總結(jié)有助于我們從細(xì)微的觀察中發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)一步完善自己的能力和技巧。以下是一些別人寫的心得體會，但它們能夠幫助我們更好地理解和學(xué)習(xí)如何撰寫一篇出色的心得體會。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇一
改革。
創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向、狠抓落實的濃厚氛圍。我們要深刻領(lǐng)會省委的戰(zhàn)略意圖，以強烈的歷史使命感和政治責(zé)任感，抓好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀共同扛起現(xiàn)代化河南建設(shè)的歷史重任，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇二
中，任務(wù)艱巨、競爭激烈。要突破自身發(fā)展瓶頸，解決深層次的矛盾和問題，就要敢于登高峰，涉險灘，就越需要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、做事雷厲風(fēng)行、勇于攻堅克難的“獅子型”干部。“獅子型”干部把工作當(dāng)事業(yè)，把職位當(dāng)責(zé)任，滿懷熱情前行，充滿擔(dān)當(dāng)做事，始終保持旺盛的斗志和激情。有求真務(wù)實的政績觀，冷靜面對千頭萬緒的事務(wù)，沉著處理紛繁復(fù)雜的矛盾，堅定目標(biāo)，在南陽建設(shè)副中心城市中中流擊水，駕馭全局，做出實績。
矢志而行、竭力而為，做“狼型”干部。目前，臥龍區(qū)的產(chǎn)業(yè)強區(qū)、城市更新兩大行動，“三區(qū)四高地”建設(shè)，每項工作都需要攻堅克難！“惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成”。偉大的事業(yè)呼喚有力的擔(dān)當(dāng)，臥龍的黨員干部要爭做新時代“狼性”干部，堅決不做“躺平”、“佛系”型干部，“軟肩膀挑不起硬擔(dān)子”，要拿出狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前的野性雄心，謀事創(chuàng)業(yè)敢于爭第一、勇于創(chuàng)，以快人一拍、先人一步、高人一籌的智慧能力，在激烈競爭中闖出血路，讓激情燃燒成為自身的鮮明特質(zhì)，讓狼性基因融入自己的行為自覺，奮力書寫臥龍高質(zhì)量發(fā)展的精彩答卷。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作風(fēng)和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可?！皢我碇B難行遠(yuǎn)，獨輪之車打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！边@句話形象的揭示了作風(fēng)與能力的內(nèi)在關(guān)系。下面結(jié)合前期的學(xué)習(xí)和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的認(rèn)識。
一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)摹白穳羧恕?/p>
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)鍛造推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)，為高水平打造中央文化區(qū)為引領(lǐng)的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)從實、正向激勵，堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作，從而實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務(wù)群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風(fēng)險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。
二、擔(dān)職責(zé)作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀(jì)委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我勤勤懇懇、講原則、講紀(jì)律，積極主動履職盡責(zé)，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務(wù)知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸?fù)核對，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團(tuán)結(jié)向上、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精準(zhǔn)高效的作風(fēng)也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導(dǎo)組交辦的關(guān)于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀(jì)行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀(jì)法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災(zāi)等硬仗中，我們不畏艱難，用細(xì)致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當(dāng)先鋒、作表率，用忠誠擔(dān)當(dāng)詮釋著紀(jì)檢監(jiān)察干部的初心使命。
三、強能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；
求真務(wù)實，方能善作善成。開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風(fēng)的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標(biāo)對表，努力將“能力作風(fēng)建設(shè)年”的要求高標(biāo)準(zhǔn)運用到具體工作中。
利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進(jìn)度；
用優(yōu)質(zhì)案件的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗工作質(zhì)量，推進(jìn)部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達(dá)到優(yōu)質(zhì)卷的標(biāo)準(zhǔn)。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)措施、嚴(yán)紀(jì)律管理干部，狠抓我室干部作風(fēng)建設(shè)，著力實現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風(fēng)建設(shè)各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負(fù)責(zé)、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務(wù)能力，以良好的工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。
能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風(fēng)建設(shè)，我們必能以好作風(fēng)護(hù)航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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作風(fēng)和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可?！皢我碇B難行遠(yuǎn)，獨輪之車打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！边@句話形象的揭示了作風(fēng)與能力的內(nèi)在關(guān)系。下面結(jié)合前期的學(xué)習(xí)和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的認(rèn)識。
一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)摹白穳羧恕?/p>
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)鍛造推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)，為高水平打造中央文化區(qū)為引領(lǐng)的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)從實、正向激勵，堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作，從而實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務(wù)群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風(fēng)險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。
二、擔(dān)職責(zé)作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀(jì)委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我勤勤懇懇、講原則、講紀(jì)律，積極主動履職盡責(zé)，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務(wù)知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸?fù)核對，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團(tuán)結(jié)向上、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精準(zhǔn)高效的作風(fēng)也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導(dǎo)組交辦的關(guān)于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀(jì)行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀(jì)法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災(zāi)等硬仗中，我們不畏艱難，用細(xì)致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當(dāng)先鋒、作表率，用忠誠擔(dān)當(dāng)詮釋著紀(jì)檢監(jiān)察干部的初心使命。
三、強能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；
求真務(wù)實，方能善作善成。開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風(fēng)的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標(biāo)對表，努力將“能力作風(fēng)建設(shè)年”的要求高標(biāo)準(zhǔn)運用到具體工作中。
利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進(jìn)度；
用優(yōu)質(zhì)案件的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗工作質(zhì)量，推進(jìn)部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達(dá)到優(yōu)質(zhì)卷的標(biāo)準(zhǔn)。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)措施、嚴(yán)紀(jì)律管理干部，狠抓我室干部作風(fēng)建設(shè)，著力實現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風(fēng)建設(shè)各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負(fù)責(zé)、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務(wù)能力，以良好的工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。
能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風(fēng)建設(shè)，我們必能以好作風(fēng)護(hù)航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇五
黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務(wù)必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等作風(fēng)建設(shè)重大部署。年初，胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要樹立八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。今年是貫徹落實市十次黨代會精神，實現(xiàn)“三個率先”，加快構(gòu)建和諧奮進(jìn)新**的開局之年。新形勢、新任務(wù)要求我們要有新作風(fēng)、新作為。市委安排開展為期一個月的全市干部作風(fēng)教育整頓活動，就是要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，為建設(shè)和諧奮進(jìn)新**提供堅強保證。
加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強作風(fēng)建設(shè)必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)說到底就是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的思想作風(fēng)，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝。形成良好的思想作風(fēng)需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠(yuǎn)，并把遠(yuǎn)大理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來；需要增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進(jìn)，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法破解前進(jìn)中的難題，用比拼爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面；需要增強大局意識，做到團(tuán)結(jié)共事、令行禁止，堅持局部服從全局，下級服從上級，確保政令暢通。
加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)問題實質(zhì)就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。毛澤東同志曾經(jīng)語重心長地告誡我們：“在擔(dān)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學(xué)會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量”。當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓好學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。形成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)、黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的最大優(yōu)勢。加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關(guān)鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權(quán)、廉潔從政；要樹立科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調(diào)動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。
加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住工作作風(fēng)這個落腳點?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”。“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。加強作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進(jìn)；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進(jìn)一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，推動落實。
加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住生活作風(fēng)這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風(fēng)看似個人問題，實質(zhì)上關(guān)乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。大量事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)到最終的違紀(jì)違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經(jīng)濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀(jì)國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立共產(chǎn)黨人“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，更好地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)全市人民建設(shè)和諧奮進(jìn)新**的歷史重任。
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能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇六
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。以下是為大家整理的能力作風(fēng)建設(shè)年活動范文十四篇,歡迎品鑒!
