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描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想一
(一)統一思想認識。收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，于8月19日召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《中共嘉峪關市商務局黨組關于對巡察反饋問題的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室、局屬各黨支部主要負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，由黨組成員、副局長于興齋兼任辦公室主任。辦公室對所有整改問題建立臺賬。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
(二)細化分工，明確任務。我們緊緊圍繞巡察組反饋的7個方面19個問題進行責任分解，結合單位實際研究制定了57條具體落實措施。為保障整改工作順利實施，進一步明確了黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任，及時組織召開專題會議，負責抓好所分管科室的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。
(三)以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決班子缺乏凝聚力、領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理，集中時間和力量，解決好市委第四巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)統籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與市委市政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動商務事業更好更快發展;三是堅持把巡察整改與“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等有機結合，以整改促素養提升、促執紀問責，以素養提升促履責到位、促整改落實，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，責任擔當。針對巡察組反饋的存在問題，局黨組及時制定完善了相關規章制度。在巡察整改中，一把手堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，履責擔當，充分發揮了領頭雁作用。黨組成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管范圍內問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任科室和基層支部也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。
(六)總結經驗，注重長效。整改期間，我們及時向廣大干部職工通報，主動接受群眾監督，營造良好的整改氛圍。在抓好整改、解決問題的同時，2次將巡察報告提交局黨組會議進行研究討論，對措施不實、不細的進行修改完善，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動商務科學發展的強大動力。
經認真對照梳理，將反饋涉及7個方面的19個具體問題，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
(一)在黨的政治建設方面的問題
1.領導班子、領導干部落實全面從嚴治黨責任喊得響，痕跡多，而入心入行，抓常抓細嚴重不足，全面從嚴治黨工作在大多數黨員領導干部的思想深處排不上號，與談業務工作時的頭頭是道形成鮮明反差。從個別談話情況來看，領導班子成員對黨建工作掌握不夠，在談及全面工作時，只有1名同志談了對黨建工作的認識。就黨建論黨建，就業務抓業務的現象比較普遍問題的整改情況。
整改措施：一是嚴格落實“一崗雙責”。理論學習中心組學習時加強對黨的最新理論政策的學習;黨組要經常督促和提醒班子成員切實履行好黨建工作與業務工作具體部署、專題調研、談話提醒、督促整改、追責等職責;9月底前黨政主要領導聽取分管領導對各科室黨建工作指導情況的匯報。二是黨建工作與業務工作兩手都要抓，兩手都要硬，實行“雙否決”，確保業務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。三是緊密結合單位的業務工作，通過有計劃地強化對黨政主要領導的黨建理論知識、黨的方針政策和業務知識的培訓，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.在規范和改進黨組工作，堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨總攬全局，協調各方的領導核心作用方面思考不深，研究不夠，措施不力，問題較多。(1)電子商務在“互聯網+”的載體作用沒有發揮出來，2019年5月微信小程序“雄關惠農”平臺上線，但農副產品單一，關注量小，網絡信息優勢發揮不足。(2)“社會零售品消費總額”指標連續兩年沒有完成省商務廳、市政府下達的指標。每年組織參加各類展會企業積極性不高，會展效益也不理想。(3)局黨組對改變我市商業氛圍不濃厚、商業文化和商圈經濟與鄰近城市相比處于劣勢的現狀，缺乏具體的應對措施。(4)對我局下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業沒有切實可行的中長期規劃，沒有行之有效的解決困難的具體辦法等問題的整改情況。
整改措施：一是培育發展電商平臺。扶持本地特色電商平臺做大做強。積極組織電商人才參加省市組織的專題培訓，提升業務技能,加大宣傳力度，推出一批具有影響力的品牌。
二是實施消費升級行動計劃。按照月月有活動，季季有主題形式開展新春歡樂購、商務—石油聯合行動、春夏汽車展，8月18日-9月4日舉辦具有地方特色的促消費“美食節”活動，進一步活躍市場，9月9日-10月13日舉辦迎中秋、慶國慶、建國70周年家具家電惠民行消費促進活動; 拉動消費，爭取實現社會消費品零售總額增長8%左右的預期目標。
三是圍繞我市商業發展的中長期規劃，鼓勵有實力的企業走出去，學習借鑒先進地州市發展商業文化的成功經驗，培育符合我市特點的商圈文化，引進品牌文化，逐步提升我市商業氛圍。
四是我局原下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業自主權已完全下放，兩戶企業能夠嚴格遵守國家法律、行政法規、社會公德和商業道德、誠信經營，開拓市場、自主經營、自負盈虧、自我發展。(根據《國有企業改革方案》我局已于5月30日將這兩家企業移交到市場監督管理局監管)。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
3.形式主義、官僚主義時而發生。連續兩年簽訂的《黨風廉政建設責任書》基本都是一個模板，制度要求每次學習應有考勤記錄，而實際卻未執行;班子成員審閱材料時存在“事不關己高高掛起”的現象問題整改情況。
