實(shí)施方案應(yīng)該具有可行性和可操作性,能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的實(shí)施方案,供大家參考和學(xué)習(xí)。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,促進(jìn)廣大職工健康行為的形成,預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康,提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率,實(shí)現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實(shí)施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國(guó)億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)(街)和示范單位(社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院)工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》(東農(nóng)健辦〔20xx〕1號(hào))文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國(guó)億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)”東莞市示范企業(yè)實(shí)施方案如下。
加強(qiáng)政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合,動(dòng)員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,積極采取各種干預(yù)措施,改進(jìn)不利健康的行為和環(huán)境、以及加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù),促使每個(gè)企業(yè)員工樹立和增強(qiáng)健康觀念,學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識(shí),自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,防止和減少影響健康的各種因素對(duì)健康所造成的損害,全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會(huì),率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系,人人享有職業(yè)健康教育,人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),創(chuàng)造良好的勞動(dòng)條件和職業(yè)、生活環(huán)境,減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,從而促進(jìn)工廠三個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
選定開達(dá)玩具廠作為試點(diǎn)首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動(dòng)”示范企業(yè)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并落實(shí)專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實(shí)施。
(一)工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明,全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
(二)工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育,人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
(三)工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定健康教育規(guī)劃,落實(shí)有效措施實(shí)施規(guī)劃并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。
(四)工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式,采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進(jìn)行健康教育。
(五)工廠企業(yè)有計(jì)劃地開展勞動(dòng)衛(wèi)生法制教育,加強(qiáng)行政干預(yù)管理力度。
(六)工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)施措施。
(一)工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機(jī)構(gòu),有專職工作人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作,做到工作有計(jì)劃、有總結(jié),活動(dòng)有記錄等。將衛(wèi)生科普知識(shí)納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識(shí)宣傳教育。
(二)提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,了解本崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)方法知曉率達(dá)90%。
(三)企業(yè)員工健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率有所提高,健康知識(shí)知曉率達(dá)80%,健康行為形成率達(dá)70%。職工執(zhí)行保護(hù)和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達(dá)95%。
(四)根據(jù)我市預(yù)防性病、艾滋病中長(zhǎng)期規(guī)劃,重點(diǎn)開展性病、艾滋病健康教育,促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達(dá)90%,80%職工掌握性病、艾滋病防治知識(shí)。
(五)建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達(dá)95%以上,并建立健康檔案。
(六)促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
(七)在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄,面積不少于2㎡,宣傳專欄內(nèi)容定期更換;并以廣播、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳。
第一階段:宣傳部署階段(20xx年4月)
召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動(dòng)”辦公室人員工作會(huì)議,部署具體工作,營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。
第二階段:創(chuàng)建攻堅(jiān)階段(20xx年4—5月)
完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施,開展多種形式的健康宣傳教育活動(dòng);推進(jìn)“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進(jìn)行自查評(píng)估,并迎接鎮(zhèn)“行動(dòng)”辦對(duì)各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進(jìn)行評(píng)估,尋找差距,及時(shí)整改。
第三階段:考核評(píng)選階段(20xx年6月)
充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作,迎接市“行動(dòng)”辦的考核評(píng)選。
(一)明確職責(zé),加強(qiáng)協(xié)作。鎮(zhèn)“行動(dòng)”組各成員單位要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促,各司其職,分工協(xié)作,建立機(jī)制,共同把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
(二)廣泛宣傳,共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容,提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識(shí)。
(三)建立和完善健康教育基地。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳、展覽廳、培訓(xùn)室等,并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備。
(四)加強(qiáng)培訓(xùn),規(guī)范管理。健康教育人員積極主動(dòng)加強(qiáng)培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平;結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),建立和完善工廠員工健康教育檔案;各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理,按年度裝訂成冊(cè)。
(五)加強(qiáng)督導(dǎo),實(shí)施考核。鎮(zhèn)“行動(dòng)”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)〉的通知》(東農(nóng)健辦〔20xx〕6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《全國(guó)億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)(街)和示范單位(社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院)工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》(東農(nóng)健辦〔20xx〕1號(hào))的要求,對(duì)各企業(yè)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核,以更好的狀態(tài)迎接市的考核評(píng)選。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇二
為全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作,提高全所職工健康水平,根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)縣工作方案〉的通知》(x委辦發(fā)〔20xx〕52號(hào))的要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,增強(qiáng)職工的健康意識(shí)和自我保健能力,全面提高職工健康素養(yǎng)水平,達(dá)到省健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
工作目標(biāo)
(一)建立健全創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu),并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。
(二)創(chuàng)建成為省級(jí)無煙單位。全所所有辦公室、會(huì)議室、廁所、樓道等工作場(chǎng)所全面禁止吸煙。
(三)組織開展創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的相關(guān)文體活動(dòng)。
(四)積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。
(五)符合健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn),職工對(duì)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)90%以上。
創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作分為三個(gè)階段:
第一階段:工作啟動(dòng)。召開全體職工大會(huì),公開倡議全體職工積極參與健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè),并成立創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二階段:全面達(dá)標(biāo)。制定我局創(chuàng)建工作方案,細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,組織實(shí)施并監(jiān)督指導(dǎo),全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。
第三階段:效果評(píng)價(jià)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,完善創(chuàng)建工作的相關(guān)資料整理歸檔,確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到省健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn);按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評(píng)估,并提交評(píng)估資料,迎接驗(yàn)收。
我局成立創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)我局健康促進(jìn)工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作,小組成員如下:
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成員:
(一)建立健全健康促進(jìn)規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,制定相關(guān)政策。
1、把我局健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃,成立創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合實(shí)際情況制定促進(jìn)健康的工作實(shí)施方案。
2、給予健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)保證,并規(guī)范管理。
(二)營(yíng)造社會(huì)氛圍,廣泛輿論宣傳,提高對(duì)健康促進(jìn)縣(區(qū))的認(rèn)知。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度,提高全所職工對(duì)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)理念和策略的認(rèn)識(shí),從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。
(三)健康促進(jìn)重點(diǎn)工作。
1、動(dòng)員全所職工參與創(chuàng)建活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進(jìn)機(jī)關(guān)”各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報(bào)。
2、健康促進(jìn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安排專職人員負(fù)責(zé)健康工作,有系列健康促進(jìn)文件、制度、計(jì)劃總結(jié),各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)有記錄,檔案資料管理規(guī)范。
3、落實(shí)好職工體檢工作、職工心理健康輔導(dǎo)工作、為職工進(jìn)行健康知識(shí)輔導(dǎo)講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動(dòng)。確保職工對(duì)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)90%以上。
4、積極開展省級(jí)無煙單位創(chuàng)建,有控?zé)熜麄鳌?/p>
5、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,確保環(huán)境整潔舒適,垃圾日產(chǎn)日清。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好協(xié)作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用,組織開展各項(xiàng)綜合活動(dòng),保障經(jīng)費(fèi)投入。
(二)細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,狠抓工作落實(shí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對(duì)分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo),積極落實(shí)創(chuàng)建工作,全面完成各種創(chuàng)建任務(wù)。
(三)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍。對(duì)全所的創(chuàng)建工作進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳、報(bào)道,讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,努力營(yíng)造創(chuàng)建省健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇三
實(shí)施計(jì)劃是指從目標(biāo)、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對(duì)工作進(jìn)行全面、具體、明確安排的計(jì)劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為進(jìn)一步推進(jìn)公司健康教育,促進(jìn)廣大員工健康行為的形成,建設(shè)健康企業(yè)。按照《重慶市**區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于印發(fā)**區(qū)創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作方案的通知》(**經(jīng)信發(fā)〔2018〕7號(hào)),結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制訂本方案。
以習(xí)近平總書記在全國(guó)衛(wèi)生及健康大會(huì)上重要講話精神為指導(dǎo),以**區(qū)創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作方案為依據(jù),以增強(qiáng)公司和員工的健康意識(shí)為目標(biāo),營(yíng)造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,不斷提高公司員工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,健康發(fā)展。
組長(zhǎng):xx。
副組長(zhǎng):xxx。
組員:xx。
活動(dòng)辦公室設(shè)在行政人事處,工作聯(lián)絡(luò)員:xx,負(fù)責(zé)健康促進(jìn)企業(yè)工作,主要負(fù)責(zé)制定工作方案,定期上報(bào)工作開展情況。
1、建設(shè)無煙環(huán)境,廁所清潔衛(wèi)生,洗手設(shè)施完善,配備急救醫(yī)療用品和藥物,定期組織員工體檢,提供鍛煉或閱讀環(huán)境,營(yíng)造促進(jìn)健康的社會(huì)人文環(huán)境。
2、創(chuàng)建符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),員工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)100%。
3、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)健康教育,提高員工預(yù)防職業(yè)病、意外傷害的能力,開展企業(yè)控?zé)熁顒?dòng),定期組織員工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動(dòng),開展形式多樣的健康主題活動(dòng)。
根據(jù)**區(qū)健康促進(jìn)項(xiàng)目統(tǒng)一時(shí)間安排,創(chuàng)建工作實(shí)施分為三個(gè)階段:
第一階段:籌備調(diào)查階段(2018年1月-2018年2月)。成立創(chuàng)建工作小組和活動(dòng)辦公室,落實(shí)專人負(fù)責(zé),制定實(shí)施方案,分解目標(biāo)任務(wù),召開動(dòng)員大會(huì),做好宣傳工作。
第二階段:全面實(shí)施階段(2018年2月-2019年1月)。按照方案要求在公司開展工作,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,全面落實(shí)健康教育和健康促進(jìn)工作措施。
第三階段:評(píng)估驗(yàn)收階段(2019年1月-2019年3月)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔,確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到全國(guó)健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評(píng)估,并提交評(píng)估資料,迎接相關(guān)驗(yàn)收。
(一)組織管理。
1、書面承諾建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè),倡議動(dòng)員全體職工參與健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)。
2、成立公司主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,定期召開工作例會(huì),通報(bào)工作進(jìn)展,討論公司健康問題并提出對(duì)應(yīng)措施。
3、將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度計(jì)劃,制定促進(jìn)職工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。如職業(yè)病防治、改善環(huán)境衛(wèi)生、落實(shí)公共場(chǎng)所無煙、預(yù)防控制職業(yè)病及其他重大疾病等。
