通過總結心得體會,我們可以發現自己的優點和不足,進而進一步提升自己。如果你對寫心得體會感到困惑,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些靈感。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇一
20xx年11月1號,當駛向工廠的大巴開出學校的大門,我的心中一種波瀾驟起,真的要離開這個生活學習了三年的地方,然而未前途卻是一片迷茫。當幾個小時的奔波后,到達了河北南玻,氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我,觸動了我,然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后,我選擇了離開,因為這不是我實現理想的地方,但這段經歷讓我有著深刻的體會,學到的,失去的都是一筆人生財富。
這里充滿了求實的作風,求實的性格。也許正是南玻“求實”的化塑造了這種南玻人的品質。這里的每一個員工,敢于直白的說“我不會”,而不是搪塞,因為不會才有學習,才有進步;敢于承擔責任,每一次事故,大家都會剖析自己,做出改正,即使知道會有相應的處罰,也絕不推卸;敢于嘗試,每一次創新都需要不斷重復失敗積累經驗,但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我,也改變了我,因為擔當就是求實的精神。
這里充滿了關心與愛護,也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關心,班中兄弟的照顧,老員工的愛護,新員工的尊敬,這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學習操作知識的日子,師傅講述的那么認真,那么仔細,偶爾也會為一個問題引發爭論,甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子難熬,使人崩潰,但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光,大家之間的兄弟情始終牽扯著我,努力做好自己。但我依然選擇了離開,因為我有自己的方向。
理想與現實一次次的碰撞,讓我找準自己的人生方向。我不知道這樣說對不對,一個人在踏入職場生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的獲利收益,而是自己喜歡什么,給自己定一個值得去奮斗的目標,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一樣,生活節奏慢了下,時間變得無聊,生活變得乏味,對外界的了解變得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打籃球,上上網。我試著學習專業知識,提高自我素質,影響別人,但卻發現慢慢變化的卻是自己。大環境造就了人,也改變了人,這段時間我思考了很多,也試過改變自己的初衷,但最終失敗了,因為我知道自己需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深,讓我對它有了深深的眷戀,但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子,我并沒有放棄自己的夢想,而是在不斷學習,從而也發現南玻的缺失,或者說是制造行業的普遍現象——離職漩渦。在制造行業,人員流動最大的就是基層員工,他們的不斷流失對企業本身就是一種巨大的傷害,然而人力的高管們認為成本低廉就好,但正是這樣,導致了企業化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會,也發自內心的提出自己的感悟。
制造行業的員工大多是倒班制,工作生活晝夜不分,時有加班,員工的生物鐘總處于紊亂之中,增加了他們對工作的反感。工作之余,除了睡覺休息之外,很少人愿意出活動,這樣慢慢的,生活變得單一無趣。本員工的素質就不是很高,領導的要求嚴格,他們便壓力倍增,性格變得急躁。
就專業知識培訓而言,進行培訓的大多是一些老工程師,他們有經驗,有方法,但在表達上差強人意,不懂得利用ppt形式表達,講述起過于乏味。而會制作的又不懂技術,同樣表達不徹底。一次我聽一位熔化工程師講述要點知識,他拿著自己積累了多年的經驗記錄冊,站在培訓桌前干講,有的人差點睡著,聽的人也似懂非懂。大家花著時間又沒有收獲,從此更厭惡培訓,以此惡性循環,進入培訓泥潭。除此之外,培訓也缺乏相應的獎勵機制,培訓大多是在工作以外時間進行的,員工本就不愿參加培訓,何況培訓的質量相當差,沒有吸引力。這就需要專門的培訓人員進行接口,及了解技術,又懂培訓技巧,能合理的為公司建立技術數據資庫,保證企業的知識與經驗積累。
如果有相互學習,相互研究,樂于精通琢磨的學習氛圍和條,大多數人不是迫不得以是絕對不會離職的,因為覺得自我還不夠成熟,需要學習充實自己,也給了自己學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視,因為這也是企業化建設的重要環節。我在校期間的“教師給題—自己學習答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式,既促進交流,又提高學習積極性,有利于培養專業人才。
制造企業有一個弱點,即各部門的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平級之間缺乏橫向溝通,減少了創新優化的機會。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝,熱端工人又不懂冷端操作,總存在技術上的誤區,導致生產事故發生,這就需要橫向溝通,互相了解知識,互相配合。需要多組織,兩個工序的工人互相交流學習。
現有的制造業大軍中,有一半以上的工人自非公司所在地,屬外鄉勞動力。受中國傳統化的影響,大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”,然而這部分人又是掌握企業技術核心的階層,他們的離去對企業是致命的損失,所以在對他們待遇提高的同時,應更多關心家庭問題和社會問題。某企業每在年末會對企業的員工進行一次地毯式的談話,讓所有員工表露心聲,盡可能的滿足,甚至超額度滿足,以留住人才,公司的人性化管理感動很多員工,做到了一個留一個的目標。
這是一種發展趨勢,許多有實力的企業都在開發自己穩定的人才供給基地,這樣很能針對自己企業的特點和需要選擇性的培養專業人才。近幾年,隨著高校畢業生數量頂峰的遠去,即將呈現出勞動力供給不足的局面,加之中國進入老齡化年限,制造業將面臨招聘難的局面。開發自己專屬的人才基地,實行校企聯辦模式,即抓住了專屬人才,也降低了培訓教育的費用,同時硬化了人才的專業素質,。這樣的例子有很多:吉利大學就是一個典型,以吉利集團的汽車產業為依托的汽車大學;當然,也有大學塑造企業的神話,北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業。但總歸校企聯辦已然成為一個企業做大做強的趨勢。
在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識,也對工作有了更深入的了解,對企業有了自己的看法,自己的見解也許是幼稚的`,但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!
最后,我想真誠的感謝南玻給了我這次實習機會,感謝老領導、老員工給予我誠摯的關懷和照顧,感謝老師們為我們成熟成長所付出的艱辛努力!
