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2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)

時間:2025-07-12 作者:碧墨

情況報告的撰寫需要遵循客觀、準確、簡明和邏輯清晰的原則。小編為大家整理了一些優秀的情況報告樣本,供大家參考。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇一

大家好!根據統一安排,20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進行,借今天職代會的機會,向代表們和同志們匯報一直在20xx年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育,加強黨員、干部隊伍建設。

今年年初,公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時,看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中,能重點安排認真學習《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育,組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》,著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習,使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下,都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力,要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象,為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣,由于公司上下共同重視的結果,班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習,晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20xx年中,班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進,學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設,在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用。

20xx年,我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據黨支部工作記錄中的內容做到了每月有計劃,工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經濟工作重點,結合企業實際,在做好各基礎工作方面,20xx年黨支部認真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作,特別是在一年一度的黨員民主評議中,黨支部能做到不走過場,嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象,對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來,黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離,使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政,在積極開拓新的合適經營網點的同時,在了解思想、了解各人家庭生活情況下,因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工,對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動,情緒都較為穩定。20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動,因每年3-4月份是我們的銷售淡季,利用這一時期開展銷售目標競賽活動,著重在于讓職工促銷售和關心銷售,從制定計劃到分段實施,直至最后總結獎勵,盡管未達到理想的預期效果,但在競賽過程中,職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況,對目前經營中存在的不利因素能仔細分析,各抒已見,充分發表意見,取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動,有效渲染了促銷活動的氣氛,既節約開支,又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中,積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門,了解dm廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作,繼續推進凝聚力工程。

今年以來召開了二次職代會,在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開,包括行政的工作報告,公司章程和職工持股會章程的制定和修改,涉及員工切身利益方案的制定和調整,業務招待費使用情況和四金落實情況,黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的熱點問題上,主要開展了以下二項工作:

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力,幾年來,公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天,但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性,具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法,在制定集體勞動合同的過程中,用人單位一方和職工一方首先達成共識:感到集體勞動合同不一定要包羅萬象,我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下,使我們在員工加班加點工資問題上,在員工病事假期間的工資待遇上,在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力,最大限度地提高了廣大員工的收入水平,使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高,這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范,同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位,受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。

今年以來,黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改,主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后,可探性很強,使員工能根據自己的具體情況對號入座,遵守企業制度,依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改,行政領導經過反復測算,前提是在提高效益的基礎上,提高職工的獎金水平,支部能深入了解職工的思想動態,了解各柜組的經營情況及市場變化情況,積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作,既調動了人員的積極性,真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平,透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面,黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工,注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂,在行政領導的大力支持下,20xx年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作,新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況。

20xx年,本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定,在一年中自己沒有發生個人違紀的情況,個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則,做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。在業務交往中,自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象,在多年來的業務交往中,從未利用工作方便謀取個人的私利,而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益,注重產品的品質、售后服務及誠信,能管住自己的手、嘴、腳,因而在行業中樹立了良好的形象,為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足。

1)在抓干部思想教育上不夠有力,對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化,沒有引起足夠的重視,缺乏洞察力。

2)總匯商場在執行制度上,在服務水平和誠信服務上,與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經營門店、銷售網點的減少,待崗人員有所增加,雖通過幫困、助學等形式進行關心,但對他們思想上的了解和溝通不夠,需要及時加強和改進。

六、20xx年工作思路。

20xx年的工作,將在集團黨委的領導下,全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾,認真開展各項黨務工作,使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習,不斷提高黨員干部和員工的綜合素質,加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機,結合主題教育等活動,促使本支部黨員的精神面貌煥然一新,切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作,逐步擴大企務公開的內容和范圍,真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程,從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工,努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點,爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心,提高他們在兩個文明建設。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇二

如何落實“一崗雙責”,交好“黨建答卷”,這是基層黨組織書記必須回答好的一道“考題”。近日,按照中央國家機關工委有關部署,稅務總局組織機關各黨支部書記開展了黨建述職評議活動。述職評議突出問題導向,堅持從嚴從實,對機關各黨支部書記進行了一次全方位的黨建“大考”,切實強化了機關黨支部書記管黨治黨的責任意識,有效推動了全面從嚴治黨要求在稅務部門的落實。

談問題的篇幅不能少于1/4,堅決不能出現以業務工作代替黨建工作、以工作匯報代替黨建述職、以工作成績掩蓋存在問題等不良現象。撰寫的指導。要求各黨支部書記親自動手撰寫述職報告,以履行黨建第一責任人責任為主線,深入分析存在問題的原因尤其是主觀方面的原因,明確改進工作的思路和具體措施。機關黨委通過電話督促、溝通提醒等形式,及時跟蹤了解各支部的報告撰寫情況,提出具體的修改意見建議。很多述職報告幾易其稿,從最初主要談稅收業務工作、談工作成績,到后來支部書記把自己擺進去,主要談落實主體責任的差距,深刻剖析存在問題的原因尤其是主觀原因。三是嚴格審核把關述職材料。要求各黨支部提前將述職材料報送到機關黨委,留出審核把關的足夠時間。機關黨委結合《基層組織工作條例》檢查情況以及平時掌握的情況,組織人員對提交的述職報告進行分析研判,提出具體的修改意見,對存在“虛、空、浮”等明顯不符合《實施方案》要求的述職報告提出返工要求。

認真開好述職會議。為確保述職述出責任、述出壓力、述出動力、述出成效,對述職會議的組織形式、開會方式和參加會議人員等提出明確具體要求,作出精心設計和周密安排。一是擴大評議述職人員范圍。現場述職不僅由機關黨委常委作為評委,還邀請各個黨支部的支部委員和普通黨員代表各1名參加評議,充分保證了評議人員的代表性。一次性安排總局機關28位黨支部(黨總支)書記進行現場述職,確保述職人員的覆蓋面。二是做好現場民主評議。全部述職完成后,與會評議人員對述職情況進行現場點評,開門見山,不繞彎子,實事求是地指出各述職報告的特點和存在的不足。會上還印發了黨支部書記述職評議表,每位支部書記述職后,與會人員按照優秀、達標、基本達標、不達標4個檔次對述職人員進行現場評議。很多支部書記反映,述職就像是一場黨建面試、一次責任審核,如果沒有扎實的日常工作基礎,難以進行有效述職,也難以應對評議提問,今后要把更多的精力投入到抓黨建工作上。三是做好綜合總結評價。王秦豐對現場述職評議情況進行了點評和總結。肯定各位黨支部書記結合工作實際述職,有感而發,內容充實,體現了對黨建工作的高度重視和責任落實。同時,也指出了述職中存在的不足,要求進一步提高現場述職的質量和針對性,要講故事、講亮點、講特色、講體會、講建議,不念稿、不超時。各黨支部書記要堅持對黨忠誠抓黨建,明確定位抓黨建,履職盡責抓黨建,以身作則抓黨建,不斷把稅務總局機關黨建工作推向前進。

著力抓好結果運用。述職評議是加強基層黨支部建設的一項重要手段,其目的是為了解決問題、改進工作。稅務總局黨組采取切實措施加強對黨建述職結果的運用,下大力氣整改提高,使述職評議真正成為推動黨建工作的有力抓手。一是加強黨建工作經驗交流。述職評議結束后,及時對會議成果進行了歸納提煉,在《中國稅務報》刊發了綜述性報道和評論員文章,并摘要編發了28位支部書記的述職報告,進一步營造了重視黨建、抓好黨建的良好氛圍。將總局領導的講話和各位黨支部書記的述職報告匯編成冊,下發給各黨支部學習交流。將述職評議中發現的基層黨建工作典型經驗和有效做法,推薦參加中央國家機關工委的優秀基層黨組織評選。二是適當反饋公開評議結果。及時對評議打分情況進行統計匯總,梳理提出意見建議,將評議結果向稅務總局黨組匯報并向黨支部進行反饋,采取適當方式予以通報和公示。對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚;對民主評議滿意度偏低的黨支部書記進行約談,督促其認真查找存在問題和差距,更嚴更實地履行好黨建第一責任。三是強化評議結果運用。結合稅務總局推動實施的績效考核管理,把各黨支部書記黨建述職考評結果,按10%的權重折算計入黨建考核成績,作為評選先進黨支部的重要依據。下一步,還將通過黨員群眾座談會、談心談話等多種方式,廣泛征求黨員群眾的意見建議,認真總結支部建設的典型經驗和有效做法,及時梳理和改進支部建設中的不足,進一步把黨建責任明確到位、嚴實要求落實到位、突出問題解決到位,全面提升稅務機關黨的建設科學化水平。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共xxx委組織部:

按照《關于做好2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(92號)要求,為促進基層黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,履行黨組織書。

當前隱藏內容免費查看記抓黨建“第一責任人”職責,提高黨支部書記的履職能力,xxx黨委于2022年1月13日開展2021年度黨支部書記述職評議會,聽取13位支部書記抓基層黨建工作述職,并進行現場評議。會議由局黨委書記主持,全局機關黨員、各支部書記、黨務專干,共46人參加會議。

一、高度重視,扎實開展述職評議準備工作。

(一)周密部署,統籌安排。

局黨委以管黨治黨主體責任的重要抓手,突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細,認真組織實施。局黨委對述職評議工作進行周密部署;審閱13位支部書記述職報告,逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見,研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施,確保述職評議不走過場。

(二)明確內容,親自撰寫。

黨組織書記以履行黨建第一責任人職責情況為主線,圍繞抓基層黨建工作中的管用做法、突出問題和下一步打算等工作,認真撰寫述職報告。聚焦基層黨建主題,實事求是,堅持用數據和事例說話;重點報告了抓基層黨建工作的管用做法、突出問題和下一步打算;查擺問題時,既講工作層面問題,也講個人履職層面問題;談下一步打算既回應了具體問題整改,也注重從長遠和根本上完善機制。

(三)按照要求,從嚴把關。

局黨委對述職報告逐一審核把關。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。要求問題部分不少于總篇幅的1/3。內容要具體精準,力戒“有的”“一些”等模糊表述。

二、精心組織,有序開展述職評議會。

一是以黨員大會的形式聽取了各黨支部書記述職。述職人員逐一述職,每位述職后,局黨委書記結合平時掌握和了解的情況,突出問題導向,嚴肅認真逐一點評,指出存在問題、指明努力方向,其他班子成員也結合工作分工進行了點評。二是進行評議測評。參會人員按好、較好、一般、差4個檔次逐一作出評價。經統計,好6個黨支部,較好7個黨支部。

三、鞏固成效,建立述職評議長效機制。

各支部書記述職報告和評議結果在xx黨務公開欄公示,接受黨員群眾監督。同時,將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核,納入年度考核,強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議的做法和經驗,完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度,確保此項工作制度化、常態化、長效化。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇四

一、主要工作情況:

1、年初,結合對全處員工傳達學習第一次中層干部會議精神,組織引導大家就20____年下學期考評過程中所發生的問題,進行了廣泛的討論,力求通過討論來提高全處員工對學院改革、對考評、對工作姿態、對服務意識等一系列問題的新認識,從而達到統一思想,增強團結的目的。

2、按照劉院長提出的“四化”(職業化、規范化、表格化、模塊化)要求,一方面充分利用現代化的辦公條件——計算機,在學院網絡中心的大力支持下,完成了“水電收費系統”、“庫房管理系統”、“公房管理系統”的編制,極大地提高了工作效率,改善了工作環境。為了加強房產管理,暑假期間,還聘用電子工程系學生將全院主要建筑設施的平面圖輸入了計算機,有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的,都有作了勘查和補充,加上相關數據說明,這樣使資料得以集中、規范,方便了日后的`查詢和管理。另一方面,今年在管理與服務的過程中,注重了對各種原始資料的收集與積累,督促全處相關崗職健全了各項登記制度,如:值班日志、設備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、維修登記等。

3、根據近年來大客車的運行情況,結合各部門以及學生。

對大客車的實際需求,為了規范管理,保障使用,重新對《大客車管理使用辦法》作了修訂,并在六月份經院長辦公會議討論通過。下學期,又醞釀了一個《學生學習、生活設備管理使用暫行規定》已出初稿,因為涉及到學生的利益和各個環節的具體操作程序,現還在我處內部征詢意見,打算20____年上學期初就相關情況再走訪幾所兄弟學校,然后交由院領導審閱,爭取在上學期中能實施。

