總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一

一、以提高執(zhí)政能力建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，切實(shí)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。年初做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有專題發(fā)言人、有重點(diǎn)內(nèi)容安排，營造良好地領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)氛圍，通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“5個(gè)不準(zhǔn)、42個(gè)嚴(yán)禁換屆紀(jì)律、建黨__周年知識(shí)競賽活動(dòng)、“一把手”上黨課等內(nèi)容，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。

2、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員思想教育，開展了以建設(shè)美麗海島、兩創(chuàng)四敢建新區(qū)等為主題內(nèi)容的黨員教育，結(jié)合實(shí)際開展先行先試、思想解放大討論，切實(shí)

提高廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，敢于碰硬的精神狀態(tài)，敢于風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新意識(shí)，敢破難題的工作作風(fēng)。同時(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟、有課題組織領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人開展好下基層調(diào)研工作，共完成調(diào)研課題4項(xiàng)，調(diào)研文章15篇。

二、以創(chuàng)建“五好”黨委為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。

1、以機(jī)關(guān)黨建為龍頭，努力打造黨建精品工程。結(jié)合本局工作實(shí)際，著力抓好全局機(jī)關(guān)黨建品牌“力拓”工程，通過品牌宣傳推介、品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)、品牌文化內(nèi)涵等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確了今后機(jī)關(guān)黨建工作的方向、目標(biāo)，基本形成了具有特色鮮明、內(nèi)涵豐富、載體多樣的黨建精品，也在全縣第一個(gè)推出了品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)，得到了上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

2、以樹立典型為示范，積極推進(jìn)窗口單位和服務(wù)企業(yè)服務(wù)工作新水平。開展了新一輪黨組織和黨員的承諾、履諾、評諾工作。環(huán)衛(wèi)所支部創(chuàng)建市級機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)工作正邁向新的步伐。房管局支部召開了窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進(jìn)會(huì)。圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”，廣泛聽取社區(qū)干部的意見和建議，還帶著問題到社區(qū)，分組進(jìn)行征求意見。開展了以樹立典型，培育先進(jìn)為榜樣，推出了全縣唯一的先進(jìn)事跡邵永斌在全市進(jìn)行巡回報(bào)告。進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建著力在創(chuàng)新活動(dòng)載體上，窗口單位和服務(wù)企業(yè)著力在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提升了我局黨建工作新水平。

3、以紀(jì)黨__周年為契機(jī)，大力開展黨建“七一”系列活動(dòng)。重點(diǎn)開展了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立____黨建知識(shí)競賽活動(dòng);參加了縣委宣傳部組織的歌詠會(huì);參選小品《安全大于天》，在縣直屬機(jī)關(guān)紅旗飄飄文藝演出中得到好評;組織機(jī)關(guān)黨員過好“七一”民主生活會(huì)，進(jìn)行了批評與自我批評。局機(jī)關(guān)黨委對70周歲以上的4名老黨員上門進(jìn)行慰問，了解老黨員思想和生活情況。

4、以黨建結(jié)對為載體，有效發(fā)揮黨組織堡壘作用。局機(jī)關(guān)黨委開展了與龍泉社區(qū)、華利水產(chǎn)企業(yè)結(jié)對共建座談會(huì)，慰問了5戶困難結(jié)對家庭，慰問金1萬元。幫助社區(qū)和企業(yè)資金不足等困難，為他們提供幫助資金8萬元，解決了實(shí)際問題。園林處黨員還到社區(qū)實(shí)地考察，積極幫助和提供綠化種植和樹苗選種等問題，為建設(shè)美麗海島作出貢獻(xiàn)。局黨委多次召開城市社區(qū)座談會(huì)，圍繞菜園城區(qū)散戶住宅樓維修工程、海港運(yùn)輸公司地塊建造商務(wù)樓工程等內(nèi)容，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系、溝通，征集他們建議、意見。網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)黨員加強(qiáng)與城區(qū)四個(gè)社區(qū)的對接，做到有問必答，有呼必應(yīng)，有難必解，幫助社區(qū)解決居民實(shí)際困難和問題，共處置各類問題60多件，得到了他們的好評。

5、以黨員為主體，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織黨員到五龍苗圃開展了黨員植樹活動(dòng)，組織黨員開展建設(shè)美麗海島環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，在實(shí)施城市“亮化、美化、綠化、凈化”工程中，體現(xiàn)了住建系統(tǒng)黨員的形象和風(fēng)采。充分發(fā)揮黨員在社會(huì)公益事業(yè)上的引領(lǐng)作用，在開展慈善一日捐活動(dòng)中，黨員帶頭捐款，共捐款5300元;在組織建設(shè)系統(tǒng)干部和職工參加義務(wù)獻(xiàn)血，黨員帶頭參與，無償獻(xiàn)血，共計(jì)9人次獻(xiàn)血2700ml。認(rèn)真做好全局黨費(fèi)收繳和管理工作，做到專人負(fù)責(zé)收繳和管理，按時(shí)上交縣直屬機(jī)關(guān)黨工委。全年上繳黨費(fèi)8572元。

6、以關(guān)心關(guān)愛老干部為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)增加黨組織的凝聚力。以服務(wù)好、關(guān)心好老干部、老黨員為重點(diǎn)，積極實(shí)施關(guān)心關(guān)愛老干部活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”政策，服務(wù)做好老干部健康體驗(yàn)工作，先后召開了“迎中秋、慶國慶”老干部茶話會(huì)、老年黨員座談會(huì)，在春節(jié)、中秋、重陽等重大節(jié)日期間，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)人員看望了離休老干部、老黨員，使他們感到黨組織的關(guān)懷和關(guān)心。

三、以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部、職工考勤辦法》，進(jìn)行了機(jī)關(guān)效能檢查，對違反規(guī)定的科室進(jìn)行通報(bào)批評。全年累計(jì)通報(bào)批評4次，處罰11人次。

2、開展行風(fēng)評議工作，認(rèn)真做好依法職能部門系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，按照上級要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作任務(wù)。開展提升行業(yè)行風(fēng)服務(wù)活動(dòng)，縣環(huán)境衛(wèi)生管理所積極創(chuàng)建市級群眾滿意基層站(所)先進(jìn)單位工作。同時(shí)，召開了局行風(fēng)行業(yè)廉政監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛征求各界人士意見，加強(qiáng)對行業(yè)的監(jiān)督。召開安全工作例會(huì)，及時(shí)向企業(yè)業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、項(xiàng)目經(jīng)理等服務(wù)對象發(fā)放評議表和意見表，征集了相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及政策的宣傳力度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)等建議。

