總結(jié)范文可以幫助我們回顧經(jīng)驗,提煉出有價值的經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是一些由專業(yè)人士撰寫的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些行之有效的寫作思路。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇一
隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗的積累,老員工已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一部分。他們憑借多年的經(jīng)驗和智慧,對企業(yè)的發(fā)展有著獨到的見解和深刻的體會。下面將從工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)規(guī)劃、知識傳承和人際關(guān)系五個方面,探討老員工的心得體會和感想。
首先,老員工在工作態(tài)度方面給予了我們很多啟示。他們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,能夠始終保持對工作的熱情和專注。與他們共事,讓我明白了工作的重要性和意義。曾有一位老員工告訴我,工作就像養(yǎng)家糊口的事業(yè),“如果你對待工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),就相當(dāng)于對待家庭的不負(fù)責(zé)任”。這番話讓我對工作有了新的理解,也更加珍惜每一個工作機(jī)會。
其次,老員工在團(tuán)隊合作中起到了至關(guān)重要的作用。他們以身作則,能夠積極為團(tuán)隊的合作和溝通搭建良好的平臺。一次我在團(tuán)隊里遇到了瓶頸,感到力不從心,而一位老員工通過一番耐心的解釋和指導(dǎo),讓團(tuán)隊重新找回了方向。他告訴我們,團(tuán)隊合作的力量是巨大的,只有形成合力才能取得最優(yōu)秀的成果。這次經(jīng)歷讓我懂得了團(tuán)隊的重要性,并從中獲得了更多的學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。
第三,老員工在職業(yè)規(guī)劃方面給予了我們許多建議。他們的職業(yè)生涯可以說是經(jīng)歷過磨難的歷練,他們通過失敗和成功的經(jīng)驗,總結(jié)出了一套獨特的規(guī)劃方法和策略。我記得曾有一位老員工告訴我,職業(yè)規(guī)劃就像謀篇布局一樣,“要有明確的目標(biāo)和計劃,同時也要具備靈活性和適應(yīng)變化的能力。”這讓我深受啟發(fā),讓我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性,以及如何制定和實施職業(yè)規(guī)劃。
另外,老員工在知識傳承方面起到了積極的推動作用。他們愿意與年輕員工分享自己的經(jīng)驗和知識,幫助他們快速成長。我曾經(jīng)有幸成為一位老員工的學(xué)徒,他不僅在工作上給予我指導(dǎo),還在生活中給予我關(guān)心和幫助。通過他的傳授,我學(xué)到了很多實用的技能和經(jīng)驗,更重要的是,他教會了我如何與人相處,如何處理事務(wù)。這不僅幫助我在工作上取得了更好的成績,也讓我的生活更加充實和豐富。
最后,老員工在人際關(guān)系方面給予了我們很多啟迪。他們以謙虛、真誠和善良的為人處事態(tài)度,贏得了同事和上司的尊重和信任。他們深諳人際關(guān)系的重要性,懂得如何與不同性格的人相處,并以和諧的關(guān)系帶動整個團(tuán)隊的發(fā)展。通過與老員工的交往和觀察,我逐漸學(xué)會了如何與人溝通和合作,如何處理沖突和矛盾。這讓我認(rèn)識到,良好的人際關(guān)系是提升自己和推動團(tuán)隊發(fā)展的關(guān)鍵。
總結(jié)而言,老員工憑借豐富的工作經(jīng)驗和深厚的智慧,給予了我們許多寶貴的心得體會和感想。他們的工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)規(guī)劃、知識傳承和人際關(guān)系都讓我們受益匪淺。作為年輕員工,我們應(yīng)該尊重和借鑒老員工的經(jīng)驗,同時也要注重自身的成長和進(jìn)步,用自己的行動和體會向老員工表達(dá)我們對他們的敬意和感激之情。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二
在銀行工作了有段時間了,在這里我學(xué)到了很多相關(guān)的專業(yè)知識,同時也大致了解到了這一行業(yè)的基本行情和從業(yè)者需要掌握的一些東西。下面我將我個人的一些心得體會分享給大家。
一、與時俱進(jìn)強素質(zhì)。
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的社會的需要。一方面只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,才能提高自身素質(zhì),才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實際,要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題,開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),才能使自身素質(zhì)盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠(yuǎn)的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,才能在實際工作中,面對復(fù)雜的局面,沉著應(yīng)對,用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,推動工作的發(fā)展。
二、創(chuàng)新思維抓服務(wù)。
說起服務(wù)也許是老生常談,服務(wù)在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業(yè)而工作。從建國到現(xiàn)在,也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象,說實在我本人也一直如此以為,只要有著滿腔熱情,就是周到的服務(wù),但通過叢主任的一番細(xì)致講解,使我深刻的領(lǐng)會到服務(wù)有著更深的含義,服務(wù)有外延和內(nèi)涵,我們平常所理解的只是他的外延,而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰颍@就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務(wù),如微笑服務(wù)、三聲服務(wù)、幽靜的環(huán)境等等,已經(jīng)無法滿足客戶的需求,只有加強內(nèi)涵式服務(wù),如對客戶細(xì)分實行差別化服務(wù)、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務(wù)、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等,才能留住客戶,才可以打動客戶的心,重而挖掘更多客戶資源,才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務(wù),去抓服務(wù),才能使我們的服務(wù)水準(zhǔn)上升為一個新的水平。
在這次培訓(xùn)班中,每課同事們都很早來到教室,講課時認(rèn)真的聽,仔細(xì)的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力,一種動力。我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作,更會以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),強化學(xué)習(xí),盡職盡責(zé)做好本職工作,從自己做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行檢查,落實檢查要求。
時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也在時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,現(xiàn)在建行為進(jìn)一步加強全行柜面服務(wù)管理,提高柜面服務(wù)質(zhì)量,塑造xx銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象,推動和促進(jìn)全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫,又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
不足的地方就是,站姿可能不夠標(biāo)準(zhǔn),今后工作中會時刻提醒自己加以改正。
還有就是做為一名老員工懷著對銀行的感情提一點有效建議。現(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴(yán)重,一進(jìn)門給人的感覺就是紛雜和混亂,我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導(dǎo)員來主動解答客戶疑問,引導(dǎo)客戶快速的辦理各項手續(xù)。設(shè)立綜合柜臺,將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一,這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率,也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。
我會在今后的工作中自覺加強理論學(xué)習(xí),專業(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識,全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中發(fā)揚長處,彌補不足。提高自己的履崗能力,嚴(yán)格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇三
在人生的旅途中,我們不斷地思考和總結(jié),從中獲取經(jīng)驗和智慧,這就是心得體會與感想總結(jié)的重要意義所在。通過反思自己的經(jīng)歷和所學(xué),我們能夠更好地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并且更加清晰地制定未來的目標(biāo)和計劃。在這篇文章中,我將結(jié)合我的個人經(jīng)歷和所學(xué),分享一些我在過去一段時間里得到的心得體會與感想。
第二段:反思成長和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
在人的成長過程中,每個人都會經(jīng)歷各種挫折和困難。對我而言,大學(xué)畢業(yè)是我人生中一個重要的節(jié)點。從一個學(xué)生到逐漸成長為一個職場人,我面臨了許多挑戰(zhàn)。在這個過程中,我意識到了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性。無論是通過參加課程培訓(xùn)、閱讀書籍還是與優(yōu)秀的人交流,學(xué)習(xí)能夠幫助我了解更多的知識和技能,使我更加自信和專業(yè)。
第三段:發(fā)現(xiàn)個人優(yōu)勢和改進(jìn)空間。
通過對自己的反思和觀察,我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和改進(jìn)空間。在與他人的交往過程中,我發(fā)現(xiàn)我具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠很好地與團(tuán)隊成員合作。這使我意識到,在未來的職業(yè)發(fā)展中,我可以選擇與人合作的工作崗位,以真正發(fā)揮我的優(yōu)勢和技能。然而,我也意識到自己在決策能力和時間管理方面有所不足。為了改進(jìn)自己的缺點,我努力學(xué)習(xí)管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力理論,并通過時間管理方法來提高自己的效率和決策能力。
第四段:總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在過去的一段時間里,我有了一些寶貴的人生經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先,我意識到每個人都有自己的人生軌跡,無需與他人做比較。每個人都有其獨特的長處和價值,我們應(yīng)該珍惜和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。其次,堅持學(xué)習(xí)和不斷提升自己是成功的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會中,知識和技能的更新?lián)Q代速度非常快,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能適應(yīng)時代的變化。最后,我們應(yīng)該善于反思和總結(jié)。通過反思自己的經(jīng)歷和所學(xué),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,并且更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。
第五段:展望未來。
通過對心得體會與感想的總結(jié),我對未來充滿了希望和信心。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉自己,提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,以便在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更大的成就。我也會保持樂觀和積極的心態(tài),面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。我相信,只要堅持努力,總有一天會收獲成功。
總結(jié):
通過對個人經(jīng)歷和所學(xué)的反思,我們可以獲取更多的心得體會與感想。這些心得體會與感想將成為我們?nèi)松缆飞系闹敢裏簦瑤椭覀兏玫卣J(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,并為未來設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃。讓我們珍惜并汲取這些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),成為一個更好的自己。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇四
段一:老員工經(jīng)驗分享引言(200字)。
作為一個多年從事某行業(yè)的老員工,我深知在職場中經(jīng)驗的重要性。經(jīng)年累月的奮斗和積累讓我對自己的工作有了更深的理解和體會。在職場的多年里,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗,也深刻明白了職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這篇文章中,我將分享我個人的心得和體會,希望能給正在職場摸索的年輕人一些啟發(fā)和幫助。
段二:奮斗與成長(200字)。
在職場長久打拼,最重要的是保持奮斗的心態(tài)和對自己的不斷提升。我始終堅信,不斷學(xué)習(xí)和充實自己是職場成功的關(guān)鍵。在我剛開始工作的時候,我就定下了一個目標(biāo),那就是在個人領(lǐng)域盡可能地精通,成為專家。這個目標(biāo)的實現(xiàn)離不開自己的持續(xù)努力和對自己能力的追求。通過不斷學(xué)習(xí)新知識、參加培訓(xùn)課程和與同行交流,我逐漸掌握了行業(yè)的核心技能,并且在工作中有了一定的成績。在這個過程中,最重要的是要堅持不懈,勇敢面對各種挑戰(zhàn),在挫折中成長,在成功中堅持。