4、專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)健康相關(guān)工作,有相關(guān)工作記錄,定期總結(jié)上報(bào)健康促進(jìn)企業(yè)的開展情況,健康相關(guān)檔案資料齊全。
(二)建設(shè)促進(jìn)健康的場(chǎng)所和公共環(huán)境。
1、積極開展無煙單位創(chuàng)建,有控?zé)熜麄鳎惺覂?nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所全面禁止吸煙,各種建筑物、廁所、會(huì)議室等區(qū)域有明顯的無煙標(biāo)識(shí)。
2、公司內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。有洗手設(shè)施,廁所清潔衛(wèi)生,垃圾日產(chǎn)日清。
3、提供足夠的鍛煉場(chǎng)地和設(shè)施。建立有促進(jìn)身體活動(dòng)的場(chǎng)地及設(shè)施,或有經(jīng)費(fèi)支持員工到公共場(chǎng)所開展健康活動(dòng)。對(duì)有健康困難的家庭開展適當(dāng)?shù)木戎蛶头龌顒?dòng),建設(shè)健康、安全、愉快環(huán)境和和諧互助的人文環(huán)境。
(三)開展促進(jìn)健康的活動(dòng)。
1、根據(jù)公司自身情況,配備必要的醫(yī)療藥品和藥物,定期組織員工體檢,至少每年一次。
2、按照公司職業(yè)健康安全要求,按照班組組織職業(yè)健康相關(guān)培訓(xùn),按照部門開展自救互救、應(yīng)急救援等活動(dòng)。
3、由行政人事處組織傳染病預(yù)防、防艾、科學(xué)用藥等健康講座。
4、開展員工體育運(yùn)動(dòng)等活動(dòng),提高員工身體素質(zhì),使員工健康素養(yǎng)水平不斷提高。
5、積極參與創(chuàng)建活動(dòng),員工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)100%。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)建立督查工作機(jī)制。
(三)建立聯(lián)絡(luò)員制度。
(四)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。
近年來,按照縣委、縣政府開展的“健康,幸福人民”行動(dòng)總體部署,縣總工會(huì)組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動(dòng)。全縣各類企業(yè)積極響應(yīng),改造生產(chǎn)工作環(huán)境,美化綠化廠區(qū),提高職工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),建立完善職工健康監(jiān)護(hù)體系,關(guān)心職工心理健康,涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位,有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平,根據(jù)《市深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》(政辦函[]201號(hào))文件精神,現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),提出如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的健康意識(shí)、提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標(biāo)。
年,全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達(dá)到20%以上,年達(dá)到30%以上,年達(dá)到50%以上,年達(dá)到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。
(一)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。(1)具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;(2)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,制定完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)相關(guān)制度;(3)按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員;(4)職工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和操作規(guī)程;(5)消防器材設(shè)施齊全,性能完好;(6)按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),保障勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出,按崗位需要,為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;(7)安全防護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常,有完善的檢查、維修、養(yǎng)護(hù)制度;(8)為全體職工按時(shí)足額繳納國(guó)家規(guī)定的工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(9)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織職工開展演練,并及時(shí)對(duì)演練工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié);(10)無工傷死亡事故(煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國(guó)家控制指標(biāo)),此項(xiàng)為一票否決條件。
(二)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(1)企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確;(2)每年委托有資質(zhì)單位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià),檢測(cè)合格率達(dá)90%;(3)按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查;(4)職業(yè)病體檢的時(shí)間和檢查項(xiàng)目應(yīng)符合《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求,根據(jù)檢查結(jié)果,對(duì)不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時(shí)調(diào)離;(5)每2年對(duì)職工進(jìn)行一次全員健康體檢,建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系,進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)職業(yè)禁忌人員及時(shí)調(diào)整工作崗位;(6)企業(yè)職工健康檔案資料真實(shí)、完整,建檔率達(dá)100%;(7)設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄,定期公示有關(guān)信息;(8)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明;(9)對(duì)接觸有毒有害因素的職工按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按需配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品,按時(shí)發(fā)放保健津貼;(10)職業(yè)防護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,有完善的檢查、維修、養(yǎng)護(hù)記錄;(11)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;(12)定期開展職業(yè)危害事故救援演練,并做好評(píng)估、總結(jié);(13)無職業(yè)病危害事故發(fā)生,此項(xiàng)為一票否決條件;(14)企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目中嚴(yán)格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”手續(xù)。
(三)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(1)企業(yè)建筑規(guī)范,環(huán)境整潔,廠房外墻清潔干凈;(2)廠內(nèi)道路平整、硬化,無坑洼、排水暢通,無積水;(3)環(huán)境綠化美化,廠區(qū)綠化率達(dá)到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)(廠區(qū)綠化率達(dá)到30%以上);(4)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),使用安全、清潔燃料,工業(yè)廢水、廢氣按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)排放;(5)固體廢棄物綜合利用率或處置率達(dá)到80%,無工業(yè)危險(xiǎn)廢棄物排放;(6)合理設(shè)置停車場(chǎng),劃線管理,停放有序;(7)廠內(nèi)運(yùn)輸車輛車容整潔,車況良好;(8)辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀,窗明幾凈,物放有序;(9)車間、倉庫整潔有序,通道暢通,無積塵,無蛛網(wǎng);(10)有毒有害垃圾專用收集容器,標(biāo)示明顯,專人負(fù)責(zé);(11)果殼箱設(shè)置合理,數(shù)量足夠,箱體潔凈;(12)制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,定期演練,并對(duì)演練情況及時(shí)評(píng)估、總結(jié)。
(四)職工生活保健標(biāo)準(zhǔn)。(1)每年組織一次女職工婦科檢查;(2)職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理,衛(wèi)生;(3)職工食堂持有效衛(wèi)生許可證,設(shè)施齊全,制度完善,符合衛(wèi)生要求;(4)食堂工作人員持有效健康證上崗,“五病”調(diào)離率100%;(5)提供安全衛(wèi)生自來水;(6)二次供水水箱定期清洗消毒;(7)垃圾分類收集,袋裝化處理,定點(diǎn)堆放,日產(chǎn)日清;(8)廁所水沖式,設(shè)施完好,衛(wèi)生達(dá)標(biāo);(9)工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場(chǎng)所禁止吸煙;(10)開展“無煙單位”創(chuàng)建活動(dòng),有禁煙、控?zé)煷胧麩煒?biāo)志醒目,設(shè)有公共吸煙室;(11)按照科學(xué)合理的膳食規(guī)律為職工配置營(yíng)養(yǎng)餐飯菜,保障原材料質(zhì)量,合理控制油、鹽攝入量;(12)無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行(一票否決);(13)除四害措施落實(shí),四害密度達(dá)標(biāo)。
(五)職工健康文化標(biāo)準(zhǔn)。(1)設(shè)有健康教育陣地,專人負(fù)責(zé),定期更換內(nèi)容;(2)建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系;(3)企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場(chǎng)所;(4)開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動(dòng);(5)每年對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預(yù)防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識(shí)講座;(6)每年組織女職工進(jìn)行計(jì)劃生育、婦女保健知識(shí)培訓(xùn);(7)每年開展一次預(yù)防地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的有關(guān)自救和急救知識(shí)的宣傳和培訓(xùn);(8)職工健康教育普及率達(dá)95%,健康知識(shí)知曉率達(dá)85%;消防知識(shí)技能普及率達(dá)90%;(9)職工按規(guī)定穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品;(10)接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護(hù)行為形成率達(dá)95%;(11)職工健康出勤率達(dá)95%。
(六)職工心理健康標(biāo)準(zhǔn)。(1)建立職工心理輔導(dǎo)室、減壓室等,廣泛開展各種層次的談心、溝通對(duì)話活動(dòng),為職工疏解壓力、解決問題;(2)定期舉辦心理健康知識(shí)講座,使職工掌握相關(guān)知識(shí);(3)搭建職工與管理層的交流平臺(tái),保障職工訴求反饋渠道暢通;(4)職工能保持心理健康狀態(tài),對(duì)工作和生活現(xiàn)狀滿意率達(dá)70%。
(七)組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。(1)有健康企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,有創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu),配備專職工作人員;(2)有創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案,制定保障措施;(3)有例會(huì)制度、檢查制度等。
四、評(píng)審程序。
1、企業(yè)申報(bào)。申報(bào)“健康企業(yè)”的單位,對(duì)照“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng),完全符合基本條件的單位,經(jīng)企業(yè)職代會(huì)審議通過后,可逐級(jí)向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報(bào),填寫《縣健康企業(yè)申報(bào)表》,提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評(píng)報(bào)告。申報(bào)時(shí)間為每年10月份。
2、考核評(píng)審。各單位負(fù)責(zé)推薦符合申報(bào)條件的所轄(屬)企業(yè),縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照《標(biāo)準(zhǔn)》,采取聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行實(shí)地考核驗(yàn)收,并擇優(yōu)推薦市級(jí)“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對(duì)獲得縣“健康企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的單位,優(yōu)先推薦市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對(duì)創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,每年評(píng)選一次,并建立基礎(chǔ)檔案。對(duì)獲得“健康企業(yè)”稱號(hào)的示范單位,將大力宣傳推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。未達(dá)到“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)的,不能評(píng)為市級(jí)以上“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施。
要按照“企業(yè)履行義務(wù),部門嚴(yán)格執(zhí)法,工會(huì)維權(quán)督導(dǎo),職工全員參與”要求,將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)全面引向深入。
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)有利于全面加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn),有利于維護(hù)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益,有利于促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),是一項(xiàng)惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級(jí)各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健活、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,將此項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程,切實(shí)抓緊抓好。縣政府成立深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、副縣長(zhǎng)兼農(nóng)工委書記張國(guó)勇為組長(zhǎng),縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財(cái)政局、工信局、總工會(huì)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)。各單位也要建立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),制定完善工作方案,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。
2、對(duì)標(biāo)落實(shí),注重實(shí)效。各級(jí)各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各自實(shí)際,分行業(yè)、分類型進(jìn)一步細(xì)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),制定實(shí)施辦法,立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動(dòng)的責(zé)任主體,要積極開展創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)照“健康企業(yè)”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),逐條查找問題和不足,制訂整改方案,明確專人負(fù)責(zé)落實(shí)到位。通過創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)各項(xiàng)有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實(shí),安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升,職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善,企業(yè)精神面貌煥然一新,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來,對(duì)不達(dá)標(biāo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法,促進(jìn)職工健康法律、法規(guī)的落實(shí)。工會(huì)組織要從維護(hù)職工合法權(quán)益的角度,做好職工宣傳教育工作,協(xié)助各項(xiàng)工作措施落實(shí),抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的督導(dǎo)調(diào)度。
3、加強(qiáng)宣傳,創(chuàng)新機(jī)制。各級(jí)各單位要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),動(dòng)員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中,提高安全健康意識(shí)和技能。要把創(chuàng)建活動(dòng)和已經(jīng)開展的簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競(jìng)賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)等工作有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互促進(jìn)。要注重選樹創(chuàng)建工作典型,以點(diǎn)帶面,促進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展,并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動(dòng)成果。
一、指導(dǎo)思想和工作方向。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中全會(huì)精神,按照構(gòu)建和諧xx要求,緊緊圍繞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局,緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實(shí)際,以服務(wù)社區(qū)居民為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真做好本職工作,為民辦真事、辦實(shí)事、辦好事。
健全社區(qū)服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。
二、主要工作內(nèi)容。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)。
完善全體黨員生活和管理制度,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,計(jì)劃吸收黨員2名,以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶頭實(shí)現(xiàn)豐裕富足的生活。
(二)搞好社區(qū)綜合治理。
1、認(rèn)真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮居民組長(zhǎng)在這方面的作用,形成群防群治,杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象,及時(shí)進(jìn)行民事糾紛的調(diào)解,做到公平、公正、公開,確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件,穩(wěn)定有序、治安良好。
