當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關開展基層監管能力提升總結一
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統領，以“五星”級創建活動為抓手，著眼于創建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創先爭優，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區域性中心強市提供堅強組織保障。
(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。
(二)堅持務實創新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創新活動載體，激發創建活力。
(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。
(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環節全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監督，激發黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。
(五)堅持目標管理。明確星級創建活動目標，合理確定星級創建的步驟、程序和要求，保證星級創建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。
(一)申報創星(6月5日前完成)
開展基層服務型黨組織星級創建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創建任務和責任。
1.基層黨組織自評?；鶎狱h組織通過召開班子成員會議，對照申報創星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星?；鶎狱h組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。
2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。
3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。
(二)晉位爭星
星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。
五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現星級等次提升。
1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。
2.動態管理，復檢核星。星級創建工作實行動態管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。
(三)結果運用
1.授牌表彰。根據評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。
2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創建工作。
3.納入考核。將星級創建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優重要依據，先進基層黨組織和優秀黨務干部的評選表彰，優先從五星級基層黨組織中推薦。
(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。
(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數量一般不超過基層黨組織總數的10%，一星級以下黨組織數量一般不低于基層黨組織總數的10%。
(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現軟、弱、散，戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。
(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發動，周密安排，根據本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創建活動。
(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。
(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發現活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。
(四)營造濃厚氛圍。充分發揮報紙、廣播、電視等傳統媒體以及市直工委機關黨建網站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優秀共產黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。
有關開展基層監管能力提升總結二
今年以來，縣直機關第七支部按照縣委部署，以創先爭優活動為載體，以全面推行黨組織規范化建設活動為契機，緊密結合實際，大力加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力?，F將我支部黨建工作情況匯報如下：
認真開展創先爭優活動。根據縣委《關于進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合自身實際情況，縣委農工部積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，努力發揮黨員的先鋒模范作用。自活動開展以來，我們進行了精心組織和周密安排，簽訂了創先爭優承諾書，堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。積極抓好基層組織建設年活動。為深入開展基層組織建設年，認真落實《中共蓮花縣委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》等文件精神，縣委農工部認真開展“三抓三促強基礎，服務‘四區’當先鋒”、“一迎雙爭創佳績”、發展壯大村級集體經濟創建“五好”村級黨組織主題實踐活動以及民情夜訪、民情家訪活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，推動全縣新農村建設、農村清潔工程和一事一議財政獎補項目建設等工作扎實開展、穩步推進。
