畢業論文的脈絡應該清晰，邏輯嚴謹，內容全面，具有新穎性和學術價值。以下是一些畢業論文寫作中常見的問題和解決方法，供大家參考。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇一

多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收入減去各類相關成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993年7月1日開始施行的《企業會計準則——基本準則》第五十四條明確“利潤是企業在一定期間的經營成果。包括營業利潤、投資凈收益和營業外收支凈額。”也就是說，利潤表和資產負債表各項目的數據都是考慮到收入確認和費用配比之后的結果。在收入費用觀下資產負債表是利潤表的副產品。

2006年發布的新企業會計準則體系引入了資產負債表觀的理念，即會計準則的制定者在制定規范某類交易或事項的會計準則時。應首先定義并規范由此類交易產生的資產或負債的計量;然后，再根據所定義的資產和負債的變化來確認收益。新《企業會計準則——基本準則》第三十七條規定“利潤是指企業在一定會計期間的經營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當期利潤的利得和損失等。”“直接計入當期利潤的利得和損失”就是指應當計入當期損益、會導致所有者權益發生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產和負債的計量，利潤表可以被看作反映企業一定期間凈資產的變動表。

(二)計量的變化：歷史成本——公允價值。

1993年《企業會計準則——基本準則》的第十九條明確“各項財產物資應當按取得時的實際成本計價。物價變動時，除國家另有規定者外，不得調整其賬面價值”，也就是說歷史成本是會計計量的基本屬性。

2006年發布的新準則不再單純強調歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允價值，在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、資產減值、債務重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業合并等方面都引入了公允價值計量模式，并且將符合一定條件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加客觀地反映企業的財務狀況和經營成果，從而向投資者提供更加相關的信息，有利于提升會計信息的有用性，符合財務會計報告的目標。

(三)報表列報的變化。

新舊準則下的利潤表的列報也發生了很大變化。

首先，新準則下的利潤表不再區分主營業務與其他業務。而是統一在“營業收入”、“營業成本”、“營業稅金及附加”中進行列報。這一方面是基于市場經濟中企業經營規模不斷擴大，經營內容呈多元化發展，不同經營業務收入相當，主營業務與其他業務的界限已經很模糊;另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。

其次，由于新準則引入了公允價值計量模式。新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目;新準則下的利潤表還單獨列報“資產減值損失”項目，明細列報“對聯營企業和合營企業的投資收益”、“非流動資產處置損失”項目等，并將“營業費用”改為“銷售費用”、將“投資收益”納入營業利潤的范圍，使會計信息更加簡潔透明。便于財務報告使用者充分了解企業的財務狀況和經營成果。

(四)營業利潤、利潤總額、凈利潤內涵的變化。

由于新企業會計準則體系凸現了資產負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得稅會計處理采用資產負債表債務法以及列報變化等因素，使得新準則下的利潤表中的營業利潤、利潤總額、凈利潤內涵發生了很大的變化。

準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業利潤的范圍，改變了舊準則下的營業利潤僅反映企業正常營業活動所產生的經常性收益的狀況，即企業利用資產對外投資所獲得的報酬也屬于營業利潤，符合資產負債表觀的理念。

新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現的資本利得和損失納入了利潤表，使得營業利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點，同樣符合資產負債表觀的理念。

所得稅的會計處理采用資產負債表債務法。即企業在取得資產和負債時，應當首先確定其計稅基礎，資產和負債的賬面價值與其計稅基礎之間的差額為(應納稅或可抵扣)暫時性差異，然后確認所產生的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債，資產負債表債務法實質上就是資產負債表觀的體現。同時，資產負債表債務法所得稅會計的實施使得新準則下的利潤表中列示的所得稅費用與當期會計利潤相配比。減少了由于稅法規定與會計準則不一致產生的稅后利潤的波動。

二、對新企業會計準則下利潤表的分析。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇二

在這一方面可以借鑒西方發達國家的做法，調動全社會的力量積極參與到管理會計的課程教學改革中來，搭建校企合作的平臺，建立高校與相關企業間的定向合作關系。這種方式一方面有利于學生的實踐能力的培養，使學生實際接觸到企業管理會計的實際工作，切身體會和理解管理會計的職能，另一方面也有利于將高校人才培養的重心轉移到實踐創新能力上來。

2.2開展多元化的授課方式，增加案例和軟件化教學。

管理會計是一門應用型學科，它的教學重心應該是注重培養學生的實踐和應用能力。通過在課堂上加入引導性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。將效果證明性案例插入到教材章節中，則可以增強教材的生動性、提高學生學習積極性。同時，采用方法應用性案例教學的方式，則可以借助高度簡化的案例貼近實際，培養學生的實際應用能力。本文將在第三部分詳細闡述案例教學在管理會計教學應用中的意義。

此外，通過增加軟件化教學的方式，能夠豐富管理會計的授課內容，使得授課方式更加多元化，同時也能提高學生的應用能力，跟上時代的步伐。如教會學生如何運用erp財務軟件及excel來進行數據處理，正確快速地計算出凈現值、內含報酬率等指標，既可以避免復雜的計算、節省時間，同時又有助于提高學生的綜合素質，為日后更加高效地進行企業預測決策、控制、規劃、業績評價等實踐活動服務。

2.3提升教師隊伍的素質。

面對日益激烈的人才競爭，高校在教育活動中應加強對于學生理論知識和實踐技能兩方面的教學力度，而想要實現這一教學目標，離不開一支專業化、高素質的教師隊伍。就目前我國的現狀而言，由于尚未建立完善的人才培養機制，管理會計方面的專業型人才不足，各高校管理會計教師隊伍的素質還有待提高。可以通過實現人才持證上崗、給予教育工作者更多再學習再深造的機會、加大對于專業型管理會計人才的聘用力度等方式來提高教師隊伍的素質。

2.4改革成績考核制度。

我國高校目前的成績考核方式多偏重于期末筆試考試，這一方式容易忽視學生的實際操作能力。為了實現理論知識與實踐能力的結合，高校應當改革成績考核制度。可以依據課程學習進度及社會實際應用需求建設題庫，從而使得考試內容與實際工作需求密切集合。在考核周期上應該將期末考試的內容融入到日常教學活動中，使學生隨學隨用，不斷鞏固所學知識。在考核形式上可以增加課堂ppt展示、案例分析、小論文寫作等方式，從而增強學生的分析判斷能力和自己動手解決實際問題的能力。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇三

會計制度的不完善主要表現在以下的幾方面：

第一，在實行會計核算改革后，雖然針對事業單位的情況建立相應的法律和制度，但是在實際的開展中因為會計核算人員的能力有限和事業單位還沒有設計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內容上就出現了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。

第二，由于在不同的事業單位中對會計的科目及會計的內容上有一定的不同這使得不同的事業單位之間出現了報表不能一致的情況，這樣導致了會計信息的不準確性及理解性較差，并且隨著經濟的快速發展各事業單位在經濟方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經濟業務時出現了困難。

第三，我國對事業單位的監督制度不到位，雖然會計在進行核算制定了相應的條例，但是由于監督的不夠好，企業在進行經濟活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業單位內部因控制制度不健全也使得會計核算出現了一定的問題主要是一些事業單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進行私自收費等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。

3.2會計的行為不規范。

會計的行為不規范主要表現在下面的的情況中：

第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數據進行更改，論文格式這樣的行為嚴重違反了事業單位中在會計核算中的相應的規定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數據不得隨意更改否則將嚴重的影響會計信息的準確性。

第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達到要求。

第三，在賬務方面，主要是指由于在事業單位的內部由于實行財務與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業的財務管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進行了嚴格的劃分，因為這樣的結果是財務人員只是在資金的規范使用方面發揮著作用，但是并不能實現對事業單位的資產的監督。

第四，在對支出方面的審核和控制也出現了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續不完整。

第五，在事業單位的會計核算上實行的是收付實現制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準確反映事業單位的結余情況，不能準確反映事業單位的資產和負債情況，這些都是會計的一些不規范行為。

3.3會計預算的執行力較差。

事業單位預算的執行能力較差主要是表現在以下的一些方面：

第一，事業單位對經濟活動中的一些資金支出情況并沒有進行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴格的標準進行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費。

第二，在事業單位對預算進行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進行把握，這樣為預算的進行帶來了很大的影響。

第三，一些事業單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進行了嚴格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進行嚴格的監督，這樣往往導致了專項資金并不能很好地發揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業單位使用這些資金對其他資金的不足進行彌補，以上的這些情況都導致了會計預算的執行能力較差。

3.4會計核算實物存在問題。

會計實務核算方面：主要是對于固定資產的核算問題和無形資產的核算問題上出現的問題。在固定資產的核算上，固定資產的實際價值并沒有得到很好證實，固定資產應該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產的核算上，一般事業單位對無形資產時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業單位對無形資產的認識不足，這樣都造成了對無形資產的浪費。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇四

目前，經濟發展在取得巨大成就的同時，也存在諸多的問題，迫切要求進一步破除制約經濟結構調整和經濟發展方式轉變的體質障礙，推動社會經濟的科學發展。我國的經濟體制改革走的是一條以市場化為導向、以建設社會主義市場經濟體制為目標的漸進式改革道路。經濟體制改革正是稅制改革的背景，稅制改革則是經濟體制改革的重要組成部分。而目前我國的稅制同樣存在很多問題，主要是稅收管理體制不健全，政府受益多，民眾受益少，稅制對富有者有利，稅負不均，xx現象嚴重等。為此稅收制度必須做出相應的調整。

新稅制改革營改增個人所得稅房地產稅影響。

一、“營改增”

（一）“營改增”的主要內容。

（二）“營改增”對企業的影響。

1、“營改增”對企業稅負的影響。

2、“營改增”對企業利潤的影響。

（三）“營改增”的意義。

1、完善了中國流轉稅的稅制。

2、有效解決了雙重征稅的問題。

3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。

二、個人所得稅的改革。

（一）個人所得稅內容。

（二）個人所得稅改革前后的變化。

（三）個人所得稅減收。

三、房產稅改革。

（一）房產稅改革的影響。

（二）房地產稅立法:保障百姓利益。

（三）房產稅改革對房地產行業的影響。

四、結束語。

（一）“營改增”的主要內容。

增值稅是我國的第一大稅種，改革任務十分艱巨。我國營改增從20xx年1月1日起，在上海交通運輸業和部分現代服務業開展營業稅改征增值稅試點，到北京等十個省市多個行業試點再到全國內實現營改增，再推廣到全國試行。

