我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選一
1、缺乏堅(jiān)定的理想信念，思想懈怠。俗話說，“人無志則不立”。如果一個人沒有志向，沒有目標(biāo)，做什么事情都不會仔仔細(xì)細(xì)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。面對日趨復(fù)雜、任務(wù)艱巨的反腐敗斗爭形勢，我們有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念不堅(jiān)定，思想消極、工作懈怠，缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問題，導(dǎo)致行動上找不準(zhǔn)方向、盯不準(zhǔn)目標(biāo)，干工作沒思路，抓落實(shí)沒招數(shù)，逐漸喪失了銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝困難的信心，遇到問題不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)，世界觀、人生觀出現(xiàn)偏差，甚至犯下嚴(yán)重錯誤。
2、缺乏執(zhí)政為民的優(yōu)良傳統(tǒng)。“為官一任，造福一方”、“執(zhí)政為民”是各級官員的標(biāo)準(zhǔn)。官員是代表國家來行使權(quán)力的，這個權(quán)力來自于人民，是人民賦予了的權(quán)力；所以作為官員要權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。但目前的實(shí)際是，某些干部群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁，對群眾的訴求敷衍了事，不是深入群眾察民情、解民憂、幫民困，而是以權(quán)謀私、與民爭利，有的部門和行業(yè)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益，敗壞了人民公仆的形象。
3、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)。思想決定行動，認(rèn)識決定成敗。面對新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，顯得更為重要、更為緊迫。但有的紀(jì)檢干部對理論學(xué)習(xí)不感興趣，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高、理論功底不深、處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。另外在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還存在辦案工作水平低、效率低，處理問題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，不能沉下心來走近群眾、聽取群眾的意見、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風(fēng)。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
4、辦案不公，不能秉公執(zhí)紀(jì)。有的紀(jì)檢同志在處理工作時(shí)存在人情心理，往往在處理上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等利益方面，看人臉、講人情。其主要原因有下面幾個：一怕得罪上司，在上司面前畏畏縮縮，在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，引火燒身；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響工作和自身的發(fā)展；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕管嚴(yán)了、限制多了，影響干部工作積極性，于是對可查可不查的事件便不了了之；四是在查處有關(guān)涉及領(lǐng)導(dǎo)的案子時(shí)更是沒有主見，不能秉公執(zhí)紀(jì)、維護(hù)社會公正，甚至有歪曲事實(shí)的行為，最后走上執(zhí)法犯法的道路。
1、堅(jiān)定理想信念，把握時(shí)代方向。樹立崇高的理想信念是立黨強(qiáng)黨的一個重大原則。理想是人們對美好未來的向往和追求。對黨忠誠，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的政治操守。紀(jì)檢監(jiān)察干部要，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和方針政策不動搖，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致。對黨忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察干部的最高信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部要永做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人，共同奏響新時(shí)期黨員干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于組織的時(shí)代頌歌。
2、改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng)，樹立紀(jì)檢監(jiān)督新形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是在新的形勢下從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務(wù)群眾、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的新要求。我們要帶著責(zé)任和感情與群眾打交道，認(rèn)真傾聽群眾的意見建議，千方百計(jì)為群眾排憂解難，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立正確的政績觀，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，積極進(jìn)取、量力而行，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，克服浮躁心態(tài)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色、高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高本領(lǐng)。練就過硬的工作本領(lǐng)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求。一是要提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，自覺遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。二要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時(shí)要拓寬知識面，掌握多學(xué)科知識；同時(shí)還要立足本職，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面知識，不斷提高工作效率和質(zhì)量。
4、堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。堅(jiān)持原則、公正無私是恪盡職守的基本前提條件和重要思想保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部具有公平正義的政治情懷和大公無私的高尚情操，始終堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì)，以維護(hù)黨和人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，以坦蕩胸懷捍衛(wèi)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，做到在法紀(jì)原則面前人人平等，不偏不倚，不徇私情、不畏權(quán)勢、敢于碰硬，不公報(bào)私仇、不假公濟(jì)私，勇于同一切違法違紀(jì)行為作毫不妥協(xié)的斗爭。在處理督察大案要案時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，始終堅(jiān)持依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，用權(quán)為民，公正執(zhí)法。
