發言稿還可以包括一些舉例說明，以引起聽眾的共鳴和思考。范文五：在這個新的起點上，我想用這次演講來勉勵大家擁抱挑戰，并實現自己的夢想。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇一

近年來，大橋鄉在縣委、政府、相關部門的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞馬鈴薯和畜牧兩大產業來抓。已經成為全鄉農民的主要經濟來源。目前發展情況具有以下幾方面：

我鄉馬鈴薯種植面積由90年代的8000畝，發展到今年的5萬畝（不含小春3000畝）。占全縣38.5萬畝的12.98%，年產量達到13.85萬噸。近年按照市場要求，積極調整品種結構，初步形成以脫毒馬鈴薯生產為主，原原種、原種、一級種等為輔的繁殖。脫毒馬鈴薯種植初具規模，形成6個馬鈴薯脫貧致富的專業村、一大批馬鈴薯脫貧致富的自然村。人均3畝以上的重點村5個、94個自然村，形成了具有規模的種薯基地，04年繁育原原種愛德53號100畝、原種愛德53號50畝、大西洋50畝、會-2號20畝、合作88號等、一級種15000畝。

在發展馬鈴薯產業中，重點放在種薯上，不斷完善馬鈴薯繁育體系，馬鈴薯種植面積逐年增加。縣農技中心的溫網室、組陪室的建成。做為后盾，04年培育原種300萬粒、一級種6000噸，二級種2萬噸。

為滿足不同的市場要求，先后引進多個品種，為主的食用型（商品薯等種薯生產基地。基本滿足不同層次、不同用途的市場要求。

按照產業化的要求，著重在發展龍頭企業上做文章，大橋鄉馬鈴薯經銷協會成為開拓市場，外銷種薯的重要龍頭，開劈國內外市場。并以部分農戶以“協會+基地+標準化生產+農戶”的形式建立利益連接機制，原種產前簽訂產銷合同。在商品薯銷售方面，要在培植和發展一批銷售大戶和農村經紀人。他們已成為開拓市場的重要力量。目前，我鄉有100余人，重點培育年銷售在萬噸以上的大戶。

1、是缺乏帶動力強的龍頭企業。

2、新品種市場化程度不高逐年引進了部分品種，但仍然不滿足市場要求。市場占有率不高。

3、銷售方式落后。我鄉，歷史銷售主要在秋季集中上市，地頭交易為主，搞貯藏發展錯季節是以后的發展的重點，主要缺乏功能設備、設施先進的批發交易市場。

今后，在薄弱環節上尋求突破，決定不移地把馬鈴薯做大做強，建成在全縣、全省，具有一定影響力的特色產業。重點抓好以下3方面問題：

1、加快科技步伐，提升產業質量，進一步規范馬鈴薯產業繁育管理體系，完善龍頭企業、基地、農戶產業化形式，規范鄉、村、戶管理體制，進一步加快基地的建設，萬畝豐產示范園的帶動作用，增加馬鈴薯產業的科技含量，提高集約化經營水平，實現馬鈴薯生產標準化、經營專業化。

2、圍繞市場要求，加快品種結構調整，提高品種市場化程度，在進一步優化鮮食品結構的同時，大力發展培育適宜不同市場的要求，不同加工用的優新品種。

3、切實搞好市場建設和銷售。多方集資的辦法，并建多功能的交易市場，改變目前集中上市、地頭交易、分散銷售的現狀，實現儲藏增質，流通增質。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇二

各位領導、同志們：

全縣創建省級園林縣城工作開展以來，作為縣城園林綠化建設的職能部門，同時也是創建省級園林縣城的牽頭部門，我局按照縣委、縣政府的統一部署，落實精干力量、夯實包抓責任、奮力攻堅克難，創園工作取得了階段性成果。順利通過了省級專家評審。當前，我縣創園工作已進入攻堅的關鍵階段，近期，我局將重點抓好以下幾方面工作：

一要進一步加大城區綠化建設及管護力度。《按照省級園林縣城評選標準》要求，進一步加大城區園林綠化建設及管護力度。重點抓好以下幾方面工作：一是在抓好本單位綠化建設的基礎上，抓好南大街廣場、城區景觀綠地以及朝陽大街、宜祿街、醇古街等城區道路的綠化改造提升工作，進一步提升城區綠化層次和水平;二是組織人員對城區所有園林綠地及綠化帶苗木進行更換補植及灌溉施肥，確保城區園林綠地及綠化帶苗木成活率達到97%以上;三是督促、指導城區各商住小區加大園林綠地建設力度，增加綠地面積、優化人居環境;四是進一步加大城區亮化設施管護力度，及時與沿街各單位、企業聯系，更換維修亮化設施，點綴城區夜景;五是科學合理的改進綠化管護方案，夯實管護責任，理順管護工作監督管理機制，加強城區綠化管護，為創建省級園林縣城打牢基礎。

二要認真抓好創園資料收集建檔。軟件資料收集、整理及建檔是創園工作的重要組成部分。我局將按照創園標準要求，安排專人，逐項對照收集、整理創園資料，確保資料數據翔實、分類規范、邏輯合理，必要時，我局將提前聘請省市專家對我縣創園資料收集建檔情況進行指導和檢查。同時，要抓好全縣各創園成員單位資料收集、整理情況的督促和指導工作，為創園檢查驗收提供堅實的資料支撐。

三要全力做好協調配合工作。我局將充分發揮創園工作牽頭抓總的職能，認真抓好創園協調配合工作。一是鼓勵、支持城區各單位、住宅小區開展“園林式”、“花園式”單位和住宅小區創建活動，確保在驗收前全縣“園林式”、“花園式”單位、住宅達到城區單位、住宅區總數的50%以上。二是與督查室、雙創辦、考核辦等單位聯系，做好全縣創園整體工作的督促、檢查、指導工作;三是及時與省市業務主管部門聯系，做好檢查驗收各個環節的上下銜接、配合工作，確保驗收一舉成功。

總之，在今后的工作中，我局將在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創園指揮部的統一指揮下，繼續發揚敢打敢拼、真抓實干的工作作風，圓滿完成創建省級園林縣城工作任務，為改善人居環境、樹立我縣對外新形象、順利實現省級園林縣城創建目標做出積極的貢獻!

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇三

__：

作為__縣委政法委駐__鎮__村第一書記，我時刻將助推村級集體經濟發展壯大的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，立足實際、因地制宜，著重從三個方面發力，探索多元化增加村級集體收入的新路子。

一是帶好村“兩委”班子。發展村級集體經濟關鍵在黨組織。“火車跑得快，全靠車頭帶”。因此，第一書記的第一責任就是要強組織、聚民心，幫助健全村“兩委”班子，推進黨支部規范化建設，把班子配強。發展村級集體經濟，最缺的是人才，我們通過“三會一課”、主題黨日、外出參觀學習等多種途徑，加大對村干部科學技術等知識的教育培訓力度，提高村干部思想政治素質和經營管理能力，有效提升村干部引領村級集體經濟發展的能力。

二是謀好發展出路。發展村級集體經濟，關鍵是要找準優勢、找對路子。__村7個村小組中有5個村小組整村搬遷，90%以上的村民已搬遷到__鎮集鎮居住，山高林密水清人稀是優勢。我們利用這一優勢，在繼續發展光伏發電產業的基礎上，大力發展小腳黃牛、黑山羊、蜂蜜、甲魚等綠色養殖產業及雙孢菇、綠皮冬瓜、檳榔芋等種植產業，幫助集體經濟薄弱的__村實現“輸血”到“造血”的轉變。在20___年村級集體經濟達13。1萬元的基礎上，力爭20___年村級集體經濟突破15萬元以上。同時搭乘__鎮打造“軍工特色小鎮”的東風，長遠謀劃發展綠色旅游、紅色旅游產業，打造“樂山樂水樂游__”的絕美勝地。

三是協調好項目資金。我們大膽探索實踐，創新方式方法，充分運用自身掌握的社會資源，依托派出單位，積極主動與村級集體經濟產業發展或項目建設有關主管部門協調溝通，爭取__村項目建設及產業發展資金支持，增加__村村級集體經濟的原始積累，為__村加快發展打好基礎，走出一條產業發展、強村富民的新路子，為__村實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興目標作出應有的貢獻。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇四

同志們：

今天會議的主要任務是總結去年全市“三農”和扶貧工作，研究當前農村改革發展暨扶貧開發形勢，安排部署xxxx年全市“三農”和扶貧工作。市委、市政府非常重視這次會議，會前，市委常委會專題研究并提出明確要求。李兵書記將作重要講話，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我先講四點意見。

一、準確把握形勢，堅定做好“三農”和扶貧工作的信心和決心。

xxxx年，面對經濟下行和罕見的洪澇災害雙重壓力，面對基礎設施薄弱、農產品精深加工滯后、綠色化有機化品牌化生產水平不高等結構性矛盾，全市上下堅持把“三農”工作擺在“重中之重”位置，狠抓生態農業發展不動搖，大力推進城鄉統籌發展，加快美麗鄉村建設，不斷深化農村改革，全力打贏脫貧攻堅戰，呈現出農業生產穩、農民增收穩、農村社會穩的良好態勢，有力支撐了全市的經濟社會發展。

