通過寫述職報告,我們可以向領導展示我們的工作能力和成績。以下是小編為大家收集的述職報告范文,供大家參考和借鑒,希望可以給大家撰寫述職報告提供有益的啟示。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇一
時間:2012年3月17日星期六下午13點三十分。
地點:寶宸怡景園物業居委辦公二樓會議室。
參加方:寶宸怡景園部分業主代表。
寶宸怡景園物業管理方,新愚物業。
寶宸怡景園居委,團委書記。
寶宸怡景園居民糾察隊代表。
寶宸怡景園片警(缺席)。
事由:寶宸怡景園群租已達百余戶,治安管理等各方面環節問題頗多。部分業主于2012年3月10日周六曾到物業以及廟行鎮政府以及各級信訪辦反映相關問題。此次由新愚物業經理召集,多方探討溝通。
下面對業主代表提出的各個問題進行歸納,便于物業實施和業主監督:
現狀:
北區已有群租戶105家(新愚物業統計)南區亦有群租戶約合二十余家。物業曾聯合城管執法等部門進行取締,整改其中兩家。
措施:
廟行鎮政府已牽頭召集物業,城管,派出所等開會,決定從2012年3月19日星期一起,每周由寶山區執法隊牽頭對寶宸怡景園群租展開定點蹲守,定點勸阻并包括采取必要強制措施。對各個群租房展開切實有效的行動。
要求:
新愚物業將每一周在寶宸怡景園兩個主入口的張貼欄以及電子顯示屏進行公示。公示內容包括本周群租整治情況,本周已有群租統計,已整治通報,未整治通報新增群租通報等。并且圖文并茂。新愚物業將代表小區向前來執法的單位同樣提出執法情況匯總。針對寶宸怡景園群租現象尤其嚴重,采取特事特辦,爭取將群租消除在初始階段。對提供群租的中介問題,如果發現向上級部門匯報。對于小區內部的租房小廣告進行鏟除。
未能實施項目:
小區外圍租房小廣告不屬于物業范疇,建議業主直接向市容部門投訴。
現狀:
小區內經常有提供敲墻的車輛和人員并配置廣告板等。違反小區規定,隨意進出。
措施:
已禁止相關車輛進入,保安在發現相關車輛時將拒絕升起車輛進口處的欄桿,歡迎大家監督。
要求:
保持現有狀態,禁止敲墻黨進入。
未能實施項目:
無
現狀及措施:
1地下車庫門禁形同虛設。
增加巡查和修復并對反映問題的業主予以立刻通知。
2外來人員混雜。
待過半業主同意后考慮并征求在寶宸各個進出主口設立門禁卡進入制度。
3探頭位置不合理且缺乏。
近期將在主干道增設探頭攝像。
4小區保安人數過少。
目前小區保安費用無進一步增加可能性,需業委會成立后進行溝通。
5北區裙房紅外線改周界報警。
待保修期過并征求業委會后再議。
6關閉多余非機動車庫僅留幾個主車庫使用配人看守。
1115火災后市里有要求防火逃生通道。故無法實施。
7場北路商鋪有后門進小區。
該商鋪實為物業辦公用房。
1、垃圾箱太少。
未達成共識,下次溝通會溝通。
2、地下車庫燈光差,衛生差。
已增裝照明等目前情況可以,歡迎業主監督,因為燈泡總有損耗。
3、景觀湖水差,洗衣機水直接入湖。
已整改。
1、車庫以及小區進口刷卡提示音過響。
目前設施為不可調音響,業委會成立后再予以考慮。
2、手機信號差。
建議業主直接向工信部投訴。
3、非機動車電源插頭丟失問題。
建議全部拆除,很多用來充電,違規占用公共資源。
4、兒童樂園設施維護。
大部分為從西門進入外來人員和群租戶所為。實行。
刷卡制度和群租糾正之后方能改善。對現有設施盡。
力盡早維護。
現狀及要求:
1、三泉路的2個門,分別設置為機動車的入口和出口,但設置不合理,需進一步合理化,建議小區道路設置為單行道,車輛環形通行。
措施:
第一條:小區未來將實行單環形通行措施,尤其是北區。已在規劃。
第二條:未達成一致,下次溝通。
第三條:詢問可行,但監督尚無法保證。下次溝通。
備注:
首先,主要問題還是群租,相當多的事情皆由此引發,群租的“根”在進小區刷卡制度,而“本”在介紹群租的'中介。下階段將繼續督促物業和各個方面扎扎實實為廣大人民群眾好好服務。同時繼續保持對相關方面的適當的壓力。
接著,物業同意定期舉辦類似溝通會。將提前一周予以通知。
最后,革命尚未成功,同志仍需努力!
