在醫院工作計劃中，我們需要明確包括科室工作目標、主要任務、時間節點、責任人等內容，以確保工作獲得有序推進。在下面的范文中，你將了解到醫院工作計劃的編寫要點和方法。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇一

1、在醫院黨、政領導及內科支部的正確領導下，全科人員繼續認真學習黨的各項方針政策，并認真貫徹執行十八大精神，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。

2、調動全科人員的積極性，以河東新區的投入使用為契機，以十八大精神為指引，繼續發揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫療質量，減少醫療糾紛，防止差錯事故的發生。

3、加強精神文明建設，以改善服務態度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經濟效益雙豐收。

二、業務、人才培養方面。

1、擬創建市級重點專科。

2、繼續開展吞咽、言語障礙治療。

3、加強人才培養，擬進治療師6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康復治療組。

4、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會。

5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

6、增設門診1個。

7、*位埋線治療慢性病。

8、開展小針刀治療慢性病。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇二

20xx年醫院將進一步落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十x大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：

1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院發展步伐。

認真組織學習、貫徹黨的十x大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、進一步強化管理、理順機制，深化醫院改革。

我們將繼續加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規章制度，完善激勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫療服務，最終實現讓病人滿意這一根本。

3、進一步加強重點專科建設，拓展業務范圍，打造特色專科。

醫院要生存、要發展，要在競爭日益激烈的醫療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展，離不開特色專科和重點專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和專科特色建設上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去服務患者。加大特色專科規模建設，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、進一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。

“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中青年骨干;對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

5、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系。

“醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。20xx年，我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好此項系統工程，使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

6、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。

醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點，醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。

7、進一步加快信息化建設進程，實現管理科學化、現代化。

采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一，是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構建醫院信息化系統，使之成為管理科學化、現代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。

我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發展為襄樊市的市民提供更優質的服務，為我市醫療衛生事業的發展注入新的活力!

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇三

20xx年醫院將進一步落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十x大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：

1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院發展步伐。

在以前例會制度的基礎上，讓干事自我介紹，表達出自己的優勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務，并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

雖然我院團支部較好地完成了一年的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足，如抓團員青年思想工作不夠深入細致，團工作的范圍還需進一步拓寬，團組織活動與法院工作協調不夠，計劃性需要增強等等。上述問題有待于在新的一年里采取措施認真加以解決。

對本學年由組織部進擬定的入黨推優人員根據學習、早操出勤、平時表現進行抽查審核，將審擬合適人員進行推優。

認真組織學習、貫徹黨的十x大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。

(三)要把黨建工作和法院中心工作結合起來，黨建工作要融入法院改革發展的大局，使黨建工作與法院其它工作融為一體，提升創造力、凝聚力。

2、進一步強化管理、理順機制，深化醫院改革。

我們將繼續加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規章制度，完善激勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫療服務，最終實現讓病人滿意這一根本。

3、進一步加強重點專科建設，拓展業務范圍，打造特色專科。

醫院要生存、要發展，要在競爭日益激烈的醫療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展，離不開特色專科和重點專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和專科特色建設上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去服務患者。加大特色專科規模建設，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

加強院內感染知識的培訓，并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓，要讓工作人員了解和重視醫院感染管理的重要性和必要性，學習醫院感染的有關標準及法律、法規，掌握消毒，滅菌、無菌技術的概念和操作及醫院感染的預防控制等知識，并組織工作人員院感知識考試1-2次。

4、進一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。

“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中青年骨干;對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

5、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系。

“醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。20xx年，我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好此項系統工程，使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

6、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。

醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點，醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。

7、進一步加快信息化建設進程，實現管理科學化、現代化。

采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一，是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構建醫院信息化系統，使之成為管理科學化、現代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇四

(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實"和諧"的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創建"四好"領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快中心各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫療服務。

(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務公開欄、班子會、職能科室負責人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規定和程序公示醫療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監督、行政監督、黨內監督和社會監督有機結合的、渠道暢通的監督機制。將中心發展計劃、醫療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示中心辦公室、醫療康復、各社區衛生服務站滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫保扣款情況，以此來遏制"大處方"現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。

二、深化各項衛生改革，依靠改革求生存謀發展。

(一)繼續大力深化人事制度改革，營造良好的用人環境。在中層干部競聘上崗的基礎上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優錄用的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰斗力和競爭力。