整改措施：一是局黨組以高度的政治自覺，切實抓好黨風廉政主體責任的落實，在與各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》時，根據各科室的工作側重點，制定不同的責任書，使責任書的內容更加貼近科室職責，更具有針對性。二是局黨組督促辦公室加大對工作落實的力度，從9月份開始我們已嚴格按照制定的制度做好考勤記錄，使學習更加具有針對性和實效性。三是教育引導黨員干部特別是班子成員增強黨內生活的戰斗性原則性，堅決抵制逃避責任、明哲保身的消極現象，針對上報的各種材料班子成員必須要有明確的修改意見和建議，并在黨組會議上闡述理由，切實增強黨內政治生活的戰斗力。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(二)在黨的思想建設方面的問題
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，突出留痕，忽視研討，“走形”不“走心”。理論中心組學習制度要求每人每年至少完成一次調研文章或報告，但實際是以平時的學習心得或筆記代替，領導干部和職工的學習心得80%—90%的內容完全一致。領導干部應知應會測試成績偏低問題整改情況。
整改措施：一是以理論學習中心組學習和全局政治學習教育為載體，突出研討，做好記錄，改變過去一人念文件、讀文章為每人領讀一段的學習方式，不斷豐富學習形式。對黨員干部撰寫心得體會，9月20日左右局黨組委派專人對黨員干部的學習心得進行一次抽檢,堅決杜絕黨員干部不結合實際從網上下載心得體會的弊病，一經發現要進行嚴肅認真的批評教育。二是充分發揮黨組成員“頭雁作用”，9月份進行領導干部上講臺活動，在全局形成一級抓一級，一級引領一級的良好氛圍。三是抓實抓細黨組理論學習中心組和干部理論學習計劃，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，10月上旬對黨員干部“應知應會”進行了1次測試，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，提高黨員干部“應知應會”知識點的知曉率。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.落實意識形態工作不到位。黨組對于意識形態工作沒有組織專題研究，沒有制定網絡意識形態責任實施方案，意識形態重點工作制度流于形式問題整改情況。
整改措施：一是把黨的政治建設擺在首位，從2019年3月起商務局黨組把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，列入了黨建工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。二是2019年3月我局已制定網絡意識形態責任實施方案，加大兩微一端、單位網站的輿情監控，統籌抓好意識形態工作的領導。三是加強學習，提高認識，舉辦理論學習中心組意識形態工作專題研討會，把習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，組織1次意識形態知識學習，開展2次意識形態自檢自查。四是落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，及時分析研判意識形態領域的動態動向，及時提出對策建議，及時糾正思想觀念存在偏差的問題, 掌握工作的主動權。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
3.“兩學一做”學習教育常態化、制度化沒有完全落實。“兩學一做”學習教育活動，沒有樹牢“抓在日常，嚴在經常”的思想，沒有很好的把學習教育與業務工作有機結合，學用脫節的問題比較突出問題的整改情況。
整改措施：一是建立黨組織書記抓“兩學一做”學習教育常態化制度化責任清單，層層壓實學習教育主體責任，堅持不懈在“改”上出實招、見實效。二是在學習內容上突出重點，也要在學習方法上注重緊密結合。采取會議學、討論學、自己學、監督學等方式，依托網絡平臺、微信、qq等現代手段，運用好宣傳冊、口袋書等方法，讓工作學習化，生活學習化，努力改變學習形式單一，學習效果不明顯的問題，從而促進全體黨員干部思學、愛學、用學的氛圍。三是把持續推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來,切實解決學用脫節的問題。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
4.缺少日常的耐心細致的思想政治工作。對干部職工經常性的談心談話堅持不夠，思想矛盾化解工作不夠及時，領導班子的滿意度僅為83%，明顯低于第四巡察組巡察的其他4家單位問題的整改情況。
整改措施：一是從9月份開始班子成員同干部職工進行了談話交流，及時了解干部職工的思想動態，努力解決干部職工普遍關心的熱點難點問題。二是要關心和理解干部職工，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。三是切實幫助干部職工解決工作學習生活中的實際問題，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要同干部職工做耐心細致的思想工作。四是注重調動干部職工提高自身政治素質的積極性，力爭使領導班子的滿意度有大幅度提升。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(三)在黨的組織建設方面的問題
1.黨支部建設多數制度不落實、活動單調，工作敷衍，戰斗堡壘作用發揮不夠。機關黨支部劃分的黨小組無活動記錄，2017年支部沒有學習記錄。部分領導干部上黨課無授課內容，主題黨日活動不規范問題的整改情況。
整改措施：一是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步完善黨支部工作制度，規范執行“三會一課”制度、堅持主題黨日活動經常化。按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動，分類建立完善會議記錄。二是結合承諾踐諾、“標準化黨支部創建”、積分評星活動的開展，進一步創新活動形式，提高全體黨員的積極性和主動性。三是依托“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，加強學習教育和培訓，增強黨員干部的進取精神和擔當意識，切實發揮好黨支部的先鋒引領作用。四是完善黨支部組織生活臺賬，做到事前有詳細計劃可循，事中有規范記錄可看，事后有檔案資料可查。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.黨支部換屆選舉程序不規范不嚴謹。黨支部和退休黨支部換屆選舉中沒有黨支部委員會報告，選舉辦法和監票、計票等資料問題的整改情況。
整改措施：一是9月份組織支委委員對機關黨務工作流程進行系統的學習。二是督促黨支部嚴格按照換屆規定和有關紀律要求，做好換屆選舉的相關工作。三是規范記錄支部換屆選舉過程，指定專人做好會議記錄，及時歸檔會議相關材料，做好存檔工作。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
3.群團組織作用發揮不充分。黨組未定期謀劃、研究部署工青婦群團工作，群團組織亦沒有發揮其應有的作用問題的整改情況。
整改措施：一是建立健全群團組織工作機構，9月中下旬召開群團組織專題會議，召集群團組織負責人交流、研究和探討黨群工作，局黨組及時掌握群團組織工作開展情況，主動幫助協調解決實際問題。二是將現有的黨建活動室、黨員遠程教育設備等活動陣地與群團組織共享，促進黨群工作互動共進。三是通過建立聯席會議、信息互通、工作方法互通等制度，構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。四是積極組織工青婦參加全市性的文體活動。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(四)在黨的作風建設方面的問題
