在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
第一段:介紹團員工作意義和重要性(約200字)
作為一名共青團員,團員工作是我們不可回避的責(zé)任和義務(wù)。團員工作既是對共青團組織的支持,也是我們個人成長的機會。通過參與團員工作,我們可以提高自己的組織能力、溝通能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段:參與團員工作的成果和收獲(約300字)
在我參與團員工作的過程中,我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先,我學(xué)會了如何和不同的人合作。在團隊中,每個人都有不同的個性和觀點,我們需要尊重彼此,理解彼此,才能順利完成團隊任務(wù)。其次,參與團員工作還培養(yǎng)了我的組織能力。我需要根據(jù)團隊的實際情況安排任務(wù)和時間,并確保每個團員的參與度和貢獻度。最重要的是,通過團員工作,我鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團隊中,我需要發(fā)揮自己的能力,指導(dǎo)和幫助其他團員,使整個團隊更加協(xié)調(diào)和高效。
第三段:團員工作中遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略(約300字)
團員工作不是一帆風(fēng)順的,我也遇到了不少挑戰(zhàn)。有時候,團隊中成員的意見不統(tǒng)一,我們需要耐心地進行協(xié)商和溝通,盡量找到一個大家都能接受的方案。有時候,團隊的任務(wù)很緊急,時間不夠用,我需要合理安排每個人的時間,確保任務(wù)能按時完成。還有時候,分工不均衡,個別團員的貢獻不夠,我會主動溝通和鼓勵他們,幫助他們發(fā)揮潛力。通過這些挑戰(zhàn),我學(xué)會了應(yīng)對問題和解決問題的能力,提升了自己的解決問題的能力。
第四段:團員工作對個人成長的影響和作用(約200字)
團員工作對個人成長有著積極的影響和作用。通過參與團員工作,我不僅鍛煉了自己的能力,也增進了自己的社交能力和團隊合作意識。在團員工作中,我學(xué)會了怎樣與人溝通、協(xié)調(diào)、合作,同時也提高了我的責(zé)任心和組織能力。這些都為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),并為成為更好的團員和公民打下了基石。
第五段:結(jié)語(約200字)
參與團員工作是我們團員的義務(wù)和責(zé)任,也是我們個人成長的機會。在團隊工作中,我們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和溝通能力。雖然團員工作中會遇到各種挑戰(zhàn),但通過這些挑戰(zhàn)我們可以學(xué)會應(yīng)對問題和解決問題的能力。團員工作對我們的個人成長有著積極的影響和作用,為我們的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此,我將繼續(xù)積極參與團員工作,為共青團組織貢獻自己的力量。
朱自清散文集閱讀心得篇二
我是一名單位的會計,有時單位的出納員臨時有事,主管領(lǐng)導(dǎo)也會安排我接管一下出納員的工作,自己在出納崗位上干了一段時間后,很有體會,當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事,下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認(rèn)識。
一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣
每天的工作仿佛都是公式化或程序化,現(xiàn)金收付時,要當(dāng)面點清金額,并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)危Q哉f當(dāng)面查錢不為丑,咱們都是凡人,沒有火眼金睛,要想識破真?zhèn)危豢科綍r的工作職業(yè)習(xí)慣,二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品,只有雙管齊下,才能避免日常工作差錯的出現(xiàn),就是父子爺們也是如此,剛剛接管時自己不習(xí)慣,總感覺面子上過不去,有點尷尬,直到有一次一名職工給我送來五元錢,說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤,盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失,但對我的教育意義太大了,那時更何況自己還是一名半路改行的新手,剛剛踏上會計之路的新手。通過此事,我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會,每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事,盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn),不出現(xiàn)偏差。
會計在制好一張憑單,經(jīng)主任審核后,都要把憑證傳遞到我的手上,每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,經(jīng)辦人簽字后,應(yīng)立即在憑證上加蓋現(xiàn)金付訖章,漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實,任何工作都有時間要求,尤其是出納工作對時間的要求更強,什么時候發(fā)放職工工資,什么時候核對銀行存款對帳單,什么時候往開戶銀行送票據(jù),都有嚴(yán)格的時間要求,一天都不能拖延,才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行,不得坐支,不能怕麻煩,每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,做到帳實相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好,按部就班,只快不慢,座下來仔細想一想,這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的,如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度,粗枝大葉,隨時都有可能出現(xiàn)避漏。
二、出納員要有良好的工作技能
