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稅務局亮點工作匯報(精選12篇)

時間:2025-07-31 作者:碧墨

工作匯報可以作為與上級領導或同事交流溝通的重要工具,能夠促進工作的順利進行和團隊的協作效率。請大家關注以下工作匯報的案例,相信能給大家帶來一些有益的思考和靈感。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇一

20xx年,市婦聯緊緊圍繞“百姓富裕浙中崛起”目標,以“爭做美麗女性,共建兩富金華”為主線,主動作為、大膽創新,各項工作成效顯著、亮點紛呈,先后被全國婦聯授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”、浙江省第四輪“不讓毒品進我家”活動先進集體,市“黨建工作先進單位”,為推動“兩富”金華建設作出了積極貢獻。在日前結束的20xx年領導班子和領導干部年度考核及述職述德述廉工作中,市婦聯20xx年工作得到考核組的充分肯定。

20xx年,市婦聯先行先試,大膽創新,“巾幗黨建”、村級黨組織女委員專職專推、“文明出行、巾幗先行”等多項工作走在全市、全省乃至全國前列;搭建平臺,強化服務,開展十大“兩富”巾幗帶頭人評選、舉辦女性專場就業招聘會等活動促進女性就業,發放貼息貸款1899萬元、建立30余家來料加工示范園和巾幗創業創新基地促進來料加工轉型升級,舉辦電子商務、女性合作社負責人、巾幗文明崗等培訓班366期,在推動女性創業就業成效顯著;履行職能,暢通渠道,開展婦女兒童十二五規劃中期監測評估、宣傳男女平等基本國策,接待信訪1559件,結案率100%,有力維護婦女兒童合法權益促進公平正義;真誠關心、傾力關愛,在塔石、沙畈等偏遠鄉鎮新建4個春蕾班,開展暖冬系列走訪慰問,為特困家庭、離任村婦代會主任送去慰問金、慰問品60余萬,完成免費兩癌檢查107463例,舉辦“擁軍愛民情誼深,共建和諧新家園”青年聯誼會,不斷滿足婦女兒童民生需求促進社會和諧;開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”系列創建,促家庭和睦幸福升溫;以“八婺女性大講堂”、“金華女子學院”、“巾幗文明崗”為平臺,開展分類培訓,推進女性素質提升促進持續發展;加大宣傳力度,改版婦聯網站,辦好《婦工簡報》、開通婦聯微博,在國家、省級刊物上發表各類文章157篇,在《金華日報》、《金華晚報》、《金華通訊》、金華政務信息、“中國金華”發表文章150篇,有效擴大影響自身促提升形象;建立“婦女之家”5051個,覆蓋96.6%的社區、86.2%的行政村,建立“兩新”婦女組織17143個,覆蓋率達91.19%。召開市機關第六次婦女代表大會、市女干部研究會四屆一次會議、女企業家工作委員會換屆會,強本固基,有效增強婦聯組織的凝聚力和戰斗力。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇二

尊敬的黨組織:

在這春光明媚的三月,兩會在北京勝利召開。在我們充滿勃勃生機的大學校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生,我認真收看“兩會”相關報道,現在借此機會談談自己對“兩會”的感想。

2012年的政府工作報告結合我國現在的基本國情,實事求是地。

總結。

了2010年的工作,并提出了2012年的主要任務,提到的問題都是事關改革和發展大局的熱點、難點問題,提出的應對措施可操作性很強,充分反映了全國人民的發展需求,說出了老百姓的心聲,求真務實,催人奮進。對于我們大學生最關心和關注的問題,就是就業問題。在今年的政府工作報告當中“就業”這兩個字也是出現頻率最高的詞匯之一。

溫總理在今年的政府工作報告關于就業的部分中提到,堅持實施積極的就業政策,落實以創業帶動就業的方針,加強就業和創業培訓,鼓勵自謀職業和自主創業,支持創辦小型企業。長久以來,青年創業一直是社會關注的熱點話題。在本屆兩會上,代表、委員們紛紛就如何有效發揮、整合現有資源,為青年創業創造更好的外部環境與條件而建言獻策,青年企業家委員則把自己的創業經驗介紹給越來越多的有志于創業的青年。

通過對兩會精神的認真學習和深刻領悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產力的代表,就要掌握先進的科學技術和管理方法。***同志曾經說過:“科學技術是第一生產力”。社會的發展要求我們掌握先進的生產力,對于我們來說也就以意味著現在我們必須努力學習。具體說來,我們現在在校必須努力學習好馬列專業知識,掌握扎實的基本理論,注重對自己的課程操作能力的培養,在平時加強科研能力的學習,運用理論與實踐想結合,把自己培養成一名合格的大學生。

隨著金融危機的到來,原本積重難返的大學生就業問題變得更加嚴峻:一方面,近年全國高校畢業生人數劇增,這些好范文急需要就業;另一方面,許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃,使人力資源供需出現了嚴重的不均衡,畢業生就業面臨最冷“寒冬”。

那么在這么多嚴峻的形勢下,我們大學生應當如何應對挑戰呢?我認為:

2.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業發展而言,自己唯一可控的就是自己的就業能力。外在環境的變化,使學生可以充分認識到就業的艱難,進而通過各種手段提升自身“內功”,最終提升自己的就業能力。