1.黨內政治生活原則性、戰斗性不強。黨員匯報思想假大空，民主評議黨員流于形式，只是簡單劃勾劃叉，民主生活會和組織生活會質量不高，沒有達到紅臉出汗的效果問題的整改情況。
整改措施：一是局黨組對黨員干部的思想匯報材料嚴格審核把關，對匯報內容假大空的要打回重寫，直止滿意為止。二是規范民主評議黨員，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，會前進行嚴格的溝通，會中進行面對面評議，會后制定切實可行的整改措施，全方位對黨員進行評議評價,評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。三是嚴格執行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，扎實做好意見建議征求的每一個規定動作，真正達到紅臉出汗、促進工作、增進團結的目的。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.對習近平總書記扶貧工作指示學習不及時。黨組未及時組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，理論學習中心組也未能就此進行專題學習研討問題的整改情況。
整改措施：9月份理論學習中心組和全體黨員干部學習時，組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，把脫貧攻堅作為重大政治任務和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實踐載體，增強脫貧攻堅責任感和緊迫感。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(五)在黨的紀律建設方面的問題
1.黨組執行黨紀黨規的標準不高、要求不嚴。不按規定報銷差旅費，公務出差乘飛機比較普遍。物資再生利用公司從2018年以來發放薪酬未經上級主管部門審批，雄關舊貨交易中心未經上級主管部門審批私自發放加班費、獎金、績效等職工薪酬問題的整改情況。
整改措施：一是嚴格按照《嘉峪關市黨政機關差旅費管理辦法》規定，干部職工出差嚴格執行乘坐標準和食宿標準,樹牢勤儉持家的思想意識。二是市商務局主要承擔市政府賦予的的行政職責，負責全市商貿流通的行政管理、行業指導、監督有關商貿流通的法律、法規、政策及各項規章制度的執行，切實加強對行業的指導監管工作。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.黨組運用執紀監督的“四種形態”不落實。班子成員在工作進展不力或遇到突出矛盾和困難時，存在互相推諉的現象。對職工中出現的工作作風和勞動紀律等方面的問題時，沒有進行批評指正，工作中肯定成績多，問題揭露少問題的整改情況。
整改措施：一是嚴格工作標準和要求，把“四種形態”貫穿于履行主體責任和監督責任的全過程，充分發揮警示教育作用。二是依據《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對干部工作中出現的各方面的問題，班子成員要直面批評，以問責倒逼黨內監督真正落到實處、見到實效。三是堅持運用好“身邊事”教育好“身邊人”的警示素材，通過警示教育加大對全局廣大黨員干部的教育。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面的問題
1.管黨治黨主體責任和“一崗雙責”規定的落實大多處于紙上談兵，以搭業務工作的順風車居多。局黨組沒有按規定和標準召開過全面從嚴治黨的專題會議。黨組沒有完全落實《黨風廉政建設主體責任實施辦法》的有關具體規定，主要領導沒有專門聽取過班子成員關于黨風廉政建設工作情況的匯報，班子成員也沒有主動就分管工作的黨風廉政建設工作向主要領導做過專題匯報問題的整改情況。
整改措施：一是局黨組每半年召開一次研究全面從嚴治黨的專題會議，每半年聽取班子成員履行“一崗雙責”工作匯報，每季度檢查一次班子成員落實黨風廉政建設主體責任情況。二是制定《市商務局黨組黨風廉政建設主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單》，進一步細化黨風廉政建設主體責任，明確各責任主體的職責分工。三是班子成員和分管科室負責人、科室負責人和科員分級簽訂責任書。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
2.黨組經常用工作談話、集體談話的方式代替廉政約談，搞大水漫灌。黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人的廉政約談流于形式，集體談話多，單獨談話少。廉政約談時間比較集中，關鍵節點、關鍵時間的談話不多問題的整改情況。
整改措施：一是定期開展以“談工作、找差距、查問題、定措施”為主題的廉政約談工作會議，在完成集體廉政談話的基礎上，突出春節、五一、端午、國慶等重要節點的談心談話，不折不扣抓好“四必談”工作。二是深入開展個別約談，主要領導約談班子成員，班子成員約談分管科室負責人、科室負責人約談科室工作人員。三是注重加強日常監管，經常性開展廉政談話，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
3.廉政風險防控措施不完善。對重要崗位、關鍵環節的廉政風險防控監督檢查和跟蹤問效不經常。財務管理和財經制度落實不到位，存在廉政風險問題的整改情況。
整改措施：一是加強財務制度的管理。二是嚴格財經紀律，建立完善資金申請、分配、使用、監督四位一體的制約機制,從制度層面預防資金管理不善的問題，把財務管理和財經制度方面的風險點降到最低。三是嚴格落實“三重一大”制度。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
4.掃黑除惡專項斗爭還不夠深入。對掃黑除惡專項斗爭工作結合實際安排部署不夠，宣傳動員不廣泛問題的整改情況。
整改措施：一是按照市委、市政府的部署，召開商務領域掃黑除惡專項斗爭宣傳工作部署會，分組分片深入全市非星級賓館、酒店、超市和加油站，在醒目位置張帖掃黑除惡專項斗爭宣傳海報，懸掛宣傳標語橫幅，利用led顯示屏滾動播放宣傳標語。二是向非星級賓館、酒店、超市、加油站工作人員細致講解相關政策法規、黑惡表現形式及涉黑涉惡舉報投訴方式，引導企業合法經營，自覺遠離欺行霸市、強買強賣、非法高利放貸、非法集資、暴力討債和煽動鬧事、地下執法等涉黑涉惡行為，營造良好的法治化營商環境。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
(七)對巡視巡察反饋問題整改不徹底的問題
1.對市委巡察移交的問題，沒有認真整改，問題依然存在。巡察期間還收到一些反映領導干部的問題線索問題的整改情況。
整改措施：一是建立問題責任清單，實行銷號管理。二是局黨組全程督辦，進一步壓緊壓實巡察整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。三是加強對問題線索情況說明的核查，對發現的違規違紀問題依據《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》嚴肅處理，追究相關責任人的責任。
完成時限：已完成整改并長期堅持。
