和人民。唯有如此，才能夠面對未來的巨大挑戰(zhàn)和機遇，并在日益復(fù)雜的經(jīng)濟和政治環(huán)境中，實現(xiàn)自我價值的最大化。

結(jié)論：巡察工作需要我們有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。只有在精通本職工作，善于頂住負面壓力的同時，還要具有包容心、互動性、合作性等歷練和能力素養(yǎng)，才能在巡察工作中走得更快、更高、更強，贏得更多的尊重和信任。所以，做好巡察工作，關(guān)鍵是內(nèi)在素養(yǎng)，關(guān)鍵是不斷進行工作的深化和創(chuàng)新。我相信，隨著政府和黨更高水平地開展巡察工作，我們一定能夠?qū)⒅l(fā)揮至極致，為中華民族的偉大復(fù)興注入新的生命力。