段三:智慧和耐心(200字)。
智慧和耐心在職場中也起著至關(guān)重要的作用。在剛開始工作的時候,我總是希望通過自己的努力,立刻得到回報。然而,職場并非一帆風(fēng)順,需要有耐心和智慧去處理各種情況。在工作過程中,我逐漸明白了擁有耐心的重要性。有時候,即使付出了很多努力,也不一定能立即取得成功。但是,只要保持耐心,通過總結(jié)經(jīng)驗,分析問題的原因,找到解決問題的合適方法,最終就能夠克服困難,取得成功。智慧則是幫助我判斷和決策的力量,在困境中找到新的出路,做出明智的選擇。
段四:團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)才能(200字)。
在職場中,團(tuán)隊合作是難以忽視的一個重要因素。作為一名老員工,我更加深刻地理解了團(tuán)隊合作的重要性。通過和團(tuán)隊成員一起工作,我學(xué)會了如何與人合作,如何充分利用團(tuán)隊的智慧和力量,共同完成任務(wù)。同時,團(tuán)隊合作也幫助我鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。作為團(tuán)隊的一員,我努力站在更高的角度思考問題,提出合理的建議和決策,發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力量。通過參與并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,我成長為一個更加成熟和自信的人。
段五:理想和追求(200字)。
在職場多年,我明白了太多追求的含義:事業(yè)上的追求、品質(zhì)上的追求、道德上的追求,而最根本的就是對理想的追求。每個人都有自己的理想和目標(biāo),而在我看來,理想是不斷奮斗和追求的初衷。只有保持對理想的執(zhí)著追求,不斷努力和進(jìn)取,我們才能在職場中取得更大的成就,實現(xiàn)自己的人生價值。我相信,只要我們堅守初心,不忘初衷,便能在澎湃的職場中展翅高飛,實現(xiàn)自己的夢想。
總結(jié):職業(yè)生涯不僅是苦與累的結(jié)合,更是一次次挫折與成長的集結(jié)地。在我多年的職場經(jīng)歷中,通過不斷努力和鍛煉,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我發(fā)現(xiàn),只要保持努力奮斗的心態(tài),善于總結(jié)經(jīng)驗,虛心向他人學(xué)習(xí),并時刻保持對理想的執(zhí)著追求,我們都能在職場中獲得成功,并為我們的事業(yè)增添更多的色彩。希望我的心得體會能給年輕的新人一些啟示和幫助,讓他們能夠在職業(yè)生涯中走得更加堅定和有信心。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇五
員工是公司組織中的重要組成部分,他們的表現(xiàn)直接關(guān)系到公司的運營效率和企業(yè)形象等重要問題。因此,對于管理者而言,通過總結(jié)員工的心得體會來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提升員工的工作效率和滿意度,是至關(guān)重要的。以此為主題,本文將結(jié)合作者自己的工作經(jīng)驗和實踐,探討總結(jié)員工心得體會的經(jīng)驗和方法。
第二段:傾聽員工的聲音。
要總結(jié)員工的心得體會,首先要傾聽員工的意見和建議。管理者應(yīng)該在不同的場合,如團(tuán)隊會議、個人談話和工作總結(jié)會等,給員工充分的表達(dá)空間。通過傾聽員工的意見和建議,管理者能夠更早地發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,提升員工的參與感和責(zé)任感,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作精神的形成。在傾聽員工的過程中,管理者應(yīng)該給予員工足夠的關(guān)注和回應(yīng),讓他們感受到被尊重和重視。
第三段:建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)制。
與員工溝通讓我們了解到他們的感受和觀點,但卻不能直接反映出具體的效果。我們應(yīng)該將員工的實際表現(xiàn)數(shù)據(jù)化,以便更好地進(jìn)行評估和總結(jié)。不同的崗位需要量化不同的指標(biāo),具體可從工作效率、錯誤率及工作周期等方面來進(jìn)行統(tǒng)計。每項指標(biāo)的設(shè)定,應(yīng)該參考崗位的工作性質(zhì)、業(yè)績目標(biāo)等。通過數(shù)據(jù)的收集和分析,管理者可以更清晰地掌握員工的工作狀況和進(jìn)展,然后提出具體的改善措施和方案。
第四段:反思和總結(jié)。
工作總結(jié)是管理者總結(jié)員工心得體會的有效方式之一。通過定期的工作總結(jié),管理者可以和員工一起分享工作經(jīng)驗、總結(jié)上個階段的工作成績,發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn),并給出建議。在總結(jié)過程中,管理者應(yīng)該積極引導(dǎo)員工進(jìn)行思考與反思,分析工作中成功和失敗的原因,進(jìn)一步提高員工的自我管理和挑戰(zhàn)能力。同時,在總結(jié)過程中,也需要及時制定下一階段的工作計劃和目標(biāo),提醒員工跟進(jìn)工作進(jìn)度和效果。
第五段:企業(yè)文化建設(shè)。
員工的價值觀和行為方式是受到公司文化的影響的,因此,管理者也應(yīng)該盡力塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。在企業(yè)文化中,需要重點強調(diào)員工的工作價值和貢獻(xiàn),并以此為基礎(chǔ),建立公平、正義的崗位評價體系。每個員工都應(yīng)該享有平等的機(jī)會,擁有一個能夠證明自己價值的工作平臺。另外,公司的價值觀、團(tuán)隊協(xié)作和溝通機(jī)制等也能夠?qū)T工產(chǎn)生重要影響,管理者應(yīng)該著重做好這方面的工作。
總之,總結(jié)員工心得體會對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長都有著重要的作用。通過傾聽員工的聲音、建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)制、反思和總結(jié),以及企業(yè)文化建設(shè)等方面的努力,我們可以不斷提升員工的工作滿意度和整體的績效水平。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇六
作為一位老員工,我在職場中已經(jīng)度過了許多個春夏秋冬。在這個充滿競爭和變化的環(huán)境中,我積累了一定的經(jīng)驗,并對工作和職業(yè)生涯有了一些體會和感悟。以下是我對于職場中的幾個關(guān)鍵問題的思考和總結(jié)。
首先,我認(rèn)為職場中最重要的一點是持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。隨著時代的變遷和科技的發(fā)展,職場對員工的要求也在不斷提高。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新時代的變化,才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。我在工作中始終保持著對新知識的渴望和學(xué)習(xí)的態(tài)度,通過讀書和參加培訓(xùn)課程來不斷更新自己的知識和技能。這種持續(xù)學(xué)習(xí)不僅使我能夠更好地適應(yīng)工作的變化,也提升了我的職業(yè)競爭力,使我在職業(yè)生涯中能夠有更好的發(fā)展。
其次,與團(tuán)隊合作是職場中必備的素質(zhì)之一。在職場中,個人的力量是有限的,只有與他人緊密合作,才能夠更好地完成工作。我在團(tuán)隊合作中深刻體會到了“一人有難,八方支援”的力量。團(tuán)隊合作能夠激發(fā)出團(tuán)隊成員的潛能,使得每個人都能夠發(fā)揮自己的特長,形成合力,解決問題。而且,相互之間的溝通和合作還能夠提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使得團(tuán)隊在競爭中更具優(yōu)勢。因此,作為一名老員工,我始終積極主動地與他人進(jìn)行溝通和協(xié)作,盡可能地為團(tuán)隊的共同目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
另外,我還意識到在職場中,情商的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于智商。過去,很多人普遍認(rèn)為職場中只需要以高智商為主要評判標(biāo)準(zhǔn),但實際上,情商對于在職場中取得成功也至關(guān)重要。情商包括了情緒管理、人際關(guān)系管理、自我意識和社會意識等多個方面。只有情商高的人才能夠更好地與他人進(jìn)行溝通,解決問題,建立良好的人際關(guān)系。我在職場中遇到過許多情緒起伏大、處理人際關(guān)系不佳的人,總是感到負(fù)能量席卷而來,工作的效率也受到了嚴(yán)重的影響。因此,我一直注重培養(yǎng)自己的情商,通過觀察和學(xué)習(xí)他人的行為和言談舉止,提高自己的情緒管理和人際交往能力,以更好地應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)。
同時,我也深刻認(rèn)識到在職場中,持續(xù)的努力和毅力是成功的關(guān)鍵。職場中的成功往往不是一蹴而就的,很多時候需要經(jīng)過長時間的積累和堅持不懈的努力才能實現(xiàn)。我在職業(yè)生涯中也曾遭遇過挫折和困難,但是我始終保持對目標(biāo)的堅定信念和不懈努力,最終取得了成功。因此,當(dāng)面臨困難和挑戰(zhàn)時,我始終鼓勵自己要堅持不懈地努力下去,相信自己的實力和能力,相信只要努力就一定會有回報。
最后,我認(rèn)為職場中的個人價值觀念和職業(yè)道德也是至關(guān)重要的。作為一名老員工,我深知作為一個企業(yè)的員工,要始終遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法。只有把自己的職業(yè)道德和企業(yè)的價值觀完全融合在一起,才能夠在職場中取得成功。我時刻保持著對自己的要求和對他人的尊重,以積極向上的態(tài)度面對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。同時,我也會敦促他人遵循職業(yè)道德,以優(yōu)良的個人行為樹立企業(yè)良好的形象。
綜上所述,作為一名老員工,我在職場中的心得體會和感悟是持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,與團(tuán)隊合作,注重情商的培養(yǎng),保持持續(xù)的努力和毅力,以及樹立正確的個人價值觀念和職業(yè)道德。這些經(jīng)驗和感悟不僅對我自己的職業(yè)生涯有著重要的影響,也希望能夠?qū)ζ渌哪贻p員工有所啟示和幫助。在未來的職場中,我會繼續(xù)總結(jié)和經(jīng)驗教訓(xùn),以更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇七
在企業(yè)發(fā)展中,員工是最核心的資源之一,他們的工作能力和貢獻(xiàn)對企業(yè)的影響至關(guān)重要。因此,對于企業(yè)來說,不僅需要重視員工的工作表現(xiàn),更需要關(guān)注員工的心理狀態(tài)和工作感受,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,為員工營造良好的工作氛圍。
通過對員工進(jìn)行問卷調(diào)查和深入交流,我們得出以下員工心得體會:
1.合理的任務(wù)分配和清晰的工作目標(biāo)有利于員工更好地發(fā)揮自己的能力和積極性。
2.追求高質(zhì)量的工作和達(dá)成工作目標(biāo)的積極努力往往帶來了比預(yù)期的更好的獎勵和提拔。
3.實施公正的薪酬體系可以增強員工的安全感和信任感,提升員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。
4.好的團(tuán)隊氛圍和每個員工的合理運用往往能夠創(chuàng)造更高的生產(chǎn)力和更高的工作效率。
5.創(chuàng)建對員工有更高要求和激勵的企業(yè)文化可以鼓勵員工在日常工作中不斷創(chuàng)新和超越。
第三段:提高員工滿意度的建議。
針對員工心得體會,我們提出以下建議,以提高員工的滿意度:
1.匹配任務(wù)和工作能力,為員工提供明確的工作目標(biāo)和反饋。
2.建立多元化的薪酬體系,以公正的方式激勵員工。
3.創(chuàng)建積極向上的團(tuán)隊文化,加強溝通和合作。
4.關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
5.建立員工參與企業(yè)決策的機(jī)制,提高員工參與度和歸屬感。
第四段:解決員工問題的建議。
除了提高員工滿意度外,解決員工問題也是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的問題。以下是我們提出的建議:
1.及時發(fā)現(xiàn)和解決員工的抱怨和困惑。
2.關(guān)注員工的心理健康,設(shè)置心理咨詢機(jī)制。
3.建立反饋機(jī)制,讓員工有渠道提出改進(jìn)意見和建議。
4.加強對員工權(quán)益保護(hù)和合法權(quán)益的維護(hù)。
5.適當(dāng)增加福利措施,提升員工的生活質(zhì)量和幸福感。
第五段:結(jié)論。
總之,員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍,其工作表現(xiàn)和感受對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此,企業(yè)需要重視員工心理健康和職業(yè)發(fā)展,為員工提供更有利的工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇。當(dāng)企業(yè)能夠提供合理的任務(wù)分配、優(yōu)秀的團(tuán)隊氛圍和培訓(xùn)機(jī)會,以及足夠的激勵,員工的工作表現(xiàn)和滿意度也會得到充分保障。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇八
能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月,但是在這短短的時間里,我卻受益匪淺。
這是李總給我們上的第一節(jié)課,也是給我們這些職場新人的忠告。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適,但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份早已不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
作為質(zhì)量保障部的一員,也許是因為工作性質(zhì)的原因,我接觸更多的是車間的師傅們,正是這樣才讓我有更多的機(jī)會認(rèn)識他們,向他們學(xué)習(xí)。中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事。”師傅們恰用他們的實際行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
作為剛走出校門的學(xué)生,我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí);更應(yīng)明白“不積跬步,無以至千里”的道理,我們要從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的出色表現(xiàn),離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量才能達(dá)到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以,團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的!總之,用知識武裝起自己來,學(xué)會做人,學(xué)會做事。你才能成功!