聲明:本會議紀要僅以為寶宸怡景園擁有舒適的居住環境角度出發,對會議內容進行闡述。不當之處,歡迎指正。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇二
市紀檢委黨風室:
我局接到伊紀發【2009】16號文件后,研究部署了黨組班子述職述廉工作,現將工作情況報告如下:
一、進行了學習部署。我局于11月1日召開了局黨組領導班子(擴大)會議,認真學習了文件,領會了上級穿越小說網http://要求,明確了必述內容。會議責成聶興厚同志結合我局工作實際,制定了局黨組領導班子述職述廉工作方案。黨組書記、局長潘若飛同志在會議上強調指出,我們開展述職述廉工作,一是要按上級要求程序進行;二是要按各自必述內容認真對照反思;三是要實事求是;四是認識問題要有較高站位。
三、撰寫了發言材料。在學習、對照、自查、反思、征求意見的基礎上,按各自必述內容及分管的工作,撰寫了個人述職述廉發言材料。班子成員的發言材料撰寫后,要求交與一把手審閱同意后方可上會。
四、召開了機關大會。我局于11月27日召開了述職述廉大會,班子成員先后在大會上向全體機關黨員干部、群眾作了個人述職述廉的報告。然后,下發了述職述廉滿意度測評票,進行了滿意率的測評。滿意率達100。
五、制定了整改措施。述職述廉大會后,在黨組書記、局長潘若飛的支持下,召開會議進行了小結,并要求根據個人述職述廉中查擺出的問題,制定整改措施,進行積極整改。再次強調了落實“一崗雙責”工作的重要性及責任感。
六、自我評價。我們認為,班子成員在這次述職述廉工作中,程序要求到位;態度端正;認識問題站位較高;準備述職述廉材料比較認真、充分;查擺出的問題較準,也比較客觀實際;整改措施可行,具有可操作性。
特此報告。
二00九年十一月二十六日。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇三
1、行政部要加大對各崗位人員的招聘力度,并合理調配;各管理處面對人員缺編現狀要克服困難、靈活調整,確保各項目的正常運行。客服部在工作中如有需要配合的地方,秩序部門都有人協助,如果不涉及到要真正動手解決專業性的、操作性的問題,人員安排就要合適點,對設備設施日常維修就盡量不要接。
2、秩序部要加強安保工作,整頓工作紀律,強力推行高峰時段站崗執勤,裝修人員出入登記,非機動車停放整治,監控崗位內務整理和崗位交接班的記錄這幾塊要做好檢查,后期要加強的是巡邏崗裝修巡查、消防的工作。
3、巡查方面,例如建筑垃圾裝車一定要裝滿。裝修巡查工作,秩序部要挑起來,不能指望現在人手不夠的工程部。今天巡查看到的面上的工程問題要及時整改,拿個時間計劃表出來,人手不夠,可以找秩序部調人幫忙,工程部現在人手太少,如果他們遇到需要幫助的,我們大家一定要伸出援手,體現內部團結。
4、員工bi要執行,光口頭說不能到位,但不一定非要罰錢,罰錢大家會反感,有違反規定的罰抄。愿意犯錯,就要承擔責任,部門主管要有堅定的思想去執行。
5、要保持良好的辦公衛生環境,食堂衛生問題要解決,食堂用電問題要解決。
6、物業管理費、水電費、房租的催收工作都要盡快到位,當月就要結清,工程部要及時抄表。
7、王總對這三個月來的工作狀況做了統計,經營指標各方面數據,都有所上升,管理正向著精細化的方向發展。雖說現在還存在一些局部的小問題,但是相比三月份之前,還是有很大的改觀。客服服務過程中已經杜絕了跟業主發生正面沖突、出言不遜的情況。維修的跟進很大程度地支持,最大的支持來自于維修的跟進,這是大家有目共睹的。各部門在物業用房裝修的配合、設備家具的組織、搬家落戶等工作上都作出了努力,體現了全體員工的向心力。
8、王總指出,在硬件設施方面,地產提供了大量的人力物力來支撐,為我們創造了好的工作條件和工作氛圍,更有利于我們的工作開展;品質為我們提供的專業性的培訓,提升了我們的專業水平,有了好的硬件設施和專業的服務知識做后盾,我們說話就更有底氣了,我們要注重提升服務質量,先從容易溝通的業主開始著手,我們要拿出我們的勇氣,做好我們自己,用我們的真誠服務贏得客戶的滿意。
9、從公司的經營層面分析,及經濟指標的上升,皆很好地反應了這三個月公司的運行情況很不錯,全體員工都作出了很大的調整和改進,有了突出的表現。公司收入情況達到了歷史新高,陳總對公司的發展前景充滿了信心。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇四
會議主持人:楊蕓汀。
會議主要內容:傳達法學院關于財產人身安全就,春季飲食及外出安全,和地震預防知識。詳細內容:
(一)開學之初人身財產安全:
開學之初,我校接連發生學生因深夜外出未按時就寢引起的安全事件,因此要進一步加強安全工作,希望家可以做好以下工作:
1.請同學們務必按時就寢,院安檢每周三周日晚上10點對宿舍進行檢查,對晚上11點前仍未就寢的學生予以追究。
2.班長、宿舍長、安檢員要負起責任,對夜不歸宿者予以查究,并與其取得聯系,以確保該生安全;無法取得聯系的,要及時上報院領導、老師。對上述干部隱瞞不報的,將進行處罰。
3.各位同學天黑以后不要外出,以免遇到不法分子或情況。特別是女生,更要小心。迫不得已需要外出的,盡量結伴而行,并對宿舍或同班其他同學告知自己的去向。
4.若在外遇到不法分子或突發事件,首先應及時報警或報告給院領導、老師;然后應避免與鬧事人員等發生,旁人應盡量進行勸阻并盡快離開原地。
5.班長、宿舍長、安檢員負起責任,及時向老師映情況。在突發事件中,各位同學應充分利用通訊工具,及時取得援助。
(二)外出人身財產安全。
雙休日及假期期間,外出及留校同學應注意人身財產安全:
1.外出不要乘坐超載或沒有合法運營資格的交通工具;乘坐火車汽車時不要將頭手伸出窗外,發生意外時不要隨意跳車;乘船時要了解救生衣(具)的存放位置,熟悉安全通道和逃生口。遇到危險時要穩定情緒,尋找救生工具,做好自我保護工作并及時呼救。
3.節假日外出旅行時最好參加正規的旅行社,若單外出游玩應注意安全并購買保險。
4.在旅游景區要了解當地的地質特點和天氣狀況,做好必要準備;在公共和娛樂場所要留意安全通道;不要到危險水域游泳,不要空腹或飽食后游泳,酒后禁止游泳。
5.假期留校住宿的同學要自覺遵守學校的各項規章制度,期間注意安全用電、提高防盜防火等安全意識。
(三)關于禁止學生集體組織外出旅游的通知:天氣轉暖,校園內出現很多組織學生集體外出的廣告,為確保學生安全,經研究,法學院作出以下決定:
1.各班高度重視學生安全問題,牢固樹立“安全第一”的思想,及時召開主題班會、學生干部會議等形式的安全教育活動,及時將本通知精神貫徹到學生中,嚴格把關學生外出,將強管理,責任到人,確保學生安全。
2.禁止班級、學生社團及學生個人以任何名義擅自組織或配合旅游團體組織學生集體外出活動。
3.學生個人自行外出旅行或伴家長利用節假日外出,要注意安全,做好外出登激作,應告知各班班長或同宿舍同學出游地點、返校時間和聯系方式,不要去一些剛剛開發或還尚未開發好的偏遠的帶有一定危險性的地點。
4.各班班長應切實負起責任,深入學生,了解學生思想動態加強工作匯報,對學生中出現的安全問題,認真處理并及時上報。
(四)春季安全溫馨提示:
1.飲食安全:
早春時期,天氣仍然寒冷,人體消耗熱量較多,所以宜進食偏于溫熱的食物;選擇熱量高的主食,并注意補充足夠的蛋白質;飲食除米面雜糧之外,可增加些肉類、豆類、花生、乳制品、海帶、海蟄和紫菜等。春季中期,天氣變化,氣溫驟冷驟熱。飲食主要參照早春時節;在氣溫較高時可增加青菜的食量,減少肉類的食用,不要吃海鮮。春季晚期,為春夏交換之時,氣溫偏高,所以宜進食清淡食物,并注意補充維生素。另外,每日除三餐之外,還要多吃水果,春季飲食宜生冷油膩之品。春季飲食養肝為主,中醫認為春季為肝氣旺盛之時,多食酸味的食物會使肝氣過剩而傷脾胃,所以應少食酸味食物;春季護肝,對增強其免疫力亦有重要作用,雞肝味甘而溫,補血養肝,為食補養肝之佳品。
2.著裝注意:
春季氣溫驟冷驟熱,晝夜溫差較,根據俗語“春捂秋凍”,春季衣著應慢慢過渡。風沙天氣要帶上口罩,勤洗手及勤換衣物。另外,穿著應“下厚上薄”。
3.外出安全:
外出踏青時要注意人身財產安全,盡量不與陌生人交往,地方詐騙信息,注意交通安全。宿舍內防火防盜。注意感冒等疾病的傳染,宿舍應多通風,加強體育鍛煉,增強免疫力。
(五)地震小貼士:
1.地震預測:家可以用已下征兆預測地震。
地下水異常,主要異常有發揮、冒泡、翻花、升溫、變色、變味、突升、突降等。氣候異常,主要有震前悶熱、人焦灼煩躁、久旱不雨、霪雨綿綿、日光晦暗、六月冰雹等。動物異常,出現冬蛇出洞、魚躍水面、豬牛跳圈、狗哭狼嚎等異常現象。地面異常,地震尚未發生前,有時感到地面也晃動,這種晃動與地震不同,擺動十分緩慢。電磁異常,如收音機失靈,通訊信號失靈,在北方地區日光燈在震前自明也較為常見。
2.地震避險:一旦發生地震,在教室上課、公共場所活動時,應迅速包頭閉眼,在講臺、課桌、工作臺、辦公家具下或其旁邊躲避;要噪外墻、門窗、陽臺。如在宿舍等樓房,可以躲到結實的床、桌旁,或躲進衛生間或廚房等跨度較小的房間,或設支撐三角架如墻根、墻角、堅固的家具旁。切記不要做跳樓和坐電梯。如在家里,應立即關閉煤氣和電閘,將爐火撲滅;若住在平房,且離門很近,則應沖出門外。被埋要保存體力,盡量保持冷靜,設法自救。無法脫險時,要保存體力,盡量尋找水和食物,創造生存條件,耐心等待救援。地震防護,避震時要保護好頭部、頸部、眼鏡、口、鼻等身體重要部位、躲避時要低頭,并用手護住頭部,有可能時,可用身邊的物品頂在頭上;要防止灰土、毒氣等侵入口鼻,可用濕毛巾捂住口鼻。特別是對于有感地震,尤其要防止盲目行動,聽從指揮,否則會造成更的損失。
