心得體會是一種對自己思考和行動的梳理，幫助我們更好地認識自己和改進自己。以下是小編為大家整理的一些優秀心得體會范文，供大家參考和學習。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇一

職務犯罪是一種危害性極大的犯罪行為，它不僅損害了國家機關、企事業單位的形象和利益，更給社會帶來了深重的影響。為了預防職務犯罪，以我所在的企業為例，通過多年的實踐和反思，我深刻認識到預防職務犯罪需要注重從源頭入手，加強職業道德和法律意識的培養，同時做好內部監督和管理。本文將結合個人工作實際，深入剖析我所總結出來的預防職務犯罪的體會和心得。

第二段：注重職業道德和法律教育。

要預防職務犯罪，就需重視職業道德和法律教育。我們可以通過組織專題講座、宣傳教育、從制度上規范員工行為等方式強化職業道德和法律教育。我們還要認真傾聽員工的感受和需求，加強員工關心和保護，培育員工的職業道德，引導員工遵守職業倫理和規范，以免發生職務犯罪行為。

第三段：加強內部監督和管理。

權力就是責任，公司對職務犯罪行為必須明確監督和管理，這樣才能早發現、早預防、早處理職務犯罪行為。我們應加強內部管理，建立完善的內部控制系統，加強對職務犯罪行為的監督和追究，對于存在風險的環節進行風險防范措施。同時，必須落實好組織協調職責，壓實各部門職責，加強各環節的監管。只有加強管理和監督工作，才能有效地防止職務犯罪行為。

第四段：建立風險評估機制。

企業應該建立科學的風險評估體系，對各類風險進行細致分析，將風險點進行梳理和整理，建立針對性的預防措施，并針對風險進行實時監控和反饋，及時預警，強化風險防范。企業通過建立風險評估機制，能夠有效地降低職務犯罪的發生率，讓企業真正成為法治化、規范化的現代化機構。

第五段：加強合規管理。

職務犯罪的成因多種多樣，其中違反合規要求是最為常見的一種。企業應建立健全合規管理體系，完善企業合規政策和制度，加強對政策和規章制度的宣傳教育，培育員工的合規意識和自我保護意識，建立健全的合規流程，提高合規管理的效能，使企業的各項運營活動合規合法，降低了職務犯罪的風險。

結語：

預防職務犯罪不是一時之功，需要企業在日常管理中不斷剖析問題并加強改進，通過各種方式不斷強化職業道德和法律教育，同時做好內部監督和管理，建立風險評估機制，加強合規管理，在全局上提高風險防范和監測能力，才能有效的防止職務犯罪的發生。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇二

近年來，非職務犯罪在社會中出現的頻率越來越高，給社會治安和人民的生活帶來了極大的危害。為了使社會更加和諧穩定，我們必須遏制非職務犯罪的發生。在個人經歷和社會觀察的基礎上，我經過深思熟慮，總結出以下幾點心得與體會。

首先，建立健全的法律與制度是防范非職務犯罪的基礎。一個國家或地區只有建立起完善的法律體系，才能使人們知曉何為合法，何為違法，從而對不法行為有更強烈的警惕。在此基礎上，社會治安部門還應努力完善非職務犯罪的偵查、審判、執行等各個環節，提高打擊犯罪的效率與力度，讓犯罪分子無處遁形。

其次，加強對非職務犯罪的宣傳教育非常重要。廣大人民群眾對于非職務犯罪的認識程度往往參差不齊，有些人之所以成為犯罪分子的幫兇，正是因為他們缺乏對非職務犯罪的認識和了解。因此，有關部門要加大對非職務犯罪的宣傳教育力度，通過各種渠道宣傳犯罪的危害性、反侵害法律的原則和宗旨，引導社會公眾拒絕違法犯罪，形成全民共同參與遏制非職務犯罪的良好氛圍。

再次，注重非職務犯罪的預防工作也是至關重要的。傳統的治安思維更多地是針對已經發生的犯罪行為展開監管和打擊，但這種方式往往力有未逮。相反，預防工作則通過各類手段，提前洞察犯罪可能發生的環境和因素，從而采取相應的防控措施。警方可以通過布控、打擊團伙、嚴打犯罪鏈條等方式，對潛在的非職務犯罪行為進行有針對性的預防，切實減少犯罪的發生。

最后，加強對非職務犯罪分子的懲罰是遏制犯罪行為的必要手段。對于那些膽大妄為、不知悔改的非職務犯罪分子，一定要依法從嚴懲處，讓他們付出應有的代價。有力的懲罰不僅可以遏制犯罪分子的囂張氣焰，也可以起到震懾作用，讓其他犯罪分子敢于懾服于法律的威嚴。

總之，遏制非職務犯罪需要社會各方的共同努力。我們既要依靠法律制度和執法機構的支持，又要注重宣傳教育和預防工作，才能夠從源頭上阻斷犯罪的發生。同時，合理合法地懲治犯罪分子，也是告誡其他人不要踏上邪路的示范。只有社會大家庭中每一個人都積極行動起來，盡自己的綿薄之力，才能有效地遏制非職務犯罪，讓社會更加安寧和諧。讓我們攜手合作，為遏制非職務犯罪共同努力！

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇三

盡管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺接受群眾監督。無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自己有什么不足，及時改進和糾正。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

5月13日，市紀委組織全市各鄉鎮辦及市直部分單位主要負責同志到襄北監獄開展警示教育。在襄北監獄，我們參觀了服刑勞教人員隊列訓練成果和監舍管理情況，了解了罪犯在監獄里的改造情況,，聽取了3名職務犯罪人員的現場懺悔和現身說法。這次警示教育使我們這些干部受到了強烈的震撼，短短一上午的活動，特別是服刑人員的報告流露出的真情實感，使自己真切體會到了監獄高墻與現實生活的巨大反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈，更使我感受到要從每一件小事做起，時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放松對自己的要求，作為黨員干部應該時刻以黨員的身份提醒自己，約束自己。

一、要知足常樂，甘于平淡，樂于奉獻。三位服刑人員都因貪欲之念,沒有珍惜手中的權力,葬送了美好前途，毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。在市場經濟大潮中，自己決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻”，“比”人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責和權力時，才能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風明月般的淡然心境去演繹漫長美好的人生。

