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煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇一

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇二

關于落實市委第一巡查組反饋意見。

整改情況的匯報。

市委廉政巡查辦公室：

根據市委統一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮通報了巡查工作情況，在肯定我鎮黨風廉政建設、執行中央“八項規定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮反饋巡查工作情況后，鎮黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。

先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

已經基本完成的整改項目。

1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。

一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

分發揚民主。四是鎮黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規定”不夠嚴格。

相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。

3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞。

一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保專款專用。

逐步規范的項目。

1、土地征收補償工作不夠規范。

保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。

2、村級工程項目領域問題突出。

20xx年田心鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況的報告。

縣紀委：

廉政建設監督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮經濟又好又快發展、維護農村社會穩定作出了積極貢獻。現就一年來鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：

一、協助鎮黨委全面落實黨風廉政責任制。

全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩定。

度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環節，進一步加強對鎮村公共資源交易的監督和管理。

積極監督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監督委員會工作例會，交流對村務監督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。

廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。

紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。

高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監察工作水平。

1、落實“四議兩公開”工作。全鎮有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。

產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執行、不得突破。

3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮公共資源交易工作領導小組、田心鎮公共資源交易中心和田心鎮公共資源交易監督小組等機構，并在具體工作中嚴格執行《嘉禾縣鄉鎮公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發生。

4、加強村務監督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監會的規范化建設，使在村務監督中發揮應有的作用。除按規定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。

5、規范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮14個村進行了規范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創建示范點。

三、充分發揮紀委監督職能，狠剎不正之風，優化經濟發展環境。

半年來，鎮紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。

使全鎮政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，對農貸資金、學校“一費制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監督，取得良好實效，不斷優化全鎮經濟發展環境，有效促進我鎮經濟社會健康發展。

中共田心鎮紀委。

20xx年6月15日。

xxx。

各位代表，同志們：

我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第十四次代表大會作工作報告，請予審議。

過去五年工作的回顧。

我鎮第十三次黨代表大會以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監察兩項職能，開拓創新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮經濟和社會事業發展。五年來，主要做了以下工作：

《xx鎮黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創先爭優活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。

違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。

三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執法監督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。

程序，依法依規操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發放的監督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監督力度，進一步規范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發放情況；加強紀檢監察隊伍的建設和培訓，確保全鎮紀檢監察網絡順暢。

四、認真糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。

“廉政陽光工程”，完善了鎮便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮紀委對鎮下屬村、企業、學校開展了5次執法監察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業道德建設，促進了行業風氣的好轉。

五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。

共和國行政監察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。

今后五年的工作。

五年來，我鎮的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮經濟建設的順利進行。

今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。

一、嚴肅政治紀律，保證鎮黨委的政治決定和決議貫徹執行。

權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。

二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發展的總體規劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業務管理，堵塞產業揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。

三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”

重要思想的要求，以開展“創先爭優”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的作風，反對鋪張浪費。

四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇三

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇四

根據沁煤發[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標。

通過深入開展春季安全生產大檢查活動，進一步排查整治安全生產隱患，強化煤礦安全生產主體責任和安全監管責任的落實，夯實安全生產基礎，堅決堵塞安全生產監管漏洞，努力促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、檢查時間及方式。

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：

1、本次安全生產大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業組專業排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督各科室、隊組、專業的隱患排查整改情況進行全過程的監督。

三、組織機構。

為確保春季安全生產大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組長：王中元。

副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。

黃傳星韓鎖鎖黃德卡。

成員：吉衛兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。

劉存平王封忠符廣國。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛兵擔任，具體負責安全生產大檢查開展情況總結上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內容：

1、安全隱患整治組：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：黃德卡。

成員：李新龍及地測防治水科人員。

負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執行情況，按規定設立防治水機構、配備專用人員以及按規定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規定和安全措施，承壓開采按規定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：韓鎖鎖。

成員：劉存平及通風科、通風隊人員.

負責“一通三防”安全生產大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監測監控系統、通風系統是否合理，工作面違反規定串聯通風或巷道風速低于規定風速以及其它造成無風、微風、循環風仍然作業的，通風監控系統，采掘工作面瓦斯報警值按規定下調，實現超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規定”要求下達生產計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組長：黃傳星。

副組長：鄭燕青。

成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責整治機電運輸專業，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)對節后復產驗收情況進行核查。

(2)繼續深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂等是否符合三大規程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環節是否按規定執行。

(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求。

1、切實加強領導，這次安全生產大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產擺在突出位臵，把企業安全生產作為經營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產安全事故的發生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業要認真負起本部門安全生產檢查的主體責任，采取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產停工的要追究負責人的責任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業人員，建立和完善作業規程、操作規程，加強安全作業技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業有限公司。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：

首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。

一、2014年的工作情況。

一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環保壓力、任務繁重、經濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協力奮進，嚴細管理，實現了：安全生產穩固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產的非人身事故，實現了安全生產；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業公司作業計劃；原煤產量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環保和地災處理穩步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。

（一）主要經驗做法：

1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協調開展。

二是發揮了培訓和人力資源優勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。

三是控本增效。加強煤質管理，根據巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統技術改造一項小革新，就為企業節約投資近150萬元。

2管理的掌控。

（二）工作中存在的不足：

在回顧工作成績的同時，還要系統分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。

一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發展不平衡。

二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。

三是成本上。效益成本意識仍需加強，節能減排的潛力還未充分發掘。個別單位勤儉節約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現象。（三）兩點工作體會：

全面回顧，認真思考，系統解析2014年的工作，深刻體會到：

一是只有嚴把安全質量，才能實現礦井安全穩定只有實現安全生產才能騰出精力謀求礦井更大的發展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。

3二是只有建設尊嚴文化，才能實現礦井長遠發展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業發展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現，也是尊嚴文化建設的需要。

