計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
年度工作計劃 年度工作計劃進度表篇一
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產力。企業(yè)無人則止，加大人才的`引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
1、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。
2、其他省市以一部現有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
3、如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
產品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的合起來。另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣。客戶不是買產品，而是買利潤，是買的產品得來的利潤。追求產品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。
年度工作計劃 年度工作計劃進度表篇二
進一步鞏固我校市級示范工會成果，緊緊圍繞學校發(fā)展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學校的可持續(xù)內涵發(fā)展作出新的貢獻。
1、加強工作研究，實現工作創(chuàng)新。本學期，工會要在維護學校總體工作統(tǒng)一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創(chuàng)新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。
2、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示范工會、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果，繼續(xù)充實市示范工會的內涵。
3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實保護，工作干勁充分調動。
4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5、增多活動載體，豐富業(yè)余生活。本學期，工會將繼續(xù)開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創(chuàng)造寬松愉快的工作環(huán)境，謀求寬裕滿意的生活待遇。
1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習“保持共產黨員先進性教育活動”和教育局“三風”建設的有關文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業(yè)道德、提高理論素養(yǎng)、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮斗、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐思想”，深化工會教育活動的主題。
2、跟蹤思想困難職工，實現工會干部“零距離”幫扶。本學期，工會將繼續(xù)以學校發(fā)展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發(fā)，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會干部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行“一對一”幫扶解困。
3、完善教師職業(yè)道德單項考核制度。將職業(yè)道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創(chuàng)造精神和獻身精神的教職工隊伍。
1、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織“新課程實施經驗交流會”，不斷提升教師的教育教學業(yè)務水平。