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇二
第一段:介紹護士的重要性和進入醫院后的初印象(引出主題)。
作為醫院的重要組成部分,護士一直承擔著關鍵的醫療責任。我作為一名新近入職的護士,進入醫院后,對于所承擔的責任感到既興奮又緊張。在最初的接觸中,我對醫院的規模和專業化程度有了更深的了解,同時也重新認識到了護士工作的重要性。
第二段:適應過程中的困難和挑戰。
在面對新的工作環境時,我不得不面對許多困難和挑戰。首先,繁忙的工作時間和高強度的工作壓力讓我感到呼吸急促。在接觸到疾病與傷痛的現實情況時,我感到困惑和無助。同時,與患者和其他醫護人員的交流也是一大挑戰。盡管在學校接受了豐富的理論知識,但在實際工作中,很多情況是無法預料的,需要靈活和快速的反應。
第三段:培訓和指導的重要性以及經驗的成長。
在我剛進入醫院時,我被分配到了一位資深的護士作為我的導師。她經過耐心指導和不斷鼓勵,幫助我逐漸適應新環境,并熟悉各種操作流程和規范。逐漸地,我發現自己對于各種常見病癥和治療也有了更深入的了解。通過接觸和處理各種疾病和傷痛,我個人也得到了長足的發展。與此同時,我也通過與患者和其他醫護人員的交流和合作,提高了自己的人際溝通和團隊合作能力。
第四段:對護士職業的認識和發展。
通過在醫院工作,我對護士職業有了更深的認識。護士是醫院的中堅力量,承擔著病患的護理和醫療工作。護士需要具備豐富的專業知識和技能,處理各種復雜的病情和醫療操作。與此同時,護士還需要充分發揮自身的人文關懷和情感支持能力,給予患者安慰和支持。作為一名護士,我要不斷學習和提升自己的專業水平,同時培養自己的責任感和愛心,為患者提供更好的醫療服務。
第五段:對未來的展望和堅持。
在未來的工作中,我希望能夠通過不斷的努力和學習,不斷提高自己的技能和專業水平。我也希望能夠在實踐中發現和解決問題,不斷成長和改善自己。同時,我也希望能夠與患者建立長期的信任和關系,給予他們全面的護理和關心。最后,我將堅持專業道德和職業操守,秉持著醫者仁心的原則,為患者的健康和幸福貢獻自己的一份力量。
總結:
作為一名新護士,進入醫院后的心得體會是親身經歷和實踐的結果。在適應過程中經歷了各種困難和挑戰,但借助于培訓和指導的幫助,逐漸克服了這些困難,并獲得了寶貴的經驗和成長。通過這一新的職業認識,我對護士職業的重要性和發展前景有了更深入的理解。在未來的工作中,我將堅持專業化、愛心和責任感,為患者的健康和幸福做出自己的貢獻。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇三
三個月前,我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位,成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,工作認真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作,使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束,從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的護士,容易,可要成為一名合格的專科護士,真的不易。
做為一名合格的護士,要具有高度的職責心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,尊重、理解、同情和關心病人,對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情,也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙,這也是與“現代健康”相適應的。
做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,全面發展,與時俱進。要適應新時代整體護理,就要具備多方面知識,如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家,必要的營養師等等。因此,一個合格的護士,在具有了扎實的基本功的前提下,還應不斷學習,不斷在工作中。
總結。
經驗,不斷提高自我。
做一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,而且對重病人的護理要求時刻持續頭腦清醒,精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應迅速、靈敏、果斷,這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度,嚴格學習“三基三嚴”理論,嚴格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫囑應及時、準確的處理,并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房,觀察病人病情變化,發現問題及時通知醫生。
做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作潛力。護士應對的醫療環境和人際關系較為復雜,一不留意便會誤入雷區,造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的,斷不可脫離群眾,節外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉,是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的群眾,會為了病人的健康,科室護理質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量,協作是帆,人情如水,只有團結協作,人情共濟,船才會開得更穩、更遠。
做為一名合格的護士,應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設,病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長,護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念,嚴格要求自我,避免與病人爭吵,認真核對并執行醫囑,規范化操作,各種操作有理有據,熱情服務,努力營造一個良好而安全的醫護環境。
總之,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度職責心,吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習,解放思想,適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火,那就讓她為護理事業燃燒吧!我愿意用自我一生的時間,為護理事業增光添熱。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇四
作為一個護士,除了想實現自己的人生價值之外,也是圓了從小便萌發在心中的白衣天使夢。
作為護理部干事,我1992年畢業于江門衛校,2001年通過中山大學護理專業自考畢業,2006年至今年8月在xx藥學院業余護理本科班學習,現所有課程已修讀完畢,畢業證待發中。1992年畢業后一直在本院從事臨床一線護理工作,先后在精神科女區、老年科、精二科工作多年,也曾二次短期抽調到護理部協助工作,2007年11月調任護理部干事,2008年2月至今,在老年一科協助護理部主任進行病房護理管理工作。
多年護理工作的鍛煉及黨和領導的培養,本人迅速成長,各方面的素質都得到極大的提高,作風更加干練,各方面的條件更加成熟。多年的工作,也讓我對護士愛崗敬業有所體會,以下便是我的護士愛崗敬業心得體會:
1.具有高度的政治思想覺悟,我是一名共產黨員,嚴格要求自己,處處發揮黨員的先鋒模范作用,吃苦耐勞,具有無私奉獻的精神。
2.有強健的體魄,開朗、樂觀的性格,聰敏、冷靜的頭腦,創新的意識,果斷的決策力,強烈的事業心和責任心,善于與人溝通。
3.工作表現突出。在十多年的工作中,從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛,1997年獲得xx市優秀團員稱號,1997~2001連續5年被評為市衛生系統及醫院優秀團員,1997年及2002年年度考核評為優秀,2007年12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名,授予“護理能手”稱號。
4.有一定的護理管理能力。從今年2月份至今,一直協助護理部主任參與護理管理工作,從中學習和積累了一定的管理經驗。
5.有豐富的臨床經驗和一定的科研能力,曾在國內醫學雜志發表專業論文多篇,2007年2月本人所負責的科研項目順利通過市衛生局批準立項。
6.近兩年兼任江門中醫藥學校精神科教師中,培養一定的教學能力,能指導護理人員開展護理業務學習。
7.有堅強的家庭支持后盾,女兒5歲多了,聰明懂事,不拖后腿,愛人是本院職工,理解支持我的工作和事業追求。
此外,如果我以后成功升為護士長,我會努力做好如下工作:
1.在護理部主任的業務指導下,協助科主任進一步開拓業務,不斷尋找醫療護理服務中的`發展空間,使科室業務穩步而且快速、持續增長。
2.科室護理管理實施規范化、科學化、制度化,服務優質化,做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,不斷創新,不斷完善。
3.以共同的目標團結人,以有效的管理機制激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。做領導的好助手,做科室的好管家婆,做大家的好姐妹,好參謀。
4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發現人才、培養人才,用真情和愛心去善待每一個同事,充分尊重他們,努力營造一個寬松的發展和創造空間,培養好護理事業接班人。
5.做好溝通協調工作,成為醫、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁!
護長工作,不但是一個耀眼的光環,更是一份重大的責任!一個自我能力的挑戰!我希望自己能在挑戰中不斷成長,不斷完善自我!我愿與大家共創美好的未來,迎接更輝煌的明天!
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醫院護士的心得體會(專業19篇)篇五
時光冉冉,轉眼我就在x醫院待了三個月了。這三個月的記憶點點滴滴在我腦中回放,就像是昨天才發生的那樣清晰而真切,讓我不由得心生感嘆。為此,我現在將我在這三個月的實習工作做一個總結,以此來梳理和鞏固我在這三個月的時間內學到的知識。
我是在今年的x月來到的我們醫院,來到了我們兒科的大家庭當中。面對著眾多前輩的關照,我心里那小小的擔憂和對陌生環境的害怕很快就消弭一空。
我們兒科的護士長是一個非常溫和的人,就像是我的老師一樣手把手的帶著我,為我介紹我們兒科的特色和情況,并帶著我們這群實習小護士熟悉我們未來工作的場地。
由于我們是剛剛畢業,而且對于醫院也很陌生,所以護士長特意給了兩天的時間讓我們熟悉這里,讓我們跟著她在病房內穿梭,看著她如何安撫孩子,為他們打針上藥,又是如何跟孩子的家人叮囑和相處,那游刃有余的專業表現讓在一旁觀看的我們收獲頗豐。
作為醫院里最“特殊”的科室之一,兒科確實是非常的特別。無論是墻上和房間里的裝飾還是那溫馨的整體環境,都讓我有一種身處在兒童樂園的錯局。來來往往的都是笑容溫和甜美的護士和在護士安慰下放松精神的父母以及孩子,讓我領悟到了兒科工作的第一個要點:“愛心”。
兒科不同于其他科室,我們面對的都是可愛的孩子,要讓孩子不排斥我們,我們就要具備一顆愛著孩子的心,用心關愛著他們,將這些可愛的孩子看做自己的小弟弟小妹妹照顧,這樣才會取得良好的效果,獲得家長的稱贊。
領悟到這一點后,雖然我的手法和動作依舊不如前輩們那樣熟練,卻依然獲得了護士長的夸獎,認為我開始漸漸地擺脫掉了學校的稚氣,開始在成長為一名可靠的兒科護士而前進了。但是這樣我并不滿足,因為兒科的特殊性,幼小的孩子們所需要的治療方式也與他處不同,打點滴一般都是采用的頭皮靜脈穿刺,在孩子的頭上打針讓我一度非常擔心和害怕。畢竟難度擺在那里,而且一不小心就會造成嚴重后果,并且大多數孩子對于打針是非常抗拒的,不配合的亂動下更是加重了失誤率。
但是我最終還是憑借著耐心和不斷精進的技術完成了這一工作,大大的鍛煉了我的醫護技能。雖然很累,但是我看著家長和其他護士前輩們贊許的眼神,瞬間就有一股力量重新支撐住了我,我知道那是一種名為信任的力量,它代表著我已經有了一定程度上獨當一面的能力了。
勞動被認可的感覺非常棒,再來到這里之前,我從未想過我能夠做到這樣優秀的程度,但既然我做到了,那我想我應該更進一步,抱著對醫護工作和孩子們的喜愛,認真的總結和學習,為了病人們身體的健康而努力,成為現代的‘提燈女士’消弭病人的痛苦。
這次實習教我的遠遠不止是醫護技能,還教會了我人生的道理,以及一種醫護人員之間傳承發揚的精神。我將在未來繼續秉持著這樣的精神走下去,一步步的成長,勇往直前,不懈努力!
