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領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇一

我們面臨的工作千頭萬緒，只有突出重點，才能帶動全局;只有突破難點，才能實現新的跨越。因此，我們必須緊緊抓住四大工作重點，在重點突破中實現趕超。

(一)堅持以推進新型工業化為主導，全力帶動經濟快速發展。加快發展，基礎在產業，核心在工業。要將工業作為全區經濟發展的重中之重，堅定不移地走新型工業化道路。20xx年，區屬工業總產值要達到18.5億元，增長35%。

突出招商引工業。要按照“經濟工作狠抓招商引資，招商引資主攻工業項目”的要求，把加快引進工業項目作為招商引資的重中之重，圍繞資源和產業優勢，加大工業項目開發、包裝、引進、落實的力度，突出引進規模企業，突出引進產業鏈條長、帶動能力強的企業，突出引進技術含量高、稅收貢獻大、資源消耗低、環境污染小的企業，提高工業項目在固定資產投資中的比例，確保今年新引進工業項目占到招商引資項目的60%以上。

突出平臺聚產業。要真正從戰略的高度重視抓好工業園區建設，實行項目向園區聚集、投入向園區集中、政策向園區傾斜，走出一條工業發展園區化、園區企業集群化的路子。園區工業發展要突出龍頭配套，突出精深加工，突出產業集聚，突出節約循環，逐步形成“縱向延伸成鏈、橫向積聚成群”的產業發展模式。工業園片今年要新落戶規模工業企業20家以上，力爭建成產值過億元或固定資產投資20xx萬元以上的企業不低于6家，使園區發展真正建立在堅實的項目支撐之上。要加快工業園的水電路訊網和項目配套建設，盡快拉通園區主干道骨架網絡。在建好、用好、管好工業園區、推動產業集群的過程中，要遵循產業集群形成、升級的內在規律，以產業集聚推動產業整合，以產業整合促進產業升級，不斷為產業規模優勢和核心競爭力的形成營造氛圍，提供條件。

突出資源壯產業。目前，我區錳、生物醫藥、農產品加工等區域范圍內集群經濟雖小有成效，但產業層次偏低，產品檔次不高，企業規模偏小。要根據我區資源特點、產業發展現狀和產業鏈形成規律，加強錳、生物醫藥、特色農產品等優勢資源的重新整合和優化配置，吸納和促進產業集聚，延伸產業鏈，增加產業關聯度，盡量彌補現有產業鏈的缺省行業及產品，壯大產業整體實力。對于錳冶煉企業，要靠大關小、提升技術、精深加工、集約經營，重點培育、引進四氧化三錳、硫酸錳、高氯酸鉀、軟磁材料等高技術、高附加值的錳加工核心企業，改變我區錳冶煉行業作坊式開采、淺層次加工、原料性出售、低效益經營的狀況。充分利用“中國野生動物經營利用管理專用標識”這一無形資產，著力引進戰略投資者，推動現有異蛇加工企業整合，把異蛇系列產品打造成全國名牌產品。

突出服務促產業。創新服務理念，多服務、少干預，多設路標、少設路障，在全區營造服務工業發展的濃厚氛圍。要開辟工業企業家培訓渠道，鼓勵支持他們外出學習考察，開闊視野，增長才干。根據工業企業家在不同成長階段的特點和需求，在創業理念、經營思想、企業管理等各個方面，開展針對性教育培訓，努力培育一支敢于開拓、善于管理、精通市場的企業家隊伍。建立工業企業家協會，組織工業企業家“沙龍”，推動銀企合作。加大培訓力度，為新型工業化提供合格的勞動者。

(二)堅持以促進農民增收為核心，努力加快社會主義新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以農民增收為核心，加快推進社會主義新農村建設。

嚴格落實各項政策措施。要認真落實支農惠農政策，不折不扣地執行“四項直補政策”，繼續落實糧食最低收購價格和農機具購置補貼政策。各級各部門要做到執行政策不走樣，給予農民實惠不截留。區財政將進一步加大對新農村建設的支持力度。要對農業項目資源進行整合，集中資金打捆建設，提高資金使用效益。

多渠道加大農村基礎設施投入。要采取財政支持、發動社會力量參與、整合村級集體經濟資金、群眾自籌等多種渠道，籌集建設資金，加大農村道路、農田水利、人畜安全飲水、生態環境、通電通信、農業機械化等基礎建設的投入。今年要突出完成通鄉公路11公里、通村公路370公里建設任務。各條村級公路建設分配包干到區級領導頭上，實行總負責制。各鄉鎮辦事處要負責解決好建設中出現的各類困難和問題。行政村作為建設主體，必須緊緊抓住全省五年內實現村村通公路，所有鄉鎮、80%的村通水泥和瀝青路的大好機遇，積極發動群眾投工投勞投資，主動參與到農村公路建設中來。去年，富家橋鎮板栗江村在沒有向上級要一分錢的情況下，村民自籌資金110萬元，最高的一個組人平集資達900多元，長28公里的村級公路基本建成通車。各級各部門和廣大干部群眾一定要有機遇感、緊迫感、使命感，千萬不能因為我們工作的怠慢、消極和不負責任，錯失大好機遇，貽誤農村發展。

因地制宜推進農業產業化。各地要結合自身的區位、資源、環境等優勢，加快產業化基地建設，大力發展郊區農業、休閑農業、觀光農業、生態農業，培育農民增收的新亮點。要突出抓好郵亭圩、接履橋、菱角塘、凼底、石山腳等鄉鎮的國家大型商品糧基地建設。配合市里建設好“農業科技示范園”。要依托基地引項目、辦加工，提高農產品附加值。要從政策和資金上，扶持一批骨干農產品加工企業做大做強，打造一批知名品牌。

多途徑提高農民素質。要利用“陽光培訓”和“新型農民科技培訓”工程、農村黨員干部現代遠程教育站、黨校技校等，加大農村勞動力實用技術培訓，促進農民由體能型向智能型、技能型轉變。要積極創造條件和機會，引導農民走出去，在市場經濟的大環境中去實踐、去鍛煉，提高農民群眾的擇業致富能力。

(三)堅持以創建全國歷史文化名城為主線，傾力打造魅力。按照彰顯古城特色、提升綜合功能和展現城市魅力的要求，把建設成為全市“最佳學習區、最佳購物區、最佳居住區、最佳休閑旅游區”。

突出提質建精品城市。要增強城市建設精品意識，實施精品戰略，注重項目質量，堅持寧缺毋濫，大手筆規劃、高標準建設一批各具特色的精品街景、精品景區、精品小區、精品廣場，力求建設一個項目，建成一道風景，切實提升城市品位。要完善城市整體功能，強化配套設施建設，大力推進舊城和背街小巷改造，加快城市的綠化、美化、亮化，提升城市內涵;推進香零山路網、瀟水西路建設，促進城市擴容;突出建設好珠山、黃田鋪、郵亭圩、富家橋等中心城鎮，實現城鄉互動。

強化管理建靚麗城市。要充分發揮辦事處、社區、相關部門作用，大力推進四級城市管理新模式，關口前移、重心下移，形成條塊結合、以塊為主、分工負責的齊抓共管城市管理新格局。大力開展環境衛生、公交客運秩序、摩托車非法營運、違章占道經營等專項治理，根治城區臟、亂、差、散、軟、堵，讓城市美起來，熱起來，靚起來。

繁榮三產建活力城市。要增強經營城市理念，加快吃、住、行、游、購、娛設施建設，聚集人氣，壯大流通，促進消費。要以東山景區、西山景區、萍島度假區、瀟湘平湖和朝陽山莊“三區一湖一山莊”為龍頭，充分挖掘歷史、文化資源，保護古的，恢復舊的，開發新的。包裝、開發旅游精品線路、精品項目，做活旅游文章。以建材市場、服裝城、收藏品市場、汽配城、文化圖書城、農機市場等六大專業市場為依托，以芝山路商業一條街為中心，構建商賈云集、商鋪林立的商貿流通新格局。突出抓好紅太陽大酒店、怡港國際大酒店等高檔次賓館的建設，力爭再引進2—3個高檔次的大酒店、大賓館、大娛樂城，促進三產業上規模、上檔次，把建設成為運動場、娛樂城、休閑區。

提高素質建文明城市。以創建省級文明衛生城區為目標，大力加強市民素質建設。要高度重視城市社區建設，強化市民道德法制觀念和對的歸宿感、自豪感，夯實城市管理的基礎。要大力引導推進市民公德建設，倡導“講文明話、做文明事、當文明人”，大力開展“知我、愛我”活動，形成文明、衛生、遵章守紀的城市新風尚。

(四)堅持以提高人民群眾的幸福指數為根本，著力構建和諧。以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓改革發展的成果惠及廣大人民群眾，提高人民群眾的幸福指數，實現社會和諧發展。

加強民主法制建設。按照黨委“總攬全局，協調各方”的原則，以實施《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》為重點，加強對人大、政協黨組的領導，支持和保證人大、政協依照法律和章程履行各自的職責。全面貫徹黨的民族、宗教、對臺和僑務政策，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。重視工會、共青團、婦聯、工商聯等群團工作，進一步發揮其橋梁紐帶作用。積極推行黨務公開、政務公開、村務公開，保證人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利。進一步改進和完善村民代表大會、村務公開和村民議事制度，提高廣大村民參與新農村建設的積極性。堅持黨管武裝，加強國防動員、國防教育、民兵預備役建設,深入開展雙擁共建活動,充分發揮民兵應急分隊的“參建”、“參治”作用。

促進社會事業協調發展。堅持教育優先發展戰略，鞏固九年義務制教育，努力做好“兩基”迎國檢的各項工作。全面落實農村義務教育“兩免一補”政策，繼續抓好農村寄宿制學校建設、危房改造、中小學校布局調整。發展民辦教育、職業教育，關心支持高等教育。大力發展衛生事業，加大醫療衛生事業投入，加快鄉鎮衛生院建設，盡力解決好人民群眾“看病難、就醫難”問題。重視發展文化事業，進一步加強文物保護、開發、利用力度，大力實施廣播電視村村通工程，建設好鄉鎮文化站和村文化室。深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，提高全體公民的道德素質。認真落實人口和計劃生育基本國策，進一步夯實人口和計生工作基層基礎，嚴厲打擊“兩非”，嚴格控制出生嬰兒性別比，推行人口計生獎勵扶助政策，穩定低生育水平。進一步加快科技、體育、檔案、史志、統計等各項社會事業的發展。

擴大社會保障覆蓋面。要認真做好就業再就業工作，完善就業再就業政策措施，大力開發就業崗位，拓寬就業渠道。重點抓好農村勞動力轉移就業和城鎮“零就業家庭”的幫扶工作。健全社會保障和社會救助體系，進一步完善養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險。加快城鄉社會救助體系建設，加大優撫力度，加強城市低保，盡快啟動農村低保，讓更多群眾分享改革發展成果。

構建平安。抓穩定就是抓發展，保平安就是造福一方;穩定是能力的檢驗，政績的體現。不抓穩定的干部是不合格的干部，抓不好穩定的干部是不稱職的干部。各級各部門要以強烈的政治責任感和緊迫感，切實履好責，盡好力，全力構建平安。堅持嚴打整治。要堅持“露頭就打”，重拳出擊，依法嚴厲打擊地霸、錳霸、路霸等惡勢力犯罪，殺人等嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財性犯罪，切實增強人民群眾的安全感。堅持綜合治理。建立和落實綜治維穩的長效機制，落實治安防范責任制，全力開展基層安全創建活動。高度重視和正確處理人民內部矛盾，積極預防和妥善處置好群體性事件。大力加強安全生產，確保不發生重特大安全生產事故。加強食品藥品衛生監管，確保人民群眾身心健康。堅持從嚴治警。要切實加強政法隊伍的思想政治教育，不斷提高干警素質。要堅決查處執法工作中暴露出來的突出問題，特別是要嚴厲查處政法干警違規參與經營文化娛樂場所、采洗礦、交通運輸等行為，堅決清除政法隊伍中的害群之馬，提高政法干警的公信度。堅持依法信訪。進一步創新依法信訪工作，建立和落實依法信訪長效機制，暢通群眾利益訴求渠道，重點加強征地拆遷、國企改革、城市建設與管理、山林權屬等領域各類社會矛盾排查調處工作，加大對特殊群體、信訪老戶的穩控力度，切實解決信訪突出問題。

加強生態環境保護。加強重點領域、重點行業、重點企業的節能減排工作，大力推廣應用節能技術，推行清潔生產，切實做到污染物的排放總量按年度得到控制，錳礦開采冶煉等重點行業污染排放強度下降，飲用水源安全得到保障，空氣質量得到改善。加強瀟湘母親河的保護和石期河流域的綜合治理，從重從快從嚴打擊非法采砂、洗礦行為，既要金山銀山，又要綠水青山。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇二

加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，實現我縣經濟發展、社會和諧、人民幸福的根本目標，最根本的還是要保持黨的先進性，最重要的還是要落實到基層。作為最基層的村委會主任，對于貫徹執行黨的路線、方針、政策，履行立黨為公、執政為民的歷史使命，非常重要。你們處在最基層工作的第一線，你們的最大追求是發展，爭取快一點把經濟和事業搞上去;最大的顧慮是穩定，怕群眾上訪，怕有人鬧事;最大的困難是辦事難，愁出工出資、收糧收稅;上面千條線，下面一根針，哪項工作做不好也不行。所以村這一級是最難的一級，酸甜苦辣很不容易，不僅一年四季刮風下雨沒有清閑的時候，而且有時挨罵、受氣，被人誤解是家常便飯。但處在這種艱苦、復雜的環境中，逼著你動腦子、想辦法、逼著你去提高自身的素質，面對農村工作的新形勢、新任務，村主任不僅要有較高的政治素質、思想素質，而且要有較高的理論素質、文化素質和開拓創新、奮發有為的本領。要成為一名合格的村主任，我認為必須從提高黨的執政能力的高度，強化四種意識，培養四種能力，養成五種品格。