（二）“營改增”對企業的影響。

1、“營改增”對企業稅負的影響。第一是小規模的企業的納稅人，因為這類企業以前的營業稅為3%或者是5%，而采用增值稅可以使稅負降低2%；第二是增值稅一般納稅人，對于這類的服務行業營業稅是不能抵扣稅額的，而增值稅就存在抵扣稅額額度與范圍，值得注意的是用運輸費用抵扣稅額，抵扣的比例將增加4%。

例如：全球最大的羽絨服裝生產企業波司登公司董事長高德康對營改增帶來的減負也深有體會。他說，營改增實施以來，企業稅負和經營成本降低十分明顯。“20xx年我們繳稅13.53億元，20xx年繳稅12.93億元，稅負減少了6000萬元，很大一部分是營改增帶來的效應。”他說。高德康說，受益于營改增的不僅是波司登一家企業，這項改革對整個紡織服裝行業都有很大影響。紡織服裝行業是傳統勞動密集型制造業，近年來原材料成本、物業租金成本和勞動力成本的持續上升給行業造成了很大影響，很多企業都出現了虧損。“國家實施的營改增，實實在在降低了企業稅負和經營成本，對整個行業的生存和發展至關重要。”

2、“營改增”對企業利潤的影響。在給企業減負的同時，對于某些企業來說利潤受損也不小。短期利潤大跌成事實。據了解，由于增值稅為服務價值及成本差額乘以稅率，這意味著實施“營改增”后，三大運營商的稅款每年將增加數百億元。消息公布后，三大運營商在五一假期后紛紛發布公告，承認利潤將會受到重大影響。

中國聯通(15.84,-0.43,-2.64%)方面在接受采訪時表示，增值稅改革實施后其凈利潤將有大幅下降。中國移動則稱，假設營改增在20xx年初實行，將會令其當年利潤下降10.9%到18%。中國電信(52.65,-1.08,-2.01%)的測算則更為大膽，其表示扣除部分稅項減免后，經營利潤將減少30.7%。

（三）“營改增”的意義。

1、完善了中國流轉稅的稅制。自1994年我國實行分稅制改革后，全部稅種在中央和地方之間進行了劃分，本質上是根據中央政府和地方政府的事權確定相應的財力。分稅制在接下來十幾年的運行過程中，發揮了一系列積極的作用，但也逐漸積累和顯露了一些問題。“營改增”作為財稅體制改革的“導火索”，在解決重復征稅問題的同時，也完善了我國的流轉稅制度。

2、有效解決了雙重征稅的問題。“營改增”不是簡單的稅制簡并。營業稅和增值稅對于市場活動的影響不同，稅負也不同。增值稅對增值額征收，而營業稅則是對營業額全額計征。這樣，就出現了雙重征稅的問題。“營改增”的實施，可以最大限度地減少重復征稅。

3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。人們可以把所有的課稅對象看做一個光譜，分為兩個極端，一個極端是純貨物，而另一個極端是純勞務。在貨物和勞務這兩個極端之間，存在著很多種商品和勞務，它們相互包含，即勞務中包含著貨物，貨物中也包含著勞務。在中國目前的稅制下，貨物繳納增值稅，勞務繳納營業稅，但有的時候很難區分一個課稅對象是貨物還是勞務，這就給稅收征管帶來了困難。“營改增”實施后對全部課稅對象都征收增值稅，從而解決了混合銷售、兼營給稅收征管帶來的困擾，可見它對稅收征管具有積極的意義。

（一）個人所得稅的重要性。

在今天納稅人眾多而且比較分散、收入來源比較復雜的情況下，這種征稅模式就很不適應了，容易造成不同納稅人、不同所得項目和不同支付方式之間的稅負不公平（如工資、薪金收入者與個體工商戶，工資、薪金所得與勞務報酬，分次支付與一次性支付等稅負差別很大），既不利于保障低收入者的生活，也不利于調節高收入者的收入。稅負的不平容易造成納稅人通過“分解收人”、分散所得、分次或分項扣除等辦法來達到逃稅和避稅的目的，導致稅款的嚴重流失。再有隨著個人收入來源渠道的增多，這種課稅模式必會使稅收征管更加困難和效率低下。因此個稅改革很重要。

（二）個人所得稅改革前后的變化。

1、個人所得稅工資薪金所得修訂前后稅率、級距變化比較表。

20xx年9月1日開始實行的個人所得稅新政以減稅為主、以加稅為輔（參見圖1）。其中面臨加稅的是扣除三險一金后月收入超過3.86萬元的高收入者，收入低于此水平的都可以享受減稅待遇。減稅金額最高的是扣除三險一金后月收入在8000-13000元區間的人群，減稅金額450-480元；加稅金額超過500元的則是扣除三險一金后月收入超過8.8萬元的人群。由于高收入者、中低收入者在加稅、減稅金額方面差別不大，又由于高收入者的數量遠小于中低收入者，從而此次新政的綜合效果就是減稅。

2、圖1：個人所得稅新政對于不同收入等級的影響。

從實際稅率的變化來看，此次新政的減稅效果更加明顯。實際稅率等于應納所得稅除以扣除三險一金后的月收入。對于低收入者來說，新政導致的所得稅減少在金額上并不大，但與其低收入相比較，實際稅率的下降十分顯著。比如對于應納稅所得額在5000元的人群，新政使得應納所得稅金額減少280元，而實際稅率則降低了5.6個百分點。對于高收入者而言，新政使得其實際稅率有微幅增加，其中最高的也就是增加了1.2個百分點。

（三）個人所得稅減收。

據估計，此次個人所得稅新政將使得年度稅收收入減少1600億元左右。國家將稅收的起征點也逐年提升。

房地產業是國民經濟的重要支柱產業，但近年來我國房地產業投機投資盛行、結構扭曲、房價飛漲的矛盾日益突出，社會輿論壓力很大，利益博弈也異常激烈，因此宏觀調控絲毫不能放松，但由行政管制為主向經濟杠桿調節為主轉變也是勢在必行。對房產征稅的目的是運用稅收杠桿，加強對房產的管理，提高房產使用效率，控制固定資產投資規模和配合國家房產政策的調整，合理調節房產所有人和經營人的收入。20xx年國務院同意發改委《關于20xx年深化經濟體制改革重點工作的意見》，出臺資源稅改革方案，逐步推進房產稅改革。重慶市、上海市為開征房產稅試點，于20xx年1月28日起正式開征房產稅。

（一）房產稅改革的影響。

業內人士普遍表示，作為一種與房地產市場關系密切的稅種，從短期來看，房產稅能對高漲的房地產價格起到威懾作用。但從長期來看，影響房地產價格的主要因素在于供求關系和后市預期，遏制高房價不能寄希望于房產稅“一劍封喉”，樓市調控仍需繼續打“組合拳”。房產稅對房價的影響取決于最終稅率。但從目前來看，上海和重慶出臺的.方案并不是十分嚴格，因此在需求沒有大幅減少的情況下，目前出臺的房產稅對房價影響幅度很有限。

中國指數研究院陳晟說，房產稅可能會延長樓市的調整期，讓市場低迷的成交量持續更長時間。中原地產研究總監宋會雍則認為，樓市的調整將在房產稅出臺后3~6個月內完全完成。

（二）房地產稅立法:保障百姓利益。

《決定》提出,加快房地產稅立法并適時推進改革。“房地產稅作為財產稅,關系到千家萬戶的利益,各方的分歧非常大。不管最終定出的方案如何,在制定環節理應通過立法集思廣益,在社會上形成改革的共識。”中國社科院財經戰略研究院稅收研究室主任張斌認為。

具體到房地產稅的改革方向,賈康指出,房地產稅其實是一個綜合概念,既包括房產稅,也包括土地增值稅、土地使用稅等相關稅種。未來完善房地產稅應立足于“公平土地稅負,強化保有環節”,在推進個人住房房產稅試點之外,還應下調過高的住房用地稅負,簡并流轉交易環節稅費,重點發展保有環節房地產稅,對投機性住房實行高度超額累進稅率。

（三）房產稅改革對房地產行業的影響。

這從“遏制房價過快上漲”的字面中就可理解。在當前高通脹率、低銀行利率和股票證券市場不發達的環境下，購置房地產是最好的投資渠道，在房屋升值空間大于銀行按揭貸款利率和房產稅率的情況下，房產稅改革不會改變市場供求關系，其對房價和房地產開發企業的影響也就微乎其微了。

無論企業還是個人，都是納稅人。稅制變化對納稅人的影響應該先看稅負的增減，而稅負的增減最重要的是總稅負的增減，而不是某個稅種的增減。稅收就是財政收入最主要的來源，是調控經濟運行的重要手段，是監督管理的重要工具。國家運用稅收籌集財政收入，通過預算安排用于財政支出，提供公共產品和公共服務，維護國家安全和社會穩定，加強基礎設施建設，支持“三農”發展，促進科技、教育、文化、衛生等社會事業發展，建立健全社會保障體系，滿足人民群眾日益增長的物質文化等方面的需要。因此，稅收至關重要。隨著時代的快速發展，稅制也需要與時俱進，不斷改革與完善。

