自查報(bào)告的撰寫過程是一個(gè)反思和成長的過程，可以幫助我們反思自己的過去，規(guī)劃未來。以下是一些成功人士的自查報(bào)告，希望能給大家一些啟發(fā)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇一
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部2008年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關(guān)于對農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二00六年度農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
2006年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比2005年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。2006年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團(tuán)推優(yōu)229名，入黨積極分子累計(jì)達(dá)到583名。截止2006年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施。
1、明確任務(wù)，制定計(jì)劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細(xì)化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計(jì)劃的基礎(chǔ)上，對各村的人口、經(jīng)濟(jì)以及黨員隊(duì)伍等狀況進(jìn)行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點(diǎn)，確定各村年度發(fā)展黨員計(jì)劃，作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時(shí)明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標(biāo)考核，與評優(yōu)評先、年終補(bǔ)貼直接掛鉤。凡當(dāng)年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進(jìn)行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進(jìn)行必要的組織調(diào)整。
2、強(qiáng)化措施，確保落實(shí)。為確保發(fā)展黨員實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導(dǎo)與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持專項(xiàng)督查和專題例會(huì)制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進(jìn)行專項(xiàng)督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會(huì)。及時(shí)了解各村的進(jìn)度、操作規(guī)程，全面掌握每個(gè)發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格實(shí)行公推公示制的基礎(chǔ)上，把好“五個(gè)關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的`不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時(shí)，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標(biāo)予以明確，對發(fā)展黨員的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會(huì)的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會(huì)，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細(xì)致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認(rèn)識，使其自愿主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團(tuán)組織“推優(yōu)”人數(shù)達(dá)到291名，其中共青團(tuán)推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導(dǎo)力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、突出重點(diǎn)，力提黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個(gè)重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展村委會(huì)成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題。
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng)，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。
2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇二
2020年，xx黨支部堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，狠抓黨員隊(duì)伍、后備干部隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審制、考察制、公示制、黨支部大會(huì)票決制和責(zé)任追究制，切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，現(xiàn)將黨員發(fā)展工作自查情況報(bào)告如下：
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨支部的重要議事日程，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，把發(fā)展黨員工作納入年終績效考核的重要內(nèi)容，做到定期討論研究。黨支部班子成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。
今年以來，黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，加強(qiáng)開展黨內(nèi)活動(dòng)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開展“民主評議黨員”等系列活動(dòng)。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計(jì)劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、電化教育、遠(yuǎn)程教育等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論教育。強(qiáng)化考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過培養(yǎng)考察，條件具備的列為發(fā)展對象重點(diǎn)培養(yǎng)。
針對黨員隊(duì)伍年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等方面不合理的現(xiàn)象，黨支部將單位中優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)能人等作為發(fā)展重點(diǎn)，多渠道多形式多領(lǐng)域發(fā)展黨員逐年改善黨員隊(duì)伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)，促使發(fā)展工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇三
我鎮(zhèn)共有黨組織99個(gè)，其中黨支部88個(gè)，黨總支10個(gè)，聯(lián)合黨支部1個(gè)。計(jì)劃發(fā)展黨員70名，分兩批進(jìn)行，第一批共發(fā)展黨員44名，重點(diǎn)向農(nóng)村傾斜、向黨員老化村和后備力量薄弱村傾斜、向連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村重點(diǎn)傾斜，目前各黨支部正召開黨員大會(huì)接收預(yù)備黨員。第二批在鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中發(fā)展，計(jì)劃發(fā)展黨員26名，目前已召開各單位組織委員會(huì)議，安排發(fā)展黨員工作，各單位將于近期上報(bào)推選度入黨積極分子及黨員發(fā)展對象的有關(guān)材料，鎮(zhèn)黨委將對其進(jìn)行預(yù)審。
一、主要做法和成效。
1、集中推薦、認(rèn)真培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委每年組織各黨支部召開黨員及村民代表（全體職工）會(huì)議，采取集中推薦的方式推薦入黨積極分子和黨員發(fā)展對象，兩項(xiàng)工作同步進(jìn)行。被推薦人選的基本條件由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一把關(guān)，已經(jīng)遞交《入黨申請書》的人員方有資格被推選為入黨積極分子，培養(yǎng)滿一年的入黨積極分子方有資格被推薦為黨員發(fā)展對象，兩者的比例結(jié)構(gòu)、推薦人數(shù)由鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)一規(guī)定。集中推薦會(huì)議實(shí)到黨員必須達(dá)到應(yīng)到黨員數(shù)的三分之二方可開會(huì)，推薦實(shí)行無記名投票的方式，得贊成票數(shù)必須達(dá)到實(shí)到黨員人數(shù)的半數(shù)以上方可通過。黨支部根據(jù)得票多少和當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃形成接收預(yù)備黨員決議。報(bào)鎮(zhèn)黨委后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，由組織辦公室下發(fā)《黨員發(fā)展對象批復(fù)》。確定為當(dāng)年黨員發(fā)展對象的由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中培訓(xùn)，下發(fā)由鎮(zhèn)黨委編寫的《入黨積極分子必讀》和《發(fā)展黨員關(guān)鍵程序》等培訓(xùn)材料，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試，考試合格的，方可填寫《入黨志愿書》。沒有經(jīng)過培訓(xùn)或考試不合格的，不能發(fā)展入黨。推薦出的入黨積極分子由黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，考察情況半年一總結(jié)，并在《入黨積極分子登記表》上規(guī)范填寫。
2、嚴(yán)肅審查、嚴(yán)格把關(guān)。為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了對新推選的入黨積極分子及黨員發(fā)展對象的預(yù)審工作。各黨支部將推選入黨積極分子會(huì)議記錄的原始記錄（會(huì)議記錄的召開時(shí)間、到會(huì)人數(shù)要明確，全體到會(huì)黨員要簽名）上報(bào)鎮(zhèn)黨委組織辦公室審核把關(guān)，最終確定入黨積極分子名單，填寫《入黨積極分子登記表》，加蓋單位黨支部公章，并報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。()各黨支部要將新推薦黨員發(fā)展對象的《入黨積極分子登記表》、《農(nóng)村發(fā)展黨員關(guān)鍵程序登記表》、《發(fā)展黨員測評公示卡》、與本單位簽訂的聘書或者用工合同以及在本單位連續(xù)工作兩年的工資、薪金憑證（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)令或干部行政介紹信）上報(bào)鎮(zhèn)黨委組織辦公室審核備案。在考察工作中，鎮(zhèn)黨委在政治審查的基礎(chǔ)上加強(qiáng)與公安、計(jì)生、信訪、稅務(wù)等部門的工作聯(lián)系，建立與執(zhí)法監(jiān)督部門聯(lián)審制度，對黨員發(fā)展對象在計(jì)劃生育和遵紀(jì)守法方面，利用計(jì)生信息臺帳和違法犯罪嫌疑人信息臺帳進(jìn)行檢索審查，如查實(shí)有問題的堅(jiān)決不予研究，對反映問題一時(shí)難以查清的暫緩研究。同時(shí)對新推薦的黨員發(fā)展對象，黨支部對其進(jìn)行嚴(yán)肅的政治審查，審查的具體內(nèi)容包括發(fā)展對象的政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭中的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。政審結(jié)束后，形成綜合性的政審材料。黨委審批黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的`決議前，指派專人同黨員發(fā)展對象談話，作進(jìn)一步考察，幫助其提高對黨的認(rèn)識，并提出要求。談話人將談話情況和對申請人能否入黨的意見，如實(shí)填寫在入黨志愿書上，凡不經(jīng)組織談話的，黨委一律不予審批。各支部需召開黨員大會(huì)討論接受預(yù)備黨員，黨委派員參加，申請人向大會(huì)匯報(bào)本人情況，介紹人發(fā)表意見，大會(huì)討論，黨員采取無記名投票方式進(jìn)行表決，支部大會(huì)形成決議，支部大會(huì)通過吸收申請人入黨后，黨支部要向鎮(zhèn)黨委寫出接收預(yù)備黨員的報(bào)告，并將其填寫規(guī)范、真實(shí)的《入黨志愿書》、入黨申請書、政審材料、入黨積極分子考察等材料整理好，上報(bào)黨委審批。討論表決預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì)議與其同步進(jìn)行。