出納崗位對外單位結(jié)算較多,是一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務(wù)窗口,內(nèi)部職工報銷頻繁,是一個內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂,當(dāng)場出票無差錯,清點現(xiàn)金快而準(zhǔn),那可不是一般出納員做到的,不僅要把握財經(jīng)政策,干起來工作還要得心應(yīng)手,有較強的業(yè)務(wù)能力,打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無誤,忙而不亂,那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù),有一個非專業(yè)的外地人士,在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),填一張進帳單,盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo),他還是花費了近一個小時,填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了,就是日期填不對,要么就是大小寫不正確,再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡,總是過不了銀行的審核關(guān),一時急得他滿頭大汗,自己定好的火車票也晚點了,造成一定的經(jīng)濟損失不說,關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。
面對單位內(nèi)部職工出差報銷,各種經(jīng)費開支平凡,天天與錢打交道,作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德,嚴(yán)于律己,凡事出于公心,心氣平和,不能眼氣,不能有私心雜念,要做到寵辱不驚,心情愉快,也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在,我點鈔的技法,珠算的水平,填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底,漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫,以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力,與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。
三、用發(fā)展的觀點去看待出納崗位
在舉國上下都在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的今天,我認(rèn)為出納崗位也應(yīng)該用發(fā)展的觀點去看待。在很多人眼里,出納就是在一個單位收收現(xiàn)金,付付銀行存款,于是,在崗位設(shè)置上,出納崗位的工資待遇一直都很低,造成出納人員的工作積極性不高,出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實,我們可以想一想,現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務(wù),而是,賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識。我們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)絡(luò)付款,個人所得稅的代扣代繳,職工工資的發(fā)放等業(yè)務(wù)辦理都實行了計算化、網(wǎng)絡(luò)化,還有專門的軟件產(chǎn)品,出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務(wù)知識的要求其實一點都不少,一點都不低,更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員,要有較高政治思想覺悟呢!
四、出納人員也需要有創(chuàng)新意識
在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的,其實不然,只要從工作實際出發(fā),能改進實際工作,推進實際工作再上新臺階,就是創(chuàng)新。在我工作一起的同事,一位出納人員其實就是有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單,都是通過出納人的合理法建議后所改進的,憑證紙張的大小的選擇,原始單據(jù)粘貼單填制格式,原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計,字體的排版要求,背面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項,不僅改進了工作,更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。我們工作的地方地處野外,工作的場所搬來搬去好多次,每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務(wù)事項都提出了可操作性的管理辦法,甚至是從工作場所上,我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性,門鎖工具的配置,保險柜的放置,保險柜的密碼管理,都一一提出符合實際工作的需要,這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。
五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質(zhì)
顯而易見,出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項,特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進行全流程監(jiān)督的崗位。因為,每一份憑單經(jīng)過會計人員的制單、審核、財務(wù)主管簽字后,最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中,所以,出納人員必須過目每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的發(fā)生過程,及核對各種票據(jù),無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)會計核算業(yè)務(wù)的機會,了解的業(yè)務(wù)知識多了,增長才干的機會也多了,自然而然的進步就快了。特別是那些剛剛踏上會計之路的人,首先在出納崗位鍛煉1至3年后,對以后自己的會計發(fā)展之路大有裨益。
會計人員的差錯時常被認(rèn)真細仔的出納人員發(fā)現(xiàn),這種差錯的發(fā)現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)差錯本身,更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的尊重在里面,因此,出納是初入會計之路的人的鍛煉崗位。我曾經(jīng)記得自己剛走上會計工作崗位時,一位干了幾十年的老會計給我講,干會計一要座得住,認(rèn)真仔細;二要積極主動多請示溝通;三要掌握會計法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會計工作,我真真切切體會到了前輩所講的話。