目前，礦業公司安全好、任務超、隊伍穩都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現象的出現，正是堅強領導班子凝聚力的展現，也是一個企業“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發展的基礎。

二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。

4標的實現。

（二）奮斗目標。

概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產“零事故”，實現安全年。“1”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）。“2”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）。“3”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。

“4”即：全年開拓進尺對內完成4600米。

“10”即：全年原煤產量完成10萬噸，7113工作面安全回采。

“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業動態達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。

總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現既定的發展的目標。

**煤礦。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇六

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原則；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇七

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇八

今年以來，我局按照省工商局《2006年流通環節食品安全專項整治工作方案》的要求，緊緊圍繞市局工作重點，實施食品安全放心工程，嚴格食品市場監管，建立食品安全的長效監管機制，為支持地方經濟發展做出了積極的努力。現就將我局流通領域食品監管工作情況匯報如下：

一、加強領導，強化培訓，為加強食品安全監管工作奠定了堅實的基礎。

根據省、市工商局對食品安全監管工作的部署和要求，為了切實加強對食品安全監管工作的組織領導，我局成立了黨組書記、局長張新榮同志任組長，副局長王兆文、劉晨、雷光英同志任副組長，辦公室、經檢分局、市場監管室、注冊登記室、“12315”投訴舉報中心及各工商所負責人為成員的監管領導小組。根據我縣食品流通領域的特點，認真研究，周密部署，先后制定下發了《高臺縣工商局食品安全監管工作實施方案》、《高臺縣工商局“兩節”市場檢查食品安全監管工作實施方案》及《高臺縣工商局食品監管應急預案》，從組織領導、任務落實及工作措施等方面進一步明確要求。同時，將食品安全監管工作作為一項重要內容納入到行政管理目標責任書當中。年初與各室、經檢分局、工商所簽訂目標管理責任書，各工商所、分局又將監管內容、任務分解細化給各巡查組，一級抓一級，層層抓落實，形成了一把手負總責，主管領導具體抓，職能科室分工抓，分局、工商所重點抓的齊抓共管的工作格局。與此同時，加強對執法人員的培訓工作，堅持做到“三個一”，即“一月一法一考”，組織開展以案學法，重大執法行動先行培訓活動，積極探索培訓載體，加強對新理論、新知識、新內容的學習培訓，有計劃地開展食品安全監管常規知識、假冒偽劣商品鑒別知識、適用法律法規知識、辦案文書處理等為內容的知識更新活動，特別是今年四月十七日至四月二十一日舉辦的“工商執法大練兵”活動，有力促進了執法人員自身素質和業務能力的提高，為發揮工商職能，提高執法效能，穩步推進、扎實開展食品安全監管工作奠定了堅實的基礎。

二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監管工作氛圍。

一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣傳日，擬定節日宣傳主題，通過在電視、報刊、等媒體上刊載法律法規知識和典型案例，在市場、商場、飲食門店粘貼標語，懸掛橫幅，搭建食品安全咨詢臺，成果展臺等宣傳形式，廣泛開展《食品安全法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》等相關的法律法規，增強了消費者的自我保護意識和經營者守法誠信經營意識，使工商維權貼近了生活，貼近了實際，貼近了消費者。截至目前，共發放宣傳材料10200多份，參加5000多人次，設立了現場投訴、舉報，法規宣傳咨詢，索證索票、進銷貨臺帳等制度和消費知識展板5塊，懸掛橫幅22條。現場接受咨詢人數400多人，受理投訴案件1起，與所有超市（商場）等食品經營門店簽訂食品安全目標責任書。二是深入開展消保維權進社區、進學校、進市場、進鄉村活動，大力宣傳消保維權知識，識別假冒偽劣商品、廣告常識。到目前為止，我局在9個鄉鎮、135個行政村建立了農村食品安全監管聯絡站，選聘了266名聯絡員，使消保維權網絡向農村拓展，農民群眾足不出戶就可以維護自己的利益，使“12315”維權體系在打假維權，調節食品安全糾紛等方面發揮了積極的作用。三是以平時檢查、重大節日為宣傳契機，加大宣傳教育力度，形成了打假維權，凈化市場，人人有責的食品安全監管氛圍。通過集貿市場集中宣傳、平時檢查逐戶宣傳、重大節日設立展臺、咨詢臺講解宣傳等形式，逐步提高了廣大生產者、消費者的參與意識、安全意識、責任意識和防范意識。四是加強對食品經營者及其從業人員的教育培訓工作，不斷強化從業人員的責任人意識和職業道德。截至目前，我局通過舉辦法律法規培訓班，發放食品安全典型案例警示材料、相關法律法規材料等學習教育形式，使食品生產企業、經營單位負責人及從業人員具備了相應的食品安全知識、法律法規知識和食品安全常識，堵塞了假冒偽劣食品在流通領域內的存在空間。