3、全程公示、集中審批。各黨支部對當(dāng)年發(fā)展黨員情況，包括從推薦入黨積極分子、推薦黨員發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)程序都進(jìn)行公示。在公示內(nèi)容上，主要包括發(fā)展對象的基本情況、民主推薦情況、考試情況和培養(yǎng)情況；在公示時(shí)間的確定上，統(tǒng)一規(guī)范為15天；在公示形式上，鎮(zhèn)黨委按照統(tǒng)一格式制成公告，由黨支部張貼在公開欄上或工作單位的指定位置；在公示管理上，制定公示登記制度和公示結(jié)果處理制度。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委對群眾的來信來訪進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。鎮(zhèn)黨委組織辦公室根據(jù)有關(guān)程序及考察情況，拿出考察意見報(bào)黨委審批，黨委在三個(gè)月內(nèi)審批，并及時(shí)向黨支部下發(fā)“批準(zhǔn)接收預(yù)備黨員通知書”。黨支部接到黨委“批準(zhǔn)接收預(yù)備黨員通知書”后，組織新黨員入黨宣誓，支部書記同新黨員談話，說明黨內(nèi)有關(guān)生活制度、繳納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定等。
二、存在的問題。
1、農(nóng)村中青年大部分外出務(wù)工，支部的培養(yǎng)學(xué)習(xí)難度加大，給黨員發(fā)展質(zhì)量的保證提出了新的課題。
2、個(gè)別村“兩委”班子不強(qiáng)，村情較復(fù)雜的，新發(fā)展黨員難度大。
3、非公企業(yè)人員流動(dòng)性大，部分職工被推選為入黨積極分子或發(fā)展為預(yù)備黨員后，工作單位變動(dòng)快，對入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)難度較大。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇四
根據(jù)省委組織部《關(guān)于對十八大以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行調(diào)研排查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，對十八大以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）明確任務(wù)，確保工作完成。
我鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員服務(wù)升級活力，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
十八大以來我鄉(xiāng)總共發(fā)展黨員x名，大專及以上的x名，高中、中專及以下的x名；
機(jī)關(guān)事業(yè)單位入黨人數(shù)x人，占發(fā)展總數(shù)的x%；
村干部、農(nóng)民、工人等x人，占發(fā)展總數(shù)的x%。
（二）強(qiáng)化措施，確保工作落實(shí)。
為確保發(fā)展黨員工作實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導(dǎo)與監(jiān)督并重，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持專項(xiàng)督查和專題例會(huì)制度。即每季度結(jié)合黨建工作檢查對全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會(huì)。及時(shí)了解各村的工作進(jìn)度、操作規(guī)程，全面掌握每個(gè)發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
（三）重視培養(yǎng)，確保發(fā)展成效。
鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是把入黨積極分子登記造冊，設(shè)立臺帳。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。三是定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)進(jìn)行考核和評定。
二、存在問題。
在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作有序發(fā)展，但是也存在一些問題：
一是發(fā)展黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低。
三是部分黨員本人經(jīng)歷證明人不齊全，家庭成員社會(huì)主要關(guān)系、政治面貌、職務(wù)未填。
三、
整改措施。
針對以上存在的問題，今后我們將從以下幾方面加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。
x.針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。
x.繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
x.進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇五
**社區(qū)現(xiàn)有人口3432人，戶數(shù)1158戶;黨員95人，其中預(yù)備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20**年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人3名。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計(jì)42名，占了49%，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、居委干部會(huì)以及各類型會(huì)議上，總支負(fù)責(zé)人逢會(huì)必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的**大、**大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時(shí)掌握入黨對象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對象。三是通過黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會(huì)議，進(jìn)行專門研究。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”，把握“四個(gè)重點(diǎn)”。“三個(gè)化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20**年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對入黨對象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報(bào)制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會(huì)和支部大會(huì)，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)，爭取早日加入黨組織。
一是嚴(yán)把“人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把“入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60%，40歲以下的黨員增至34人，占40%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會(huì)人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。
1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式，將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動(dòng)。
3、順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則，建立個(gè)協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動(dòng)，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅(jiān)定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇六
1、突出計(jì)劃調(diào)控，嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時(shí)，按照注重一線、保質(zhì)控量的原則，對發(fā)展黨員年度計(jì)劃控制實(shí)行“雙報(bào)雙審”，即初報(bào)初審、再報(bào)再審，初報(bào)初審指由基層黨(工)委上報(bào)當(dāng)年發(fā)展黨員計(jì)劃，由上級黨委組織部組織員辦公室初審后，匯總至市委組織部黨管處，由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計(jì)劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求，提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù);再報(bào)再審指基層黨(工)委召開會(huì)議，根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并上報(bào)發(fā)展對象名冊以及詳細(xì)材料，由上級黨委組織部組織員辦公室進(jìn)行復(fù)審，并在一周內(nèi)回復(fù)“復(fù)審”意見，在基層黨(工)委肯定答復(fù)后，由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部的指標(biāo)分解要求。
2、突出工作重點(diǎn)，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野，把改善發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮，分解下達(dá)了9個(gè)子項(xiàng)的單列發(fā)展計(jì)劃數(shù)，對大專以上學(xué)歷、35歲以下等重要結(jié)構(gòu)性指標(biāo)，以及非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，增加了發(fā)展計(jì)劃、提高了指標(biāo)比重。做到既重點(diǎn)明確，又結(jié)構(gòu)豐富，全面推廣實(shí)施“111”黨員培養(yǎng)計(jì)劃，村黨組織班子成員每人年內(nèi)負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書，每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織，在非公企業(yè)，深入實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)黨員成才計(jì)劃”，把非公企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進(jìn)企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中，按照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審”原則，加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員力度。