農業增加值實現x億元，增長x%糧食、油料、蔬菜、肉類、禽蛋產量和生豬出欄雖然較上年有所減少，但仍然是歷史上較高年份水產品x萬噸，減少x%，僅次于xxxx年農村常住居民人均可支配收入達x元，同比增長x%，高于全國平均xx元、全省平均xx元，居全省5位。

出臺《關于進一步加快生態農業發展的意見》。生態農業基地x個，獲得有機認證證書x張。“三品一標”認證產品達到x個，農產品地理標志證明商標總量居全省第二。“梁心”番茄、仁禾科技、鐵皮石斛等5家生態農業品牌獲湖北省名牌產品稱號。農業部生態循環農業項目落戶長港鎮峒山村。

不斷深化拓展“1＋8”城鎮格局，沿江濱湖新區成為全市經濟最富活力的區域。城鎮化率達x%，居全省第二位。大梁子湖流域生態治理工程全面開工。城鄉一體化公共服務水平全面提升。人社部向全國推介我市城鄉一體化大醫保經驗。

涂家垴鎮萬秀村被授予“全國美麗宜居村莊”5個村被確定為首批“湖北省美麗宜居示范村”農村生活垃圾治理綜合考評居全省前列，梁子湖區成為全省首批驗收合格的縣（市、區）全省推進城鄉污水統籌治理現場會在我市召開，梁子湖區污水處理經驗在全國推廣提前一年完成“綠滿鄂州”任務，我市被全國綠委授予“全國綠化模范城市”

試點推進“三權分置”改革，推動農民帶地入股和被征地農民市民化，激發了農村活力梁子湖區全國農村土地經營權抵押融資改革試點走在全省前列土地確權登記頒證全部完成，農村“五權”抵押融資進一步擴大新型農業經營主體加快發展，多種形式的土地適度規模經營不斷發展供銷社、糧食、國有林場、水利、農村金融各項改革取得新的進展。

在全省率先提出脫貧攻堅與小康建設同步謀劃、城鄉扶貧共同推進的工作思路。實現9999名貧困人口脫貧、14個貧困村出列。各級財政扶貧資金累計投入近4億元。對沒有電視機的貧困戶開展“有線電視三免費”工作，送出電視機4392臺，在全省是首例。落實貧困生教育資助政策；精準扶貧對象住院報銷比例提高10%；農村“五保”和低保標準分別提高到每月670元和350元；完成39個村級光伏扶貧項目建設，補齊脫貧攻堅最短板。建立精準扶貧“四包六定”制度，實現全市所有干部都幫扶貧困戶和所有貧困戶都被幫扶“兩個全覆蓋”。組織開展“民營百企聯百村”、“銀齡扶貧”等活動，廣泛凝聚社會力量參與扶貧工作。

在此，我代表市委、市政府，對全市“三農”和扶貧戰線、涉農部門和關心支持“三農”、扶貧工作的各界人士，表示衷心感謝！

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇五

剛才，我們一起學習了文件，解讀了工作方案，下來后，請大家認真學習，準確把握政策要求，切實抓好貫徹落實。各地各部門要咬定年度任務目標，鉚足干勁，開足馬力，下足功夫，奮力推動我市“三農”工作再上新臺階。下面，我再強調三點意見。

一、準確把握“三農”工作新形勢。

全市“三農”工作仍然穩中有變、穩中有憂、穩中有短，必須保持清醒認識。切實把上級的決策部署貫徹好、落實好，千方百計辦好“三農”領域的事情，鞏固發展“三農”持續向好形勢，贏得全年發展主動權。促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。最艱巨最繁重的任務依然在農村，發展的潛力和希望也在農村。對此，我們必須立足資源優勢，加快產業質效從低端向高端邁進、從低附加值向高附加值升級。

二、突出工作重點，奮力干出“三農”工作新成績。

按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，加快“施工圖”變“實物量”，推動“三農”取得新成績。

（一）鞏固脫貧要取得新進展。要持續開展貧困人口動態監測，加大脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶等排查力度，建立問題臺賬、落實整改措施、逐項整改銷號。要嚴格落實“四個不摘”要求，扎實做好易地扶貧搬遷后續扶持，持續完善社會救助、養老保障、兒童關愛等幫扶服務，注重產業后續長期培育，完善聯農帶農機制，加大生產、加工、銷售全產業鏈支持措施。

（二）農業發展要探索新路徑。要落實“長牙齒”的.耕地保護措施，深入開展撂荒地整治和高標準農田建設。要做優做強現代特色農業園區，持續完善現代農業產業體系，加快特色產業發展，推動現代農業園區提檔升級。

（三）宜居鄉村要展現新面貌。要堅持以高水平規劃引領高質量發展，多規合一、統籌推進鄉村國土空間規劃和城鎮、產業、基礎設施科學布局。要聚焦公路沿線沿邊、重點村鎮、門前屋后等區域，開展農村垃圾、生活污水、廁所革命、農業廢棄物綜合利用、村莊清潔“五大提升行動”，完善農村生活垃圾收運處置體系。要持續開展鄉風文明建設。

（四）深化改革要激發新活力。要全面盤活農村要素資源。要深入推進“一村一項目”，不斷壯大新型農村集體經濟。要加快鄉村公共服務體系建設，做優農村公共服務供給。

三、強化機制保障，全面凝聚“三農”工作新動力。

要想取得看得見、摸得著的工作實效，必須樹牢“一盤棋”思維，同心協力、同頻共振、同向發力，全面匯聚“三農”工作強大合力。

（一）強化責任落實聚合力。

（二）加強隊伍建設添動力。要大力實施鄉村人才振興計劃，通過產業發展、招商引資、政策激勵等方式，吸引優秀農民工留鄉創業、在外企業家回鄉興業、畢業大學生返鄉就業；要深入挖掘本地“土專家”“田秀才”等農村實用人才，發揮致富帶頭人“頭雁作用”，培訓培養家庭農場主、專合社、農業園區等專業人才，不斷壯大新型職業農民隊伍。

（三）逗硬考核督查增效力。充分發揮考核“指揮棒”作用，建立“按月調度、按季考核、年度驗收”工作機制，定期開展監督檢查，對工作成績優異、實績突出的單位和個人大力表彰表揚，反之工作推進緩慢、問題突出的嚴肅追責問責。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇六

各位領導、同志們：

今天，有幸參加全市農村工作經驗交流會議。這為我提供了一次向各位領導、同志們學習提高的大好機會，我非常珍惜，在此向各位領導和同志們表示衷心的感謝!也希望各位領導、同志們把在農村工作中好的經驗和做法傾囊相授。

農村穩定則全局穩定，農民富裕則全民富裕。黨中央和國家連續三年以中央一號文件的形式，加強農村、農民、農業工作，并提出了建設社會主義新農村的宏偉目標，這更充分說明了農村工作的重要性，就以農為主的魚化而言，加強農村基層組織建設，規范農村管理，提高農村基層干部執政能力，是當前建設社會主義新農村的重要課題。我是1999年從部隊轉業到雁塔區委組織部，xx年2月到魚化寨街道辦事處先后任主任、書記，一直從事農村工作。在工作中遇到了許多新變化、新問題，也一直在努力思索，在實踐中尋求解決問題的辦法和措施，取得了一定的效果和成效。今天和大家共同學習，共同交流，不妥之處，敬請各位領導、同志們多提寶貴意見，批評指正。

魚化寨街道辦事處地處雁塔西部，是典型的城鄉結合部，總面積23平方公里，全辦20個行政村，7個社區，城鄉人口10萬余人，常住人口4.8萬人，其中農村人口2.3萬人，駐地大中型企事業單位29家，大專院校5所，先后興辦企業200余家，各村經濟保持了較快的發展，農民人均純收入逐年遞增。

近幾年來，隨著城市化進程的不斷加快，和《村民委員會組織法》的深入實施，由于部分干部認識和工作不到位，工作隨意性大，引發的一系列矛盾和問題，嚴重影響了農村工作的順利進展。我們在工作實踐中發現，這些問題根子都在過去和現任的干部身上，就是鄉街缺乏對村組的有效監督，沒有形成務實管用的農村工作套路。如果繼續沿用老思路、老經驗、老辦法，就不能適應新形勢下的農村工作，特別是對農村工作中出現的一些比較普遍、比較深。

干部在執行相關政策、兩委會決議中，充分聽取群眾呼聲，按照村民的意愿和要求，依規依法辦事，減少矛盾，及時化解不必要的誤會，起到了很好的監督。指導員在村工作，入戶率達到100%，深入走訪，了解群眾的所思所想，同群眾接觸的機會增多了，使機關干部轉變了作風，加強了黨和政府同人民群眾的血肉聯系，為街村兩級工作發揮了重要的橋梁和紐帶作用。