三、創新機制、強化措施，積極構建食品安全監管長效機制。

一是嚴把食品質量市場準入關，建立健全食品質量準入體系，進一步引導和監督食品經營者建立和完善自律制度，結合經營者自查自糾，重點建立和落實進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、質量承諾制度和市場開辦者質量責任等4個制度，突出抓好批發市場、超市、商場和食品批發企業，在全縣城鄉開展了創建“食品放心消費示范店”活動，向“愛家超市”等30戶食品經營單位授予“食品放心消費示范店”牌匾。二是通過擴大12315網絡和聘請食品安全監督員，充分發揮廣大消費者和群眾的監督作用；通過加強制度建設，簽訂食品安全責任書，著力構建工商監管、經營者自律、社會監督“三位一體”的流通環節食品安全長效監管體系；積極推行食品質量分類監管，加強對食品退市的監管，防止已退市的食品改頭換面二次流入市場。統一制訂和印發《高臺縣食品經營行業自律規范》匯編1600本，內容包括：食品經營者應當履行的職責和應當遵守的規范、關于實行索證索票和建立進銷貨臺帳，實行對食品質量負全責等制度，要求經營者人手一冊。在、推行重要商品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度工作的基礎上，今年又加大了工作的力度，在全縣食品經營者中又認真落實了食品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度，共檢查糾正經營資質存在問題的食品經營者241戶、進貨檢查驗收存在問題的26戶、食品商標廣告存在問題的6戶。至目前，已發放商品信譽卡10萬多份，進銷貨臺帳800本，簽訂食品責任書1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市場巡查監管的力度，運用“星級”管理強化對經營者的分級分類監管，通過推行重要商品索證、索票、備案和建立進銷貨臺帳制度，經營者和消費者食品安全意識有了進一步增強，經營假冒偽劣和過期食品等違法違章行為明顯下降。使食品質量監管工作不斷加強，食品質量明顯提高，從而引導和督促食品經營者建立健全各項自律制度和加強監督檢查，嚴把食品質量入市關。三是按照《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》和國家工商局進一步加強食品安全監管工作“十條意見”的工作要求，我局將食品監管工作的重心下移，實行食品安全片、段長負責制，構建了食品安全監管“五結合”模式，即“工商所與經營戶口和信用分類監管相結合；市場監管責任區責任人與市場巡查相結合；食品安全監管與經營者建立、落實自律制度相結合；常規檢查與食品安全預警應急處置相結合；教育警示與加大食品安全大案、要案查處力度相結合”，有效地發揮的工商食品安全監管效能。四是結合“百城萬店無假貨”、“名優食品入鄉進村工程”和“三綠工程”等活動，會同和配合有關部門積極開展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市場”等創建活動，樹立典型，鞭策后進，營造放心消費市場。截至目前，以在全縣城區及各鄉鎮建立“放心示范店（超市）”30個。

四、加強監管，突出重點，標本兼治，努力建設安全、健康的食品消費市場。

（一）、繼續加大清理食品經營主體資格的力度，嚴格規范食品市場主體準入行為。結合20企業年檢和個體工商戶驗照工作，按照國家工商總局《關于開展依法清理規范食品經營主體資格工作的通知》精神和省市局的要求，對涉及食品生產、銷售的企業和個體工商戶的經營資格結合日常監管依法對全縣1552戶進行全面清理，主要內容包括證照是否齊全有效、經營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等,建立健全了工商所轄區食品經營者經濟戶口和信用分類監管檔案，監管記錄和監管記錄卡等登記注冊基礎資料，堅決依法取締無照經營。2005年，我局依據國務院《無照經營查處取締辦法》共取締食品無照經營戶200多戶，罰款60000余元。今年上半來，又查處食品無照或超范圍經營案35起。

（二）、以建立食品安全信用體系長效監管機制為目標，全面推進食品經營主體信用分類監管制度。結合工商e6辦公系統，按照各工商所管轄范圍，初步建立了食品經營主體檔案、不良行為記錄檔案、食品經營主體注冊登記電子檔案和經濟戶口數據庫，加大失信懲戒力度，通過行政監管、行業自律、社會監督，不斷提高食品經營主體職業道德，強化自律意識和社會意識，從主觀上杜絕了食品不安全案件的發生，促進了食品流通的良性運行。

(三)、繼續加大食品安全專項執法檢查力度，嚴格規范食品經營行為。為進一步規范經營者經營行為，維護市場經濟秩序，切實維護消費者合法權益，促進社會經濟良心運行，我局以重要節假日為契機，以元旦、春節、“五一”、“六一”為基點，以城區社區、農村和城鄉結合部為重點，以與人民群眾身體健康和生命安全息息相關的糧油、肉類、蔬菜、食品、飲品、保健品、水產品、酒類、兒童食品為執法檢查為核心，以商場、超市、集貿市場和批發市場為重點區域，先后集中開展了兒童食品市場、農村食品市場、包裝食品、食品假包裝假標識假商標印制品、農產品水產品畜產品、月餅市場及節日市場、秋冬季食品市場等10次大的專項執法檢查，嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品違法行為。通過對全縣經營食品其中的800戶零售經營門點，8家超市，3家商場，36家賓館（飯店、餐館）的餐飲操作間，25戶食品批發經營戶進行多次檢查，特別對有文件通知的涉“紅”食品及其它食品，對照企業名單、商品名稱、品牌、批次、生產廠址等項，重點進行了清查，扎實有效地開展食品安全專項執法行動，有效維護了食品市場消費安全。至2006年6月底，共檢查經營門點3561戶次，檢查商品10大類194個品種，1800多個計量單位，下達違章警示通知96份。扣留收繳假冒偽劣或“三無”商品總價值4萬余元。

（四）、繼續加大日常監管力度，嚴格規范基層工商所食品安全監管行為。今年，按照總局制定下發的《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》和“五個到位”、“六查六看”的要求，我局將食品安全監管的任務和責任認真落實到每個基層工商所，強化日常監管，確保基層工商所食品經營者經濟戶口管理和信用分類監管到位；市場監管責任區、責任人和市場巡查到位；食品質量監管和經營者自律制度到位；查辦食品違法案件和取締無照經營到位；受理處理消費者投訴申訴和預警與應急處置到位。做到了一級抓一級，并對規范情況和落實“五個到位”情況進行了自查，逐所驗收。結合高臺實際，制定了我局《工商所落實〈規范〉考核辦法》，突出“五有、一落實”。即，有食品安全應急處置預案，有轄區食品經營者經濟戶口和信用分類監管檔案，有監管記錄和監管記錄卡、監管責任書、責任區和責任人分布圖，有市場巡查和查辦食品違法案件登記簿，有與食品經營者簽訂的責任書；全面落實食品經營行業自律規范。同時，參照國家工商總局關于實施食品安全監管責任追究的意見，制定了《高臺縣工商局食品安全監管責任追究實施細則》，強化工商所落實食品安全監管的督促檢查和責任落實。