3、深化黨務(wù)公開制度。進(jìn)一步完善了局黨委黨務(wù)公開制度，豐富黨務(wù)公開內(nèi)容，多渠道暢通公開形式，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，認(rèn)真做好青年人才干部的培養(yǎng)，新提拔副股級干部2名。加強(qiáng)技術(shù)人才培訓(xùn)工作，舉辦了建筑業(yè)培訓(xùn)班，開展了全系統(tǒng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)技能比武等活動(dòng)，為提升我縣建筑業(yè)隊(duì)伍整體水平創(chuàng)造條件。有序做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員3名、轉(zhuǎn)正4名，建黨對象10名。

5、局黨委按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真做好縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推選提名、選舉工作，選優(yōu)選強(qiáng)本系統(tǒng)二代表一委員。通過民主推薦、民主監(jiān)督，本系統(tǒng)共選舉產(chǎn)生黨代表4名、人大代表1名、政協(xié)委員2名。

6、積極發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，舉辦了婦女干部培訓(xùn)班，在“三八”期間，組織婦女同志到外考察，拓寬視野。局婦工會(huì)還開展了親子聯(lián)誼促和諧活動(dòng)。局團(tuán)工委在“五四”期間，針對提升業(yè)務(wù)能力，組織團(tuán)員青年開展了秀技能比武活動(dòng)。

四、以落實(shí)懲防體系為重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)。

1、繼續(xù)加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《嵊泗縣住建系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20__--20__年工作細(xì)則及責(zé)任分解》，對住建系統(tǒng)行業(yè)容易滋生腐敗行為及損害群眾利益的重要部位、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定切實(shí)有效的防腐措施，不斷完善具有建設(shè)系統(tǒng)特色的懲防體系。召開全局紀(jì)檢工作會(huì)議，制定了《局黨委20__年反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，局黨委與下屬單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并有效實(shí)施管理，做到縱向到底，橫向到邊。

2、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步健全監(jiān)督工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》。開展了勤政廉政談心談話活動(dòng)，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議，建立了《關(guān)于工程建設(shè)監(jiān)管與預(yù)防職務(wù)犯罪的實(shí)施方案》、《關(guān)于在小洋山綜合服務(wù)中心工程建設(shè)中開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施方案》等制度，積極采取有效預(yù)防措施，完善和落實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和各項(xiàng)工程建設(shè)管理制度，規(guī)范工程參建單位、人員職務(wù)行為，防止工程建設(shè)中職務(wù)犯罪的發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”和“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)。

3、加大對廉政教育的力度，增加防范意識(shí)，提升干部整體素質(zhì)。開展了“一把手”上廉政教育課，結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)防范在工程領(lǐng)域可能發(fā)生的違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。還邀請了縣檢察院副檢察長做專題講座，從當(dāng)前反腐敗形勢來分析，從當(dāng)前職務(wù)犯罪特征來分析，從建設(shè)系統(tǒng)職務(wù)犯罪案例來分析，從如何預(yù)防職務(wù)犯罪，切實(shí)建立預(yù)防腐敗體系來分析，為大家上了一堂深刻的廉政教育課。局紀(jì)委書記專題為科室負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)崗位人員作崗位風(fēng)險(xiǎn)防范教育輔導(dǎo)講座，針對當(dāng)前建設(shè)事業(yè)發(fā)展的任務(wù)，從三方面切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)。開展了重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范教育，組織局紀(jì)委委員、中層干部觀看警示教育片，全面推進(jìn)崗位廉政建設(shè)。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)二

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合縣委“僑鄉(xiāng)黨旗紅”黨建品牌建設(shè)工作要求，堅(jiān)持“立德樹人”不動(dòng)搖，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員先鋒模范作用，把黨支部建設(shè)與教育改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，與服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)群眾緊密結(jié)合起來，形成黨建與教育工作互促共進(jìn)的新格局。從學(xué)校自身的優(yōu)勢出發(fā),圍繞黨建促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)中心工作,并充分考慮學(xué)校黨支部實(shí)際及學(xué)校人文氛圍和各種設(shè)施,著眼于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生終身受益的素質(zhì),開展豐富的適宜于絕大多數(shù)黨員師生參與的主題實(shí)踐活動(dòng),具有一定的普遍性,能長期堅(jiān)持與保留,具有延續(xù)性。工作內(nèi)容上牢固樹立“工工整整寫字堂堂正正做人”的觀念,加強(qiáng)師德建設(shè),把握德育在素質(zhì)教育中的“靈魂”地位,創(chuàng)新學(xué)校德育工作方法,充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的育人功能。為更好開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建工作,特制定此方案。

為確保活動(dòng)順利推進(jìn)，成立中共容縣容州二小黨支部開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員名單如下:

組長:

副組長:

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)活動(dòng)的策劃和開展，及時(shí)解決活動(dòng)中遇到的問題和困難。辦公室主任由xxx同志兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室。

學(xué)校緊緊圍繞“三小組四亮相，五上墻五結(jié)合”的黨建工作模式，把黨建工作與學(xué)校日常教育教學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)根基、提素質(zhì)，抓作風(fēng)，鑄師魂，通過優(yōu)秀的教學(xué)理念、孜孜不倦的教學(xué)追求，提升教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建“翰墨飄香黨旗紅”品牌學(xué)校。?

（一）黨建與學(xué)科設(shè)置相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力。學(xué)校黨支部實(shí)行書記、校長“一肩挑”，充分發(fā)揮了“一崗雙責(zé)、合二為一”的作用。校黨支部把黨小組分別建在學(xué)科上，成立了語文、數(shù)學(xué)、其他學(xué)科3個(gè)黨小組，各黨小組緊緊圍繞學(xué)校、教師、學(xué)生三位一體發(fā)展總體目標(biāo)，集合精銳力量精研課程，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)校管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。同時(shí)，由校黨支部牽頭，帶領(lǐng)學(xué)校工會(huì)、婦女、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展各類扶貧幫困活動(dòng)，積極化解教學(xué)糾紛，組織各類文體文藝活動(dòng)，營造和諧、文明、團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍。?

