培訓心得是梳理知識點,總結經驗,提高學習效果的重要方式之一。為了方便大家寫培訓心得,小編整理了一些培訓心得范文,供大家參考和學習。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇一
這天下午第二節課,我們校園舉行了一場精彩的消防演習活動。
開始,校園突然出現了十分緊急的三聲哨響,大家聽到哨聲,我們四(4)班的同學按照以前的慣例,前三排從前門走,后三排從_走,迅速而又緊張地走出教室。一出教室,大家按照老師的要求,彎下身子,拿出毛巾,捂住口鼻,迅速而有秩序從樓上消防通道往下跑去,因為大家明白大火來臨時,首先要注意自身的安全,要防止二氧化碳氣體毒害,不能擠來擠去,以免影響了他人的逃生。
到了藍球場,只見濃煙滾滾,刺鼻的煙味撲鼻而來,同學們立即按照老師的要求,立刻拿出毛巾捂住口鼻,蹲了下來。安全逃生的第一關,我們勝利脫險。
之后,校園通知我們到足球場那邊練習如何滅火。剛到足球場,只見兩個鐵桶燃起了熊熊大火,火勢越來越旺。這時,消防主任拿起滅火器告訴大家:“同學們,遇到這樣的大火,我們不要害怕,要沉著冷靜,要學會使用滅火器滅火。怎樣使用滅火器滅火?此刻我給大家做一個示范,請同學們仔細、認真觀看。”消防主任很熟練地給我們一次次示范。之后,他請了幾個老師和一些高年級的同學去學著用滅火器滅火,大家看著,情緒都十分激動,就連低年級的同學也躍躍欲試,可時間不允許。滅火的第二關就這樣結束了。
最后,我們集中在操場上,羅校長做了總結發言。我記憶最深的是,羅校長說:“如果分子來了,我們必須不要恐懼,就應鎮靜;如果火災來了,我們必須要學會自救,千萬不要推推擠擠的。”
這是一場多么精彩的消防防演習呀!我們從中嘗到了不少東西。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇二
近年來,安全事故頻發,令人痛心。為了提高我們的安全防范意識和應對能力,我參加了一次安全培訓。在這次培訓中,我學到了許多有關安全的知識和技巧,也深深體會到了安全對于我們的重要性。
首先,安全工作是一項系統性工作。在這次培訓中,講師向我們詳細介紹了安全管理的建設概念和方法,讓我更加清晰了解到了安全工作的系統性和全局性。我認識到,不僅無論是企業管理者還是一名員工,都需要對企業的安全管理制定和實施進行全面的認知和把握。我們必須時刻將安全工作放在心上,從每一個小細節入手,做到細致入微方可將企業的安全管理水平不斷升高。
其次,安全工作需要準確的風險評估和應對方案。在培訓中,我學到了一些關于風險評估的方法和實際案例。對于企業來說,實施科學的風險評估工作能夠明確地發現和分析各種潛在的危險因素,同時能夠統籌制定有效的應對方案,最大限度地降低事故發生的風險和隱患。我理解到在安全工作中,正確的風險評估和應對措施能夠使企業安全風險得以控制,有效提升企業的安全管理水平。
第三,安全是一項要求全員參與的工作。在安全培訓中講師多次強調了這一點,指出每一個員工都應該成為企業安全管理工作中的主角,共同實現企業安全的共同目標。我深刻認識到了這一點,我們每個人都需要對安全進行認真思考和行動,保證自身安全、關心同事安全、維護公司安全。只有全員共同參與,才能保障企業安全的持續發展。
第四,安全管理需要不斷地完善和提升。在培訓中,我們了解到了許多安全管理的先進經驗和技術,如安全信息化管理和先進的安全預警機制等。在這里,我認為企業需要根據自身實際情況,選擇適合的管理方式和專業機構,進行高質量的安全管理服務。應不斷完善和提升安全管理技術和方法,才能更好地服務于企業和員工。
總之,安全工作對于每個人都至關重要。通過這次培訓,我對安全工作有了更加深入的認識和體驗,同時我也認識到,安全工作需要全員共同參與和持續發展。未來,我將繼續學習安全知識,提高自我防范意識和能力,努力為企業安全工作做出自己的貢獻。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇三
安全培訓是企業為員工提供的一項重要服務,其目的是為了讓員工能夠了解到與自己的工作相關的安全知識,遵守組織的安全制度和規定,減少事故的發生,確保員工的生命安全和財產安全。在參加安全培訓后,我深刻體會到安全教育的重要性,同時也在實踐中領會到許多有關安全的常識與技能,本文將闡述我對安全培訓的收獲和心得體會。
第一段:注意安全,防范意識增強。
在安全培訓中,教師為我們講解了很多安全知識,例如火災的發生原因和預防措施、電器使用的注意事項、個人防護措施等,使我對安全有了更清晰的認識。我身為一名實習生,在每一個工作日中都能在實踐中加深對各種安全知識的理解。對于未知的危險因素,我們應該保持警惕,在工作和生活中時刻保持預警心理,尤其在危險環境中更加要注意自身安全。
第二段:組織紀律,安全出發點。
在日常工作中,我們必須嚴格遵守公司制度和規定,遵循民主集中、公開透明的決策形式。管理人員了解員工的需求和意見,有依據的考慮到員工的建議,不僅從事兩點一線或基礎流程工作的理論上得到了認可,還增強了員工的工作熱情和質量。特別要注意的是,各種消防設備、安全設備、電力建設等必須按照相關規定進行設計和施工,不得任何人員私自干預或改動設備,保障設備的完好性。
第三段:以人為本,及時救援。
在工作過程中,如果發生了意外事故,我們必須采取果斷、有效的救援措施,為員工搶救時間爭取更多的機會,這也是企業保障員工安全的一種重要方式。我們需學會緊急逃生技能,同時運用手冊、地圖等手段熟悉自己所在的環境,了解逃生通道、安全出口、消防設施等位置,不斷提高自身保護應變能力。
第四段:責任到人,共建安全。
保衛安全的責任落到每一個人身上,而不只是機器、設備、環境的責任。如果我們能夠時刻關注安全問題,主動追求工作質量和效率的提升,就能進一步落實安全工作的責任,也能進一步促進企業的發展進程。各部門應緊密協作,將安全生產納入公司的整個管理體系來進行安排和指導,讓安全工作成為企業發展的中堅力量。
第五段:共同參與,塑造企業安全文化。
企業的安全文化需要全員參與,只有全員共同參與和共同推進才能形成企業安全文化的核心價值。除了安全培訓之外,我們還可以將安全知識融入到公司文化中去,讓每個員工都能將安全工作視為自己的義務,并從生產、工作中加強自身的安全意識。
總結:安全培訓是企業不可或缺的一部分,只有加強安全培訓,提高員工的安全意識和保障能力,才能有效減少事故的發生,確保員工的生命安全和財產安全。同時,企業應該始終將安全放在第一位,制定出更完善、更符合實際的安全措施和制度,營造合理、高效、安全的工作環境,借助員工的智慧和力量,積極推行成功的安全文化,為企業的可持續發展奠定堅實的基石。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇四