五、整合社會資源，強化社會監督，努力構建社會監督、行業自律的食品安全管理體系。

為充分調動社會各方面對食品安全監管的積極因素，逐步形成“珍愛生命，關愛生活，杜絕偽劣，安全消費”的社會氛圍，我局不斷整合社會資源，暢通監督渠道，調動一切積極因素，努力營造食品安全社會監督的良好氛圍。首先，向社會公布投訴舉報電話，暢通了廣大群眾投訴舉報渠道，使老百姓足不出戶，就可以維護自己的`合法權益。其次，以“12315”行政執法網絡為依托，充分發揮“一會兩站”作用，形成了食品安全監管的受理投訴、案件查處、跟蹤督辦相結合的行政執法網絡，減低了執法成本，提高了監管工作效能。第三，與消費者協會，食品行業組織建立溝通協作機制，充分發揮消費者協會的社會監督和行業組織的自律作用。第四，充分利用報刊、新聞媒體的輿論監督和宣傳引導作用，及時對食品安全大案要案予以曝光。第五、積極發揮工商行政檢查職能，組織行政效能檢查組，日常監管、臨時抽查與明察暗訪相結合，加強監管，并將履行職責的程度，完成任務的情況與單位工作效能、個人工作業績相結合，確保了食品安全檢查工作的落實。

六、分工協作，積極配合，增強食品安全監管工作的整體合力。

在食品安全監管工作中，只依靠工商行政管理部門的力量，顯得有些股單力薄。在食品安全專項整治工作中，積極加強與質檢、藥檢、衛生、經貿、公安、廣電等部門的協調配合，整合執法資源，增強執法效能，充分發揮團隊精神，形成協調、統一、效能的食品安全監管機制，使食品安全監管工作扎實有效。在歷次聯合執法工作中，我局黨組高度重視，加強組織領導，制作詳實、可行的實施方案，統一協調指揮，責任落實到位，使聯合執法行動去得了階段性成果，對違法違規行為起到了一定的震懾作用。截至目前，我局會同其他部門聯合執法12次，涉足全縣范圍，出動執法車輛36臺次，執法人員64人次，為食品安全監管工作的起到了積極的促進作用。

七、食品經營，食品監管工作中存在的問題和我局在今后食品安全監管工作努力的方向。

存在的問題：一是部分食品經營者食品質量和衛生安全意識淡薄，缺乏起碼的職業道德，乘節日之際銷售過期、變質、失效的商品和“三無”產品坑害消費者。二是對購進的食品有的業戶仍不按要求建立進銷貨臺帳和企業（經銷商）的資信檔案，對庫存商品自查自驗和登記備案查驗制度執行的不太好，對到期或過期食品以及工商部門有文件通知要求扣繳的商品不作自行撤柜、下架、退貨或就地封存處理，更不造冊登記，有的甚至還不接受工商部門監督管理。三是部分經營者被動或拒絕向消費者提供合法的購物憑證、商品發票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。四是一些餐飲業戶和從事糧油、肉、禽、蛋、奶、水果和水發食品經營者不能嚴格依照食品衛生監管的法律、法規建立餐具消毒、衛生保潔和檢疫掛牌制度，有的經營業主及從業人員的《健康證》等有效證件不全，對所售食品的質量合格、商品安全、食品衛生無完全保證。五是部分執法人員在貫徹落實《規范》上，思想還不夠重視，重專項檢查、輕日常監管，重查處、輕規范，在“五個到位”和“六查六看”的落實上的存在差異。六是食品安全檢驗設備基本上是空白，檢驗技術不高，基本上靠執法人員直觀感覺進行檢驗檢測工作。

努力的方向：一是拓展經營者教育培訓渠道，通過舉辦座談會、懇談會、培訓班、發放教育培訓材料、知識講座、樹立典型、曝光違法違規等宣傳教育形式，進一步提高經營者及其從業人員的職業道德和自身素質，加強行業行風自律建設，形成經營者誠信經營的“商界之風”。二是認真貫徹落實食品安全監管《規范》，進一步加強行政執法人員的培訓工作和思想工作，努力提高執法隊伍的工作效能和執法水平。三是加大對違法違規經營的查處力度，進一步建立和完善食品安全監管機制，努力做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇九

一、安全監測網絡平臺。

煤礦瓦斯監控平臺已全部搭建完成，并且已經全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監測除孫家壕外都已安裝完成，數據也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統正在安裝黃天棉圖礦區的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協議，12月應能全部安裝完成。

公司調度室現在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數據和頂板安全數據進行監控。

二、工業電視系統和視頻會議系統。

公司及煤礦的視頻會議系統也正在籌劃中。

安全監測網絡平臺建成后，公司調度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監控，確保在第一時間發現并排除隱患。而通過人員定位系統可以知道井下的人數及所在井下位置，在出現險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據。

煤礦工業電視系統的建成可以通過煤礦調度室對煤礦的地面和井下的生產情況進行最直觀的監控，可以監控井下的生產狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產運行情況。公司工業電視系統對下屬所有煤礦的工業電視系統進行集成，可以在公司隨時調看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產運行情況。

各煤礦和公司的視頻會議系統建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現場，并可以節約會議的經費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十一

各位領導，歡迎來我鎮檢查指導計生工作，下面我就年我鎮計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：

