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飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)

時(shí)間:2025-07-15 作者:筆硯

服務(wù)月是一個(gè)展示我們團(tuán)隊(duì)精神和社會(huì)責(zé)任感的重要平臺(tái)。接下來(lái)是小編為大家整理的一些服務(wù)月成功案例,希望可以給大家提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和靈感。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇一

甲方:吳忠市盛源達(dá)賓館乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位。

1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,期限年,從20xx年月日起至年月日止;聘用期年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間。

鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(除兩餐時(shí)間),乙方每月休息日。

三、工資待遇。

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,工資按月發(fā)放,實(shí)行崗位績(jī)效工資制。

四、工資發(fā)放。

1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同的約定發(fā)放。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,賓館根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下,五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,國(guó)慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,但不能影響部門或崗位工作)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇。

2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),簽訂合同滿一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);。

3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;。

3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人:

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);。

2、甲方依照解散或依法被撤消;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(七)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

九、保密條款。

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。

十、違約責(zé)任。

(一)甲方違約的法律責(zé)任。

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責(zé)任。

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;。

3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;。

十一、爭(zhēng)議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可向管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方簽名:乙方簽名:

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇二

甲方:

乙方:

居民身份號(hào)碼:家庭住址:

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬元。必須在每月30日之前付清工資。

(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、乙方必須身體健康,無(wú)傳染病和家族病。

(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。

(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方簽字:

乙方簽字:

月簽訂日期:年日

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇三

甲方:

乙方:姓名。

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為:

第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

第五條乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等。

1.乙方每月工作考核記錄;。

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知。

乙方。

第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

一、勞動(dòng)合同期限:

本合同固定期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月。

二、工資待遇:

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息____日。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六、其它事項(xiàng):

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇五

服務(wù)是為他人做事,并使他人從中受益的一種有償或無(wú)償?shù)幕顒?dòng)。為了保障自己的權(quán)益,應(yīng)當(dāng)簽訂合同。以下是本站小編整理的飯店服務(wù)員合同范文,歡迎參考閱讀。

甲方:

乙方:姓名。

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為:

第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

第五條乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等。

1.乙方每月工作考核記錄;。

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知。

乙方。

第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

甲方姓名:

乙方姓名:性別:身份證號(hào):手機(jī):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)。

法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

一、簽定日期:自年月日起至年月日止共月。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn):根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作,嚴(yán)格遵守飯店的。

規(guī)章制度。

服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排熱情待客禮貌用語(yǔ)做好自己的本職工作杜絕打架斗毆、辱罵他人甲方提供乙方每日二餐如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。

三、雙方約定:

1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

2、在工作中,不無(wú)故曠工,事假一天扣一天工資,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。

3、在合同期內(nèi),扣半月工資作為保證金,未干滿一個(gè)月的提出離職,工資開50%,押金概不反還。

4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳后廚,必須具備安全意識(shí),如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),飯店不承擔(dān)任何費(fèi)用。

四、合同終止與解除:

1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。

2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。

3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。

4、隱瞞不良行為,或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。

6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的,提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。

五、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。

六、本合同雙方簽字之日起生效。

甲方:乙方:

甲方:

乙方:

居民身份號(hào)碼:家庭住址:

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本。

協(xié)議書。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬元。必須在每月30日之前付清工資。

(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)、乙方必須身體健康,無(wú)傳染病和家族病。

(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。

(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方簽字:

乙方簽字:

月簽訂日期:年日

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇六

甲方:

乙方:性別:年齡:籍貫:

身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

簽訂合同時(shí)間:年月日至年月日。

從事工作。

一、合同條件:

1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

二、工資待遇及福利:

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職:

1;合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

3;工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

乙方:甲方代表:

公章:

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇七

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理,保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則簽定本合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為年,試用期為個(gè)月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),日常性工作任務(wù),臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi),乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第三條乙方完成的工作,要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,屬于不勝任工作的情形。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列()項(xiàng)制度:

(一)執(zhí)行定時(shí)工作制,實(shí)行輪班,每班工作時(shí)間為小時(shí),員工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班,屬正常上班,不享受加班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)服從安排。