3、突出制度完善，注重提升質(zhì)量。堅(jiān)持全程紀(jì)實(shí)管理，探索實(shí)行“三級預(yù)審、四次票決、全程公示”工作機(jī)制，確保控制總量，提升質(zhì)量?！叭夘A(yù)審”前移關(guān)口。基層黨支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進(jìn)行“回頭看”，并進(jìn)行嚴(yán)格初審。初審合格后，由基層黨委對入黨材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，最后縣委組織部對基層黨委上報(bào)的發(fā)展黨員材料再次審核把關(guān)。“四次票決”落實(shí)民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員、支部大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進(jìn)行公開票決，票決結(jié)果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)?！叭坦尽眹?yán)格監(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，將基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行7—10天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間，凡有舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)處理，并報(bào)縣(區(qū))委組織員室備案。
4、開展集中排查，暢通黨員出口。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出分類處置，切實(shí)將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動(dòng)黨員，探索“雙向共管”模式，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對空掛黨員，在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時(shí)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員，嚴(yán)格按照中央和省委部署，自上而下開展集中排查，對不合格黨員，全面推行“評議制”和“案審制”處置方法，集中開展“三不”黨員的處置，對無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的，在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的，啟動(dòng)處置程序，將其清退出黨。
5、突出宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制，細(xì)化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責(zé)，納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量;實(shí)行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會(huì)議和抽查制度，保證黨員發(fā)展程序不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降。從發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組，通過實(shí)地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行日常抽查檢查，對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的，審批時(shí)一律不予通過。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇七
縣直機(jī)關(guān)工委：
根據(jù)上級文件通知精神，我局黨組對所屬各黨小組2008年—2013年上半年黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、自查的基本情況。
收到上級關(guān)于對黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行自查的通知后，我局迅速行動(dòng)，嚴(yán)格按照上級要求開展黨費(fèi)自查。立即召開了局黨組會(huì)議，部署開展黨費(fèi)自查的有關(guān)工作，抽調(diào)人員組成自查監(jiān)督小組，結(jié)合全局集中教育實(shí)踐活動(dòng)的部署鋪開，定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)自查的相關(guān)工作，對黨費(fèi)收繳、使用和管理中的各項(xiàng)要求和環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，并抓緊時(shí)間整改。
黨費(fèi)管理是基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必須高度重視，建立“三級”責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)黨組書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，組織委員為具體責(zé)任人，落實(shí)黨費(fèi)管理工作責(zé)任制。全局各級黨組織共3個(gè)，其中：黨組1個(gè)，黨支部2個(gè)(含退休老干部黨支部1個(gè))，現(xiàn)有黨員33名。我局自2009年11月份升級為正科級單位，成立了**縣房產(chǎn)管理局黨組，2010年—2013年上半年共收到黨員上繳黨費(fèi)5474元，所收繳的黨費(fèi)及時(shí)如數(shù)上繳到縣直機(jī)關(guān)工委，沒有截留、挪用、貪污、使用黨費(fèi)現(xiàn)象。
三、黨費(fèi)收繳的具體做法。
1、建立健全黨費(fèi)收繳管理制度，做好黨費(fèi)的收繳工作。首先是建立了《黨費(fèi)收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費(fèi)對黨員管理的要求、黨費(fèi)繳納的數(shù)額、黨費(fèi)計(jì)算的依據(jù)、黨費(fèi)交納的時(shí)間等;其次是指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理，要求各黨小組選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性;其三是嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，有收據(jù)，然后局黨組以現(xiàn)金交款單方式全額上繳縣委組織部;其四是做到黨費(fèi)帳簿規(guī)范合理。執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序，同時(shí)保存好上交黨費(fèi)的所有票據(jù)，以便于隨時(shí)核對和上級黨組織檢查;其五是定期自我檢查，局黨組堅(jiān)持定期進(jìn)行黨費(fèi)收繳與管理工作自我檢查，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)糾正。
2、收繳黨費(fèi)作為增強(qiáng)黨員黨性觀念的重要措施來抓。局黨組對黨費(fèi)收繳工作高度重視，堅(jiān)持對黨員進(jìn)行自覺交納黨費(fèi)的教育，通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、中組部《關(guān)于黨費(fèi)收繳工作中有關(guān)問題的通知》及縣委有關(guān)黨費(fèi)收繳和管理的通知精神。同時(shí)，把黨費(fèi)收繳工作同嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，對加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢起到了積極推進(jìn)作用。
四、存在的問題。
雖然我們在黨費(fèi)的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員未能主動(dòng)上繳黨費(fèi)，還存在催繳的現(xiàn)象;個(gè)別黨員有托別人墊付黨費(fèi)現(xiàn)象。個(gè)別黨組織及黨員跨年度繳納，并未按時(shí)繳納。
五、產(chǎn)生問題的原因。
個(gè)別黨員對黨費(fèi)收繳工作不夠重視,基層組織對黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認(rèn)識不高，交納黨費(fèi)不夠及時(shí)、主動(dòng)，給收繳黨費(fèi)工作帶來一定的困難。
六、下一步工作要求。
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強(qiáng)對黨員的思想教育，把黨費(fèi)收繳工作同嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺性，并不斷深化黨費(fèi)繳納制度，將黨費(fèi)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇八
1、思想不重視，人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠，僅把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)硬性任務(wù)來完成，工作缺乏主動(dòng)性，缺乏創(chuàng)新意識，僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序，發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費(fèi)等制約，組織員隊(duì)伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足，質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時(shí)跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊(duì)伍日趨“萎縮”。少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。個(gè)別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訓(xùn)時(shí)不求效果如何，走個(gè)形式就成;有的為了完成“計(jì)劃”湊數(shù)發(fā)展，把一些對黨認(rèn)識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化，出口難通暢。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動(dòng)搖，一些黨員對自己降低要求，不積極參加黨的活動(dòng)，不能發(fā)揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時(shí)有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細(xì)則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導(dǎo)致不合格黨員處置工作推而不動(dòng)，成效不明顯。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇九
中共豐澤區(qū)委組織部：
根據(jù)《關(guān)于做好以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求，我街道對本街道黨工委及所屬黨（總）支部以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織，以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，制定和落實(shí)中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計(jì)劃，設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本，實(shí)行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴(yán)格按照上級組織部門的時(shí)間要求，在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批，并及時(shí)將審批結(jié)果通知所報(bào)批的黨支部。