完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規范和完善了部黨組會、班子辦公會等制度，將評獎評優審定、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交部黨組會或行政辦公會集體研究決定。完善黨員管理監督機制。嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則》等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。20**年發展黨員1名,收繳黨費1596元。20**年黨費基數核定情況為：月工資總額33662元，月應繳168.3元，年應繳2019.6元，實應繳2076元。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。
加強思想學習。堅持和完善機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。開展“我是黨員我帶頭”黨性學習教育活動。采取學習黨章、重溫入黨誓詞、講黨課等各種形式，對黨員進行黨性教育，使黨員意識深扎根。組織黨員干部赴一枝槍紀念館、文化產業園等基地參觀學習，增強機關黨員的責任感和使命感，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。
按照“支部創先辦實事、黨員爭優做好事”的思路，與路口鎮路口村兩委共同商討發展大計，研究村莊近期規劃建設及經濟發展思路，制定了路口村發展壯大村級集體經濟創建“五好黨組織”三年工作可行性工作方案，鼓勵村級組織結合農業綜合開發、農村飲水安全等涉農項目，發展優勢明顯和特色鮮明的主導產業，形成“一村一品”，把農民增收和集體經濟增利結合起來，壯大村集體經濟實力。20**年，共整合資金62萬元，幫扶路口村建成一個肉?；亍⒁粋€紅蘿卜基地，引進一家新鞋廠，集中打造該村松山新農村建設點，種植各類苗木5000多株，拆遷廢舊房屋、欄舍面積2000平方米，建設休閑場所、文化活動場、宣傳欄等群眾文化娛樂設施。20**年打算充分發揮政府主導和農民主體作用，致力將該村太祖祠坪里新農村建設點打造成為一個“生活質量寬裕、人居環境優美、社會秩序良好”和諧秀美新村點，截止目前，村莊前期綠化已全面鋪開，改水、改路、改廁也有序進行，文化娛樂設施也開始建設。
有關開展基層監管能力提升總結三
依據中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統領，以“五星”級創建活動為抓手，著眼于創建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創先爭優，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區域性中心強市提供堅強組織保障。
(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。
(二)堅持務實創新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創新活動載體，激發創建活力。
(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。
(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環節全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監督，激發黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。
(五)堅持目標管理。明確星級創建活動目標，合理確定星級創建的步驟、程序和要求，保證星級創建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。
(一)申報創星(6月5日前完成)
開展基層服務型黨組織星級創建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創建任務和責任。
1.基層黨組織自評。基層黨組織通過召開班子成員會議，對照申報創星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星?；鶎狱h組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。
2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。
3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。
(二)晉位爭星
星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。
五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現星級等次提升。
1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。
2.動態管理，復檢核星。星級創建工作實行動態管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。
(三)結果運用
1.授牌表彰。根據評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。
2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創建工作。
3.納入考核。將星級創建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優重要依據，先進基層黨組織和優秀黨務干部的評選表彰，優先從五星級基層黨組織中推薦。
(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。