(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,煤礦企業要定培訓計劃,組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓,并進行考試,合格者錄用,安排區隊做好以老帶新工作;通過培訓,新工對該礦井井上下有一個全方位認識,并熟悉入井須知和本崗位工作職責,對煤礦三大規程有細致了解,通過在工作中的以老帶新,井下的實際操作,進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習,為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班,開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程,通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患,安排本班的安全生產工作,并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,對一些新工作操作技術進行學習,主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態,如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習,學習上級部門的文件和有關政策,讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性,并根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程,使工人不斷的加深了解,同時開展抓“三違”的活動高潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的,好的制度有待于職工的認真落實,是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業只是一團亂麻,要用制度來約束工人,達到安全生產管理的目的。
(五)現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員,能正確處理安全與生產的辯證關系,這樣是職工有了一個安全后盾,一個良好的安全工作環境,職工也就能團結一心搞好工作,因此好的班組長是抓好現場管理的前提,是創造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本,提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心,這就要求干部要經常深入職工,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的到礦如到家,這樣才能讓職工有一個好的心情,好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起,沒有好的心情我們的安全生產就無保證,因此以人為本,提高職工素質是我們搞好企業的前提。
對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會,已以文字書面形式提交礦委,好的企業不但要有好的基層工作者,更應該有好的礦委領導及好的決策層,以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作,同時還得有好的安全生產技術管理工作,下面將我自己的心得體會表白如下:
一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業主對煤礦安全生產負總責,作為煤礦企業的決策層和直接受益者,必須對煤礦安全生產負責,做到“執行上級安全規定不打折,完善煤礦安全制度不走樣,狠抓全員培訓不放松,加大安全生產投入不欠賬,排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系,要給煤礦安全工作人員講安全生產課,要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況,切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長,不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務,不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監督工作。“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局,煤礦企業內部圍繞現場管理,實行三級責任、落實十項措施的工作制度,使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強,安全生產的工作制度不斷完善,安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理,提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節,必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系,技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構,配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,加強礦井災害預防工作,嚴格按照規定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析,針對性的采取安全技術措施,并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統完善可靠。礦井和采區生產布局科學合理,回采工作面采用正規壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,嚴禁采掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則,落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議,及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題,應采取有效的措施,確保安全生產。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇五
隨著時代的發展和科技的不斷進步,安全問題也逐漸成為人們關注的焦點。在企業中,安全是一項非常重要的工作,必須通過嚴格的安全管理和安全培訓來確保員工的安全和企業的穩定。在過去的一年里,我接受了很多安全培訓,并受益匪淺,下面我將就安全培訓的收獲和心得體會進行闡述。
安全培訓是一項非常重要的工作,不僅能提高員工的安全意識,還可以教授員工正確的安全防護方法,減少安全事故的發生。在我的工作中,我發現許多員工對安全的意識并不強,甚至出現了一些安全隱患。但是通過安全培訓,他們逐漸意識到安全的重要性,也更加清楚了如何避免安全事故的發生,從而起到了保障職工安全的作用。
二、培訓要深入人心。
