實施方案的制定需要考慮到各種風險和不確定性，并做好相應的準備。實施方案的有效性和實用性決定了項目成敗的關鍵因素，下面是一些實施方案的注意事項。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇一
切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《xx意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳xx水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。
(一)加強學習教育，打造企業文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。確保用xx大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《xx意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創造穩定環境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的`工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇二
緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳xx水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發展。
（一）加強學習教育，打造企業文化。
廣大干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創造穩定環境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇三
20xx年我局創建為“xx區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：
從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統干部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規范高效，建設和諧單位。
1.宣傳動員。20xx年x月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇四
為深入貫徹“科學發展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《xx意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以xx理論和“xx”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳xx水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。
(一)加強學習教育，打造企業文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的xx大精神，確保用xx大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《xx意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創造穩定環境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇五
為了貫徹落實國務院《關于進一步推進全國綠色通道工程建設的通知》（國發〔20xx〕31號）精神，按時保質保量完成我市綠色通道西閻高速公路綠化工程建設任務，根據《西安市主干公路綠化林帶工程總體規劃》，特制定本實施方案。
建設西閻高速公路綠色通道工程，是實施“西部大開發，西安大發展”戰略的一項重大舉措，是我市實施的9條主干公路綠色通道網絡工程的重要組成部分，也是改善生態環境、美化古城西安、提高城鄉居民生活質量、滿足社會經濟可持續發展的重要途徑。實施這一工程，不但能夠增加我市的綠地面積，降低各種廢氣和揚塵對大氣的污染，而且能夠促進沿線地區農業產業結構調整，促進兩個文明建設健康發展。
（一）指導思想
以貫徹落實江“再造一個山川秀美的.西北地區”的批示精神和領導提出的“動員廣大人民群眾，大搞植樹種草，改善生態環境”的要求為指針，以保護和改善城市生態環境為中心，以建設高標準多效益的生態公益林為手段，以實現秀美山川，促進城鄉經濟發展為目的，充分發揮生態、社會和經濟效益，促進西安經濟和社會事業的可持續發展。
（二）原則
1、堅持統一規劃、統一供苗、分區縣組織實施的原則。
2、堅持土地權屬不變，由區縣、鄉(鎮)、村調整解決的原則。
3、堅持適地適樹，質量優先，綠化與美化相結合的原則。
4、堅持國家、集體、個人一起上，誰綠化誰所有，誰投資誰受益，誰經營誰得利或不栽無主樹，不造無主林的原則。
（一）建設范圍
西閻高速公路可綠化里程42.6公里（正在施工的待綠化路段4.5公里），其中閻良9公里（待綠化4.5公里），高陵16.5公里，灞橋8.6公里，臨潼8.5公里。林帶寬度為鐵絲網外10米，林帶折合總面積1278畝。
（二）建設期限及樹種配置栽植要求
1、工程任務于20xx年3月底前完成。
2、根據項目建設原則，樹種配置為：鐵絲網外0.5米栽一行欒樹，株距3米；欒樹外2米栽4行楊樹，株行距2m×2m。楊樹品種為107楊和三倍體毛白楊，要求分品種成片(段)純林栽植。
3、苗木規格：要求苗高3.5米以上，地徑（欒樹胸徑）2.5厘米以上，生長健壯、端直，無病蟲危害。
4、栽植要求：采用優質苗木，挖大坑、栽大苗，株行距呈“品”字型配置。栽植坑規格為60×60×60厘米。栽前澆底水，栽后踏實并澆足定根水，確保苗木發芽成活，樹干1.2米處以下涂白。
（三）種苗需要量
該工程共需苗木19.9萬株，其中楊樹17.1萬株，欒樹2.8萬株（詳見附表1）。分區、縣如下：
1、閻良區綠化里程9公里，需苗木4.2萬株，其中楊樹3.6萬株，欒樹0.6萬株。
2、高陵縣綠化里程16.5公里，需苗木7.7萬株，其中楊樹6.6萬株，欒樹1.1萬株。
3、灞橋區綠化里程8.6公里，需苗木4.0萬株，其中楊樹3.43萬株，欒樹0.57萬株。
4、臨潼區綠化里程8.5公里，需苗木4.0萬株，其中楊樹3.43萬株，欒樹0.57萬株。
該工程是山川秀美工程的重要組成部分，也是我市綠色通道建設的一項重要任務，工程由各區縣按照統一規劃，組織實施，市財政給予適當資金補助，每公里補助栽植和管護費3.5萬元。為了確保工程質量，種苗全部由市現代化綜合苗圃提供。
工程總投資300萬元，其中種苗費110.76萬元（每公里2.6萬元），區縣栽植和管護補助費149.1萬元，技術指導費6萬元，監理費7萬元，管理費5萬元，設計費2.14萬元，不可預見費20萬元（用于種苗增加及不可抗拒自然災害引起的苗木補植等）。
分區縣、分路段補助如下：
1、閻良區綠化里程9公里，投資31.5萬元。
2、高陵縣綠化里程16.5公里，投資57.75萬元。
3、灞橋區綠化里程8.6公里，投資30.1萬元。
4、臨潼區綠化里程8.5公里，投資29.75萬元。
五、保證措施
（一）加強領導，提高認識
有關區縣要高度重視西閻高速公路綠色通道工程建設，要把這一工程擺到重要議事日程，要站在西部大開發的戰略高度，充分認識實施這一工程的重要意義。要廣泛宣傳和發動，組織各方面的力量，投入到西閻高速公路綠色通道工程建設中去，力求取得新的更好的成效。
（二）建立健全技術和質量保證體系
市林業局從市林業站抽調6―8名專業技術人員組成技術指導和質量監理小組，負責技術指導、苗木評價和質量監理等工作。各區縣要成立相應的機構，在市上監理人員的指導下，認真抓好工程質量。要遵守先挖好栽植坑，經驗收合格后再調運苗木栽植的程序，嚴禁苗木運到后再組織挖坑栽植。必須做到當日起苗，當日運輸，當日栽植。栽后要澆足定根水，確保苗木成活。
（三）認真檢查驗收，積極抓好落實
各區縣要在2月底前做好思想發動、土地調整等施工的各項準備工作。3月初發動群眾，大搞栽植活動，確保按時完成任務。20xx年6月底，市上將組織有關部門進行檢查驗收，對完成好的進行表彰獎勵；對完成差的給予通報批評，限期完成任務，并追究有關領導人的責任。檢查驗收后，對成活保存率不高的路段，各區縣秋季必須進行補植，市上不再給予補助。無論任何形式的土地，嚴禁在林帶中套種高干作物，確保栽植成果。
（四）建立管護責任，鞏固造林成果