[1]陳潔.“營改增”政策對企業的影響研究《經濟視野》。

[2]淺談：營改增對企業的影響中國行業研究網20xx[10]。

[3]候云龍.營改增致三大運營商利潤降超三成經濟參考報20xx[05]。

[4]肖寶玲.淺談：個人所得稅的改革20xx[05]。

[5]http:///usstock/quotes/。

[6]陳素樁.個人所得稅對我國居民收入影響的研究20xx[11]。

[7]http:///。

[8]個人股息所得調整通知《理財精選》20xx[11]。

[9]http:///uploads/userup。

[10]房地稅改革帶來的那些影響浙江日報20xx[01]。

[11]房產稅改革及對房地產行業的影響新浪微博20xx[4]。

[12]認識房地產稅及其改革帶來的影響百度文庫。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇五

1.1選題背景及研究目的。

1.1.1選題背景。

1.1.2研究目的。

1.2研究意義。

1.2.1理論意義。

1.2.2現實意義。

1.3國內外研究現狀綜述。

1.3.1國外研究現狀。

1.3.2國內研究現狀。

1.4研究內容、方法及主要創新點。

1.4.1研究內容。

1.4.2研究方法。

1.4.3主要創新點。

第2章低碳經濟視角下環境會計體系相關理論。

2.1可持續循環發展理論。

2.1.1可持續循環發展理論界定。

2.1.2可持續循環發展的原則。

2.2低碳經濟理論。

2.2.1低碳經濟的界定。

2.2.2低碳經濟的特征。

2.3.1環境會計的概念。

2.3.2環境會計的必要性。

2.4企業社會責任理論。

2.4.1企業社會責任理論界定。

2.4.2企業社會責任的分類。

2.5環境會計體系相關理論關系。

第3章低碳經濟視角下環境會計框架體系。

3.1低碳經濟視角下環境會計的確認。

3.1.1環境會計的基本假設。

3.1.2環境會計確認的.對象。

3.1.3環境會計確認的條件。

3.2低碳經濟視角下環境會計的計量。

3.2.1環境會計計量的模式。

3.2.2環境會計計量的方法。

3.3低碳經濟視角下環境會計的記錄。

3.3.1環境會計要素。

3.3.2環境會計核算的賬戶設置。

3.4低碳經濟視角下環境會計的報告。

3.4.1環境會計信息披露的動因分析。

3.4.2環境會計信息披露的模式。

第4章低碳經濟視角下環境會計面臨的問題。

4.1企業缺乏環境會計理念。

4.2尚未出臺環境會計法規準則體系。

4.4企業環境會計信息監管與披露弊端。

4.5環境會計人才缺失。

第5章低碳經濟視角下保障環境會計的對策。

5.1增強低碳經濟與環境會計理論指導與環保意識。

5.2盡快出臺環境會計法律法規制度。

5.3借鑒成熟的環境會計核算體系。

5.4完善環境會計信息披露與監管機制。

5.5積極培養高素質環境會計人員。

第6章結論及研究展望。

6.1結論。

6.2研究展望。

本文結論。

環境問題越來越成為世界性的重點和熱點問題，加快研究低碳經濟視角下的環境會計顯得尤為重要。環境會計在我國起步較晚，國內研究觀點也不統一，阻礙了環境會計理論和實務的發展。隨著我國可持續發展觀、低碳經濟觀、和諧社會和中國夢等理念的提出，環境會計體系的構建越發迫切20xx會計畢業論文提綱20xx會計畢業論文提綱。文章通過對低碳經濟視角下的環境會計進行研究主要得出以下結論：

(1)環境會計的研究和發展應該以可持續循環發展理論、低碳經濟理論和企業社會責任理論作為理論指導。構建低碳經濟視角下的環境會計體系是實現經濟社會可持續循環發展的重要途徑，是企業履行社會責任的重要體現。

(3)當前我國環境會計體系尚不完善，研究不夠深入，對低碳經濟視角下的環境會計研究仍停留于基本理論層面，實際操作性不強。實現低碳經濟和可持續發展應該根據當前實際情況，堅持成本效益原則，逐步探索普遍適用的環境會計體系20xx會計畢業論文提綱論文。企業環境會計信息披露應該從“企業環境社會責任報告”向“改良的環境會計報告”過渡，最后向“獨立的環境信息報告”發展。

(4)當前我國環境會計存在很多問題，有效地解決這些問題需要多方共同努力。國家有關部門應該盡快出臺環境會計法律法規制度，努力借鑒發達國家經驗構筑具有中國特色的環境會計核算體系，完善環境會計信息監管與披露制度;企業需要堅持低碳經濟與環境會計理論的指導，樹立環保意識，大力培養高素養環境會計人員，為環境會計的發展提供人才支撐。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇六

新企業會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環節實現了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。

(一)經常性收益與非經常性收益。

舊準則下的利潤表中營業利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業的利潤情況時。一般認為營業利潤即為企業的經常性收益，很多企業在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業的利潤表或對企業進行考核時，都要注意營業利潤的內涵已經發生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業的經常性收益。

(二)已確認已實現收益與已確認未實現收益。

對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現的收益;新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現的收益，還包括已確認未實現的持有資產價值增值(或減值)的收益。

因此，在執行新準則的企業制定利潤分配方案時，要注意區分已確認已實現收益與已確認未實現收益。這是因為一方面已確認未實現收益并沒有給企業帶來現金流量，過度的利潤分配會影響企業的發展和經營;另一方面。當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業的盈利能力。

(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失。

新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。

例如《企業會計準則第3號——投資性房地產》第十六條規定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表使用者要全面了解企業的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。

范文二。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇七

目前，我國的會計服務提供者，主要是會計師事務所。會計服務的審計市場，呈現出三個市場的競爭格局。三個市場分為高端、中端和低端，高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司，這些公司的審計費用較高，審計成本較低，這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內大型企業、滬深上市公司和優質高科技企業;低端市場是指中小企業，這種市場被國內中小事務所把持。可見，中小會計師事務所是中小企業會計服務的主要提供方。

中小會計師事務所的現狀。

1)市場化發展步伐緩慢。由于我國中小會計師事務所多數來源于原來的掛靠單位，有其歷史淵源，其生存和發展的關鍵依賴于業務量的大小，而業務量受當地財政、稅務、工商等行政部門的控制，如此形成的由行政部門壟斷的會計服務市場本身是與會計師事務所整體市場化發展相違背的。

2)規模小，人才匱乏。中小會計師事務所普遍存在執業人員素質不高和后續人力資源匱乏的問題。在與大事務所進行人才選拔的爭奪中，中小事務所存在著明顯的劣勢。

3)業務范圍。中小企業會計報表審計，不同于上市公司的信息披露目的，一般是為了報稅或者籌資需要。中小事務所的廉價收費，更容易滿足中小企業實力不足、節約資金的服務需求。另外，中小事務所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務填補了大事務所不能為或不屑為的業務空白，是其另外一個利潤來源。

4)執業質量。目前，中小事務所的整體審計質量不高。盤點、函證、現場勘察、分析性復核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務所都有提高審計質量的愿望，但這種愿望受到市場、收費和市場環境的諸多限制。首先，受市場和收入狀況的影響，中小事務所的人、財、物有限，審計的方案設計、程序設計、證據搜集就免不了會簡化。而人力資源數量、質量的欠缺，往往又使它所承擔的審計方案實施效益大打折扣。同時，審計人員面對低廉的審計收費，心理上已缺乏專業信心和熱情。其次，對于中小事務所的審計，社會各界的關注度相對較弱。因此，執業質量自然不會很理想。中小事務所想提高質量，缺少內外部的驅動力，缺乏實力。

5)內部無序競爭。在中小事務所之間，普遍存在無序競爭的問題，在客戶選擇時，容易急功近利，使審計意見會有不同程度的偏差，且沒有其擅長服務的領域，因此，它們之間的競爭往往演化為服務價格的競爭。另外，為了爭奪客戶資源，許多事務所違規操作，遷就被審計單位，出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇八

摘要：在市場經濟不斷發展的作用下，市場結構中企業的競爭愈演愈烈，怎樣在競爭中獲得優勢成為各個企業較為關注的話題。企業間的競爭為企業的自身發展提供了契機，要想在競爭中立于不敗之地就需要保證企業的經濟效益與服務質量。為此，需要對企業的預算管理與會計核算進行進一步完善，以確保企業在競爭中經濟利益不受影響。文中就對實行預算管理與會計核算的重要性進行分析，對預算管理和會計核算的發展現狀進行研究，并且提出預算管理與會計核算工作的一些建議。

關鍵詞：預算管理；會計核算；生產經營。

在社會經濟發展的推動下，企業發展的市場也不斷擴大，隨之而來的是越發激烈的市場競爭，為了保證企業在市場競爭中的優勢，需要企業提高預算管理和會計核算工作。當前，所實行的預算管理和會計核算工作雖然能夠使用部分企業的經濟發展，但是，還有部分企業在預算管理和會計核算工作中存還在一定的問題，文中就對預算管理和會計核算工作的開展現狀進行分析，為預算管理與會計核算工作的開展提出自己的建議。

預算管理。旨在根據企業制定的戰略決策，對企業相關生產活動、生產經營以及商業活動的資金投入和資源利用進行合理分配和控制。它對企業的作用是監督和落實企業的戰略決策目標，可以說是為了確保企業戰略決策目標而存在的一種管理機制。預算管理不僅可以為企業的經濟效益提供保障，還可以確保企業的內部經營活動的順利進行。通過預算管理機制可以短時間內完成企業的既定目標。另外，還可以在市場經濟產生變化時，適當調節企業的目標，幫助企業將市場經濟變化所帶來的經濟損失降至最低。會計核算。旨在相關的會計人員依據相關的規范，并且遵循會計準則對企業經營中的相關財務活動進行統計。其主要的工作內容可以概括為對各項財務活動的記賬、算賬和報賬。會計核算工作可以為預算管理工作服務，為其提高相關的財務數據，確保預算管理工作的合理性。

1.預算管理對企業發展的作用。

預算管理對企業發展的作用可以從預算管理對企業戰略決策、資源、風險、績效和成本等工作的影響上得以體現。企業的戰略決策與預算管理工作的運行息息相關。企業在制定當年的生產及運營計劃時，需要根據當年的市場經濟以及市場動態進行充分了解，之后依據相關編制對企業的各項活動做出規劃，這也是預算管理的意義。在預算管理工作的作用下，企業的戰略決策具備科學可靠的依據。預算管理在落實企業目標的同時，也完成了對各項資源的合理調配工作，并且依據市場的動態來制定風險評估，從而保證企業的經濟效益。另外，在預算管理的幫助下，還可以對企業的各個部門實行不定期的考核，并且制定獎懲制度，通過這種方式為企業降低運營成本，實現資源與成本投入的最佳效益。