為了能讓安全培訓的效果更好,我們在培訓中也應該注重深入人心。在我的培訓經歷中,我發現有的培訓只是機械的講解安全知識,很難讓人真正意識到安全的重要性,更不會去遵守安全規定。因此,我認為在安全培訓中應注意語言生動、形象比喻,真正引起職工的注意,讓他們能夠深刻認識到安全的重要性,并在實際工作中切實遵守安全規定。
在安全培訓中,一次的培訓效果是有限的,必須要跟進,才能真正將培訓效果發揮到最大。在我所在的企業,我們每季度會進行一次安全培訓,并按照實際情況對培訓內容進行調整,以便更好地提高職工的安全防范意識。通過定期的安全培訓,我們的員工安全意識得到了不斷提高,也逐漸養成了良好的作業習慣,避免了很多安全事故的發生。
在很多企業中,安全培訓被認為只是一種形式,很難真正起到保障安全的作用。但是在我的實際工作中,我發現安全培訓的確能帶來很多實際效果。通過安全培訓,員工養成了良好的安全習慣,能夠遵守企業的安全制度,從而降低了安全隱患。同時,也提高了員工的安全防范意識,能夠在實際工作中及時識別安全風險,并采取相應的措施,有效避免了事故的發生。
五、總結。
通過這些安全培訓,我深深地意識到了安全的重要性,并逐漸形成了良好的安全習慣。同時,我也認識到了在企業中,安全是一項關系到員工生命財產安全的重大事項,必須引起足夠的重視。因此,在今后的工作中,我將更加注重安全事項,并積極推進安全培訓,確保員工的安全和企業的穩定。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇六
安全對于每個人來說既是十分重要卻又容易令人忽視,安全顧名思義,無危則安,無缺則全。
透過本月的安全培訓學習,現體會如下:
一是所有的安全事故是能夠防止的`安全事故是能夠防止和避免的,每次事故的發生都有它的原因,我們從事故的根源入手,釜底抽薪,切斷事故發生的條件,就能夠防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫,對各類安全事故進行分析總結,舉一反三,將他人的事故作為我們的事故,從中吸取教訓,避免事故發生。
二是各級管理人員對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視,就務必建立一把手的負責制度,獎罰分明,務必對自己管轄范圍內的安全生產負責,這樣就會給他們足夠的壓力和動力。
三是所有安全操作隱患是能夠控制的每種設備都有其操作規程,違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故,也就是發生了違章行為。因此,在操作中務必按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文,務必有監督機制使其貫徹實施。
四是員工務必理解嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑,首先要讓員工明白怎樣做是安全的,怎樣做是不安全的,這樣他們才會明白就應做什么,不應做什么,我怎樣做企業才會對我認可,怎樣做會危害企業的安全生產。
五是發現安全隱患務必及時更正。經過安全檢查后發現了問題后務必及時整改,降低其演變為安全事故的可能性,如果發現了安全隱患不去整改,那么,我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改務必及時徹底。我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要提高安全技能,其實在現場的安全設施那些對于人們來說它們都是死的,而使用它們的人是活的所以提高安全的主觀能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇七
從11月14日到11月21日連續一個星期的時間,我作為法興銀行廣州分公司新進員工連同其他6位新進職員參加了公司提供的個人金融業務代表的培訓,地點在上海。首先非常感謝我們尊敬的可親的領導amy吳宜蓁副總裁,因為正是由于有了她的高度重視和精心安排,才有了我們這次接受這樣高品質的培訓,收獲如此多的銀行知識和營銷理論精華的機會。
amy的第一堂課中講到了六個生活的小故事,讓我啟發頗深。其中一個講的是小孩子作為飛行員,當別人問他如果飛機失事的話他會怎么做時,他說他會第一個跳傘,沒等小孩說完,人們就都已露出失望的神情,議論這個孩子沒教養和太自私。但是,小孩接下來說的一句話卻讓所有聽到的人為之感動。因為他流著淚接著說了一句:“因為我得趕緊找人來救他們,我還會回來!”多么天真純潔的童心啊,可是就是由于人們忽略了傾聽,而差點使這個孩子的純真的真實的情感被埋沒。其實做銷售何嘗不是這樣的呢!很多的銷售人員都在用自己設定的話術,口若懸河的在說服客戶購買自己的產品和服務,而多少人真正聆聽了客戶內心最想表達和知道的聲音呢?真正優秀的銷售人員都是善于聆聽客戶的說話,而因勢利導,而消除顧慮,而最終達成交易的人。所以不得不引起我的自省,以前的我真是有太多的急功近利,太急于求成,今天聽了這個小故事,才更深的體會到這樣一個簡單的卻鮮有人做到的營銷真理。
此外,amy還在其他的課上我們教了我們如何做好自我管理特別是時間管理,還為我們上了《職業形象》的培訓課程,我記得當時的情形很搞笑,amy在上面講課,我們就一個個臨時修整自己,大家不時的露出相視時心領神會的尷尬的笑容。
jason孫杰業務經理是一個很好的teamleader,他的知識和表達能力堪稱卓越,他也是一個很好的父親,從他在家里扮演的角色和對女兒的疼愛,我看到了這個和藹可親的光輝的父親形象,說實話我想成為他這樣的人。jason在培訓課上從理論和實踐的高度幫我們解答了比如交易員事件的回答,法興銀行比較其他外資銀行的優勢,以及在金融危機大背景下以后較長一段時間里外幣的投資方向和策略等事宜,深入淺出,幽默風趣,實有大將風范。jason在《保證金交易》課程上,讓我認識了巨無霸指數,融資融券交易(margintrading),七年一個經濟循環周期理論和國際油價從80年代到現在的起起落落背后纏著的深刻的政治內幕。其中對于“國際油價是制造國際資本向美國流動的重要機制”的觀點,我由衷佩服;對于現在一定要持有澳元賬戶的論斷我完全贊同。
jason還給我們講了d的定位和市場開拓的方法,包括coldcall,dm,roadshow,mgm,channel等,還有銷售人員“四個需要”的道理。jason還分享了他以前做活動的經驗,其中的很多方面真的可以作為我們以后做活動的范本和借鑒。
接著是ricky蔡其庭高級客戶經理和ben蔣邦弘高級客戶經理給我們上的培訓課程。這兩個都是很帥的小伙,一個是少女殺手,一個是師奶殺手,各懷絕技。ricky更加活潑,ben更加憨厚,如果能集他們優點于一身,那我想也定是大有魅力之人。
ricky的《壹.電話,貳.會面》課程給我留下了很深的印象,他講的很細致,包括打電話如何留下客戶姓名,電話,住址等的技巧和10條自我激勵的語錄。其中一條我記得是這樣說的:“沒有人會拒絕我,所謂的拒絕只是等于他不夠了解,我說話的角度也不是最好的。”深為這句話感動。銷售能做到如此境界,我相信,做不好那是不可能的。會面時的四個過程:破冰---增溫---除礙---釋嫌,個個講的很透徹,很有實務的操作性。此外還有ricky的“降龍24式”比“降龍18掌”還多6招,聽的很過癮,感謝ricky!