3.錯誤做法:
震級過時,躲到桌子等下面。可以躲在桌旁。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇五
2015年7月21日下午,深圳市物業管理行業協會(以下簡稱協會)五屆七次常務理事會、理事會在羅湖區文錦北路文錦廣場五樓藝嘉國際廳召開。會議主要有七項議程,議題內容已經五屆九次會長會和五屆十次會長辦公會議分別通過。會議應到常務理事51名,實到46名;應到理事154名,實到145名,超過全體理事過半數,符合《章程》規定,所做決議合法有效。會議由秘書長呂維主持。紀要如下:
一、會議審議通過了“深物協2015年度上半年工作報告,報告從八個方面進行了介紹,一是維護行業合法權益方面;二是開展行業交流學習,增強凝聚力方面;三是開展專題研討、論壇、培訓方面;四是調查研究,促進行業可持續發展方面;五是創先爭優,提高公信力和社會認知方面;六是承擔和協助政府開展各項工作;七是規范企業經營行為;八是宣化宣傳發揮媒體平臺方面。
二、會議審議通過了“深物協2015年度中期財務報告”,報告詳細闡述了協會2015年上半年財務收支情況。
三、會議審議通過了“審議調整、增補理事會、監事會成員和新增會員的議案”,經企業自愿申請,有12家企業調整、增補理事會、監事會成員和新增會員。(具體名單詳見附件一)。
四、會議審議通過了“關于協會延遲換屆的議案”,同意延遲換屆一年。
五、發布了2014年度深圳市物業管理行業統計調查報告,報告顯示,2014年我市物業管理行業繼續保持穩步增長的勢頭,行業規模及行業經營水平都獲得了長足的進步。
六、發布了2014年度物業管理業主滿意度深圳指數(抽樣單位)“領先30”企業并授牌。(具體名單詳見附件二)。
七、發布了2014年度深圳物業服務企業綜合實力50強并授牌。
附件一:關于調整、增補理事會、監事會成員和新增會員的名單。
附件二:2014年度物業管理業主滿意度深圳指數(抽樣單位)“領先30”名單。
2015年7月21日。
關于調整、增補理事會、監事會成員和新增會員的名單。
1、深圳市特發特力物業管理有限公司林淡河。
1、深圳市國貿物業管理有限公司王文浩。
1、深圳市核電物業有限公司劉凱。
1、深圳市前海物業發展有限公司馬貴成。
1、深圳市合正物業服務有限公司張晗卉。
2、深圳證券交易所營運服務與物業管理有限公司裴曉東。
1、深圳市建東裝飾物業管理有限公司李虹。
2、美佳物業管理(深圳)有限公司高銘。
1、深圳東風物業管理有限公司。
1、深圳市云柜互聯科技有限公司。
2、深圳丹日升服飾有限公司。
3、深圳市上下傳媒有限公司。
2014年度物業管理業主滿意度深圳指數(抽樣單位)“領先30”名單。
1、招商局物業管理有限公司。
2、深圳市財富物業管理有限公司。
3、深圳市萬科物業服務有限公司。
4、中糧地產集團深圳物業管理有限公司。
5、深圳市華聯物業集團有限公司。
6、深圳市榮超物業管理有限公司。
7、深圳市金地物業管理有限公司。
8、深圳市鵬基物業管理有限公司。
9、深圳市龍城物業管理有限公司。
10、深圳市常安物業服務有限公司。
11、深圳市錦峰物業經營管理有限公司。
12、佳兆業物業管理(深圳)有限公司。
13、深圳招商物業管理有限公司。
14、深圳市福田物業發展有限公司。
15、集浩物業管理(深圳)有限公司。
16、深圳市金兆豐物業管理有限公司。
17、深圳市海聯物業管理有限公司。
18、深圳泰華物業管理有限公司。
19、深圳市業興物業管理有限公司。
20、深圳市華僑城物業服務有限公司。
21、深圳市北方物業管理有限公司。
22、深圳華業物業管理有限公司。
23、深圳市駿科物業管理發展有限公司。
24、深圳市彩生活物業管理有限公司。
25、深圳市深港物業管理有限公司。
26、深圳市居樂物業管理有限公司。
27、深圳市寶晨物業管理有限公司。
28、深圳市開元國際物業管理有限公司。
29、深圳市城建物業管理有限公司。
30、深圳市南油物業管理有限公司。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇六
會議地點:二樓休息區。
主持人:
參加人員:
會議主要內容如下:
1、安全第一,預防為主,在工作的時候,注意安全的重要性。
2、由于工作需要,禁止所有物業員工進出觀致廠區攜帶與工作無關物品。
3、巡檢從1月3號開始實施新的巡檢表格,內容多,較全面,覆蓋很多區域,工作的時候一定要認真、負責,由巡檢發現或業主報修的缺陷維修,要及時填寫、整理維修報告單。
4、強調值班人員的紀律問題(特別是夜班),杜絕玩手機、睡覺等情況的出現。
5、在工作場合注意自身的工作形象,個人的形象直接影響到集體的形象,勞逸結合,在規定的休息區休息,同時注意巡檢人員在進行巡檢工作時的紀律問題。