2.會計核算對于企業發展的作用。

傳統的核算工作只是對企業財務活動的事后核算，隨著市場經濟的不斷發展，企業競爭激勵，原有的預算模式已經無法滿足企業發展的需求，為此，現在大部分企業都將會計核算工作進行細分，包括事前核算、事中核算和事后核算。通過三個階段的核算，來實現企業財務貨的最優控制，以此確保企業的經濟效益和在市場經濟中的地位。事前核算是指對企業特定時間內的收支情況進行總結和分析；事中核算是指通過分析企業財務活動狀況對財務活動進行適當的調整，確保財務活動的最佳收益；事后核算是指對財務活動的相關收益進行核算，同時對事前和事中核算的準確性進行考量，并且總結核算工作中的不足之處，為以后的會計核算工作提供參考。

預算管理需要會計核算工作作為支持，兩種之間存在相同的目的，就是為了提升企業的.經濟效益而開展的工作。同時，還存在編制與實行上的差異，會計核算工作是對實際財務數據的計算工作，而預算是針對企業的戰略目標而編制的較為理想的數據，二者的數據并不存在完全契合的情況；會計核算工作側重于對數據的考核，而預算是依據反饋的數據對經營活動進行調整。會計核算工作需要遵循特定編制規范和會計準則，而預算管理相對于會計核算工作更加靈活性，只需要做到充分了解市場，并根據市場動態和企業經營現狀制定管理工作。

1.數據不真實。

預算管理中出現的信息不對等問題成為限制企業經濟發展的重要因素。部分企業的信息呈不透明狀態，致使其在進行預算工作時沒有正確的信息作為依據，這就會導致信息不對等情況的發生，嚴重影響企業的經濟效益。在這一形勢下，相關預算單位對企業的信息無法完全掌握，同時面對任務的需求，不得不進行預算工作，而在考慮到企業的經濟利益之后，使預算數據不斷擴大。上報的預算數據缺乏準確數據的支持，往往出現虛假情況，這就違背了預算管理的初衷，企業的經濟效益也不會達到有利效果。

2.相關會計人員缺乏專業素養。

近年來，會計人員在工作之余為自己牟利的例子數不勝數，導致這個現象的原因是部分會計人員對會計準則不夠了解，并且缺乏相關的法律意識和職業素養。如果企業會計核算工作中的從業會計人員自身職業素質與法律觀念不強，就會在很大程度上影響核算數據的準確性，為企業發展帶來不良影響。因此，企業在進行人員選擇上需要注重考核其專業素養與法律意識。

3.工作流程不規范。

在會計核算工作中，不僅需要嚴格遵循會計準則，還需要按照流程進行，部分企業在經營管理中會忽視會計核算工作的規范管理，這就導致會計核算與預算管理無法完好配合的現象。致使預算管理工作失去準確的依據，對各種資源的配置工作也缺乏可靠性，導致企業的戰略目標難以實現，阻礙預算管理工作的正常運行。

1.科學編制預算管理條例。

為了杜絕企業內部信息數據不真實的不良現象，企業應該制定科學的預算管理條例。在當前的企業內部，預算的制定方法是，增量預算管理法。它主要是根據上一年各部門、單位的數據，在一定范圍內調節上一年預算額度的辦法來管理企業的各種預算。由于這種方法主要是參考以往的數據，就難免給一些單位或部門留下鉆空子的機會。但加入其他預算管理辦法，卻有可能杜絕這種現象。例如，加入零基預算法、固定預算法和動態預算法等等。在此，僅對零基預算法做些說明。所謂零基預算法，是指不以上一年的數據為參考對象，而通過對某項開支采取分析的方法進行預算管理。

2.重視會計核算的依據作用。

為了解決會計從業能力、素質低的問題，企業管理者應重視會計核算的依據作用。使會計從業者不能單憑主觀意志就能篡改相關的統計數據，造成企業的經濟損失。具體操作是，將預算管理進行一定的縮編處理，使一個預算部門對應多個會計核算科目。在此基礎上，增加考核部門，保證考核部門只對應一個預算管理部門。

3.將預算管理和會計核算進行有機結合。

將預算管理和會計核算進行有機結合，能夠解決工作流程不規范的問題，同時，也能解決預算管理和會計核算不相吻合的狀況。這主要是借助于現代化的科學技術，在兩者之間建立一定的聯系。通過計算機上的端口，使會計核算科目成為預算管理總系統中的一個子系統。這就能使會計核算不至于因預算管理數據的經常變動而與之產生沖突。

[1]甘紅蓮,孫荔姝.淺析如何實現企業預算管理與會計核算的有機結合[j].中國國際財經(英文版),20xx(06)。

[2]李長志.全面預算管理對企業會計核算體系構建的影響[j].企業改革與管理,20xx(02)。

[3]劉金林.論預算管理對企業會計核算的要求[j].經營者,20xx(11).

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇九

作為一種新型的教學模式，與傳統填鴨式教學模式相比，案例教學更加生動，能夠激發學生的學習熱情與興趣。如通過在課堂上加入引導性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。又如將效果證明性案例插入到教材章節中，可以增強教材的生動性、提高學生的學習積極性。同時，通過案例分析，能夠使學生身臨其境地去直面問題、解決問題，使學生感覺到在以后自己創業的過程中將會懂得如何正確地做出決策。因此，通過案例教學可以將教學模式多樣化，改變學生的角色，從而激發學生的學習熱情和學習興趣。

3.2有利于培養學生的綜合能力和素質。

案例分析的基本步驟是認識問題、分析問題，繼而提出相應的對策建議來解決問題。開展案例教學，是將企業的各種真實管理場景搬到課堂上，呈現在學生面前，學生可以從當事人的角度進行思考分析，努力尋求提高企業價值的方法。通過分析案例中企業的經驗與教訓，來引導學生發現問題、分析問題，增強對理論知識的認識理解，培養自己的判斷能力，提出相應的解決對策和建議，從而提高自身的綜合能力。通過案例分析，學生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問題的能力。同時，由于案例分析倡導多向性、發散性的思維方式，鼓勵學生發散思維，不求唯一答案，從而能夠培養學生的創造力及想象力。

3.3有利于提高教師的教學水平。

案例教學的方式要求教師在教學之前要事先對案例進行調查、研究與分析，在這樣一種實踐化教學中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內容，同時又不能僅局限于這些內容，而需要從多方面考慮理論知識的運用。同時，案例教學的過程中需要教師從多角度分析總結問題。因此，采用案例教學的方式，對管理會計學的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學習深造，因而也有利于教師教學水平的提高。

范文二。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十

在被調查的20家中小企業中，有70%的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規范的要求。在會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。

在會計人員的任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。有些企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業由于其發展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優秀會計人員的吸引力較弱。在中小企業中，會計從業人員資格認定及規范考核方面存在很多問題，不具備專業技術資格的人較多，會計人員的后續教育培養工作幾乎沒有進行。

(二)不依法規范建賬會計核算違規操作。

有些中小企業賬目設置混亂，有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。有關人士問卷調查結果發現，中小企業存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。

(三)知識老化難以適應新的業務工作。

本次調查結果表明，中小企業管理者在起用會計人才時，有85%的企業傾向于聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法應用。

(四)沒有履行內部會計監督職責。

會計的基本職責之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規范。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是，中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監督職能形同虛設。

(五)制度缺失。

中小企業內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執行。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。

(六)現行會計法規體系容易造成會計信息混亂。

我國為了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規。目前，我國會計法規體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業促進法》、《會計法》、《企業會計準則》等現行的13個行業會計制度。我國現行的13個行業會計制度規定，不同行業的企業，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現混亂，中小企業也不例外。由上述中小企業會計管理的現狀，我們不難看出，為了增強中小企業提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環境和經濟業務的變化，所以，筆者提出會計工作的業務外包，借助于會計服務提供方來加強監督，提高信息透明度，完善中小企業的信用體系建設。

二、中小企業會計服務現狀。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十一

論文付梓，夜不能寐。回首三英文論文致謝年來的分分秒秒，心潮澎湃，感慨萬千。說不出的感動，道不盡的感激，忘不掉的恩情。

首先，我要衷心地向我的尊敬的導師沈烈敏教授表示崇高的敬意和深深的謝意。尊師廣博的知識、敏捷的思維以及嚴謹的治學態度給了我深刻的印象，她在給予我學術指導時那種縝密的邏輯思路和寬闊的學術眼界更是讓人敬佩。不僅如此，尊師對待學生也是關心備至，處處為學生著想，在我學習、論文開題和撰寫論文的過程中都給予了許多寶貴的幫助，為我指明了方向，也為我順利完成學業奠定了良好的基礎。尊師的諄諄教誨，讓我受益終身。

感謝我的同窗好友奚麗萍、姚銳、秦海艷，是他們給予我友誼和力量，使三年的求學生活充滿彼此之間真摯的關懷。

感謝在讀于全日制心理與認知科學學院的學妹周莉莉、白鈴麗、曾凡敏，是他們一次次的無私幫助。

感謝各位評審專家，感謝你們百忙之中抽出時間對論文進行了仔細的評閱。

感謝我摯愛的親人，是他們含辛茹苦的養育和竭盡全力的支持，使我不懼挫折，自立自強。

在此向所有幫助和關心過我的所有人表示衷心的感謝。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十二

研究目的：

目前，租賃已經成為現代經濟不可或缺的經濟活動，租賃會計的發展完善具有重要意義。現代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿易、法律等多學科，而我國租賃業務正處于發展初期階段，租賃會計仍存在一些問題。為了促進租賃業的迅速發展，本文力圖通過結合國際會計準則，對我國新頒布的租賃會計準則中涉及的有關租賃業務的一些會計問題，結合中國租賃業的發展，解決中國融資租賃會計目前存在的問題并提出其發展前景，提出一些完善我國租賃會計準則的有效措施，同時更有效地規范企業的租賃會計行為。

研究意義：

關于租賃會計的研究，從理論意義上講，可以豐富和發展會計理論界對具體會計準則的探討，推動和促進《企業會計準則—租賃》的完善和發展；從實踐意義上講，可以對《企業會計準則—租賃》在實行過程中出現的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會計準則更加具有操作性，更有效地指導會計人員的操作。