二、手莫伸，伸手必被捉。通過實地參觀監獄和高墻電網、通過聽取現行服刑人員現身說法，對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果能夠深入人心、能夠經久不忘。監獄現身說法的服刑人員，他們所犯罪行，都是職務犯罪和貪污腐敗，他們的所作所為都曾經給國家和集體造成了巨大經濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，監獄中現身說法的服刑人員，只因一時私心起，想借職務之便打點“擦邊球”，撈點好處，結果“偷雞不成反蝕一把米”，賠了錢財，獲了重刑，害了家庭，確確實實發人深省。無論在任何時候，在原則問題上，決不能給自己“開口子”，必須態度鮮明，拒腐蝕永不沾。

三、要結合食品藥品監管工作實際，扎扎實實抓好黨風廉政建設。要按照省、襄樊市局和老河口市第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動安排，認真搞好三結合，即把警示教育與加強黨性修養和鍛煉相結合，樹立正確的理想，樹立正確的人生觀和價值觀，要有明辨是非的能力，加強自我約束意識，嚴格要求自己，慎用手中的權利;要把警示教育與學習貫徹廉政準則相結合，對照“八條禁令”、52個不準的要求，認真學習，對照檢查，及時予以整改;把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改，為促進全市經濟社會發展、和諧老河口的建設做出自己應有的貢獻。

四、要切實加強學習，提高自身拒腐防變能力，塑造自身“不壞”之身。監獄中現身說法的幾位服刑人員，無一不是放松了學習，放松了思想改造，逐漸喪失了反腐警惕性，最終走向了腐敗犯罪的深淵。作為一名部門負責人，特別是領導干部，我深刻意識到自己所從事的食品藥品監管工作在人民群眾心中的地位，事關社會主義和諧社會的成敗，因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，堅持原則，管好下屬，把好食品藥品監管這個“民生關”，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡才是真的道理。在權利的應用上，如果濫用職權，甚至利用權力謀取私利，必然與黨紀國法相違背，必然走向犯罪，一旦違法犯罪，‘鐵窗’就是必然的最終歸宿。

6月3日下午，我縣第一紀工委組織所聯系單位的副科級以上干部，到我縣監獄進行了一次預防職務犯罪的參觀教育活動。整個活動期間參觀了羈押犯罪分子的監室，聽取了監獄管理人員的報告和獄情介紹，以及二名服刑人員的懺悔報告。體會如下：

一、加強學習，增加預防職務犯罪的能力。我在聽取三名服刑人員的懺悔報告中體會到，不能是剛參加工作的新同志，還是將要退休、晚節不保的老同志，都有一個共同的特點，就是“放松了學習”。不能在利益的誘惑下，保持自己的信仰，按照黨紀國法的要求規范自己的行為，而最終走向犯罪。所以，作為一名國家干部，不學習不行，只有不斷的加強黨的紀律、國家法規的學習，才能堅定自己的信仰，才能在金錢和利益的誘惑面前，保持清醒的頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性，主動性，遠離犯罪。

二、充分認識預防職務犯罪的重要性。歷史和現實告訴我們，特別是當今世界格局不穩的情況下，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現象滋長，就必然會造成社會動蕩，甚至一個國家的分裂和政權的更迭。同樣道理，一個單位，一個集體不能有效地杜絕腐敗，預防職務犯罪，輕則使國家和單位蒙受經濟損失，重則可能引起社會問題。因此，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪是保證一個單位健康發展的根本舉措，對促進社會和諧、可持續發展具有十分重要的意義。

三、加強自身修養，自覺抵制職務犯罪。作為一名國家干部，加強自身的修養，防微杜漸，杜絕職務犯罪，最重要的就是要“慎權、慎錢、慎情”。必須正確的使用權力;正確的分配財物;還必須分清情與理，情與法，防止濫用權力，亂伸手，防止在親情、友情面前，忘記黨的紀律和原則，為情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主動接受監督。在日常工作中除了應加強自身修養外，最最重要的是干干凈凈，清清白白的做好自己的工作。在權力面前要有原則，財務面前要公私分明，在處理情與法的問題上要有底線。同時，還要主動接受上級、同事、群眾的意見，進行認真反思和整改，在工作中不斷改善，不斷創新，不斷進步。監督有時也是一種關愛，不受監督的權力必然導致腐敗。作為領導干部只有接受監督，始終把自己置身與組織和群眾的監督下，帶頭貫徹民主集中制，嚴格按制度辦事，才能最終禁得住時間和歷史的考驗。

以上是我對這次預防職務犯罪活動的一些體會和感言。很不周詳，請各級領導批評指正，以利今后的工作。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇四

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇五

總結了過去幾年來的工作經驗，我意識到非職務犯罪行為是一種對社會和個人都產生負面影響的不良行為。通過深入研究和總結，我認為非職務犯罪行為的原因主要有經濟動機、道德底線模糊、社會環境壓力和人性的弱點等方面。為了更好地預防和打擊非職務犯罪行為，我們需要加強相關法律法規的制定和執行，提高普通公民的法律意識，改善社會環境與道德風氣，培養人們正確的道德觀念和價值體系。筆者將從個人角度出發，就如何從源頭上預防和減少非職務犯罪行為發表心得體會。

首先，非職務犯罪行為的經濟動機是促使人們從事此類行為的主要原因之一。雖然經濟條件的改善是全球范圍內的一個趨勢，但是，仍有很大一部分人生活水平不高，對物質的追求和貪婪心理仍然存在。對于那些有著經濟困境的人來說，非職務犯罪行為可能成為一種合理化的選擇。在這樣的環境下，我們應該加強對貧困人群的社會保障體系，讓他們有更多的機會實現自我價值和生活改善，從而提高他們的經濟狀況和減少非職務犯罪的動機。

其次，道德底線的模糊是導致非職務犯罪行為頻發的重要原因。在現代社會中，由于價值觀多元化，許多人對道德底線的認知產生了模糊和淡化。隨著誠信和道德觀念的喪失，個體對非法行為的判斷也失去了約束。在這種情況下，我們需要加強道德教育，使每個人都能正確理解和堅守社會的道德底線。同時，政府和社會各界應加強對公共道德的監督和約束，通過法律的制定和執行，嚴懲違法犯罪行為，起到威懾和教育的作用。