各區縣、鄉鎮要結合各自實際，制定出切實可行的管護措施，落實管護責任。今后，凡地方政府負責的縣、鄉、村道路綠化用地可推行農民自愿出地、國家出苗、個體承包造林管護、收益歸已，實行誰造林誰受益的政策。也可采取拍賣、承包、反租倒包等形式，解決好工程用地，要通過明晰產權、明晰責任人來調動各方面參與工程建設的積極性，以鞏固造林成果。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇六
按照省直文明辦關于精神文明建設的部署和要求，結合我院工作實際，現將20xx年我院精神文明建設重點工作部署如下：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面學習貫徹黨的xx大精神，以xx理論、“xx”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以社會主義核心價值體系為根本，以培育社會主義核心價值觀為主線，以提升黨建科學化水平為統領，以科學發展為第一要務，充分調動一切積極因素共建共享文明和諧校園，緊緊圍繞我院的中心工作，通過加強精神文明建設，引導全院師生統一認識，積聚力量，為學院的發展提供精神動力和思想保障。
1、認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。進一步深化對黨的xx大精神的學習理解，引導干部職工深刻理解黨的xx大鮮明主題、堅持和發展中國特色社會主義這條主線、科學發展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式、堅持改革開放、保障和改善民生、全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想統一到黨的xx大精神上來，把力量凝聚到學院確定的各項工作任務上來。
2、加強形勢政策教育。深入貫徹省委九屆五次全會和省委經濟工作會議精神，準確解讀我省全面實施建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興總體戰略，宣傳貫徹省委決策部署、持續探索“兩不三新”三化協調科學發展路子的經驗做法。大力弘揚實干興邦精神，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工把愛國熱情變成建設河南的實際行動，用辛勤勞動、奮力創造去建設中原經濟區、建成小康社會。
3、扎實推進社會主義核心價值體系建設。貫徹落實《xx綱要》，把社會主義核心價值體系融入精神文明建設和機關黨的建設全過程，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展革命傳統教育。
4、深入開展“講文明樹新風”活動。大興文明禮儀、讀書學習、勤儉節約之風。大力推進“講文明樹新風”宣傳，傳播正能量，弘揚新風尚。扎實開展“做文明有禮河南人”、“文明交通行動”、“文明餐桌行動”。積極參與第四屆“全國道德模范”和“河南省道德模范”的推薦評選活動，繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。大力弘揚道德模范的感人事跡和崇高精神，切實幫助生活困難道德模范和身邊好人，樹立鮮明的價值導向。
5、大力開展學雷鋒志愿服務活動。廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，增強人們做志愿服務的自覺性。堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務宗旨，鼓勵在校大學生人人爭當志愿者，立足校園、面向社會，參加形式多樣的志愿服務活動。如開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動，開展好“春暖教院”志愿服務行動，提升志愿服務水平。
6、深化拓展“我們的節日”活動。利用傳統節日，結合實際，精心設計活動形式和活動載體，廣泛開展傳統節日民俗和文體娛樂等豐富多彩的群眾性文化活動，把經典文化、中原文化融入其中。組織開展送溫暖、獻愛心活動。
7、加強機關文化建設和作風建設。積極探索加強機關文化建設的思路和舉措，努力營造健康和諧的機關氛圍。加強機關文化陣地建設，形成具有我院特色的“教院月月談”機關文化品牌。認真學習貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委省政府的若干意見，切實改進機關工作作風。繼續開展“機關服務承諾”、“爭創服務型機關”等活動。強化機關干部的學習意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，提高服務質量。
8、認真做好文明單位創建及管理。總結精神文明建設年度創建工作的經驗；制定我院《20xx年精神文明建設工作實施意見》；貫徹省直文明辦的精神，落實省直文明辦安排的工作任務；做好與龍子湖街道辦事處的溝通，在城市創建、社區創建、校街共建中，發揮文指委成員單位作用，落實好精神文明創建各項工作。響應省直文明辦號召，不斷深化“四項活動”(“講文明樹新風”活動、志愿服務活動、道德模范學習宣傳活動、“我們的節日”活動)；落實省直文明辦“五個一”工程：“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”，即建好用好道德講堂，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的道德提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效的網絡文明傳播志愿服務小組。積極參與省直文明辦舉辦的各項活動，如義務植樹、志愿者服務月等；有計劃地開展獨具我院特色的精神文明創建活動，為市級文明單位到屆后再次申報成功，增添取勝籌碼。
積極參與文明城市創“三優”(優美環境、優良秩序、優質服務)活動。開展“文化、科技、法律、衛生”四進社區活動。以村容整潔、鄉風文明為目標，以提高農民素質為根本，繼續深化農村精神文明結對幫扶工作，著力培育新農民、倡樹新風尚、建設新環境，推動城鄉精神文明建設協調發展，建設“美麗鄉村”。
9、加強校園精神文明特色活動建設。繼續開展以“四爭”競賽活動為載體的群眾性精神文明創建活動。通過“爭做師德標兵”、“爭當文明學生”、“爭創服務型機關”、“爭辦人民滿意的高?！钡母傎?，整體上提高機關工作人員的工作效率、教師的師德水平、師生員工的文明素質，提升學院的社會知名度、美譽度和影響力。全面實施“大學生素質拓展計劃”；辦好學院層面的校園文化系列活動，積極開展各類特色鮮明、參與面廣的活動，發揮大學生藝術節、校園歌手大賽、主題團日活動、心理健康咨詢活動周、情商訓練營等院級品牌文化活動的影響力。充分發揮學生社團在學校文化建設中的積極作用，保持有影響的學生社團規模，每年推出學生社團特色活動。
10、做好校園環境文化建設和管理。加強校園人文環境和自然環境建設，綠化、美化、亮化校園，達到環境整潔、舒適、有序、和美，以良好的環境啟迪人、感染人、塑造人。做好校園網、院報、廣播站和宣傳櫥窗等校園媒體的管理工作；規范校園宣傳品的懸掛和張貼。推廣使用校園各類建筑物及道路的規范名稱；加強對指示牌、標志牌規范的懸掛的指導。推廣使用校徽、校旗、校歌、學院名稱及中英文字樣的規范標準。加強內部出版物的登記管理，凈化校園文化環境。
11、做好市級文明單位到屆申報工作。加強與省直文明辦等上級部門的聯系，積極參加省直文明辦的各項活動；按照申報工作要求，做好屆內創建工作總結，分解細化申報任務，明確責任單位，征集整理、歸納充實創建檔案，整理精神文明建設特色活動資料；用扎實的工作，確保市級精神文明單位標兵稱號。
院精神文明建設指導委員會(簡稱文指委)在院黨委的領導下組織實施；文指委辦公室具體負責日常工作，對創建工作任務落實情況進行檢查、考核，對創建工作予以指導。各黨總支(黨支部)、院直各部門的領導小組，具體負責本單位的創建工作。
1、認識到位，抓好落實。學院各級黨組織、各部門要提高認識，采取切實措施，把精神文明建設當作全局性、本職性、日常性的工作，擺在全院工作的先導地位。所有承擔任務的單位和部門要切實加強對創建工作的領導和參與，所有文指委成員單位都要起到表率作用，把我院精神文明建設推向前進。
2、以人為本，廣泛參與。精神文明創建活動的主體是廣大師生，創建成果師生共享，創建工作應體現以人為本的理念。要積極組織，廣泛動員全體師生積極熱情地投入到精神文明建設活動中來，形成人人參與創建的局面，確保我院精神文明創建工作扎實有效地開展。
3、檢查考核，爭做先進。院文指委辦公室組織好日常創建的督促檢查工作；年終對各單位創建工作進行檢查與考核，獎優罰劣，形成在學院精神文明創建活動中爭做先進的良好局面。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇七