3月22日下午，市委、市政府召開全州"作風(fēng)建設(shè)年"活動動員大會。市委書記***強調(diào)，要扎實開展"作風(fēng)建設(shè)年"活動，促進(jìn)各級干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
通過作風(fēng)建設(shè)年活動，我對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識，深切體會到只有不斷加強學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能不辱使命，只有不辱使命，才能有所作為。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。市委、市政府將今年作為"作風(fēng)建設(shè)年"，就是從貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的高度出發(fā)，著眼于進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果、促進(jìn)工作任務(wù)落實而作出的重大決策部署，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展布局的全面落實，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，具有十分重要的意義。
開展"作風(fēng)建設(shè)年"活動，要以思想教育、完善制度、強化責(zé)任、加強督查、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，確?；顒尤〉脤嵭?。要強化"五種意識"：一是強化政策意識，自覺加強學(xué)習(xí)，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣。二是強化服務(wù)意識，牢固樹立宗旨觀念，主動關(guān)心群眾疾苦。三是強化責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，盡心竭力干好本職工作。四是強化公正意識，做到辦事公道，公正執(zhí)法，公正司法，切實維護(hù)社會的公平正義。五是強化效率意識，辦事要雷厲風(fēng)行，快捷高效，提高工作效能。
通過學(xué)習(xí)，并在大家的幫助下，找準(zhǔn)自已在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，缺乏全面學(xué)習(xí)和思考，為民服務(wù)的宗旨意識不牢固。為此，我更要加倍學(xué)習(xí)，()進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作精益求精。
一是要努力加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質(zhì)和矛盾；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創(chuàng)新工作方法。在學(xué)習(xí)方法上，除積極參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)外，同時堅持業(yè)余時間自學(xué)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二是強化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地干好本職工作。
三是不斷改進(jìn)工作，更好地為**農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心服務(wù)。一是要善于從全區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)角度，把握工作方向；二是要結(jié)合實際，按照市場經(jīng)濟的理念，進(jìn)一步探索新的工作方法，努力在工作中有所突破；三是堅持更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。
總之，通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我們要培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，真正做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，扎實認(rèn)真地開展工作。
一是少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。
二是執(zhí)行落實不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏下基層辦事實的作風(fēng)和耐力。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實質(zhì)性的問題少，遇到問題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四是給于員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少?，F(xiàn)就基層員工而言，每周進(jìn)行的例會學(xué)習(xí)和晨會已將時間占用的相當(dāng)滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學(xué)習(xí)教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領(lǐng)恐慌。
五是對部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機制和工資分配機制不盡人意，存在用人“重年青輕年長，重業(yè)績輕品德”；工資分配“重職務(wù)輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導(dǎo)致少數(shù)青年員工冒進(jìn)爭職務(wù)，違規(guī)爭地位，年長員工冷眼觀事變，無關(guān)不作為。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。
針對上級行作風(fēng)建設(shè)的要求及各行需要解決的實際問題，各行主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)和使命。在作風(fēng)建設(shè)中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風(fēng)險的行業(yè)現(xiàn)實，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個人認(rèn)為，具體應(yīng)該抓好以下三個方面的作風(fēng)建設(shè)：
（一）“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)。
所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機和諧的員工隊伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻(xiàn)”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績等指標(biāo)，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關(guān)、基層員工例會學(xué)習(xí)，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。四是增強對員工的了解，關(guān)愛、營造人本氛圍。以實際行動關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動，營造濃郁的團(tuán)隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內(nèi)部控制力。
（二）“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個方面率先垂范：
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取意識；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
（三）勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)。
當(dāng)今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工（干部）、一個單位、一個團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團(tuán)隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
圍繞“治庸強本領(lǐng)、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結(jié)合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風(fēng)建設(shè)，切實做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作建佳績。
1.堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
2.強化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做的工作，嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
3.進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風(fēng)，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。
4.廉潔奉公，從嚴(yán)律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，遠(yuǎn)離享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。
在今年8月xx日，為全面推進(jìn)建設(shè)銀行的整體作風(fēng)建設(shè)，十分后決定在全行范圍內(nèi)扎實開展“履崗盡職”大討論活動。作為建行下設(shè)懷化分行的一名職工，作為一名建行人，推進(jìn)全行的作風(fēng)建設(shè)我義不容辭。因此，我主動參與到此次的大討論當(dāng)中、通過此次大討論活動，我進(jìn)一步認(rèn)清了自身的工作職責(zé)與工作價值，深入了解了自身的工作追求，明確了自己應(yīng)要承擔(dān)的崗位責(zé)任，并回顧以往工作經(jīng)驗仔細(xì)找出自身的不足之處，觀察他人的優(yōu)點與長處并加以學(xué)習(xí)，以便進(jìn)一步完善未來的工作計劃、改善工作措施，積極為我行能夠得到又好又快的發(fā)展而獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為我懷化分行的明天努力奉獻(xiàn)。
在懷化分行中，我首先是懷化分行的一員，其次才是一名深處懷化分行財會部經(jīng)理職位的經(jīng)理人員。我自xxxx年從xx大學(xué)畢業(yè)以來，便進(jìn)入建設(shè)銀行分派往懷化分行從事財會工作，至今已有xx年。在這多少年間，我與懷化分行共同前進(jìn)、共同成長?，F(xiàn)如今，我已然成為懷化分行的一名財會經(jīng)理，我承擔(dān)著保障本行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正確與完善，為本行的經(jīng)濟經(jīng)營提高基礎(chǔ)保障的職責(zé)。在日常的工作中，我不僅要保障本行的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)均嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、還要建立健全本行財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，親自監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。要編制和審核分行各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)資料，加強財務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證本行的合理日常開支能夠給予正常供給。并同時要做好本行的會計核算工作，及時為分行提供真實的會計核算資料；并參與本行的經(jīng)濟活動對其進(jìn)行分析，編寫出經(jīng)濟活動分析報告，及時調(diào)整和控制計劃的實施，提出改進(jìn)意見和建議，為分行的經(jīng)營決策提供真實依據(jù)等。懷化分行對于我來說，不僅僅是一個提供工作、發(fā)揮價值的地方，更是一個家庭港灣，我是數(shù)百名懷化分行大家庭中的一員，因此，我懷化分行的每一項政策，每一經(jīng)濟筆業(yè)務(wù)，每一項建設(shè)都與我息息相關(guān)，扛起懷化分行的建設(shè)大任是我應(yīng)有的職責(zé)，建設(shè)誠信“懷分”、保障業(yè)務(wù)發(fā)展是我終生的追求與目標(biāo)。
在我進(jìn)入懷化分行的xx年來，我始終保持著對懷化分行特有的感情以及對財會工作的高度熱情。在分行的財務(wù)工作中我用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的工作態(tài)度，敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神，高效詳準(zhǔn)的工作效率發(fā)揮著自我的價值。在工作中，我將自身的專業(yè)能力切實結(jié)合到了工作業(yè)務(wù)實際當(dāng)中，并且我緊跟時代的腳步不斷的鍛煉和學(xué)習(xí)各項財會相關(guān)知識，提升自身的能力建設(shè)，為能夠更好的完成本行的財會工作而努力。