(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數量一般不超過基層黨組織總數的10%，一星級以下黨組織數量一般不低于基層黨組織總數的10%。
(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現軟、弱、散，戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。
(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發動，周密安排，根據本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創建活動。
(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。
(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發現活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。
(四)營造濃厚氛圍。充分發揮報紙、廣播、電視等傳統媒體以及市直工委機關黨建網站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優秀共產黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。
有關開展基層監管能力提升總結四
依據中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統領，以“五星”級創建活動為抓手，著眼于創建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創先爭優，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區域性中心強市提供堅強組織保障。
(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。
(二)堅持務實創新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創新活動載體，激發創建活力。
(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。
(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環節全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監督，激發黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。
(五)堅持目標管理。明確星級創建活動目標，合理確定星級創建的步驟、程序和要求，保證星級創建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。
(一)申報創星(6月5日前完成)
開展基層服務型黨組織星級創建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創建任務和責任。
1.基層黨組織自評。基層黨組織通過召開班子成員會議，對照申報創星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星?；鶎狱h組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。
2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。
3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。
(二)晉位爭星
星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。
五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現星級等次提升。
1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。
2.動態管理，復檢核星。星級創建工作實行動態管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。
(三)結果運用
1.授牌表彰。根據評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。
2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創建工作。
3.納入考核。將星級創建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優重要依據，先進基層黨組織和優秀黨務干部的評選表彰，優先從五星級基層黨組織中推薦。
(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。
(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數量一般不超過基層黨組織總數的10%，一星級以下黨組織數量一般不低于基層黨組織總數的10%。
(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現軟、弱、散，戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。
(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發動，周密安排，根據本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創建活動。
(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。
(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發現活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。
(四)營造濃厚氛圍。充分發揮報紙、廣播、電視等傳統媒體以及市直工委機關黨建網站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優秀共產黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。