1.1租賃的定義。

1.2租賃。

1.3與租賃會計相關的概念。

2租賃業務的會計處理。

2.1租賃類型的確認與計量。

2.2融資租賃與經營租賃的特點。

2.3融資租賃與經營租賃的區別。

3租賃會計的現狀及問題分析。

3.1租賃會計現狀。

3.2租賃會計準則中存在的問題。

3.3我國租賃業發展中存在的問題。

4.1租賃交易界定標準不統一的改進。

4.2租賃資產入賬價值規定的改進。

4.3會計人員的職業判斷和處理的'改進。

國內研究情況：

國內對于租賃會計問題的研究主要分布在以下幾個方面：一是對我國企業租賃業務的現狀的分析；二是對租賃會計準則和實務上存在的問題進行研究；三是對如何完善租賃業務尋找對策。

縱觀大多數學者對租賃會計的研究，他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進行嚴謹分類，各租賃研究專家及其他有關人員不斷撰文對租賃實務的若干問題提出有用的建議，積極推動租賃會計的發展，并對會計準則的推廣做出了卓著貢獻。

上海理工大學的張萍萍在20xx年04期的商業經濟中發表《我國融資租賃業發展現狀淺析》。她認為：我國融資租賃業目前存在的問題，主要是行業進入門檻較高，缺少相關稅收優惠政策，相關法律法規不健全，缺乏租賃管理專業人才，以及融資產品創新不足等。我國政府應從建立健全融資租賃業的相關法律法規；加大政府扶持力度，發揮政府在融資租賃業發展中的關鍵作用；建立全國租賃業協會，實現行業規范化管理；建立租賃業風險控制體系等方面入手，發展我國融資租賃行業，同時租賃公司還要重視對租賃從業人員的培養。

復旦大學管理學院的王毅在20xx年第9期財會月刊中發表的《我國租賃會計準則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會計準則》的內容充分體現了中國特色。對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標準中把國際會計準則和美國租賃會計準則采用的資產公允價值改為賬面價值，我國在缺乏可靠的公允價值的情況下，用賬面價值是一個相當不錯的辦法，體現了會計的本國化。對于未實現融資收益的分配，強調了融資租賃收益的分配結果應使租賃的投資凈額有一個固定的投資回報率，這種方法就是實際利率法，考慮了貨幣的時間價值，計算比較合理，分攤也較準確。而租金逾期未能收回情況下的會計處理，我國規定：超過一個租金支付期未收到的租金，應當停止確認融資收入，其已確認的融資收入，應予沖回，轉作表外核算。在實際收到租金時，將租金中所含融資收入確認為當期收入。我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業發展的瓶頸之一，嚴重影響了出租人的資產質量，為真實反映出租人的經營成果，根據謹慎性原則，應對此作出相應規定，這才體現了我國國情。

王世玉、申軍學在中國證券期貨的20xx年08期《租賃會計準則應用面臨的問題及對策探討》中對新會計準則應用中的幾點不足提出以下建議：首先是關于新的準則對于融資租賃標準的界定，建議準則制定部門進一步細化劃分標準，加強會計人員技能培訓和職業道德教育，在分類時嚴格遵循實質重于形式的原則。簡化未擔保余值減值的會計處理，在發生減值時，不再重新計算內含利率，同時根據一致性的原則，可采用提取減值準備的方法。同時加強對會計準則的學習和宣傳，規范租賃業的會計核算、信息披露，也對加強租賃業的風險防范和培育租賃市場起到了重要的作用。國外研究情況：

通過查閱文獻，可以看出國內外學者都花費了很多精力來研究和完善租賃會計準則的制定和應用，而在20xx年的國際金融危機中，現行的租賃會計準則仍然暴露了很多的局限性。隨著經濟的發展，租賃業務也越來越復雜，租賃會計也在發展中不斷變化。本課題就租賃業務面臨的問題及相關對策做了深入研究。

完善租賃業務管理的措施。

研究思路：

首先介紹租賃會計的相關概念及其特點；其次詮釋了新準則中承租人和出租人租賃的判斷標準？會計確認？計量？披露，以及承租人和出租人租賃的會計處理，并就需要思考的問題提出建議，以正確進行會計處理，同時為進一步完善新準則達到向上推動的作用；最后提出如何有效進行租賃會計業務管理和處理的相關對策。

研究方法：

1.文獻研究法：借助圖書館、期刊資料室、中國知網等論文數據庫和經濟類網站及政府信息網等，查閱文獻、搜集資料，然后進行加工分析和整理。

2.比較分析法：通過我國企業會計準則與國際會計準則的比較，對我國新租賃會計準則中涉及的有關租賃業務的一些會計問題進行分析研究，并提出完善企業租賃會計的措施。

3.實踐觀察法：利用實習機會，多實踐、多觀察、多思考，從實踐中汲取智慧。

[3]曹偉。會計準則導論。上海：立信會計出版社，20xx.4。

[4]呂春艷，江霞。高級財務會計。北京：機械工業出版社，20xx.9。

[5]王淑敏。金融信托與租賃（第二版）。北京：中國金融出版社，20xx.3。

[6]張士建，張彪。融資租賃承租人會計判斷與政策選擇[m].北京：財務與會計，20xx（5）。

[7]常勛。高級財務會計（第三版）。沈陽：遼寧人民出版社，20xx.2。

[8]羅素清。租賃會計研究。上海：上海三聯書店，20xx.2。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十三

3、如何發揮財務會計在企業管理中的作用。

4、財務會計中的神秘“三”

5、基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業影響分析。

6、論我國的財務會計概念框架。

7、淺析管理會計與財務會計的融合。

8、管理會計與財務會計的融合研究。

9、財務會計和管理會計具有高度融合性。

10、探究電商企業財務會計存在的問題及對策。

11、企業財務會計與管理會計融合淺議。

12、“互聯網+”背景下財務會計與管理會計的融合。

13、知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰及對策。

14、現代財務會計向管理會計轉型的相關研究。

15、管理會計與財務會計的融合探討。

16、基于會計信息質量論財務會計的局限性。

17、財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策。

18、企業碳排放財務會計分析。

19、關于財務會計精細化管理的'思考。

20、新形勢下財務會計與管理會計的融合。

21、財務會計與管理會計的有機融合與創新發展。

22、財務會計與稅務會計的主要差異研究。

23、互聯網對財務會計的影響。

24、it視角下管理會計與財務會計的融合研究。

25、網絡經濟對財務會計的影響。

26、對財務會計向管理會計轉型的路徑探討。

27、供給側改革下財務會計的內部控制管理探究。

28、財務會計與管理會計融合的可行性分析。

29、財務會計在企業管理中的地位和作用。

30、淺述當代財務會計的發展趨勢。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十四

俗話說，工欲善其事，必先利其器。在開始寫論文之前，一定要熟悉論文的規則，尤其是論文的基本格式。比如說說，論文是由封面、目錄，正文三部分構成。各部分怎樣排列，有什么具體要求，這些你在開始論文之前，一定要認真閱讀論文的基本格式。這時最起碼的要求。

選題的重要性。

題目的選擇是很關鍵的。有的'學校是硬性規定題目，有的則是隨便你自己發揮。注意了，題目的關鍵性，對于我們來說一點都不陌生。就如這么多年的作文考試一樣，題選好了，效果就不一樣。個人建議，一定要從自己的實際要求出發，在自己熟悉的領域發揮;當然你創新性比較厲害的話，可以嘗試新的題目。

指導老師的選擇。

現在有一些學校，都是學生自己選擇老師。有的人就會投機取巧，任務導師的名聲大，自然論文的評分高，但是作為大學最后幾件要做的一件事寫論文來說，親，請誠實點，用自己的實力寫。真正優秀的論文石灰得到肯定，就算沒有，也問心無愧。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十五

摘要：事業單位，其性質的特殊性需分別制定相應財務制度及會計制度與其經濟活動相適應。自20xx年以來，財政部為首的國務院各部門陸續修訂或完善了涉及幾乎所有行業的事業單位的會計制度和財務制度。至此，為配合國內經濟結構變革、事業單位改制，新的事業單位會計制度及財務制度全面形成。但是，考慮國內事業單位所涉及行業眾多，導致相關的會計制度、財務制度因規范數量較多而存在各種不協調。為此，本文以此作為研究對象，在簡單剖析兩類制度體系不協調的基礎上進行優化，并提出一定的對策建議。

關鍵詞：事業單位；新會計制度；新財務制度；協調性。

1兩大新制度體系簡述。

財政部于20xx年修訂了《醫療會計制度》；20xx修訂了新的事業單位會計準則和事業單位會計制度（下文簡稱“會計準則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學校會計制度》。此外，還有中小學、彩票機構、科學事業單位等更具有針對性的不同行業事業單位會計制度。這些標志我國事業單位“新會計制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會計制度）”。與此同時，國內事業單位的“新財務制度”體系也在建設與完善當中。自20xx年《醫院財務制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業單位財務規則》（下文“財務規則”）出臺；此后，財政部及相關部門在兩年的時間內出臺了另外九個大行業的事業單位新的財務制度。這些，形成了國內全新的事業單位新財務制度（下文“新財務制度”）。

2、新會計制度與新財務制度差異分析及優化建議。

2.1會計準則及制度與財務規則差異。

對比事業單位的“會計準則及制度”與“財務規則”，兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至會計要素等概念上都高度統一且相互協調。不過細究可以發現，相關具體項目分類及規定上差異較大并不十分協調，比如流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規定均差異明顯。這種規定差異性導致新會計制度體系與新財務制度體系兩者不協調將延伸到下面各個行業性的事業單位當中。總的來說，“會計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門會計準則及企業會計準則，其合理性和規范性更佳，建議“財務規則”可向其靠攏。