商務局黨組清醒認識到，目前整改取得的只是階段性成果，與上級要求和干部職工期待還有一定差距。局黨組將認真貫徹落實市委、市政府和巡察工作領導小組的部署要求，持續加強組織領導和監督檢查，確保目標不變、標準不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。
(一)力度不減抓好整改后續工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰，形成長效化。
(二)深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規定精神，進一步加大執紀監督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。
(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環節，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建商務領域的反腐倡廉工作機制。
(四)著力推動商務事業改革發展。把抓好巡察整改作為推動我市商務事業改革發展的重要契機，認真落實市委、市政府的決策部署，以十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，科學謀劃商務工作，主動服務經濟發展新常態。
歡迎廣大干部群眾對商務局黨組巡察整改落實情況進行監督。
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想二
1.?巡視巡察概念:巡視是黨章賦予的重要職責,是加強黨的建設的重要舉措,是從嚴治黨維護黨紀的重要手段,是加強黨內監督的重要形式和戰略性制度安排。巡察是巡視的延伸、補充;是巡視工作向省直部門、國有企事業單位,向市縣延伸的有效方式;是巡視監督“全覆蓋”的創新之舉。
2.?巡視巡察制度:中央和省、自治區、直轄市黨委,通過建立專門巡視機構,按照有關規定對下級黨組織領導班子及其成員進行監督,并直接向派出的黨組織負責的一種黨內監督制度。
3.?巡視巡察目的:著力于強化黨的自我監督和拒腐防變能力,通過黨內監督解決黨內問題,是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑,解決自身問題,自我糾錯、自我糾偏。
4.?巡視巡察對象:受巡視巡察單位的黨組織領導班子及其成員。
5.?巡視巡察內容:違反政治紀律和政治規矩,存在違背黨的路線方針政策的言行,有令不行、有禁不止,陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派,以及落實意識形態工作責任制不到位等問題;違反廉潔紀律,以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;違反組織紀律,違規用人、任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選,以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題;違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律,落實中央八項規定精神不力,搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;派出巡視巡察組的黨組織要求了解的其他問題。
6.?巡視巡察工作新要求:“?六個圍繞?、一個加強”,即圍繞黨的政治建設,重點檢查維護黨中央權威和集中統一領導情況;圍繞黨的思想建設,重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況;圍繞黨的組織建設,重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況;圍繞黨的作風建設,重點檢查整治“四風”問題情況;圍繞黨的紀律建設,重點檢查黨規黨紀執行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監督檢查。
7.?巡視巡察工作方針:發現問題、形成震懾,推動改革、促進發展。
8.?巡視巡察工作基本原則:堅持中央統一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規;堅持群眾路線、發揚民主。
9.?巡視巡察工作“六個環節”:準備、進駐、了解、報告、反饋、整改。
10.?巡視巡察工作三大作用:對決勝全面建成小康社會的重要保障作用,對健全黨和國家監督體系的重大促進作用,對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想三
統籌安排，破解“熟人社會監督難”
天津地處九河下梢，地域狹小、人口稠密。“黨內監督本來就是難題，熟人社會開展監督工作更是難上加難，對于直轄市來說，巡視巡察‘雙劍合璧’尤為重要。”天津市委巡視工作領導小組組長鄧修明表示，立足“兩級政府、三級管理”特點，天津探索巡視巡察同步推進、相互協作和接力配合等聯動方式，確保“聯”在實處、“動”出實效。
記者調研時，正趕上天津在7個區開展統配巡察工作，統籌編為11個整建制巡察組和11個混編，覆蓋39個巡察對象。“統配巡”這一探索，恰是天津出臺《關于加強巡視巡察上下聯動監督工作的暫行辦法》中的一種重要手段。“簡單來說，‘統配巡’就是把全市的巡察力量統籌起來，交錯派往各區，打一場整體戰，既是上下聯動，也是各區間橫向深度交叉。”天津市委巡視辦主任劉志強說，“市委來統籌，建立人才庫，對于破解熟人社會監督難題意義重大：以前，自己巡自己難免有掣肘;如今，巡察干部到另一個地方干工作，更超脫了。”
“縣就那么大，大家都認識，我在巡察中發現問題的對象就包括同學、朋友等，有時心理壓力很大。”安徽六安市金寨縣第三巡察組組長漆成軍說，“巡視巡察上下聯動后，我參與省委巡視組和市委巡察組的工作，底氣足了，去別的地方巡察，人情顧慮也少了，更能放開手腳干!”漆成軍說出了許多巡察組干部的心聲，這種感受越到基層越強烈。
六安市委第二巡察組在一次“點穴式”巡察時，直指區里一個街道辦事處，對群眾反映的辦事處5名干部及其親屬違規借款問題深入了解。“這不是市委巡察組自己的行動，而是按照我們巡視組統一安排，帶著問題對辦事處展開的專項巡察。”
“自十屆省委第一輪巡視起，省委巡視工作領導小組整合監督力量，形成‘一聯動、兩巡視、三檢查’的巡視監督模式。一聯動即省市縣上下聯動，兩巡視即巡視被巡視地方時同時巡視紀委，三檢查即巡視期間開展選人用人、意識形態、市縣巡察三個專項檢查。我們要求巡視期間，被巡視地區所在的省轄市和縣(市、區)必須分別派出至少一個巡察組，在省委巡視組統一領導下開展工作，向省委巡視組負責。”安徽省委巡視辦主任唐汝平介紹，十屆安徽省委五輪巡視中，16個省轄市統籌巡察力量，共抽調2388名巡察干部，組建338個巡察組，聯動一盤棋，充分發揮巡視對巡察的示范指導和推動作用。
“統籌安排，上下聯動，再難啃的骨頭也敢啃了!”巡視巡察干部紛紛表示。福建、江蘇、江西、浙江等地也結合本省實際，在破解“熟人社會監督”難題探索上下聯動機制。
巡“深”巡“透”，讓“利劍”直插基層
“渤海銀行是個大單位，不僅在天津，在北京、上海、杭州、大連等地還有分行和審批中心，巡視組在短時間內不可能真正巡‘深’巡‘透’。”天津市委第四巡視組組長李建軍說，“我們從渤海銀行巡察組抽調了10多名干部，和巡視組一起開展工作。”事實證明，這一機制取得了良好成效：巡視渤海銀行時，累計談話126人，發現問題68個，其中巡察組發現的問題數量占比47%。
“數量上的全覆蓋，不是質量上的全覆蓋。”采訪中，各地巡視組組長都表示，“借助巡察組力量，可以更加精準地找到‘病根’!”