我相信每一個過來人也都經歷過就業的困惑,有了政府和社會各界的共同努力,加上我們自身、用人單位觀念的轉變,每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業。我堅信在黨中央的領導下,我們的未來是美好的!請黨組織繼續在實踐中考驗我。

匯報人:好范文。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇三

稅實0941班蔣媛090300404247。

摘要:增值稅是國家的重要宏觀調控手段,對于調節經濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎上,對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析,并提出了對策建議。

關鍵詞:增值稅稅收流失稅收法制。

一、我國增值稅的現狀及存在的問題。

(一)增值稅的現狀。

目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制,增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重,對經濟增長具有重要的調節作用。增值稅作為一項重要的流轉稅,從到,每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右,對保證政府財政收入、調節經濟發展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革,全面推廣增值稅以來,增值稅以其特有的優點,對于促進我國經濟的持續發展和財政收入的穩定及時取得,發揮了巨大的作用,稅收收入連年增長。據不完全統計,我國國內增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元,增加到的12894.60億元,年均增長率達到15.23,占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。

(二)存在的問題及影響。

我國目前實行的增值稅在稅率設定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題,造成我國稅收的大量流失,阻礙了經濟的發展。據不完整的資料或數據,梁朋利用現金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經濟和因地下經濟導致的稅收流失規模進行了估測,1994和,稅收流失規模分別約為975.20億元和675.25億元,占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當,但也從側面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現象,稅收流失還會產生三大影響:(1)對經濟增長的'影響,稅收流失會導致政府提供公共產品的能力降低,難以為社會提供經濟增長所必需的公共服務,如科、教、文、衛事業等等,很有可能由財政危機導致社會危機,社會動蕩最終會導致經濟增長的停滯;(2)對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人(選擇逃稅的納稅人)的可支配收入,這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例,減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額,增加作為納稅人的企業和個大學網人的可支配份額,這也將同樣會影響國家職能的發揮。(3)對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言,商品稅與商品的價格直接相關,如果某些商品的生產經營活動存在著逃稅行為,就會使得其在價格上具有相對價格優勢,也就能夠在價格優勢條件下賺取更多的利潤,從而使得市場對該商品的需求擴大,導致了整個資源配置的扭曲。

二、增值稅稅收流失的成因。

(一)追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內在動因。

還是個人,其生產經營活動的出發點和歸宿都是為了追求經濟利益的最大化,即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征,“強制”將納稅人的部分資源所有權無償轉移給國家所有,國家再以此為基礎向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說,是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說,納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關系,就使雙方之間自然也就產生了矛盾,這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限,選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統觀念的影響,人口文化素質不高,拜金主義和享樂主義的存在,以及現實經濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現象,使得納稅人在權利和義務之間覺得很不平衡,從而助長了稅收流失。可見,追求自身利益最大化是稅收流失的內在動因。

(二)增值稅稅制設計不完善是稅收流失的外在原因。

增值稅是多環節稅,它體現在產品生產、經營、銷售各個環節。從理論上講,增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領域。但是,由于增值稅征收管理的技術操作等原因,我國現行增值稅制,貨物銷售未涉及農業領域,勞務也僅涉及加工、修理修配行業,這就造成了增值稅鏈條的不完整,存在偷稅的隱患,從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經驗,一種好的增值稅,起征范圍應該盡可能地寬,覆蓋面要廣,免稅的項目應盡可能少,即將那些與生產經營密切相關的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設計不完善,征稅范圍相當窄,又因為其他稅種征稅范圍的交叉,使得增值稅變得復雜而難以計算。

(三)管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因。

管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執法不嚴、違法不究,所導致的稅收流失。實際上,盡管我國在增值稅發票管理上采取了許多先進的方法,但是專用發票的犯罪行為并沒有得到有效遏制,虛開、代開專用發票的行為依然存在。同時,具有抵扣功能的發票,如:農產品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關報關憑證等除自身設計存在缺陷外,在發票的發售、購買、保管、使用等環節存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設比較薄弱、監督約束機制尚不健全的情況下,官員為實現自身利益最大化而出現的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發生,這都是管理不善和監督體制不健全所導致的。

三、防范增值稅稅收流失的對策。

既然稅收流失的規模如此之大,影響如此嚴重,那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能,防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。

(一)社會環境建設一增強主動納稅意識。

納稅意識的培養,既不屬于純粹的納稅人個人的問題,也不屬于官方就能解決問題,而是一個涉及諸多領域的社會問題,它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式,營造征納雙方以“納稅光榮,逃稅可恥”的精神,并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅,切實保護納稅人合法權益。要做到依法納稅就要做到以下兩點:一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎上,自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率,增加稅收使用的透明度,提高公民的整體納稅意識,形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。

(二)簡化稅制。

稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅,增加納稅人的失誤率,另一2。

方面也會增加稅收管理的難度。從我國現行增值稅制情況來看,稅制比較復雜,透明度不高,稅法級次比較低,稅收執法隨意性較大;還會出現內容重復、交叉,產生法律規范相互矛盾、相互抵觸的現象,進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權威性,由此造成在實際征管的工作中,稅務機關“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難,在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說,稅制越簡單,征收工作就越容易程序化,逃稅就越困難。

(三)建立和完善現代化稅收征管體系。

稅制與管理是增值稅工作的兩個方面,稅制是基礎,管理是手段,兩者相互依存、相互作用。在工作中,一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關系,既要放眼于長遠,認真做好稅制改革的調查研究,努力通過完善稅制,堵塞管理漏洞;更要立足于當前,在稅制還不十分完善的現狀下,不斷更新管理理念,健全管理制度,強化管理手段,充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說,最有效控制偷漏稅的辦法是加強發票管理。當前我國還應將已具有專用發票性質的運輸發票、購進農產品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內統一起來,并納入專用發票計算機交叉管理、監控之中,避免因發票問題導致稅收流失的情況發生。

參考文獻。

[2]曲順蘭,路春城.稅收流失的經濟影響與防治對策.稅務研究.(12):35~36.