（二）黨建與校園文化發(fā)展相結(jié)合，優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)校通過傳承和弘揚(yáng)中華民族的書法藝術(shù)文化，育人育德，彰顯“寫字育人”的辦學(xué)特色，走特色興校強(qiáng)校的發(fā)展道路。以開展活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)“翰墨修身，書道育人”，使“工工整整寫字，堂堂正正做人”的理念深入人心。師生每周上交書法作業(yè)，評選、表彰班級“書法之星”；每月舉辦一期人人參與的書法作品展評；每學(xué)期出版師生優(yōu)秀書法作品集；開展“書法與經(jīng)典”同行活動(dòng)，學(xué)習(xí)、背誦、書寫《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容，展出感恩教育、道德教育、勵(lì)志教育等主題的師生書畫作品，每天大課間師生共做自創(chuàng)自編，具有本校特色的書法操，同時(shí)把黨的革命史、光榮傳統(tǒng)等愛國主義教育有機(jī)融合在年級文化、班級文化、樓道文化、走廊文化、墻壁文化和宣傳欄文化等校園文化建設(shè)中，營造具有黨建元素的濃郁書院文化氛圍，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長。每年春節(jié)前夕師生還開展義務(wù)為廣大群眾書寫春聯(lián)等實(shí)踐活動(dòng)，讓師生得到很好的鍛煉，全面提升人文素養(yǎng)。

（三）黨建與教學(xué)制度建設(shè)相結(jié)合，樹立教育教學(xué)標(biāo)桿。學(xué)校黨支部建立健全“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活等制度，結(jié)合年度師德師風(fēng)考核，把黨員民主評議、星級考核與教師的履職晉級、績效評優(yōu)掛鉤，每學(xué)期張貼黨員教師教學(xué)業(yè)績，激發(fā)后進(jìn)教師動(dòng)力。通過“四亮相五上墻”工作法（即黨員身份胸前亮，黨員承諾桌上放，黨員責(zé)任校園亮，黨員成績顯榜樣；黨旗、黨徽、黨員權(quán)利義務(wù)、黨員信息、黨員活動(dòng)剪影張貼上墻），明確黨員教師職責(zé)，讓黨員教師不論在思想引導(dǎo)、教學(xué)工作還是日常生活中都起到先鋒模范作用，“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”，促進(jìn)其他教師趕先進(jìn)，爭一流。?

（四）黨建與師德師風(fēng)提升相結(jié)合，提高教書育人水平。學(xué)校黨支部深入開展廉政文化進(jìn)校園、黨章黨規(guī)進(jìn)課堂、師德論壇入人心、道德講堂匯力量等主題教育活動(dòng)，帶動(dòng)全校教師師德師風(fēng)提升。通過給黨員教師壓擔(dān)子、設(shè)講座、寫論文、上賽課、送教下鄉(xiāng)、對外交流等方式培優(yōu)黨員，用理想信念激發(fā)優(yōu)秀教師群體、用成就感激勵(lì)“甘居中游”的中間教師、鼓勵(lì)幫扶“不思上進(jìn)”的落后教師，提升教師教學(xué)技能。

（五）黨建與學(xué)生思想道德建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。校黨支部始終堅(jiān)持學(xué)校黨建帶少先隊(duì)建設(shè)的思路，讓學(xué)生從小就受到愛國主義教育、思想道德系列教育的洗禮。開展“在黨的指引下”系列中隊(duì)主題隊(duì)會(huì)、“愛黨愛國愛家鄉(xiāng)”手抄報(bào)展、書畫展、演講比賽等系列活動(dòng)，舉行“3.5學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”、“4.23讀書節(jié)”“6.1才藝展演”、“7.1頌黨”、“9.10尊師”、“國慶獻(xiàn)禮”“元旦書法文化藝術(shù)節(jié)”等節(jié)假日教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育。充分發(fā)揮學(xué)校作為愛國主義教育基地的作用，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華傳統(tǒng)文化、黨史黨規(guī)、校史校訓(xùn)融入課堂，通過德育講座、主題演講比賽、校本教育等形式，潛移默化讓學(xué)生受到黨的革命傳統(tǒng)教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。開設(shè)學(xué)生“第二課堂”，定期開展球類、書法、電腦制作等興趣小組社團(tuán)活動(dòng)，展出學(xué)生作品和課外活動(dòng)成果，積極組織學(xué)生參加各級各類才藝比賽。每年開展藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)“兩節(jié)一會(huì)”特色活動(dòng)及“誦經(jīng)典、讀經(jīng)典、講經(jīng)典”等系列活動(dòng)，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持“實(shí)事求是，嚴(yán)格考核；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，提質(zhì)增效”的基本原則開展。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段推進(jìn)。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段

認(rèn)真開展宣傳動(dòng)員工作，組織召開“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確活動(dòng)的目的、意義和方法步驟，發(fā)動(dòng)黨支部全體黨員積極投身到黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)中來，營造良好氛圍。

（二）組織實(shí)施階段

認(rèn)真開展專題調(diào)查活動(dòng)，為更好開展黨建品牌創(chuàng)建工作提供科學(xué)決策依據(jù)；嚴(yán)格按照實(shí)施方案的總體部署和相關(guān)要求，引導(dǎo)黨支部全體黨員結(jié)合崗位實(shí)際，簽訂《先鋒承諾書》，積極參加主題實(shí)踐活動(dòng)；黨支部定期進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)整改落實(shí)。

（三）總結(jié)提升階段

認(rèn)真對照主題創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行自查自檢，全面總結(jié)工作成效，將創(chuàng)建活動(dòng)開展過程中的活動(dòng)記錄、工作總結(jié)和成果性資料進(jìn)行梳理、匯總；對在“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，并作為評選2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)是學(xué)校黨支部落實(shí)縣教育系統(tǒng)“黨建品牌建設(shè)提升年”活動(dòng)的具體舉措。學(xué)校黨支部支委會(huì)將高度重視本次黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)資金保障，落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建活動(dòng)順利推進(jìn)并取得如期成效。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高效推進(jìn)

各位黨員要嚴(yán)格按照本次創(chuàng)建活動(dòng)的步驟和要求，真正做到亮身份、明職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，積極參與各項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)，并充分發(fā)揮先鋒模范作用，使學(xué)生和其他教職員工學(xué)有標(biāo)桿、爭有表率。

(三)相互促進(jìn)，務(wù)求實(shí)效

各位黨員要做到黨建品牌創(chuàng)建工作與教學(xué)工作“兩手抓、雙促進(jìn)”，切實(shí)提高服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)群眾的能力和水平，以良好的工作成效作為檢驗(yàn)本次黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)尺。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)三

近期，省高校黨的建設(shè)研究會(huì)將開展20xx年黨建研究課題申報(bào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、課題類別和選題范圍

1.課題類別。廣東省高校黨建研究課題，分為重點(diǎn)課題和一般資助經(jīng)費(fèi)課題、一般自籌課題。重點(diǎn)課題將在年底進(jìn)行評比表彰，不另設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。一般資助經(jīng)費(fèi)課題申報(bào)人所在高校須按1:1的比例提供配套研究經(jīng)費(fèi)。自籌經(jīng)費(fèi)研究課題申報(bào)人所在高校，須按照研究會(huì)為“一般資助課題”提供的經(jīng)費(fèi)資助額度提供相應(yīng)的研究經(jīng)費(fèi)。