1、在政治上要強化四種意識。

(1)要強化發展意識。我們黨是執政黨，發展是我們黨執政興國的第一要務，村委會主任擔當著執政黨的村一級重要角色。這就要求村主任要不斷強化發展意識，牢固樹立科學發展觀，做到既守業保權，又有所發展、有所創造、有所作為，在行政上唱好主角。當前，要深刻領會和堅決貫徹執行最近召開的中央經濟工作會議精神，今年農業增產，農民增收可以歸結為為“政策好、糧價高、人努力、天幫忙”，明年中央將加大支農措施的力度，明確指出：已經實行的政策不會變，已經給農民的實惠不能減。這些都為我們做好明年的農村工作指明了方向。所以，要求村主任要不斷凝聚全村黨員群眾，大力發展村集體經濟，增加農民收入，加快剩余勞動力的轉化，增加就業渠道，創造共同富裕，共奔小康之路。

(2)要強化黨性意識。一是要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。保證政令暢通，決不能自行其事，另搞一套，堅決反對有令不行、有禁不止的行為。二是要正確處理村黨支部與村委會的關系，自覺把村委會置身于村黨支部的領導之下開展工作，維護黨支部的核心領導地位，把黨的路線、方針、政策同本地的具體情況結合起來，創造性地開展工作，防止“走邪路”、“念歪經”，自覺維護黨紀國法，從這個意義上來說又要演好配角戲。三是要增強法紀觀念，時刻想到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，自覺接受黨的紀律約束和人民群眾的監督，自覺遵守憲法和法律，嚴格依法依紀辦事。決不做知法犯法、徇私枉法的罪人，不當特殊黨員，嚴格遵守《黨章》，對違反黨的紀律的人和事，要旗幟鮮明地堅決給予查處，決不姑息遷就。

(3)要強化責任意識。村主任要做到守土有責、奮發有為。一是要有維護大局、促進穩定的責任意識。隨著農村改革的不斷深化，社會主義市場經濟的逐步完善，城鄉差距逐步擴大，各種深層次的矛盾更加復雜，群眾來信來訪事件不斷增多，這就好的村風、民風。

(4)要強化群眾意識。村主任處在“兵頭將尾”，來自于群眾，同時又服務于群眾，工作中直接面對群眾，履行全心全意為人民服務的宗旨得天獨厚，最為直接、最為知情、最為透明、最能協調，也最容易受監督。因此，想問題、辦事情、做工作，要把群眾答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為評判的標準。得民心者興，失民心者衰。尊重群眾一呼百應，脫離群眾百呼不靈。只有千方百計為群眾辦實事、謀實利，才能黨群一心，干群一氣，同甘共苦，共謀發展大計，我們的事業才能興旺發達。

2、在工作上要培養五種能力。

(1)科學決策能力。科學決策是科學執政的前提，要做到決策科學，一是要胸懷全局。要明確上級黨委在抓什么、本地群眾在想什么、影響當前大局的傾向性問題是什么，并努力做到把上級精神和本地實際結合起來，把群眾需要和現實條件結合起來。二是要發揚民主。發揚民主就是要努力創造一個各抒己見、暢所欲言的氣氛，搞“群言堂”而不搞“一言堂”;就是要不斷完善村兩委班子聯席會議制度、村民會議、村民代表會議制度、民主理財制度以及村規民約，就是要法治不要人治;就是要廣交朋友，團結一大批各個階層、各個方面的代表人物，使自己能夠經常聽到各方面的反映和呼聲，做到“眼觀六路、耳聽八方”;就是要掌握決策節奏，該緊當緊，該緩當緩;就是要集體決策、分工實施，支持其他班子成員獨立自主地開展工作。三是要胸裝群眾。在決策過程中，要時刻想著人民群眾的利益，真正把群眾的冷暖掛在心上，不追求“亮點效應”而損害群眾的根本利益，不追求眼前“政績”而損害長遠利益。要以“三個代表”重要思想為指導，帶領群眾大力發展生產力，走共同富裕之路，把人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。四是要提高素質。村主任在決策中扮演著重要的角色，自身能力的強弱影響著決策的正確與否，要作出符合實際、切實可行的科學發展思路，要不斷充實和提高自己。所以，作為村主任一定要加強農村實用技術、經貿、市場經濟知識、金融、證券、營銷等知識的學習，自覺培養勇于實踐、敢于創新的思想意識，增強履職能力，提高服務群眾的本領和水平，要心胸無私、立黨為公、執政為民。

(2)駕馭全局的能力。村主任應做到立足全局、統籌兼顧、審時度勢、抓綱舉目，既要撒得開、收得攏、令有行、禁有止，又要善于圍繞黨支部的整體部署開展工作。要善于“彈鋼琴”。村級處在基層的前沿，各種事情繁雜、頭緒也多。怎樣才能彈好鋼琴?首先要突出“主旋律”，村級工作的“主旋律”政治上就是突出抓好穩定，經濟上就是突出抓好發展。要彈好重音符，比如發展農村經濟，那就要時刻把調整農村經濟結構、增加農民收入，壯大村級集體經濟，帶領農民致富奔小康作為重中之重，集中精力認真抓好。此外還要十個指頭都能動，不能顧此失彼，而要通盤考慮，統籌兼顧。

(3)組織協調能力。村主任扮演著本區域內的重要角色，組織協調能力的高低直接影響著工作的順利開展，一個村雖小，卻也五臟俱全，這就需要組織者善于作好組織協調。一是要善于協調班子成員之間的關系，充分相信班子成員的能力，堅決支持他們的工作，經常主動地與他們溝通，鼓勵班子成員圍繞黨組織的部署，“八仙過海，各顯神通”。二是要善于以品行感染人、以事業凝聚人、以制度規范人。作為行政一把手其影響力不僅僅靠權力，更重要是要靠非權力因素和人格魅力樹立威望，要以德服人、以才服人、以信服人。要有強烈的事業心和責任感，搞好各項工作，為人民建功立業。作為行政一把手要高度重視制度的力量，善于用制度規范人，不斷建章立制，把人和事的管理都納入制度化、規范化的軌道。三是要注意工作方法，營造和諧的干群關系。要遵循公開、公平、公正的原則，完善村務公開制度。在社會主義市場經濟的新形勢下，要善于運用說服教育、示范引導的方法,運用經濟的法律的行政的手段做好農村工作，堅持群眾路線，充分發揚民主，緊緊依靠群眾的力量來完成各項任務。

(4)開拓創新能力。一是要有科學意識。有活躍的思維能力、敏銳的洞察力、富有創造性的頭腦和氣魄，想問題、辦事情、做決策都要按客觀規律辦事，絕不能憑經驗、拍腦袋。二是要有超前意識。要解放思想，更新觀念，敢闖敢干，敢為人先，爭創一流，敢于突破原有的條條框框和傳統做法，要在發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康的事業中，因地制宜，宜工則工、宜農則農、宜商則商，理清發展思路，開創新局面，成就新事業。要從長計議，以戰略眼光向前看，克服短視行為，做一個設計型的領導者，而不做守攤保業的“維持會長”。三是要有拼搏進取、奮發有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓;應該銳意改革、大膽實踐、創造性地開展工作;應該甘于吃苦、樂于奉獻、立足本職、真抓實干。以良好的精神狀態，通過艱苦卓絕的努力，不斷開創新局面。

3、在修養上要養成五種品格。

一是要有高尚的道德情操。村主任有“九品官”之稱，官位不高，影響卻很大。要為官講官德，自覺養成“奉公為德，謀私為恥;清廉為榮，利已為羞”的執政風范;要光明磊落，表里如一，做到對上對下一致，人前人后一致，言論行為一致，不做“臺上道貌岸然，臺下面目全非”的兩面人。

二是要有寬廣的胸懷。要善于和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，要大肚能容天下之事。善于團結各種類型的同志，對生活困難的黨員群眾要熱心相助，對犯過錯誤的人要拉不要推，對后進的人要關心不歧視，對反對過自己的人要平等相待不打擊報復，對有才能的人要給以重用。

三是要有實事求是的精神。要敢于堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、群眾利益的問題敢于糾正。要勇于開展批評和自我批評，既勇于承認自己的缺點和錯誤，又勇于批評別人。堅持做到“公”即出以公心，“平”即平等待人，“善”即與人為善，“和”即以和為貴，“寬”即寬豁之心，“比”即將心比心。這樣才能得到群眾的擁護與支持。

四是要公正無私。對是非、功過、賞罰要態度鮮明，不以個人關系遠近和好惡判斷是非，堅持正確的用人標準和用人導向。不輕易封官許愿、不打擊報復，要把農村中的致富能手和優秀村小組長作為村級后備干部隊伍加以培養使用。

五是要嚴以律己，以身作則，率先垂范。作為行政一把手要敢抓敢管，當官不避事;吃苦吃虧，工作不懈怠;不貪不傲，做人不走樣;要在其位謀其政，為官一任，造福一方;要正確看待手中的權力，你們都是經過人民選舉出來的村干部，要真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能不辜負人民群眾對你們的期望;要堅守工作崗位，今天的事今天辦，絕不拖到明天。要千方百計多為群眾辦好事、辦實事，以自己良好的工作態度和工作作風贏得干部群眾的信任、支持和擁護。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇三

各鎮黨委要按照年初全縣組織工作會議的部署要求以及《縣農村基層組織建設目標責任書》確定的考核目標，在前兩個季度已取得成績的基礎上，著力抓好以下幾項工作：

一是要認真落實好基層黨建工作責任制。

為進一步落實鎮黨委書記抓基層黨建工作直接責任人制度，縣委組織部已經建立了基層黨建工作專項述職制度，每半年開展一次鎮黨委書記“直接責任人”履職工作匯報會，同時通過建立基層黨建問責制度，把基層黨建考核與評價和使用干部掛鉤，考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選撥任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。今天，我們已聽取了半年來各鎮黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況匯報，并與各鎮黨委簽訂了《20xx年度縣農村基層組織建設工作目標責任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據。

二是要進一步深化“三級聯創”活動。

各鎮黨委要緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會這一中心任務，進一步深化“三級聯創”活動，把社會主義新農村建設的目標要求與開展“三級聯創”活動緊密結合起來，立足當地實際，積極創新載體，進一步充實和完善“三級聯創”活動的內容和工作機制，采取扎實有效的措施加強村級班子建設，努力發揮好黨員的先鋒模范作用。要深入扎實地開展好“六個一”活動，特別是在發揮好產業協會作用和利用好一個活動陣地上下功夫。同時，要以“發展新產業、建設新村鎮、培育新農民、完善新機制、塑造新風貌”為目標，大力開展“五個好”示范村黨支部創建活動。

三是要進一步規范黨員發展程序，加強黨員教育和管理工作。

各鎮黨委要增強發展黨員工作的調控力，健全完善發展黨員票決制、公示制、預審制和責任追究制，從制度上保證發展黨員的質量，嚴格規范黨員發展程序。要督促和指導長期不發展黨員、村級班子后繼無人的村支部做好發展黨員工作，針對目前留在村里的大多是“老弱”人員的實際，我們提倡發展年齡在35-50周歲的黨員，不能僅局限在35周歲以下，要重視在農村致富能手和村小組長中發展黨員。

四是要結合“產業型”黨組織建設，不斷創新基層黨組織設置的方式和手段。

各鎮黨委要在有條件的村依托農民專業合作經濟組織、農業示范基地、主導產業等設置產業型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導村黨支部將本村從事同一產業或行業的黨員組織起來，設置產業型黨小組，并以黨小組為核心，把從事相同產業的群眾吸納進來，建立起黨群共富聯合體，發揮黨員的技術優勢和帶動作用，指導帶領群眾共同發展。針對“收縮、轉移、集中”戰略實施后，大量農民和年輕黨員紛紛外出打工的實際，積極探索以“跨村聯建、以強帶弱”的方式設置農村聯合黨支部。另外，針對農村流動黨員管理難的實際，縣委組織部擬在七一前后建立中共縣駐包流動黨員工作委員會，要求各鎮黨委同步建立駐包流動黨員黨支部，負責流入市區的714多名黨員的教育管理和服務工作。各鎮黨委要通過建立和完善流動黨員黨支部各項規章制度，圍繞制度抓落實，對照制度抓監督，嚴格組織生活，規范黨組織活動，使流動黨員的管理制度化、規范化、經常化，讓流動黨員做守法經營、文明經商的帶頭人，要教育流動黨員致富不忘家鄉，積極參與家鄉乃至全市經濟社會各項事業建設，時刻保持自身的先進性。

五是要繼續抓好活動室規范化建設。

今年，全縣要繼續修繕19處村級活動場所和2處高標準社區活動室，各鎮黨委要以全市集中社會力量幫扶縣為契機，積極做好幫扶基層組織建設的對接工作，切實解決好個別村(社區)活動室辦公條件簡陋的問題。各鎮要繼續按照前兩年的做法抓好建設質量，對確定的建設任務加快施工進度，確保10月底完成。建設資金主要以各鎮自籌為主，各鎮黨委要通過結對共建、社會幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設工作進行全面達標驗收，要求面積達到90平米以上，驗收結束后要通過以獎代補的形式給各鎮補貼一部分資金。

六是要認真做好村干部的年度考核評優工作。

為充分調動和發揮廣大村干部的工作熱情，進一步規范村干部管理，推動農村基層組織建設和新農村建設，今年縣委建立了《縣村黨支部書記、村委會主任三年扶貧攻堅表彰獎勵辦法》，各鎮黨委要嚴格按照《縣村黨支部書記和村委會主任考核管理辦法(試行)》的有關要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會主任的平時考核，為年終評選優秀村黨支部書記和村委會主任奠定基礎。

七是要認真落實好村級組織辦公經費。

各鎮黨委要按照《市村級組織正常運轉專項補助資金使用管理辦法》的要求，嚴格規范資金的支出，提高資金使用效益。要結合“村財民理鎮代管”的財務管理制度，每一年度由村級組織在規定額度和使用范圍內根據本年度實際需要編報支出預算上報鎮政府，再由鎮政府上報縣財政局審批。專項補助資金使用必須經村民代表會議民主討論通過，由村民理財小組進行監督檢查，并經村民理財小組成員簽字后方可入賬，不得由少數干部私自決定。同時每季度要將資金使用情況向村民公布一次，確保資金合理、節約、高效使用。