有關開展基層監管能力提升總結五
? ? ?黨支部是黨的基層組織,是黨聯系群眾的橋梁與紐帶,是黨的戰斗力的基礎,是團結帶領黨和群眾進行改革和三個文明建設的戰斗堡壘。黨的路線、方針、政策、南鋁各項改革要依靠黨支部貫徹落實到職工中去。黨支部對黨員進行經常性的教育、管理，進行黨性教育、政治教育，提高黨員的素質，搞好黨支部思想建設、組織建設、作風建設。在企業發展進程中，以經濟效益為中心，圍繞生產經營，組織宣傳，帶領黨員抓黨建目標管理，充分發揮黨員在各項工作中的模范帶頭作用。
? ? ? 黨章規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘?！秉h支部的戰斗堡壘作用體現在四個方面：其一、發揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實。其二、充分發揮全體黨員的模范作用。其三、充分挖掘廣大群眾的積極性和創造性。其四、圍繞本單位經濟效益，保證本單位各項工作任務的完成。
? ? ? 黨支部是黨在社會基層單位的政治核心。如何發揮黨支部的政治核心作用，戰斗堡壘作用?就其實踐與探索談幾點看法。
? ? ? 一、抓好黨建目標管理，確保黨支部“達標創先”
貫徹落實黨的十七大精神，根據新的《黨章》及南鋁《黨建目標責任書》，深入開展基層黨支部達標創先活動。開展“兩先兩優”創建與“凝聚力工程”活動相結合；根據黨員崗位、共性、個性特點，制定責任目標，嚴格規范考核，獎罰分明，激發黨員努力干好本職工作，履行黨員的八條義務。激勵黨員創“黨員先鋒崗”，創黨員示范責任區，爭當優秀共產黨員。建立和完善了《黨員目標管理責任制》，黨員自覺地做好群眾思想工作，使黨員立足本職，爭創一流，充分發揮先鋒模范作用。開展有特色的黨建目標管理活動，注重“黨員先鋒崗”，“凝聚力工程”、“立項攻關”等特色活動，促進黨支部達標創先。
? ? ? 立項攻關一：開展工藝攻關，解決生產疑難。在去年底今年初 ，公司生產的隔熱復合材，在復合時存在復合槽口噴涂粉開裂的現象，給公司造成損失，按時按量交貨的信譽也遇到前所未有的困難。我支部黨員胡俊強、吳世文、蔡依英等同志成立攻關小組，通過反復試驗，最后找出問題結癥，改進復合槽口的模具設計，解決了開裂的現象，不僅提高了成品率，也保證了質量和交貨的及時性。
? ? ? 立項攻關二：組建黨員突擊隊，為生產排憂解難。今年生產大幕墻材較多，但由于部分擠壓設備—冷床的缺陷，磕碰劃傷較多，型材表面達不到質量要求，給銷售接單生產、交貨和企業形象都帶來挑戰。我支部組織開展“凝聚力工程”活動，在大組長共產黨員陳永梓、黨員雷莉的組織下組建臨時打磨突擊隊，全體打磨組人員克服設備不足，人手少、時間緊、生產任務重，他們不等不靠，加班加點，確保交貨周期，保證了銷售接單，使大擠壓機有米下鍋，為年初公司下達的生產任務提供保障，排除駐外人員接單的后顧之憂。在活動中通過打磨一年來為公司減少20多萬元的損失。
? ? ? 立項攻關三：凝聚人心添活力，解疑釋惑保穩定。鑒于目前南鋁改革力度逐年加大，少部分職工對改革的形勢認識不清，對政策理解不透，思想波動，不安心工作，心理失衡，不能正確對待“苦、臟、累、險”，個人利益的驅動，劣勢的工作環境，使部分職工產生了逆反心理，影響了職工隊伍的穩定，黨支部委員分別找職工談心，家訪；充分利用對比的方法，講道理，講形勢，組織職工學習貫徹公司領導的職代會和廠情發布會講話，使職工進一步認識改革的目的是解放生產力，無論如何改革，我們賴以生存的基礎不會變，我們的工作任務不會變，責任不會輕松。轉變思想觀念，支持南鋁改革，顧全大局。使職工思想轉化，促進了支部工作，確保了職工隊伍的穩定。
? ? ? 實踐證明，開展“黨員先鋒崗”，“凝聚力工程”、“立項攻關”等特色活動，能有效激發廣大員工的積極性。今年來黨支部結合各部門的實際，在開展黨建活動中融入開展崗位練兵、技能大賽、師帶徒活動。在開展崗位練兵、技能大賽、師帶徒活動中，形成“橫向比、縱向學、爭創十佳紅旗班組”的趕學比拼氛圍，進一步搞好“師帶徒”活動，注重發揮老師傅、老技術人員、生產技術骨干的“傳、幫、帶”作用，使他們手中的“絕技”、“絕招”、“絕活”能夠得到總結推廣，發揚光大，后繼有人。有一份耕耘，就會有一份收獲。通過一系列的活動，班組競爭力顯著提升，成員素質明顯提高。班組民主管理水平明顯進步，凝聚力增強。2007年鋁型材產量取得建廠以來的歷史新高。
? ? ? 二、抓好黨支部工作制度創新
? ? ?抓好基層黨支部制度創新，適應新形勢，探索新思路，建立新制度。推陳出新，揚長避短，以黨的十七大為指針，以新《黨章》制定的黨內各項工作制度為準則，貫徹落實公司黨委的各項決定和保持黨員先進性長效機制，探索“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員目標管理制度、職工信息匯報制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度?？恐贫葋砑s束和平衡矛盾，黨內矛盾的調節，從根本上說不是靠個人，而是靠制度。解決工作中的矛盾，不僅靠思想和感情，還要建立嚴格合理的制度。嚴格合理的制度，可以為黨內持久的團結提供組織保證。
? ? 其一、用制度規范黨員的言行。黨組織的決定，必須堅決執行，不得以任何借口不服從。黨的組織原則規定：個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。
? ? 其二、用紀律約束黨員的行為。依據《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，規范全體黨員，必須共同遵守的 行為規則，是一種強制性的規定。黨的紀律，是執行黨的路線保證，黨的紀律，關系到黨的生死存亡，必須嚴格執行黨的紀律。
其三、堅持“三會一課”制度，協調黨支部領導成員的關系。堅持民主集中制，按時召開民主生活會、黨小組會、支委會、黨員大會，通過民主生活會，開展批評與自我批評，達到黨內團結。班子成員相互理解、相互幫助、相互補臺、相互關心、相互支持，增強班子的凝聚力和戰斗力，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，發揚黨的優良傳統，注重領導班子團結，做到?“立黨為公，執政為民”。探索新形勢下建立完善黨員素質，提升教育系統化、管理規范化、監督立體化、處置程序化的良性運行機制，實施黨員目標管理制度，激勵黨員干好本職工作，在各項工作中起到模范帶頭作用。落實民主評議黨員制度，民主監督、檢查和評議每個黨員履行黨員義務，處置不合格黨員，表彰優秀黨員，提高了黨員素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