4、組織、籌劃、協調完成了幾項基礎設施的敷設與改造工作。

一是“鐵通”網線進入校園的布局與走向的規劃審定,以及協調各部門裝機工作。

二是在暑假期間,完成了商業門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造,同時整理了所有弱電線路(電話、電視、網通),改善了商業門面西側雜亂的外觀環境;配合高職樓的新建和藝術實驗樓的改建,拆遷了西院配電間,鋪設了280m從六號教學樓至藝術教學樓的供電電纜,使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。

三是配合西院環山道路與景點建設,以及至男生公寓、大學城的道路拓寬工程,改造并優化了這兩個區域的路燈供電系統,使學校道路開到那里,燈就照到那里,方便了師生,也美化了校園。

5、最大努力的保障了高職部學生和第二批新生的入學,主要做了兩件事:

第一,國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下,肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學樓撤出,運到了高職樓,同時又將同樣數量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學樓,當時主要因為高職樓竣工與高職學生入學時間安排較緊,為了保障高職學生按時進教室,幾天時間必須將桌椅到位,所以,我們是督促員工小跑著完成任務的。

第二是由于大學城宿舍一再延誤交付使用,造成第二批新生報到后住房緊張,鋪位不夠,所以,只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯床,并突擊開在培訓樓,解決了當時的燃眉之急。下學期因為各種不確定的情況較多,如:新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調配、教室的劃分等等,給我們的工作帶來了很大的被動,但在取得院領導的支持下,我們都能盡力化解。

6、基本完成了日常的后勤保障工作。如:水電保障,這是我們務工作的重點,20____年水電保障供應正常,除1~2次外線停水停電外,沒有因管理原因影響正常的教學和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領導的指導下,也做了大量的工作,全年調配住房200余人次,組織維修了63間畢業生教室和534㎡屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接管過來,并充實了人員,綠化進度與效果進一步得到了提高,在十一月份參評了“省級花園式單位”,正待審定通過。

7、黨支部工作方面,20____年發展了兩名預備黨員,上半年組織本支部全體黨員收看了有關我國加入wto后的形勢報告,完成了黨委和支安排的一些相關的黨務工作。

二、存在的問題。

1、隨著學院的規模的不斷擴大,主動管理的意識沒有隨之增強,管理信息捕捉不靈,管理手段也比較單一,因此,容易發生管理不到位的現象,造成工作上的疏漏。

2、計算機作為先進的辦公工具,沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面,尤其是作為一個綜合性的管理部門,許多資料、信息不能完全通過計算機及時反饋院領導和相關部門,這對領導決策,對提高我們自身的工作質量和效率都極為不利。

3、做到以人為本,開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠,尤其是近半年來,臨聘職工人數擴充較多,(已基本占到全處現有職工人數的一半),如何引導他們以主人翁的姿態安心學校,積極工作,辦法不多,手段也單一。

二、20____年工作打算。

1、在學院的統一部署下,結合我處實際,進一步在全處加強對黨的十j九大精神的學習,推動后勤保障與服務工作達到一個新水平。

2、繼續根據學院的十五規劃要求,在現階段后勤服務社會化水平的基礎上,進一步完善各種資料、數據的積累、統計和分析,為學院將后全面拓展后勤服務社會化提供翔實素材。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇五

一是高度重視,精心動員部署。根據局機關黨委統一部署,對標對表《***市文化***體育局基層黨支部開展“不忘初心牢記使命”主題教育工作要點》,制定《市***發展中心“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要點》,明確了“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四個環節9項具體任務,確保規定動作不走樣,自選動作有創新。9月20日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會,正式啟動主題教育工作。

二是廣泛宣傳,營造濃厚氛圍。局機關第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署后,市***中心第一時間傳達學習了局機關要求,將全體黨員思想行動統一到***總書記重要講話精神。全體黨員充分利用報紙、手機、網絡等媒介開展多種形式學習,營造濃厚的活動氛圍。

三是強化督導,確保取得成效。按照局機關主題教育領導小組要求,市***發展中心黨支部堅決把主體責任扛起來,支部書記切實擔負起第一責任人責任,扎實推進主題教育工作。同時加強督促指導,按照局機關指導組要求開展主題教育工作,采取實地抽查、信息反饋、工作通報等方式,加強反饋問題整改,確保主題教育不偏不虛、落到實處。

(二)認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。

一是堅定政治信念,增強學習新動力。市***中心黨支部和黨員干部把學習宣傳貫徹十九屆四中全會精神當作重要的政治任務,與深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來,切實提高學習貫徹黨的理論知識的積極性、主動性和創造性。

二是科學武裝頭腦,深刻領會新內涵。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,深刻領會全會的重大意義和豐富內涵。

三是制定學習計劃,嚴格落實新要求。市***中心黨支部制定詳細學習計劃,深入開展學習研討,結合單位實際梳理規章制度,查缺補漏、補齊短板。同時,深入開展學習研討,嚴格落實全會新要求,努力開創***業改革發展和單位黨建工作新局面。

(三)全面落實基層黨建工作各項任務。

一是強化學習教育,提高黨員干部思想政治水平。堅持集中學習和個人自學相結合,充分發揮集中學習會、專題讀書班等形式開展形勢政策教育、理論學習教育、專題警示教育,召開專題研討3次;集中赴太和草寺烈士紀念館接受紅色教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育;集中學習了《***談治國理政》第一、二卷和《***總書記重要講話文章選編》《***總書記系列重要論述專題摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等著作和權威讀本。

二是加強調查研究,密切黨員干部與群眾關系。認真落實調查研究、重點聯系、結對幫扶等制度,密切聯系群眾,切實引導廣大黨員干部了解民情、掌握實情,搞清楚問題是什么、癥結在哪里,拿出解難題的實招、硬招。活動開展以來,進一步完善了扶貧幫扶走訪制度,黨員干部累計走訪調研6天,收集群眾意見建議3條,立即整改3條。

三是堅持問題導向,提升黨員干部擔當精神。在推深做實學習教育、調查研究的基礎上,堅持“走下去”與“請上來”相結合,廣泛征求基層黨員群眾的意見建議,全面檢視自身存在的突出問題,以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義,以嚴實作風高質量開展好主題教育。共征求意見歸納3條,組織生活會查擺問題3條,制定整改措施4條,目前6個問題均已整改到位。

(四)以黨建統領推進產業發展。

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路,市***中心堅持圍繞***產業發展的大局,把開展主題教育與做好全域***規劃、***產業發展、***品牌創建、***營銷宣傳、***機構改革等各項工作結合起來,與各級巡視反饋問題整改結合起來,與脫貧攻堅專項大排查活動結合起來,與推動全市***經濟高質量發展結合起來,認真開展好“三會一課”、黨員活動日、廉政教育、組織生活會等工作,通過開展主題教育把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上,使黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果,確保黨中央和省委市委決策部署在我市***發展領域落地生根、開花結果。

(五)牢牢把握意識形態工作陣地。

一是堅持高點站位,把握領導權。深刻認識意識形態工作是黨的優良傳統、政治優勢和我們的當務之急,時刻繃緊意識形態安全這根弦,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是堅持改革創新,把握話語權。弘揚主旋律,傳播正能量,把握正確輿論導向,持續用力鞏固壯大主流輿論。堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體,確保各類意識形態陣地可管可控。推進文旅大融合,加強傳播手段和話語方式創新,加快傳統媒體和新興媒體融合發展,不斷搶占意識形態領域制高點。

三是堅持壓實責任,把握主動權。加強領導,真正把意識形態工作主體責任放在心上、扛在肩上,單位主要負責人切實履行“第一責任人”職責。壓實工作責任,嚴明紀律規矩,強化監督檢查,努力形成責任落實的閉環效應。凝聚合力,全體黨員干部多支持、多配合,出一份力、盡一份責,為做好意識形態工作提供有力保障。

一是對黨建工作重要性認識有待提高。部分黨員干部思想上認為黨建工作是“虛功”,不出成績,作為一般干部只要做好業務工作,能夠為全市***化發展添磚加瓦就行了。因此對黨建工作沒有做到長抓不懈,沒有做到用心思考,積極謀劃,認真推進。

二是對黨員教育管理不到位。在開展黨員教育管理工作方面,往往只是檢查文字材料,聽取工作匯報,沒有深入了解支部黨員的個性問題,沒有做到有針對性地開展工作。

三是黨建工作方式方法比較單一。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程,沒有跟蹤問效,存在重決策輕落實、重部署輕檢查現象。表面上看轟轟烈烈,實際效果不佳。在執行制度時,習慣于簡單按照既定的規章制度、上級指示等辦事情,結合實際創造性地開展工作不夠,抓制度落實不到位。

一是強化思想政治工作。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,建設學習型黨支部,把貫徹黨的理論、路線、方針、政策不斷向更深更廣推進。引導黨員干部深化對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和理解,不斷增強遵規守紀的自覺性和堅定性。

二是完善黨建工作機制。完善“一崗雙責”黨建工作責任制,每年對黨建工作進行考核,與業務工作同部署、同考核、相互促進。支部堅持執行“三會一課”制度,務必高質量的開好組織生活會,每位黨員按時參加,杜絕特殊黨員。

三是強化黨組織建設。黨員領導干部是黨建工作的“龍頭”,作為支部書記,我將不斷提升自身素質,拓寬工作思路,當好領路人。黨支部要唱好“主角”,切實加強自身建設,以黨建統領業務工作,督促和幫助單位完成中心工作。

四是積極助推***業發展。充分發揮思想政治工作引領功能,牢固樹立“權為民所用、利為民所謀”和為民務實清廉的價值追求,全面做好服務型黨組織建設。在工作實踐中,重點圍繞加快我市***產業發展,服務全市經濟社會發展大局等深入基層開展調研,**工作難題,努力開創***工作新局面。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇六

生活理念生活沒有彩排,每天都是現場直播;不管生活給予我什么,每天都要微笑地面對生活;善待身邊的每一個人。

工作理念工作就是生活,所以工作必須快樂;做個有尊嚴的教師;學校是自己的臉,只能為她增光添彩,絕不能給她抹黑。

二、工作方法。

守住真誠守住原則守住民主守住勤奮。

三、工作成效。

校園平安、師生和諧、平穩發展。

多形式加強隊伍建設會議、學習、交流。

多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。

多舉措提升教學質量常規、校本、獎勵。

多角度優化后勤服務食堂、節流、補漏。

四、工作評價。

前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養不高。

五、改進方案。

需要上級盡快確定規劃方案。

需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向;再逐步打造學校辦學特色,提升辦學品位。

安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講;授課教師密切關注,高度配合;行管人員睜大眼睛,善于發現問題,并及時解決問題。

過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。

六、工作展望。

工作期望:積極完成任務、穩步發展。

工作境界:平安、穩定、和諧、快樂。

工作要求:五個“負責"。

工作重心:確保安全平穩過渡。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇七

xx年9月—xx年,我任職xx小學校長。

現在,我把自己三年來的思想工作情況作一匯報,請予審議。

三年來,在上級黨委、政府的正確領導下,為加快學校述職報告市化和現代化進程,學校堅持以創新教育為重點,全面實施素質教育,全面提高辦學效益。認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。在任期里,我同全校教職工一道勵精圖治、團結協作,銳意進取、埋頭苦干,廉潔奉公。一手狠抓內部管理,一手狠抓學校建設和發展,做了大量工作,取得了可喜成績。學校面貌有新變化,教育教學開創新業績。能夠較好的完成上級各項任務,學校在教育收費及學校管理中沒有出現一宗投訴。并逐步形成了學校自身特色。xx年12月學校通過省一級學校評估。

在校長的崗位上,我時時處處以身作則,能認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想,努力提高自身理論修養。在大是大非問題上頭腦清醒,立場堅定,與黨中央保持高度一致。

在工作作風方面,能夠公道正派,作風民主,要求自己比較嚴格。在學校管理上,有事業心和責任感,有比較清晰的工作思路,有較強的組織協調和領導能力,有開拓創新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學的目標定位和發展思路,營造了團結干事的良好氛圍,全面推進學校的各項改革。

在工作態度方面,能夠恪盡職守、淡泊名利,勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作,深入實際,與教師同甘共苦,胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學決策,帶頭貫徹執行民主集中制,較好地發揮了班子總攬全局、協調各方的核心作用。為xx的教育現代化建設作出了自己的貢獻,得到了學生家長的好評。