2.選題范圍。所選課題屬于《20xx年度廣東省高校黨建研究課題指南》(附件1)提供的課題。如需細(xì)化研究方向，可在課題主標(biāo)題下設(shè)置副標(biāo)題。

二、課題立項(xiàng)

20xx年度廣東省高校黨建研究課題共設(shè)重點(diǎn)課題10項(xiàng);一般課題為35項(xiàng)，其中一般資助課題20項(xiàng)。課題的研究周期原則上為一年。

三、申報(bào)條件和程序

1.申報(bào)條件。每位申請者每次只能申報(bào)一個(gè)課題，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)或多個(gè)課題(作為課題的負(fù)責(zé)人或課題參與者)。

2.申報(bào)程序。此次申報(bào)主要包括以下環(huán)節(jié)：各會(huì)員單位統(tǒng)一組織初審并向研究會(huì)分會(huì)推薦;研究會(huì)各分會(huì)核查申報(bào)表真實(shí)情況;組織專家評審;批準(zhǔn)并公布最終立項(xiàng)名單。

四、申報(bào)時(shí)間

請各會(huì)員單位在3月26日前將課題申報(bào)書(附件二)提交至各分會(huì)，研究會(huì)將在3月底公布立項(xiàng)情況。本通知及附件請登陸高職高專研究分會(huì)秘書處公共郵箱：下載，公共郵箱密碼為:ngs123。

五、聯(lián)系方式

將課題申報(bào)電子版發(fā)至廣東農(nóng)工商技術(shù)學(xué)院黨建研究工作室，聯(lián)系人:曾永紅;聯(lián)系電話：020-32962050;;電子郵箱：zyh_

附件：1.省高校黨建研究會(huì)20xx年年度課題

2.省高校黨建研究會(huì)20xx年年度課題申請書

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)四

為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨91周年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市文聯(lián)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，面向文學(xué)藝術(shù)，認(rèn)真履行“服務(wù)、代表、管理”職責(zé)，真抓實(shí)干，并以此為契機(jī)加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化黨員教育，市文聯(lián)黨支部在“七一”期間組織開展了形式多樣的慶祝活動(dòng)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一、召開黨支部民主（組織）生活會(huì)。引導(dǎo)廣大黨員對照抗震救災(zāi)、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)先爭優(yōu)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，深入總結(jié)反思自身在工作、生活、思想上存在的突出 問題，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。在民主座談會(huì)上全體黨員群眾代表紛紛發(fā)言，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的宗旨，緊密結(jié)合文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響制約文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的突出問題。

二、召開文學(xué)藝術(shù)就業(yè)形勢座談會(huì)。針對本單位實(shí)際情況，與會(huì)黨員群眾代表對推進(jìn)文學(xué)藝術(shù)就業(yè)和保障工作，展

開了積極的討論。并召開福利企業(yè)文學(xué)藝術(shù)就業(yè)形勢座談會(huì)，加大對《文學(xué)藝術(shù)就業(yè)條例》的宣傳力度，通過福利企業(yè)重新就業(yè)、按比例分散就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和文學(xué)藝術(shù)扶貧 基地等方式安排文學(xué)藝術(shù)就業(yè)等相關(guān)事宜，不斷完善文學(xué)藝術(shù)體系建設(shè)。

三、通過遠(yuǎn)程教育進(jìn)行“七一”節(jié)目展播。七月一日下午，文聯(lián)組織單位干部職工，通過遠(yuǎn)程教育的方式，同協(xié)會(huì)會(huì)員、廣大黨員群眾一同觀看了宣傳黨的政策方針專題片，特別是通過此次我市抗震救災(zāi)先進(jìn)事跡節(jié)目展播大力弘揚(yáng)了黨員的先鋒模范作用，支部的堡壘作用，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。

四、開展“一幫一，結(jié)對子”活動(dòng)。“七一”前夕，文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部分別和全市貧困群眾簽訂了扶貧幫困結(jié)對子責(zé)任書，通過“一幫一，結(jié)對子”的形式，每人都結(jié)上了一個(gè)窮“親戚”。在幫扶活動(dòng)中，每位機(jī)關(guān)干部根據(jù)幫扶對象的實(shí)際情況，擬訂詳細(xì)的幫扶計(jì)劃，主要是幫助貧困戶提供信 息、組織培訓(xùn)，真正使困難群眾獲得幫扶和救助。

五、開展“一優(yōu)兩先”評選活動(dòng)。通過在單位內(nèi)部組織開展“先進(jìn)黨總支、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選活動(dòng)，通過評優(yōu)選先，形成了宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn) 的良好氛圍。

通過內(nèi)容豐富、形式多樣的慶“七一”活動(dòng)使廣大黨員的黨員意識(shí)和工作積極性得到了進(jìn)一步提高，很多黨員表示：這些活動(dòng)讓我們深受教育，今后一定要努力工作，嚴(yán)于律已，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，認(rèn)真履行“代表、服 務(wù)、管理”職能，發(fā)揮好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)文學(xué)藝術(shù)事業(yè)的橋梁紐帶作用。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)五

各縣(區(qū))委組織部，巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委：

根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查。現(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下。

一、督查工作開展情況

今年以來，市委、組織部長譚紅杰多次強(qiáng)調(diào)，“要加大檢查力度，定期組織督查，強(qiáng)化促進(jìn)措施，建立問責(zé)機(jī)制。”根據(jù)這一要求，市委組織部會(huì)同目標(biāo)管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點(diǎn)工作督查內(nèi)容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。

20xx年第一季度，市委組織部組建3個(gè)專項(xiàng)督查組，深入全市5個(gè)縣(區(qū))、巴中經(jīng)開區(qū)的21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41個(gè)村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點(diǎn)工作完成情況和20xx年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了督查。督查中，按照點(diǎn)面結(jié)合、分級進(jìn)行、梳理對接、全面覆蓋的原則，采取座談交流和查閱資料相結(jié)合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘、入戶走訪、征集民意等方式，重點(diǎn)督查點(diǎn)上情況。

此次專項(xiàng)督查共涉及3個(gè)大類13個(gè)小類，內(nèi)容既包括中央、省委、市委印發(fā)的一系列有關(guān)重要文件貫徹情況專項(xiàng)檢查，又重點(diǎn)督查了已轉(zhuǎn)入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”等專項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣云臺(tái)鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實(shí)基礎(chǔ)等一批基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法。

二、20xx年基層黨建工作推進(jìn)情況

(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個(gè)縣(區(qū))黨委和巴中經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會(huì)或黨工委會(huì)議，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進(jìn)行了述職評議。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結(jié)合”方式，組織25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個(gè)區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現(xiàn)場核、流動(dòng)看、集中述、承諾改，引領(lǐng)全縣各級黨組織賽黨建，推動(dòng)黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任”落實(shí)。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、村(社區(qū))黨組織在深化落實(shí)黨建述職評議查擺問題的整改落實(shí)方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等問題。

