自查報告的撰寫可以讓我們更加深入地了解自身的優勢和不足，為進一步提升做好準備。在下面的內容中，我們為大家列舉了幾個不同領域的自查報告樣本，希望能對大家有所啟發。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇一
臨江市人民法院開展“六查六看”
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）成立組織機構，制定工作方案。
專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
（二）動員部署，認真開展學習教育。
1專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高干警專項整改的主動性。
（三）廣泛征求意見，開展自查自糾。
我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執法行為是否規范的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。
（四）嚴格考核，務求取得實效。
2嚴格執行上級法院關于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統一組織的專項整改考核。要求每位干警認真對待，個別干警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
二、專項整改活動擺查出的主要問題。
對照專項整改活動的具體要求，結合征求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生；三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好；二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距；三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高；四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法3違禁的苗頭；五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠；二是內部缺乏監督制約和責任追究機制；三是有的公文不規范，文書處理不規范；四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象；五是部門之間團結協作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。
三、針對問題，扎實整改。
1、制定措施，以制度管人。為規范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70余個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
5判；執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
四、立足長遠，構建長效機制。
專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。
（一）積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，干事創業，團結協調，敢于負責，群眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大干警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時總結經驗教育，并繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為干警的表率。
（二）積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。
（三）積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規范和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規范審判運行的各項內部監督制約機制，著力抓好庭審規范化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
8格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇二
按照高檢院的統一部署，1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據高檢院、省市院規范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。
這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：
1.對案件當事人及其近親屬態度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。
2.特權思想嚴重，執法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。
3.執法辦案不講策略效果，不注重維護發案單位正常經營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。
4.對告狀求助群眾態度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。
6、不按規定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執行不嚴格，丟失卷宗材料和證據。
7、出席法庭不按規定著檢察制服，法庭用語不規范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。
8、民行部門不經過檢察委員會研究或不經檢察長決定提出再審檢察建議和執行監督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執行活動的監督不規范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發放，重復統計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。
9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。
10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規定附卷或在相關文書中予以體現，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。
11、辦案數據造假，把有利于考評計分的數據多報，不利于考評計分的數據不報、少報或者遲報。在偵查監督、審判監督、執行監督各個環節，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監督數量。在公訴等環節，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。
12、不認真履行流程監控職責，重辦案期限監督，輕辦案活動監督，發現和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規辦案監督方面存在空白和“盲區”。
13、不認真履行案件質量評查職責，重數量輕質量，重形式輕實質，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質量問題沒有被及時發現、糾正，造成負面后果。執行不到位，監督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規辦案情形疏于監督。
14、組織、監督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規范司法行為的態勢。
15、超越職權辦案，插手經濟糾紛。
16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。
17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協調關系，撈取個人好處。
18、受人之托，違反原則和規定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.
下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環節和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇三
xx司法所在上級的正確領導下，司法所工作取得了較大的實效，現結合xx司法工作的具體情況，報告如下：
一年來，我們按照創建規范化司法所的要求，結合我、實際，在狠抓司法所建設的同時，加強我所干部思想政治教育，開展警示教育，不定期進行一次集中組織學習科學發展觀、黨的重大方針政策、法治理論等。
今年以來，我、司法所進一步加強干部隊伍建設，有力推動了司法所工作健康持續發展。
（一）學歷及人員。我司法所現共有人員2名，1人具備大專1人具備高中專業知識或者基層調解工作經驗。
（二）培訓。利用每周集中學習日、辦公室會議、干部職工大會對工作人員進行專業培訓，集中學習《土地法》、《婚姻法》、《合同法》、《人民調解法》等法律法規，進一步提高了工作效率。
（三）參與社會治安綜合治理工作。司法所工作年初有計劃，年終有總結，并配合綜治辦做了如下工作：
7、加強安全管理，預防重大事故發生。安全生產責任制和防范措施到位，重點要害單位清楚，內部安全保衛制度健全并有應急預案；消防工作納入群防群治范疇，企、事業單位周邊環境整治工作要做到經常性開展，保持良好的治安環境。
8、流動人口服務管理工作機構作用發揮明顯，做到日清周結月報，對流動人口和出租房屋排查登記。
（一）基礎工作。
司法所堅持做到有責任人，有辦事機構，有工作人員4人，有工作制度，按時完成全年每月的5個月報表的上報，開展普法宣傳工作5次，并積極做好調解工作。