第三，社會環境壓力是導致非職務犯罪行為的一大原因。在現代社會中，競爭激烈、壓力大是常態。一些人可能出于工作的壓力和追求個人利益，在常理上做出非法行為。為了解決這個問題，我們需要加強企業和社會組織中的心理健康教育，提高員工的心理韌性和適應能力。同時，政府也要加強對勞動者權益的保護，建立健全的勞動保障制度，使工作環境更加和諧穩定。

第四，人性弱點也是造成非職務犯罪行為頻發的重要原因。人性的弱點使得人們容易受到外界環境的影響，缺乏對非法行為的自我約束能力。為了改變這種狀況，我們要加強對人性弱點的研究和理解。通過心理學和社會學的方法研究人們的思維方式和心理需求，從而找到改變人性弱點的方法。同時，個人也要通過自我調適，培養正確的道德觀念和價值體系，積極主動追求精神層面的滿足，從而減少非職務犯罪行為的發生。

總的來說，非職務犯罪行為給社會帶來了很大的危害，對個人和家庭也造成了極大的困擾。為了更好地預防和打擊此類行為，我們應該從經濟動機、道德底線模糊、社會環境壓力和人性弱點等方面入手。只有通過加強相關法律法規的制定和執行，提高公民的法律意識和道德觀念，改善社會環境與道德風氣，才能從源頭上預防和減少非職務犯罪行為的發生。這對于我們構建和諧穩定的社會，實現人民安居樂業、幸福美好的生活具有重要意義。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠取得令人滿意的成果。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇六

稅務是一個國家財政體系中至關重要的組成部分，其合理運行和有效管理對于國家的發展至關重要。然而，由于人性的弱點和誘惑，稅務領域也存在著一些非職務犯罪行為。通過深入了解這些非職務犯罪心得體會稅務，我們可以更好地理解稅務體系的運作，相關的風險和挑戰，以及如何保證稅收的合法性和透明度。

稅務官員作為稅務體系的核心，他們負責征收和管理稅收，對稅務體系的運行起著至關重要的作用。然而，一些不法分子意識到稅務體系的漏洞，并試圖利用這些漏洞進行非職務犯罪活動，如貪污、行賄、濫用職權等。這些行為不僅嚴重損害了國家的利益，也破壞了稅收制度的公信力和法治環境。

非職務犯罪心得體會稅務的存在，是由于稅務體系的復雜性和不完善性造成的。一方面，稅務法規繁雜，執行難度大，容易給非職務犯罪分子留下可乘之機；另一方面，稅務人員在工作過程中面臨的壓力和誘惑也會導致一些人違規行為的發生。此外，缺乏有效的監督機制和嚴厲的法律處罰也為非職務犯罪心得體會稅務的存在提供了空間。

為了應對非職務犯罪心得體會稅務，首先應加強稅務法規的完善和執行。簡化稅務流程，提高稅收透明度，減少漏洞和機會，是有效防范非職務犯罪的前提。其次，加強對稅務人員的培訓和教育，提高他們的職業道德和法治意識，增強他們的抵御誘惑和壓力的能力。此外，建立健全的監督機制，加強對稅務人員的監督和懲罰，提高違法成本，從源頭上遏制非職務犯罪心得體會稅務。

非職務犯罪心得體會稅務對于稅務體系的運行和國家的發展具有重要的影響。了解其存在的原因和風險，以及如何應對和防范非職務犯罪心得體會稅務，對于提高稅收合法性和透明度，維護稅收制度的公信力和法治環境具有重要意義。將tax務人員的道德、法律和監管措施與完善稅務法規和提高稅收透明度相結合，可以有效防范非職務犯罪心得體會稅務，推動稅收領域的清廉和發展。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇七

第一段：引言（起）。

在當今社會，職務犯罪屢見不鮮，每當關于高官貪污、腐化等新聞曝光時，人們常常會感到震驚和憤怒。最近，我觀看了一部關于職務犯罪的紀錄片，從中我深刻地體會到了職務犯罪對社會發展的沖擊和對個人道德的摧毀。而在觀看之后，我不禁產生了一些對職務犯罪的心得體會。

職務犯罪對社會發展的沖擊是巨大而深遠的。我們常常說，腐敗是損害社會公平正義的毒瘤。職務犯罪的發生，不僅導致了公共資源的浪費和挪用，更重要的是，破壞了社會的公平競爭環境和規則。這種現象不僅影響了經濟的發展，還嚴重損害了公眾的信任和社會的穩定。因此，打擊職務犯罪迫在眉睫，對于社會發展至關重要。

第三段：職務犯罪與個人道德（轉）。

在職務犯罪的背后，往往存在著個人道德的墮落和失范。職務犯罪者通常是高層領導，他們的行為不僅違反了法律，更違背了道德上的底線。觀看這部紀錄片，我深切地感受到了職務犯罪對個人道德的摧毀力量。他們的貪婪和腐化，不僅使他們自己的靈魂蒙上了污點，也給身邊的人和社會帶來了無盡的痛苦和傷害。因此，職務犯罪不僅是對法律的違背，更是對個人道德的背叛。

第四段：反思與警示（轉）。

觀看職務犯罪的紀錄片，讓我對自身產生了深刻的反思。我們常常說，人的行為由其環境、教育和價值觀等因素決定。職務犯罪的發生，從側面也反映出了社會環境的一些問題，同時也讓我想到了對個人道德的錘煉和價值觀的培養。作為一個普通公民，我們要樹立正確的道德觀念和價值觀念，時刻警示自己不要被金錢和權力腐蝕。只有做到廉潔自律，弘揚社會正氣，才能為社會的進步和發展做出自己的貢獻。

第五段：呼吁行動（合）。

職務犯罪給社會帶來的危害和損失無法估量，根除職務犯罪迫在眉睫。每個人都應該通過觀看職務犯罪的紀錄片，認識到其嚴重性和危害性，從而引發人們的行動。政府應建立更加嚴密的監管機制和法律制度，加大對職務犯罪的打擊力度。同時，培養公民的法治意識，提高整體社會的道德水平。每個人都應提高自身的法律意識和職業道德，在自己的崗位上廉潔奉公，為社會的和諧穩定貢獻自己的力量。