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇九
臨柜工作是一個平凡的崗位,曾有許多人問“選擇臨柜工作我不后悔嗎?”而我總會毫不猶豫地說:”不后悔”。都說干一行,愛一行。我想,既然我選擇了臨柜工作,就要腳踏實地、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真地干好它,爭取做一名優(yōu)秀的臨柜人員。
作為臨柜人員,我懂得臨柜工作的重要性,它是客戶直接了解我行的窗口、平臺,是溝通顧客與銀行的橋梁。因此,我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱忱對等客戶。在銀行業(yè)競爭日嚴(yán)峻的形態(tài)下,我強烈地意識到:只有更周到、更貼心、更快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象口碑,吸納更多的存款。
臨柜人員的一份耐心,換來顧客的滿足,這是我工作的最大的成就。文秘部落原創(chuàng)下班后客戶來存取款是常有的事,而我總是認(rèn)真接待,不敷衍、怠慢客戶,耐心仔細(xì)地辦好每一筆業(yè)務(wù)。有一次,已過了下班時間,最后一扇大門即將拉上,我正準(zhǔn)備軋帳。這時,一位客戶急匆匆地走進(jìn)來,詢問是否可以存款,我忙起身招呼,并請他填好存款憑條,他向我們訴苦,他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑了幾家銀行,對方都說已下班不能存,無奈之下,他想還是好拿著現(xiàn)金回家,但始終覺得不妥,于是抱著試試看的心態(tài)又跑到x銀行,沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金,快速地辦理了存款業(yè)務(wù),臨走前,他由衷地說了一句:“這下我總算無后顧之憂,真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興,其實,我只是做了一個臨柜人員應(yīng)該做的工作。
然而,在臨柜工作中不僅需要一份耐心,而且還需要一份熱忱,急客戶之急,想客戶所想,竭力地為客戶排憂解難。記得有一回下午班,我早早地去了營業(yè)所,趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票,正當(dāng)埋頭整理時,忽然感覺有聲音從柜臺外傳來,我忙驚覺地從座位上站起來,發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽,正惆悵地望著我,可當(dāng)時上班時間未到,我的尾箱還未到場,我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理,而當(dāng)時恰逢業(yè)務(wù)高峰期,那幾個柜臺客戶排了長隊。大媽仍然站在我的柜臺外,雙手駕在柜臺上,有氣無力地告訴我她身體很不舒服,急需取錢去醫(yī)院看病,望著大媽蒼白的臉色,我不忍心再拒絕她,再看看兩個坐班的同事忙得不可開交,正當(dāng)我感到束手無策時,突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項,便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說:“謝謝,謝謝……”。其實,在臨柜工作中,像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班,辦理業(yè)務(wù)后,我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂,便隨手整理了一下,突然發(fā)現(xiàn)柜臺外放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣,我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理,營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時,來了一位中年顧客,滿臉焦急地柜臺外轉(zhuǎn)悠,當(dāng)我招呼他時,方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理,經(jīng)過一番仔細(xì)地核實之后,確認(rèn)失主就是他,便將錢如數(shù)交還給他,并請他當(dāng)面點清收妥,那位顧客拿著錢激動地說:“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主,我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單,可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務(wù)態(tài)度固然很重要,但過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務(wù)技能,還要多學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在支行營業(yè)部這個大家庭中,有許多業(yè)務(wù)水平高,業(yè)務(wù)全面的同事,在這里我虛心請教,孜孜不倦,從他們那里我學(xué)到了很多東西,同時也豐富了自身的.臨柜經(jīng)驗。隨著業(yè)務(wù)種類的增多,營業(yè)中心的業(yè)務(wù)量也越來越大,幾乎每天的工作都很繁忙,但我跟同事之間主動協(xié)作,相互溝通。雖然時常加班加點,也頗感辛苦和勞累,但我們總是毫無怨言。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十
在企業(yè)管理中,員工總結(jié)與心得體會的重要性不可忽視。員工總結(jié)是對工作經(jīng)驗的提煉總結(jié)和反思,能夠幫助員工更好地認(rèn)識自己、提高自身素質(zhì)和工作能力。而心得體會則是對工作中遇到的問題和難點的總結(jié),能夠幫助員工深入思考并有效地解決問題,提高工作效率和績效表現(xiàn)。本文將就如何進(jìn)行員工總結(jié)與心得體會進(jìn)行探討和分析。
第二段:員工總結(jié)的意義。
員工總結(jié)不僅有助于員工個人的成長和進(jìn)步,同時也可以對企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。首先,員工總結(jié)能夠幫助員工形成良好的工作習(xí)慣和方法,提高工作效率和生產(chǎn)力。其次,員工總結(jié)可以促進(jìn)員工之間的交流和合作,增強團(tuán)隊力量和協(xié)作能力。此外,員工總結(jié)還可以為企業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識,為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新注入新的活力和動力。
員工心得體會是員工對于工作中遇到的問題和難點進(jìn)行總結(jié)和反思的過程。對于員工來說,心得體會能夠幫他們更好地理解問題的本質(zhì)和要素,提供有效的解決方案。對于企業(yè)來說,員工心得體會可以幫助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高工作效率,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此,企業(yè)應(yīng)該積極鼓勵和推廣員工心得體會,倡導(dǎo)員工之間相互交流和分享心得體會,讓企業(yè)的發(fā)展更具有活力和彈性。
對于員工總結(jié)和心得體會而言,存在很多種不同的方法和工具,包括日志記錄、分組討論、結(jié)對互查等等。對于企業(yè)而言,除了鼓勵和支持個人進(jìn)行總結(jié)和反思外,還應(yīng)該提供相應(yīng)的平臺和資源,幫助員工更加高效地進(jìn)行總結(jié)和反思。同時,企業(yè)應(yīng)該注重總結(jié)和心得體會的跟進(jìn)和應(yīng)用,將之轉(zhuǎn)化為實際的業(yè)務(wù)應(yīng)用,為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供源源不斷的動力和支持。
第五段:總結(jié)。
對于員工而言,總結(jié)與心得體會是提高自身素質(zhì)和工作能力的關(guān)鍵步驟。對于企業(yè)而言,員工總結(jié)和心得體會是提高工作效率和創(chuàng)新競爭力的重要工具。因此,企業(yè)應(yīng)該對員工總結(jié)和心得體會進(jìn)行廣泛的推廣和培訓(xùn),幫助員工更好地理解和應(yīng)用其價值和作用。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)可以不斷創(chuàng)新和變革,為自己的發(fā)展和成功提供更加堅實的基礎(chǔ)和保障。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十一
我進(jìn)入銀行工作已經(jīng)有10年的時間了,回首這么多年的職場路,心里有萬般感慨。
那是十年前的某天午后,剛剛接到__行的電話錄入通知時,我還有點懵,不知道這個錄用電話對自己意味著什么,那時還在實習(xí)單位工作,同班的同學(xué)都已經(jīng)找到了就職單位,雖然自己已經(jīng)投遞了幾十個公司,但是一直都沒有被錄用,那時的自己真的是少年不知愁滋味,想來找不到錄用單位就去廣東做個廠妹吧。找到工作了也沒細(xì)想就去單位報到了。
在進(jìn)行了新員工的入職培訓(xùn)后,我被分到了一個小的營業(yè)網(wǎng)點,整個網(wǎng)點工作人員有8名,營業(yè)面積大概40平方米,大部分的業(yè)務(wù)是個人業(yè)務(wù),公司業(yè)務(wù)較少。剛分配到營業(yè)網(wǎng)點是不能上柜臺的,需要跟在老員工身后跟班學(xué)習(xí)。柜臺的業(yè)務(wù)操作流程其實并不能,工多手熟。我跟班學(xué)習(xí)了大概半個月就可以上柜臺了,當(dāng)然身后還是要由老師傅看著。國行的風(fēng)控制度是非常嚴(yán)格而且精確到業(yè)務(wù)的每一個細(xì)節(jié)流程,若是有哪個業(yè)務(wù)的處理流程與規(guī)章不符,問責(zé)起來也是非常嚴(yán)厲的。能嚴(yán)格到什么程度呢?比如,柜臺的存款業(yè)務(wù),規(guī)定了在整個流程中的動作、語言,到哪一步要做什么動作和說什么話都是有規(guī)定,如果不按照流程來做,就被算做反流程操作,若是被現(xiàn)場或是非現(xiàn)場檢查中被查出來,是要向上問責(zé)三層,情節(jié)嚴(yán)重的甚至被開除。涉及到行業(yè)監(jiān)管的要求的,比如反洗錢、核查身份等需要客戶配合進(jìn)行的情況,有些客戶不配合的甚至?xí)压駟T罵到哭,但是有些規(guī)定是涉及到機(jī)密是不能跟客戶說的,所以有時候會有客戶不能理解銀行的某些行為,但是銀行還不能解釋。我在這個營業(yè)網(wǎng)點三年,遇到比較煩心的大概就像這種情況,客戶不理解、不配合,我還不能跟客戶說其中的緣由,但是規(guī)章又規(guī)定我必須執(zhí)行。我入行后做了三年的柜員,這個崗位的工作瑣碎、枯燥,工作過程中還遭受到些誤解。雖然如此,營業(yè)網(wǎng)點的同事情誼很單純,大家在一起就簡單工作,工作中的同事可以交心。
三年的營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位的工作漸漸地讓我覺得工作沒有難度而且新員工三年都做柜員時間有點長,我希望可以轉(zhuǎn)換崗位。單位正好要舉辦崗位競聘,我報名了貸款客戶經(jīng)理的崗位。我所在的國行,那時的幾年經(jīng)常有崗位競聘的活動,我理解是新來的領(lǐng)導(dǎo)是希望能在在職期間做一番事業(yè),任用年輕人。通過競聘,我成功轉(zhuǎn)崗為一名貸款客戶經(jīng)理。在別人的眼里,貸款客戶經(jīng)理是一個還不錯的崗位。我對新崗位沒有什么概念,好在有位老員工帶我,沒想到第二天這位老員工被調(diào)走了,這讓我很迷茫,業(yè)務(wù)流程都還不了解,更別說細(xì)節(jié)處理了。我不太能接受自己業(yè)務(wù)不熟練,在到崗后的一個多星期,我惡補了貸款規(guī)程,不斷地其他城區(qū)支行的客戶經(jīng)理請教。在任貸款客戶經(jīng)理期間,我大概印象最深刻的是領(lǐng)導(dǎo)找我談話,跟我聊了一些家常,但是在我看來又好像不是僅僅家常。那時的我很珍惜領(lǐng)導(dǎo)找我談話,默默地把業(yè)務(wù)規(guī)劃、怎么開展業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展思路思考了個遍。我好像是白準(zhǔn)備了這些。領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有問我業(yè)務(wù)方面的問題,倒是把我的家庭情況問了個遍,例如父母工作、家里有沒有親戚或是同學(xué)在政府部門任職的之類的問題。我是沒想到領(lǐng)導(dǎo)會問我家庭的情況。我父母本事普通的農(nóng)民,沒有什么固定的收入,家庭背景比較簡單。領(lǐng)導(dǎo)跟我說,城區(qū)里都是本地人,其實本地人脈很重要。我當(dāng)時是沒有領(lǐng)悟到里面深層次的意思,一心只想著怎么把工作做好,貸款余額和市場份額提升。在城區(qū)工作期間,我還被抽調(diào)到了市區(qū)分行做系統(tǒng)升級,我能感覺到新的市區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)對于年輕人的重視。我是個內(nèi)向的人,見到領(lǐng)導(dǎo)都是繞著走的,能競聘貸款客戶經(jīng)理成功以及被調(diào)到市區(qū)分行做升級工作應(yīng)該是市分行領(lǐng)導(dǎo)有在注意我,向要給我機(jī)會,每次在系統(tǒng)升級的關(guān)鍵時刻,領(lǐng)導(dǎo)都會到崗位上巡查慰問,其他人都是抓住機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,我只知道有報表沒做,數(shù)據(jù)沒平,一心埋在工作上。現(xiàn)在想起來那幾年,我是后悔的。在__行,傳統(tǒng)的__銀行,除了知道低頭做事更要會抬頭看路。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有注意到你了,遇到一位賞識你的領(lǐng)導(dǎo)是非常難得的,應(yīng)該抓住機(jī)會,更多地展示自己、展示工作成功而不應(yīng)該縮起來默默地低頭。
在傳統(tǒng)銀行業(yè),沒有耀眼的背景,其實有點吃力。但是只要肯努力,機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的,多展示自己,讓更多的人接納自己才有可能為自己爭取到更多的機(jī)會。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十二