2.2行業性的會計制度與財務制度差異及優化。

（1）名稱不同但內容相同。對比11個細分行業性的會計制度和財務制度來看，除了彩票機構的會計制度與其財務制度名稱基本一致外，其他10個行業兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如，醫院會計制度中制定的“財政應返還額度”，其核算的內容是在國庫集中支付背景下醫院應收到的各種財政返還，核算反映同樣內容的卻在醫院的財務制度中名稱卻換成了“財政應返還資金”。這種名稱差異但內容核算卻一致的問題比比皆是，容易給實務工作者帶來困惑，此類問題應一律參考“會計準則及制度”的規定制定統一的名稱。（2）兩類制度的口徑差異。一是醫院會計制度與財務制度在應收預付分類的差異。在醫院會計制度中，應收預付由“應收醫療款、應收病人醫療款、預付賬款、財政應返還額度及其他應收款”五個項目組成；而在財務制度中則只有四項，少了“應收病人醫療款”項目。相比較來說，更具有概況性的財務制度里的“應收醫療款”更符合會計科目的設置原則。故，筆者認為應由“應收醫療款”代替會計制度里的“應收醫療款”及“應收病人醫療款”，若十分必要可考慮下設明細分類科目來細化核算內容。二是高等學校的`凈資產在會計制度與財務制度的規定不一致。高等學校將“事業基金、專用基金、非流動資產基金、財政補助結轉結余、事業結余、非財政補助結轉結余及經營結余”七個項目界定為高校的凈資產，金額上為資產扣除負債后的余額。但是，高校凈資產的概念并未出現在高等學校的財務制度中，僅對專業基金、各種結轉結余進行了一些規定。針對此類不一致，可參看高校的會計制度進行統一。（3）兩類制度中的總分類與“明細分類”科目差異。針對總分類與明細分類差異，主要是指核算內容相同情況下財務制度中用總分類科目核算而會計制度則是拆分為更細的項目（簡稱“明細分類”科目）。一是醫院的流動資產的分類。醫院財務制度制定的“存貨”項目在會計制度中卻沒有出現，但會計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目。可發現，后者其實是前者的明細分類，因此可考慮在會計制度設置總分類的“存貨”、再設置明細分類“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學事業單位的事業收入。科學事業單位的會計制度規定的“科研收入及非科研收入”兩個項目核算的內容合并一起與其財務制度核算的“事業收入”基本一致。考慮財務制度中的收入分類遵循了“財務規則”及“會計準則及制度”，其科學性及合理性更高，可修改會計制度的科目設置讓其與財務制度一致。

3、結論與建議。

事業單位的“會計準則及制度”與“財務規則”，兩者在相關具體項目分類及規定上差異較大并不協調，比如：流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個行業性的事業單位當中，影響眾多行業、急需優化。雖然“會計準則及制度”及“財務規則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足。考慮“20xx年最新修訂的《行政單位會計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預算會計制度》”兩類最新會計制度均涵蓋了事業單位的各種會計制度并對其大量的優化，故可將20xx年的“會計準則及制度”及“財務規則”進一步向此靠攏，也可調解他們之間的各種不一致。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十六

新會計制度的實行對醫院會計核算工作產生了很大的影響，新會計制度下，醫院的財務會計工作有了新的準則，為了滿足新準則對的要求，醫院需要改進當前的會計核算體系。只有不斷完善會計核算體系，促使會計核算體系順應新會計準則的要求，醫院的財務會計工作才能符合現階段醫院的經營發展水平與內部控制體系的要求。而如何在新會計制度下，改進會計核算體系，保證會計核算體系與當前的會計制度相符是當今醫院會計體制改革的重中之重。因此，本文以醫院會計核算為研究對象，首先說明在新會計制度背景下醫院會計核算產生的變動，進而分析新會計制度對醫院會計核算的影響，最后提出在新會計制度下優化醫院會計核算的幾點建議措施。通過研究在新會計制度下的如何優化醫院會計核算，進一步提高了醫院財務會計核算的實用性，有利于醫院財務管理工作的順利展開。

醫院；新會計制度；會計核算；影響。

新會計制度下，醫院的財務會計核算體系發生了很大的變動，很多基本的會計核算要素都產生了變化。這對會計核算工作來說，是非常重要的。接下來，我們將從增加會計要素、增加核算基礎、調整會計科目以及細化會計報表四個方面具體闡述新會計制度下醫院會計核算的變動方面。

（一）增加會計要素會計要素是會計核算工作的基礎。原本醫院會計核算的會計要素包括資產、負債、收入、費用以及凈資產這五項。在新會計制度的高標準下，醫院的會計要素有所增加，新增預算收入、預算支出和結余。這三個會計要素主要是用于監督核算預算方面的的經濟活動。新會計制度下，會計要素的增加進一步細化了會計核算工作，有利于會計核算工作的具體實行。

（二）增加核算基礎新會計制度增加了醫院會計核算基礎。在新會計制度的要求下，醫院需采用收付實現制核算預算會計活動，這反映了預算資金的流動情況。而另一方面，醫院需利用權責發生制核算非預算的經濟活動，例如，醫院的日常經濟活動以及財政收支等。在雙會計核算基礎的共同進行下，醫院的財務會計和預算會計都有自己的一套會計核算基礎，確保了會計工作的獨立性，同時均實行平行記賬，又保證了會計工作的統一性。

（三）調整會計科目在新會計制度下，醫院的會計科目有所調整，原有的會計科目在應對當前的會計工作時已經產生了不適應性，新會計制度的實行一步規范了會計科目。在新會計制度的要求下，醫院對原有的會計科目進行調整，增加了應收利息和應收票據等會計科目，將“應收醫療款”、“應收在院病人醫藥費”等科目進行明細核算；將原本的“預收醫療款”一級會計科目并入“預收賬款”二級科目中。會計科目的增加，使得醫院在進行會計核算工作時，會計科目與實際經濟活動相符，有利于會計核算工作的順利展開。

（四）細化會計報表新會計制度下預算會計的重要性有所提高，細化了會計報表。在新會計制度的要求下，醫院在編制財務報表的同時，也要編制預算報表。醫院的日常經濟活動，資金的使用，收入支出情況通過財務報表來反映；而預算的經濟活動，預算的收入及支出則通過預算報表來反映。通過財務報表的細化，醫院的財務工作更加明晰，這對醫院有以下幾點好處，一是有利于醫院的管理層在投資決策時獲取更為清晰、全面的財務信息，提高投資決策的準確性；二是有利于醫院的外部投資者根據準確、全面的財務報表更容易分析醫院當前的財務情況與發展經營情況；三是有利于醫院的財務監管工作。因此，細化財務報表對醫院財務工作、管理工作以及監管工作都有很大的影響。

新會計制度下，醫院的會計核算工作產生了很大的變動，從會計科目到財務報表，可以說會計核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會計制度對醫院的會計核算產生了很大的影響，這不僅增加了醫院會計核算的復雜性，也優化了醫院財務管理模式，促進了成本核算的規范化發展。新會計制度對醫院會計工作提出了挑戰的同時，也推動了醫院會計核算體系的完善與改革，有利于進一步提升醫院會計核算工作質量，完善會計核算體系。

（一）增加醫院會計核算復雜性新會計制度下，醫院會計核算體系方方面面都與原有的會計核算體系有很大的不同。在這種在大規模的變動下，醫院會計核算的復雜性有所增加。會計科目的增加、雙核算基礎以及雙報表共同工作都增大了會計核算的工作量與復雜性。并且，隨著醫院會計核算工作體系的變革，醫院原本的會計核算流程也發生轉變，這就要求會計核算工作人員掌握新會計準則以及熟悉按照會計準則進行的會計核算工作流程，這又進一步加大了醫院會計核算工作的復雜性。

（二）優化醫院財務管理模式新會計制度不僅提高了醫院會計核算的工作量以及工作復雜性，對醫院會計核算工作提出了更大的挑戰，也為完善會計核算體系提供了發展空間。原有的財務會計制度只重視財務核算，忽視了預算會計，這導致了醫院財務會計管理體系不全面，不利于財務會計管理工作的展開以及作用發揮。在新會計制度下，這種不足已經得到明顯的改善，新會計制度不僅重視財務會計，也重視預算會計，優化了醫院財務管理模式。同時，新會計制度對醫院財務管理模式也進行了細化，通過規范化處理醫院的資產負債表的編制以及資金使用情況的記錄進一步優化醫院財務管理模式。

（三）促進成本核算規范化發展成本核算對醫院的`財務會計工作有很重要的影響，是評價醫院會計核算工作質量的重要因素。在新會計制度體系下，醫院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會計核算體系上，成本核算體系并不規范，沒有明確的核算標準，這就導致了成本核算工作的風險性有所增加，存在風險漏洞。在新財務會計制度的要求下，醫院通過疾病類型、項目、診次、科室和病床的利用率這五個條目細化成本核算，進一步提高了規范性及科學性。新會計制度通過規范成本核算體系，極大地降低了會計核算的風險，進一步完善會計核算體系。

新會計制度下，醫院會計核算工作產生了翻天覆地的變化，醫院應順應新會計制度，優化會計核算體系，進一步完善會計核算工作。接下來我們將從提高醫院會計核算重視程度、推進會計核算的信息化進程、完善醫院財務內控制度、加快財務數字化建設以及做好新舊會計制度銜接五個方面具體提出新會計制度下優化醫院會計核算的建議措施，以便更好的發揮醫院會計核算的作用，為醫院的經營發展服務。

（一）提高醫院會計核算重視程度新會計制度下，要想優化醫院會計核算體系，首先就要提高醫院管理層對會計核算工作的重視程度。只有管理層重視醫院的會計核算工作，才能在醫院內部形成一種重視會計核算的風氣，進而有效地提高會計核算工作人員的會計核算工作質量。管理層對會計核算的重視程度也關系到其他部門與會計核算部門的工作協調與配合。提高管理層對醫院會計核算的重視，有利于其他部門更好的配合會計核算工作，促使會計核算工作順利的展開，這也會進一步提高會計核算的工作效率與工作質量。

（二）推進會計核算的信息化進程當今社會已經步入信息化時代，我國醫院也應與時俱進，將信息化融入管理理念與管理方式中，會計信息化進程刻不容緩。會計信息化有利于提高我國醫院會計核算效率，減少會計核算出現的差錯。為了推進會計核算的信息化進程，醫院應做到以下三點，一是宣傳會計信息化理念；二是要注重專業型會計人才的引進；三是打造高端的硬件設施，引進先進的會計核算系統。