(二)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》情況。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)擬定或印發(fā)了具體實(shí)施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位臨時(shí)補(bǔ)貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的事業(yè)人員、工勤人員納入補(bǔ)貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂。督查發(fā)現(xiàn)，部分縣(區(qū))仍未及時(shí)調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意，被區(qū)級部門長期借用。

(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動(dòng)場所建設(shè)情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進(jìn)活動(dòng)場所建設(shè)(具體情況見附表)。巴州區(qū)、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力，將新建活動(dòng)場所三年任務(wù)努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動(dòng)場所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)及農(nóng)村公共服務(wù)場所建設(shè)資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動(dòng)場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實(shí)推進(jìn)，目前已全面完成地基澆筑。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外，各地村級組織活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區(qū)，無活動(dòng)場所的行政村分別達(dá)109個(gè)、79個(gè)、36個(gè)，面積在90㎡以下的行政村185個(gè)、350個(gè)、58個(gè);各地普遍存在上報(bào)的村級組織活動(dòng)場所建設(shè)情況與督查情況不一致，存在瞞報(bào)、謊報(bào)、多報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動(dòng)場所管理不規(guī)范、資產(chǎn)閑置嚴(yán)重。

(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實(shí)村(社區(qū))干部工作報(bào)酬、村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合實(shí)際探索解決離職村(社區(qū))干部補(bǔ)助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標(biāo)準(zhǔn)，按任職屆數(shù)依次遞增，分類解決“兩委”主要負(fù)責(zé)人、文書(會(huì)計(jì))離職補(bǔ)助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算工作經(jīng)費(fèi)，沒有及時(shí)將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)提高到3萬元/年。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨(dú)預(yù)算給組織部門服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。部分社區(qū)黨組織書記、主任、文書的工作報(bào)酬未嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設(shè)基層服務(wù)型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計(jì)劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個(gè)軟弱渙散黨組織整頓任務(wù)基本完成。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣外，其余4個(gè)縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領(lǐng)域后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行整頓，或者整頓工作流于形式，基本處于停滯狀態(tài);個(gè)別村級黨組織整頓措施沒有真正落實(shí)，造成后進(jìn)的根本原因依然存在。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時(shí)化解、三匯鎮(zhèn)長灘河村負(fù)債較重?zé)o力償還;開展“掛包幫”精準(zhǔn)扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實(shí)招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓(xùn)方案未及時(shí)制定，輪訓(xùn)工作行動(dòng)遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數(shù)不清楚省委、市委明確要求的具體流程。

三、下一步工作要求

(一)建立定期督查通報(bào)制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報(bào)、一年一匯總考核”的方式，在第一季度專項(xiàng)督查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善基層黨建重點(diǎn)工作定期督查制度，及時(shí)通報(bào)各地在推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)落地中存在的主要問題和亟需改進(jìn)完善的不足，總結(jié)交流各級黨組織在加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索形成的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并限期整改。

(二)建立問題整改進(jìn)度臺(tái)賬。針對此次專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個(gè)責(zé)任”、對標(biāo)“三個(gè)清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項(xiàng)督查情況反饋內(nèi)容和通報(bào)情況，自查自糾，建立臺(tái)賬，銷號(hào)管理，以“釘釘子”精神抓好落實(shí)。市委組織部將在第二季度專項(xiàng)督查中開展“回頭看”。

(三)嚴(yán)格落實(shí)問題整改責(zé)任。20xx年基層黨建工作季度專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容。各縣(區(qū))委組織部、巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委要及時(shí)制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能，切實(shí)解決基層黨建工作中的難點(diǎn)問題。各基層黨組織書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任人職責(zé)，積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)建立黨建工作倒逼問責(zé)機(jī)制。

中共巴中市委組織部

年4月15日

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)六

為深入貫徹黨的十八七屆四中全會(huì)和省、市有關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)幼兒園黨支部建設(shè)，不斷提高我園黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)全園黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷提高育人質(zhì)量和育人環(huán)境，按照局黨委關(guān)于開展品牌創(chuàng)建工作的部署，園黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

幼兒園黨建品牌以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，以圓滿完成幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)為目標(biāo)，以服務(wù)師幼為重點(diǎn)，以加強(qiáng)組織建設(shè)為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞中心任務(wù)，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力把我園黨支部建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)師幼、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為推進(jìn)幼兒園改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和精神動(dòng)力。

二、黨建品牌名稱

“紅心向黨、傾情幼教”

三、黨建品牌理念

“用心養(yǎng)育，用愛教育”

用心養(yǎng)育：正處在生長發(fā)育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體黨員教師們的精心呵護(hù)，因此我園倡導(dǎo)全體黨員教師們都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子在幼兒園這個(gè)溫暖的家園里健康快樂的成長。

用愛教育：幼兒教育是充滿藝術(shù)和智慧的工作，在教育中需要黨員教師靈活、創(chuàng)造性的展開，我園倡導(dǎo)黨員教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業(yè)務(wù)、精心組織教學(xué)活動(dòng)、耐心對待每一個(gè)幼兒學(xué)習(xí)。通過全體教職工的用愛養(yǎng)育、用心教育，不斷提高我園的保育教育質(zhì)量，為辦人民滿意的幼教事業(yè)作出我園的貢獻(xiàn)。

四、黨建品牌內(nèi)涵

作為幼兒教師，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為了我們可愛的孩子們，我們共同捧著一份親情，一分友情，一分真情投身于這“為人師、如人母”的崇高的事業(yè)中，讓我們的寶寶，從這開始他(她)美麗的人生。園黨支部把“紅心向黨，傾情幼教”作為黨建品牌，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。以情促教，用“五心”(愛心、熱心、耐心、誠心、細(xì)心)——共同撐起黨員教師心中的一片藍(lán)天，把黨的陽光灑向每一個(gè)孩子。

五、目標(biāo)任務(wù)

以促進(jìn)幼教事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分的發(fā)揮園黨支部的戰(zhàn)頭堡壘作用，開展以“用心點(diǎn)亮希望，用愛播灑陽光”為主題的教育活動(dòng)，打造一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的“復(fù)合型”黨員教師隊(duì)伍，不斷提升辦園品質(zhì)，努力建設(shè)一個(gè)讓家長放心，孩子開心的綠色家園。

六、主要措施

1、開展品牌形象設(shè)計(jì)活動(dòng)

根據(jù)“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌名稱，發(fā)動(dòng)幼兒園全體教師對品牌標(biāo)識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)活動(dòng)，并將設(shè)計(jì)方案面向教師進(jìn)行討論;收集意見后進(jìn)行修改，確定后公開發(fā)布品牌標(biāo)識(shí)，并在幼兒園的宣傳欄、網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛的宣傳報(bào)道。

2、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動(dòng)

老黨員與新教師“手拉手”結(jié)隊(duì)帶動(dòng)教師全面貫徹黨的幼教方針，全面提高素質(zhì)教育。不斷探索辦園有特色、班級有特點(diǎn)、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發(fā)展”為核心，以“保教并重”為原則，以“愛”為園訓(xùn)，培養(yǎng)孩子“健康又自信、禮貌會(huì)交往、好奇愛探索、獨(dú)立能合作”良好品質(zhì)。

3、幼兒園黨支部開展“一個(gè)黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動(dòng)

在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教師范圍內(nèi)開展“教學(xué)示范崗”、“師德標(biāo)兵崗”、后勤人員范圍內(nèi)開展“服務(wù)示范崗”的爭創(chuàng)活動(dòng)。以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新、手拉手”結(jié)對等活動(dòng)為載體，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

通過活動(dòng)的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素

質(zhì)，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手，服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動(dòng)身邊的群眾。

七、品牌創(chuàng)建的組織實(shí)施和監(jiān)督保障

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保品牌質(zhì)量

幼兒園成立“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記張琳琳為組長，支部委員任組員。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教研室。在創(chuàng)建黨建品牌過程中，黨組織應(yīng)提高凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護(hù)、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機(jī)制，結(jié)合我園具體工作要求，在制度上保證品牌建設(shè)的有效開展。

2、宣傳動(dòng)員，明確目的意義

做好黨建品牌的學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員工作，讓每一名黨員、師生明確創(chuàng)建黨建品牌是黨組織建設(shè)的需要，也是不斷提高我園教育教學(xué)質(zhì)量的需要。通過召開動(dòng)員會(huì)，利用好標(biāo)語、廣播、網(wǎng)絡(luò)，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在我園造成較大的影響。

3、創(chuàng)新服務(wù)，彰顯品牌個(gè)性

在創(chuàng)建黨建品牌過程中要發(fā)揮自身個(gè)性，“個(gè)性”就是特色，特色就是生命。幼教中心黨支部發(fā)揮黨員教師、入黨積極分子和教師、的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動(dòng)，更好地服務(wù)于黨建品牌建設(shè)。要利用多種形式，打造真正適合我園發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍，特色內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

八、品牌創(chuàng)建主要步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段。

學(xué)習(xí)文件精神，起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內(nèi)涵和理念，設(shè)計(jì)品牌標(biāo)識(shí)，向教育黨委提交申報(bào)表和創(chuàng)建方案。

第二階段：部署創(chuàng)建與宣傳推廣。

部署動(dòng)員創(chuàng)建工作，討論并發(fā)布品牌標(biāo)識(shí)，大力宣傳推廣品牌名稱、標(biāo)識(shí)、內(nèi)涵和理念，組織開展相關(guān)主題活動(dòng)，形成濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，培育品牌。

第三階段：發(fā)展與完善品牌。

在品牌創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善監(jiān)督保障制度與機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風(fēng)、工作質(zhì)量與效率等情況;著眼于長遠(yuǎn)，不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，堅(jiān)持把黨建品牌的創(chuàng)建活動(dòng)推向深入;持續(xù)營造品牌創(chuàng)建氛圍，鞏固黨員的品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷發(fā)展與完善品牌。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)七

為全面了解掌握年初以來基層黨建重點(diǎn)工作開展情況，挖掘總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時(shí)間，對各縣市貫徹落實(shí)地區(qū)組織工作會(huì)議、半年組織部長座談會(huì)以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會(huì)精神，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。此次督查共抽查27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個(gè)村隊(duì)，其中屬艱苦邊遠(yuǎn)村隊(duì)12個(gè);街道黨工委5個(gè)，建制鎮(zhèn)黨委5個(gè)，社區(qū)黨組織39個(gè)，非公企業(yè)黨組織7個(gè)。共召開座談會(huì)24場次，參會(huì)人員237人。督查結(jié)束后，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進(jìn)行了綜合反饋。

一、基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利

(一)以村委會(huì)換屆為重點(diǎn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)新農(nóng)村的動(dòng)力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

1、第七次村委會(huì)換屆圓滿完成，村級班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會(huì)換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，符合條件的767個(gè)行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固等特點(diǎn)。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運(yùn)用好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進(jìn)行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實(shí)行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實(shí)際狀況，有針對性地開展了培訓(xùn)工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進(jìn)行了部署和落實(shí)，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責(zé)”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責(zé)任區(qū)警官給予了適當(dāng)補(bǔ)貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地落實(shí)了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓(xùn)等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學(xué)生到村隊(duì)和社區(qū)工作，充實(shí)了基層力量。

2、農(nóng)村黨員工作隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度，普遍實(shí)行了村干部績效考核，加強(qiáng)了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺(tái)了《村隊(duì)干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，有效激勵(lì)了村干部工作的積極性和主動(dòng)性。狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強(qiáng)農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實(shí)行了績效儲(chǔ)蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實(shí)行了村干部每月工作例會(huì)制度和黨員活動(dòng)日制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進(jìn)。托里縣重點(diǎn)抓好了非黨村委會(huì)主任入黨工作，并實(shí)行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費(fèi)收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實(shí)了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補(bǔ)助。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元，農(nóng)村“三老”人員補(bǔ)助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補(bǔ)助。

3、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點(diǎn)，加大對艱苦邊遠(yuǎn)、復(fù)雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導(dǎo)力度。認(rèn)真落實(shí)縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠(yuǎn)、復(fù)雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺(tái)帳，并把聯(lián)系點(diǎn)鞏固提高作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實(shí)際，集中力量解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、活動(dòng)場所、基礎(chǔ)設(shè)施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進(jìn)村進(jìn)行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標(biāo)、措施、期限和責(zé)任人。特別是從加強(qiáng)工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊(duì)黨組織掛任職。縣、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均把軟弱渙散村隊(duì)作為聯(lián)系點(diǎn)，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，深入村委會(huì)換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查，解決問題，效果明顯。

4、村級組織活動(dòng)場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進(jìn)。各縣市繼續(xù)加大了村級活動(dòng)場所的新建和改擴(kuò)建力度，新建和改擴(kuò)建了一批危舊狹小辦公用房。同時(shí)，各縣市普遍加強(qiáng)了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動(dòng)要求，各縣市集中力量實(shí)施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計(jì)劃改造的242個(gè)村，目前已完成145個(gè)。額敏、裕民兩縣財(cái)政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊(duì)“改暖”給予補(bǔ)助。托里、和豐對今年實(shí)施的“改暖”費(fèi)用均由財(cái)政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計(jì)劃的基礎(chǔ)上，又增加了實(shí)施“改暖”的村隊(duì)。

5、集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，村級組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。各地結(jié)合實(shí)際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)基金。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上，實(shí)行了村級財(cái)務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財(cái)務(wù)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強(qiáng)黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新的實(shí)現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運(yùn)作規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯。

6、村級民主管理新機(jī)制進(jìn)一步健全完善。結(jié)合村委會(huì)換屆，各縣市均對村級配套組織進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強(qiáng)了村級配套組織負(fù)責(zé)人。針對“一肩挑”后面臨的實(shí)際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動(dòng)議、黨員復(fù)議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個(gè)步驟，研究制定了《關(guān)于推進(jìn)村級民主議事“五步規(guī)程”的實(shí)施意見》等，擴(kuò)大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實(shí)。

7、基層干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各縣市以干部駐村為重點(diǎn)，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制的推行，使基層干部作風(fēng)在為民服務(wù)的實(shí)踐得到轉(zhuǎn)變。托里縣出臺(tái)了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實(shí)施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報(bào)制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動(dòng)。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實(shí)踐活動(dòng)。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實(shí)行了“五雙”制度，加強(qiáng)了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會(huì)讀報(bào)等形式，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓(xùn)。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標(biāo)準(zhǔn)高，有較強(qiáng)的示范性。

8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)了三級聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，重點(diǎn)在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實(shí)施了核心、素質(zhì)、富民、陣地和民主五項(xiàng)工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細(xì)則，使創(chuàng)建活動(dòng)更具針對性、操作性。

(二)社區(qū)黨組織建制實(shí)體化要求得到較好落實(shí)，非公企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會(huì)議提出的要求，認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取有力措施，落實(shí)社區(qū)人員編制，配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍。額敏縣每個(gè)社區(qū)配備國家干部達(dá)8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個(gè)社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學(xué)生到社區(qū)工作，充實(shí)了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯(cuò)時(shí)工作制，普遍實(shí)行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機(jī)制。各縣市均把聘用人員工資報(bào)酬列入財(cái)政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報(bào)酬達(dá)到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實(shí)了社區(qū)聘用干部的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費(fèi)投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃，對尚不具備條件新建的均預(yù)留出建設(shè)用地。各縣市通過財(cái)政投入、無償劃撥、開發(fā)商預(yù)留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個(gè)以上;和豐縣新建2個(gè)陣地面積均在1000平米以上，標(biāo)準(zhǔn)較高;額敏縣在財(cái)政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個(gè)社區(qū)陣地建設(shè)。加大社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)的財(cái)政支付力度，今年，各縣市納入財(cái)政支付的社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個(gè)社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。

3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進(jìn)行了積極探索，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進(jìn)一步深化，街道社區(qū)初步實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)統(tǒng)一，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺(tái)。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進(jìn)社區(qū)共駐共建機(jī)制的落實(shí)。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細(xì)化了考核細(xì)則，建立了工作協(xié)調(diào)機(jī)制和督查制度，同時(shí)還實(shí)行了駐社區(qū)單位負(fù)責(zé)人輪流到社區(qū)坐班制度，推動(dòng)了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。

4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù)，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護(hù)、健康保健、社會(huì)教育、配送上門等服務(wù)。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機(jī)制，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔、代收費(fèi)用、托幼等各類項(xiàng)目實(shí)體，扎實(shí)做好便民利民服務(wù)。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“百姓樂大舞臺(tái)”等各類群眾性文化活動(dòng)，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導(dǎo)、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動(dòng)大聯(lián)辦機(jī)制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實(shí)施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設(shè)。

5、“兩新”組織黨建工作進(jìn)展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺(tái)帳，重點(diǎn)抓好黨組織組建工作，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項(xiàng)制度，“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項(xiàng)規(guī)章制度較好地落實(shí)，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”、黨員先鋒崗(機(jī)臺(tái))、黨員責(zé)任區(qū)等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會(huì)組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個(gè)。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)，對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究部署。

(三)機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作整體水平進(jìn)一步提高。

以“天山先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機(jī)關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)和能力不斷增強(qiáng)。沙灣縣以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和師德建設(shè)年活動(dòng)為長效機(jī)制，推動(dòng)了機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動(dòng)，探索了機(jī)關(guān)黨建工作的新載體，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變。

(四)“四知四清四掌握”工作機(jī)制普遍建立，運(yùn)行良好。

各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認(rèn)真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制的意見和措施，并將落實(shí)情況納入黨建目標(biāo)管理、黨建責(zé)任制、駐村工作制和黨員責(zé)任區(qū)考核范圍。落實(shí)了干部一崗雙責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制度，普遍實(shí)行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報(bào)和信息分析研判、責(zé)任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺(tái)帳，保證了“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí)。同時(shí)結(jié)合推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，掌握居民需求和社會(huì)動(dòng)態(tài)更加及時(shí)和全面，服務(wù)居民的方向和重點(diǎn)更加明確，有效促進(jìn)了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展了崗位練兵“一口清”活動(dòng)，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個(gè)社區(qū)每年為居民辦實(shí)事好事10件以上的“四千雙十”活動(dòng)，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機(jī)制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。

(五)黨建工作機(jī)制不斷完善，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

各縣市均調(diào)整充實(shí)了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層組織建設(shè)進(jìn)行專題研究。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，推動(dòng)了工作落實(shí)。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到市委領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作。裕民縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“定任務(wù)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲，包村隊(duì)社區(qū)”的四定一包責(zé)任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動(dòng)，八十四戶鄉(xiāng)19個(gè)黨支部還與城區(qū)15個(gè)社區(qū)和4個(gè)企業(yè)開展互幫互助活動(dòng)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團(tuán)鄰近團(tuán)場連隊(duì)結(jié)成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域。圍繞今年黨建重點(diǎn)工作，各縣市堅(jiān)持定期督查、年中督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合，對基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。額敏縣實(shí)行了“一月一督查、一月一通報(bào)、一月一考試”制度。各縣市落實(shí)了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度。托里縣17個(gè)黨工委書記向縣委會(huì)進(jìn)行了黨建履責(zé)述職，縣委書記進(jìn)行了點(diǎn)評，增強(qiáng)了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責(zé)任半年專題述職會(huì)前，組織開展了黨建工作觀摩活動(dòng)，提高了專題述職的實(shí)效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點(diǎn)黨建工作匯報(bào)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了縣委領(lǐng)導(dǎo)的管黨意識(shí)和管黨職責(zé)。

二、存在的問題

1、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進(jìn)力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不一，工資結(jié)構(gòu)差別較大，個(gè)別縣市如托里縣擴(kuò)大了享受財(cái)政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進(jìn)村整頓目標(biāo)、整頓措施缺乏針對性，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)村隊(duì)工作力量、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進(jìn)一步加大力度。