八是繼續堅持做好社區黨建和非公有制企業黨建工作。

去年新建的2個社區活動室現在已進入裝修階段，金山鎮要積極爭取結對幫扶單位，做好社區辦公設施配套建設。目前，明安、支農、新華、文化等社區黨支部都在積極建立富有特色的社區服務模式，進一步拓寬和豐富了社區黨建工作的內涵。下一步，金山鎮和西斗鋪鎮黨委要從拓展服務內容、改進服務手段、發展志愿服務入手，完善以社會福利服務、就業服務和便民利民服務為主要內容的社區服務體系，進一步加大社區干部培訓力度，建立社區各類組織參與社區建設的新機制，同時認真做好對社區干部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規模以上非公有制企業選派了4名專職黨建指導員，進一步加大了對非公有制企業黨建工作的指導力度。各鎮黨委要切實加強領導，密切配合好專職黨建指導員的工作，加強督促檢查，認真堅持非公有制黨建工作月報制度，及時了解指導員的工作進展情況，幫助他們協調解決一些具體問題。同時要把著力點放在支持和促進非公有制經濟發展上，把黨建工作貫穿于非公有制企業的經營管理之中，幫助企業主正確認識黨建工作在企業中的重要作用，找準黨組織在企業生產經營中的定位，努力做好在企業生產一線發展黨員的工作，充分發揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，同時進一步健全和完善各項黨建工作制度，繼續抓好活動陣地建設。

同志們，加強農村基層組織建設是一項長期的政治任務，各鎮黨委要以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一中心任務，以發展農村經濟、增加農民收入為目標，不斷提升全縣基層組織建設工作整體水平。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇四

貫徹落實公務員法是一項十分復雜而又嚴肅細致的工作，時間緊、難點多、任務重，貫徹不當，落實不力，就會影響全縣公務員法的順利實施，影響干部人事制度改革步伐和公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化進程，同時，也會影響我縣各級干部的切身利益。因此，各級各部門要充分認識貫徹公務員法的重要性、艱巨性、復雜性和緊迫性，增強責任感和使命感，準確把握公務員法的基本精神，采取切實有效措施，積極有序地推進實施工作。

第一，加強領導，周密部署。各鄉鎮、各部門要在縣委、縣政府的統一領導下，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，形成各司其職、密切配合的工作格局;各級領導要帶頭學習好、執行好公務員法，組織人事干部要成為掌握公務員法的專家、遵守公務員法的模范、執行公務員法的表率。各鄉鎮、各部門要積極支持公務員法的實施工作，加強協調，密切配合，形成合力。要建立一把手負總責的責任落實機制，堅持層層把關、逐級負責。屬于本鄉鎮、本部門能解決的問題，要敢于面對困難，善于解決問題，將問題解決在本鄉鎮、本部門，不上交矛盾。要本著先易后難的精神，對情況清楚、政策明確的部分要先解決;對情況復雜、難度較大的問題，要深入調查研究，提出解決辦法，成熟一個解決一個。對實施中遇到的重大問題要及時報上級主管部門研究解決。

第二，嚴格政策，穩步推進。要依法辦事，維護法律、政策的嚴肅性和權威性，嚴格按法律和政策辦事，把問題吃透，把工作做細。凡是公務員法有規定的，文件有要求的，堅決不能退讓。要敢于迎難而上，妥善協調好各方面的利益關系，趨利避害，減少震動，不要激化矛盾。要穩慎處理實施工作中遇到的問題，把問題想透，把困難想足，把工作做細。對按規定不能登記的人員，以及不能列入參照管理的單位，要以文件為依據，把問題講清楚;要教育、引導廣大機關干部積極參與和熱情支持公務員法的實施工作，自覺遵守法律，自覺服從法律，正確處理個人利益與整體利益的關系，要堅持以人為本，以理服人、以情感人，真正體現對每位同志高度負責的精神，使不能登記、不能參照的這部分人員穩定下來;要妥善協調各方面的利益關系，多做化解矛盾的工作，不要激化矛盾。實施工作展開后，既要抓緊，又不要簡單搶進度，堅持時間服從任務、服從工作質量、服從穩定大局，確保實施工作穩妥、有序、順利進行，真正做到思想不散，秩序不亂，機關人員穩定，工作正常運轉。

第三，加強督查，嚴肅紀律。在公務員法實施過程中，必須不折不扣地執行各項規定，做到令行禁止。組織人事部門要自覺做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，嚴肅紀律不松懈。要充分發揮人大、政協、紀檢監察的監督作用，拓寬監督渠道，及時發現和解決問題。縣上將組織人員適時進行督查，對于違反公務員法和實施方案規定的責任人，要嚴格按照有關規定嚴肅處理，切實維護公務員法的權威性和嚴肅性。這里還要強調一點，公務員法實施工作比較敏感，原則上只做不說，不作宣傳報道。組織人事部門要會同宣傳部門統一口徑，嚴格宣傳紀律，堅持正面引導，防止炒作，為公務員法實施工作營造良好的輿論氛圍。

第四，加強公務員隊伍建設。總體上看，我縣公務員隊伍政治堅定，素質優良，作風過硬，工作扎實。但也要看到，我們這支隊伍還存在不少問題和不足，尤其是個別公務員政治業務素質不高、工作作風浮漂、服務意識淡薄，影響了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要以公務員法的貫徹實施為契機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，采取有效措施，進一步加大公務員隊伍建設力度，切實提高公務員隊伍的素質和能力，堅持全心全意為人民服務，努力爭當人民滿意的公務員。要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終，突出抓好公務員的學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高廣大公務員促進發展、推動改革、維護穩定的本領，公共行政、公共管理、公共服務的本領，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，依法執政、依法行政、依法辦事的本領，善于學習、善于調查研究、善于自主創新的本領。當前，要結合公務員登記工作，有針對性的抓好《中華人民共和國公務員法》等重要法律法規文件的學習，形成濃厚的學習氛圍，增強公務員的法律意識，切實提高公務員依法執政、依法行政的能力。要努力在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態，自覺創造一流的工作業績。

同志們，貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，是各級黨委、政府的一項重要職責，也是組織、人事部門的一項重要工作任務。這次會議之后，實施公務員法將進入緊張有序的推進階段。我們一定要以對黨、對人民、對每個公務員高度負責的精神，認真貫徹落實中央的實施方案和省、市的實施辦法，嚴格執行《關于全縣公務員登記工作的意見》，進一步統一思想，堅定信心，克服困難，扎實工作，順利完成我縣實施公務員法的各項任務。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇五

全區緊緊圍繞“三城一區”發展戰略全面貫徹落實科學發展觀堅持以工業化帶動“三化”進程以項目投資拉動經濟增長以繁榮三產聚集消費人氣較好地實現了經濟社會又好又快的發展。全年完成生產總值55.3億元增長11.8%其中一、二、三產業增加值分別為14.7億元、17.6億元、23億元同比分別增長5%、16.3%、12.6%;完成財政總收入1.36億元同口徑增長13.2%其中一般預算收入完成7999萬元同口徑增長12.7%;城鎮居民可支配收入和農民人均純收入分別達到9041元和3615元分別增長14.3%、10%主要經濟指標均居全市縣區先進行列。

——工業進程邁出新步伐。錳加工、生物醫藥、農產品加工三大產業來勢良好。新增規模工業12家。全區規模工業實現工業總產值26.18億元，同比增長20%，產銷率99.2%。49家區屬規模以上工業企業完成工業總產值13.7億元，同比增長33.7%;實現利潤7500萬元，同比增長39.6%。工業園列入省級工業園區，完成投資9200萬元，基礎設施更加完善，湘江針織、明輝粒子能多功能水、永靛中藥飲片加工、精歐醫藥食品包裝等四個項目落戶園區。全區工業用電量達6.97億度，同比增長59%，列全市第一。

——三農工作煥發新氣象。全年實現農業總產值25.3億元，同比增長5.5%。新農村建設有了新開局，“三個一工程”全面啟動，干部回村莊攜手建設新農村活動深入開展，黃田鋪鎮鷓鴣嶺村、石山腳鄉井塘尾村、南津渡辦事處香零山村等小康示范村、生態文明村、建整扶貧村建設啟動快、來勢好。產業結構有了新進展，糧食、異蛇、竹木等農產品加工企業的帶動能力穩步提升。農村基礎設施建設有了新起色，完成通鄉通村公路建設143公里，土地整理863公頃，處理險庫46座，治理四大灌區渠道67公里。

——名城建設呈現新亮點。全年共完成城市建設投入3.45億元，同比增長45%。歷史文化名城保護規劃通過省級評審;南津路、瀟湘中路改造基本完成;宗元東路、芝麻坪路、風荷路、芝山大道等基礎工程基本完成;萍陽北路風光帶和思柳橋成為城市新的風景線;時代旺角步行街、紅太陽購物廣場、心連心超市、萬發數碼廣場等成為消費新熱點;南苑小區、御景豪園、廻龍小區、萍陽小區等住宅小區建設步伐加快，改造背街小巷28條，人居環境不斷改善。大力整頓城區客運交通秩序，取締非法營運三輪摩托車多臺;大力整治市容市貌，亂停亂擺、亂搭亂建現象得到有效遏制，南津中路被評為全省文明示范街。珠山、黃田鋪、郵亭圩等鄉鎮小城鎮建設進一步加快。

——開放引進取得新突破。全年共引進內資項目91個，追加投資項目20個，實際到位資金3.98億元;新批外資企業9家，追加投資項目6個，實際到位外資3437.3萬美元。對外貿易有了新發展，全區新增外貿經營主體3家。各項改革穩步推進，國企改革取得決定性突破，59家國有企業已有57家完成產權置換;鄉鎮財政管理體制、國庫集中支付等農村綜合配套改革不斷深化。

——基礎設施得到新改善。全社會固定資產投資持續升溫，完成投入24億元，同比增長34%;洛湛鐵路、邵永高速段建設進展順利;市定12個重點項目建設如火如荼。投入資金4000萬元，農村電網三期改造和村村通工程全面啟動。

——社會事業實現新發展。積極貫徹科教興區戰略，教育質量明顯提高，高考本科上線950人，區一小成功實現整體搬遷，職業教育被評為省先進，教育兩項督導評估被評為省優秀。人口和計生工作繼續保持全省優質服務先進縣區。重大傳染病、地方病防控能力和衛生監督職能進一步加強。“情系三農、送戲下鄉”、“月月樂”等城鄉文化活動紅紅火火，周家大院、黃田鋪石棚成功申報省級重點文物保護單位，我區被評為全省唯一的“全國文物工作先進縣”。堅持依法信訪、綜合治理，深入開展“五五”普法和文明創建，大力開展礦區整治，礦區秩序走向規范，生態環境有所改善，社會大局穩定，群眾安居樂業。

——人民群眾獲得新實惠。不折不扣落實支農、惠農、助農政策，發放糧食四項補貼2200余萬元，人口計生獎勵扶助、貧困學生“兩免一補”、農機具購置補貼資金180余萬元;大力支持農村基礎設施建設，落實新農村示范村建設、通鄉通村公路建設等配套資金830萬元，惠及全區千家萬戶。把完成八件實事作為民心工程來抓，17項指標全部超額完成任務。積極推進就業和擴大再就業，新增就業5685人，安排再就業3051人。社會保障和救助工作惠及城鄉，1.8萬余人享受最低生活保障，發放低保金和社保金4916萬元。

——黨的建設有了新推進。按照總攬全局、協調各方的原則，堅持黨要管黨，進一步加強了對人大、政府、政協和人民團體的領導，圓滿完成了區、鄉兩級黨委換屆。深入開展第三批黨員先進性教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，進一步鞏固了黨的執政基礎。黃田鋪鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”。黨管武裝工作不斷加強，民兵應急分隊建設有聲有色。堅持從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，嚴肅查處違法違紀案件76起，懲治了腐敗，教育了干部，純潔了隊伍。

同志們，過去一年所取得的成績，是市委、市政府正確領導的結果，是全區上下扎實苦干、團結拼搏的結果，是省市駐區單位大力支持的結果。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向在座的各位，并通過你們向全區廣大黨員干部和人民群眾，向關心支持各項事業的各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時，我們要清醒地看到發展中存在的一些困難和問題。從客觀上看，主要是經濟總量不大，產業不強，重大項目、優勢產業的支撐作用不明顯;基礎不牢，財源不穩，財政穩定增長、農民持續增收難度較大;環境不優，發展的競爭力還有待進一步增強;各種深層次矛盾比較突出，保持社會和諧穩定的任務還較為艱巨等。從主觀上看，主要是思想解放不夠，狠抓落實不夠，思路不寬、辦法不多、力度不大的現象和畏難情緒不同程度地存在。這些問題，需要我們高度重視，認真研究，及時解決。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇六

20xx年，全區緊緊圍繞“三城一區”發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以工業化帶動“三化”進程，以項目投資拉動經濟增長，以繁榮三產聚集消費人氣，較好地實現了經濟社會又好又快的發展。全年完成生產總值55.3億元，增長11.8%，其中一、二、三產業增加值分別為14.7億元、17.6億元、23億元，同比分別增長5%、16.3%、12.6%;完成財政總收入1.36億元，同口徑增長13.2%，其中一般預算收入完成7999萬元，同口徑增長12.7%;城鎮居民可支配收入和農民人均純收入分別達到9041元和3615元，分別增長14.3%、10%，主要經濟指標均居全市縣區先進行列。

——工業進程邁出新步伐。錳加工、生物醫藥、農產品加工三大產業來勢良好。新增規模工業12家。全區規模工業實現工業總產值26.18億元，同比增長20%，產銷率99.2%。49家區屬規模以上工業企業完成工業總產值13.7億元，同比增長33.7%;實現利潤7500萬元，同比增長39.6%。工業園列入省級工業園區，完成投資9200萬元，基礎設施更加完善，湘江針織、明輝粒子能多功能水、永靛中藥飲片加工、精歐醫藥食品包裝等四個項目落戶園區。全區工業用電量達6.97億度，同比增長59%，列全市第一。