2011年以來，清油河鎮計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以穩定低生育水平、鞏固國家級計劃生育優質服務先進縣成果為主線，強化對計劃生育工作的組織領導，健全計劃生育綜合改革體制，完善計劃生育利益導向機制，拓寬計劃生育各項優惠政策覆蓋面，狠抓計劃生育服務站服務陣地建設；以深入開展計劃生育家庭創業工程、母親健康工程、優生促進工程、新農村、新家庭創建工程、關愛女孩行動，婚育新風進萬家活動為切入點，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優質服務工作；以廣泛開展計劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節育措施落實，夯實基層基礎工作，經過全體干部的共同努力，人口質量有效控制，低生育水平得到穩定。圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，順利通過省、市、縣計劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮共出生人口183人，其中：計劃內179人，計劃外4人，計劃生育率達到98，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節育手術132例，手術及時率達100。免費為個育齡婦女開展了生殖健康服務，生殖健康檢查率達90%，查病治病率打90%，征收社會撫養費8.8萬元，社會撫養費征收到位率達100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達100%。回顧全年的工作，主要表現在以下六個方面：

（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們具體做法有五點：一是堅定不移貫徹落實以各級黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理機制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開人口與計劃生育工作會議，明確各村全年計劃生育目標任務，簽訂當年計劃生育目標責任書，并與各村計劃生育專干簽定了業務考核目標責任書，做到了目標明確，任務落實，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鄉村兩級計劃生育目標管理監督制約機制，實行村干部績效工資、計劃生育專干工資與各村計劃生育目標任務完成情況相結合，嚴格考核，堅決實行計劃生育“一票否決”制度。三是堅持每月一次的計生例會制。通過例會及時總結、交流工作經驗，查找存在的問題，明確每月的工作任務，砸實每月工作責任。四是每月定期召開包村科級領導參加的全鎮計劃生育工作情況總結通報會，交流經驗，尋找差別，強化措施，進一步提高全體干部對計劃生育工作的重視程度。五是堅持計劃生育工作常抓不懈與計生活動月有機結合。日常工作以計生辦帶領計生隊伍主抓，在春秋計生活動月期間黨委政府抽調得力干部，由科級領導帶隊主攻計外懷孕和節育措施的落實，社會撫養費的征收，上下齊動、鎮村聯動，抓住工作重點，抓出工作成效，真正做到計劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計劃生育的格局。

（二）、加強計劃生育基礎設施建設建設，努力改善計劃生育優質服務工作環境。我鎮積極爭取到了國家計劃生育民生工程項目，在縣計生局的大力支持下，鎮黨委、政府高度重視項目建設工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標準化計劃生育服務站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內科室齊全，設手術室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術機械配備到位，服務功能齊全；站外環境優美，具有濃厚的計劃生育優質服務氛圍，為提高我鎮計劃生育工作水平奠定了堅實的基礎。同時投資20萬元改造計劃生育政務大廳建設和村級計劃生育服務室和村級計劃生育人口學校建設，為廣泛開展計劃生育宣傳教育、優質服務、健康檢查、優生促進，疾病防治等各個方的工作開展創造條件，按照領導重視好、隊伍作風好，依法行政好，民主管理好，政策導向好，優質服務好的工作要求在我鎮全方位開展計劃生育工作。

（三）、加強計生隊伍的政治理論學習和法制教育，不斷提高計生隊伍的綜合素質。計劃生育工作難度大，隨著計劃生育工作思路和工作方法的'“兩個轉變”，我們開展計劃生育工作要以服務為重點，正確引導群眾，依法治理，依法管理。要讓計生隊伍走到政策推進、依法管理，文明執法的軌道上來，就必須堅持抓學習，抓隊伍作風建設，按照鎮黨委的要求，計生隊伍必須堅持定期開展保持計生隊伍先進性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因為我們有信仰，我們不怕累，是因為我們有責任，我們不怕難，是因為我們有對計生事業的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學習中央《決定》，《人口與計劃生育法》，省《條例》《計劃生育技術服務條例》等法律法規知識，使隊伍整體素質和法制意識進一步得到增強和提高。

（四）轉變工作思路，加大宣傳力度、推進“三大工程”，提高工作水平。

1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。20以來，我鎮緊緊圍繞鞏固計劃生育優質服務先進縣這一成果，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”、育齡婦女生殖保健、“關愛女孩”、疾病預防等為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進行以新《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳，組織各村計生干部，深入“重點人群”家中進行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務上門，送《條例》、《人口與計劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學習上門、送避孕藥具服務上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計生服務室進行標準化改造，投資3萬元，完善計劃生育服務站科室建設和站容站貌改造建設，形成以鎮計生服務站為中心，以村計生服務室為陣地，開展全方位的計劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

2，推進計劃生育家庭創業工程，轉變群眾生育觀念。新形勢下，我鎮緊緊抓住計劃生育家庭戶經濟發展這個主題，在政策、扶貧、項目、資金上全力支持計劃生育家庭戶的創業工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團坪村為核心的計劃生育家庭創業基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養牛專業合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養雞合作社，耀昌村養雞專業合作社，團坪村核桃板栗基地等一大批計劃生育創業龍頭企業和產業基地帶動了全鎮計劃生育戶少生優生，發展經濟，創業致富的良好模式，轉變了我鎮群眾的生育觀念，取得了良好的經濟效益和社會效益。

3、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。一是扎實開展優質服務工作。根據群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了公民的生殖健康權。二是認真開展“三查”（查環、查孕、查病）工作。多年以來，我鎮始終堅持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個季度都把b超帶到各村免費為育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，先后為多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發現的疾病和特殊情況及時告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。

4，穩妥推進避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導”上做文章，促進試點工作積極穩妥地開展；其次是加強咨詢，正確引導，科學、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負反應及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協議書并落實適合本人身體狀況的其他措施。同時，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環措施，才是科學的、安全和有效地最佳選擇。