村民自治法頒布實行以后，在農村基層組織建設方面，出現了許多新問題，主要是農村基層黨支部領導核心地位弱化，黨員發展緩慢，黨員老化現象嚴重，農村后備力量薄弱。

由于受農村家族、宗族等勢力的影響，有些村家黨不分，黨員發展“出必吾家”，以人論事，以人劃界。有的村無苗子，書記選配難，黨員發展難，干部管理難，素質提高難的問題。特別是在支部換屆工作中，有的村選不出一個好書記。甚至有些群眾抱怨地講，“我們村難選一個好書記，最好從上級給我們派人擔任書記”。全辦20個村黨支部委員大多是我黨在六七十年代發展的老黨員，好多村在吃政治老本，黨員形成斷層，黨員老齡化嚴重。全辦農村黨員總數706人，占全辦農村總人口的3%，低于全國平均水平近2個百分點。究其根源，主要是村黨支部書記對農村政治資源形成壟斷，一些村支部書記、老黨員思想保守，心存顧慮，怕發展新黨員搶了自己的位子，對組織發展缺乏積極性。造成農村后備干部隊伍匱乏。農村青年存在著很高的政治熱情，很多青年入黨愿望非常強烈，傳統政治體制又不能很好為他們提供實現個人“價值”的平臺或機會。客觀上形成的政治資源壟斷剝奪了他們“公平進步”的機會。

農村黨員流動性增強，管理難度加大。黨員管理出現該管的不管，想管的管不了的狀況，黨員游離在組織之外，有權利不盡義務，農村黨員發展教育往往流于形式。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的狀況，教育培養通常是文件對文件、會議對會議，沒有橫向的展開和縱向的深入，盲目性和無效性顯而易見。農村干部的素質和能力沒有顯著提高，甚至有些還在退化，基層黨組織的執政能力受到了極大的削弱。

由于兩委會產生的民意基礎，權力來源不同，出現了關系不協調，黨組織核心地位削弱的問題。大部分村主任認為：“書記就是那幾個黨員選出來的，而村委會主任是全體村民選出來的，村主任才能真正主宰村組一切”。部分人甚至認為，黨支部是管黨員的，村委會才管村務，缺少對黨執政地位的認識，兩委會工作各吹各的號，各唱各的調，工作兩張皮。矛盾在某些村表現的異常尖銳，已經嚴重妨礙了村務工作的有效開展，群眾利益也受到了極大損害。

我們深深認識到，要解決以上三方面問題，提高黨在農村的執政能力，關鍵是要發掘人才資源，利用資源，優化干部隊伍，建設一支梯次性農村后備干部梯隊。圍繞此，我們進行了反復實踐。起初，通過下達任務的方式，加大黨員發展力度，但xx年計劃發展黨員80名，實際只發展黨員31名，不到計劃的一半。通過進一步思考，試行幾個村成立一個黨總支，進行黨員發展試點，但仍脫離不了家族勢力的影響，實際效果不明顯，初衷沒有實現。在我們苦苦思索的過程中，適逢區委安排自己在市委黨校參加街道黨工委書記學習班，在大家推選自己擔任黨校臨時黨支部負責人的過程中，受到很大啟發。當時，街道黨校只有一塊牌子，沒有實質性內容，通常搞一些短期黨員培訓教育，沒有最大限度發揮作用。當時立即就設想能否在街道黨校成立黨支部，選拔農村青年進行中長期培訓。在調研摸索中，區委組織部、宣傳部、政策研究室及區委黨校和區級各部門的同志以及領導及時給我們進行了具體、深入的指導，市委常委、區委書記王軍同志進一步提出“以街道黨校為陣地，采取公開選拔的方式，培養農村后備干部”的思路。我們深感能以此解決農村基層組織建設中出現的新問題，這也是繼我國《村民委員會組織法》頒布實施以來與黨的基層組織建設相配套的探索、實踐與嘗試。

我們就此方法的可行性和必要性進行了反復、深入的研究和論證，按照這一思路組織實施。街道黨校從籌劃準備到正式開學經歷了半年時間。我們對招生、組織教學、學員管理、課程設置等各個環節進行深入細致的研究。考慮到干部成長規律，黨員發展時限等要求，最終確定街道黨校學制兩年，分四個學期。采取公開、公平、公正的原則，在全辦公開招考，統一考試，通過自愿報名，筆試、面試、組織考察、綜合評定等環節，嚴格篩選，真正把地區優秀青年吸收到黨校中來。計劃用三到五年時間培養200名至300名懂政策、能工作、敢工作、會工作，綜合素質高，年齡結構優化，梯次配備合理，凝聚力和戰斗力強的年輕后備干部。我們主要抓了以下幾方面：

首先，抓好論證組織實施工作。在全辦范圍內面向各村公開招錄年齡在18至35歲的初、高中、大中專畢業生及退伍復轉軍人，嚴格程序，擇優錄齲第一期從280名選拔出79名優秀青年進入黨校學習。針對農村青年的特點和農村發展的需要，街道黨校教學以理論、科室實習和農村實踐、掛職鍛煉相結合。開設法律、行政管理、歷史、黨建、科技等課程，還專門開設了村委會選舉有關的法律和競選知識、方法課程，聘請盛市、區、街道黨政機關具有豐富實踐經驗和政策水平的領導干部來講課。定期安排學員到科室實習，了解辦事處工作，理解辦事處工作，加強農村青年同政府的感情，增進政府與群眾的溝通。要求學員列席村兩委會會議，全面了解農村事務，學習老干部的工作方法、工作經驗，提高素質。考慮到學員生產生活問題，每周安排兩次課程，實行半脫產學習，給予適當補助，確保此項工作落在實處。

其次抓好組織發展工作。由街道黨校黨支部全面負責學員組織發展工作，堅持標準，嚴格程序，成熟一個發展一個，開通黨員發展第二通道。學員學習期間，將接受了一年系統學習培訓、實踐鍛煉并符合條件的學員發展為預備黨員，再經過一年預備期考驗，合格的轉為正式黨員，畢業后組織關系轉回所在村黨支部。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇七

各位領導、同志們：

20xx年，縣農業局將緊緊圍繞生態高效農業建設，突出抓好基地品牌和農產品質量安全兩項重點。

在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創建優質農產品產業園和打造有較大影響力的農產品區域公用品牌。

一是做好原有基地的規范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優質農產品示范基地、22處500畝連片市級優質農產品生產基地，爭創1-3處500畝連片省級農業標準化生產基地，重點抓好統一技術規程，完善投入品、生產和質量安全監測記錄，配備農殘速測儀，實行品牌化營銷等規范化建設，努力提升全縣優質農產品基地上規模、上水平。

二是抓好優質農產品產業園建設。按照市優質農產品產業園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業等12處產業園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現代農業示范園區，帶動全縣農業向高產、優質、高效、生態、安全方向發展。

三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰略，引導農業龍頭企業、農民專業合作社等生產經營主體，積極申報、注冊優質農產品品牌，新注冊農產品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農產品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農產品區域公用品牌，積極推進優質農產品生產基地與農貿市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優質農產品品牌。

在農產品質量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農藥市場監管，確保省市農產品例行監測合格率達到100%。

一是繼續推行農藥經營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農藥的生產廠家及其產品，未經審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農藥經營戶一律持證上崗，建立健全農藥專用購銷貨臺賬和票據，并實行實名購買制度。

二是繼續實施好高毒農藥、農資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農資生產經營主體，對不具備生產經營資質的，堅決予以取締。通過拉網式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農藥批發大戶特別是游動商販和物流站點的監督檢查，始終保持高壓嚴打態勢，堅決杜絕高毒禁用農藥在我縣流通和使用。

三是加強農藥使用管理和技術指導，嚴防超范圍使用農藥，落實安全間隔期、生產記錄制度，大力推廣專業化統防統治，保障農業生產安全。

我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發展、綠色崛起”理念，積極“服務三農”，努力創先爭優，為推進全縣農業農村經濟跨越發展做出新貢獻。

謝謝大家！

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇八

在工作會議中領會其精神，結合自身崗位工作進行反思，以滿腔的熱情投入工作中。現在就來看看本站小編為你整理的工作會議討論發言，歡迎閱讀。

時光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質。

一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)“”教育活動安排，認真學習、深入領會*局長、*局長的。

*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流互相切磋，通過學習切實認識到“”教育活動非常及時非常必要非常重要的。三是注重專業技能方面的學習，以保持良好精神狀態，努力提升自身的專業水平，不斷為行業的發展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作用知識提高效率。

二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職。

在工作中，我能夠保持思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。

三、在生活上，積極向上、遵章守紀。

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。

豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20xx年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。

xx年區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導,開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區下達的目標任務。

人事工作。

一、圓滿完成機關事業單位xx年度(績效)考核工作。

在區考核領導小組的領導下，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結合我區實際，制定《*區公務員年度(績效)考核實施方案》(*人勞保字[xx]64號)，組織全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業單位工作人員分類考核，鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區xx年度機關事業單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人，優秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業單位參加考核1434人，評優143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規定，全區機關事業單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。