2、做好流動(dòng)人口的管理。
流動(dòng)人口是社區(qū)管理的重點(diǎn):一是流動(dòng)性強(qiáng),二是人員底子不清,這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區(qū)精神文化生活。
廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約,提高文明新風(fēng)、文明行為,利用社區(qū)資源,開展科普宣傳、法制宣傳,青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。
1、定期舉辦各種培訓(xùn)班,提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團(tuán),團(tuán)長(zhǎng)由張玉秀擔(dān)任。
(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。
認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項(xiàng)自治制度,辦事公正公平、監(jiān)督措施落實(shí),群眾滿意。
1、開展便民服務(wù)活動(dòng),計(jì)劃建立“映山紅”交流會(huì)所,為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺(tái)。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭(zhēng)取多方投資,徹底整修冶建路,為民出行創(chuàng)造更好的條件。
(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,每周自查1次,發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用,做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差,確保環(huán)境整潔干凈。
(六)堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷提高為民服務(wù)、為居民謀利的本領(lǐng),做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷完善社區(qū)服務(wù)功能,努力為群眾辦實(shí)事,辦好事。
(七)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù),提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。服務(wù)項(xiàng)目多樣化,積極開展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛幼服務(wù)活動(dòng),開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動(dòng)。認(rèn)真做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。開展熱線求助服務(wù),為居民排擾解難。大力宣傳計(jì)劃生育工作計(jì)劃,熱心為育齡婦女服務(wù)。
社區(qū)生活是城市居民最為關(guān)心的,在社區(qū)的工作生活中,社區(qū)的安靜,團(tuán)結(jié),有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事,所以社區(qū)工作必須要時(shí)刻做好,這關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安定和諧。居民的生活空間得到保障,居民民在不斷的發(fā)展中得到實(shí)惠,這才是社區(qū)工作的努力方向。
社區(qū)工作工作無小事,所以我們社區(qū)工作職員一定要認(rèn)當(dāng)真真、腳踏實(shí)地做好手邊的每一件事,給居民的生活帶來便利。當(dāng)然在工作中,會(huì)碰到各種各樣的難題,不外這些肯定會(huì)克服的!
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇四
20xx年,我市被列為省級(jí)“健康促進(jìn)縣”建設(shè)項(xiàng)目縣。為貫徹落實(shí)《全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)規(guī)劃(20xx-2020)(國(guó)衛(wèi)宣傳發(fā))[20xx]15號(hào))》精神,為全面做好健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作,提高居民健康水平,保障如期完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo),根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣實(shí)施方案》(介政辦發(fā)[20xx]11號(hào))要求,結(jié)合我市企業(yè)(焦化)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),以山西省健康促進(jìn)縣工作方案、晉中市健康促進(jìn)縣(區(qū))試點(diǎn)項(xiàng)目方案為依據(jù),深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足、人民幸福為奮斗目標(biāo),以健康促進(jìn)為基本策略,建立健康促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制,運(yùn)用可行干預(yù)措施,采取有效宣傳方式,營(yíng)造健康環(huán)境,幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識(shí),引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,增強(qiáng)居民的健康意識(shí)和自我保健能力,全面提高居民健康素養(yǎng)水平,達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),為創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
企業(yè)實(shí)施倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主導(dǎo)、部門合作、車間、班組全員參與的健康教育與健康促進(jìn)工作機(jī)制,逐步建立健康教育與健康促進(jìn)政策、網(wǎng)絡(luò)、人才體系和模式;開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),普及健康知識(shí),營(yíng)造健康環(huán)境,培養(yǎng)健康人群,提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率、健康行為形成率,提高員工健康素養(yǎng),合力打造“健康企業(yè)”。
(一)職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平,吸煙率下降3%或低于全省平均水平,經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達(dá)到32%以上;肥胖率控制在12%以內(nèi)。
(二)企業(yè)職工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)到70%以上。
(三)建設(shè)無煙環(huán)境。工作場(chǎng)所全面禁止吸煙,無煙環(huán)境作為健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件。
(四)單位有負(fù)責(zé)健康教育與健康促進(jìn)工作專(兼)職人員和相應(yīng)設(shè)備、場(chǎng)所、工作制度。
(五)創(chuàng)新體制機(jī)制,探索促進(jìn)健康工作的干預(yù)模式和長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)減鹽防控高血壓、預(yù)防肥胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實(shí),擴(kuò)大干預(yù)覆蓋面,逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。
創(chuàng)建工作分為三個(gè)階段:
第一階段:建立機(jī)制,工作啟動(dòng)階段(20xx年3月31日前)。各企業(yè)建立健康促進(jìn)企業(yè)工作機(jī)制,成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室,制定創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案,落實(shí)責(zé)任部門,召開動(dòng)員大會(huì),全面啟動(dòng)健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作。
第二階段:綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段(20xx年5月—20xx年5月)。各企業(yè)建設(shè)健康促進(jìn)場(chǎng)所,細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實(shí)施并開展監(jiān)督指導(dǎo),全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)(焦化)建設(shè)。
第三階段:考核評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段(20xx年6月—20xx年7月)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔,確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),迎接驗(yàn)收。
(一)成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級(jí)健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級(jí)專(兼)職健康教育人員;公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建,動(dòng)員全體職工參與創(chuàng)建活動(dòng)。
(二)有專(兼)職人員,制定配套的政策、文件和管理制度;健康教育工作年度有計(jì)劃有總結(jié)、活動(dòng)有記錄,各類檔案資料規(guī)范完整。
(三)積極開展無煙單位創(chuàng)建,有控?zé)熜麄鳌⒂锌責(zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄鳌挝凰惺覂?nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
(四)各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn),舉辦防護(hù)技能、應(yīng)急演練。
(五)各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動(dòng),及時(shí)收集活動(dòng)安排、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
(六)積極組織開展各類有益活動(dòng),提高職工身體素質(zhì)。
(七)經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動(dòng),整潔衛(wèi)生、環(huán)境。
(八)職工健康素養(yǎng)水平提高20%,職工吸煙率下降3%;職業(yè)防護(hù)知識(shí)、技能有所提高,職工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):溫永平
副組長(zhǎng):李永春
成員:高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由李永春同志兼任辦公室主任,主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實(shí)施。
(二)嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全省健康促進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)要求,按年度細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。開展階段性的檢查驗(yàn)收,力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)一項(xiàng),驗(yàn)收一項(xiàng),鞏固一項(xiàng),發(fā)展一項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行不定期的督促檢查,對(duì)思想重視,措施得力,工作成效顯著的單位,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不力,推諉扯皮,嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作進(jìn)行的單位和人員,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(三)加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中,各單位要充分認(rèn)識(shí)到健康教育的重要性,積極開展經(jīng)常性的宣傳報(bào)道,讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,努力營(yíng)造創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣的良好氛圍。
(四)嚴(yán)格管理,加強(qiáng)督導(dǎo)。創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查、定期調(diào)度等方式,了解活動(dòng)進(jìn)展情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn),研究解決實(shí)際問題,確保活動(dòng)有序推進(jìn),扎實(shí)長(zhǎng)效開展。同時(shí),隨時(shí)接受市健康促進(jìn)活動(dòng)辦的明察暗訪和定期不定期的督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,提出相應(yīng)的整改措施并進(jìn)行限期整改,確保創(chuàng)建活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇五
健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一,通過不斷完善企業(yè)管理制度,有效改善企業(yè)環(huán)境,提升健康管理和服務(wù)水平,打造企業(yè)健康文化,滿足企業(yè)員工健康需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,按照屬地化管理、自愿參與的原則,面向全國(guó)各級(jí)各類企業(yè)開展。
第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定健康企業(yè)工作計(jì)劃,明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),專款專用。
第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動(dòng)者健康需求和健康影響因素等,建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,如勞動(dòng)用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度、定期體檢制度、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。
第三條規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容,按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為員工投保大病保險(xiǎn)。
第四條完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。采取多種措施,發(fā)動(dòng)員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。
第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,為勞動(dòng)者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境,無衛(wèi)生死角。
第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第七條開展病媒生物防制,鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制,符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場(chǎng)所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第九條全面開展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o煙環(huán)境。積極推動(dòng)室內(nèi)工作場(chǎng)所及公共場(chǎng)所等全面禁煙,設(shè)置顯著標(biāo)識(shí),企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。
第十條加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理,確保生活飲用水安全。
第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求,達(dá)到食品安全管理等級(jí)b級(jí)以上;未設(shè)置食堂的,就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場(chǎng)所相毗鄰,并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。
第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。
第十三條落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)制度,做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。
第十四條鼓勵(lì)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等,配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費(fèi)測(cè)量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場(chǎng)所和設(shè)施。
第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系,建立健康檢查制度,制定員工年度健康檢查計(jì)劃,建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展員工健康評(píng)估。
第十六條根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo),降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險(xiǎn)。
第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案,采取切實(shí)可行措施,防止疾病傳播流行。
第十八條鼓勵(lì)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,提供心理評(píng)估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。
第十九條組織開展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的健身活動(dòng)。完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施,開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動(dòng)。
第二十條落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,加強(qiáng)對(duì)懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健,避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項(xiàng)目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。
第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度,實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
第二十二條對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對(duì)可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評(píng)估,配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工,保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,給予適當(dāng)崗位津貼。
第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)和能力。
第二十六條通過多種傳播方式,廣泛開展健康知識(shí)普及,倡導(dǎo)企業(yè)員工主動(dòng)踐行合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化,鼓勵(lì)員工率先樹立健康形象,鼓勵(lì)評(píng)選“健康達(dá)人”,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動(dòng),提高員工健康素養(yǎng)。
第二十八條定期對(duì)食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。
第二十九條關(guān)愛員工身心健康,構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場(chǎng)所暴力、歧視和騷擾等。
第三十條切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,積極參與無償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇六
根據(jù)《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2025)》和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))有關(guān)要求,為推動(dòng)《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,結(jié)合實(shí)際,制定此方案。
