從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤懸黄牡酶形蛞韵挛医o大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題干事創(chuàng)業(yè)抓落實不夠及感悟一

站在全面深化改革的關(guān)鍵當(dāng)口，創(chuàng)業(yè)要實既是作風(fēng)建設(shè)的必然要求，更是深化改革的現(xiàn)實需求。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

創(chuàng)業(yè)要實，首先要有腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神。空談?wù)`國，實干興邦。沒有苦干實干，再好的藍(lán)圖只能是鏡中花、水中月。正是有了幾代人的埋頭苦干求真務(wù)實，改革開放事業(yè)才有了今天舉世矚目的成就。前事不忘，后事之師。全面深化改革已經(jīng)上路，與其高談闊論指點江山，不如腳踏實地真抓實干。廣大黨員干部要把實干放在心頭，落實在群眾路線教育實踐活動的具體實踐中，落實在全面深化改革的各項任務(wù)上，讓實干在改革開放新時期再結(jié)累累碩果。

創(chuàng)業(yè)要實，也要具備敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾的魄力。改革攻堅期，矛盾繁多，矛盾復(fù)雜，這是不容回避的現(xiàn)實。但是須知，辦法總比問題多。作為改革事業(yè)的引領(lǐng)者，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的政績觀，秉持高度的歷史使命感和責(zé)任感，不逃避、不回避，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于直面矛盾。在全面深化改革過程中，面對矛盾和困難，特別是對于一些難啃的“硬骨頭”，廣大黨員干部一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休的大無畏勇氣，要敢于沖破思想觀念的束縛、破除體制機制的弊端，創(chuàng)造條件，化挑戰(zhàn)為機遇，變困難為利好，在深化改革的道路上披荊斬棘，勇往直前。

“三嚴(yán)三實”的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動指南。廣大黨員干部務(wù)必要將“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，厘清思想，拿出行動，努力推動各項事業(yè)再上新臺階!

創(chuàng)業(yè)是“謀事”的實踐過程，也就是把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實的過程。給創(chuàng)業(yè)要實提出了幾個關(guān)鍵點：一是要實干;二是要擔(dān)責(zé);三是要破解矛盾。這就將“創(chuàng)業(yè)要實”具體化、分解量化了。創(chuàng)業(yè)要實的核心要義，在于實干事、敢干事、善干事、干成事，這就要切實提高黨員干部的執(zhí)行和落實能力。

創(chuàng)業(yè)要實，首先是想干事。干事為公、干事為民，是考察一個干部積極進(jìn)取事業(yè)觀的重要方面。“想干事”是一種人生價值觀。人活一生，有效的工作時間畢竟很短;渾渾噩噩，無所事事，是最沒有意義的人生。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部只在其位，不想干出點成績，幾年過去仍“濤聲依舊”，那他就不配占有這樣的位置。“為官一任，造福一方”，才是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治追求。在中華民族的傳統(tǒng)觀念中，以恭敬、敬業(yè)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度去做事，是為官做人的基本規(guī)范。

南宋后期的理學(xué)家王邁曾寫過一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中說：“爾服之華，爾饌之豐，凡縷絲與顆粟，皆民力乎爾供。居焉而曠厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧?”箴文向為官者提出了反問：“你華麗的服飾，你豐盛的美味，你所有的吃穿用度不都是出自百姓的勞作嗎?你住百姓供給的房屋，為何不勤勉做事?你拿著朝廷的俸祿，卻為何工作懈怠?稍有良心，又怎能不感到慚愧呢?”古代封建官吏尚有這樣的遠(yuǎn)見卓識，當(dāng)前作為人民公仆的黨員干部，更是要干在實處，走在前列。

創(chuàng)業(yè)要實，關(guān)鍵是會干事。領(lǐng)導(dǎo)干部光有干事的熱情和愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需有干事的能力和本領(lǐng)。“會干事”就是善于看大勢，善于把握規(guī)律，善于抓住工作重點。這就需做到“三用”：一要用心，以積極主動的心態(tài)、奮發(fā)進(jìn)取的精神去勤奮工作，開拓進(jìn)取;二要用智，多學(xué)習(xí)、勤思考，做到理論與實際相結(jié)合、實干精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合;三要用力，能吃苦耐勞，敢擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，在謀求發(fā)展上避虛就實，務(wù)求實效。在當(dāng)前形勢下，應(yīng)努力做到：一是立足實際求發(fā)展。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，圍繞建設(shè)“和諧幸福新鄒城”的目標(biāo)定位，以及科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的主題，我市善于抓住事關(guān)民生、事關(guān)全局發(fā)展、事關(guān)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略重點，實行指揮部模式，將責(zé)任分解到部門、到人，強力推進(jìn)。