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇六
實習即將結束了,原本迷茫與無知,現如今滿載而歸。因而十分感謝x醫院給我們提供了這樣好的實習環境和各種優越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。
臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,也是對護理技能操作的培養和鍛煉,同時也是我們就業崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短,但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
剛進入病房,總有一種茫然的感覺,對于護理的工作處于比較陌生的狀態,也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹病房結構,介紹各班工作,帶教老師們的豐富經驗,讓我們可以較快地適應醫院各科護理工作。能夠盡快地適應醫院環境,為在醫院實習和工作打定了良好的基礎,這應該算的上是實習階段的第一個收獲:學會適應,學會在新的環境中成長和生存。
護士的工作是非常繁重與雜亂的,盡管在未入臨床之前也有所感悟,但是真正進入病房后,感觸又更深了。的確,護士的活很零碎,很雜亂,還可以說是很低微,可是透過多數人的不理解,我們發現,護士有著其獨特的魅力。醫院不可能沒有護士,這就說明了護士的重要性。醫生離不開護士,病人離不開護士,整個環境都離不開護士。這瑣碎的工作,有著完整的體系,也正因如此,才能發揮其獨到的作用,產生不可或缺的作用。因為有了臨床的實習,我們才更全面而深刻的了解護理工作,更具體而詳盡的了解這個行業。進入臨床的第二個收獲:正確認識護理,樹立了正確的職業道德觀,養成了良好的工作態度。
到病房實習,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不放心”的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,或向老師及更多的人請教,以更好的加強理論知識與臨床的結合。我們所跟的多是主管護士,跟隨老師分管病人的同時,我們會加強病情觀察,增進對病人疾病的了解,同時對病人進行各項健康知識宣教,這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,教學查房,講小課等,這些培養了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說,實習期間的第三個收獲,也是最龐大的收獲:護理操作技能提高了,疾病認識水平上升,各項護理工作逐漸熟練,在培養優秀的職業技能水平同時也培養了一種良好的學習習慣,通過思考,舉一反三。
在這段短暫的實習時間里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。收獲還有很多很多,只是沒有必要將它一一列出,因為我們知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現,所以我們用某些點線來代替面,用特殊代表個別。總之在感謝x醫院培養我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態度,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床護理工作能力,對護理事業盡心盡責!
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇七
——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。
醫院護士工作心得體會兩年前,我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只需要有對患者的耐心,對待工作認真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。
這兩年的工作,使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,打造陽光團隊”活動再到醫院的二甲評審結束,從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名護士,容易,可要成為一名合格的專科護士,真的不易。
做為一名合格的護士,要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,尊重、理解、同情和關心病人,對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情,也要加強對病人的心理及健康教育。同時,還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,這也是與“現代健康”相適應的。
做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,全面發展,與時俱進。要適應新時代整體護理,就要具備多方面知識,如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧者,還應是一個合格的咨詢師、宣教師、教育家,必要的營養師等。因此,一個合格的護士,在具有了扎實的基本功的前提下,還應不斷學習,不斷在工作中。
總結。
經驗,不斷提高自己。
做為一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認說明:本文件是為了更好的在工作、學習或活動中吸取經驗教訓,從而進行的一次全方位的自檢自查分析報告,彌補其中不足之處,并發揮其長處,文檔為電子版,可下載打印。(望能前人栽樹后人乘涼)。
真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應迅速、靈敏、果斷,這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度,嚴格學習“三基三嚴”理論,嚴格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫囑應及時、準確的處理,并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房,觀察病人病情變化,發現問題及時通知醫生。
做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫療環境和人際關系較為復雜,一不小心便會誤入雷區,造成不愉快。
做為一名合格的護士,應懂得集體的力量才是強大的,斷不可脫離集體,節外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉,是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的集體,會為了病人的健康,科室護理質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量,協作是帆,人情如水,只有團結協作,人情共濟,船才會開得更穩、更遠。
做為一名合格的護士,應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設,病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長,這些都要求護理人員不斷提高自己的法律意識和觀念,嚴格要求自己,認真核對并執行醫囑,規范化操作,各種操作有理有據,熱情服務,努力營造一個良好而安全的醫護環境。總之,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責任心,吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習,解放思想,適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火,那就讓她為護理事業燃燒吧!我愿意用自己一生的時間,為護理事業增光添熱。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇八
icu是應用現代醫學理論,利用高科技現代化醫療設備,對危重病人進行集中監測,強化治療的一種特殊場所。現代醫學迅猛發展,高新技術及先進醫療設備的廣泛運用給護理工作帶來了極大的挑戰,icu更需要一支高素質、專業化的護理隊伍。因此,我們對新入icu護士采取了特殊的培養方法:運用護理流程進行帶教。護理流程是把每項護理工作按合理的程序組成一個環環相扣的工作過程,可以使新上崗的護士能盡快適應新的工作環境,縮短適應期。我們的帶教方法取得了良好的效果,現介紹如下。
依據安徽省衛生廳xx年x月頒發的《重癥監護專科護士核心才能》,結合我院icu的實際情況,我科制定了五類護理流程:各類物品清潔消毒流程,icu護士核心技能操作流程,icu常見疾病監護流程,icu應急預案流程和icu接收、轉出患者的流程。我科于xx—xx年新入護士6名,其中大專畢業5名,中專畢業1名。科室內確定帶教老師,每位帶教老師指導一名新入護士,充分運用上述5類護理流程進行帶教并考核,6個月后6名新入護士均可以獨立分管床位。
2.1基礎帶教階段。
此階段要求6位新入護士能熟練掌握并運用各類物品清潔消毒流程和icu護士核心技能操作流程,為期2個月。由帶教老師講解并演示各流程的基本步驟,新入護士反復訓練,直至熟練掌握。各類物品清潔消毒流程的學習使新入護士掌握了icu的消毒隔離制度、物品管理制度及儀器維護管理制度;icu護士核心技能操作流程的學習使新入護士掌握了各種基本操作技能(如動脈血氣標本的采集、鼻腸管放置保留術等)和各種儀器設備的使用(如呼吸機的使用、注射泵的使用等)。該階段掌握的護理流程幫助新入護士熟悉了科室的規章制度,環境和各種基本操作技能,為進行專科方面的學習打下了良好的基礎。