與此同時，我還注重自身的素質(zhì)建設(shè)，俗話說：“個人素質(zhì)的提高是整體素質(zhì)提高建設(shè)的基礎(chǔ)?！睘槟軌蛲七M(jìn)本行實現(xiàn)“正風(fēng)肅紀(jì)、勤業(yè)守廉”的建設(shè)目標(biāo)，落實本行的作風(fēng)建設(shè)。我積極參加了由分行以及上級銀行組織的黨性培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，并充分利用自身工作之余對黨的十八大精神、以及其提出的“黨政廉潔嚴(yán)反四風(fēng)”等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，以保證自身的黨性純潔。與此同時，本人還結(jié)合自身工作實際對照“四風(fēng)”問題進(jìn)行了檢查與整改，保證自身的作風(fēng)的“清正廉潔”，此外我還對本部門的各項制度進(jìn)行了完善，在要求自身嚴(yán)格遵守制度的同時，也帶動部門職員堅守紀(jì)律，對于本單位存在的“辦事拖沓、作風(fēng)漂浮、工作執(zhí)行力差、上班遲到早退”等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格的管制，并實施懲罰制度，以杜絕影響我行作風(fēng)建設(shè)因素的產(chǎn)生，帶動職員建設(shè)勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)的良好作風(fēng)。
自本人工作以來，我不僅僅不能及時完成上級安排與部署的各項業(yè)務(wù)工作，對市分行黨委的系列政策與工作思路進(jìn)行深入的研究并及時制定出實施策略，做到上傳下達(dá)，保證認(rèn)真執(zhí)行其政策，高效落實其各項工作舉措，使其政策能夠得到有效開展。我還盡職盡責(zé)的履行自身的各項工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)范化要求開展帳務(wù)處理和財務(wù)核算工作，并合理匡算年度財務(wù)計劃，為本行年度財務(wù)計劃的實現(xiàn)打下基礎(chǔ);此外，我還加強了財務(wù)管理和會計輔導(dǎo)檢查工作，在今年共檢查輔導(dǎo)了本行xx個網(wǎng)點，以及xx財會人員工作，并撰寫出輔導(dǎo)材料份，糾正其帳務(wù)金額;同時，我還完善了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設(shè)計建立了大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務(wù)登記簿等，以此規(guī)范了本行的會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生;在今年下半年，我積極組織開展了財會崗位培訓(xùn)，抓好本行帳戶清理核實工作，防范了金融風(fēng)險，為我行的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的順利開展做出突出奉獻(xiàn)與保障。
中國經(jīng)濟一直在不斷地建設(shè)與發(fā)展之中，而作為中國經(jīng)濟運營的主體行—銀行工作者，我更是應(yīng)該緊跟行業(yè)業(yè)務(wù)的前進(jìn)腳步，實際改善自身不足，為我行的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。銀行的發(fā)展不僅僅靠業(yè)務(wù)的支撐，更是要有嚴(yán)格的內(nèi)部控制與管理為其提供最堅實地保證。因此，做好本行的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的雙面控制與強化，是極其必要的。在從事財會經(jīng)理職位的xx年來，我雖然能夠嚴(yán)格的管控自身的工作與作風(fēng)建設(shè)，高效的完成各項業(yè)務(wù)工作，但是在實際的工作中我還存在有一些不足之處。例如：我在工作中未能從本行的長遠(yuǎn)角度考慮制定財務(wù)計劃，未能親自深入部門職工之中、實際了解各項數(shù)據(jù)來源等、未能積極主動加班工作做好勤政守業(yè)的好榜樣等，這些問題都對我的工作效益有著一定的影響，是我應(yīng)該加以完善和改進(jìn)的地方。
在未來的工作中，我將首先改進(jìn)自身不足之處，強化自身的綜合素質(zhì)能力建設(shè)，結(jié)合原有工作經(jīng)驗，處理好我行的各項財務(wù)相關(guān)工作，堅決實行制度的硬性管理，認(rèn)真處理公司內(nèi)部的財務(wù)關(guān)系，配合好各部門開展相關(guān)工作，以不斷提高本本部門工作效率，為我行的經(jīng)濟業(yè)務(wù)績效的提升而努力。
在懷化分行工作的xx年來，我深度的了解和熟悉著本行的各項業(yè)務(wù)工作，也對本行有著以下幾點發(fā)展建議：一是建議本行進(jìn)一步強化對行內(nèi)職工的教育與培訓(xùn)工作，以提升我行團(tuán)隊的整體素質(zhì)能力。而是建議分行深化完善行內(nèi)各項制度規(guī)定，并組織專項人員對各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以提高本行的工作效益，推進(jìn)我行的快速與穩(wěn)定發(fā)展。
為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關(guān)重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認(rèn)真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的決定》，召開了全市黨的建設(shè)工作會議。
xx年2月29日，季建業(yè)書記在會上發(fā)表了《加強能力作風(fēng)建設(shè)打造素質(zhì)高能力強作風(fēng)好群眾公認(rèn)的干部團(tuán)隊》的講話。在全市掀起了學(xué)習(xí)與建設(shè)高潮。我局也在第一時間開展了學(xué)習(xí)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，作為局領(lǐng)導(dǎo)，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，將季書記講話精神向全局干部職工進(jìn)行了宣講，體會尤其深刻。
“十五”以來，揚州經(jīng)濟快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實力躍上新臺階；基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)重大突破，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發(fā)、園區(qū)建設(shè)強勢推進(jìn)，招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設(shè)全面加強，社會更加和諧穩(wěn)定有序?？v向比，揚州可以說發(fā)生了翻天覆地的變化，但是與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，差距在擴大。新形勢、新發(fā)展對每位干部都提出了新要求，為了適應(yīng)新要求，按照統(tǒng)一部署，我再次仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《***同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發(fā)揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設(shè)的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進(jìn)黨的建設(shè)》、《***同志在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程》等文件，真正領(lǐng)略到“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)?！?、“廣大干部要切實提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為人民服務(wù)的能力和水平?！?、“黨的優(yōu)良作風(fēng)是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內(nèi)涵。
通過研讀季書記講話，反復(fù)思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎(chǔ)上的行政能力還是全局基礎(chǔ)上的行政作風(fēng)。揚州處于新的發(fā)展階段，有著新的奮斗目標(biāo)，今后幾年，工業(yè)要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標(biāo)，經(jīng)濟運行質(zhì)量和環(huán)境都會發(fā)生變化，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)更高水平小康社會進(jìn)程要推進(jìn)，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學(xué)配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風(fēng)的切入點也是核心要素，能力建設(shè)是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標(biāo)任務(wù)了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展走勢，善于把本地本部門的發(fā)展放在宏觀大背景和全市經(jīng)濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠(yuǎn)的眼光、更系統(tǒng)的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現(xiàn)在工作千頭萬緒，情況千變?nèi)f化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協(xié)調(diào)不同群體、各個方面的利益關(guān)系，推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)相協(xié)調(diào)。我們要繼續(xù)堅持統(tǒng)籌理念，切實推進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、文化建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等工作，堅定不移地在統(tǒng)籌中推動發(fā)展、促進(jìn)和諧，狠抓關(guān)鍵突破全局。
同時，還必須進(jìn)一步增強科學(xué)發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力。要自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學(xué)發(fā)展意識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性,重點加強科學(xué)決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發(fā)工作熱情，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔(dān)急難險重任務(wù)，做勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行落實的表率。咬定目標(biāo)不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達(dá)目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執(zhí)行更有質(zhì)量、更富實效。要進(jìn)一步加強與群眾、與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經(jīng)?；⒅贫然?/p>
對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節(jié)用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業(yè)，篤信好學(xué)，守死大道，在其位謀其政。
當(dāng)前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風(fēng)方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求極不適應(yīng)，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設(shè)省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以重點工作突破見效檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設(shè)省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準(zhǔn)方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關(guān)鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉(zhuǎn)變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學(xué)邊查邊改、立行立改真改，推動作風(fēng)問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認(rèn)真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務(wù)第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進(jìn)、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護(hù)”、突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險、突出為基層減負(fù)賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導(dǎo)教育黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為。