有了明確的目標(biāo)，如何堅持問題導(dǎo)向，突出民生主題，緊緊圍繞全市中心工作，大力加強作風(fēng)建設(shè)，把“從嚴(yán)”“務(wù)實”貫穿各項工作的全過程，全面打通服務(wù)群眾“最后一公里”，保證各項工作取得扎實的成效，是我們目前所面臨的重大課題。二是增強干部執(zhí)行力。決定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署完畢的工作要一抓到底、毫不松懈，已經(jīng)完成的任務(wù)要及時總結(jié)、完善提高。目標(biāo)確定之后，干部就是最大的保障，那么，在當(dāng)前新常態(tài)下，干部應(yīng)如何從自身做起，增強干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力呢?用一種形象的說法，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做“海陸空”三棲干部。

“海”就是注重修煉海納百川的品格，善于包容不同意見，營造和諧氣氛，引導(dǎo)地方發(fā)展。“陸”就是要具備務(wù)實求真的“三真”精神：往上溝通要有真識;往下溝通要真心，學(xué)會謙虛;與人交往要真誠，干事要真。“空”就是要有淡泊寧靜的思想境界，善于把握“大勢”，有宏觀思維，把仰望星空與腳踏實地結(jié)合起來，要講協(xié)作不爭功，講奉獻(xiàn)不爭名，講制約不爭權(quán)。

總之，就是要求干部要內(nèi)外兼修，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，從“嚴(yán)”上要求，向“實”處著力。三是增強敢于擔(dān)當(dāng)意識。“擔(dān)當(dāng)”是干部的使命。說，“越是責(zé)任重大的崗位，遇到的壓力肯定會越大，這就叫擔(dān)當(dāng)。黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能‘超負(fù)荷’。”換句話說，也就是順境逆境看襟懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。從干部的職責(zé)定位來看，首先是“指道”，給大家規(guī)劃藍(lán)圖、指明方向;其次是“扛事”，給群眾遮風(fēng)擋雨，擔(dān)責(zé)解難;還有“犧牲”，即犧牲自己的“小利益”換回群眾的“大利益”，實現(xiàn)人生價值。可見擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。

擔(dān)當(dāng)不是生來就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、本領(lǐng)的積累。勇于擔(dān)當(dāng)也不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力。《莊子·逍遙游》中說：“適千里者，三月聚糧。”千里之行尚需3個月來聚集糧草，人生之路何止千里，自然需要更豐厚的積淀。因此，要自覺加強學(xué)習(xí)，不斷積蓄力量，做到厚積薄發(fā);要注重實踐培養(yǎng)，從做好手頭工作開始，完成好每一項任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)要實，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。干成事是要講成本的，首先要有科學(xué)的思想方法和工作方法。要堅持實事求是的根本思想方法、堅持群眾路線的工作方法、堅持辯證分析的哲學(xué)思想方法，維護(hù)可持續(xù)發(fā)展的良好局面。同時還要樹立正確的政績觀，堅持群眾利益高于一切，堅持“群眾利益無小事”。當(dāng)前，在黨員干部中還存在著群眾反感的幾種現(xiàn)象，例如：只會耍嘴皮子，不愿干實事，老百姓不買賬;熱衷形象工程，群眾的急事愁事卻“挑著干”，老百姓不歡迎;只顧眼前利益，犧牲子孫后代，老百姓不滿意。

這些，都是政績觀偏離造成的結(jié)果。真正的口碑是歷史積淀而來的，是群眾公認(rèn)而來的，不是一時一事得到的。近年來，我市在落實“三嚴(yán)三實”方面，注重體察民心、尊重民意，在抓好工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城鎮(zhèn)提質(zhì)擴容、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文化旅游發(fā)展、社會治理和服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點工作的基礎(chǔ)上，注重模式機制創(chuàng)新，注重作風(fēng)常態(tài)建設(shè)，注重內(nèi)生動力凝造，全市經(jīng)濟(jì)社會取得了健康快速發(fā)展。

主題干事創(chuàng)業(yè)抓落實不夠及感悟二

腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)是成事之道、興市之要。為在全市形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚和濃厚氛圍，市委、市政府決定，從現(xiàn)在起至7月上旬，集中近兩個月的時間，在全市廣大黨員干部中深入開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動。

在全市大力弘揚腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現(xiàn)富民強市、跨越發(fā)展而作出的一項重要決策部署。當(dāng)前，我市正處在爬坡趕超的關(guān)鍵時期，促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)不甘落后、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)貌，才能更好地內(nèi)聚團(tuán)結(jié)、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，堅持不懈打基礎(chǔ)、臥薪嘗膽抓發(fā)展，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動、實現(xiàn)趕超進(jìn)位;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)，才能把規(guī)劃的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)。近年來，我市黨員干部隊伍建設(shè)富有成效，廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分發(fā)揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務(wù)要求，審視存在的問題不足，迫切需要進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力。開展主題教育活動，有利于促進(jìn)黨員干部保持清醒頭腦，增強進(jìn)取動力，切實增強抓落實、促發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感;有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作高質(zhì)高效落實;有利于使腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導(dǎo)向，激勵全市上下激情創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，推動經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。各級各部門要充分認(rèn)識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強干部隊伍建設(shè)、推動工作上檔升級的重要契機，精心組織、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效，為建設(shè)富強文明新提供強有力的保障。