(二)繼續加強院、科兩級負責制。中心對科室的管理堅持科主任負責制，強化科主任責任人的地位，科主任全面負責科室的行政、醫療管理設等工作。抓好科室規章制度、操作規范、勞動紀律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標責任書。

(三)深化分配制度改革，完善中心內部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的基礎上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區衛生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜，向從事預防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎金，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創造性和為病人服務的熱情。

(四)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高中心經濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優質服務的同時，根據病情嚴格掌握"三合理"標準。我中心還將在政策允許的范圍內，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔，從而取得良好的社會效益。

三、加大精神文明和行風建設力度。

(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執行有關法律法規，積極開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立教育、制度、監督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。

(二)加強對全體職工的思想教育和職業道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫患關系。通過深入開展"作風建設年"活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到"以病人為中心"，"視病人如親人"，"想病人者之所想，急病人之所急"，構建和諧的醫患關系。四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。

(一)致力培養人才，不斷優化人才結構。20xx年，我中心仍將從實際情況出發，加大人才的培養力度。促進在職衛生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫務人員中倡導"終身學習"的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫學培訓等多種形式的繼續教育。按照100%的比例要求培養全科醫生和社區護士，認真實施臨床醫生中醫藥培養計劃。同時選派技術骨干到三級醫院進修學習，提高中心醫務人員的業務水平。

健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。一直以來，醫療衛生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高居民群眾的健康知識知曉率，健康行為形成率，及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高居民群眾生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。制定了20xx年社區健康教育工作計劃，內容如下：

一、健全組織機構，完善健教工作網絡。

今年我們將結合本社區實際情況，明確健康教導員的工作職責，組織人員積極參加市、區、街道組織的各類培訓，提高健教員自身健康教育能力和理論水平;加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育領導小組成員會議，進一步完善健康教育資料;進一步建立健全醫療、預防、保健、健康教育、計劃生育工作計劃等為一體的社區衛生體系。

二、大力開展健康教育活動。

1、門診健康教育：醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。

2.健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2-3次。

3.積極開展健康教育活動：針對轄區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合公共衛生服務，對轄區各居委會進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入開展咨詢和宣傳，有計劃、有步驟、分層次開展不同形式的預防控制艾滋病、結核、狂犬病等重大傳染的健康教育與健康促進工作;同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養成良好的衛生行為習慣。計劃全年開展相關知識的宣傳活動不少于9期，張貼相關宣傳欄不少于12期，舉行培訓講座不少于12期，內容富有鐸對性、時限性、靈活性、覆蓋性和普及性。結合實際，制定應對突發公共衛生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計劃，對公眾開展預防和應對突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發公共衛生事件的防范意識和應對能力。

4.加強反吸煙宣教活動。積極開展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。積極參與創建無煙醫院，醫院有禁煙制度，醫療場所有禁煙標志，無人吸煙。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇五

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面是住院部護士長工作計劃，請參考！

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”?這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20護理工作計劃:。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員―護士長―護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

四、深化親情服務，提高服務質量。

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執行以上工作，我們在20**年中的工作中一定能取得好的成績。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇六

我是今天住進來的病人，住在509號病房24號，住在這里覺得比起別的醫院要親切，因為這里的醫務人員很和藹可親，尤其這里的衛生很干凈，很整潔，覺得清潔阿姨很勤勞，一走進來就覺得很舒服，很整潔，讓我們感覺像是在家里的一樣，特此表揚。

509房李國慶。

20xx、12、22。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇七

1、出入院病員統由住院處辦理手續。根據病情，合理收住病員。病房無空床不得預辦住院手續。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證。

2、各病區可保持1—2張急診床位。

3、住院處應每日與病區聯系，了解病床使用及周轉情況。

4、熱情接待入院病員，核對入院證件。對當日可以入院的病員，應詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。