街道組工辦能認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，精心實(shí)施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計(jì)劃，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和工作能力；在實(shí)際的工作中，能按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制；能定期指導(dǎo)和檢查各黨（總）支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；同時(shí)還對各黨（總）支部呈送的發(fā)展黨員材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地審核、把關(guān)，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改，確保順利通過街道黨工委預(yù)審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。
各黨（總）支部能嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，切實(shí)抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。
度全街道共發(fā)展新黨員14名，其中35歲以下的有10名，占新黨員的71.4%，高中文化程度以上的黨員有13名，占新黨員的92.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名，占新黨員的42.8%。
1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名，其中35歲以下的有7名，占新黨員的77.8%，高中文化程度以上的黨員有8名，占新黨員的88.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名，占新黨員的55.6%。
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實(shí)有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
（一）明確責(zé)任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。
1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負(fù)責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，一級抓一級。街道黨工委結(jié)合城東實(shí)際情況，制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會(huì)關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃（——）》，每年初還根據(jù)三年規(guī)劃，認(rèn)真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。
2、切實(shí)抓好發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)情況，每年安排兩次專題會(huì)議，研究發(fā)展黨員工作；每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并堅(jiān)持通報(bào)制度。年底，結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核目標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認(rèn)真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委和街道組工辦能及時(shí)地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作，特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視，并采取了切實(shí)有效的措施，今年發(fā)展黨員工作取得好成績。
（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證。
；個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)的認(rèn)識與態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察，及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時(shí)，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予批評指正，對指出的問題沒有及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。；個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)的認(rèn)識與態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察，及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時(shí)，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予批評指正，對指出的問題沒有及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責(zé)任追究制度。街道黨工委按照“十六”方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制，凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)工作；二是執(zhí)行預(yù)審公示制，街道黨工委嚴(yán)格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》，除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會(huì)討論通過前，利用十天時(shí)間，以張貼公示榜，設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員；在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報(bào)件，街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證，經(jīng)查一份查無舉報(bào)材料中反映的情況，按期給予轉(zhuǎn)正；一份由于被舉報(bào)對象違反計(jì)生而又拒不補(bǔ)交繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后，由支部大會(huì)表決通過并報(bào)街道黨工委會(huì)議同意取消預(yù)備黨員資格；三是執(zhí)行測評、票決制及責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責(zé)任追究制的通知》要求，對擬確定為重要發(fā)展對象進(jìn)行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進(jìn)行票決。
4、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊(duì)伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時(shí)，我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷改進(jìn)工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團(tuán)聯(lián)系、匯報(bào)思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認(rèn)真制定計(jì)劃，采取有效措施，規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時(shí)，還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干，外來經(jīng)商務(wù)工和個(gè)體工商戶中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年，我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量，在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下，依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子的黨性。
全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有41名，占80.3%，新社會(huì)階層的有3名，占5.9%，確定13名重點(diǎn)發(fā)展對象。
全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有78名，占70.9%，新社會(huì)階層的有30名，占27.3%，確定8名重點(diǎn)發(fā)展對象。
（三）存在問題。
以來，我街道認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員，有的支部甚至從以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員；二是個(gè)別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉，會(huì)議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認(rèn)真查看，造成退返率很高，不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^；四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十
根據(jù)上級黨組織的安排部署，社區(qū)黨總支對-2010三年發(fā)展黨員工作展開自查，對照檢查主要內(nèi)容，報(bào)告如下：
一、基層黨總支。
工作細(xì)化，落實(shí)責(zé)任。
2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學(xué)本科學(xué)歷。一名支委委員林欽專門負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作。
3、每年建立年度發(fā)展黨員計(jì)劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名,2010年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。
4、社區(qū)認(rèn)真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究，好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會(huì)議及群眾代表座談會(huì)，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。
二、基層黨支部。
1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書，未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。
2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察。
3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，考察合格。
4入黨同志均經(jīng)過支委會(huì)討論研究，會(huì)議記錄完備。
5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報(bào)告完備，有結(jié)論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況，并做好記錄。
7、吸收預(yù)備黨員大會(huì)及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)，黨員到會(huì)人數(shù)均符合《細(xì)則》規(guī)定。
8、預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后，及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。
三、入黨材料。
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項(xiàng)入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)，支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
四、社區(qū)黨總支-20xx年三年發(fā)展黨員名單(略)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十一
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，下面本站小編給大家?guī)?0xx發(fā)展黨員。
范文，供大家參考!