開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部著力增強腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機制，著力營造激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)成為全市上下共同的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，成為永恒的主旋律，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入強勁動力。

活動中，要把握好以下原則：

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行雙重職責(zé)，既履行好組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強學(xué)習(xí)、認(rèn)真整改，帶頭腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查擺，認(rèn)真整改，集中解決一批影響科學(xué)發(fā)展、基層反映強烈的突出問題，促進(jìn)黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風(fēng)明顯優(yōu)化、執(zhí)行能力明顯增強。

3、務(wù)求發(fā)展實效。開展教育活動，根本目的在于促進(jìn)發(fā)展。各級各部門要堅持把發(fā)展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標(biāo)尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節(jié)的.現(xiàn)象，以活動開展促工作上檔升級，以優(yōu)良發(fā)展成果體現(xiàn)活動成效。

4、健全長效機制。開展教育活動意在長遠(yuǎn)。各級各部門既要立足當(dāng)前，集中解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，圍繞促進(jìn)工作落實、提升素質(zhì)能力、加強機關(guān)建設(shè)等方面，鞏固擴大整改成果，健全完善長效機制，為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

一是思想境界不高、進(jìn)取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發(fā)愁、怨天尤人，缺乏趕超進(jìn)位的勇氣和信心，自甘落后、不思進(jìn)取的問題;解決小進(jìn)則滿、盲目樂觀，對與先進(jìn)縣市區(qū)的差距和激烈的區(qū)域競爭認(rèn)識不足，憂患意識、進(jìn)取動力不強，放松懈怠、貪圖安逸的問題;解決“等靠要”思想嚴(yán)重，自強自立的意識不強，在增強經(jīng)濟(jì)“造血”功能、提高自我發(fā)展能力上缺乏緊迫感的問題;解決責(zé)任感、使命感不強，對的發(fā)展漠不關(guān)心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導(dǎo)各級黨員干部充分認(rèn)識“不進(jìn)則退、小進(jìn)慢進(jìn)都是退”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，切實強化不甘落后的志氣、趕超強者的勇氣，始終保持飽滿的創(chuàng)業(yè)激情和強烈的進(jìn)取精神，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

二是工作效能不高、發(fā)展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設(shè)等重要工作推進(jìn)遲緩的問題;解決辦事效率低、主動服務(wù)意識差，工作慢慢騰騰、節(jié)奏緩慢，導(dǎo)致企業(yè)和群眾不滿、機遇喪失的問題;解決抓落實浮在表面上，當(dāng)“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題;解決工作定位低，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有特色亮點，部門工作沒有創(chuàng)新突破的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強等不得、慢不起的危機感，把“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”作為工作的基本準(zhǔn)則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風(fēng)氣，推動全市工作上水平、上臺階。

三是駕馭能力不強、素質(zhì)能力不過硬的問題。切實解決在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)面前，戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策的能力不強，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產(chǎn)業(yè)、強化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題;解決面對經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變，工作缺乏創(chuàng)新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強的問題;解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及信訪積案等復(fù)雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題;解決學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感不強，對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識知之不多、了解不深，業(yè)務(wù)不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實加強學(xué)習(xí)實踐，不斷增強把握大勢、科學(xué)謀劃、駕馭復(fù)雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負(fù)起發(fā)展重任。

四是大局意識不強、自我要求不嚴(yán)格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題;解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題;解決搞小團(tuán)體、小圈子，亂發(fā)議論、影響團(tuán)結(jié)和諧的問題;解決廉潔自律意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及“禁酒令”等各項制度規(guī)定，以權(quán)謀私、奢侈浪費的問題;解決領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識不強，降低自我要求標(biāo)準(zhǔn)，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

這次主題教育活動，共分三個階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)討論階段。動員會議結(jié)束之后，各級各部門要迅速傳達(dá)會議精神，由主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行動員部署，并結(jié)合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學(xué)習(xí)、座談交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)省、20xx年度市鎮(zhèn)機關(guān)工作總結(jié)表彰會議、市紀(jì)委十三屆二次全會、市級班子領(lǐng)導(dǎo)干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，我該怎么做?”進(jìn)行交流討論。要通過學(xué)習(xí)討論，切實增強三種意識：一是憂患意識。深刻認(rèn)識當(dāng)前日趨激烈的區(qū)域競爭，清醒看到我市與先進(jìn)縣市區(qū)之間的發(fā)展差距，始終保持“無安可居、慢進(jìn)即退”的危機感，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。二是機遇意識。準(zhǔn)確把握半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)及市區(qū)輻射帶來的重要機遇，充分認(rèn)識我市基礎(chǔ)設(shè)施日益完備、重點區(qū)域加快崛起、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速成長等后發(fā)優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，增強進(jìn)取動力。三是使命意識。深化對我市目標(biāo)思路、發(fā)展理念、城市文化的理解認(rèn)識，深化對自身肩負(fù)職責(zé)的理解認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起跨越發(fā)展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創(chuàng)的美好未來。