總之，只有堅(jiān)定理想信念，把握時(shí)代方向，改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng)，樹立紀(jì)檢監(jiān)督良好形象，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)，提高本領(lǐng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，才能真正做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選二
近年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，讓監(jiān)督責(zé)任落地生根，取得明顯成效。但由于對監(jiān)督責(zé)任的認(rèn)識、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”、相關(guān)體制機(jī)制、紀(jì)檢干部自身素質(zhì)能力等多方面原因，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任仍存在很多問題。落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任是當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作難點(diǎn)。我們怎樣避免“種了別人田，荒了自家地”呢？現(xiàn)就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中存在的問題及對策淺談如下：
? ? ? （一）對監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不到位，監(jiān)督作用受到很大影響。部分紀(jì)檢干部對紀(jì)檢監(jiān)督部門在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識不深刻、不到位，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，在監(jiān)督過程中，樂當(dāng)“泥瓦匠”和稀泥，不敢當(dāng)“鐵匠”硬碰硬，缺乏職業(yè)精神，不敢碰硬、不愿監(jiān)督，往往“睜一只眼，閉一只眼”；
一些紀(jì)檢監(jiān)察部門對防微杜漸工作認(rèn)識不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時(shí)以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，未及時(shí)早發(fā)現(xiàn)早處置；
一些單位領(lǐng)導(dǎo)存在這樣的錯誤思想：黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，履行主體責(zé)任就是開會、講話和簽責(zé)任書；
一些單位存在輕作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、重業(yè)務(wù)的思想，部署多，監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報(bào)曝光力度不夠，震懾力不強(qiáng)，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)。
（二）主責(zé)主業(yè)脈絡(luò)不清，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)越位、錯位問題。目前，尚沒有文件規(guī)定，什么工作需紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭組織，什么工作僅需紀(jì)檢監(jiān)察部門配合協(xié)調(diào)，這就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)同級黨委（黨組）的指示或自身的理解來實(shí)施，存在職責(zé)“錯位”現(xiàn)象。對自身工作定位不準(zhǔn)，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，“主業(yè)、副業(yè)”倒置，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是“配合協(xié)調(diào)”成了“牽頭組織”；
有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴紀(jì)檢監(jiān)察部門，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作交紀(jì)檢監(jiān)察部門去做，由紀(jì)檢監(jiān)察部門起草制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》《懲防體系建設(shè)實(shí)施意見》、對干警執(zhí)行上下班紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)的督察、對采購驗(yàn)收的監(jiān)督等，存在一定“越位”的情況。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門的“越位”職能，紀(jì)檢監(jiān)察部門一定程度上是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的推動者，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督者，哪能既當(dāng)“運(yùn)動員”、又當(dāng)“裁判員”？
? ? ? （三）同級監(jiān)督“尷尬”，監(jiān)督存在缺位。紀(jì)委（紀(jì)檢組）在同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）又是同級黨委（黨組）成員，紀(jì)檢監(jiān)察組織人員的自身考核受制于同級黨委（黨組），監(jiān)督主體在人、財(cái)、物方面依附于監(jiān)督對象，很大程度上受制于監(jiān)督對象，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)，從而使得紀(jì)檢監(jiān)察部門對同級黨委（黨組）的監(jiān)督“太軟”，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)難以到位，沒有力度。作為監(jiān)督對象，沒有接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督對象表面接受監(jiān)督，但實(shí)際因?yàn)槁毼桓叩汀⑴琶颍a(chǎn)生“你敢監(jiān)督我嗎”的思想。
（四）“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)不到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式”方面，“轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”有了一定成效，但在“轉(zhuǎn)職能”上仍有較大壓力。清理了一部分職能，交還主責(zé)部門，但還有不少紀(jì)檢監(jiān)察部門仍然在做“份外”之事。
（五）監(jiān)督力量和自身能力不足，監(jiān)督有心無力。紀(jì)檢監(jiān)察部門人員配備普遍偏少，有的雖配備較多人員但很多是兼職，人員精力有限，往往顧此失彼，這樣造成了紀(jì)檢監(jiān)察工作作用發(fā)揮不夠，弱化了監(jiān)督的力度，這很大程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量；
有的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平不高，政策理論和業(yè)務(wù)知識不夠過硬，不懂監(jiān)督不會監(jiān)督。
? ? ? （一）深刻理解“監(jiān)督責(zé)任”的內(nèi)涵。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須牢牢把握“兩個責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任干擾黨委（黨組）的主體責(zé)任，也不能以黨委（黨組）的主體責(zé)任推卸紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、中央紀(jì)委全會精神和習(xí)平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。此外，不斷強(qiáng)化黨委（黨組）的主體責(zé)任，增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨委（黨組）的主責(zé)，做到親自部署、親自過問、親自督辦，其他班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，形成層層抓落實(shí)的教育管理監(jiān)督體系。