ben的第一堂課是在展會上聽到的。講的是《法興銀行的概況和投資分析》,講的很清晰和有邏輯,從那里開始佩服ben。ben很像湯姆.漢克斯,看到他就想起《幸福終點站》,《達芬奇密碼》里的劇照。他人很好,我們入住中芬賓館都是他墊付的錢;還經常請我們吃飯,當然ricky也是。ben很守時,周三那天我們的最高領導amy請我們吃飯,ben帶著我們去南京路上,ben和我們約定好在第一百貨南門30分鐘后接我們,當時我就想測試他是否守時,這個男人真的在30分鐘后幾乎分秒不差的出現在南門口,站在我們面前,我當時真的服了。這樣的男人哪有不成功的呢!ben的課很注重互動,記得ben在講coldcall的時候,我們就是一個扮演客戶,一個扮演ds這樣進行的,演練后接著就指出好與不足,我認為這樣訓練的效果很好。當時我也有出去扮演了,從客戶到ds,我才發現我在實戰上有很多的不足,可能剛進銀行系統,有很多東西還不熟悉吧,不過我會努力趕上的,爭取能做一個coldcall高手。
除此以外,3天的展會現場體驗也讓我們這7個廣州同事學習了怎么做好準備工作,怎樣做好市場宣傳的必須事宜,我希望我們在12月15日也能在琶洲會館開一場同樣成功的展會,將法興銀行縱深植入廣州市場。
總之,這次個人金融業務代表上海培訓讓我收獲頗豐,為我今后的銷售工作打下了良好的理論基礎,同事也借鑒了講師們一些寶貴的市場經驗。
非常感謝amy,jason,ricky,ben以及所有上海的同事,希望上海和廣州乃至全中國的法興事業蒸蒸日上,宏圖大展!
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇八
離開學校,來到_公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育,徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會,現將學習情況和心得總結如下:安全第一,預防為主這是化工廠安全的總方針,它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,首先要規范自己的操作,把操作工六嚴格熟記于心:
1、嚴格執行交接班制度。
2、嚴格進行巡回檢查。
3、嚴格控制工藝操作。
4、嚴格執行操作法。
5、嚴格遵守勞動紀律。
6、嚴格執行安全規定。
這不僅是遵守公司的安全規定條文,同時是對自身安全防護的提高。三級安全教育:公司級安全教育,車間安全教育,班級安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎,否則就會有生命危險。四知:
1、知崗位操作法與工藝條件。
2、知設備結構與規格性能和各種物。管。線的來龍去脈。
3、知責任制具體內容。
4、知投產標準和開工措施。
四會:
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。
2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故。
3、會熟練操作開停工。
4、會一般設備維護保養。
經過半個多月的培訓,使我增強了安全教育意識!無論什么時候,都要把安全放在第一位,安全第一,預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責,同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識,例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方爍,我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水,冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星,只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中,我深深感到:如果說還有什么可以和幸福等同的話,我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼,但卻聯系著千家萬戶,涉及到我們每個人,因此它在每個人的心中有著不同的分量。
安全是一項長期。艱巨。復雜的系統工程,不僅是企業生產的薄弱環節,同時也直接影響著家庭的安危。_年來到神木化工這個新建的企業,作為班長,我更加感到安全生產,責任重大,因為我所帶領的是一批剛剛畢業的學生。看著他們一張張年輕的面孔,讓我想起剛參加工作時發生在我自己身上的一起電弧短路事故,雖然沒有給我的臉上留下痕跡,但卻是當頭棒喝,將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓,因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的,而那些僥幸者,他們雖在搶救之下活了下來,可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛,從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的堅強的安全意識。
曾給他們講看過的一篇文章,至今還記憶猶新,某火電公司在一化工工廠施工時,一位日本專家曾這樣說施工人員:〝你們中國人的確有不怕死的'可貴精神,在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本,廠長,經理開會時安全帽都系得緊緊的〞這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知,對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴,奉勸可嘆的〝勇士們〞,收起你的蠻干和無知吧!有人說:安全生產的難點在我們自己,在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。〝安全生產月〞活動的展開,《安全生產法》的頒布實施,〝兩票三制〞的嚴格執行……,這不都是為了搞好安全生產,領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍,隱藏著。等待著。觀望著我們的違章行為,伺機侵吞我們健康的生命。〝在崗一分鐘,安全六十秒〞,我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘,我們不僅要做到保證自己的人身安全。同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。誰都清楚,燦爛的青春之花,會在安全的沃土上開的絢麗多姿,也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來,我們每個人該走的路還很長,肩負的責任也很重。在新形勢。新目標下,我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起,金色的沙漠上管道縱橫……,每一個靜止的運動的生命體都被渲染的蓬勃。美麗。我們一定會情不自禁地感嘆:生命竟是如此美麗而精彩!然而,有兩個字是至關重要的,因為如果沒有這兩個字的相拌相依,我們將無法感受和擁有這美好的一切,這就是安全!
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇九
在這次培訓課上,我知道了很多在車間工作的暗含的危險,所以我特別認真的記下來了。我們工作的車間是個比較封閉的環境,所以空氣中的二氧化碳是很足的,相反氧氣就沒有那么足了,平常我們都是帶著口罩工作,就是為了不吸入太多的二氧化碳,導致呼吸不暢,因此在車間里是不能有火星子的,不然就會引發火災,這于車間是的危險,一旦著火,都沒有辦法去疏通,那危險程度也會增加,所以在車間里必須要防火,因此我們車間是不能帶煙和打火機進去的,所有的可能引發火災的東西一律禁止,這也是為了保障大家的生命安全。這次課上,我看見了很多因為不聽勸在車間抽煙導致起火事件的視頻,那真是讓人震撼啊,我深刻體會到那種起火的慌張和無力。
總體而言,這次的培訓我有很大的收獲,我學會了很多的安全知識,還有一些需要注意的事項,這些都會記在我腦海里,我在車間工作,我就一定會努力的保護車間安全和自己安全,一定按照老師說的做,把所有的危險提前制止住。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十
交通安全,是指人們在道路上進行活動、玩耍中,按照交通法規的規定,安全地行車、走路、避免發生人身傷亡或財物損失。下面是本站小編收集整理關于交通安全知識培訓心得體會范文3篇以供大家參考。
近期學校組織全校教師進行道路交通安全知識培訓,并認真觀看了《以人為本,關愛生命》的視頻,深受教育,“安全”二字應時刻牢記我們心頭。
人讓車,讓出一片溫情,讓出一片秩序;車讓人,讓出一片安全,讓出一片理解。在這個世界上,只有人與車互相謙讓,才能盡可能地避免交通事故的發生,減少死亡的人數,珍愛寶貴的生命。
生命是惟一的,是寶貴的,世界因為有了生命而變的精彩。您的生命,您珍惜嗎?要想生命得到保障,那就請您遵守交通規則,維護交通秩序。
我們每天都要出門,去上學、上班、買菜……。當我們走在馬路上,交通安全是很重要的。有些人問“大熱天不系安全帶行不行?”“賣瓜農用車咋不讓上高速?”