(二)執(zhí)行不定時(shí)工作制,保證完成甲方工作任務(wù),不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第五條試用期間為個(gè)月,試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后,乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,則甲方可根據(jù)考核結(jié)果,單方解除本合同。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的,由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。

第八條乙方轉(zhuǎn)正后,每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(如夜班費(fèi)等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大,經(jīng)得乙方同意,甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,支付后由乙自行購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn),乙方無(wú)權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)。遵守職業(yè)道德,不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,達(dá)到解除本合同的條件,甲方有權(quán)單方解除合同,且該類情形是乙方過(guò)錯(cuò)致合同解除,乙方無(wú)權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害的。

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職,甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù),或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

(五)因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(十)曠工或無(wú)正當(dāng)理由,逾期不歸連續(xù)超過(guò)二天,或累計(jì)超過(guò)三天的。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時(shí)解除,無(wú)需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預(yù)告解除,甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同。

第十四條有下列情況之一,需要裁減人員的,甲方根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī),可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁員的。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的,聘用單位不得解除合同:

(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi),乙方如辭職,需提前30天書面通知甲方,經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,否則,甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的,根椐工作需要,甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同的,應(yīng)當(dāng)支付違約元,且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為,應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任,且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)任,直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,應(yīng)先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成,亦可依照法律程序,提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)合法、文明的方式解決,不得潑鬧、干預(yù)、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,否則,每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,同時(shí)給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的,若受到傷害,經(jīng)依法認(rèn)定后,按工傷待遇處理,且甲方應(yīng)視情況對(duì)乙方支付見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn),甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方,合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對(duì)合同解除有異議,應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決,仲裁、訴訟未終結(jié)前,勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費(fèi)用)由乙方自行辦理,乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)。

第二十八條其他約定:

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定:參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方提出離職申請(qǐng),必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

4、乙方入職時(shí),不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件:《居民身份證》、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇八

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

三、管理制度。

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度。

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度。

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例。

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字:乙方簽字:

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇九

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.

其中試用期至________年____月____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日;

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日;

勞動(dòng)合同期限在________年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:___月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元雙方約定的`工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)?!〖追揭蚬ぷ餍枰獔?zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

甲方:______________

乙方:________________

_____年__月__日

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

其中試用期至________年______月____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的'需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

法定代表人或委托代理人_______________。

(簽字或蓋章)________________________。

簽訂日期:________年______月____日

文檔為doc格式。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十一

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

合同暫定為xx年,試用期自xxxx年x月xx日—xxxx年x月xx日止為一個(gè)月,試用期滿后經(jīng)甲方滿意,簽訂用工合同,合同期為壹年,自xxxx年x月xx日—xxxx年x月xx日止,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

2、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐;

3、甲、乙雙方按約履行合同,如乙方中途提出離職,必須提前一個(gè)月通知甲方,辦理離職手續(xù)后,保證金全部退還乙方。

1、乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理使用和保管家電用品及廚房設(shè)備。

2、乙方負(fù)責(zé)食堂采購(gòu),更新每天的菜品,同時(shí)在節(jié)約成本的前提下盡量保證營(yíng)養(yǎng);

3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛,杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生;

4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生,清理垃圾。

5、及時(shí)接聽不用餐電話,保證計(jì)叫用餐。

1、不遵守甲方管理制度,不服從工作安排;

2、食堂浪費(fèi)大,對(duì)本職工不負(fù)責(zé)者。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十二

注冊(cè)地址:______________________________

經(jīng)營(yíng)地址:_______________________________

乙方:___________________________________

居民身份證號(hào)碼:_________________________

或者其他有效證件名稱:__________________

證件號(hào)碼:_______________________________

在甲方工作起始時(shí)間:________年______月____日

家庭住址:________________________________

郵政編碼:________________________________

簽訂日期:________年______月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自________年______月____日起至________年______月____日止,共_____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

第六條其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方:________________乙方:________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人:___________________

或委托代理人(簽名)___________________

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十三

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自年月日至年月日止(試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,甲方為乙方提供的工作服,乙方工作滿一年的,工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān),乙方工作未滿一年離開的,工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

1、試用期滿,甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元,按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,乙方辭去工作,工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算,造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間,乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不能勝任工作,甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。