下面我就三年來的工作,從德、能、勤、績四個方面,客觀地、真實地向各位領導和老師作一個匯報。

我帶頭貫徹執行國家的教育方針,積極實施素質教育。堅持面向全體學生,培養全面發展的合格人才。學校工作一步一個腳印。xx年6月14日,xx市副市長閆xx、xx區副區長鐘xx、教育局局長郎xx等領導視察我校。領導們對學校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。

我遵紀守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監督,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認真對黨員進行黨風、黨紀,理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業教育,使黨員在日常工作中充分發揮先鋒模范作用。在財務管理上,我們實行賬目公開、制度管理和群眾監督的辦法,使學校財務管理有章可循,杜絕了暗箱操作。xx年5月學校進行了資產評估。近年來學校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月,在學校辦公經費較為緊張的情況下,自籌資金6萬多元,擴建及改造了食堂,并領取“食堂衛生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風評議”工作檢查中,我校得到上級領導的表揚。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇八

xx年9月—xx年,我任職xx小學校長。

現在,我把自己三年來的思想工作情況作一匯報,請予審議。

三年來,在上級黨委、政府的正確領導下,為加快學校酷貓寫作市化和現代化進程,學校堅持以創新教育為重點,全面實施素質教育,全面提高辦學效益。認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。在任期里,我同全校教職工一道勵精圖治、團結協作,銳意進取、埋頭苦干,廉潔奉公。一手狠抓內部管理,一手狠抓學校建設和發展,做了大量工作,取得了可喜成績。學校面貌有新變化,教育教學開創新業績。能夠較好的完成上級各項任務,學校在教育收費及學校管理中沒有出現一宗投訴。并逐步形成了學校自身特色。xx年12月學校通過省一級學校評估。

在校長的崗位上,我時時處處以身作則,能認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想,努力提高自身理論修養。在大是大非問題上頭腦清醒,立場堅定,與黨中央保持高度一致。

在工作作風方面,能夠公道正派,作風民主,要求自己比較嚴格。在學校管理上,有事業心和責任感,有比較清晰的工作思路,有較強的組織協調和領導能力,有開拓創新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學的目標定位和發展思路,營造了團結干事的良好氛圍,全面推進學校的各項改革。

在工作態度方面,能夠恪盡職守、淡泊名利,勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作,深入實際,與教師同甘共苦,胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學決策,帶頭貫徹執行民主集中制,較好地發揮了班子總攬全局、協調各方的核心作用。為xx的教育現代化建設作出了自己的貢獻,得到了學生家長的好評。

下面我就三年來的工作,從德、能、勤、績四個方面,客觀地、真實地向各位領導和老師作一個匯報。

我帶頭貫徹執行國家的教育方針,積極實施素質教育。堅持面向全體學生,培養全面發展的合格人才。學校工作一步一個腳印。xx年6月14日,xx市副市長閆xx、xx區副區長鐘xx、教育局局長郎xx等領導視察我校。領導們對學校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。

我遵紀守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監督,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認真對黨員進行黨風、黨紀,理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業教育,使黨員在日常工作中充分發揮先鋒模范作用。在財務管理上,我們實行賬目公開、制度管理和群眾監督的辦法,使學校財務管理有章可循,杜絕了暗箱操作。xx年5月學校進行了資產評估。近年來學校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月,在學校辦公經費較為緊張的情況下,自籌資金6萬多元,擴建及改造了食堂,并領取“食堂衛生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風評議”工作檢查中,我校得到上級領導的表揚。

最后,我實施校務公開和教代會等制度。我堅持原則,辦事公開公正,發揚民主作風。學校各項工作的安排,均由班子集體討論決定,凡學校重大問題,如人事分工、評先進、大額度資金使用,學校工作計劃都需領導班子集體討論決定,必要的需經職代會討論通過方可執行。我通過定期召開行政會議、教職工會議等,廣泛收集教師對學校的決策、發展、管理意見。實施校務公開,利用教師代表大會等途徑,向廣大教師匯報學校的決策、辦學成績、財務管理等情況。在這種民主氛圍中,教師都能暢所欲言,充分發揮當家作主的精神,以高度的熱情為學校的發展和建設出謀劃策。我經常深入群眾,傾聽群眾的意見要求,每學期工會都要在職工中征集合理化建議,對正確的意見積極采納,不斷改進工作。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇九

中國奉節網訊(記者馬丹)“奉節移動公司主要經營移動語音、數據、寬帶、大數據等業務。”奉節移動公司黨支部書記、總經理王同民在電視述職時說,奉節移動認真落實縣委縣府各項工作部署,踐行“坐不住,等不起,慢不得”的工作理念,以誠信為準則、以創新為驅動,充分發揮通信企業信息化能力優勢,助力縣大數據智能化、產業化發展,為把奉節建設成為長江經濟帶上多位一體的“智慧城市”而不懈努力。

王同民說,該公司主要從四個方面開展工作:一是加快網絡能力建設投入,提升區域網絡精準覆蓋。奉節移動繼續強化網絡覆蓋,消除盲區。全年在通信基礎設施建設上投資1.67億,其中基站建設投資1.39億,寬帶建設投資2900余萬元。互聯網出口帶寬160g,今年增長50%;現有大數據接入機房170個,覆蓋全縣所有鄉鎮和行政村,為近50萬奉節移動用戶帶來更優質的網絡質量。二是進一步加強信息化建設,服務更多智慧奉節項目。

通過加大網絡建設投資,結合自己的行業優勢,為各個行業和領域提供了基礎網絡服務以及大數據、智能化的信息化建設服務。2018年我公司還承辦了“云領山城,智慧互聯”奉節縣信息化研討會和“智聯時代·慧聚校園”巡展活動,為奉節的5g、物聯網、大數據、智慧校園等新技術的應用提供了展示平臺。三是加大扶貧力度,助力全縣脫貧攻堅。

奉節移動積極爭取資源加快扶貧區域通信基礎設施建設,共計在平安等7個扶貧村投資近700萬元,建設扶貧基站17個,建設有線寬帶3914戶。同時指派專人到草坪等3個扶貧村,開展“精準幫扶、宣傳政策、走訪關懷”等工作,助力脫貧攻堅。四是扎實做好移動客戶服務工作,踐行社會責任。奉節移動一直秉承“客戶為根,服務為本”的服務理念,積極響應國家政策,認真落實提速降費,多次在各社區開展客戶服務工作,同時還成立了農村分局,為農村客戶提供更加貼心的移動服務,借助電子渠道與實體渠道,線上線下合力做好客戶服務工作。

在發展的同時,奉節移動還深入踐行社會責任,繳納各項稅款近1000萬元,通過渠道招募代理商、代維人員等,提供約1600個就業崗位,為奉節本土人才的培養和保留提供了機會和平臺。同時還積極參加縣內各種文體活動、參與奉節縣政府的“創文”工作、組織青年志愿者開展無償獻血、為“歸來三峽”等大型活動提供優質的通信保障。

王同民說,奉節移動將啟動部署5g移動通信網絡,這必將對“智慧奉節”的發展戰略起到極大的促進作用,同時我們將繼續在縣委、縣政府和重慶市公司的領導下,以更加有力的舉措和更加實際的行動,圍繞“變中求變,大膽創新”的思路,艱苦奮斗,砥礪前行,扎扎實實做好網絡保障、客戶服務等工作,切實履行社會職責,與縣委、縣政府各單位密切協作,合力共進,讓我們的詩城奉節更加便捷、安全、宜居、和諧,讓廣大人民生活更加幸福、更加美好!

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十

各位領導,職工代表同志們:

一年來,本人在集團公司黨委的正確領導下,在領導班子及廣大職工的支持及配合下,緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標,團結拼搏,開拓進取,以生產經營為中心,以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點,深入開展各項工作,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標,班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭,各項工作都在穩步發展,總結一年的工作做以下報告:

一是加強班子自身建設,集體凝聚力和戰斗力顯著增強。按照"三個代表"重要思想要求,黨支部堅持把"團結、務實、創新、廉潔"作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風,不斷加強班子建設,不斷提高工作水平和組織能力,領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

七分公司領導班子5個人分別來自不同的單位,要想完成生產任務,班子建設是關鍵,如何充分發揮班子的整體功能,發揮集體的力量,形成強有力的戰斗集體,戰勝各種困難,圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。

我有針對性的找中層管理干部談心,摸清思想動向,有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心,真心實意地交談,個別談心七人次,解除部分思想"疙瘩".基本上做到了黨政一心,遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態,及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工30余次談心,了解到職工最關心的問題列出8條,及時和行政領導溝通,能解決的我們及時進行了解決,暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作,戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。20xx年,我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心,圍繞職工的凝聚力和向心力上,在黨建工作上,不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑,有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組,分別由兩名支部委員負責日常的組織活動,充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

我們在杭千高速四合同,設立了"共產黨員示范崗",表現出了共產黨員吃苦在前,享受在后的高尚風格,為其他施工隊起到了表率作用,深入基層做落后職工的思想工作,了解到哪位職工工作上有情緒,我主動找他們談心,做思想工作,幫助他們放下思想包袱,努力大膽的工作。根據團員青年活潑好動的特點,"五四"青年節組織他們到烈士陵園進行紅色教育,重溫了入團誓詞,十一組織了卡拉ok演唱會,四次撿廢鐵義務勞動,共撿廢鐵四噸,組織了一次乒乓球比賽,三次籃球賽,通過豐富多彩的活動,激發了他們健康向的勞動熱情,一年內,向黨組織遞交入黨申請書的8人,確定入黨積極分子3人,擬發展黨員2人,有三名預備黨員年內轉正,黨的隊伍在不斷發展壯大。

三是落實一崗雙責,抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組,對黨風廉政建設責任制任務進行了分解,明確了分公司經理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下,各負其責,分工協作,協助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員,二名預防職務犯罪聯絡員,分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書,制定了各項規章制度,做到了黨風廉政建設與安全、生產任務"三同時".

1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實,為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上,制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》,作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為,將追究領導責任,給予紀律處分的責任。

2、我們努力完善各項規章制度、強化管理、嚴肅紀律,杜絕了"小金庫"現象的發生,使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開,只要涉及群眾利益、群眾關心的問題,都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式,進行公開,增強了公司內部管理的透明度,規范了管理行為,改進了廣大黨員及領導干部的工作作風,杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生,確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度,制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發生,針對群眾提出的意見和建議,對吃喝送禮問題制定了整改措施,對公司的招待費全面控制。

5、在工作中,我以身作則,嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則,嚴守紀律,不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀,沒有行賄受賄情況的發生,從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工,孩子上學,均不會干預自己的工作;不搞特殊化,按標準接待上級領導,下基層不接受超標準接待,不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律教育,嚴格執行四大紀律八項要求,促進領導干部廉潔自律,我們還根據保持共產黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內部存在的不良現象總結出了"七個提倡,七個反對",即提倡求真務實,反對嘩眾取寵;提倡團結友愛,反對互相拆臺;提倡直視缺點,反對避實就虛;提倡嚴以律己,反對得過且過;提倡發揚民主,反對獨斷專行;提倡無私奉獻,反對斤斤計較;提倡愛崗敬業,反對無所事事。我們把"七個提倡,七個反對"做成桌牌,發放到每位黨員和干部手中,隨時提醒廣大黨員干部,特別是領導干部在廉潔奉公,自覺抵御腐蝕,提高廉政意識方面,把握行為準則,自覺約束自己的行為,率先垂范,做好表率,教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀,特別是在復雜的社會環境下,要把握自己,明辨是非,做到"常在河邊走,就是不濕鞋".一年來其公司沒有出現吃、拿、卡、要的現象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現象發生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《"高速"腐敗,人生路上亮紅燈》等錄相片,起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度,涌現出了許多好人好事,諸城項目副經理朱見同志,在金錢面前不動心,過節期間二次拒收勞務隊伍送的紅包,一次上交材料供應商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經受住"糖衣炮彈"的誘惑,上交材料供應商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的500元現金;12月5日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的200元現金。一年來,七分公司沒有出現一次吃、拿、卡、要的現象發生。我公司根據集團公司《效能監察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環節的控制,降低工程成本,分別對"工程質量"、"勞務隊伍分包"、"施工機械設備租用"等三個重要環節實施了立項監察。在工程質量控制方面,成立質檢科加強對質檢人員的培訓,嚴把原材料關,對不合格的原材料一律清理出場,所有施工環節必須在質檢人員檢查合格后方可進入下一環節的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法,今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監督下,對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標,在保證質量的前提下,使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低,降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面,嚴格根據集團公司的要求在"好管理、守信用"的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展,杜絕了"關系戶"、"走后門"等腐敗現象的產生。