人的一生,有許許許多多的站,每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),我加入了長大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中。開始了我的一個新的征程。
20_年已經(jīng)過去,新的20_已經(jīng)到來。在已經(jīng)過去的20_中我迎來了,我人生中十分重要的時刻。我告別了學(xué)校,來到了工作單位。從一名學(xué)生成為了一名公司職員,有了不一樣的生活。雖然我剛剛來到長大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司,但我已切身感受到公司濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,和進(jìn)取進(jìn)取的公司精神。長大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護(hù)維修技術(shù)研究、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推廣應(yīng)用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗、獨特的創(chuàng)新思維、至誠的服務(wù)理念、精干的合作團(tuán)隊、高效的工作質(zhì)量,先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項高等級公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)維修工程供給了系統(tǒng)的技術(shù)解決方案。
作為一名公路專業(yè)的學(xué)生,我很榮幸能夠來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在那里能夠給予我一個提升我自我超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部,做一名見習(xí)技術(shù)員學(xué)習(xí)公司的日常工作流程,和工程相關(guān)的工程知識。在近期主要從事的工作:
1.在工程技術(shù)部主管高工的指導(dǎo)和幫忙下,完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的資料。
2.收集資料,撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。
3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊,熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情景。
4.學(xué)習(xí)瀝青混合料設(shè)計。
經(jīng)過這一段時間的工作學(xué)習(xí),我有了一些可喜的收獲:
1.轉(zhuǎn)變與提升思想意識。
剛剛走出學(xué)校的我,沒有任何的工作經(jīng)驗,走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,但還是十分陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。這在經(jīng)過大家的幫忙和自我的學(xué)習(xí),逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,不安與緊張慢慢得到了平復(fù),自我也有了自信和做好工作的決心。
2.加強同事之間的溝通。
努力提高團(tuán)隊精神。在工作中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我盲作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自我從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,僅有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,提高更快。3.改造自我改造自我,總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的,毛病是要別人醫(yī)的,即使自我是教員或醫(yī)生。但做人處事的法子,卻恐怕要自我斟酌,許多人開來的良方,往往可是是廢紙。適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應(yīng)環(huán)境,就需要改造自我適應(yīng)環(huán)境。我們當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,我們就應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識到自我已經(jīng)詩司的一名員工,我們最起碼的一點就是要經(jīng)過努力工作來改造自我,當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
3.是從細(xì)微工作入手。
從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化十分大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應(yīng),公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,同時應(yīng)當(dāng)理解并堅持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細(xì)節(jié)決定成敗。任何細(xì)小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中:我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活,能應(yīng)對和理解來自生活、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于拼搏,能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上,嚴(yán)于律已,寬己待人,平時進(jìn)取參與各種團(tuán)體活動,與同事堅持關(guān)系融洽,要有很好的團(tuán)體職責(zé)心和團(tuán)隊精神。
未來一年的工作計劃:
在新的一年即將開始,作為一個剛從學(xué)校畢業(yè),新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事:
1.又好又快的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,在工作中學(xué)習(xí)提升自我的工作本事。將自我在學(xué)校所學(xué)的知識進(jìn)行提升,盡快到達(dá)公司生產(chǎn)施工的要求,構(gòu)成生產(chǎn)力。
2.在完成工作之余,提升自我的專業(yè)知識和日常應(yīng)用知識。專業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設(shè)計、施工為重點。同時了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項技術(shù)性能和工程應(yīng)用。日常應(yīng)用知識主要是計算機(jī)應(yīng)用知識。現(xiàn)代企業(yè)無紙化辦公各種資料文件都經(jīng)過計算機(jī)來修改管理,良好的計算機(jī)應(yīng)用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機(jī)真正成為我盲作的增強器。同時了解必須的銷售知識和商務(wù)知識,對提升自我的交流本事和自身形象有很大的幫忙。
3.融入團(tuán)隊,我們的公司是一個完整的工作團(tuán)隊。沒有團(tuán)隊的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程,和其他員工的工作資料。進(jìn)取配合團(tuán)隊完成工作。
最終,我要感激各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫忙,我必須會踏實進(jìn)取,不斷充實完善自我,使工作水平有質(zhì)的提高,為長大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏,20__年就這樣快接近尾聲,經(jīng)過這幾天的不太忙碌的工作,卻又有很多所感所悟。
樹立起質(zhì)量管理中心全局的系統(tǒng)觀念,漸漸了解我在一步步成長起來。
要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理中心部門里的體系工程師,還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外,還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,雖然現(xiàn)在收效甚微,但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會,只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來:
20__年1-7月,我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機(jī)知識和管理知識的欠缺,初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時引導(dǎo),加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識,在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。
由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計與制造,對機(jī)械加工有一些理論上的了解,很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工,對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識。慢慢的,通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察,然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙,我開始對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的認(rèn)識,這樣,我對產(chǎn)品就有初步的了解了。
在了解了產(chǎn)品之后,接下來就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門,生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,作為生產(chǎn)管理者,首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況,還要能預(yù)計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況,綜合判定生產(chǎn)周期,并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后,要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異,再加上他們的地域文化差異,就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,這就要求我們必須要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流,并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,不斷增強自己的協(xié)調(diào)能力。
雖然現(xiàn)在收效甚微,但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。
冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐,自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改進(jìn)自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月,但是在這短短的時間里,我卻受益匪淺。
這是李總給我們上的第一節(jié)課,也是給我們這些職場新人的忠告。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適,但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份早已不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
作為質(zhì)量保障部的一員,也許是因為工作性質(zhì)的原因,我接觸更多的是車間的師傅們,正是這樣才讓我有更多的機(jī)會認(rèn)識他們,向他們學(xué)習(xí)。中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事。”師傅們恰用他們的實際行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
作為剛走出校門的學(xué)生,我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí);更應(yīng)明白“不積跬步,無以至千里”的道理,我們要從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部部門的出色表現(xiàn),離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作只有把部門成員團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量才能達(dá)到事半功倍的效果善于溝通是指部門之間任何一個公司都是由眾多部門組成的部門之間的溝通是必要的也是必須的和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以,團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的!總之,用知識武裝起自己來,學(xué)會做人,學(xué)會做事你才能成功!