近日，天津對16個區和30家市級單位開展了不作為不擔當問題專項巡視，市規劃局位列其中。“局黨組從正在開展常規巡察的人員中調配2個巡察組，配合市委巡視組一起發現不作為不擔當問題。”市紀委監委駐市規劃局紀檢監察組組長牛文輝說。“這次專項巡視很好地體現了‘同步巡’思路，即針對某個領域、行業、重點工作存在的系統性問題時，巡視巡察同步開展有助于延伸巡視觸角，自上而下全掃描。”巡視市規劃局的市委第十一巡視組組長韓東說。
“濱海新區在天津比較特殊，比其他區體量要大，光靠巡視組怕只能是‘蜻蜓點水’。”巡視濱海新區的天津市委第十巡視組組長原清坦言。“巡視干部不在本地工作，來了后需要有一段適應時間，我們派出3個巡察組，配合巡視組開展‘協作巡’，讓工作更加高效。”濱海新區黨委巡察工作領導小組組長趙金存說。
“巡視工作有時限，不能一直待在本地，我們巡察組把巡視組反饋、移交的問題納入巡察監督重點，接力深入了解。”天津市北辰區委巡察工作領導小組組長周承光表示。今年6月，天津市委部署9個涉農區開展村級組織換屆選舉專項巡察，摸清了137個黨建薄弱和矛盾多發村的實際情況，發現問題1556個，移交問題線索112件。
與天津類似，江蘇深化“協同式”巡視巡察聯動，在省委第四輪巡視中，巡視組協同市縣黨委對16個國家級、省級開發區開展巡察，并在巡視結束后將一些問題交由巡察組深挖細查。
今年2月，安徽吹響了對全省醫療衛生領域專項巡視巡察的“集結號”。“衛生系統是一條線，以前也巡視過，但上下沒聯動，巡視成果不深不透。”唐汝平說，“目的就是打通上下，讓利劍直插基層，如在巡視省衛計委和安徽中醫藥大學時，就對省立醫院、附屬醫院也進行了延伸巡視。”這次醫療衛生領域專項巡視巡察，安徽省市縣三級聯動，組建142個巡察組，派出1246名巡察干部，對省市縣三級121家衛計委和240個縣級以上公立醫院全覆蓋，發現問題8783個。
“以干代訓”，提升巡察工作質量
“巡察工作開展時間相對晚，一些巡察干部的能力和素質還跟不上巡察工作要求。”調研中，不少巡察組組長表示，上下聯動、以上帶下，能有效促進巡察干部“以干代訓”，對提高巡察工作質量大有裨益。
“談話怎么談、材料怎么寫、問題怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不夠規范，導致效率不是很高。”一名參加巡視工作的縣級巡察干部深有體會。
“鍛煉了一支隊伍!”六安市委第一巡察組組長楊小平說，“工作本身就是學習，在與上級巡視干部接觸中，獲得了許多好經驗好做法，開拓了眼界，強化了基層巡察干部的責任意識。”
“‘以干代訓’，不是叫巡察干部來巡視組打雜，而是針對他們特點有重點地安排工作。”孟慶銀說。據了解，安徽市縣巡察組在配合巡視組工作期間，會被分別編入工作小組，各小組由巡視組干部牽頭，讓巡察干部在專業化的巡視工作中學習經驗和做法。
王為民是天津市北辰區委巡察辦副主任，目前正在市委巡視辦借調工作，他本身正經歷著“以干代訓”，“巡察工作要向巡視工作看齊，上下聯動對提高巡察干部素質和能力太重要了。”
“每次巡視，基層巡察干部配合工作時，我們都一視同仁，并且專門開展業務培訓，加強保密意識，同時也積極吸收他們的基層經驗。”福建省委第二巡視組組長張才畢說。同樣，自去年換屆以來，貴州專門派出指導組對市縣巡察工作進行業務指導即培訓25次，選派17人次參加中央巡視巡察業務培訓。
調研中，不少巡察干部表示，參與巡視工作后，也會將先進的經驗做法與其他巡察干部交流，共同提高巡察工作質量。
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想四
統籌安排，破解“熟人社會監督難”
天津地處九河下梢，地域狹小、人口稠密。“黨內監督本來就是難題，熟人社會開展監督工作更是難上加難，對于直轄市來說，巡視巡察‘雙劍合璧’尤為重要。”天津市委巡視工作領導小組組長鄧修明表示，立足“兩級政府、三級管理”特點，天津探索巡視巡察同步推進、相互協作和接力配合等聯動方式，確保“聯”在實處、“動”出實效。
記者調研時，正趕上天津在7個區開展統配巡察工作，統籌編為11個整建制巡察組和11個混編，覆蓋39個巡察對象。“統配巡”這一探索，恰是天津出臺《關于加強巡視巡察上下聯動監督工作的暫行辦法》中的一種重要手段。“簡單來說，‘統配巡’就是把全市的巡察力量統籌起來，交錯派往各區，打一場整體戰，既是上下聯動，也是各區間橫向深度交叉。”天津市委巡視辦主任劉志強說，“市委來統籌，建立人才庫，對于破解熟人社會監督難題意義重大：以前，自己巡自己難免有掣肘;如今，巡察干部到另一個地方干工作，更超脫了。”
“縣就那么大，大家都認識，我在巡察中發現問題的對象就包括同學、朋友等，有時心理壓力很大。”安徽六安市金寨縣第三巡察組組長漆成軍說，“巡視巡察上下聯動后，我參與省委巡視組和市委巡察組的工作，底氣足了，去別的地方巡察，人情顧慮也少了，更能放開手腳干!”漆成軍說出了許多巡察組干部的心聲，這種感受越到基層越強烈。
六安市委第二巡察組在一次“點穴式”巡察時，直指區里一個街道辦事處，對群眾反映的辦事處5名干部及其親屬違規借款問題深入了解。“這不是市委巡察組自己的行動，而是按照我們巡視組統一安排，帶著問題對辦事處展開的專項巡察。”
“自十屆省委第一輪巡視起，省委巡視工作領導小組整合監督力量，形成‘一聯動、兩巡視、三檢查’的巡視監督模式。一聯動即省市縣上下聯動，兩巡視即巡視被巡視地方時同時巡視紀委，三檢查即巡視期間開展選人用人、意識形態、市縣巡察三個專項檢查。我們要求巡視期間，被巡視地區所在的省轄市和縣(市、區)必須分別派出至少一個巡察組，在省委巡視組統一領導下開展工作，向省委巡視組負責。”安徽省委巡視辦主任唐汝平介紹，十屆安徽省委五輪巡視中，16個省轄市統籌巡察力量，共抽調2388名巡察干部，組建338個巡察組，聯動一盤棋，充分發揮巡視對巡察的示范指導和推動作用。
“統籌安排，上下聯動，再難啃的骨頭也敢啃了!”巡視巡察干部紛紛表示。福建、江蘇、江西、浙江等地也結合本省實際，在破解“熟人社會監督”難題探索上下聯動機制。
巡“深”巡“透”，讓“利劍”直插基層
“渤海銀行是個大單位，不僅在天津，在北京、上海、杭州、大連等地還有分行和審批中心，巡視組在短時間內不可能真正巡‘深’巡‘透’。”天津市委第四巡視組組長李建軍說，“我們從渤海銀行巡察組抽調了10多名干部，和巡視組一起開展工作。”事實證明，這一機制取得了良好成效：巡視渤海銀行時，累計談話126人，發現問題68個，其中巡察組發現的問題數量占比47%。
“數量上的全覆蓋，不是質量上的全覆蓋。”采訪中，各地巡視組組長都表示，“借助巡察組力量，可以更加精準地找到‘病根’!”