[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經濟出版社.年版.103~105.

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稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇四

尊敬的各位領導、各位評委,朋友們:

大家好!

今天我演講的題目是:稅收促進發展,發展改善民生。

在萬物復蘇、春意盎然的四月,我們迎來了全國第十七個稅收宣傳月。“稅收?發展?民生”的主題,反映了稅收與經濟社會發展、與人民生活的緊密聯系,體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的時代要求。

在當今的時代,有人把稅收比作共和國的血脈之源,有人則稱之為人民的福祉所系。是的,沒有稅收,哪有穿越“世界屋脊”的.青藏鐵路?沒有稅收,哪有攔腰斬斷長江三峽大壩?沒有稅收,哪有遨游太空的神舟飛船?沒有稅收,哪有遍布祖國大地的幢幢高樓?沒有稅收,哪有幼兒園里孩子們天真的笑聲?沒有稅收,哪有敬老院里老人們燦爛的笑臉?總之,沒有稅收,就沒有雄厚的財源,也就沒有當今社會的騰飛與發展,更談不上人民生活的幸福和建設美麗的家園,正因為如此,稅收決定著民族乃至人類的命運。

國之稅收,民惟邦本。黨的十七大報告指出,著力保障和改善民生,全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這就要求我們比以往任何時候都需要加快發展的步伐,比以往任何時候都需要雄厚的財力支撐,比以往任何時候都需要做好稅收工作,從而讓改革發展的成果更多地惠及廣大人民,真正體現改革成果反哺社會、涵養民生的重大意義,彰顯出稅收事業與時俱進的時代生命力。

稅收取之于民,用之于民。改善民生,必須以發展經濟、增加財力為前提,沒有稅收的持續穩定增長,保障和改善民生就是空談。稅收作為國家財政收入的主要來源,是國家經濟發展的重要杠桿,是調節利益分配的重要經濟手段,與發展和民生息息相關,在構建和諧社會新的歷史進程中,稅收必將發揮越來越重要的作用。

和諧社會呼喚誠信稅收。當今的社會,隨著社會主義精神文明建設和法制建設的不斷提高,廣大群眾的納稅意識也不斷增強,但偷稅、漏稅、逃稅、騙稅的案件仍時有發生,違反稅法、干擾稅收執法的現象仍然存在,這是與建設和諧社會背道而馳、格格不與的。依法誠信納稅是每一個公民應盡的職責,良好的納稅記錄是最好的信用證明,對提高商譽,增強競爭力十分重要,只有擁有誠信才能在商海中求得生存和發展。

稅收工作是一項復雜的系統工程,不但需要稅務部門的努力,更需要全社會、全體公民的關心和支持,通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離,凝聚干事創業的人心,增強改革發展的動力,才能真正發揮稅收推動發展、改善民生、促進和諧的作用。

朋友們,國家的繁榮富強,經濟社會的發展,民生的日益改善,需要大家共同的努力。讓我們迎著改革與發展的機遇,捧出赤誠之心,獻出滿腔熱忱,積極行動起來,共建和諧的征納關系,唱響“稅收?發展?民生”的主旋律,迎接稅收事業更加美好的明天!

謝謝大家!

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇五

近年來,全市各級婦聯組織在“爭六好、創特色”(好班子、好隊伍、好精神、好機制、好陣地、好業績)主題活動中,按照“一縣一品牌、一鎮一特色、一村一典型、市直機關一系統一品牌、市婦聯機關一部室2-3項重點工作”的“創特色”思路,打造了不少特色、亮點和典型,有些特色工作走在全省婦聯系統的前列。近日,市婦聯被全國婦聯授予“巾幗建功先進集體”榮譽稱號,是全省九個地市中唯一獲此殊榮者。

婦聯班子建設更加扎實。結合黨的群眾路線教育實踐活動,市婦聯征求并梳理“四風”方面存在突出問題以及對推動婦女兒童工作發展的意見建議164條,制定方案,逐條整改。同時對現有市婦聯制度進行全面梳理,制定或修訂完善機關效能建設、財務管理、車輛管理、考勤、學習等19項制度,為民務實清廉的作風進一步形成。各縣(市、區)婦聯聚焦打通服務婦女群眾最后“一公里”問題,著力在抓好班子、帶強隊伍、弘揚精神、完善機制、拓展陣地、創新業績上下功、夫、出實招、辦實事,深入開展尋找最美家庭、“美麗家庭”創建、“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、家教知識講座和先進婦女之家創建等各項婦聯常規工作,取得了實實在在的成效。