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十三
最近,我參加了公司的員工集訓(xùn)。此次集訓(xùn)涉及到了領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作、個人職業(yè)規(guī)劃等多個方面,并有多位專家為我們講授。在這個過程中,我受益匪淺,不僅提高了個人素質(zhì),也加強了自己的團(tuán)隊合作精神,今天我就來分享一下我的集訓(xùn)感想和體會。
第二段:集訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
集訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,其中領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作是我收獲最大的兩個部分。通過學(xué)習(xí),我了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)需要了解團(tuán)隊的每一個成員,關(guān)注每一個人的思想和情緒,同時有條理地規(guī)劃和安排工作。另外,領(lǐng)導(dǎo)還需要具有良好的溝通能力和決策能力,幫助團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。對于團(tuán)隊協(xié)作,我學(xué)習(xí)了如何與不同性格的人相處,如何平衡團(tuán)隊內(nèi)部的角色和權(quán)利等等。
第三段:集訓(xùn)的實踐操作。
在學(xué)習(xí)了以上的理論知識后,我們分組進(jìn)行了實踐操作。在此過程中,我更深刻地理解了團(tuán)隊合作的精髓。在分組的過程中,我和其他同事相互溝通并協(xié)調(diào)各自的角色。不同的人有不同的想法,但是只有在真正理解和接納別人的想法后,才能夠產(chǎn)生最優(yōu)秀的結(jié)果。此外,領(lǐng)導(dǎo)者在這個過程中起到了非常重要的作用,負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理,充當(dāng)了團(tuán)隊合作中的“舵手”。
第四段:集訓(xùn)的影響。
這次集訓(xùn)對我個人和團(tuán)隊的影響非常深遠(yuǎn)。首先,我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識。其次,我意識到個人的成長需要依托于團(tuán)隊,個人的成就和團(tuán)隊的成功是相輔相成的。最后,我通過這個過程建立了許多的聯(lián)系和網(wǎng)絡(luò)資源,這對我今后的職業(yè)生涯起到了非常重要的作用。
第五段:結(jié)語。
總之,員工集訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)方式。通過這種方式,我們可以在適當(dāng)?shù)臅r候補充不足,提高自己的職業(yè)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中,我們不僅學(xué)習(xí)到了知識和經(jīng)驗,也品味到了團(tuán)隊合作中的精髓。對于我們工作中的成長和發(fā)展,這種集訓(xùn)可以起到非常積極的作用,也為我們的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十四
隨著社會進(jìn)步和企業(yè)競爭的日益激烈,員工培訓(xùn)逐漸成為了企業(yè)發(fā)展和員工個人成長的重要環(huán)節(jié)。作為一名員工,參與培訓(xùn)不僅能提升自身能力,還能為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。在我參與公司的員工培訓(xùn)過程中,我深深體會到了培訓(xùn)的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。
首先,在參與員工培訓(xùn)的過程中,我認(rèn)識到培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。在日常工作中,我們可能會形成一些固定的思維模式,對待問題的方式和方法也比較固定。而通過培訓(xùn),我們能夠不斷地更新知識,了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。培訓(xùn)不僅能幫助我們解決當(dāng)前面臨的問題,還能讓我們在未來遇到新問題時更加游刃有余。在培訓(xùn)過程中,我學(xué)到了許多新的知識和技能,更重要的是,我意識到知識是無窮的,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。
其次,員工培訓(xùn)也是一個增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的過程。在培訓(xùn)中,我們不僅能夠與其他部門的員工進(jìn)行交流互動,還能結(jié)識到一些業(yè)界精英。這些交流互動,不僅能夠幫助我們加深對工作的理解和認(rèn)識,還能夠讓我們建立起互幫互助的關(guān)系。培訓(xùn)中的團(tuán)隊合作,讓我深切感受到了團(tuán)隊的力量和凝聚力。通過培訓(xùn),我不僅學(xué)到了知識,還結(jié)交了許多志同道合的伙伴,這對我個人和團(tuán)隊的發(fā)展都有著重要的意義。
再次,培訓(xùn)過程中,我們需要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力。面對復(fù)雜多樣的培訓(xùn)內(nèi)容,有時候我們可能會感到困惑和挫折。但是只有堅持下去,才能從中獲得更多的收獲。我在培訓(xùn)中經(jīng)歷了各種各樣的挫折和困難,但是每一次的挫折和困難都是我成長的機(jī)會。在遇到問題時,我積極與他人探討,主動向?qū)熣埥蹋粩嗾{(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和思維方式。通過不斷地突破自己的極限,我逐漸發(fā)現(xiàn),困難只是暫時的,只要堅持下去,就一定能夠取得突破和進(jìn)步。
最后,一次好的培訓(xùn)需要我們對所學(xué)知識進(jìn)行實踐運用,并且與工作實際相結(jié)合。培訓(xùn)提供的只是理論知識,而真正能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際的行動,才能帶來真正的效果。在我參與培訓(xùn)后,我積極將所學(xué)應(yīng)用到實踐中,并通過實際工作不斷總結(jié)和反思。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)了許多所學(xué)知識的運用方式和技巧,也使得我的工作變得更加高效和有條理。
總體來說,員工培訓(xùn)不僅為我們提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會,也為我們拓寬了視野,提高了個人素質(zhì)和能力。通過參與培訓(xùn),我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。作為一名員工,我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升自己的能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時,我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和經(jīng)驗傳遞給其他的員工,為公司的團(tuán)隊發(fā)展做出一份力量。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十五
3月2日至4日,共計3天,我參加了“武漢厚溥教育科技有限公司市場部新員工入職培訓(xùn)”,參加此次培訓(xùn)的主要是湖北國土資源職業(yè)學(xué)院、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院、武漢外語外事職業(yè)學(xué)院的市場團(tuán)隊新同事,以及實訓(xùn)中心新入職同事共50位左右。
集團(tuán)公司十分重視本次培訓(xùn),董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團(tuán)公司管理層也都作為培訓(xùn)講師,與我們進(jìn)行了深入交流。
培訓(xùn)第一課,集團(tuán)公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎,并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本,以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導(dǎo)向、對事不對人”,堅持客戶需求第一,員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長,最終實現(xiàn)自我價值,獲得企業(yè)與個人的共贏!
隨后,集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈介紹了厚溥公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況,篳路藍(lán)縷,風(fēng)雨兼程,從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場,到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)?時期的艱難,一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。
接下來集團(tuán)公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監(jiān)翁高飛老師關(guān)于厚溥的產(chǎn)品研發(fā)、集團(tuán)公司實訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師的講解更加堅定了我們對公司的信心,特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解,激-情、活力、自信滿滿,富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,感染了每一位在座的新員工,大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言,整個會場中閃耀著思維碰撞的火花,將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個高-潮。
培訓(xùn)第二日錢歡老師關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃?、盧文娟老師關(guān)于執(zhí)行力和鄭遠(yuǎn)龍老師關(guān)于招生意義的培訓(xùn),讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認(rèn)識,對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享,一個幽默?風(fēng)趣,一個嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)。大家在聽完他們的分享之后表達(dá)了對他們的羨慕,也確定了自己前進(jìn)的目標(biāo)。
3月4日在湖北國土資源職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶外拓展,讓大家親身感受厚溥教育產(chǎn)品之外,通過素質(zhì)拓展體會到團(tuán)隊協(xié)作的重要性、面對困境時的心態(tài)和細(xì)節(jié)的重要性等。集團(tuán)公司專業(yè)的拓展團(tuán)隊劉平平老師、周圣老師、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴(yán)格,讓我們真正體會到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求,通過參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業(yè)?墻等項目,大家在失敗中不斷調(diào)整,最終成功?完成了培訓(xùn)項目,也真正感悟?到目標(biāo)明確,注重細(xì)節(jié),因人分工,團(tuán)隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調(diào)的,也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的。
能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員,我感到非常榮幸。為了讓我們更快的`適應(yīng)工作,酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn),培訓(xùn)主要強調(diào)服務(wù)的重要性,一個酒店能不能在激烈的市場競爭中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平,要做到高水平的服務(wù),平時必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔。現(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。
1、服務(wù)員的儀態(tài)
服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時,應(yīng)記住一定要忍耐,以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,一切以“顧客至上”為原則。
2、服務(wù)員的合作精神
工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。
3、服務(wù)員的誠實與禮貌