2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。

3,甲方為乙方安排吃住問(wèn)題,伙食費(fèi)每月元,從乙方的工作中扣除元,其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng),聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

本合同固定期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個(gè)月。

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月_____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)。

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息_____日。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽訂日期:____年___月__日

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十五

乙方:____________【受聘人員】。

姓名:____________。

性別:____________。

出生年月日:____________。

應(yīng)聘職務(wù):____________。

工資待遇:____________。

籍貫所在地:____________。

身份證號(hào)碼:____________。

現(xiàn)住址:____________。

電話:____________。

根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限。

本合同期限為月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

二、聘用合同關(guān)系。

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月______號(hào)開支)。

2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力。

1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;。

※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;。

※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;。

※違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;。

※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

※合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

※患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;。

※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

五、有下列情形之一的本合同即行終止:

本合同期限屆滿;。

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)。

法定代表人:____________。

飯店聘用服務(wù)員合同(匯總16篇)篇十六

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

三、管理制度。

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度。

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度。

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例。

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的'變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

八、其它事項(xiàng)。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字:乙方簽字:

法定代表人:

簽訂日期:年月日

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讀書心得是對(duì)閱讀的一個(gè)回顧和總結(jié),通過(guò)將書中的內(nèi)容進(jìn)行整理和概括,我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。接下來(lái)是一些寫得很好的讀書心得,希望能激發(fā)大家對(duì)閱讀的興趣。
活動(dòng)總結(jié)應(yīng)突出活動(dòng)的亮點(diǎn)和成功之處,同時(shí)也要誠(chéng)實(shí)地指出活動(dòng)的不足和需要改進(jìn)的地方。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏晒顒?dòng)的總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和幫
運(yùn)輸合同的簽訂和履行有利于維護(hù)商業(yè)伙伴間的信任和合作關(guān)系。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀運(yùn)輸合同范例,供大家參考和借鑒。6、運(yùn)輸費(fèi)用價(jià)格及運(yùn)輸車輛的確定:6.1
演講稿范文通常包含開場(chǎng)白、主體部分和結(jié)尾等幾個(gè)部分,每個(gè)部分都有特定的寫作技巧和方法。演講稿范文中的論據(jù)和例證充分有效,增強(qiáng)了演講的說(shuō)服力和可信度。
工作計(jì)劃范文是指對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行概括和總結(jié)的一種寫作形式,它能夠幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作。以下是一些經(jīng)典案例的工作計(jì)劃范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參
國(guó)旗下講話稿是為國(guó)家履行宣示事業(yè)、號(hào)召人民團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的責(zé)任。請(qǐng)大家看看下面的國(guó)旗下講話稿范文,相信會(huì)給大家的演講帶來(lái)一些靈感。尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:大家早
開學(xué)典禮是學(xué)校宣布新學(xué)期重要事項(xiàng)和安排的時(shí)機(jī),提醒學(xué)生們有關(guān)學(xué)習(xí)、考試、課程等方面的事項(xiàng)。接下來(lái),讓我們一起欣賞一些開學(xué)典禮的精彩瞬間,分享學(xué)校的歡樂時(shí)刻。
月工作總結(jié)的主要目的是為了提高工作效率和質(zhì)量,找到問(wèn)題所在,及時(shí)改進(jìn)。請(qǐng)大家看看下面的一些月工作總結(jié)范文,可以幫助你更好地了解總結(jié)的寫作方法和技巧。