（二）人民調解工作。
1、加強基層人民調解組織隊伍建設。形成了以司法所規范化建設為核心，以人民調解組織為重點的基層人民調解的工作組織網絡體系。現我、共有人民調解委員會31個，其中村（社區）調委會30個，街道調委會1個。
2、矛盾糾紛化解及調處情況。我司法所堅持人民調解工作規范化、社會化、專業化的發展方向，由班子成員帶領相關部門負責人進村入戶排查不穩定因素，化解矛盾糾紛，傾聽人民群眾的心聲，著力解決廣大人民群眾生產生活中遇到的問題。截止目前，共排查調解矛盾糾紛25起，成功調解23起，調解率達100%，成功率92.6%，真正做到了小事不出村，大事不出、，切實維護人民群眾的根本利益，為構建和諧xx做出了積極的貢獻。
3、社區矯正工作。
我、按照日常管理工作嚴格化、規范化；教育學習具體化、多樣化；對社區矯正人員排查登記，做到人員的底子清，并造冊建檔，結成幫教對子。矯正小組建立個人檔案，做到一人一卷，內容規范，記錄齊全。據統計，20xx年年初我、共有社區矯正人員27人，解教6人，新增1人，現有24人，矯正率達到100%。
6、普法宣傳。
依法治理工作、黨委、政府以普法依法治理工作為重點，加大普法力度，成立了以、黨委書記為組長、長為副組長的、普法依法治理工作領導小組，并設立了辦公室，由司法所長任辦公室主任，負責日常工作。司法所按照新時期、新形勢、新任務對法制宣傳教育工作的新要求，結合本、實際，發揮法制宣傳的優勢，努力建立普法宣傳運行機制，拓展法制宣傳平臺，推進“六五”普法的實施；針對不同類別和層次，對普通群眾進行普及性教育，努力提高宣傳效果；大力推進法制宣傳教育進機關、進村社、進學校，在各個行業掀起學法用法的高潮。組織開展“民主法治村”創建活動，至目前，我、共82個行政村1個社區，已創建“民主法治示范村”2個。
二是建立健全工作制度，如：公開公示制度、廉政勤政制度、文明行政與執法過錯責任追究制度、考評獎懲制度。
四是自覺遵守和嚴格執行有關工作紀律和各項制度、規范。
1、長期以來，人民調解工作只能靠經驗、靠領導的重視程度來推動，工作缺乏嚴肅性、權威性和規范性，束縛了人民調解工作的發展。
2、在抓好法制宣傳教育、依法治理、人民調解、社區矯正、法律服務等項工作，努力提高公民法律素質，化解矛盾，維護穩定，基層司法所發揮了重要作用，但是由于人員不足、執法車輛、標志服裝、資金等諸多因素，這些還是真正難以落到實處。
3、司法調解作為一種以和解為核心要素的糾紛解決方式，由于沒有強有力的專政機構作后盾，這樣容易導致受當事人所處的社會環境觀點及外界壓力，而可能出現不平等。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇四
某某鎮下轄16個行政村，總人口3.9萬人，治安形勢比較復雜,社會矛盾激發點多，從而決定了我鎮加強司法所規范化建設工作的重要性。近年來，尤其是加強鎮司法所規范化建設工作以來，我鎮認真對照建設標準，加大資金投入，嚴格工作規范，確保工作實效，充分發揮了司法行政工作在維護社會穩定及平安建設中的重要作用，總結前期工作，主要做了以下幾點：
鎮黨委、政府多舉措對鎮司法所規范化建設進行保障，確保工作重心下移，進一步加大對司法所基礎設施建設的支持力度。一是解決基層司法所人員配備問題，抽調業務素質過硬、工作能力較強的工作人員充實到司法所，確保司法所工作有效運轉。二是加大對基層司法所投入，促進硬件建設。在辦公用房十分緊張的情況下，克服困難，想方設法保證司法所的辦公用房達到“規范化司法所”標準，辦公面積近xx平方米，辦公室、調解室一應俱全，并配備了電話、電腦、飲水機及相應的辦公自動化設施。三是加強對司法所工作領導。為促進司法所規范工作，我鎮加強了對司法所工作領導和考評，使司法所的職能作用進一步凸顯，工作分工明確，責任制落實，團結協調，作風扎實，工作規范，特別是在預防和調處矛盾糾紛方面充分發揮了維護社會穩定的第一道防線作用。
通過規范化建設，我鎮克服困難，始終抓住既定工作目標不放松，堅持高標準、高起點、嚴要求，創造條件，從長計議協商克服資金短缺的困難，多渠道籌資4.8萬余元，解決司法所的辦公用房2間，建筑面積達平方米，所容所貌煥然一新，軟硬件建設都很規范化，使司法所建設走上了健康發展的軌道，鎮司法專項資金的使用使得鎮司法所實現了“四個到位”、“四個統一”，即辦公用房建設到位、辦公設施添置到位、工作人員配備到位、工作機制轉換到位，標識標牌統一、職責制度統一、文書臺帳統一、業務檔案統一，與此同時，我們還統一印制了人民調解、社區矯正對象、刑釋解教人員及審前社會調查的各類文書，為鎮司所配備了電腦、打字復印一體機、摩托車，有效改善了司法所的辦公條件和裝備技術水平，使得鎮司法所基礎設施建設等硬件和制度建設、文檔資料等軟件建設上了一個大的臺階。
鎮司法業務主要是從事人民調解工作，社會矛盾糾紛的排查調處，社區矯正和安置幫教工作情況，參與信訪、社會治安綜合治理工作、建立業務工作檔案。今年1至6月，全鎮司法所共開展矛盾糾紛排查次，調解疑難、復雜民間糾紛件，為鎮政府提出司法建議條，防止群體性械斗件，開展法律宣傳及義務咨詢活動場次，普法受教育人數達到人次。在積極開展業務工作的基礎上，鎮司法所注重檔案資料的整理保存，做到各類業務簿冊齊全，記錄清楚，相關法律文書規范，“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”創建活動部署明確，措施得當。針對安置幫教、社區矯正工作中存在的銜接不力、監管幫教措施不到位等問題，鎮司法所也提出了具體的指導意見。
為充分發揮鎮司法職能作用，我們努力做到以下幾個方面：一是嚴格對照省級示范化司法所創建標準強化管理，找差補缺，逐步提高。目前鎮司法所各項規章制度健全完善，資料規范，上級配備的電腦、傳真機、摩托車等得以正常使用和妥善維護，干警業務精通，團結協作，作風優良，規范化調委會達到95%以上，以司法所為依托的矛盾糾紛排查調處工作機制建立健全。“法律六進”活動得到了深入開展，刑釋解教人員底數清、情況明；二是認真做好刑釋解教人員的調查摸底專項工作，由專人負責組織、協調鎮派出所、綜治辦以及各村委會、包村干部配合司法所采取深入到村、走訪到戶、逐人對照的工作方式，深入掌握外出務工人員的詳細地址和聯系方式等情況，共同做好外出務工刑釋解教人員的跟蹤幫教工作。三是普法依法治理工作全面提高。為深入開展“法律六進”活動，廣泛深入地開展法制宣傳教育和多層次依法治理工作，建立完善了鎮村三級普法網絡，積極培訓普法骨干，拓寬了法律服務空間。利用綜治宣傳月、法制宣傳日、12.4法制宣傳日等重點時段營法制宣傳氛圍，近兩年來共向群眾發放各類宣傳材料1.5萬余份，努力營造尊重法律、崇尚法治、依法辦事的良好氛圍，逐步提高我鎮的法治化管理水平。
抓好司法所的規范化建設，既是司法行政工作業務需要，更是提高司法行政業務能力和水平，增強基層司法行政干警化解矛盾糾紛能力，維護社會和諧穩定的迫切需要。近年來，鎮司法所嚴格按照《江蘇省司法所規范化建設指引》的要求，從完善司法所業務臺賬檔案管理入手，采取措施，著力加強基層司法所規范化建設，取得了初步的成效。目前，鎮司法所共制作調解文書“一案一檔”卷、刑釋解教人員“一人一檔”卷，全鎮30個村調委會全面完成“四簿一冊”登記。全所工作人員熱情高漲，團結一起，對司法所的內部制度進行了完善、資料臺帳進行了完備整理，通過爭創省級示范司法所，所容所貌發生了很大改變，全所干警將全力以赴，積極爭取，大力加強對軟件檔案設施建設工作的指導，通過軟件檔案規范化建設，確定將民調檔案作為軟件規范化建設重點，一年來，搜集整理民間糾紛多卷，調解率100%以上，成功率92%以上，件件立案歸檔，做到規范化管理，方便接受群眾監督。
鎮司法所高度重視來自群眾的呼聲，主要通過做好三項項工作來推動行風評議工作，一是以群眾的滿意度來衡量我們的司法工作。二是通過群眾的外部監督及內部的自察自糾，查找問題出來之后我們改正作風的建設。三是通過行風評議工作，來推動我們三項工作的落實。雖然如此，鎮司法行政工作也還存在一些急待解決的問題與不足，具體有以下幾個方面：一是關于當前鎮基層司法行政工作打不開局面、處于被動的問題，主要是對自身性質、職能與作用的宣傳工作做得相當不到位。二是由于司法所本身行政執法能力弱，加之各項職能工作機制建設不完整，銜接有障礙，司法所發揮職能的作用和解決群眾具體問題難度大，與群眾尋求服務的期望值之間存在一定差距，同時，司法所承擔的職能多，人員少的矛盾造成了我們工作重點不突出，疲于應付現象導致使干部群眾對司法所職能發揮的滿意度偏低。三是司法所現在開展的幾項主要工作與鎮綜治辦、信訪辦的部分工作具有雷同之處，且各項職能工作都遇到了政策性的諸多問題，致使工作停滯不前，造成司法所未能依法高效地履行各項職能。
在今后的工作中，某某司法所將針對存在的問題，開拓進取，求真務實，真抓實干，以普法依法治理工作統攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設為保障，努力提高隊伍素質，增強工作力度，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用，認真抓好“六五”普法工作，積極化解基層矛盾糾紛，加大安置幫教工作的力度，在此基礎上，全力爭創“省級優秀司法所”，加大規范化建設的力度，完善各項司法舉措，進一步為廣大群眾排憂解難。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇五
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一成立組織機構，制定工作方案。
專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
二動員部署，認真開展學習教育。
專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的`理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高干警專項整改的主動性。
三廣泛征求意見，開展自查自糾。
我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執法行為是否規范的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。
四嚴格考核，務求取得實效。