? ? ?三、提高黨支部書記的政治、業務素質，是搞好基層黨支部工作的可靠保證
黨支部書記的政治素質、業務水平直接關系到基層黨支部的建設與發展。要求黨支部書記政治合格，業務素質高，必須堅持學習馬列主義基本理論，學習毛澤東思想、鄧小平理論、《江澤民文選》和胡錦濤同志關于和諧社會的重要論述、學習科學文化知識、學習黨的基本知識，熟悉黨務工作。企業黨組織要注重黨支部書記的政治學習，不定期脫產培訓，到企業內外參觀學習，舉辦各類型黨務工作理論研討學習班，基層黨支部書記通過崗位示范、經驗交流、提高崗位技能。黨支部書記的政治覺悟，業務素質必須高于群眾，高于普通黨員。做到“政治合格、業務過硬”。作為黨務工作者，抓好黨、內外群眾的思想政治工作，履行“一崗雙責制”，努力形成 “大政工”格局，發揮黨支部思想政治工作的優勢，帶動黨、政、工、團齊抓共管。
? ? ? ?黨支部書記“有作為才有地位”。不斷地創新工作方法，學會科學動態管理：“白天——干、走、講，即：實干、勤走現場、多講多要求。晚上——讀、寫、想，即:讀政治書籍、提高寫作能力、多思考問題”。讓職工熟悉自己，心里裝著職工，為職工辦實事，樹立組織的形象和個人威信，使職工群眾有事找你辦，有話找你說，有怨找你訴，有難找你幫。堅持抓生產從思想入手，抓思想從生產出發?！八枷胝喂ぷ骷仁乾F代企業管理的重要組成部分，又是做好企業全部工作的有力保證”。
? ? ? “黨性強、作風正、業務精、工作實”是黨支部書記必須具備的素質。工作誠信，能忍辱負重，身教重于言教，身體力行“三個代表”是黨支部書記必須具備的條件。
? ? ? 做到“三個參與”、“三個貼近”?！叭齻€參與”即：主動參與企業改革，找準思想政治工作的位置，工作不推諉，自覺參與企業管理，協助行政干部超額完成生產工作任務；參與重大決策及工資、人事管理，服務于經濟效益。“三個貼近”即：貼近生產經營，凝聚人心添活力；貼近改革求創新，解疑釋惑保穩定；貼近職工對文化生活的需要，理解、關心、尊重人。讓黨性在崗位上閃光，做合格的黨支部書記，培養一支作風過硬，戰斗堡壘堅強的先進基層黨員隊伍。
? ? ?與時俱進，才能獲得發展和進步，我們基層黨組織的黨建工作只有圍繞黨的宗旨和奮斗目標，結合實際確立工作目標，指明黨建工作方向，并不斷創新工作機制，適應新的形勢，我們的基層黨組織才能獲得新的活力，才更顯戰斗堡壘的作用。
有關開展基層監管能力提升總結六
今年以來，縣直機關第七支部按照縣委部署，以創先爭優活動為載體，以全面推行黨組織規范化建設活動為契機，緊密結合實際，大力加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力?，F將我支部黨建工作情況匯報如下：
認真開展創先爭優活動。根據縣委《關于進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合自身實際情況，縣委農工部積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，努力發揮黨員的先鋒模范作用。自活動開展以來，我們進行了精心組織和周密安排，簽訂了創先爭優承諾書，堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。積極抓好基層組織建設年活動。為深入開展基層組織建設年，認真落實《中共蓮花縣委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》等文件精神，縣委農工部認真開展“三抓三促強基礎，服務‘四區’當先鋒”、“一迎雙爭創佳績”、發展壯大村級集體經濟創建“五好”村級黨組織主題實踐活動以及民情夜訪、民情家訪活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，推動全縣新農村建設、農村清潔工程和一事一議財政獎補項目建設等工作扎實開展、穩步推進。
完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規范和完善了部黨組會、班子辦公會等制度，將評獎評優審定、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交部黨組會或行政辦公會集體研究決定。完善黨員管理監督機制。嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則》等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。20**年發展黨員1名,收繳黨費1596元。20**年黨費基數核定情況為：月工資總額33662元，月應繳168.3元，年應繳2019.6元，實應繳2076元。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。
加強思想學習。堅持和完善機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。開展“我是黨員我帶頭”黨性學習教育活動。采取學習黨章、重溫入黨誓詞、講黨課等各種形式，對黨員進行黨性教育，使黨員意識深扎根。組織黨員干部赴一枝槍紀念館、文化產業園等基地參觀學習，增強機關黨員的責任感和使命感，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。
按照“支部創先辦實事、黨員爭優做好事”的思路，與路口鎮路口村兩委共同商討發展大計，研究村莊近期規劃建設及經濟發展思路，制定了路口村發展壯大村級集體經濟創建“五好黨組織”三年工作可行性工作方案，鼓勵村級組織結合農業綜合開發、農村飲水安全等涉農項目，發展優勢明顯和特色鮮明的主導產業，形成“一村一品”，把農民增收和集體經濟增利結合起來，壯大村集體經濟實力。20**年，共整合資金62萬元，幫扶路口村建成一個肉?；?、一個紅蘿卜基地，引進一家新鞋廠，集中打造該村松山新農村建設點，種植各類苗木5000多株，拆遷廢舊房屋、欄舍面積2000平方米，建設休閑場所、文化活動場、宣傳欄等群眾文化娛樂設施。20**年打算充分發揮政府主導和農民主體作用，致力將該村太祖祠坪里新農村建設點打造成為一個“生活質量寬裕、人居環境優美、社會秩序良好”和諧秀美新村點，截止目前，村莊前期綠化已全面鋪開，改水、改路、改廁也有序進行，文化娛樂設施也開始建設。