發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風(fēng)的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，使“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大改進(jìn)，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)擔(dān)當(dāng)實干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應(yīng)該從頭做起，自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴(yán)自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護(hù)好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風(fēng)現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反不正之風(fēng)斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務(wù)的根本宗旨。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不正之風(fēng)工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設(shè)的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關(guān)系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導(dǎo)致社會動蕩。我們黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。
各級黨員干部要主動對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去，深刻查找“慢”的癥結(jié)，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學(xué)習(xí)研討的過程，轉(zhuǎn)化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進(jìn)意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態(tài)，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉(zhuǎn)變效果！
井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進(jìn)地區(qū)的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創(chuàng)新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優(yōu)等生”，依然在不斷地求創(chuàng)新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發(fā)展?！皩W(xué)霸”尚且如此，我們“后進(jìn)生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！
自全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照街道《作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認(rèn)真參加街道集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會胡錦濤在中紀(jì)委七次全委會上的講話精神，區(qū)委書記周維亮在視頻會議上的重要講話精神，深刻理解周書記“由民主張、由民管理、由民支撐、由民監(jiān)督、由民評定”的由民作主的五個堅持，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時刻保持街道干部的好形象。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會：
所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學(xué)風(fēng)看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng);從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng);從生活作風(fēng)看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認(rèn)識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響街道機關(guān)“由民作主、為民服務(wù)”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進(jìn)，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中央紀(jì)委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。
作為街道干部要認(rèn)真分析梳理本人在本業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責(zé)任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
從嚴(yán)遵守重點抓兩條，一是要嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準(zhǔn)則。二是嚴(yán)格執(zhí)行街道的各項規(guī)章制度。必須嚴(yán)格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風(fēng)。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進(jìn)我們的辦事作風(fēng)。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
強自身素養(yǎng)鑄忠誠警魂做一名懂規(guī)矩、知奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ǜ删?/p>
“能力作風(fēng)提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應(yīng)新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認(rèn)為“能力作風(fēng)提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學(xué)習(xí)，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀(jì)黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務(wù)員的身份做到遵紀(jì)守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務(wù)接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻(xiàn)是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻(xiàn)更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標(biāo)大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習(xí)總書記指出，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責(zé)和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔(dān)當(dāng)能力和奉獻(xiàn)精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認(rèn)為，一個團(tuán)隊，既要有領(lǐng)頭的指揮官、務(wù)實的執(zhí)行者、紀(jì)律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務(wù)者。辦公室工作人員要能擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，更要有容人的心胸和豁達(dá)的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)錘煉自己的黨性，以擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團(tuán)隊效益。
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風(fēng)整頓工作會議精神,進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照區(qū)委、市局的統(tǒng)一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動。在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動具有以下心得體會：
第一：通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為分局的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務(wù)水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權(quán)，廉潔從政。
第二：為加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為分局的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向;始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三：對于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。帶頭認(rèn)真實踐胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣。
萬事學(xué)為先，只有學(xué)得明白，才能干得明白。作為一名綜合科室的年輕干部，在面對起草全委整體工作材料等任務(wù)時，常會對審查調(diào)查辦案程序等業(yè)務(wù)感到“一知半解”“本領(lǐng)恐慌”。此時開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎(chǔ)、練好內(nèi)功的良機，我將倍加珍惜此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，針對個人存在的短板弱項，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。
一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，做到學(xué)得準(zhǔn)、有收獲。此次培訓(xùn)課程安排，既有紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會知識等黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，又有心理輔導(dǎo)、科技金融等知識，要對照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，有針對性地補短板、強弱項，以學(xué)促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質(zhì)與履職能力。
二是堅持問題導(dǎo)向，做到態(tài)度實、有方法。學(xué)習(xí)是解決“本領(lǐng)恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)條例、學(xué)法規(guī)、學(xué)實務(wù)，先學(xué)一步、學(xué)深一層；堅持向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，勤向身邊領(lǐng)導(dǎo)同事取經(jīng)求教，帶著問題學(xué)，針對問題改；堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)干結(jié)合，學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實績。
三是堅持結(jié)果導(dǎo)向，做到體會新、有進(jìn)步。學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，做到學(xué)習(xí)、總結(jié)、整改、提高有機結(jié)合，努力練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，練就擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。
xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進(jìn)步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進(jìn)一步尋找改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負(fù)債表利潤表各三份，資產(chǎn)負(fù)債所有科目明細(xì)清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細(xì)等等，由于比較匆忙，未作詳細(xì)的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細(xì)清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需要財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認(rèn)識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止?，F(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達(dá)到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。
為更好地貫徹落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，做到身體力行，最近，我?guī)ьI(lǐng)紀(jì)工委監(jiān)察室全體人員再次共同學(xué)了文件精神，在學(xué)中思、思中悟，我認(rèn)為“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”的本質(zhì)是政治上的要求。作為紀(jì)檢干部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有扎實開展能力作風(fēng)建設(shè)，才能持續(xù)不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
為扎實開展能力作風(fēng)建設(shè)，為此項活動的開展找好落腳點。結(jié)合街道的工作實際我將在以后的工作中做好以下幾點工作：
一是牽住黨組織負(fù)總責(zé)的這個牛鼻子，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。本著“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，切實推動本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)方面進(jìn)行提醒和監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署。
二是以能力作風(fēng)建設(shè)年為主線，以抓紀(jì)檢隊伍建設(shè)為切入點，形成火車頭帶動效應(yīng)。作為政治業(yè)務(wù)科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負(fù)街道以及上級紀(jì)委部門對我們的期望，才能更好地適應(yīng)時代和社會發(fā)展需求。今后，我將帶領(lǐng)大家一起通過持續(xù)不斷的政治教育學(xué)習(xí)，自覺地堅持采用會議傳達(dá)、專題教育、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執(zhí)紀(jì)者先要守紀(jì)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質(zhì)過硬的紀(jì)檢隊伍，形成以專業(yè)隊伍建設(shè)帶動全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的火車頭效應(yīng)。
三是是以能力作風(fēng)建設(shè)年為抓手，以抓黨員和監(jiān)察對象的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀(jì)律教育、警示教育，以案為鑒、以案促改，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助黨員大會、遠(yuǎn)程教育等載體，組織黨員和監(jiān)察對象學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)和上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神；其次，通過廉潔村居建設(shè)工作的推進(jìn)，加強黨員干部和監(jiān)察對象的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模范，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基；再次，加強對違紀(jì)違法黨員干部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育干部職工筑牢拒腐防線，全面提高黨員干部的防腐拒變能力。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇七
“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設(shè)省副中心城市。思路、藍(lán)圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領(lǐng)恐慌”，以能力促增效。
時代發(fā)展，日新月異。各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻面臨著應(yīng)對各種復(fù)雜多變形勢和執(zhí)政能力的嚴(yán)峻考驗。從一定意義上說，一個地方領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的差距往往體現(xiàn)在建設(shè)發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標(biāo)數(shù)據(jù)的差距，實質(zhì)上是干部能力素質(zhì)的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當(dāng)前困局，努力實現(xiàn)南陽高質(zhì)量跨越發(fā)展。
建設(shè)省副中心城市，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?，也要有成事的“真本領(lǐng)”。我們應(yīng)聚焦中央、省委、市委對干部能力建設(shè)的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、招商引資、現(xiàn)代金融、城市更新提質(zhì)等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng)新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運作能力等，爭當(dāng)各自領(lǐng)域的“行家里手”。多措并舉強本領(lǐng)，堅持“請進(jìn)來”學(xué)、“實踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關(guān)鍵要看重點工作是否高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、經(jīng)濟社會是否高質(zhì)量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。
目前，南陽跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進(jìn)效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設(shè)的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實！
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇八
開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，是醫(yī)院黨委全面貫徹政治擔(dān)當(dāng)，是落實省委、市委工作戰(zhàn)略布局，奮力實施區(qū)委“一二三四五”戰(zhàn)略的迫切需要。全院黨員干部職工要提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以強烈的歷史使命感和政治責(zé)任感，把開展好這項活動作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，迅速行動，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動活動走深走實，為醫(yī)院高質(zhì)量高效率發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇九
活動和相關(guān)的法律法規(guī)知識培訓(xùn)講座等工作，取得了必須的效果。結(jié)合此次總部黨委開展的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項整頓工作，我認(rèn)真反思了公司當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，主要體會如下：
1、要解決學(xué)風(fēng)不夠深入的問題。
公司的政治理論學(xué)習(xí)是一向有計劃、有組織的，例如黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、部門會學(xué)習(xí)、自學(xué)、參觀瀏覽學(xué)習(xí)、電教片學(xué)習(xí)等，大多數(shù)都已構(gòu)成硬性制度并嚴(yán)格執(zhí)行的。但學(xué)的多，討論、研究的少，大都學(xué)完有記錄就算了事了，組織討論的少，引入深思的少，學(xué)習(xí)反饋的少，效果自然就不理想了。理論學(xué)習(xí)是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業(yè)務(wù)銷售那樣效益來的立竿見影，正因為這一點，它的作用往往被忽視，細(xì)節(jié)被忽略，深入研究的少了，總結(jié)歸納的少了。
2、要解決教育不夠到位的問題。
員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。以往的錯誤觀念是，只要員工堅持老老實實上班，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)平穩(wěn)、安全穩(wěn)定的局面，員工的宣傳教育工作不做、或者簡單形式上搞搞就應(yīng)付了。其實這是一種極危險的思想，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們很難摸透員工的心里真正想些什么，或者下一步員工要作出什么樣的舉動，個性是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作為我們管理者很難掌控的東西。所以，員工的宣傳教育工作這個環(huán)節(jié)不能省、不能簡，相反，要做得到位、做得扎實，不能留任何死角和漏洞。
3、要解決工作不落實的問題。
2005年新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，公司加強了民主管理力度，堅持人性化管理，提出了快樂工作、享受工作口號。個性是制度落實年活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落實狀況的跟蹤、檢查力度不夠；員工的紀(jì)律意識、法律意識不強，存在違反公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，關(guān)鍵是有令不行、有禁不止。對于這些現(xiàn)象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實。
4、要解決觀念轉(zhuǎn)變不到位的問題。
近年來，連云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不溫不火。主要是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，存在小富即安的思想。個性是在思想改造上有不當(dāng)先進(jìn)、不做后進(jìn)、中間行，在工作上有不受表揚、不挨批評、對得起領(lǐng)導(dǎo)、對得起員工就行了的思想。
觀念不到位，行動就跟不上。我們各級干部都要認(rèn)真反思，自我加壓，切實轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去做好各項工作。
問題查出來、擺出來了，下方就是想辦法克服它、解決它。這次作風(fēng)整頓工作是個極好的機會，我們務(wù)必切實采取整改措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、改善作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和潛力，增強黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
第一、抓專題研究，發(fā)揚勤學(xué)勤用的作風(fēng)。
知識只能在實踐中獲得，也只能在實踐中作用得到發(fā)揮。在以后的理論學(xué)習(xí)中，要對理論深研細(xì)究，反復(fù)琢磨，把狀況吃透，把問題找準(zhǔn)，把政策了解深徹，真正到達(dá)學(xué)以致用的目的。掌握黨的最新理論，不斷學(xué)習(xí)黨中央的重大戰(zhàn)略決策，用新思維引領(lǐng)公司黨建工作的理念創(chuàng)新，不斷提升黨建工作的水平和效能。及時跟蹤黨的十七大動態(tài)，根據(jù)新的理論資料，結(jié)合自身工作實際，開設(shè)專題，透過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式作出勤學(xué)勤用、學(xué)以致用的表率。
第二、抓思想穩(wěn)定，發(fā)揚心系群眾的作風(fēng)。