嚴格執行上級法院關于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統一組織的專項整改考核。要求每位干警認真對待，個別干警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
對照專項整改活動的具體要求，結合征求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠二是內部缺乏監督制約和責任追究機制三是有的公文不規范，文書處理不規范四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象五是部門之間團結協作不夠六是后勤管理問題較多，等等。
1、制定措施，以制度管人。為規范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70余個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規范司法行為全過程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。
一積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，干事創業，團結協調，敢于負責，群眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大干警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時總結經驗教育，并繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為干警的表率。
二積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。
三積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規范和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規范審判運行的各項內部監督制約機制，著力抓好庭審規范化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
四積極探索建立司法為民的長效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇六
（一）。
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一、主要工作情況。
（一）成立組織機構，制定工作方案。
專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
（二）動員部署，認真開展學習教育。
專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高干警專項整改的主動性。
（三）廣泛征求意見，開展自查自糾。
我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執法行為是否規范的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。
（四）嚴格考核，務求取得實效。
嚴格執行上級法院關于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統一組織的專項整改考核。要求每位干警認真對待，個別干警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
二、專項整改活動擺查出的主要問題。
對照專項整改活動的具體要求，結合征求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生；三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好；二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距；三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高；四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭；五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠；二是內部缺乏監督制約和責任追究機制；三是有的公文不規范，文書處理不規范；四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象；五是部門之間團結協作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。
三、
針對問題，扎實整改。
1、制定措施，以制度管人。為規范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70余個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規范司法行為全過程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明；審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程；裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判；執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
四、立足長遠，構建長效機制。
專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。
（一）積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，干事創業，團結協調，敢于負責，群眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大干警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時。
總結。
經驗教育，并繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為干警的表率。
（二）積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。
（三）積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規范和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規范審判運行的各項內部監督制約機制，著力抓好庭審規范化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
（四）積極探索建立司法為民的長效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。
（二）。
敬愛的黨組織：
“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動開展以來，我院在區委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生的問題，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
1、審判質量和效率方面，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生；三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
3、司法作風方面。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：司法指導還不夠到位；有的共產黨員先鋒模范作用發揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾；干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：制度有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠；部門之間團結協作不夠。
上述問題的存在，說明我們對新形勢下出現的新情況新問題還缺乏深入的調查研究，對工作的指導監督力度還不夠，對隊伍的教育管理還不夠嚴格。對此，我們將認真聽取多方評議意見，并采取切實措施，努力加以改進和解決。
（三）。
根據中央、省委政法委關于在政法系統開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動的要求和最高院、省高院關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的統一部署，自5月份開始，在先進性教育的基礎上，我院著手開展專項整改。在這次整改活動中，我院以查擺問題為突破口，以制度建設為主軸，以檢查考核為標尺，從實際出發，立足長遠，通過查擺問題、健全制度、落實整改等途徑，整改活動取得了較好的效果。10月份，我院就專項整改開展情況，分兩個層面征詢了意見，即由院領導帶領部分中層干部向13名鎮級班子和171名市人大代表、政協委員征詢意見；由法庭庭長帶隊向轄區企業負責人、社區、村黨組織書記、主任征詢意見。從反饋情況來看，社會各界對我院開展專項整改情況表示滿意，認為我院的整改切實落到了實處，同時對我院近年來為維護社會穩定、促進經濟社會協調健康發展所做的工作表示支持，對我院案多人少、執法條件差等困難表示理解，同時對我院在執法工作中存在的問題，提出了寶貴的意見和建議。
一、采取的主要措施。
專項整改活動伊始，我院上下迅速進入了角色，黨組重視，干警積極，部署周密，在短期內就形成了活動的高潮，為整改活動取得實效打下了堅實的基礎。
1.認真查擺，找準問題。