工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財,不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時,才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。
另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時,應(yīng)記住一定要忍耐,以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,一切以“顧客至上”為原則。
以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會?,這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨,無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好,那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,讓我們做到最好。讓酒店越來越好,更上一層樓。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十六
第一段:軍訓(xùn)的開始和初印象(200字)。
軍訓(xùn)作為一種訓(xùn)練,目的是培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神、紀(jì)律意識和身體素質(zhì)。當(dāng)我第一次參加員工軍訓(xùn)時,心中充滿了緊張與期待。我看到一隊隊整齊劃一的隊伍,聽到鏗鏘有力的口號聲,感覺到空氣中彌漫著草木的味道和汗水的氣味。這使我感受到一種不同尋常的氛圍,我意識到,接下來的軍訓(xùn)將是艱苦的,但我也期待著從中收獲成長。
第二段:軍訓(xùn)的艱辛和挑戰(zhàn)(300字)。
軍訓(xùn)開始后,我們面臨了嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練。晨跑、體能訓(xùn)練、射擊訓(xùn)練等,每一項都需要我們付出巨大努力。尤其是在戶外長時間的嚴(yán)寒或酷暑中進(jìn)行訓(xùn)練時,我們很容易感到疲憊和無力。但正是在這樣的環(huán)境下,我們鍛煉了意志力,學(xué)會了堅持。每當(dāng)我感到疲憊時,只要看到教官們堅定的目光和他們對我們的期待,我就會鼓勵自己堅持下去。
第三段:軍訓(xùn)的團(tuán)隊合作和紀(jì)律意識(300字)。
在軍訓(xùn)中,團(tuán)隊合作和紀(jì)律意識是非常重要的。隊員之間要緊密協(xié)作,共同完成任務(wù)。在每一次操練中,我們要求要整齊劃一,步伐一致,節(jié)奏合拍,這對我們的紀(jì)律意識提出了很高的要求。團(tuán)隊合作和紀(jì)律意識的培養(yǎng)不僅僅發(fā)生在訓(xùn)練場上,也滲透到了我們的日常工作中。我們學(xué)會了互相信任、相互支持和相互協(xié)助,這不僅促進(jìn)了工作的效率,也增強了團(tuán)隊的凝聚力。
第四段:軍訓(xùn)的收獲與提升(200字)。
通過軍訓(xùn),我們不僅得到了身體上的鍛煉,更重要的是收獲了許多寶貴的人生經(jīng)驗。我們學(xué)會了面對壓力和困難時要保持冷靜和堅定,找到解決問題的辦法。我們也明白了思考的重要性,培養(yǎng)了分析和決策的能力。在軍訓(xùn)中,我們還結(jié)交了許多志同道合的朋友,這些朋友會在今后的工作和生活中給予我們幫助和支持。
第五段:軍訓(xùn)的結(jié)束和總結(jié)(200字)。
隨著軍訓(xùn)的結(jié)束,我們內(nèi)心感到滿足和成就。在整個軍訓(xùn)過程中,我們經(jīng)歷了痛苦和快樂,付出了努力和汗水,但我們收獲了更多的成長和收獲。面對未來的工作和生活,我們已經(jīng)具備了更加堅強的意志力和團(tuán)隊合作精神,我們相信自己可以做到更好。軍訓(xùn)讓我們體驗到了軍人的奉獻(xiàn)精神和頑強意志,也讓我們更加珍惜美好的生活。因此,參加員工軍訓(xùn)是一個非常有意義的經(jīng)歷,我會將這次軍訓(xùn)中的所學(xué)所感應(yīng)用到今后的工作和生活中,為自己和團(tuán)隊創(chuàng)造更好的未來。
總結(jié):
通過員工軍訓(xùn),我不僅體驗到了軍人的訓(xùn)練和生活,也實現(xiàn)了個人的成長。在軍事訓(xùn)練的嚴(yán)厲考驗下,我學(xué)會了堅持和付出,鍛煉了心理素質(zhì)和意志力。同時,在團(tuán)隊合作和紀(jì)律意識的培養(yǎng)下,我明白了配合與協(xié)作的重要性。軍訓(xùn)讓我收獲了更多的人生經(jīng)驗和友誼,也讓我成為更加堅韌和有信心的人。無論是在工作還是生活中,我都會時刻銘記軍訓(xùn)的感受和體會,為自己和團(tuán)隊創(chuàng)造更好的未來。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十七
隨著社會的不斷發(fā)展,員工培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。而我也有幸參與了公司最近一次的培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)了許多有關(guān)工作技能和職業(yè)素養(yǎng)方面的知識。在培訓(xùn)結(jié)束之際,我不禁感慨萬分,深知員工培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展的重要性,并獲得了許多心得體會。
首先,員工培訓(xùn)不僅僅是為了提高工作技能,更是為了增強個人素質(zhì)。在本次培訓(xùn)中,我了解到自身的短板所在,例如溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力不足。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)案例的分享,我明白了有針對性的提高自己的弱點,并刻意地錘煉這些技能。在實際工作中,我發(fā)現(xiàn)自己與同事之間的溝通更加順暢,團(tuán)隊合作的效率也明顯提高。這讓我深刻認(rèn)識到,員工培訓(xùn)讓我在工作技能的同時,更好地塑造了自己的職業(yè)形象。
其次,員工培訓(xùn)不僅僅是為了個人發(fā)展,更是為了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。在培訓(xùn)過程中,我了解到公司的核心價值觀和目標(biāo)定位。這不僅讓我更加明確了自己在組織中的定位和角色,也使我更加意識到公司對于員工的培養(yǎng)和發(fā)展是一個長遠(yuǎn)的投資。正因為公司愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會,才能夠更好地發(fā)掘員工的潛力,使公司在競爭中脫穎而出。同時,員工培訓(xùn)也為組織吸引了更多的優(yōu)秀人才,維持了良好的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。
第三,員工培訓(xùn)不僅僅是為了現(xiàn)有崗位,更是為了未來發(fā)展。現(xiàn)代社會變化迅速,技術(shù)更新?lián)Q代日新月異。員工如果只滿足于現(xiàn)有的工作技能和知識,將很難適應(yīng)新的發(fā)展趨勢。通過參加培訓(xùn),我了解到了一些新興技術(shù)和行業(yè)趨勢,提前為自己的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。我學(xué)會了如何持續(xù)學(xué)習(xí),在了解到新知識的同時,也對自己職業(yè)發(fā)展的方向有了更清晰的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種長期的投資,也是對未來發(fā)展的一種保障。
最后,員工培訓(xùn)對于個人的成長和價值實現(xiàn)具有重要意義。通過不斷學(xué)習(xí)和成長,我發(fā)現(xiàn)自己的能力不斷增強,心態(tài)也發(fā)生了積極的變化。曾經(jīng)覺得困難的事情現(xiàn)在可以游刃有余地處理,一度認(rèn)為困擾自己的問題,也在培訓(xùn)的過程中找到解決的方法。對于員工而言,只有不斷學(xué)習(xí)和提升,才能夠發(fā)揮自己的最大潛力,實現(xiàn)個人的價值。
總而言之,員工培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展都具有重要意義。它不僅可以提升工作技能,增加個人素質(zhì),還可以為組織帶來創(chuàng)新能力和競爭力,為個人的未來發(fā)展做好準(zhǔn)備,實現(xiàn)個人的夢想和價值。因此,我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的熱情,積極參與培訓(xùn),不斷提升自己,走向成功的職業(yè)之路。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十八
自20__年年初,公司決定全面推行基礎(chǔ)化、標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化的6s管理模式。作為員工,我們本著一種打造有道德、有責(zé)任、有內(nèi)涵、有品位的文化型和學(xué)習(xí)型企業(yè),在以項經(jīng)理為6s管理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們積極參與了此次活動。活動的過程中我們深刻地認(rèn)識到6s管理是一個全方位的系統(tǒng)管理。“整理、整頓、清掃、清潔”即強化管理現(xiàn)場,優(yōu)化質(zhì)量環(huán)境,為員工創(chuàng)造一個舒適的工作場所,提供一個硬件設(shè)施整潔完善的辦公場地;“素養(yǎng)、安全”即提升員工素質(zhì),提高工作效率,保障企業(yè)安全生產(chǎn),建設(shè)一支具有高素質(zhì)的員工隊伍,塑造良好的企業(yè)形象。體會到了這些深刻地內(nèi)涵我們便從實際落實,做關(guān)于6s的標(biāo)語橫幅,想關(guān)于6s的心得體會,每天的晨會都會以6s管理為重要主題,讓6s深入人心。
這幾個月來,每位員工從日常生活到工作都積極努力的以6s管理來約束自己,提升自我。不間斷的學(xué)習(xí)使員工深切的認(rèn)識到6s給自己工作帶來的幫助。井然有序的工作環(huán)境,有條不紊的工作秩序,讓每位員工在緊張的工作下按時按量,高效率高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。工作之余,企業(yè)開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)自身工作崗位需求,針對性的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高崗位技能,提升自身文化、政治、素質(zhì),全面的體現(xiàn)了人造板機(jī)器廠的高素質(zhì)企業(yè)形象。
通過6s管理活動,規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場,培養(yǎng)員工良好習(xí)慣,不斷提高素養(yǎng),保證產(chǎn)品安全、設(shè)備安全和人身安全,把“以人為本”的管理理念落到實處。
在6s管理推行之初,我們將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認(rèn)為是“大掃除”;認(rèn)為天天檢查,真是“小題大做”;還認(rèn)為“安全”天天講,“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然,有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”,就是雖然目前并未直接導(dǎo)致故障,但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么?因為看似細(xì)小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習(xí)慣意識上防微杜漸,消除隱患。事實證明,“兩整兩清”不是“大掃除”,是實施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的一個重要環(huán)節(jié),它做了平時看似細(xì)小該做而又未做的事,解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前,生產(chǎn)現(xiàn)場的工具,有個人使用的、有公用的,有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉(zhuǎn)接桿、螺絲等,大大小小,長長短短,種類不少,件數(shù)更多,僅扳手就有四種,十件,全部放在工具箱里或工具柜里,計量器具疊加在一起,不便清理和使用,遇有大檢查就大清理一次,平時“忙于”工作,這些“細(xì)節(jié)”自然就被忽略了,如果不實施6s管理,讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在,其隱患很多:一是需用工具時,就在工具箱里翻找,費工費時,因為“多余的動作就是浪費”;二是翻找工具時,工具間摩察而導(dǎo)致?lián)p壞;三是上級檢查,才到處查找、對照清理,臨時抱佛腳,手忙腳亂,不能長時間保持。四是由于未對工具定置定位,工作者對工具無數(shù),工作易出差錯,存在嚴(yán)重的安全隱患。“兩整兩清”后,以上情況得到根本性改變,例如加工中心,你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具,都是整整齊齊,一目了然,定置定位,“一個蘿卜一個坑”,帳物相附,“兩整兩清”把在用和不用的工具進(jìn)行了清理,把使用頻率高低的工具進(jìn)行了區(qū)分。現(xiàn)在取用方便,責(zé)任明確,安全保障。這看似簡單,卻要一留一棄,保留所需,定置定位,一一對應(yīng),正確區(qū)分,分類擺放,統(tǒng)一標(biāo)識,規(guī)范管理,它需要把很多細(xì)節(jié)的事情做到位,而且要天天檢查,隨時保持,養(yǎng)成習(xí)慣。6個“s”個個都要小事著手,大事著眼,可謂細(xì)微之處見真功!現(xiàn)在我們廠的6s工作順序已全面的展開如下:
一、整理、整頓。