培育機關事業單位、“兩新”組織、園區、樓宇等領域的.婦女之家,婦聯基層組織建設取得新突破,全省“兩新”組織婦女之家建設片區工作會在泉州召開,市婦聯作經驗發言。豐澤區婦聯積極探索婦聯基層組織形態,培育形成“領show天地創意園區婦女之家”、“福建匹克集團婦女之家”、“錦繡莊民間藝術園婦女之家”等一批省級、市級先進婦女之家示范點,并充分發揮其示范引領作用,指導婦女開展自我管理、自我服務、自我教育活動。其中領show天地創意園婦女之家建設經驗作為我省唯一入選的“兩新”組織婦女之家建設案例,被全國婦聯收編入《“婦女之家”建設交流案例》,并在全國婦聯十一屆三次常委會議上做經驗交流。

除了組織建設之外,“爭、創”過程中各地開展的特色項目也是亮點頻現。德化縣婦聯致力構建婦女就業創業服務體系,推進“巾幗示范村”“巾幗示范基地”創建活動,通過科技、信息、資金等多種形式幫扶,帶動婦女創業致富。從20xx年9月至201x年9月,德化認真落實婦女創業小額擔保貸款財政貼息政策,為249名城鄉創業婦女發放創業扶持資金2092萬元,爭取財政貼息230.8萬元。洛江區婦聯創建“留守兒童之家”,設立“留守兒童家長學校”,招募“代理家長”,開展各種幫扶關愛活動,打造關愛留守流動兒童工作品牌。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇六

本年度將執行《龍潭九邪重常規提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設,細化管理要求,嚴把質量關。在做好日常常規管理的各項工作的同時,教導處將繼續加大對各項常規工作的檢查力度,以保證教學質量的提高。

一抓計劃細致構思。學期初根據我校發展情況修改三年發展規劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優補差計劃、控輟計劃、畢業班教學計劃。

二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”:假前預先備課,本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡,杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現象。檢查后,讓教師修改。期初集體備課,要求教師強化知識要點的統一和落實,使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課,做到游刃有余。課后要進行反思,完善教育教學設計。學期中研討備課,本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課,緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課,以確保各學年組集體備課的實效性。

三抓課堂優化常規。以“課堂教學”為主陣地,切實提高教學質量,以培養學生創新精神和實踐能力為核心,深化課堂教學改革,改進教學方法,打造龍潭九小課堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力,促進課堂教學實效性的落實,我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課,隨堂評課,課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流,快速的提升了教師的教學能力,看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領,教師評課后的句句真誠感言,仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。

四抓作業切實有效。從本年度開始把作業布置納入了備課內容,要求在教案中體現出來。要求學年針對不同的年級特點統一形式及要求,嚴格控制作業量,減輕學生課業負擔。求科學,避重復;求基礎,重實踐;求多樣,顯特色;求實效,創新穎。

五抓質量穩步提高。結合教學質量提高年實施方案,學校要求各學科教師根據不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容,針對考試成績進行分析再提高,六年級半月進行一次測試,上交試卷和質量分析,同時各班教師為學生建立成長檔案袋,對學生學業成績進行記錄跟蹤,由于測試的緊密跟蹤的及時,教師能夠隨時查找出教學中存在的問題,不斷改進教學,促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時,還對各年級批改內容進行細致劃分,采取隨機抽查和月底集中檢查的形式,對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控,月末進行總評,期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。

六抓六年樹立窗口形象。加強畢業年級質量建設,把畢業年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業班制定教學計劃,明確工作目標,研究工作思路。為加大六年級畢業班的學習力度,我們特別為畢業班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業班的教學質量有了顯著提高。

七抓評價鼓勵創新。實施《龍潭九小教師常規工作考核制度》,在以往評價機制的基礎上,本年度在各項活動的評比中,除了以往對各項活動的賦分外,還實行了“機動加分”制度,對在各項活動中能自主創新或特別優秀完成任務給予適當的機動加分,次項革新極大地激發了教師工作的熱情。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇七

2010年,伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合稅收工作實際,以全面貫徹落實科學發展觀為主線,以創優爭先為目標和抓手,以為開展“三抓一建”作風建設、爭創全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規范化服務競賽活動為載體,切實加強黨組織先進性建設,發揮黨支部在服務科學發展、共建和諧社會的戰斗堡壘作用,有力地推分局稅收各項工作的全面進步,為支持地方經濟社會發展做出了積極貢獻。

一、加強黨員政治理論教育學習,深刻理解科學發展觀的實質和內涵,樹立創新發展的工作理念。按照打造學習型黨組織、學習型機關和學習型干部的要求,分局支部組織黨員干部系統學習黨的理論、方針、政策,重點學習了黨的十七屆四中、五中全會工作報告,以及兩次全會形成的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》兩個重要文獻,認真學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話,以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學習對科學發展觀的內涵有了更深刻的認識,強化了在工作中自覺運用科學發展觀指導稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育,堅定黨員理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,增強宗旨意識、大局意識和責任意識。

二、切實黨組織建設,發揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

1員中大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風,以優良的黨風促政風帶民風。為此,分局結合開展“三抓一建”機關作風建設活動,開展了民主評議黨員活動,根據鎮黨委的工作步驟,在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關文件的學習,統一了思想認識,標準幫助、關心、愛護的原則,同志之間進行了真誠的評議,即肯定了優點找出了缺點,也提出了改進措施和努力方向,積極促進了支部、黨員干部和機關的作風建設。