二、規范公務員管理，加強公務員隊伍建設。規范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。

加強公務員隊伍建設。為進一步優化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優秀同志到我區工作，加強了建筑規劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展xx年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考，擇優錄取一名同志為鄉鎮公務員，改善鄉鎮公務員隊伍結構，加強鄉鎮公務員隊伍建設。

三、實施事業單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。根據省市工作要求，開展實施我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區事業單位崗位設置管理實施方案》，經區同意報市批復后實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區事業單位xx年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員xx年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉轉入到區直機關，理順了工資關系。在規范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續實行特崗津貼，對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上，完成xx年終獎金的審批和發放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名軍轉干部辦理入編手續，重新套改了工資。按照全民創業有關政策，為1名同志辦理了全民創業相關手續，促進全民創業工作開展。通過市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門工作，加強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時核發退休工資。開展xx年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續。

開展事業單位年檢工作。根據市事業單位登記管理局布置要求，在全區范圍內開展xx年事業單位年檢工作，全區有33個事業單位在網上進行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業健康發展。

維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好企業軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業軍轉干部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發放，完成全區在職企業軍轉干部情況上報任務。開展企業軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業軍轉干部進行了慰問，發放慰問金38000元。做好對企業軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩定。

開展區《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。

開展全區事業單位機構編制年中統計，審核事業單位機構編制人員情況，按時完成事業單位編外使用人員的統計。

完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業單位崗位設置和聘用工作以及義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革，起草區政府機構改革實施方案。

勞動保障工作。

一、1—9月份目標任務進展情況。

1、重點目標任務完成情況。截止到9月底，

——全區城鎮新增就業崗位完成4449人，占年目標3500人的127.11%;。

——免費職業介紹1810人，占年目標任務800人的226.25%;。

——農民工技能培訓173人，占年目標350人的49.43%;。

——建立就業創業基地1個，正在建設并得到省政府認定的農民返鄉創業園1個(燕山鄉農民創業園)。

2、就業工作。積極開展新一輪就業優惠政策的宣傳工作。市新一輪促進就業政策出臺后，我區及時組織相關工作人員進行培訓學習，下發宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板等形式進行廣泛宣傳。在全市優惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉街都分設了分會場，發放宣傳單5000多份。使用新一輪促進就業優惠政策深入社區，深入居民、深入各吸納就業人員的用工單位，調動全社會促進就業的積極性。

發揮社區信息平臺功能，全面服務就業和農民工返鄉就業工作。積極做好就業再就業用工信息資源共享工作，把全區的勞動用工信息、職業介紹、用工單位基本情況、技能培訓等有效的結合起來，區勞動力市場建立勞動供求資源數據庫，各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發到各個街道和社區，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業信息。

開展系列援助活動，著力搭建農民工就業平臺。在全區以鄉街社區工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為內容的“再就業援助月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業工程系列活動”等。共走訪就業困難家庭273戶，發放就業政策宣傳材料1835份。同時，還根據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓、落實相應政策補貼、開展創業指導、實施小額貸款等一系列訂制式服務。積極指導燕山鄉申報農民工返鄉創業園。

為做好“零就業家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區“零就業家庭”成員就業和完善社區“銀發老人”幫扶工作有機結合起來，積極挖掘社區養老服務需求，搭建養老服務就業平臺，建立促進“零就業家庭”成員實現穩定就業的長效機制。這項工作我們共摸底調查全區75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業問題。

3、退管工作。目前，我區接納退休人員社會化管理服務已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發放聯系卡，了解退休人員基本情況，建立相應臺帳，進行跟蹤服務。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區及時為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務，還分別結合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。

4、勞動仲裁和勞動監察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規范用人單位的勞動用工行為，構建轄區和諧勞動關系，我們加大了勞動監察執法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展“三法一例”學習、宣傳和貫徹活動;二是不斷強化勞動保障執法監察和年審工作。今年我們聯合相關部門開展執法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營企業和個體經濟組織及作坊業主補簽。

勞動合同。

386人。對轄區125家企事業進行了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，促使企業補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經濟組織下達了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護社會穩定。由于xx年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區勞動爭議案件與日俱增，目前達到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經費緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件，其中，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時完成局志編纂工作。為配合區志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關材料、數據，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內容，及時完成定稿，提交區志辦編審。

二、下一步工作打算。

1、繼續加大就業和勞動保障工作力度，實現就業和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務完成中出現的問題和薄弱項目，及時調整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區的各項工作目標全面順利完成。

2、積極開展新一輪促進就業政策的貫徹落實工作，加大就業崗位發掘，多渠道擴大就業，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，鼓勵就業困難人員自謀職業、自主創業。通過實施創業帶就業工程、發放小額擔保貸款等措施，改善就業服務機制，拓寬就業渠道。

3、全面實施城鎮居民基本醫療保險和積極開展失地農民養老保險工作，扎實推進“民生工程”，做好居民醫保、失地農民養老保險的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達的目標任務。

4、繼續做好農民工進城務工人員和勞務輸出管理與服務工作，加大農民工工傷保險工作力度，加強農民工技能培訓組織措施，加強與使用農民工的用人單位和市技師學院聯系，積極探索切實有效的培訓機制。

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，

博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇九

尊敬的各位領導、同志們：

當前，全縣上下正在掀起新一輪的新農村建設高潮。在全縣干部群眾和各幫扶單位的共同努力下，我們縣的新農村建設取得了令人振奮的進展。按照縣委縣政府的統一安排部署，我們地稅局負責幫扶鎮村。通過與村兩委干部一道深入群眾之中進行調查走訪，我們因村制宜的制定了該村的新農村發展規劃，并嚴格按照規劃有條不紊的推進。目前，該村新農村建設工作也取得了階段性的成果。在下一步工作中，我們將從以下方面繼續努力，將村的新農村建設工作抓實抓好。

一、更進一步提高認識，切實增強幫扶做好新農村建設的責任心和緊迫感。

加快新農村建設，推動城鄉一體化建設進程是黨中央、國務院站在全局高度提出的一項惠民工程。我們柳河縣地稅局將更進一步學習中、省、市、縣關于新農村建設的相關會議和文件精神，更進一步統一思想，深刻認識到開展結對幫扶推進新農村建設是認真貫徹落實科學發展觀，促進區域科學發展、和諧發展、跨越發展，推動城鄉一體化建設進程的迫切需要，是貫徹落實黨的群眾路線，密切黨群、干群關系的現實需要，是加強基層黨建，鞏固黨在農村的執政基礎的迫切需要，是認真踐行關于實現中華民族偉大復興的“中國夢”迫切需要。我們將把結對幫扶推進新農村建設作為當前和今后一段時期的重點工作采取切實有效的措施抓實抓好，抓出成效。

二、因村制宜，有的放矢，多方努力，扎實推進新農村建設。

一是加大“送智”力度。要堅持“授之以魚”不如“授之以漁”的理念，協調相關職能部門到村開展適用于農村實際的科學知識和實用技術培訓，不斷提高群眾自力更生謀發展的能力。二是因村施策，加快產業結構調整步伐，培育富民增收的骨干產業。三是大力發展勞務經濟，成建制輸出通過專業技術培訓的新型農民工，有效解決剩余勞動力的就業問題，不斷拓寬增收渠道。四是協助村兩委多方爭取項目資金，不斷加強村內基礎設施建設，改善群眾的生產生活條件。五是加強所幫扶村的民主法制建設和精神文明建設，在營造和諧、融洽的社會秩序和人際環境上下足功夫，不斷創新所幫扶村的社會管理。

三、求真務實，創造性的開展工作，確保工作取得實效。

在實際工作中我們將認真踐行“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的工作方針，創新思路，找準切入點，選好突破口，切實解決幫扶村群眾最急、最需、最盼的困難和問題，使結對幫扶工作真正成為一項民心工程。

各位領導，同志們，幫扶新農村建設工作是一項意義深遠的政治任務，凝聚著黨和政府的重托和人民群眾的期盼。在接下來的工作中，我們地稅局將上下同心，以大局為重，不斷推動所幫扶村的新農村建設工作，為建設美麗、富強、民主、和諧的柳河作出新的更大的貢獻。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十

根據會議的安排，我代表林業局就如何做好造林綠化“一大四小”工程下一步工作作個表態發言：

一、加緊完善年度作業設計。根據全區造林綠化“一大四小”工程建設總體規劃書，及時編制年度造林作業設計，計算好苗木需要量。協助指導各鄉鎮街道和有關單位對年度作業設計進行再檢查、再確認，確保造林工作順利進行。

二、抓好造林質量督查。在質量監理上，實行事前指導、事中檢查、事后驗收的三環節，實行全過程質量管理。我局將組成造林綠化“一大四小”工程工作督查組，分別對各鄉(鎮、街道)及有關單位造林整地、苗木調運和栽植等進行全程質量驗收督查;抽調林業技術骨干下到各鄉鎮(街道)、造林山場，現場指導造林綠化工作，及時糾正施工中的不足。在全面完成栽植后進行一次全面的檢查驗收，對完成情況進行通報，促進造林綠化工作的開展。