有關人員解釋:熱天上高速也必須系安全帶?一些咨詢的司機說大熱天上高速系安全帶更熱,能不能不系?據統計,發生交通事故后,前排司乘人員如系安全帶可有效減少70%的傷亡。安全帶是為車輛發生意外后專門保護前排乘坐人的生命免受傷害而設計的,能有效地保護前排乘坐人避免二次碰撞。目前天氣炎熱,一些人在行車時圖一時涼快不系安全帶,實際上是對自己的生命不負責任。
賣瓜農用車為啥不讓上高速?據《高速公路交通管理辦法》第四條明確規定,行人、非機動車、拖拉機、農用運輸車、電瓶車、輪式專用機械車、全掛牽引車以及設計最高時速低于70公里的機動車輛,不得進入高速公路。農用運輸車、兩輪摩托車因安全系數低,防護措施差,極易釀成惡性交通事故,所以不能在高速公路上行駛。
孩子是社會未來的接班人,他們能否健康成長,關系到民族的興衰和社會的進步。育人不僅要進行智力教育,還要進行道德、紀律教育。十年樹木,百年樹人,交通安全宣傳教育工作從幼兒學生抓起,使學生從小就接受交通安全知識教育,達到自己教育自己,自己管理自己,養成自覺遵守交通法規的良好習慣,是能達到一代人和一個社會的良好秩序的百年大計。
在繁雜的村落,繁忙的城市中,到處繁雜交錯的道路,道路上川流不息的車輛和行人。所謂無規矩不成方圓,如果沒有交通規則來約束,那道路上是一片狼狽不堪的景象,多少人的生命安全受到威脅。
世界上生命的逝去,交通事故占37%,這是一個不容小窺的數字。今天,人們醉心于繁忙的生活當中,無法顧及什么規則。日久之后,人們漸漸淡忘了這個國家的法律,為了他們的利益著想,不惜冒著生命危險去抵觸法律。你想沖破法律事小,但是不惜生命是不必要的。
太多太多的故事引起人們深思,生命不是兒戲。雖然你死了無所謂,但是你的逝去給你的親人多大的打擊,你有沒有想過呢?身體發膚受之父母,你曾經是你喚作母親的人身體的一部分。雖然你現在脫離了你依賴十月的母親,但是你不能脫離那濃厚的血緣親情。生命是你的父母給予,你的父母雖然希望你能成為人中之龍,但是他們更希望你能珍愛生命。
交通隱患也許能防患于未然,你只需要做好自己應做的事,遵守交通規則,那么交通事故就會遠離你。人的生命只有一次,失去就不能再擁有。珍愛生命,警鐘長鳴!
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十一
BIM(建筑信息模型)是一種集成設計和施工管理的技術,它在建筑行業中得到了廣泛的應用。為了提升自己在這一領域的技能,我參加了一期為期一周的BIM培訓。在這段時間里,我學到了很多關于BIM的知識和技能,同時也體會到了BIM在建筑行業中的重要性和價值。以下是我在培訓中的收獲心得體會。
首先,在這期培訓中,我學習了BIM的基本概念和原理。BIM是一種基于數字化模型的設計和施工方法,它涉及到建筑的各個方面,包括結構、機電、給排水等。在培訓中,我了解了BIM的核心理念,即數據共享、協作和集成。BIM可以將建筑項目中的各種信息整合在一個模型中,便于設計和管理。通過BIM,我們可以實時更新和協調設計,提高工作效率,減少錯誤和糾錯成本。這對于復雜的建筑項目尤為重要,可以提供更高的建筑質量和更好的項目管理。
其次,通過培訓,我學會了使用BIM軟件進行模型設計和分析。BIM軟件是BIM技術的核心工具,可以幫助我們創建和管理建筑模型。培訓中,我們使用了一款流行的BIM軟件進行實操練習,我深感BIM軟件的強大和便捷。它可以將建筑的各個方面整合在一個模型中,讓我們可以從各個角度來分析和優化建筑設計。通過BIM軟件,我可以更加直觀地了解建筑的空間結構、材料和構造,為我提供了更多的設計支持和參考。
此外,在培訓中,我也學到了BIM在建筑項目管理中的重要性。在傳統的建筑項目中,設計和施工往往是相對獨立的過程。而通過BIM,設計者和施工者可以實時地共享模型和信息,在設計階段就可以考慮到施工的可行性和優化。這就可以避免設計與施工之間的不對接和不協調,減少額外的修補和改進工作。同時,BIM還可以幫助管理者進行項目進度和資源的控制,通過可視化的模型展示,更好地溝通和協調各個部門的工作。這些優勢使得BIM在建筑項目管理中得到了廣泛的應用。
最后,通過這次BIM培訓,我對于個人發展和職業規劃有了更清晰的認識。BIM技術正在改變建筑行業的發展模式,對于有相關技能和經驗的人才需求量日益增大。通過學習和掌握BIM技術,我不僅可以提升自己在這一領域的競爭力,還可以為建筑行業的進步和發展做出貢獻。因此,在以后的工作中,我將更加積極地應用BIM技術,推動項目的順利進行和提高工作效率。
綜上所述,通過參加BIM培訓,我學到了BIM的基本概念和原理,掌握了BIM軟件的使用技巧,認識到了BIM在建筑項目管理中的重要性和價值,并為個人的職業規劃明確了方向。我相信,在未來的工作中,BIM技術將為我帶來更多的機遇和挑戰,讓我成為一名更加優秀的建筑專業人士。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十二
通過服務禮儀培訓,感受頗深,進一步認識到加強文明禮儀的重要性和必要性,理清了以往對于文明禮儀的膚淺認識和模糊觀念。下面是帶來的服務禮儀培訓心得,希望可以幫到大家。
服務是每個行業越來越關注的話題,應該說我們農行的每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節,但在具體的服務工作中,不是我們淡忘了禮儀禮節,就是禮儀禮節做不到位,或者無法明顯地表達出來。通過這次培訓感觸頗深,使我從真正意義上理解了禮儀的含義,禮儀是一種在人際關系和社會交往過程中所應具有的相互表示敬重、親善友好的行為規范,是人的一種內在涵養的充分體現。