6、高工指出:年后可能會出臺一些新的政策,比如獎懲制度,這些都會在年后有所體現,后期的制度會逐步完善和健全,所有物業人員注意都要牢牢遵守并且付諸行動。希望大家好好認真完成自己本分工作。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇七
業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費,物業服務企業請求業主支付物業費的,人民法院應予支持。物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務,業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的,人民法院不予支持。物業公司有權請求業主繳納物業費。但是要經過一定的程序。物業公司承擔書面催交的舉證責任。需要的材料包括業主的居住信息,業主拖欠物業費的時間和數額,物業公司的營業執照、法定代表人身份證明以及其他的證據材料。這些材料包括:
2、交款通知單派發照片,可從打印到派送階段各拍攝幾張留以備用;。
3、扣費通知存檔及派發至宣傳欄后拍照留存;。
4、催繳通知書發送記錄,包括快遞回單和張貼至門上圖片;。
5、律師函發送記錄。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇八
2015年4月1日下午,清遠市物業管理協會在市住建局1號樓(建設大廈)503會議室召開了第三屆第一次會員大會暨理事會換屆選舉會議。會員大會會議應到人數150人,實到人數130人,達到了章程規定的與會人數的要求。會議紀要如下:
一、閔安會長向會員大會做了任期工作報告;
三、與會會員全票通過了《關于修改〈清遠市物業管理協會章程〉的意見》;
四、與會員會員全票通過了《清遠市物業管理協會第三屆理事會換屆選舉辦法》;
六、新任會長陳俊生先生發表講話,并向大會匯報第三屆理事會主要工作安排。
七、市住建局房地產業科唐科長在大會上發表講話。唐科長對協會第二屆理事會及協會的工作表示肯定,對新一屆理事會的工作提出了要求并寄以了厚望,希望協會在新一屆理事會的帶領下,繼續發揮積極作用,促進行業發展。
八、市民政局社會組織科阮科在大會上發表講話,阮科長對本次會議召開的合法性、規范性給予了肯定,明確本次換屆選舉工作符合法律法規以及協會章程的規定。
清遠市物業管理協會。
2015年4月2日。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇九
1、行政部要加大對各崗位人員的招聘力度,并合理調配;各管理處面對人員缺編現狀要克服困難、靈活調整,確保各項目的正常運行。客服部在工作中如有需要配合的地方,秩序部門都有人協助,如果不涉及到要真正動手解決專業性的、操作性的問題,人員安排就要合適點,對設備設施日常維修就盡量不要接。
2、秩序部要加強安保工作,整頓工作紀律,強力推行高峰時段站崗執勤,裝修人員出入登記,非機動車停放整治,監控崗位內務整理和崗位交接班的記錄這幾塊要做好檢查,后期要加強的是巡邏崗裝修巡查、消防的工作。
3、巡查方面,例如建筑垃圾裝車一定要裝滿。裝修巡查工作,秩序部要挑起來,不能指望現在人手不夠的工程部。今天巡查看到的面上的工程問題要及時整改,拿個時間計劃表出來,人手不夠,可以找秩序部調人幫忙,工程部現在人手太少,如果他們遇到需要幫助的,我們大家一定要伸出援手,體現內部團結。
4、員工bi要執行,光口頭說不能到位,但不一定非要罰錢,罰錢大家會反感,有違反規定的罰抄。愿意犯錯,就要承擔責任,部門主管要有堅定的思想去執行。
5、要保持良好的辦公衛生環境,食堂衛生問題要解決,食堂用電問題要解決。
6、物業管理費、水電費、房租的催收工作都要盡快到位,當月就要結清,工程部要及時抄表。
7、王總對這三個月來的工作狀況做了統計,經營指標各方面數據,都有所上升,管理正向著精細化的方向發展。雖說現在還存在一些局部的小問題,但是相比三月份之前,還是有很大的改觀。客服服務過程中已經杜絕了跟業主發生正面沖突、出言不遜的'情況。維修的跟進很大程度地支持,最大的支持來自于維修的跟進,這是大家有目共睹的。各部門在物業用房裝修的配合、設備家具的組織、搬家落戶等工作上都作出了努力,體現了全體員工的向心力。
8、王總指出,在硬件設施方面,地產提供了大量的人力物力來支撐,為我們創造了好的工作條件和工作氛圍,更有利于我們的工作開展;品質為我們提供的專業性的培訓,提升了我們的專業水平,有了好的硬件設施和專業的服務知識做后盾,我們說話就更有底氣了,我們要注重提升服務質量,先從容易溝通的業主開始著手,我們要拿出我們的勇氣,做好我們自己,用我們的真誠服務贏得客戶的滿意。
