計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

僑務外事工作計劃篇一

檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務，是提高工作效率和工作質量的必要條件。

2、做好院內通知的起草、發(fā)放、歸檔工作。

3、做好其他各類檔案的收集保管。

4、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助。

為了使醫(yī)院內部的信息得到很好的管理和傳達，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。

1、人事科要組織好院內各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。

2、同時，準確、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3、做到及時、完善、準確的上報上級要求的資料和文件。

保管好印章，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管。

1、做好醫(yī)院的防火工作，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材；

2、維護好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題。

僑務外事工作計劃篇二

一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。

按照省委組織部門下發(fā)的關于事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設置及競聘工作。

一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。

一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術人員辦理了相應的專業(yè)技術資格證。

一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫(yī)院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領導下，加強認識，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一、要結合醫(yī)院“三甲”復審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續(xù)實施崗位與職務聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養(yǎng)力度，力爭引進一批高端專業(yè)人才。加強對康復醫(yī)療重點學科（專科）的人才培養(yǎng)，建立學科（?？疲ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重，繼續(xù)派送人員培訓進修學習。五是加強康復醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位培訓、繼續(xù)教育和梯隊建設制度并組織實施。

二、繼續(xù)做好崗位設置聘用的續(xù)聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。

四、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調配、離退（聘）休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

五、完成領導交辦的其他臨時性任務。

僑務外事工作計劃篇三

僑務外事工作計劃篇四

帶著一點激情，帶著一份期待，更帶著一份好奇參加了這次由我們江西財經(jīng)大學大學承辦的外事交流活動，在活動還沒有開始的時候，老師就對我們千叮萬囑，在外國官員面前，我們得保持自己的立場，保持自己的原則，因為現(xiàn)在的我們不是我們，而是代表這我們xxx。我們所表現(xiàn)的是一種國格，所以我覺得能夠來參加這次外事交流活動對于我來說是一種歷練，一種成長。

我負責接待的是一個來自阿塞拜疆的官員，他的中國名字叫錢楠。在第一次見到他的時候，感覺有點激動，感覺自己的英語交流能力很差勁，老久蹦不出一個詞來，但總的來說，第一次的交流還是很愉快的，他告訴我他們信奉xxx教，不吃豬肉，不抽煙，不喝酒，并且送給我一本關于他們國家的英文書?？赡苁菑膩頉]有和外國人這么近距離的接觸吧，所以那一天特別的激動和興奮，之后，我?guī)淞宋覀儗W校，發(fā)現(xiàn)他是一個非常好學，非常紳士的一位官員，他不停向我學習漢語，問有關于中國的點點滴滴。這個時候我發(fā)現(xiàn)我的英語說的溜多了，看來英語真的是需要說出來的，我就不明白，我對于他們來說也屬于外國人呀，那為什么他們的英語如此的好，而我們卻說的結結巴巴的。

這20天的外事交流活動讓我充分的感受到一個國家公民的一份責任，感受到我自己還有很多的地方去學習，去體會，收獲了一份來自異國朋友的友誼，收獲了一份來自異國朋友的尊重，我很慶幸的參加了這次活動不僅僅讓我的英語交流能力得到了提升，最重要的是讓我感覺到了友誼的可貴，一個來自阿塞拜疆的官員和一位中國大學生的友誼，讓我感覺到了文化的融合。也許我們不會再相見，但是我們都在彼此的記憶中留下了美好，留下了回憶。

09國貿（1）班 方丹

下期愿意參加

僑務外事工作計劃篇五

一、招聘職位與人數(shù)

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局工作人員2名，性質為自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局聘用制公益性崗位工作人員，主要從事機關綜合業(yè)務工作。

二、招聘對象

戶籍在自貢市所轄區(qū)縣，有就業(yè)愿望，年齡在35周歲及以下(年齡的計算時限截止時間為2017年7月3日,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡)，2017年7月1日及以前取得國家承認的大專及以上學歷且至今未就業(yè)的人員，均可報考。

三、招聘條件

3.大學?？萍捌湟陨蠈W歷，旅游管理與漢語言文學及相關專業(yè)各一名;

4.熟悉計算機應用與操作，能熟練運用office等辦公軟件;

5.有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調能力;

6.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、聘用期限

聘用期限為3年(含試用期三個月)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對聘用人員進行考核。每年考核一次，考核不合格者予以解聘。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間: 2017年7月10日至2017年7月14日工作日工作時間(上午8:30——12:00，下午2:30——6:00)。

2.報名方式: 由本人持有效證件(身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份)、1寸近期正面免冠彩色照片2張、戶籍所在地村(社區(qū))出具的未就業(yè)證明，到自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局(貢井區(qū)新育才小學后2樓)報名。資格審查合格后進行面試。

3.聯(lián)系電話：0813—3305679

(二)資格審查

對參加報名人員認真進行資格審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

(三)考試

采用結構化面試方法。主要測評應試者的綜合素質、溝通協(xié)調能力、崗位適應性、語言表達能力等。

面試時間擬定于2017年7月17日上午，具體時間、地點電話通知。

(四)體檢和政審

體檢和政審。面試成績?yōu)閭€人總成績，按個人總成績由高到低排序前2名者進入體檢和政審程序，時間另行通知。若出現(xiàn)體檢不合格者或政審后不能錄用人員時，由區(qū)文體旅游和外事僑務局召開班子會議，根據(jù)參考人員成績從高到低依次確定遞補人員進行體檢、政審。

(五)公示

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局確定擬招聘人員后，對擬聘人員進行公示。公示5天，公示期間接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關系適用于《勞動法》《勞動合同法》及配套法規(guī)的調整范圍。但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

六、工資及相關待遇

1.被聘用的高校畢業(yè)生工作期間，工資薪酬(含個人應繳“五險一金”金額)標準?？粕吭?400元、本科生每月1600元、研究生每月2300元;一年期滿經(jīng)考核合格的獎勵1個月工資薪酬;在三年聘用期內，服務每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規(guī)定為招聘人員辦理“五險一金”。

2.被聘用的人員，享受國家規(guī)定假期及單位工會福利待遇。

本公告由自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局負責解釋。

自貢市貢井區(qū)文體旅游和外事僑務局

2017年7月5日

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