堅(jiān)持以人民健康為中心,建立健全企業(yè)健康管理制度,推動(dòng)企業(yè)樹立健康經(jīng)營(yíng)理念,打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,不斷提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng),降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,切實(shí)保障勞動(dòng)者生命健康安全,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,按照自愿參與、屬地管理,創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先,行業(yè)推動(dòng)、文化促進(jìn),能建盡建、動(dòng)態(tài)評(píng)定,措施激勵(lì)、助企惠民的原則,面向全市范圍內(nèi)各級(jí)各類企業(yè)開展。
鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,開展健康知識(shí)普及,完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),營(yíng)造積極向上、和諧包容的健康文化,建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。
以縣(區(qū))、開發(fā)園區(qū)為基本單位,面向各級(jí)各類企業(yè)開展,區(qū)分市級(jí)、縣區(qū)級(jí)健康企業(yè)。自20xx年起,每年市級(jí)健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),縣區(qū)(開發(fā)園區(qū))級(jí)健康企業(yè)數(shù)量按照每個(gè)縣區(qū)(園區(qū))不少于3家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。
(一)建設(shè)評(píng)估內(nèi)容
按照全國(guó)愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國(guó)疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估技術(shù)指南》要求,具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個(gè)方面的60項(xiàng)指標(biāo)。
(二)建設(shè)評(píng)估方法
1.企業(yè)自主申請(qǐng)。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》進(jìn)行自評(píng),具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括:《健康企業(yè)申報(bào)表》(附件1)、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件2)、《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》(附件3)及其他符合申報(bào)條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級(jí)審核。根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)材料,所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)組織審核,對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊(cè)》(附件4)并附相關(guān)申請(qǐng)材料,于每年8月30日前報(bào)至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。(郵箱:1048039169@,聯(lián)系電話:2366563)。
3.市級(jí)評(píng)估認(rèn)定。市衛(wèi)生健康委牽頭,組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<液吐毮懿块T主管人員組成市級(jí)健康企業(yè)評(píng)估組,按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評(píng)分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查評(píng)估(10家及以下復(fù)查評(píng)估須全覆蓋),按照通過率核減該縣區(qū)通過市級(jí)評(píng)估的家數(shù)。通過市級(jí)評(píng)估的認(rèn)定為市級(jí)健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級(jí)健康企業(yè)評(píng)估認(rèn)定工作,并在認(rèn)定的市級(jí)健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級(jí)健康企業(yè)評(píng)選對(duì)象。
(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長(zhǎng)效管理及運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,每滿3周年的前3個(gè)月內(nèi),健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件5),市衛(wèi)生健康委于1個(gè)月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。
2.退出機(jī)制。有以下情形之一的,由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件6)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;
(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;
(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;
(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的;
(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;
(6)有接塵工齡不足5年的勞動(dòng)者新發(fā)塵肺病的;
(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,存在不符合申請(qǐng)條件的;
(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;
(9)復(fù)核不符合要求的。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,納入職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)監(jiān)測(cè)和考核范圍,對(duì)健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核評(píng)估情況進(jìn)行定期通報(bào),推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)活動(dòng)落地見效。各級(jí)應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,市級(jí)成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會(huì)辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用,相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、創(chuàng)新舉措,按《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
(二)強(qiáng)化技術(shù)支撐。市、縣區(qū)(開發(fā)園區(qū))要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組,負(fù)責(zé)健康企業(yè)評(píng)審工作,為健康企業(yè)建設(shè)、評(píng)估驗(yàn)收、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,各縣區(qū)(開發(fā)園區(qū))要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會(huì)作用,為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣等提供支撐。
(三)強(qiáng)化措施激勵(lì)。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)認(rèn)定的健康企業(yè),以文件的形式進(jìn)行通報(bào)命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進(jìn)健康企業(yè)評(píng)估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會(huì)信用體系。對(duì)于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),其申報(bào)的工傷預(yù)防項(xiàng)目,同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。各縣區(qū)(開發(fā)園區(qū))可結(jié)合實(shí)際,出臺(tái)健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策,將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實(shí)處。
(四)強(qiáng)化宣傳動(dòng)員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報(bào)紙和微博、微信等媒體,及時(shí)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進(jìn)行總結(jié)報(bào)道,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識(shí)健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,增強(qiáng)社會(huì)普遍認(rèn)知,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,促進(jìn)全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇七
為全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)建設(shè),提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平,按照《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)實(shí)施方案》(章政辦發(fā)[20xx]45號(hào))要求,確保按時(shí)完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo),結(jié)合各單位實(shí)際,特制定本方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《濟(jì)南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)實(shí)施方案》為依據(jù),引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,增強(qiáng)職工的健康意識(shí)和自我保健能力,全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,達(dá)到健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)總體安排,我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員部署階段(20xx年4月—20xx年5月)。建立健康促進(jìn)區(qū)工作機(jī)制,制定創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)各行業(yè)、單位實(shí)施方案,創(chuàng)建單位承諾全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建工作,成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,明確責(zé)任部門,做好職責(zé)分工,召開啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議。
第二階段:全面建設(shè)階段(20xx年6月—20xx年3月)。開展基線調(diào)查,確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點(diǎn)。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和衛(wèi)生計(jì)生工作能力的健康促進(jìn)工作策略和措施。制定多部門促進(jìn)健康的公共政策,創(chuàng)建支持性環(huán)境,建設(shè)健康促進(jìn)場(chǎng)所,針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人群開展多部門聯(lián)合行動(dòng),開展有針對(duì)性的綜合干預(yù),加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。各級(jí)各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實(shí)開展系列創(chuàng)建活動(dòng),落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施,全面完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會(huì)議和督導(dǎo)檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
第三階段:總結(jié)評(píng)估階段(20xx年4月—20xx年7月)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,嚴(yán)格自查,查缺補(bǔ)漏,完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔,確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評(píng)估,并提交評(píng)估資料,在省級(jí)指導(dǎo)下完成評(píng)估報(bào)告,迎接上級(jí)驗(yàn)收。
1、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè),動(dòng)員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施“將健康融入所有政策”策略,梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實(shí)情況,結(jié)合實(shí)際制定促進(jìn)健康的公共政策。
2、各單位有主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,有專(兼)職人員負(fù)責(zé)健康教育,有系列健康促進(jìn)文件、制度、計(jì)劃總結(jié)。
3、各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)有記錄,檔案資料管理規(guī)范。
4、積極開展無煙單位創(chuàng)建,有控?zé)煿ぷ鏖_展資料;單位所有室內(nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),有通知、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。
6、組織各單位對(duì)職工吸煙人群、肥胖人群進(jìn)行統(tǒng)計(jì),創(chuàng)建末期,職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
7、組織開展工間操及各類文體活動(dòng),提高職工身體素質(zhì),職工健康素養(yǎng)水平提高20%,經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
8、積極參與創(chuàng)建活動(dòng),職工對(duì)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上。
9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,并定期更新內(nèi)容。
10、經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)”各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)和健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報(bào)。
11、20xx年7月底前局機(jī)關(guān)及各企業(yè)達(dá)到健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識(shí)開展健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進(jìn)創(chuàng)建工作,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),并對(duì)本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。
(二)細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全國(guó)健康促進(jìn)示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求,細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實(shí)到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,做到一級(jí)抓一級(jí)、層層有人抓、事事有人管。開展階段性的檢查驗(yàn)收,力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)一項(xiàng),驗(yàn)收一項(xiàng),鞏固一項(xiàng),發(fā)展一項(xiàng)。
(三)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中,經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體、電子屏、橫幅、宣傳欄等形式,積極開展經(jīng)常性的健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)的宣傳,讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。努力營(yíng)造創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)和全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)的良好氛圍。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任,根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《達(dá)拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施方案的通知》要求,結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進(jìn)旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實(shí)際情況,制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針,用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,督促企業(yè)主體落實(shí)職業(yè)病防治的主體責(zé)任,推動(dòng)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作,以點(diǎn)帶面,全面推動(dòng)提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專(兼)職健康教育人員;公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),倡導(dǎo)全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度;健康教育年度有計(jì)劃總結(jié)、活動(dòng)有記錄,各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè),有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?/p>
4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn),舉辦防護(hù)技能、應(yīng)急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座,每年不少于4次;每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)(有通知、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、講座課件等全部資料)。
6、有固定健康教育宣傳陣地,每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%;職工吸煙率下降3%;職業(yè)防護(hù)知識(shí)、技能有所提高;職工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知識(shí)知曉率達(dá)70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達(dá)到健康促進(jìn)示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》(附件2),考核的內(nèi)容為:組織管理、健康環(huán)境、健康活動(dòng)、建設(shè)效果等4個(gè)大項(xiàng)目、11個(gè)子項(xiàng)目,總計(jì)100分,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估達(dá)到80分及以上,認(rèn)為達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(一)部署階段(20xx年5月)