（二）健全體制機(jī)制。制定并不繼細(xì)化黨委（黨組）主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，并嚴(yán)格落實(shí)。完善“一案雙查”制度，并切實(shí)落實(shí)貫徹，以問責(zé)追究倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)，通過剛性的責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
（三）聚焦主責(zé)主業(yè)。建議明確紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，將主要職能轉(zhuǎn)變到協(xié)助黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任，協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，當(dāng)好黨委（黨組）的參謀助手；
要把不該管的工作交還主責(zé)部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職責(zé)，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等主責(zé)主業(yè)上來。
（四）圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報(bào)曝光。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，加大力度解決好黨員干部存在的“四風(fēng)”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時(shí)進(jìn)行提醒、談心談話，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，防止“要么好干部、要么階下困”的極端。抓好黨員工作紀(jì)律作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強(qiáng)與法院、公安和審計(jì)部門之間的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)肅查處腐敗案件。
（五）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員。加強(qiáng)自身建設(shè)是履行好監(jiān)督責(zé)任的保障。加強(qiáng)思想建設(shè)和能力建設(shè)，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流、“以戰(zhàn)代訓(xùn)”等活動，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、案件查辦和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。加強(qiáng)紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件堅(jiān)決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其是辦案工作隊(duì)伍，不繼提升紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)化水平。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選三
我校201x年學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“落實(shí)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強(qiáng)的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有力地督促和落實(shí)。要圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對重要事項(xiàng)的過程監(jiān)督等進(jìn)行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標(biāo)和效果，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，遵照“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報(bào)告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點(diǎn)，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實(shí)地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價(jià)值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報(bào)告等系列活動加強(qiáng)對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進(jìn)校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督職能，積極參與各項(xiàng)重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅(jiān)持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運(yùn)行“陽光工程”，學(xué)校收費(fèi)、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時(shí)邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線。要收的政策性收費(fèi)，嚴(yán)格按物價(jià)部門審批的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)，按財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強(qiáng)監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀(jì)檢員要明確職責(zé)，主動開展工作，要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中人、財(cái)、物的進(jìn)入和使用等進(jìn)行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個環(huán)節(jié)，把報(bào)告年度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實(shí)責(zé)任制的重要工作，切實(shí)抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持原則，不搞權(quán)錢交易。
三是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評。
信訪工作是群眾向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報(bào)，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報(bào)的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)向?qū)W校反映，及時(shí)向?qū)嵜e報(bào)人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見。
為貫徹落實(shí)好中央和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求，努力辦好人民滿意的教育，積極推進(jìn)我校教育事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展，需要全校上下切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。為此，必須落實(shí)以下必須落實(shí)以下六點(diǎn)工作