（五）、落實各項計劃生育優惠政策，完善計劃生育利益導向機制。年，我鎮全額兌現了國家計劃生育獎勵扶助政策和地方計劃生育優惠政策，對農村雙女戶，獨生子女戶獎勵扶助實行一卡通，對付獎勵扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎勵3.2萬元；減免農村獨生子女辦證戶，雙女絕育戶農村合作醫療款4.3元，發放獨生子女保健費3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計劃生育優惠政策對象進行了公示，體現計劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮重新確認了各村計劃生育中心戶長，實行工作績效考核制，對符合各種獎勵扶助條件的對象進行了再次摸底、審核、確認、公示、上報，明確將要實行的新的獎勵扶助政策，真正讓所有符合條件的實行計劃生育的對象真正享受到計生優惠政策，以計劃生育利益導向機制促進計劃生育工作的健康發展。

（六）進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制，進一步明確了各村的職責；其次加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，每年集中時間，利用三查和活動月對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。全年全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網上查找并發出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計生部門相互督促，雙向管理，使其落實節育措施和三查。有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平。

當然成績只是過去，新形勢下我鎮計劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨男戶外出對象逐年增多，獨男戶生育二胎的愿望非常強烈，人口計劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當前計劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計生政策對象有隱瞞現象，村級計劃生育管理和考核及一票否決需要進一步深化、細化。三是流動人口數量逐年增多，流動性增強，去向更復雜，隱蔽性更強，流動人口的管理手段和方法有待加強和改變。四是社會撫養費征收難，依法強制執行需要進一步加強。五是計劃生育便民服務及計劃生育優惠政策普及面需要進一步拓寬。總之，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮今后將以胡錦濤關于人口與計劃生育工作重要講話為指導，全面貫徹落實中央和省市縣各項計劃生育法律法規政策，加強領導、強化措施、健全體制、完善機制、強化服務進一步穩定低生育水平，開創我鎮計劃生育工作新亮點，全面完成各級下達的計劃生育工作目標任務。

清油河鎮人民政府。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十二

局黨委：

根據*局黨辦發10號文件精神，現將我礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。

作為煤炭生產企業，黨群組織如何圍繞安全生產工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產工作經常化、制度化和規范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發揮，有效地促進了我礦安全生產。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產任務，安全形勢穩定，安全質量標準化建設實現了新突破。

一、突出重點，統籌安排，保證安全生產。

今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產責任落實到各區隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。

礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現服務安全生產、保證企業健康和諧發展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現。

二、以安全生產為中心，突出黨建工作的實效性。

堅持把黨建工作與安全生產結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產的切入點與結合點，筑牢安全生產“三防線”，把確保礦井安全生產作為充分發揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產緊密關聯的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產中發揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經成為自覺行動和常規工作。采煤三區黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。

健全完善了黨員安全生產責任制，建立黨員安全生產責任區，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現于安全、生產、經營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩步發展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產的積極性更高了。通風區黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規劃，保證了安全生產。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。

三、構建網絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局。

在礦黨委的統一部署下，各黨支部精心構建黨員監督崗網絡、班組長管理網絡、群眾安全監督等六個網絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現全網保全礦的網絡化安全管理。

建立了黨員安全監督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監督崗小組，每個黨員為安全監督員，形成黨員監督崗網絡，并將黨員監督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區、先鋒崗等競賽活動，以創建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產責任制，促進了安全生產的順利進行。

建立了班組長安全管理網絡，基層各黨支部給區隊各班組配備了一名班組長安全監督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產基礎。

建立了群眾安監督網絡，礦工會在各單位成立了13個區隊群監會，配備有86名群監員，12名局級群監員，各區隊每個班組配備一名群監員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監員的配備上，我們始終堅持把工作經驗豐富、責任心強的職工安排在群監工作崗位上，及時對群監機構進行調整完善，定期召開群監員專題會議，就群監工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監員的業務素質。今年先后對15名群監員進行了專業知識培訓，提高了群監員工作能力。截至九月份，全礦各級群監員匯報次數達5442次，發放津貼4128.8元，大大提高了群監員查隱患、反“三違”的積極性。

建立了女工家屬協管安全工作網絡。女工家屬協管會現有女工家屬協管員22人，在每個區隊配備一名聯保員，形成井上井下從不同角度協作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協管員會議，就礦協管機構調整予以通報，并就后半年協管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。

建立了青年安全監督崗網絡，礦建立了共青團青年安全監督總崗，下設13個青年安全監督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監崗達標創優競賽活動，涌現出了掘進二隊、通風區兩個局級“青年安全監督示范分崗”及一批優秀的青監崗員，發揮青年監督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩步發展和安全形勢的持續好轉。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十三

六月份以來，為了響應國家三級甲等醫院復審檢查工作。我們科在醫院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。

那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎。”“我講應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規等。大家相互要求監督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。

檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫生護士們探討各項迎檢準備工作，發現細節問題都不能放過，不斷整改。科室與科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、專科護理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。

通過這次國家三甲醫院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。

雖然我們通過了今年三級甲等醫院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。

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煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十四

二、文明施工觀摩范圍。

江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫。

三、文明施工觀摩主題。

科技創新、綠色施工。

四、文明施工觀摩內容。

1．科技創新類：職工一卡通的應用、太陽能系統、民工社區人文環境（網吧、超市、圖書室等）。

2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養護）。

3．現場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。

五、進度要求。

1．8月中旬前完成：

一區域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體。

67樓南側地庫結構完成；二結構完成。

二區域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

三區域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

四區域：1011樓五層結構；二結構二層墻體。

五區域：67樓南側地庫結構完成。

2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。

3．7月10日完成場地內的基本道路設施規劃、完善文明、安全的設施。

4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。

六、觀摩區域平面規劃構思。

1．以一區域觀摩為主，二至五區域為輔。

2．一區域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區域展示區，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。