四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動,努力提高黨的執政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求,及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組,下設先進性教育辦公室,在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證50學時以上的學習時間,15名黨員平均在9000字以上,我本人寫讀書筆記達13000字,全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺捐款1800元,資助諸城市賈悅鎮初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。

按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會,會上各自進行了批評和自我批評,從團結的愿望出發,開誠布公地在領導之間提出了問題和不足,明確了今后的努力方向,會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進行了轉段動員大會,學習了黨的xx屆五中全會精神,每位黨員通過學習寫出了心得體會,制定了領導班子整改方案,黨員個人根據實際情況制定了整改措施,制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報,及時進行了滿意度測評,測評結果滿意度為100%.一年來,本人也存在許多問題,一是理論學習與實際結合還不夠,二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠,以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。三是在工作中,有時存在畏難現象,想多辦一些實事,卻力不從心,今后本人將繼續按照"三個代表"的要求和中紀委"五個不許、兩個糾正"的最新要求,以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制,團結領導班子成員及全體干部職工,努力拼搏,知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務,使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十一

逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施確保述職評議不走過場。組織委員認真負責具體抓好各項工作。明確內容親自撰寫。堅持支書書記自己動手認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”。

整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面結合“責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述,親自動手、認真撰寫、反復修改,質量比較高。按照要求,從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法,述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題,專門下發通知,要求以履行責任人責任情況為主線、突出問題導向,講成績不超過材料總篇幅的1/3,并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告,組織委員逐一審查,對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上,督促進一步修改完善,并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距,不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題,不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

5個方面,參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。

各村支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示,接受黨員群眾監督。同時,將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核,納入農村干部年度,強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗,完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度,確保此項工作制度化、常態化、長效化。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十二

我們不能扭轉季節,卻可以營造局部的春天;我們不能改變環境,但可以調整自己的心態;我們不是思想家,但應有自己的思考;我們也許還不優秀,但正走在通往優秀的路上。下面小編帶來的工作述職報告,希望大家喜歡!

在縣教育工會和校黨支部的領導下,我認真貫徹落實黨的__大精神和中國工會__大精神,緊緊圍繞學校中心工作,認真履行各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現對20__-20__年度我負責的.工會工作作一下總結。

一、不斷推進學校民主建設。

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,認真審議學校的預決算工作報告;聽取教職工的合理化建議,使得《柳灘小學調課、調休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學教師評選辦法》在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑,對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示,增強了學校管理透明度,強化了學校民主建設和廉政建設,促進了學校穩步向前發展。

二、重視教職工隊伍建設。

1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點,開展每學期一次的文明組室創建工作。學于漪匯報展演、業務技能比賽,讀書活動各組室均能積極參與。

2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。

三、認真做好教職工的生活保障工程。

1、學校工會按時為教工做好各項保險,并及時地做好新進人員的續保工作及理賠工作。

2、認真做好教職工休息休養工作。

3、學校工會關心教工身心健康,鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作,合理安排好教工獻血工作。

四、積極開展活動,豐富校園文化。

堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一,也是工會的特色和優勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會;5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網上知識競賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫,13篇獲獎故事于教師節慶祝會頒獎,并組織獲獎故事演講,工會還將故事匯編成冊,附上主人公的照片,供教職工們閱讀;工會精心安排好一年兩次的聚餐,今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽,獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。

五、做好幫困送溫暖和協助做好離退休教職工工作。

組織了行政領導在元旦和春節送溫暖的活動中,慰問了11位在職教工;在暑期送清涼活動中,慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假,對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。

教退協工作是工會重要的工作之一,“三八”婦女節工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。

六、認真做好工會財務經審工作。

在工會經費的管理和經審工作方面,工會嚴格按照相關財務制度執行,并且按照預算方案運用經費,努力做到規范操作。

在過去的一年里,在學校支部的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。

20__年6月17日。

尊敬的領導、同志們:

大家好!

下面我就我這一年來的財務方面的工作,作如下述職:

20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范,發揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現總結如下:根據公司的經營理念和現代管理方式的要求,財務工作必須是嚴格正規、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環境下,財務部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規性工作。

1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算,也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,將農業生產成本按分步法進行結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產階段較為適合,待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。

3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

4、評價,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作。

在完成財務常規性工作的基礎上,財務部在這一年里里還認真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下,經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下,協調國稅局給予年檢通過。

3、20__年度社會保障年檢合格。

4、協調省商務廳,爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,已經與商務廳和財政廳協調溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致,公司納稅負擔將會加重,所以在財務部的組織下,通過其他有關部門的密切配合和共同努力,使得已經報關的業務成功變更,為公司本月及將來挽回較大經濟損失。

6、清理盤點公司資產,對在產品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題。

1、有關制度和規定執行力度不夠;。

2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;。

3、財務軟件未能升級為網絡版,效率不是;。

4、財務部的管理職能沒有充分發揮。

四、解決方法。

1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問題,修改,然后堅決執行到底;。

2、每人都定立學習目標,通過考試取得職稱和學歷,來逐步提高自我;。

3、條件允許的情況下,進行網絡升級,實行erp核算和管理;。

4、通過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想。

1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;。

3、團隊協作精神非常重要;。

總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

時光荏苒,一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的,我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫忙下,經過自我不斷努力,迎難而上,較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下:

一、工作總結。

一年來,我始終堅持“工作第一”的原則,認真執行所里的各項規章制度,工作上兢兢業業、任勞任怨,以用戶滿意為宗旨,想客戶之所想,急客戶之所急,努力為儲戶供給規范化和優質的服務,取得好的成績。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。

我作為郵政儲蓄銀行的老員工,有著牛犢不畏虎的精神,和對未來職業的茫然與憧憬。為勝任本職工作,我不恥下問,不斷向單位同事虛心請教學習,努力讓自我迅速融入主角,盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優秀員工。一年來,在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫忙下,經過自我的不懈努力學習和刻苦鉆研,已經熟練撐握了各項業務技能、辦理程序。功夫不負有心人,經過自我不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習,使我最終成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

(二)我在辛勞付出中得到了回報。

我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任,這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦,甘當老黃牛,我是這樣想的,也是這樣做的。當前,應對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,是擺在我們銀行業面前一道難題。

為完成工作目標任務,我毅然棄“小”家而顧“大”家,將小孩交由自我父母帶養,全身投入到工作當中,利用自我是本地人的人際社會優勢,犧牲個人休息時間,夜間深入鄉鎮村民家中,主動向客戶營銷我行產品,耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題,贏得了他們的理解與支持,圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家,也搭進了休息時間,但經過自我的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。

優質的銀行源于優質的服務。禮貌規范服務是社會發展對服務行業提出的要求,也是郵政儲蓄銀行自身生存和發展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,心系客戶,想客戶所想”的服務理念,認真遵守《員工行為守則》,做到行為規范、語言規范、操作規范,努力為客戶供給實實在在的方便。服務無止境,僅有不斷超越自我、挑戰自我才能給客戶供給更加滿意的服務。

經過自我的努力,不斷提升服務水平,促進了業務發展。我始終把郵儲銀行當成自我的家,把客戶當成自我親人,憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,把一顆真誠的心傳遞給客戶,贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,客戶滿意就是我的幸福和歡樂。

(四)我從敬業守道中感受了歡樂。

我堅信僅有與自我的職業緊密結合,立足本職,腳踏實地,才能實現自我的人生價值與目標。我熱愛這份工作,總是以務實求真、一絲不茍的態度處理每一筆業務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中,我常常不斷提醒自我要善待別人,在遇到不講理的客戶時,總是試著去包容和理解他人,在得到客戶的理解和尊重時,我總是滿臉的幸福和歡樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年,我自身也存在一些問題:一是業務學習不夠到位,缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自我約束本事較差的表現,針對以上問題,我今后將加強理論學習,進一步提高自身素質,轉變工作作風,努力克服自我的消極情緒,提高工作質量和效率,進取配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20__年工作計劃。

在即將到來的一年里,我將堅持不懈,努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎,抓大不放小”的目標,采取“確保穩住大客戶,努力爭取小客戶,進取拓展新客戶”策略,為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,我著力做好以下“四個服務”。

(一)做好誠信服務吸引客戶。

在激烈市場競爭中,樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,從我做起,做到誠信服務,誠信待客,誠信納儲。經過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,以吸納更多的儲蓄戶,尤其要爭取個體經營戶、機關事業單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細服務留住客戶。

用心服務,客戶至上,注重細節,追求完美,一向是我追求的目標。我要經過細致化、個性化、專業化服務,幫忙儲戶理財,想儲戶所想,急儲戶所急,讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至,讓客戶自覺留在我行,并且爭取新的儲戶轉入我行。

(三)做好真誠服務打動客戶。

我要緊緊抓住輪臺縣大開發、大發展的歷史機遇和我行所處的地緣優勢,針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的,讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

(四)做好創新服務招納客戶。

我深知,惟有服務創新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,作為郵政儲蓄銀行員工,要做到心系銀行發展,更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創新、不斷探索求變,經過各種不一樣方式和手段,不斷推陳出新,來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業文化和品牌,經過創新服務和品牌化影響,更多地招納客戶。

尊敬的領導:

本人自任職以來,在行領導的正確領導下,在全體員工的大力支持下,積極配合好上級工作,認真履行崗位職責,較好的完成了支行下達的各項指標任務,單位的各項考核均排在前列。現將一年來的工作匯報如下:。

一、加強學習,提高素質。

當前面臨的是一個新的環境,結合自己以往的工作經驗邊學邊適應新的經濟形勢,工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教,盡快掌握各崗位業務技能,同時,認真學習支行下達的各類業務文件,把握支行業務發展動態,以便在工作中正確處理好各種業務關系,很快就進入了角色。

二、進入角色,認真履職。

作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責,一絲不茍,認真執行,堅持每天晨會制度,把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色,提高了員工的士氣,振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調動和激發了員工營銷產品的積極性。結合優質客戶管理系統,做好優質客戶維護、營銷與簽約管理工作。

(1)、強化優質服務理念,提高柜臺服務質量。以網點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧,進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式,使員工對優質服務有更進一步的理解,強化優質服務理念,并將服務理念貫徹到工作中,規范柜臺服務標準,掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧,柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業務分流,客戶引導,引導客戶使用自助設備;業務咨詢,產品宣傳;優質客戶識別和推薦,潛力客戶的拓展;個人金融產品營銷與服務,處理客戶異議及投訴;維護營運環境和秩序。各崗位協調配合,有張有弛。多名員工因工作敬業、服務周到受到多數客戶的贊揚。

(2)、加強團隊建設,發揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標準內容進行細化、量化,收到較明顯的效果,為體現考核的科學性,按工作崗位不同設置不同的考核指標,為每位員工設立工作臺帳,并讓所有員工參與評議,每月將柜員評議、營銷業績、差錯考核、扣分情況等一一公布,使考核更趨公平、公正、公開,由于通過各項指標考核,使員工收入有所差距,員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。

(3)、積極拓展業務,實現我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作,始終把為客戶服務作為服務宗旨,用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量,時時以客為先,不斷改進服務方式,務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作,開發新客戶,并通過平日人情化的有效的溝通,增進彼此間的了解和信任,對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷,對樹立我行業務品牌和業務拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業,樹立形象。

本人在職期間,一直響應并貫徹執行上級行的有關方針、政策,認真學習支行文件領會精神,不斷轉變觀念,提高服務水平,提高加強管理、嚴防風險的意識,保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工,以身作則,在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態度,以事實為依據,不偏袒,以理服人。在工作之余,不斷加強學習,提高自己的業務及管理水平,努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及20__年工作計劃。

本人在一年中雖取得了不少成績,但同時也存在諸多不足之處,如工作創新能力不足,在管理上缺乏經驗,考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高,業務水平不夠全面,管理能力仍需加強。在20__年的工作中,我將做到以下幾點:。

1、采取有力措施,加強服務使存款穩步增長。優質服務工作要做到常抓不懈,不滑坡,不動搖,除須制訂和落實各項制度外,還必須強化監督檢查機制。優質文明服務永無止境,重在堅持,貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽,廣泛征求客戶意見和建議,解決服務工作中存在的問題,確保規范化服務標準落實到每一個工作環節,樹立銀行優質、高效、快捷、安全服務的良好形象。