1、加強(qiáng)調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，走訪師生，接觸群眾，實(shí)實(shí)在在了解百姓對我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實(shí)際問題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實(shí)提高服務(wù)意識服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項(xiàng)，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長，不得接受學(xué)生家長各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽取群眾意見；及時(shí)處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
3、嚴(yán)格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴(yán)格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅(jiān)持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅(jiān)決反對各類形式主義。
5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全校教職工嚴(yán)禁工作時(shí)間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關(guān)的活動，禁止上班時(shí)間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，嚴(yán)禁參與賭博活動。
6、堅(jiān)持廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在重大事項(xiàng)決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項(xiàng)上，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴(yán)格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀(jì)檢方面的工作按規(guī)定要求及時(shí)向上級報(bào)告，宣傳好學(xué)校的紀(jì)檢工作。努力完成好上級紀(jì)委監(jiān)察部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選四
監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來，xx市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對象。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個重大課題。
發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看，2020年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。
(一)站位不高，思想認(rèn)識有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé)，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面。但是，在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn)，不善于從政治上審視、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督;有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象;有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化。
(二)職責(zé)不清，權(quán)限職能有交叉。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”、無序監(jiān)督，或推諉扯皮、無人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題。
(三)機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督(紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督);派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督;市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無定式，沒有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享;監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮;黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力。
(四)手段不多，方式方法有欠缺。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報(bào)、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面、材料掃描，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容;派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn);黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策。
二、原因分析
從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”。
(一)能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識不強(qiáng)，不會督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏，不敢督。受熟人社會影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。
(二)職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個監(jiān)督”是簡單的1+，但目前4個1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作。
(三)制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報(bào)告、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果。
(四)考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。
落實(shí)xx市委“xx”部署，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。
(一)更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理、動之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長牙。
(二)緊盯監(jiān)督對象。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí)，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(三)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ)、效果疊加。
(四)改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。
(五)注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里，分析原因，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯變成大錯。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動邊督邊改、立行立改、全面整改。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類開展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選五