為深入貫徹落實全國思想政治工作會議、全國教育大會精神，打造風清氣正的校園網絡環境，進一步建立健全我校思政工作體系，切實加強和改進思想政治工作，落實立德樹人根本任務，培養擔當民族復興大任的時代新人，根據《教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》《xx大學創建全國文明校園活動實施方案》要求，特制訂xx大學網絡文明教育實施方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針和思想政治工作、宣傳思想工作、網絡安全與信息化工作等系列重要論述，踐行社會主義核心價值觀，以立德樹人為根本，完善網絡陣地、網絡文化、道德實踐等內容，健全平臺陣地安全、文化產品豐富、道德實踐充盈的網絡文明教育體系。
充分發揮網絡文明教育在校園的主陣地作用，找準網絡育人切入點，利用網上網下多種途徑開展網絡道德、法制和心理等教育，引導師生積極參與網絡文化創作生產和網上道德實踐，提升師生網絡安全意識，豐富校園網絡文化建設內涵，增強廣大師生利用互聯網開拓視野，增長知識，提高創新能力，豐富校園文化的正能量供給，構建網絡文明教育體系，營造綠色健康的網絡育人環境。
（一）網絡陣地建設管理
1、加強網絡基礎建設。打造標準、先進的網絡和數據中心機房，打造信息發布、工作交流和數據分析平臺，實現校內信息管理系統共建與資源互享。擴充校園網出口帶寬，優化校園網絡結構，提升在校師生網絡體驗，實現精細化的網絡管理，讓信息技術為服務好學校教學、科研、管理提供優質網絡保障。
責任單位：網絡信息中心
2、健全校園網絡安全技防體系。在網絡入口處布設入侵防御、行為審計、身份認證、堡壘機等網絡安全防范設備。數據中心融合應用交付、虛擬化深度檢測安全網關、應用系統防火墻（waf）、防病毒軟件、漏洞掃描、數據庫審計、日志審計、安全態勢感知平臺、潛伏威脅探針、ddos攻擊防護等安全防范技術。構建技術防范、管理防范為一體的安全防范體系。
責任單位：網絡信息中心
3、打造校園融媒體矩陣。完善我校官方網站、官方新媒體平臺和各二級、三級新媒體平臺建設，落實《xx大學新媒體管理辦法（試行）》《xx大學關于新聞報道的若干規定》《關于進一步加強和規范校園網站建設的通知》等文件精神，建立分級、分類網絡信息內容監管和上傳審批管理制度，確保信息內容符合法律法規、黨和政府大政方針、社會道德。加強對校內融媒體的管理、協調、規劃、培訓、監督，通過考核、評比、座談等方式，激勵校園新媒體平臺圍繞學校中心工作、講好延大故事、提供優質服務，全面提升校園新媒體矩陣的服務力、吸引力和粘合度。
責任單位：宣傳部文學院
4、加強新媒體工作群管理。貫徹落實《xx大學新媒體工作群管理辦法》，利用互聯網信息技術，加強工作溝通，提高工作效率，進一步促進和規范我校新媒體工作群的運用，確保新媒體工作群運行高效、內容規范、信息暢通、互動良好。
責任單位：宣傳部各單位
5、打造網絡思政課平臺。持續加強易班網、中國大學生在線（圣地紅網）、小紅專等網絡思政平臺建設，扶持“圣地元素”“圣地熔爐”“圣地青馬工程站”等思政類公眾號發展，不斷增強重點平臺的示范性、引領性和輻射度，發揮新媒體平臺對高校思政工作的促進作用。用好“全國高校思想政治理論課教師網絡集體備課平臺”進行集體備課，及時向一線思政課教師傳遞理論政策和時事熱點。利用慕課平臺，辦好“精神概論”“紅色經典導讀”等具有我校特色的思政課程。持續打造“輔導員說”線上欄目，通過發布輔導員思政網文，加強對學生的教育引領。
責任單位：教務處馬列學院學工部宣傳部校團委各院系
6、加強輿情監控與管理。按照《輿情處置辦法》《xx大學輿情處置應急預案流程圖》要求，建立輿論危機預防應對機制，做好對重大活動、熱點事件、熱點問題的監控，不斷提高網絡輿情處置維護、預警防范與監控引導工作能力。組織專題講座，提升在校師生的網絡風險意識和輿情應對能力，做到不造謠、不信謠、不傳謠，不在網絡、朋友圈、微信群隨意發布未經證實的虛假消息，主動參與辟謠工作，舉報不實信息。加強網絡評論員隊伍、網絡文明志愿者隊伍的培訓教育，簽訂網絡文明責任書，規范師生網絡行為。
責任單位：宣傳部校團委
7、加強網絡工作隊伍建設。實施網絡教育名師培育支持計劃，積極動員、引導學校領導和廣大教師特別是學術大師、教學名師、優秀導師、輔導員、班主任重視網絡文明、參與網絡育人。繼續推進校園融媒體中心、大學生網絡文化工作室、融媒體實驗教學中心建設，打造一支政治強、業務精、作風硬的網絡工作隊伍。
責任單位：教務處研究生處學工部宣傳部
（二）網絡文化品牌建設
8、豐富網絡文化內容。引導和鼓勵師生積極創作導向正確、內容生動、形式多樣的網絡文化產品（短視頻、圖片、文字）。動員師生積極參與“網絡宣傳思想教育優秀作品推選展示”“大學生網絡文化節”“高校網絡育人優秀作品推選展示”“網絡文明進校園”等主題教育活動，推出一批網絡名篇名作。引導學生創作、傳播格調健康的網絡文學、網絡音樂、網絡表演、網絡音視頻等。通過創作傳播內容健康、積極向上的網絡文化，使師生明辨是非、分清善惡，讓高尚道德取向成為網絡空間的主流。
責任單位：宣傳部學工部團委黨政辦
9、推動網絡成果評價。努力推進“高校網絡文化研究評價中心”建設，優化成果評價，建立網絡文化成果評價認證體系，推動將優秀網絡文化成果納入高?？蒲谐晒y計、列為教師職務職稱評聘條件、作為師生評獎評優依據。
責任單位：人事處科研處學工部團委
（三）網絡道德實踐建設
10、做好網絡安全教育。邀請網絡安全設備廠商和網絡安全專家為廣大師生做專題報告。利用線上線下多種形式，做好國家網絡安全宣傳周學習教育活動。組織學生參加xx市網絡安全對抗演練，形成網絡安全為人民，網絡安全靠人民的新局面。開展經常性的網絡法律知識講座，提高師生的網絡化法律意識、自我保護意識與維權意識，自覺規范網絡行為。
責任單位：網絡信息中心綜治辦
1、打造網絡扶貧公益平臺。深入開展教育網絡精準扶貧扶智工作，加大網絡扶貧研發和課題研究，通過“視頻課堂”“產品推薦”等方式，打造網絡扶貧公益平臺，做好對我校定點幫扶區域的網絡扶貧工作。
責任單位：組織部工會
2、推進網絡志愿服務。推進網絡志愿服務，引導師生隨時、隨地、隨手做公益，推動形成關愛他人、奉獻社會的良好風尚。健全網絡志愿服務體系，創新“互聯網+公益”、“互聯網+慈善”模式，廣泛開展線上主題團日活動，激發學生熱心公益、參與慈善的熱情。加強網絡公益規范化運行和管理，完善相關法規制度，促進網絡公益健康有序發展。
責任單位：團委
3、培養文明自律網絡行為。大力開展網絡文明教育、網絡誠信教育，提升師生網絡素養。積極培育有高度的安全意識、有文明的網絡素養、有守法的行為習慣、有必備的防護技能的.校園“四有”好網民。引導師生增強網絡安全意識，遵守網絡行為規范，養成文明網絡生活方式，構建主流正面的網絡道德體系，利用道德的規范作用增強師生的網絡自律意識，培養文明自律的網絡行為。
責任單位：學工部宣傳部
1、組織保障。各部門、各院系要高度重視，強化領導，狠抓落實，充分認識網絡文明教育工作的重要性，切實把網絡文明教育貫穿于日常工作全過程。
2、經費保障。按照中省有關文件要求，落實在校生總數每生每年不低于30元標準的網絡思政工作專項經費，確保網絡文明教育正常開展。
3、總結推廣。各部門、各院系要根據網絡建設的新發展、網絡文明的新要求、網絡文化的新形勢、師生群體的新需要，持續開展實踐創新研究，同時，總結網絡文明教育中的好經驗、好做法、好成果，并予以廣泛推廣。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇八
企業文化是企業的靈魂。為適應新形勢發展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業文化建設戰略舉措。特提出本方案。
1、提升管理水平的需要。企業文化是企業在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業管理哲學和企業精神為核心，以企業最高目標、共同價值觀、優良作風、行為規范、標識等為主要內容的，它能夠激發和凝聚員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，是企業的靈魂。加強企業文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統一員工思想、規范員工行為，塑造企業形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發展的內在要求。近年來，本單位各項事業取得了長足發展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業經濟的健康、穩定發展提供良好環境。
3、加強企業文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發展的重要保證和迫切需要。企業文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發展的戰略目標，立足于系統建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養和參與。