1、明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清除了車間、露天跨、倉庫中的廢品和廢料,并對車間中的成品和半成品,倉庫中的原材料、零部件進(jìn)行了歸類整理,基本做到了分類擺放,標(biāo)識清楚,取用方便的效果。
2、對辦公室的格局重新進(jìn)行了劃分,使得部門中的空間利用更為合理。
3、對現(xiàn)有文件進(jìn)一步整理,規(guī)范了文件柜及文件盒上的標(biāo)識、標(biāo)簽。
4、對車間、場地、露天跨進(jìn)行了合理的布局,規(guī)劃出消防通道、人行道、成品區(qū)、半成品區(qū)等,并劃出區(qū)域界線,作出了明確標(biāo)識。
二、清掃、清潔。
1、集中清掃:對車間、倉庫和辦公區(qū)的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。車間內(nèi)、辦公室的玻璃擦拭光潔明亮。對車間內(nèi)的所有機(jī)床設(shè)備進(jìn)行徹底清潔。
2、自覺清潔:劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”,保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境,堅持分工負(fù)責(zé),每日進(jìn)行檢查、反饋,使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公區(qū)域始終保持最佳狀態(tài)。
3、制度保障:為使車間環(huán)境能保持常態(tài),企業(yè)制定了詳細(xì)的車間衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),劃分了詳細(xì)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域,責(zé)任到人。班與班之間制定了《交接班管理制度》,規(guī)定了交接班的具體內(nèi)容,從環(huán)境衛(wèi)生到設(shè)備保養(yǎng)全部責(zé)任到人,誰的責(zé)任區(qū)出了問題誰負(fù)責(zé)。另外男女更衣室的環(huán)境衛(wèi)生也實行了輪流值日的制度,做到誰值日,誰管理,誰負(fù)責(zé)。
三、素養(yǎng)、安全。
1、為了規(guī)范員工的行為規(guī)范,展現(xiàn)員工的風(fēng)采,部門制定了《員工行為規(guī)范》,規(guī)范了員工的衣著、行為等規(guī)范,大大提升了車間員工的精神風(fēng)貌。
2、為了確保辦公室、車間的環(huán)境衛(wèi)生,以提高素養(yǎng),建立長效機(jī)制為目標(biāo),生產(chǎn)制造部還制定出《6s管理實施細(xì)則》、《工具擺放規(guī)范》、《辦公室物品擺放標(biāo)準(zhǔn)》等制度,做到用制度做保障、做約束,使6s管理工作長期執(zhí)行下去。
3、進(jìn)一步規(guī)范了線路的敷設(shè),檢查了設(shè)備的線路、接零接地、漏電保護(hù)及照明設(shè)施。
4、對消防器材進(jìn)行了全面的檢查、清潔,保證消防通道的暢通。5、明確標(biāo)識了安全警示,安全標(biāo)語,防火區(qū)域等等。
四、其他。
1、為了宣傳6s管理工作,車間組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),利用班前會及班后會積極宣講6s的知識,使員工在思想上認(rèn)識6s管理工作的內(nèi)涵及意義。
2、為營造6s管理工作的氛圍,車間制作了6s管理看板、畫報等物品,使得車間處處洋溢著6s的氛圍,使員工在意識上融入到6s管理工作中來。
以前,我們覺得自己是一個被管理者,現(xiàn)在大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場的管理者,因為現(xiàn)場的好壞直接與自己的工作緊密結(jié)合,與自己所在團(tuán)隊的榮譽緊密結(jié)合,更是與個人榮辱、得失緊密結(jié)合“工作環(huán)境變得更加整潔有序,每天打掃衛(wèi)生已成為習(xí)慣,所有機(jī)件、工具、設(shè)備等都能按要求進(jìn)行定置擺放,給人以賞心悅目的感覺。”“辦公場所干凈、整潔,在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”。所有這一切,無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
在這幾個月中,廠部領(lǐng)導(dǎo)親歷親為,出謀劃策,帶頭進(jìn)行。使我們干勁十足,不怕臟、不怕累、按照6s工作計劃穩(wěn)步工作。生產(chǎn)制造部人員就是在這樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解支持、互融共進(jìn)的團(tuán)隊精神,克服不利因素,群策群力,想盡辦法克服困難,取得了現(xiàn)有的成果。但是在我們看到成績的同時,也感覺到存在許多不足之處,如車間的環(huán)境衛(wèi)生還存在死角,有灰塵,有油污。手頭的工具擺放錯亂,不規(guī)范。車間的6s文化氛圍還有待加強,員工的文化素質(zhì)及安全意識還有待提高。同時我還意識到:1、“6s”管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式,而不是一種工作的形式。所以其實是更重要的是在內(nèi)心認(rèn)識上的實施和認(rèn)同,而不是行為上的服從和履行。因此,應(yīng)做好知識普及和思想認(rèn)識的宣傳工作,不應(yīng)流于形式。使“6s”最終變成全體員工自覺自愿的行為。2、“6s”管理應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的專人或?qū)iT的團(tuán)隊來負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施。責(zé)、權(quán)、目標(biāo)明確。
更需要得到中層管理者的理解和支持,并且得到有力的貫徹執(zhí)行。3、“6s”管理應(yīng)注意方式方法,不能照搬別人的做法,應(yīng)同自己企業(yè)的實際相結(jié)合,找到適合自己的方式方法。“6s”是不斷的改進(jìn)、完善,不是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。應(yīng)不斷地提出更高的目標(biāo)和要求,不斷改進(jìn),不斷完善。4、“6s”管理是一個系統(tǒng)的工程,應(yīng)該有計劃的分步驟推進(jìn)實施。不易一股腦的全面鋪開。應(yīng)該在一些部門、班組進(jìn)行試點,總結(jié)經(jīng)驗,再逐步推廣。5、“6s”管理不是一朝一夕就可以實現(xiàn)的。它可能需要一兩年,也可能需要三五年。所以不能急于求成,要求馬上見到想要的效果。人的行為是逐漸養(yǎng)成的,不是一紙制度就可以改變的。并且“6s”是連貫推行的,不是現(xiàn)在工作不忙就推行,等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。應(yīng)該按照推行實施計劃,按部就班的連貫實施,不易中斷。如果隨意中斷,就等于告訴大家我們搞得還是一種形式。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質(zhì)量一樣,只有越做越好,同樣,只有開始沒有結(jié)束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作,但我們堅信,只要我們共同努力,全力以赴,不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高,定會給我們提供進(jìn)一步發(fā)展的可靠基礎(chǔ),進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇十九
這次開展《員工行為守則》教育檢查活動,就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為,統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神,重建員工自信從容的新風(fēng)貌,重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象,把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。,每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí).這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義.對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象.
不僅要學(xué)習(xí).還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛崗敬業(yè),誠實守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機(jī)會,我要珍惜這個崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽的事情.做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險.應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求.自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶關(guān)系,公平競爭,廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺得只要遵規(guī)守法,就不會和農(nóng)行發(fā)生利益沖突.為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴(yán)重的后果,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識.
要實現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》.
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二十
在班車停靠在部隊軍營門口時,我們心中充滿了期待和緊張。走進(jìn)軍營,我們看到一排排整齊劃一的軍人,不禁感嘆他們的軍人形象和紀(jì)律。投入軍訓(xùn)的第一天,我們被組織分成小隊,聽從教官的指揮,學(xué)習(xí)軍人基本禮儀和軍事訓(xùn)練的基本動作。在高溫下,我們感受到了軍人的辛苦與汗水。然而,通過這一天的軍訓(xùn),我們深刻體會到了軍人的頑強意志和團(tuán)隊合作精神。
第二段:磨煉意志力。
軍訓(xùn)過程中的體能訓(xùn)練是最考驗我們意志力的一環(huán)。早晨,還沒亮的時候,教官就會敲響晨鐘,拉響鼓號,將我們叫醒。緊接著就是一天的軍訓(xùn)訓(xùn)練。躬身鞠躬、跪地俯臥撐、爬行穿越等一系列軍事動作在高溫下讓我們感到極度的疲憊和痛苦,但為了不辜負(fù)教官的期望和自己的人生目標(biāo),我們堅持不懈。軍訓(xùn)期間,讓我們養(yǎng)成了早睡早起、不怕困難、堅持不懈的習(xí)慣,增強了自己的意志力。
第三段:團(tuán)隊合作意識。
在整個軍訓(xùn)過程中,我們了解到團(tuán)隊合作的重要性。我們每天都要根據(jù)任務(wù)分配進(jìn)行課目訓(xùn)練,分工合作,緊密配合。在團(tuán)隊訓(xùn)練中,我們一個個完善自己的任務(wù),忠實履行自己的職責(zé),從而形成一個緊密的有機(jī)整體。當(dāng)我們看到隊友們困難時,我們會毫不猶豫地伸出援手。通過團(tuán)隊合作,我們不僅鍛煉了自己的合作意識,也深刻懂得了團(tuán)隊的力量。
第四段:錘煉紀(jì)律素質(zhì)。
軍訓(xùn)期間,我們也接受了軍人的紀(jì)律教育。軍人的紀(jì)律是鐵的,需要嚴(yán)格遵守。我們嚴(yán)格按照教官要求的時間和要求完成訓(xùn)練任務(wù),沒有絲毫的偷懶和違反規(guī)定。在軍人的眼中,違反紀(jì)律就是種種罪行,我們深切體會到紀(jì)律對于集體的嚴(yán)肅性和重要性。在軍營的環(huán)境中,我們學(xué)會了嚴(yán)守紀(jì)律、守時守信的好習(xí)慣。這些更好的紀(jì)律素質(zhì)將會對今后的工作和生活給予我們更堅實的支持。
第五段:軍訓(xùn)的收獲。
通過軍訓(xùn),我們收獲了很多,比如豐富的知識、鍛煉的意志力、培養(yǎng)的團(tuán)隊合作意識和紀(jì)律素質(zhì)。我們也更加體會到了軍人的辛苦和付出,對他們充滿了欽佩和敬意。軍訓(xùn)是一次很好的鍛煉和成長機(jī)會,讓我們意識到工作中的困難和挑戰(zhàn)并不可怕,只要堅持和努力,我們一定能夠戰(zhàn)勝困難取得成功。
員工軍訓(xùn)感想心得體會的五段式文章,從員工的軍訓(xùn)初體驗開始,經(jīng)歷了磨煉意志力、團(tuán)隊合作意識、錘煉紀(jì)律素質(zhì)等多個方面的反思,最終得出軍訓(xùn)的收獲。這樣的文章結(jié)構(gòu)清晰,表達(dá)了員工對于軍訓(xùn)的真實感悟和體會。每個段落都有一個明確的主題,讓讀者在閱讀時能夠有條不紊的了解員工們通過軍訓(xùn)獲得的成長和收獲。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二十一
人生中有許多重要的角色,而作為一名員工,從事各行各業(yè)的工作,也是我們所要經(jīng)歷的一部分。在工作過程中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗,也有了一些深刻的感悟和體會。下面我將從五個方面談?wù)勎易鳛閱T工的心得體會和感想。
首先,相信自己是一個重要的人。每個人都傾向于追求成就感和價值感。然而,在工作中,我們可能會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn),一個人首先需要相信自己的能力和價值,才能從容應(yīng)對各種問題。當(dāng)我開始相信自己能夠勝任某項工作時,我會更加努力地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。這種積極的態(tài)度不僅能幫助我取得更好的成績,而且也會讓我更加享受工作的過程。