5、對外盛市來住院者，需經盛市衛生廳、局介紹，并事先和本地衛生行政部門聯系，經同意后安排入院。不符合上述手續的，一般不予接待。

6、病員辦理出院手續，一般于出院前一日由病區將住院醫囑全部送至住院處進行核算，開具帳單。病員或家屬來住院處結清后，將帳單交其拿回病區辦理出院手續。

7、熱主動配合各病房搞好收費管理，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度，盡量減少欠費。

8、各科收費單據應準確及時統計，避免漏費發生，嚴格遵守現金管理制度，各種資料、報表及時上報。

9、負責病人出院費用結算。病人出院由主管醫師決定，住院結帳處憑電腦中顯示的簽發預出院名單辦理病員出院手續。

10、堅持秉公辦事，熱情接待病人，虛心聽取病人意見，改善服務態度，提高服務質量。

11、負責現金保管與解交。當日收取的現金，應及時編報日報，并根據日報表數額將現金封包送交銀行。剩余零款，存放指定的保險箱內妥善保管，不準挪作他用。

住院部-辦公室主任職責。

1、在院長、副院長領導下，負責全院的黨務、行政、群團、文秘管理工作。

2、安排各種黨務、行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導黨務、行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

5、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

6、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

7、負責院長臨時交辦的其他工作。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇八

下面我想結合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談談我的工作體會，我是在xx縣xx鎮中心醫院住院部實習的。

每當人們因病痛來到醫院尋求救治的時候，他們首先需要的是解除病痛，如果我們能主動為病人服務，同情、關心、體貼病人，耐心解釋收費問題，也能給病人和病人家屬一個溫馨和諧的家的感覺。如果遇交費的病人比較多時，或因工作繁忙，就忽視了對病人的態度，表情淡漠或態度生硬，沒有親情感和應有的責任感。即使我院的醫務人員對病人再無微不至的關懷，我們財務人員的態度生硬，也會使病人對醫院失去信心。

我們要維護醫院的形象，就要努力從自己做起，從我們現在所面臨的窗口服務做起。古人說得好：春風化雨，溫暖吾心。是的，不難想見，當那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候，當那些囊中羞澀卻又不得不為醫藥費發愁的病人家屬站在我們面前的時候，真正理解了他們痛苦的感受？如果我們不但不理解，還在這時漠然相向或是惡言相加，相信就是一個平常心的人也受不了，更何況他們呢！如此以往，那么，他們還會對我們醫院有好的看法嗎？這恐怕就是老百姓所說的醫院好進，臉難看，收費從來莫還價，掏錢挨宰全由它。每天見到老人手打顫的交擔保金的時候，是那么的難受。

想想，我們每天那么花錢還要和爸媽抱怨這里那里，可是沒有想過身邊的還有那么多過的不好的人，他們是怎么過的，我們還要去抱怨嗎，我們還要嚷著要這要那，我們要知足，我們要知道這個世界上只有自己打拼努力才能讓家人過好，要努力學習要努力的為以后奮斗。

時光轉瞬即逝，緊張充實的一個月已經過去了。在這一個月里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業務水平得到很大的'提高。這與領導的幫助和大家的支持—是密不可分的，在這里我深表感謝！作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意。

在進入金石中心醫院住院部收費處實習之前，我對醫院住院部的認識并不十分了解，對于自己是否能夠了解和掌握醫院財務科住院收費這方面的工作知識很擔心。所以，在實習期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。因為醫院的改革和醫療的改革，電腦系統是全省聯網，不能輸入錯誤，如果錯誤要通過長沙那邊的電腦指導員去改，很麻煩，而且現在有農合，有醫保，有居保，也有五保戶，各種東西很麻煩。只能耐心的去學習去探討。慢慢的我已經對所有的東西都熟練了，能自己做的很好了。

工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，正是通過我們的工作從而搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。而且，收費處是醫院的主要窗口業務部門，每位收費處工作人員的態度，工作效率，甚至一言一行，一舉一動都直接影響到醫院的形象。所以，如何搞好這項窗口服務，就成為我們收費處每位工作人員孜孜以求的奮斗。在日益競爭激烈的市場經濟服務體制中，加強醫德醫風建設，不斷提高服務質量，改善服務態度，有效地滿足病人的需求，也是我們財會人員永恒追求的目標。

努力學習，認真的對待生活，認真的享受生活，對待人要心平氣和。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇九

在__年上半年里，住院部在院領導的領導下，認真學習，愛崗敬業，樹立了全心全意為人民服務的思想，認真診治每一位患者，與患者無生、冷、硬、頂、拖等不良現象發生，科室工作人員服從科室及院領導的安排和調遣，工作需要到哪里就到哪里，能與各科室團結協作，現將上半年工作總結如下：

一、堅持落實十六個核心制度。重點落實首診負責制度、三級醫師查房制度、交接班制度、術前討論制度、疑難病例會診制度、病歷管理、處方管理等核心制度。

二、全科醫護人員認真落實各項規章制度，核心制度，自覺遵守勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，全科人員團結務實，克服人手少、醫療任務繁重等困難，保證正常工作的順利開展。