有關開展基層監管能力提升總結七
自年初開展基層建設年活動以來，我們局認真動員布置，扎實開展工作，通過幫扶對象形式，深入基層，著力解決群眾關心關注的熱點問題和弱勢群體生產生活難題，收到了階段性的成效，現將第一階段總結如下：
根據縣委的安排布署，我局于2月12日上午迅速召開了加強基層建設年活動動員會，教育局局長做了動員講話，下發了《××縣教育局關于開展加強基層建設年活動實施方案》、《××縣教育局開展加強基層建設年活動領導小組》，駐村工作隊由督學主任李富平帶隊進駐閆油坊鄉××鄉開展工作。
為了保證基層建設年開展的扎實有效，辦事辦到點子上，實事辦出實惠來，教育局駐××工作組一進村就集中時間，統一命題開展了大調研、大討論活動。駐村工作組與村兩委班子成員一道查看村容村貌，走訪老黨員及部分農戶，與當地群眾面對面交流、心貼心溝通，傾聽農家心聲，共謀發展對策。
工作組按照縣委、縣政府的要求，與農民群眾同吃、同住、同學習、同勞動。三名工作組成員盡職盡責、履行承諾，把全部精力投入到駐村工作中，把全部智慧凝聚到各項任務中。
一是按照“六必訪”要求，深入農戶，做到“六有數”，摸清底數，找準癥結、謀劃思路，著力解決群眾關心關注的熱點問題和弱勢群體生產生活難題。二是召開黨員、群眾等各種形式的座談會以謀劃聯系村經濟發展、農民致富增收為重點，把黨的聲音和溫暖帶下去，把群眾的意愿和呼聲摸準確，把各種問題解決好。三是記好民情日記。駐村工作隊員每天記好民情日記，既有走訪記錄又要有工作安排，又有工作體會、思想感悟等。四是駐村工作組協助村“兩委”記好大事記，把村兩委和駐村工作組謀劃發展、破解難題、推動發展等工作詳實、準確地反映出來，讓村級大事記真正反映活動過程及效果。
有關開展基層監管能力提升總結八
今年以來，按照縣委組織部《關于在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》（蒼組通字20129號）的文件精神。我鎮立足實際，以提升黨員干部素質為切入點，以整體提升全鎮各級黨組織為目的，強化措施，落實制度，確保全鎮基層組織建設年工作有序進行?，F將工作總結匯報如下：
我鎮位于xx縣西北部，東鄰xx鎮和倒水鎮，距xx市45公里，南與x縣xx鎮隔江相望，西銜x縣xxx鎮，北接xx鎮和xx鎮。鎮城總面積 456 平方公里，有林業用地面積58萬畝，森林覆蓋率75%，有耕地3.72萬畝，其中水田2.91萬畝?，F轄xx個行政村，xx個社區，總人口約x人。目前，全鎮共有x個黨委，x個黨總支部，xx個黨支部，共xxx名黨員。
（一）高度重視，落實責任
鎮黨委把基層組織建設年工作作為全鎮黨務工作的重點，根據《關于在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》文件精神內容，制定了《關于印發xx鎮在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記為副組長，鎮其他班子成員及各黨支部負責人為成員的“基層組織建設年”活動領導小組，設立領導小組辦公室，辦公室主任由鎮組織委員擔任，統一指導全鎮基層組織建設年工作開展。同時各基層黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領導小組，有序的組織開展工作。
（二）強化宣傳，營造輿論氛圍。
為有效推動“基層組織建設年”活動各項工作的順利開展，根據實施方案要求，各黨（總）支部采取制板報、掛橫幅、貼標語等形式，全鎮一共張貼大小標語1200多張，橫幅4條，在全鎮范圍內營造深入開展基層組織建設年工作的濃厚氛圍，為活動的推進營造了良好輿論氛圍。
（三）分類定級，促進基層黨組織整改提高。 按照《蒼梧縣開展“基層黨組織整改提升大行動”實施方案》（蒼組通字201224號）文件精神，明確工作重點，對村級組織進行分類整治，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四類要求，根據一類支部抓提高，二類支部上臺階，三、四類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整改，對不合格促進支部限期轉化，對后進的黨支部進行批評、幫扶，幫其查擺存在問題，同時結合“貧困村第一書記”和“黨建指導員”工作的開展，選派得力干部駐村整頓，重點加強后進黨組織班子建設，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，逐步使各項工作走向正規化。目前，全鎮一類支部51個，占100%。
（四）完善機制，提升干部素質
通過選拔推薦優秀年輕干部考試進入公務員隊伍，根據村干部工作情況，對村兩委干部進行調配，對不合格的、不勝任的脫產干部轉為非脫產干部，逐步在全鎮建立能上能下的約束獎勵制度。在完善獎勵機制的同時，不斷結合“千名干部入鄉住村”、“貧困村第一書記”等活動，利用鎮黨校、農家課堂等舉辦各類培訓班，不斷增強黨員的黨性觀念和能力素質，提高村干部素質。目前，全鎮各村兩委干部112人，致富帶頭人87人，平均年齡44.3歲；文化程度：初中及以下57人，高中中專52人，大專以上3人，村干部年齡和文化都比以往得到進一步提高。
在今年的基層組織建設年活動中，我鎮加強組織領導，扎實將基層組織建設年活動的各項工作落到實處，取得了一定的成效，促進了全鎮各項工作的發展，但在工作中還存在著許多的問題和不足：
一是村級集體經濟發展乏力，村集體公益事業難以發展。村集體經濟薄弱，難以為群眾辦實事，沒錢辦事現象較嚴重；
二是部分黨員干部文化素質低、政治堅定性不堅定，工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；
三是個別村黨支部思想不夠解放，沒有創新意識，缺乏主動為群眾辦事的精神，帶領群眾發家致富意識還很薄弱。
針對存在的問題和困難，在今后的工作中，我們將做好以下幾個方面：
一是要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，大力發展農村經濟，壯大集體經濟實力，逐步完善集體財產經營機制，創造穩定的集體經濟來源；
二是要全面激發黨組織工作激情，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，充分調動村干部工作積極性，加強黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，提高黨員聯系和服務群眾的意識和能力，打造出一支素質強硬，意識高遠的村委干部；
三是要結合實際，全力做好基層黨組織“分類管理、升級晉檔”工作。