(二)為深化“三創一落實”工作和“五個好”支部的創建工作,結合分局開展爭創“全市五十佳基層站所”活動,根據分局稅收工作實際,分局支部的全體黨員通過深入的談論研究,分局從加強黨員、支部和機關作風建設入手,從加強隊伍建設、規范公正執法、優化納稅服務、黨風廉政建設、機關行政建設等方面,提煉了承諾的具體內容,分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾,起到顯著地激勵和約束作用,黨員干部自覺踐行承諾,推動了支部“三創一落實”工作和“五個好”支部建設取得實效。

(三)加強組織建設,增強黨員和支部的戰斗力和凝聚力分局實行黨支部工作“一把手”負責制,強化工作的組織領導力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈,用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦,轉化為黨員干部實際工作中處處發揮先鋒模范作用,黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,認真貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設的有關規定,認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系“六項機制”,杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學習,學習貫徹《黨章》、有關紀律處分條例,強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權”監督,建設廉潔公正的國稅隊伍。

三、

以開展系列創先爭優活動為載體,進一步提高納稅服務。

2質量。

分局以繼續深入開展爭創“全市五十佳基層站所”活動,以及開展辦稅廳“文明杯”規范化服務競賽活動為載體,切實強化服務意識,豐富服務內容,改進服務方式手段,拓展服務深度廣度,優化納稅服務工作。

提高窗口服務質量。一是完善辦稅廳的服務設施,按照上級局的規定統一了內部設置和標識;投入資金進行了辦稅廳的美化綠化,為納稅人提供了環境更加優美、舒適、設施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規范的學習,提高工作人員履行工作制度、服務規范的自覺性;依據考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評,增強了窗口人員創優爭先意識。三是充分發揮先進典型的帶頭示范作用,在工作作風、業務技能、服務規范方面實施以老帶新,提高了窗口的整體工作效率。四是注重業務操作規程的培訓和思想政治學習,強化敬業奉獻精神,為優質高效的納稅服務提供有力保障。

將管理與服務相結合,為納稅人提供個性化服務,加強政策的跟蹤問效,在宣傳輔導的基礎上,讓企業把稅收政策用足、用好,落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續發揮好信息化、網絡化服務方便快捷的作用。為企業及時送達新政策,答疑解惑,運用先進的網絡信息手段,提高政策送達的效率,節約征納成本。

四、加強行政管理,提高行政效能。

在黨員干部中開展“為發展服務,讓群眾滿意”為主題的作風建設活動,全面提高機關行政效能。

規范行政管理。一是加強機關作風建設,建設勤政、務實、高效、向上的機關作風。機關工作人員克服人員少、任務重等困難,高標準、嚴要求,自加壓力,努力工作,勤勉認真,盡職盡責,一絲不茍,精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關工作制度和紀律執行,形成了紀律嚴明、政令暢通的政務環境。

扎實運行績效管理,增強干部強烈的責任意識、競爭意識,3提高了工作質量和效率。

做好后勤服務工作。創造條件辦好機關的食堂、招待所和小菜園。加強機關的安全管理,做好機關的安全工作。積極解決職工的后顧之憂,竭盡全力關心愛護干部,建設和諧的國稅機關。

2010年,伊敏分局共有稅務人員14人,其中,黨員12人,負責伊敏河地區780余戶納稅人的稅收征管工作,收入任務占全旗的86%、占全市的20%,人員少、任務重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結合稅收工作實際積極做好機關黨建工作,充分發揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰斗堡壘作用,激發了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心,推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年,在政策性減稅不利因素的影響下,分局年度收入任務完成了57179萬元,的好成績;(其中,“兩稅”入庫37867萬元,企業所得稅入庫19309萬元。)連續第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。

二〇一〇年十二月二十八日。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇八

行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要,是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求,把法律顧問制度引入行政決策和行政執法工作中,是一項有益的探索和嘗試,能有力地促進執法質量的提高和執法水平的提升,為“一爭三快兩率先”戰略實施奠定良好的法治基礎。

稅務機關是行政執法部門,稅務人員直接從事大量的一線執法工作,隨著稅收執法風險的增加,對稅務人員的執法素質有了更高要求,這就需要法律專業人士協助稅務機關處理涉法事務,提供法律咨詢,參與審查、起草、修改各種涉法文書,提供應對行政訴訟、復議等法律服務,提出有前瞻性、有價值的法律建議,幫助防范和化解稅收執法風險,同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓,提高執法水平。

(一)聘請法律顧問,是妥善解決行政管理和稅收執法中一系列法律問題的要求。

隨著市場經濟的發展,涉稅事務逐年增多,相應的稅收執法風險也隨之增加,具體表現在稅務登記、申報納稅、發票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面,一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞,實施虛開發票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為,嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時,稅收法律法規具有一定的復雜性,在基層稅收工作中經常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規適用錯誤、稅收執法依據適用不當等問題。

由于稅務人員不是法律專業人士,處理上述問題時就會遇到很多。

困難,這就需要法律專業人士協助稅務機關處理涉法事務,防范和化解稅收執法風險。

(二)法律顧問能提供法律專業技術服務,提高稅務機關決策水平,規范稅收執法行為。

依法行政涉及稅務工作方方面面,法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執法等環節中,提供法律適用方面的專業技術支持,以確保行政執法合法、適當。

法律顧問可以在重大決策上參與論證,降低決策中的法律風險,確保重大決策的合法性;針對重大基建和采購項目,能有效預防和降低大額資金使用風險;參與重大、突發、敏感事件處置,運用法律手段,發揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用,依法化解矛盾和隱患。