（三）完善醫院財務內控制度新會計制度下，醫院的財務工作發生了很大的改變。在這種背景下，要想優化醫院會計核算體系，我們應完善醫院財務內控制度。傳統的會計制度下，醫院財務內控制度存在很多不足，缺乏規范化的要求，財務會計核算工作難以順利展開，工作質量得不到保障。為了加快新會計制度在醫院會計核算中的落實，我們要在新會計制度的指導下，結合醫院當前實際完善醫院財務內控制度。

（四）加快財務數字化建設首先，引進先進的系統軟件并邀請專業機構對財務管理軟件、模塊等進行改進和優化，促使其可以和醫院人事系統、his系統等有效連接，確保用于核算的數據的準確性、全面性。其次，各部門互相配合，按照新會計制度要求醫院開展財務工作，只有這樣才能促進財務數字化建設的實現。

新財務會計制度的實行，有利于醫院會計核算體系新一輪的改革。新會計制度下，會計核算工作越發全面化和規范化，有利于提高會計核算的科學性、合理性以及實用性。但同時會計核算方法與會計核算科目的轉變也給醫院的會計核算工作帶來了巨大的挑戰，為了進一步完善會計核算制度，提高會計核算工作質量，醫院應面對壓力，大力推進會計核算改革，彌補會計核算存在的不足，做好會計核算改革工作，積極面對新舊會計工作交接，確保新會計制度落到實處，促使醫院財務會計工作充分的發揮原有的效用。

[5]陶妍巖.新財務會計制度對醫院會計核算的影響分析[j].現代營銷(信息版),20xx(03):20.

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十七

摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。

關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革。

開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。

從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。

由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的`作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。

2管理會計對于企業管理的重要作用。

管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。

2.1提供管理信息。

管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。

2.2預測資金需求。

經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。

2.3加強成本管理。

成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：

（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。

（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。

（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。

（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：

（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；

（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；

（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；

（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。

參考文獻：

［1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現狀分析［j］.財會通訊,2012,（9）.

［2］蘇鵬.對如何發揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,2015,（32）.

［3］龐劍華.管理會計為企業經營創造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.

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會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十八

(一)erp沙盤設置存在的問題。

沙盤模擬企業經營目標與企業財務管理目標相背離。目前普遍認可的企業財務管理目標理論為相關者利益最大化。但是，erp沙盤模擬中經營年限一般為6年。這就使得參演學生為了獲取短期最大利潤，提高股東權益數額，會出現短期經營行為。如果沙盤模擬課程對企業的經營期限設為有限年度，受利益驅使，每個演練小組所代表的企業是不會以相關利益者最大化作為財務目標的。

2.財務報表設置不合理。目前，各個學校的沙盤模擬課程所設財務報表均為簡易的利潤表和資產表。我校所用的用友公司的erp沙盤也不例外。但簡易的報表存在利潤表各項目之間的關系表示不明確，例如：銷售收入減去直接成本為毛利;資產負債表的項目名稱不符合會計準則規定，沒有“無形資產”項目等諸多不合理之處。

3.財務核算處理簡單，沒有相應的票據及傳遞。erp沙盤因側重企業經營過程的演練，而財務核算過程的處理顯得過于簡單，只有預算、成本核算及報表的編制，沒有票據的填制與傳遞，賬簿的登記等。這對于會計專業的學生來講，實訓稍顯不完整。

(二)學員存在的問題。

1.學生的專業知識存在硬傷。在沙盤推演過程中發現，學生對于企業的戰略管理理解不夠，致使推演中缺乏統籌規劃，財務核算存在嚴重問題，年度報表不平。其中最主要的問題是許多學生對報表結構非常的陌生，尤其是報表項目之間的勾稽關系完全不清楚。致使實訓中的相當長時間都用在了調平報表上。

2.同組學生之間溝通及團隊協作存在問題。推演進行中由于學生溝通出現問題，致使意見分歧，部分學生中途離場，使得最終無法完成推演。從中暴露出在我們的教學中，不僅要傳授專業知識，培養他們的品格，幫助其完善自我，增強其溝通能力，團隊協作能力，也顯得相當重要。

3.學生的職業素養有待于進一步培養。在erp沙盤推演過程中，感悟最深的是我們的學生均是即將要走上工作崗位的人員，但職業素養卻不高且參差不齊。致使在實踐學習中的思維能力、使用信息的能力、愛崗敬業、成本意識、方案的可行性論證等均不足。

(三)教師存在的問題。

1.缺乏專業的erp沙盤實訓的師資。師資是學校教學之根本，但目前我校同其他學校一樣存在erp師資缺乏的難題。目前，各個學校的erp教師基本為其他專業的教師轉行擔任。許多教師對erp的認知和理解非常有限。而erp是企業資源計劃，要想將其靈活運用到會計實踐教學中，就需要教師不僅了解會計專業知識，還要掌握信息技術、企業管理的方法，企業運營的模式，目標市場特點等等知識。也就是說，它需要教師具有較高的綜合素質才能勝任。

2.教師點評能力有待于提高。erp沙盤模擬教學的綜合性很強，涉及企業各職能部門的運營管理，因此決定了講授課程的教師必須熟知企業管理、財務會計、物流管理、生產與運作管理、信息技術等專業知識。每一模擬經營年度結束后，主講教師都要進行點評，點評的精彩程度直接影響到學員投入的興趣，因而說教師點評非常重要，但大多數學校都缺乏綜合能力強的erp沙盤培訓教師，故而教師的點評能力亟待提高。

(一)合理評價企業經營業績。

不以利潤作為評價企業經營業績的唯一標準，還要考慮企業的可持續發展力，也就是說不能只看所有者權益項目，還要看資產與負債，從而判定企業的綜合實力。

(二)規范報表。

由于erp沙盤模擬企業經營活動的業務有限，不會涉及到太多的報表項目，所以可以設置簡易報表，但報表格式應規范，符合現行的企業會計準則。不過，最好直接使用現行企業的會計報表，減少模擬與現實的差異，增強學生的專業知識運用能力。

(三)修訂規則，增加erp沙盤的財務核算環節。

為使erp沙盤演練與會計實踐教學環節有效的結合，使會計專業的學生能夠在erp沙盤這種高仿真的環境中進行會計模擬，從而達到會計專業實踐的要求，我建議將erp沙盤規則做相應的修訂。增加財務核算環節，即：設計相應的原始憑證，在模擬企業經營的過程中，進行規范的企業會計核算。

雖然學生對枯燥的會計專業課程缺乏興趣，但只要將erp軟件與會計專業理論教學有效的結合，使學生在實戰中學習專業理論，激發其學習積極性，真正使其實現自主學習。另外，在課程實訓中要求學生對沙盤推演、模擬企業經營過程中需要的知識儲備撰寫相關知識總結報告。通過分析、總結、撰寫知識點總結報告，培養、鍛煉學生自主學習能力。

(五)在會計日常教學中，注重學生職業素養及品格的培養。

在我們以往的會計教學中，我們往往將重心放在專業理論知識及實際應用技能的教學上，在職業道德、職業意識和職業態度及團隊協作、有效溝通等方面的指導與培養就顯得非常缺乏，而這正是會計人員綜合素質的短板。因此，在會計日常教學中，教師必須注重加強學生職業素養及品格的培養，這是提高學生日后在職場上競爭力的重要內容。

(六)加強教師的培訓，提高教師的點評能力及全盤掌控能力。

在erp沙盤與會計實踐教學相結合的過程中教師自身水平和專業素養亟待提高的問題非常突出。因此，我建議，一方面在用友公司的培訓基礎上，學校也要將教師送到使用erp管理方式的企業進行調研學習，通過培養，來提高教師的綜合能力，以適應中等職業教育將erp沙盤演練應用到會計實踐教學的需要。

最后指出，erp沙盤演練在中職會計教學中存在的問題不僅僅是實踐教學內容上的問題，更多的是如何更好地完成erp沙盤模擬與會計實踐教學的有機結合的問題，以上問題仍有待于進行進一步的積極、有效的探索。

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇十九

摘要：勝任力代表著嚴謹的工作態度與精湛工作技能，是一種職業性質的精神觀念，更是每個從業人員應具備的行為表現，與人的價值取向及人生觀念密不可分。本文根據對勝任力的涵義及內容進行了闡釋，分析了高校成本會計實習實踐勝任力存在的問題，分別從提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制幾個方面提出了高校學生成本會計實習期管理的對策。借此來提高高校實習的整體質量。

關鍵詞：勝任力；高校學生；成本會計；實習管理。

隨著高等教育的普及，高校畢業生數量逐年遞增，造成市場專業人才供大于求的現象，隨著經濟的轉型，成本會計專業的競爭更加激烈。在高校的成本會計專業中，培養學生的實踐技能也是重要的職業能力培養。但是我國成本會計專業在實習管理上存在著一定的不足，缺乏相應的勝任力的培養。高校在這樣的形勢下，為了滿足市場及企業對人才的實際需求，應全面制定完善的人才培養體系，在成本會計實習管理上提高人才專業技能，培養復合應用型人才，只有這樣才能為學生謀求長期發展，促進他們的職業生涯發展。

一、勝任力概述。

在學術界對于勝任力有很多種解釋。要根據實際的情況選擇相應的評判標準，但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業精神的范圍，更是其重要的構成部分，應是每位從業人員的職業追求，更是其人生觀及價值觀確立正確方向的具體實踐表現，是工作過程中對待所從事職業的工作態度與精神理念。詳細來說，勝任力是工作者們，對產品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細琢、提高工藝、感受產品逐漸升華的過程，是將企業交給的工作做到最好甚至超額超質完成的態度。其目標是制作行業內的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的團隊，建設最優秀的企業。勝任力是一種意念的形態，它是無形的，是無法用具體詞匯描述出來的，因此，無論任何崗位的從業人員，都應努力追求勝任力，其在工作中的具體表現為以下幾點：首先從業人員應具備優秀的職業操守，其次則是應擁有精湛的技能，這是實現勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會計實習是指教師按照學生的要求，結合社會的發展情況，在虛擬或者真實的教學情境中引導學生形成會計職業能力的過程。會計專業的培養模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個方面，分別是表層素質和底層素質。表層素質顧名思義就是指一個人在工作中顯示出來的工作能力，其中包含縝密的思維、豐富的工作經驗、相關的專業知識、專業的工作技能等，這些都是能夠輕易發現的顯性素養。底層素養指的是，隱含在大腦中的一部分的個人性格特征等，其中包括一個人的價值觀，創業能力和隨機應變能力、以及內心的思維方式。