三、積極準備創等達標相關資料，為創等達標做好相關準備，同時做好年輕醫生的傳幫帶工作，積極開拓婦產科業務范圍，認真做好醫療護理質量管理，加強醫療安全管理，為病員提供安全舒適的住院環境，保障醫療安全。

四、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

五、積極參加院里的和科室的法律法規學習和業務學習，形成了良好的學習風氣，提高了科室的業務水平和實際技能。

六、嚴格遵守單位規章制度和業務技術操作規范，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展醫療安全工作，完善各項規章制度，建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生，樹立了良好的醫德醫風。

七、__年上半年共收治住院病人426人，住院總人次3764人次，留觀人數138人，完成門診手術481例，完成住院部手術491例（其中開腹手術39例，宮腹腔鏡手術129例，陰道、外陰、宮頸手術82例，---。

231例，陰道成形術2例）。

在下半年的工作中住院部將進一步提升服務細節，提高病人滿意度，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強醫護人員醫德醫風建設，落實醫護人員行為規范，在日常工作中要求醫護人員微笑服務，文明用語。

將繼續強化質量管理，確保醫療安全。病歷討論制度、請會診制度、準確規范技術操作，抓好醫療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《醫療事故處理條例》、《醫療護理文書書寫》以及其它醫療規章制度的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求，消除隱患，杜絕醫療糾紛和醫療事故。

加強婦科隊伍業務素質的培訓，定期組織業務學習及考試，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對專科急救，加強婦科業務力量，開闊醫務人員的知識面，學習新的業務知識，切實提高婦產科人員的業務水平。

一年來我科室雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在以后的工作中不斷克服工作中的困難，服從院領導的統一安排和部署，團結協作，為醫院的發展奉獻我們最大的力量，并取得更大的進步。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十

加強病區護理管理，在我院護理部的領導下以創二甲醫院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護理經濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

3、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

4、加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科護理的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

7、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

1.組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展優質護理服務示范工程活動的目的、意義工作實質和具體措施等。

2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理服務。改善服務態度、提倡文明服務、增強主動服務意識。主動為病人提供基礎護理和生活護理，落實健康教育工作。提高病人滿意度、促進醫患關系和諧。

3加強護士分層管理，明確各層責任護士的`任職資格與職責，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理動態分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內的每位護士分管病人既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理，做到護士分層不分等。

4合專科特點，進一步優化服務流程，完善服務細節，開展特色，確立優質專科護理服務品牌。

5完善內科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。

1、完善、健全、實施中醫護理常規。積極開展專科專病護理，提供具有中醫特色的健康指導。

3、開展中醫特色護理質量評價。

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：

1)、組織學習醫院各項規章制度、崗位職責、護理核心制度。

2)、制定我科常見病中醫護理常規并組織學習。

3)、制定中醫業務學習計劃，中醫技能操作計劃，基礎理論和技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。

5)、利用科晨會提問醫院護理核心制度及常見病中醫護理常規，，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6)、每月舉行一次中醫護理查房，指導做好危重病人的中醫護理，提高護士的業務能力。

7)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

1.基礎護理合格率100%。

2.特級、一級護理合格率90%。

3.護理三基三嚴檢查質量合格率100%。

4.護理技術操作考核合格率100%。

5.護理三基理論考核合格率100%。

6.急救藥械管理完好率100%，

7.急救藥械質量檢查合格率100%。

8.消毒隔離質量合格率100%。

9.一人一針一管一用滅菌執行率100%。

10.病區管理合格率100%。

11.住院后患者壓瘡發生率0(難免壓瘡除外)。

12.護理事故發生率0。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十一

尊敬的南陽市第一人民醫院領導：

首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝福，愿貴院事業蒸蒸日上，在醫學科學領域取得更大的成果。

我母親今年78歲，因腸梗阻轉入貴院普外二科，住院當天由賈光偉主任、張中驥醫生為我母親會診，并決定立刻進行手術。在手術過程中確診為乙狀結腸癌和腸梗阻，歷經六個多小時的手術，我母親轉危為安。

在住院的一個多月時間里，作為一名普通老百姓，由于我們對醫學的一致半解，沒少給我母親的主治醫師張中驥出難題、添麻煩，甚至質疑過醫生們的治療方法，可是張中驥醫生從來就不煩不怒，耐心講解。現在想想，真是愧對張中驥醫生對我母親的救命之恩!