旗安監(jiān)局將積極組織部署,開展摸底調(diào)查,認(rèn)真篩選,深入企業(yè)宣傳,根據(jù)摸查情況,從各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中選出3個(gè)建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
(二)實(shí)施階段(20xx年6月至10月)
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請(qǐng)(申請(qǐng)表見附件1)到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評(píng)”的步驟進(jìn)行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中的要求完成企業(yè)自評(píng)。
(三)驗(yàn)收階段(20xx年12月)
旗愛衛(wèi)辦對(duì)參加創(chuàng)建的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和初步考核驗(yàn)收,市愛衛(wèi)辦對(duì)參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。在考核驗(yàn)收中將嚴(yán)格按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,堅(jiān)決杜絕流于形式走過場(chǎng)、弄虛作假等行為,確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),精心組織
開展健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),是貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實(shí)際行動(dòng),是促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任,提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報(bào)管理數(shù)據(jù),制定本單位創(chuàng)建方案,各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實(shí)情況,確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。
(二)大力宣傳,認(rèn)真開展
各主管部門要加大宣傳力度,積極動(dòng)員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動(dòng),按照企業(yè)主動(dòng)申報(bào)創(chuàng)建,監(jiān)管部門重點(diǎn)督促指導(dǎo)的原則,認(rèn)真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí),各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作,督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》進(jìn)行自查自糾,落實(shí)整改措施。
(三)以點(diǎn)帶面,突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要及時(shí)總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法并加以推廣,組織有關(guān)部門開展座談會(huì)和參觀學(xué)習(xí),以點(diǎn)帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面,進(jìn)一步加強(qiáng)我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作,普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力,提高企業(yè)勞動(dòng)者的健康素質(zhì)。
(一)有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動(dòng)
1.證照不全的;
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴(yán)重社會(huì)影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的;
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
(二)健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的,取消示范企業(yè)稱號(hào)。
聯(lián)系人:陳文龍、劉歡(大)
聯(lián)系電話:5185xxx
電子郵箱:1136158xxx5@
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇九
為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)壓實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者身心健康,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本活動(dòng)方案。
健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動(dòng),是推進(jìn)健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)年行動(dòng),促進(jìn)健康“細(xì)胞”建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)健康意識(shí),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)壓實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估管理工作。統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)健康重點(diǎn)工作,進(jìn)一步創(chuàng)建有利于保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境,倡導(dǎo)健康工作生活方式,不斷提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng),降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率,切實(shí)保障勞動(dòng)者生命健康安全,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
通過健康企業(yè)建設(shè)年活動(dòng),選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實(shí)、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建,發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng),進(jìn)一步完善健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型兼顧的原則,推進(jìn)健康企業(yè)培育建設(shè)。
本次健康企業(yè)建設(shè)年活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案、評(píng)估考核等三個(gè)階段:
(一)宣傳動(dòng)員(20xx年7月中旬前)
各單位要采取多種形式,深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動(dòng),引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識(shí),提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點(diǎn)面向企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動(dòng)者,開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動(dòng)。通過開展職業(yè)健康宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng),動(dòng)員廣大企業(yè)積極參與,營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
(二)制定方案(20xx年7月底前)
各單位要制定符合實(shí)際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案,督促指導(dǎo)企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、序時(shí)進(jìn)度,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。
(三)評(píng)估考核(20xx年9月中旬前)
1、企業(yè)自主申請(qǐng)
具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評(píng)估申請(qǐng):
(3)對(duì)照《健康企業(yè)評(píng)估表》(附件3),自評(píng)分在800分以上。
申請(qǐng)材料包括:《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件1)、《健康企業(yè)評(píng)估申請(qǐng)表》(附件2)、《健康企業(yè)評(píng)估表》(附件3)及其他符合申報(bào)條件的有關(guān)證明材料。
2、初審上報(bào)
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<液吐毮懿块T主管人員對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,并在《健康企業(yè)評(píng)估表》(附件3)的縣區(qū)評(píng)估欄中填寫分?jǐn)?shù)。對(duì)符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的,將《健康企業(yè)評(píng)估表》(附件3)和《健康企業(yè)評(píng)估意見表》(附件4,按評(píng)估分?jǐn)?shù)從高到低排列)的電子版和紙質(zhì)蓋章版報(bào)送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。
3、市級(jí)考核評(píng)估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<液吐毮懿块T主管人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查評(píng)估,并在《健康企業(yè)評(píng)估表》(附件3)的市級(jí)評(píng)估欄填寫分?jǐn)?shù)。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查評(píng)估以縣區(qū)為單位,按評(píng)分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行,按照現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查評(píng)估通過率核減縣區(qū)通過市級(jí)評(píng)估的家數(shù),最終確定符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名單,上報(bào)省衛(wèi)生健康委。
為加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):xx
副組長(zhǎng):xx
成員:xx、xx、xx、xx、xx
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)的方針,加強(qiáng)溝通協(xié)作,把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。
二是加強(qiáng)培育扶持。
區(qū)疾控機(jī)構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),要組織專家對(duì)創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),在企業(yè)對(duì)標(biāo)建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié),進(jìn)行重點(diǎn)培育和幫扶。
三是加強(qiáng)宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,加大對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道,適時(shí)組織參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng),發(fā)揮示范作用,促進(jìn)同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十
隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,通過健康教育、生活方式與行為干預(yù)開展健康促進(jìn)已成為當(dāng)代醫(yī)院診療環(huán)節(jié)中重要的組成部分,對(duì)于改善患者預(yù)后、提升醫(yī)院?jiǎn)T工以及整個(gè)社區(qū)居民的健康水平具有重要意義。為大力推動(dòng)健康中國(guó)行動(dòng),踐行國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委服務(wù)百姓健康宗旨,充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在全民健康促進(jìn)工作中的主陣地與支撐平臺(tái)的作用,探索與總結(jié)醫(yī)院場(chǎng)所開展健康教育與健康促進(jìn)的有效模式與經(jīng)驗(yàn)。
二、項(xiàng)目目標(biāo)。
參照健康促進(jìn)醫(yī)院試點(diǎn)工作規(guī)范,把健康促進(jìn)和健康教育全面融入醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)體系之中,改善就醫(yī)環(huán)境,建立以患者為中心的服務(wù)模式,實(shí)施保護(hù)和促進(jìn)患者健康的政策,普及適宜于臨床實(shí)踐應(yīng)用的、有效的患者教育方式方法,推廣循證健康教育理念,總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)和措施,在全市推廣應(yīng)用。
三、工作范圍全院各科室。
四、工作任務(wù)。
1.按照《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》,致力于將健康促進(jìn)原則融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與各項(xiàng)政策,持續(xù)開展健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
12.醫(yī)院需成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)的健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任部門,指定至少一名健康促進(jìn)專職人員組織與協(xié)調(diào)院內(nèi)外的健康促進(jìn)活動(dòng)。
3.醫(yī)院需根據(jù)當(dāng)年度的工作重點(diǎn)及自評(píng)結(jié)果,每年制訂一份年度工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)與實(shí)施方案。
4.醫(yī)院需根據(jù)工作計(jì)劃,常年開展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
5.醫(yī)院需每年進(jìn)行一次工作自評(píng),提出改進(jìn)建議并加以落實(shí),并將自評(píng)結(jié)果上報(bào)當(dāng)?shù)亟】到逃龑I(yè)機(jī)構(gòu)。
6.我院的創(chuàng)建目標(biāo)是作為我市醫(yī)院健康促進(jìn)工作的典范,需持續(xù)記錄、評(píng)估、論證與分享醫(yī)院開展健康促進(jìn)工作的有效經(jīng)驗(yàn)、方法與模式。
7.2015年重點(diǎn)工作領(lǐng)域。
(1)醫(yī)院必須保持醫(yī)院內(nèi)特別是室內(nèi)場(chǎng)所的100%無煙,所有醫(yī)生都應(yīng)了解和運(yùn)用“醫(yī)生簡(jiǎn)短戒煙干預(yù)方法”,為所有患者及員工提供戒煙服務(wù),圍繞“科學(xué)就醫(yī)核心信息”指導(dǎo)患者科學(xué)就醫(yī),充分利用醫(yī)院這一特殊場(chǎng)所,向患者和家屬、員工、社區(qū)倡導(dǎo)健康生活方式,開展主要慢性病患者及高危人群的行為干預(yù)與規(guī)范化管理工作。
2都能夠積極主動(dòng)的參與以改善健康為目的的健康促進(jìn)活動(dòng)中來,從而不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化醫(yī)院管理模式。
(3)醫(yī)院要探索將健康促進(jìn)與健康教育有效融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)的工作路徑與方法,指定并實(shí)施醫(yī)院各科室、各病區(qū)、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進(jìn)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn),開展病患健康促進(jìn)需求評(píng)估,保存過程與結(jié)果記錄,將健康促進(jìn)服務(wù)納入醫(yī)院質(zhì)量管理與績(jī)效考核內(nèi)容。
(4)醫(yī)院需要系統(tǒng)收集、整理醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的健康促進(jìn)診療與康復(fù)服務(wù)、將健康促進(jìn)融入醫(yī)院管理在政策、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進(jìn)干預(yù)效果及患者滿意度方面的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗(yàn)。
五、階段創(chuàng)建活動(dòng)安排。
1、宣傳啟動(dòng)階段(2015年10月)。
成立我院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開我院創(chuàng)建促進(jìn)醫(yī)院?jiǎn)?dòng)會(huì),強(qiáng)化我院創(chuàng)建意識(shí),使廣大醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要意義,為我市全面推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建提供經(jīng)驗(yàn)和示范。
2、建設(shè)實(shí)施階段(2015年11月開始)。
醫(yī)院對(duì)照《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,制定具體實(shí)施方案,明確工作目標(biāo),制定專人負(fù)責(zé),全面啟動(dòng)創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作。
3、中期評(píng)估階段(2016年3月初)。
醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),對(duì)我院進(jìn)行一次中期評(píng)估和督導(dǎo)。
4、總結(jié)驗(yàn)收階段(2016年6月初)。
醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員對(duì)我院進(jìn)行全面評(píng)估,并完成項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告上報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委申請(qǐng)?jiān)u審驗(yàn)收。
六、主要措施。
(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院各級(jí)人員要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作的重要性和必要性,成立創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的全面管理,制定并實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院工作年度計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃目標(biāo),并積極對(duì)全院健康促進(jìn)工作定期進(jìn)行自評(píng)。
(二)、保障工作經(jīng)費(fèi)。要落實(shí)健康教育工作經(jīng)費(fèi),配臵健康促進(jìn)工作所需的辦公設(shè)施和裝備,切實(shí)保障創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作的正常開展。
(三)、注重創(chuàng)建效果。醫(yī)院要通過創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院活動(dòng),豐富健康教育形式和內(nèi)容,如在門診、病房設(shè)立科普專欄、發(fā)放健康教育處方、利用媒體、雜志、報(bào)刊等媒介進(jìn)行健康教育宣傳以及利用衛(wèi)生日宣傳、免費(fèi)體檢、舉辦健康講座等形式開展健康教育活動(dòng),并按要求設(shè)立資料檔案。
(四)、落實(shí)控?zé)煷胧at(yī)院要繼續(xù)落實(shí)控?zé)熤贫炔⒂袑!?/p>
4兼職人員負(fù)責(zé)控?zé)煹娜粘9芾砉ぷ鳎皇覂?nèi)為全面禁煙區(qū),要求設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)志,室外設(shè)立吸煙區(qū);設(shè)立戒煙門診開展戒煙咨詢和治療,并推廣宣傳普及戒煙科普知識(shí)和方法。
七、考核評(píng)估。
醫(yī)院要每年完成一次自評(píng)報(bào)告,將結(jié)果上報(bào)市級(jí)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)。
開封市第二中醫(yī)院2015年10月20日。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十一
通過講練,調(diào)節(jié)職中生的學(xué)習(xí)心理,使學(xué)生掌握科學(xué)正確的聽課方法,提高學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)效率。
科學(xué)、正確的聽課方法。
如何克服上課溜號(hào)現(xiàn)象,解決心理問題。
啟發(fā)式。
一、復(fù)習(xí):檢查預(yù)習(xí)效果,談心得。
二、新授:科學(xué)正確的聽課方法。
(一)提問:平時(shí)是怎樣聽課的?