三、協調好種苗調運工作。加強與省林業廳聯系，確保省財政有補助樹種及時到位。保持與花木公司、育苗戶聯系，做好苗木余缺調劑。加強與鄉鎮街道、有關單位聯系，摸清各地苗木需求量。及時發布苗木供求價格等信息，做好供需雙方的服務工作;加強種苗質量監督，嚴格把握起苗、運輸、栽植三關。

四、做好造林進度調度和統計匯報。組織好對全區造林綠化“一大四小”工程建設的全程督導工作，在做好技術服務、質量督查的同時，掌握工作進度;及時做好“一大四小”造林綠化工程建設情況的調度通報、數據統計、工作匯報等工作。

五、繼續做好宣傳培訓工作。采取多種形式，向群眾宣傳“一大四小”造林綠化工程的目的和意義，進一步提高群眾參與造林綠化工程的積極性和主動性;加強技術培訓，組織區、鄉級技術人員集中培訓，邀請專家進行授課和咨詢，對造林綠化“一大四小”工程建設的實施進行業務技術方面的講解，為促進各地搞好“一大四小”工程提供有力的保障。

六、加強保護管理，鞏固綠化成效。完善林政資源保護管理辦法，加大林木管護力度，確保造林一片，成活一片，成林一片;積極協調有關部門，建立和完善聯動機制，加大涉林案件查處力度，嚴厲查處亂采濫挖、亂捕濫獵、亂征濫占、亂砍濫伐等違法行為。嚴格樹木采伐遷移、林地征占用、陸生野生動植物保護、林木種子等方面的治理，進一步鞏固綠化成效。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十一

同志們：

剛才，副縣長做了詳細的情況通報并細致部署了下一階段新農村建設和“三農”氣象服務專項建設工作，講的很好，我完全贊同，請大家抓好貫徹落實。兩個鄉黨委書記和兩個村支部書記就新農村建設工作分別作了表態發言。發言態度很誠懇，決心也很大，希望能夠言行一致。從大家的發言情況來看，前一階段的新農村建設工作主要呈現這么幾個特點：一是前期工作富有成效。在天氣雨多晴少、資金籌措緩慢等因素影響下，各鄉鎮能夠克服困難、拿出舉措、搶時間，抓進度，積極作為，大部分新農村建設點建設工作進展還是比較理想的;二是幫扶單位主動配合。到目前就有這么多單位出錢出力，說明部門非常重視，對新農村建設非常支持，對老百姓充滿感情;三是工作進展還不平衡。在看到成績的同時，我們還要看到自身的不足，鄉鎮之間、村點之間、幫扶單位之間都有較大差距，大家要引起重視。

下面，我分別就這兩項工作，講幾點意見：

一、認識要到位。一要認識到這項工作的重要性，增強責任意識。對于新農村建設工作，我在很多會議上都強調過，不要把這項工作當作任務或者政績工程去做，應該當成民生工程、民心工程來抓，要帶著責任，帶著感情做好這項工作。新農村建設是一項實實在在的惠民工程，是推動“三農”發展，促進農村進步、農業增效、農民增收的“排頭兵”，是“三農”工作的總抓手。我們要改善農村面貌，發展現代農村，就必須抓好新農村建設。二要認識到當前形勢的嚴峻性，增強時間意識。今年我縣新農村建設雖然啟動較早，但目前進度不夠快，時間馬上過半，后期壓力增大，“保一”形勢較為嚴峻。三要認識到進位趕超的必要性，增強榮譽意識。我縣從20xx年開展新農村建設以來，年年都是先進。我們留住這塊“金字招牌”，必須多出亮點，打造精品，否則不進則退，追兵趕上，榮譽難保。四要認識到領導重視的重要性，增強統籌意識。今年，要圓滿完成縣委、縣政府的既定目標，順利拿下“三農”工作這塊牌子，保持新農村建設工作在市里第一的位置。各鄉(鎮、場)、各幫扶單位一把手是第一責任人，要切實彈好鋼琴，做好統籌，把新農村建設工作放在招商引資、財稅同等重要的位置，時刻放在心上，落實在行動上。

二、行動要迅速。一要理清思路。在規劃的基礎上，要結合好村組意見，尊重村莊自然風貌、歷史底蘊，解決建設一個什么樣的新農村、達到一個什么效果的問題。二要快速推進。在各項工程項目建設推進和村莊品味整體提升上，要解決一個建設什么樣的標準、什么時候完成建設任務的問題。三要加強保障。要做好資金保障，縣委、縣政府會確保各建設點的新農村建設資金逐步足額落實到位，也會加大資金整合力度，使得更多的涉農項目資金向新農村建設傾斜，全力支持新農村建設。各鄉鎮更要帶著感情，帶著責任，實實在在為本地百姓謀福祉，相應配套一些資金。各幫扶單位也要發揮作用，經常性下鄉入點幫扶指導，出資出力。(根據縣新農村建設單位幫扶文件精神，幫扶單位落實幫扶資金不得少于2萬元。)要做好人力保障，鄉鎮主要領導要親自抓，經常到點督查;分管領導和蹲村干部要在6月份這一關鍵時間段駐點，村、組要協調好施工、老百姓出工等等一系列問題。

三、責任要明確。堅持“新農村建設一月一調度，一通報一排名”，及時掌握各建設點建設情況，堅持開展“全縣巡回看變化”活動，突出新農村建設一把手責任，對工作推動不利的鄉鎮，主要領導作為新農村建設第一責任人，要負主要責任。由于工作不力，在省市督查中影響縣里成績排名的，鄉鎮主要領導到葉書記和我辦公室說明情況。對下村到點指導不夠，幫扶資金不落實到位的幫扶單位，建議公開單位接待等開支情況，看看到底是客觀上確實沒資金，還是主觀上不落實資金支持新農村建設。

關于“三農”氣象服務專項建設工作。

一要認識專項建設的意義。一是要求嚴格。“三農”氣象服務專項建設工作是貫徹中央1號文件精神的需要，也是加快“三農”發展步伐的有力支撐，層面比較高，操作要求嚴格。二是機會難得。為什么說機會難得。全省一百個縣，只安排了10個實施縣，我們有幸被列入其中，所以說機會非常難得，我們一定要好好把握住。三是競爭激烈。今年，引入了競爭機制，省里安排了13個縣作為實施縣，年底要競爭淘汰三個，所以工作一定要做好，還要確保進入全十，不要等到工作也做了，到最后被淘汰了，就得不償失。

二要把握專項建設的關鍵。“三農”氣象服務專項建設工作，說到底就是兩個體系的建設工作，即農業氣象服務體系和農村氣象災害防御體系的建設工作。兩項體系建設同等重要，要統籌推進，平衡開展，共同建設。一是基礎要打好。也就是基礎設施、設備、人員、資金都要確保到位。每個鄉鎮建設一個具備農村氣象信息服務功能的自動氣象站和“六有”規范化的鄉鎮氣象信息服務站，成立一支有分管領導，有氣象協理員的工作隊伍，升級完善電子顯示屏、高音喇叭等氣象災害預警信息發布平臺，要確保日常工作經費按時到位。二是特色要鮮明。既然是淘汰賽，我們就要搞一些人無我有，人有我新的東西，這樣才有機會留下來。要結合我縣農村經濟特點和優勢特色農業，開展對支柱性產業、特色農業、生態農業生產的氣象保障，為農業發展和農民增收提供氣象服務。三是氛圍要濃厚。通過電視、網絡、橫幅、標語等多種方式加大“三農”氣象服務專項建設宣傳的力度，引導社會輿論，加強面向黨委政府的宣傳，為專項建設營造良好的輿論氛圍和工作環境，爭取農民朋友的支持配合，以便更好的開展工作。

三要形成專項建設的合力。

加強氣象為農服務的組織領導，打破部門、區域、學科界限，深入推進與涉農、涉災部門的合作。一是加強領導，強化考核。各有關單位在會后要迅速傳達貫徹本次會議精神，成立工作領導小組，制定工作方案。《縣鄉鎮氣象工作考核辦法》已經下發，年底將嚴格考核。二是部門聯動，相互配合。各鄉鎮、各涉農部門要發揮各自職能作用，加強溝通協調合作，共同支持和參與氣象為農服務工作，形成整體合力，全力做好“三農”氣象服務專項建設工作。三是分解責任，狠抓落實。加大工作力度，強化工作措施，把工作任務落實到時間節點，把工作責任分解到具體責任人，確保“三農”氣象服務專項建設工作順利完成。

同志們，新農村建設工作和“三農”氣象服務專項建設工作事關農業發展大局，事關農村穩定繁榮，事關農民生活幸福，意義非常重大。新農村工作要揚優乘勢，再添措施，努力保持全市第一不動搖。“三農”氣象服務專項建設工作要穩扎穩打，步步推進，全力以赴力爭進入20xx年試點實施縣建設。

最后，再補充強調一件事情：半年的全省公眾安全感調查工作已經開始，根據我縣督查反饋情況，有的鄉鎮底數還不清，深入還不夠。務請各鄉鎮場、各部門特別是單位“一把手”要高度重視、迅速部署、進村入戶，摸清底數，做好工作，確保我縣在全省公眾安全感測評中取得較好位次。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十二