2.2專科帶教階段。
此階段中新入護士的班次和帶教老師一致,前期主要是運用各系統的監護流程對患者進行各系統的.監測,掌握各系統的監測重點和程序,后期是綜合運用所掌握的技能和理論,根據各種疾病的監護流程對icu收治的典型病例進行綜合護理,為期3個月。在前期帶教中,要求新入護士根據流程掌握循環、呼吸、神經、泌尿等系統的監護;后期帶教中根據臨床病例及相應病例的監護流程掌握ards、dic、急性重癥胰腺炎、體外循環心臟直視手術后等等患者的護理,要求新入護士在監護中發現問題,解決問題,正確進行護理文書的書寫。專科帶教階段是整個帶教體系中的重點,通過該階段的帶教,可以使新入護士將分散的基本操作技能、各系統的監護串聯起來對重癥患者進行多方位的、整體的護理,也可培養新入護士理論、操作、人文、發現問題、解決問題的綜合能力。危重癥患者的病情復雜,病情變化快,需要護士有豐富的臨床經驗和有條不紊的工作方法,在該階段的帶教中,護理流程的運用可以使新入護士的工作有章可循,避免出現工作忙亂的現象,大大提高了帶教效果。
2.3風險管理與考核階段。
如何及時發現和有效處理各類風險,減少護理差錯事故的發生,保障護理工作的安全,已成為當前icu護理管理者所面臨的重要而迫切的課題,對于新入護士在單獨值班前不僅要求有過硬的技術,還要有風險意識。該階段的帶教中,模擬意外脫管、中心供氧或中心吸引裝置出現故障、停電等意外事件,指導新入護士根據icu應急預案流程處理意外事件,直至熟練掌握;指導新入護士對轉入、轉出icu患者病情的評估和交接,熟練掌握icu患者轉入、轉出流程。該階段為期1個月。在該階段的最后10~15天對6名新入護士進行理論和實踐綜合考核及獨立分管床位培訓,合格后即參加獨立輪班。
帶教老師自身素質的參差不齊,經驗式帶教方式的運用直接影響著帶教效果,導致新入護士操作不規范,而運用既定的、統一的護理流程進行帶教可以避免上述缺點,并且使新入護士在學習的過程中有據可依,有章可循。護理工作的對象是人,任何不規范護理行為的受害者都是病人。
護理流程的運用使護士明確職責范圍,克服隨意性,強化責任心,防止各種不規范護理行為發生,有效保障護理質量。我院icu的護理流程包涵儀器物品的管理與使用,基本技術操作,各系統監護,各種危重病人的護理和應急預案等,幾乎涵蓋了icu護理工作的各個方面,通過掌握所有的護理流程可以使新入護士的理論和技能更加系統全面。
3.2節約人力資源,帶教效果快捷、顯著。
icu護士除了掌握危重病人的治療監護及搶救外,還要掌握高科技儀器的使用,同時也要花費相當的時間來處理與患者健康相關的家屬心理反應及家屬對治療認識不足所產生的問題,護士的工作壓力大,風險高,且icu普遍存在護理人員缺編的問題,帶教老師很難有更多的精力制定完善的帶教計劃,專門從事帶教工作,而現有護理流程的應用可以使帶教老師和新入護士雙方在工作中自覺運用流程進行教學和學習,寓教學于工作,直觀快捷,效果顯著,大大減輕了培養新入人員給科室護理工作帶來的壓力。護理流程是護理工作的框架,掌握了一個流程就可以掌握該流程串聯起來的各項護理活動及這些護理活動的有效組合,因此可提高新入護士的學習效率。
3.3改變學習意識,變被動學習為主動思考。
icu新進護士面對工作節奏快,有著各種復雜病情的病人和許多精密醫療儀器的陌生環境,易產生自卑、膽怯的情緒,表現為不知所措,工作被動。護理流程是為達到一個護理目標而進行的一系列護理活動,了解了流程的內涵后,新入護士在進行護理活動時會自覺地考慮該活動是有利于實現目標還是阻礙目標的實現;同時,因為目標明確,會對阻礙目標實現的護理活動產生質疑,有利于護理流程的再造,利于新入護士積極主動參與流程實踐,即變被動學習為主動思考。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇九
為了順應我院重點發展腫瘤學科的形勢,為開拓視野,深入優質護理服務的實施,讓腫瘤科護理人員了解目前腫瘤護理工作的新知識,在醫院護理部、科主任、科護士長的大力支持下,作為腫瘤內科護士長的我和腫瘤外科的護士長有幸成為了北京護理學會第五期腫瘤專科護士的學員。
為期兩個月的學習讓我們盡情地暢游在知識的海洋中。授課時間安排緊湊,內容涵蓋面廣,不僅涉及到腫瘤的治療、護理新進展,還包括交流溝通、護理管理、護理科研、文獻檢索及如何當好一名教師等等。同時我開拓了眼界、增長了見聞、豐富了知識。另外,作為腫瘤專科護士,為了能更好地投入到臨床實踐中去,我們在北京護理學會丁玥主任及指導老師的幫助下,順利完成教案的編寫、對實習生或年輕護士的授課以及綜述的'撰寫,使自己在授課與撰寫論文方面有了很大的提高。
在301醫院實踐期間,不斷有前沿的理念沖擊大腦,并且治療、護理新進展的人性化、個體化及整體化令我深深的感觸。為期兩個月的集中培訓已結束,我受益匪淺。此次的專科護士培訓,將是我人生中一個新的起點,在今后的工作中,我會不斷努力學習新知識、新技能,使患者從中受益,用我所學更好的為患者服務。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十
小時候,每次生病都會去醫院看病,而醫院護士則經常出現在我視野中。作為醫院中最基本的骨干力量,護士的工作也是最為重要,是病人生命的守護者。我在考取護士專業時,深感這個選擇的重要性,于是開始認真備考。
第二段:考前準備。
為了更好地備考,我閱讀了大量的相關資料,從國家認定的考試科目出發,系統學習考試所需要的知識和技能。同時,我還積極參加了模擬考試,不斷總結經驗和反思自我不足之處。在這個過程中,我也逐漸意識到作為一名醫學護理人員的責任與使命,這種使命感讓我更加努力。
第三段:考試感受。
考試當天,我非常緊張,但在不斷的考試中,我逐漸適應了緊張的氣氛,發揮了出色。整個考試過程十分嚴謹和規范,需要我們全神貫注,對每道題認真解答。在這個過程中,我們每一位考生都明白了自己所擔負的責任和使命。
第四段:面試準備。
通過筆試后,我們還需要面對接下來的面試考試。為了來更好地準備這個環節,我特別花了很多時間在自我學習上。我學習了大量的相關實踐技能,還參加了臨床實習,這些經歷讓我對未來的護士工作更加充滿信心。
第五段:面試感受與展望。
在面試中,我回答了各種不同類型的問題,題目從基礎常識到專業課都有。雖然一些問題需要靈活應對,但當我們掌握了足夠多的技能和素養,仍然可以做得非常棒。最后面試結束后,我十分欣慰,同時也意識到自己終于要開始了醫學生涯,未來還將需要不斷學習和不斷進步。
結論:
考取醫院護士是辛苦復雜的過程,它需要我們擁有堅定的信心和毅力,同時也需要我們具有專業的素質和實踐經驗。在整個過程中,我深刻體驗到了護士所肩負的重任和責任,及其給人帶來的幸福和成就感。我相信,在未來的工作中,我會遇到更多的挑戰,也會有機會讓我繼續成長和進步。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十一
作為一名新護士,我對于醫院工作有著一份滿懷憧憬的期待。而當我步入醫院大門,一股莊嚴的氛圍瞬間撲面而來,讓我倍感肅穆和緊張。在寬敞明亮的大廳里,匆忙而穿著整齊的醫護人員來來往往,忙碌且有序。我沉浸在這個新環境中,感受著未知的挑戰和無盡的可能性,對于新的工作崗位充滿了期待。
第二段:初試身手。
初來乍到,我進入繁忙的護士站。新護士須要經過詳細的培訓和指導,了解醫院的日常工作流程及各類護理技術,以提高和夯實自己的專業素質。對于一個毫無護理經驗的新人來說,這當然是一項艱巨的任務。然而,幸運的是,我的導師是一位熱心而經驗豐富的老護士,她不僅愿意教授我相關的知識和技能,還愿意與我分享她多年來工作中的經驗教訓。我努力學習,虛心向導師請教,并且全力以赴地做好每一項工作。雖然前進的步伐緩慢卻不停歇,我逐漸適應了新的工作節奏,融入了醫院的大家庭。
第三段:臨床經驗的積累。
在日常工作中,我有幸參與了許多有意義的護理實踐。逐漸獲得的經驗和技能,讓我能夠更好地應對各種狀況和來自患者的需求。通過與團隊合作,我迅速成長,學會了如何處理急診病人的情緒,如何有效地與家屬溝通,如何穩定瀕危病人的病情,以及如何正確使用醫療設備等等。每次成功處理一個病例都極大地增加了我的信心和對于自己的能力的認可。這樣的經歷讓我切實感受到了自己對患者和醫院的價值和作用,也提高了我的護理技能和思考能力。
第四段:面臨的困難和挑戰。
雖然臨床工作給了我很多學習和成長的機會,但也面臨著諸多困難和挑戰。患者數量的激增,工作負荷的加重,時刻緊迫的任務等都成為了我工作中的壓力源。有時候我甚至需要連續十幾個小時保持警覺,日夜奔波。在這樣的高壓環境下,我學會了調整自己的情緒和心態,保持冷靜和專注。團隊合作也是我應對困難的一劑良藥,每當我遇到困難時,同事們總會給予我鼓勵和幫助。盡管面臨諸多困難,但我仍然堅持并熱愛著我的工作。
第五段:未來的展望。
作為一名新護士,我將繼續努力并不斷學習,以完善自己的專業技能和護理知識。我希望能在未來的工作中發揮更大的作用,為患者提供更為優質的護理服務。此外,我也希望將自己的經驗和知識傳授給其他新護士,幫助他們更好地適應工作環境和提高自己的護理技能。我相信,只要努力不懈,我們每個人都可以成為一名優秀的護士,為醫患關系的和諧做出自己的貢獻。
總結:
作為一名新護士,在醫院工作的這段時間里,我不僅積累了寶貴的臨床經驗,也體驗了豐富的成長和挑戰。我深刻意識到作為一名護士的責任重大,但同時我也收獲了滿滿的成就感和自豪感。我相信,只有持之以恒地努力學習和不斷提高自己,我們才能夠更好地為患者服務,讓醫院變得更加溫馨和人性化。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十二
非常有幸,護理部安排我6月28號、29號參加了大講堂在xx電子科大舉辦的《護理專業的挑戰——改變的力量》的培訓班。當我踏進xx電子科大的校園看見大學生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步;在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試;在運動場上揮汗如雨的打球、跑步;在校園里穿著學位服朝氣磅礴的照畢業照留念,唉!我真想回到二十多歲,回到校園!