專項整改的目標是規范行為，要確保目標的實現，查擺問題、找準問題是關鍵。為此，我院按照上級法院確定的整改要求和重點崗位、環節（請登陸政法秘書網），結合本院實際，周密部署，采取抽查案件、征求人大代表對法院工作的意見和建議、座談走訪、自我剖析等多種形式查擺問題與不足。整個查擺活動主要體現了“四多”、“四性”，即：多方位查擺，保證查擺的全面性；多層次查擺，保證查擺徹底性；多形式查擺，保證查擺完整性；多環節查找，保證查擺的針對性。針對查擺的問題，我院積極采取措施，對癥下藥。同時，針對申訴難、申請再審難，我院對近年來特別是2004年集中處理涉訴上訪遺留問題進行分析研究，并且把信訪作為發現工作中存在問題的線索。
2.“三查一聽”，全面檢查。
今年1至10月，我院共受理各類案件9649件，辦結8712件，收案數和結案數分別比去年同期上升19.3%和27.13%，辦案質量和效率都有了新的進步。在整改期間，我院采取“三查一聽”，加大了對案件的評查力度，及時發現和糾正審判工作中的失范行為。“三查”，即一為“自查”。案件承辦人在每月案件送檢前對自己本月所辦的案件進行全面自查。二為“評查”。各業務庭、法庭每月審結的案件在月底前送院監察室評查，評查項目包括程序、實體、法律文書及其他方面，按標準扣分；監察室每月發布一期質檢通報，指出存在問題，通報到庭，點名到人，限期整改。今年以來，共查案8803件，通報“不規范案”144件。三為“督查”。所有上訴改判、發回重審的案件由院監察室進行督查，不定期發布督查初審情況通報，對案件進行分析，查找問題，確定責任。同時，改進通報方式，在通報案件改判或發回重審情況的基礎上，指出存在問題，作出客觀評析，以便干警了解差錯原因，及時改正，較好地起到了指導審判的作用。“一聽”，即“聽庭”。審監庭安排人員對各業務庭、人民法庭審理的案件不定期進行聽庭，對庭審程序和庭審功能的發揮進行檢查，并定期通報聽庭情況，總結成功經驗，指出庭審存在的具體問題和不足。今年以來，共聽庭23件，通報“不規范案”4件。同時，改進通報方式，加大對面上工作的指導力度，在通報庭審情況的基礎上，提出改進庭審方式的建議，有效地促進了庭審質量的提高。全面落實《審判流程管理規則（試行）》，由立案庭負責對案件的審限跟蹤，對審理時間已達三分之二審限的案件，予以通報催辦，對臨近審限的案件由院分管領導予以督辦。今年，共編發案件催辦、督辦通報10期，對196件案件進行了催辦。
3.學習考核，雙管齊下。
在活動中，我院繼續加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習，重點組織了對《法官職業道德基本準則》、《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》等規范性文件的學習，提高法官和工作人員的思想政治素質和職業道德素質。“七·一”前夕，針對干警在先進性教育活動中提出的缺少組織活動等問題，院黨組出臺了整改意見，并于7月1日，聯合市檢察院舉行慶“七·一”法檢聯誼活動，進行了乒乓球、拖拉機、籃球對抗賽，活躍干警生活，將整改落到實處。10月29日，根據省高院、##中院《關于全省法院系統專項整改活動考試考核工作安排》要求，全院干警參加了全省法院系統專項整改活動考試，檢驗專項整改取得的成果。
4.健全制度，落實規范。
實現司法公正，離不開規范化的管理。我院始終認為，嚴格、科學、規范的審判和行政管理是提升法院工作的關鍵。為此，近年來，我院堅持強制度、強管理、強監督的原則，以制度落實與完善為抓手，努力倡導規范化管理，逐漸形成了一整套行之有效的制度。在此次專項整改活動中，我院抓住有利時機，針對查擺發現的問題與不足，以審判管理、隊伍建設和行政管理為重點，對全院的制度進行了一次重新梳理與修訂，并于10月出臺了《××市人民法院內部規章制度匯編》。整理編入了54項內部制度和15項相關法律法規及制度，分為政工人事紀檢制度、審判業務管理制度、司法行政管理制度及附錄四編。在整改活動期間，先后出臺了《司法警察工作細則（試行）》、《人民陪審員管理考核辦法（試行）》、《關于開展爭創“優秀法官、優秀案例、優秀裁判文書”活動的實施意見》等一系列規范性文件，使各項工作制度有章可循，規范操作。在健全制度的同時，抓好制度的落實與執行，如在工作中，切實執行《關于落實司法為民思想制定便民制度和舉措的實施意見》及10項便民制度和29項具體便民舉措，使司法為民制度化，真正方便群眾訴訟。
二、專項整改解決的問題。
通過這次專項整改，我院的司法行為得以規范，司法質量得以提高，司法制度得以完善，一些不規范案件暴露的薄弱環節得到加強，先進性教育活動中反映的意見得到整改，群眾滿意率明顯提高。
（一）整改重點崗位，解決了司法公正問題。
根據上級部門的要求，我院抓住重點崗位環節，認真進行了整改規范，切實解決工作中存在的司法不公問題。
1.容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位和環節得到整改。
我院以民商事審判和執行工作為整改重點崗位，著力解決少數案件特別是少數民商事案件審判中存在的司法不公問題。
（1）規范民商事審判工作。一是按照程序法和最高人民法院《關于嚴格執行公開審判制度的若干制度》，進一步實行庭審公開，做到公開舉證、質證、認證、宣判，保證當事人充分行使訴訟權利，增強審判工作透明度，以公開促公正。二是完善了各類案件的庭審操作規范，形成規范有序的庭審方式，規范庭審程序和法官言行。通過聽庭監督，提出改進庭審方式的建議，實現了庭審“四規范”，即法官著裝規范、法槌使用規范、庭審語言規范、值庭法警警容規范。三是進一步強化了庭審功能，保障當事人充分行使舉證、質證的權利，使當事人有話講在法庭、有證質在法庭、有理辯在法庭，充分發揮庭審查明案件事實、分清責任的功能。四是建立了嚴密的監督制約體系。通過案件評查，指出裁判文書制作的不足之處，進一步規范了證據認證、判決說理和裁判用語。同時，認真開展違法審判責任追究，充分發揮監察室對案件質量的評查作用。繼續嚴格執行裁判文書核稿制度和三校會簽制度，加強庭室領導和院領導對案件的審查，把好案件的出口關。五是切實保障外部監督。進一步落實人民陪審員制度，有效發揮人民陪審員的監督作用，從而進一步保證案件審判時適用法律的準確性和裁判結果的公正性。
（2）規范執行工作。在專項整改活動中，我院在加大執行力量的同時，在規范執行工作、深化執行改革方面下了不少的功夫，以實現執行工作的長效良性循環。一是執行制度更加健全。在切實貫徹落實省高院關于執行工作的各項制度的基礎上，我院又結合自身實際，制訂了《關于審判和執行案件裁決權的暫行規定》、《關于收取申請執行費和執行費用的通知》、《關于執行工作有關事項的通知》、《關于印發〈重申和建議審執分開后的若干制度〉的通知》等多項規定，以進一步深化執行改革，細化執行局有關執行工作的職責。二是委托評估、拍賣工作更加規范。將委托評估、拍賣職能從執行局劃至司法行政科，從對外委托的提出到委托機構的選擇都與案件承辦庭和承辦人相分離，且公開進行，避免暗箱操作。三是執行方法更加有效。實行執行個案臺帳制度，由執行局領導和院分管領導對執行案件實行分級督辦，并且相繼推行網上執行、凌晨突擊執行、雙休日加班執行等執行方法，切實提高了執行效率。
2.容易侵犯當事人訴訟權利、實體權利的崗位和環節得到整改。
我院嚴格按照程序法，保證當事人全面、充分地行使訴訟權利，及時依法支持和采納當事人的合理主張和訴求，并且嚴格準確適用實體法，使當事人的所有合法權益都得到確認和保護。尤其在刑事審判方面，堅持依法辦案，正確適用法律，做到有罪依法追究，無罪決不錯判。要求審判人員樹立科學、公正的刑法觀念，做到正確行使自由裁量權，準確定罪量刑，嚴格遵守法定的量刑原則制度，做到量刑均衡，罪刑相稱，罰當其罪。堅持做到審判人性化，充分保護被害人、被告人的訴訟權利，特別是對附帶民事賠償部分注重調解原則，對刑事自訴案件堅持在查明事實，分清責任的前提下，依法進行調解，達到化解矛盾、促進安定的社會效果。
3.容易發生地方和部門保護的崗位和環節得到整改。
在活動期間，我院積極爭取黨委、人大、政府和社會各界支持，優化司法外部環境，堅持依法獨立審判、依法居中裁判。在立案方面，堅持該立則立，不該立的堅決不立，立案庭、各人民法庭庭長嚴把立案關，準確把握法律關系，有效防止了爭管轄情況的發生。在委托執行和協助執行方面，我院對受托執行案件非常重視，指定精干力量執行，并且由執行局負責人隨時督促執行，保證執行取得實效，絕不敷衍塞責；對需要協助執行的案件，我院派遣熟悉被執行人所在地環境的同志協助執行，防止執行干擾，需要我院調查財產情況的，積極予以配合，認真進行調查，并將調查結果及時反饋給對方法院。
（二）健全相關制度，解決了司法制度問題。
1.審判組織制度更加完善。審判權下放后，如何加強對審判權的有效監督，理順合議庭、審判長和獨任審判員之間權責關系是一個必須解決的重要問題，為此，我院制定了《關于試行審判長獨任審判員選拔聘任制的實施意見》及《關于審判和執行案件裁決權的暫行規定》，對審判長、獨任審判員的選任程序、任職條件、職責范圍、責任承擔等作出了規定，既保證審判權的運行符合審判工作的規律與需要，又加強了對審判權運行的監督。如規定民事、商事案件的審判長及獨任審判員“有權簽發自己所辦案件和各類法律文書”，“合議庭意見不一致的，而且不同意審判長意見為多數的，審判長可報請庭長或院長審核”等。
2.審判流程管理更加合理。在這次專項整改活動中，改革了一些不適應審判工作現狀、不符合審判工作要求、影響到審判流程實施的環節，強調落實了《關于印發〈審判流程管理規則（試行）〉的通知》，目的只有一個，即通過制度的完善促進流程管理的科學規范從而保證審判工作的高效、優質。同時，加強了對審理周期的監督，我院已通過局域網統一了立案口徑，對全院所有案件均實現網絡化管理和全程跟蹤監督。在此基礎上，通過案件催辦、督辦，加強對辦案周期的監督，切實增強了干警的效率意識。
3.裁判文書制作更加規范。我院著力提高法官的規范化庭審能力和裁判文書制作水平，自2004年3以來，施行裁判文書核稿制度和三校會簽制度，確保裁判文書的質量。今年，在專項整改期間，根據上級法院的要求，專門制訂了《關于開展爭創“優秀法官、優秀案例、優秀裁判文書”活動的實施意見》，對優秀案例、優秀裁判文書評比實行“雙評制”，即首先我院組織人員對各庭報送的優秀案例、優秀裁判文書進行評選，每年評選10個優秀案例和20篇優秀裁判文書，作為本院的典范；其次評選出的優秀案例、優秀裁判文書作為參加##中院“全市優秀案例”、“全市優秀裁判文書”的候選對象，參加##中院的評選。通過活動的開展，進一步提高了法官的裁判文書質量意識，強化了裁判說理，減少了錯別字。
4.案件質量評查更加科學。為規范案件質量查評，我院制訂了《關于刑事、民事、行政、執行、再審案件及立案工作質量評查的有關規定（試行）》，并分類詳細制訂了刑事、民事、行政、執行和再審案件的查評標準。為積極預防差錯案件發生，明確差錯案件責任，我們制定了《2004年月目標考核獎懲實施辦法》，對差錯案件的內涵、追究范圍進行了科學的界定，同時對責任追究的程序、責任形式等作出了具有較強操作性的規定，以求懲前毖后、不枉不縱、職責相符。