1、思路。
全面貫徹科學發展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發點，樹立與本單位發展相適應的核心價值觀；著力打造創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的團隊。構建具有本單位特色的企業文化體系。努力建設具有科學發展理念、優秀企業文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業文化成為本單位持續健康發展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則。
第一、堅持服從和服務于本單位的發展戰略的原則。企業文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰略部署和工作實踐來進行，從戰略目標、發展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發，為促進本單位持續、協調、快速發展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業的理念。各級干部在企業文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創新發展的原則。從本單位長遠發展的高度統籌規劃企業文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創新發展、與時俱進，在發展實踐中不斷賦予企業文化新的內涵。
第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業文化建設的主體，是企業文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業精神、企業愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發揮全體員工的積極性和創造力，使企業的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。
1、目標。
緊緊圍繞本單位的發展戰略，全面推進物質文化和精神文化的健康發展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰略目標提供精神動力。
2、重點工作。
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業文化。在建設本單位企業文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業行業性質和本單位特點的企業文化理念。
第二、規范管理，加強制度行為文化建設。企業文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規范，把優秀的理念轉換為企業的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業的核心競爭力。人才是企業興盛之基，發展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發展和促進優秀人才脫穎而出的環境和氛圍，培養高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新意識。
企業文化建設是一項浩大的系統工程，涉及方方面面。本單位企業文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統化的做法，并在實踐中不斷完善。
企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇九
為進一步推動我校“文明網站”創建工作，進一步加強校園網絡安全管理、凈化校園網絡環境，進一步加強校園網絡文化建設，經學校研究決定，從3月至9月，在全校范圍內組織開展“倡導文明上網、綠色上網、共創網絡文明”主題實踐活動，制定實施方案。
為進一步深化“文明辦網、文明上網”活動，按照“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰經營誰負責、誰接入誰負責、誰辦網誰負責”的原則，努力提高學校師生員工網絡信息安全意識，進一步加強學校網絡的安全管理，凈化校園網絡環境，促進校園網絡健康發展，構建科學的網上有害信息防范體系，確保校園網教育信息渠道的安全和暢通，為師生的工作與學習營造和諧、健康、文明、綠色的網絡文化環境。
1、采取多種方式，在全校開展文明上網宣傳教育活動，提高教職員工、學生自覺遵紀守法、健康文明上網的意識。
2、加強學校、家庭、社會溝通合作，積極協助配合有關職能部門開展“凈網”行動，不斷凈化校園周邊環境。
3、加強學校的網絡管理，堅持用好網絡安全管理軟件。確保給師生營造一個健康安全的校園網絡環境。
1、宣傳發動階段（4月5日-4月30日）。按照方案的要求制訂和細化符合學校實際情況的具體工作措施，通過各種渠道宣傳發動文明上網的'活動。
2、集中行動階段（5月1日-9月30日）學校通過多次的集中行動，全面落實各項措施。
3、切實加強學校教育網絡信息安全管理工作，確保學校網絡運行安全。
1、開展相關的主題宣傳活動。要堅持“趨利避害、疏堵結合、重在引導”的原則，把教育學生文明上網、遠離經營性網吧作為安全文明校園建設的重要內容。開展文明網絡進校園活動，邀請網絡資深從業人員和網絡文明建設專家，圍繞如何解讀“網絡文明”、如何鑒別網站良莠，如何抵制不良網站與不良網絡信息等話題，面向師生和團體互動交流活動。
2、開展“學雷鋒、樹新風”專題宣傳活動。校園新聞網站開設“學雷鋒”宣傳專題，充分發揮集納優勢，大力宣傳雷鋒精神，弘揚社會文明新風。要集中反映全國學雷鋒活動的總體情況，積極報道我校學雷鋒活動的典型做法，廣泛宣傳道德模范和身邊好人的先進事跡。要積極組織動員全校師生參與各種形式的義務勞動和便民服務等志愿活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”精神，在網上形成“學習雷鋒精神、爭做雷鋒傳人”的濃厚氛圍，讓雷鋒精神永駐網絡。
3、加強網絡信息安全管理。要自覺抵制網上不良信息，任何部門和個人不得利用校園網危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家、社會、學校的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。未經學校和有關部門批準，不得私自建立網站或提供對外網絡服務，嚴禁盜用和私自轉讓ip，不得將分配的端口隨意擴充。從一個帖子、一篇博文做起，不發表、不轉載違法、庸俗、格調低下、對他人進行人身攻擊和危害社會和諧穩定的言論、圖片、信息等，自覺倡導文明言行、傳播文明觀念，做文明上網人，為營造和諧的網絡文化環境出一份力，真正把互聯網建設成為推動精神文明建設的工作平臺，傳承校園文明的重要陣地，師生健康精神文化生活的新空間。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十
3)踐行傳統美德，傳承中華文化。
4)人人動手，做文明人，建文明城。
5)講文明講衛生，改陋習樹新風。
6)文明連著你我他，新風吹拂千萬家。
7)服務人民奉獻，社會傳承文明。
8)保護碧水藍天，共建美麗家園。
9)創建溫馨社區，服務千家萬戶。
10)講文明話，辦文明事，做文明人，創文明城。
11)文明從腳下起步，創建從你我做起。
12)讓城市更文明，讓生活更美好。
13)文明結鄰里，互敬伴如親。
14)文明創建人人參與，和諧新沂個個受益。
15)市民多一份文明，生活多一份精彩，社會多一點和諧。
16)文明創建手牽手，關愛成長心連心。
17)改善未成年人成長環境，建設和諧文明幸福新沂。
18)沐浴文明新風，共享文明成果!
19)講文明話，辦文明事，做文明人，建文明城!
20)一言一行總關情，攜手共創文明城。
21)市民素質高一分，城市形象美十分。
22)美德貴在堅持，文明重在行動。
23)愛心構建和諧，細節展現素質，行動鑄就文明。
24)文明城市--你我共同的家園!
25)文明是城市之魂，美德是立身之本。
26)共創文明社區，建設美好家園。
27)人人都是社區環境，事事關系企業形象。
28)垃圾不落地，文明在手中。
29)關愛他人關愛社會關愛自然。
30)道德從點滴積累，文明從你我做起!
31)大力加強思想道德建設，全面提高公民文明素質。
32)講文明話，辦文明事，做文明人!
33)創文明城市，建文明社區，做文明市民!
34)做文明市民，創文明單位，建文明城市。
35)創建文明城市--渴望你的參與!
36)知榮辱樹新風講文明促和諧!