作為一名親歷整個過程的'患者家屬，看到了醫護人員樸實無華的言行和心入微的看護，也看到了他們忠于天職的敬業精神，更看到了他們視患者如親人的崇高品格，正是他們的這種真情關愛與無私付出，給患者以希望和勇氣，給醫療行業樹立了風范和榜樣，他們這種認真負責、盡職奉獻的精神值得我們每個人學習、頌揚!

現在我母親已經擺脫了病痛的折磨，順利康復出院。在此，我代表全體家屬對貴院表示無限感謝，尤其對普外二科主任賈光偉、張中驥醫生、護士長趙欣輝、護士魯夏冰及全體醫護人員表示衷心的感謝，同時感謝貴院領導培養出像張中驥醫生等一批優秀的醫護團隊。

最后祝：普外二科全體醫護人員身體健康，萬事如意!

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十二

尊敬的華西醫院上錦院區領導們：

你們好，你們辛苦了！

今天我懷著感激之情，親自提筆給你們寫這封感謝信，首先感謝第一住院部的吳光前教授，用他多年的臨床經驗和精湛的醫術切除了我丈夫困擾多年長滿整個肛門內外一圈的痔瘡，手術很成功！不但如此，每逢周二周四從華西醫院本部來到上錦院區第一住院部14樓，必得到床前查看病情。

特別還要感謝的是第二住院部中西醫結合科21病房的李寧主任，薛奇明醫生，采用中西醫結合的醫術，治愈了我來院時尾部疼痛難忍的病狀，并解決了我腰椎間盤突出和頸椎的問題，潘慧醫生，萬聰醫生采用針灸的方法，治愈了我腰椎間盤來時連坐車時下車都要人扶的狀況；而且在疼痛了二十多天之久，到今天從坐下起來都要人扶才能站起來的我，能快步行走，而且一點都不疼了，這些都不算什么，讓人感動的是，當我65歲的丈夫從第一住院部14樓肛腸科出院時，我的病情原因還得晚幾天出院，具體情況是我家中無人，唯一的女兒大學畢業時被點招到千里之外的深圳，更何況目前剛生了小孩在坐月子，所以我們住院及開刀手術之事沒有告知她，當李寧主任、薛奇明醫生、潘慧醫生得知情況后，馬上叫我愛人到第二住院部8樓中西醫結合科我住的42病房來，這樣還可以互相照顧，還想辦法用廁所內的架子熏藥、坐盒。等我晚幾天出院時一起回家，這樣既雙方照顧了，又安全。當我倆聽到這些話簡直讓我兩老淚縱橫、熱淚盈眶，還說沒事我們中西醫結合科14樓和8樓都是一個科的。

還有二住8樓的護士門他們是：劉慧玲護士長、羅小燕、賈麗、李雷智、王丹、趙秀、劉春英、李慧、劉慧雁、何秋霖、張婷、羅小華、趙小春、陳瀅俸、余萌、盧靜、蔡莉、宋美穎，她們技術很不錯，由于我的血管較細又用的鋼針，每天扎針時做到了一陣見血。知道我無親人陪護，每次輸液時看到我睡著了，密切關注我輸的液體情況。甚至連穿綠衣服的工人易翠英、張雪梅也很關心我，特別是易翠英，她對說，如果有什么需要幫忙的說一聲，還有到你院實習的尚科、梁永康，特別是尚科也隨時查開輸液情況！綜上所述的情況和事跡，怎么不叫我倆潸然淚下！

在醫院關系十分緊張的今天，更體現了貴院的難能可貴之處，這些充分說明貴院的領導們領導有方！高水平的教導有方！像該醫院的部下和醫護人員，這樣的團隊肯定能更加的發展壯大！繁榮昌盛！