——三農工作煥發新氣象。全年實現農業總產值25.3億元，同比增長5.5%。新農村建設有了新開局，“三個一工程”全面啟動，干部回村莊攜手建設新農村活動深入開展，黃田鋪鎮鷓鴣嶺村、石山腳鄉井塘尾村、南津渡辦事處香零山村等小康示范村、生態文明村、建整扶貧村建設啟動快、來勢好。產業結構有了新進展，糧食、異蛇、竹木等農產品加工企業的帶動能力穩步提升。農村基礎設施建設有了新起色，完成通鄉通村公路建設143公里，土地整理863公頃，處理險庫46座，治理四大灌區渠道67公里。

——名城建設呈現新亮點。全年共完成城市建設投入3.45億元，同比增長45%。歷史文化名城保護規劃通過省級評審;南津路、瀟湘中路改造基本完成;宗元東路、芝麻坪路、風荷路、芝山大道等基礎工程基本完成;萍陽北路風光帶和思柳橋成為城市新的風景線;時代旺角步行街、紅太陽購物廣場、心連心超市、萬發數碼廣場等成為消費新熱點;南苑小區、御景豪園、廻龍小區、萍陽小區等住宅小區建設步伐加快，改造背街小巷28條，人居環境不斷改善。大力整頓城區客運交通秩序，取締非法營運三輪摩托車20xx多臺;大力整治市容市貌，亂停亂擺、亂搭亂建現象得到有效遏制，南津中路被評為全省文明示范街。珠山、黃田鋪、郵亭圩等鄉鎮小城鎮建設進一步加快。

——開放引進取得新突破。全年共引進內資項目91個，追加投資項目20個，實際到位資金3.98億元;新批外資企業9家，追加投資項目6個，實際到位外資3437.3萬美元。對外貿易有了新發展，全區新增外貿經營主體3家。各項改革穩步推進，國企改革取得決定性突破，59家國有企業已有57家完成產權置換;鄉鎮財政管理體制、國庫集中支付等農村綜合配套改革不斷深化。

——基礎設施得到新改善。全社會固定資產投資持續升溫，完成投入24億元，同比增長34%;洛湛鐵路、邵永高速段建設進展順利;市定12個重點項目建設如火如荼。投入資金4000萬元，農村電網三期改造和村村通工程全面啟動。

——社會事業實現新發展。積極貫徹科教興區戰略，教育質量明顯提高，高考本科上線950人，區一小成功實現整體搬遷，職業教育被評為省先進，教育兩項督導評估被評為省優秀。人口和計生工作繼續保持全省優質服務先進縣區。重大傳染病、地方病防控能力和衛生監督職能進一步加強。“情系三農、送戲下鄉”、“月月樂”等城鄉文化活動紅紅火火，周家大院、黃田鋪石棚成功申報省級重點文物保護單位，我區被評為全省唯一的“全國文物工作先進縣”。堅持依法信訪、綜合治理，深入開展“五五”普法和文明創建，大力開展礦區整治，礦區秩序走向規范，生態環境有所改善，社會大局穩定，群眾安居樂業。

——人民群眾獲得新實惠。不折不扣落實支農、惠農、助農政策，發放糧食四項補貼2200余萬元，人口計生獎勵扶助、貧困學生“兩免一補”、農機具購置補貼資金180余萬元;大力支持農村基礎設施建設，落實新農村示范村建設、通鄉通村公路建設等配套資金830萬元，惠及全區千家萬戶。把完成八件實事作為民心工程來抓，17項指標全部超額完成任務。積極推進就業和擴大再就業，新增就業5685人，安排再就業3051人。社會保障和救助工作惠及城鄉，1.8萬余人享受最低生活保障，發放低保金和社保金4916萬元。

——黨的建設有了新推進。按照總攬全局、協調各方的原則，堅持黨要管黨，進一步加強了對人大、政府、政協和人民團體的領導，圓滿完成了區、鄉兩級黨委換屆。深入開展第三批黨員先進性教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，進一步鞏固了黨的執政基礎。黃田鋪鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”。黨管武裝工作不斷加強，民兵應急分隊建設有聲有色。堅持從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，嚴肅查處違法違紀案件76起，懲治了腐敗，教育了干部，純潔了隊伍。

同志們，過去一年所取得的成績，是市委、市政府正確領導的結果，是全區上下扎實苦干、團結拼搏的結果，是省市駐區單位大力支持的結果。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向在座的各位，并通過你們向全區廣大黨員干部和人民群眾，向關心支持各項事業的各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時，我們要清醒地看到發展中存在的一些困難和問題。從客觀上看，主要是經濟總量不大，產業不強，重大項目、優勢產業的支撐作用不明顯;基礎不牢，財源不穩，財政穩定增長、農民持續增收難度較大;環境不優，發展的競爭力還有待進一步增強;各種深層次矛盾比較突出，保持社會和諧穩定的任務還較為艱巨等。從主觀上看，主要是思想解放不夠，狠抓落實不夠，思路不寬、辦法不多、力度不大的現象和畏難情緒不同程度地存在。這些問題，需要我們高度重視，認真研究，及時解決。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇七

要以提高黨的執政能力和保持黨的先進性為重點，加強黨的思想、組織、作風和廉政建設，不斷提高各級黨組織和黨員干部領導發展的水平，切實增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現在全市率先崛起提供有力保障。

(一)堅持學習創新，將提高執政能力進行到底。學習是綱，綱舉目張;知識是根，根深葉茂。在市場經濟迅速發展的今天，全區廣大干部群眾要把學習放在極其重要的位置，堅持不斷加強學習，保持理論上的先進性。

通過學習創新，打牢思想基礎。要把加強學習作為加強黨的思想建設的重要手段，進一步抓好各級黨組織中心組學習，建立健全領導干部理論培訓和學習制度，充分發揮區委黨校在黨員干部培訓中的主渠道作用，推動廣大黨員干部勤于學習，勇于實踐，“在學中干，在干中學”。通過針對性的理論和業務教育培訓，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高理論素養和理論功底，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

通過學習創新，提高實踐能力。沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，要在實踐中識別干部、評價干部、考核干部、任用干部。要通過學習實踐，促進廣大黨員干部緊緊圍繞在全市率先崛起目標，緊密結合實際，創造性開展工作，切實提高能干事、干成事的本領。各級各部門要在工作實踐中勇于創新，敢抓敢管，善抓善管，做到自己職責內的事，自己全力辦好;上級交辦的事，創造條件完成。

(二)堅持民主集中，將團結干事進行到底。

加強團結合作，齊心協力干事。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。全區各級領導干部要以身作則，自覺堅持民主集中制原則,牢固樹立“一盤棋”的思想，提倡大事講原則，小事講風格，辦事講規矩，自覺維護班子團結，做到到位不越位，補位不缺位，分工不分家，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結。要講黨性、守紀律，正確對待組織、對待同志、對待自己，嚴以律己，寬以待人，不做違反組織紀律的事，不講影響團結共事的話，力求在全區形成心齊、氣順、勁足的團結干事氛圍。

抓好區鄉換屆，強化班子干事。要以區鄉兩級換屆為契機，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年區鄉兩級人大、政府和區政協將進行換屆，這是全區政治生活中的大事。一定要按照德才兼備的原則和優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，進一步優化班子結構。堅持公道正派用人，用公道正派的人，耍嘴皮子的干部堅決不用，政績不突出的干部堅決不用，跑關系的人堅決不用，群眾不公認的干部堅決不用，決不讓綜合素質高的人吃虧，決不讓干事的人吃虧，決不讓老實人吃虧，形成風清氣正的選人用人環境。

關心愛護干部，支持基層干事。進一步加強鄉鎮辦事處黨(工)委班子建設和農村黨支部建設，抓好新經濟組織和社區黨組織建設，做到“有人干事，有錢辦事，按章理事”。積極推動財政管理體制改革、農村綜合配套改革，加大支持鄉鎮、扶持基層的力度，促進鄉鎮激發活力，挖掘潛力，壯大實力。進一步完善基層干部激勵保障機制，幫助解決工作、生活中的實際問題，切實讓基層干部感受到黨和政府的關懷。特別要體貼、支持鄉鎮和村組干部的工作，多為他們正常開展工作撐腰打氣。要對村干部實行“四優先”，即工資報酬優先兌現，反映問題優先解決，家庭困難優先照顧，打擊報復村干部事件優先從嚴從快處理。同時,村干部也要從嚴從高要求自己,努力適應農業稅取消后社會主義新農村建設面臨的新形勢，多想點子謀發展，依法辦事樹形象，努力當好政治上的明白人、經濟上的清白人、勤勞致富的帶頭人，農村工作的領路人，自覺擔負起發展村級經濟的責任，教育引導人民群眾的責任，完成人口和計劃生育工作的責任，維護社會穩定的責任。對于極個別組織、策劃、參與非正常上訪和群體性事件，干擾、破壞重點工程施工環境，聚眾賭博，滋事斗毆，擾亂社會治安的村干部，要嚴厲查處，決不姑息遷就。

(三)堅持求真務實，將改進作風進行到底。改進作風，體現在工作上就是少說多干、埋頭苦干、真抓實干。要牢固樹立馬克思主義群眾觀念和正確的政績觀，想問題、作決定、辦事情，都要從群眾利益出發，順應民心，集中民智，量力而行，盡力而為。要深入基層，深入群眾，細心體察群眾愿望和利益要求的變化。要加強工作指導，善于在新的條件下做好群眾工作，特別要到最困難的地方去排擾解難,到群眾意見最多的地方去理順情緒,到工作推不開的地方去打開局面。進一步健全聯系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道。堅持領導和區直單位聯系鄉鎮辦事處、小康示范村、建整扶貧村、計生后進村等聯系群眾制度。各級各部門要堅持信訪接待日制度，領導干部要親自處理來信來訪。改進領導方式和工作方法，下決心精簡會議和文件，改進會風和文風。

(四)堅持從嚴治黨，將反腐倡廉進行到底。公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。要站在事業興衰、人心向背的高度，進一步加強黨風廉政建設。要落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制。

重點抓好領導干部廉潔自律。要教育廣大黨員干部特別是領導干部，自覺學習和遵守《黨章》及廉潔自律的各項規定，自覺以黨紀政紀和社會公德來約束自己，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，筑牢防腐拒變的思想防線。特別要嚴肅處理領導干部違反規定收送禮金、有價證券和貴重物品等突出問題，大力整治公款旅游、公款吃喝、鋪張浪費等不良習氣，不斷提高黨員干部的廉潔自律水平。

重點查處違法違紀案件。要始終把執紀辦案作為從嚴治黨的重要體現，作為取信于民的關鍵舉措。對于人民群眾反映強烈的領導機關和領導干部濫用權力、貪污賄賂的案件，利用審批權、人事權、司法權謀取私利的案件，工程承包、礦山開采與整治、政法干警違規參與經營娛樂場所等領域的案件，紀檢監察機關要強力介入，痛下殺手，毫不手軟，決不饒恕。要堅持綜合治理，加強黨風政風行風建設，扎實抓好糾正醫藥購銷、建設領域的不正之風，治理商業賄賂、公路“三亂”、教育亂收費等工作。

重點加強制度建設和監督工作。不斷完善和落實反腐倡廉法規制度體系，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。從解決監督方面存在的薄弱環節入手，完善有效監督的體制機制，擴大權力運行的透明度。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇八

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按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際，本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習，通過個人自學、支部學習會等，認真學習黨的精神，尤其是習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神，力求認識再深化。認真查找問題，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題，深入查擺，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話，書面和會議征求意見等方式，收集問題分類梳理。認真撰寫提綱，堅持問題導向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實。現在支部組織生活會上匯報如下，請大家提出意見建議。

一、聚焦六個方面，深刻對照反省。

(一)在四個意識方面：自__年參加工作以來，走到科級的領導崗位上，每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任，從內心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心，對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，自認為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。

(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認識到，作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。__年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報思想，如實。

報告。

創新思維。

辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。

(三)在工作作風方面：任職以來，尤其是黨的以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創新意識需要強化，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標準、更好成效去思。

考研。

究工作中深層次的問題，比如面對黨風廉政建設、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩序復雜化的新挑戰，如何創新方法去解決問題做的還不夠;再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導輕一線操作、重布置輕節點落實，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當“甩手掌柜”的思想傾向。

(四)在作用發揮方面：作為支部書記，同時也是機關黨委專職副書記，自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任，帶頭作決策、抓落實，帶頭解難題、搞協調，尤其是去年下半年以來，重點抓了加強黨風廉政建設、深化__改革、推進非公黨建等方面，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組、審計組反饋問題整改工作，敢于較真碰硬，拉單列條逐個解決，目前上級反饋34個問題，已整改落實32個，還有2個正在按節點推進落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責，但用更高標準來衡量，平時工作忙的時候，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱，思想意念中經常“惦記”著節假日;遇到棘手事或協調阻力較大時，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創業的工作激情有所減退。

(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，但黨性修養嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務群眾意識還有欠缺。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少、到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。

二、立足自身實際，認真剖析原因。

通過認真剖析，深入思考，個人認為產生上述問題的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。

(一)政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻,學習精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

(二)黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

(三)自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自己受黨組織培養鍛煉多年，又走上了科級領導干部崗位，自認為自我要求嚴格，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督，個人必須服從組織，個人必須在組織監督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。

三、對照目標要求，下力整改落實。

解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

(一)帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標注了忠誠高度。作為市局黨組書記，必須自覺、堅定地向習近平總書記看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講，思想上，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實黨組理論中心組學習制度，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。政治上，堅守共產黨人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會和思想匯報制度，堅決維護習近平總書記和黨中央權威，絕不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執行上級機關和局黨組命令指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習近平總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(二)帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任，責任重于泰山。實現“全面建設小康社會、開啟__現代化建設新征程”目標，既是每名黨員干部的光榮使命，也對__事業提出了更高的標準要求。新的一年，我將努力做到：在發展上下重力。堅決貫徹局黨組的決策部署，著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范圍內進入一流。在創新上求突破。凡是有利于單位發展、有利于提升單位形象的探索和創新，都積極嘗試，努力營造勇于創新、勇于改革的氛圍。同時，結合實際創造性地搞好結合，不斷加強監管，優化服務，提速增效，在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創造性的舉措。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為單位事業的建設發展貢獻自己的力量。