2、查擺整改階段(6月5日—6月22日)。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風(fēng)、發(fā)展成效、素質(zhì)能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題;查擺問題要抓住關(guān)鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準(zhǔn)、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”的要求，結(jié)合各自承擔(dān)的職責(zé)，認(rèn)真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決;暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，自覺接受監(jiān)督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進(jìn)行一次深刻洗禮，在思路上進(jìn)行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力、提升工作層次、促進(jìn)趕超進(jìn)位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新風(fēng)貌。

3、總結(jié)提高階段(6月23日—7月10日)。市委、市政府將結(jié)合半年工作總結(jié)，對各級各部門主題教育活動開展情況進(jìn)行總結(jié)驗收，看目標(biāo)定位是否有新提高、工作作風(fēng)是否有新轉(zhuǎn)變、抓落實機制是否有新加強、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改;要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內(nèi)容，重點看招商引資、項目建設(shè)、財政稅收等重要工作是否達(dá)到時間過半、任務(wù)過半，各項工作是否有創(chuàng)新突破，對不達(dá)進(jìn)度要求的、工作業(yè)績平平的將在全市進(jìn)行通報。各級各部門也要對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，圍繞完成全年任務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)工作推進(jìn)計劃，確保任務(wù)圓滿完成。要認(rèn)真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進(jìn)、機關(guān)管理、獎懲考核等各項制度，形成促進(jìn)腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的長效機制。總結(jié)要形成書面材料，于7月20日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為創(chuàng)新活動載體，增強活動實效，教育活動期間，全市將統(tǒng)一組織開展以下五項活動：

1、學(xué)趕先進(jìn)活動。在全市各行各業(yè)選樹一批業(yè)績突出、事跡過硬的先進(jìn)模范，組織開展專題事跡報告會，為黨員干部樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，通過典型示范帶動，在全市形成學(xué)趕先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。責(zé)任單位：市委組織部、市總工會

2、助企解困活動。針對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜、企業(yè)經(jīng)營壓力增大的實際，進(jìn)一步“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展”，深入企業(yè)送政策、送服務(wù)、解決困難;嚴(yán)格規(guī)范收費行為，最大限度為企業(yè)降壓減負(fù)，助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。責(zé)任單位：市紀(jì)委、市經(jīng)信局、市中小企業(yè)局

3、教育培訓(xùn)活動。聘請政策理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者，適時舉辦專題講座，強化對黨員干部的培訓(xùn)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。各部門、各單位也要根據(jù)各自實際，組織開展業(yè)務(wù)研討、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，全面提高素質(zhì)能力，充分勝任崗位職責(zé)。責(zé)任單位：市委宣傳部、市委黨校

4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創(chuàng)新突破進(jìn)行評比，并將結(jié)果在全市通報。責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

5、營造氛圍活動。在市內(nèi)，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經(jīng)驗、好做法，注重發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效;各部門、各單位要通過宣傳欄、標(biāo)語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。同時要加強對外宣傳，充分展現(xiàn)干部群眾腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，為發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。責(zé)任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

開展主題教育活動事關(guān)長遠(yuǎn)，意義重大。各級各部門務(wù)必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。市里由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。各級各部門也要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，抓好落實。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到分管的系統(tǒng)和聯(lián)系的單位，加強指導(dǎo)，強化督導(dǎo)，確保活動開展得扎扎實實、富有成效。

二要密切配合、形成合力。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織市委、市政府“兩辦”及組織部、宣傳部等單位，定期進(jìn)行督查，督促各級各部門用心把握、用心落實，避免活動出偏差、走過場;承擔(dān)相關(guān)活動組織任務(wù)的單位，要盡職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，把活動開展得有聲有色，達(dá)到預(yù)期目的。

三要搞好結(jié)合、務(wù)求實效。要把活動開展與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，定一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

主題干事創(chuàng)業(yè)抓落實不夠及感悟三

20xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠醫(yī)務(wù)科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫(yī)護(hù)職員的無私幫助，在醫(yī)務(wù)治理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進(jìn)治理模式，努力進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水同等各方面都有了較大的進(jìn)步。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同道們述職如下：

1、完善醫(yī)療治理組織，構(gòu)建流暢治理體系。

不斷調(diào)查科室質(zhì)量治理方案，嚴(yán)格按方案實行質(zhì)量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結(jié)果全院通報，并在下月質(zhì)量檢查中進(jìn)行整改。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護(hù)理操縱規(guī)程，狠抓醫(yī)療質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操縱規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作職員崗位職責(zé)。