近年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，讓監(jiān)督責(zé)任落地生根，取得明顯成效。但由于對監(jiān)督責(zé)任的認(rèn)識、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”、相關(guān)體制機(jī)制、紀(jì)檢干部自身素質(zhì)能力等多方面原因，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任仍存在很多問題。落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任是當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作難點(diǎn)。我們怎樣避免“種了別人田，荒了自家地”呢？現(xiàn)就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中存在的問題及對策淺談如下：
? （一）對監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不到位，監(jiān)督作用受到很大影響。部分紀(jì)檢干部對紀(jì)檢監(jiān)督部門在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識不深刻、不到位，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，在監(jiān)督過程中，樂當(dāng)“泥瓦匠”和稀泥，不敢當(dāng)“鐵匠”硬碰硬，缺乏職業(yè)精神，不敢碰硬、不愿監(jiān)督，往往“睜一只眼，閉一只眼”；
一些紀(jì)檢監(jiān)察部門對防微杜漸工作認(rèn)識不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時(shí)以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，未及時(shí)早發(fā)現(xiàn)早處置；
一些單位領(lǐng)導(dǎo)存在這樣的錯誤思想：黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，履行主體責(zé)任就是開會、講話和簽責(zé)任書；
一些單位存在輕作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、重業(yè)務(wù)的思想，部署多，監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報(bào)曝光力度不夠，震懾力不強(qiáng)，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)。
（二）主責(zé)主業(yè)脈絡(luò)不清，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)越位、錯位問題。目前，尚沒有文件規(guī)定，什么工作需紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭組織，什么工作僅需紀(jì)檢監(jiān)察部門配合協(xié)調(diào)，這就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)同級黨委（黨組）的指示或自身的理解來實(shí)施，存在職責(zé)“錯位”現(xiàn)象。對自身工作定位不準(zhǔn)，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，“主業(yè)、副業(yè)”倒置，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是“配合協(xié)調(diào)”成了“牽頭組織”；
有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴紀(jì)檢監(jiān)察部門，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作交紀(jì)檢監(jiān)察部門去做，由紀(jì)檢監(jiān)察部門起草制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》《懲防體系建設(shè)實(shí)施意見》、對干警執(zhí)行上下班紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)的督察、對采購驗(yàn)收的監(jiān)督等，存在一定“越位”的情況。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門的“越位”職能，紀(jì)檢監(jiān)察部門一定程度上是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的推動者，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督者，哪能既當(dāng)“運(yùn)動員”、又當(dāng)“裁判員”？
? （三）同級監(jiān)督“尷尬”，監(jiān)督存在缺位。紀(jì)委（紀(jì)檢組）在同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）又是同級黨委（黨組）成員，紀(jì)檢監(jiān)察組織人員的自身考核受制于同級黨委（黨組），監(jiān)督主體在人、財(cái)、物方面依附于監(jiān)督對象，很大程度上受制于監(jiān)督對象，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)，從而使得紀(jì)檢監(jiān)察部門對同級黨委（黨組）的監(jiān)督“太軟”，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)難以到位，沒有力度。作為監(jiān)督對象，沒有接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督對象表面接受監(jiān)督，但實(shí)際因?yàn)槁毼桓叩汀⑴琶颍a(chǎn)生“你敢監(jiān)督我嗎”的思想。
（四）“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)不到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式”方面，“轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”有了一定成效，但在“轉(zhuǎn)職能”上仍有較大壓力。清理了一部分職能，交還主責(zé)部門，但還有不少紀(jì)檢監(jiān)察部門仍然在做“份外”之事。
（五）監(jiān)督力量和自身能力不足，監(jiān)督有心無力。紀(jì)檢監(jiān)察部門人員配備普遍偏少，有的雖配備較多人員但很多是兼職，人員精力有限，往往顧此失彼，這樣造成了紀(jì)檢監(jiān)察工作作用發(fā)揮不夠，弱化了監(jiān)督的力度，這很大程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量；
有的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平不高，政策理論和業(yè)務(wù)知識不夠過硬，不懂監(jiān)督不會監(jiān)督。
? （一）深刻理解“監(jiān)督責(zé)任”的內(nèi)涵。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須牢牢把握“兩個責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任干擾黨委（黨組）的主體責(zé)任，也不能以黨委（黨組）的主體責(zé)任推卸紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、中央紀(jì)委全會精神和習(xí)平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。此外，不斷強(qiáng)化黨委（黨組）的主體責(zé)任，增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨委（黨組）的主責(zé)，做到親自部署、親自過問、親自督辦，其他班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，形成層層抓落實(shí)的教育管理監(jiān)督體系。
（二）健全體制機(jī)制。制定并不繼細(xì)化黨委（黨組）主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，并嚴(yán)格落實(shí)。完善“一案雙查”制度，并切實(shí)落實(shí)貫徹，以問責(zé)追究倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)，通過剛性的責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
（三）聚焦主責(zé)主業(yè)。建議明確紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，將主要職能轉(zhuǎn)變到協(xié)助黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任，協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，當(dāng)好黨委（黨組）的參謀助手；
要把不該管的工作交還主責(zé)部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職責(zé)，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等主責(zé)主業(yè)上來。
（四）圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報(bào)曝光。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，加大力度解決好黨員干部存在的“四風(fēng)”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時(shí)進(jìn)行提醒、談心談話，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，防止“要么好干部、要么階下困”的極端。抓好黨員工作紀(jì)律作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強(qiáng)與法院、公安和審計(jì)部門之間的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)肅查處腐敗案件。
（五）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員。加強(qiáng)自身建設(shè)是履行好監(jiān)督責(zé)任的保障。加強(qiáng)思想建設(shè)和能力建設(shè)，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流、“以戰(zhàn)代訓(xùn)”等活動，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、案件查辦和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。加強(qiáng)紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件堅(jiān)決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其是辦案工作隊(duì)伍，不繼提升紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)化水平。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選六
監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來，xx市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對象。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個重大課題。
發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看，20-年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。
（一）站位不高，思想認(rèn)識有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé)，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面。但是，在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn)，不善于從政治上審視、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督；有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化。
（二）職責(zé)不清，權(quán)限職能有交叉。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”、無序監(jiān)督，或推諉扯皮、無人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題。
（三）機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督）；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無定式，沒有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享；監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力。
（四）手段不多，方式方法有欠缺。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報(bào)、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面、材料掃描，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策。
從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”。
（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識不強(qiáng)，不會督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏，不敢督。受熟人社會影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。
（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個監(jiān)督”是簡單的1+，但目前4個1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作。
（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報(bào)告、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果。
（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。
落實(shí)xx市委“xx”部署，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。
（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理、動之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長牙。
（二）緊盯監(jiān)督對象。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí)，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ)、效果疊加。
（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。
（五）注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里，分析原因，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯變成大錯。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動邊督邊改、立行立改、全面整改。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類開展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。
主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選七
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也在日益增長，而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作能夠提升企業(yè)綜合競爭水平。但是當(dāng)前很多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作還存在許多問題，工作職責(zé)沒落實(shí)、觀念落后、認(rèn)識不足、執(zhí)行力差等，本文針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的問題，來探討下有效履行紀(jì)檢監(jiān)督工作的具體措施。
關(guān)鍵詞：紀(jì)檢;監(jiān)督
一、紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的問題
紀(jì)檢監(jiān)督人員的工作任務(wù)是監(jiān)督上級，涉及面比較廣，問題復(fù)雜，有些事情難以鑒定，再加上畏難情緒的滋生，難免會有一些紀(jì)檢監(jiān)督人員在監(jiān)督處理的時(shí)候帶有個人主觀行為，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督部門公信力下降，無法做到有效監(jiān)督。
一些國企單位雖然設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)督部門，但是對紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識不夠，企業(yè)更多的是注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽視了紀(jì)檢監(jiān)督工作的必要性，這種認(rèn)知也決定了紀(jì)檢監(jiān)督工作是否能有效實(shí)施。而隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，有一些國企領(lǐng)導(dǎo)的觀念變化暫時(shí)跟不上新形勢的變化，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題的時(shí)候，解決問題的思路還是受傳統(tǒng)思想的約束，不能及時(shí)捕捉信息，跟不上發(fā)展的步伐。這種思想就會影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展，直接影響紀(jì)檢監(jiān)督工作的結(jié)果。
另外有一些國企單位的紀(jì)檢監(jiān)督部門自身不做工作創(chuàng)新，一直沿用老的監(jiān)督體系，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)新的問題新的情況的時(shí)候，無法提出有效措施。還有一些紀(jì)檢人員自身職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題覺得多一事不如少一事，只要不太嚴(yán)重，就睜一只眼閉一只眼。
二、有效履行紀(jì)檢監(jiān)督工作的探索
(一)加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提升思想境界
紀(jì)檢小組人員需要做監(jiān)督工作，這就需要這些人員具有廉潔的思想意識，需要有較高的思想政治覺悟，這就需要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的教育學(xué)習(xí)，提升他們的廉潔意識。在進(jìn)行教育學(xué)習(xí)安排的時(shí)候，要明確學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間，確保通過學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)際效果，而不是形式化的學(xué)習(xí)。除了安排學(xué)習(xí)之外，還可以與其他單位交流互動，以促進(jìn)思想境界的提升。在單位的宣傳欄、官網(wǎng)等信息平臺也可以展示相關(guān)內(nèi)容，讓廉潔意識無時(shí)無刻圍繞在日常生活中，潛移默化的提升廉潔意識。對于一些重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位的廉潔教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作都要開展，并且不定期進(jìn)行知識測試，同時(shí)結(jié)合一些培訓(xùn)會等促進(jìn)這方面意識的提升。僅僅靠培訓(xùn)監(jiān)督人員提升整體廉政意識是不夠的，還應(yīng)該通過多樣化的活動，讓企業(yè)上下從基層到管理都沉浸在良好的氛圍中，讓黨員干部都能從自身做起，確保“四風(fēng)”問題整改得到有效落實(shí)。
(二)明確紀(jì)檢的職能與職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督效果
做好紀(jì)檢監(jiān)督工作，提高紀(jì)檢監(jiān)督效率，首先要充分掌握紀(jì)檢監(jiān)督的工作職能，要明確工作職責(zé)。比如對領(lǐng)導(dǎo)層的紀(jì)檢監(jiān)督，需要嚴(yán)格部署監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對不合規(guī)范的情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出良好的建議，從而讓紀(jì)檢監(jiān)督人員成為領(lǐng)導(dǎo)工作的得力助手，減少只“監(jiān)”不“督”的情況。紀(jì)檢監(jiān)督不僅僅是浮于淺表的監(jiān)督工作，還要深度到各階層、各部門中，通過細(xì)化考評體系與管理制度，將工作制度和職責(zé)落實(shí)到每一個部門中。對紀(jì)檢監(jiān)督人員來說能提升監(jiān)督效率，對各部門負(fù)責(zé)人來說也能加強(qiáng)管理。此外，紀(jì)檢監(jiān)督人員還應(yīng)該利用空閑時(shí)間自發(fā)學(xué)習(xí)紀(jì)檢職責(zé)內(nèi)容，掌握好各項(xiàng)法律法規(guī)，為本職工作打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
紀(jì)檢監(jiān)督人員要充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性，紀(jì)檢監(jiān)督人員所擔(dān)任的職能直接影響了紀(jì)檢監(jiān)督效能。所以要明確紀(jì)檢監(jiān)督的工作職責(zé)以及與其他部門、單位之間的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)督人員在企業(yè)直接授權(quán)的職責(zé)和權(quán)限內(nèi)開展紀(jì)檢監(jiān)督工作，一定程度上會有排他性，因此紀(jì)檢監(jiān)督小組除了做好本職工作以外，還要處理好各級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，把握好監(jiān)督的力度，有效開展監(jiān)督工作。
(三)重視效能監(jiān)察，確保三個效益
提升企業(yè)內(nèi)部日常紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效措施和有效手段的重要工作之一就是提升效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察來防范企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)。在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督工作的時(shí)候，要善于抓住重點(diǎn)，抓住中心環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵步驟，再結(jié)合各種方法來完善檢察工作的效果。此外，還應(yīng)該建立各種機(jī)制來確保檢察效果，比如建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、比如建立宣傳機(jī)制、比如建立目標(biāo)考核機(jī)制等，通過各種機(jī)制來固化工作流程和工作模式，確保經(jīng)濟(jì)效益、管理效益和廉政效益三方同時(shí)得到有效保障。比如電力企業(yè)，效能監(jiān)察就是從生產(chǎn)服務(wù)和管理效益上切入，有效解決電力企業(yè)管理上容易出現(xiàn)的漏洞，不斷完善機(jī)制。對于電力企業(yè)來說，紀(jì)檢監(jiān)督專項(xiàng)工作就是從商業(yè)賄賂、供電服務(wù)幾方面入手，監(jiān)察電力企業(yè)管理上的難點(diǎn)，關(guān)注老百姓關(guān)心的問題，積極開展用電檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)和溝通，快速拿出有效的解決方案，妥善處理問題和解決問題。
(四)優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)監(jiān)督效果