(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用權上“不越線”。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權”“為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規”。沒有規矩不成方圓。既然在領導崗位上，就要自覺遵守黨紀國法，嚴格按規矩辦事、管人、律己。一方面，堅持如實向組織報告重大事項，嚴格執行中央八項規定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時，加強對部屬的教育管理，敢于“唱黑臉”，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規違紀問題發生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己，天下無敵”。作為支部書記，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。

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領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇九

按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：

1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。

以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。

2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。

3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十

1打造“紅色引擎”引領“匠心智造”（集團公司）。

2黨建統領多方參與為城市基層治理“鑄魂賦能”（社區）。

3發揮黨建統領作用促進**醫療事業高質量發展(醫院)。

4堅持黨建業務雙融雙促打造整體智治高效服務市場監管體系（局機關）。

5強化黨建統領締造美好出行（集團公司）。

打造“紅色引擎”引領“匠心智造”（集團公司）。

從“黨建強、發展強”到“爭雙強、當先鋒”，股份有限公司黨支部成立至今，始終不忘初心、弘揚匠心，從一家鎮辦企業成長為省隱形冠軍，今年還被評為省先進基層黨組織。

一、堅持發展導向，加快轉型升級。

大膽創新做數智轉型的“拓路人”，黨員骨干帶頭攻堅企業轉型難題，全年投入研發經費*萬元，密封材料生產設備和工藝控制數字化改造取得顯著成效。自行研發的“發動機金屬密封件全自動點焊機”被列為省級工業新產品，“汽車隔熱罩組件自動化生產線技術改造”項目獲評市職工技術創新成果一等獎，高新產品收入超過*億元。逆勢上揚做扎根行業的“小巨人”，主持制定國家標準*項、參與制定國家標準*項、行業標準*項。

在疫情影響下愈戰愈勇，2020年全年產值與2021年預估產值皆突破2億元。去年年底被國家工業和信息化部認定為第二批“專精特新”小巨人，今年被列為第一批國家級重點“小巨人”企業。聚焦細節做安全生產的“有心人”。配備安全專職管理機構對生產現場的安全隱患進行全面排查，投入**萬元研發沖壓設備“機器換人”。定期開展“安康杯”安全知識競賽和技能比武，先后獲評省級“安康杯”優勝單位和市級“安全生產標準化三級企業”。

二、實施人才興企，共繪紅色匠心。

加強校企合作，發揮省級海山密封材料高新技術研發中心、海山密封材料隔熱密封研究院作用，培養專職設計、研發團隊，護先敬優暖匠心。建立健全《創新與持續改善小組管理制度》等產品技術管理創新激勵制度，充分調動業務骨干開展創新和持續改善的積極性。今年*月，公司自主培養的“土專家”***工程師獲評“**工匠”。投資****萬元新建**人才公寓、職工食堂等暖心工程，打造栓心留人硬核環境。**省汽船配科技公共發展服務平臺、**省企業研究院相繼落戶，**省汽船配博士后工作站掛牌開題。今年公司新引進研究生*名、高級工程師*名、本科生**名、技師*名。

三、建強戰斗堡壘，凝聚先鋒力量。

以車間為單位打造“紅旗黨員責任區”，采取“雙向進入、交叉任職”方式，選拔黨員技術骨干擔任車間黨小組長，構建全覆蓋的車間組織網絡。創新開展“企業黨員首議制”與“黨員指導員聯系制”，讓黨員參與公司管理。頭雁領航強陣地。精心打造約***平方米的“**先鋒?紅色匠心”活動中心，面向汽船配園區所有企業，成為全市兩新組織黨建陣地樣板。堅持“兩手抓、兩不誤”，制定疫情防控常態化下職工行為準則和應急預案，慎終如始做好全環節“精準防控”。黨員職工爭當“健康管理員”“防疫復工急先鋒”，帶頭做好消殺、排查、宣傳等工作，筑牢企業防疫堤壩。

黨建統領多方參與為城市基層治理“鑄魂賦能”（社區）。

**社區黨總支堅持黨建統領，成立“村居融治聯合黨支部”“紅色物業聯盟”，著力構建黨總支領導、區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市社區治理體系。

一、搭建數字場景，實現社區整體智治。

依托“智慧村社”數字平臺，推廣“網格微連心”微信小程序，構建起“群眾網上報事-網格員接單-聯合黨支部辦事-群眾評議”的服務體系，有效打破村社之間治理信息壁壘。今年來，通過平臺解決各類問題**余個。探索全面數字生活場景，為**個居民小區配置智能設施，通過“刷臉”“刷牌”進小區，在保障居民信息安全的基礎上，大數據的有效應用，使小區管理“底子更清、情況更明”。推廣使用“**安養”應用場景，通過搭建老年人助餐大數據平臺，實現了“線上訂餐+線下配送”，轄區內***名老人享受到送餐上門服務。

二、構建融合體系，實現創城多方聯治。

瞄準“亦城亦農”區域管理真空化，聯合**村、**村成立“村居融治聯合黨支部”，推動村社合署聯辦、齊抓共管，所有整治盲區、衛生死角煥然一新，形成了“*+**”的工作合力。按照“點位長+樓道長+保潔員+社區物業+兼合式黨支部志愿者+結對單位志愿者”的“六位一體”配置模式，構筑起第一時間發現新問題、解決新問題的管理“微閉環”。充分發揮結對單位在創城中的積極作用，完成半島城市花園小區***余個停車位改造、太陽城一區**余個集中充電樁改建、茗都華庭小區撤桶并點等工作，漁夫樂園等“三無”小區環境提升明顯。

三、創建物業聯盟，實現小區高效自治。

堅持“黨的組織進小區，紅色物業進小區，議事協商進小區”的“三進”原則，建立紅色物業聯席會議制度，對物業選聘、資金使用、矛盾糾紛調處等事項進行協商解決。推行“群眾點單、社區派單、黨員志愿者接單、群眾評單”的閉環服務模式，今年以來協調解決各類矛盾糾紛**余件。設立“民情小茶室”服務點，黨員骨干坐班，開辟了居民議事、幫代辦服務第二陣地，讓小區居民享受到“自家樓底下就能辦事”的便捷。充分發揮“鋒?鄰一家服務中心”“小竹葉開心屋”等陣地優勢，為社區居民提供運動休閑、親子早教、醫療保健等便民服務，給老百姓帶來看得見、摸得著的變化，用實實在在的服務贏得居民“點贊”。

發揮黨建統領作用促進**醫療事業高質量發展(醫院)。

縣第一人民醫院黨總支始終堅持“守護人民群眾生命健康”的工作理念，以黨建統領醫院發展、以服務樹立醫院形象、以創新提高醫院核心競爭力，為我縣醫療事業高質量發展注入“紅色動力”。

一、強化黨建統領，加快醫藥衛生體制改革。

充分發揮醫共體牽頭醫院的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，去年以來選派**名以黨員為主的骨干醫生，多種形式支援**院區，極大改善了**群眾的就醫需求。先后完成*批次**名基層醫技人員到我院輪訓進修學習，切實提升基層醫療機構人員醫技水平。持續拓展醫聯體廣度和深度，醫院黨總支于今年*月加入“**”提升工程黨建聯盟，與**二院**分院臨時黨支部聯合組建黨員專家團隊，打造“醫心向黨?守護健康”黨建品牌，累計服務偏遠海島漁農村群眾****余人次。省婦保醫院、**醫院等先后與我院結成對口幫扶關系，讓海島群眾不出島就能享受到上海、**等地的優質醫療服務資源。

二、堅持數改先行，推進海島數字化醫療服務體系建設。

將數字化改革納入全年重點工作，努力提供高質量全周期的醫療救治服務。建成縣域遠程會診中心和放射診斷中心，實現遠程會診申請、專家響應、聯合會診、出具意見等閉環管理，同步在線審核醫共體成員單位診斷報告*****份。積極推進海島急救數字平臺建設，配備遠程問診設備，協助偏遠海島醫療機構實施危重急癥病人現場急救。以居民健康檔案為核心，以家庭醫生為骨干，以慢性病管理為重點，打造“一站式、全方位”服務網絡，拓寬“互聯網+醫療健康”公共服務內涵，在今年基層醫療機構績效考核中名列全市第一名，并順利通過省級慢性病綜合防控示范區建設復評。

三、直面大戰大考，貢獻疫情防控硬核力量。

疫情初期，*名黨員醫護人員主動請纓，先后緊急馳援**，并以零感染、零掉隊、零心理問題的成績完成援鄂任務，其中羅靜靜榮獲省優秀共產黨員稱號，夏金松成為全省醫壇新秀培養對象，馮葉柳入選全省第五屆“最美天使”候選人。疫情發生后，黨員骨干帶領全體職工放棄休假、投入戰斗，先后完成***例新冠肺炎高風險人員的排查，成功救治**例無癥狀感染的外籍船員。常態化防疫期間，****余人次醫護人員支援各疫苗接種點，完成接種**萬余劑次，其中最長連續在線接種時間超過**個小時。第一時間安排醫護人員為赴*山務工人員進行核酸采樣、檢測，**小時核酸檢測工作持續超**天，日平均檢測量達到***余份，累計完成**等地大型企業臨時返工人員健康體檢****余人次，為國家戰略項目和重點建設工程保駕護航。

堅持黨建業務雙融雙促打造整體智治高效服務市場監管體系（局機關）。

**局黨組堅持黨建和業務相融，在建設“數字市監”、優化營商環境、增進民生福祉方面持續發力，開創市場監管工作新局面。

一、加快“數字市監”建設。

堅持以小切口謀劃大場景，推進網絡餐飲治理“一件事”集成改革。累計打造******余家外賣單位第三方平臺后廚全景可見，實現一名人員、一部手機、一個端口記錄食品流轉全流程。以**個溯源碼貫穿食品生產流通全過程，構建“廠廠陽光、批批檢測，樣樣賦碼、件件掃碼，時時追溯、事事倒查”**個應用環節，全縣在產****家食品生產企業全面激活并應用“浙食鏈”，******種食品賦溯源碼，******家農產品經營單位使用“*食鏈”進貨出貨。完善橫向片區為基本單元、縱向行業產業作特性標簽的監管模式，其中食品經營許可證領跑全市實現全程電子化辦理，辦理時限從承諾的**個工作日壓縮至**個工作日。

二、助企惠企優化營商環境。

實行“申報零障礙、開辦零成本、退市零負擔、全程零見面”的線上服務鏈，今年新增市場主體********家，同比增長****.**%。企業開辦所需材料從****份精簡至**份，簡易注銷公告時間由****天壓縮至****天。積極運用企業信用風險監測預警等模型，提高監管精準性。今年跨部門監管率同比增長**%，應用信用規則率同比增長****%。建立涵蓋****余家企業的“**制造”重點培育庫，提供標準制定等****余項技術指導。累計制定發布“**制造”標準**項，通過“**制造”品牌認證**個，兌現獎勵資金******萬元。

三、兜牢四條安全底線。

在全省率先實行縣、鄉鎮黨委政府主要負責人領銜的食品藥品安全委員會“雙主任”負責制，出臺縣級食品藥品安全供給側改革實施方案，今年**項重點工作任務基本完成。打造*家民生藥事服務站、**家“陽光工廠”、*家學校食堂及農村家宴“陽光廚房”。創城中全力履行“兩大牽頭”抓總職責，累計消除***余處薄弱點，創新推出紅黑榜，集貿市場與餐飲品質獲得穩步提升。強化特種設備行業監管執法，排除風險隱患***項，落實****臺設備件件賦碼、***臺設備數據清淤。推進“**e行在線”，對全縣經銷商庫存電動車、蓄電池實現全面賦碼，入*銷售的實行掃碼核檢出入庫，有效杜絕“道具電池”、改裝加裝現象。

強化黨建統領締造美好出行（集團公司）。

今年來，汽運公司堅持以高質量黨建統領企業高質量發展，加快推進企業數字化改革，做好做強陸上運輸，盡心盡力服務群眾安全、舒適、便捷、智慧美好出行。

一、升級硬件，強化服務，以便捷助力美好出行。

推出多樣化支付方式，原先乘坐公交車只能選擇現金支付，目前全縣***輛營運公交車都已開通市民卡、銀聯閃付、支付寶、微信等移動支付方式。通過微信小程序“**公交”、“**公交”app、“行在**”app和站點微信掃二維碼，輕松查詢全縣將近***個站點的實時公交信息，實現便捷化出行。完善購票系統，新增移動支付、電子發票管理、人臉識別自助核驗、刷臉支付等功能，增強群眾購票體驗。推進“智慧車站”建設，新建無人超市，升級檢票系統，新增*臺自動測溫儀、*臺自助售票機，實現機器測溫、自主取票、人臉識別過安檢，營造人性化、智慧化、高效率的出行環境。

二、加強管理，優化運營，以科技護航美好出行。

加快建設“智慧公交”項目，構建起科學高效的現代化運營管理體系。通過安全云平臺，統一采集駕駛員、車輛和外部信息，從事前預防、事中監控、事后完善總結等方面有效管理和規模駕駛員行車過程中出現的存在安全隱患行為。通過運力云平臺，實時掌握公交車運行情況，深度分析采集數據，提升實時監管和應急處置能力。通過公交智能調度系統，實現無紙化調度、自動化統計，提高車輛準點準班率和利用率，目前已有***輛車接入智能調度系統。對全縣***輛出租車新建智能化安全管理系統，做到實時監控管理，規范出租車行業文明運營。智慧化的管理與運營，既保障了群眾安全、高效出行，也有利于實現人車科學管控、資源優化配置。

三、數字賦能，整體智治，以品質引領美好出行。

加快推進交通基礎設施數字化和網聯化，安裝公交語音報站、電子站牌、gps定位監控系統等，建設公交智能調度中心。組建黨員攻堅項目組，迭代升級公交智能調度系統，進行線路優化和動態排班。建設數字駕駛艙，發揮數據及資源集成的優勢，通過圖表、圖像實現多維度、多角度的可視化展示，精細感知公交運行的各項細化指標，方便管理人員決策。依托erp管理平臺，實現數據共享、業務協同、流程審批、人資管理等，加速辦公走向無紙化、智慧化。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十一

1.帶頭學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對_新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。