5.司法行政管理更加健全。為創建和諧有序的工作環境，我院制訂了《辦公大樓管理辦法》、《關于加強機關辦公秩序管理的通知》等制度；根據上級部門對公車管理的要求，制定了《關于開展夜間和節假日人員車輛出入機關辦公樓進行登記的通知》，建起了較通順的后勤保障網；建立了嚴格的人員、車輛制度出入制度，每天24小時由工作人員值勤，凡外來人員找本院工作人員的，需登記后方可進入；對車輛則實行指定地點集中停放制度，嚴禁在他處私自停放。另外，為規范訴訟費用收取、管理，嚴格經費使用，我院嚴格執行訴訟費用收取管理的相關制度和“收支兩條線”的規定，對訴訟費用的緩、減、免，亦嚴格按照《關于緩、減、免訴訟費用審批權限的若干規定》執行。
（三）加強隊伍建設，解決了司法形象問題。
專項整改所要實現的“司法公正”的目的，亦包括了形象公正，為此，我院通過學習、教育，進一步提升干警的司法形象。
1.注重學習，提高干警素養。盡管今年相繼開展了先進性教育和專項整改活動，但部分干警在對待學習上思想還不夠重視、態度還不夠認真、形式還不夠多樣，有走過場的現象。對此，我院始終堅持“邊整改邊學習邊教育”的原則，結合先進性教育活動，掀起了學理論、學業務、學先進的“三學活動”，全院干警重溫了《黨章》等先進性教育的學習材料，加強了自身業務能力建設，學習了宋魚水等優秀法官的先進事跡，進一步提高了政治理論素養，增強了業務能力水平，落實了司法為民宗旨。
2.落實制度，規范干警行為。近年來，我院引發和制訂了一系列規范干警業外行為的制度，在干警肩上架起了“制度高壓線”，如制定了《關于嚴肅執行禁止“三同”辦案及處理辦法的規定（試行）》，印發了最高人民法院《關于人民法院干警“八個不準”》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等。但在問題查擺中，我們注意到，“三同”現象又有所抬頭，部分干警在處理與律師、當事人的關系和待人接物上不夠超脫，對此，我院及時重申了《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》，進一步嚴申相關紀律。
在專項整改活動期間，我院先后三次召開全院干警大會，對該項活動進行了組織動員、階段小結和部署落實，以會代訓，突出了針對性。5月25日下午，我院召開了全院干警大會，對開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動進行了動員，明確意義，統一認識，闡明當前開展的專項整改活動與保持共產黨員先進性教育、爭創全國一流法院工作等活動的關聯性和目的的一致性，要求全體人員在審判任務十分繁重的情況下，把各項工作有機結合起來，統籌兼顧，全力以赴，提高了干警對整改活動重要性和必要性的認識，增強了干警搞好整改活動的使命感和責任感。7月22日，我院召開全院干警大會對上半年工作進行總結，對前一階段專項整改活動中取得的成績及發現的問題進行了小結，并提出了下步工作打算。10月14日，在全市法院院長座談會召開之后，我院再次召開全院干警大會落實會議精神，會上再次對專項整改活動進行了部署和強調，進一步提高了干警的思想認識。
三、存在問題及意見和建議。
通過查擺問題，發現我院的司法行為仍有不規范之處，如：一是庭審仍不夠規范，有的合議庭庭審駕馭能力不強，極個別法官開庭遲到、儀表不合規定、庭審時精力不集中，庭審程序不夠規范等。二是有的案件裁判質量不高，有些民商事案件法律適用標準不統一，法律文書“低級差錯”仍有出現。三是審判作風還不夠扎實，有極個別干警接待當事人還不夠耐心，不夠細致，工作責任心需要增強。四是在執行工作方面，少數案件結案方式仍不規范，財產保全和執行強制措施操作程序還不夠到位。五是在隊伍建設方面，思想政治工作還存在薄弱環節，對隊伍監督管理力度不夠，對青年法官的培養力度不夠等。通過認真剖析原因，我院將積極采取有效措施，有針對性地加以整改。
1.進一步加強理論學習，加強世界觀的改造。
要深入學習“三個代表”重要思想，做到“真學、真信、真用”，把“立黨為公、執政為民”化為干警的自覺行動，真正想群眾之想、急群眾之所急、解群眾之所憂、謀群眾之所求。要嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求進行對照檢查，平時政治學習要做到有制度、有計劃、有檢查，認真落實學習制度，確保學習效果，并堅持理論聯系實際，要針對我院工作存在的問題和不足，開展調查研究，努力探索一條符合我院實際的發展之路。同時以中心組學習來帶動各部門的學習和每個干警的學習，營造濃厚的理論學習氛圍，加強理論修養的培養，把理論學習和思想實際緊密結合起來，樹立崇高的理想宗旨觀念，自覺地加強思想道德建設、作風建設和廉政建設。
2.進一步提高素質能力，確保司法廉潔高效。
院黨組成員要進一步提高自身的修養和領導能力，多讀書，多學習，切實提高自身各方面的水平和能力，做好表率；通過讀書會等形式，提高中層干部的領導能力；堅持每周半天的學習制度，倡導、引導干警樹立崇高的理想信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；教育和引導全院干警在審判中牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，嚴格依法辦案，堅持公平公正原則，堅持審判的質量、效率和社會效果的三統一。
要下大力氣提高干警的業務素質，采取形式多樣的培訓和深造方式，每年組織一次全院性業務培訓，并不定期組織部門業務培訓，形成制度，并嘗試讓一些法官到上級法院對口部門學習，拓寬視野，加強聯系，盡快提高司法實踐能力。進一步加大教育培訓力度，保證教育培訓所需要的經費，并要求參加培訓的干警珍惜機會，端正學習態度，做到學有所成，力爭在幾年內培養出一批理論素養高、業務能力強、精通法律的專家型法官，以適應審判工作發展的需要。加快法院人員結構、學歷結構、年齡結構優化，引進高學歷人才，為法院審判工作輸送新鮮血液。
繼續簽訂黨風廉政責任狀，切實履行一崗雙責。院領導同中層干部和普通干警之間形成定期談心制度，了解干警的思想動態和各部門工作的開展情況，從而指出工作中存在的問題，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要重教育、建制度、嚴管理、強監督，努力構建符合法院特點的“不想為、不能為、不敢為、不愿為”的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，確保司法隊伍廉潔。
3.進一步提高司法水平，落實司法為民。
繼續實行“三查”“一聽”“二掛鉤”的質量檢查體系，繼續推行裁判文書三校會簽制度，完善審判質量保障機制；加強監察室、審監庭的督查力度，完善案件監查體系，對發回重審和改判的案件，做到件件分析，查明原因；加大查案力度，嚴格錯案責任追究，并對每一件擬歸檔的案卷進行評查，評查通過后方可歸入檔案室。進一步加強審理案件的質量意識、效率意識的培養，積極組織法官進行庭審觀摩，疑難案件評析，盡量減少和杜絕案件質量低劣的情況發生，確保司法的公正性和嚴肅性。探索破解“執行難”的新工作機制，使當事人的合法權益能切實得到保障。重視干警執法水平、辦案藝術的培養，摒棄憑經驗辦案、憑直覺辦案。
切實落實涉訴信訪案件，由立案庭統一登記，各職責部門歸口辦理的制度，各職能部門必須按制度規定辦理涉訴信訪，并將辦結情況告之立案庭，由立案庭統一上報。完善司法為民舉措，把便民訴訟和規范訴訟二者有機的結合起來，要積極運用就地立案等方式，方便群眾訴訟，提高訴訟效率，減輕當事人訴訟負擔；繼續推行訴訟費減免制度，進一步擴大司法救助的范圍，對享受城鎮居民最低生活保障的人員和農村五保戶提起的訴訟案件，一律免收訴訟費，對當事人確屬經濟困難的，憑鎮、村兩級證明，經審核后，均可予以緩、減、免訴訟費用；繼續發放訴訟指南，推出預約立案等措施，以實際行動踐行司法為民。
4.進一步完善制度，規范法院管理機制。
要圍繞審判工作規律和法官職業特點，構建科學、規范、有序的法院管理機制。健全以審判工作為中心的審判流程管理機制。進一步完善案件流程和審限管理制度，堅決貫徹好審限警示、審限催辦、督辦以及超審限通報及責任追究制度，切實杜絕超審限問題。修改完善院考核辦法，各項質量、效率指標與考核完全掛鉤，對質檢、改判、發回重審、月結案率、平均辦案周期等指標，在考核中要充分體現出優獎劣罰。健全以制度建設為中心的司法政務管理機制。建立中層干部履職情況評價機制，落實中層干部管理職責，切實發揮好承上啟下作用；進一步完善后勤保障機制，更好地為審判工作和全院干警服務；進一步加強安全教育，嚴格車輛管理，消除安全隱患，避免產生嚴重后果。健全以“兩庭”建設為中心的物質保障管理機制。繼續爭取黨委、人大和政府的領導和支持，抓好院機關審判辦公大樓的建設，完成逍林法庭異地重建工作，為審判工作的順利開展提供及時必要的保障。
5.營造法院文化，進一步鞏固整改成效。
要努力構筑公正、高效、廉潔、文明的氛圍，確保整改的長效性。一要倡導現代司法理念。要求全院干警確立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的現代司法理念，并把此作為指導和衡量自己工作的重要標準。我院將繼續舉辦各種形式的論文研討會，確定主題開展大討論，通過交流促進法官理念的升華。二要講究司法禮儀。我院將從教育入手，邀請專家為全院干警進行司法禮儀培訓，平時要注重對干警日常行為的引導與規范，要求做到莊重得體，嚴肅而不失親和。三要開展主題活動。我院新的辦公大樓將投入使用，屆時將開展“新大樓，新形象”活動。同時，還將開展豐富多彩的文體活動，豐富干警業余生活，并通過各種有益的活動提高干警的思想覺悟、道德境界和司法素養。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。通過這次專項整改活動，我們認識到，我們離全國一流法院的目標尚有一定距離，與人民群眾對法院工作的期待仍存在差距，與現代司法理念對司法工作和司法隊伍的要求還有所滯后。為此，我們將努力按照“公正司法、一心為民”的指導方針和“走在前列、干在實處”的工作思路，繼續扎實推進專項整改活動，努力深化先進性教育成果，強管理、抓隊伍、保公正、促和諧，全力發揮審判職能，優質完成各項審判任務，為和諧社會的構建提供堅實的司法保障。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇七
