通過月工作總結，我們能夠反思自己在工作中取得的成就，激勵自己繼續努力，追求更高的目標。感謝以下月工作總結范文的作者，他們分享了自己的經驗和心得，對大家的寫作將有所幫助。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇一

春意飄向大地，新學期在春意中開始。俗話說一年之計在于春，在春天里我們有著飽滿的精神，良好的狀態。這正是我們學習只是的好時機。盡管大四離我們還有挺長的一段時間，但是我們須時時刻刻為將來做好打算。認真學習自己的課程，做到“術業專攻”，擁有“時刻備戰”的覺悟。經院團委研究決定，以“術業專攻，時刻備戰”為主題開展本月的團組織生活。

本月示范性團組織生活有熱應專業主辦，核能系組織部協助。通過對教室的精心布置與精心準備的節目使節目更加的起到了團組織生活本身的真正意義-促進同學之間的交流與認識。同時也贏得了其他系的組織部代表的好評。但與此同時，由于我部的督促不死很到位也讓此次團組織生活出現了一些紕漏。比如會場的紀律沒有的到很好的控制。

總的來說此次的示范性團組織生活還是較為成功的，但成功死離不開系老師團總支學生分會的正確領導與所承辦專業所有同學的支持。我部通過此類活動來對部門干事獨立處事能力的培養，讓干事們學到更多的東西。但是畢竟干事們的考慮不是很周到，工作經驗的不足，從而在活動中出現了一些紕漏。我們部門將吸取這月份的經驗以及教訓，爭取在下月份的工作中取得更大的成績。

核能系組織部。

20xx年12月xx日。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇二

xx年就快結束，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學期，我們部在配合分團委及學生會各部門活動的同時，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上，體現了我們部門在承辦活動方面的許多不足，也讓我們積累了更多經驗，學會了更多的知識。現在對這半學期的工作總結如下：

這學期在體育部的籃球賽和辦公室的創建優良寢室的活動中，我們部門積極參加，積極配合了兩個部門的活動，對于聯系各部門的感情中起到了一定的作用。

這學期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》，這次活動，在同學間得到了一定的好評，體現了大學生積極向上的生活態度，豐富了大學生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個活動都是在很多個活動的基礎上總結和學習出來的，所以，這次活動的'不足之處都將會成為下xx屆活動的經驗。

在本學期工作即將結束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領導，老師工作順利身體健康，祝所以同學學業有成，更祝系會有個美好的將來。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇三

活動目的：不知不覺中已經走過了半個學期，接下來就要迎接半期考試。在考試來臨之前，為了緩解同學們的考試壓力，緩解自己的情緒，讓大家能夠有一個良好的狀態去迎接這次挑戰，同時為促進同學之間的交流，加強同學之間的協作精神，特展開此次團組織生活。活動準備：

活動時間：20xx年10月28日晚6:30~9:30活動地點：建筑與環境學院d301活動對象：全班同學活動流程：

1、非常問答（30分鐘）。

2、我愛記歌詞（24分鐘）。

3、心有靈犀（24分鐘）。

4、節目表演（女生合，廖銘，畢超）。

5、你追我趕（18分鐘）。

6、活動結束。

抽號：四十張紙片，a1----a10;b1---b10;c1---c10;d1---d10,共四組，每小組內前后相鄰的號碼為倆人小隊，一起參加后面的活動。這樣的話就會把大家隨機的分開，便于交流認識。

介紹新同學：段耀華；張寧；管濤球隊：足球；籃球；啦啦隊。

非常問答：教室中央燃兩根蠟燭，主持人提問一個問題，選手需要在正確回答問題的同時通過爆破力將蠟燭吹熄，每小組派一個小隊，回答完八道題目后結束，比較四個小隊的時間，排名，安名次分別給各小組加20,30,40,50分。

聲情并茂：在活動時間充足的情況下，開展這個小游戲，主持人放一段無聲視頻，選手看完后，迅速組織對話，給視頻配音，并由觀眾排名，安20-----50加分最后統計總分，四組排名，前三名頒發獎品，最后一名接受懲罰夢想種子：買個許愿瓶，要大家把自己的愿望。

這次團組織生活的開展，有效地減少了同學們考試前的壓力，讓同學們能夠在一片歡聲笑語之中緩解自己的心情的同時加強了同學之間的交流與相互協作能力。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇四