近日，天津對16個區和30家市級單位開展了不作為不擔當問題專項巡視，市規劃局位列其中。“局黨組從正在開展常規巡察的人員中調配2個巡察組，配合市委巡視組一起發現不作為不擔當問題。”市紀委監委駐市規劃局紀檢監察組組長牛文輝說。“這次專項巡視很好地體現了‘同步巡’思路，即針對某個領域、行業、重點工作存在的系統性問題時，巡視巡察同步開展有助于延伸巡視觸角，自上而下全掃描。”巡視市規劃局的市委第十一巡視組組長韓東說。
“濱海新區在天津比較特殊，比其他區體量要大，光靠巡視組怕只能是‘蜻蜓點水’。”巡視濱海新區的天津市委第十巡視組組長原清坦言。“巡視干部不在本地工作，來了后需要有一段適應時間，我們派出3個巡察組，配合巡視組開展‘協作巡’，讓工作更加高效。”濱海新區黨委巡察工作領導小組組長趙金存說。
“巡視工作有時限，不能一直待在本地，我們巡察組把巡視組反饋、移交的問題納入巡察監督重點，接力深入了解。”天津市北辰區委巡察工作領導小組組長周承光表示。今年6月，天津市委部署9個涉農區開展村級組織換屆選舉專項巡察，摸清了137個黨建薄弱和矛盾多發村的實際情況，發現問題1556個，移交問題線索112件。
與天津類似，江蘇深化“協同式”巡視巡察聯動，在省委第四輪巡視中，巡視組協同市縣黨委對16個國家級、省級開發區開展巡察，并在巡視結束后將一些問題交由巡察組深挖細查。
今年2月，安徽吹響了對全省醫療衛生領域專項巡視巡察的“集結號”。“衛生系統是一條線，以前也巡視過，但上下沒聯動，巡視成果不深不透。”唐汝平說，“目的就是打通上下，讓利劍直插基層，如在巡視省衛計委和安徽中醫藥大學時，就對省立醫院、附屬醫院也進行了延伸巡視。”這次醫療衛生領域專項巡視巡察，安徽省市縣三級聯動，組建142個巡察組，派出1246名巡察干部，對省市縣三級121家衛計委和240個縣級以上公立醫院全覆蓋，發現問題8783個。
“以干代訓”，提升巡察工作質量
“巡察工作開展時間相對晚，一些巡察干部的能力和素質還跟不上巡察工作要求。”調研中，不少巡察組組長表示，上下聯動、以上帶下，能有效促進巡察干部“以干代訓”，對提高巡察工作質量大有裨益。
“談話怎么談、材料怎么寫、問題怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不夠規范，導致效率不是很高。”一名參加巡視工作的縣級巡察干部深有體會。
“鍛煉了一支隊伍!”六安市委第一巡察組組長楊小平說，“工作本身就是學習，在與上級巡視干部接觸中，獲得了許多好經驗好做法，開拓了眼界，強化了基層巡察干部的責任意識。”
“‘以干代訓’，不是叫巡察干部來巡視組打雜，而是針對他們特點有重點地安排工作。”孟慶銀說。據了解，安徽市縣巡察組在配合巡視組工作期間，會被分別編入工作小組，各小組由巡視組干部牽頭，讓巡察干部在專業化的巡視工作中學習經驗和做法。
王為民是天津市北辰區委巡察辦副主任，目前正在市委巡視辦借調工作，他本身正經歷著“以干代訓”，“巡察工作要向巡視工作看齊，上下聯動對提高巡察干部素質和能力太重要了。”
“每次巡視，基層巡察干部配合工作時，我們都一視同仁，并且專門開展業務培訓，加強保密意識，同時也積極吸收他們的基層經驗。”福建省委第二巡視組組長張才畢說。同樣，自去年換屆以來，貴州專門派出指導組對市縣巡察工作進行業務指導即培訓25次，選派17人次參加中央巡視巡察業務培訓。
調研中，不少巡察干部表示，參與巡視工作后，也會將先進的經驗做法與其他巡察干部交流，共同提高巡察工作質量。
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想五
一是政治意識不強，站位不高，貫徹黨的路線方針政策及中央、省委、市委重大決策部署在思想上、能力上、行動上有差距。有的學習貫徹黨的十九大精神不認真，沒有按市委要求認真系統地制定學習貫徹黨的十九大精神計劃，沒有分專題開展研討;有的黨員干部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實上有差距，對一些最基本的黨的理論知識不清楚、不掌握。
二是核心作用發揮不充分，執行市委市政府決策部署行動少、落實差，擺花架、走形式。有的對市委七屆四次全會暨經濟工作會議精神，沒有結合本單位職責進行討論研究部署，對下屬黨組織的學習傳達也未提出要求、作出安排;有的對落實巡視巡察整改自行“回頭看”工作不重視，敷衍應付，對市委要求集中整改的15條共性問題沒有整改到位;有的對市委部署的“三基建設”工作沒有積極推動，落實不力;有的對上級脫貧攻堅決策部署不重視、不作為;有的落實意識形態工作責任制置若罔聞、虛于應付;有的擔當精神不足、開拓創新意識不強，對單位小集體利益考慮較多，推動各自領域事業發展主動性不夠，破解發展難題辦法不多。