總結（結）。

通過觀看職務犯罪的紀錄片，我深刻地認識到了職務犯罪對社會發展和個人道德的摧毀力量。作為普通公民，我們應該深刻明白職務犯罪的嚴重性，樹立正確的道德觀念和價值觀念，并積極參與到整治職務犯罪的行動中。只有這樣，我們才能為社會的進步和發展添磚加瓦，推動社會朝著更加公正、公平的方向發展。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇八

一向沒有向朋友們介紹的是，我是一名縣人大常委會的組成人員。簡稱人大常委。按照年初工作計劃，7月20日，我們在主管領導帶領下，對本縣檢察院的預防職務犯罪工作進行了檢查。檢察院的正副檢察長和相關人員接待了我們，檢察長對這項工作的開展情景進行了全面匯報，聽罷匯報后進行了評議。

因為我是分工負責經濟法律監督，對“預防職務犯罪”了解的不多，經過這次檢查，有了進一步的了解，也深受啟發和教育。現將有關資料整理介紹如下：

經查閱有關資料：“職務”在我國是一個內涵豐富的，資料復雜的組合性概念。目前在我國的職務分類中主要有：法定職務、事定職務、執行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務、非領導職務等等，我國的職務分類大典中記載有：8大類，66個中類，413個小類，1838個職業。

職務犯罪的概念是指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負職責，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。

那么“職務犯罪預防”應預防什么呢經過今日聽取匯報得知：預防職務犯罪應重點從重要領域、犯罪環境、手段、結果入手。比如：金融、國企、司法，工商、稅務、林業，城建、民政、交通、國土資源系統等行業和部門既有權力又有資金的行業入手，因為這些行業如果管理制度出現漏洞、公職人員素質欠缺、監督不到位，就成了孕育職務犯罪的溫泉，成為職務犯罪頻發的重要領域。

物欲橫流的社會環境滋生了特權思想、拜金主義、享樂主義等各種消極腐敗思想，加上經濟社會發展水平較低、社會分配不公、法制不健全、監督檢查制度不完善等原因，構成了產生職務犯罪的特殊環境。唯有重點消除不良思想和社會弊端，打造風清氣正的社會環境，才能從根源上預防職務犯罪。專家學者們提議：要做好預防職務犯罪工作，必須從以下三個方面狠下功夫：

(一)嚴教——道德控制。

建國之初的50、60年代，我國職務犯罪發案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革開放以后，社會思潮的多元化致使傳統的道德控制有所削弱，出現了所謂的“道德滑坡”現象。與此同時，反腐敗斗爭中有一種傾向值得注意，即過分推崇法制的作用，以為只要訂立了完備的法律和制度就能根治腐敗，而忽視道德教化的作用，認為道德是軟弱無力的。我們認為這種觀點是站不住腳的。相對于法制背后的國家強制力而言，道德固然是一種“軟約束”，可是道德規范一旦內化為人的信念，其作用是不容忽視也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具體的人去操作的，如果人的道德素質低下，再好的法律也可能變成一紙空文，再嚴的制度也會被鉆空子。為此，預防職務犯罪的最佳對策應是“軟硬兼施”，即把道德的“軟約束”同法制的“硬約束”有機結合起來，使二者功能互補，而不是厚此薄彼。

(二)嚴管——社會控制。

現廉政建設法制化，并且要使廉政法制走向科學化。

(三)嚴懲——司法控制。

蔽性強等原因，實際定罪率還遠低于其它犯罪，正是由于因犯罪所獲取的利益同受懲處的風險相比，存在著巨大的反差，促使許多公職人員陷入犯罪的泥潭，嚴厲刑罰的震懾力往往被法網疏漏所導致的僥幸心理而抵銷。為了有效控制職務犯罪，必須提高刑事執法的效能。為此應當從兩方面著手：一是要促使司法人員秉公執法，加強刑事司法的獨立性和公正性，堅決制止“以風擋罪”、“以官抵刑”等不良現象;二是要努力提高破案率，鑒于職務犯罪案件偵查難度大的特點，應專門立法，對此類案件的查處程序、偵查措施、證據規則及舉報制度等作出異常規定，還可研究在刑法上設立知情不舉罪等，以促成職務犯罪案件的偵破。三是嚴懲有方。首先要堅持罪刑法定、罪刑相適應等刑法基本原則;其次要注意遵循“懲辦與寬大相結合”的刑事政策，做到寬嚴相濟;最終要常抓不懈，避免“運動化”傾向。

預防職務犯罪工作有利于教育干部、保護國家財產和公民利益。設立“職務犯罪預防局”，將促使職務犯罪預防工作朝科學化、規范化、系統化、制度化發展，促進經濟發展，社會和諧。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇九

學習心得.

1、內因.即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養、人生觀、世界觀、價值觀等.能夠說，職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發生的內在可能性.很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的；同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我國公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素.以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當的，理所當然的，貼合情理的；而受賄人為他人辦成事以后，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來.再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨后就還了，沒什么大不了的事，等等.犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現.

2、外因.即引發職務犯罪的外部因素.職務犯罪作為一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異.引發職務犯罪的外部因素很多，也很復雜，但歸納起來，主要有以下幾種:一是不良社會風氣.時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”.

二、內因預防，強化素質教育，從思想上筑牢拒腐防變的根基.

1、加強政治思想教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀.防治腐敗，教育是基礎.古人云:“道德當身，故不以物惑.”所以要加強對領導干部愛國主義、共產主義和黨風廉政教育，并對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政廉政，務實清廉，無私奉獻，堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導干部職務犯罪的內因，永做人民的公仆.

2、加強法制教育.深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導干部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規范，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導干部思想上的蛻變，構筑一道法律“高壓線”.

批評與自我批評，同時要進取爭取班子成員對自已的批評意見，鼓勵班子成員有話講到當面，有問題擺上桌面，做到有則改之，無則加勉.經過開展進取健康的思想斗爭，分清是非，統一思想，修正錯誤，最終到達增進團結，促進工作，共同提高的目的.

4、開展警示教育.經過典型案例以案說法、讓犯罪分子現身說法以及建立廉政警示教育基地等形式，切實做到警鐘長鳴，促使領導干部自重、自省、自警、自勵，過好權力關、金錢關、人情關、美色關，為人民掌好權，用好權，筑牢心理防線.