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，對照上級要求和征求到的意見，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
一、存在的突出問題。
1.學(xué)習(xí)自覺性不高。思想上對政治理論的學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為政治理論的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)具體工作關(guān)系不大，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且每月只是被動(dòng)完成政治理論。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
機(jī)械地抄寫有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化沒有起到應(yīng)有學(xué)習(xí)效果。也正是由于自己學(xué)習(xí)目的不夠明確學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考忽視理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用從而在具體工作中有時(shí)也感到理論功底不高。比如在時(shí)不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題不具備用鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識問題、解決問題的能力經(jīng)常感到工作思路不是很清楚材料難寫業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
2.黨員意識不牢固。不注重政治素養(yǎng)的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，有時(shí)受個(gè)人利益等因素的影響，雖然負(fù)責(zé)管理相關(guān)工作，但由于自己黨性原則不強(qiáng)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事，對公司一些鋪張浪費(fèi)、不聽從管理和違反管理。
規(guī)章制度。
等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管，想到自己僅是一名普通部員，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關(guān)系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干，思想上認(rèn)為干好自己的工作就可以了，卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強(qiáng)，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯(cuò)了，他人怎樣看不重要，有時(shí)滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。
3.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，，認(rèn)為精力有限，在完成工作時(shí)就會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的心態(tài)，影響了工作成效。二是沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對待工作不夠主動(dòng)、積極，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。三是對業(yè)務(wù)知識的鉆研不夠，對工程建設(shè)知識掌握不多，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目，這在一定的程度上影響了自己的工作水平。
二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的堅(jiān)定保持政治上堅(jiān)定。要通過學(xué)習(xí)，努力把握和應(yīng)用中國特點(diǎn)社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的精神，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會(huì)黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
二是增強(qiáng)大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把工作放在大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn)，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個(gè)人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。當(dāng)前，最重要的就是要切實(shí)把思想高度統(tǒng)一到。
三是增強(qiáng)責(zé)任意識。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，以扎扎實(shí)實(shí)的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時(shí)刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作，做到對上負(fù)責(zé)與對下盡責(zé)的有機(jī)同一，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責(zé)任感和使命感，努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，抓出成效。
四是增強(qiáng)服務(wù)意識。要牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念，強(qiáng)化自身服務(wù)意識，提高自己的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作，要積極牽頭組織，對同志們的合理需求要認(rèn)真了解和解決，對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自己的力量努力維護(hù)公平公正的環(huán)境。對來信來訪，要熱情、積極接待，根據(jù)事由提出辦理程序和辦法，幫助協(xié)調(diào)督促落實(shí)，為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。
五是增強(qiáng)紀(jì)律意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等要求，當(dāng)好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。深化崗位廉政教育，明確。
崗位職責(zé)。
認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化廉政意識進(jìn)一步提高防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律不遲到不早退上班期間不做與工作無關(guān)的事情帶頭做好表率。
xx社區(qū)黨總支部，下設(shè)3個(gè)分支部，有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來,我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。20xx年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證，20xx年我社區(qū)評為“先進(jìn)基層黨總支部”。
一、具體做法。
(一)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團(tuán)、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團(tuán)支部負(fù)責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負(fù)責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負(fù)責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會(huì)議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅(jiān)持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作。
1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對全社區(qū)黨員干部進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時(shí)，支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平。
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)。
一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。
認(rèn)真調(diào)查摸底，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員。
工作計(jì)劃。
對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點(diǎn)培養(yǎng)對象近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實(shí)行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時(shí)組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實(shí)行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報(bào)不予研究，收到了良好效果。
三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會(huì)討論通過，黨員票決之后，進(jìn)行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報(bào)上級組織部門審批，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。
在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實(shí)責(zé)任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。
對發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作。
一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍;二是積極開展豐富的黨性實(shí)踐活動(dòng)。我們在堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起，注重通過組織各種支部活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。20xx年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會(huì)，基金會(huì)發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補(bǔ)的基礎(chǔ)，還給住院費(fèi)用超過3000元的黨員補(bǔ)貼1000元。每年進(jìn)入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時(shí)期黨員的先進(jìn)性。
二、存在問題和對策。
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點(diǎn)做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，用改革的精神進(jìn)行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下：
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。兩年來，學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高等學(xué)?！钡幕顒?dòng)，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作。
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時(shí)間相對短，層次相對低的特點(diǎn)，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會(huì)議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會(huì)，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實(shí)施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計(jì)劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時(shí)確定工作對象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實(shí)處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
兩年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
(一)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會(huì)，送我溫暖”等社會(huì)公益活動(dòng)等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(二)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十二
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部t;對違反發(fā)展黨員工作的規(guī)定的有關(guān)問題處理情況的通報(bào)的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的調(diào)查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)黨委下設(shè)19個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員610名，其中:正式黨員560名，預(yù)備黨員50名。
鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。一年來，共發(fā)展黨員15人，其中女性3人，占總數(shù)的20%，35歲以下黨員11名，占總數(shù)的73.3%。
二、自查情況。
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法。
1、黨委重視，支部落實(shí)。
鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)縣委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。
一是測評制:對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。
二是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年。
三是公示制:在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。
四是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報(bào)鄉(xiāng)人事科審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。
五是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
四、存在的問題。
同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象;四是黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十三
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下：
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。兩年來，學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高等學(xué)校”的活動(dòng)，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作。
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時(shí)間相對短，層次相對低的特點(diǎn)，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會(huì)議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會(huì)，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實(shí)施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計(jì)劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時(shí)確定工作對象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實(shí)處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
兩年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
(一)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會(huì)，送我溫暖”等社會(huì)公益活動(dòng)等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(二)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十四
省委教育工委組織處：
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下：
我院黨委下設(shè)2個(gè)黨總支，13個(gè)直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預(yù)備黨員98名，教工黨員230名，學(xué)生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。兩年來，學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高等學(xué)?！钡幕顒?dòng)，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求及上級黨組織的文件精神，學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個(gè)方面進(jìn)行了重申。為了加強(qiáng)指導(dǎo)，組織部堅(jiān)持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設(shè)計(jì)定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項(xiàng)程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時(shí)需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作。
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時(shí)間相對短，層次相對低的特點(diǎn)，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會(huì)議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會(huì)，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實(shí)施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計(jì)劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時(shí)確定工作對象進(jìn)行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實(shí)處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