給我們授課的老師是xx科技大學的張xx教授,她氣質不凡、溫文爾雅、生動嚴謹,尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式,實實在在的為實習生和低年資護士講好每一堂課。經過2天的培訓讓我有了一些心得和體會:
1、四個意識(細節意識、服務意識、規則意識、系統意識);
2、兩大原則(立足專業原則、科學量化原則)。
通過學習讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到管理工作中的每個環節,作為一名責任組長應該將這種意識落實到患者實處,認真學習專業知識,耐心細致的為患兒做好服務,真正去為患者解決問題。除此之外,還要帶領好我們年輕的隊伍,同時協助護士長做好科室管理工作。
我不是領導,但我是一位護理專業的老同志、責任組長,我會把科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員,關心她們、愛護她們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們,與她們溝通;在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難,努力做到忙而不亂、緊張而有序;在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經驗關愛她們,和大家一起面對挫折、戰勝困難。
我科在上半年開展了品管圈活動,當時還覺得不錯較滿意,但通過這次學習我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復雜可簡單,其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經開展了,我會把學到的知識運用到這次活動中,爭取做得更好。
xx教授叫我們每位學員填了一張表《樊式壓力檢測表》,我得了3分,xx教授說:“3分以下的人生活在天堂里,當然是開玩笑了哦!”我工作了30多年怎會沒有壓力呢?是因為我學會了分解壓力,變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。分析了以下原因:
1、兒外專業病種多、家屬要求高。
2、專業技能不嫻熟,特別是小兒靜脈穿刺。
3、剛入科專業知識缺乏。
4、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個時候作為一名責任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業務水平和專業技能,結合自己所管床位的病種加強專科理論學習,理論聯系實際,不斷提升自己的綜合素質,加強自身內涵建設。
我是一個急性子,我時刻牢記:解決事情先處理情緒,情緒影響判斷和行為,盛怒之下少說話、少做決定,世上讓你不快樂的人只有你自己。
以上是我學習后的一些心得體會,感謝護理部給我這次外出學習的機會,感謝我們一起出去學習的妹妹們,特別是xx護士長把一切事情都安排的妥妥當當,真心的感謝大家一路的關照。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十三
“好好工作”是父母和老師對年輕的我經常說的一句話,那個時候的理解是這份工作來之不易,應該珍惜。隨著年齡的增長,才慢慢懂得,好好工作是感恩父母的最好方式。就像吳春容老師說的,父母的眼睛時時刻刻在背后盯著呢!在父母心里,好好工作就會不愁吃不愁穿,就會有立足之本,這是他們最安心,最幸福的事情。百善孝為先,好好工作,感恩父母。
“好好工作”是自我成長的最好捷徑。每一天的工作都是學習的機會,只有多做多干,才能從中發現問題,只有多干多做,才能提出解決問題的方案。很多時候,這種積累需要時間,最終從量變到質變。青春期健康教育的初衷是想發現這個群體的服務需求,一轉眼就是十年多,暮然回首:我們做的就是需求。我也從中成為青春期專家,好好工作,堅持公益成就了自己。要做就要做到最好,全力以赴做好自己的事情,既是一種財富,又是快樂的源泉。
“做好工作是本分”,懂得了這個道理,就會放下一切的焦躁和急功近利,這種平和而認真的工作態度,會時時刻刻影響到身邊的孩子。孩子的學習和社交也會被我們的行為和態度,潛移默化而感染。中考時,女兒最想去濟南外國語學校,只是有些難度。女兒學習,我就看書,女兒熬夜,我就寫書,那一年,女兒如愿考入濟南外國語學校;我也閱讀多種文獻,完成《兒童、青少年及更年期婦科疾病與保健》的撰寫,并順利晉升為副主任醫師。高中三年,女兒因為要適應異地學習和生活,困難重重,為了減輕女兒的心理壓力,我們更加努力工作,給孩子做榜樣。最后,爸爸接了豐厚的工程項目,我也在喜歡的工作中收獲頗豐。女兒更是如愿考入北京的大學,并非常有感觸地說:任何人不會隨隨便便成功。吳老師在培訓中教導大家,無論在什么樣的社會和環境中,做一個精彩的人是快樂幸福的,因此要做一個精彩的人,培養一個精彩的人。
當我們能夠好好工作,珍惜崗位的時候,群眾的眼睛是亮的。你能不能勝任更重要的事情,是從平日的一點一滴開始,因為重要的工作、復雜的事情是由許多小的事件組成,業務老師或領導更愿意把工作交給踏踏實實做事的人。而且,一生當中,工作是很有可能變動的,比如工作調動、比如單位合并,那些在原來工作崗位好好工作的人,因為業務沒有丟掉,仍然熟練于心,到了新的工作崗位就能很快適應,進入狀態,融入大家庭。這些都證明,好好工作是人生最重要的事情。
感謝這次培訓,讓不惑之年的我能夠靜下心來梳理自己,剖析自己;能夠更深層次的感恩工作和生活,感恩父母和老師,感恩領導和同事。我將在以后的時光里,更加努力工作,快樂生活,做一個精彩的人。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十四
實踐思維方式是我們認識世界改造世界的基本思維方式。下面是本站帶來的醫院實踐。
護士,希望對大家有幫助。
兩周的實踐已經完了,兩周的時間雖很短,可在這短短的時間里我們見識了很多東西,這里有幾個體會。
其實護士這一行是很累的,一個科室十多個護士,而要護理六七十個病人。早上七點多就要上班,開早會交班,觀察病人病情,清理今天要肌注皮下注射的病人,測體溫,測血壓,配藥,打針,輸液,換藥。根本沒有休息的時間,都是兩點一線,病房治療房。就連我們想坐的地方就沒有,護士站就四張凳子,而都是護士寫病歷才坐的,有時寫病歷時沒凳子還是站起寫。當病人有什么需要我們還有加快腳步趕到病房去,輸液管進空氣排空氣,液體不走我們進行處理,液體輸完了我們要換液體或拔針。當有突發事件新病人來,我們要立即對病人測體溫血壓抽血心電監護吸氧,建立入院病歷。在醫院看到的都是忙碌的護士。在我實踐第二天時我腳就很痛了,現在腳就是痛的。
行醫要細心,在配藥打針輸液,三查七對很重要,操作前,操作中,操作后,都要校對病人姓名床頭卡,藥品名稱用法濃度用量。無菌概念要強,配藥戴口罩,針頭污染換一個,無菌操作戴口罩手套。防止藥物交叉感染,醫院的很多東西都是一次性的,用一次就丟了,若在沒有用時被污染了也丟了。所以每天看到分類垃圾箱里面有很多針頭輸液管注射器輸液瓶。
也要愛心同情心,病人來就醫,病痛的折磨是很痛苦的。病人就是我們的顧客我們的上帝,所以我們應很友善的對待他們,即使他們有情緒。但對待那種無理取鬧的病人家屬,最好別跟他們吵鬧,把事情做完了就閃人,若病人沒有配合我們做完就請老師來處理,像這種人理不清,最后吃虧的是自己,還要被護士長罵。
希望大家都能換位思考,我們護士站在病人的角度思考,而病人家屬也應該站在我們角度思考,病人是很痛苦,家屬擔心焦慮,我們都是在盡最大的力量做事,一有事立即加快腳步趕到病房,我們護理這么多病人,有時遇到幾個病人同時換液體等,或有什么事,所以有時候不能立即處理,都是把重要的急需的做在前面。有些病人就不理解,哎!