2、配合學校行政深入持久地開展“168”愛生行動。盡力把師德規(guī)范融于教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監(jiān)督工作。，組織廣大教職工參與學校規(guī)章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。
1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。
2、積極開展送溫暖活動，為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機制，實現青藍共輝。大力倡導發(fā)現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過制度化、規(guī)范化的校本培訓，著重培養(yǎng)青年教師的管理能力和業(yè)務水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積淀。工會干部要帶頭勤于動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業(yè)務論文在市以上刊物上發(fā)表。
5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續(xù)做好教職工的學習進修情況統(tǒng)計，搞好教職工的繼續(xù)教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，為打造學習型品牌工會添磚加瓦。
6、家校網絡再。本學期，要建立家長委員會，邀請家長代表來校座談，聽取他們對學校發(fā)展的意見，并通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果，向群眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料，扎實開展家庭、學校、社區(qū)三結合的學生教育工作。
7、定期開展文體活動，活躍教職工身心。本學期，工會要根據教職工需要，廣泛聽取群眾意見，想方設法開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工身心，調節(jié)工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發(fā)展先進文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、占領主陣地等方面更好地的發(fā)揮凝聚作用，滿足工會會員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性，向廣大教職工公布工會經費收入和使用的情況，加大工會經費運行的透明度。
9、及時收集和整理工會資料，做好工會臺帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善，為工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。
一月份：⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。
⑵做好xx學年度第一學期工會工作總結
二月份：（1）制訂xx學年度第二學期工作計劃
（2）參加縣婦女工作經驗演講比賽
（3）“四字一話”比賽發(fā)獎
三月份：⑴組織教師參加“三．八”慶祝活動
⑵開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動
（3）建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案
（4）部分教師外出培訓
（5）教學展示課活動
四月份：⑴組織迎“五．一”慶祝活動
（2）建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。
（3）校本培訓
（4）部分教師外出培訓
（5）新課程實施經驗交流會
五月份：（1）教職工安全教育活動
（2）參加縣工會干部培訓
（3）組織“群體師德創(chuàng)優(yōu)”評選活動
（4）教職工健身活動。
六月份：（1）教師新一輪基本功比武
（2）教師卡拉ok大獎賽
（3）召開家長代表座談會
xx年2月
年度工作計劃 年度工作計劃進度表篇三
為推動“新農村”創(chuàng)建，激發(fā)支部和廣大黨員更好服務群眾、服務發(fā)展的熱情，凝聚廣大群眾參與新農村建設的活力，安靖鄉(xiāng)靖口村積極探索組建“自管委”自治模式，將基層民主政治建設向組級延伸，拓寬村民知情、參與、監(jiān)督渠道，強村固組、還權于民，基本形成了“村支兩委攬全局、自管成員挑重擔、廣大村民齊參與、人民群眾作主人”的自治格局。在推動生產發(fā)展、帶領勤勞致富、參與民主管理、促進風氣文明、創(chuàng)建“新農村”等方面取得了明顯成效。