等我出院后一定要告訴我的親戚朋友、兄弟姐妹、同事、同學，凡有什么大病小痛的一定要來華西醫院上錦院區診治，特別是第二住院部21病房中西醫結合科。

為了以示尊重，所我比必須親手將這封信滿含感激之心呈交給貴院的`領導手中！

最后祝貴院醫術更精進！大展宏圖！

病員：（第二住院部中西醫結合科42床）

成都市人民商場退休干部：劉時光

病員：成都飛機發動機公司（420廠）李傳康

20xx年3月9日晚書

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十三

弓艷紅：

工作期間認真負責，帶人謙和、真誠；對病人千叮嚀萬囑咐，耐心周到，以至于口干舌燥，也不顧上喝一口水。

她周到、細心、待病人似親人，攙扶、接送、一天總要走上百里路。

貴院擁有這樣的護士“愛眼醫院”一定會火、火、火······。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十四

尊敬的xx市第一人民醫院領導：

首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝福，愿貴院事業蒸蒸日上，在醫學科學領域取得更大的成果。

我母親今年78歲，因腸梗阻轉入貴院普外二科，住院當天由賈光偉主任、張中驥醫生為我母親會診，并決定立刻進行手術。在手術過程中確診為乙狀結腸癌和腸梗阻，歷經六個多小時的手術，我母親轉危為安。

在住院的一個多月時間里，作為一名普通老百姓，由于我們對醫學的一致半解，沒少給我母親的主治醫師張中驥出難題、添麻煩，甚至質疑過醫生們的治療方法，可是張中驥醫生從來就不煩不怒，耐心講解。現在想想，真是愧對張中驥醫生對我母親的救命之恩！

作為一名親歷整個過程的患者家屬，看到了醫護人員樸實無華的言行和心入微的看護，也看到了他們忠于天職的敬業精神，更看到了他們視患者如親人的崇高品格，正是他們的這種真情關愛與無私付出，給患者以希望和勇氣，給醫療行業樹立了風范和榜樣，他們這種認真負責、盡職奉獻的精神值得我們每個人學習、頌揚！

現在我母親已經擺脫了病痛的折磨，順利康復出院。在此，我代表全體家屬對貴院表示無限感謝，尤其對普外二科主任賈光偉、張中驥醫生、護士長趙欣輝、護士魯夏冰及全體醫護人員表示衷心的感謝，同時感謝貴院領導培養出像張中驥醫生等一批優秀的醫護團隊。

最后祝：普外二科全體醫護人員身體健康，萬事如意！

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

首先，我謹代表全家向貴院致以最美好的祝愿，祝貴院事業有成，在醫學領域取得更大的成就。

我媽，78歲，因腸梗阻被轉到你們醫院普外科二科。住院當天，賈光偉主任和張仲基醫生咨詢了我母親，決定立即進行手術。手術中，我被診斷為乙狀結腸癌和腸梗阻。手術六個多小時，我媽轉危為安。在這一個多月的住院期間，作為一個普通公民，由于我們對醫學的一致認識，我母親的主治醫師張仲基并沒有給她帶來問題和困擾，甚至質疑醫生的治療方法。但是，張仲基醫生從來懶得耐心解釋。現在想想，我真的對得起張仲基醫生救媽媽的命！作為一個經歷了整個過程的患者家屬，我看到了醫護人員樸實無華的言行和無微不至的關懷。我也看到他們盡忠職守，把病人當親人的崇高品格。正是他們的真愛和無私奉獻給了患者希望和勇氣，為醫療行業樹立了榜樣和榜樣。他們的認真負責和奉獻精神值得學習和贊美！現在我媽已經擺脫痛苦，恢復順利，出院了。在此，我謹代表全體家屬，向貴院，特別是第二普通教育科賈光偉主任、張仲基醫生、趙新輝護士長、護士及全體醫務人員，表示無限的感謝，感謝貴院領導培養了一批像張仲基醫生這樣的優秀醫療團隊。

最后，祝通二部全體醫護人員身體健康，萬事如意！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十六

1、在總護士長的的領導下和科主任的業務指導下，根據住院部及科內工作計劃，制定本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、參加晨會交流及床頭交流，隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。參加科內會診及大手術、新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作，對復雜的護理技術及新開展的護理業務，要親自參加實踐。

6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員的排班、輪換、臨時調配，病房環境的整潔、安全、安靜、病人和陪護、探視人員的管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責管理和指導實習、試用員工，并指定一以上的優秀護理人員帶教。

9、督促本組工作人員、衛生員、配餐員做好各項消毒隔離制度和清潔衛生工作。

10、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理、飲食及衛生方面的意見，研究并改進病房管理工作。