2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。

1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。

3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。

4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。

1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十二

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十三

打造“紅色引擎”引領“匠心智造”（集團公司）黨建統領多方參與為城市基層治理“鑄魂賦能”（社區）發揮黨建統領作用促進xx醫療事業高質量發展(醫院)堅持黨建業務雙融雙促打造整體智治高效服務市場監管體系（局機關）強化黨建統領締造美好出行（集團公司）。

從“黨建強、發展強”到“爭雙強、當先鋒”，xx股份有限公司黨支部從19xx年成立至今，始終不忘初心、弘揚匠心，從一家鎮辦企業成長為xx省隱形冠軍，今年還被評為xx省先進基層黨組織。

大膽創新做數智轉型的“拓路人”，黨員骨干帶頭攻堅企業轉型難題，全年投入研發經費xxx萬元，密封材料生產設備和工藝控制數字化改造取得顯著成效。自行研發的“發動機金屬密封件全自動點焊機”被列為省級工業新產品，“汽車隔熱罩組件自動化生產線技術改造”項目獲評市職工技術創新成果一等獎，高新產品收入超過x億元。逆勢上揚做扎根行業的“小巨人”，主持制定國家標準x項、參與制定國家標準x項、行業標準x項。在疫情影響下愈戰愈勇，2020年全年產值與2021年預估產值皆突破2億元。去年年底被國家工業和信息化部認定。

當前隱藏內容免費查看為第二批“專精特新”小巨人，今年被列為第一批國家級重點“小巨人”企業。聚焦細節做安全生產的“有心人”。配備安全專職管理機構對生產現場的安全隱患進行全面排查，投入xx萬元研發沖壓設備“機器換人”。定期開展“安康杯”安全知識競賽和技能比武，先后獲評省級“安康杯”優勝單位和市級“安全生產標準化三級企業”。

加強校企合作，發揮省級海山密封材料高新技術研發中心、海山密封材料隔熱密封研究院作用，培養專職設計、研發團隊，護先敬優暖匠心。建立健全《創新與持續改善小組管理制度》等產品技術管理創新激勵制度，充分調動業務骨干開展創新和持續改善的積極性。今年x月，公司自主培養的“土專家”xxx工程師獲評“xx工匠”。投資xxxx萬元新建xx人才公寓、職工食堂等暖心工程，打造栓心留人硬核環境。xx省汽船配科技公共發展服務平臺、xx省企業研究院相繼落戶，xx省汽船配博士后工作站掛牌開題。今年公司新引進研究生x名、高級工程師x名、本科生xx名、技師x名。

以車間為單位打造“紅旗黨員責任區”，采取“雙向進入、交叉任職”方式，選拔黨員技術骨干擔任車間黨小組長，構建全覆蓋的車間組織網絡。創新開展“企業黨員首議制”與“黨員指導員聯系制”，讓黨員參與公司管理。頭雁領航強陣地。精心打造約xxx平方米的“xx先鋒?紅色匠心”活動中心，面向汽船配園區所有企業，成為全市兩新組織黨建陣地樣板。堅持“兩手抓、兩不誤”，制定疫情防控常態化下職工行為準則和應急預案，慎終如始做好全環節“精準防控”。黨員職工爭當“健康管理員”“防疫復工急先鋒”，帶頭做好消殺、排查、宣傳等工作，筑牢企業防疫堤壩。

xx社區黨總支堅持黨建統領，成立“村居融治聯合黨支部”“紅色物業聯盟”，著力構建黨總支領導、區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市社區治理體系。

依托“智慧村社”數字平臺，推廣“網格微連心”微信小程序，構建起“群眾網上報事-網格員接單-聯合黨支部辦事-群眾評議”的服務體系，有效打破村社之間治理信息壁壘。今年來，通過平臺解決各類問題xx余個。探索全面數字生活場景，為xx個居民小區配置智能設施，通過“刷臉”“刷牌”進小區，在保障居民信息安全的基礎上，大數據的有效應用，使小區管理“底子更清、情況更明”。推廣使用“xx安養”應用場景，通過搭建老年人助餐大數據平臺，實現了“線上訂餐+線下配送”，轄區內xxx名老人享受到送餐上門服務。

瞄準“亦城亦農”區域管理真空化，聯合xx村、xx村成立“村居融治聯合黨支部”，推動村社合署聯辦、齊抓共管，所有整治盲區、衛生死角煥然一新，形成了“x+xx”的工作合力。按照“點位長+樓道長+保潔員+社區物業+兼合式黨支部志愿者+結對單位志愿者”的“六位一體”配置模式，構筑起第一時間發現新問題、解決新問題的管理“微閉環”。充分發揮結對單位在創城中的積極作用，完成半島城市花園小區xxx余個停車位改造、太陽城一區xx余個集中充電樁改建、茗都華庭小區撤桶并點等工作，漁夫樂園等“三無”小區環境提升明顯。

堅持“黨的組織進小區，紅色物業進小區，議事協商進小區”的“三進”原則，建立紅色物業聯席會議制度，對物業選聘、資金使用、矛盾糾紛調處等事項進行協商解決。推行“群眾點單、社區派單、黨員志愿者接單、群眾評單”的閉環服務模式，今年以來協調解決各類矛盾糾紛xx余件。設立“民情小茶室”服務點，黨員骨干坐班，開辟了居民議事、幫代辦服務第二陣地，讓小區居民享受到“自家樓底下就能辦事”的便捷。充分發揮“鋒?鄰一家服務中心”“小竹葉開心屋”等陣地優勢，為社區居民提供運動休閑、親子早教、醫療保健等便民服務，給老百姓帶來看得見、摸得著的變化，用實實在在的服務贏得居民“點贊”。

縣第一人民醫院黨總支始終堅持“守護人民群眾生命健康”的工作理念，以黨建統領醫院發展、以服務樹立醫院形象、以創新提高醫院核心競爭力，為我縣醫療事業高質量發展注入“紅色動力”。

充分發揮醫共體牽頭醫院的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，去年以來選派xx名以黨員為主的骨干醫生，多種形式支援xx院區，極大改善了xx群眾的就醫需求。先后完成x批次xx名基層醫技人員到我院輪訓進修學習，切實提升基層醫療機構人員醫技水平。持續拓展醫聯體廣度和深度，醫院黨總支于今年x月加入“xx”提升工程黨建聯盟，與xx二院xx分院臨時黨支部聯合組建黨員專家團隊，打造“醫心向黨?守護健康”黨建品牌，累計服務偏遠海島漁農村群眾xxxx余人次。省婦保醫院、xx醫院等先后與我院結成對口幫扶關系，讓海島群眾不出島就能享受到上海、xx等地的優質醫療服務資源。

將數字化改革納入全年重點工作，努力提供高質量全周期的醫療救治服務。建成縣域遠程會診中心和放射診斷中心，實現遠程會診申請、專家響應、聯合會診、出具意見等閉環管理，同步在線審核醫共體成員單位診斷報告xxxxx份。積極推進海島急救數字平臺建設，配備遠程問診設備，協助偏遠海島醫療機構實施危重急癥病人現場急救。以居民健康檔案為核心，以家庭醫生為骨干，以慢性病管理為重點，打造“一站式、全方位”服務網絡，拓寬“互聯網+醫療健康”公共服務內涵，在今年基層醫療機構績效考核中名列全市第一名，并順利通過省級慢性病綜合防控示范區建設復評。

疫情初期，x名黨員醫護人員主動請纓，先后緊急馳援xx，并以零感染、零掉隊、零心理問題的成績完成援鄂任務，其中羅靜靜榮獲省優秀******員稱號，夏金松成為全省醫壇新秀培養對象，馮葉柳入選全省第五屆“最美天使”候選人。疫情發生后，黨員骨干帶領全體職工放棄休假、投入戰斗，先后完成xxx例新冠肺炎高風險人員的排查，成功救治xx例無癥狀感染的外籍船員。常態化防疫期間，xxxx余人次醫護人員支援各疫苗接種點，完成接種xx萬余劑次，其中最長連續在線接種時間超過xx個小時。第一時間安排醫護人員為赴x山務工人員進行核酸采樣、檢測，xx小時核酸檢測工作持續超xx天，日平均檢測量達到xxx余份，累計完成xx等地大型企業臨時返工人員健康體檢xxxx余人次，為國家戰略項目和重點建設工程保駕護航。

xx局黨組堅持黨建和業務相融，在建設“數字市監”、優化營商環境、增進民生福祉方面持續發力，開創市場監管工作新局面。

堅持以小切口謀劃大場景，推進網絡餐飲治理“一件事”集成改革。累計打造xxxxxx余家外賣單位第三方平臺后廚全景可見，實現一名人員、一部手機、一個端口記錄食品流轉全流程。以xx個溯源碼貫穿食品生產流通全過程，構建“廠廠陽光、批批檢測，樣樣賦碼、件件掃碼，時時追溯、事事倒查”xx個應用環節，全縣在產xxxx家食品生產企業全面激活并應用“浙食鏈”，xxxxxx種食品賦溯源碼，xxxxxx家農產品經營單位使用“x食鏈”進貨出貨。完善橫向片區為基本單元、縱向行業產業作特性標簽的監管模式，其中食品經營許可證領跑全市實現全程電子化辦理，辦理時限從承諾的xx個工作日壓縮至xx個工作日。

實行“申報零障礙、開辦零成本、退市零負擔、全程零見面”的線上服務鏈，今年新增市場主體xxxxxxxx家，%。企業開辦所需材料從xxxx份精簡至xx份，簡易注銷公告時間由xxxx天壓縮至xxxx天。積極運用企業信用風險監測預警等模型，提高監管精準性。今年跨部門監管率同比增長xx%，應用信用規則率同比增長xxxx%。建立涵蓋xxxx余家企業的“xx制造”重點培育庫，提供標準制定等xxxx余項技術指導。累計制定發布“xx制造”標準xx項，通過“xx制造”品牌認證xx個，兌現獎勵資金xxxxxx萬元。

在全省率先實行縣、鄉鎮黨委政府主要負責人領銜的食品藥品安全委員會“雙主任”負責制，出臺縣級食品藥品安全供給側改革實施方案，今年xx項重點工作任務基本完成。打造x家民生藥事服務站、xx家“陽光工廠”、x家學校食堂及農村家宴“陽光廚房”。創城中全力履行“兩大牽頭”抓總職責，累計消除xxx余處薄弱點，創新推出紅黑榜，集貿市場與餐飲品質獲得穩步提升。強化特種設備行業監管執法，排除風險隱患xxx項，落實xxxx臺設備件件賦碼、xxx臺設備數據清淤。推進“xxe行在線”，對全縣經銷商庫存電動車、蓄電池實現全面賦碼，入x銷售的實行掃碼核檢出入庫，有效杜絕“道具電池”、改裝加裝現象。

今年來，汽運公司堅持以高質量黨建統領企業高質量發展，加快推進企業數字化改革，做好做強陸上運輸，盡心盡力服務群眾安全、舒適、便捷、智慧美好出行。

推出多樣化支付方式，原先乘坐公交車只能選擇現金支付，目前全縣xxx輛營運公交車都已開通市民卡、銀聯閃付、支付寶、微信等移動支付方式。通過微信小程序“xx公交”、“xx公交”app、“行在xx”app和站點微信掃二維碼，輕松查詢全縣將近xxx個站點的實時公交信息，實現便捷化出行。完善購票系統，新增移動支付、電子發票管理、人臉識別自助核驗、刷臉支付等功能，增強群眾購票體驗。推進“智慧車站”建設，新建無人超市，升級檢票系統，新增x臺自動測溫儀、x臺自助售票機，實現機器測溫、自主取票、人臉識別過安檢，營造人性化、智慧化、高效率的出行環境。

加快建設“智慧公交”項目，構建起科學高效的現代化運營管理體系。通過安全云平臺，統一采集駕駛員、車輛和外部信息，從事前預防、事中監控、事后完善總結等方面有效管理和規模駕駛員行車過程中出現的存在安全隱患行為。通過運力云平臺，實時掌握公交車運行情況，深度分析采集數據，提升實時監管和應急處置能力。通過公交智能調度系統，實現無紙化調度、自動化統計，提高車輛準點準班率和利用率，目前已有xxx輛車接入智能調度系統。對全縣xxx輛出租車新建智能化安全管理系統，做到實時監控管理，規范出租車行業文明運營。智慧化的管理與運營，既保障了群眾安全、高效出行，也有利于實現人車科學管控、資源優化配置。

加快推進交通基礎設施數字化和網聯化，安裝公交語音報站、電子站牌、gps定位監控系統等，建設公交智能調度中心。組建黨員攻堅項目組，迭代升級公交智能調度系統，進行線路優化和動態排班。建設數字駕駛艙，發揮數據及資源集成的優勢，通過圖表、圖像實現多維度、多角度的可視化展示，精細感知公交運行的各項細化指標，方便管理人員決策。依托erp管理平臺，實現數據共享、業務協同、流程審批、人資管理等，加速辦公走向無紙化、智慧化。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十四

同志們：

經市委同意，今天召開全市組織工作會議，學習貫徹黨的十七屆四中全會、全省組織部長會議、常州市組織工作會議和市第十一次黨代會第二次會議精神，總結20xx年全市組織工作，研究部署今年各項任務。市委對開好這次會議十分重視，市委方書記和張書記親自到會，方書記還將作重要講話，這對我們把握新形勢，找準新定位，扎實做好當前及今后一個時期的全市組織工作，意義重大。希望同志們認真學習領會方書記講話精神，積極加以貫徹落實。

過去的一年，是新世紀以來我市經濟社會發展最為困難的一年，面對國際金融危機持續加深、各種困難挑戰前所未有的嚴峻形勢，全市組織系統和廣大組工干部在市委的堅強領導下，創新思路、創新舉措，努力在圍繞中心、服務大局中提升工作水平，在解決難點熱點問題中體現工作實效，在強化督促指導中推動工作落實，全市組織工作呈現出了重點工作有突破、整體工作上水平的良好局面。會上下發的20xx年度全市組織系統創新創優成果匯編材料，內容涵蓋了組織工作的方方面面，顯現了全市組織工作的新活力。總結我市組織工作去年所取得的成效，主要表現在以下幾個方面：

——科學理論的引領作用進一步彰顯。精心組織開展兩批學習實踐活動，按照真學真懂真信真用的要求，舉辦各類學習報告會、輔導講座及專題討論6001場次，引導黨員干部不斷加深對科學發展觀精神實質的理解和把握，既為克服當前困難提供了有力的思想保證，更為今后科學發展奠定了堅實的思想基礎。

——領導干部的骨干作用進一步凸現。有針對性地開展培訓工作，先后組織60余名鄉鎮及部委辦局分管經濟、招商工作的領導干部赴清華、新加坡等地參加培訓，引導各級領導班子正確分析和判斷形勢，千方百計保增長、促發展。認真組織實施?雙百雙進?行動，號召機關干部下基層進企業，幫助基層化解難題，提振信心，共謀發展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級機關部門、科研院所進行實踐鍛煉和跟班學習，提升了應對急、難、險、重局面的能力和處理復雜問題的水平。

——各類人才的支撐作用進一步增強。不斷加大招才引智力度，全年舉辦各類人才專場招聘會64場，人才總量增量4483名，其中，省高層次創新創業人才1名，常州市領軍型海歸創業人才4名。率先在全省啟動?校企聯盟?，開展產學研對接活動7次，為轉變經濟發展方式、保持經濟平穩較快發展提供了人才和智力支持。20xx年，我市順利創成江蘇省人才工作先進縣(市)。

——基層黨組織和黨員的先進性作用進一步發揮。組織開展?五雙?活動，全面加強各類基層黨組織建設。扎實推進?萬名黨員惠民行?主題實踐活動，全市黨員為民辦實事好事7萬余件。選樹表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個人先進典型，激勵和引導廣大黨員立足本職、敬業奉獻、凝心聚力、共克時艱。這些成績的取得，是市委高度重視、正確領導的結果，是社會各界熱情關心、大力支持的結果，也是全市組工干部團結進取、扎實工作的結果。借此機會，我代表市委組織部，向全市各級黨組織對組織工作的關心、支持，向全體組工干部付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!