計(jì)劃書是我們制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期目標(biāo)的有效方式,有助于我們實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。以下是小編特別精選的計(jì)劃書范文,都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選和優(yōu)化的,希望能對(duì)大家有所幫助。
幼兒園工作計(jì)劃有助于促進(jìn)教師的思考和創(chuàng)新,提高幼兒園教學(xué)管理的效率和質(zhì)量。以下是小編為大家整理的幼兒園工作計(jì)劃范文,供大家參考。本學(xué)期幼兒園教師6人,幼兒總數(shù)9
通過(guò)教學(xué)計(jì)劃,教師可以合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度,確保學(xué)生能夠系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)所需知識(shí)。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀教學(xué)計(jì)劃范文的學(xué)習(xí)和借鑒,可以提升自身教學(xué)能力和水平。
通過(guò)寫心得體會(huì),可以讓我們更好地鞏固學(xué)到的知識(shí),提升我們的學(xué)習(xí)效果。閱讀這些心得體會(huì),我們可以看到不同人在面對(duì)相似情境時(shí)的不同思考和總結(jié)。20xx年3月14日,
在廣播稿中,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的運(yùn)用也非常重要,通過(guò)講解員的聲音、語(yǔ)速、抑揚(yáng)頓挫等方式,增強(qiáng)廣播內(nèi)容的表現(xiàn)力。下面是一些備受歡迎的廣播稿范文,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感。
心得體會(huì)是在工作、學(xué)習(xí)或生活中,通過(guò)深入思考和總結(jié),得出的一種有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案。這些心得體會(huì)范文包含了學(xué)
活動(dòng)方案是對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等要素進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和安排的書面材料。以下是一些經(jīng)典的活動(dòng)方案范文,希望對(duì)大家的活動(dòng)策劃有所幫助。老師可以通過(guò)文明出行
護(hù)理是一種關(guān)心他人身心健康的職業(yè),它要求護(hù)士們具備同情心和善于溝通的能力。還需要注意護(hù)理總結(jié)的時(shí)間范圍,確保覆蓋到病人所有的關(guān)鍵階段和重要護(hù)理工作。小編整理了一
通過(guò)規(guī)劃計(jì)劃,我們可以對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)有更清晰明確的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我們整理了一些成功人士的規(guī)劃計(jì)劃案例,希望能夠?yàn)槟愕囊?guī)劃計(jì)劃制定提供一些建議和參考。
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和不足。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒??嘀凶鳂?痛苦并快樂著,在磨礪中我成長(zhǎng)著,這是我
承包合同是建筑行業(yè)中常見的合同形式,用于約定工程的實(shí)施細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)益保障。在撰寫承包合同時(shí),請(qǐng)參考以下范例,以確保您的合同內(nèi)容完善合理。甲方(出讓方):乙方(
在商務(wù)領(lǐng)域中,合同協(xié)議起著承諾和保障雙方權(quán)益的重要作用。您可以閱讀下文,了解一些合同協(xié)議的典型案例,從中獲取一些實(shí)用的寫作指導(dǎo)和技巧。甲方(供貨方):乙方(購(gòu)貨
公司是一個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)者,通過(guò)研發(fā)和引入新技術(shù)、新理念來(lái)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步。下面是小編為大家整理的一些關(guān)于公司管理的精彩文章,歡迎大家閱讀。姓名:包秋娟系別:會(huì)計(jì)系專業(yè):
今天,我們將共同探討一個(gè)全新的議題,希望能夠有所啟發(fā)和收獲。總結(jié)是一個(gè)重要的工具,通過(guò)閱讀這些范文,你可以更好地掌握它。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:現(xiàn)在開會(huì)。為了進(jìn)一步
競(jìng)聘是一種展示自己能力和優(yōu)勢(shì)的過(guò)程,它可以讓我們更好地了解自己的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。為了幫助大家更好地了解?jìng)聘的成功要素,小編為大家搜集了一些競(jìng)聘技巧和經(jīng)驗(yàn)分享
自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域或某段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)、工作或生活表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和總結(jié)的一種方式,它有助于認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為自身的進(jìn)一步發(fā)展提供方向與思考。自我評(píng)價(jià)
家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)之間定期召開的一種會(huì)議形式,旨在加強(qiáng)學(xué)校與家庭之間的溝通與合作,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和教育質(zhì)量的提高。我想我們需要召開一次家長(zhǎng)會(huì)了吧。以下是小編
職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地了解自己的職業(yè)興趣和能力,從而做出明智的職業(yè)選擇。不同行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃路徑和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì),請(qǐng)參考下面的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)報(bào)告。
開學(xué)典禮也是學(xué)校重要的文化傳統(tǒng)之一,通過(guò)這樣的儀式來(lái)展現(xiàn)學(xué)校的特色和精神風(fēng)貌。以下是小編為大家收集的開學(xué)典禮范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍戦_學(xué)典禮總結(jié)有所幫助。
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