一要充分發揮窗口作用,強化柜臺服務,監督指導柜員適時運用營銷術語,開展“三多”服務,讓顧客感覺到我所辦理業務是一種享受。

二要充分發揮與客戶經理聯系合作的作用,依托優質客戶系統,結合柜面服務,在維護好現有優質客戶的同時大力拓展新的優質客戶,進一步提升營銷層次,提高營銷效率,以多樣化的金融產品帶動存款增長。

三要抓住節日期間個人業務綜合營銷的有利時機,加大營銷力度,促進儲蓄存款再上新臺階。

2、加強優質客戶的維護與營銷。網點功能轉型,核心在于實現客戶分層、業務分流、功能分區,讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務,以此提升優質客戶的忠誠度,進而增進產品、服務的銷售機會,建立建行自己的品牌。針對優質客戶在優化客戶結構、提升業務發展質量方面進一步加強對優質客戶的服務和拓展。在加強網點建設規范柜面服務的基礎上,結合優質客戶信息管理系統和貴賓窗口的開設,通過自助設施、網上銀行何電話銀行為優質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優質客戶資產、中間業務產品的創新力度,促使優質客戶服務逐步由單一產品向多功能產品服務轉變,讓其使用我行產品的種類和比例不斷提高。

時代在變、環境在變,銀行的工作也時時刻刻變化著,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,把握新的技巧,適應四周環境的變化,提高自己的履職能力,把自己培養成為一個業務全面、思想合格的營運主任,做好上級的助手和參謀,工作上到位不越位。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發揚優點,彌補不足。

以上是本人的述職報告,不足之處請批評指正。

在集團公司領導的大力幫助下,在各分公司的全面配合下,人力資源部全體工作人員不斷開拓進取,團結合作,加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理制度建設;把握人力資源動態,吸收優秀企業的人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創新,較好的完成了今年年初制定的各項任務和目標,現將年工作的成績和不足述職如下:

一、制度建設。

合法規范的管理制度是企業用人留人的起碼前提條件,本年度本部門規范健全了各項管理制度:《勞動合同管理規定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責等。員工從進入公司到調職離職,從績效考核到批評處分,人力資源部都按照文件的規定進行操作,采取就事不就人的原則,為員工提供服務的同時,希望能達到各項工作的合法性和嚴肅性。此外,考慮制訂崗位職責表和崗位編制明細表,明確每位員工的崗位職責,讓員工清晰的知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能等。

二、招聘工作。

根據集團公司的人才戰略和各分公司申報所需人員,共招聘員工1430人,其中碩士3人,本科142人,大專135人,基本滿足了各公司的用工需求,改善了集團公司的人員結構,人員配置更加優化。

我部門積極與各高等院校聯系,組織校園專場招聘會,參加雙選會,通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。

三、培訓工作。

為了提高干部員工的道德水準和綜合素質,建立健康的工作環境,我部制定了詳細適用的職業道德培訓計劃,該培訓計劃將從四月份全面實施,現已對集團機關領導做了試點培訓,取得了良好效果。該培訓具備豐富的培訓內容和多樣的培訓形式,并且擁有嚴格的監督管理機制,切實將培訓工作落于實處,避免形式化,力爭取得良好效果。

為了滿足公司發展對人才的需求,我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓的基礎上,制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓計劃。經過考核選拔出了28名人員參加此次培訓,該培訓已從3月份開始運作到10月份結束,在為期9個月的培訓中,學員們提高了自身的管理能力和認知水平,對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。

針對入職員工我們制定培訓方案,首先,開展軍訓活動,強化了組織紀律;其次,通過培訓職業修養、團隊精神、企業文化和愛崗敬業等基礎知識,提升員工認知能力和管理素質;最后,組織車間實踐學習,培養吃苦精神,鍛煉實踐能力。

四、社保與薪資工作。

在社保方面,公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續,為所有參保人員及時繳費。我部門今年受理上報工傷23起,從鄒平縣勞動和社會保障局領取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險,領到生育津貼88000余元。

對于薪資方面,我們嚴格造冊、核算、審批程序,做到了及時準確無誤地發放工資;通過調研周邊公司的薪資水平,使薪資水平趨于合理,進一步規范和理順了集團公司的薪資政策。

五、積極完成領導交辦的一些臨時性工作。

我部在取得成績的同時也存在著不足:

1、工作過程中存在執行不到位的問題,雖然已經具備了較為完備的.工作計劃與具體工作項目,但是在很多情況下不能按照計劃與方案完成領導要求的工作任務。

2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小,離解決該問題差距很大。

3、培養后備干部方面還有待開發、挖掘,仍需要創新培訓方式方法,制定合理的培訓方案。

4、培訓方面,針對性的加強培訓,不能達于形式。

新的一年人力資源部會緊緊圍繞著集團公司的戰略目標,積極開拓,勇于實踐,為集團公司吸引人才,儲備人才,培養人才做出更大的貢獻。

時光如梭,來單位工作的一年以來,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度,力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

一、業務學習方面。

作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策問題和業務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來訪群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。

二、工作能力方面。

在工作中,我時時處處嚴格要求自己,服從高新區黨工委、管委會的統一指揮,有大局觀念,對工作不叫苦、不推諉,兢兢業業、腳踏實地;能夠嚴于律已,寬以待人,能正確地給自己定位,加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待,與同事們都能很和睦融洽地相處,認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己,在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺,在平時的工作中有些安于表面,缺乏工作的主動性、進取心和責任心,更多時候只是奉命行事,落實任務,存在有主觀性、局限性和片面性,不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。

通過領導的指導和同事的幫助,我認識到創新工作方法的重要性,慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節,求真務實,以服務群眾作為工作的出發點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的工作能力得到有效提高。

三、改正不足,繼續前行。

回顧一年來的工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,我將繼續發揚自己的優點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

20__年是醫療改革不斷深化的一年,也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一滿意”活動后創建平安醫院和進一步落實“以病人為中心,以提高醫療質量為主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首,一年來的工作總結如下:

一、深入學習,規范醫德醫風。

為了適應時代要求和工作需要,本人一直把加強學習作為重要任務。首先,始終堅持黨的路線、方針和政策,認真學習科學發展實踐觀,全面提高自身的思想覺悟和政治素養,工作中能夠講大局、講原則。其次,認真學習相關的法律法規,自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓,進一步樹立以人為本的'服務理念,增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范,恪守職業道德,不以醫謀私。最后,嚴格遵守單位各項規章,服從領導安排,關心集體,團結同事,積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業,提高業務水平。

對于一名醫務工作者來說,如果滿足于自己的現有水平,那他的醫療技術就會止步不前,更談不上更好地服務于病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界,優質的服務必然離不開優質的醫療水平,這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業,事業心強,熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作,高質量地完成報告審核任務,晨會讀片中勤于思考、積極發言,毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長,及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄,參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作,互尊互學,取長補短,共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電,從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務,精益求精,診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫,給患者留下了深刻印象。

三、溝通交流,和諧醫患關系。

本人工作盡心盡責,始終把病人利益放在第一位,堅持“優質,方便,規范,真誠”的服務準則,把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌,不“生、冷、硬、頂、推”,不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,急病人之所急,想病人之所想,配合醫院綠色通道合理優化檢查流程,盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責,安全意識強,用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者,嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查,仔細閱讀每一張片子,認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通,耐心解釋,盡量滿足病人需求,取得病人信任,多次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴,給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規范要求,堅決響應反商業賄賂,廉潔行醫、嚴以律已,自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經常找差距、找不足,從點滴做起,在實踐中不斷改進和提高服務質量。

獨絲難以成線,獨木難以成林。其實,我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,正是有了“我們”這個大集體,讓我對工作充滿激情,更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績,但我深知服務無止境的道理,仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機,爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多,做一名出色的白衣戰士,為醫院和廣大患者多作貢獻。

此致

敬禮!

自20_年分配到_鄉政府工作以來,我始終堅持黨的政策方針,努力工作,積極進取。在鄉領導及同事的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,并在20_年被鄉黨委評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近兩年的工作做一總結。

一、“德”方面。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎,作為一名黨員更應該不斷加強自身道德修養。自從擔任本職工作以來,我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系,把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面,緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線,激發自己的政治責任感和奮發進取的精神,不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、“能”方面。

一個人綜合素質的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。剛到_鄉工作時,對當地基本情況很陌生,可以說是一無所知,為了工作的需要,我對當地群眾,逐戶排查摸底,從不了解到了解,從不熟悉到熟悉,建立了良好的干群關系,進而迅速打開了工作的新局面。

我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學習,提高理論素養。馬克思主義理論是素質的靈魂,決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學習馬克思主義理論,堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦,以此作為統攬全局,貫穿各項工作的靈魂。二是聯系實際進行深入思考,增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。

三、“勤”方面。

勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求,我時刻牢記自己是一名共產黨員,是人民的公仆,凡事都要以群眾的利益為出發點,做到熱心為群眾服務,認真遵守工作紀律,保證按時有效地完成工作。到_工作后,我始終保持良好的精神狀態,決心把各項工作做好做到實處,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經常進入農戶或來到田間地頭,了解當地群眾的情況,講解、新型農村養老保險、農村合作醫療保險等方針政策,讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難,但我從不退縮,在困境中總能保持良好的心態,全力克服困難。

四、“績”方面。

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標準要求自己,以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結,為今后的工作帶來了無限的便利。同時,也鍛煉了自己,收獲了不少經驗,工作水平與能力也有了很大的提高。

是農村工作的重中之重,我定期與村干部,通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發放、宣傳制度上墻等各種不同的形式,將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾,尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務、發放藥具等機會,與群眾進行零距離宣傳教育,傳授計生科學知識,從而使群眾進一步了解我國實行的目的,形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、“廉”方面。

廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面,我能夠自覺按照鄉黨委的要求,嚴格要求自己,始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的,只有用好權利,真心實意地為群眾謀利益,才能履行好自己的職責,才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便,獲取一己私利的行為,自己在黨風廉政建設方面,能夠自覺養成奉公守法,以清廉為榮的作風。

當然,在工作中和思想上,也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后,作為一名公務員的我會徹底解決以前工作出現的問題與不足,繼續發揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神,干出更加出色的成績。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十三

各位領導、同志們:。

大家好!

下面按照集團公司黨委的要求,作黨組織書記述職如下:

202-,在集團公司黨委的正確領導下,緊緊圍繞公司運營中心工作,以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導,深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神,省委十一屆歷次全會精神,堅持黨的領導不動搖,不斷加強黨的建設,為公司的健康發展奠定了堅實的基礎。我們主要抓了以下工作:

一、抓主體責任,落實全面從嚴治黨要求。

深刻領會習近平總書記提出的“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢”,以及十八大提出的“黨要管黨,全面從嚴治黨”要求,認真落實黨建工作責任制,充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組,切實推進全面從嚴治黨。嚴肅黨內政治生活,召開公司黨委專題民主生活會,認真開展談心、交心和批評與自我批評,黨內政治生活經常性、嚴肅性明顯提升。堅持集體領導制度,認真執行黨委議事規則和決策程序,“三重一大”等事項必須集體討論決定,確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業務工作和黨建工作的關系,召開專題會議研究黨建工作,將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業務工作,也要抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作,切實履行“一崗雙責”的責任,努力構建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀律規矩要心存敬畏,知行止、知戒懼,把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位,始終對黨忠誠。根據形勢任務的需要,不定期審議、研究公司黨建工作,確保黨建工作落到實處。

二、抓理論學習,創建學習型組織。

圍繞創建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐的目標,及時下發《黨委中心組學習計劃》,組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、成效明顯的理論學習。采取黨委中心組學習、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓班、自學等形式,重點學習習近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神,十八屆五中、六中全會精神,《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》,中央“八項規定”、省委“十項規定”以及陳敏爾書記在全省經濟運行會上的講話精神等,教育引導全體黨員、干部深刻領會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略,在領會精神實質和入腦入心上下功夫,做到內化于心、外化于行。年內組織5次黨委中心組集體學習。通過學習,黨員、干部的理想信念進一步堅定,黨性修養進一步升華,對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強,謀劃公司發展的思路更加開闊,推動公司發展的措施更加有力。

三、抓干部隊伍建設,努力提升整體素質。

以“抓黨建、強隊伍、促發展”為基本思路,在公司中基層班子和隊伍建設上下功夫,堅持正確導向,注重能力、素質的提高,努力建設素質過硬的干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求,制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉正考察實施辦法(試行)》等制度,進一步加大了中基層干部的培養和選拔力度,把紀律和規矩挺在前面。本著“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,有計劃、有目標地加強管理人員隊伍培訓,努力提升管理人員的政治素質和理論水平,激發中基層干部隊伍活力,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。年內共組織46批次、828人次的培訓。以“弘揚正氣,傳遞正能量”為主題,評選表彰2016年度十佳員工,十佳安全之星,3名優秀管理人員,1名安全突出貢獻者,在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創業”的正能量,形成風清氣正的工作氛圍。