同志們：

今天，我們在這里召開全區林業系統20xx年度工作總結暨表彰大會。會議的主要內容是：總結20xx年全區林業工作，表彰獎勵先進，安排部署今年的各項林業工作。下面，我先講幾點意見。

剛剛過去的20xx年，在區委、區政府的正確領導和省、市業務部門的精心指導下，我區林業工作以森林城市創建為重點，認真貫徹落實省、市林業工作會議精神，努力推進林業生態建設，大力發展現代林業，穩妥推進國有林場改革，林業各項工作指標均完成或超額完成年初計劃，全區林業生態事業實現了又好又快發展。

(一)造林綠化再創佳績。

一是“一大四小”工程建設扎實推進。今春全區完成造林22761.1畝，占省廳下達任務8100畝的280.9%，其中山上造林17805畝，山下造林4956.1畝，省級文山正氣城市森林公園獲省林業廳批復，建設面積480畝，完成楠木造林20xx畝，油茶造林1080畝，順利通過省級秋季檢查驗收。同時積極做好今冬明春造林綠化的準備工作，分解落實了今冬明春“一大四小”造林任務，編制了山上造林規劃和作業設計、創森林城市實施方案、105國道、青東公路綠化補植方案、紀念林實施方案，完善了義務植樹登記卡等資料。至12月底，完成斬山4000畝，占任務的100%，完成整地面積4000畝，占任務的100%。已落實山上造林苗木60萬株。

二是重點項目建設成效明顯。認真實施好鞏固退耕還林成果規劃退耕地補植補造項目，充分利用春季降雨多的有利時機，積極組織人員對歷年退耕還林配套荒山造林和退耕地虧損面積進行補植補造，共計補植6000畝，使全區保存率低于80%的小班得到了提高。編制好20xx年度退耕還林工程4000畝荒山造林和4000畝封山育林的實施方案及作業設計。

三是義務植樹活動深入開展。全區上下積極響應“植樹造林，綠化”的號召，掀起了義務植樹活動高潮。春節后上班第一天，區四套班子、區直機關干部到工業園區開展了義務植樹活動，人數達500余人，種植樟、杜英、欒樹等闊葉樹1000多株。據不完全統計，全區共有3萬人次參加了義務植樹活動，完成義務植樹11萬株。

四是良種苗木培育良好。全年培育造林苗木面積666.5畝，產苗量達1291.5萬株，可滿足10萬畝造林苗木需要。

(二)資源管護全面加強。

一是大膽探索森林采伐管理新辦法。認真落實森林限額采伐制度和林木采伐責任追究制度，規范了計劃編報、指標分配、指標審批等程序。在指標分配上，實行木材指標直接發放到林權單位和林農手中，并實行兩榜公示，接受群眾監督。在采伐方式上，推行以面積控制為主，實行小片皆伐經營，網上審批辦證。與此同時，堅持“五優先”，即：上年度采伐跡地更新完成得好的優先;上年度林政管理秩序好的優先;立木蓄積多，林農造林、護林積極性高的優先;人工林采伐優先;火燒山及自然災害、森林病蟲害的山場優先。確保采伐指標分配公平、公正，森林采伐合理、有序。開展了采伐監督檢查，20xx年，我區實際核發采伐證采伐木材量全部控制在采伐限額內。

二是加強林地林權管理。林地管理方面，做到嚴格征占用林地的審核審批，遏制林地資源的非法流失，堅決制止和嚴肅查處違法使用林地行為，確保征補工作落到實處。同時積極主動搞好服務，提高工作效率，幫助業主單位及時辦理好征占用林地審核審批手續。全年辦理長期征占用林地審批2宗，面積8.1741公頃，收取植被恢復費45.0466萬元，臨時占用林地審批2宗，面積2.733公頃，收取植被恢復費7.5325萬元。山林權屬糾紛調處方面，認真處理林農對林權政策、林權爭議的來信來訪，為林農提供高質量的法規政策服務。同時，區山糾辦對全區山林權屬爭議、插花山等情況進行了全面排查，及時調查、取證、調解，把矛盾和隱患消除在萌芽狀態，有效維護了林區穩定。

三是狠抓生態公益林管理。抓好17.7萬畝中央、省、市、區級生態公益林的管護工作，落實了管護人員87名，建立管護措施和責任制度;加強了檔案管理，建立了完善的檔案，專人負責保管，完善了公益林地理信息系統;加強資金管理，通過“一卡通”發放資金138.8萬元;開展了公益林檢查，抽查面積占總面積的73.5%;抓好交通干線的林木資源保護。對交通干線劃入生態建設管護的林木林地，嚴格參照《省國家重點防護林和特種用途林保護管理辦法》執行。

(三)林業“三防”措施有力。

一是森林防火成績顯著。結合實際創建“春季森林防火平安縣”活動，大力開展森林防火宣傳;加強撲火隊伍建設，開展了鄉鎮半專業撲火隊標準化建設;落實了森林防火措施，加強巡山，嚴控野外火源管理，配足配齊撲火物質，加強值班調度，保持通訊暢通，隨時待命。今年以來全區未發生大的森林火災。榮獲全省20xx年春季森林防火平安縣稱號和20xx-20xx年度全市森林防火責任目標考核三等獎。

二是扎實開展森林病蟲害防治。完善測報網絡，以國家級中心測報點為主、常規測報為輔的思路，設置了監測點16個，配備測報員13人，加強森防技術培訓，提高測報質量;加強有害生物的防治，采取白僵菌防治松毛蟲面積2400畝，人工捕捉蕭氏松象蟲，人工伐除松褐天牛病蟲木1126株，開展了有害植物“加拿大一枝黃花”普查并全部清理，開展了春秋季松材線蟲普查，對死亡松樹全部清理并取樣檢查。

三是加大打擊力度。全區森林公安、木材運輸流通巡查大隊、木材檢查站、林業工作站等林業行政執法單位，充分發揮各自的職能，組織開展了林業專項整治行動，與周邊縣市合作，對出境公路沿線各種木材堆放點進行了清查，從中尋找案件線索，有力打擊了違法犯罪活動。尤其是今年新成立了區木材運輸流動巡查大隊，充分發揮流動巡查職能，與林業工作站、森林派出所聯合行動，主動出擊，加強對木材加工企業、貨場、碼頭的清理整頓，規范木材經營秩序，打擊非法運輸木材行為。全年共查處非法運輸木材案26起，收繳非法木材30余立方米，非法收購、盜伐濫伐木材案15起，行政處罰18人次，上繳沒收變價木材款20余萬元，維護了林區治安秩序穩定。

(四)林業改革穩步推進。

一是林權配套改革成效明顯。出臺了《關于進一步規范全區森林資源資產拍賣工作程序的通知》、《關于規范死亡樟樹拍賣行為的通知》等一系列文件，林木產權交易進一步規范，今年共組織拍賣35宗，面積9264畝，交易額達1709萬元，比起拍價增加742萬元;加快推進森林火災保險，截止目前，開展森林火災保險面積20.36萬畝，其中商品林保險面積14928畝，全部納入中央森林保費補貼范圍，保險金額1223萬元，林農抵御風險能力進一步增強;做好林權抵押貸款工作，今年新增林權抵押貸款1100萬元，拓寬了林業建設融資渠道;做好林權變更登記，全年共糾錯4宗153畝，補證20本22宗2624畝，私有林權轉讓變更登記23宗3900畝,為有資金和技術的社會能人提供了平臺,推動了林業的發展。此外，以會員形式加入南方林業產權交易所，為林權交易搭建了更廣闊的平臺。

二是國有林場改革全面啟動。今年8月份以來，我區按照省市的統一部署，加大工作力度，有序推進國有林場改革工作。加強了組織領導。組建了由區政府分管領導為組長的國有林場改革指導小組，負責國有林場改革的組織、協調、處理工作;區林業局派出了三個工作組進入三個林場，開展政策宣傳和指導工作;完成了清產核資。區指導小組組織相關部門人員，深入三個國有林場，全面摸清了資源、資產、人員結構、社會保障、債權債務等基本情況;明確了改革思路。就是按照一場一策的原則，搞好分類經營，置換職工身份，搞活內部機制;制定了實施方案。在充分調研和征求職工意見的基礎上制定了三個林場職工安置方案，目前全區國有林場改革實施方案和各國有林場的職工安置方案已經區非工口國有企業改革領導小組討論通過，已進入實施階段。預計在12月底基本完成改革任務。

(五)爭資引資取得實效。

今年，我局加大林業項目的包裝和申報工作力度，積極向上爭取項目資金，至目前，已爭取了白云山林木良種基地、森林撫育補助項目、退耕還林、森林防火綜合治理、森林病蟲害防治等項目，項目資金約1148萬元，超額完成爭資任務。招商引資任務全面完成，和工信委聯合引進萬福堂醫藥有限公司落戶新工業園，總投資1億元，已建廠房2棟。