三、外因預防，多策并舉，全面鏟除領導干部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件.

1、建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制.要以建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監督制度和用人失察失誤職責追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官.同時，要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下.此外，要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權.

2、建立重大事項報告制度和團體研究決定制度.任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺理解上級組織和領導的監督檢查.在班子內部，重大事項堅持團體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑.凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員團體討論決定，不搞個人或少數人說了算，確保決策的規范化、科學化.

3、建立公開透明制度.對領導干部的監督，最為有效的方式就是讓其行為異常是權力運作的過程、結果在必須范圍內進行公開，避免暗箱操作，理解人民群眾監督.要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情景，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產生領導干部腐敗的條件.

4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度.“三關審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計.任前審計，把好用人關，嚴格干部推薦考察任用職責追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業務素質高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來擔任領導干部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖.任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行.離任審計，把好退崗關，既要防止領導干部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導干部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經濟上有問題的干部異地做官，甚至升官.同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情景，自覺理解人大評議和監督.

5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度.一些領導同志在重大問題上，異常是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見.這種狀況不僅僅容易造成領導干部高傲自大，獨斷專行，并且往往導致在一個單位或部門內群眾唯領導干部意見是從.故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現這兩種制度的制度化、規范化和經常化，把下級領導干部選拔任用干部、落實黨風廉政建設職責制和廉政勤政等情景作為重要資料進行監督檢查，彌補同級紀委監督不力的問題.同時經過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導干部進行切實有效的監督.

任何職務犯罪都與其周圍的生活環境息息相關，都存在于必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡.我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好？又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地？人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待.

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十

為慶祝建黨××周年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現結合本職工作談一下感想和思路。

一、現階段存在金融職務犯罪的原因思考。

(一)金融體制改革不徹底是產生犯罪的大環境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規健全程度、金融監管到位程度與金融體制改革發展不夠協調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產生。

(二)貪欲膨脹是導致犯罪的推進器。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經濟中“經濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發生巨大變化。金融業尤其是銀行業改革導致基層銀行人員精簡、業務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。

(三)金融法制建設相對滯后導致犯罪有機可乘。少數精通業務的金融機構工作人員利用業務優勢鉆法律空子，成為金融職務犯罪產生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經營行為實行有效的法律約束。具體體現為：一是金融管理法律法規不完善，相應規章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規范的經營行為并導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規在執行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統一，行業主管部門和司法部門配合不夠協調，存在職責分工上的誤區。四是金融監管部門過分偏重于對金融機構日常業務經營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發現金融機構違法經營行為的渠道有限，查處力度不夠。

二、結合本次展覽，我深刻的認識到：

(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數的犯罪嫌疑人的業務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業務的學習，而忽視了法律法規的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。

(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話說：“家有家規、國有國法，沒有規矩不成方圓”，作為農村金融機構法律法規正如燈塔一樣，為企業和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經濟高度發展的今日由于法律意識淡薄、社會不良環境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現了免疫力下降的現象，最終在法律法規這只無形的“體溫計”下摔倒。

(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨著中國特色社會主義的快速進行，經濟社會得到了長足的發展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕著人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私欲面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。

三、參觀后，我認為做好金融工作，必須完成“五要”

(一)要有進取的心態。心態決定著一個人的工作狀態與質量，進取的心態就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什么都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨著時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創造力，時常抱著一副事不關已、我行我素的態度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。

(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優秀。

(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鉆研工作，同時也去鍛煉了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老板要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老板。說：我們同樣是干工作，為什么就提升甲，而不提升自我。老板就指著窗外說，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來說，土豆多少多少錢一斤。老板隨后，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘后回來，對老板說，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。

(四)要有鉆研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業余時間里努力去鉆研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。

(五)要有職責的意識。俗話說，身在其位謀其職。工作就意味著職責，每一個崗位所規定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊涂。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態度。

總之，作為工作在金融戰線上的一名職工，我對自我所從事的職業感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧于今日、無愧于歷史的××人!

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十一

20xx年6月16日，我參加了公司(局)舉辦的的預防職務犯罪警示教育課，接受了一場反腐倡廉警示教育，明白了職務犯罪是一種嚴重的腐朽現象，我是如醍醐灌頂，受益非淺。在犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比例，很多人本該在社會上過著自由的生活，體面的工作，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作出貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以說是“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”。會后，我感到這次警示教育活動對自己觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大震憾。下面我結合平時的工作學習，談談我對這次警示教育活動的一點感受，請大家批評指正。

一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造。

馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的.理想信念，是我們共產黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。老師在警示教育中舉例說明正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致他在政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上了犯罪的道路，成了階下囚。

二、加強自身休養，遵章守紀。

我想，預防職務犯罪，要不斷加強自身休養，提高自身素質，首先要從企業的內部開始，完善各項制度，遵章守紀，必須強化內部管理的監督，突出內部管理監督的重點。比如物資采購、工程招投標、工程發包、對外活動等經營活動的監督，要公開招投標，充分發揮預算、投資管理各職能部門的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，實現陽光操作。在財務方面，要認真執行會計法，嚴格財經紀律，規范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。嚴格執行收支兩條線。

三、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰斗力的根本所在。在中央紀委全會上告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果勢必失去民心。”我們每一個共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點。這樣，才能經受住改革開放和社會主義市場經濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產黨員的本色。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十二

我們是3點10分到的，監獄的主要負責同志已在門口等候我們啦，寒暄之后，就簡要介紹了一下監獄的情景，因為人多我也沒有聽清楚，但參觀的要求他反復強調了兩邊，意思是說：一是所有的手機都必須集中保存起來，不準帶入;二是到獄室只管看不準和犯人說話;還有其他一些不記得了，心想同志們怎樣我就怎樣做不會違反紀律的。

那里的監獄是四周被高高的圍墻圍著，四周有角樓，角樓里有荷槍實彈執勤的武警戰士，在外面根本看不到里面的情景，參觀監獄沒有走大門，是從側門進去的。進門首先是要過像是要上飛機的之前的安檢，查身上有沒有帶違禁物品。首先參觀的是提審室，一排有六間，每間被分為里外兩部分，當中被金屬棍焊成的金屬網隔開，外面一個辦公桌兩張椅子，審判人員取證用的，里面是一個金屬坐凳則是被提審的犯人的椅子，像是推幼兒椅子坐進去就要被固定在哪里，可是又增加了兩個固定腳手的裝置，對犯人和提審人員都是安全的。

