通過撰寫個人簡歷，我們可以回顧自己的成長歷程，反思經驗教訓，為未來的發展做好準備。下面是一些經驗豐富的人士的個人簡歷，希望能夠為大家提供一些建議和思路。

個人簡歷制作范文（16篇）篇一

一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網絡投遞為主，人才招聘網站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。

所以，在開始網上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經常上網刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。

因為正常情況下，企業的招聘人員有時間和耐心查閱網上簡歷，一般不會超過20個網頁的內容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。

2、增加投遞的渠道。

筆者曾經碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發現這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網站的存在。

這當然是一個比較極端的例子，但現實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。

很多求職者現在求職都知道上網，因為網絡上的工作信息比較多。

但是，可能很多人還不知道，網絡上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經招到人，但在網上沒有及時得到更新。

也有可能很多企業是為了做企業形象，做做廣告，企業付給網站一年的費用，有資源就盡量用。

或者企業為了為將來儲備人才，所以提前發布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。

隨著時代的進步，傳統的人才招聘方式，如紙質傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網絡所替代的可能。

雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。

除了主流的網絡招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業中介等，甚至發展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業內部都成立了獵頭部門，專職為企業招聘人才。

這類企業和部門之所以可以存在，在于他們能提供網絡資源所不能提供的人才服務。

一般都是受企業招聘部門委托，幫助企業在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務傭金的方式提供的專業人才服務。

因為這些行業是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業，把簡歷投遞給相關的行業組(每家人才企業都針對不同的行業或企業，設置不同的有針對性的人才服務小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

3、他人推薦與自薦。

他人推薦也可以理解為公司內部推薦，因為現在很多大企業的人才獵頭服務費用都比較高，為了節約用人成本，企業就鼓勵內部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。

這種人才推薦形式的好處在于企業內部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環境中去。

如果求職者正處于招聘時期，可以多聯系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。

自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。

直接向其投簡歷，比在求職網站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業網站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。

特別是網上可能會出現hr的專用郵箱，可以考慮網絡投遞。當然，要考慮到網上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。

所以在網絡投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。

如果工作做得更細致的話，簡歷發出幾天后可以通過電話或email聯系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。

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個人簡歷制作范文（16篇）篇二

六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

“個人履歷”

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯系方式與備注”

同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

個人基本情況。

姓名：本站性別：男民族：漢。

出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員

所學專業：航空機電設備維修學歷：大學專科身高：183。

聯系電話：15122665178e-mail：liuxue86。

聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。

家庭地址：北京市房山區郵編：102409。

社會職務：班長。

職業應用技能。

l外語能力：大學英語a級。

l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。

l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。

l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。

教育經歷(含培訓)。

教育：

2009.9至今中國民航大學。

2006.9-2009.6北京市韓村河中學。

專業課程。

主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發動機原理、構造及系統，維修管理，人為因素，直升機結構與系統，航空電源系統，航空電子系統，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。

社會實踐/見習經驗。

7月在天津華潤萬家超市實習。

7月-9月在北京精工通航公司實習(主要發動機勤務)。

自我評價。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強;英語聽說讀寫能力強。

吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;。

敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。

個人簡歷制作范文（16篇）篇三

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下簡歷是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、簡歷里字符大小。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。

不要僅僅簡單地抄寫你的專業介紹中關于專業定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。

6、你最近在干什么?

不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的`是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。

7、確定目標。

不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請不要寄附件。

當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

個人簡歷制作范文（16篇）篇四

01、首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。

02、打開新建word文檔，點擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。

03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。

04、接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除。

05、調整表格的格間距，(用左鍵點擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點擊鼠標右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。

06、有個重點的問題就是當填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調整的不對齊的內容選中然后單獨用左鍵拉伸，如下圖，這個問題的解決使不規格的內容都可以隨意調整。

07、最后，選中所有表格，點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!

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個人簡歷制作范文（16篇）篇五

我先后在國內外企業從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及銷售經驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

4、模板（四）(供應聘編輯的畢業生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學歷(學位)：專業：

聯系電話：手機：

email：

聯系地址：郵編：

教育背景。

畢業院校：

所學課程：(與崗位有關的課程或該專業的主干課程)。

另：其他培訓情況。

工作經歷。

如.8---至今《鄉鎮企業報》編輯。

9---19997《中國電影報》外國電影版記者。

9---19989中日青年交流中心對外漢語教師。

個人簡歷制作范文（16篇）篇六

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

個人簡歷制作范文（16篇）篇七

應屆畢業生缺乏求職經驗，簡歷制作和自我定位過于草率，這是難以避免的事情。我沒積累了一些經驗：畢業生求職進入最后的沖刺階段，即將步入職場但是又缺乏求職經驗，會表現出不成熟的舉動。特別是在就業實習過程中，如何成為用人單位眼中的“優秀人才”，還需要畢業生們的多多磨煉。下面我們提出幾點要求，供各位求職者學習：

首先要認識自我，做好自我定位。

定位缺陷是學生求職過程中迷失方向的重要原因。很多學生來到招聘會現場，在擁擠的環境下看到那么多用人單位和職位，一時亂花漸欲迷人眼。有的學生被用人單位的名稱所吸引，比如某某集團公司;有的學生則被崗位名稱所震懾，比如客戶經理。在很少考察的情況下，也不管真實情況如何，自己究竟是否適合，僅靠名稱入耳而投簡歷的學生不在少數。對于這些學生，首先要為自己進行職業診斷，診斷不見得要完全依據自己的專業，要在考查自己真實興趣和能力所在的基礎上再入招聘會求職。