兩年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：
(一)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。
每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。
二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。
主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會(huì)，送我溫暖”等社會(huì)公益活動(dòng)等。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(二)嚴(yán)把考察關(guān)。
一是加強(qiáng)對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。
二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。
三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。
我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：
一是考察時(shí)間滿一年。
二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良。
三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信，言之有物。
四是發(fā)展材料齊全。
五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個(gè)關(guān)”：
一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān)。
二是群眾民主評議和測評關(guān)。
三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)。
四是支部大會(huì)討論吸收關(guān)。
五是組織部審查合格關(guān)。
六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。
我院堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng)，對學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。
四、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán)，并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。
二是測評制：對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。
三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。
四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求意見。
五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報(bào)黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。
六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
八是責(zé)任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行通報(bào)批評或黨紀(jì)處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會(huì)到：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個(gè)方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點(diǎn)。
針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。
建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期支部委員培訓(xùn)班的重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機(jī)制。
通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
以爭創(chuàng)省黨建先進(jìn)單位為目標(biāo)，以黨建三級評估活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
xxxxxxx學(xué)院、xxxxxx學(xué)院委員會(huì)。
組織部。
xxxx年xx月xx日。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十五
發(fā)展黨員自查是提高黨員個(gè)人思想素質(zhì)和修養(yǎng)的重要把關(guān)，下面是本站小編精心整理的發(fā)展黨員。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍基本情況。
巨光鄉(xiāng)有11個(gè)支部，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個(gè)、農(nóng)村支部8個(gè)，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況。
近年來，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅(jiān)持入黨自愿，個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進(jìn)支部管理。發(fā)展黨員實(shí)行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題。
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前，農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會(huì)議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算。
根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序;堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力，加強(qiáng)黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進(jìn)行重點(diǎn)教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進(jìn)行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項(xiàng)”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)展基層黨組織和黨員維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進(jìn)一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難。七是加強(qiáng)對后進(jìn)支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進(jìn)行指導(dǎo)，查找后進(jìn)支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)支部，確保黨員隊(duì)伍健康發(fā)展。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報(bào)》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時(shí)開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
(一)明晰責(zé)任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強(qiáng)基層黨建的重要措施，重點(diǎn)做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團(tuán)員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時(shí)做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進(jìn)黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(二)從嚴(yán)從實(shí)，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，把好“關(guān)口”，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時(shí)做好跟蹤督促工作，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)，及時(shí)掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實(shí)抓細(xì)，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會(huì)、黨建工作部署會(huì)等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會(huì)上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進(jìn)行了交流。同時(shí)對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。
二、存在問題。
(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
(二)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
三、整改措施。
(一)提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。
(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進(jìn)行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況。
鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個(gè)黨總支(4個(gè)黨支部)，9個(gè)直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人，35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。
二、主要做法。
近年來，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
(一)黨委高度重視，各基層黨組織認(rèn)真落實(shí)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，強(qiáng)化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，黨建工作站在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)突出工作重點(diǎn)，著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機(jī)關(guān)黨支部重點(diǎn)發(fā)展群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學(xué)校黨支部重點(diǎn)發(fā)展青年骨干教師。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點(diǎn)村進(jìn)行督查，對積極分子隊(duì)伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)等重點(diǎn)問題，采取有效的方法措施及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實(shí)處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
考察時(shí)間滿一年、學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良、
思想?yún)R報(bào)。
真實(shí)可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)健全工作機(jī)制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責(zé)制度》，進(jìn)一步明確了工作程序和責(zé)任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題。
一是黨員發(fā)展緩慢，進(jìn)展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。
四、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認(rèn)識，增強(qiáng)實(shí)力。針對農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，特別要主動(dòng)與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊(duì)伍。
二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實(shí)際，使各黨支部進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時(shí)建立健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展。
三是進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。針對個(gè)別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅(jiān)持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的意識。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十六
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作計(jì)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。二是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動(dòng)基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。三是對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨”等違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，要嚴(yán)肅查處。對不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、超過審批時(shí)限和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人要進(jìn)行批評教育，我鎮(zhèn)南陂村三年未發(fā)展黨員，據(jù)摸底調(diào)查，南陂村轄5個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶122戶，523人口，外出人口占80%，老弱病殘幼居多，對此情況我鎮(zhèn)黨委對南陂村支部書記進(jìn)行約談，開展批評教育，并結(jié)合脫貧攻堅(jiān)等多項(xiàng)工作挖掘中共黨員后備人選，支部書記承諾將積極整改，切實(shí)做好發(fā)展黨員相關(guān)工作。
2、嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我鎮(zhèn)嚴(yán)格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上，我鎮(zhèn)重點(diǎn)在年齡上、思想上審查，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動(dòng)機(jī)不純的，堅(jiān)決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，我鎮(zhèn)采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料的形式，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十七
一年來，在上級黨組織的正確指導(dǎo)下，學(xué)校黨委嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，按照省委教育工委及中共鎮(zhèn)江市委發(fā)展黨員工作要求，堅(jiān)持不懈地做好黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
2016年全校共發(fā)展新黨員1376名，其中：發(fā)展學(xué)生黨員1351名(研究生黨員218名，本科生黨員1133名)，占發(fā)展總數(shù)的98.2%;發(fā)展教職工黨員25名，占發(fā)展總數(shù)的1.8%;發(fā)展女黨員828名，占發(fā)展總數(shù)的60.2%;發(fā)展35歲以下黨員1359名，占發(fā)展總數(shù)的98.8%。
(一)統(tǒng)一思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求發(fā)展黨員工作必須適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的需要，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。特別是今年中組部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，學(xué)校黨委能夠及時(shí)調(diào)整思路，統(tǒng)一思想，對發(fā)展黨員工作提出更為明確的要求，即在發(fā)展黨員工作中，必須始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
1.建立健全發(fā)展黨員工作制度堅(jiān)持和完善共青團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員為發(fā)展對象制度、發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員票決制、入黨積極分子培養(yǎng)制度、發(fā)展對象政治審查制度、計(jì)劃總結(jié)制度、接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制等。
2.加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)學(xué)校黨委按照慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求實(shí)行總量調(diào)控，并對全校各二級黨組織發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)分布和工作要求等提出具體指導(dǎo)意見。各二級黨組織根據(jù)學(xué)校黨委的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定本單位發(fā)展計(jì)劃，堅(jiān)持做到有計(jì)劃有步驟地發(fā)展黨員。今年由于發(fā)展計(jì)劃的大幅度縮減，各二級黨組織根據(jù)學(xué)校黨委要求及時(shí)調(diào)整發(fā)展計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施解決，防止工作與計(jì)劃脫節(jié)，做到了質(zhì)量優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展。
3.加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的檢查黨委組織部通過查看各二級黨組織發(fā)展黨員工作總結(jié)、抽查發(fā)展黨員工作臺帳等形式對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決發(fā)展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題，指導(dǎo)基層黨組織處理好發(fā)展黨員的數(shù)量與質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系，有效防止出現(xiàn)違反黨紀(jì)和發(fā)展黨員工作規(guī)定吸收黨員的現(xiàn)象。