(三)法律顧問可以通過法制宣傳,提高稅務人員執法素質。法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作,發揮法律顧問專業特長,通過舉辦防范稅收執法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式,為稅務人員授課,通過系統的學習,能有效提高稅務行政執法人員依法行政理念和行政執法隊伍的執法水平,為全面提升稅收執法滿意度奠定基礎。

聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求,也是稅務部門建設法治型機關的需要,更是稅務部門自身科學發展的需要。聘請法律顧問,等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務,同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義:

法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執法領域,用法律手段解決發展過程中遇到的各種難題,樹立公正執法形象和良好威信,這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑,也是依法行政的重要體現。

(二)聘請法律顧問是實現依法治稅的重要推力。

依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線,是稅收工作的基本方針,它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問,發揮其專業特長,能夠實現優勢互補,推動普法宣傳、教育培訓、規范性文件審查、科學民主管理、內部監督檢查等工作有效開展,有力促進依法治稅工作目標實現。

(三)聘請法律顧問是推動稅收事業又好又快發展的重要保障。近年來,稅務機關各項工作取得了顯著成績,但也暴露了一些問題,在一定程度上制約了稅收事業的發展,比如:執法不規范、執法漏洞和執法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來,地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策,更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問,增強規范執法意識,堵塞執法漏洞,提升執法質量,規避執法風險,化解矛盾糾紛,能夠有效地解決以上問題,確保稅收事業健康、持續發展。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇九

發布時間:2017-03-07xx年是我縣全面達小康的目標年,我局承擔的任務將更重,這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作,開拓創新,團結協調,規范運作,高效服務,努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面,當好表率,做出榜樣。

作為中樞機構,辦公室工作人員的工作能力和水平高低,直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路,只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律,才能抓住事務的本質,才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標,樹立終身學習的理念,把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用,促進知識積累和經驗積累,提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平,把各項政策弄懂弄透,在工作中自覺貫徹執行,增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平,增強綜合協調能力,承辦專項具體工作和實施管理能力,特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

(二)明確職責,著力提高服務水平。

辦公室工作千頭萬緒,但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一,增強服務意識,確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位,為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務,為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位,確實轉變作風,提高工作效率,為經濟建設提供良好的`軟環境。第二,理清思路,形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用,協調好領導與群眾的交流溝通,形成政令暢通的工作關系;發揮團結協調的紐帶作用,協調好科室與科室之間的配合協作,形成協調和諧的人際關系;發揮聯絡溝通的窗口作用,協調好部門與部門之間的關系,形成相互配合的協作關系。第三,提高參謀水平,當好領導助手。在為領導決策上,當好信息員,在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平,使領導決策更完善。在為領導工作上,做好拾遺補缺工作,多觀察、勤思考,使領導工作更全面、更細致。

(三)突出規范,完善各項規章制度。

管理出質量,管理出效率,管理出實績,建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范,辦公室作為黨委的綜合辦事機構,工作任務中,事務繁雜,必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手,建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請(休)假制度、財務管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立,使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

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稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇十

加強信訪工作,著力解決各類信訪問題,努力為服務科學發展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環境是我們稅務局信訪工作最終目的,下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪。

匯報,歡迎閱讀。

20xx年,我局認真貫徹落實《信訪條例》,暢通信訪渠道,加強信訪工作,著力解決各類信訪問題,努力為服務科學發展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環境。現將有關工作情況總結如下:

我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中:“涉稅舉報中心”受理776件件,市長專線轉辦177件,市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件,辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元),比上年減少58.78%。

信訪反映問題主要包括:舉報企業或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規定為員工繳交社保;不按規定開具發票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作,做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”,除有特別情況,對每個信訪問題均按時辦結并反饋,絕大多數信訪人對我局的辦理情況表示滿意,本年未發生集體上訪情況。

1.社保問題和發票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中:未按規定辦理社保醫保舉報案件403件;發票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件,分別占案件受理數的51.07%、32.31%、16.60%。其中發票違章問題主如果旅館餐飲業不按規定開具發票或不提供發票;社保問題主如果舉報所在單位不按規定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。

2.一般性的、簡易的政策或業務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看,市長專線轉辦件中,有近三分之一屬于簡樸業務咨詢;舉報中心全年受理的789件中,有527件給予當場處理和協調解決,占66.79%。

3.口頭舉報案件較多,書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話,除去未能進一步提供原始的證據材料的這部分數量較大的電話未列入受理數內之外,對于舉報線索明白、提供了肯定的證據材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數。在受理的789起舉報案件中:來電舉報案件318件占受理數的40.3%,來信舉報案件137件占受理數的17.36%,來訪舉報案件97件占受理數的12.29%,網上舉報案件179件占受理數的22.68%,外單位轉辦31件占3.92%,其他27件占3.42%。

(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示,對信訪工作提出明確要求,并經常指導參與信訪件的辦理。總局辦公廳《關于做好201x年全國稅務系統信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統信訪工作的緊急通知》下發后,我局高度重視,及時將總局辦公廳文件轉發到各基層局,結合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動,提出詳細貫徹落實意見,進一步明確責任,加強組織領導,要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作,落實好信訪工作責任制,確保從源頭上預防和減少信訪問題。

(二)開展信訪排查,加強信訪防范工作。5月份,我局按總局要求,對存量信訪問題逐一清理,徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的,市局辦公室加強督辦,督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時,我局將進一步健全完善信訪。