四、抓基層組織建設,筑牢堅實的戰斗堡壘。

按照黨的十八大提出的“黨要管黨,全面從嚴治黨”的要求,及時建立了公司黨工團的組織機構。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員(代表)大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產生第一屆紀委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部,1個團委,分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會,完成了黨團支委會的選舉工作,為黨建帶團建奠定了堅實基礎。根據《省委組織部和省國資委下發關于認真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作的通知》,及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務公開,在辦公內網開設黨務公開欄目,及時將公司黨建工作計劃、總結、活動信息、工作成效等進行公告,不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系,把抓黨建和業務工作的情況、成效,作為評價黨員實績的重要指標,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓“兩學一做”學習教育,推動公司健康發展。

根據中央、省委部署和集團公司黨委的要求,及時下發《多彩貴州航空有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》、《關于嚴格執行“三會一課”制度的通知》、《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關于落實基層近期黨建重點任務有關工作的通知》等文件,開展“手抄黨章100天”活動,組織學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,教育引導干部、員工以知促行、知行合一,爭當“四講四有”的模范。結合公司員工來源廣泛的實際,制定了《黨員領導干部上黨課計劃》,班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課;結合基層黨建6項重點任務,深入推進“兩學一做”學習教育,舉辦“兩學一做”學習教育提質增效演講,推動廣大黨員、員工積極投入“兩學一做”學習教育和提質增效活動,營造良好的輿論氛圍。認真貫徹落實中組部《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》,對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查,規范黨費收繳、管理和使用,切實做好黨費專項清查工作;落實省委組織部《關于轉發〈中共中央組織部關于開展黨員組織關系集中排查的通知〉的通知》,做好黨員組織關系接轉。

六、抓暖人心工作,激發黨內活力。

針對公司是新成立不久的企業,員工來自全國各地的實際,為充分體現黨組織對公司員工的關心、關愛,召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動,傾聽員工心聲,了解員工訴求,對員工們提出的合理訴求,積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動,讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關愛,激發他們干事創業的熱情。圍繞公司安全生產經營目標,下發了《安全知識競賽活動方案》,開展安全知識搶答競賽活動,宣傳普及安全生產知識。組織員工業務技能競賽,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;舉辦第一屆職工運動會,展示了全體干部員工的精神風貌,增強了企業凝聚力、歸屬感。積極開展“精準扶貧、助學成才”公益活動,樹立公司良好的社會形象,為我省大扶貧戰略的實施做出了積極的努力。

七、抓廉政建設,努力創建廉潔型組織。

深刻領會習近平總書記和王岐山同志有關黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神,堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同安排、同考核。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,加強對全體干部員工黨性黨風黨紀和反腐敗教育,要求大家準確把握廉潔從業的各項政策界限,嚴格要求自己,自覺接受監督。落實“兩個責任”,黨委書記與班子成員、紀委書記與各部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。推進公司廉政風險防控機制建設,開展廉政風險點排查工作,著力構建拒腐防變的預防機制。制定《效能監察自查方案》,抓好主營基地效能監察立項監督工作。在公司辦公樓設立意見箱,發揮群眾監督作用。及時、認真辦理集團公司轉辦的信訪件。下發《關于進一步貫徹落實中央八項規定和省委十項規定嚴明紀律要求的通知》,嚴格責任追究,加強執紀力度。充分運用好監督執紀“四種形態”,制定下發《干部約談實施方案(試行)》,要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間進行預防提醒談話,抓早抓小。

八、抓中心工作,努力創建發展型企業。

今年以來,我們堅持黨建與業務工作“兩不誤、雙促進”,始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務至上、形象至上”要求,堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務”底線,狠抓各項工作措施的落實。

全年完成營業收入24155.22萬元,完成預算24385萬元的99.06%。全年總經營成本42457.44萬元,比預算55194萬元減少了12736.56萬元;全年虧損18472.09萬元,比預算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。

需要說明的是,作為一家新成立不久的公司,以上成績的取得,實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領導下,在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下,在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此,我代表公司全體干部員工,向在座各位領導、同志們表示衷心的感謝!

總體來看,202-公司黨委是全面落實從嚴治黨責任的,黨委書記、黨委副書記也是認真履行了抓基層黨建工作主體責任和直接責任的,公司各項工作均取得了一定成績,但面對新形勢新任務新要求和集團公司黨委的希望,仍有不小差距。主要是由于行業的特殊性,員工流動性較大,公司基層黨建工作,部分干部員工的紀律意識、規矩意識、擔當意識等,有待進一步加強。

202-年,我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會,全省經濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神,牢牢把握“四個全面”戰略部署,堅持從嚴治黨,正風肅紀,努力提高公司黨建工作水平,為公司加快發展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統領、總抓手,深入開展“兩學一做”學習教育,抓好《準則》、《條例》的貫徹落實。創新黨建工作內容和載體,促進黨建工作科學化、制度化和規范化,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和服務能力。二是抓黨風廉政建設更強。嚴格落實“兩個責任”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格落實中央“八項規定”,省委“十項規定”,堅持不懈地反對“四風”。強化黨員經常性教育和監督管理,堅定理想信念,增強“四個意識”,特別是核心意識和大局意識,與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,認真履行好全面從嚴治黨的主體責任,勇于擔當、敢抓敢管,做到守土有責、守土盡責。三是抓發展再上新臺階。主動適應民航工作新常態,強化安全意識,增強責任擔當,突出改革創新,以“作風建設年”為抓手,在集團公司黨委的堅強領導下,不忘初心,繼續前進,“擼起袖子加油干”,推動公司發展再上新臺階,為我省彎道取直、后發趕超、同步小康做出應有的貢獻,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!

以上述職,請各位領導、同志們評議。

謝謝大家!

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十四

202-年以來,我在區委、區政府的正確領導下,在上級領導的關心支持下,切實履行黨建工作第一責任人職責,全面完成了黨建工作各項任務,基層組織戰斗力穩步提升。

按照會議安排,現就全年工作述職如下。

一是強化基層組織建設,持續推進黨員隊伍管理,提升戰斗力。

xx態化開展“兩學一做”學習教育,把黨的思想建設放在首位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格履行抓黨建第一責任人職責,堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次,黨建工作部署會12次,上黨課6次,嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動,發展預備黨員4名,確定發展對象7名。修改完善黨工委會議項規則,嚴格落實和執行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制,層層簽訂目標責任書,壓牢壓實黨建責任,建立黨建問題清單11份,整改清單46份;同時,結合區委書記對xx黨工委書記202-年黨建述職點評提出的4個問題,以高度的政治責任感認真對待,召開專題會研究,強化主責意識,對照問題建立整改清單,逐項落實,切實提高黨建工作質量。聽取社區書記專題黨建工作報告6次,約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”,開展各類學習教育32次。對機關和社區干部全覆蓋培訓2次,開展干部論壇5次,完善機關和社區干部考核細則,關心關愛干部,談心談話35次。對社區兩委班子運行和履職情況進行集中調研,對社區書記抓黨建述職評議的后續整改工作進行“回頭看”,找準共性問題和個性問題,立說立改,xx抓不懈。強化督查,每季度對各社區黨建工作開展督查,并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。

二是強化“兩個責任”,聚焦“三大行動”,推動全面從嚴治黨。

壓實“兩個責任”,踐行以人民為中心的發展思想,堅持一切圍繞群眾“轉”的工作理念,以問題為導向,通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動,既解決干部群眾反映的“個性訴求”,又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案,做到了責任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份,完善更新便民服務指南、戶情檔案3000余份,收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式,切實做到了解決解釋回應3個100%;著力推進制度建設和作風建設,實施群眾訴求的民生工程。同時,針對區委巡察組對xx黨工委巡察反饋的21個問題,召開黨工委專題會研究,從嚴剖析反思,召開黨員大會安排部署,逐一整改,同時狠抓制度建設和“回頭看”工作,不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感,不斷提升黨風廉政建設群眾滿意度。

三是扎實抓好意識形態工作,把握輿論主導權。

加強學習教育。經xx性組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導干部帶頭學、交流心得體會,到各社區上黨課;專題學,圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用,要求干部聯系實際深入學習,把握精神實質,用以指導工作。做好輿論宣傳,把握輿論導向,為和諧穩定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風,亮家訓”和五好家庭評比等活動,引領正能量。

一年來,我們的工作取得了一定的成效,如黨建工作引領社區法治、德治和自治取得實效,“5.21”極端天氣搶險救災有力有序,27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施,安全工作實現了“安全年”,信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在一些不足,主要表現在:

一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關15名干部,平均年齡50歲,35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業人員,無流動性,工作主動性和創新性有待提高;且521名黨員,絕大多數為原xx煤礦和xx公司破產整建制轉入黨員,平均年齡61歲,老齡化趨勢嚴重。

二是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面,制度執行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監督不力。

四是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入,黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。

下一步,我將與黨工委班子成員一道,認真落實主體責任,全力履行黨建第一責任人職責:

一是發揮表率作用,切實轉變基層工作作風。我將帶領班子成員身先士卒、以上率下,充分發揮表率作用,發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛干部,切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力,轉變基層干部作風。

二是壯大黨員隊伍,運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養,積極發展年輕人向黨組織靠攏,做到成熟一個發展一個。同時,嚴格規范開展組織生活和多形式的黨日活動,端正全體黨員思想,充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。

三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育,嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,xx態化開展干部談心談話,強化督促檢查,對苗頭性之問題及時談話提醒,早打招呼,嚴格執紀問責,打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。

四是強化意識形態工作。經xx性開展宣講思想教育工作,采取多形式的學習和走訪宣傳問題。202-年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳,讓黨的政策家喻戶曉。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十五

秘書最初指負責文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協會中,它也指負責日常事務的領導人。社會黨的最高領導人通常被稱為“ldquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區的第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!

各位領導:

本屆在擔任華湘村支部書記三年時間來,在黃花鎮黨委、政府堅強正確的領導下,在全體支、村兩委的支持和配合下,在各部門的具體指導下,在廣大黨員、干部的幫助和支持下,我認真努力加強學習,扎實工作,始終堅持帶頭一切從自己做起,自覺接受人民群眾的監督,時刻不忘黨和人民群眾賦予的權力和義務,認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法律,嚴格要求自己,創新思路求發展,攻堅克難促發展,在班子其他成員的配合下,在華湘村全體黨員的共同努力下,工作取得了一定成效。下面,按照鎮黨委、政府的安排,我就自己任職村書記以來學習、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領導和同志作如下匯報:

作為一名支部書記,我深感責任重大,壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題及時向上級黨委領導請示匯報、通氣,遇事敢于碰硬,不推諉責任,不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當老好人的作風,不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事,有效提高了工作效率和領導工作的能力。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅持與時俱進,用黨的各項理論方針政策武裝頭腦,解放思想。在大是大非問題上,做到政治立場堅定,態度鮮明,堅持黨性原則,對黨的方針政策和上級黨委的指示,無條件的堅決貫徹執行,不搞陽奉陰違。注重說真話,鼓實勁,做實事,求實效,始終用一個共產黨員標準對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬”的現代復合型農村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來,我堅持以發展為第一要務和維護農民的合法權益為前提,圍繞強村富民工作壯大集體經濟,增加農民收入這兩根主線,在抓經濟方面,主要從開展了以下工作,隨著開發區的“東擴”和“星沙產業基地”的成立以及重點工程建設等方案實施,“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務急劇加大。統籌兼顧,協調發展。我村地理優勢日益凸現,面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務我縣高速發展為第一要務,牢固樹立“三種觀念”“四種”意識,即:面向生產力發展服務觀念,借助外力乘勢而上的觀念,打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念,“四種”意識:發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識,調整思路、搶抓機遇,積極投身到拆遷協調全盤工作中。

在征地折遷中,我面對拆遷對象思想復雜,工作難度高,壓力也很大的情況,認真做好群眾的政治思想細致工作作為己任,可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數次奔波于村民、經開區與產業基地等相關職能部門之間爭取支持,面對懷疑和責難的目光,我從不氣餒,用誠意和信心打動他們,我帶領班子成員竭盡所能,頂著各種壓力,克服重重困難,耐心地做好說服和動員工作,不厭其煩的講政策、說法規,本著依法拆遷、維護拆遷群眾利益最大化為原則,最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助,設身處地為拆遷群眾考慮,讓群眾滿意,確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領導和人民群眾高度評價與贊賞。