再往里走就是監房區了。監房區是一幢二層的單面筒子樓，進了大廳左邊是值班室，右邊是禁閉室有兩間，工作人員介紹說，禁閉室是專門關押不聽話的犯人用的，禁閉室墻壁包括地板都是軟包裝，避免關緊閉的犯人有自殘行為。往左右走，進去兩邊都是監室啦，用鋼筋焊成的鐵門和外界隔開。整個監獄用房是新建的，雖然森嚴壁壘，但窗明幾凈，墻壁用的是仿瓷涂料，地板的潔凈能照出人的倒影，不是讓人想象的是又暗又潮，陰森恐怖。

要看到犯人得到二樓，工作人員帶領我們首先去了監控室，因為每一個牢房都有兩個攝像頭監視著每一個犯人的一舉一動。我們進到監視室，所有的犯人都在屏幕上顯示出來，兩位工作人員，在注視著每一個監室的情景。工作人員介紹：由于建筑設計沒有研究作為警示教育基地，在服務警示教育上頭存在設計缺陷。根據之后參觀的路線看，所謂缺陷工作人員認為應當在參觀路線上不應當存在原路線回到，但我看后感到能夠讓你受到二次震撼，正是最佳設計!

工作人員介紹了所在押的犯人的數量和犯人所犯的罪行，以及他們將受到的懲處，以及正在受到懲處的情景。工作人員介紹那里關押的有幾名正在等待審判和已經審判以及等待處決的死刑犯人，他們分別是因為搶劫殺人、謀財害命等罪判處的。分別關在不一樣的房間，這些犯人十分難于管理，是他們單位管理的重點。因為怕犯罪分子無事生非，監獄里專門安排所有犯人除去放風時間，不是學習，就是勞動，大家看到的將是他們正在學習勞動的情景。

我們在工作人員的帶領下，從二樓經過監視通道參觀一樓監室的犯人的居住和活動。監室的設計是每一個監室有二十平凡米像是筒子樓樣的標準間，但房子的空間高有兩層樓高，在兩層中間有鋼筋焊成的一個網代替了我們平常設計的樓板，以防犯人攀爬逃跑，這樣的設計還有利于在沒有監控設備時，巡視犯人在牢房活動情景的需要。巡視通道的左邊是住室，右邊是放風室。防風室幾乎和住室一般大，像是豬圈，可是四周是結實牢固鋼筋混凝土的墻壁，上邊則是用同樣的鋼筋焊成的金屬網罩在上邊通風透光，犯人要出去只能像孫悟空一樣，變成鳥兒飛出去!

犯人一般是十幾個人住在一個房間，我們參觀時，正像工作人員介紹有的房間的犯人在學習，有的在做著手工活。工作人員介紹：正在學習的，大都是新進來的，他們在組織老犯人培訓新犯人。大多數監室里的犯人正在勞動，看到或者聽到上頭人的議論和腳步聲，有的邊干活，邊抬起頭觀望，大概是好長時間沒有看到外界的人了吧。有的照舊是在干自我手中的活，我想他們是不愿看到外面的人，或者擔心看到自我認識的人，自尊心受到刺激。

犯人們做工的地方，也就是自我的房間，犯人睡得是高于地面半米的地鋪，是靠右邊相通的，他們把自我鋪上的被褥堆放在一齊，每人坐在小凳子上頭對著地鋪把地鋪當成工作臺，干手中的活，并且對面有兩個犯人穿著值班服在監視著每個人的勞動。工作人員介紹，沒有理由是不能休息的，值班犯人每兩個小時一換，由工作人員隨機安排，自我監視自我的勞動。

每個房間都是如此，看來監獄的管理人員把犯人管理的都比較聽話，在參觀完結束時，有的同志提問：犯人天天是這樣吧工作人員說：基本上都是是這樣，學習，做工，還有訓導員進行教育談話，除去提審和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上廁所怎樣辦監室內有專用便桶，能夠房間內解決。放風呢也就是打開監室通往外面的門在和監室相通敞間里活動活動。他們吃飯呢飯做好了就從監室的門洞里放進去，吃完了就再把盛飯的提出來。

怎樣沒看到死刑犯有個同志回答說：我看到啦死刑犯是有特征的，一是別人干活他能夠不干，二是他穿的和別人不一樣愛穿什么就穿什么。我感到這個同志說得有道理，將要被槍斃，剝奪生命的犯人，什么都不怕，只要老老實實的呆著，工作人員就放心啦。工作人員的回答肯定了這一點，說在牢房里死刑犯自由一點，但監獄安排其他的犯人看著他，以防死刑犯有自殘行為或自殺。工作人員介紹說能夠讓死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我們最大的心愿。

看到這些被關在號子里的犯人，他們的空間也就是那幾十平方米，每一天就是在那里，最多有2個小時曬曬太陽看看天，也就是在又增加的幾十平米的空間里!他們失去了自由，就是因為他們違法犯罪，給社會帶來了危害。他們應當得到懲罰，受到教育，理解改造。異常是那些罪大惡極的死刑犯，等待綁赴刑場，執行槍決!

能夠近距離的接觸監獄和犯人，感到很震撼!能使你感到不能違紀違規，更不能違法!

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十三

改革開放后，由腐敗所引發的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。

7月9日午時，在上海市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。

一、筑牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，能夠知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。

二、堅持廉潔自律的行為規范。

清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。

三、自覺理解組織和群眾的監督。

盡管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺理解群眾監督。無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什么不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十四

為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，浙江江山農村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行:。

1、圍繞重點部門和崗位，加強警示教育.

圍繞易發、多發職務犯罪的重點崗位、環節和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業職務犯罪的特點、具體表現形式、原因、預防對策等方面，并結合案例，以案釋法，舉案說法，給全行的客戶經理、分理處主任、部室成員、中層及以上干部，上了一堂生動的法制教育課；使重要崗位工作人員充分認識職務犯罪的危害，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，促進依法合規經營.

2、加強預防宣傳，從源頭上強化預防工作.