37)為人民服務，樹行業新風。
38)弘揚雷鋒精神開展志愿服務。
39)志愿精神：奉獻友愛互助進步。
40)創造良好社會環境促進未成年人健康成長。
41)旅游美時美刻，文明隨時隨地。
42)遵德守禮，崇尚文明。
43)集聚文明正能量，同心共贏中國夢。
44)塑窗口形象，樹行業新風。
45)一言一行總關情，攜手共創文明城。
46)市民素質高一分，城市形象美十分。
47)創建全國文明城市，全面提升城市品位。
48)我文明，太原文明;我誠信，太原誠信;我美麗，太原美麗。
49)文明是城市之魂，美德是立身之術。
50)學習雷鋒，奉獻他人，提升自己。
51)為留守兒童的健康成長撐起一片天。
52)弘揚孝道，建設文明和諧家庭。
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精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十一
為切實加強xx鄉精神文明建設，弘揚中華民族的傳統美德，遏制歪風邪氣的滋生，豐富鄉村干部、人民群眾的精神文明生活，進一步總結提煉“團結實干、擔當有為、奮力進取、敢為人先”的xx精神，結合我鄉的實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握提高干部、群眾文明素質這一核心，以促進鄉風文明、村容整潔為著力點，以完善文化設施，倡導精神文明為突破口，進一步宣傳我鄉發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，努力提高人民群眾精神文化素質突出思想作風建設，引導全體干部把思想和行動統一到加快我鄉建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到各項決策和各項工作部署上來，為推進富裕、秀美和諧新xx提供有力的精神動力、思想保障和智力支持。
二、組織領導。
為確保我鄉精神文明建設工作的順利進行，成立鄉精神文明建設工作委員會：
略
鄉文明委辦公室設在黨建辦，同志任辦公室主任，負責日常工作。
三、創建目標。
集全鄉之智，聚全民之心，舉全鄉之力，營造高效廉潔的政務環境、公平公正的法治環境、規范有序的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，通過二年的努力，爭創市級文明鄉鎮。
四、主要創建內容。
（一）在鄉機關、鄉直單位、村委會等層面，以團結實干、擔當有為為重點，認真做好本職工作，發揮先鋒模范作用，切實做好文明機關、文明單位、文明校園、文明鄉村評選活動。本年度評選鄉級文明單位2個，文明校園2個、文明村3個，評選活動依照村推薦、鄉決定、后公示的步驟實施，并接受社會監督。各單位、各村要認真組織好本次評選活動，在全鄉營造一個爭先進、學先進、促文明的`濃厚社會氛圍。同時還要積極參與全國、全省、全市、全縣的道德模范評選活動，挖掘先進典型，凝聚發展正能量。
（二）、在農村基層群眾層面，以鄉風文明為重點，積極策劃開展共建文明和諧新家園活動，認真組織開展“xx十佳身邊的好人好事”、“xx十佳孝順媳婦”、“xx十佳好公婆”等評選活動，各村要每季度評選一次，每季度分別要推選身邊的好人好事、“孝順媳婦”、“好公婆”等1-2人，對評選出來的人進行公示，并報鄉備案，在年終進行評定。通過評比活動，進一步激發群眾創建熱情，提高人的整體素質和文明程度。
（三）、在企業層面，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、個人品德建設。對鄉內的企業開展文明創建評比活動，評選出文明誠信企業2個。通過評選，營造“誠信經營、服務發展”的良好形象。
（四）、在中小學校，切實加強青少年思想道德建設，充分利用好縣、鄉紅色愛國主義教育基地，通過開設“道德講堂”，進一步弘揚中華民族優秀傳統文化，增強愛國敬業的情懷，爭做一個有理想、有道德、懂文明、懂禮貌的人。
五、創建時間安排。
（一）宣傳發動階段（3月—4月）。
1、召開鄉文明委工作會議，明確工作任務和目標，制定年度工作計劃和具體實施方案。
2、召開全鄉動員大會，要求各村各單位健全精神文明工作領導機構，明確工作任務和目標。
3、張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，發放宣傳資料，使精神文明建設深入民心。
（二）申報評選階段（4月—10月）。
各單位、各村根據創建文明單位、文明村、文明農戶的標準，切實抓好創建工作。具體步驟為：
1、各村開展自評活動，對符合文明農戶創建條件的家庭進行審查推薦，并于10月31日前向鄉文明委申報。
2、各單位、各村對照評選標準，準備好創建材料，于10月31日前以自薦或管區推薦的方式向鄉文明委申報。
（三）驗收階段（11月份）。
鄉文明委對各創建單位進行檢查驗收，會議集中研究評比，最后將結果進行公示。
（四）總結表彰（12月份）。
鄉精神文明委員會根據檢查驗收結果召開總結大會，對鄉文明單位、文明村、文明農戶的獲得者進行通報表彰。
六、工作要求。
1、圍繞中心，服務大局。發展是第一要義，要牢牢把握發展這個主題，實現當下經濟又好又快發展服務，努力使精神文明創建工作在服務大局中推進，在服務大局中深化，在服務大局中提高，促進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設生態建設、協調發展。
2、以人為本，注重實效。要把實現最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，把教育人、引導人、鼓舞人和尊重人、理解人、關心人有機統一起來，著力提升人的素質，促進人的全面發展。要堅持為民惠民，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，多辦得人心、暖人心、穩人心的實事，讓人民群眾在創建中得到實惠，切實提高廣大人民群眾參與創建活動的積極性。
3、繼承創新，持續運作。要緊扣時代主題，挖掘優勢資源，堅持規劃的指導性原則，充分調動各村各部門的積極性、主動性和創造性。既要與省、市、縣規定的項目相銜接，根據精神文明創建內涵的拓展和項目指標的變化，努力擴大創建的領域；又要立足于傳統項目、載體和品牌，進一步展現優勢，努力從我鄉地方文化傳統和區域文化特色中汲取精華，創造精神文明創建工作的新形式新經驗，增強精神文明創建工作的時代特色和區域特色。
4、統籌兼顧，整體提升。要堅持實事求是，一切從實際出發，立足現實，著眼長遠，把突出重點與兼顧全面緊密結合，量力而行，盡力而為。要堅持精神文明創建工作與全鎮經濟社會發展規劃相銜接，與現有相關法規制度相銜接，從現有基礎出發，根據各村經濟社會發展不平衡的特點，加強統籌力度，梯次遞進，整體提升。
為認真貫徹落實黨的十八大五中全會精神深入學習實踐科學發展觀扎實推進創建文明城市工作全面提高我縣文明程度和環境質量我局結合本系統實際切實完成了各項工作任務?，F將我局一年來開展工作情況匯報如下：
一、高度重視，建立健全創建文明縣城工作機制。
一是加大領導力度，成立相關組織機構。20調整了縣農業局創文明縣城工作領導小組成員、局長任組長，黨委書記為副組長，相關股站長為成員。實行一把手負總責，分管領導具體抓，做到分工明確，責任落實，確保本單位創建工作達標。二是明確責任，制定相關制度。局機關和下屬單位把創建文明縣城工作任務落到實處，責任到具體人，對創建工作實行目標管理，做到工作有計劃、有部署、有檢查、有考評，層層抓落實。建立衛生保潔制度，保潔區域劃分明確，保潔人員落實到位。我局積極響xx縣委、縣政府號召，積極參與文明縣城創建工作，從10月份開始，派出全局40多名干部職工每天上班時間安排一個人員在公共區域衛生區值班，有效促進了各項創建工作任務的落實。
二、扎實推進，深入開展“四大文明工程”活動。
為使我局精神文明建設向更高、更深、更廣的層次、水平邁進，結合農業生產工作實際，開展了農業局“四大文明工程”系列活動。一是通過宣傳教育、行風評議、提高服務效率推行文明行風工程。二是通過深入開展農資打假活動推行文明生產工程。三是通過健全中心組理論學習的制度、開展“六五”普法和依法行政工作和“崇尚文明，爭當表率”主題教育推行文明表率工程。四是通過廣泛開展全民健康教育，普及衛生知識，組織全局干部職工進行健康體檢，提高農業局健康素質推行文明職工工程。
三、落實制度，加強環境衛生管理，鞏固創建衛生縣城成果。
一是整治辦公區域、樓道庭院。年我局認真落實《局機關衛生工作規章制度》等制度，扎實鞏固已取得的整治成果。辦公區域做到消滅垃圾死角，環境整潔優美，地面清潔，無亂堆亂放和煙蒂、廢棄物、痰跡、斑跡等臟物。墻面整潔，無亂吊掛和污跡、蛛網等現象。門窗、桌柜、開關、燈具、空調等物具整潔，分類停放整齊。廁所標識規范，無污垢、異味。綠化美化好，庭院、走廊。無鼠、蚊、蠅、蟑跡等。庭院衛生整潔，無垃圾死角、雜草、積水現象，道路硬化，美化綠化較好。全面清理陰溝內污泥，對破損、堵塞的下水道進行修補、改造，下水道通暢。二是深入開展健康教育和衛生檢查評比等活動。全局成立了志愿服務隊，安排了志愿服務者，參與全縣的文明創建活動，今年參加活動、每人4次。健全健康教育，普及健康知識，切實加強對機關干部職工的健康教育。機關干部健康教育知識知曉率達100%。采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方式，對局機關各站室創建工作進行檢查考評。對檢查中發現不達標的站室，責成其限期整改，整改后仍不能達標的，追究站長責任。
2015年，為認真貫徹落實黨的十八大五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，扎實推進創建文明城市工作，全面提高我縣文明程度和環境質量，我局結合本系統實際，切實完成了各項工作任務?，F將我局一年來開展工作情況匯報如下：
