隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇一
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證明
_______________(身份證_______________)為我公司員工(_______________公司,組織機構(gòu)代碼_______________),與_____年_____月_____日入職公司,任職于_______________部門,從事_______________工作。
特此證明
單位蓋章
日期
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解除勞動合同證明
_______________(身份證)已于_____年_____月_____日在我公司離職。
特此證明
單位蓋章
日期
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇二
編號:
我單位于____年____月____日與____(身份證號:____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號為____,合同期限為____的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條:規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)
勞動合同日期:____年____月____日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間:____年____月____日
簽收時間:____年____月____日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇三
甲 方:____________公司
乙 方:____________(員工工號:_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司 乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日 ____年__月__日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇四
同志(先生、女士):
你于??? 年? 月? 日至?? 年? 月? 日在我單位工作,從事??????? 工作崗位,勞動合同期限為??? 年。現(xiàn)因?
于? 年? 月? 日解除(終止)你的勞動合同。
特此證明
年? 月?? 日
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勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇五
簽訂時間: 年 月 日
協(xié)議雙方:
甲方: (用人單位)
(用工單位)
乙方:
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議:
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的勞動合
同。乙方工資發(fā)放至 年 月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣 元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的
經(jīng)濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾
紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)
的,乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章): 乙方(簽名):
甲方-用人單位(蓋章): 身份證號碼:
年月
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇六
茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。
3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
7、國務(wù)院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他:
20xx年4月16日離職
單位蓋章
20xx年7月28日
? ? ? ? 終止勞動合同證明書范文四
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇七
姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會 見 (章) 年 月 時間 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 合同 年齡
同意于 乙 意
年月
日解除(終止、中止)勞動關(guān)系 乙方簽字
方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責(zé)人)簽字(章) 月 日
鑒 關(guān) 證 意 機 見 備案時間: 年 月 日 鑒證機關(guān)(章)
注:此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險金,辦理養(yǎng)老保險、調(diào)動等手續(xù)。
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇八
茲有本單位職工,性別,
年齡,住址。勞動合同
期限為年月日至年月日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據(jù)《勞動法》第條
第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇九
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工,性別?,身份證號?,?年?月參加工作,?年?月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。
現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除?(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:?(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從?年?月?日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為?元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計?元人民幣,工資發(fā)至?年?月份,特此證明。
員工簽名:
年?月?日
用人單位(蓋章)
年?月?日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇十
茲有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同,現(xiàn)因 解 除 勞 動 合 同 , 現(xiàn) 介 紹 去 你 處 登 記 , 請 予 辦 理 。 (原身份: )
用人單位蓋章 20xx 年 月 日
姓 名
性 別
年 齡
工 種
技 術(shù) 等 級
月 工 標 準 資
本 工 企 作 時 業(yè) 間
補償金金額: 其中: 經(jīng) 濟 補償金 醫(yī) 療 補助金 備 注
注:①此證明書報市勞動局仲裁處、養(yǎng)老保險機構(gòu)各一份,送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應(yīng) 當(dāng) 持 本 證 明 書 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內(nèi) , 到 失 業(yè) 保 險 經(jīng) 辦 機 構(gòu) 辦 理 失 業(yè) 登 記 和 失 業(yè) 保 險 金 申 領(lǐng) 手 續(xù) 。 無 法 定 理 由 , 未 在 60 日 內(nèi) 辦 理 失 業(yè) 登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇十一
同志系我單位員工,性別,身份證
號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
勞動合同證明書 寧波解除勞動合同證明書篇十二
解除勞動合同證明書(范本)
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日