編制《金融職務犯罪預防》培訓手冊，下發給員工人手一冊，促使合行全體工作人員都有機會進行預防職務犯罪方面的專業知識學習，營造人人學法律的氛圍，增強犯罪免疫力，增強全行員工忠于職守、愛崗敬業、遵紀守法和風險防范的意識，使每位員工清醒的認識到作為一名金融工作者，要始終堅持清醒的頭腦，筑牢反腐倡廉的思想防線，時刻警省自我:“我們所干的工作是與錢打交道，在工作中更應當嚴格要求自我，嚴格規范操作行為，一切按法及規章辦事”.

經過采取集中學習，個人自學等形式，要求每位員工結合各自工作崗位，撰寫心得體會，暢談內心感受，強化了廉潔從業意識.同時，牢固樹立大預防觀念，將自身業務的開展與職務犯罪預防工作緊密結合，促進預防工作的深入開展.加深員工對違法犯罪的行為和后果的認識，促進員工自覺用法律法規約束和規范自我的行為.把警示教育與本職工作相結合，經過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改.

經過有計劃，有目的的學習《金融職務犯罪預防》，引導全行員工樹立正確的職業道德觀念，遠離腐敗，增強免疫力.職工的法制觀念，防范意識和免疫本事得到了進一步增強，職工的職能預防意識得到進一步提高.

經過學習和教育，體會深刻，加深了合行員工對金融職務犯罪的理解.預防職務犯罪的教育，給合行員工又一次敲響了警鐘，讓每位員工不斷的檢查自我，完善自我，在工作中更好的為金融事業服務.（浙江江山農村合作銀行，邵愛芳）。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十五

我認為，職務犯罪是一種嚴重違法行為，不僅與個人的道德觀念和職業操守有關，更是對社會公平公正的嚴重傷害。在我的職業生涯中，我遇到了一些與職務犯罪相關的情況，這讓我深刻認識到職務犯罪的危害性和對社會造成的不可挽回的損失。以下將從個人態度、職業操守、法律意識、公共責任和制約機制五個方面展開，探討與職務犯罪的心得體會。

首先，個人態度是防范職務犯罪的最基本前提。作為一個從事公共事務的人員，個人應該始終保持清醒的頭腦和擔當的態度。我認為，對職務犯罪的態度必須是堅決反對的，對職業操守和道德底線必須要有清醒的認識。只有時刻保持對違法行為的警惕，才能真正做到約束自己，堅決不參與職務犯罪。

其次，職業操守是消除職務犯罪的重要保障。在工作中，我們必須始終保持誠實守信、勤勉盡責的職業操守。不能因為一時的利益而違背原則，更不能因為追求私利而不擇手段。我們要有良好的道德修養，保持為人民服務、奉獻社會的職業責任感，時刻提醒自己不忘初心，注重自我約束，避免走上職務犯罪的不歸路。

第三，法律意識的建立是防范職務犯罪的重要環節。作為一名從事公共事務的人員，我們必須深入了解和熟悉相關法律法規，時刻保持法律意識的高度敏感。只有明確了解法律的底線和紅線，才能從細微之處發現職務犯罪的苗頭，以及及時加以防范和處置。同時，法律的嚴懲也是對職務犯罪的有力制約，必須讓違法者付出應有的代價，以起到警示他人的作用。

此外，公共責任也是與職務犯罪的心得體會密切相關的方面。作為一個從事公共事務的人員，我們應該時刻銘記自己的責任和使命。我們的一言一行都會對社會產生直接或間接的影響，因此必須要具備高度的公共責任感。不能因為職務犯罪而損害社會的公共利益，要樹立正確的價值觀和使命感，堅守道義，嚴守職責，做到以人民利益為重。

最后，制約機制是與職務犯罪的心得體會密切相關的一個方面。社會必須建立健全的職務犯罪預防和打擊機制，加大對職務犯罪行為的懲罰力度。同時，從組織內部也要加強事前和事中的監督和管理，確保相關崗位上的人員不敢、不能、不想從事職務犯罪。只有建立起嚴密有效的監督體系，才能真正形成對職務犯罪的有效制約，實現職務犯罪的預防和消除。

總之，在與職務犯罪的斗爭中，我們不僅要堅決拒絕參與，更要積極發揚職業操守，始終保持法律意識，牢記公共責任，以及建立有效的制約機制。只有通過誠實守信、勤勉盡責的職業操守，以及高度敏感的法律意識，才能為建設和諧社會、確保公平正義做出我們應有的貢獻。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十六

一、加強學習，堅定信念。在聽取了三名領導崗位上落馬的服刑人員的懺悔報告后，我深深地體會到，無論是初入職場的新人，還是身居要職的中堅力量，甚至是將要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一個共同的特點：放松了學習，放松了對自我的約束，在利益的誘惑下，放棄了自我的政治底線和道德底線，失去了自我的信仰。所以，作為一名國家干部，不學習不行，僅有不斷的加強黨的紀律、國家法律法規學習，才能堅定自我的信仰，才能在金錢和利益誘惑面前，堅持清醒頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性、主動性，遠離犯罪。

二、充分認識預防職務犯罪的重要性。黨的十九大報告指出，僅有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。歷史和現實告訴我們，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現象滋長，就必然會造成社會動蕩，甚至一個國家的分裂和政權的更迭。同樣道理，一個單位，一個團體不能有效地杜絕腐敗，預防職務犯罪，輕則使單位、家庭蒙受損失，重則可能引起社會問題。所以，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪，人人有責，它是保證我們家庭平安幸福、單位健康發展、社會和諧穩定的根本舉措。

三、加強自身修養，自覺抵制職務犯罪。作為一名執法人員，加強自身修養，杜絕職務犯罪，最重要的就是要“慎權、慎錢、慎情”。必須正確使用權力，分清情與理，情與法，防止濫用權力、亂伸手，防止在親情、友情面前，忘記黨的紀律和原則，為情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主動理解監督。在工作中努力學習，進取提高自身履職本事，敬業愛崗，勤勤懇懇做好本職工作。正確認識自我，真誠對待他人，認真對待工作，公平對待監管對象，在權力面前有原則，在處理情與法問題上有底線，主動理解上級、同事、群眾監督，認真進行反思。以實際行動作出表率，激勵自我，影響他人，共同提高。