3、倡導(dǎo)全面質(zhì)量治理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操縱常規(guī)，實贈醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)過程治理，制定切實可行的《醫(yī)療質(zhì)量治理工作計劃》，實贈醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進(jìn)活動，加強基礎(chǔ)質(zhì)量治理，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復(fù)查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方治理辦法、技術(shù)準(zhǔn)進(jìn)制度、值班和交***制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量治理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓(xùn)是醫(yī)院治理的重要內(nèi)容，是進(jìn)步員工法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作，是員工把握醫(yī)療質(zhì)量治理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院總醫(yī)師和進(jìn)修職員系列培訓(xùn)為著眼點開展質(zhì)量教育，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)職員“三基三嚴(yán)”練習(xí)和崗位培訓(xùn)，注重內(nèi)涵建設(shè)，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務(wù)職員職業(yè)素養(yǎng)，端正質(zhì)控心態(tài)，切實進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量保障醫(yī)療安全。

5、改進(jìn)服務(wù)流程，進(jìn)步工作效率。

加強正點手術(shù)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，擇期手術(shù)術(shù)前等待日不超過3天，努力縮短均勻住院日，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)步了工作效率。

6、公道用藥規(guī)范檢查，減輕病人負(fù)擔(dān)。

認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導(dǎo)原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關(guān)規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級治理實施細(xì)則，因病施治，公道用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認(rèn)可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

7、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建***醫(yī)患關(guān)系。

建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強全員教育培訓(xùn)。教育醫(yī)護(hù)員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，真誠服務(wù)，盡職盡責(zé)，杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護(hù)正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，改進(jìn)醫(yī)患關(guān)系，樹立良好形象。

8、強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療服務(wù)范圍，進(jìn)步我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。

根據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案，成立醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定我院《衛(wèi)生支農(nóng)工作實施方案》，穩(wěn)步開展職員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣等工作。

9、以強化項目建設(shè)為龍頭，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目。

切實創(chuàng)建學(xué)科品牌上風(fēng)，打造我院人才上風(fēng)和資源上風(fēng)，增強核心競爭力，努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向能力依靠型轉(zhuǎn)變。

(一)加強修養(yǎng)，全面進(jìn)步自身素質(zhì)，營造醫(yī)務(wù)科良好文化氛圍。

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，時刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成

熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學(xué)習(xí)，深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，增強了成為一名***員的堅定信念，時刻以***員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進(jìn)一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。進(jìn)而強化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神，努力營造醫(yī)務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

(二)、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象

1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。千方百計為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

2、進(jìn)步創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗治理逐步向科學(xué)化、信息化治理轉(zhuǎn)變，由人情治理逐步向制度治理轉(zhuǎn)變。

3、增強實干精神。盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤懇務(wù)實謹(jǐn)慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投進(jìn)工作。

4、正確處理各種關(guān)系。對上級部分和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相愛護(hù)，謙虛謹(jǐn)慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

讀書人網(wǎng)精心整理了《2014年醫(yī)務(wù)科科長個人述職報告》，看給大家?guī)韼椭?

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)知識和治理水平

多次參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)知識講座和國內(nèi)相關(guān)的專業(yè)會議，關(guān)注專業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況和醫(yī)學(xué)科學(xué)的新技術(shù)、新進(jìn)展，從而了解醫(yī)學(xué)新動向，為醫(yī)務(wù)治理工作打好專業(yè)基礎(chǔ)。針對治理努力學(xué)習(xí)在讀公共衛(wèi)生事業(yè)治理研究生的課程，利用網(wǎng)絡(luò)查找并學(xué)習(xí)治理方面的知識和理念，互相學(xué)習(xí)，取長補短;制定了每周學(xué)習(xí)計劃，保證每周專門有四個小時的學(xué)習(xí)時間。

工作中因治理經(jīng)驗不足，有時造成工作忙亂和不得要領(lǐng);與臨床溝通的

時間較少，有時會不能及時發(fā)現(xiàn)治理過程中出現(xiàn)的題目;工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)進(jìn)步，治理工作藝術(shù)有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務(wù)治理。在以后的工作中還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)治理經(jīng)驗，扎實做好本職工作，以使刻板嚴(yán)厲的治理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到廣大醫(yī)務(wù)職員的理解和支持。

1、醫(yī)務(wù)科的工作作為醫(yī)院治理工作的一個組成部分，是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下和各臨床科室的大力支持配合下進(jìn)行的，假如說在今年這方面取得了一些成績，首先要回功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于在醫(yī)務(wù)科治理工作中存在的一些題目，主要治理經(jīng)驗不足和工作方法不當(dāng)有關(guān)。并希看得到領(lǐng)導(dǎo)和同道們的指導(dǎo)和幫助。

3、醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

“知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個發(fā)揮的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