我想這次培訓禮儀目的:讓自己變成受別人歡迎的人-----外國人把商務禮儀叫做“商務外交”。記得曾經在大學里禮儀老師常說對我們說三句話,第一句:“世界不會因你而改變”:要適應別人,而不是試圖改變別人。在非原則性的事上不要隨便對人說“不”,不要把自己的想法、看法強加于人。好心過度有的時候是一種傷害。所以我們應該做到:勇敢的面對生活,智慧的生活,凡是存在的都是合理的,只有合理的才會存在。不要試圖去改變一切你看不慣的東西,因為不管你怎么努力,它依然存在,因為世界不會因你而改變。藝術的生活,交往藝術:待人接物之道。
在商務禮儀中,有兩大基本原則:一是要擺正位置,二是要端正態度。所謂“在何位置思何職”,是什么身份就要做符合身份的事才合宜。比如要分清上級和下級,長輩和晚輩,主人和客人等等關系。干什么做什么,干什么說什么,干什么像什么,才能達到良好的溝通。
做為一名農行的服務人員,要嚴格規范自己的服務言行,在今后的工作中,微笑的聆聽客戶的來電,耐心的解答客戶的請求,用一顆健康的心態來面對我們的客戶,用一顆健康的心態來面對自己的工作,用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造農行良好的服務品牌形象,使我們的禮儀禮節和良好的服務能夠給新老客戶留下美好的印象,爭取做到一名優秀的農行服務人員!
這次參加了酒店組織的主管領班強化培訓班的課程,使我有機會能聆聽同行業資深專家的講座,面對面的和專老師進行交流,接受指導,在第一課時所講的主管領班必備酒店服務禮儀中,課程中所陳述的內容,使我深有感觸。
作為一家高檔次的酒店,不僅具有先進的設施設備,豪華的裝潢,優雅的環境,更要擁有優質良好的服務,然而這些服務的前提是必須要給客人留下良好的第一印象,我個人認為,好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。
應該說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節,但在具體的接待服務工作中,不是我們淡忘了禮儀禮節,就是禮儀禮節做不到位,或者無法明顯地表達出來,在這次培訓中我學會了去贊美、發現別人的優點,用包容的心態去看待事物,用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店良好的品牌形象,使我們的禮儀禮節和良好的服務能夠給賓客留下美好的印象。
要切實規范服務行為,我將按照王教授所講的服務禮儀的要求,努力規范自己的服務行為,做到標準化,正規化,在為賓客提供優質服務的同時體現自身服務的價值,展示良好個人修養。
在服務窗口工作久了,很多人難免會因為單調、重復的工作模式而失去最初的熱忱。不但一聲聲親切的問候被淡化近無了,就連最起碼的唱收唱付也被很多人給省略了,于是服務禮儀的培訓就顯得尤為重要。很早就知道金教授是國內知名禮儀專家,能有機會聆聽他的講座感覺是一次非常難得的機會,所以每一次組織學習的時候,我不但仔細的聽更是認真的記,而且在業余時間也上網觀看了金教授的講座。
通過禮儀培訓,讓我感受頗深,我進一步認識到加強文明禮儀的重要性和必要性,理清了以往對于文明禮儀的膚淺認識和模糊觀念。服務禮儀是指服務行業的從業人員應具備的基本素質和應遵守的行為規范,是服務人員在工作崗位上,通過言談、舉止、行為等,對自己所服務的對象表示尊重和友好的行為規范和慣例。簡單地說,就是服務人員在工作場合適用的禮儀規范和工作藝術。服務禮儀是體現服務的具體過程和手段,使無形的服務有形化、規范化、系統化。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。
學習服務禮儀,其實是會讓人受益終身的一件事情。因為沒有哪一項工作是不需要接觸外界的,也沒有哪一份職業是不用和人打交道的。每當我看見或得到文雅得體的禮儀時,心中就會有敬重的感覺。通過學習,知道了禮儀是一個人綜合素質的體現,是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。
任何學習都不能是走過場,只要用心,任何學習都會有所收獲。學習也不是單純理論知識的積累,更是要運用到工作實踐中去。如果說原本我還很自信自己一直做得都還算不錯的話,通過學習我才知道什么是差距。差距不僅僅體現在理論高度的欠缺,更多的還是體現在日常工作中的不足。
一想到如何把自己的本職工作做得力求完美,我就想起鄭廳長在一次講話中提出的“嚴、實、細、恒”這四個字。引申這四個字,我自己認為就是嚴肅紀律,實事求是,細致入微,堅持不懈。作為一個工作在一線的值班站長,每天都有可能遇到意想不到的突發事件,每天都有可能接觸不同層次不同修養成的人。如何掌握政策的原則性和靈活性是至關重要的,如何在平時的工作中積累經驗又能務實創新是不可或缺的,如何同形形色色不同階層的人正確處理好關系也是必不可少的。
服務禮儀的學習雖然結束了,但學習的目的遠沒有因此而結束,相反我覺得應該是學習與工作相結合的開始。曾幾何時,我也有過對司機嚴厲的語氣,有過不耐煩的態度,有過不屑的神情,現在想想確實讓我覺得內疚和自責。學習過后,我在重新定位自己,審視自己的時候,心中也為自己樹立了新的標桿,究竟如何去做,不是看我現在說得如何冠冕堂皇,而是要在實際的工作中看我如何去做,那就請領導和同志們去看我的行動吧!