(六)自身建設得到加強。

一是積極開展創業服務年和爭先創優活動。創業服務年活動中，重點抓了行政審批改革、政務公開、規范林權交易、提升服務質量、依法規范行政執法、公路“三亂”治理等工作;爭先創優活動中，重點開展了“訪民情、解民憂、保民安”和“千名干部下基層訪貧問苦”活動，走訪貧困家庭40戶，單位扶持資金3萬元，干部職工捐款2萬元。通過一系列活動，提升了職工素質，規范了工作程序，提高了工作效能。二是加大基層站所基礎建設投入。富田森林公安派出所辦公樓建成并投入使用，東固木材檢查站新站房正在建設當中，5個工作站、2個檢查站、2個森林派出所都配備了交通、通信工具、電腦以及打印機、傳真機、復印機等現代化辦公設備。新圩檢查站安裝了電子監控設備。基層基礎設施得到明顯改善，執法保障能力明顯加強，三是強化執法人員的教育培訓。健全和完善了林業系統干部職工學法用法制度和具體措施。抓好執法人員的教育培訓。木材檢查站開展了“執法管理年”活動。森林公安機關組織開展了“解決突出問題，樹立良好警風”等專題教育活動。四是加強執法監督。建立健全了評議考核制、行政執法過錯責任追究制度、案件備案制度、行政執法公示制度等各項制度。加大執法監督力度，發現違法違規現象，依規嚴肅處理。

回顧過去一年的工作，我們取得了可喜成績，這是區委、區政府正確領導和上級業務部門精心指導的結果，是全區林業系統廣大干部職工齊心協力、團結奮斗的結果，在此，我代表局班子向支持我區林業建設的各級領導和為我區林業建設付出辛勤勞動的廣大林業干部職工表示崇高的敬意和衷心地感謝!在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和困難。一是森林資源保護形勢嚴峻。破壞森林資源現象和木材流通領域違法犯罪等案件還時有發生。二是林業基礎設施薄弱。一些基層單位辦公、執法條件較差的狀況還未得到根本改變。三是林業隊伍素質參差不齊，執法水平低，執法不嚴、以罰代放等問題還不同程度地存在。四是和其它兄弟縣相比，“一大四小”工程造林存在總量小、標準低等問題，尤其是通道綠化成活率不高的問題還需要下大力氣進行整改。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十三

20xx年是“十三五”開局之年，做好今年農機化工作，對于保持我市農機化事業又好又快發展勢頭，推動現代農業建設邁上新臺階具有十分重要的意義。今年全市農機化工作的總體要求是：認真落實市委十一屆十次全會和上級農機化工作會議精神，創新發展理念，加快轉變農機化發展方式，按照“補短板拓領域促發展，調結構提質效轉方式”的基本思路，全面提升農機裝備水平、作業水平、安全水平、社會化服務水平，努力實現“十三五”良好開局。

1、主要目標：20xx年全市農業機械化水平達到82%以上，主要農作物生產機械化水平達到92%以上。高效設施農業機械化水平達60%。

2、主要工作：

(1)推廣乘座式插秧機100臺，實現機插秧面積80萬畝以上。水稻種植機械化水平達86%，其中機栽插水平達80%以上。

(2)新增大中拖及秸稈還田機100臺套以上，夏秋兩季秸稈機械化還田面積110萬畝以上;年秸稈收集利用量達到15萬噸左右。

(3)新增、更新高性能聯合收割機100臺;新增谷物烘干機100臺。

(4)推廣高效植保、水產養殖等特色農機300臺。

(5)新發展農機專業合作社等服務組織10個。

(6)啟動建設市農機服務中心;建設區域性農機維修中心5個。

(7)拖拉機年度檢驗數1000臺、聯合收割機年度檢驗數800臺。

(8)農機技術培訓1200人次以上。

3、相關舉措：

一是加快推進糧食生產全程機械化。糧食生產全程機械化是“十三五”期間我市農機部門重中之重的工作。各鄉鎮要根據實際情況，制定工作計劃，落實時序進度，按照“政府主導、裝備支撐、技術引領、服務保障”的發展思路，切實加大推進力度。要突出工作重點，緊緊抓住谷物烘干、高效植保等薄弱環節，優化農機技術與裝備結構，加快技術轉化升級，促進農機農藝融合，提升糧食生產全程機械化水平。要積極爭取鄉鎮政府出臺配套政策，加大財政資金支持。要制訂實施方案，做到有規劃、有目標、有制度、有考核，科學有序推進。

二是扎實推進秸稈機械化還田和綜合利用。各鄉鎮要扎實推進秸稈機械化還田工作，不斷提高秸稈機械化還田面積。要繼續堅持“夏季麥秸稈還田為主、秋季稻秸稈適度還田”的原則，鞏固提高麥秸稈機械化還田集成機插秧技術的應用成果，穩步提升稻秸稈機械化還田集成三麥機播技術的應用水平。要加快秸稈成型基地、收集加工站和秸稈收集經濟人隊伍建設，拓寬秸稈收集利用空間，提升全市秸稈收集利用量，推進秸稈綜合利用。要持續強化監督考核。繼續采取“行政檢查、社會監督和第三方核查相結合”的考核機制，加強政策宣傳、社會公示、資金兌付等重點環節的監督，確保政策不折不扣落實到位。

三是穩步提高農機社會化服務水平。各鄉鎮要加強新型農機服務主體的培育，推動農業適度規模經營，穩步提高農機社會化服務水平。要發揮農機服務主體機具、技術、人才優勢，堅持因地制宜發展土地集中型、合作經營型和統一服務型適度規模經營。要規范農機合作社發展。圍繞“健全規章制度、依法登記注冊、明確產權關系、完善議事制度、做好收益分配”等關鍵環節，加強對合作社的指導，提高運營質量和管理水平。要支持有完善的基礎設施、有良好的運行機制、有健全的財務制度、有較大的服務規模、有顯著綜合效益的農機合作社入選省級、全國農民專業合作社名錄庫，參加省級、國家級農機合作社示范社評選活動，樹立一批農機合作社示范典型。要加強機務管理，指導農機合作社、家庭農場等經營服務主體做好機具保養和檢修工作，確保機具以良好的狀態投入生產作業。要明確扶持重點，每鄉鎮培植1-2個服務面積達5000畝的農機合作社，在購機補貼、項目安排、機庫建設等方面優先安排，推動農機社會化服務組織上規模、拓領域、增效益。

四是著力提升農機質量監管和安全生產水平。農機質量監管是農機化事業健康發展的重要保障措施。要繼續組織開展農機質量投訴監督“3·15”、農機打假和農機放心消費創建等系列活動，維護消費者合法權益。要著力抓農機作業質量。深入宣傳貫徹農機作業標準，開展機插秧、秸稈機械化還田等作業質量檢查，整體提升農機化技術的應用水平。要科學布局農機維修網點建設，整合農機維修項目資源，支持農機企業參與建設區域性農機維修中心。深入推進“企社共建”，抓好農機合作社維修和機務管理人員培訓，不斷增強自主維修能力。

五是切實加強農機安全監管。要全面落實農機安全生產主體責任和行業監管責任，始終把安全生產工作貫穿于農機化發展全過程。要認真開展農機安全生產各項工作，加強農機合作社、維修網點安全監管，督促安全生產主體責任和安全防范措施落實。要積極組織開展送檢下鄉，推行便民服務，提升為農服務水平和執法水平。要深化“平安農機”創建活動，注重提高“平安農機”創建的覆蓋面和創建質量，努力構建農機安全生產網絡。

六是積極開展農機人才培訓工作。要創新培訓方式、提高培訓效果。要加大農機培訓工作力度，以提高農機實用技能和合作社生產經營能力為重點，組織開展新型職業農民培育工程和獲證獎補工作，不斷提高我市農機操作手的技術水平，為農機安全生產和增加農機作業效益創造條件。

七是認真落實農機化各項扶持政策。要繼續按照《省20xx-20xx年農業機械購置補貼實施辦法》要求，優化補貼操作方式，提高服務效能，防范廉政風險，確保政策高效規范實施。要積極探索農機金融扶持政策，扎實推進農機政策性保險工作，建立農機保險投保理賠操作規范。要改進農機報廢更新補貼制度，加大配套資金投入，擴大報廢更新范圍。要對重點領域和項目建設給予大力扶持。要以技術為支撐，加大資金扶持，加快重點技術和機具的推廣應用，推進項目和基礎設施建設。

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十四

同志們：

借我們市紀委開展的“送教下基層活動”來看望各位農村基層干部，對大家能在第九屆農村換屆選舉中脫穎而出，受到群眾的信任擁戴、成功當選表示祝賀。借此機會，就換屆以后農村干部應該注意的事項和同志們交換一下思想。農業、農民、農村問題是非常關鍵的問題，農村不僅有發展的問題更有穩定的問題，也有農民利益的問題。換屆之后農村“兩委”干部如何履職，如何不辜負群眾的信任，就這個問題看，我們來鎮政府培訓非常有意義、非常有必要。我覺得你們能當選，今天能在這接受培訓，你們應該捫心自問三個問題。