一、高度重視，建立健全創建文明縣城工作機制。
一是加大領導力度，成立相關組織機構。2015年調整了縣農業局創文明縣城工作領導小組成員、局長任組長，黨委書記為副組長，相關股站長為成員。實行一把手負總責，分管領導具體抓，做到分工明確，責任落實，確保本單位創建工作達標。二是明確責任，制定相關制度。局機關和下屬單位把創建文明縣城工作任務落到實處，責任到具體人，對創建工作實行目標管理，做到工作有計劃、有部署、有檢查、有考評，層層抓落實。建立衛生保潔制度，保潔區域劃分明確，保潔人員落實到位。我局積極響xx縣委、縣政府號召，積極參與文明縣城創建工作，從10月份開始，派出全局40多名干部職工每天上班時間安排一個人員在公共區域衛生區值班，有效促進了各項創建工作任務的落實。
二、扎實推進，深入開展“四大文明工程”活動。
為使我局精神文明建設向更高、更深、更廣的層次、水平邁進，結合農業生產工作實際，開展了農業局“四大文明工程”系列活動。一是通過宣傳教育、行風評議、提高服務效率推行文明行風工程。二是通過深入開展農資打假活動推行文明生產工程。三是通過健全中心組理論學習的制度、開展“六五”普法和依法行政工作和“崇尚文明，爭當表率”主題教育推行文明表率工程。四是通過廣泛開展全民健康教育，普及衛生知識，組織全局干部職工進行健康體檢，提高農業局健康素質推行文明職工工程。
三、落實制度，加強環境衛生管理，鞏固創建衛生縣城成果。
一是整治辦公區域、樓道庭院。2015年我局認真落實《局機關衛生工作規章制度》等制度，扎實鞏固已取得的整治成果。辦公區域做到消滅垃圾死角，環境整潔優美，地面清潔，無亂堆亂放和煙蒂、廢棄物、痰跡、斑跡等臟物。墻面整潔，無亂吊掛和污跡、蛛網等現象。門窗、桌柜、開關、燈具、空調等物具整潔，分類停放整齊。廁所標識規范，無污垢、異味。綠化美化好，庭院、走廊。無鼠、蚊、蠅、蟑跡等。庭院衛生整潔，無垃圾死角、雜草、積水現象，道路硬化，美化綠化較好。全面清理陰溝內污泥，對破損、堵塞的下水道進行修補、改造，下水道通暢。二是深入開展健康教育和衛生檢查評比等活動。全局成立了志愿服務隊，安排了志愿服務者，參與全縣的文明創建活動，今年參加活動、每人4次。健全健康教育，普及健康知識，切實加強對機關干部職工的健康教育。機關干部健康教育知識知曉率達100%。采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方式，對局機關各站室創建工作進行檢查考評。對檢查中發現不達標的站室，責成其限期整改，整改后仍不能達標的，追究站長責任。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十二
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創新文明創建工作，用文明創建成果來促進工作的全面發展。
1、提高職工的政治、業務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發展。
2、樹立全面的科學發展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。
3、工作環境舒適，工作秩序井然，工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《xx晚報》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《xx日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協調有序運行，必須掌握其運行規律，采取相應的管理辦法，制定業務考核、安全、衛生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規范職工的行為，激發職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方面，體現在創建過程中人的全面發展，工作環境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創新。不但要創新觀念，還要創新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創建工作是一項系統工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中黨支部作為戰斗堡壘，要發揮關鍵作用，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十三
為深入貫徹“科學發展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《二0xx年精神文明建設實施意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳中葛根水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。
二、主要工作任務。
（一）加強學習教育，打造企業文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全中葛根水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創造穩定環境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
三、切實加強領導，確保工作落實。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十四
各村(社區)委員會，村黨支部、駐鄉企事業部門：
為更好地開展我鄉精神文明建設工作，滿足群眾日異月新的精神文化需求，助推各項事業的有序發展，特制定20xx年精神文明建設工作方案如下：
全面貫徹黨的十八大和十八屆。
四中全會。
精神，緊扣縣委、縣政府“新創業，新攸縣，打造發展升級版”工作主題，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌推進城鄉精神文明建設，著力滿足人民群眾精神文化需求，為建設文明和諧美麗xx，提供強大精神動力。
(一)深入培育和踐行社會主義核心價值觀。
1、加強學習教育。按照省、市、縣精神文明建設會議工作部署，著眼“四個全面”，通過中心組學習、舉辦專題講座等形式，開展以習近平總書記系列講話，中國夢、社會主義核心價值觀、誠信建設、法制教育為主要內容的學習。
2、強化宣傳引導。利用鄉村廣播，手機平臺信息宣傳社會主義核心價值觀。各村主干道，人口集中區域設置宣傳欄，張貼社會主義核心價值觀的內容標語，對典型事跡和人物進行宣傳。
(二)抓好“善行攸州”主題系列活動。
1、開展優秀家風家規征集活動，家風是一個家庭或家族的傳統風尚，家規是對子孫立身處世，持家治業的教誨。優秀家風家規既是中華傳統文化的傳承，也是家庭美德的重要源頭。優秀家規、家風征集要求：語言精練、富有內涵、健康向上、便于傳誦，字數在50字以內，有家庭依托，不得抄襲和作假。每村最少上報1條，時間7月10日前。
2、修訂和完善村規民約。進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，推動農村精神文明和美麗鄉村建設，推進村級民主管理，切實提高全體村民自我管理，自我教育、自我服務的能力。各村要進一步完善和修訂好村規民約，并報鄉審核后公布。
3、開展文明家庭、身邊好人評選活動，并發布善行義舉“四德榜”。以愛國守法、熱心公益、優生優育、男女平等、移風易俗、勤儉持家、尊老愛幼、家庭和睦為標準評選文明家庭，每村評選10戶。積極開展“身邊好人”評選活動，評選出助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親五類身邊好人，每村評選4名。對評選出的文明家庭、身邊好人經黨委審定后，在鄉文化廣場設立“孝、誠、愛、仁”四德榜進行張榜公布。按季度發布更新，讓善行義舉上榜，為凡人善舉立傳，各村(社區)在村委會進行張榜公布。
4、組織道德模范宣講和鄉賢講好攸縣故事活動。適時邀請道德模范和身邊好人來我鄉與廣大干部群眾進行面對面的談心交流，讓群眾近距離感受模范人物的力量，在了解和學習中，不斷提高自身道德修養。深化“美麗鄉村”創建，推動“鄉村樹鄉賢、鄉賢樹鄉風”活動，動員鄉村鄉賢指導協調，參與基層文明創建工作。在當地講好一個個生動的“攸縣故事”，用身邊的“攸縣故事”影響帶動身邊的人，樹立良好的鄉風。
5、開展學雷鋒志愿服務活動。成立xx鄉政府機關志愿服務隊，在縣志愿服務協會的指導下，確保每月開展一次以上規勸活動，全面開展“關愛社會，關愛他人、關愛自然”志愿服務活動。
(一)提高認識，加強領導。各村支部，村委會要充分認識“善行攸州”各項活動的重要意義，根據本方案要求，結合自身實際，制定方案，分解責任，細化措施，狠抓落實，形成全員參與、全面推進的工作局面。
(二)創新方法，注重實效。各村開展活動時，要在思想上注重自我提高，注重經常性工作，在內容上注重教育和實踐同步，注重抓當前與想長遠并舉;在成效上注重內在素質的提高，真正把文明創建各項工作抓在細處，落在實處。
(三)堅持不懈，形成長效。精神文明建設是一項長期工程，社會主義核心價值觀的形成，良好鄉風、村風的形成不是一朝一夕的事。我們只有堅持不懈的推進我們的工作，堅持不懈的宣傳、引導，把精神文明建設工作作為一項關系國計民生的重點工程來抓，形成長效工作機制。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十五
緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。