與員工談心交心、思想問卷調(diào)查分析、下基層調(diào)研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務(wù)工作，這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。同時應(yīng)對當(dāng)前的形勢，要調(diào)整好員工的心態(tài)，持續(xù)昂揚的工作熱情，使公司能在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有所發(fā)展，就需要進(jìn)一步解放思想，充分調(diào)動各級員工的主觀能動性，將中心調(diào)整到公司發(fā)展這一目標(biāo)上來，不斷透過各種改革和思想工作，將想辦事、能辦事、辦成事的人調(diào)整到關(guān)鍵崗位，構(gòu)成一個真正的競爭機制，充分發(fā)揮每個人的潛能，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
第三、抓意識教育，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。
第四、抓思想解放，發(fā)揚開拓進(jìn)取的作風(fēng)。
只有思想開闊了，工作才會進(jìn)步，企業(yè)才能向前發(fā)展。在今后的工作中，我們要做到思想不滿、斗志不軟、手腳不懶，愛崗敬業(yè)，充滿激情抓工作，滿懷熱忱干實事；自加壓力、不甘人后，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭；工作高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實，用心謀事、用心想事、用心干事；在工作中抓改革，在改革中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要在求真務(wù)實上下功夫。要堅持一切從實際出發(fā)，從企業(yè)的特點出發(fā)，從自身分管的工作出發(fā)，堅持講實話、辦實事、求實效，體現(xiàn)真抓實干的工作作風(fēng)；堅持辦實事、講實話、報實情，營造求真務(wù)實的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自身工作的出發(fā)點和落腳點始終放在企業(yè)效益、職工利益上。經(jīng)過這次作風(fēng)整頓，期望公司的各項作風(fēng)有所改善、工作有所成效、企業(yè)有所發(fā)展。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十
奮勇爭先、不甘落后，做“駿馬型”干部。在南陽副中心城市建設(shè)的征程中，風(fēng)險、挑戰(zhàn)必不可少。回顧今年以來臥龍區(qū)的工作，項目建設(shè)、開發(fā)區(qū)發(fā)展、營商環(huán)境等多項工作處于被動地位，一些干部出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、消極應(yīng)付、辦法不多、主動性不強等問題，這些干部的能力不足是關(guān)鍵。這就需要善作善成、越是艱險越向前的“駿馬型”干部。“駿馬型”干部面對難關(guān)不會怕，因為一怕敗七分；不會繞，因為困難繞不過；不會拖，因為越拖越困難。我們要拿出“等不及”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責(zé)任感，堅持不懈學(xué)習(xí)新知識、新技能、新政策，全力以赴加強自身能力建設(shè)，努力當(dāng)好新時代臥龍事業(yè)的“答卷人”。
踏踏實實，任勞任怨，做“老黃牛型”干部。臥龍區(qū)的很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，像項目建設(shè)、招商引資、營商環(huán)境，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁，很容易半途而廢，這就需要老黃牛型干部?！袄吓Ｒ嘟馍毓赓F，不待揚鞭自奮蹄?！崩宵S牛，有著樸實無華的外表，它謙遜和低調(diào)，一心耕作，心無旁騖?！袄宵S牛型”干部在崗位上埋頭苦干、忠誠實干，深入基層了解民情、傾聽民意，始終保持真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，涵養(yǎng)“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，不避難不求易、不務(wù)虛不求名，勤勤懇懇為民，踏踏實實做事，干事既穩(wěn)扎穩(wěn)打、持之以恒，還周密細(xì)致、心思細(xì)膩，又創(chuàng)新思路、順勢而為，真正把臥龍的事業(yè)放在心坎上、落到行動上。
爭做新時期“四型”干部，凝聚跨越發(fā)展磅礴力量，就要勇?lián)P龍使命，跑出臥龍速度，實現(xiàn)臥龍騰飛，拼出臥龍形象。爭做新時期“四型”干部，就要在更新觀念上先行，在提升能力上做表率，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上當(dāng)標(biāo)桿，強化“主人翁”意識，逢一必爭、逢冠必奪，敢啃硬骨頭、敢接“燙山芋”、敢趟“地雷陣”，鮮明叫響“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”的主基調(diào)，全面實行“13710”制度，健全“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”閉環(huán)落實機制，讓“事事有回音，件件抓落實”，一抓到底，長抓不懈，以一流的觀念、一流的能力和一流的作風(fēng)，為南陽建設(shè)河南省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出積極貢獻(xiàn)！
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十一
行政能力和作風(fēng)建設(shè)是一個不斷完善和提升的過程。在工作中實踐，我深深地感到，只有不斷提高行政能力，優(yōu)化工作作風(fēng)，才能更好地開展工作，為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn)。下面我將分享我的心得體會。
第二段：做好規(guī)劃和協(xié)調(diào)。
作為一名行政工作者，要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。一方面，要知曉自己的崗位職責(zé)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)量；另一方面，還要與其他部門和團(tuán)隊持續(xù)溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展。只有規(guī)劃和協(xié)調(diào)得當(dāng)，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，充分利用資源，達(dá)成工作目標(biāo)。
第三段：注重細(xì)節(jié)，提升自身素養(yǎng)。
行政工作注重細(xì)節(jié)和服務(wù)意識。我們需要時刻保持良好的工作狀態(tài)，時刻提醒自己注重細(xì)節(jié)，細(xì)化工作流程，變被動為主動，回饋組織和社會。同時，還要不斷提升自身素養(yǎng)，加強溝通技巧，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，讓自己更加專業(yè)化和職業(yè)化。只有這樣，才能更好地滿足組織和社會的需求。
第四段：注重監(jiān)督和反省。
只有選擇適合自己的監(jiān)督方式，才能更好的推動行政工作和提升工作效率。此外，還應(yīng)該不斷反省自己的工作，找到自己存在的問題，時刻認(rèn)真地總結(jié)和反思工作中的偏差，及時調(diào)整和糾正錯誤，提高工作水平。這需要我們注重全局，把握當(dāng)前的發(fā)展趨勢，沉淀經(jīng)驗，總結(jié)方法，打造自己的核心競爭力。
第五段：分享成功案例。
在行政能力和作風(fēng)建設(shè)中，成功案例的分享與借鑒是必不可少的。我們需要及時總結(jié)和分享工作中的成功案例，讓團(tuán)隊和組織共同實現(xiàn)更進(jìn)一步的發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該借鑒其他組織的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自己的工作策略和管理水平。這是一個自我完善和共同成長的過程，需要我們相互學(xué)習(xí)和分享。
結(jié)論：
在行政能力和作風(fēng)建設(shè)過程中，每個人都扮演著不同的角色，需要承擔(dān)自己的職責(zé)和使命，認(rèn)真總結(jié)和反思工作中的問題，積極解決和優(yōu)化解決方案，不斷提高個人素養(yǎng)和職業(yè)能力。只有這樣，我們才能在組織和社會中發(fā)揮更大的作用，為社會的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十二
在發(fā)展過程中，新鄉(xiāng)市深刻領(lǐng)會能力作風(fēng)對于提高干部履職能力和保障市民利益的重要性，積極探索新的工作方式和體制機制，搭建了有利于能力作風(fēng)建設(shè)的平臺和幫助干部成長的機制。本文將就新鄉(xiāng)市在能力作風(fēng)建設(shè)方面的做法與個人體會進(jìn)行探討。
新鄉(xiāng)市在提出能力作風(fēng)建設(shè)的概念后，積極構(gòu)建了完善的機制，為全市的干部提供專業(yè)化、多元化的能力提升課程，以提高干部的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。新鄉(xiāng)市在加強干部教育培訓(xùn)的同時，注重提高干部履職能力，制定了一系列能力作風(fēng)相關(guān)政策，并建設(shè)了一支高素質(zhì)的隊伍，以確保干部履職能力得到全面提升。
新鄉(xiāng)市以破除落后觀念為重點，開展全員能力提升活動，加強干部日常工作中與市民的溝通聯(lián)系，提高干部“聽社情、知民意、解民憂”的工作能力。同時，新鄉(xiāng)市不斷優(yōu)化完善干部考核制度，重視考核環(huán)節(jié)對工作成果的統(tǒng)計、匯總和分析，并將能力作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要指標(biāo)之一，以強化能力作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性和實效性。
新鄉(xiāng)市能力作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效。在全面提升干部履職能力的同時，為市民提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和體驗，有效提高了市民的滿意度。與此同時，提高干部業(yè)務(wù)水平也為城市的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了強有力的支撐。
五、個人體會與展望。
在新鄉(xiāng)市能力作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)程中，個人認(rèn)為，能力作風(fēng)是十分重要的，獨立創(chuàng)新能力和解決問題能力是干部能力之本。只有通過能力作風(fēng)建設(shè)，才能夠有效地提高每一位干部的工作能力，更好地履行職責(zé)。在今后的工作中，新鄉(xiāng)市應(yīng)該進(jìn)一步強化能力作風(fēng)建設(shè)的重要性，不斷完善機制和方法，為干部的成長提供更加專業(yè)化、多元化的培訓(xùn)。同時，加強對干部的考核，將考核指標(biāo)中的能力作風(fēng)指標(biāo)作為關(guān)鍵指標(biāo)之一，并不斷檢驗、提高干部的工作水平。在這樣的努力下，新鄉(xiāng)市的能力作風(fēng)建設(shè)一定會越來越好，為市民的生活和經(jīng)濟社會的發(fā)展提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和支持。
結(jié)論：
綜上所述，新鄉(xiāng)市在能力作風(fēng)建設(shè)方面不斷探索、實踐，不斷完善能力作風(fēng)政策，將能力作風(fēng)培育引入到干部培訓(xùn)、考核、提升中。這些措施不僅完善了干部履職體系、提高了政府的管理能力，更有效滿足了市民特定需求和加強了市民服務(wù)能力。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十三
能力作風(fēng)建設(shè)，不僅是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)真正走向成功的關(guān)鍵所在。在當(dāng)今經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)需要具備更高的競爭力，才能在市場上占據(jù)優(yōu)勢。而作風(fēng)和能力是企業(yè)競爭力的重要組成部分。但是，在實際工作中，我們也會發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)的作風(fēng)和能力水平并不相同，甚至有些企業(yè)存在低能低效的問題，這對于企業(yè)的發(fā)展會帶來很大的困擾。
針對企業(yè)存在的問題，進(jìn)行能力作風(fēng)建設(shè)是解決問題的關(guān)鍵。首先，企業(yè)需要明確自己的目標(biāo)，規(guī)劃自己的路線，然后制定能力作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)措施。其次，企業(yè)需要通過加強培訓(xùn)、引進(jìn)人才等方法，提高員工的基本素質(zhì)和技能，從而提升企業(yè)的整體能力水平。同時，企業(yè)還需要在管理制度上進(jìn)行完善，營造一種公正、透明、勞動創(chuàng)造價值的工作氛圍。
個人的能力作風(fēng)對于企業(yè)的發(fā)展同樣具有至關(guān)重要的作用。因此，個人也需要通過不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的素養(yǎng)和能力，增強自己的競爭力。同時，個人還需要注重自身的作風(fēng)建設(shè)，樹立起良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)，從而為企業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