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十三
培訓是人生不可或缺的一部分,通過參與培訓,我們可以提高自己的技能、充實知識儲備,同時也可以獲得寶貴的經驗和心得體會。在經歷了一次培訓的過程后,我深刻地意識到了培訓的重要性,并從中收獲了許多益處和啟示。以下是我對于培訓收獲的心得體會。
首先,培訓帶給我最大的收獲是知識的增長。在培訓中,我學到了許多新的理論和實踐知識,這些知識不僅豐富了我的專業知識儲備,也拓寬了我的視野。通過培訓,我了解到了許多領域的前沿動態和最新技術,這對我的工作和個人發展都產生了積極的影響。此外,培訓還提供了一個與來自不同背景和行業的人交流的平臺,通過與他們的交流與討論,我獲得了更多的知識和見解。
其次,培訓讓我意識到了自己的不足和需要改進的地方。在培訓中,我們會接觸到一些優秀的講師和行業專家,他們的經驗和見解讓我深感自己的不足之處。通過與他們的交流與學習,我發現了自己工作上的一些盲點和不足,同時也認識到了自己所欠缺的一些技能和能力。這讓我意識到自己還有很多需要學習和提高的地方,激發了我進一步自我提升的動力。
培訓還使我意識到了自己的潛力和能力。通過培訓,我參與了一些實踐項目和團隊合作,這讓我意識到了自己的潛力和能力。在與團隊成員的合作中,我發現自己具備很好的溝通和協作能力,并能夠帶領團隊完成任務。這讓我對自己的能力充滿了信心,并鼓勵我繼續努力和挑戰更高的目標。同時,培訓還提供了一個展示自己才華的平臺,通過在培訓中的表現,我得到了一些學習和工作機會,這對于我個人的職業發展具有重要的意義。
在培訓中,我還學到了如何與人相處和處理人際關系的技巧。在與其他培訓學員的交流與合作中,我學會了傾聽和尊重他人的意見,學會了與他人建立良好的關系并解決問題。這些技巧在工作和生活中都具有重要的作用,幫助我處理與同事、客戶和上級的關系,提高了我的人際交往能力。
最后,通過參加培訓,我深感到學習是一種持續的過程。培訓只是一個學習的起點,要想不斷進步和提高,就必須保持學習的態度并持續努力。在培訓結束后,我仍然會繼續深化學習,提升自己的知識和能力。對于我而言,培訓不僅是一次知識的積累和技能的提升,更是一次自我成長和進步的契機。
總而言之,通過參加培訓,我獲得了很多寶貴的收獲和啟示。培訓讓我學到了很多新的知識,修正了自己的不足,激發了自己的潛力和能力,并提升了我的人際交往能力。同時,培訓也讓我認識到學習是一種持續的過程,只有不斷學習和進步,才能在職業和個人發展中取得更大的成功。因此,我將繼續保持學習的態度,不斷提升自己,邁向更高的目標和更廣闊的前景。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十四
二、修煉改變之心。
心若改變態度就會改變,態度改變習慣就會改變,習慣改變性格就會改變,性格改變命運就會改變。
只有改變思維模式,不改變行動模式,就改變不了結果,我改變不了世界,我就改變自己來適應世界,我改變不了家具風格那我就改變自己的銷售觀念。
銷售顧問;就是主動出擊幫助顧客購買家具。
三、修煉態度之心。
把態度當成是一種習慣。
氣場-自信。
磁場-吸引對方。
習慣是情感的投入、激情的釋放、良好的感覺。
好的狀態是熱情的微笑魅力四射快樂自信行動有力。
四、修煉引導之心。
導引導(在銷售過程中盡量少說自己)綁架顧客思想。
疏導幫助客戶解決問題。
誘導舉例證明產品的好處和利益。
勸導要求客戶成交。
話術是背出來的,能力是練出來的,銷售是導出來的。
五、修煉成功之心。
三心堅持之心(黏)。
贊美之心(所有人不會拒絕對自己的贊美)。
忠誠之心。
沒有天生的高手,所謂高手都是千錘百煉出來的,
六、修煉同頻之心。
物以類聚人與群分只有快速的進入顧客的頻道才能獲得成交的通行證。(見什么人說什么話)。
七修煉競爭之心。
知己知彼百戰不殆。學習超越直接競爭對手,區隔直接競爭對手,打擊潛在競爭對手。
先學習對手,后超越對手,那樣我們才會成功。
八修煉檢討之心。
內向思維--找自身的缺點和毛病。
外向思維--找借口和理由來掩飾自己的過失。
人只要學會檢討,就步入一個偉大的起點、
九修煉合作之心。
團隊精神的四個作用。
1、目標導向功能。
2、凝聚功能。
3激勵功能。
4控制功能(身教大于言傳,以身作則)。
一個人先進單槍匹馬,眾人先進萬馬奔騰。
十、修煉銷售之心;。
銷售自己(喜悅心)(儀容儀表)(獨一無二)。
銷售自信(專業)(素質)(經驗)。
銷售產品(文化)(賣點)(好處利益)。
人生無處不溝通人生無處不銷售。
終端銷售流程。
一、導購員如何在顧客進店以后先去了解需求?
需求對象。
需求產品。
需求風格。
家具顧問就是要發出高質量的提問,需求是問出來的。
二、導購員如何在顧客問價時先塑造產品再報價?