“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動開展以來，我院在區委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生的問題，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
1、審判質量和效率方面，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
3、司法作風方面。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：司法指導還不夠到位;有的共產黨員先鋒模范作用發揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：制度有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;部門之間團結協作不夠。
上述問題的存在，說明我們對新形勢下出現的新情況新問題還缺乏深入的調查研究，對工作的指導監督力度還不夠，對隊伍的教育管理還不夠嚴格。對此，我們將認真聽取多方評議意見，并采取切實措施，努力加以改進和解決。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇八
根據市委政法委的統一部署，市法院于5月底全面啟動“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，由于加強領導、廣泛動員、周密安排、精心組織，較好地完成了專項整改活動的開局工作，取得了預期效果，為扎實全面開展后階段的工作，奠定了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：
一、成立組織機構，制定工作方案情況。
在全市“規范執法行為，促進執法公正”專項整改工作動員大會召開后，我院黨組高度重視，立即召開專門會議，傳達學習有關文件和領導講話，首先在院領導班子內部統一了思想認識。為加強對本次活動的指導，使活動真正取得實效，我院在院黨組的領導下，成立了“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，定期調度活動的開展情況，并及時向領導小組報告工作情況。經過細致安排，我院專項整改活動組織領導工作大為加強，已形成了院黨組統一領導，一把手負總責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為全面推進本次專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
為保證本次活動得到有序開展，做到有的放矢，對癥下藥，我院還召開專門會議，研究制定本院機關“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的實施方案，確立了本院本次專項整改活動的工作目標、工作重點和要解決的重點問題以及方法、部署、考核要求。
本著什么問題突出就重點解決什么問題，哪個工作環節薄弱就重點加強哪個工作環節的原則，按照上級法院的要求結合本院實際情況，我院在實施方案中明確提出本次專項整改活動重點解決四個方面問題。即一是進一步解決少數案件特別是少數民商事案件審判中存在的司法不公問題；二要進一步解決執行難問題；三要下大力氣解決申訴難、申請再審難問題；四要進一步改進工作作風，提高審判質量和效率。
二、學習動員工作情況。
1、廣泛動員，提高認識。
在市委政法委召開全市“規范司法行為，促進司法公正”動員大會后，我院立即投入到本次活動的思想動員工作中，先后通過召開院務會、全院干警大會進行思想動員，在全院干警動員大會上，院黨組書記、院長*作了動員報告，深刻闡述了開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動對維護社會穩定、實行公平正義、樹立法治權威、提高法院公信力的重大意義。會上，劉院長要求全院干警重點就我院在審判作風、審判質量和效率、規范執行工作、隊伍管理和公正司法等五個方面進一步查找問題。
2、精心組織，集中學習。
在專項整改活動的啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，加強了對學習教育工作的組織領導，建立了以支部為單位的學習小組，支部書記牽頭，各部門協助參與，集中組織所在支部、庭室干警參加學習的制度。我院還嚴格實行考勤制度，要求所有學員都要按時參加，對因故不能參加集中學習的一律要事先向支部書記請假，并及時補課，確保參學率。學習過程中，嚴格按照指定的學習篇目，原原本本地通讀，先后學習了《為人民服務》、十六大報告、胡錦濤在保持共產黨員先進性專題報告會上的講話、《法官法》、三大訴訟法的有關部分、最高法院《兩個辦法》以及宋魚水、蔣慶等優秀法官的先進事跡。并分庭室、分支部進行討論，加深參學者對學習內容的理解。
3、開門接訪，為民司法。
結合專項整改活動，我院認真開展“開門接訪、帶案下訪”活動，制定了具體的開門接訪實施方法，規定每周二至每周五（召開審委會時間除外），每日安排一名院領導開門接訪。活動期間，我院一名院領導因正在北京學習，無法到崗接訪，我院及時安排其他院領導替崗準時接訪，保證開門接訪活動的順利開展，維護人民群眾信訪申訴的權利。截止到6月13日，我院在9日內共接待了44人次來訪，充分聽取群眾意見，努力改進工作作風，加快辦案進度，幫助當事人解決一些實際問題，取得了良好的`效果。
4、擴大宣傳，營造氛圍。
為進一步接受社會監督，擴大我院開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的影響，我院還加大了宣傳力度，通過懸掛橫幅標語、印發內部刊物，廣泛宣傳我院開展專項整改活動的重大意義、具體活動形式、取得的效果，為順利開展專項整改活動營造了良好的輿論氛圍。
三、集中整改工作情況。
1、認真查擺，明確重點。針對在先進性教育活動第二階段通過召開三個座談會、發放征求意見函、設立意見箱等多種渠道，搜集、梳理到的，反映我院在司法行為不規范問題上的各種表現，經院黨組研究，明確了集中整改工作的重點。一是重點崗位和環節，即容易發生徇私枉法、權錢交易；容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利；容易發生地方和部門保護；容易發生有案不立，超過審理期限等工作消極，甚至玩忽職守的這四個崗位和環節。二是重點部門為民商事審判和執行等部門。三是重點問題是司法不公、司法不廉、作風不好、效率不高和司法行為不規范等。
2、為了進一步規范司法行為，在集中整改階段，我們就開始著手對涉及辦案程序和審判執行規則的有關審判制度和工作制度進行修改，發動各庭室和全市各基層法院提出修改意見。目前正在對市法院案件審判流程管理規定、司法鑒定工作管理制度、審判委員會議事規則、關于擴大合議庭職權、擴大合議庭職責的意見、案件質量檢查辦法、對各部門及各基層法院目標管理考核辦法等組織討論修改完善。
3、全面落實公開審判原則，以公開促行為規范，以公開促司法公正。立案方面，向社會全面公開各類案件的立案標準以及程序；庭審方面，提高當庭舉證、質證、認證的質量，提高訴訟效率；裁判方面，在公開裁判結果的同時更要公開裁判理由，以理服人；辦案質量評價方面，公開辦案質量評價標準，為人民群眾評價法院工作提供具體依據；執行方面，對于執行立案，被執行人的財產狀況，采取執行措施，以及執行中依法作出的決定、裁定等一律全部公開。
4、認真組織民商事和執行案件的檢查。為了進一步提高辦案質量，擬于6月底至7月初，對全市法院至辦結的民商事案件和執行案件辦案質量進行一次評查，尤其是要將上級法院改判和發回的案件；當事人多次上訪、申訴人案件；下級法院對中院改判或發回重審反映強烈的案件；群眾舉報反映辦案不公、不廉的案件作為評查的重點。評查工作結束后，根據評查出來的問題進行專項整改。
5、加強三項活動的結合。當前，市法院正在同時開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改和保持共產黨員先進性教育和機關效能建設等三項活動，這三項活動雖各有側重點，但目標和出發點都是一致的。我院將進一步做好三項活動的結合，統籌安排，綜合部署，相互補充，相互穿插進行，在階段和時間上，“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動和機關效能建設的同步開展。
二oo五年六月十四日。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇九
為了切實做好暑期安保工作，根據區綜治辦要求，路南區司法局深入開展矛盾糾紛排查調處活動。現將工作情況報告如下：
我們始終把加強基層基礎工作，加強規范化建設作為切入點，不斷推進人民調解工作向縱深發展。目前全區各級民調組織機構健全，全區7個鄉（街）、38個村、53個社區建立人民調解委員會98個。全區調解干部429人，各村（居）落實民調專員263人，樓院調解信息員、十戶調解員3892名，實現了人民調解工作網絡區域全覆蓋。另外路南區司法局已向新建立的惠民道街道辦事處派出一名工作人員負責完善司法行政相關工作。
積極推動行業性、專業性人民調解組織和隊伍建設。落實司法部《關于加強行業性專業性人民調解委員會建設的意見》，在衛生、工會、人社、教育、工商、民政等重點領域研究制定建立行業性、專業性調解組織的方案，建立專業調解中心，解決辦公場所，組建相應的專（兼）職調解隊伍，建立調解組織和調解人員信息庫，完善第三方調處機制，制定工作流程和相關工作制度。建立專業性調委會組織實施、多部門協調配合的矛盾糾紛調處機制。
加強人民調解與司法調解的銜接，與路南法院聯合建立了訴前調解中心，在民事案件立案審理前，建議雙方當事人在自愿的條件下通過人民調解的方式化解矛盾，在緩解法院辦案壓力的同時也極大的維護了全區的社會穩定。同時，路南區司法局積極研究推進人民調解進駐公安分局、檢察院，建立公調、檢調、訴調、援調對接機制，確定工作流程和工作制度，規范對接流程，密切銜接配合，提升調處質效。
結合村（居）“兩委”換屆選舉工作，加強村（居）人民調解組織和隊伍建設，進一步提高全區人民調解員的政治、業務素質。路南區司法局將組織舉辦全區人民調解員培訓班，提高全區調解員依法化解各類矛盾糾紛特別是重大、群體性矛盾糾紛的能力和水平。
