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企業(yè)合同管理工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范本(3篇)

時(shí)間:2025-07-15 作者:儲(chǔ)xy
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企業(yè)合同管理工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范本一

____________________文化程度:_____________________

經(jīng)濟(jì)類型:_____________性別:______________________

法定代理人:_______________居民身份證號(hào)碼:_________________

郵政編碼:______________________________

甲方地址:___________________________家庭住址:______________________

所屬街道辦事處:_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)_______________期限合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期__________個(gè)月。本合同___________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______________部門,擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________,達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工展出流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______________,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ 。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直到解除本合同。

七、勞動(dòng)合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可能解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按___________________________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條有下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不無(wú)支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_______________(蓋章)乙方:___________________(簽章)

法定代表人:____________________

或委托代理人:___________________(簽章)

簽訂日期:________年________月_______日

鑒證機(jī)關(guān):___________(蓋章)鑒證員:__________(簽章)

簽證日期:__________年_________月____________日

企業(yè)合同管理工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范本二

甲方名稱:____________

法定代表人:____________

地址:____________

乙方姓名:____________年齡:____________性別:____________民族:____________

戶籍所在地:______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)

居民身份證號(hào)碼:___________________________________________________

現(xiàn)住址:___________________________________________________

根據(jù)《 》和________省相關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)期限

本合同期限執(zhí)行下列____款

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期為_(kāi)_______月(日)。

有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。

2、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年________月________日始。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:____________

第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,乙方同意在崗位工作,乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)(經(jīng)考核),可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。

2、乙方的工作地點(diǎn)為,甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

3、乙方的工作職責(zé)是:

1)

2)

3)

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。

2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下:____________

3、乙方試用期期間的工資為_(kāi)____元/月。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、甲方可以為乙方提供住宿條件,但水電費(fèi)上網(wǎng)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

第五條工作時(shí)間和休息休假

1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工時(shí)制度。

1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度3)不定時(shí)工作制度

2、甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息_____天。

3、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

(二)保密條款:____________乙方對(duì)從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

保密范圍:____________見(jiàn)《員工守則》的保密范圍

第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止;需要續(xù)訂的,提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、雙方就本合同解除條件的約定:____________

1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天書面通知甲方,并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù),甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。

2、雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見(jiàn)交接清單)

1)

2)

甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)同乙方解除合同。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定相悖的,按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方(蓋章):________________

乙方(簽字):____________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________

簽訂日期:______年________月________日

企業(yè)合同管理工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范本三

閩人大常〔1996〕20號(hào)

目錄

第一章總則

第二章集體合同的訂立、變更、解除和終止

第三章集體合同的管理與監(jiān)督

第四章集體合同爭(zhēng)議的處理

第五章法律責(zé)任

第六章附則

《福建省企業(yè)集體合同條例》已經(jīng)福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于1996年7月18日通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

一九九六年七月十八日

福建省企業(yè)集體合同條例

(1996年7月18日福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò))

第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。

第三條在企業(yè)中推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度。

集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)通過(guò)平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。

第四條簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循平等合作、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

第五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和全體職工有約束力。企業(yè)規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

第六條集體合同由企業(yè)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門管理,同級(jí)工會(huì)和企業(yè)主管部門或企業(yè)家協(xié)會(huì)等經(jīng)營(yíng)者組織協(xié)同指導(dǎo)、監(jiān)督。

第二章集體合同的訂立、變更、解除和終止

第七條集體合同包括以下內(nèi)容:

(一)勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)工作時(shí)間;

(三)休息休假;

(四)保險(xiǎn)福利;

(五)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;

(六)勞動(dòng)紀(jì)律;

(七)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù);

(八)集體合同的期限;

(九)變更、解除與終止集體合同的條件和程序;

(十)爭(zhēng)議的處理;

(十一)違約責(zé)任;