尊敬的院團委老師、親愛的院團委干部：

您們好！

光陰似箭，日月如梭，這一次的團組織生活工作就此拉下帷幕。針對此次活動我簡單的做了如下的總結。

當我們懷著同一個夢想來到了貴州大學明德學院，對于剛到大學近兩個月的我們，未來充滿了神秘而又讓我們期待。對團組織生活活動，我們班的主題是：未來市，我做主。可能在同學們的眼里，城規班的都是熬夜的主，但是我們很開心，因為我們一起同甘共苦過。當我們拿起鉛筆時，我們是激動的，在老師的指導下和同學們的幫助下，我們在紙上和尺子的配合下用鉛筆勾勒出一幅幅美麗的圖畫。看著這一幅幅可愛的畫，我們微笑著，此時的我們忘記了熬夜的辛酸，和一幅一幅重來的苦惱。我們的成果是甘甜的，看著它們，我們相信，未來我們一定能行。

為了未來，我們不只是為了圖而熬夜，我們還組織了一些有趣的活動，來豐富我們的校園生活。此時活動已開始，主持人以一段優美的獨白揭開了此次活動的序幕，語言生動，慷慨激昂。但唯一一點不足就是，主持人有時有點太嚴肅，這也是應該值得注意的。但對于第一次接觸的新人來講，還是情有可原，畢竟還是有點緊張和激動。未來市，我做主的活動開始后，大家都歡呼著，激動著。第一個活動開始了，那就是腳腳并行活動，同學們腳綁著腳，手里小心翼翼地捧著兩杯水，朝著勝利前進著；第二個活動是猜迷語，一個同學在黑板上寫謎題，一個同學看著謎題比劃著給另一個同學看，另一個同學就要在五秒內說出答案，這一活動很能激發同學們的動力和潛力；第三個活動就好玩多了，那就是踩氣球比賽，當同學們踩著氣球時，他們忘了畫圖時的苦惱和辛酸，剩下的只有快樂。活動給了我們歡樂和讓我們放松了下來，使我們的大腦得以休息，這樣的我們才能在下一幅畫中更加地投入。

為了未來，我們不單單只是畫畫和做游戲，我們還會帶著拼搏與團結在系迎新杯上撒下了我們無悔的汗水。我們在場上奔跑著，跳躍著，看著那漂亮的投籃，那完美的配合，那無懈可擊的防守，還有那自信的進攻。我們不會因為失敗而止步。為了未來我們前進著。我們相信未來市我規劃，我們努力。因為我們堅信著，未來的我們一定行。

當我們拿著鉛筆重來時，伙伴們一直留在我們身邊，給我們溫暖，給我們無限的關愛；當我們失憶的時候，伙伴們一直守護著我們，給我們信心；當我們開心的時候，伙伴們一直陪伴著我們，和我們大聲快笑。是的，伙伴們，我們一起手拉著手，讓我們的未來之路不再那么的坎坷，讓我們的未來充滿歡樂，讓我們的未來市給我們熱血青年做主吧！此次活動能夠圓滿成功，主要歸功于活動流程的緊密安排，進行的井然有序，對于這一點，當然班委們的組織能力使其了很大的作用的，能夠很快的把人員分配到各個小組，并組織同學們盡快安靜下來，還有也是有同學們的配合和同學們的激情，才能使活動版得如此出色，對于團組織生活或者是任何活動這一點也是非常重要的。

我們，曾經多少次迷失了方向，曾經多少次破滅了夢想，如今的我們以不再感到迷茫，如今的我們以尋找到方向，我們的未來不是夢，未來市我們做主，我堅信今天，我以明德為榮，明天明德以我為傲。

城規12151班團支部。

二零一二年十一月。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇五

摘要：從陽光體育活動出發，以學院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現體育社團成為提高大學生綜合素質、培養高素質人才的重要方式。

關鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例。

由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發展職業學院領導高度重視、積極響應，迅速成立了“陽光體育活動”工作領導小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責組織實施并開展活動。

一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識。

大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學院領導十分重視，組織由院領導、教務處、公共教學部、體育教研室、衛生室等有關人員組成的學院體育衛生工作領導小組，由學校分管教學的副院長任組長，全面檢查督促學校體育衛生工作，領導組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發動會，引起廣大師生員工的高度重視；學校出版多期有關體育衛生宣傳板報，宣傳有關體育衛生健康知識。