4.強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制學(xué)校黨委明確了各二級黨組織和相關(guān)人員的工作職責(zé)，并把發(fā)展黨員工作與基層黨組織目標(biāo)考核和個(gè)人業(yè)績考核相掛鉤。同時(shí)規(guī)定：對不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對違反黨章和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時(shí)進(jìn)行查處和通報(bào)，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，努力提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。
1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)在發(fā)展黨員工作中，學(xué)校黨委始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，拓寬選人視野，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤管理，努力把各方面的先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。一年來，校黨校和學(xué)院分黨校共舉辦積極分子培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)積極分子3552名。在培訓(xùn)中許多二級黨組織書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過強(qiáng)化教育培養(yǎng)，入黨積極分子在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。
2.規(guī)范程序，擴(kuò)大黨員發(fā)展工作透明度學(xué)校黨委以《黨章》和上級組織部門相關(guān)文件為依據(jù)，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，認(rèn)真抓好考察、政審、公示、轉(zhuǎn)正、審批、答辯等環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
3.加強(qiáng)教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)對預(yù)備黨員開展強(qiáng)化黨性觀念教育。在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上，堅(jiān)持少而精、要管用的原則，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨的先進(jìn)性教育。要求預(yù)備黨員必須參加一次培訓(xùn)，培訓(xùn)情況及考核成績記入培訓(xùn)登記表，預(yù)備期滿者，如果未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者，不能如期轉(zhuǎn)正。一年來，校黨校舉辦預(yù)備黨員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)預(yù)備黨員1206名。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者政治業(yè)務(wù)水平。
提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學(xué)校黨委堅(jiān)持對黨支部書記和組織員進(jìn)行輪訓(xùn)，通過集中授課、自主學(xué)習(xí)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律等，提高了黨支部書記和組織員對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。一年來，校黨校舉辦黨支部書記、組織員培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)207人次。
個(gè)別黨組織對《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》文件精神的認(rèn)識不到位，對新形勢下做好發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識不足，在發(fā)展學(xué)生黨員工作中存在過分強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績而忽視政治素質(zhì)的現(xiàn)象。
在新的一年里，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，努力把發(fā)展黨員工作提高到一個(gè)新的水平。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十八
xx社區(qū)現(xiàn)有人口3432人，戶數(shù)1158戶;黨員95人，其中預(yù)備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20xx年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人3名。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計(jì)42名，占了49%，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、居委干部會(huì)以及各類型會(huì)議上，總支負(fù)責(zé)人逢會(huì)必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的xx大、xx大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點(diǎn)。
為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時(shí)掌握入黨對象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對象。三是通過。
黑板報(bào)。
宣傳欄印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會(huì)議，進(jìn)行專門研究。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”，把握“四個(gè)重點(diǎn)”。“三個(gè)化”即突出年輕化知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕有文化有知識有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20xx年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名。“四個(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好群眾公認(rèn)度高能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作協(xié)助做好計(jì)劃生育社會(huì)治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。
三、多種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對入黨對象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報(bào)制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次。
思想?yún)R報(bào)。
及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況定期召開支委會(huì)和支部大會(huì)認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況研究發(fā)展黨員工作對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用從而不斷提升自身素質(zhì)贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)爭取早日加入黨組織。
四、嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。
一是嚴(yán)把“人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把“入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”:發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60%，40歲以下的黨員增至34人，占40%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
五、存在問題。
1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會(huì)人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。
六、對策建議。
1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式，將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動(dòng)。
3、順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則，建立個(gè)協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動(dòng)，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅(jiān)定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。
市教育工委:。
根據(jù)廈教工委(xx)67號文件要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對xx年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將情況報(bào)告如下:。
一、xx年以來發(fā)展的黨員。
xx年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員:吳忠東、王善軍，學(xué)生黨員:陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真;xx年發(fā)展的黨員有4人，均為學(xué)生黨員:鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。xx年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為:覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全。
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)。
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《。
入黨志愿書。
》時(shí)是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時(shí)報(bào)學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時(shí)上報(bào)上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會(huì)和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)時(shí)、黨員到會(huì)的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，是逐個(gè)討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個(gè)人向黨組織寫了。
入黨申請書。
二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅(jiān)持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時(shí)均召開黨員大會(huì)認(rèn)真審查做出決議并報(bào)市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好。
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng)，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會(huì)工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學(xué)生骨干，有的還獲得了一等獎(jiǎng)學(xué)金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
*學(xué)?？傊瘑T會(huì)。
20xx年11月16日。
為切實(shí)做好《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作，根據(jù)《關(guān)于對發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作進(jìn)行檢查的通知》文件精神，中共侯村鄉(xiāng)黨委于8月底召開了黨員代表會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《細(xì)則》內(nèi)容，使黨員干部進(jìn)一步了解黨員發(fā)展工作的內(nèi)容及意義，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下:。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。
《細(xì)則》體現(xiàn)了黨的十x大、十x屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，體現(xiàn)了實(shí)踐探索的新經(jīng)驗(yàn)，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。在召開的黨員代表會(huì)議上郭亞斌書記詳細(xì)解讀《細(xì)則》，通過學(xué)習(xí)讓大家對發(fā)展黨員工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，新頒布的《細(xì)則》對今年發(fā)展黨員工作上得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
郭書記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)掌握《細(xì)則》，對于深入貫徹黨中央關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的新部署新要求，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，具有十分重要的意義，我們在發(fā)展黨員工作中一定要按照《細(xì)則》要求，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格程序，突出純潔性、先進(jìn)性，突出先鋒模范作用。
會(huì)后，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一印發(fā)《細(xì)則》并下發(fā)到各基層黨支部，再次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)《細(xì)則》的重要性，并要求各黨支部會(huì)后組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行黨員發(fā)展工作。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。
我們及時(shí)掌握《細(xì)則》執(zhí)行情況，研究新情況，解決新問題，確?！都?xì)則》規(guī)定落到實(shí)處。加強(qiáng)督促檢查，重點(diǎn)檢查全體黨員是否認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺執(zhí)行《細(xì)則》，發(fā)展黨員是否嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)明程序不變通、嚴(yán)肅紀(jì)律不放松。通過學(xué)習(xí)黨員干部做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀為目標(biāo)，在思想上以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上要樹立榜樣，比群眾思想境界高，業(yè)務(wù)水平高，工作熱情高;進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，做到干一行、愛一行，在平凡的崗位上做好第一件事，以吃苦在前、享受在后的實(shí)際行動(dòng)來銓釋全心全意為人民服務(wù)的宗旨;積極努力，不斷提升修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀的改造，不斷的完善自己，提升自己，高調(diào)做事、低調(diào)做人，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，全身心投入工作。
三、嚴(yán)把質(zhì)量，推動(dòng)落實(shí)。
我們嚴(yán)格執(zhí)行新的發(fā)展黨員規(guī)定，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則。在發(fā)展黨員的過程中，堅(jiān)持質(zhì)量至上，注重思想入黨，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保每一名新黨員思想合格、政治合格。
在今后工作中，侯村鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)組織黨員學(xué)習(xí)《細(xì)則》，更加準(zhǔn)確把握《細(xì)則》精神實(shí)質(zhì)。對發(fā)展黨員工作，一是加強(qiáng)非黨員同志思想教育，幫助他們提高認(rèn)識，積極向黨組織靠攏，二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持質(zhì)量至上，把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，確保黨員思想入黨，政治合格。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇十九
發(fā)展黨員自查是提高行政效能的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的發(fā)展黨員。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍基本情況。
巨光鄉(xiāng)有11個(gè)支部，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個(gè)、農(nóng)村支部8個(gè)，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況。
近年來，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅(jiān)持入黨自愿，個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進(jìn)支部管理。發(fā)展黨員實(shí)行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題。
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前，農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會(huì)議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算。