(十二)雙方約定的其他事項(xiàng)。

第八條簽訂集體合同的要求,由企業(yè)工會(huì)或企業(yè)提出。尚未建立工會(huì)的企業(yè),也可以由職工推舉的代表提出。

一方書面提出簽訂集體合同要求的,雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

第九條簽訂集體合同雙方應(yīng)當(dāng)收集職工的意見(jiàn),并向?qū)Ψ饺鐚?shí)提供有關(guān)情況和資料。

第十條集體合同草案必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。平等協(xié)商由雙方分別派出同等數(shù)量代表進(jìn)行,每方三至十人。企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)擔(dān)任本方首席代表,因故不能擔(dān)任的,應(yīng)由其書面委托本方一名代表?yè)?dān)任。

尚未建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)代表平等協(xié)商。

協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生必須履行其職責(zé)。

第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)必要的工作時(shí)間。

協(xié)商代表?yè)?dān)任代表期間除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。企業(yè)不得對(duì)協(xié)商代表有其他報(bào)復(fù)性行為。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員,協(xié)商代表有保留工作優(yōu)先權(quán)。

第十二條協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案,應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或全體職工討論,經(jīng)職工代表或全體職工充分發(fā)表意見(jiàn)后進(jìn)行表決,有職工代表或全體職工半數(shù)以上同意即獲通過(guò)。

集體合同草案未獲通過(guò)的,由雙方重新協(xié)商修改后,再次提交討論、表決。

第十三條集體合同草案通過(guò)后,由雙方首席代表簽字。

集體合同簽字后,企業(yè)應(yīng)自簽字之日起七日內(nèi)將集體合同文本、附件及說(shuō)明一式三份報(bào)送有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。企業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)。

第十四條勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)沒(méi)有異議的,集體合同即行生效;若集體合同內(nèi)容違反法律法規(guī),應(yīng)當(dāng)提出異議,并將《集體合同審查意見(jiàn)書》送達(dá)雙方。雙方應(yīng)按本章規(guī)定對(duì)相關(guān)部分修改后重新報(bào)送。

第十五條集體合同生效后,企業(yè)應(yīng)于十日內(nèi)向全體職工公布。

第十六條集體合同期限為一至三年。在集體合同規(guī)定的期限內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對(duì)集體合同進(jìn)行修訂。

第十七條集體合同有效期限內(nèi)企業(yè)法定代表人變更,不影響集體合同效力。

第十八條在集體合同有效期內(nèi),有下列情況之一的,任何一方有權(quán)要求變更或解除集體合同:

(一)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策被修改或廢止的;

(二)因不可抗力的原因致使集體合同部分或全部不能履行的;

(三)企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、兼并、轉(zhuǎn)產(chǎn)、解散等,使集體合同無(wú)法履行的。

提出變更或解除集體合同要求的一方,應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

第十九條集體合同期限屆滿前六十日,一方可以提出續(xù)訂或重訂的要求,另一方應(yīng)于十五日內(nèi)安排協(xié)商。

第二十條修訂、變更、解除或續(xù)訂集體合同的程序適用本章有關(guān)規(guī)定。

第三章集體合同的管理與監(jiān)督

第二十一條本省轄區(qū)內(nèi)的中央和省屬企業(yè)的集體合同由省勞動(dòng)行政部門管理;各市、地轄區(qū)內(nèi)省屬企業(yè)的集體合同也可委托所在地的市(地)勞動(dòng)行政部門管理;無(wú)主管部門企業(yè)的集體合同由其注冊(cè)登記機(jī)關(guān)的同級(jí)勞動(dòng)行政部門管理。地、市、縣屬各類企業(yè)的集體合同分別由地、市、縣勞動(dòng)行政部門管理。

第二十二條各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)指定集體合同的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)集體合同簽訂和履行的監(jiān)督檢查,受理和協(xié)調(diào)處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議等。

第二十三條縣級(jí)以上地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益,對(duì)企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十四條企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,教育和組織職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同和集體合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第二十五條集體合同履行的日常監(jiān)督,可以由雙方派出同等數(shù)量代表組成本企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé),也可根據(jù)需要選擇其他形式。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)以書面形式提交雙方首席代表,雙方代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理。

第二十六條企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或全體職工報(bào)告集體合同的履行情況。

第四章集體合同爭(zhēng)議的處理

第二十七條因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議包括:

(一)一方要求簽訂集體合同,另一方故意拖延的;

(二)一方要求更換另一方派出的平等協(xié)商代表被拒絕的;

(三)雙方對(duì)集體合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)以及其他內(nèi)容的確定發(fā)生分歧的;

(四)雙方對(duì)平等協(xié)商簽訂集體合同的程序安排發(fā)生爭(zhēng)議的;

(五)在集體合同簽訂過(guò)程中雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議的。

第二十八條因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決不成的,由有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)主管部門或企業(yè)家協(xié)會(huì)等經(jīng)營(yíng)者組織協(xié)調(diào)處理。

第二十九條勞動(dòng)行政部門處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)自決定受理之日起三十日內(nèi)處理完畢。爭(zhēng)議復(fù)雜的,經(jīng)本級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十五日。

第三十條因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,任何一方可依法向所在地縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五章法律責(zé)任

第三十一條違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正:

(一)拒絕或故意拖延平等協(xié)商簽訂集體合同要求的;

(二)不提供或不如實(shí)提供簽訂與履行集體合同所需資料的;

(三)企業(yè)不當(dāng)變更或解除協(xié)商代表的勞動(dòng)合同的。

第三十二條因一方過(guò)錯(cuò)造成集體合同不能履行或者不能完成履行的,有過(guò)錯(cuò)的一方除繼續(xù)實(shí)際履行其義務(wù)外,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三十三條違反集體合同的行為同時(shí)違反其他法律、法規(guī)的,按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第六章附則

第三十四條實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同以及簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同,參照本條例執(zhí)行。

第三十五條本條例自公布之日起施行。

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百分文庫(kù)為您整理了《2023年企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫工作方案(推薦)(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2023年企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫工作方案(推薦)(五篇)》的簡(jiǎn)介:為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)
百分文庫(kù)為您整理了《精選審計(jì)工作計(jì)劃范文模板(推薦)(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選審計(jì)工作計(jì)劃范文模板(推薦)(九篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于小學(xué)第二學(xué)期教科研工作計(jì)劃怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于小學(xué)第二學(xué)期教科研工作計(jì)劃怎么寫》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫
百分文庫(kù)為您整理了《精選出納年初工作計(jì)劃通用(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選出納年初工作計(jì)劃通用(七篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫公司出納年底工作計(jì)劃范本(八篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫公司出納年底工作計(jì)劃范本(八篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新
百分文庫(kù)為您整理了《精選年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如何寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如何寫》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于高校科研工作計(jì)劃通用》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于高校科研工作計(jì)劃通用》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于審計(jì)局干部學(xué)習(xí)計(jì)劃(精)(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于審計(jì)局干部學(xué)習(xí)計(jì)劃(精)(五篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。
百分文庫(kù)為您整理了《最新出納工作計(jì)劃萬(wàn)能如何寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新出納工作計(jì)劃萬(wàn)能如何寫》的簡(jiǎn)介:制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么
百分文庫(kù)為您整理了《2023年出納年終個(gè)人工作總結(jié)以及下年計(jì)劃(推薦)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2023年出納年終個(gè)人工作總結(jié)以及下年計(jì)劃(推薦)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。
百分文庫(kù)為您整理了《審計(jì)員工作計(jì)劃(精)(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《審計(jì)員工作計(jì)劃(精)(七篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新
百分文庫(kù)為您整理了《推薦小學(xué)教師教科研計(jì)劃(精)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦小學(xué)教師教科研計(jì)劃(精)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)教師科研工作總結(jié)以及下年計(jì)劃范本》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)教師科研工作總結(jié)以及下年計(jì)劃范本》的簡(jiǎn)介:計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)
百分文庫(kù)為您整理了《內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃范本(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃范本(九篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那么我
百分文庫(kù)為您整理了《最新出納個(gè)人工作計(jì)劃_出納個(gè)人工作計(jì)劃簡(jiǎn)短》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新出納個(gè)人工作計(jì)劃_出納個(gè)人工作計(jì)劃簡(jiǎn)短》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊
百分文庫(kù)為您整理了《最新出納工作總結(jié)和工作計(jì)劃如何寫(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新出納工作總結(jié)和工作計(jì)劃如何寫(4篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今
百分文庫(kù)為您整理了《社會(huì)保障審計(jì)處個(gè)人工作計(jì)劃如何寫(2篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《社會(huì)保障審計(jì)處個(gè)人工作計(jì)劃如何寫(2篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)出納工作計(jì)劃報(bào)告簡(jiǎn)短(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)出納工作計(jì)劃報(bào)告簡(jiǎn)短(六篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。我
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于出納工作計(jì)劃總結(jié)(推薦)(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于出納工作計(jì)劃總結(jié)(推薦)(5篇)》的簡(jiǎn)介:計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的
百分文庫(kù)為您整理了《教師個(gè)人教科研工作計(jì)劃報(bào)告如何寫(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《教師個(gè)人教科研工作計(jì)劃報(bào)告如何寫(7篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)出納工作總結(jié)與計(jì)劃總結(jié)(精)(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)出納工作總結(jié)與計(jì)劃總結(jié)(精)(7篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。怎樣寫計(jì)劃才
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃(精)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃(精)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)科研課題研究工作計(jì)劃(推薦)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)科研課題研究工作計(jì)劃(推薦)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。大
百分文庫(kù)為您整理了《中秋節(jié)公司活動(dòng)策劃范文怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《中秋節(jié)公司活動(dòng)策劃范文怎么寫》的簡(jiǎn)介:每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于公司出納工作計(jì)劃例文如何寫(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于公司出納工作計(jì)劃例文如何寫(五篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫
百分文庫(kù)為您整理了《招聘計(jì)劃__企業(yè)招聘計(jì)劃總結(jié)(推薦)(三篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《招聘計(jì)劃__企業(yè)招聘計(jì)劃總結(jié)(推薦)(三篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。那關(guān)于計(jì)
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃例文(9篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃例文(9篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。什么樣
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于審計(jì)局個(gè)人總結(jié)與計(jì)劃(精)(三篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于審計(jì)局個(gè)人總結(jié)與計(jì)劃(精)(三篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后
百分文庫(kù)為您整理了《推薦物業(yè)公司出納工作計(jì)劃范例簡(jiǎn)短(5篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦物業(yè)公司出納工作計(jì)劃范例簡(jiǎn)短(5篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我
百分文庫(kù)為您整理了《審計(jì)員的工作計(jì)劃通用(八篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《審計(jì)員的工作計(jì)劃通用(八篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺(jué)得
心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)
百分文庫(kù)為您整理了《推薦審計(jì)處工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(6篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦審計(jì)處工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(6篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如何寫(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃如何寫(7篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)
百分文庫(kù)為您整理了《推薦出納半年工作計(jì)劃如何寫(6篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦出納半年工作計(jì)劃如何寫(6篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)
百分文庫(kù)為您整理了《推薦非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃樣本如何寫(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃樣本如何寫(七篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)
百分文庫(kù)為您整理了《出納周工作計(jì)劃(推薦)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《出納周工作計(jì)劃(推薦)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。
百分文庫(kù)為您整理了《推薦財(cái)政審計(jì)處工作計(jì)劃范本(八篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦財(cái)政審計(jì)處工作計(jì)劃范本(八篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
百分文庫(kù)為您整理了《企業(yè)人員年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃如何寫(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《企業(yè)人員年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃如何寫(九篇)》的簡(jiǎn)介:制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于出納工作計(jì)劃怎么(精)(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于出納工作計(jì)劃怎么(精)(4篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后
百分文庫(kù)為您整理了《2023年年終總結(jié)主持詞是什么?(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2023年年終總結(jié)主持詞是什么?(九篇)》的簡(jiǎn)介:總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于酒店出納工作計(jì)劃范文如何寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于酒店出納工作計(jì)劃范文如何寫》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)
百分文庫(kù)為您整理了《出納每日工作計(jì)劃(推薦)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《出納每日工作計(jì)劃(推薦)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,
百分文庫(kù)為您整理了《2023年出納新年個(gè)人工作計(jì)劃(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2023年出納新年個(gè)人工作計(jì)劃(九篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫審計(jì)員工作計(jì)劃樣本范本》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫審計(jì)員工作計(jì)劃樣本范本》的簡(jiǎn)介:時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開(kāi)新
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)銀行出納工作計(jì)劃范例(精)(四篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)銀行出納工作計(jì)劃范例(精)(四篇)》的簡(jiǎn)介:制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫審計(jì)計(jì)劃與工作總結(jié)(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫審計(jì)計(jì)劃與工作總結(jié)(六篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫出納新一年工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(四篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫出納新一年工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(四篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。優(yōu)
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)出納每日工作計(jì)劃表(精)(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)出納每日工作計(jì)劃表(精)(五篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn)
百分文庫(kù)為您整理了《精選審計(jì)工作的計(jì)劃案例匯總》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選審計(jì)工作的計(jì)劃案例匯總》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于出納實(shí)習(xí)計(jì)劃的范文匯總(七篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于出納實(shí)習(xí)計(jì)劃的范文匯總(七篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)
百分文庫(kù)為您整理了《有關(guān)出納本月工作總結(jié)及計(jì)劃簡(jiǎn)短(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)出納本月工作總結(jié)及計(jì)劃簡(jiǎn)短(7篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入
百分文庫(kù)為您整理了《精選出納員個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選出納員個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候
百分文庫(kù)為您整理了《最新醫(yī)院出納新年工作計(jì)劃匯總》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新醫(yī)院出納新年工作計(jì)劃匯總》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,
百分文庫(kù)為您整理了《精選公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃范本(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃范本(六篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)
百分文庫(kù)為您整理了《精選審計(jì)局工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(8篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選審計(jì)局工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(8篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不
百分文庫(kù)為您整理了《精選出納人員的工作計(jì)劃(精)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選出納人員的工作計(jì)劃(精)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于審計(jì)部工作計(jì)劃范本(8篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于審計(jì)部工作計(jì)劃范本(8篇)》的簡(jiǎn)介:時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一
百分文庫(kù)為您整理了《推薦物業(yè)公司出納工作計(jì)劃例文范本(9篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦物業(yè)公司出納工作計(jì)劃例文范本(9篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。寫計(jì)劃
百分文庫(kù)為您整理了《醫(yī)院出納工作計(jì)劃(推薦)(4篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《醫(yī)院出納工作計(jì)劃(推薦)(4篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制
百分文庫(kù)為您整理了《2023年下半年公司出納工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(三篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《2023年下半年公司出納工作計(jì)劃簡(jiǎn)短(三篇)》的簡(jiǎn)介:光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力
百分文庫(kù)為您整理了《如何寫的出納人員工作計(jì)劃范本》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《如何寫的出納人員工作計(jì)劃范本》的簡(jiǎn)介:時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)
百分文庫(kù)為您整理了《精選幼兒園出納員工作計(jì)劃(精)(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《精選幼兒園出納員工作計(jì)劃(精)(九篇)》的簡(jiǎn)介:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來(lái)看一
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于出納新年工作計(jì)劃范文(精)(8篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于出納新年工作計(jì)劃范文(精)(8篇)》的簡(jiǎn)介:計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工
百分文庫(kù)為您整理了《關(guān)于出納月工作計(jì)劃表范文怎么寫(9篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于出納月工作計(jì)劃表范文怎么寫(9篇)》的簡(jiǎn)介:做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。那關(guān)
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