總結(jié)目前班級(jí)出現(xiàn)的幾種聽課現(xiàn)象:憑興趣,看老師學(xué)習(xí);不分主次,邊玩邊學(xué);基礎(chǔ)不好,缺乏信心,順其自然學(xué);受各種干擾,想學(xué)學(xué)不進(jìn)去;注意難集中,緊張,效果時(shí)好時(shí)壞。
(二)討論:上述聽課方法的利與弊,對(duì)與否?
(三)總結(jié):科學(xué)正確的聽課方法:
1、以最佳狀態(tài),聚精會(huì)神聽。
良好的心態(tài),可促使你對(duì)學(xué)習(xí)感興趣。注意集中才能感知清晰;記憶準(zhǔn)確;思維流暢;想象豐富。最佳狀態(tài):就是以愉快的心情,良好的心境,積極的`態(tài)度,渴求知識(shí)的欲望,注意集中地聽課。聚精會(huì)神:注意高度集中,不溜號(hào)。
解決辦法:
(1)明確學(xué)習(xí)目的,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心——我行。
(2)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)情緒,排除干擾,同溜號(hào)做斗爭(zhēng)。
(3)科學(xué)用腦,自我調(diào)控,正常游戲,預(yù)防疲勞。
2、聽老師講課思路,聽中心內(nèi)容。
思路—環(huán)節(jié),步驟,各學(xué)科特點(diǎn)不同,中心內(nèi)容—重點(diǎn),難點(diǎn),關(guān)鍵。
3、聽看,聽想,聽說,聽答,聽讀,訴記—眼、耳、口、手、心/腦并用。
聽課顧然以聽為主,同時(shí)也要?jiǎng)佑枚⒀邸⒛X去捕捉知識(shí),注意看老師板書、動(dòng)作、手勢(shì)、表情、教具等,積極動(dòng)腦,以適當(dāng)?shù)乃俣冗M(jìn)行思考。凡事問一個(gè)為什么?培養(yǎng)判斷、推理、獨(dú)立解決問題的能力,善于發(fā)現(xiàn)老師提出的重要內(nèi)容,牢記問題,準(zhǔn)確回答,以適當(dāng)速度、方式做好課堂筆記,以便日后復(fù)習(xí),同時(shí)學(xué)會(huì)“跳障礙”。
4、帶著預(yù)習(xí)時(shí)提出的問題聽,變被動(dòng)為主動(dòng),提高聽課效果。
聽會(huì)—聽清楚,聽明白,聽完整,會(huì)輸出,會(huì)反饋調(diào)節(jié)。
三、訓(xùn)練。
寓言故事:吃不著葡萄就說葡萄酸。
1、問題:
(1)狐貍為什么開始時(shí)說葡萄是甜的,后來又說是酸的?
(2)如果狐貍吃到了葡萄會(huì)說什么?
(3)日常學(xué)習(xí)、生活中有沒有狐貍吃葡萄這類現(xiàn)象?
(4)假如你是狐貍你能想辦法吃到葡萄嗎?
(5)這則寓言故事告誡我們一個(gè)什么道理?
2、結(jié)論:
(1)人們不能追求一個(gè)目標(biāo)失敗后,不再努力反而否定追求的目標(biāo)沒價(jià)值。
(2)要想知道梨子的滋味就要親口嘗一嘗。做任何事情只有主現(xiàn)努力,才有可能真正做好。
職中生的學(xué)習(xí)心理。
(一)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)過程。
(二)調(diào)控心理狀態(tài)。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十二
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)的意見》(國(guó)發(fā)〔20xx〕13號(hào))和國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅(jiān)行動(dòng)方案的通知》(國(guó)衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號(hào))文件精神,為貫徹落實(shí)《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進(jìn)20xx-2020年行動(dòng)計(jì)劃》,推進(jìn)健康促進(jìn)行動(dòng)廣泛深入開展,提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),結(jié)合本縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式,減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生,因勢(shì)利導(dǎo),動(dòng)員和組織用人單位有計(jì)劃、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè),預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險(xiǎn)因素以及勞動(dòng)者自身行為等因素對(duì)健康的影響,努力為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場(chǎng)所,維護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益,促進(jìn)忠縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
(一)項(xiàng)目目標(biāo):通過開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)創(chuàng)建時(shí)間:利用健康促進(jìn)縣創(chuàng)建為契機(jī),本次健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)牽頭,在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下,按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(20xx年6月)。按照屬地管理原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)做好創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的宣傳動(dòng)員工作,營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的重要意義,促進(jìn)企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念,學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),并要求各企業(yè)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極開展創(chuàng)建工作。
(二)全面建設(shè)(20xx年7月至20xx年3月)。各企業(yè)要按實(shí)施方案,制定推進(jìn)方案,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),精心組織實(shí)施,強(qiáng)化保障措施,對(duì)標(biāo)對(duì)表扎實(shí)開展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會(huì),及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作。
(三)自查評(píng)估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后,及時(shí)進(jìn)行自查評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫典型案例,并填寫《健康促進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》(附件1)與自評(píng)報(bào)告一并報(bào)送至主管部門,主管部門審核完成后報(bào)送至縣創(chuàng)建辦(縣疾控中心)。
(四)驗(yàn)收評(píng)估。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報(bào)表后,根據(jù)工作安排,將聯(lián)合主管部門組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估驗(yàn)收,實(shí)地評(píng)估依據(jù)《健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)進(jìn)行考核打分,得分80分以上的符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)鞏固提升。根據(jù)驗(yàn)收評(píng)估結(jié)果,針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),積極做好整改工作。同時(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,持續(xù)推進(jìn)建設(shè),建立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制,將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,對(duì)符合健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)實(shí)行“三責(zé)制”,即:各行業(yè)主管部門要切實(shí)履行牽頭抓總責(zé)任,加大對(duì)下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任,定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,把建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作中,因地制宜制定創(chuàng)建工作計(jì)劃和具體目標(biāo),明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作,確保取得實(shí)效;各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位。
(二)廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動(dòng)工作,宣傳開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容,以及與職工切身利益之間的關(guān)系,爭(zhēng)取職工的理解和支持,提高職工參與建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體,如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳,營(yíng)造濃厚的建設(shè)氛圍。
(三)落實(shí)經(jīng)費(fèi),保證投入。各企業(yè)每年要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),加大職業(yè)安全與職業(yè)防護(hù)、健康教育與促進(jìn)經(jīng)費(fèi)投入,保證工作開展所需的經(jīng)費(fèi)。
(四)強(qiáng)化督查,科學(xué)推進(jìn)。為確保建設(shè)工作扎實(shí)有效開展,縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場(chǎng)所建設(shè)工作專家組,負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、評(píng)估檢查等工作,對(duì)建設(shè)過程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決意見和建議。縣創(chuàng)建辦將對(duì)工作不力,推進(jìn)緩慢單位實(shí)行重點(diǎn)督辦,對(duì)影響建設(shè)進(jìn)度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人:王偉杰;聯(lián)系電話:54454xxx。
縣疾控中心聯(lián)系人:陳銀鳳;聯(lián)系電話:54454xx,郵箱:4633948xxx@。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十三
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《“健康中國(guó)20xx”規(guī)劃綱要》,深入推進(jìn)健康歷城建設(shè),保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群身心健康,提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率,推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)工作實(shí)施方案》(濟(jì)歷城政字〔20xx〕19號(hào))文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)工作統(tǒng)一安排,制定本方案。
(一)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人民健康為中心,實(shí)施“將健康融入所有政策”策略,以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式,減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo),以保障和促進(jìn)勞動(dòng)者健康作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實(shí)施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
(二)工作原則
堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿;堅(jiān)持健康優(yōu)先,因地制宜、科學(xué)實(shí)施;堅(jiān)持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險(xiǎn)因素以及勞動(dòng)者自身行為等因素對(duì)健康的影響,為企業(yè)職工營(yíng)造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,制定符合歷城區(qū)實(shí)際的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提升健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)水平和效果,促進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展;通過企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營(yíng)造健康文化,切實(shí)提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點(diǎn)的健康促進(jìn)活動(dòng)。力爭(zhēng)20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收。
(一)創(chuàng)建對(duì)象
按照屬地化管理、自主參與的原則,采用申報(bào)制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè),均可申報(bào)。
(二)申報(bào)流程
符合條件的企業(yè),可主動(dòng)向區(qū)工業(yè)和信息化局(商務(wù)局)提出申請(qǐng),填寫《歷城區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》(見附件1)并提供健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建計(jì)劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料,于8月30日前報(bào)送區(qū)工業(yè)和信息化局(商務(wù)局),由區(qū)工業(yè)和信息化局(商務(wù)局)會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。
(一)建立健全組織網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)健康管理
1.成立由單位負(fù)責(zé)人和各職能部門組成的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由專兼職人員從事健康促進(jìn)工作,并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進(jìn)工作納入單位考核,落實(shí)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。
2.制定并完善相關(guān)制度,如職工定期體檢制度,安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護(hù)用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營(yíng)養(yǎng)保障管理制度、弱勢(shì)群體扶助制度等,規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程,強(qiáng)化職工安全意識(shí),提高健康管理水平。
(二)優(yōu)化企業(yè)布局,營(yíng)造健康環(huán)境
1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善,室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美,無衛(wèi)生死角,生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲(chǔ)存運(yùn)輸和管理工作規(guī)范,符合衛(wèi)生要求;開展病媒生物防制工作,“四害”密度控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi);積極開展控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)建無煙單位。