根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序;堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力，加強(qiáng)黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進(jìn)行重點(diǎn)教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進(jìn)行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項(xiàng)”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)展基層黨組織和黨員維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進(jìn)一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難。七是加強(qiáng)對后進(jìn)支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進(jìn)行指導(dǎo)，查找后進(jìn)支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)支部，確保黨員隊(duì)伍健康發(fā)展。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報(bào)》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時(shí)開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
(一)明晰責(zé)任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強(qiáng)基層黨建的重要措施，重點(diǎn)做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團(tuán)員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時(shí)做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進(jìn)黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(二)從嚴(yán)從實(shí)，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，把好“關(guān)口”，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時(shí)做好跟蹤督促工作，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)，及時(shí)掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實(shí)抓細(xì)，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會(huì)、黨建工作部署會(huì)等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會(huì)上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進(jìn)行了交流。同時(shí)對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。
二、存在問題。
(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
(二)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
三、整改措施。
(一)提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。
(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進(jìn)行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況。
鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個(gè)黨總支(4個(gè)黨支部)，9個(gè)直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人，35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。
二、主要做法。
近年來，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
(一)黨委高度重視，各基層黨組織認(rèn)真落實(shí)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，強(qiáng)化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，黨建工作站在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)突出工作重點(diǎn)，著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機(jī)關(guān)黨支部重點(diǎn)發(fā)展群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學(xué)校黨支部重點(diǎn)發(fā)展青年骨干教師。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點(diǎn)村進(jìn)行督查，對積極分子隊(duì)伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)等重點(diǎn)問題，采取有效的方法措施及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實(shí)處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
考察時(shí)間滿一年、學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良、
思想?yún)R報(bào)。
真實(shí)可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)健全工作機(jī)制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責(zé)制度》，進(jìn)一步明確了工作程序和責(zé)任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題。
一是黨員發(fā)展緩慢，進(jìn)展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。
四、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認(rèn)識，增強(qiáng)實(shí)力。針對農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，特別要主動(dòng)與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊(duì)伍。
二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實(shí)際，使各黨支部進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時(shí)建立健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展。
三是進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。針對個(gè)別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅(jiān)持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的意識。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。
根據(jù)渠組通〔〕79號文件精神，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍基本情況。
巨光鄉(xiāng)有11個(gè)支部，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個(gè)、農(nóng)村支部8個(gè)，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況。
近年來，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅(jiān)持入黨自愿，個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進(jìn)支部管理。發(fā)展黨員實(shí)行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題。
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前，農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會(huì)議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算。
根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖，結(jié)合巨光實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列講話精神為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序;堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基層工作;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力，加強(qiáng)黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進(jìn)行重點(diǎn)教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度，定期對入黨積極分子進(jìn)行黨的知識培訓(xùn)，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式，與農(nóng)村黨員開展“三項(xiàng)”教育培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)展基層黨組織和黨員維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進(jìn)一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難。七是加強(qiáng)對后進(jìn)支部的培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)派專人進(jìn)行指導(dǎo)，查找后進(jìn)支部存在的原因，幫助其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)支部，確保黨員隊(duì)伍健康發(fā)展。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報(bào)》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時(shí)開展自查自糾工作，對20xx年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
(一)明晰責(zé)任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強(qiáng)基層黨建的重要措施，重點(diǎn)做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團(tuán)員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，20xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時(shí)做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進(jìn)黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(二)從嚴(yán)從實(shí)，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，把好“關(guān)口”，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時(shí)做好跟蹤督促工作，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)，及時(shí)掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實(shí)抓細(xì)，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會(huì)、黨建工作部署會(huì)等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會(huì)上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進(jìn)行了交流。同時(shí)對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。
二、存在問題。
(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
(二)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
三、整改措施。
(一)提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。
(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
**年8月23日，接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進(jìn)行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況。
鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個(gè)黨總支(4個(gè)黨支部)，9個(gè)直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人，35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。
二、主要做法。
近年來，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
(一)黨委高度重視，各基層黨組織認(rèn)真落實(shí)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，強(qiáng)化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，黨建工作站在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)突出工作重點(diǎn)，著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機(jī)關(guān)黨支部重點(diǎn)發(fā)展群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學(xué)校黨支部重點(diǎn)發(fā)展青年骨干教師。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點(diǎn)村進(jìn)行督查，對積極分子隊(duì)伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)等重點(diǎn)問題，采取有效的方法措施及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實(shí)處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
考察時(shí)間滿一年、學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)健全工作機(jī)制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責(zé)制度》，進(jìn)一步明確了工作程序和責(zé)任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題。
一是黨員發(fā)展緩慢，進(jìn)展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。
四、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認(rèn)識，增強(qiáng)實(shí)力。針對農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，特別要主動(dòng)與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊(duì)伍。
二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結(jié)合實(shí)際，使各黨支部進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時(shí)建立健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展。
三是進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。針對個(gè)別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅(jiān)持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的意識。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇二十
1、抓好培養(yǎng)，注重源頭隊(duì)伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊(duì)伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。
2、重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強(qiáng)對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。
3、轉(zhuǎn)換思想，加強(qiáng)黨員教育管理。一是用黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低及由此造成的嚴(yán)重后果，教育黨支部認(rèn)識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的需要。二是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚(yáng)發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告（專業(yè)21篇）篇二十一
根據(jù)上級工作要求，對照《中國*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、黨組織基本情況。
xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個(gè)黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預(yù)備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了社區(qū)的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)*。
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動(dòng)員他們?nèi)朦h，保證其入黨動(dòng)機(jī)的純潔。
(二)嚴(yán)把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴(yán)把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動(dòng)機(jī)，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實(shí)不實(shí)。
(三)嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會(huì)上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點(diǎn)把握。同時(shí)，對于不懂的支部書記進(jìn)行一對一指導(dǎo)，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向。
近年來，xx社區(qū)黨總支認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。