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十七

尊敬的華西醫院上錦院區領導們：

你們好，你們辛苦了！

今天我懷著感激之情，親自提筆給你們寫這封感謝信，首先感謝第一住院部的吳光前教授，用他多年的臨床經驗和精湛的醫術切除了我丈夫困擾多年長滿整個屁屁內外一圈的痔瘡，手術很成功！不但如此，每逢周二周四從華西醫院本部來到上錦院區第一住院部14樓，必得到床前查看病情。

特別還要感謝的是第二住院部中西醫結合科21病房的李寧主任，薛奇明醫生，采用中西醫結合的醫術，治愈了我來院時尾部疼痛難忍的病狀，并解決了我腰椎間盤突出和頸椎的問題，潘慧醫生，萬聰醫生采用針灸的方法，治愈了我腰椎間盤來時連坐車時下車都要人扶的狀況；而且在疼痛了二十多天之久，到今天從坐下起來都要人扶才能站起來的我，能快步行走，而且一點都不疼了，這些都不算什么，讓人感動的是，當我65歲的丈夫從第一住院部14樓肛腸科出院時，我的病情原因還得晚幾天出院，具體情況是我家中無人，唯一的女兒大學畢業時被點招到千里之外的深圳，更何況目前剛生了小孩在坐月子，所以我們住院及開刀手術之事沒有告知她，當李寧主任、薛奇明醫生、潘慧醫生得知情況后，馬上叫我愛人到第二住院部8樓中西醫結合科我住的42病房來，這樣還可以互相照顧，還想辦法用廁所內的架子熏藥、坐盒。等我晚幾天出院時一起回家，這樣既雙方照顧了，又安全。當我倆聽到這些話簡直讓我兩老淚縱橫、熱淚盈眶，還說沒事我們中西醫結合科14樓和8樓都是一個科的。

還有二住8樓的護士門他們是：劉慧玲護士長、羅小燕、賈麗、李雷智、王丹、趙秀、劉春英、李慧、劉慧雁、何秋霖、張婷、羅小華、趙小春、陳瀅俸、余萌、盧靜、蔡莉、宋美穎，她們技術很不錯，由于我的血管較細又用的鋼針，每天扎針時做到了一陣見血。知道我無親人陪護，每次輸液時看到我睡著了，密切關注我輸的液體情況。甚至連穿綠衣服的工人易翠英、張雪梅也很關心我，特別是易翠英，她對說，如果有什么需要幫忙的說一聲，還有到你院實習的尚科、梁永康，特別是尚科也隨時查開輸液情況！綜上所述的情況和事跡，怎么不叫我倆潸然淚下！

在醫院關系十分緊張的今天，更體現了貴院的難能可貴之處，這些充分說明貴院的領導們領導有方！高水平的教導有方！像該醫院的部下和醫護人員，這樣的團隊肯定能更加的發展壯大！繁榮昌盛！

等我出院后一定要告訴我的親戚朋友、兄弟姐妹、同事、同學，凡有什么大病小痛的一定要來華西醫院上錦院區診治，特別是第二住院部21病房中西醫結合科。

為了以示尊重，所我比必須親手將這封信滿含感激之心呈交給貴院的領導手中！

最后祝貴院醫術更精進！大展宏圖！

醫院住院部工作計劃大全（18篇）篇十八

在醫院生病住院的時候經常被醫生和護士關心和照顧，那么你知道醫院住院部的。

表揚信。

弓艷紅：

工作期間認真負責，帶人謙和、真誠;對病人千叮嚀萬囑咐，耐心周到，以至于口干舌燥，也不顧上喝一口水。

她周到、細心、待病人似親人，攙扶、接送、一天總要走上百里路。

貴院擁有這樣的護士“愛眼醫院”一定會火、火、火······。

患者：李書太。

尊敬的華西醫院上錦院區領導們：

你們好，你們辛苦了!