打破原村民組界限，合理劃分自治區(qū)域；黨員公開推薦、村民投票推選的方式產生自管委成員，每個自管委原則上5－7人組成、設主任1名、委員若干名，下設公益事業(yè)建設、矛盾糾紛化解、人口計生服務、科技文化活動、環(huán)境衛(wèi)生治理等五個小組，分工明確、各司其職，做到有章理事、有人管事，群眾的事群眾辦、群眾的事群眾說了算。維護村民知情權、參與權、監(jiān)督權，增強村民建設新農村的主人翁意識，實現村民自我管理、互幫互助、共同富裕。
“群眾自我管理委員會”簡稱“自管委”，是在村黨支領導和村民委員會指導下，以黨支部為領引，帶領群眾實行自我管理、自我發(fā)展、自我監(jiān)督、自我教育的自治組織，是支部綜合便民服務點開展便民、利民活動的有效載體。機構設置上是組級的替代，職能定性上是村級延伸，更加體現還權于民、服務于民、創(chuàng)利于民。堅持以村民“四生”（生產、生活、生育、生態(tài)）關懷服務為根本，承擔政策法規(guī)“宣傳員”、社情民意“代言人”、民主議事“主心骨”、鄉(xiāng)風文明“推動者”、勤勞致富“領頭雁”“五項”自治職能，村支“兩委”建立政治給位子、發(fā)展上給擔子、勞務給票子的“三給”激勵機制，實行“自管委”小組會議、“自管委”成員會議、“自管委”村民大會“三會”方式開展民主議事、民主監(jiān)督。
在依法的前提下，遵循“一事一議”、民主約定原則，制定《自管委章程》、《管理辦法》、《村規(guī)民約》以及《誠信協議》，推行村務公開，開展民主評議，倡導守信光榮。自我監(jiān)督意識不斷增強，基層民主政治建設得以提升。
采取寓教于樂、喜聞樂見的方式廣泛開展科技培訓和平安村創(chuàng)建活動，傳承新型生育文化，自行化解矛盾糾紛，構建和諧鄰里關系。喊破嗓子不如做出樣子，自發(fā)組織到生產先進村，環(huán)境保護村學習，一人幫多戶、多戶帶全村，實現自我教育、自我感化、自我提升。
堅持發(fā)展產業(yè)促增收，在穩(wěn)定黃柏種植面積的基礎上，自我發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖、以紅心果、毛竹為主的經果林200畝。互助新建民居95棟，硬化進村公路980米、硬化院壩1013平方米，籌辦新建“農家樂”2家，新建集五保供養(yǎng)、文體娛樂、民主議事、支部活動一體公共服務陣地370平方米，計劃通過2-3年努力，村內消除低保戶，實現新農村建設目標。
根據《中共xx市委 xx市人民政府關于推進美麗鄉(xiāng)村建設的指導意見》（清發(fā)〔20xx〕13號）和《xx市推進美麗鄉(xiāng)村建設實施意見（試行）》（英發(fā)〔20xx〕22號），20xx年，我市以農村環(huán)境綜合整治為重點，全面啟動美麗鄉(xiāng)村建設，在全力推進xx市任務村建設的同時，創(chuàng)新開展市四套班子掛點村和一村一點示范村建設，取得顯著成效。為深入推進全市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設，改善農村人居環(huán)境，特制定本年度工作計劃。
建立和健全村民理事會工作制度，突出農民的主體地位，調動和激發(fā)農民的干勁和熱情，加快推進美麗鄉(xiāng)村建設：一是全力推進20xx年xx市下達的85條建設任務村的選點、規(guī)劃和建設工作，在年底完成建設任務，全面通過xx市的考核驗收；二是加快推進xx市20xx年10條美麗鄉(xiāng)村示范村的建設，確保年底完成建設任務，成為全市學習的典范；三是加快推進市四套班子領導掛點村和“一村一點”示范村建設；四是繼續(xù)推進兩個美麗小鎮(zhèn)的建設；五是大力推進廣東省20xx年美麗鄉(xiāng)村建設試點項目（西牛鎮(zhèn)金竹村）的建設，為全省的美麗鄉(xiāng)村建設探索和積累經驗。
（一）制定年度工作方案。堅持“政府引導，農民主體，社會參與”的原則，各鎮(zhèn)（街）黨委政府作為美麗鄉(xiāng)村建設工作的責任主體，要認真開展村莊的現狀調查，采取競爭方式，選準選好20xx年美麗鄉(xiāng)村建設點。一是20xx年xx市建設任務村不再局限在主要交通干線，在全市各鎮(zhèn)（街）選取基礎好、村民積極性高的村莊；二是各鎮(zhèn)要明確所轄區(qū)域“一村一點”示范村建設任務，在20xx年的建設基礎上，穩(wěn)步有序推進市四套班子領導掛點村和“一村一點”示范村建設進展，發(fā)揮示范帶動作用；東華鎮(zhèn)、橫石水鎮(zhèn)未申請和未能通過考核驗收的xx市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設任務村，結轉到20xx年繼續(xù)推進。