2.生產(chǎn)布局合理,達(dá)到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求,做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開;作業(yè)場(chǎng)所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備,有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
3.單位食堂食品加工場(chǎng)所、設(shè)施及人員配備符合國(guó)家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)許可證,飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效;食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動(dòng),提供科學(xué)健康飲食。
4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對(duì)集中的場(chǎng)所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測(cè)設(shè)施;運(yùn)用企業(yè)文化積極傳播健康理念,開展健康促進(jìn)主題活動(dòng);在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進(jìn)專欄;為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,對(duì)弱勢(shì)群體有健康幫扶措施,營(yíng)造健康氛圍。
(三)開展健康講座,提供健康服務(wù)
1.通過問卷或訪談,掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況,掌握職工基本健康需求。
2.開展健康促進(jìn)講座。組織單位職工開展健康促進(jìn)相關(guān)知識(shí)講座,如科學(xué)就醫(yī)、合理用藥、傳染病預(yù)防,合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等,提高職工健康素養(yǎng)水平;組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),強(qiáng)化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)和健康意識(shí);組織職工開展安全急救培訓(xùn),提高職工安全防護(hù)技能。
3.根據(jù)個(gè)體健康水平差異,提供職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo)。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控?zé)熃逃I(yíng)養(yǎng)膳食、健康生活方式、運(yùn)動(dòng)方式等不同主題的健康促進(jìn)指導(dǎo),有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。
4.開展職業(yè)心理疏導(dǎo)。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動(dòng),促進(jìn)職工身心愉悅,打造積極心態(tài),減少或消除職工的職業(yè)緊張因素,增強(qiáng)心理調(diào)適能力。
5.構(gòu)建良好的健康促進(jìn)氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段,提高職業(yè)人群的參與度,營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(一)摸底準(zhǔn)備階段(20xx年8月)
制定健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作方案,召開區(qū)級(jí)啟動(dòng)會(huì)議,明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé);各建設(shè)單位成立健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),由專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作,收集職工體檢資料。
(二)實(shí)施推進(jìn)階段(20xx年9月)
1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,布局合理的工作環(huán)境,溫馨健康的人文環(huán)境,綠色清新的無煙環(huán)境,為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.邀請(qǐng)專家組對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo),對(duì)存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,查找作業(yè)場(chǎng)所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)提高作業(yè)場(chǎng)所安全水平。
3.根據(jù)體檢結(jié)果,分析企業(yè)存在的主要健康問題,明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域,制定適合的健康促進(jìn)工作計(jì)劃和措施。對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的健康講座和個(gè)體化的健康指導(dǎo)。
4.開展各項(xiàng)健康主題活動(dòng),提供多元化的健康服務(wù);積極探索企業(yè)健康教育新方法。
1.按照健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估和總結(jié)。
2.整理相關(guān)資料上報(bào),接受市級(jí)驗(yàn)收評(píng)估。
(四)鞏固階段(20xx年11月—12月)
鞏固健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)成果,推廣先進(jìn)的企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)模式,建立健全企業(yè)職工健康長(zhǎng)效管理機(jī)制,使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局(商務(wù)局)會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康局動(dòng)員發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施等工作,歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。健康促進(jìn)企業(yè)是創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)的重要組成部分,各單位要切實(shí)提高創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識(shí),狠抓健康促進(jìn)服務(wù)措施落實(shí),確保工作任務(wù)全面落地。
(二)部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò),制定符合本企業(yè)特點(diǎn)的建設(shè)方案。企業(yè)工會(huì)、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作,各負(fù)其責(zé),按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓(xùn)、有序開展工作。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)過程中,要建立健全各項(xiàng)管理制度和考核方案,采取有效激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,以建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)為契機(jī),切實(shí)提升職工的健康素養(yǎng)水平。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十四
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2025)》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求,推動(dòng)全市健康企業(yè)建設(shè),結(jié)合實(shí)際,制定此方案。
堅(jiān)持以人民健康為中心,建立健全企業(yè)健康管理制度,推動(dòng)企業(yè)樹立健康經(jīng)營(yíng)理念,打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,不斷提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng),降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,切實(shí)保障勞動(dòng)者生命健康安全,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,按照自愿參與、屬地管理,創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先,行業(yè)推動(dòng)、文化促進(jìn),能建盡建、動(dòng)態(tài)評(píng)定,措施激勵(lì)、助企惠民的原則,面向全市范圍內(nèi)各級(jí)各類企業(yè)開展。
鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,開展健康知識(shí)普及,完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),營(yíng)造積極向上、和諧包容的健康文化,建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。
以縣(區(qū))為基本單位,面向各級(jí)各類企業(yè)開展。自20xx年起,各縣區(qū)市級(jí)健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。
(一)建設(shè)評(píng)估內(nèi)容
按照全國(guó)愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國(guó)疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估技術(shù)指南》要求,具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個(gè)方面的60項(xiàng)指標(biāo)。
(二)建設(shè)評(píng)估方法
1.自主申請(qǐng)。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》進(jìn)行自評(píng),具備條件的均可向所在地縣級(jí)衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括:《健康企業(yè)申報(bào)表》(附件1)、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件2)、《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》(附件3)及其他符合申報(bào)條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級(jí)審核。根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)材料,所在地衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核,對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊(cè)》(附件4)并附相關(guān)申請(qǐng)材料于每年7月31日前報(bào)至市衛(wèi)健委。
3.市級(jí)認(rèn)定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報(bào)的情況,組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<液吐毮懿块T主管人員組成市級(jí)健康企業(yè)評(píng)估組,按各縣區(qū)評(píng)分高低分層隨機(jī)抽取50%的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查評(píng)估(10家及以下復(fù)查評(píng)估須全覆蓋),按照通過率核減該縣區(qū)通過市級(jí)評(píng)估的家數(shù)。通過市級(jí)評(píng)估的認(rèn)定為市級(jí)健康企業(yè)。
(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長(zhǎng)效管理及運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)保障和維護(hù)職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起,每滿3周年的前3個(gè)月內(nèi),健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件5),由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認(rèn)定。
2.退出機(jī)制。有以下情形之一的,由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》(附件6)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;
(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;
(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;
(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的;
(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;
(6)有接塵工齡不足5年的勞動(dòng)者新發(fā)塵肺病的;
(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,存在不符合申請(qǐng)條件的;
(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;
(9)復(fù)核不符合要求的。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)監(jiān)測(cè)和考核范圍,應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用,相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、創(chuàng)新舉措,按《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
(二)強(qiáng)化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組,負(fù)責(zé)健康企業(yè)評(píng)審工作,為健康企業(yè)建設(shè)、評(píng)估驗(yàn)收、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會(huì)作用,為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣等提供支撐。
(三)強(qiáng)化措施激勵(lì)。推進(jìn)健康企業(yè)評(píng)估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會(huì)信用體系。對(duì)于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),其申報(bào)的工傷預(yù)防項(xiàng)目,同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。
(四)強(qiáng)化宣傳動(dòng)員。各地各單位要充分利用電視、報(bào)紙和微博、微信等媒體,及時(shí)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進(jìn)行總結(jié)報(bào)道,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識(shí)健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,增強(qiáng)社會(huì)普遍認(rèn)知,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,促進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
請(qǐng)各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)送市衛(wèi)健委。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十五