二、培養勝任力的重要意義。

1.國家經濟發展的基礎。

培養復合應用型人才是高校實習一直以來所追求的終極目標，縱觀當前世界科學技術及制造業領先的發達國家，他們所生產出的商品無論是包裝還是工藝都格外考究，這主要來源于企業重視商品精致的發展理念及員工在工作中嚴謹工作態度、精益求精的工作表現。這些發達國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個人的價值實現直接掛鉤，這些表現也直接影響了本國高校實習培養人才的教學理念，為高校的實習者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視，讓這些發達國家的制造業，始終領先于世界其他國家，成為行業的.先鋒軍、坐標性代表。因此，想要實現我國經濟轉型與升級，就應將勝任力徹底融入到成本會計實習體系中，全面貫徹并落實勝任力的培養與實踐，唯有這樣，才能真正推動我國向經濟強國邁進。

2.企業發展的保證。

勝任力對于企業的發展及管理具有重要導向作用，在當下社會中，我國許多企業過于注重自身的經濟效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上忽視了企業內部的經濟管理，導致企業內部的資金流向混亂，會直接導致企業所生產的商品質量較差，很難獲取消費者的認可，而造成這種現狀的主要原因，就是企業缺乏勝任力。企業在經營生產過程中，若能夠嚴格堅持勝任力、發揮勝任力的作用，就會憑借堅定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動力，不斷提升生產技術，創新生產方法，提高產品質量，得到更多消費者的青睞，進而占據行業的重要地位。

3.院校發展的需求。

高校通常以學生就業、市場需求為導向，因此應充分重視應用型專業人才的培養。通過對我國市場中部分企業的調查與訪問，目前，許多企業對于年輕的從業人員提出的根本要求就是，希望他們能夠在具備專業技能的基礎上，懂得做人的根本原則，擁有強烈的職業責任感。幾乎所有企業的高管均認為，工作經驗、個人知識體系以及工作能力完全可以通過工作實踐來逐步提升與積累。因此，對于成本會計實習而言，應在全面加強學生專業技能的前提下，重視學生的職業綜合素養教育，這也是每個高校想要實現可持續發展的必然選擇與根本需要。高校應以學生就業為導向，在人才培養中充分融入勝任力培育，以此來增強學生的核心競爭力，提高學生的綜合素養，培養社會所需人才，滿足崗位提出的具體要求，真正實現高校的進一步發展。

三、成本會計實習生勝任力現狀分析。

1.缺乏良好的工作態度。

勝任力的具體內容首先是工作態度，要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴謹的工作態度主要指的是做任何事情都要嚴格要求，反復檢查、完善細節、絕不允許任何環節出現錯誤，產生漏洞，容不得絲毫馬虎。很多實習生對自身的要求不嚴格，做事好高騖遠、操之過急，缺少建設性的發展眼光看待問題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它能夠起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強自信。同時很多實習生沒有應注重工作的各項細節、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內在的工作環節，對工作沒有投入足夠的精力，工作效率低。

2.忽視道德品質的重要性。

同時對于會計的工作來說，需要一個人做到誠實守信。部分學校在實習過程中缺少相應的思想教育工作，使得學生缺乏堅持不懈的工作精神、缺少不斷創新、積極探索的工作理念，長此以往學生的集體意識會漸漸削弱，學生的專業水平和個人的道德品質都會收到影響，也會這屆影響學生勝任力的培養。高校需要對學生不斷加強社會主義核心價值觀的思政教育工作，全力培養并提高高校學生職業綜合素養。

3.重理論輕實踐。

目前許多高校在成本會計實習教學引導的過程中，出現“重理論輕實踐”的短板現象，作為建設現代社會的中堅力量，高校的學生應具有較高的職業素養、嚴謹的職業態度以及精湛的專業技術，這不僅影響著高校的發展，同時還關乎著我國綜合國力的提升。但是，一部分高校的實習工作沒有堅守以培養學生勝任力的人才培養觀念，對實習過程中的實踐工作提不起重視，忽略了人才培養中勝任力的實踐過程。在成本會計實習指導過程中，很多高校忽略了按照校內的不同專業的種類，依據企業、行業對專業人才提出的具體要求，沒有對實習方案進行全面的調整及革新。

四、加強成本會計實習勝任力培養的對策。

1.提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系。

隨著高校的不斷發展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問題，例如校內管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務繁重等，想要真正提高高校成本會計實習學生教育管理工作的整體效率及質量，促進其進一步發展，就應加強對教育管理團隊人員的培養，加大對其的建設力度，不斷完善內部人員結構，才能確保有序開展各項實習工作。首先，應加強教育管理團隊的職業化建設，高校當前許多成本會計實習管理工作人員均是各專業的普通教師或是輔導員承擔相應的工作，但他們的能力只能夠應付日常基礎性的工作，對于成本會計專業方面的知識沒有全面的了解，缺少一定豐富的工作經驗，因此，應加強對其職業化的建設，通過系統的培訓，提升工作人員的職業能力及綜合素養，真正做到專人管理、專人專做。其次，提高工作人員的職業水平，加大培訓力度，提高工作待遇。通過專業性的培訓，全面促進工作人員的思想政治素養提升，拓展視野、掌握先進性理論，豐富自身專業知識，提升相關工作水平。想要實習順利的進行，學校需要構建教育管理體制，讓學生能在實習期間有綜合全面并且詳細的規章制度可以遵循，只有將構建出具體的制度，才能在無形中產生一種約束力，有效規范學生自身的言行，促使他們嚴格要求自己，在實習期間堅守職業操守、端正工作態度，不斷努力、刻苦鉆研重點工作內容，從而提高他們參與相關活動的積極性，學習更多理論知識。

2.鼓勵“雙證”學生，培養職業技能。

學校應為學生提供良好的教學環境和教學條件，培養學生的社會認知能力和學生的人際交往等，這些技能都是學生在社會上立足所必備的。但是只有實際操作能力是不夠的，很多企業在重視能力的同時，首先看重的是學歷，如果沒有企業要求的相關證書，學生從學校畢業后，就沒有資格進入到企業工作，在學校學到的相關實踐實施，所培養的創新能力就沒有了用武之地。所以，學校需要鼓勵學生參加資格考試，通過考試獲得專業相關上崗證書。“雙證”是指高等教育學位證和職業資格證書，學生除了學習學校的專業課之外，還需要學習與專業相關的知識，例如統計學、會計學，甚至是多種外語。學校應鼓勵學生參加一些權威性的比賽，并多獲獎學生給予獎勵。同時學校也應關注會計專業的相關考試，如會計職稱證書、用友u8等財務操作軟件技能證書等。并對學生進行實時指導，著重培養學生的專業技能，指導學生學習與會計專業相關職業的實際操作技巧，為學生考取資格證提供最大的支持。

3.建立互聯網溝通平臺。

高校在學生實習階段，由于許多學生的工作單位及地點不同，導致他們流動性較大，不能及時有效的進行交流溝通，因此，高校的工作人員應充分利用網絡信息技術的優勢，建立交流無障礙的平臺，可以通過qq、微博、微信、短信以及移動電話等有效現代化載體，實現及時有效的互動。高校既要充分運用網絡進一步掌握學生在實習期間的學習與工作情況，還要通過所構建的網絡互動平臺，建設專門的信息平臺，主要在其中發布工作安排、財務信息等，也可以在平臺中，組織并開展主題研討會，邀請大量的學生參與到其中，相互交流、匯報實習情況，切實幫助他們解決現實問題。可通過互聯網構建實習分散記錄機制，將所有實習期間的學生實習的具體時間、實習企業等信息記錄備案，完善學生的實時跟蹤與反饋制度，由高校指派專人到學生們所進行實習的相關企業，全面了解他們在實習期間的思想政治表現、在崗態度、實習成績、工作能力等，要及時與企業領導或是其他企業人員進行交流，進一步掌握學生的實習情況。定期對正在實習的學生進行全面的檢查與監督，于此同時，要將所搜集的信息及時有效的匯報給組織部門，并且要善于進行總結、找出影響工作的內因，進而不斷的提高實習學生的綜合素質，真正做到科學合理的教育及管理，促進高校成本會計工作的進一步發展。此外，還可以根據這一有效平臺，與活動組織者進行在線溝通，讓其感受到來自團隊的溫暖與關懷，幫助學生應對不同困難，讓他們能夠得到優異的實習成績。

五、結語。

高校是我國重要的人才培養基地，需要為現代企業提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養勝任力的主陣地，應充分了解并掌握勝任力的內涵及重要性，進而將其充分融入學生的實習過程中，通過提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制，讓勝任力在企業的發展中起到積極的作用。

參考文獻。

[1]羅付巖.基于職業勝任力開發的會計學專業本科培養模式提升研究[j].經營管理者，20xx，（27）：56.

[2]劉玲雪.信息化背景下我國本科會計人才培養模式研究[d].內蒙古工業大學，20xx.

會計類的畢業論文（熱門20篇）篇二十

摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。

關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革。

開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。

從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。

由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。

2管理會計對于企業管理的重要作用。

管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。

2.1提供管理信息。

管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。

2.2預測資金需求。

經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的`經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。

2.3加強成本管理。

成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：

（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。

（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。

（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。

（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：

（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；

（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；

（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；

（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。

參考文獻：

［1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現狀分析［j］.財會通訊,20xx,（9）.

［2］蘇鵬.對如何發揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,20xx,（32）.

［3］龐劍華.管理會計為企業經營創造價值的問題探索［j］.財會學習,20xx,（21）.