做事講求速度技術和質量,還有分工明確,特別在搶救病人。以前別人問我我們本科護理與中專護理有什么區別呢,我就說能進好醫院吧!而為什么大醫院要我們呢?就如什么樣的人配什么樣的衣服。實踐了兩周,讓我知道本科護士只是比中專護士素質要好點,理論知識強點,而臨床的都是從零開始,與他們一樣都要開始學。而我們下了臨床都要重新學,所以我們不要以為自己是本科生就怎么怎么,混得不好就與中專一樣,可我們比他們多花了幾年時間青春,所以自己要強,什么不懂的都要多問多學。
不管在哪里都要把關系處理好,關系是很重要的,關系好別人才愿意教你。不過干我們這行,只靠嘴上功夫是不行,那就是只說不做事的,人還是要勤快點,多跑跑腿,對自己還是有好處的,可也不要盲目的跑,要選擇人事。有些人就愛指使人,而自己本可以隨手拿的東西就要叫別人去拿,你又不是手上拿了很多東西拿不到呢,還有啥事就不教。
當給病人測血壓體溫輸液打針時,我們要主動跟病人交談,一是我們對病人的關心,二是看看他們是否與昨天或前會意識狀態一樣,在我實踐時,就遇到一個老婆婆,前會還愛說話,而有一天下午去測血壓時就不愛說話了。像遇到這種事要跟護士長說說,晚上測她的血紅素太低了,一般人是十二點幾,而她只有五點幾,醫生趕忙下醫囑給她輸血,到第二天才恢復原來的狀態。還有我們給病人測體溫血壓血糖時,若發現太低或太高,我們都要立即報告醫生。
有些人就看不起我們護理這一行,我只想說每一行只有高低之分,沒有貧賤之分,雖我們地位沒有醫生高,沒有醫生清閑,可只要我們愿意干就沒有啥。我現在就可以說我就是護士,我也是為社會做貢獻的一份子。
其實美女還是有大大的好處,就連醫院就是的,你是一個美女,病人就愿意要你輸液打針,即使一針不準,他們也會說沒事打吧!這也是美女的好處的啊!所以護士中美女挺多的。哎!像我們這樣,在里面就是下下層了,所以還是要把技術練好點,不少病人滔。
在醫院不要亂說話,不知道就不知道,不要裝懂。對有些不確定的事要去確定,不要給病人家屬好像大概有些不確定的答案,給一個明確的答案。要學會保護自己。
只有在實踐才可以到其他科室到處走走看看學點東西,而實踐兼職工作了根本沒時間讓你到處走動。
在醫院里,看到病人痛苦的表情。我們正常人測血壓或測血糖有時覺得很冷脹痛刺痛,而病人對這些已經不算痛了,每天看到其他護士給病人打針輸液時,而病人只是咬緊牙齒。所以我覺得他們是堅強的。
在內科,每天能看到病人去世,覺得人的生命是很脆弱的,所以我們要珍惜眼前的生活,快樂是一天,不快樂也是一天,何不快快樂樂地過每一天呢。還有有些事不要等到失去可才懂得珍惜,多陪陪家里的父母,上了年齡的人也是害怕孤獨的。
手術室一個讓人聽了感覺很可怕又很神秘的名詞,手術室的一道門將里外宰割成兩個世界.讓它披上了一層神秘的面紗.所有科室中手術室是另我最憧憬的科室,由于手術室對我來說很神秘,我帶著好奇心來到手術室實踐.
在手術室一個月的實踐生涯中感覺自己播種很多,增加了很多見識包括護理常識上,也包含人際關聯方面.
手術室護士分器械護士跟巡回護士.器械護士負責術前籌備工作,給醫生傳遞工具,術后打包.巡回護士負責接送病號等.
天天凌晨八點上班,調換好鞋戴好帽子口罩,換好手術室衣服才干進入限度區,更加加強了自己的無菌觀點,在手術室實踐期間很幸運上了兩臺小手術,是鼻腔取腫物,我僅僅是輔助拉鉤為了更好的裸露手術視線,然而從心坎里仍是感覺機遇的來之不易,從每一個小步驟中我深入領會到了手術進程中無菌要求的嚴格水平.我從刷手學起到穿手術衣,戴無菌手套.每一步都嚴厲請求本人,以到達無菌的要求.在手術室我還學會了扎套管針,打大包,打器械包等.
在一個月的實踐中,我看了許多手術例如直腸癌,腹腔鏡等.
感覺實踐時光過的很快,一個月就這么從前了,從中學到的貨色感到無奈用語言描寫,對手術室有良多的不舍,手術室外面披的神秘面紗終于揭掉了,盼望當前工作能得手術室!
作為一名護士長,在院里我是一名普通群眾,在科室我又是一名領導。因此我必須做好較色轉換,擺正自己的位置:“我是誰”?我能干什么?通過學習我認為,作為科室領導,應該轉變以前的觀念。在過去,因工作需要向醫院提出要求時,如果遇到卡殼,我就感覺沒有面子,再有問題,就有膽怯心理,不敢張口,不再伸手,群眾覺得不為大家著想,醫院不重視我們,致使大家工作不安心,托關系找門子離開科室,甚至調離醫院。
通過堅持黨的群眾路線實踐活動使我認識到:凡事必須依靠群眾,相信群眾,做群眾的貼心人。轉變工作方式,從群眾利益出發,由命令式變為商量式,勤奮務實,說實話,出實招,辦實事,轉變工作作風,調動大家的積極性,以榜樣的力量吸引大家,把科室工作逐漸壯大發展起來,體現群眾的利益。
就拿醫院評審工作來說,必須依靠大家的力量,尤其是年輕人的力量,群眾是一切力量的源泉,脫離群眾是一事無成的。
作為一名護士長,應該具有積極進取,努力創新的思想意識,提高自己的素質,完善自我,才能服務育人。作為醫院窗口科室和重要科室,院領導不遺余力發展壯大科室,我要帶領大家為實現醫院五年計劃作出貢獻。院長提出在護理隊伍中率先實行行為規范很有必要。因為我們的言行對病人的思想、行為具有潛移默化的影響,病人從我們的言行中會領悟到醫院的大環境是怎樣的。在這方面我要率先士卒:
提高學習能力:加強自身素質提高,學習中有目的,有方向,與實際工作結合起來,提高知識層次,增強做好本職工作的能力。
提高工作能力:我們的服務對象是飽受疾病折磨的患者,要具備精湛的技術,豐富的專業知識,要充分發揮自己的主觀能動性,利用我們的醫療設備,提高搶救水平。
提高自律能力:正確認識自我,優化形象,慎言慎行,塑造護理工作者特有的人格魅力,以我們“美麗天使”的形象推動和影響工作得到扎實有效的落實。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十五
夢寐以求的生產實習終于與我相約,從步入護校的那一刻起,實習就與我們隔江相望,在這艱難而又充滿成功喜悅的江橋上,我們只有一步一個踏實的腳印才能勝利度過。
剛邁入生產實習,對臨床的工作程序也比較陌生,看著老師忙碌的樣子,我們就像熱鍋上的螞蟻不知所措。