其次,與同事建立友好的合作關(guān)系。工作不僅僅是個人的事情,也需要與同事進(jìn)行合作。我發(fā)現(xiàn),與同事建立良好的合作關(guān)系,能夠使工作更加順利和愉快。通過合作,我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒,共同解決問題,達(dá)到更好的效果。與同事交流、分享經(jīng)驗和知識,不僅能夠提高自己的能力,還能夠增強團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。
另外,保持積極的心態(tài)。工作中,我們經(jīng)常會遇到各種壓力和挑戰(zhàn)。然而,我發(fā)現(xiàn),保持積極的心態(tài)對于克服困難和挫折非常重要。在工作中,我經(jīng)常會遭遇到一些挫折和困難,但我學(xué)會了從中尋找積極的一面。我相信,只要保持積極的心態(tài),不斷尋找解決問題的方法,就能夠克服一切困難。積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地面對工作中的挑戰(zhàn),并且更加樂觀地看待未來。
此外,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。工作是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。我發(fā)現(xiàn),只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力,才能夠適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。在工作中,我努力去學(xué)習(xí)新知識、新技能,并將其應(yīng)用于實際工作中。通過不斷學(xué)習(xí),我不僅提高了自己的專業(yè)能力,而且拓寬了自己的視野。學(xué)習(xí)是一個無止境的過程,只有不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷進(jìn)步。
最后,珍惜工作中的每一個機(jī)會。我們每一個人都有機(jī)會去改變自己的人生,而工作正是一個改變自己的機(jī)會。在工作中,我們可以展示自己的才華和能力,實現(xiàn)自己的價值。我珍惜每一個工作機(jī)會,對待每一個工作任務(wù)都充滿熱情和認(rèn)真。我相信,只有用心對待工作,才能夠收獲滿滿的成就感和幸福感。
作為員工,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗,也有了一些深刻的感悟和體會。通過相信自己是一個重要的人、與同事建立友好的合作關(guān)系、保持積極的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步以及珍惜工作中的每一個機(jī)會,我得到了很多的成長和收獲。我相信,只要我們能夠?qū)⑦@些心得體會和感想付諸實踐,我們一定能夠在工作中取得更好的成績,并且獲得更多的快樂和滿足感。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二十二
隨著社會的不斷發(fā)展,越來越多的人加入了職場大軍。作為員工,工作中我們會有各種各樣的心得體會和感想。下面我將從個人能力的提升、團(tuán)隊合作、工作與生活的平衡、職業(yè)規(guī)劃和自我認(rèn)知五個方面談?wù)勎业捏w會和感想。
首先,個人能力的提升是職場中最為重要的一個方面。從我剛步入職場時,我深刻地認(rèn)識到只有不斷提升自己的能力才能在激烈的競爭中立于不敗之地。通過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,我提高了自己的專業(yè)知識和技能,在工作中能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題。同時,我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和學(xué)習(xí)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的想象。因此,我始終將個人能力提升放在首要位置,不斷追求進(jìn)步。
團(tuán)隊合作是每個員工必須具備的一項能力。在團(tuán)隊中,我們需要互相協(xié)作、相互支持,才能取得更好的成績。通過與團(tuán)隊成員的合作,我學(xué)會了傾聽和理解別人的觀點,學(xué)會了在與他人的合作中貢獻(xiàn)自己的力量。團(tuán)隊合作不僅能提高工作效率,還能增強同事之間的凝聚力和友誼。因此,我始終重視團(tuán)隊合作,積極參與到團(tuán)隊中,共同努力,共同成長。
在現(xiàn)代職場中,工作與生活的平衡也變得越來越重要。工作壓力雖然不可避免,但我們不能為了工作而放棄對生活的追求。我深知只有在工作與生活之間保持平衡,才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)。因此,我合理安排工作和生活,努力尋找工作與生活的平衡點。通過這樣的平衡,我能夠更好地放松自己,提高工作效率,同時也能享受生活的樂趣。
職業(yè)規(guī)劃是每個員工都應(yīng)該有的一項重要任務(wù)。在職場中,我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo),知道自己想要達(dá)到什么樣的高度。只有有了明確的職業(yè)規(guī)劃,我們才能更加有方向地朝著目標(biāo)前進(jìn)。通過和領(lǐng)導(dǎo)及同事的交流和學(xué)習(xí),我不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃,明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。在實踐中,我將職業(yè)規(guī)劃貫徹到工作中,通過努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
最后,自我認(rèn)知對于員工來說也非常重要。我們需要認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足,知道自己的長處和短板在哪里。通過對自己的深入了解,我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)點,提升自己的能力。對于不足之處,我會積極思考和改進(jìn),彌補自己的短板。自我認(rèn)知不僅能夠幫助我更好地發(fā)展自己,還能幫助我更好地與他人相處,提高人際關(guān)系。
總之,作為員工,我們要有清晰的目標(biāo)和規(guī)劃,不斷提高自己的能力,同時注重團(tuán)隊合作和平衡工作與生活。通過不斷反思和改進(jìn),我們能夠成長為更好的職場人。每個人都有自己的心得體會和感想,只有不斷總結(jié)和實踐,我們才能在職場中收獲更多的成就和快樂。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二十三
隨著學(xué)期的結(jié)束,我回顧這段時間的學(xué)習(xí)和生活,不禁讓我深感時間的飛逝。在這段時間里,我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)、取得了一些成績,同時也有許多感悟和收獲。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)出幾點心得體會與感想。
首先,在學(xué)術(shù)方面,我認(rèn)識到要取得好成績,光靠上課是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,自主學(xué)習(xí)是必不可少的。每天按時完成老師布置的作業(yè)只是基本要求,掌握自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和方式才是更為重要的。這讓我深刻體會到,只有堅持終究可以取得更好的回報。面對一些聽起來難以掌握的題目或知識點時,我不再選擇回避或逃避,而是通過找同學(xué)請教或自己查閱資料來解決困惑。這樣一來,我發(fā)現(xiàn)自己在知識的掌握上取得了可觀的進(jìn)步。同時,我也學(xué)會了面對困難時保持樂觀和耐心,這極大地提高了我的自學(xué)能力。
其次,在社交方面,我更加意識到與人為善的重要性。有一次,在課堂上,我們分組討論一個問題,我的一個同學(xué)發(fā)表了自己獨特的看法,但是卻被其他同學(xué)嘲笑和質(zhì)疑。這個同學(xué)感到很委屈,我看在眼里更覺得心痛。于是我主動和他交流,讓他明白每個人都有自己的想法和觀點,并鼓勵他有自信地表達(dá)自己的看法。這次經(jīng)歷讓我意識到,在與人交流的過程中,我們應(yīng)該尊重對方的觀點,包容不同意見,這樣才能建立良好的人際關(guān)系。
此外,體育鍛煉對于健康的重要性也是我這段時間里的重要體會。過去,我經(jīng)常因為學(xué)習(xí)而放棄體育鍛煉,導(dǎo)致身體狀況不佳。然而,在這段時間里,我通過堅持每天晨跑和參加課余活動,改變了這種狀況。我發(fā)現(xiàn)體育鍛煉不僅能增強身體素質(zhì),提高免疫力,還能緩解學(xué)習(xí)壓力,提升學(xué)習(xí)效果。在鍛煉的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己的意志力得到了增強,也更加樂觀自信,這樣的改變讓我覺得生活充滿了活力。
最后,我要感謝我的老師。他們每一次的悉心教導(dǎo)和引導(dǎo)都讓我從迷茫中找到方向,從低谷中重拾自信。他們做事認(rèn)真負(fù)責(zé),無論是上課還是批改作業(yè),都給予了我很多啟發(fā)和鼓勵。優(yōu)秀的老師是我們學(xué)習(xí)中的靈魂導(dǎo)師,他們的用心和努力值得我們敬佩和感激。
總而言之,這段時間的學(xué)習(xí)和生活讓我收獲頗豐。通過自主學(xué)習(xí),我不僅掌握了更多的知識,還培養(yǎng)了自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。在與人交往中,我明白了相互尊重和理解的重要性,以及用友善的態(tài)度對待他人的必要性。同時,我也意識到了體育鍛煉對于身體健康和心理素質(zhì)的重要性。總之,我會繼續(xù)努力,保持對學(xué)習(xí)的熱愛,享受學(xué)習(xí)的過程,與同學(xué)們共同進(jìn)步。
員工s感想心得體會總結(jié)范文(24篇)篇二十四
第一段:介紹員工培訓(xùn)的重要性和目的(起始段)。
員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。隨著競爭的加劇和市場的變化,企業(yè)需要不斷提升員工的技能和素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。通過培訓(xùn),員工可以獲取新的知識和技能,提高工作效率和質(zhì)量,從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。近期,我有幸參加了公司的一次員工培訓(xùn),獲益匪淺,今天我想分享一下我的感想、心得和體會。
第二段:談?wù)勁嘤?xùn)內(nèi)容和方法的多樣性(中間段)。
這次員工培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,覆蓋了從職業(yè)素養(yǎng)到技術(shù)能力的各個方面。培訓(xùn)期間,我們接受了一系列的課程,包括溝通技巧、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等等。這些課程不僅幫助我們提高了工作效率,還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力。另外,培訓(xùn)的形式也非常多樣化,包括講座、案例分析、小組討論等。這樣的多樣性不僅使培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富有趣,還激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
第三段:談?wù)勁嘤?xùn)的實用性和可操作性(中間段)。
一次好的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)是實用的,并能夠落地應(yīng)用。我們的員工培訓(xùn)正是以此為目標(biāo)進(jìn)行的。培訓(xùn)內(nèi)容不僅理論豐富,而且結(jié)合了實踐案例和真實工作場景進(jìn)行了具體的講解和演示。我覺得這種方式非常受用,能夠幫助我們更好地理解并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外,培訓(xùn)師還提供了一些實用的工具和方法,例如制定工作計劃、管理時間和優(yōu)先級等,這些方法對于我們的日常工作有很強的指導(dǎo)性和可操作性。
第四段:談?wù)勁嘤?xùn)的影響和收獲(中間段)。
這次員工培訓(xùn)對我個人的影響非常大。首先,我意識到自身的不足,發(fā)現(xiàn)了自己在溝通和領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足之處。培訓(xùn)讓我意識到只有與人溝通和合作,才能取得更好的工作效果。其次,培訓(xùn)也提供了很多機(jī)會讓我學(xué)習(xí)各種新的知識和技能。通過學(xué)習(xí),我學(xué)會了更好地管理時間,提高了工作效率。最后,培訓(xùn)還幫助我們更好地了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和文化,增強了我們對公司的歸屬感和認(rèn)同感。
第五段:總結(jié)員工培訓(xùn)的重要性和必要性(結(jié)尾段)。
通過這次員工培訓(xùn),我深刻體會到了培訓(xùn)對企業(yè)和個人的重要性和必要性。培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)提高員工的競爭力,提升團(tuán)隊的凝聚力,從而增強企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新力。同時,培訓(xùn)也能夠幫助員工提升自身能力,實現(xiàn)個人價值的最大化。因此,我建議企業(yè)在日常管理中要重視員工培訓(xùn),不斷投資于培訓(xùn),提供更好的學(xué)習(xí)機(jī)會和平臺,從而共同實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。