三是執行民主集中制和“三重一大”制度不到位，決策程序不規范。有的在項目資金分配使用、招投標等問題上，存在不經黨組會研究或化整為零，有意規避程序問題;有的維護集體領導的意識差，該由班子集體決策的重大事項不請示、不報告、不上會。
全面加強黨的建設方面
一是黨內政治生活不嚴肅。有的“三會一課”落實不嚴格，班子成員執行雙重組織生活會制度不認真;有的黨員交納黨費不及時;有的專題民主生活會走過場，批評與自我批評紅臉出汗不夠，辣味不足，未動真格，以相互表揚代替相互批評，以工作建議代替批評意見，個別領導班子成員既沒有對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，也沒有對個人、家庭、親屬重大事項作出報告;有的民主評議黨員不嚴肅。
二是黨建工作責任制落實不到位，貫徹黨建工作部署不深不實。普遍存在重業務、輕黨建或者黨建工作和業務工作“兩張皮”的問題，與“同部署、同落實、同檢查、同考核”要求差距明顯;有的黨組成員對分管范圍內的黨建工作缺乏檢查指導督促，該發現的問題沒有發現。
三是執行干部選任條例不嚴格，選人用人問題比較突出。有的違規進人現象嚴重，干部選拔任用隨意化;有的選人用人風氣不正，違規聘用臨時工，混編混崗問題突出;有的下屬單位黨總支自行設置崗位，增加班子成員;有的干部調整配備不及時、不到位，工作運行不暢，科室之間推諉扯皮現象嚴重;有的黨員領導干部履職不力，機關及下屬事業單位“不作為慢作為亂作為”問題突出。
四是發展黨員、聘用干部不規范，存在程序違規、檔案造假等問題。有的干部交流不暢，重點崗位輪崗落實不到位，系統內裙帶關系盤根錯節;有的人事管理審核把關不嚴，致使多名工作人員利用虛假學歷取得干部身份;有的人事檔案管理混亂，存在歸檔編號的檔案材料流入個人手中的現象。
全面從嚴治黨方面
一是黨組履行黨風廉政建設主體責任不力，重形式、輕實效，全面從嚴治黨寬松軟。被巡察黨組織都不同程度存在主要負責人踐行“四個親自”不夠、班子成員履行“一崗雙責”不到位的問題。履行主體責任大多停留在一般號召和傳達部署上，落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年終考核，沒有建立起經常性的督導、檢查制度。有的黨組書記忽視管黨治黨政治責任，對管轄范圍內存在的問題失察失管，該處理不處理，該問責不問責，或者大事化小、小事化了。有的未落實每半年專題聽取黨風廉政建設工作匯報;有的對黨員干部特別是班子成員教育管理不到位，提醒談話不認真、不經常;個別干部沒有履行請假手續，離崗超過半年以上，但工資照發照領，也未受到任何處理;有的財務管理混亂、固定資產底數不清，執行財務制度不嚴格，對國有資產流失問題視而不見、監管不力;有的對重點崗位、關鍵環節廉政風險防控缺失，存在“靠山吃山”問題;有的物資采購存在廉政風險，救助資金、物資發放內部監督機制不健全，優親厚友。
二是紀檢組監督執紀不盡責、不到位，履行監督責任失之于寬、失之于軟，落實全面從嚴治黨監督責任缺失。該發現的問題沒有發現，對發現的問題處置偏松偏軟。
三是違反中央八項規定精神、“四風”問題屢禁不止。有的超標準使用辦公用房;有的差旅費支出不正規，把關不嚴，存在虛報冒領問題;有的公車購買不符合審批程序、公車私用、私車公養、利用加油卡套取現金;有的濫發津貼補貼，“吃空餉”問題清理仍不徹底;有的黨員干部借婚喪嫁娶事宜違規收受管理服務對象禮金;有的違規發放講課費;有的虛列會議支出;有的違規公款接待，將應由個人承擔的開支費用在單位報銷;有的扶貧工作存在形式主義、官僚主義問題;有的違規組織參加社會化培訓;有的資金未專款專用;有的挪用專項補助資金發放目標考核獎等。
按照《關于建立市縣巡察制度的實施辦法》規定，根據干部管理權限，對巡察中涉及領導干部的問題線索已移交市、縣紀委監委等相關部門處置，對涉及其他干部的問題線索移交被巡察黨組織處置。
4月10日至4月16日，市委5個巡察組和30個縣(市、區)委巡察組向被巡察黨組織和主要負責人進行了巡察情況“雙反饋”，被巡察黨組織主要負責人一致表示堅決認賬、全面認領巡察反饋意見，扎實履行主體責任和第一責任人職責，認真研究制定整改方案，切實進行全面整改，按照規定在2個月內報告整改情況，以巡察整改為契機，推動管黨治黨向標本兼治邁進、向縱深推進。
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想六
?▲2007年黨的十七大把巡視制度寫進黨章：“黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度”（第十三條）。將巡視制度以黨內根本大法的形式確定下來。?
▲2015年8月、2017年7月，中央對《中國共產黨巡視工作條例》兩次進行修訂。新條例將政治巡視與巡察寫入其中。?
▲2017年7月20日，中共中央印發《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》。
▲2017年10月24日，十九大通過的新黨章，第十四條：黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，在一屆任期內，對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織實現巡視全覆蓋。中央有關部委和國家機關部門黨組（黨委）根據工作需要，開展巡視工作。黨的市（地、州、盟）和縣（市、區、旗）委員會建立巡察制度。
巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式和戰略性制度安排。巡察是巡視的延伸、補充；是巡視工作向省直部門、國有企事業單位，向市縣延伸的有效方式；是巡視監督“全覆蓋”的創新之舉！
政治巡視巡察必須把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，突出關鍵少數，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，推進黨的建設新的偉大工程。
▲圍繞黨的政治建設，重點檢查堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導情況。
看是否認真貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位；是否堅持和加強黨的全面領導，緊密結合實際貫徹黨的十九大精神和黨中央重大決策部署；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，堅定理想信念宗旨，嚴明政治紀律和政治規矩；是否完善和落實民主集中制各項制度，做到“四個服從”，自覺維護黨的團結統一；是否存在違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的問題；是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，以及破壞黨內政治生態等問題。
▲圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。
看是否把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略；是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；是否嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
▲圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況。
看是否堅持黨管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣；是否嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律辦事；是否在動議等環節存在“一把手”說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，干預干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；是否存在一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。
▲圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”情況。
看是否認真執行中央八項規定及其實施細則精神，結合實際制定具體落實措施；是否堅持不懈改作風轉作風，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮；著力查找是否存在表態多調門高、行動少落實差等突出問題；是否存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題；是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義問題；是否存在特權思想和特權現象。
▲圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況。
看是否堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例；是否加強紀律教育，強化紀律執行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；是否堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。
▲圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。
看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，深入推進本地區本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭。著力發現和推動查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，現在重要領導崗位、可能還要提拔使用的領導干部，特別是政治問題和經濟問題相互交織形成利益集團的案件，重點領域和關鍵環節的腐敗問題。著力發現和推動查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，特別是脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題，督促被巡察黨組織把懲治基層腐敗問題牢牢抓在手上，推動全面從嚴治黨在基層見到實效。
▲加強對巡視（巡察）整改情況的監督檢查。
各巡視（巡察）組要把上屆巡視（巡察）整改情況作為監督重點，安排專門力量進行檢查，考校被巡視（巡察）黨組織“四個意識”強不強。巡視（巡察）組要聽取黨委（黨組）整改情況匯報，在他們自查的基礎上，有重點地對照檢查，看上屆巡視（巡察）發現的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡視（巡察）移交的問題線索是否認真處置、核查，上屆巡視（巡察）反映強烈的領導干部是否依然有反映或者有新的反映。要用好問責武器，對敷衍應付、整改不力的，推動嚴肅問責，對一些典型問題的問責，在巡視（巡察）期間就可以按程序啟動，發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果。巡視（巡察）組要看地方和單位整改上是否搞“新官不理舊賬”，全面從嚴治黨的政治責任必須一貫到底，不管誰主政，都不能當“太平紳士”，更不能當“甩手掌柜”，把責任推給前任。對這樣的問題，巡視（巡察）組發現一起，就要推動查處一起。
▲“兩個維護”是巡視巡察的根本政治任務。
▲“六個圍繞”是巡視巡察的政治監督內容。
▲“人民立場”是巡視巡察的根本政治立場。
▲黨委（黨組）是開展巡視巡察的責任主體。
▲三大問題：黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力
▲六大紀律：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律
▲三個重點：重點人、重點事、重點問題
▲三個不固定：巡視（巡察）組組長不固定；巡視（巡察）的地區和單位不固定；巡視（巡察）組與巡視（巡察）對象的關系不固定
▲巡視巡察工作方針：發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展
▲兩個維護：維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導
▲五個持續：持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；持續強化管黨治黨政治責任；持續保持懲治腐敗的高壓態勢；持續糾治“四風”問題；持續凈化黨內政治生態。
▲四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識
▲四個自信：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信
▲四個服從：黨員個人服從黨的組織；少數服從多數；下級組織服從上級組織；全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會
▲五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益
▲七個有之：搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之
▲四風：官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風
▲四種形態：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“四個意識”為政治標桿，以“五個持續”為具體要求，把“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦新時代黨的建設，加強黨的全面領導，全面從嚴治黨；圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等方面，深入檢查被巡視黨組織貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想情況，學習貫徹習近平扶貧思想情況，貫徹落實黨章和黨的十九大精神情況，落實意識形態工作責任制情況，選人用人和基層黨組織建設情況，執行中央八項規定及其實施細則和省委有關規定精神、整治“四風”情況，黨規黨紀執行情況，領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況，貫徹落實中央和省委關于脫貧攻堅工作特別是扶貧脫貧工作落實“四場硬仗”、“七大戰役”情況，巡察工作開展情況，以及十一屆省委巡視整改落實等情況。
▲巡視巡察工作方針：發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展
▲巡視巡察基本原則：堅持看齊中央，自覺對標對表、堅持實事求是，嚴格依規依紀、堅持人民立場，緊緊依靠群眾
▲巡視巡察整改“五個一”要求：一個問題、一個方案、一位領導、一套班子、一抓到底
▲中央扶貧領域專項巡視“八看”：即看中央脫貧攻堅方針政策精準落實情況、看省區市黨委履行脫貧攻堅主體責任情況、看相關中央和國家機關按照部門職責履行脫貧攻堅責任情況、看紀檢監察機關履行脫貧攻堅監督責任情況、看各類監督檢查發現脫貧攻堅過程中問題整改落實情況、看脫貧攻堅過程中干部隊伍建設情況、看抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設情況、看東西部扶貧協作和中央單位定點扶貧工作開展情況
描寫巡視巡察專題組織生活會對照檢查和感想七
1.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
2.“兩個維護”：堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央