2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)象尤為突出。個(gè)別地方村級集體經(jīng)濟(jì)收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目未能及時(shí)落實(shí)的影響，今年新建和改擴(kuò)建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計(jì)劃任務(wù)外，其他縣市均動(dòng)作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠(yuǎn)村隊(duì)辦公活動(dòng)場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費(fèi)緊張仍然是影響冬季村隊(duì)辦公活動(dòng)場所正常使用的關(guān)鍵問題。個(gè)別地方村委會(huì)換屆后相應(yīng)的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。

3、在基層干部作風(fēng)建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責(zé)任務(wù)不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟(jì)條件限制，駐村干部相關(guān)待遇未能落實(shí)，積極性受到影響。基層干部“雙語”培訓(xùn)整體效果不佳，“雙語”能力需要進(jìn)一步提高。

4、在落實(shí)社區(qū)黨組織實(shí)體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實(shí)，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時(shí)配備到位。個(gè)別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實(shí)不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓(xùn)力度不夠，部分新進(jìn)社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作。“錯(cuò)時(shí)工作制”都有要求、有安排，但落實(shí)不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)。社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費(fèi)不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動(dòng)作不大，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠，共駐共建機(jī)制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務(wù)居民的能力有待于進(jìn)一步提高。

5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進(jìn)展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高，下派力度還需進(jìn)一步加大;非公有制企業(yè)動(dòng)態(tài)變化大，黨員隊(duì)伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會(huì)組織中建立黨組織。

6、在“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)方面：各縣市都不同程度地存在思想認(rèn)識(shí)不到位、工作措施不具體、活動(dòng)載體不規(guī)范、機(jī)制保障不健全、督查考核不扎實(shí)等問題。“四知四清四掌握”工作機(jī)制缺乏有效的活動(dòng)載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制與重點(diǎn)工作結(jié)合不緊密，成果運(yùn)用上不明顯。

7、在基層黨建工作機(jī)制方面：各項(xiàng)工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制都有，但落實(shí)不夠。“聯(lián)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制，部分成員單位積極性難調(diào)動(dòng)，作用發(fā)揮不明顯。有相當(dāng)一部分新農(nóng)村黨建示范點(diǎn)未能實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。

三、下一步工作要求

(一)堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

1、進(jìn)一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標(biāo)的全面落實(shí)。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“一肩挑”干部的集中培訓(xùn)，尤其要注重黨務(wù)知識(shí)的教育，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重。

2、做好公安邊防部隊(duì)基層主官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用。做好大學(xué)生到村任職的崗前培訓(xùn)、食宿安全等工作，合理確定任職村隊(duì)，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用。

3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補(bǔ)助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補(bǔ)助資金近期將分解下達(dá)到位;對村干部年報(bào)酬人均增加1000元的財(cái)政補(bǔ)助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會(huì)上級精神，對“三老”人員增加生活補(bǔ)助和村干部增加工資報(bào)酬問題統(tǒng)籌考慮，及時(shí)研究，確保落實(shí)到位。

4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實(shí)際，研究制定實(shí)施細(xì)則和具體措施，抓好貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的具體標(biāo)準(zhǔn)，抓好整頓方案的落實(shí)，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高。

5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會(huì)委員和村民代表管理的具體辦法，切實(shí)發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行規(guī)范完善。

6、新建和改擴(kuò)建的村級陣地要加快進(jìn)度，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項(xiàng)目，要列出施工計(jì)劃，落實(shí)建設(shè)資金，做好前期準(zhǔn)備工作。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時(shí)認(rèn)真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。

7、充分利用秋冬時(shí)機(jī)，進(jìn)一步深化“雙清”工作。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。加強(qiáng)村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟(jì)的使用和監(jiān)督。落實(shí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做好集體經(jīng)濟(jì)增收先進(jìn)村的評選表彰工作。加強(qiáng)與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動(dòng)農(nóng)村信用工程建設(shè)。

8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會(huì)精神的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實(shí)行規(guī)范化管理。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè)。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施。

(二)貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神，結(jié)合各地實(shí)際，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強(qiáng)改進(jìn)的思路措施。

2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達(dá)到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊(duì)伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實(shí)社區(qū)干部分級培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓(xùn)工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強(qiáng)“雙語”能力的培訓(xùn)。

3、抓緊制定并組織實(shí)施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，提前做好明年建設(shè)計(jì)劃，堅(jiān)持財(cái)政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達(dá)標(biāo)。今年新建的陣地要加快進(jìn)度，確保年內(nèi)投入使用。

4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，年底前必須落實(shí)到位，重點(diǎn)復(fù)雜社區(qū)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還要適當(dāng)增加。同時(shí)解決好社區(qū)辦公場所正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需水、電、暖等費(fèi)用。

5、按照四個(gè)“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置，在具備條件的社區(qū)及時(shí)成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時(shí)設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)跟進(jìn)城市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè)，使黨在城市的工作實(shí)現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅(jiān)持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。

6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作，落實(shí)好行政性事務(wù)社區(qū)準(zhǔn)入制度，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善共駐共建相關(guān)制度，落實(shí)好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)共建幫扶效果。

7、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù)、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。落實(shí)好社區(qū)干部錯(cuò)時(shí)工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究、績效評估等制度。堅(jiān)持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務(wù)群眾工作。組織黨團(tuán)員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)居民開展群眾性自助和互助服務(wù)。積極探索建立社會(huì)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。

8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓(xùn)、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達(dá)100%。加強(qiáng)對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導(dǎo)，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度，力求實(shí)現(xiàn)更大突破。

(三)貫徹推進(jìn)會(huì)精神，抓好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí)。

結(jié)合各地實(shí)際，制定進(jìn)一步推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的具體措施，明確重點(diǎn)任務(wù)，完善配套制度，強(qiáng)化督促檢查，抓好工作落實(shí)。運(yùn)用好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機(jī)制推進(jìn)情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實(shí)施。

(四)落實(shí)工作機(jī)制，突出總結(jié)創(chuàng)新。

健全述職、測評、考核三位一體的的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度，深化基層黨建責(zé)任“三級雙向”述職活動(dòng)，改進(jìn)方法，在跟進(jìn)中抓好落實(shí)。制定“聯(lián)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)”考評細(xì)則，做好對成員單位履行黨建工作職責(zé)的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進(jìn)一步拓展村企共建活動(dòng)。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實(shí)施細(xì)則，做好“五好”黨組織的抽查、復(fù)驗(yàn)工作。認(rèn)真進(jìn)行回頭看，對亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新做法認(rèn)真總結(jié)，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結(jié)合xx屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，及時(shí)謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。

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