我們黨員干部要以這次預防職務犯罪警示教育活動為契機，筑牢拒腐防線、經得住考驗、抗得住誘惑，坦坦蕩蕩為人，規規矩矩處事，永葆...人清正廉潔的政治本色。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十七

一.引言（200字）。

職務犯罪是指利用職務之便，違背職責操守，從事非法活動的行為。職務犯罪具有隱蔽性、危害性和觸動法紀的特性，對社會秩序和公眾利益造成嚴重傷害。作為一名公民，我們應當警惕職務犯罪的存在，提高自我保護意識，以防止和遏制職務犯罪的發生。在與職務犯罪的斗爭一線，我所聚焦的是心得體會。通過觀察和反思，我認為加強法治建設、加強職業道德教育以及培養良好的處事作風是防治職務犯罪的重要途徑。

職務犯罪之所以具有危害性，主要表現在以下幾個方面。首先，職務犯罪嚴重破壞了公眾對政府的信任，損害了社會公平正義的基礎。其次，職務犯罪導致千百萬人口的切身利益受損，許多人家破人亡、波及無辜。再次，職務犯罪加劇了社會腐敗，侵蝕著國家機器的正常運轉，導致政府治理效能低下，困擾著百姓日常生活。最后，職務犯罪損害國家利益，極大地阻礙了國家的發展，給國家形象帶來負面影響。職務犯罪的危害性之大，讓我深感必須時刻保持警惕，用自己的力量為爭取正義與公平而努力。

三.加強法治建設（200字）。

法治是社會秩序的重要保障，加強法治建設能有效遏制職務犯罪的發生。首先，對職務犯罪的行為要迅速依法懲治，形成威懾力，讓潛在的犯罪分子望而卻步。其次，建立健全的法律制度和相應的監督機制，確保權力的規范行使。此外，加強對行政偏離、失職瀆職等行為的監督和處罰，保證公正廉潔的政務環境。法治的完善對于保持社會秩序和減少職務犯罪的發生意義重大，只有讓法治觸及職務犯罪，才能從根本上解決這一問題。

四.加強職業道德教育（200字）。

職業道德是職務犯罪的重要治本途徑，通過加強職業道德教育，可以有效遏制職務犯罪的發生。首先，要強調職業道德的重要性，教育人們正確對待權力，懂得權力是為人民服務的，而不是用來謀取個人利益。其次，要注重培養公民的職業操守，提高對職務的責任感和義務感，避免將職務用來謀取不正當私利。此外，要在教育中注重愛國主義、誠信、廉潔的教育，培養良好的公民道德風尚，讓社會每個角落都充滿道德的陽光。只有通過加強職業道德教育，我們才能在根本上遏制職務犯罪的發生。

五.培養良好的處事作風（200字）。

處事作風是避免職務犯罪的重要切入點，通過培養良好的處事作風，可以有效防止職務犯罪的發生。首先，要加強對公務人員的培訓，注重他們的職業素養和職業規范，確保他們放眼全局、本著公正廉潔的原則處理公務。其次，要注重權力監督，建立嚴格的權力運行和監督機制，防止職務人員隨意行使權力。此外，鼓勵公眾參與，發揮監督的作用，通過多元化的監督途徑，使權力不受濫用。通過培養良好的處事作風，形成權責清晰、廉潔務實的工作氛圍，才能真正減少職務犯罪的發生。

結語（100字）。

與職務犯罪的斗爭是一場長期而艱巨的戰斗，每一個人都應投身其中，努力為爭取正義與公平而奮斗。加強法治建設、加強職業道德教育以及培養良好的處事作風是防治職務犯罪的重要途徑。只有以這種綜合的方式對待職務犯罪，我們才能防止和減少職務犯罪的發生，讓社會更加公正、健康、有序地發展。

最新低職務犯罪心得體會（優秀18篇）篇十八

一、加強學習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線.

（一）加強學習.學習《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤同志“七一”講話和中紀委三次全會上的講話、吳官正視察安徽的講話，《.....黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《.....黨內監督條例（試行）》、《.....紀律處分條例》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，觀看反腐倡廉警示教育圖片展，學習分析有關案例.

（二）堅定信念.始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的夢想和信念，是...員的立身之本.黨員領導干部喪失了夢想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂.在市場經濟的形勢下，僅有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自我的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束本事，提高自我警省本事，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地.

（三）以案為鑒.在加強自身政治理論學習的同時，對腐敗分子犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思:一些領導干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義夢想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路.“以史為鏡，能夠知興替；以人為鏡，能夠知得失”.經過警示教育報告會上現身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘.從中也使自我清醒的認識到:作為一名干部，應當時刻提醒自我，時刻牢記一個...員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想.如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡.如果是這樣，怎樣能對得起黨組織的精心培養教育，對得起上級領導和人民群眾的信任和重托，對得起給予無限關愛的家人.經過學習對照，既提高了自我的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我.

二、作好表率，永葆公仆本色.

（一）帶頭廉潔自律.廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵.干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要.以身作則，首先要做到廉潔自律，這是干部必須具備的品格.古人說:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從.”所以，領導干部必須要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利.要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上.領導干部僅有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來.

（二）帶頭理解監督.要如履薄冰，嚴于自律，自覺理解黨和人民群眾的監督.作為領導干部，手中擁有必須的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事.所以，大家都要正確對待理解黨組織和群眾的監督，勇于理解群眾的監督.黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自我有什么不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處.小洞不補，大洞吃苦.這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規章制度，包括各項監督制度，必須要很好地貫徹落實，真正做到領導人員的權力行使到哪里，黨組織的監督就實行到哪里.要進一步拓寬民主監督渠道，充分發揮各種監督的作用.

（三）帶頭遵守黨的政治紀律.全體黨員都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律.政治紀律是根本的紀律.政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好.講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央堅持一致，保證中央的政令暢通.黨員必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”.要認真貫徹落實中央十五屆六中全會《決定》，在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執行兩個《條例》，真正帶頭遵守黨的政治紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事.

（四）帶頭警示行為.黨中央向全黨敲響了警鐘，證明了我們黨同腐敗現象作斗爭的堅定決心.經過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離.自覺地做到一切以人民利益為重，應對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制.決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，提高領導藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生.堅持實踐“三個代表”要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色.