9、從公司的經營層面分析,及經濟指標的上升,皆很好地反應了這三個月公司的運行情況很不錯,全體員工都作出了很大的調整和改進,有了突出的表現。公司收入情況達到了歷史新高,陳總對公司的發展前景充滿了信心。
文檔為doc格式。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十
市紀檢委黨風室:
我局接到伊紀發【xx】16號文件后,研究部署了黨組班子述職述廉工作,現將工作情況報告如下:
一、進行了學習部署。我局于11月1日召開了局黨組領導班子(擴大)會議,認真學習了文件,領會了上級要求,明確了必述內容。會議責成聶興厚同志結合我局工作實際,制定了局黨組領導班子述職述廉工作方案。黨組書記、局長潘若飛同志在會議上強調指出,我們開展述職述廉工作,一是要按上級要求程序進行;二是要按各自必述內容認真對照反思;三是要實事求是;四是認識問題要有較高站位。
二、征求了意見。根據我們實際情況,采取了召開座談會、打電話、個別談話三種形式征求了意見。副處級以上干部之間談話10次;副處級以上干部與科長、副科長談話16次;向基層木材生產機械科打電話征求意見16次。征求意見后進行了綜合,向班子成員進行了通報。
三、撰寫了發言材料。在學習、對照、自查、反思、征求意見的基礎上,按各自必述內容及分管的工作,撰寫了個人述職述廉發言材料。班子成員的發言材料撰寫后,要求交與一把手審閱同意后方可上會。
四、召開了機關大會。我局于11月27日召開了述職述廉大會,班子成員先后在大會上向全體機關黨員干部、群眾作了個人述職述廉的報告。然后,下發了述職述廉滿意度測評票,進行了滿意率的測評。滿意率達100。
五、制定了整改措施。述職述廉大會后,在黨組書記、局長潘若飛的支持下,召開會議進行了小結,并要求根據個人述職述廉中查擺出的問題,制定整改措施,進行積極整改。再次強調了落實“一崗雙責”工作的重要性及責任感。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十一
日期:20xx年4月22日地點:
參加人員:支部委員、街道聯點領導。
主持人:記錄人:
內容:
一、梁xx同志作班子對照檢查材料發言。
自身存在的突出問題:一是當老好人,不敢擔責。二是安于現狀,不思進取,等靠要思想嚴重。三是深入基層和群眾的主動性不夠。
今后的努力方向和改進措施:一是進一步加強學習,堅定理想信念,強化宗旨意識。二是更加注重敢于擔當,切實改進工作作風。三是深入基層,做好群眾工作。
二、梁xx同志作個人對照檢查材料發言。
自身存在的問題和不足:一是理論學習不夠。二是工作作風不夠扎實。三是決策民主化不夠。
整改措施和努力方向:一是進一步處理群眾觀念,增強公仆意識。二是以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇完成社區的各項工作。三是深入居民中,了解社區內根本情況,履行自己的職責。
三、周xx同志作個人對照檢查材料發言。
自身存在的問題:一是學習不精。二是落實不力。三是研究不夠。四是激情減退。
今后的努力方向和改進措施:一是加強學習,增強理想信念。二是走群眾路線,強化宗旨意識。三是堅持真抓實干,克服享樂主義居安思危思想。
四、鄧xx同志作個人對照檢查材料發言。
自身存在的問題:一是在學習過程中存在差距,學習有時緊有時松,刻苦鉆研精神不強。二是深入基層調查研究不夠,在工作作風上深入基層調研少。三是在自身建設上,由于學習鉆研業務不夠扎實。
今后的努力方向和改進措施:一是加強政治理論、業務知識學習,增強理想信念。二是樹立宗旨意識,走群眾路線。
五、班子成員間開展批評與自我批評。
1、兩委班子對梁xx同志的評價:
周xx:梁書記工作中統籌兼顧的能力有待加強。
鄧xx:梁書記應加強深入基層能力。
2、兩委班子對周xx同志的評價:
梁xx:周xx同志對工作的主動性不夠,工作不夠熱情。
鄧xx:周xx同志多加強業務學習。
3、兩委班子對鄧xx同志的評價:
梁xx:鄧xx同志應該加強服務基層的能力。
周xx:周xx同志多加強業務學習。
六、陳xx主席點評。
此次民主生活會,會前準備十分充分,材料自評也點到重點、點到穴位,剖析全面。湘繡社區是班子團結,社區干部干事熱情足,有很多優點。希望你們在工作中少講條件,既來之則安之,做好本職工作。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十二
時間:
地點:
出席人數:
主持人:
記錄人:
缺席人:
內容:xx社區黨委專題組織生活會。
社區黨委書記周海云對班子對照檢查情況和黨委會情況向全體黨員進行通報。她指出,這次專題組織生活會準備比較充分,要求也嚴格。在會前,各位黨委委員都認真撰寫了對照檢查材料,黨委也多方征求了意見建議,黨委委員與各層面的黨員群眾進行談心交心。剛才的黨委會,班子作為對照檢查,班子成員都聯系個人思想和工作實際,開展了自我批評和相互批評,取得了很好的效果。對于征集到的意見建議,社區黨委在下步的工作中要抓好以下幾方面工作:
1、切實加強黨委班子自身建設。班子每一個人都要根據分工不同,對自己所分工的工作承擔起責任,班子成員要用正確的輿論引導和影響黨員群眾,要以身作則、率先垂范,要在黨員群眾中樹立社區黨委班子的良好形象。
2、突出抓好整改落實。組織生活會后,要根據各方面反饋的意見和建議,對“四風”問題進行再梳理,再聚焦,按照整改有目標,推進有措施,落實有責任,完成有時限的“四有”要求進一步完善細化組織生活會提出的整改措施,著力在解決突出問題上下功夫。
3、加快形成長效機制。要針對查擺出來的問題,把立足社區當前和長遠工作相結合,抓緊建立、健全長效機制,通過建章立制來進一步鞏固教育實踐活動成果,在制度制定過程中要貫徹民主集中制原則,堅持科學嚴謹,務實管用,能夠細化的就細化,能夠量化的就量化,盡量增強可操作性,確保活動取得實實在在的成效。
接下來,全體黨員進行了個人自評。
最后,全體黨員進行了民主測評。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十三
參加人員:
主持人:
記錄:
會議內容:
一、宣布人事任免通知。
聘任xx同志為xx園管理處主任,免去其xx園管理處副主任職務。免去張賢義同志xx園管理處主任職務,調公司機關另行安排工作。
二、內審工作安排。
品質部冷經理按照已下發的《內審方案》作了內審工作安排,并指出內審工作重點:
1、查現場與文件、相關法律法規的符合性;。
2、查質量記錄,要求按規定填寫;。
三、其他工作安排。
辦公室:準備有關最低工資方案、社保的相關資料,提交下周一例會討論;近期到人才大市場招聘客服主管數名。
品質部:組織內審工作;組織修訂小區服務質量考核標準和9月份的質量考核;檢查不合格項關閉情況;舉行內審員培訓。
工程部:準備有關資料,9月18日例會集中討論小區工程保修及整改工作。
會議要求,9月份工作一切圍繞iso9000試運行,各部門通過艱苦細致的工作,達到內審要求;各職能部門完成對xx園管理處的協調配合工作。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十四
會議時間:1月31日。
會議地點:莘松路958弄維園道9號3樓業委會辦公室。
本次會議就康城小區目前施工的大堂門更換工程質量問題做了次討論,業主方對大堂門的更換提出了以下幾點質疑:
1.為什么要換大堂門?
2.換上去的新門在質量上有這樣一些問題:
a:接線問題,第一次與施工物業監理溝通過。一期已經抽出舊線,其他沒有按規范操作,接頭沒有沒有進行過燙錫處理,也沒有做其他處理,直接進入管內。
c:蛇皮套管穿過門扇內部的'邊口未做保護;
d:門框未生根至地基下;
f:門的鉸鏈(合頁)通常鉸鏈安裝是緊貼門框門扇,但是鉸鏈后面加墊鐵、彈簧墊圈,這是不允許的。這些問題也是發生在山林道和康城道,數量不少。其主要原因是因為門扇尺寸小了。
g:附件沒有做防腐處理,按照規范附件要進行防腐。
對于以上問題,郭主任做了如下回答:
1.為什么換門?一是有業主在詢問業委會,為什么這么好的門禁做了,門為什么不換?再就是因為康城部分大堂門變形、損壞嚴重,已經失去了門的功能,且門禁工程的技防要求是門開啟30秒內要自動關閉,康城現有的大門很多是地彈簧限位的,門拉到90度后無法自動關閉,不符合技防要求。根據這些需求,郭主任建議以修為主,叫廠家報了換門和修門的價格,但兩者相差不大,從性價比而言,郭主任個人建議還是換門,至于具體選擇權在于樓棟業主自己,要修門也可以,要換門也可以,哪怕是要做黃金白銀。業主金建平同時提到了對于物業公司工程經理陳伏兵說的換門是因為技防辦要求換的,進行了否定,在場的陳伏兵未提出異議。
2.對于幾個施工質量問題,
門框未生根的問題,業主金建平表示由于門長期受到關門的應力,如果不生根至地基,容易將門框震掉。王婓婓委員則要求金建清能否介紹下是否能說明是哪個規范要求?金建平回復說一時想不起來,但根據自己多年做工程監理的經驗,肯定在某個裝飾工程施工規范里有的,因為各種各樣的規范不一定全部在一個規范里體現出來。
3.對于其余問題業主方補充說明:
a:關于換門問題:業主方金建清:一期換門是應該的,已經了,其他期完全可以進行維修處理,真的門壞了,可以對該樓棟進行征詢意見。
b:了解了第二屆業委會成員,關于換門問題說:有老湯、老馬、陳寶魁與物業公司去區技防辦征求意見,吳曉警官的意見是可以不換單元門。
c:1月8日,市技防辦陳警官二人來康城檢查工程情況與我們見過面,問他們門禁系統:是否要換門的話題,技防辦陳警官當時就說:“不需要換門,如果壞了可以修。我們也不會說讓你們換門這種話”.