二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展。

為了保證學校體育活動的順利進行，保證學生參加體育健身的需求，學院在場地不足、經費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。

三、增強師生體質，形成轟轟烈烈的健身熱潮。

(1)為普及群體工作，學校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。

(2)組織開展學院業余排球隊和籃球隊的訓練工作。為了發揮學生的體育特長，發掘學生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學生等環節，在選修課的基礎上，組織有一定興趣或特長的學生參加開展第二課堂體育活動。

四、注意安全監控，做好后勤保障。

根據體育學科的特點，一般在上午第一、二節沒有安排體育課，而在下午卻經常到六、七點還有很多學生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。

五、組織各種文體活動，豐富學生業余文化生活。

1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學生的校園文化生活，增強學生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學之間的團結。

2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。

參考文獻：

[1]宋洪濤.論當代高校體育社團與校園文化建設[j].中國青年政治學院學報,,(5):127.

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇六

每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們幼教工作的特殊性，我們將結合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛幼兒，忠誠黨的教育事業，樹立為幼教事業奮斗終生的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。

作為青年教師的組成部分，我園團支部始終把抓團員教師的教學水平，培養保教骨干作為一項主要工作來抓。一是通過開展理論學習、竟崗演講、竟崗答辯等，提高團員教師對幼兒園工作重要性的認識，加強職業道德教育;二是配合園領導加強對青年教師教學業務的檢驗督促，以激勵青年教師鉆研業務，學習文化知識，不斷充實提高自己。通過竟崗，我園大部分團員教師都已成為幼兒園保教工作的骨干，擔負著幼兒園教學的重任，并且帶動其他青年教師一起努力工作，推動幼兒園保教工作的正常開展。

共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發揮黨的助手和后備軍作用。認真學習“三個代表”重要思想，堅持解放思想、實事求是的'思想路線，求真務實、開拓創新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。

一年來，我支部在我園黨支部的指導下繼續做幫扶貧困的熱心人，積極帶動全園教職工和幼兒為貧困鄉鎮的孩子捐資助學，并積極響應扶貧攻戰的捐資活動，為解決貧困和保護生態環境貢獻自己的一份力量。

未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創造，讓我們繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在園領導的領導下，團結團員青年，同心同德、振奮精神、腳踏實地、奮發圖強，為實現新世紀的宏偉目標而努力奮斗!

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇七

社團：一般社團是由學生自發組織的，經學校批準成立的學生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現自己的機會，可以重拾起自己在以前為學習而放棄掉了一些興趣愛好。

學生會：所從事的工作主要是在學校舉辦活動中也要維持相關秩序，主持相關活動的進行，并且也有相關具體的分工，一般可分為學生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學習產生沖突。

二、兩者利弊。

社團：雖然進入到大學我們可以適度放松，也可以培養一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現在社團的事務也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學習時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協調這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學習以及正常的生活。

學生會：有很多同學進入到學生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學生會是有鍛煉學生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關于學生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現在的很多學生干部官僚作風很嚴重，在這里可能也有人會說學生會對于自己評定獎學金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學習成績不夠好的話，也是難以評定獎學金以及一些其他的獎項的，并且學生會平時也比較忙，并且有很多同學在學生會期間處理不好自己一些普通同學的關系，而產生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學習也影響了與同學之間的關系。

具體怎么選擇社團?

首先，不給錢的優于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當然學干在綜合測評的時候是會加分的。

其次，去和自己專業相關的社團。比如我是新聞與傳播學院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學到課堂上學不到的東西。

再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。

然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇八

中國保險行業協會、中國保險學會、中國精算師協會、中國保險資產管理業協會：

為推動保險業全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發現問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規范、行為自律的社團組織，根據社團組織管理有關規定，現就加強保險業全國性社團組織規范化建設有關工作通知如下：

一、充分發揮黨委領導作用，切實加強黨的建設。

(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設，優選配強黨支部書記。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態化。

(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監督責任。社團組織黨委會要完善工作規則，健全運行機制，嚴格會議制度，規范決策方式，重大事項應經過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領導指導，為紀檢工作順利開展創造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告。

(三)履行紀委監督責任。社團組織紀委要履行監督責任，強化監督執紀問責。加強紀檢監察組織建設，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規、黨紀情況的監督執紀問責工作，持續落實好中央八項規定精神和糾治“四風”問題有關要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。