（二）開展美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃。由市美麗鄉(xiāng)村辦組織實施20xx年85條建設任務村和市四套班子領導掛點村的現狀測繪和規(guī)劃；由各鎮(zhèn)（街）組織實施所轄“一村一點”示范村的規(guī)劃和建設；由項目所在鎮(zhèn)負責組織實施“xx市20xx年10條美麗鄉(xiāng)村示范村”和“廣東省20xx年美麗鄉(xiāng)村建設試點項目（西牛鎮(zhèn)金竹村）”的規(guī)劃和建設。規(guī)劃要因地制宜，延續(xù)傳統(tǒng)文化底蘊，廣泛植樹種果，彰顯綠色生態(tài)、地方特點和民族特色，改造與保護相結合，要有利于“一戶一宅”工作的開展。
（三）建立美麗鄉(xiāng)村建設和整治項目庫。各鎮(zhèn)（街）要根據村莊建設規(guī)劃，篩選和確定工程項目、建設要點、建設規(guī)模和投資預算，按先易后難、分步實施的原則，以改善農村人居環(huán)境為突破口，引導村民科學有序開展農村環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設。
（四）加快美麗鄉(xiāng)村考核驗收。加快項目建設進度，建立完整的文字、圖片和影音檔案，做到成熟一批、申報一批、認定一批，落實“以獎代補”幫扶政策，兌現財政補助資金，進一步調動村民建設美麗鄉(xiāng)村的積極性。
（五）整合涉農資金。按照“渠道不亂、用途不變、優(yōu)勢互補、各記其功、形成合力”的原則，整合“一事一議”財政獎補項目資金和農業(yè)、林業(yè)、水務、扶貧、環(huán)保、交通等專項資金，優(yōu)先安排于美麗鄉(xiāng)村建設。
（六）結合申報省級新農村連片示范片項目建設。按照市委、市政府對省級新農村連片示范片項目申報工作“不松懈、不放棄”的原則，九龍鎮(zhèn)、黃花鎮(zhèn)、西牛鎮(zhèn)、浛洸鎮(zhèn)要以申報20xx年省級新農村連片示范片建設為契機，精心組織，積極引導，提前謀劃項目申報工作，選好選準名村、示范村項目，提前做好村莊環(huán)境整治，提前完成農村綜合改革，形成連片建設美麗鄉(xiāng)村的態(tài)勢，全力做好申報工作。
（七）建立美麗鄉(xiāng)村長效管理機制。以村民自治為抓手，通過“三個重心下移”，發(fā)揮村民理事會作用，激發(fā)村民參與美麗鄉(xiāng)村建設和管理的熱情，建立公共設施保養(yǎng)維護、環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔、生活垃圾收集處理等村規(guī)民約，形成村民“共謀共建共管共享”長效管理機制，營造文明鄉(xiāng)風。
（八）繼續(xù)開展結對幫扶工作。20xx年美麗鄉(xiāng)村結對幫扶工作結合扶貧工作、密切聯系群眾工作“就地幫扶”，按照“市四套班子領導掛鉤聯系鎮(zhèn)街開展扶貧、密切聯系群眾等工作安排”和“市直(駐英)單位及企業(yè)掛鉤聯系各鎮(zhèn)（街道）安排表”的工作安排開展美麗鄉(xiāng)村建設結對幫扶工作，各牽頭單位要結合幫扶鎮(zhèn)（街）的美麗鄉(xiāng)村建設工作，制定結對幫扶工作細則，明確目標和任務，提升結對幫扶工作水平。浛洸鎮(zhèn)、連江口鎮(zhèn)兩個美麗小鎮(zhèn)的建設工作，20xx年不再另行安排領導掛點和結對幫扶單位。
（九）加強宣傳發(fā)動。通過典型示范，突出農民在美麗鄉(xiāng)村建設中的主體地位作用，推廣好經驗和好做法，鼓勵和引導社會力量參與美麗鄉(xiāng)村建設，發(fā)動農民積極投身美麗鄉(xiāng)村建設。
（十）加強鎮(zhèn)級隊伍建設。各鎮(zhèn)（街）要切實完善鎮(zhèn)級美麗鄉(xiāng)村辦的機構建設，打造一支能統(tǒng)籌各方、業(yè)務精干、工作落實的工作團隊,加快資源整合，加大督查通報力度，強勢推進美麗鄉(xiāng)村建設。
（一）動員部署階段（20xx年1月至20xx年4月）
一是宣傳發(fā)動，摸底調查，確定20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設任務村候選名單；二是制定年度工作方案和結對幫扶方案，明確目標，分解任務，落實責任；三是落實年度財政專項資金，出臺相應的資金保障政策；四是加快20xx年76條美麗鄉(xiāng)村建設任務村的環(huán)境整治和項目建設，確保建設任務能如期完成。