3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。

4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。

六、觀摩實施。

1．編制觀摩路線。

2．實物展示：

反映工程觀摩的點與面相應部位作標識。

小樣實物展示。

新技術、新工藝運用。

3．管理展示：

質量、安全文明控制措施展示。

新標準、強制性條文執行展示。

新技術、新工藝展示。

安全文明特色展示。

地下室防裂縫防滲漏措施展示。

4．觀摩準備工作。

觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）。

觀摩接待人員，講解人員配備。

觀摩行進路線指引標志設立（內外場）。

車輛停放及交通指揮（由專人負責協調）。

觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。

貴賓休息室。

vcd播放及展示區域。

七、觀摩實物點實施。

1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網，間隔三層采用紅綠警示安全網、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。

2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：

3．茶水亭：采用現場模板木方制作，做法如圖所示：

4．裸露的場地綠化。

5．花盆點綴，采用現場模板木方制作而成，如下圖所示：

6．砼墻板養護采用噴霧式，以達到節約用水目地。

7．實物展示區。

8．完善建立職工社區，內設網吧、超市、圖書室、籃球場、醫護室、太陽能供水系統等。

9．消防箱。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十五

（2013年8月）。

首先，我代表永春縣**煤礦**井全體職工熱烈歡迎市、縣安全生產聯合執法組各位領導、專家蒞臨我礦檢查、指導！近年來，在市、縣安全生產監督管理部門、煤炭行業管理部門和公司的正確領導和關心支持下，貫徹落實上級一系列指示精神和決策部署，堅持從源頭抓起，認真組織，周密部署，通過落實主體責任、完善監管機制、推進整合技改、夯實安全基礎、創建特色安全文化等工作，全面加強煤礦生產安全基礎管理，促進煤礦安全生產形勢的持續穩定好轉。

一、基本情況。

2由市煤行辦出具了開工回執后，同意于2009年5月10日開始建設，并于2010年8月10日建設完成。

二、加強組織領導，落實主體責任。

1、加強組織領導。我礦井高度重視煤礦安全生產管理工作，煤礦安全生產管理領導小組由礦長組長，由副礦長任副組長，礦井安全員及礦井負責人任組員。領導小組定期召開會議，研究解決煤炭安全生產工作的重大問題，組織協調各職能部門開展礦井安全生產監督檢查行動，維護煤礦安定穩定的開采秩序。

2、健全安全責任制。縣煤管局年初就與我礦井所屬**公司簽訂煤礦安全生產目標管理責任書，明確了安全管理目標、職責范圍、工作任務，我礦井也與公司簽訂安全生產目標責任書，明確各級安全生產責任和義務，建立了**煤礦有限責任公司—礦井—作業班組—作業人員的4級安全生產責任網絡，層層落實安全生產責任制。

3、落實“一崗雙責”。我礦井認真貫徹落實“一崗雙責”工作制度，礦井主要領導直接掛鉤班組，做到主要領導親自抓，各班組長具體抓，強化“一崗雙責”和企業主體責任的落實，并不斷總結提升，形成長效機制，進一步完善“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作格局，推動煤礦安全生產工作上一個新的臺階。

三、嚴格開展“打非治違”工作。

違規行為，堅決做到“四個一律”，我司共開展這“打非治違”專項行動10次，檢查礦井26礦次，查處“三違”隱患33條。

五、落實宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》工作。

根據《福建煤監局關于印發學習宣傳貫徹活動實施方案的通知》（閩煤安監綜合【2013】8號】）的要求，我礦井領導高度重視，立即組織所有從業人員進行學習貫徹，嚴格做到“四個覆蓋”并制定工作實施方案。一是成立工作領導小組，制定實施方案。我礦井結合實際情況，根據《永春縣**煤礦有限責任公司關于印發迅速學習貫徹工作方案的通知》（永鉛煤司【2013】4號），對學習貫徹落實《方案》的工作目標、工作計劃、工作要求作了詳細規定，并成立了工作領導小組：二是結合實際開展活動。

1、組織學習考試：我礦井于2月3日和3月6日組織所有從業人員進行學習貫徹落實《七條規定》并組織考試，考試全部合格。

2、組織安全教育培訓：我礦井于3月10日召開各班組、新工人安全生產教育培訓，講清井下主要事故災害及防范措施。

3、開展安全警示教育。3月15日，我礦井召開各各班組、管理人會議，一是通報今年來全國幾起重大煤礦安全事故，二是組織觀看全國近年來幾起重大事故現場處理視頻和收聽有關安全歌曲。

人員定位運行情況。三是加大學習貫徹落實《七條規定》宣傳力度。

1、制作宣傳條幅在礦井辦公樓操場前懸掛；

2、利用公司宣傳欄以黑板報形式進行學習宣傳；

3、下載有關學習貫徹《七條規定》重要性的視頻進行觀看；

4、張貼《七條規定》內容等安全宣傳標語。

根據《永春縣煤炭管理局關于印發永春縣煤炭行業創建安全發展行業工作規劃的通知》（永煤管【2013】73號）和《泉州市煤炭行業創建安全發展行業工作規劃》（泉煤行【2013】69號）的要求，一是成立了創建安全發展企業工作領導小組；二是制定了規范目標：