二、完善法人治理，規范運行機制。

(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關法律法規和政策文件要求，嚴格執行社團組織章程規定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關規定。健全和完善內部工作規則，明確相關事項的決策程序和方式，建立規范運行的長效機制。

(二)健全內部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監事會(監事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執行章程規定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權。

(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發生與社團組織有關且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監會報告并進行回應。

三、健全規章制度，嚴格內部管理。

(一)加強資產財務制度建設。社團組織應建立完善資產使用和管理制度，重大資產配置、處置須經過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監事會(監事)監督。嚴格執行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監督。健全內部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權限。完善經費管理，規范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節約，嚴禁鋪張浪費。

(二)規范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發展改革委、財政部和保監會的有關規定，嚴格規范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯系，建立服務承諾制度，創新豐富服務內容，提高服務質量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發展，不得在會員間分配。

(三)加強人事薪酬管理制度建設。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經確定，應在適當范圍內公布，接受民主監督。社團組織應嚴格執行薪酬管理制度，不得超提、超發薪酬。

(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規定履行報批手續。凡可用行業標準、技術標準和產品標準替代，或可通過日常考核、資格資質認定等方式達到促進工作目的的，不應再設立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業資格認定、認證等行為，必須符合國家有關規定。

(五)加強外事工作制度建設。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執行保監會關于加強外事管理的有關要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協議性文件、邀請領導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調查活動、數據統計、信息交流的，應當依照有關法律法規和規定執行。

(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規范新聞發布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發言人制度，加大新聞發布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網站、微信公眾號和內部刊物的內容應符合國家相關法律法規要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監管政策的，應事前與保監會相關部門溝通。

四、加強溝通聯系，正確履行職能。

(一)加強與業務主管單位的聯系。社團組織要圍繞保監會年度工作部署和長期規劃，緊密結合行業和會員實際需求，統籌謀劃發展及各項服務。社團組織的業務活動應接受保監會對口業務部門的指導，按照有關要求完善內部規章制度，并抄送保監會;在換屆前要及時將換屆工作有關材料報保監會審核。

(二)加強與業內其他社團組織之間的溝通。社團組織應結合自身職能定位開展工作，內設專業委員會、對外簽署合作協議時，應廣泛聽取會員單位、監管部門和業內其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯系，實現資源優勢互補，形成工作合力。

(三)充分發揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業，特色辦會，實現自身價值。在做好行業會員服務的同時，協會應著重發揮自律職能，推進行業標準化建設;學會應著重發揮研究職能，推進行業智庫建設。

中國保監會辦公廳。

2017年4月25日。

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團組織年度工作總結（匯總17篇）篇九

薛志平，劉洋，高華，李曉安，張茂仁（沈陽農業大學，沈陽110866）。

摘要：研究生面臨著學業、就業、情感和心理四大壓力，工作中為了尋求和創新提升研究生綜合素質的途徑，通過分析得出研究生社團組織是豐富校園文化提高研究生綜合素質的有效方式，也是推進研究生思想政治教育的重要途徑。獨創性地建設了研究生科學技術協會、研究生心理健康協會、研究生素質拓展協會、研究生身體鍛煉協會、研究生社會實踐協會五個學生社團，為今后提升研究生綜合素質的工作提供了參考。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十

時光飛逝，我們又迎來了一個學期的尾聲，回首這一個學期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對待每一份工作，在學院老師的帶領下完成了學院交給組織部的各項任務，與各個部門之間互相幫助，協力合作，盡我們最大的努力建設英語學院。只有反思才會讓我們做到更好，因此，我們在學期末對部門的工作進行總結，反思過去，以求做到發揚優點，改善缺點，進一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個方面來介紹組織部在20xx至20xx學年第一學期的工作情況。

一.工作回顧。

1.在學期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級成員。

2.本學期共進行11周的班會檢查，并在每周的班會中認真檢查出勤情況以及班會氛圍，與秘書部共同對未按要求出席的學生給予扣德育分處理，表彰班會表現好的班級，批評班會態度不端正的班級。