主題干事創(chuàng)業(yè)抓落實不夠及感悟四

“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是新時代黨員干部的使命，其意義在于教育引導(dǎo)黨員干部做奮發(fā)有為、狠抓落實的埋頭實干者。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把歷史擔(dān)當(dāng)貫穿于執(zhí)政興國、從嚴(yán)治黨的全過程和各方面，從“黨的群眾路線教育實踐活動”到“三嚴(yán)三實”專題教育和推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，“擔(dān)當(dāng)”二字無不貫穿始終，重逾千鈞。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展和變化，統(tǒng)計改革發(fā)展的擔(dān)子也越來越重，每一次改革、每一步探索，不是開個會、發(fā)個文、成立個小組那樣簡單輕松，需要很大的勇氣去攻堅克難，這就需要廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，敢闖敢試，敢破敢立，特別是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部更要主動挑大梁、抗重?fù)?dān)、打硬仗，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

2020年以來，統(tǒng)計局黨員干部的政治站位明顯提升，行政執(zhí)行力明顯增強，懶政怠政得到有效整治，數(shù)據(jù)質(zhì)量更加真實準(zhǔn)確，統(tǒng)計業(yè)務(wù)更加專業(yè)規(guī)范，辦文辦會更加務(wù)實高效，制度機制更加健全，統(tǒng)計分析報送榜上有名等等，可以說，全局各項工作都發(fā)生了翻天覆地的變化，這與大家的勇于擔(dān)當(dāng)和善于作為是分不開的。

雖然當(dāng)前全局干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平有了質(zhì)的變化，但必須看到，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們還有部分同志仍沒有從不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，這比我們面臨艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)相比更令人堪憂。比如在思想認(rèn)識上，有的同志在政治上還不夠成熟，做愛惜羽毛的“紳士”，有時怕得罪人，只想“種花”，不愿“栽刺”，甘當(dāng)“老好人”，特別是在遇到問題難題時，更多盯著部門利益、個人得失，甚至對工作中的問題、失誤推卸責(zé)任。比如在思維慣性上，有些同志無視具體實際，把“慣例”當(dāng)玉律，把“經(jīng)驗”當(dāng)能力，想問題辦事情，喜歡就事論事，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題。比如在政策落實上，研究如何結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹落實還不夠，下發(fā)的通知文件缺乏針對性，一些同志認(rèn)為出了政策、下了通知，就算完成工作了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，未能通達(dá)最后一公里。比如在能力本領(lǐng)上，有些同志不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，懶于思考，工作中不肯下功夫，不注重鉆研業(yè)務(wù)，開展工作時缺乏智慧、力不從心，有時候別說是“三板斧”，真正管用的“一板斧”也掄不出來，甚至出現(xiàn)亂指揮、瞎折騰現(xiàn)象，把簡單的事情復(fù)雜化，嚴(yán)重影響工作落實。比如在工作作風(fēng)上，有些同志甘當(dāng)“佛系干部”，工作中不動真格、不下深水，滿足于表面工作，占“職”不擔(dān)“責(zé)”，遇到問題，能推就推，不能推就拖，只求不出事、寧愿不做事。有的喜歡當(dāng)“差不多”先生，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，只求“做了”不求“做好”，這些問題都屬于典型的庸政懶政。

“冰凍三尺、非一日之寒”，當(dāng)前全局存在的這些問題，既有共性的，也有個性的，并非一朝一夕就能改變的，對此，我們必須有足夠清醒的認(rèn)識，結(jié)合正在開展的主題教育和大學(xué)習(xí)大討論，大力解放思想，著力解決這些問題。班子成員、各單位負(fù)責(zé)人一定要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，從自己做起、從自身改起，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步端正思想觀念、強化政策執(zhí)行、提高履職能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，更好解決統(tǒng)計改革發(fā)展中的困難和問題。

第一，要提升思想境界，做到“為官想為”。干工作、做事情，態(tài)度是第一位的，決定了能不能在解決問題過程中想的出辦法，能不能把工作把事情辦好辦成功。而在現(xiàn)實工作中，有些同志常用“不會”來推脫工作、推卸責(zé)任。“不會做”有兩種情形，其一是確實不知道怎么做，這是能力問題，其二是明明會做，故意假裝不會，意在少干事，這是工作態(tài)度問題。這里我著重講態(tài)度，我們常說在其位就要謀其政，在崗就要在狀態(tài)，特別是在落實局黨組部署安排或?qū)ψ约贺?fù)責(zé)的工作落實不好的時候，大家一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問三個“為什么”。即問一問自己有沒有追求卓越的境界?問一問自己有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)?問一問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著?之所以問這幾個問題，因為境界決定干事的層次，擔(dān)當(dāng)彰顯干事的膽識。

第二，要提升理論素養(yǎng)，做到“為官能為”。人非生而知之，“不會做”是正常現(xiàn)象，有句老話說得好，“活到老、學(xué)到老”，遇到不會的工作，可以學(xué)習(xí)請教，進(jìn)而由“不會”到“會”，但如果既不會又不學(xué)，日積月累終究一事無成，大家要知道，事事都會做的干部，并非都是生性聰明，“會”的背后是刻苦與勤奮。同時，實事求是的講，即便水平較高的同志不學(xué)習(xí)、吃老本也是不行的，因為知識都有“保質(zhì)期”，本領(lǐng)都有“折舊率”，全局黨員干部要以此次主題教育和正在開展的大學(xué)習(xí)大討論為契機，靜下心來學(xué)原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。