應急預案。

完善安全防護、監視器材等裝備的裝備配備做到一旦出現情況趕緊制止嚴防因涉稅信訪問題引發極端惡性事件。

(三)切實維護群眾權益,做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件,大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件,反映的問題大都集中在反映用人單位不按規定為員工繳納社保醫保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件,因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關,信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件,我局高度重視,把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點,要求承辦單位認真對待、妥善解決,維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的,認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中,有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件,因其反映問題觸及社保政策的確定,需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理,我局分管領導為此親自帶領業務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協商,協調解決信訪人反映的問題。

縣地方稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下,按照“分級負責、歸口管理”的原則,通過來信和來訪的接待,保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯系,接受社會各界的監督,保護納稅人的合法權益,促進地稅部門工作朝規范化方向發展。

縣局領導一貫強調:群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結合實際工作,縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施,大力加強政治思想工作,強化廉政建設責任制,以行風評議為契機,進一步改進工作作風,把可能出現的問題消滅在萌芽狀態。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工,偷稅舉報案件由稽查局受理,人事舉報由人秘股受理,行風舉報由監察室受理。做到誰受理,誰負責,做到及時,就地依法解決問題與思想教育相結合。

縣局分別以婺地稅發[2019]77號、90號文件下發各單位,對信訪工作的目的、要求進一步規范,并將信訪工作列入年度考核,加大了信訪工作力度,負責受理的部門之間,分工不分家,相互溝通,相互協調,年終登記統一匯總,形成工作上的合力,有力加強了信訪工作。

我局對來訪群眾做到熱情接待,認真記錄,耐心解答,及時辦理,將來訪人姓名、性別、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上,及時呈閱分局領導,對反映屬實,按政策規定可以解決的問題,由局領導責成有關部門妥善解決;不符合政策規定的來信來訪,做好解釋工作,盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實,已經查處,另有1件舉報不實,已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業稅的情況,責成城郊分局進行調查,查明情況屬實,向建房戶退還稅款。截至目前,我局沒有違紀的人和事,也沒有因信訪工作處理不善而發生上訪,保證了正常的工作秩序。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇十一

一、鎮成立了以分管領導為組長的法律顧問站工作領導小組,同時依托鎮、村、組網格管理框架,實行網格化服務,在做好綜治工作同時,做好法律服務工作。加強對工作人員的業務培訓,提高工作人員業務素質,確保法律顧問站各項工作的有序開展。

二、開展法律服務活動,促進社會發展。

鎮將法律顧問站工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來,開展形式多樣的法律服務活動。發揮各級調解組織作用,充分發揮村民組長和黨小組長的作用,極大的發揮社會各方面積極性,加強對民意分析和各類矛盾糾紛及時掌握,及時化解,真正把法律服務調解功能延伸到基層,促進社會和諧進步。

(一)。

加大宣傳,營造積極的社會氛圍。充分利用春節秧歌匯演、集市、農閑時小劇團演出之際,發放宣傳手冊和宣傳單、懸掛條幅、張貼標語等多種形式靈活多樣的開展普法教育。積極開展“法律進校園”法制宣傳活動,在學校內部營造一個“增強法制知識、構建和諧校園”的良好氛圍。在全鎮范圍內,通過召開各種類型會議、與群眾座談,運用多種形式深入細致地宣傳黨和國家的法律法規、政策理論和社會主義核心價值觀為主的宣傳教育,努力提高群眾法律意識和守法觀念,能心平氣和地看待、處理問題,極大減少了矛盾的發生。

(二)加強監管,打造廉潔干凈的干事隊伍,促進依法行政。針對群眾反響較大的干部辦案不公,為政不廉,方法簡單,政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發矛盾糾紛和不穩定因素,為此,我鎮按照從嚴治黨、從嚴治政的要求,加強干部堅決貫徹執行黨的路線,方針、政策的學習,嚴格依法行政,依法辦事。經常檢查干部執政、執法、執紀情況,堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風,從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。

(三)做好社區矯正工作。對社區矯正人員定期召開會議、組織普法學習、參加公益勞動,嚴格落實社區矯正的各項工作制度和措施,倡導人性化管理思維,使社區服刑人員盡快回歸社會,融入社會生活。

(四)由司法、綜治、信訪、派出所聯合組成鎮法律調解中心,對重點、難點問題集中調處辦理。村上相應成立組織,充分發揮村民組長和黨小組長的作用,及時發現化解各類矛盾糾紛,把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態,為人民群眾創造好和諧的生活、生產環境。

三、下步工作。

推行法律服務制度作為促進依法行政的重要抓手,在行政決策等領域實現了法律顧問全面參與,確保行政行為的科學性、合法性、合理性。促進法律顧問工作全覆蓋,推動法律工作上水平。進一步加強和規范法律顧問工作,充分調動法律顧問的積極性,更好地發揮法律顧問作用,做到有制度、有職責、有保障、有考核,提升服務全鎮社會經濟服務水平。

稅務局亮點工作匯報(精選12篇)篇十二

學校常規工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”為原則。加強制度建設,細化管理要求,嚴把質量關。在做好日常常規管理的各項工作的同時,教導處加大對各項常規工作的檢查力度,以保證教學質量的提高。