為了更好推動(dòng)我校心理健康教育的開展,探究適合初中學(xué)生身心特點(diǎn)的心理健康的教育模式,促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)的提高。結(jié)合本校實(shí)際,特?cái)M定本實(shí)施方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育的若干意見》,圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)、生活問題、適應(yīng)問題和身心發(fā)展問題,確立正確的心理教育觀念和方式方法,以預(yù)防性和發(fā)展心理健康教育為主要內(nèi)容。從而提高學(xué)生的整體心理素質(zhì),預(yù)防和減少心理問題和心理障礙的發(fā)生,維護(hù)和增進(jìn)學(xué)生的心理健康。
通過對(duì)心理健康教育途徑及方式的探索,使學(xué)生的智力人格得到健康發(fā)展,優(yōu)化中學(xué)生的能力和心理素質(zhì),提高中學(xué)生的心理健康水平。
學(xué)校將成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),以副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),政教處、心理輔導(dǎo)教師、班主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并逐漸形成全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
1、向全體學(xué)生開展心理健康教育,使學(xué)生不斷正確認(rèn)識(shí)自己,增強(qiáng)調(diào)控自己,承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力,培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性品質(zhì)。
2、對(duì)少數(shù)有心理問題和心理障礙的學(xué)生,給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo),使他們尺快擺脫障礙,增強(qiáng)發(fā)展自己的能力。
3、提高全體教師的心理健康教育意識(shí),知識(shí)和能力,促進(jìn)教師的自我成長(zhǎng)。
1、正面教育為主的原則。
通過系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練,使學(xué)生掌握心理健康的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),采用激勵(lì)、賞識(shí)的教育方法,使弱者變強(qiáng),強(qiáng)者更強(qiáng)。
2、課上和課下相結(jié)合的原則。
教師在課上應(yīng)注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用,并將此延伸到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中。
3、全體教育與個(gè)別教育相結(jié)合的原則。
既要面向全體學(xué)生,也要兼顧學(xué)生的個(gè)性,關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異,因材施教,尤其對(duì)那些有心理問題的學(xué)生,應(yīng)給予必要的心理咨詢。
4、協(xié)同性原則。
心理健康教育需要各方面協(xié)同努力,要充分發(fā)揮班主任,各科教師以及學(xué)生家長(zhǎng)的作用,共同對(duì)學(xué)生施以積極的影響,使學(xué)生形成健康的心理品質(zhì)。
1、學(xué)習(xí)心理教育。
學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職。幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)潛能,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法和策略,學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的.學(xué)習(xí)生活,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),樹立積極樂觀的學(xué)習(xí)心態(tài),進(jìn)而形成樂于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、情感和意志的心理教育。
根據(jù)中學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行人格、情感和意志的輔導(dǎo)。引導(dǎo)學(xué)生對(duì)青春期性心理,性健康有正確認(rèn)識(shí),樹立正確的異性交往觀念。讓學(xué)生學(xué)會(huì)控制自己的情緒,做情緒的主人,學(xué)會(huì)正確處理沖突、轉(zhuǎn)化消極情緒,培養(yǎng)積極、健康的情感;熱愛生命、熱愛生活、磨礪意志、提高抗挫能力,形成良好的心理素質(zhì)。
3、人際關(guān)系的心理教育。
在當(dāng)今社會(huì)中,我們每個(gè)人都處在多維的、錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)之中,可以說協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系是中學(xué)生經(jīng)常遇到、不可回避的事情,因此,要培養(yǎng)學(xué)生能夠正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)和表現(xiàn)自己的能力,掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧,養(yǎng)成寬宏大度、自我克制、尊重他人、樂于助人的良好品質(zhì)。
4、自我完善的心理教育。
引導(dǎo)學(xué)生努力認(rèn)識(shí)自我,悅納自己,促進(jìn)學(xué)生的自我意識(shí)的發(fā)展和良好自概念的形成,發(fā)展學(xué)生的獨(dú)特性和創(chuàng)造性;讓學(xué)生形成正確的世界觀和人生觀、價(jià)值觀。
1、開設(shè)心理健康教育課。
在七、八年級(jí)開設(shè)心理健康教育課,由專任教師上課,每班每?jī)芍苌弦还?jié)課,每學(xué)期共授課八課時(shí)。通過講課,對(duì)不同層次的學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和指導(dǎo),幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)。
2、開展心理健康教育專題講座。
針對(duì)學(xué)生普遍存在的心理問題,定期舉辦專題講座,每月召開一次,幫助學(xué)生排憂解難,提高心理健康知識(shí)知曉率。
3、在學(xué)校各環(huán)節(jié)中滲透心理健康教育。
(1)政教工作滲透心理健康教育。
政教工作將心理健康教育納入工作計(jì)劃,定期召開學(xué)生感興趣的主題班團(tuán)會(huì),及時(shí)檢查,記錄,對(duì)部分班級(jí)和學(xué)生有健康方面隱患的同學(xué)進(jìn)行摸底調(diào)查,建檔跟蹤,及時(shí)有效疏導(dǎo)、教育。
(2)班主任工作滲透心理健康教育。
班主任通過日常學(xué)習(xí)、生活中的細(xì)致觀察與分析,或與其他任課教師交流,了解學(xué)生的內(nèi)心活動(dòng),想法,認(rèn)真與學(xué)生談心,尋求學(xué)生心理問題發(fā)生的根源。使談心和教育有針對(duì)性,使學(xué)生和教師的心貼得更近。班主任尤其重視班級(jí)中弱視群體,對(duì)貧困生,學(xué)困生予以特別的關(guān)注,使他們感受到班級(jí)和學(xué)校集體的溫暖。
(3)學(xué)科教育滲透心理健康教育。
學(xué)生心理健康教育單靠心理輔導(dǎo)教師是不夠的,需要全體教育共同參與。教師在教學(xué)中首先考慮到學(xué)生的心理特點(diǎn),注重學(xué)生情感的培養(yǎng),注重教學(xué)過程中的言傳身教,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并能科學(xué)有效的解決疏導(dǎo),注意保護(hù)學(xué)生自尊心,培養(yǎng)學(xué)生的自信心。
4、中學(xué)生做心理小教員。
從各班中挑選在班有影響力,又熱心工作的具備一定心理素質(zhì)、人際關(guān)系好的男、女學(xué)生各一名,作為班級(jí)的心理小教員。教他們學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)觀察、了解同學(xué)微妙的情緒變化。他們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn),給心理輔導(dǎo)教師提供信息,或在教師指導(dǎo)對(duì)這些同學(xué)提供幫助。
5、開展心理技能輔導(dǎo)。
根據(jù)學(xué)生存在的普遍問題,采取了行之有效的方法,在同學(xué)中開展“五個(gè)一”活動(dòng):
(1)尋找一種適應(yīng)自己的學(xué)習(xí)方法(環(huán)境轉(zhuǎn)變下的學(xué)習(xí)方法,自身轉(zhuǎn)變下的學(xué)習(xí)方法)。
(2)學(xué)會(huì)一種排解不良情緒的方法。(大哭一場(chǎng)、歌唱、喊叫、向別人傾述、做運(yùn)動(dòng)、做自己喜歡的事情,心理換位等)。
(3)掌握一種與人交往溝通的技巧(與父母、老師、家長(zhǎng)、同學(xué)、親友等)。
(4)學(xué)用一種心理求救方式(心理熱線電話、心理咨詢、找人訴說等)。
(5)熟讀一本心理健康的書籍。
6、開展個(gè)別咨詢、團(tuán)體咨詢、宣傳咨詢。
設(shè)立了心理咨詢信箱,有效地幫助同學(xué)解決難以啟齒的問題,并有專人負(fù)責(zé),專人管理。又備有心理熱線電話,24小時(shí)開通,有專人負(fù)責(zé)接聽。同時(shí)成立了心理咨詢室,為學(xué)生提供了廣闊的自由空間和暢談天地,充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的作用,開展多種形式的宣傳咨詢,廣播、櫥窗、板報(bào)、宣傳畫、宣傳單等。
7、協(xié)同家庭教育。
通過家長(zhǎng)學(xué)校面向家長(zhǎng)開辦心理健康教育講座,定期召開座談會(huì),促進(jìn)家長(zhǎng)之間的交流,改變不正確的教育方式。通過教師家訪,電話訪與家長(zhǎng)交流,獲得更多學(xué)生的信息,有利于教師工作的開展,絕大部分家長(zhǎng)很樂于接納,從而達(dá)到良好的教育效果。
8、開發(fā)社會(huì)資源。
充分發(fā)揮我校的德育基地作用,開展豐富多彩社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。如尊老愛老敬老活動(dòng),手拉手獻(xiàn)愛心活動(dòng)等,讓學(xué)生正確了解社會(huì),變社會(huì)的消極影響為對(duì)學(xué)生的積極教育。
9、加強(qiáng)科研工作。
以科研為先導(dǎo),以科研為依托,通過科學(xué)研究使學(xué)校心理健康教育工作走向?qū)嵦帯kS著時(shí)代的發(fā)展,學(xué)校心理健康教育不斷會(huì)有新的問題出現(xiàn),有很多課題等待我們?nèi)ヌ剿鳌⑷パ芯俊?/p>
三月份:?jiǎn)⒌闲撵`,關(guān)注自己。
1、心理健康教育啟動(dòng)儀式動(dòng)員會(huì),通過動(dòng)員會(huì),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,積極參與,共同探究。讓全校師生轉(zhuǎn)變健康觀念,更新認(rèn)識(shí),關(guān)注自我成長(zhǎng)。
2、專題講座。針對(duì)學(xué)生的心理問題,講解心理問題有哪些表現(xiàn),使學(xué)生認(rèn)清自己的思想和行為,明確自己所處的健康位置。
3、心理咨詢開通。多形式,多渠道的心理咨詢,讓學(xué)生盡快找到解決心理問題的途徑。
4、心理輔助教師與學(xué)生見面會(huì)。我校的5名心理輔導(dǎo)教師與學(xué)生見面,幫助學(xué)生結(jié)識(shí)老師,有利于師生間溝通交流,增強(qiáng)彼此間感情。
四月份:互動(dòng)參與,凈化心靈。
1、中學(xué)生做小教員,挑選各班的小教員,進(jìn)行培訓(xùn),發(fā)揮自身作用。
2、致家長(zhǎng)一封信,了解家長(zhǎng)的意愿,充分發(fā)揮家庭教育功能。
3、主題班會(huì),以心理問題為內(nèi)容,要求各組召開主題班會(huì)。
五月份:技能訓(xùn)練,促進(jìn)成長(zhǎng)。
1、開展“五個(gè)一”活動(dòng)。讓學(xué)生掌握基本的應(yīng)對(duì)心理問題的技能,提高學(xué)生的心理健康意識(shí)。
2、板報(bào)宣傳:出一期心理問題的板報(bào)。
3、利用家長(zhǎng)會(huì),做一期家長(zhǎng)心理輔導(dǎo)。
六月份:修整心靈,健康一生。
1、板報(bào)宣傳:出一期心理問題的板報(bào)。
2、問卷調(diào)查:檢驗(yàn)此次活動(dòng)的效果以及學(xué)生的心理動(dòng)態(tài),為今后工作指明方向。
3、活動(dòng)征文:通過征文,樹立典型,起到榜樣模范作用。
本方案從xx年三月十日起開始實(shí)施。
健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案(模板16篇)篇十六
為進(jìn)一歩加強(qiáng)和推進(jìn)我縣企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作,促進(jìn)廣大職工健康行為的形成預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康,提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率,實(shí)現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),建設(shè)健康企業(yè),按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)縣實(shí)施方案的通知》(昌府辦[20xx]40號(hào))(昌府辦[20xx]40號(hào))的要求,現(xiàn)結(jié)合國(guó)家《健康促進(jìn)企業(yè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的規(guī)定,特制定本工作方案。
以增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的健康意識(shí),提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展,和諧發(fā)展。
1、鼓勵(lì)企業(yè)公開承諾開展健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè),倡導(dǎo)全體員工積極參與。
2、將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定促進(jìn)員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。
3、成立主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工。
4、有專人負(fù)責(zé)健康相關(guān)工作,有健康促進(jìn)企業(yè)的規(guī)章計(jì)劃和總結(jié),健康活動(dòng)有記錄。
5、建設(shè)無煙環(huán)境,食堂膳食結(jié)構(gòu)合理,廁所清潔衛(wèi)生,洗手設(shè)施完善。
6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,營(yíng)造促進(jìn)健康的社會(huì)人文環(huán)境。
7、配備急救醫(yī)療用品和藥物,定期組織職工體檢。
8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)健康教育,提高職工預(yù)防職業(yè)病、意外傷害的能力。
9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動(dòng),開展多種形式的健康主題活動(dòng)、職工急救參與。
10、提高職工健康素養(yǎng),提高職業(yè)防護(hù)知識(shí)核技能,吸煙率有所下降。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,組織開展各項(xiàng)綜合活動(dòng);要積極落實(shí)項(xiàng)目規(guī)定,全面完成各項(xiàng)任務(wù);保障經(jīng)費(fèi)投入。
(二)細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,嚴(yán)格目標(biāo)考核。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好對(duì)本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo),明確職責(zé)和任務(wù),細(xì)化目標(biāo)及責(zé)任。
(三)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實(shí)際,進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳、報(bào)道,讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感,努力營(yíng)造創(chuàng)建全國(guó)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍。