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男方陪護假請假條（實用16篇）篇一
尊敬的.領導：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自x年10月27日到x年11月7日共計10個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領導體諒批準。特此申請!
申請人：
xx年xx月xx日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇二
2016年修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的'，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，全世界共有七十個國家為父親提供帶薪陪產假期。其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放長達14個月的帶薪產假，休假工資最高可達平日工資的65%。
在美國，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫(yī)療問題。根據(jù)波士頓大學對美國一千多名在職父親的調查顯示，雖然89%的被調查者認為帶薪產假十分重要，但是大多數(shù)的美國在職父親表示除非假期薪水是平時的70%以上，否則他們并不會給自己放假。
在挪威、瑞典和冰島等國，父親們只有部分的帶薪產假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個假期配額從1993年開始實行，最初只有4周，經過多次的調整，這一時長最高曾長達14周。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇三
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規(guī)定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計15天。請領導批準。
請假人：xxx。
20xx年11月14日。
延伸閱讀：
標題：居中寫《請假條》，用來表明此文是用來請假的。
稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。這個地方往往是領導、相關負責人等。
正文：請假理由。直接寫請假的原因，起止時間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原因之后接著寫要交代的事情。正文寫完后要加祝頌語，祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
署名：寫在正文下右下方第三行處。如果是學生向老師請假，在名字前面加上“學生”二字。
日期：寫在署名下面，另起一行。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。
寫作要求：請假條最重要的內容是寫明“請假原因和日期”，一定要寫明確，不能只寫“因有事請假”。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇四
尊敬的領導:我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)。經醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
申請人:xxx。
2016年xx月xx日。
范本陪護假就是陪伴妻子生產，并且護理孩子和妻子的假期。yuwenmi小編整理了范本，歡迎欣賞與借鑒。范本【篇一】尊敬的領導：......
2017陪護假是國家給予男性的人性化假期，但因地方不同享有的假期時長也不同。以下是小編整理的'陪護假請假條，希望對你有幫助哦一：尊敬的領導：......
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對此是有規(guī)定的`。以下是小編整理的，希望對你有幫助。男方陪護假請假......
男方陪護假請假條（實用16篇）篇五
領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休看護假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準。
特此申請。
申請人：
附：準生證(復印件)。
所屬部門意見：
人事部門意見：
領導意見：
男方陪護假請假條（實用16篇）篇六
尊敬的學校領導：
因本人妻子有孕在身，預產期為12月中旬，現(xiàn)需要回家照顧。特向領導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為半月。另在此非常感謝學校領導對我的'關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批為感。
請假人：
x年x月x日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇七
修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的'獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
國外。
根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，全世界共有七十個國家為父親提供帶薪陪產假期。其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放長達14個月的帶薪產假，休假工資最高可達平日工資的65%。
在美國，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫(yī)療問題。根據(jù)波士頓大學對美國一千多名在職父親的調查顯示，雖然89%的被調查者認為帶薪產假十分重要，但是大多數(shù)的美國在職父親表示除非假期薪水是平時的70%以上，否則他們并不會給自己放假。
在挪威、瑞典和冰島等國，父親們只有部分的帶薪產假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個假期配額從1993年開始實行，最初只有4周，經過多次的調整，這一時長最高曾長達14周。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇八
尊敬的領導:。
我妻子因生產，需要回家照顧，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請陪產假xx，時間為x年x月x日至x年x月x日。
請領導批準為謝。
此致敬禮！
請假人：
x年x月x日。
陪產假的好處：有利于建立和諧的社會關系。
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實，讓男人休產假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現(xiàn)實。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇九
尊敬的.領導：
由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產天(其中包含國家以及公司規(guī)定的天以及本人事假天)，時間從x年xx月xx日到x年xx月xx日，特請批準。
請假人：
20xx年11月14日。
領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休看護假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準。
特此申請。
申請人：
附：準生證(復印件)。
所屬部門意見：
人事部門意見：
領導意見：
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十
尊敬的領導：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的`看護假(陪護假7天，加晚育3天)。
為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自xx年x月x日到xx年x月x日共計10個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領導體諒批準。特此申請!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十一
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節(jié)假日），請領導體諒批準。
特此申請！
申請人：
20xx年5月21日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十二
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規(guī)定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ?單子就可以了。這個假不用寫請假條的。
機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
特此申請！
申請人：xxx。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十三
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為25周歲，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日，請領導體諒批準。
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年5月21日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十四
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規(guī)定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤恕＿@個假不用寫請假條的`。
機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十五
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節(jié)假日），請領導體諒批準。
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年5月21日。
男方陪護假請假條（實用16篇）篇十六
尊敬的領導：
由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產____天(其中包含國家以及公司規(guī)定的____天以及本人事假____天)，時間從________年____月____日到________年____月____日，特請批準。
請假人：
日期：