我可以算是一個幸運兒,實習第一天,由于我的老師下夜班,我和馬蕊老師上的藥班,在她的細心帶領下,我熟悉了整個藥班的工作程序及出入院所需的各種手續,她耐心的給我講解了病房環境以及處置室內各種藥物的合理安排,她對工作中的認真態度讓我從中學會了很多,也感受至深,隔了一天輪到我和李冬梅老師上治療班,老師叮囑我一定注意無菌操作,三查七對,以免馬虎出錯,我開始真正的進入角色,按照老師所說的每一個環節,改變了以前課間實習在大科室配藥的毛病,真正的按照無菌操作去時刻要求自己,棉簽要用鑷子夾,磨完的安瓶要用棉簽消毒,以免微量屑物進入安瓶,對患兒造成不利。
初入兒科病房的我,被患兒哭得暈頭轉向,有一種厭惡感,但看見老師那么有愛心的鼓勵患兒轉移他們的注意力,看著家長和患兒淚流滿面時,我的心像碎了一樣,我應該改變態度,他們那么痛苦,我應該為他們排憂解難,而不是火上澆油,面對一些不講理的家屬,我們也保持著和藹態度,只要我們做到就行,在這半個月里,我穿刺了幾回,有成功也有失敗,每當看見藥液滴入患兒體內時,就有一種欣慰感,雖然只是簡單的操作,我也從中品嘗到成功的喜悅。
14天雖然時間不長,我學會了整個工作程序,也建立了良好的護患關系,每天都是忙中有細。現在換科了,但我對兒科有種眷戀感,就像大雁冬天向南飛,離開自己的家一樣,全科的醫護人員齊心協力,像一個大家庭,我也體驗到了人際關系的重要性。
作為我們這些白衣戰士的后備役,我們會加倍努力,在各科室做好各項工作,不出現任何差錯,給各科室留下好印象,明年的我們也以優秀畢業生的身份加入這個群體,也成為真正的白衣戰士,在沒有硝煙的戰場上,貢獻出一份微薄的力量,為自己所愛的護理事業添磚加瓦。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十六
首先非常感謝醫院能給自己到外面學習的機會,讓自己更加了解、充實自己、證明自己、總結自己的不足之處。它讓我更加躊躇滿志去面對人生,面對我的事業,讓我學到了知識,得到了友誼。感謝醫院、科室主任以及同事對我工作的支持。進修期間,本著虛心請教,認真學習,勤奮工作的態度,受到了進修科室老師們的一致好評。
安徽醫科大學附屬巢湖醫院是一所設備先進,擁有安徽醫科大學碩士點10個,碩士生導師11人。是巢湖地區唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的綜合性三甲醫院。醫院檢驗科是巢湖市檢驗醫學的學術中心。
自20__年3月5日到安徽醫科大學附屬巢湖醫院進修,至20__年9月5日結束。在這短暫的六個月的時間里,圓滿的完成了進修計劃。不但豐富了檢驗知識,而且提高了各項檢驗技能。醫院檢驗科極為重視進修工作,專門安排了科室資深老師進行講課,主要講授了臨床檢驗基礎,免疫學及檢驗,微生物檢驗及鑒定等內容。同時講課采用多媒體幻燈片、現場示教、集體研討等多種形式,豐富我們的教學內容。期間,本人能認真學習,虛心向老師請教,認真揣摩、仔細筆記。業余時間,積極參加醫院的院內講座,并自購相關書籍學習,不斷提高自己的理論知識水平。
在進修期間,深深感受到科室老師們兢兢業業的奉獻精神,一絲不茍的嚴謹態度以及認真對待每一份檢驗標本的責任心,認每一位進修生感到一種為患者的康復、為醫院的明天、為自己鐘愛的事業而全力以赴奮斗不止的拼搏精神。巢湖醫院檢驗科已全面使用li管理,即將病人的個人信息保存在看病時發放的就診卡里,所化驗的檢查項目打印在條碼上,并貼附在檢驗標本上可先將條碼掃描在打印報告的電腦里,儀器會自動掃描條碼后,把結果傳輸到該病人名下,大大提高了檢驗科的工作效率,同時也減少打錯患者姓名、年齡、科別等現象,在臨檢室期間,看到在平常血常規檢驗中,由于血小板的結果異常而采用的復檢方法,由于血小板在平常工作中經常出現假性降低,如出現巨血小板血癥,血小板聚集等情況。值班老師會針對此種情況專門使用血涂片鏡檢方法,根據片中所見報告結果,從而有效避免血小板假性降低的情況發生。在lis系統中,患者在本院的檢驗項目能夠所有時間的顯示出來,從而能對當前結果進行有效比對,從中發現一些細微問題,及時與臨床科室聯系,有效降低減少了醫療糾紛的發生,這可為我科的網絡信息系統建設提供參考。
在老師的指導下,順利完成免疫室的進修工作,對以前所做的檢測項目有了新的認識,所遇到問題也得到解決,同時,接觸很多以前沒見過的檢測方法,如乙肝五項定量檢查、ana(抗核抗體)、ena(可提取性抗核抗體)、ds-dna(抗雙鏈dna抗體)、自免肝檢查、淋巴毒實驗、t細胞亞群、hla-b27、地高辛等藥物濃度檢測等,并熟練掌握了這些項目的操作,也接觸了很多先進儀器,如羅氏e1700電化學發光儀、流式細胞儀、西門子藥物濃度分析儀等。通過學習,了解到以前做得很多成熟的檢測方法,也存在很多缺點,如乙肝五項elisa法定性hbsag假陰性和抗-hbc假陽性很多,用電發光定量就能很大程度上降低假陰性率和假陽性率。一些檢測項目對疾病有很好的輔助診斷作用,如ds-dna是系統性紅斑狼瘡最重要的診斷標志之一;ana、ena對系統性紅斑狼瘡、混合性結締組織病、類風濕性關節炎、進行性系統硬化癥、干燥綜合癥等風濕性疾病,有重要的診斷價值。
如今正是新型醫療改革如火如荼進行的時候,社會焦點高度集中在醫院身上,以前是“劍膽琴心”、“懸壺濟世”的好醫生,今天卻如臨深淵,如履薄冰,一點風吹草動,即引起社會輿論批評聲一片,因此,醫生應該有自我保護意識,但也不是明哲保身,在患者和疾病面前不作為,認為“自我保護”有兩層意思,一是嚴格按照操作規程和院內感染的規定操作,保護好自身的安全,身體免受感染;二是加強自身修養,提高技術水平,把所學到的知識應用到實際工作中去,理論聯系實際,加倍努力,給臨床和患者提供滿意的檢測結果和服務。對我們很有指導意義。
通過這次進修,使自己進一步豐富了理論知識,提高了臨床檢驗技能,綜合素質得以提升,看到老師們熟練操作的身影,聽到患者感謝的話語以及老師們的諄諄教導,時時縈繞在我腦海里。在今后的工作中,我將把在巢湖醫院學到的先進的理念和精湛的技術應用到實際工作中去,更好的為廣大患者服務!