3.重新編寫《班會檢查方案》規范班會檢查制度，嚴明班會檢查扣分條例，進一步規范部門班會檢查工作。

4.部門成員定期到團委辦公室值班，協助團委老師工作。

5.共按時上交3個月的綜合材料，收取各個部門的活動策劃總結，整理與每月第一個星期三的下午上交到院團委。

6.統計英語學院14——12級學生信息，并填報“20xx年全國教育信息統計報表”，同時，為確保日后此類工作的有序進行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。

7.為響應校思想工作委員會開展的班會評比活動，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會主義核心價值觀”為主題的主題班會評選，選出教育1402班班會視頻參賽級翻譯1301,1302班參加主題班會現場觀摩評選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導下獲得主題班會觀摩最佳班級。

8.為讓學生學會以寬容的心待人，能夠與同學和睦相處，彼此共同進步，進而培養健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習文明禮儀”的主題班會。

9.協助學生會文藝部舉辦第二屆“紅歌會”，負責收齊視頻，播放視頻以及比賽當天叫場等工作。

以上便是團委組織部在本學期的工作，組織部一直以“簡單做人，踏實做事”態度去對待每一件工作，力求做到最好。

二.工作優點。

1.工作認真、負責、細致。

能保質保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認真負責的態度對待每一項工作，同時也將工作細致化，有利于進一步完善工作中的細節部分。

2.創新意識有所提高。

組織部編寫《班會檢查方案》，在一定程度上規范了英語學院班會檢查的各項制度，有利于建設良好的風氣。

3.督促班會的積極開展。

4.工作效率有所提高。

本學期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調動了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質量。

5.與其他部門通力協作。

每月上傳綜合材料的時候都與團學聯青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協作。

三.工作缺點。

1.部分部員出現懈怠現象。

有部分部員對工作出現懈怠，未能將工作保質保量的完成。

2.工作效率有待提高。

有時因為某些原因造成了部分工作的擱置，從而造成了整體工作的滯后。

3.缺乏溝通。

在做任何工作時，溝通是非常必要的。在本學期工作中出現許過一些小問題，影響了工作質量，須加以改正。

四.日后工作的改正和意見。

1.準確分配工作。

將工作分配到個人，明確個人職責，同學之間相互配合，爭取在最短的時間內有質量的完成規定的任務。

2.嚴肅部門規章制度。

對于部員的懈怠問題，要嚴肅認真對待，獎勵積極完成工作的部員，做到榜樣效應，調動部門工作的積極性。

3.建立流暢完整的溝通渠道。

與各班團支書，以及涉及到有聯系工作的部門負責人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達與開展。

4.加強溝通。

加強與老師、同學的交流，相互了解，以便于以后能及時的下達工作任務，更好的完成各項工作。

五.個人感悟。

組織部的每一項工作都是對一個人耐心、細心、恒心的考驗。而作為組織部的一份子更應感到一種榮譽與責任，我們無時無刻都要牢記學生干部的職責，因為這是對學院的承諾和對自己的負責，并且也要在完成各項工作中認識到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發展，在團委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經歷都將是我生命中最為寶貴的財富!

六.結束語。

回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個個的成果和一個個教訓才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們在這里總結是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負責的態度完成每一項工作，用我們的汗水讓語學院將變得更好!

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十一

結合我校本學年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

二、具體工作。

(一)加強團隊組織建設，推進團組織的穩定發展。

1、組建團結務實的團委會，努力提高學校團委工作效率。充分調動優秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。經過九月份的宣傳發動，十月份的競選審議，挑選了20位素質高、能力強的優秀學生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質，從而為廣大團員提供更優質的服務。

2、加強政治理論學習，努力提高青年團員思想道德素質。加強團員思想教育，嚴把團員入口關，發展團員程序走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，需經個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經團委審核公示后，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。

3、召開團支部書記例會，及時了解學生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據。

(二)、狠抓團委日常活動，促進學生良好習慣養成。

1、充分發揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學校各項宣傳工作。本學期，在團委會宣傳部的統一部署下，學校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學生健康成長提供了良好的育人環境。

2、堅持不懈的培養了學生的良好行為習慣。團委會分別在校門口和學校書吧設立了兩個文明監督崗，倡導全校學生“做文明人”。使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養成了良好的行為習慣。

4、制定《永興一中“星級團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。

(三)、積極開展德育活動，全面提高學生綜合素質。

本學期，校團委積極響應學校的德育活動，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。本學期開展的活動有:。