工作嗎,總會有出現(xiàn)差錯的時候,只要我們從每一次出差中找出原因,總結(jié)出教訓(xùn),遇事不再犯同樣的失誤,我們的工作就會不斷的進步,慢慢就會有起色,其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習(xí)慣。出納作為會計工作的重要組成部分,有其自身的特點和職能,是一項傳門會計技能,同樣干好出納工作,掌握出納崗位所要求的各項技術(shù),看著是不起眼的工作但作用不小,做好了也是一項非常了不起的事業(yè)。
朱自清散文集閱讀心得篇三
團員工作是在大學(xué)期間參加共青團組織進行的工作,通過團員工作,我收獲了很多,對于團員工作有了更深刻的認(rèn)識和體會。在這個過程中,我不僅鍛煉了自己的能力,還學(xué)會了團結(jié)合作。下面將從自我認(rèn)識、鍛煉能力、團結(jié)合作、發(fā)展個人潛能和服務(wù)社會五個方面來敘述我的個人心得體會。
首先,團員工作讓我更加深入地認(rèn)識了自己。通過參與團員工作,我更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足。在團隊合作中,我發(fā)現(xiàn)自己較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊溝通能力,這使得我在團隊中能夠更好地起到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。同時,我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,比如在時間管理和決策力方面還有待提升。通過認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足,我意識到需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,以更好地適應(yīng)團隊工作的需求。
其次,團員工作對我的能力鍛煉起到了積極的作用。在團隊工作中,我不僅學(xué)會了合理安排時間和資源的能力,還鍛煉了自己的獨立思考和解決問題的能力。比如,在策劃一場團隊活動時,我需要從各個方面考慮,制定合理的計劃,并解決在實施過程中的各種問題。通過不斷地實踐和總結(jié),我的能力得到了提升,我能夠更加從整體和長遠的角度思考問題,并采取有效的措施解決問題。
第三,團員工作強調(diào)團結(jié)合作的重要性。團隊合作是團員工作的核心,只有團結(jié)合作,才能取得更好的成績。在團隊合作中,我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見,學(xué)會了在團隊中發(fā)揮自己的特長,同時也能夠從他人身上學(xué)習(xí)到更多的知識和經(jīng)驗。通過團隊合作,我和團隊成員之間建立了深厚的友誼和信任,共同克服了團隊工作中的各種挑戰(zhàn),取得了很多驕人的成績。
第四,團員工作讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和個人發(fā)展方向。通過參與團員工作,我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的特長和興趣所在。比如,在組織團隊活動時,我發(fā)現(xiàn)自己對策劃和執(zhí)行方面的工作很有興趣,我能夠主動地提出新的創(chuàng)意和想法,并將其付諸實踐。此外,團員工作也讓我接觸到不同的領(lǐng)域和工作內(nèi)容,使我對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
最后,團員工作使我認(rèn)識到了作為團員應(yīng)該為社會服務(wù)的重要性。作為團員,我們不僅要關(guān)注自己的個人發(fā)展,更要積極參與到社會實踐中去,為社會做出自己的貢獻。通過參與一些社會公益活動,我意識到每個人都應(yīng)該承擔(dān)起屬于自己的社會責(zé)任,幫助那些需要幫助的人,并為社會的發(fā)展進步貢獻自己的力量。
綜上所述,團員工作對我的個人成長和發(fā)展起到了重要的作用。通過團員工作,我更加深入地認(rèn)識了自己,鍛煉了自己的能力,學(xué)會了團結(jié)合作,發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和發(fā)展方向,并認(rèn)識到了為社會服務(wù)的重要性。團員工作是我大學(xué)生活中的重要組成部分,也是我成長過程中的寶貴財富。我希望在以后的學(xué)習(xí)和工作中,能夠繼續(xù)發(fā)揚團員工作的精神,不斷學(xué)習(xí)和進步,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
朱自清散文集閱讀心得篇四
窗口員工是銀行等金融機構(gòu)中與顧客接觸最頻繁的一群人,他們的工作表現(xiàn)直接影響著顧客對機構(gòu)的印象以及日后的合作意愿。因此,窗口員工的個人工作心得對于整個機構(gòu)的形象建立和服務(wù)質(zhì)量提升至關(guān)重要。本文將就窗口員工工作心得這一主題展開討論與思考。
第二段:基本要素
窗口員工的工作依賴于高度的業(yè)務(wù)儲備和扎實的基礎(chǔ)知識技能,這些都是在培訓(xùn)和實際工作中逐漸累積和錘煉的。而一個優(yōu)秀的窗口員工除了對基本要素的不斷提升外,還需要具備良好的應(yīng)變能力和自控能力,能夠在服務(wù)不佳、沖突處理等情境中處理得當(dāng),不升級問題、不影響工作。同時,一名窗口員工需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),能夠有效地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
第三段:積累經(jīng)驗
很多窗口員工在實際工作中會遇到各種各樣的問題和難題,這個時候積累經(jīng)驗就顯得尤為重要。積累經(jīng)驗可以從多個方面入手,例如在工作中發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決,跟隨上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,與同事交流討論等。積累經(jīng)驗過程中需要不斷反思總結(jié),汲取經(jīng)驗教訓(xùn),才能不斷完善自己。
第四段:提升服務(wù)質(zhì)量
窗口員工的工作目標(biāo)不僅僅是處理客戶的業(yè)務(wù)需求,更要兼顧服務(wù)質(zhì)量的提高。如何提升服務(wù)質(zhì)量呢?有三點建議:一是嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保流程和規(guī)范;二是秉持專業(yè)態(tài)度,主動解答客戶疑問并提示注意事項;三是用心服務(wù),讓顧客感到接待熱情和親切。
第五段:實現(xiàn)自我價值
最后,窗口員工需要思考如何實現(xiàn)自我價值。這可以從兩個方面入手:一是提升工作業(yè)績,爭取晉升或加薪;二是加強自我學(xué)習(xí)和職稱考試等方面的提升,從而提高自身價值和市場競爭力。
總結(jié):