企業(yè)在開展能力作風(fēng)建設(shè)的時候，也需要注意一些事項。首先，要采取有效的措施，制定合適的培訓(xùn)計劃和工作流程，使員工更容易接受和適應(yīng)。其次，要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展注入更多活力。最后，需要采取有效的考核方法，對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎懲，形成壓力機制和激勵機制，推動能力作風(fēng)建設(shè)取得更好的效果。
能力作風(fēng)建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，也是員工實現(xiàn)自我價值的重要途徑。在這個過程中，企業(yè)和個人都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升，不斷地完善自己，增強自身的競爭力和創(chuàng)造力。只有形成了優(yōu)秀的作風(fēng)和高素質(zhì)的員工隊伍，才能將企業(yè)推向更高的目標(biāo)和更輝煌的成就。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十四
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我們的工作任務(wù)和工作要求也越來越復(fù)雜和繁重。在這樣的背景之下，良好的能力作風(fēng)和自我建設(shè)變得尤為重要。作為一名普通職工，我在近幾年的工作中，運用自己的實踐和經(jīng)驗，不斷提高自己的能力素質(zhì)和作風(fēng)，共同推動著部門發(fā)展。下面，我將從自己的角度出發(fā)，談一談我的能力作風(fēng)建設(shè)心得和體會。
第一段：敏銳的發(fā)現(xiàn)和把握機會。
在現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟下，機會永遠(yuǎn)存在。而要想在這個競爭激烈的市場中勝出，就需要敏銳的發(fā)現(xiàn)和把握機會。在工作中，我常常會關(guān)注同行業(yè)的行情，及時獲取市場動態(tài)，這樣才能保證做出的決策與現(xiàn)實接軌，緊貼市場的需求和變化。
第二段：勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。
責(zé)任是一份工作最基本的要求。在工作中，會遇到各種各樣的棘手問題，有時候需要我們將工作時間延長，甚至加班，為工作質(zhì)量和進(jìn)度保駕護(hù)航。當(dāng)然，在面對任務(wù)和壓力時，我們也需要保持心態(tài)平靜，不斷調(diào)整自己的情緒，保持積極樂觀的態(tài)度，這樣才能更有助于發(fā)揮出我們的工作能力。
第三段：主動學(xué)習(xí)和不斷提高自己。
學(xué)習(xí)是準(zhǔn)備前進(jìn)的必由之路。為了保持競爭力，我們需要積極地學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷擴充自己的能力，增強工作的上限。在工作中，不斷提高自己的能力，尤其是軟技能的錘煉，對于我們的事業(yè)發(fā)展具有重要的作用。
第四段：注重協(xié)作配合和溝通交流。
在現(xiàn)代化工作環(huán)境下，協(xié)作配合和溝通交流是必須具備的能力。在團(tuán)隊中，我們必須學(xué)會與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，心平氣和，用真正的合作精神帶動團(tuán)隊一起前進(jìn)。此外，多利用郵件，電話等工具，及時互相傳遞工作信息，有了更好的溝通配合，整個團(tuán)隊會走得更加穩(wěn)健和順暢。
第五段：全面的自我管理和優(yōu)化。
全面的自我管理和優(yōu)化，是個人能力提升的關(guān)鍵。在日常工作中，我們需要有鍥而不舍的毅力和不屈不撓的決心，時刻警醒自己去改進(jìn)自己的工作流程，提高自己的工作效率和能力，讓自己的能力盡可能地充分發(fā)揮，以最高效的方式完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)。
總之，在自身的能力作風(fēng)建設(shè)中，我們需要一步一個腳印，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的能力素質(zhì)。隨著自我的不斷提升，我們的工作能給廣大公眾提供更優(yōu)質(zhì)更可靠的服務(wù)，創(chuàng)造出更為優(yōu)異的業(yè)績。希望我的幾點感悟，能夠?qū)ζ渌穆殘鋈耸坑兴鶐椭?/p>
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十五
根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔〕3號文件精神的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領(lǐng)悟了此次作風(fēng)整頓建設(shè)的內(nèi)涵，認(rèn)真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。
一、開展作風(fēng)整頓建設(shè)的重大意義。
此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的整頓建設(shè)活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進(jìn)一步的樹立正確的人生觀、權(quán)利觀和執(zhí)政為民意識，是進(jìn)一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務(wù)農(nóng)民的部門，要切實維護(hù)好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風(fēng)過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責(zé)任感，通過這次作風(fēng)整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長，進(jìn)而推進(jìn)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。
二、作風(fēng)整頓建設(shè)中自身的努力方向。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學(xué)習(xí)體會和成果為“三農(nóng)”服務(wù)的能力。
2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十六
第一段：引言（大約200字）。
能力作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前黨面臨的重大課題。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和改革開放的深入推進(jìn)，黨的工作已經(jīng)從純粹的斗爭時期轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)人民群眾為中心的相對和平時期。因此，作風(fēng)建設(shè)不再只關(guān)注表面的形式，而是需要注重真正提高干部和黨員的能力，以便更好地服務(wù)群眾和推動工作的有效開展。作為紀(jì)檢干部，很多年來，我們一直在探索如何加強能力作風(fēng)建設(shè)，這也令我有一些體會和感悟。
能力作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代政治建設(shè)的必要組成部分，也是提高黨員干部素質(zhì)的必由之路。在當(dāng)前的時代背景下，黨員干部要應(yīng)對的執(zhí)政挑戰(zhàn)、社會領(lǐng)導(dǎo)各方面困難和生存壓力都是很大的，因此擁有高超的能力是非常必要的。再加上能力作風(fēng)建設(shè)與民主管理有著密切的關(guān)系，只有通過加強能力建設(shè)，才能夠提高黨員干部實現(xiàn)民主管理的能力，建立科學(xué)的決策方法和健康的管理機制。
實踐是檢驗?zāi)芰Φ奈ㄒ粶y驗。在我們的實踐中，我們深刻認(rèn)識到提高黨員干部能力需要從多個方面入手。首先，我們要注重提高干部的組織技能，使他們掌握有效的組織管理方法和能力，實現(xiàn)工作任務(wù)的順利完成。其次，干部需要進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解，以更好地理解國家的政策、方針和政府的工作計劃，這樣才能使他們在工作中更加具有前瞻性并能夠正確地把握工作的方向。另外，我們還重視拓寬干部的視野，加強知識儲備，推廣實現(xiàn)自我催眠，提高思想和理論水平，為干部日常的工作與決策提供更多的參考和支持。
能力作風(fēng)建設(shè)并不是一天就能夠完成的，需要長期的推進(jìn)和不懈的努力。為此，我們提出了一系列的維護(hù)措施：首先，黨員干部要保持聰明的頭腦和良好的工作狀態(tài)，不急功近利，要注重平衡各項工作的進(jìn)展，積極提高自己的工作效率。其次，黨員干部需要在與群眾溝通時注重語言表述和說服力，以通過思維方式進(jìn)行新的深化理解更好的為群眾提供服務(wù)。最后，黨員干部還要注意自我提高，接受更多更廣領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和知識，寬廣自己的視野和技能，以便趨于完善。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
能力作風(fēng)建設(shè)非常重要，在當(dāng)前的時代更是不能忽視。在實際推進(jìn)過程中，我們加強了實踐和理論并重，全方位地提高黨員干部的能力，不僅是從機會上也從規(guī)范及行政監(jiān)督上促成了其資源的整合。在這里，我也希望各級紀(jì)檢干部積極探索加強能力作風(fēng)建設(shè)的有效方式，攻克疑難和“高山”，并愿為此孜孜不倦地、不斷前行地努力！
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十七
團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是新時代下社會主義團(tuán)的重要任務(wù)。通過長期的實踐和自我反思，我深刻體會到了團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。在這個過程中，我不僅意識到了自己的不足之處，更加明確了未來的發(fā)展方向。以下是我對團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)的心得體會。
首先，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是實現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。能否正確、高效地解決這些問題，直接關(guān)系到我們個人的能力和發(fā)展。團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)就是提升我們解決問題的能力，使我們能夠更好地面對各種挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們需要學(xué)習(xí)各種知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷完善自己。只有不斷提升個人能力，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的價值。
其次，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。在團(tuán)隊里，我們不僅要發(fā)揮自己的個人能力，還需要與團(tuán)隊成員合作，共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。一個成功的團(tuán)隊，需要每個成員都有一定的能力，能夠勝任自己的工作，同時也能夠協(xié)作他人，形成合力。團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)就是要求我們具備團(tuán)隊精神和團(tuán)隊合作能力，能夠積極主動地與他人合作，共同完成任務(wù)。只有團(tuán)隊成員能夠互相支持和信任，才能夠形成協(xié)同效應(yīng)，取得成功。
第三，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是社會發(fā)展的需要。當(dāng)前，社會發(fā)展速度加快，科技進(jìn)步日新月異，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。在這個時候，我們需要具備適應(yīng)社會發(fā)展需要的能力和作風(fēng)。只有我們不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，才能夠適應(yīng)社會的變化，站穩(wěn)腳跟，在社會中立足。同時，我們也要樹立正確的價值觀念，樹立人民至上、服務(wù)大眾的宗旨，才能夠真正為社會做出貢獻(xiàn)，推動社會的發(fā)展。