2.華湘村黨建、黨風兼政建設工作有新成效在黨風兼政建設工作方面,始終恪守不貪、不占、不拿,村黨支部始終堅持以重在聯系實際,重在取得實效為要求,組織全體黨員小組長學理論、學黨章,集中學習了黨的十八大內容和十八屆三中全會的文件,收看了現代遠程教育專題,開展專題討論等多種形式的學習培訓。通過開展學習,讓黨員更新了觀念,進一步解放了思想。牢記一個共產黨員的崇高使命和責任,自覺抵御腐朽思想的侵蝕,防微杜漸,自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭,根除特權思想。加強黨風廉政建設,認真開展批評與自我批評,自覺接受黨內外監督。

發揮載體作用,積極開展特色主題實踐活動:組織黨員公開承諾,認真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創先爭優活動的開展,提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上,強化了服務意識和組織建設意識。恪盡職守、廉潔自律,廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。作為村支部書記,我認為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此,在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己,帶頭落實黨風廉政建設責任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展,取得了黨建工作的新成效。

以經濟發展為中心,堅定信心、明確目標、攻堅克難,強抓機遇,認真履行工作職責,開創性的開展工作。黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高,凝聚力不斷增強。為了增加農民收入,我們黨支部一班人積極探索切實可行的發展路子。自己利用閑余時間,從網絡,報刊,雜志等多方面認真學習黨的各項方針、政策,及時的掌握好各種惠農,補貼政策,然后組織相關同志學習,盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大,文化程度低,但經本人深入淺出、引經據典的反復推敲,拆辯,真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規,在土地征拆、群眾糾紛、婚姻爭議、財產分配、贍養繼承等等一些具體問題的處理中學有所用。在村級班子建設中取得了新突破。

4.華湘村內部管理新舉措本支部認真貫徹執行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策,加大了村級黨務、村務、財務的公開力度,對村級各項工作和村內部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復實踐,力創新舉措,堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴大會議,結合了本村的實際情況,成立了村務監督委員會、理財小組和村兩委聯席擴大會議25人的機構組織。在村干部管理方面,我做到了以制度管事,以制度管人。著眼防范于未然,嚴于律己,寬以待人,有效的調動了村“兩委”班子干部的積極性,為搞好各項工作奠定了基礎。把管理重點放在村干部權力的運行上,進一步規范村級干部日常行為,強化對領導干部權力運用的約束,從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度,全面落實。

為了搞好這項工作,我們采取加大宣傳力度,干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面,加之本村幾戶參保報銷的實踐證明,群眾的參保意識得到不斷增強。通過配合鎮醫保中心,實施村委會承擔全村每人補貼20元合作醫療費用的新舉措。積極開展全村新型農村合作醫療的繳費辦理;通過配合鎮農保中心,積極開展新型農村養老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫療和擴大養老保險的在全村的覆蓋面,通過廣播大力宣傳新型農村合作醫療和新型養老保險的政策利益所在,組織兩委成員分發傳單,幫助群眾辦理有關手續,取得了良好的效果。

在財政、財務管理方面提高思想認識,把搞好農村財務管理是村級日常行政管理工作核心是保持農村社會大局穩定的基石,我們的做法是:成立村兩委聯席代表25人擴大會議組織機構,并制定建立村兩委聯席擴大會議制度和議事規則,2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務管理制度和財務管理的責任追究制度;把權力關進制度的籠子,2013年開創財務資金使用計劃預算管理新機制,實行村級財務資金使用先制定計劃預算由村兩委聯席擴大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴格按計劃預算標準數額使用。

通過實行財務資金使用制定計劃預算的辦法公開,取得了財務資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果,特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉了過去費用居高不下局面,得到廣大人民群眾的擁護支持和信任。通過提前制定全年計劃預算,收支憑據由村監督委員會、理財小組嚴格按計劃預算要求進行審核、審定后再向鎮財政會計中心報賬,資金使用結果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。

財務人員和監督委員會向村兩委聯席擴大會議成員詳細公開,為加強管理,完善財經紀律,嚴格壓縮非生產性開支,不應花的錢堅決不能花,應該花盡量壓縮開支,做到勤儉節約,廉政嚴明繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定,在完善規范、強化管理、上下功夫,杜絕了“小金庫”現象的發生,使財務管理制度得到嚴格落實。重大事項實行民主決策,由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定,這樣不但增加了工作的透明度,而且消除了群眾的顧慮,密切了干群關系,使各項工作順利進行。對一些敏感問題,特別是財務問題,我小心謹慎,堅持按制度辦事,堅持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜負組織的培養和信任。

1、認真貫徹中央,省、市、縣的相關精神與政策,加大對農村環境的治理,三年來全年投入農村環境衛生治理經費約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會,成立了創先爭優活動領導小組和農村環境治理分片責任制,積極把廣大黨員的思想和行動統一起來。2、周密安排部署。制定了實施方案,明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。3、加強輿論引導工作,通過懸掛橫幅、刷寫標語,利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創先爭優活動和的農村環境治理進展及亮點,營造了濃厚的工作氛圍。

3、村黨支部始終把黨的政策關心弱弱勢群體生產、生活的困難認真扎實落到實處,三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補貼、大病救濟資金350000元。

4、為解決農村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題,鼓勵我村村民人人都進入醫療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實行農村人口加入醫保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元,三年共補貼30多萬元,從而實現全村100%的人員加入醫保,乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發生。

5、按照中央組織部的通知精神切實關心老干部生活困難,針我村60歲以上老干部有14人過去在農村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農村基層,傾注了心血,然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助,家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒,三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動,2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制。

6、困難村民組。

7、百年大計教育為本。

8、農村公益事業。

9.、農村農田,水利建設。

10、關心扶助弱勢群體,格外關注生活困難、身患重病的村民,發放相應的救助款。目前,我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康,我們的壓力大,任務很重,需要始終保持清醒頭腦,任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措,突出扶智、扶人,逐步變“輸血”為“造血”,從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責任感,緊密聯系華湘實際,認真抓好貫徹落實。堅持正已清源,見危施救,公開公平的原則,我下隊下戶深入調查走訪,為困難村民、五保戶、低保戶等辦實事,做好事,解難事,形成良好的救助風氣。撫今追昔、飲水思源,常懷敬老之心,多辦利老之事,力爭早日實現華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。

在黨委、政府的高度重視、支持幫助下,協同教育局一起對我村排頭小學進行了重點改造,進行了硬化和美化。努力改善辦學條件,切實推進合格學校建設。全年投入教育經費萬元。狠抓了學校安全工作,多次協商解決了校車問題,排除了校車安全問題的隱患。同時,對我村在高考中考取一、二本的學生給予獎勵及助學補助。

回顧一直以來的農村基層工作實踐,有不少經驗值得總結,并在以后的工作中進一步堅持和完善。重點工作取得了進展,難點工作形成了突破,傳統工作煥發了生機,整體工作大幅度推進。這些成績的取得,得益于黃花鎮黨委、政府的正確領導,得益于相關領導的傾情關注,得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持,得益于村支兩委的敬業奉獻。借此機會,向關心、支持幫助華湘村建設和發展的各位領導和同志們表達衷心的感謝,并致以崇高的敬意。

謝謝大家!

我自擔任南王村支部書記以來,在區、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下,在全村村民的積極擁護下,立足我村實際,在帶領群眾致富方面取得了一些成績。今天,我把2020年工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處,請批評指正。

1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神,

實踐“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,繼往開來,與時俱進,全面實施爭創小康文明村目標,提高兩委成員的思想水平,從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養和監督,要高標準、嚴要求,突出抓好思想作風建設,解決好書攤子、混日子,無所作為等問題,不斷加強自身建設,在支部的帶領下,提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力,切實發揮好在各項工作中的領導核心作用,逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

2、加強對黨員的教育管理,充分發揮先鋒模范作用,黨員要在黨支。

部的領導下,嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度,嚴格黨內生活,落實黨員目標責任,認真履行義務,正確行使權力,協助黨支部做好各項工作,堅持三會一課制度,堅持民主評議黨員制度,使其在維護群眾利益,維護社會穩定,遵紀守法,科技致富,遵循社會公德,計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用,在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。

3、規范村兩委工作,增強領導班子的整體功能,要明確村黨支部是。

村各種組織和各項工作中的領導核心,確保思想、政治和組織領導,村民委員會要在村黨支部的帶領下,積極主動地做好職責范圍內的工作,村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結,積極主動地做好分管的工作,共同把村里的事情辦好、管好。

4、充分完善各項管理制度,進一步落實村務、財務、民主管理、群。

眾監督制度,增強工作透明度,各項工作有章可循,有法可依,做到職責分明,積極有效的開張工作。

5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作,按照發展。

社會主義市場經濟的要求,順應群眾的致富愿望,嚴格選拔思想覺悟高,年輕有為,能帶領群眾發展經濟奔小康的同志,加強其思想教育,努力提高其思想修養,使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。

1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時,增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念,轉變思想方式,改進工作方法,結合本村實際情況,確立積極發展思路。

2、搞好村居規劃和道路建設,繼續加大發展私營企業,扶持好出租車業、批發、維修、經銷部等產業的健康穩步發展,對各項經營致富路子的探索,培養典型,增強示范戶帶頭作用,為村居經濟發展營造良好的環境。

3、積極協調關系,解決好部分居民的生活,當前重點解決無土地,部分村民無門路,找不到生活的門路。解決好人員的生活問題,特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。

4、力爭盤活現有資金,招商引資,不斷拓展集體經濟發展的路子。

1、建設好村文化大院的配套建設,為方便村民進出村難,排出積水,新修道路,同時也改造生活用水,為了使全村文明建設,使村民學習科學文化知識,營造一個精神文明建設的良好載體,組織開展好豐富多彩群眾文化活動,把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去,引導村民移風易俗。

2、開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優秀黨員”

“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動,達到弘揚正氣,人人爭先進的目的。

3、繼續抓好計劃生育村民自治的事實,注重專職主任和婦女小組長的學習和培養,提高他們的思想素質和業務水平,分責到崗,崗位到人,使他們人人有責任感、壓力感,督促他們完成好各項計劃生育指標。同時,村委會要從人、財、物上給與傾斜,保證人員工資、獨生子女優惠政策的各項指村所需要資金,爭取計劃生育工作取得好成績。

1、加強社會治安綜合治理工作,理順各方面關系,創造優良的社會環境,搞好安民工程,群防群治,確保村民安居樂業,反對封建迷信活動,依法打擊邪教,增強村民的法制觀念,集體觀念,形成黨群干部之間融合、團結的局面。

2、及時解決群眾關心的熱點、難點問題,超前預測,防患于未然,確保了無信訪、上訪案件的發生。

由于資金短缺,村內街道一直沒有硬化,到了雨季,出入困難,給群眾帶來了生活不便,群眾意見很大。

總之,在這一年了我們南王村兩委在辦事處領導幫助下,為改善村名生活條件,集資水管安裝到戶,達到一戶一表,工程合格驗收。為村協調安裝太陽能、沼氣池,村民生活有了很大改觀,受到村民的一致好評。為使黨員干部和村民有一個良好的活動場所,為融洽干群關系,奠定了良好基礎。在今后工作中,做好每一步,讓領導放心、讓群眾稱心,爭取在新的一年里為群眾排憂解難。讓辦事處領導放心,讓群眾滿意。

按照鄉黨委政府的安排,今天我在這里給大家做述職報告。

首先,感謝黨委政府給我的這次機會,讓我能在這個交流平臺上展現自己,也希望在坐的各位對我提出意見,以便我更快的進步成長。下面我將自己一年來的工作匯報如下:

1、周密部署,做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后,首要的問題是村組干部換屆工作,村“兩委”深入群眾,徹底摸清干部群眾心底的想法,隨后周密安排,分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作,切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

2、發揮本村畜牧業優勢,指導成立了高新區首家農民養殖專業合作社。長期以來,村養殖業一直處于分散經營的狀態,這不僅不利于擴大經營規模,而且不利于節約成本、提高經濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面,并指派熟悉合作社成立手續的大學生村官楊明星具體負責,指導成立了高新區首家農民養殖專業合作社,取得了良好的經濟和社會效益。