我們始終堅持“調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰”的工作方針，積極服務政府中心工作，在全區范圍內組織開展民間糾紛集中排查調處活動。根據全市關于開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的工作部署，結合路南區實際，“五一”期間，我局專門組織開展了一次民間糾紛集中排查調處活動。路南區司法局專門成立了民間糾紛排查調處工作領導小組，局長陳秀山任組長，副局長王志強任副組長，其他班子成員為領導小組成員。領導小組辦公室設在基層科，具體負責矛盾糾紛排查調處活動的組織實施工作。
制定并下發實施方案，切實把這項工作抓緊、抓實，抓出成效。全區各級民調組織深入扎實地排查調處各類民間矛盾糾紛，集中治理矛盾多發地區和重大疑難的民間糾紛，通過大規模、全方位、拉網式排查，把全部矛盾糾紛納入視線，對各類糾紛苗頭和隱患做到早發現，早控制，早化解，抓住解決問題的最佳時機，消除各種不安定因素，減少信訪隱患，切實將矛盾解決在內部，化解在基層，消滅在萌芽狀態，做到小糾紛不出村（社區），大糾紛不出鄉（街），疑難糾紛不出區。今年以來，全區各民調組織排查化解各類矛盾糾紛146起，調解率100%。大量農村土地征用、城市房屋拆遷、社會治安、交通事故、勞資等方面的矛盾糾紛通過調解的方式得到了解決，筑牢了維護穩定的第一道防線，為黨的十八大勝利召開營造了和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十
為認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會和市委九屆八次全會精神，根據最高人民檢察院和省人民檢察院的工作要求，攀枝花市人民檢察院于近日作出安排部署，在全市檢察機關開展為期一年的規范司法行為專項整治工作，以進一步鞏固和深化檢察機關司法規范化建設，提高嚴格規范公正文明的司法能力，增強檢察機關司法公信力。
一、抓好學習教育，著眼于提高法官遵守職業道德的自覺性，打牢思想基礎。
二、突出重點、認真剖析，切實找準隊伍建設上存在的問題。
一是發動全體干警認真搞好自查自糾。要求全體干警，對照職業道德和審判紀律，以先進典型為鏡子，運用批評與自我批評的武器，自覺揭擺問題，深挖思想根源，觸及思想靈魂，提出整改措施。院黨組向全體干警通報了全區政法工作會議上被區委領導點名批評的幾起事件，印發了近三個月來各業務庭、各審判人員被評為二、三類案件的通報和向社會各界所征求的意見、建議，有針對性地明確了自查的重點，開展了“五個對照檢查”活動。即對照“三個代表”的重要思想和社會主義法治理念，查本人的事業心和責任心;對照人民群眾的要求，查工作作風;對照工作標準，查業務水平和辦案質量;對照黨紀、政紀和審判紀律，查有無影響法院形象的現象;對照人民滿意的好法官標準，查文明司法的效果。在此基礎上，要求每個同志寫出自查材料，自查材料應有真實內容，力求使查找的問題符合個人實際，既不能遮掩問題，也不能搞假、重、大，要具體、有深度。自查材料在小組評議的基礎上，分層次嚴格把關，即班子成員的自查材料由院長審核，庭到負責人的自查材料由分管副院長審核，其他同志的自查材料由庭室負責人審核。會后，統一交到整頓辦公室備查。大部分同志的自查材料質量比較高。為了解開工作中、思想上的疙瘩，增進團結，該院廣泛開展了班子成員之間、院領導與中層干部、中層干部與一般干部談心誡勉活動，促進了問題的解決。
通過開展專項整治，著力在全市兩級檢察機關構建起有利于嚴格規范公正文明司法的長效機制，進一步完善司法制度規范體系，加強對司法活動的管理和監督，強化對違法違紀違規行為的責任追究，促進檢察機關司法規范化建設。同時，教育引導檢察人員更加牢固樹立規范司法、公正司法的自覺性和堅定性，更加嚴格執行修改后刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和相關司法解釋、規范性文件，在履行檢察工作職責中不斷提升司法公信力和群眾滿意度，為全面推進依法治國、全面深化改革作出積極貢獻。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十一
為學習、貫徹、落實甬教督[20xx]339號規范中小學辦學行為的通知精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會，學習文件，傳達相關會議精神，成立了學校專項行動領導組，積極開展規范辦學行為自查活動、現將自查情況匯報如下：
一、自律機制方面。
二、招生分班方面。
三、課程計劃方面。
四、作息時間方面。
8、嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課、
五、作業考試方面。
六、教材教輔方面。
七、社會評價方面。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十二
在教學中能夠按照既定的進度計劃進行教學；能認真執行國家課程標準，根據學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動；積極參加各級各類的教育研究活動，積極提高自己的業務素質，想方設法最大限度的提高課堂教學效益；教學內容緊密圍繞課程質量標準的要求，在解決好基本問題的基礎上，有針對性的對學生進行思維的訓練和培養；積極協調團結組內教師，嚴格執行“四統一”。
嚴格執行上級規定的作業時間問題，引導學生利用好在校時間完成各項任務，對于所留作業，能夠精心設計，逢留必作、全批全改。
能夠嚴格執行“早八晚五”的規定，嚴格控制學生到校、離校時間，在校期間專時專用。自覺執行“三表”公開制，主動接受師生、家長和社會的監督。引導學生積極參加各項活動，堅持做好每天1小時陽光體育活動、開展好學生社團活動，安排好學生的課余生活，給學生充足的自由活動時間。
沒有擅自組織組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，從不動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也不曾委托家長或其他人員為學生統一購買教輔材料。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十三
為學習、貫徹、落實甬教督[20xx] 339號規范中小學辦學行為的通知精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會，學習文件，傳達相關會議精神，成立了學校專項行動領導組，積極開展規范辦學行為自查活動、現將自查情況匯報如下：
8、嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課、
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十四
為了學習貫徹落實縣教育體育局規范中小學辦學行為的有關文件精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，為人民提供滿意的教育，我校于9月初召開了班子會議和教職工會議，研究了各級文件，傳達縣鄉會議精神，成立學校專項行動領導小組，制定《辦學行為規范》，積極開展自查活動，規范辦學行為。自檢報告如下：
我校堅持義務教育不入學考試制度，實行按學生戶籍地招生、不入學考試招生的原則，確保服務區適齡兒童全部入學接受義務教育。招生后，根據新生戶口來源、性別等因素，采用s型分班、班主任抽簽的方式。我們小班實習教學，但不控制在20人以上。整個招生和排課過程要公開、透明、規范、公開。學生入學后，可以及時完成學籍電子注冊，同時按照要求做好換生和更新熱門數據的工作。目前學籍管理制度健全。
1、我們學校可以嚴格執行課程計劃，按照國家和省課程計劃的規定安排教育教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持課程設置，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教案掌握進度，不任意提前結束課程，搞突擊教學；堅持考試要求，不準增加考試次數。
2、我們學校一周上課五天，學生每天在校參加教育教學活動的時間不超過六個小時，每節課的時間為40分鐘。嚴格執行放假通知，不占用課余和節假日時間，安排學生補課或集體上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。學生春秋季在校時間為上午8：00—11：15，下午14：00—16：25；夏秋兩季，上午的學時不變，從14：25到下午16：55，以保證學生每天的學習時間不超過6小時。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
3、嚴格控制工作量。我們學校一、二年級原則上不留書面作業，其他年級書面作業量不超過一小時。周末和節假日不要增加工作量。教師可以根據課改要求選擇作業內容，不安排機械、重復、難的作業，學生作業量基本適中。
4、嚴格規范日常考試。我校沒有組織參加未經區教育局批準的各種考試、比賽、等級考試等活動，規范了平時的考試。嚴禁公布學生考試成績，按成績排名，更嚴禁按考試成績給學生安排座位。實行學生學習成績與成長記錄相結合的綜合評價方法對學生進行評價。
1、加強教師職業道德教育和專業培訓，提高教師專業水平。學校制定了一系列師德建設的規章制度，規范教師的教學行為。大多數教師能夠自覺遵守學校的規章制度，按照“五絕”“八個是不允許的。教學活動的要求。每學年開展教師職業道德考核，評選優秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人、愛奉獻的良好風尚。
2、學校制定了教師備課、聽課、聽課、布置和批改作業、評價作業的基本要求。教師基本上可以備課、聽課、聽課、布置和批改作業，并按要求進行評價。學校每周舉行“半天的學習和研究”活動，圍繞校本培訓項目主題進行培訓，促進教師專業發展。教師講課能達到規定要求。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償補習和有償補課，不準教師組織學生訂閱補充教材。take “統一訂購補充教材的帶薪導師和教師的辦法。一票否決”處理方式，年度考核直接作為基本合格或不合格。從目前的情況來看，可能有一部分老師是有償補課的，也有少數老師是讓學生買教材的，還有極少數老師是不尊重學生的人格，體罰或者變相體罰的。