簡歷要崗位對口，簡歷要避免花哨。

在和用人單位接觸的過程中發現，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現，他們真正看重的是學生簡歷中所承載的內容。

會做簡歷仍然是畢業生們求職過程中的軟肋。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞;過于希望全面展示自己導致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。

簡歷概念化傾向嚴重。

絕大多數學生描述自己的個性和實踐經歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關系友善;描述實踐經歷時喜歡用有一定的項目研發能力。幾個空洞的`形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學生實際很不自信，甚至虛假。

處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關系友善為例：最好把自己在參加社團活動、參加導師的項目開發過程中如何與他人合作戰勝挑戰簡單地表述出來，這樣有理有據才能讓用人單位信服。在實踐經歷方面，研究生一定要強調自己曾經參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結果描述，也難以給用人單位留下印象。

簡歷邏輯順序不清。

不少學生的簡歷欄目之間設置重復或者區別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。

處方：在欄目順序上，畢業生們應該遵循個人信息、教育背景、社會經歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習慣。

簡歷重點不突出。

學生們都知道有實踐經歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學文科的學生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經歷時，學生大多沒有突出重點。

處方：根據自己的興趣，突出自己擁有的與相關崗位對應的工作經歷。實踐內容豐富的學生準備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。

最后希望這篇文章能夠給那些經驗不足的應屆畢業生一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。

個人簡歷制作范文（16篇）篇八

個人簡歷包含內容的寫作要求：

(2)教育經歷：畢業學校、所學專業、學士學位、外語水平、計算機等級技能等；

(3)實習經歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業單位實習、志愿者活動等等。

(4)校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創業經歷。

(6)個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。

文檔為doc格式。

個人簡歷制作范文（16篇）篇九

談到個人簡歷制作這個話題，最重要的一點我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動手要早!寫簡歷是一個重新認識自己的過去，同時為自己設計未來的機會。在找工作之前一個禮拜準備的簡歷，你能做的就只是排個版，保證沒錯字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準備簡歷，可以讓你有機會重新建立你的簡歷。這很重要，因為始終是內容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實什么內容，然后再不遺余力的去做。

寫簡歷本身是一個強迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達到這個目標我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學的簡歷，我的弱點在哪里，怎么改進，強項在哪里，怎么發揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找實習的時候就有了像樣的簡歷，缺陷當然還不少，可是人家教育背景，課外活動，社會經歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標充實自己。

第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數的面試官，你會喜歡怎樣的簡歷?有一個訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進一步去想這樣的人會有怎樣的簡歷。對大多數公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會犯如下低級錯誤：

一，簡歷不實。因為不真實的經歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產了，給你的整個職業生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。

二，有錯別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。

三，文不對題，簡歷內容和對方要求不合，簡歷結構不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進行文學創作，等等，通通不可。以上這條對藝術家除外，但我想你要是藝術家也不用準備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。

五，冗長繁雜，重點不突出。也是不善交流的表現。簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實在空間不夠可以減小一點頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細節，細節很重要，但你必須提供最重要的細節。例子：xxxx-xxxx年擔任院學生會主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細節。

個人簡歷制作范文（16篇）篇十

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

適用范圍：你的部分工作經歷及技能與求職目的無關；你只想突出那些與應聘職務相關的內容；你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。

2、【目的型】。

簡歷也可以完全根據求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會著重突出“求職意向”“職業技能”“工作經驗”三大板塊，針對性非常強。

適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

3、【復合型】。

該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。

適用范圍：你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。

4、【時序型】。

這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。

適用范圍：你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升；你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

文檔為doc格式。

個人簡歷制作范文（16篇）篇十一

1)在編寫個人簡歷時首先需要學會控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個人簡歷編寫成個人論文，要知道招聘人員并不是你的大學導師。個人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點的個人簡歷，才能夠具備競爭能力。

2)個人簡歷中能夠將工作經驗、學業成就、專業技能甚至工作態度作為重點來編寫，但是需要注意不能夠將求職宣言以及家庭背景作為亮點。個人簡歷中的重點非常重要，因此一定要結合自身優勢，不要妄想通過一些無關緊要信息為自己贏得面試機會。

3)將個人簡歷制作完畢之后還需要反復檢查，以免在個人簡歷中出現任何錯誤。因此在投遞之前需要反復檢查至少三遍，必須要保證個人簡歷的正確性。因為一個小錯誤會讓招聘人員認為你的求職態度有問題，所以想要憑借個人簡歷獲得面試機會還需要注重細節問題。

什么樣的個人簡歷才能夠獲得面試機會?

1)凸顯自身優勢。

想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自身優勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經驗，這時候在制作個人簡歷時就需要將工作經驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學業成就或者專業能力。這種編寫方式會讓招聘人員認為你是一個有待發展的人才，從而給你一個面試的機會。

2)內容言簡意賅。

在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優勢，還需要做到內容言簡意賅。每個用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優秀的個人簡歷，并且發送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機會。

個人簡歷制作范文（16篇）篇十二

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

關鍵2：特長。

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

關鍵3：證書。

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵4：經歷。

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

點評：經歷不在乎多，在乎“精”。

關鍵5：職務。

點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

個人簡歷制作范文（16篇）篇十三

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學歷與專業：專業，列出所學專業名稱。

聯系方式：電話座機要注明區號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注。現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

2.求職意向：應聘簡歷的核心內容。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。

3.經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經歷應與工作經歷區別開來。

可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

4.技能、實習經驗和社會活動的表述。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

個人簡歷制作范文（16篇）篇十四

個人簡歷制作范文（16篇）篇十五

個人簡歷制作范文（16篇）篇十六

簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。

列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況，包括時間及所獲學位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。