每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
精選檢舉信范文范本一
被檢舉人:，xx村前村村長，此次村換屆選舉村長。
檢舉事項
請求上級部門對被檢舉人前六年間任村長涉嫌貪污，挪用公款，侵占資金，以及其他違法亂紀的行為進行查處，此次選舉村長職位罷免，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
檢舉的事實與理由:
20xx年下半年，被檢舉人為xx村前村村長，連任至今，不顧村長厚望，廉潔公正，為村民辦事，但是被檢舉人當選村長后，卻濫用職權，干出一大批違法亂紀，甚至是犯罪的事情，現特向上級部門做詳細反映，望嚴肅查處，構成犯罪的依法追究刑事責任。
一、利用職權，以各種名義向村民收取各種款項后，占為己有，涉嫌貪污。
1、以村委會征收建房費用的名義私下騙取土地征收費，于20xx年8月向村民瞿理興收取建房政收費8000元，沒有開具發票，沒有上交給村委會財務，而是由村長瞿理見占為己有。被人舉報后于20xx年8月份推選期間才退還給瞿理興。
2、村長瞿理見以上述同樣的名義和作法，于20xx年7月份向村民瞿理茂收取建房征收費30000元，沒有發票，沒有上交給村財務，而是由村長瞿理見占為己有。被人舉報后，于20xx年8月推選期間才還給瞿理茂。
3、與上相同村長瞿理見于20xx年7月向瞿宣備收取建房征收費9000元，沒有收據，沒有入村財務，被人檢舉后，至今9月份才退還瞿宣備。
4、于20xx年7月向村民陳昌太收取建房征收費40000元，沒有發票，于今年8月份才交給村財務25000元，其余的15000元，不知去向。
5、于20xx年2月向村民瞿理奮收取建房征收費6000元，沒有發票，沒有交村財務，村長瞿理見今年8月才將錢退還瞿理奮。
6、于20xx年3月向邱德興收取建房征收費5000元，沒有發票，沒有交村財務，村長瞿理見中飽私囊直到今年推選期間舉報后直到現在都未將款項退還邱德興。
7、于20xx年8月向村民陳容宏收取20xx0元，承諾給予修溪，同樣沒有發票，沒有入村財務，而且放在自己腰包，至20xx年8月，在選舉期間硬逼才退還村財務。
8、20xx年度，縣委政府在謬陽鎮溪東會議，關于新農村建設做好環境衛生精神，上級非常關心，專心撥款補貼村民，這場會議是由村主任，瞿理見、曾傳通二位參加開會，撥下現金款20余萬元，補貼給村民做化糞池用，以前已做了化糞池使用，以前已做了化糞池戶補貼100元，新建的村民補貼300元。這是黨和政府對村民的關心，然而為何一年時間未見這項助款。
9、被檢舉人村長瞿理見，任職村長六年間，明目張膽，將財務亂開支、貪污了百余萬現金款，因上級撥下款目，近百份五十提取，存在個人腰包。將公款作為個人資本，比如:當一個村長每年的正當工資只賺2萬元，但他將村款惡化變賬，每年賺上工資幾萬元。嚴重侵犯了村民財產與生活，六年間村民不見一張村財公布，懇求上級將以上所述查清事實依法追究責任。
10、鎮干部來村辦事，每人補貼300元，請吃賭對我村財做一塌涂地，去年政府撥款來村建自來水廠，由上級政府三次支持，撥款給我村解決村民飲水問題，撥款xx0萬元。但村長瞿理見，明目張膽地將這筆款的一半占為己有，坑害村民飲水，造成無錢建自來水，并用惡劣手段，將山林地發包給造板廠，種植桉樹林，危害村民的健康與發展，使全村村民精神不安，不敢飲用桉樹林這樣的水，于今年8月全村村民，又自己抽資建造自來水廠，每戶又負擔貳、叁仟元資金嚴重造成村民巨大的損失，這一案件，望上級嚴肅查處，懲辦倒案，涉嫌貪污侵占犯罪行為。
、再說，今年高速路天地進修補償費壹佰多萬補償費，同樣貪污幾十萬元，還有船舶費燃油補貼費6萬元放在自己腰包，不發給船舶生產戶，共有三年時間涉嫌挪用、貪污、侵占資金違法亂紀行為。
、上述事實無法全面列舉，經計算，瞿理見以這種名義向村民收取的建房征收款以及其他費用在六年間任職村長職務并占為己有的總達二十多萬元。
二、挪用公款
村長瞿理見在任職六年間，對村財亂開支，將村財用惡劣手段變化賬目，并挪用公款，于20xx年3月份挪用村財務現金達26000元，至20xx年9月份被檢舉后才歸還，挪用時間達19個月之久。以上挪用公款，無法全面列舉。
三、違法耕地保護法律法規，私自出賣耕地。
私自將屬于農田保護區內的耕地出賣給村民建房，地點在村前村落波塘地方，面積共有幾十畝左右。
四、聚眾賭博，涉嫌構成賭博罪。
瞿理見身為村長，竟帶頭參加社會聚賭。
1、20xx年3月xx日在瞿理炎潔具廠(村委會旁邊)聚賭參加人數達20多人，賭資超過10萬元，并為爭做莊家與村民瞿理迎打架，民憤極大。
2、20xx年4月13日在過墩老人會聚賭參加人數達二十多人，每注所押的數額最少達八仟至一萬元。
3、20xx年2月xx日再次在過墩老人會聚賭參加人數達20多人，每注最低8千元，賭資達數十萬元，村長瞿理見還口出狂言:“我在此賭博，誰敢抓。”
另外，還有瞿理見在墩老人會聚賭一張照相片。
被檢舉人瞿理見還常在(赤石)貴豐村、浮曦村賭博達二年多時間。
被檢舉人瞿理見以前任六年村長期間，不顧村民田間生產、耕地、排水，不為村民辦事，嚴重危害村民，造成了村民生活、建設巨大的損失。
被檢舉人瞿理見在任職村長期間，利用職權，橫行霸道，毆打村民瞿宣朋，因船舶證被村長瞿理見套用給村民瞿宣鳩不法領取政府燃油補助費，瞿宣朋找上村長說理被瞿理見毆打，是眾目共睹的案件。
于20xx年瞿宣宇因瞿理育建房四至關系糾紛，找上村長瞿理見請示被毆打，民憤不平。
于20xx年8月13日晚上村黨支部委選舉前去理見個人出錢拉票，發給參選的黨員和村民代表，沒人200元，中華香煙1包，共發放十七包，交黨員陳嫩金和張建肱幫忙發放。
于20xx年9月24日選舉村長錢瞿理見個人出錢拉票發給村民28500元現金款，違法選舉法。檢舉人認為，村前村村長瞿理見的行為，不但是違法違紀，惡性極大，坑害村民，部位村民辦事，而且構成了犯罪請求上級機關立案查處，查清事實，依據有關法律法規的規定，罷免這次黨選職務，依法追究瞿理見的法律責任。
精選檢舉信范文范本二
尊敬的王書記：
您好，感謝您曾在百忙中接見我。我知道您也曾關注過我反映的問題，也知道您是個好領導。但因為您忙，而且對我的檢舉和上訪，您聽到了太多與我相反的聲音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的聲音是無形的刀。今天我給您寫信，一是向您致謝，二是想直接向您匯報思想、問題和請求：
一、我檢舉的問題開始時只有兩個，一是路家腦村委擅自出賣國有礦產資源是違法的，應當查處;二是我的個人權益受到侵害。只想在我們xx市相關部門反映并解決問題。但我反映的問題不僅沒得到解決，反而遭到了預想不到的報復。我的龍池溝鐵礦被以政府的名義搗毀，礦井被填埋，生產設施被毀掉;我晚上受到一群蒙面人的突然襲擊，差點丟了性命。一個公民通過正當渠道采取正當手段向政府部門反映問題，政府部門不僅不能盡職，反而偏向違法者，報復檢舉者，激化矛盾，又利用他們的話語優勢詆毀舉報人，使問題復雜化。這就是基本事實。
二、路家腦村委伙同河順鎮政府擅自出賣的價值2億元的國有礦產資源，處置權在省以上國土資源部門。資源性質及歸屬，事件性質等都有據可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，應當查處。
三、我的經濟損失應當賠償。
其一,搗毀我的龍池溝鐵礦是違法的。市國土資源局以沒有申請安全許可證為由，聲稱，根據xx市政府[]1號文件精神，我的礦“不具備安全生產條件”，吊銷了我林州市龍池溝鐵礦的采礦許可證。而且搗毀了生產設施，填埋了礦井。這一行為是違法的。
1、[]1號文件中所列要關閉的13家企業名單中，并沒有我xx市龍池溝鐵礦。是他們在搗毀我的這個礦之后，又造出一個[]1號文件，硬把xx市龍池溝鐵礦加上去的。這第二個[]1號文件，來歷不明。不然一個堂堂縣市政府不能一年發兩個1號文件。
2、退一步說，假設你的第二個1號文件不是偽造的，你的行為仍然是違法的，因為我在x年已向省安監局申請了安全生產許可證，且省安監局已有反饋意見。因此，xx市龍池溝鐵礦不屬于“未申請安全生產許可證”的企業之列。政府的第一個1號文件沒有把xx市龍池溝鐵礦列進關閉名單，也就對了。
3、當時我的采礦許可證正在省國土廳正常審驗。按有關規定，沒有采礦許可證，就無法去申請安全許可證。這一情況，我告訴過他們。
4、我的xx市龍池溝鐵礦，是在省國土廳注冊的，要關閉也要請示省國土廳。xx市國土局等單位，是在搗毀了我的礦之后，才向省國土廳打請示報告的。省國土廳沒有批準他的報告，而且口頭告訴他們，不能隨意關閉一個合法企業。他們為了對付我，不講職業道德，不顧政府形象，公開違法行政，使我遭受數百萬元的經濟損失，必須賠償。
其二，路家腦村出賣國有礦產資源時，連帶賣掉了我堆放的礦石，也應由當事人賠償。
四、我被一群蒙面人打傷，誰都知道是因為檢舉招來的報復，我要求查處。
五、市紀委撤了路樓才的黨支部書記職務，但河順鎮扣壓文件22天，等到支委改選、把路樓才選進新的支委會后，才去宣布，而且說路樓才還可以當支部委員。這是有人在巧作安排，庇護違法者。路樓才在選舉前受到黨內處分，這次選舉前沒有告知全體黨員。這次選舉應當無效。現有一半黨員上訪提出質疑，應當受到重視。路樓才賣資源，賣耕地供人挖礦又貪污，夠得上追究刑事責任了，但他受到了有組織的庇護。對他的問題應當全面調查，嚴肅處理
六、賣資源亂挖濫采，一是違法;二是給路家腦群眾造成新的傷害;三是因擅自出賣、無證開采、破壞植被都是違法的，所以要拿錢買路。由此案引發的貪瀆問題應當深查。
七、事情已幾年了，信上難以說清，請求您抽空看看我給您的全部材料和相關文件，就什么都清楚了。我由于受害有時言詞激動，認識上也可能有偏差，只要領導和組織能夠公平的查處，能夠以理服人，不是利用手中的行政資源以勢壓人，我是不會得理不讓人的。請您放心。此致敬意
xx年4月
精選檢舉信范文范本三
尊敬的王書記：
您好，感謝您曾在百忙中接見我。我知道您也曾關注過我反映的問題，也知道您是個好領導。但因為您忙，而且對我的檢舉和上訪，您聽到了太多與我相反的聲音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的聲音是無形的刀。今天我給您寫信，一是向您致謝，二是想直接向您匯報思想、問題和請求：
一、我檢舉的問題開始時只有兩個，一是路家腦村委擅自出賣國有礦產資源是違法的，應當查處;二是我的個人權益受到侵害。只想在我們xx市相關部門反映并解決問題。但我反映的問題不僅沒得到解決，反而遭到了預想不到的報復。我的龍池溝鐵礦被以政府的名義搗毀，礦井被填埋，生產設施被毀掉;我晚上受到一群蒙面人的突然襲擊，差點丟了性命。一個公民通過正當渠道采取正當手段向政府部門反映問題，政府部門不僅不能盡職，反而偏向違法者，報復檢舉者，激化矛盾，又利用他們的話語優勢詆毀舉報人，使問題復雜化。這就是基本事實。
二、路家腦村委伙同河順鎮政府擅自出賣的價值2億元的國有礦產資源，處置權在省以上國土資源部門。資源性質及歸屬，事件性質等都有據可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，應當查處。
三、我的經濟損失應當賠償。
其一,搗毀我的龍池溝鐵礦是違法的。市國土資源局以沒有申請安全許可證為由，聲稱，根據xx市政府[]1號文件精神，我的礦“不具備安全生產條件”，吊銷了我林州市龍池溝鐵礦的采礦許可證。而且搗毀了生產設施，填埋了礦井。這一行為是違法的。
1、[]1號文件中所列要關閉的13家企業名單中，并沒有我xx市龍池溝鐵礦。是他們在搗毀我的這個礦之后，又造出一個[]1號文件，硬把xx市龍池溝鐵礦加上去的。這第二個[]1號文件，來歷不明。不然一個堂堂縣市政府不能一年發兩個1號文件。
2、退一步說，假設你的第二個1號文件不是偽造的，你的行為仍然是違法的，因為我在x年已向省安監局申請了安全生產許可證，且省安監局已有反饋意見。因此，xx市龍池溝鐵礦不屬于“未申請安全生產許可證”的企業之列。政府的第一個1號文件沒有把xx市龍池溝鐵礦列進關閉名單，也就對了。
3、當時我的采礦許可證正在省國土廳正常審驗。按有關規定，沒有采礦許可證，就無法去申請安全許可證。這一情況，我告訴過他們。
4、我的xx市龍池溝鐵礦，是在省國土廳注冊的，要關閉也要請示省國土廳。xx市國土局等單位，是在搗毀了我的礦之后，才向省國土廳打請示報告的。省國土廳沒有批準他的報告，而且口頭告訴他們，不能隨意關閉一個合法企業。他們為了對付我，不講職業道德，不顧政府形象，公開違法行政，使我遭受數百萬元的經濟損失，必須賠償。
其二，路家腦村出賣國有礦產資源時，連帶賣掉了我堆放的礦石，也應由當事人賠償。
四、我被一群蒙面人打傷，誰都知道是因為檢舉招來的報復，我要求查處。
五、市紀委撤了路樓才的黨支部書記職務，但河順鎮扣壓文件22天，等到支委改選、把路樓才選進新的支委會后，才去宣布，而且說路樓才還可以當支部委員。這是有人在巧作安排，庇護違法者。路樓才在選舉前受到黨內處分，這次選舉前沒有告知全體黨員。這次選舉應當無效。現有一半黨員上訪提出質疑，應當受到重視。路樓才賣資源，賣耕地供人挖礦又貪污，夠得上追究刑事責任了，但他受到了有組織的庇護。對他的問題應當全面調查，嚴肅處理
六、賣資源亂挖濫采，一是違法;二是給路家腦群眾造成新的傷害;三是因擅自出賣、無證開采、破壞植被都是違法的，所以要拿錢買路。由此案引發的貪瀆問題應當深查。
七、事情已幾年了，信上難以說清，請求您抽空看看我給您的全部材料和相關文件，就什么都清楚了。我由于受害有時言詞激動，認識上也可能有偏差，只要領導和組織能夠公平的查處，能夠以理服人，不是利用手中的行政資源以勢壓人，我是不會得理不讓人的。請您放心。此致敬意
xx年4月
精選檢舉信范文范本四
編號：_________用人單位（甲方）：_________地址：_____________________職工（乙方）：_____________身份證號碼：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年_______個月；
2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志
（二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：_________。
（二）乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（ ）管理類（ ）工人類。
三、勞動報酬
（一）乙方試用期間的工資標準為：_________元月
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月____日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行；
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_________
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資
（三）甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康
（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告
六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2._________；
3._________
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第
（五）、
（六）項規定解除本合同：
1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.符合法律、法規規定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的
（九）除上述第
（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1.本合同所確定的工作任務已經完成；（十
一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前____日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方（十
二）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本合同第七條第
（三）、
（五）、
（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發［1994］481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金
（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《____市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。
九、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第
（四）項第
2.
3.4點情況的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金_________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十
一、本合同的條款與國家____省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行十
二、雙方需要明確的其他事項_________。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_______________________年____月____日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期：________年____月____日附：
一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效
三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質（包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市____鎮戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市____鎮戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過________年
四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“ ”
五、乙方的工作崗位及其類別（管理類工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改
十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經合法授權代簽無效。