第三，要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到“為官敢為”。當(dāng)前，統(tǒng)計工作正處于前所未有的黃金機遇期和發(fā)展期。無論是抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，還是搞監(jiān)測體系，都不能等、不能拖。對看準(zhǔn)的事情，要拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執(zhí)行。一要在破發(fā)展難題中展示擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在的統(tǒng)計不是走過去統(tǒng)了數(shù)、報了數(shù)就交差的老路，而是走統(tǒng)計能否適應(yīng)、反映經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新路。特別是對指標(biāo)間、行業(yè)間、專業(yè)間指標(biāo)因果關(guān)系分析不深等“短板”，更需要從制度研究發(fā)力，解決問題。二要在碰“燙手山芋”中展示擔(dān)當(dāng)。什么是“燙手山芋”，就是那些不好干的事，沒有“闖關(guān)奪隘”的擔(dān)當(dāng)精神是干不好、干不成的。三要在攻改革險阻中展示擔(dān)當(dāng)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的需求越來越高，統(tǒng)計部門要想立足、有位，全局黨員干部一定要把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，該碰的硬碰起來。決不能當(dāng)“鴕鳥”、假裝沒看見；也不能“打太極”、推上推下；更不能轉(zhuǎn)“陀螺”抽抽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

第四，要錘煉扎實作風(fēng)，做到“為官勤為”。要堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“慵懶散”習(xí)氣。要以“馬上辦”的行動干事，推動各項工作提速提效提質(zhì)；要以講奉獻(xiàn)的情操干事，在崗一日、盡責(zé)一天；要以“釘釘子”的韌勁干事，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施、落實落細(xì)。切實用單位建設(shè)的“幸福指數(shù)”、黨政領(lǐng)導(dǎo)的“需求指數(shù)”、矛盾困難的“解決指數(shù)”，展示主題教育學(xué)的深度、信的力度、干的效度。

“十三五”已經(jīng)接近尾聲，“十四五”工作任務(wù)依然艱巨繁重，工作成效如何，關(guān)系到能否確保全年目標(biāo)任務(wù)完成，會后，大家要迅速地、全面地動起來，用行動體現(xiàn)態(tài)度，用結(jié)果體現(xiàn)力度，用成績體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

主題干事創(chuàng)業(yè)抓落實不夠及感悟五

同志們：

今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學(xué)習(xí)和交流，感到非常高興。

我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次就加強青年干部隊伍建設(shè)，作出重要安排部署。在去年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上，習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出青春激昂的風(fēng)采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎?zé)、接續(xù)奮斗的充分肯定;在10月10日2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。

縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×?xí)浄磸?fù)強調(diào)、多次過問。縣委組織部堅持多措并舉、選育管用相結(jié)合，通過舉辦專題培訓(xùn)班，召開選調(diào)生座談會，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰(zhàn)攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，持續(xù)“培土蹲苗、補鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動實踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個重要渠道。×月×日開班以來，我們采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、軍事訓(xùn)練等方式，學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。從教學(xué)情況和學(xué)員反響來看，這次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富，師資力量強、形式方法活、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員收獲大，達(dá)到了提神醒腦、加油充電的預(yù)期目的和良好效果。

參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進(jìn)步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機會，重點就青年干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才談幾點體會和認(rèn)識，與大家交流、探討、共勉。

第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念

習(xí)近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動者、促進(jìn)者。

一要堅定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強調(diào)“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設(shè)時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設(shè)和改革道路上一個又一個勝利的堅強保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”掛在嘴邊。大家要充分認(rèn)識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內(nèi)涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當(dāng)中，要自覺增強組織觀念，正確處理好個人和組織的關(guān)系，對組織上交辦的工作、安排的任務(wù)，都要帶頭響應(yīng)、帶頭推進(jìn)、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護(hù)好組織的權(quán)威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當(dāng)前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念?就是樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認(rèn)識和把握兩者的辯證關(guān)系，實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標(biāo);建設(shè)中國特色社會主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)。我們既不能離開中國特色社會主義現(xiàn)實工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠(yuǎn)大理想，實踐中必須把堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。實踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅(qū)拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想;今天，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學(xué)歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)基本知識、業(yè)務(wù)知識，更關(guān)鍵的是領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，真正補好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價值追求。去年3月22日，習(xí)近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關(guān)于“當(dāng)選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負(fù)人民。”短短幾個字，凝結(jié)著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領(lǐng)袖的為民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認(rèn)真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。

第二，堅持把增強本領(lǐng)作為第一需要，做到講學(xué)習(xí)、多磨煉

總書記講的“七種能力”怎么來?就是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐。”大家作為青年干部，必須加強學(xué)習(xí)、勇于實踐，練就過硬本領(lǐng)，切實提高解決實際問題的能力。