(一)加強學習教育，打造企業文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創造穩定環境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。
二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。
三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的`普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十六
為認真貫徹落實黨的xx大精神，加強文明單位規范化建設，提升文明機關創建水平，按照縣文明辦的要求，結合本局實際，就推進我局“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為主要內容的“五個一”創建活動，制定實施方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為主要內容的“五個一”創建活動，突出道德內涵，加強文明機關創建工作，發揮文明單位在精神文明建設中的示范引導作用，推動文明單位創建活動科學化、規范化、常態化，努力實現道德建設走在全縣前列。
二、工作目標。
以提升民政系統廣大干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以倡導誠信服務、規范服務、文明服務、高效服務為主要內容，開展有針對性的道德教育活動，引導全系統人員自覺提升服務效率和服務水平。
三、具體內容。
“一堂”就是建立“道德講堂”。設立道德講堂固定場所、統一標識和完善的陣地設施，探索設計廣大干部職工樂于、便于參與的形式，制定活動計劃，扎實組織實施。“道德講堂”設在局二樓會議室，局辦公室負責組織開展“唱一首愛國歌曲”、“看一部道德建設事跡短片”、文明禮儀知識培訓、講座等活動。在全局范圍內積極倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻的行為。
“一隊”：建立志愿服務隊伍。緊緊圍繞“千幫千”幫扶活動，大力開展學雷鋒實踐活動和志愿者服務活動，組織干部職工開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動。
成立學雷鋒志愿者服務隊。
“一牌”：設立思想道德公益廣告宣傳牌。利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁等適宜位置，制作固定式或播放式公益宣傳櫥窗、宣傳欄、宣傳牌，宣傳文明出行、保護環境、和諧共建、拒絕浪費等文化廣告，營造良好的公益宣傳氛圍。同時，結合精神文明建設工作，在本單位會議室、走廊等適當位置，加強精神文明建設文化宣傳，營造良好的精神文明建設氛圍。
“一桌”：文明餐桌行動。大力倡導節約光榮、浪費可恥的理念，從不剩飯、不剩菜做起，積極開展文明餐桌行動。提醒干部職工文明用餐、厲行節儉，養成理性消費的飲食習慣。自覺遵守公共道德規范，倡導餐桌禮儀，維護用餐環境，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙。講究用餐衛生，低碳環保，使用“公筷公勺”，不使用一次性筷子。開車不喝酒，酒后不駕車。倡導一種科學、理性、健康的生活方式。
“一傳播”：利用網絡傳播文明風尚。以乾縣民政網站為平臺，向外界展示我局精神文明建設成果，展現干部職工文明風采，定期反饋精神文明創建活動動態、信息、經驗和成果。
四、實施步驟。
（一）建立完善階段（5月10日-6月20日）。根據通知要求，建立完善“五個一”各項內容。
（二）活動推進階段（全年）。根據“五個一”建設要求，開展經常性創建活動。注重突出自身特色，彰顯亮點，強化成效，力求形成品牌。
五、具體要求。
（一）加強組織領導。局成立專門的組織領導機構，切實加強對“五個一”建設的領導，形成主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構。按照總體部署，結合各自實際，制訂活動方案，認真組織實施。領導干部要帶頭參加“五個一”建設的各項活動，充分發揮示范表率作用。
（二）注重培樹典型。建立激勵機制，發現培育一批“五個一”建設工作成效顯著的單位和一批“自身素養強、道德素質高、個人修養好”的機關干部職工，在全局范圍內推廣學習。
（三）加強督查，確保落實。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動，定期對各單位“五個一”建設情況進行考核評估，深入了解掌握活動進展情況，對活動推進不力的限期改正、完不成任務的追究責任，防止搞形式主義、走過場。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十七
2021年是全面建成小康社會和十四五規劃的開局之年，為進一步推進我局精神文明建設再上新臺階,促進各項工作全面和諧發展,不斷開創城市管理工作新局面,根據烏地區文明辦相關文件要求，結合工作實際，經局黨組研究，特制定2021年度精神文明建設工作方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，為促進我局全面建設跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現新突破提供強有力的思想保證和精神動力。
局黨組團結奮進、求真務實，開拓創新；全局干部職工隊伍思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環境優美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學規范；業務工作成績顯著，爭創市級文明單位標兵。
（一）加強學習型黨組織建設。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義和中國夢學習教育。向全局干部職工推薦政治理論、專業理論和道德經典書目篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學習，使廣大干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務、文明執法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設。扎實開展道德講堂和文化講堂建設，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業特色的誠信創建活動。
（四）抓好法制建設。圍繞依法治市戰略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓活動不少于2次。結合城管執法工作，全面深入開展學法用法主題實踐活動。
扶貧。
濟困等社會公益活動。建立常態化的志愿服務制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務活動全面延伸到街道、社區、學校，保持活動的經?；?、特色化、規范化。
（六）推進文明上網行動。完善文明上網制度，健全網絡文明傳播志愿者組織，成立3-4人的網絡宣傳小組，定期開展活動，確保上級指定博文的撰寫數量和質量。
（七）做好結對幫扶工作。按照市、區文明辦的要求開展好幫扶活動，重點做好制度上墻、關愛貧困家庭、環境清理等活動。
（八）圍繞“我們的節日”抓好文體活動。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業余文化生活，增強機關干部職工的活力。抓好圖書室、健身室和活動室管理，建設榮譽室。
（九）抓好文明創建工作。扎實開展文明部門、文明職工評選活動，引導機關干部職工克服心浮氣躁、不思進取等思想和表現，營造出比學趕幫超的良好氛圍。抓好“最美家庭”“誠信職工”評選活動。
（十）加強機關作風建設。強化優質服務，推行常態化管理措施。解決一些部門在工作作風方面存在的工作紀律不強、工作作風不實、工作勁頭不足、工作動力不大、工作標準不高等問題。
（十一）加強干部隊伍素質建設。通過深化理論和業務培訓，提高機關干部的理論水平、業務能力，全面提高干部隊伍的綜合素質。
（十二）做好勤儉節約教育。引導干部職工從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣。
（十三）加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環境。
（十四）突出行業特點，抓好特色創建活動。在我市創建國家級文明城市工作中,我局承擔大量的工作任務,要把文明單位的創建與國家級文明城市的創建結合起來,組織一些有特點的促進創建國家級文明城市任務完成的活動。
（十五）加強機關環境建設。加強機關衛生管理工作，強化管理責任，抓好檢查評比，保證院內綠植管護到位，辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，無衛生死角。
（一）加強創建工作的領導。創建文明單位領導小組定期不定期的聽取創建工作進展情況匯報，及時解決創建工作中遇到的困難和問題。領導小組與各部門簽訂責任書，保障創建工作順利推進。
（二）精心組織創建活動。加強宣傳教育，營造創建氛圍，引導干部職工積極參與創建工作。創建辦要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，把握好活動內容和形式，保障各項活動的開展起到應有的效果。