缺點和不足:由于進修時間有限,有些檢驗項目未能深入學習,在理論和操作方面還有欠缺,今后需要自己在這些方面加強學習和鍛煉。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十七
醫院正式成立血液透析科至今,在院領導及護理部的關心支持重視下,在科內醫護人員的共同努力下,較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,無醫療差錯及不良反應發生,現將工作總結如下:
我們堅持“以病人為中心,以提高醫療服務質量”為主題的醫療管理理念,加強醫患溝通,結合醫院工作實際,嚴格遵循核心制度的管理規范,明確透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范,并制定了透析風險預案。要求醫務人員自覺執行首問醫師負責制、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度;對疑難和危重病人及時進行討論,嚴格遵循合理用藥的原則,制定合理的治療方案;科室堅持每周晨會制度,總結和分析上周工作,安排部署新一周工作,針對具體問題研究整改;積極鼓勵科室醫務人員參加醫務科、護理部組織短期業務培訓,參加醫療學術研討學習班,要求醫療技術操作人人達標;嚴格執行《病歷書寫規范》、《處方書寫規范》,使門診病歷、處方、申請單填寫合格,同時門診日志、證明材料上報及時,書寫規范;進一步完善了醫院感染管理體系,有效的控管了醫療服務中的不良事件,血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫療糾紛及醫療事故發生,保證了患者就診和治療效果。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,其中血液透析__例、血液透析濾過__例、血液灌流__例。門診病歷、處方、申請單填寫合格,病歷書寫規范、用藥合理,熟練急救技能、急救程序、急救要械使用,組織醫療業務培訓學習,醫生培訓、理論及技能考核合格,醫生對工作規章制度、崗位職責,應急預案熟練掌握,醫療核心制度得到落實,無院內感染,病人滿意度情況100%。
護理人員熟練掌握護理核心制度,嚴格按照規章制度和工作流程工作,嚴格查對制度,包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗。相互檢查,包括穿刺部位有無滲血,機器設定的參數是否準確,抗凝劑及其他藥物的用量,以及患者的生命體征等情況,保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測,及時發現透析不良反應,機器異常報警,穿刺部位滲血等情況并能及時處理,確保患者生命安全。
要求護理人員具有嚴格的無菌意識,從透析液的配制,到治療物品、機器的準備,再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,各種消毒液的配制要固定班次,按需,按量,按濃度配制,專用試紙檢測濃度,嚴格按消毒時間,消毒方法執行機器的內外部,各種物品,空氣地面等的消毒,使各項培養結果達標,并認真及時記錄。建立以人為本的管理模式。強化服務意識。細心的為患者講解透析知識,消除患者的恐懼心理,增加其治療信心。護士長以護理質量管理為工作重點,加強護理人員的素質教育和業務技能培訓。熟練急救技能、急救程序、急救藥械使用正確,急救物品完好,護士培訓、理論及技能考核合格,入院宣教率達100%。組織護理業務培訓學習,護理業務考試__次,護理人員對護理工作規章制度、崗位職責,應急預案熟練掌握,護理核心制度得以落實。
血液凈化室為院內感染的重點科室,全科醫護人員工作時間衣帽整潔,不帶戒指、耳環,不留長指甲,院內感染病歷上報時限嚴格執行標準要求,透析室無菌物品與污染物品均分別放置,無菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更換1次。治療室、透析室每日用消毒液拖地2—3次,桌面及其他物體表面擦洗2次,紫外線消毒2次。血壓表的袖帶、聽診器、氧氣管等每周清潔、消毒1次,止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關部門國定,透析器、管路、穿刺針應一次性使用。透析房間每周掃除一次,每月徹底大掃除一次,掃除后密閉消毒,并做空氣細菌培養,血液透析室每月進行空氣、物體表面和醫務人員手、碘伏、酒精醫療文書紙、病歷夾等的細菌培養。每月進行透析用水和透析液細菌培養,透析用水和透析液每3個月至少進行內毒素測定1次,以上合格率均達100%,一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,集中處置率100%,一人一針一管執行率100%,課內消毒物品合格,晨晚間護理一人一床一套一桌一部執行率100%,消毒不合格醫用材料依法院內感染時間為零,無菌物品效期內使用,醫療垃圾、生活垃圾分別收集,至于密封袋中無滲漏、無外泄。
目前血液凈化室有醫護人員4名,目前1名醫,無生專項定位工作,負責透析病人診療;護理人員3名,醫護人員“三基”考試合格率100%,科室上崗證考試通過率100%。
科室人員嚴格遵守醫院的各項規章制度違規違紀現象,堅守工作崗位,按醫院規定進行醫德醫風、素質教育建設,科室上報各種出勤報表及時準確,科室各項調查滿意度95%,無工作作風、行風投訴。科室負責人能夠及時參加中層會議,無遲到早退及曠會現象,及時傳達會議精神。
科室醫療服務、藥械收費準確合理,無多收、少收、亂收、漏收費現象,無物價投訴,嚴格履行醫院關于退費制度的管理規定,無違規退費現象發生。
科室大型醫療設備使用科室建卡完整、懸掛正確,有設備的使用、保養、維修登記本,設有專人管理設備并對設備使用情況如實登記。科室無安全生產責任事故發生,能夠及時準確上報安全生產報表。
1、隨著科室不斷發展,透析室的管理有待于加強,規章制度有待完善;
3、科室經濟效益問題有待于理順,需要加強節支降耗,加強支出和收費的管理。
4、科研方面需要申請立項課題,發表論文。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十八
我于今年6月份在__市中心醫院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫院領導和護理部給了我這次學習的機會,通過這次學習,受益匪淺,感受頗深,現將學習中的所見所得如下。
一、護士分級。
中心醫院把護理人員分為輔助護士,初級責任護士,中級責任護士,高級責任護士。根據分級的不同,對護士的要求不同,分管病人的數量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區別的。輔助護士就是新入職人員,在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年,能夠基本掌握常見護理操作,解決常見護理問題,中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理,并能根據病人情況制訂護理并組織實施。高級責任護士精通常規及專科護理知識和操作,有豐富的臨床經驗,能解決復雜及疑難護理問題,有組織,指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區分,使護士有了明確的職業生涯規劃,護理質量的高低,好壞與護士的專業素質,獨立思考能力是密切相關的。護士分級提高了大家工作的積極性,并督促我們能夠主動進行學習,有較多的知識積累和信息儲備,更好的為病人服務。
二、優質護理服務。
中心醫院開展的優質護理服務活動,改變了護士以“醫囑”為中心完成各項護理工作,使病人接受不同護理人員的片段護理轉變為病人從入院到出院由相對固定的一名護士負責,實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫囑,打針發藥等若干功能的功能制護理,轉為小包干的責任制護理。責任護士具備專業的知識,能把握觀察重點,在對患者落實生活護理的同時,對病情進行密切的觀察,如在對病人進行床上擦浴時,會查看皮膚有無破損,壓瘡,出血點及皮疹等,發現異常及時聯系醫生采取措施,在為病人翻身時會注意保護導管,防止導管打折滑脫,指導正確翻身方法,保護患肢,避免加重患者痛苦。通過優質護理工作的開展,實行小包干責任制,護士建立了“我的病人”的理念,深入病房,對患者進行有效溝通,主動關心患者,提供疾病相關的健康知識,落實健康教育。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續,全程的護理服務。
三、專科護理。
我所進修的科室是骨科,他們非常注意發展專科特色,根據科室常見病印發的健康教育圖冊,掛在科室走廊上,非常的具體全面,通俗易懂,使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍攝了三角巾懸吊,直線翻身,腰背肌鍛煉等專科護理操作規范和視頻。使專科護理操作標準化,規范化。病人入院后,責任護士要對病人做到八知道,即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育,和功能鍛煉指導。根據專科特色進行護理創新,針對手術部位特點制作的病號服,即方便了傷口換藥和病情觀察,也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發生,減輕了病人痛苦。
總之,隨著人們生活水平的提高,對醫療衛生的要求也不斷提高,護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作,而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務。通過這次學習,使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高,最次,非常感謝醫院領導給予我這次學習和提高的機會,我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去,更好的為患者服務,為醫院的快速發展貢獻力量。
醫院護士的心得體會(專業19篇)篇十九
在近期的四周內,我又輪轉了一個科室,就是婦產科,我在這四周的時間里大致的了解了婦產科護士的基本職責和平時的工作任務,并且切身體會了這些職責和任務,平時最常規的就是測量體溫、血壓,更換床單、被套,以及每日的晨間護理,令我高興的是,我在這個科室可以給病人掛點滴的鹽水、糖水以及糖鹽水沖藥和排氣,不過因為怕打不進血管所以沒有為病人扎針,但是有為病人測血糖和抽血過幾次,這幾次還是成功的,令我很高興,因為是在婦產科,所以這里住院的病人既有得了婦科疾病的,也有孕婦和產婦,每隔幾天就會有女士從準媽媽變成坐月子的媽媽,所以可以說婦產科病房是在夏天真的很悶熱的,我在這里實習的日子真的是感受到的醫院里最熱的日子了,在這里其他科室所沒有的做過的操作有幾個,比如乳房按摩、會陰擦洗、新生兒每日的洗澡和臍帶護理等,都是之前沒有過的大概普通病人其他科室并不會做的操作,每日我們都會由上班的老師和同學們完成,這是我待的第一個病房,所以有很多東西都需要學習。
在婦產科實習的這段時間,我認識到了自己的各種不足,我的性格從以前開始就比較悶,現在隨著身邊朋友同學的相處雖然漸漸的變開朗了些,但是平時都是不太習慣和陌生人打交道,但是身為護士這就不行了,我感覺到其實我在日常與病人的交流都不是太多,幸好現在也在慢慢的適應節奏,平時除了必要時也不太敢和老師們提問交流問題,都是同學們之間來回的問一問,對于新科室也需要幾天才能適應,很多操作還在不太敢上手的階段,比如說打靜脈滴注的針我就還沒有操作過,能不怎么拘束的操作都是一些非侵入性的,比如說會陰擦洗、微波照射傷口這種,或者是像測血糖已經抽靜脈血的很短暫的操作,這種操作其實我第一次操作時也有點心驚膽戰的怕沒扎對血管讓患者生氣了,還好是扎對了,患者們脾氣也還不錯,我還需繼續努力把這些基本操作能夠平靜穩當的進行到底,我的很多操作其實是比別人慢的,但是我就是怕自己一旦動作太快會把事情記得混亂了,也經常懷疑自己到底是不是把操作都做完做對了,記憶力的好壞對我來說真的是很重要了。