產品塑造的關鍵點。
塑造產品核心、塑造產品優勢、塑造產品文化、塑造產品風格、塑造產品賣點。
運用答非所問的計較。
顧客談價格,我們談價值。
三如果引導顧客體驗產品。
四、如何運用產品示范去佐證自己的產品與眾不同,
材質的比較,耳聽為虛眼見為實,產品示范就是為了給顧客眼睛一個真實的產品畫面,而促成交易。
五、如何運用望、聞、問、切、來給顧客對癥下藥。
望;給客戶消費層次定位,聞。給客戶購買信息,問;給客戶產品需要定位,切;給客戶消費水準定位。
只有具備專知識才能駕馭顧客駕馭銷售。
六、如何快速和顧客(套近乎)來獲得信任。
1同鄉;用思鄉情結來要信任,
2同齡;用共同愛好來要信任,
3同姓;用共同一家來要信任。
4同信;用共同信仰來要信任。
沒有信任,何來成交。
七、如何化解"刁難客戶"的較真之處。
1老師:難應付理由,善于演講化解方式:利用專業援課流程。
2醫生:難應付理由,挑剔作工,注重環保化解方式:講解流程塑造環保。
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十五
本學期按學校培訓安排計劃,參加了由溫嶺市教師進修學校組織的小學體育教師90學時脫產培訓a班。在理論培訓階段,由城北小學張朝輝老師主講的《體育“三段論”》講座,給我留下了很深的印象和深刻的反思,尤其是張老師對教學目標設計的講座內容記憶深刻,給了我對教學目標制定一個全新的認識和對自己教學思想的深刻反思。
張老師對教學目標中的分級目標進行了分層分析,對認知目標分為三級:了解、理解和掌握;對技能目標分為:模仿、初步學會和學會三級;對情感目標分為:接受和初步具有(初步養成)兩級。同時張老師認為教師在制定課時目標時應體現學生的主體地位。最后張老師指出在制定教學目標時應該具備三個要素:內容(做什么和怎么做)、條件(在什么情況下)和標準(做到什么程度)。雖然是簡單的一段對教學目標制定的闡述,卻包含了張老師對教學目標的深刻認識和見解。
通過對張老師教學目標講座內容的學習,使我深深感到要做好一件事,首先得把每一個細節做好。教學目標應該是我們設計教案的第一步,也是我們教學的一個指向性標桿。但在平時,很多體育教師包括我自己對目標的制定完全是無所謂,草草幾句話概括了目標,很難準確描述定位每一課時的具體目標。回顧自己對教學目標的制定,完全是完成任務式的寫上幾句話,根本沒有具體考慮到每一課時的情況,更不要說準確地導向每一次課堂教學。回過頭來看自己原來的教學目標,真是一些大話空話,每一個教學目標換一下技術技能內容,完全可以套用到任何一個教案里去。試想,這樣的教學目標真正的指導作用有多少,我無言以答了。對比張老師的教學目標的講解,我深深感到慚愧。慚愧于自己對平時課堂教學的放松,慚愧于自己對學生的不負責任。
再一個就是佩服張老師的執著和認真,對待每一個細小事物的較真。應該來說,很多教師都會注重自己的課堂教學,往往在制定目標這樣的小事情上,都是一筆帶過,包括我自己也是一樣,認為只要認真上好課就是對得起學生。通過張老師對教學目標這么細致深入地研究,深深讓我感到慚愧和自責。張老師已經是某學校的副校長,應該是事務繁忙。而張老師卻能在百忙之中抽出時間來對教學目標的設計進行深入研究,不得不佩服于張老師對專業的執著精神和對事業的追求。反觀自己,雖然自己在教育科研上有一些成績,自己也喜歡在教育科研上花點時間下點功夫,卻在于自己的教學沒有花上更多的時間和功夫,自己忽視了對專業的執著追求和風奉獻精神。
最后,自己對自己以往的教學進行一個深刻反思和檢討,對自己以往不負責的教學和對學生的不負責任表示慚愧。通過張老師的講座,讓我深深感受到一位名師對一線教師的巨大影響,深深感受到每一位名師成長的來之不易和孜孜追求,以及無數個不眠之夜的無私奉獻。讓我深深感到自責和反省。這次培訓權當是自我反思以往教學的一個提醒,以此為戒,提醒我今后的教學,以及引導我明日的教學,以各位名師為坐標,時刻督促自己向前…向前…向…前!
安全培訓心得收獲(實用16篇)篇十六
20__年x月x日到x月x日,我有幸參加了__海運集團20__年新員工培訓班的學習。我滿懷著憧憬走進了__海運大學,翻開了職業生涯的新篇章,為期14天的培訓讓我記憶猶新,受益匪淺。
開班儀式上,王書記多角度、立體生動地向新員工介紹了__海運集團,他講述了海運在全球貿易中的重要性,而__海運集團正是海運強國戰略的踐行者。王書記鼓勵我們要及時做好角色的轉變,培養扎根基層的服務意識,樹立終身學習的長遠目標,塑造有責任、有擔當、有干勁、肯努力的良好品格。
充實的課程在報告廳中有序進行,集團前輩和行業精英們,無一不對我們傾囊相授,讓原本青澀的我們收獲頗豐。在這里,我了解了集團的歷史文化,知曉了集團產業的發展規律,聆聽了時代楷模的優秀事跡,懂得了創新思維的可貴,也更加明確了自己的職場規劃。同時,我看到了數字化為行業發展帶來的機遇,也看到了可持續發展對航運企業提出的新的要求與挑戰。
我從培訓課程里汲取了豐富的營養,更從活動實踐中不斷學習。在學思踐悟活動中,我們將課程中的所學進行融會貫通,分享了對集團戰略及文化的體會和感悟,探討了個人和產業發展的規劃脈絡。在辯論賽上,我們立足自身,博采眾長,共同探討了在打造世界一流航運企業的過程中青年員工執行力和創造力的重要性。在結構化研討中,大家思維碰撞,頭腦風暴讓每個學員碰撞出智慧的火花,最終通過總結歸納,讓大家理解如何才能成為一個成功合格__海運人的真諦。
通過兩周的學習,我收獲頗多,感觸頗深,在獲得知識的同時,也認識到了自己在理論素養、業務水平、思想觀念中存在的差距和不足。今后,我要把握住各種學習的機會,本著做一名小學生的態度,向書本學、向實踐學,向身邊的同事學,通過多種途徑、采取多種方法豐富知識儲備,努力鍛造自我、提高自我,努力成為新時代優秀的__海運人。