（二）綜合推進階段（20xx年5月至20xx年6月）
一是由市美麗鄉(xiāng)村辦組織完成20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設任務村和30條市四套班子領導掛點村的測繪和規(guī)劃，由各鎮(zhèn)（街）美麗鄉(xiāng)村辦組織完善所轄區(qū)域“一村一點”示范村美麗鄉(xiāng)村建設任務村的測繪和規(guī)劃，建立可操作性強、符合當地實際的項目庫；二是清拆危舊茅房和泥磚房；三是開展環(huán)境綜合整治，重點抓好村莊污水排放和農村垃圾的“戶集中、村收集、鎮(zhèn)轉運”，建立健全衛(wèi)生保潔長效機制；四是做好鄉(xiāng)村綠化，發(fā)動農民在村莊周圍和道路兩旁栽種本地宜生樹木，提升環(huán)境質量；五是結合全市農村工作會議，組織鎮(zhèn)村干部參觀學習，交流美麗鄉(xiāng)村建設經驗；六是做好迎接xx市對我市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設考核驗收準備工作。
（三）全面實施階段（20xx年7月至20xx年12月）
根據年度工作方案，按照“規(guī)劃建設有序、村容村貌整潔、配套設施齊全、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、鄉(xiāng)風文明和睦、管理機制完善、經濟持續(xù)發(fā)展”的要求，發(fā)揮村民的主體作用，積極推進美麗鄉(xiāng)村建設，確保按時完成年度目標任務。
（一）編制20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設任務村的建設規(guī)劃，建立項目庫。[市美麗鄉(xiāng)村辦負責]
（二）落實美麗鄉(xiāng)村建設年度補助資金，通過“以獎代補”的形式，用于補助建設美麗鄉(xiāng)村的村莊環(huán)境綜合整治，排水排污等基礎性公共設施建設，通過落實補助資金，激發(fā)村民建設美麗鄉(xiāng)村的內生動力。[市財政局負責]
（三）統(tǒng)籌和整合“一事一議”財政獎補項目資金以及農業(yè)、林業(yè)、水務、扶貧、環(huán)保、交通等專項資金，優(yōu)先安排專項資金用于美麗鄉(xiāng)村建設。[市財政局組織實施，市委農辦、市農業(yè)局、市水務局、市林業(yè)局、市環(huán)保局、市交通局、市扶貧辦、市美麗鄉(xiāng)村辦等配合]
（四）把美麗鄉(xiāng)村建設工作納入各鎮(zhèn)（街）科學發(fā)展觀績效考評，開展半年和年終績效考評。[市美麗鄉(xiāng)村辦負責]
（六）制定美麗鄉(xiāng)村建設工作宣傳方案。通過正確的輿論引導，推廣好經驗好做法，展現鄉(xiāng)村的美麗變化。 [市委宣傳部組織實施，市文廣新局、市委農辦、市廣播電視臺、市美麗鄉(xiāng)村辦配合]
（一）加強組織領導，強化工作責任。各鎮(zhèn)（街）黨委政府要切實加強美麗鄉(xiāng)村建設工作的組織領導，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實。
（二）正確把握內涵。美麗鄉(xiāng)村建設要實事求是、因地制宜，不搞千村一面，不搞大拆大建，要充分尊重群眾意愿，突出地方特色，守住生態(tài)，留住鄉(xiāng)愁。要以村莊環(huán)境綜合整治為重心，防止重公共設施建設，輕環(huán)境整治。建立完善清潔、保潔機制，發(fā)揮村理事會作用，加強村莊管理，使美麗鄉(xiāng)村不但建得好，還要管得好，更要保得住。
（三）落實扶持政策，整合社會資源、整合“涉農資金”，多層次、多元化籌措建設資金；積極動員鄉(xiāng)賢捐資等模式參與美麗鄉(xiāng)村建設。
（四）加強學習培訓。采取集中學習、現場觀摩、參觀考察等形式，加大培訓力度，提升隊伍的整體工作水平。
（五）強化督查指導。對工作積極性差、工作推進慢的鎮(zhèn)（街）或單位繼續(xù)進行督辦、通報批評；加強正面引導，防止政府大包大攬或超出群眾承受能力、違背群眾意愿、做表面文章等負面現象發(fā)生，確保美麗鄉(xiāng)村建設健康有序推進。
20xx年，是林業(yè)災后重建的關鍵之年，通過項目建設，進一步夯實和筑牢發(fā)展平臺，實現生態(tài)文明建設、產業(yè)發(fā)展、林區(qū)安全穩(wěn)定三個方面協調發(fā)展，班子經過認真分析研究，確定了20xx年的工作思路是：災后重建見成效、依法治林更規(guī)范、產業(yè)發(fā)展有提升、重點工作有突破。