1、抓計劃細致構思。學期初根據學校的計劃制定詳細的教導處工作計劃;各科任教師制定學科教學計劃、培優補差計劃。

2、抓備課提高效率。自上學期我校實行集體備課以來,教師備寫教案的質量有所提高。本學期集體備課前給各教研組長培訓如何進行集體備課,緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課,以確保各年級組集體備課的實效性。

3、抓高效課堂教學。緊跟區課堂教學改革的步伐,我校以五、六年級作為打造高效課堂教學對象,深化課堂教學改革,改進教學方法,切實提高教學質量,打造七小高效課堂教學特色。為進一步提升教師課堂教學的能力,促進課堂教學實效性的落實,我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課,隨堂評課,課后交流反饋的聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流,快速的提升了教師的教學能力。

4、抓作業切實有效。從本開始把作業布置納入了備課內容,要求在教案中體現出來。要求各年級組針對不同的年級特點統一形式及要求,嚴格控制作業量,減輕學生課業負擔。

5、定期進行業務檢查。備課是上好課的前提,是課堂教學效果的根本保證;作業是學生鞏固知識的途徑,同時還是教師了解學生情況的渠道。教導處每月進行業務大檢查,檢查內容包括教案、作業、練習冊、聽課筆記、業務筆記等。副校長、教導主任親自進行檢查,校長適時地進行工作指導。而且每次檢查都有側重點,比如教案的檢查:其中8月的重點查科任教師的學期教學計劃;9月的重點查課時計劃;10月的重點查集體備課的過程中是否有個人備課痕跡;11月檢查的重點是教學反思;檢查后,在教師例會上進行反饋,讓教案有欠缺的教師修改。

6、重視領導巡課制度。巡課制度是為了確保課程計劃的實施,我校每天安排2名領導不定時巡課1次以上,主要查看教師是否準時到堂,是否按課表上課,是否遵守課堂教學常規,課堂教學秩序等情況,對教師存在的問題課后及時進行反饋,提出改進意見,對教師普遍存在的問題還將在教師會上進行反饋,要求教師整改,促進課堂教學正常化。

7.重視音體美教學。我校就音體美教學專門制定了考核要求和辦法,確保科任教師除了上課之外訓練學生掌握一門技術。

二、特色陽光體育。

了學生參與體育鍛煉的積極性。我校為此成立了學校體育工作領導小組,實施小組。制定了第七小學陽光體育實施方案,分工明確,職責清楚,做到了層層有人抓,事事有人管。保證了體育工作的落實。

1、以常規體育課為基礎。我校嚴格執行榆林市課程標準,按照課程計劃開齊課程、開足課時,即一、二年級每周開設4節體育課,三至六年級每周開設3節體育課,任何人不得以任何理由隨意停開、少開和擠占體育課時。

2、以大課間活動為核心。大課間體育活動是貫徹每天鍛煉一小時的有效途徑,大課間活動時間為上午、下午各20分鐘,師生全員參與,活動內容豐富,形式多樣,如打沙包、踢毽子、跳繩、跳皮筋、眼保健操等,將體育與藝術完美融合,運動量適中。

3、以創建陽光體育特色為目標。目前我校把陽光體育活動作為學校工作的一大亮點和特色。

(1)年級特色體育運動。我校以各年級為單位,組建年級特色體育運動小組:

一、二年級為低年級組,活動內容為韻律啞鈴操;

三、四年級為中年級組,活動內容為踢毽子;

五、六年級為高年級組,活動內容為跳長繩。每個年級都有有專職體育教師作為主要負責人進行訓練,領導被分配到各個年級組配合訓練,各班班主任輪流負責制,并由專人負責每日簽到。各年級運動全程音樂控制,所有學生步調一致,動作整齊美觀。活動不僅增強了師生的體質,緩解了學習、工作的疲勞,而且培養了學生良好的行為、品質、個性、情感等多項素質。

內容:

一、二年級活動內容有立定跳遠、投沙包、拍皮球、跳短繩等;

三、四年級活動內容有立定跳遠、1分鐘跳繩。仰臥起坐、乒乓球等;

五、六年級活動內容有立定跳遠、拔河比賽、跳長繩、小足球等。整個課間活動內容豐富,形式多樣,學生充滿興趣,積極性高。

學校學生每天鍛煉一小時活動的蓬勃開展,使全體師生身體素質與精神狀態得到有效改善,增強了學校的凝聚力與戰斗力。現在的每一天,每個學生和老師都能以健康的心理、強健的體魄、高昂的熱情去迎接嶄新的學校生活。

教導處2013.11。

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通過寫個人總結,我們可以更好地認識自己、提高自己,并且可以幫助他人了解我們的成長歷程。下面是一些經驗豐富的職場人士的個人總結,他們的經驗和方法可以為我們的職業發
通過發言稿,我們可以表達自己的立場和觀念,引導聽眾思考,傳遞積極的影響力。發言稿的寫作有時需要一些參考和借鑒,以下是一些經典的發言稿案例,供大家參考和學習。
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小學教案的編寫要遵循系統性、問題導向和實踐性的原則,以確保教學過程的合理性和教學效果的提高。不知道如何開始撰寫小學教案?沒有關系,小編為您整理了一些范文供您參考
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制定策劃方案需要在充分了解項目背景和需求的基礎上,結合實際情況和專業知識進行合理規劃。通過查閱相關文獻和案例,我們能夠更好地了解策劃方案的制定方法和要點。
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