1、培養學生的社會實踐能力，組織了學生義務植樹、清理學校周邊的垃圾、義務打掃學校等社會實踐活動。

2、豐富學生課余生活，給學生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰主持人大賽。

3、培養學生感恩之心，開展了“教師節”系列活動，創辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。

4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯誼晚會。

(四)、貫徹獎勵資助政策，確保優秀貧困學子順利完成學業。

1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經濟困難學生》數據庫，確保每一個家庭經濟貧困學生不被遺落。

2、十月份，按照《國家助學金實施方案》和《永興一中家庭經濟困難學生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經濟困難學生享受20xx-20xx學年度國家助學金。由于學校領導的正確指導以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學生名單公示后，無一人有異議反饋。

3、本學期，高考獎學金、萬綠獎學金、高新創投獎學金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。

三、問題與不足。

1、團員學生接受學習和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

2、盡全力完善各種學生社團的組織建設，指導各社團開展活動，為學生提供更多展示自我的平臺。

3、少數學生拿到資助后有亂花錢的現象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質量和效率。

總之，共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。我們相信：在校黨委的正確領導下，我們團結一心，銳意進取，永興一中共青團事業一定會蒸蒸日上。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十二

（黑龍江東方學院團委，黑龍江哈爾濱150086）。

摘要：學生社團組織作為高校學生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學生依據專業特色、興趣愛好自發組成的群體性團體。民辦高校學生社團應充分發揮政治優勢和組織優勢，采取有力措施，以適應新時代社會發展的要求。其自身在自我認知、自我定位、發展理念、組織建設等方面具有怎樣的特點，發揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學生社團組織建設具有重要的借鑒意義。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十三

山東省青春創業促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內熱心幫扶青年就業創業的社會人士組成。促進會將建立青春創業基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業創業提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創業促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創業資金擔保公司，為青年創業提供貸款擔保。

今年山東省高校畢業生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創業促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創業，幫助和帶動10萬名青年實現就業，建立青年創業實踐基地30個，創業和就業培訓20萬人次。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十四

高校學生社團是廣大學生依據專業特色、興趣愛好自發組成的群體性團體，又稱作協會。它覆蓋面廣，輻射能力強，是校園文化活動的重要組成部分，對豐富學生課余生活、活躍校園文化、提高學生綜合素質、培養一專多能的復合型人才，具有深遠的意義。

一、民辦高校學生社團的特點。

學生社團是一種特殊的社會群體。由其獨特環境、特定層次、心理狀況等決定，高校學生社團具有與其他群體社團不同的鮮明特點。

（一）組織形式的自發性。學生社團是在高校管理部門的許可下，由學生自發組織起來的，社團負責人自愿承擔社團的發起和組建工作，其成員在相互認識的基礎上，自愿參加社團活動。

（二）群體目標的統一性。社團成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標努力。

（三）活動內容的多樣性。社團成員具有較高的素質和多方面的才能，社團成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨特，活動很能吸引許多參加者。

（四）組織結構的松散性。由于學生社團是自發形成的，所以不管是組織形式，還是社團成員、活動主題等都不可避免的容易流動游移，特別是當社會生活出現新的熱點時，其成員也會受這一潮流影響，而這往往會導致離開社團主旨的結果，表現為結構松散。

二、民辦高校學生社團已成為豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地。

以我所在的黑龍江東方學院為例，她是全國創辦最早的民辦院校之一，我院學生社團同樣經歷了一個“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團類型單一，規模偏小，活動較少，影響力不大。隨著學院及其自身的發展，體制的逐步確立和不斷完善，學生的主體意識、參與意識也得到空前提高；加之現代科技的迅猛發展和高校教育體制改革的不斷深入，給學生社團的發展營造了寬松的外部環境，帶來了良好的發展機遇。黑龍江東方學院經過的發展，全校共有各類社團33個，會員總人數多達萬余人。學生社團活動內容涉及經濟、文化、體育、政治、法律、科技等多個領域。按其活動方式分為科技類社團、文藝類社團、體育類社團以及人文社會類社團。我院學生社團在學校黨團組織的正確引導下，很好地發揮了自我服務、自我管理、自我教育的“三自”功能。