今天我懷著感激之情，親自提筆給你們寫這封。

感謝信。

首先感謝第一住院部的吳光前教授用他多年的臨床經驗和精湛的醫術切除了我丈夫困擾多年長滿整個肛門內外一圈的痔瘡手術很成功!不但如此每逢周二周四從華西醫院本部來到上錦院區第一住院部14樓必得到床前查看病情。

特別還要感謝的是第二住院部中西醫結合科21病房的李寧主任，薛奇明醫生，采用中西醫結合的醫術，治愈了我來院時尾部疼痛難忍的病狀，并解決了我腰椎間盤突出和頸椎的問題，潘慧醫生，萬聰醫生采用針灸的方法，治愈了我腰椎間盤來時連坐車時下車都要人扶的狀況;而且在疼痛了二十多天之久，到今天從坐下起來都要人扶才能站起來的我，能快步行走，而且一點都不疼了，這些都不算什么，讓人感動的是，當我65歲的丈夫從第一住院部14樓肛腸科出院時，我的病情原因還得晚幾天出院，具體情況是我家中無人，唯一的女兒大學畢業時被點招到千里之外的深圳，更何況目前剛生了小孩在坐月子，所以我們住院及開刀手術之事沒有告知她，當李寧主任、薛奇明醫生、潘慧醫生得知情況后，馬上叫我愛人到第二住院部8樓中西醫結合科我住的42病房來，這樣還可以互相照顧，還想辦法用廁所內的架子熏藥、坐盒。等我晚幾天出院時一起回家，這樣既雙方照顧了，又安全。當我倆聽到這些話簡直讓我兩老淚縱橫、熱淚盈眶，還說沒事我們中西醫結合科14樓和8樓都是一個科的。

還有二住8樓的護士門他們是：劉慧玲護士長、羅小燕、賈麗、李雷智、王丹、趙秀、劉春英、李慧、劉慧雁、何秋霖、張婷、羅小華、趙小春、陳瀅俸、余萌、盧靜、蔡莉、宋美穎，她們技術很不錯，由于我的血管較細又用的鋼針，每天扎針時做到了一陣見血。知道我無親人陪護，每次輸液時看到我睡著了，密切關注我輸的液體情況。甚至連穿綠衣服的工人易翠英、張雪梅也很關心我，特別是易翠英，她對說，如果有什么需要幫忙的說一聲，還有到你院實習的尚科、梁永康，特別是尚科也隨時查開輸液情況!綜上所述的情況和事跡，怎么不叫我倆潸然淚下!

在醫院關系十分緊張的今天，更體現了貴院的難能可貴之處，這些充分說明貴院的領導們領導有方!高水平的教導有方!像該醫院的部下和醫護人員，這樣的團隊肯定能更加的發展壯大!繁榮昌盛!

等我出院后一定要告訴我的親戚朋友、兄弟姐妹、同事、同學，凡有什么大病小痛的一定要來華西醫院上錦院區診治，特別是第二住院部21病房中西醫結合科。

為了以示尊重，所我比必須親手將這封信滿含感激之心呈交給貴院的領導手中!

最后祝貴院醫術更精進!大展宏圖!

病員：(第二住院部中西醫結合科42床)。

成都市人民商場退休干部：劉時光。

病員：成都飛機發動機公司(420廠)李傳康。

20xx年3月9日晚書。

尊敬的南陽市第一人民醫院領導：

首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝福，愿貴院事業蒸蒸日上，在醫學科學領域取得更大的成果。

我母親今年78歲，因腸梗阻轉入貴院普外二科，住院當天由賈光偉主任、張中驥醫生為我母親會診，并決定立刻進行手術。在手術過程中確診為乙狀結腸癌和腸梗阻，歷經六個多小時的手術，我母親轉危為安。

在住院的一個多月時間里，作為一名普通老百姓，由于我們對醫學的一致半解，沒少給我母親的主治醫師張中驥出難題、添麻煩，甚至質疑過醫生們的治療方法，可是張中驥醫生從來就不煩不怒，耐心講解。現在想想，真是愧對張中驥醫生對我母親的救命之恩!

作為一名親歷整個過程的患者家屬，看到了醫護人員樸實無華的言行和心入微的看護，也看到了他們忠于天職的敬業精神，更看到了他們視患者如親人的崇高品格，正是他們的這種真情關愛與無私付出，給患者以希望和勇氣，給醫療行業樹立了風范和榜樣，他們這種認真負責、盡職奉獻的精神值得我們每個人學習、頌揚!

現在我母親已經擺脫了病痛的折磨，順利康復出院。在此，我代表全體家屬對貴院表示無限感謝，尤其對普外二科主任賈光偉、張中驥醫生、護士長趙欣輝、護士魯夏冰及全體醫護人員表示衷心的感謝，同時感謝貴院領導培養出像張中驥醫生等一批優秀的醫護團隊。

最后祝：普外二科全體醫護人員身體健康，萬事如意!

患者家屬：王先生。

20xx年11月20日。