1、通過兼并重組和淘汰落后產能；

4、各礦井主要負責人、安全管理人員和特種作業人員100%持證上崗。三是制定了相應工作措施。

3、深化煤礦瓦斯治理。通過示范礦井帶動作用，探索瓦斯治理的制度、手段和措施；

4、推進煤礦“六大系5。

5、深入開展安全宣傳教育和培訓活動，不斷提高從業人員的素質。

為認真貫徹落實近期中央和各級領導關于安全生產工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，扎實開展煤礦安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”，強化隱患排查治理。根據《福建煤監局、省經貿委、省國土廳關于印發福建省“煤礦安全生產重點整治百日行動”實施方案的通知》（閩煤安監監察?2013?24號）、《福建煤礦安全監察局、福建省經濟貿易委員會、福建省國土資源廳關于印發福建省煤礦安全生產大檢查工作方案的通知》（閩煤安監監察?2013?30號）、《泉州市煤礦安全專項整治領導小組關于印發全市煤礦安全生產重點整治百日行動實施方案的通知》（泉經貿法規?2013?439號）、《泉州市煤礦安全生產大檢查工作實施方案》（泉經貿法規?2013?549號）、《縣安委辦關于印發永春縣煤礦安全生產大檢查工作實施方案的通知》(永安委辦?2013?16號)和《永春縣開展煤礦安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”工作方案》(永煤管?2013?87號)等文件要求，我礦于7月20日至7月25日對照《煤礦安全規程》和《福建省煤礦安全生產事故隱患分類分級標準（試行）》（閩煤安監監察?2012?46號）規定4大類45小類487種隱患類別，對本礦井的每一生產（建設）環節、每一個崗位、每一個工作地點進行全面細致的自查自糾，組織開展安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”，并對排查出的安全隱患，制定整改方案和措施，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，認真落實整改。

1、加強領導，落實責任。為切實加強對安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”的組織領導，成立了安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”工作領導小組：

2、加大宣傳，營造氛圍。礦井充分利用各種會議、培訓、張貼標語等各種形式加大對安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”和隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監督和群眾監督力度，對排查治理走過場的部門和違法違紀行為等典型案例予以公開曝光，營造安全生產氛圍。

3、做好煤礦安全生產自糾工作7月24日至7月25日，我礦組織自查自糾1次，發現安全隱患1條[中：安全管理類1條，安全管理類：

1、生產經營單位資質證照方面，采礦許可證過期(c級)]前正在整改中。

3、做好安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”信息報送工作.真進行隱患排查治理自查自糾后，及時向永春縣煤管局報送由主要負責人簽字、蓋章的安全隱患排查治理分析統計情況書面報告、統計分析表和百日煤礦安全隱患治理行動報表。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十六

20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：

一、“三個責任書”落實情況。

（一）、精神文明建設方面。

年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。

1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想匯報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。

2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。“雙培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。

黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。

在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產增加了骨干力量。

3、在文明創建活動中，加強組織領導，廣泛發動職工群眾參與創建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區隊和車間、機房被公司命名為文明區隊、機房。因此今年我們把創建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發動職工群眾參與創建活動，爭做文明職工，爭創文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創建主體，使礦井文明創建活動更上了一個臺階。針對今年申報創建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創建主體全面達標。

4、在企業文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統的、具有管理特色的企業文化發展。在過去的安全生產、經營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規程、業務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規的基礎上，基本體現了以人為本、貫徹落實科學發展觀的管理理念。

5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現的新事物、新舉措以及涌現出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。

6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產、經營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產經營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現虛報冒領、克扣職工工資等問題。

召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產經營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產、經濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創業的責任性和主動性。

7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業職業技能鑒定規范暨技能培訓教材》進行了系統的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。

8、加強群監會、青安崗管理，發揮群眾性安全監督作用。今年將工會群監會、女工委、家屬協管會和青年安全監督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監員、青崗員統一進行了培訓，并發放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產筑起了一道屏障。

9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節期間舉行了“安全是職工最大的幸福”長卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。

（二）、黨風廉政建設方面。

1、黨委重視、統籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。

2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。

3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。

4、在治理商業賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規和上級關于治理商業賄賂的文件精神，落實國家財政法規、財經紀律和會計制度,查找礦井經營管理中的薄弱環節，圍繞建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業經營管理工作。

（三）、內部治安綜合治理方面。

1、加強制度建設，用制度規范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養成遵章守紀的習慣。加強治安保衛隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業務素質過硬、訓練有素的治安維穩隊伍，對礦內各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執勤情況，維護了礦區的治安穩定，保證礦井生產經營工作正常有序地進行。

2、加強消防管理，消除安全隱患。經常對消防狀況進行摸底調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。

二、工作特點和存在的主要問題。

通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統一到礦井的改革發展上來，在崗位上體現出了共產黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產、經營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監督，較好的發揮了廣大職工的主人翁作用。

存在的主要問題有：今年申請建設企業文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導。“安全六法教育”中的一些活動形式比較簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。

三、下半年的工作打算。

下半年的生產經營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。

1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業特級高產高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。

2、繼續深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業黨組織圍繞礦井安全生產、經營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產黨員在礦井生產建設中始終發揮先鋒模范作用。

3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業價值觀、企業精神，努力構建企業文化的基本體系，培養職工的高尚情操，提高生產經營和管理能力，促進企業管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優秀的企業管理經驗，發揮企業文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業文化示范礦井。

4、大力開展文明創建活動，緊密圍繞礦井安全生產這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質、崗位技能水平和愛崗敬業的品質教育上，放在提高企業管理水平、促進礦井安全生產和文明生產上，保證今年申報的創建主體全面達標。結合企業文化建設，努力形成環境友好、資源節約、管理科學、具有鮮明特色的創建工作新局面。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十七

回望11月份調度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業領導的直接領導下及各科室（區）隊的搭理支持和積極配合下，調度工作的煤業總目標“一心一意謀發展，深嚴細實抓落實”的發展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全工作協調，調度等方面充分發揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業的各項生產計劃和工作安排，認真組織和指揮生產調度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。

一、根據自身實際建立健全了調度室各項制度，全體調度人員全面落實生產責任制。

1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。

2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。

3、認真組織業務學，提高理論水平，與此同時經常深入實際，采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。

4、在調度工作中根據工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。

5、將總體工作和目標內具體化；日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

6、認真對待調度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以幼稚規范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十八

煤礦安全巡查工作匯報材料（模板19篇）篇十九

（2012年11月13日）。

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

2作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作。

總結。

分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境。

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

3針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康。

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有la標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

6我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！