（三）加強督導。創建工作要細化分工，要制定詳細的創建工作臺賬。創建辦要做好創建工作落實的督促，做到常提醒、常督促，保證各部門承擔的各項工作任務按時完成。創建工作任務的落實情況將作為評選先進部門、先進個人的重要依據，對創建任務落實不力影響局文明單位創建考核成績的部門將追究相關責任人的責任。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十八
一、工程概況：
遂資眉高速公路遂寧至資陽段起自遂寧市西側，設西寧樞紐互通與已建的遂渝高速公路相接，經遂寧市安居區，資陽市樂至、雁江區，在資陽界的老棚灣與擬建的遂資眉高速公路相接。全線在西寧、眉山、白馬、保石、三星、樂至北、童家、中天、中和、寶臺、迎接等地共設置11處互通立交。全線采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度24.5米。
遂資眉高速公路資陽段起點樁號k41+800，止點樁號k124+026.825，全長82.174647km，含三星、樂至北、童家、中天、中和、寶臺、迎接7處互通式立交以及樂至北服務區、龍灘河停車區、資陽服務區。
由我項目部承建的遂資路lm2合同段路面工程，即將開展大面積路面瀝青施工。隨著水穩施工的展開，道路的形成，通行條件變好，施工紅線內行駛車輛將增多，行駛速度將越來越快，同時在施工沿線的部分當地社會車輛、當地村民也會進入施工紅線內行駛或逗留，將嚴重干擾和影響沿線的路面施工，并存在重大交通安全隱患。
主要表現在：隨著紅線區域的道路通行條件越來越好，路基和橋梁等施工單位正在進行最后的緊張施工，施工便道尚未進行封閉，沿途的施工紅線與便道的交叉道口較多，當地部分村民和機動車輛（含摩托車、農用拖拉機）將經施工便道進入施工紅線區域通行，存在著嚴重的交通安全隱患，給我部的正常施工和安全管理帶來了的很大影響。
為了創造安全環境，確保安全施工，參照四川省和業主相關文件規定，特制訂本方案。
二、交通管制方案。
1、組織機構。
（2）安全領導小組負責對項目路面施工交通管制方案的實施與安排。
2、方案具體內容。
（1）、在我部施工現場的出入路口設置明顯的交通安全警示標志、標牌；
（2）、在施工段內我部車輛必經的通道口設值班室，派專人24小時值班；
（3）、加強對施工全線的巡查；
（4）、對我部施工車輛進行一次全面的安全現狀、車輛技術狀況檢查；
（5）、加強對我部協作單位運輸車輛駕駛員的安全教育；
（6）、向施工沿線的當地政府發出書面報告，請求協助做好當地村民的安全教育，禁止社會車輛和當地行人進入施工紅線，同時向沿線群眾發放宣傳單，大力宣傳遂資路高速公路封閉施工，禁止非施工車輛及行人進入施工紅線，確保我施工安全進行；并與當地交警部門加強聯系，請求給予幫助。
（7）、為了排除當地村民阻工干擾，保證遂資路lm2段路面施工順利進行，我部將組建護路隊，24小時巡邏，及時勸解和禁止阻工行為的發生，保證施工順利進行。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇十九
為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明創建活動深入開展，為我院20xx年創建“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業的改革與發展，根據市級文明單位創建標準，特制定本方案。
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示范引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。
(一)總體目標。
按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。
(二)具體目標。
以創建全市文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強;基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明創建工作達到新水準;以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。
成立院創建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。
圍繞創建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，并積極開展相應的創建活動，具體工作分解見附件。
20xx年，用一年的時間完成創建x市市級文明單位的目標，全部創建任務分以下四個階段實施：
(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)。
召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體干警對創建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。
(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)。
創建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創建活動，使創建過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到創建市級文明單位的創建條件。通過創建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。
(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)。
在認真組織實施的基礎上，院創建領導小組對創建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。
(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)。
全院干警以創建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創建工作報告。
創建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創建任務，實現創建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院創建領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審判執行業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。領導小組辦公室具體負責市級文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落實到實處。
(二)健全文明創建機構，保證工作經費。文明創建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創建工作的順利開展。
(三)齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大干警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。
(四)加強溝通，營造創建氛圍。及時向上級反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。
(五)各司其職，保障創建工作順利進行。各創建工作組、各庭室處隊要根據創建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。
精神文明建設實施方案心得體會范文（20篇）篇二十
為推進我局通道綠化工作，提高公路社會形象和綜合服務水平，根據《市養公路綠化管理辦法》的要求及xx縣委、縣政府關于我縣通道綠化工作部署，結合我縣地理氣候和公路綠化的實際情況，制定公路綠化實施方案，具體內容如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx以及各養護中心主任和各養護作業組長。
具體工作由養護科負責實施。
我分局管養的公路多為二、三級公路，彎多路窄，技術等級較低，路肩剩余空間較小，綠化難度較大，可綠化路段應以種植速生喬木小葉桉樹、苦楝樹、杞木為主（金分線k105+686～k154+050路段的第一排補種景觀樹樟樹），并嚴格按下列原則進行實施：
1、貫徹“因地制宜、因路制宜、適地種植”的。原則。
2、自然景觀與人造景觀相協調的原則。
3、綠化與邊坡防護相結合的原則。
4、低成本和易于養護管理的原則。
5、生態林與經濟林相結合的原則。
6、速生成材快的原則。
1、對宜林空白路段進行調查，統計需要樹苗數量，及時聯系縣林業局，確保樹苗的供應。
2、對裸露的路肩和棄土點整修順直，采取移植草皮進行覆綠美化。
3、金分線k105.686～k154.050路段（縣城至新田）、坪大線、坪黎線，將督促承包商張福金對宜林空白路段進行挖穴、路樹補植工作。
4、g105國道、信池線、金分線k164.4～k187.222路段（縣城至南雄），春節后將安排沿線各養路隊進行挖穴、路樹補植工作。
5、補植樹苗為高1～1.5米以上的桉樹、苦楝樹或杞木樹。
6、開挖樹穴尺寸0.5米×0.5米，間距1.5～2米，二坡較寬處可以種2～3排。
7、金分線k182～k187.222路段，5公里出省路段補植景觀樹。
1、與各養護中心、作業組簽訂綠化管護責任狀，以確保綠化的保存率和成活率。
2、20xx年2月底前做好補植路段的打穴、施肥、苗木落實等工作。
3、20xx年3月底前完成樹樹的種植任務。
4、20xx年4月底前完成路肩、邊坡草皮覆綠任務。
5、加強路樹管護，及時清除枯枝死杈，對傾斜路樹及時進行扶正和培土，修剪合理，確保不遮擋標志標牌和行車視距。