第四，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)需要時刻堅守職責(zé)。團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的，需要我們時刻堅守職責(zé)，不斷檢視和反思自己的工作和行為。作為團(tuán)員，我們肩負(fù)著為青少年服務(wù)的使命，我們要時刻關(guān)注他們的需求，積極幫助他們解決問題。同時，我們也要充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，不斷推動團(tuán)隊工作的發(fā)展。只有在實踐中不斷檢驗和完善自己，我們才能夠成為真正有能力和作風(fēng)的團(tuán)員，為團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是團(tuán)組織的基石。團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)是團(tuán)組織發(fā)展的基礎(chǔ)，是我們立足于團(tuán)隊中的前提和保障。只有我們在團(tuán)組織中注重培養(yǎng)自己的能力和作風(fēng)，才能夠更好地為青少年服務(wù)，更好地完成團(tuán)組織的任務(wù)。團(tuán)組織要大力弘揚團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)，通過各種培訓(xùn)和活動，提高團(tuán)員的能力和素養(yǎng)，塑造團(tuán)員的作風(fēng)和風(fēng)貌。同時，團(tuán)組織還應(yīng)該建立科學(xué)的評價機制，對團(tuán)員的能力和作風(fēng)進(jìn)行評價，激勵和引導(dǎo)團(tuán)員全面發(fā)展，實現(xiàn)團(tuán)組織的目標(biāo)和任務(wù)。
總之，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)對于我們個人和團(tuán)隊的發(fā)展至關(guān)重要。只有不斷提高自己的能力和作風(fēng)，我們才能夠更好地實現(xiàn)個人的價值，為團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)力量。同時，團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)也是我們?yōu)樯鐣l(fā)展、為人民服務(wù)的需要。在這個過程中，我們需要時刻堅守職責(zé)，不斷完善自己，為團(tuán)組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)組織也應(yīng)該加大力度，推動團(tuán)能力作風(fēng)建設(shè)的深入開展，不斷提高團(tuán)員的能力和作風(fēng)，為團(tuán)組織的發(fā)展注入新的動力。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十八
大學(xué)是人才培養(yǎng)的重要階段，同時也是聚集精英、促進(jìn)創(chuàng)新的地方。在這個環(huán)境中，大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)尤為重要。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們深感大力推進(jìn)大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)的必要性，通過多方面的實踐，得到了很多收獲與心得，以下為本人的體驗與體會。
大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)，是一項具有深遠(yuǎn)影響的重要工作。它關(guān)系到學(xué)生的綜合素質(zhì)、學(xué)院聲譽和整個社會形象等多個方面。在這個時代，我們所要面對的是知識、能力和品德的綜合素質(zhì)提升問題，大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)的核心理念就是鼓勵新思路新方法，賦予學(xué)生更多的自主選擇權(quán)與自我努力能力，提高學(xué)生的創(chuàng)造潛力。
第二段：培養(yǎng)思辨能力，提高自主選擇權(quán)。
離校前，我曾向?qū)熐笾何覠o從下手，不知道要從哪里著手才好，更不知道要如何完成的一堆備課。導(dǎo)師卻淡淡地說：“你要培養(yǎng)與發(fā)展自己的思辨能力?！蔽议_始著手放慢了我一時匆忙的步伐，嘗試找到每一個問題的獨特解決思路，當(dāng)問到問題，并不是僅限于截取標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要有一定的思考深度，將問題服務(wù)化或者自主化，尋求新的、創(chuàng)造性的方式來解決它們。這種思考方法，透徹地解決了我的困惑，提高了我的自主選擇權(quán)。
第三段：發(fā)展品德，凝練自我形象。
在大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)中，培養(yǎng)良好品德是一項重要任務(wù)。作為大學(xué)生，我們必須要以身作則，做到矢志不渝地堅守自身道德底線。例如在踐行學(xué)術(shù)誠信方面，我們應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，不論在課堂還是實踐中都要表現(xiàn)出高度的誠信與正直，避免人云亦云，甚至助長惡性競爭。通過這樣深耕品德，我們能夠不斷提升自己的行業(yè)形象，凝集著品牌形象的大招牌。
第四段：協(xié)作能力，實現(xiàn)共同目標(biāo)。
大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)的核心理念就是鼓勵新思路新方法，賦予學(xué)生更多的自主選擇權(quán)與自我努力能力，提高學(xué)生的創(chuàng)造潛力。在團(tuán)隊協(xié)作時，我們應(yīng)該注重個人能力的升級，同時關(guān)注團(tuán)隊整體的成長發(fā)展。我們不應(yīng)該捧著自己的小臉，寧愿去哄別的小臉吃虧，也不能越過別人的利益去哄自己。各自發(fā)揮特長，團(tuán)結(jié)一心，方可實現(xiàn)共同目標(biāo)。
第五段：提高自身實力，開拓職業(yè)發(fā)展。
在追求大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)的過程中，最終目標(biāo)是為了提高自身實力，開拓自己的職業(yè)領(lǐng)域。我們應(yīng)該具體明確自己未來的目標(biāo)，立足于現(xiàn)實，避免虛浮的構(gòu)想。同時，我們應(yīng)該堅持自我的原則，沉下心來，在不斷探索與發(fā)展的過程中，尋找突破口，完成職業(yè)發(fā)展。
總的來說，大學(xué)能力作風(fēng)建設(shè)的實踐旨在提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，推動學(xué)生創(chuàng)新精神，鼓勵學(xué)生獨立思考與自主選擇權(quán)利，同時提高學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力，建造優(yōu)秀教育安全區(qū)，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展。我們作為當(dāng)代大學(xué)生，必須要充分認(rèn)識到這項工作的重要性，不斷提高自身素質(zhì)和實力，實現(xiàn)個人發(fā)展，為未來社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇十九
一個企業(yè)的能力作風(fēng)是決定其能否長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵點。企業(yè)成功的幾率，很大程度取決于其能力作風(fēng)。我們可以認(rèn)為，企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)是“磚石密鋪，泰山凝聚”的工程，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，都會給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不良影響。因此，從領(lǐng)導(dǎo)者到員工，每個人都應(yīng)該認(rèn)識到能力作風(fēng)建設(shè)的重要性。
二、培養(yǎng)企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)的基石。有了良好的企業(yè)文化，員工才會認(rèn)識到企業(yè)的核心價值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范等。企業(yè)文化是企業(yè)生命的基石，也是企業(yè)發(fā)展的核心理念。縱觀世界，擁有強大企業(yè)文化的企業(yè)無一不在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
三、塑造先進(jìn)的管理理念。
企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)是管理理念的升華。多年的發(fā)展歷程和管理經(jīng)驗，已經(jīng)證明了不斷創(chuàng)新和改進(jìn)管理理念是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵。在企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)中，需要持續(xù)探索先進(jìn)的管理理念，以適應(yīng)當(dāng)下復(fù)雜的市場環(huán)境和激烈的競爭。只有不斷升華現(xiàn)有管理理念，才能更好地適應(yīng)環(huán)境變化和市場需求。
企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)形象建設(shè)密不可分，是相輔相成的關(guān)系。良好的企業(yè)形象可以吸引更多的客戶、投資者和優(yōu)秀人才，從而增強企業(yè)的競爭力和生命活力。企業(yè)在實施能力作風(fēng)建設(shè)的同時，還需要注重形象建設(shè)，為企業(yè)贏得更多美譽度和良好口碑，這樣才能吸引更多的人才、客戶和投資者，使企業(yè)更有優(yōu)勢。
五、堅持人才培養(yǎng)和招募。
企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)中，人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。培養(yǎng)和招募人才需要堅守原則和正確的方法。我們不能僅僅注重學(xué)歷或者技能，而是要注重潛力和素質(zhì)，適當(dāng)注重招募基本素質(zhì)合格的人員。還需注重人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展和提升能力。只有這樣，企業(yè)才能具備持續(xù)發(fā)展的能力，才能永葆競爭力。
總之，企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)成功的重要基礎(chǔ)之一。通過建立良好的企業(yè)文化，塑造先進(jìn)的管理理念，注重企業(yè)形象建設(shè)和堅持人才培養(yǎng)和招募，逐步落實企業(yè)能力作風(fēng)建設(shè)，才能使企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，為市場、為客戶、為員工創(chuàng)造更大價值。
能力作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會（匯總20篇）篇二十
能力作風(fēng)建設(shè)一直是企業(yè)、組織、政府等各個行業(yè)重視的問題。良好的能力作風(fēng)對于推動企業(yè)、組織和政府的長期發(fā)展，提高工作效率，實現(xiàn)管理目標(biāo)，具有至關(guān)重要的作用。在工作中，我深刻體會到了能力作風(fēng)建設(shè)的重要性，下面我就從幾方面談?wù)勎业男牡皿w會。
與能力作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容很多，但我認(rèn)為，知識技能的提高是能力作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。無論是從個人還是從團(tuán)隊來看，只有掌握了必要的知識和技能，才能在工作中獲得好的表現(xiàn)和成果。因此，我們在平時的工作中要不斷學(xué)習(xí)、積累知識，增強能力水平，這是能力作風(fēng)建設(shè)的核心。
二、態(tài)度決定一切，能力作風(fēng)建設(shè)要重視一切方面的觀念和態(tài)度。
態(tài)度對于工作的影響是非常大的，這一點是大多數(shù)人都會認(rèn)同的。如果態(tài)度不端正，那么就很難達(dá)成工作目標(biāo)，造成不能推進(jìn)事業(yè)，對于企業(yè)和組織的發(fā)展也會產(chǎn)生一定的壓力。因此，能力作風(fēng)建設(shè)也要重視一切方面的觀念和態(tài)度，以積極向上的心態(tài)去面對工作，以真誠的態(tài)度去對待同事、客戶，從而推進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。
三、注重協(xié)作，促進(jìn)工作效率的提升。
團(tuán)隊的協(xié)作對于能力作風(fēng)建設(shè)來說是非常重要的。在工作中，各個部門、志愿者團(tuán)隊之間的協(xié)調(diào)和合作是推進(jìn)事業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。促進(jìn)協(xié)同工作之間的聯(lián)系，相互理解、交流意見、完善工作。這樣可以在工作中減少無謂的誤會和摩擦，從而減少不必要的工作時間和精力的浪費，提高了效率。
在發(fā)展的世界里，創(chuàng)新是推動事業(yè)快速發(fā)展的基石。因此，創(chuàng)新思維也是能力作風(fēng)建設(shè)中很重要的部分。通過不斷思考、嘗試新的方法和理念，我們可以找到不同以往的路徑，為事業(yè)的發(fā)展帶來全新的機遇和希望。
五、踏實肯干“腳踏實地”是能力作風(fēng)建設(shè)的必要條件。
最后，我認(rèn)為，踏實肯干也是能力作風(fēng)建設(shè)中的必要條件。我們必須以踏實肯干的精神去工作，仍然時刻關(guān)注自己的工作，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，通過勤奮創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，從而進(jìn)一步推動事業(yè)的發(fā)展。
總體來說，能力作風(fēng)建設(shè)并不是一蹴而就的過程，需要我們不斷追求進(jìn)步和提高。但只要我們認(rèn)真思考、踏實打拼，相信我們能夠推動自己、團(tuán)隊和事業(yè)的不斷發(fā)展。