一是生態(tài)修復提升指標。通過實施震損林地修復、大熊貓棲息地修復、農村房前屋后綠化等項目的實施，全面修復受損林地，讓各項生態(tài)環(huán)境指標在原有基礎上有所增加，生態(tài)優(yōu)勢進一步得到凸顯，并加大宣傳，讓生態(tài)成為滎經最大的“賣點”。
二是保護開發(fā)洗亮名片。通過實施災后恢復重建大熊貓基因交流走廊帶、大熊貓生態(tài)適應性放歸基地、珙桐森林公園等一批國家、省市關注的重點生態(tài)建設項目，全力推出“世界第一熊貓廊道”、“中國熊貓放歸第一基地”、“中國最美珙桐之鄉(xiāng)”等系列生態(tài)產品，充分展現我縣生態(tài)文明建設成果，提升滎經生態(tài)知名度，強勢助推生態(tài)產業(yè)的發(fā)展。
三是產業(yè)重建助農增收。通過實施木質工業(yè)原料林基地、木本中藥材產業(yè)基地、林竹基地、珍稀名貴樹木產業(yè)基地項目，大力發(fā)展楨楠、林竹、林下蔬菜、林產品種植基地，建設林業(yè)產業(yè)示范園區(qū)，打造3萬畝楨楠基地建成楨楠（其中純林1萬畝，“茶+楠”套種2萬畝以上）；綠化、園林苗木基地達1000畝以上，建成名符其實的楨楠之鄉(xiāng)。并新建、改林區(qū)公路150公里，實現林農人均收入每年近200元以上的漲幅。
一是進一步深入宣傳《森林法》及相關的法規(guī)政策，強化林業(yè)建設對實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、建設“現代生態(tài)旅游城市”、全面建設小康社會的重要性和緊迫性的認識，從而推動依法治林工作進程。不斷提高全民依法造林護林的自覺性，不斷增強林業(yè)生態(tài)意識和法制意識，為我縣生態(tài)林業(yè)建設營造良好氛圍。 二是建立閉合有效的監(jiān)管機制。在采伐管理上，堅持做到縣、鄉(xiāng)、村三級同步監(jiān)管，實行管理目標責任考核制度，建立和完善聯防機制，強化源頭管理，加大道路運輸巡查和木材出入境管理，達到多層、多點的監(jiān)管手段；三是建立嚴格執(zhí)法的管理隊伍。進一步加強隊伍建設，提升隊伍業(yè)務和執(zhí)法水平，堅持嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法。時刻保持高壓態(tài)勢打擊破壞森林資源的違法、犯罪行為，確保森林資源安全；四是建立功能完善的調解機制。加大對林權糾紛調解機構的軟硬件投入，建立和完善林權糾紛調解機構，加強與信訪、司法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作銜接，妥善處理各類林權糾紛，化解一批多頭上訪、纏防案件，降低越級上訪、纏訪等違法上訪數量，確保社會穩(wěn)定。
一是以現代林業(yè)產業(yè)重點縣建設為契機，優(yōu)化提升98萬畝人工商品林的基礎上，全力做好珍稀樹木基地建設工作，推廣“茶+楠”的建設模式，打造出具有林業(yè)特色的產業(yè)基地3萬畝以上，同時充分利用我縣豐富的林下資源，通過整合鞏固退耕還林后續(xù)產業(yè)發(fā)展項目，鼓勵群眾發(fā)展林下經濟產品，力爭在養(yǎng)蜂、天麻及中藥材、野生動物馴養(yǎng)、方竹筍開發(fā)上有所提升，積極探索林上、林中、林下立體化發(fā)展模式，不斷拓展和豐富林業(yè)建設內涵，實現產業(yè)多元化發(fā)展。二是加大、放活林權流轉，增強產業(yè)發(fā)展活力。以開展金融支林示xx縣建設為契機，積極開展信貸產品和合作機制創(chuàng)新，構建功能齊全的林權評估、流轉、信貸服務平臺，破解林權信貸、融資難題，實現金融與林業(yè)發(fā)展的有效互動，以林權為抵押，金融部門為林農和農業(yè)企業(yè)以及合作社發(fā)展和廣大林農發(fā)展提供資金支持。
一是在“牛背山”、“龍蒼溝森林公園”重大生態(tài)旅游項目開發(fā)上，全力做好公益林地等級調整和林地占用相關工作，為生態(tài)旅游開發(fā)做好前期林業(yè)政策許可。
二是按照縣委、政府的工作安排，積極開展省級珙桐森林公園的創(chuàng)建工作，力爭在20xx年內創(chuàng)建成功，為我縣生態(tài)建設再創(chuàng)品牌。
三是積極對上爭取，退耕還林政策支持，為我縣農林產業(yè)發(fā)展提供支持。
四是爭取生態(tài)效益補償。我縣是長江上游生態(tài)屏障重點建設縣，全縣林地面積中天然林成分較大，80%以上的林地面積進行了生態(tài)保護，在一定程度上制約了林業(yè)產業(yè)的發(fā)展，作為經濟欠發(fā)達的山區(qū)縣份，我們將努力申請納入到國家生態(tài)補償機制范疇，支持林區(qū)生產和發(fā)展。