3、摸清家底,做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當成一項重要工作來抓,深入村組農戶,田間地頭,切實做好村組“三資”調查取證,賬簿整理等工作。通過清理活動,村“兩委”摸清了家底,為下一步謀劃全村經濟社會發展奠定了良好基礎。

4、統一部署,做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關于在全市農村推廣村級組織“4+2”工作法的要求,村高度重視,迅速行動。按照高新區、辦事處要求,制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯戶代表制度的實施方案,并根據方案要求,在全村展開了此項工作。根據辦事處統一的時間安排,結合村實際,我村已經推選家庭代表430余名,推選產生聯戶代表26名,推選產生村務監督員3名。

5、統籌安排,做好“三夏”、“三秋”工作。在09年麥收、秋收期間,“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械,幫助全體村民穩步有序的進行糧食收獲,同時,安排好防火員恪盡職守,確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責,統籌安排本組的收割工作,盡職盡責,贏得本組村民的認可。另外,各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯系收割機械,并安排村民有序收割,也付出了辛勤的勞動,受到全體村民的交口稱贊。

6、高度重視,有序開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動和第三批學習實踐科學發展觀活動。村黨支部高度重視,按照溝趙黨工委統一部署,結合村莊實際,精心組織,周密安排,扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學習實踐科學發展觀活動貫穿村莊經濟社會會發展的全過程。整個學習活動嚴格按照分階段、有步驟的穩步推進。通過學習活動扎實有效的`開展,我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺,效果明顯,在歷次教育活動的基礎上邁上一個新臺階,精神風貌進一步得到改善,思想進一步得到升華,指導經濟社會發展的本領進一步增強。

一是針對村街道年久失修,部分路段坎坷不平的狀況,村村組干部多方籌集資金,積極協調,拉來石子沙土,對嚴重積水路段進行了修補,進一步緩解了路況不好給大家帶來的不便。

二是關注民生,為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。年4月,溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議,具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后,村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍,大家紛紛到派出所更換戶口本,照了自己滿意的照片,提交相關材料。最終,村共有97人順利辦理了老年公交卡。

三是在國慶節、中秋節期間,黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發放了節日慰問品,這些老人曾經為新中國的建立和現代化建設做出了重要貢獻,節日之際,黨組織攜居民組對他們表達了深切的關懷。

四是在麥播期間,急群眾之所急,積極協調種子公司,為群眾提供高產優質小麥良種。另外,籌資修建地埋管近兩千米,解決當前及今后一段時期農業生產的灌溉難題。

五是農歷九月初九重陽節來臨之際,黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫院參加體檢活動,經過體檢,多數老人不同程度的患有疾病,黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女,讓他們加強對父母的關心,并建立老黨員健康情況檔案,定期回訪。

1、貫徹落實科學發展的實踐不夠深入,指導村莊經濟社會發展和建設社會主義新農村的本領還有待進一步提高。

2、個別村組干部為人民服務的意識薄弱,全體黨員干部還存在一定的磨合期,干部凝聚力還有待進一步增強。

3、村組干部整體科學文化素質普遍不高,特別是不能適應信息技術新形勢發展的需要,自身修養有待進一步提升。

同志們!我們和國家走過了新世紀以來經濟發展最為困難的一年,我們經受住了各種復雜局面的重大考驗。即將展開的年,積極變化和不利影響同時顯現,短期矛盾和長期問題相互交織,國內因素和國際因素相互影響,改革發展的任務依然艱巨繁重。我們必須奮發有為、頑強拼搏、開拓創新、團結前進。新的一年已經開始,讓我們進一步攜起手來,緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定必勝信心,增強憂患意識,頑強拼搏、開拓創新、團結前進,在時代的考驗和挑戰中,書寫村未來更加燦爛的篇章。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十六

本次會議采用“述、問、評、測”方式。會上,綜合部黨支部、財務部黨支部、人力資源部黨支部、紀檢工會黨支部的支部書記就抓黨建工作進行述職匯報,重點圍繞支部學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況、落實全國國有企業黨建工作會和省公司黨建工作會任務情況、提高基層黨組織建設質量情況、履行基層黨建工作責任、查找和解決問題情況等內容,介紹支部做法成效,分析短板不足,闡述下一步努力方向和改進思路,與會領導對各支部述職報告逐一進行了點評。

劉玉蘭同志指出,各支部認真執行黨委決策部署,深入研究,強化舉措,落實管黨治黨的主體責任意識持續提升,在推動黨支部建設、落實黨員教育、發揮支部凝聚力、戰斗力等方面都有很大的提升,也不乏特色亮點,在肯定成績的同時,我們也要清醒的認識到,與新形勢新任務的要求相比,我們工作中還存在一些問題和不足。部份領域工作仍停留在完成標準動作的基礎上,執行力“層層衰減”、黨建與生產融合創新不夠等情況仍存在。

劉玉蘭書記要求,一是扎扎實實做好整改。針對這次述職查擺出來的問題和點評提問發現的問題,各黨支部要持續發揚“釘釘子精神”,認真分析梳理,列出整改清單,逐項研究措施、整改落實,切實兌現整改承諾,防止問題“年年述、年年改、年年在”,真正起到“以述促改、以述促建”的目的。

二是認認真真抓好黨建。抓好黨建工作,黨支部書記是第一責任人,要切實把思想和行動統一到***總書記從嚴治黨八項要求和上級黨組織的決策部署中來,按照市公司黨風廉政建設暨反腐敗工作會相關安排,認真抓好執行,落實“四個親自”,抓具體、抓深入、抓扎實。三是提高黨建質量,充分發揮支部戰斗堡壘作用。各黨支部要充分認識到提高黨的建設質量對推動公司持續健康發展的重要作用,堅決把提高黨的建設質量擺在更加突出位置,進一步按照市公司黨委的安排部署,以創建六好黨支部為抓手,深入推進全面從嚴治黨,特別是黨建與經營發展的“融合嵌入”,加強經驗總結交流,以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任,攻堅克難,切實把黨的建設工作落到實處、見到實效。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十七

202-年,在團黨委的正確領導下,我認真履行黨建第一責任人職責,帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署,使黨建工作和經濟建設得到了長足發展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。

(一)抓班子、帶隊伍,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

1.抓好干部作風建設,落實黨建工作責任制。

結合今年開展的“學轉促”、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動,作為黨支部書記,我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設,切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣,全體干部要做到,見人一張笑臉,進門一句問候,把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓,強化反腐倡廉意識,時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識,堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現象發生。

2.推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,加強黨員干部學習教育。

針對黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養不高,黨性修養鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執行不嚴等問題,作為黨建工作“第一責任人”我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。202-年,我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手,圍繞今年開展的“學轉促”、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動,制定學習計劃,落實學習制度,采取上黨課、自學和交流討論等方式,全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質。一年來,二連黨支部共召開支部大會6次,支委會14次,黨風廉政教育3次,上黨課4次,黨員“微課堂”學習教育14次,組織黨員活動8次,開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍,全面推進民主政治建設。

通過職工大會、職代會等形式,讓職工參與到連隊的民主管理中,提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的,在人員構成上體現了最大民主化,得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理,并使之常態化、規范化、制度化。我連全年共召開職代會18次,研究決策各類問題22項,處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設,有效的理順了職工情緒,化解了一些棘手和重大的矛盾,使連隊穩定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設,健全干部管理制度。

加強干部日常管理,強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度,建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度,嚴格值班紀律,認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班,農忙季節要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求,我以身作則,帶頭轉變工作作風,為黨員群眾做好榜樣。

5、加強陣地建設,提升黨建活力。

一是二連黨支部充分利用黨員活動室,電腦網絡等學習教育材料,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻,隨時督促黨員,教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費,保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等,全年共開支黨建經費30691元。

6、抓脫貧、促發展,認真做好精準脫貧工作。

我連精準扶貧困難戶有29戶,59人。202-年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力,已脫貧15戶31人。202-年,黨支部根據實際情況,制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施,按照“退一進二進三”的原則,動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念,鼓勵職工群眾積極開展多元增收,幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶,至202-年底,已成功脫貧11戶23人,剩余3戶低保兜底貧困戶,在202-年也可脫貧。

(二)把維穩工作重點抓、長期抓。

把連隊作為支部工作的重中之重,切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責,帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神,緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標,結合連隊具體情況,強化綜合治理,狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度,有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。

1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外,每天晚上連隊至少有2-3名干部值班,并在過年過節期間,加強在連隊的走訪排查工作,確保連隊穩定。

2、按時召開維穩會議。從1月份至今,我支部共召開維穩會議9次,其中職工大會2次,黨員干部會議7次。

3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊,通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓,我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。

4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中,支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查,摸清連隊人口情況。共排查182戶,488人,走訪率達100%。其中流動人口3戶,4人。有護照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態化。在農忙時節,外來務工人員增多,凡是到我連務工的外來人口,實行“3、6、9”工作法,全部進行認真排查。

1、個人理論學習與聯系實際方面不夠密切,對黨性理解停留在書本上,沒有落實到行動上,重生產經營、輕政治理論學習,沒有把理論學習放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊,沒有與當時工作很好的結合起來。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠,缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力,不能充分發揮應有的作用。

1、認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規,堅決落實黨建工作各項制度,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養和各種知識的學習,提高自身素質,提高業務能力,為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。

3、帶領班子成員進行大走訪、大排查,深入田間地頭,職工家庭走訪,并做好記錄,及時發現并化解各類復雜問題,確保連隊和諧穩定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開,健全民主監督和民主管理制度,增強工作透明度,各項工作有章可循,有法可依,做到職責分明,積極有效的開展工作。

5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規定”強化“一崗雙責”,帶頭嚴格要求,廉潔自律,認真落實黨風廉政建設責任制,帶頭執行各項廉政規定,自覺接受組織和群眾監督,切實發揮表率作用。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十八

各位領導、同志們:

大家上午好。

現將本人202-年抓黨建工作述職如下,請予評議。

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個,現已整改完成4個,正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度,全年召開支委會12次,黨員大會24次,開展“主題黨日”活動12次,黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神,優化了監督委員會結構,規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員,202-發展預備黨員1名。

(一)認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講,加深連隊黨員職工對會議精神的理解,在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。

(二)充分發揮黨支部核心領導作用,履行黨建職責。

一是加強黨的領導。202-年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾,以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手,督促黨員勇于擔當作為,履職盡責。

(三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容,黨員集中學習7次,真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡,堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次,順利完成了黨建陣地基礎建設。

(四)認真檢視整改問題,推動連隊發展。

一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動,增強支部黨員黨性修養,激發黨員活力,發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單,鼓勵職工成立合作社,提高服務職工的能力和水平。

一是對黨建工作安排部署的多,親力親為的少。由于統籌協調不夠,以事務工作代替黨建工作,弱化了黨性修養,對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范,開展“主題黨日”活動主題不明顯,導致活動效果不佳;黨課的講稿準備不充分,導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考,存在得過且過的思想,導致對黨員隊伍的管理寬松軟,個別黨員經常借故不參加支部活動,召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識,促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起,導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密,支部活動缺少吸引力和影響力。

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實,真抓實干,進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,努力提升班子成員的綜合素質,更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制,激發黨員活力,引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法,幫助職工尋求農業訂單,鼓勵引導職工加快發展合作社,積極落實各項改革措施,引領職工增收致富。

匯報完畢,請各位領導批評指正。

2023年支部書記述職開展情況報告(匯總19篇)篇十九

生活理念生活沒有彩排,每天都是現場直播;不管生活給予我什么,每天都要微笑地面對生活;善待身邊的每一個人。

工作理念工作就是生活,所以工作必須快樂;做個有尊嚴的教師;學校是自己的臉,只能為她增光添彩,絕不能給她抹黑。

守住真誠守住原則守住民主守住勤奮。

校園平安、師生和諧、平穩發展。

多形式加強隊伍建設會議、學習、交流。

多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。

多舉措提升教學質量常規、校本、獎勵。

多角度優化后勤服務食堂、節流、補漏。

前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養不高。

需要上級盡快確定規劃方案。

需要在新的規劃方案基礎上研討確定學校的辦學規模、辦學方向;再逐步打造學校辦學特色,提升辦學品位。

安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講;授課教師密切關注,高度配合;行管人員睜大眼睛,善于發現問題,并及時解決問題。

過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業務素養、綜合素養。

工作期望:積極完成任務、穩步發展。

工作境界:平安、穩定、和諧、快樂。

工作要求:五個“負責"。

工作重心:確保安全平穩過渡。

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