目前，我院學生社團活動正朝著“精品化”、“社會化”的趨向發展。注重緊扣社會熱點、學校中心工作推出精品社團活動，關鍵在于堅持“以學生為本，服務學生”這一原則。

學生社團社會化也就是將我們的精品推向社會和邀請社會各界參與我們的活動。將精品推向社會，南學生社團和社會團體共同組織活動，學生社團積極參與到社區活動中。邀請社會各界參與我們的活動，利用雙方的優勢互補，達到提高活動質量的目的。當然，學生社團活動社會化還處于摸索階段，對其規范性、健康性以及學校整體形象維護等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。

三、民辦高校學生社團存在的問題及其解決方法。

（一）學生社團的政治敏感性需不斷加強。堅持正確的校園文化發展方向為原則，對學生社團的創立和社團活動進行管理。加強政治引導，端正學生社團的政治方向，對學生進行社會主義核心價值觀教育，作好社團主要干部審核工作，加強社團組織建設，保證學生社團正確的發展方向。

（二）學生在選擇社團時，往往由于社團多而雜的現狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點：教育學生不要單純為了玩樂或打發時間而加入社團，要多考慮自身修養和提高知識、能力水平；學生要了解社團活動的整體情況、各社團的特點，結合自已的興趣愛好、發展意圖進行選擇；應教育學生注意從培養多方面能力出發選擇社團，要分清主次，保證充分的精力完成專業學習。

（三）學生社團人員流動快，穩定性差。學生社團的組成缺乏合理性，大一、大二人數多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點帶面，抓骨干力量。針對這一問題，必須轉換觀念，充分認識并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會起到事半功倍的效果，學生社團管理走上了“動員一個，帶動一批”的良性軌道。

（四）學生社團存在整體結構不平衡的缺陷，個別社團影響力較弱，科技類社團相對薄弱。由于內部結構不夠合理，凝聚力不強，目前，我院一些涉及政治、經濟、文化、外語、計算機等知識技能領域的社團，日漸成為學生關注的熱點，這些社團吸引了大批求知欲旺盛的大學生的熱情參與，從而大大促進了這一類社團的發展，最終形成了有利于社團發展的良性循環。而其他一些如科技類社團則長期處于滯后狀態。對此，要準確把握大學生關注的熱點及社團發展的一般規律，從而圍繞熱點不斷調整社團的整體結構。對于具備較強生命力的學生社團，應當予以優先發展；對于缺乏活力但具有發展潛力的學生社團，也應大力支持，使其步入社團群體的先進行列；針對科技類社團相對薄弱的情況，我們在計算機、食品、建筑工程、藝術等多個學部成立了科技創新小組，發揮專業優勢，增強科技創新。對個別缺乏活力、又缺乏發展潛力的學生社團，應當根據實際情況予以取消。這是有效控制學生社團總量盲目增長、優化社團結構最為有效的方法。

社會在發展，時代在進步。作為民辦高校學生社團只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學生社團組織建設與發展的角度出發，適應學校發展及社會經濟發展的需要，才能把學生社團組織管理建設成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質教育的重要陣地。

參考文獻。

［1］韓麗霞，高校團課教程［m］.黑龍江：東北林業大學出版社，.

［2］陸士楨．高校學生社團建設指南［m］.北京：人民日報出版社，.

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十五

不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

1

嘗試了解各社團及其部門。

2

準備好發言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3

想象面試的情景，適當調整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

二

面試時會遇到的問題。

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談談你加入xx部門的優勢?

回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人。

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。

10、你有什么業余愛好?

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因，

最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

12、談一談你的一次失敗經歷。

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

14、與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

15、你希望與什么樣的上級共事?

a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。

c.如“作為剛步入大學的新生，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

三

面試注意事項。

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十六

不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

1、嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

2、準備好發言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當調整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時會遇到的問題。

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談談你加入xx部門的優勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人。

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

10、你有什么業余愛好?

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

12、談一談你的`一次失敗經歷!

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

14、與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

15、你希望與什么樣的上級共事?

a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。

c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

三、面試注意事項。

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

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團組織年度工作總結（匯總17篇）篇十七

也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候。

那么面對社團來勢洶洶。

師弟妹們莫慌。

抱緊小f。

帶你縱橫社團。

一、面試前的準備工作。

不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

1、嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

2、準備好發言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當調整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時會遇到的問題。

1、你對xx社團是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談談你加入xx部門的優勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人。

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。

10、你有什么業余愛好?

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

12、談一談你的一次失敗經歷!

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”