以上就是窗口員工工作心得方面的討論和思考,個人工作心得對于職場發(fā)展和個人成長有著至關(guān)重要的作用。期望本文的闡述和建議能夠幫助廣大窗口員工更好地提升工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、實現(xiàn)自我價值。
朱自清散文集閱讀心得篇五
提升自我洞察的能力,增強個人與團隊成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,價格合理,顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時間和原材料,因此,在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤,卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng),流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來,如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量,勢必增加額外的成本,而加重負擔(dān)。例如,一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,就不要定在0.1mm,因為標(biāo)準(zhǔn)越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切,思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反,就會反感,忽視質(zhì)量工作 ,更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費材料、時間和人力,從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點,可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力,相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會更加差,我們的訂單將越來越少,遲早一天,我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情,相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣,我們會陷入永無止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三,公司的同事,要相互監(jiān)督與提醒,發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。
第四,新入職的員工,在入職培訓(xùn)時,增加此項培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五,不斷收集客戶的投訴信息,加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,不要爭執(zhí),要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時,應(yīng)有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產(chǎn),并向上級匯報,尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進行跟蹤,直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴,并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
朱自清散文集閱讀心得篇六
團員工作是高中生活中的重要組成部分,通過參與各種團隊活動和組織,學(xué)生可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力和自我管理能力。在我高中三年的團員工作中,我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。
首先,團員工作培養(yǎng)了我積極主動的精神。在我加入團隊后,學(xué)習(xí)成了一部分,而更重要的是主動參與團隊活動,從而為團隊的發(fā)展做出貢獻。我曾經(jīng)擔(dān)任班級團支書,組織、協(xié)調(diào)各種活動,使每一個同學(xué)都能有所收獲。通過這樣的經(jīng)歷,我逐漸學(xué)會了主動關(guān)注并解決其他人的問題,不再只關(guān)注自己的利益,而是將團隊的利益放在首位。
其次,團員工作提升了我的組織能力。在團隊中,我們需要合理地安排每個人的時間和任務(wù),使得整個團隊可以協(xié)調(diào)運作。我曾經(jīng)參與組織一個大型活動,需要協(xié)調(diào)十多個同學(xué)的表演、場地布置和各種細節(jié)。為了保證活動的順利進行,我必須與每個人溝通并制定計劃,并監(jiān)督他們的執(zhí)行情況。這個經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到,組織能力是一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的素質(zhì)。
第三,團員工作鍛煉了我的溝通能力。在團隊中,要使得每個成員心往一處想,力往一處使,良好的溝通是關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過因為信息傳遞不及時而導(dǎo)致活動出現(xiàn)問題的情況。通過這次教訓(xùn),我學(xué)會了及時與同學(xué)們交流、商量問題,并且提出合理的解決方案。我意識到,只有通過有效的溝通,才能建立團隊的凝聚力和信任,才能將每個人的力量最大化地發(fā)揮出來。
第四,團員工作教會了我如何處理團隊內(nèi)部矛盾。在團隊中,不同的思想和觀點不可避免地會出現(xiàn)沖突,如何妥善處理這些矛盾是一個重要的考驗。我曾經(jīng)面對過爭執(zhí)不下的團隊成員,為了解決問題,我主動與他們溝通,傾聽他們的意見并尋求共識。通過這個過程,我了解到,只有坦誠地交流并尊重每個人的權(quán)益,才能找到問題的最佳解決方案。
最后,團員工作讓我體驗到了團隊合作的樂趣。在團隊中,每個個體都是重要的一環(huán),每個人的不同專長和才能都會在協(xié)同合作中得到充分發(fā)揮。我曾經(jīng)參與一個科技創(chuàng)新團隊,大家各自發(fā)揮自己的專長,共同研發(fā)了一款應(yīng)用軟件。最終的成果不僅得到了老師的表揚,更讓我們感到自豪和成就感。團隊合作不僅能實現(xiàn)集思廣益,還能培養(yǎng)人際交往和合作意識,讓我們感受到了團隊的力量和成就感。
總之,團員工作對高中生活的影響是巨大的。通過參與團隊活動和組織,我培養(yǎng)了積極主動、組織能力和溝通能力,并學(xué)會了妥善處理團隊內(nèi)部矛盾和享受團隊合作的樂趣。這些經(jīng)驗和感悟?qū)⒊蔀槲椅磥砣松缆飞系膶氋F財富。我相信,在接下來的學(xué)習(xí)和工作中,我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。