一要擺正學(xué)習(xí)心態(tài)。在重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)方面，毛主席就是我們學(xué)習(xí)的典范。他強調(diào)“活到老，學(xué)到老”，在長征途中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶;在他病危去世前的7個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件;延安整風(fēng)時成立總學(xué)委，他親自負(fù)責(zé)，親自提出或?qū)彾▽W(xué)習(xí)書目，全黨學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是習(xí)近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學(xué)以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質(zhì)都比較高，起碼起點都是高的。但是，學(xué)歷只代表過去，堅持不斷地學(xué)習(xí)才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個信息大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，由省級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面專家、省直部門負(fù)責(zé)同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多內(nèi)容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學(xué)習(xí)確實不行。大家對待學(xué)習(xí)都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種習(xí)慣、一種境界，虛心向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，永遠(yuǎn)不自滿、永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)求進(jìn)步。

二要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。如果把個人發(fā)展比作一個圓，那么學(xué)習(xí)就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學(xué)習(xí)就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分?jǐn)X取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力;鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務(wù)繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí);年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實踐經(jīng)驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學(xué)習(xí)上有“偏科”，只學(xué)自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學(xué)習(xí)能力都很強，要本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，切實解決理論恐慌、本領(lǐng)恐慌等問題。

這里需要強調(diào)的是，無論學(xué)習(xí)什么，一定要善于思考總結(jié)。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說?因為思考產(chǎn)生經(jīng)驗，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進(jìn)步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結(jié)上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結(jié)方法、掌握規(guī)律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。

三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學(xué)到的知識、掌握的方法，最終也要應(yīng)用到實踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學(xué)文化知識和嫻熟的辦公業(yè)務(wù)能力，但是在處理某些現(xiàn)實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經(jīng)驗和本領(lǐng)。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全縣更高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟(jì)工作會議、全縣改革攻堅暨重點工作推進(jìn)會議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅，推進(jìn)八項重點工作，奮力推動新時代廣×質(zhì)量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠(yuǎn)都不會被埋沒。

第三，堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔(dān)當(dāng)、重實干

毛主席說：“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的。”習(xí)近平總書記強調(diào)，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。”作為青年干部，工作熱情高、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發(fā)有為，努力爭當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”。

一要充滿激情。總書記說，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺。”激情從哪里來?激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子;還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感;如果你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)任務(wù)去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負(fù)的責(zé)任，就應(yīng)有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進(jìn)的沖動，真正把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護(hù)，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關(guān)鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當(dāng)然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升;主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當(dāng)中也是經(jīng)歷、體會，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展運行態(tài)勢也不理想，完成全年目標(biāo)任務(wù)面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項目建設(shè)、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責(zé)任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻(xiàn)、分擔(dān)多一份壓力。靠什么?靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進(jìn)入專題讀書班培訓(xùn)，本身就是對你們能力素質(zhì)和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔(dān)責(zé)，以堅定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細(xì)做實，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質(zhì)，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人×，是一名出生于87年的大學(xué)畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農(nóng)場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，目前農(nóng)場規(guī)模達(dá)到×畝，帶動了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富;我縣×農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生×成立×生態(tài)農(nóng)場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實際行動，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學(xué)習(xí)。從實際情況看，在一些急難險重任務(wù)面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔(dān)風(fēng)險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。這方面，縣委×?xí)浺辉購娬{(diào)，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔(dān)當(dāng)干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯的容錯、該免責(zé)的免責(zé)，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務(wù)，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進(jìn)工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創(chuàng)新;一件事項原來5天辦完，運用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新;同樣的經(jīng)驗做法，先總結(jié)推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實增強改革創(chuàng)新的意識和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進(jìn)步、新突破。

第四，堅持把從嚴(yán)律己作為第一準(zhǔn)則，做到講德行、守紀(jì)律

習(xí)近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本。”嚴(yán)以修身，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴(yán)以修身做起，加強自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。

一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀(jì)選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象。”全縣干部隊伍當(dāng)中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災(zāi)、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個個接連不斷的急難險重任務(wù)中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻(xiàn)著，給我們樹立了很好的榜樣。縣一級特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經(jīng)手的每項工作、承擔(dān)的每項任務(wù)，都當(dāng)作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。

二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準(zhǔn)則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔(dān)任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻(xiàn)才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔(dān)責(zé)，不能怨天尤人;心里有意見，就要光明磊落、講在當(dāng)面，不能背后說三道四;工作有困難，就要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。

三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福?幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領(lǐng)你成功還是牽引你墮落，關(guān)鍵要看你的心態(tài)、你的觀念。可以說，適當(dāng)?shù)挠俏覀兦斑M(jìn)的動力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當(dāng)多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結(jié)、不焦慮，正確對待進(jìn)退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。

四要強化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識。總書記指出，“組織上培養(yǎng)干部不容易，要