回顧20xx年的組織工作，我們有許多新的啟示和新的認識，概括起來主要有四點：

伍建設新路徑的做法被評為常州市組織工作優秀創新創優成果獎。與此同時，各基層黨委也紛紛探索推進組織工作創新創優的新方法。市級機關黨工委在市級機關?科學發展、創新服務?考核中，立足精簡考核程序、提高工作效率、增強考核透明度，在考核的內容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮黨委、指前鎮黨委以?五幫五扶五帶?、?黨課三進?活動為抓手，著力提高農村黨員?雙帶?本領，加快推進新農村建設步伐;教育局黨委、農林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農黨建品牌，分別組織開展了?一校一品?、?打造‘五化’服務、夯實戰斗堡壘?活動;公安局黨委、城管局黨委通過推選優秀社區民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措，切實加強黨員干部隊伍建設;開發區黨工委、儒林鎮黨委、建設局黨委通過開展?四評四比四爭?活動、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機制，進一步發揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用，走出了一條整合黨建資源、統籌基層黨建的新路子。

公室的職責，認真抓好各項重點工作的督查和推進，并將重點工作完成情況作為領導干部年終考核評先評優的重要依據。針對國際金融危機給我市企業發展帶來的嚴峻考驗，組織100名機關干部深入企業開展?送政策、送服務、送溫暖?活動，幫助企業協調解決矛盾和困難，堅定企業發展信心;組織123名熟悉技術研發、善于溝通協調的科技人員到全國40家知名高校和科研院所，進行產學研?無縫對接?，增強自主創新能力和綜合競爭實力。這些舉措，為促進我市經濟企穩回升、加快復蘇起到了積極的推動作用。

大覆蓋面上下功夫，另一方面通過舉辦新社會組織黨組織?誠信服務帶頭人?培訓班等措施，提升?兩新?組織黨建工作水平。

四是只有堅持求真務實，拼搏奉獻，才能使組織工作得到群眾認可。求真務實是黨的優良作風，拼搏奉獻是中華民族的傳統美德。組織工作責任大、要求高，群眾關注，而每一項工作的推進，每一點成績的取得，都依賴于組工干部的黨性覺悟、思想品德、敬業精神和作風態度。一年來，我們始終堅持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標，通過繼續深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育，廣泛學習宣傳優秀組工干部王彥生的先進事跡，引導組工干部自覺加強黨性修養，不斷增強宗旨觀念。通過組織開展組工干部?能力素質提升月?和?四個一?學習活動，啟動實施?年輕組工干部成長計劃?，有計劃安排組工干部到?三點一線?進行實踐鍛煉，全面開展競爭上崗、交流輪崗工作等舉措，引導組工干部鉆研業務，提升素質。全市廣大組工干部以?人一我十，人十我百?的拼搏精神投入到工作中，滿腔熱情，盡心竭力，埋頭苦干，確保了組織工作各項任務落到實處。

這些體會，既是一年來做好組織工作的寶貴經驗，也是今后工作中應該堅持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我們要進一步認清形勢，著眼大局，科學把握組織工作新定位，積極發揮組織工作新作用，全面開創組織工作新局面。

20xx年，是我市加快推動科學發展，全面完成?十一五?經濟社會發展目標的關鍵之年。為此，全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會第二次會議提出的?調結構、促轉型?主題和加快推進?三大板塊建設?、?三大攻堅行動?、?三大提升工程?目標要求，以貫徹落實市委?能力作風建設提升年?活動各項任務為契機，認真組織開展好組織工作?制度建設創新年?和組工干部?能力素質提升年?兩項活動，不斷提高組織工作的制度化、規范化、科學化水平，努力打造一支素質高、能力強、作風硬的組工干部隊伍。20xx年全市組織工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和市第十一次黨代會第二次會議精神，以服務科學發展為指針，以提高黨的建設和組織工作科學化水平為主線，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面推進黨內民主建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，進一步開創組織工作新局面，為高水平完成“十一五”經濟社會發展目標任務提供堅強的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個方面的工作。

一、圍繞建設學習型黨組織，進一步推進領導班子和黨員干部思想政治建設。

級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。

一要堅持不懈加強政治理論學習。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質，保持黨員先進性，扎實開展十七屆四中全會精神輪訓工作。充分依托黨校主陣地，通過黨課教育、研討交流、網絡學習等方式，組織各級干部開展專題式、強化式的短期培訓和集中輪訓，使黨員干部更加全面深入地領會全會精神，切實把思想統一到全會精神上來，進一步提高貫徹落實全會精神的自覺性和主動性。上半年，全市副科級以上領導干部全部輪訓一遍。

二要深入持久開展學習實踐活動。根據中央和省、市委統一部署，全市第三批學習實踐活動將于3月份基本結束。要圍繞?踐行科學發展觀，推進金壇新跨越?這一主題，認真總結和推廣全市兩批學習實踐活動的成功經驗，繼續深化理論學習，廣泛開展調查研究，扎實抓好整改落實后續工作和?回頭看?，加快做好各項調研成果的轉化和制度完善機制創新工作，不斷鞏固和擴大學習實踐活動取得的思想成果、實踐成果、制度成果和惠民成果，推動學習實踐活動向深度和廣度發展。

補什么?的原則，探索建立以干部本人為中心的組織調訓與自主選學相結合的教育培訓機制，不斷滿足干部多樣性、個性化學習需求，切實增強培訓的針對性、有效性。繼續辦好?周末課堂?，精選內容，優選師資，提升辦學效果。堅持把普遍輪訓與重點培訓有機統一起來，與浦東干部管理學院等高校或境外機構聯合舉辦正科職領導干部、城市建設規劃與管理、行政村(社區)黨組織書記等重點培訓班。堅持把理論培訓與實踐鍛煉有機統一起來，實施青年干部實踐鍛煉計劃，繼續選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業、村(社區)等熱點、難點、重點崗位進行實踐鍛煉;選派機關干部進上級機關、經濟發展前沿地區、科研院所進行跟班學習，進一步拓寬外派干部跟班學習和實踐鍛煉的渠道。

二、圍繞建設高素質干部隊伍，進一步深化干部人事制度改革。

領導班子和干部隊伍是改革發展穩定的領頭人，是推進黨的事業發展的關鍵，要通過進一步深化干部人事制度改革，真正做到圍繞科學發展選干部、配班子、建隊伍。

和設臵職位，修訂或編制職位說明書，作為人員定崗定職的依據。妥善分流機關干部。本著實事求是、以人為本、積極穩妥的原則，認真做好分流人員安臵工作，確保平穩過渡。選優配強中層干部。加強對各單位中層干部選拔任用工作的指導檢查，全面推行競爭上崗，試點推行輪崗交流，激發中層干部的進取意識和工作活力。

二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競爭性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領導干部實施辦法，探索領導干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機制。在一定范圍內公推公選部分科級領導干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強年輕干部、女干部和黨外干部的培養選拔，制定出臺《關于進一步加強年輕干部培養鍛煉的實施辦法》，探索在行政村(社區)等優秀基層干部中選拔鎮(區)領導干部。建立干部雙向選擇交流機制。有序推進重點部門、關鍵崗位的領導干部輪崗交流工作，重點推進機關與鎮(區)之間、鎮(區)與鎮(區)之間領導干部交流輪崗，有計劃地安排一批有發展潛力的市級機關干部到雙薄弱村任(掛)職。

類后備干部隊伍人才庫，突出抓好鎮黨委書記和村(社區)黨組織書記后備干部隊伍建設。

四要健全干部管理監督體系。建立完善領導干部監督機制。全面開展?三責聯審?工作，強化對黨政領導干部權力行使過程的制約監督。在具有干部任免權的單位中開展?一報告兩評議?試點工作，加強對各單位干部選拔任用工作的監督。進一步拓寬監督渠道，形成特邀監督員、信訪、金壇黨建網?三位一體?的群眾監督網絡。健全完善領導干部考察機制。實行平時考察與年度考核相結合的考察方式，全面掌握領導班子運行和領導干部隊伍現狀，將考察結果作為年度考核、提拔使用、調整交流的重要依據。繼續開展組織部長約談工作，加強對干部的經常性教育和日常管理，將嚴格要求與關心愛護相結合。探索建立領導干部退出機制。認真貫徹落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，研究制定我市貫徹落實的實施意見，教育領導干部樹立?無功便是過，平庸就是錯?的新觀念，加大對不稱職、不勝任現職領導干部的調整力度。

個市領導至少掛鉤聯系一個督查項目，每月督查一次，每季度匯報一次，每半年總結一次，每年底考評一次。科學使用考核結果。把對重點工作督查考核的結果作為記錄實績、兌現獎懲、使用干部的重要依據。對表現突出、實績明顯、群眾公認的干部要破格提拔;對履職不力、實績不佳、公認度差的干部要降級使用、嚴肅處理。

六要繼續做好老干部工作。進一步加強老干部思想政治建設，扎實推進?五好?離退休干部黨支部創建活動，努力探索解決老干部工作中面臨的重點難點問題，推動老干部工作科學發展。

三、圍繞加強人才隊伍建設，進一步培育金壇特色人才工作模式。

人才資源是經濟社會發展的?第一資源?，人才是經濟轉型升級的根本保證。要堅持把人才強市作為一項長期的戰略目標，全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。

一要創設多元化引才載體。以中介對接招人才。加快人才市場建設，拓展人才市場功能，鼓勵社會資本興辦人才中介機構，廣泛開展人才招聘活動，形成人才集市、專場招聘、網上市場、代理招聘四位一體的大市場格局。以項目對接攬人才。充分發揮企業主體作用，采取團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等多種方式引進人才。

以柔性對接用人才。配合常州開展好5月?海歸創業月?活動，加快與常州科教城的對接，深化?中關村-金壇?、?清華大學-金壇?科技人才合作協議，鼓勵企業與高校聯合建立研發中心，采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內外人才智力，實現人才柔性流動。20xx年，實現人才總量增量4700名，其中高層次人才175名，專業技術人才2600名，海外人才55名，領軍型海歸創新創業人才5名。

二要打造特色化育才品牌。重點實施兩大工程。一是企業家能力素質提升工程。通過加強對企業高級管理人員進行培訓，支持企業經營管理人員攻讀mba和emba，對獲得學位的給予學費補貼，聘請專家、知名學者來壇舉辦講座等舉措，加快建設一支把握市場靈敏、經營管理有方、想創能創大業的企業家隊伍。二是優秀農村實用人才培養工程。制定優秀農村實用人才培養管理辦法，重點培養一批素質高、能力強的?雙帶雙強型?(帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強)農村實用人才隊伍。探索現代農業人才示范基地建設，采取各類專家、專業技術人才與農村實用人才結對幫扶,示范基地與經濟薄弱村、困難群眾結對幫扶，示范基地與大學生村干部結對幫扶等模式，有目標、有計劃地實施傳幫帶，力爭把基地打造成現代農業的示范園、科技人才的創業園、實用人才的培訓園。

三要構筑一體化管理格局。實行“一盤棋”聯動。及時調整充實人才工作領導小組成員，重點建立完善鎮、企事業單位兩級人才工作管理網絡，進一步健全完善市委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作體制。啟動新一輪規劃。堅持超前構想，科學謀劃，抓緊抓好新一輪人才發展規劃的研究制定工作，逐步制定完善各支重點人才隊伍建設規劃，為人才隊伍發展奠定基礎。開展“一桿尺”考評。創新工作考核方式，實行重點人才工作項目化管理，修訂完善人才工作目標責任制考核辦法，做到人才工作目標與經濟目標同考核、同表彰、同推進。

外高層次人才擔任科級領導職務，推進領導職務聘任制，努力營造以?第一資源?推動?第一要務?的濃厚氛圍。

四、圍繞發揮基層基礎作用，進一步實施好新一輪“強基工程”

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要堅持以?三級聯創?活動為抓手，扎實推進城鄉黨建一體化建設，切實發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

不斷推動基層黨建品牌創建工作，切實發揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二要打造高素質基層黨組織書記隊伍。選優配強基層黨組織書記。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，建立競爭擇優的基層黨組織書記選拔機制，配齊配強鎮(區)?兩新?黨工委領導班子，探索建立精干的職業化、復合型、社會化專職黨務干部隊伍，全面推行符合條件的村(社區)黨組織書記通過法定程序兼任村(居)委會主任做法。拓寬村(社區)黨組織書記來源，注重從機關優秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉創業黨員、優秀大學生中選拔村(社區)黨組織書記。全面實現?一村一社區一名大學生?目標任務。建立完善基層黨組織書記崗位職責和實績考核辦法。嚴格落實?一定三有?村(社區)干部激勵保障機制，加大從村(社區)干部定向考錄公務員、基層事業單位人員力度，充分調動基層干部的積極性和創造性。