最后交流中提及未換門的樓棟處理辦法:1:按技防要求增加閉門器;2、地彈簧壞了換;3、增加二個閉門器。
物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十五
會議地點:南安市官橋鎮洪嶺村委會。
參會人員:鎮駐村領導黨委宣傳委員陳雅麗、鎮駐村隊長張健強、黨支部全體班子成員。
三、村黨支部書記委員對黨的群眾路線教育實踐活動精神展開系統深入地學習并做好各項工作任務的分配和準備工作。
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物業述職報告會議記錄范文(16篇)篇十六
會議主題:*********。
參加人員:全體黨員。
主持人:***。
記錄員:***。
20**5年**月**日。xx社區召開全體黨員大會。在過去的一年里,我社區工作得到健康、有序的開展,社區各種目標任務都得到較好的完成,社區各項工作有了很大的進步。在新的一年里,站在新的起點上我社區必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮政府的中心工作,根據上級布置的各項工作任務和指示精神,結合社區實際工作,合理有序地開展各項工作,以創建和諧社區為目標,為社區居民提供優質服務為根本,不斷推進社區黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、創建和勞動保障等各種工作的開展,努力開創社區各項工作的新局面。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神,以創建和諧社區為突破點,以開展學習科學實踐發展觀為根本,帶動社區各項工作全面發展為目的,努力加強社區黨支部和社區居委會自身隊伍建設,進一步加強社區基礎工作建設,不斷提升社區服務功能,為構建和諧平安的社區努力工作。
二、工作思路和工作任務。
我們將針對本社區實際情況,結合上級的工作重點要求,對社區新一屆班子的工作人員進行合理的分工,各負其責,努力開創社區工作新局面。
**、積極發揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發展觀學習活動的落實,號召黨員爭做一件好事,實事;抓好黨課,認真學習,宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設,切實改進作風建設,加強組織建設,完善全體黨員生活和管理制度,堅持“三會一課”制度,增強黨組織的凝聚力、戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用,發揮領導核心作用,努力提高服務居民的能力和水平。
2、活躍社區文化,廣泛宣傳社區精神文明公約,提高文明新風、文明行為,利用社區資源,開展科普宣傳、法制宣傳,辦好各類宣傳和培訓活動,管理好文化活動室和圖書閱覽室。
3、搞好社區綜合治理,認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理,完善綜合治理組織網絡,形成群防群治,杜絕黃、賭、毒現象,及時做好民事糾紛調解做到公平公正,確保社區內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社區。大力加強社區治安防范,預防和減少各類治安事件的發生,進一步推進“平安社區”建設,給社區居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。
4、搞好社區環境衛生,堅持環境衛生自查制度,做好衛生保潔工作,加強社區環境建設,保證無散落垃圾,無衛生死角,嚴格控制小廣告非法張貼,如有發現及時徹底清除干凈,大力開展健康教育宣傳,做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差,確保環境整潔干凈。
5、加強社區服務,提高社區服務質量,發揮社區志愿者隊伍的骨干作用,服務項目多樣化,積極開展社會養老、尊老愛幼服務活動,開展健康咨詢量血壓等服務活動,熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作,積極為下崗失業人員服務。
6、廣泛開展計劃生育宣傳工作,普及計劃生育相關法律法規知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作,熱心為育齡婦女服務,做到信息化及時逐月變更,確保不出現計劃外懷孕,認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
7、充分做好再就業的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社區的關心下,實現穩定就業,樹立自主創業、健全就業援助等,為構建和諧社區扎扎實實做好充分就業的各項工作。著重抓好社區失業人員、公益性崗位開發等工作,成立勞動保障服務平臺;做好城鎮居民基本醫療保險參保工作,切實做好轄區殘疾人、無業人員的基本生活保障,逐步推進社會保障的社會化管理。
在新的一年里,我們將不斷探索,彌補不足,創新工作思路,使社區各項工作更上一個臺階。我們將整合社區資源,采取各種手段,努力構建社區教育管理體制和長效運行機制,同時以創建“和諧社區”為主要目標,全面推動社區各項工作的開展,全面提升社區工作水平,不斷豐富精神文明建設內涵,努力做到貼近居民生活,滿足居民需求,為廣大社區居民提供優質高效的服務。