第一個問題：捫心自問當初為什么要當干部。當干部圖的是什么，大家知道我們是個人杰地靈的好地方，最近幾年在以王書記為班長的鎮黨委政府一班人的堅強領導下，經濟社會大步向前邁進，經濟總量經濟實力在咱們高平是最強的，經濟結構調整也邁出了新的步伐，特別是抓基層、興產業、強班子，整治穩定，社會安定。大家知道今年以來，穩控的形勢比較嚴重，來說穩控的形勢總體不錯，發展的后勁比較足，上了一些基礎設施，開工建設了一些重點工程。是個非常好的地方，我覺得和在座的各位領導的工作是分不開的。在這么好的一塊風水寶地上，在這么好的發展前景條件下，我們為什么要當這個干部，要捫心自問，是為了掙這份工資當，還是這個村上有煤礦、有企業，想在這把這份錢好好花一花，上個項目、上個工程吃點回扣?往口袋裝點小錢。還是自己率先致富了，有能力、有水平，想展示自己的才華，為老百姓辦點實事，我覺得一定要把自己為什么當干部，這個動機要弄清楚。

第二個問題：捫心自問我當初為啥要當村干部。當干部在這一屆任期內要干什么，目的是什么。在這三年之中我要為老百姓干點什么，什么是好的支部什么是好的基層支部五個一，就是一個好班長、一支好隊伍、一個好的思路、一個好的產業。

第三個問題：捫心自問卸任時給村上和群眾留些什么。我希望三年以后第十屆村級換屆的時候，還要捫心自問一下，這一屆我給老百姓留下了什么，是留下一份好的規劃、好的產業基礎，還是留下個好名聲，還是給老百姓留下個好形象，那么到第十屆的時候，你才順利當選，繼續連任。在座的基層干部要問問自己這三個問題，這三個問題想清了弄明白了回答好了，下一屆你們會繼續當選。

既然已經當選了，作為一個村干部，怎么當干部我覺得王書記給你們提了好多具體的要求，我從農廉這個角度談如何能當好這個村干部。從既干好事又不出事的角度，如何廉潔履行職責，要做好以下幾個方面。第一是決策民主化。這個村上最近這幾年搞規劃上項目、重大事項決策的時候，要通過四議兩公開民主決策法進行決策，通過這樣一個嚴格的程序，使我們的干部，使我們的思路，集體的決策符合老百姓的意愿，大家知道家有三件事先拿緊的辦，不管是窮村富村，應該辦的事很多，那么我們就要先抓當前急需的事情辦。要求比較強烈的事情，比如就這一千萬資金是先修路還是先修辦公樓還是先搞綠化還是引進資金項目投資建立一個企業，要充分論證多聽聽老百姓的意見，絕對禁止搞家長制的不通過民主決策這個程序個人說了算，這是嚴格禁止的，有一系列制度規定。第二是“三資”管理規范化。昨天我們在晉城市開會，于書記講信訪問題是個利益的問題，都和利益有關系，也是人的問題，人的問題都是背后利益的問題，那么利益的問題在農村集中體現在三資上，資金怎么使用，不管是自有資金還是上級下撥的資金資產怎么利用，怎么處置，資產如何增值、使效益最大化，村上有煤碳資源、礦產資源、林木資源等，資源如何開發利用，資源怎么產生經濟效益，讓老百姓得到好處。三資怎么進行管理，要有一定程序管理，一定要規范化，農業部對農村這些制度規范都有一定的規定，要嚴格按照這些三資管理的規定來。第三是“三務”運行公開化。不管是村務也好、村上重大事項也好，比如說農村低保戶的確定，要公開征求意見張榜公示，包括救濟款上一些項目。黨務方面，發展黨員，能不能當黨員不是黨員說了算，是大多數老百姓說了算，先要推薦優秀村民。財務管理包括三資那一套程序，及時定期進行公開運行，咱們鎮率先在高平在晉城在全省也是唯一一家農村視頻監控全覆蓋，包括三資電算化管理也是做得做好的，重大事項的決策四議兩公開程序，三資管理要按照農業部那套規定來，那么行使權利黨務、政務、財務公開運行，就是當干部履行職務要注意這些。第四是關注民生及時解決群眾的關切。首先應該發展經濟上項目發展產業，為群眾辦實事，對老百姓關注的事項要關心。第五是當干部要注意工作方法。在講求原則工作上的原則性和靈活性把握好這個度。作為一個村干部這個很難把握，把握不好就容易引起上訪告狀。今年xx大要召開，信訪這一塊提的比較重，從我們接到的信訪來看老百姓為什么上訪分兩大塊：一塊是個人訴求得不到滿足，切身利益得不到保障。另一塊是反映農村干部不作為亂作為，紀檢委就是管第二塊的信訪，從晉城市下發下來的這塊案件是193件，咱們高平也不少，緣于我們一些農村干部本身不廉潔，第二是本身這件事沒有太大毛病，不公開大家誤解了你。第三有些想當村干部的人故意挑毛病，大概反映涉紀信訪就是這三種情況，在這種情況下尤其需要在座的各位干部特別是支書主任在履職過程中一定要注意，按程序辦事，同時注意工作方法，既然當上干部了特別是一把手，有時候就得受點委屈，少說刺激性的話只會招來更大的反感，有害無益。

今天由于時間關系沒有準備，點點題，提五點希望：把工作做好，把村上建設好，把我們自己保護好，我希望三年后再來給大家講話見到的還是這些熟悉的面孔，預祝你們三年以后以優異成績良好形象再次當選，謝謝大家!

農村工作會議討論發言（模板15篇）篇十五

尊敬的各位領導、各位專家、各位學員：

很高興出席這個蔬菜種植技術培訓班。這次培訓的主要目的是加強我鄉農業產業化發展，引進優良的蔬菜栽培技術，學習蔬菜種植的先進經驗和做法，提高我鄉蔬菜產業發展水平。這是一次難得的溝通與交流的機會，對我鄉蔬菜產業的發展必將起到很好的促進作用。這次培訓班為期15天，由鄉人勞所主辦，得到了市就業局、市財政局的大力支持，在此，我代表鄉黨委、政府對本次培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀!對前來參會的專家、學員表示誠摯的歡迎!

蔬菜是關系國計民生的重要商品，發展蔬菜產業是豐富群眾“菜籃子”的迫切需要，是促進農民增收的重要舉措，是充分利用我鄉農業資源優勢的現實選擇，優化蔬菜種植有利于促進農業農村產業結構調整，有利于環境保護和村容村貌治理，是促進農民創業、就業和增收，推進新農村建設和構建和諧社會的有效途徑。我們必須站在促進農民增收和改善民生的高度，采取有效措施，加快蔬菜產業發展。

近年來，黨中央、國務院和地方各級黨委、政府十分重視農業發展，20xx年中發1號文件指出：“農業不僅具有食品保障功能，而且具有原料供給、就業增收、生態保護、觀光休閑、文化傳承等功能。建設現代農業，必須注重開發農業的多種功能”，要“適應人們日益多樣化的物質文化需求，因地制宜地發展農業產品，特別要重視特種養殖業。”

十里崗是傳統農業山鄉，發展蔬菜種植具有很大的潛力和空間。我個人認為，發展蔬菜產業要突出重點，抓好關鍵環節：一是抓好規劃布局調整。對我鄉耕地進行區域規劃，連片開發、重點扶持，打造蔬菜產業帶。二是抓好規模化基地建設。要提高復種指數，加大土地流轉力度，努力培育種植大戶，做到規模發展、連片開發、標準化生產，到“”期末，發展蔬菜20xx畝。三是抓好龍頭企業和合作經濟組織帶動。抓好農民專業合作社建設，切實通過合作社來組織生產、對接市場、降低風險。按照“公司+農戶”、“合作社+農戶”、“公司+合作社+農戶”等方式，建立利益共享、風險共擔的經營機制，形成更加緊密的利益共同體。四是抓好產品質量提高。要瞄準市場需求和蔬菜發展動態，抓好良種選育，下大力氣培育一批具有本地特色的名優蔬菜品種。五是抓好市場營銷。依托德興市蔬菜批發市場，籌建蔬菜直銷市場和配送中心，為蔬菜銷售提供各種便利條件。

同志們，這次培訓是一次難得的溝通和交流的機會，這次培訓的成功舉辦將為我們發展蔬菜產業奠定堅實的基礎。我相信通過這次學習，一定會對我們今后的工作有很好促進作用。下面我對這次培訓班提幾點要求：

第一，希望大家認真聽課，積極思考。在聽的同時思考一下如何解決自己蔬菜種植的問題，進一步理清發展思路。第二，抓住機會，多多請教。市里的專家來一次不容易，我們專門安排了討論交流的時間，希望大家充分利用好時間加強交流和探討，學習好的經驗、好的做法。第三，增進友誼，促進合作。這次培訓不僅僅是業務上的培訓，也是一次感情上的重要交流機會，希望大家通過這次培訓不僅成為業務、工作上的合作伙伴，更要成為生活中的朋友，為我鄉蔬菜種植更好的發展做出積極的努力。

最后，祝本次培訓班取得圓滿成功!祝大家學習順利、身體健康!

謝謝大家!