1、我們學校14個班，270多名學生，平均每個班40人。教師的分配應該合理均衡，以確保所有學生公平地接受義務教育。
2、學校沒有特別班，興趣班，實驗班。
1、落實義務教育經費保障機制的各項政策，按照國家規定從公共資金中支出教育教學活動所需的合理費用。20xx年春停收住宿費，除教育和物價部門規定的收費項目和標準外，不收取其他費用。
2、實行收費公示制度，實現收支兩條線。學校沒有設立小金庫，也沒有設立表外賬。
3、貫徹執行國家財政法律、法規和財務規章制度，建立健全學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時，加強財務控制和監督，完善內部管理制度，積極做好校務公開。
4、嚴格管理教學用書。我校學生使用的教學用書均為省教育廳出版的《中小學教學用書目錄》中的教學用書。教材由學生在區教育體育局指導下購買。我們學校從來不組織學生給規定以外的學生買書，也從來不向學生推薦各種補充教材。
1、根據《中小學和幼兒園安全管理辦法》等法規和文件，建立健全安全管理制度和“一崗兩責”責任制，同時制定了校園安全突發事件應急預案，簽訂了不同層次的安全工作責任狀，確保校園師生安全。
2、我們學校始終把安全放在第一位，牢固樹立安全教育和預防為主的方針。通過開展一系列活動，加強安全教育，增強師生安全防范意識和自救互救能力。到目前為止，我們學校還沒有發生安全事故，學校還被評為市一屆、二屆“安全文明校園”。
3、安全工作領導小組定期對學校建筑和設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時，協助相關部門加強對校園周邊環境的監管，凈化校園周邊環境。目前我們學校的舊教學樓已經過了使用年限，地面有裂縫；另外，逸夫樓外墻馬賽克有可能脫落，我們一直在不定期的監控，有問題立即采取措施。
4、貫徹《學校衛生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學生健康意識，增加學生健康知識，促進學生養成良好的健康習慣。
5、按照市級衛生學校標準，落實衛生責任區。學校每周組織一次健康抽查，并公布抽查結果，定期評估并發放循環紅旗。校園環境衛生普遍良好。
6、開展學生常見病、流行性傳x病防治宣傳教育，積極開展學生心理健康教育，促進學生健康成長。
通過自省，我們認識到規范辦學行為責任重大，意義深遠。雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但與規范縣鄉辦學行為的要求仍有差距。下一步，我們將進一步按照縣鄉要求做好各項工作，努力為人民提供滿意的教育。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十五
師德建設，就是指我們教師的職業道德建設。下面，就自己在工作中的教育教學行為和教育教學思想狀況，做一診斷，并對問題現象做出根源分析及改進措施如下：
（一）、讓學生做到，應首先自己先做到，這一點自己做得不夠自己是一名音樂教師，在課堂上講課時，說話聲音比較大一些，這樣就形成了一種習慣，有時在課間、走廊上或辦公室里，嗓門兒也壓不下來，說話聲音比較大，自己感覺特不好，這樣會給學生不好的印象，也會妨礙別人，我想應盡快改正這個不良習慣。
（二）、培養學生良好的學習習慣不扎實。我有時對學生缺乏耐心、表現在有時對個別調皮的學生，問這問那，總覺羅嗦，批評教育一番就算了，方法簡單，無力，沒有循序漸進地具體指導學生良好習慣的養成。
（三）、在業務學習上隨意性太大，沒有系統，學習不經常，專業水平提高很慢，行動力不足，沒有激情。
（四）、總覺自己的專業水準比較強，不太愛看書學習。以為自己的專業知識足夠教小學生了，不想繼續學習和鉆研有關理論和學習實踐經驗，懶得動腦筋學習。
一是自己懶惰，對學生的教育沒有持久性。
二是責任心不強，有得過且過的不良思想。
三是空談寬泛的愛，忽略了對某個具體的孩子的愛。
：增強職業道德責任感，把愛送到每個教育教學細節中，具體到每個與我打交道的孩子身上。多研究兒童教育學心理學，讓自己的專業水平不斷提高。多向優秀教師學習，正確認識自己，確立自己的教學風格。由于自己認識水平有限，井底之蛙，做井看天，認識上難免有缺陷，還懇望明者指導點撥，是自己收獲更大，認識更深。自己知道，真正的改變在于行動。在今后的日子里，我愿發揚自己的優點，克服自己的不足。多學習他人長處，補自己的短處。那么一路走下去，相信，我的教育人生將會走向一個新的臺階。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十六
勺窩鄉希望小學在2013年5月份組織我校全體教師學習了規范教師日常行為教育活動。通過本次的學習，我結合自身的教育教學實踐活動，深深地做了回顧與反思，對自己做了自查自糾，具體內容如下：
一、自查。
本次的學習，使我受益匪淺，但是在學習的過程中，難免會有些不足之處。特別是在自己的教育教學工作中還沒改掉的壞習慣，如上課的時候同學們總是說話，我就會穩不住大聲的吼學生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關愛學生，理解學生，當學生犯錯誤時要好好的教育學生，不能吼學生，更不能打學生，要以理服人。不能酒后上課，上課不能打接電話，也不能在課堂上吸煙，要規范自己作為一名人民教師的日常行為規范，做一名優秀的人民教師。
二、自糾。
本次的學習對于我們年輕教師是很有用的，通過本次的學習，我對規范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細節沒有做到，如上課的時候同學們總是說話，我就會穩不住大聲的吼學生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關愛學生，理解學生，當學生犯錯誤時要好好的教育學生，不能吼學生，更不能打學生，要以理服人，以學生為本。
總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學習教育教學理論知識，規范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學實踐中改進自己的不良行為，爭做一名優秀的人民教師。
擬寫人：馬澤。
擬寫時間：2013你6月30日。
規范司法行為自查報告（優秀17篇）篇十七
為進一步規范我校辦學行為，根據各級教育主管部門的工作要求，我校按照魯教基[20xx]11號精神在深入開展自查的基礎上，針對自查中存在的問題，積極開展整改活動，現將整改情況總結如下：
1、規范招生入學和學籍管理
學校嚴格按照免試就近入學原則，沒有以任何理由拒收服務范圍內的適齡兒童、少年入學。包括外來務工人員隨遷子女義務教育入學，也都按政策給與辦理入學手續。我校從一年級入學起，每名學生都嚴格辦理學籍手續。并且從不采取筆試、面試進行招生。
每名學生在校學習期間，都嚴格按照學籍管理相關規定，進行全國聯網的電子學籍系統管理使用和學籍信息維護，嚴格進行學生轉入轉出的電子學籍變更，保證人籍不分離。我校現有學生478人，十三個教學班，班級平均人數大約在36人左右符合上級規定要求。
2、規范教育教學
學校嚴格按國家和省規定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時，每學期課程表均經蓬萊市教體局基教科審核蓋章后方可使用。規定學校和教師個人不得擠占音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐等課程的教學時間。保證學生每天1小時鍛煉時間，嚴禁隨意增減課程及課時，不得隨意提前結束新課。
一年級入學后均實行“零起點”進行教學，不隨意加深課程難度、增加課時、趕超教學進度。
學校全體教師沒有組織、發動對學生參加校內外有償補課，老師也沒參與有償補課。
3、規范作息時間
我校嚴格按照蓬萊市教體局規定的作息時間要求，嚴格執行統一作息時間表，嚴格要求教師上課不提前、下課不拖堂、放學不延后，保證學生在校時間不超過6小時。嚴禁擠、占學生的用餐時間、午休時間、和課間休息時間，保障學生課間支配時間，保證學生吃好飯、睡好覺，身心得到良好的休息。嚴格把控學生作業量，保證學生每天睡眠不少于9小時。
4、規范作業教輔
一、二年級不留書面家庭作業，三、四、五年級書面家庭作業時間實行總量控制，每天由級部主任審查后方可實行，并進行“網上公示”。作業實行分層布置，分必做和選作題。教導處適時進行調查、了解學生的作業量及完成作業的時間，禁止教師布置重復性機械性作業和以做大量作業懲罰學生。
嚴格執行“一科一輔”和教輔資料家長自愿購買原則，經調查了解，我校十三個班級沒有出現統一征訂教輔資料的現象。
5、規范考試評價
我校嚴格按照上級教育部門要求，每學期末統一舉行一次期末考試，試題由市教研室統一命題。
學生考試成績以等級呈現，沒有給學生打分和排名，也不以考試成績對教師進行排名。
1、我校雖然嚴格規定教師上課期間不得不接打手機、不得吸煙，但接打手機和吸煙現象偶有發生，我們將進一步加強值領導課堂巡查力度，實行試打教師手機抽查制度，力爭盡快改變教師的不良行為習慣。
2、我校嚴格控制學生作業量，通過問卷調查發現教師在這方面還是做得比較好，但對于個別后進生來說有時還是有難度，我們以后要大力倡導分層次布置作業，并進一步在作業審批上嚴格把關，經常強調，確保警鐘長鳴，在作業量方面不出現任何問題。
3、學校一再要求教師要嚴格按國家和省規定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時，不得擠占音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐等課程的教學時間，嚴禁隨意增減課程及課時。但由于我校教師年齡結構偏大，嚴重缺乏課程資源及相應的專業教師，音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐等課程難以落到實處，我們將一方面最大限度的利用遠程教育室，克服困難，落實課程，另一方面，懇請領導及兄弟學校給予我們各方面資源。
總之，我校將進一步加大對違規行為的查處力度，組織有關人員進行不定期督查，對在督查中發現或經家長舉報后核實的違規事件，給予嚴肅處理，絕不姑息遷就。經督查核實的違規行為，有關教師要寫出書面說明，并全校通報，年內評先評優、職務晉升實行“一票否決”，情節嚴重的上報上級主管部門處理。