先鋒(示范)崗、無職黨員設崗定責等做法，加大流動黨員服務中心建設，鼓勵黨員立足崗位建功立業，并帶頭參與志愿服務和社會公益活動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。結合?七一?紀念活動，對?好班子?、?五雙?實踐活動中的先進基層黨組織、優秀黨員以及基層黨建優秀品牌進行表彰。認真做好服務黨員工作，發揮?12371?黨員咨詢服務熱線作用。設立?困難黨員幫扶基金?，重點加強對老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關懷幫扶。

四要推進城鄉基層黨建工作統籌發展。積極推進不同領域黨建工作的融合與共建。整合城鄉基層黨建資源，推行機關事業單位和農村、社區，強企和弱村，強村和弱村，社區和臨近村聯合開展黨的工作。繼續開展機關事業單位和社區、企業，國有企業和民營企業黨組織之間的?統籌共建?活動。不斷加快黨群服務中心和村(社區)黨組織活動場所建設。力爭到20xx年底，所有社區黨組織辦公及活動場所不低于200平方米，所有村建成融便民服務、科技服務、醫療服務、文體活動、黨群議事等于一體的綜合服務中心。深入開展“結對幫扶”活動及機關和社區共建活動。以產業扶持、項目幫扶、智力和技術幫扶為重點，實現以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展。加強農村城市化進程中的社區黨建工作，完善?鎮管社區?黨建工作機制。

識、開展工作的本領，切實提高科學決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進黨務公開，按照?事前公開、征求意見，過程公開、擴大參與，結果公開、接受監督?的要求，將黨務公開貫穿于黨內重要事務醞釀、決策、實施、監督全過程。推廣村級黨組織?四議兩公開?、黨群議事會、村務決策點評、民主懇談會等做法。繼續做好市黨代表大會常任制試點和黨代表任期制工作，認真落實黨代表列席黨內重要會議等9項工作制度，以?為加快轉型升級作貢獻，為促進科學發展當先鋒?為主題，制定好黨代表活動方案。積極推進基層黨組織公推直選工作，制定出臺《基層黨組織領導班子公推直選實施辦法》，在今年村(社區)黨組織換屆時普遍推行公推直選。

五、圍繞提升服務發展能力水平，進一步打造一流組工干部隊伍。

組工干部的素質、作風和形象如何，決定著組織工作的水平。必須把加強自身建設作為組織工作的重要內容常抓不懈，全面加強思想、組織、作風、制度建設和業務建設，為提高組織工作水平奠定堅實基礎。

訓、分級分類培訓、主題式學習、研究型學習和實踐鍛煉等方式，教育組工干部深學基本理論、精學組工業務、廣學關聯學科、勤學修身知識，形成與崗位要求相匹配的知識架構和能力體系，切實達到?強理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐?的目標要求。注重學用結合。堅持理論與實踐相結合，引導組工干部學會運用新理論、新方法指導組工實踐，定期深入基層開展有針對性調查研究活動，真正做到在學習中提高，在實踐中成長。

二要強化效能建設。精心開展組織工作“制度建設創新年”活動。按照突出實踐特色、解決實際問題、務求實在效果的要求，在認真總結?組織部長下基層、組工干部訪民生?活動好做法好經驗的基礎上，重點加強工作流程管理、工作推進情況督查，進一步推進程序標準化、服務規范化和工作科學化建設，切實提高服務效能，努力使組織部門?家?的形象更加鮮明，組工干部更具親和力。建立完善組織部門新聞發言人制度。強化對輿情的動態監測和正面引導，及時回應社會關切的熱點問題，妥善處理、應對輿論監督，進一步增強組織工作的透明度和開放度。

黨性、重品行、作表率”活動。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執行中組部組工干部?十嚴禁?和市紀委?八項禁令?要求，嚴肅查處違反規定的行為，堅決保障選人用人風清氣正，切實提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認可度，努力建設?模范部門?和?過硬隊伍?。

同志們，做好新一年的組織工作，任務艱巨，意義重大。全市各級組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責任感和高昂的精神狀態，深化改革、銳意進取，攻堅克難、狠抓落實，不斷提高組織工作科學化水平，為全面完成我市?十一五?奮斗目標，奮力開創金壇科學發展新局面作出新的更大的貢獻!

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十五

按照本次組織生活會要求，結合近期學習感受和工作實際，我認真查擺自身問題、剖析問題原因，并制定整改措施，現將具體情況匯報如下：

通過收聽收看七一慶祝大會、參加支部集中學習研討、列席公司紀委會議學習研討以及個人自學，我對習近平總書記“七一”重要講話進行了反復學習，主要有以下三點心得體會：一是為黨取得偉大事業感到自豪。一百年來，我們黨團結帶領中國人民取得了四個偉大成就，實現了第一個百年奮斗目標。這是中國共產黨的偉大光榮，也是每一名共產黨員的偉大光榮，作為共產黨員，我深感自豪。二是始終堅持一切為了人民、一切依靠人民。我們黨一經誕生，就把為中國人民謀幸福、為民族謀復興作為自己的初心使命，并為之不懈奮斗。人民就是江山，江山就是人民，我們黨始終把人民放在心中最高位置，抗擊疫情以及今年的抗洪救災就是生動的體現。三是為黨的事業奮斗終身。面對工作的挑戰，我要始終牢記習近平總書記的偉大號召，積極發揚偉大建黨精神，認真落實“九個必須”的要求，腳踏實地做好本職工作，努力為黨和人民爭取更大光榮。

通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習教材，主要有以下三點感悟和收獲：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識更加深刻。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，核心內容是“八個明確”和“十四個堅持”，是系統科學的理論體系，必須花大力氣、下大功夫去學習領會。二是對黨的百年歷史的認識更加深刻。對四個階段黨的歷史有了比較系統全面的了解，深感黨取得偉大成就的不易，深刻感受到建黨精神的豐富內涵，對黨更加忠誠。三是對未來發展的認識更加深刻。黨的初心使命貫穿黨的整個發展歷程，也必將是未來的奮斗目標，我們要從黨的歷史中汲取前進的智慧和力量，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為xx單位事業發展做出自己的貢獻。

1.在堅定理想信念方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、不夠深入，在學深悟透做實方面存在較大差距。比如：對“八個明確”“十四個堅持”的理論背景和深刻內涵掌握還不夠，不能很好地運用于指導具體實踐、推動本職工作。

2.在增強歷史自覺方面。

雖然對黨史學習教育指定教材進行了學習，但參加集中學習多、個人自學偏少，對黨的歷史掌握不夠系統，對黨的寶貴經驗學習還不夠深入，學習視野還不夠開闊，在學史明理、學習增信方面還存在差距。

3.在弘揚優良傳統方面。

首先，對黨的優良傳統的認識還不夠全面，對其形成的時代背景和發展演變還不夠了解。其次，在具體工作實踐中落實還不到到位。比如：在日常工作中，擔當精神還不夠，在遇到困難的時候，仍存在一定畏難情緒。

4.在加強黨性錘煉方面。

沒有做到時刻緊繃加強黨性錘煉這根弦，“自重、自省、自警、自勵”堅持還不夠，有時會有歇歇腳、放松一下的懈怠情緒，導致工作標準降低，出現一些錯別字等低級錯誤。

（四）發揮黨員先鋒模范作用，立足崗位、履職盡責方面做的怎么樣。

在日常工作中，我能夠做到對黨忠誠，積極工作，能夠較好地完成本職崗位工作以及領導交辦的工作。但對照本人承諾事項，仍存在一些差距：一是專業能力提升還不夠快，尤其紀檢工作需要相關理論和履職能力仍有較大欠缺。二是工作質量還不夠高，一些低級錯誤仍有發生。

（一）理論武裝還不夠。對于黨的創新理論和黨的歷史，心里雖然十分重視，也積極參加集中學習，但個人自學比較欠缺，對理論和黨史學習斷斷續續，不夠全面系統，而且理解不夠深刻，在學用結合、學以致用方面存在較大差距。

（二）黨性錘煉還不夠。沒有做到時刻加強黨性錘煉，對黨的優良傳統和優良作風繼承不夠、弘揚不夠，不能時刻以合格黨員的標準要求自己，有時會因為工作較多而存在一定的懈怠情緒，不能做到一以貫之。

（三）責任擔當還不夠。對標黨的歷史中涌現的英雄人物、當代中國的先進人物以及xxx、xxx等某單位或者公司先進人物，責任擔當意識還不夠強，在日常工作中，工作要求還不夠高，偶爾還有得過且過的心理。

（一）持續強化理論武裝。以黨史學習教育指定教材為重點，積極參加集體學習，認真做好個人自學，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的百年歷史，要在學深悟透做實上下功夫，在系統學習、深刻理解的基礎上，從黨的百年歷史中汲取前進的智慧和理論，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）持續提高履職能力。在注重加強黨性錘煉的同時，積極向領導學習、向同事學習、向課本學習，不斷提升崗位履職能力。同時，在具體工作中，堅決做到不懂就問、不會就學，踏踏實實做好每一件工作。

（三）持續強化責任擔當。要積極弘揚黨的優良傳統和作風，進一步強化責任擔當，進一步弘揚偉大“建黨精神”，以更高的標準嚴格要求自己，認認真真做好每一項工作，同時經常性總結工作經驗，以便更好地提升工作質量。

領導在全縣組織會議的發言材料大全（16篇）篇十六

同志們：

剛才，我們聽取了各鎮黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況匯報以及鎮黨委副書記和非公黨建指導員半年工作情況的匯報。下面，我就上半年的基層組織建設工作做一簡要總結，同時安排部署第三季度的工作任務。

上半年，在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我縣基層組織建設工作堅持以黨的xx大精神為指導，深入學習貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，圍繞全縣工作大局，堅持“常規工作統籌抓、重點工作求實效、特色工作重創新”的工作思路，真抓實干，較好地完成了各項任務，為全縣又好又快、和諧發展提供了堅強有力的組織保證。

一是開展了黨員干部教育培訓工作。

按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村干部和6名鎮黨委副書記參加了全市農村牧區基層黨建干部示范培訓班，組織12名相對后進村支部書記、1名非公企業負責人參加了相應的培訓。同時組織全縣黨員干部開展了xx大精神輪訓，培訓黨員干部達1萬余人(次)。此外，依托縣委黨校和市農廣校，繼續推行“一村一名大學生”計劃，加強村干部的學歷教育，讓廣大村干部真正成為農村經濟和農業生產的帶頭人，成為農村科技致富和發展農村先進文化的帶頭人。按照發展黨員的有關要求，于6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓班”。

二是健全村級班子工作運行機制和黨內激勵幫扶機制。

為充分激發村級班子干事創業的活力，建立了村級班子爭先創優激勵機制，先后制定出臺了《縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》和《縣村黨支部書記、村委會主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會主任的工作給予了新的定位。根據村級班子的目標責任書、年終的兌現情況、群眾的測評以及鎮黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會主任工作進行量化積分，將總評結果與村干部的工資支付、年度獎金和調整使用掛鉤，并實行了村干部工資季度化發放和管理。為促進縣委各項決策部署在基層的落實，建立了縣級、科級領導聯系村黨支部書記、村委會主任制度，加強了與村干部的聯系和溝通。同時我們積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨員干部捐一點、黨費支一點、財政撥一點、上級補一點、社會贊助一點的方式，積極籌集資金建立縣黨費幫扶救助資金。四川特大地震發生以來，縣委組織部積極響應中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費”的形式支援抗震救災，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級干部，縣委組織部從黨費中特支1萬元捐贈給災區。

三是狠抓了后進村班子整頓。

按照市委組織部《關于開展對相對后進嘎查村班子進行強化整頓的通知》要求，縣委組織部經過詳細的調查摸底和考核排隊，研究確定了12個班子相對軟弱、管理不嚴、作風不實、經濟發展薄弱、基礎設施建設滯后的村作為重點整頓對象，進行集中整頓。同時專門召開了整頓相對后進村工作會議，認真制定了《縣強化整頓相對后進村實施方案》，逐村研究落實了整頓轉化措施，各鎮黨委還建立了后進村整頓工作臺帳，及時發現整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處于被動狀態的相對后進村黨支部抓好各項工作的落實。全縣上下形成了縣級、科級領導聯系指導，鎮黨委主抓，縣直部門包點幫扶，機關干部駐村的相對后進村整頓工作機制，現已調整村黨支部書記1人，下派鎮干部4人、縣直副科級干部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰斗力得到明顯增強。金山鎮二社村結合整頓工作，在生產建設中做了大量的實事和好事，新打機井3眼，增加水澆地700多畝，積極協調縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個村村民出行困難的問題。同時通過各方面努力，將4個自然條件惡劣的自然村進行了整體搬遷。

四是積極培育選樹典型。

按照自治區黨委組織部關于深入開展基層黨建“五個創建”活動的要求，市委組織部對我縣上報的遴選對象進行了評審。通過評審，推薦電力公司申報為自治區級基層滿意的涉農部門，推薦金山鎮民勝村黨支部申報為全區基層黨建“五個創建”活動“五個好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報為全區基層黨建“五個創建”活動優秀黨務工作者。

五是建立了組織員聯系黨委制度。

為了進一步提升黨建工作水平，加強對黨建工作的聯系指導與溝通反饋，建立了組織員聯系黨委制度。選派9名部機關干部分別聯系11個基層黨委，主要職責是指導和協助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導基層黨委抓好組織發展工作，加強基層黨支部建設和黨建工作隊伍建設，開展工作調研和匯報反饋，了解基層黨委各項工作情況。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現為：一是個別鎮黨委管黨意識不強，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮農村基層組織建設中存在的問題;二是個別鎮在加強村級班子建設工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業黨組織作用的發揮、黨組織發展黨員工作的力度、工作的規范化建設還相對滯后。所有這些問題，都要引起我們高度重視，并在下步工作中逐步改進和完善。