紀(jì)檢監(jiān)督工作的關(guān)鍵因素就是人力因素，但是紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍并不是說人越多越好，而是要注重監(jiān)督結(jié)果，一支好的紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍直接關(guān)系到監(jiān)督工作的效果，因此需要優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍是企業(yè)提升監(jiān)督工作的有效手段。對于企業(yè)來說，企業(yè)運(yùn)營的方向是朝著管理綜合話和專業(yè)化的方向前進(jìn)，而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督隨著企業(yè)運(yùn)營發(fā)展也在不斷的擴(kuò)大，逐漸形成專業(yè)化和綜合性的監(jiān)督隊(duì)伍。隨著紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍綜合性和專業(yè)性的增強(qiáng)，對紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍的干部人員也有了更高的要求，需要他們加強(qiáng)自身的專業(yè)性和綜合性，才能勝任紀(jì)檢監(jiān)督工作。因此紀(jì)檢監(jiān)督人員要做好日常監(jiān)督工作除了加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)之外，還要了解企業(yè)經(jīng)營情況、產(chǎn)品技術(shù)等，通過不斷學(xué)習(xí)，來加強(qiáng)自身的綜合性能力。
(五)開展課題研究，提高監(jiān)督水平
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速增長，人們的生活水平日益提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著更艱苦的挑戰(zhàn)，這就要求紀(jì)檢監(jiān)督工作也需要提升效率。一方面我們要不斷研究紀(jì)檢監(jiān)督工作的效率，制定有效的監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)察手段，另一方面我們要不斷提升紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而全面提升紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效性和監(jiān)督水平。開展課題研究是一項(xiàng)有效提高監(jiān)督水平的手段，通過課題研究來突破紀(jì)檢監(jiān)督工作難題，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督工作，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果，讓紀(jì)檢監(jiān)督工作變得更科學(xué)更有效。
(六)加強(qiáng)群眾溝通，發(fā)揮監(jiān)督作用
紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督職能是一項(xiàng)龐大的社會體系工作，需要企業(yè)各部門、各群眾都參與和配合的，如果僅僅靠紀(jì)檢監(jiān)督人員發(fā)揮自己的職能，非常不利于紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效發(fā)揮。因此，紀(jì)檢監(jiān)督人員要深度到各部門中，熟悉各部門的工作內(nèi)容和工作流程，了解他們的辦事程序，才能更好的實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)督工作。其次，紀(jì)檢監(jiān)督人員還應(yīng)深入到基層員工及員工家屬內(nèi)部中，通過走訪等來了解需求，了解難點(diǎn)問題，這樣才能更好的切入到監(jiān)督職能中。人民群眾是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本力量，因此從人民群眾中發(fā)現(xiàn)問題，也是能夠幫助紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效開展。
(七)做好表率作用，營造良好工作氛圍
有效提升紀(jì)檢人員日常監(jiān)督工作的方法就是讓各部門人員主動接受監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督人員履行了監(jiān)督職責(zé)，是實(shí)施監(jiān)督工作的主題人員，在履行監(jiān)督義務(wù)的同時(shí)，也要虛心接受別人的監(jiān)督。只有紀(jì)檢監(jiān)督人員自身做好表率作用，才能有更好的說服力去監(jiān)督別人，才能更好的履行監(jiān)督職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)督人員在履行自己的職能時(shí)要與各部門緊密配合，紀(jì)檢監(jiān)督部門成員之間要相互尊重，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還應(yīng)該嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督管理，堅(jiān)持先正己后正人，主動解決工作中遇到的問題，發(fā)揚(yáng)樂觀主義精神，用正面形象去感染別人，從而營造出良好的工作氛圍，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效性。
三、結(jié)束語
企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)督不可或缺，有效的紀(jì)檢監(jiān)督工作不僅能夠提升領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，還能夠提升企業(yè)員工工作效率。紀(jì)檢監(jiān)督部門應(yīng)該認(rèn)識到自身的職責(zé)，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，最大化的發(fā)揮監(jiān)督職能，才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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主題紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則心得體會精選八
我校201x年學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“落實(shí)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強(qiáng)的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開展。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有力地督促和落實(shí)。要圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對重要事項(xiàng)的過程監(jiān)督等進(jìn)行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標(biāo)和效果，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，遵照“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報(bào)告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點(diǎn)，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實(shí)地引導(dǎo)師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價(jià)值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報(bào)告等系列活動加強(qiáng)對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進(jìn)校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督職能，積極參與各項(xiàng)重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開。繼續(xù)堅(jiān)持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)行校務(wù)公開，開展好權(quán)力運(yùn)行“陽光工程”，學(xué)校收費(fèi)、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學(xué)生補(bǔ)助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要