學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

對(duì)于年輕干部違法案例警示心得體會(huì)簡(jiǎn)短一

一是著眼于××經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。黨提出了建設(shè)全面小康社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，省第十一次黨代會(huì)、××市第五次黨代會(huì)確定了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。我們根據(jù)××市委要求，結(jié)合××實(shí)際，提出到2014年實(shí)現(xiàn)全面小康建設(shè)的主要指標(biāo)，力爭(zhēng)提前1-2年完成全面小康社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)?！叭孢_(dá)小康，建設(shè)新××”是時(shí)代賦予我們的歷史重任，事關(guān)黨的宗旨的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)83萬(wàn)××人民的福祉。盡管我市已實(shí)現(xiàn)gdp123.7億元、財(cái)政收入13億元，但經(jīng)濟(jì)總量偏孝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、發(fā)展基礎(chǔ)較為脆弱的狀況尚未得到根本改變。未來××跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的任務(wù)，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬干部，尤其是一大批經(jīng)濟(jì)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的優(yōu)秀年輕干部。通過雙向交流掛職，可以增長(zhǎng)年輕干部從事經(jīng)濟(jì)的經(jīng)歷和閱歷，有利于年輕干部的成長(zhǎng)，為××社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

二是著眼于改善我市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。近年來，我市培養(yǎng)選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，他們?cè)趫@區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和其他社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮了重要作用，成為我市干部隊(duì)伍中的一支重要力量。但××長(zhǎng)期是農(nóng)業(yè)型社會(huì)，干部隊(duì)伍的思想觀念和思維方式還沒有能夠緊跟時(shí)代步伐。他們對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念、運(yùn)作方式，還不是很熟悉，有的表現(xiàn)得比較生疏。干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)也不盡合理，文化水平偏低、總體年齡偏大，后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)比例也存在不少差距，必須進(jìn)一步拓寬視野，創(chuàng)新思路、機(jī)制和舉措，讓年輕干部經(jīng)受磨煉，提升能力。通過雙向交流掛職，讓年輕干部經(jīng)受鍛煉，為未來干部的提拔任用、改善結(jié)構(gòu)提供活水源頭。

三是著眼于在實(shí)踐中提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。年輕干部一般學(xué)歷層次較高，悟性強(qiáng)、有活力，但工作經(jīng)歷單一、視野不寬，工作范圍、思維有局限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)宏觀情況了解不夠，統(tǒng)攬全局、宏觀決策能力欠缺，工作缺網(wǎng)乏規(guī)范性；機(jī)關(guān)干部對(duì)基層缺乏了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作熟悉不夠，遇到具體矛盾和復(fù)雜問題解決的辦法不多。通過雙向交流掛職，讓年輕干部協(xié)助或分工負(fù)責(zé)某一方面的工作，參與宏觀決策、統(tǒng)攬全局，從具體工作轉(zhuǎn)向組織協(xié)調(diào)，從微觀考慮問題轉(zhuǎn)向宏觀決策，跟蹤進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)角色體驗(yàn)，不斷開闊思路，豐富閱歷，為他們搭建培養(yǎng)鍛煉和能力實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中拓寬視野、增長(zhǎng)才干。通過城鄉(xiāng)雙向交流掛職可以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓他們能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高年輕干部的綜合素質(zhì)。市委在《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的實(shí)施意見》中明確提出，今后雙向交流掛職鍛煉工作要有計(jì)劃地定期組織，并形成制度。

1、選調(diào)程序堅(jiān)持民主公開。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，認(rèn)真組織掛職干部的選調(diào)工作。選調(diào)工作始終堅(jiān)持“民主、公開、擇優(yōu)”的原則，通過廣泛動(dòng)員，公開報(bào)名條件、公開選調(diào)程序、公開掛職要求。堅(jiān)持“個(gè)人自薦、組織舉薦與民主推薦”三者結(jié)合，個(gè)人自薦主要是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部個(gè)人是否接受組織挑選，勇于經(jīng)受實(shí)踐考驗(yàn)，也有利于拓寬組織部門選人渠道；組織舉薦就是充分發(fā)揮單位黨組織的作用，體現(xiàn)黨管干部原則；民主推薦能夠體現(xiàn)干部工作進(jìn)一步擴(kuò)大民主，擴(kuò)大群眾“四權(quán)”，確保選調(diào)干部的群眾基矗在上述原則的指導(dǎo)下，我們制定了嚴(yán)格的干部選調(diào)工作程序，組織動(dòng)員和公布報(bào)名條件；接受報(bào)名并資格審查；組織部組織考察組到有關(guān)單位組織兩輪推薦，先由群眾民主推薦，再組織領(lǐng)導(dǎo)班子定向推薦或差額推薦；同時(shí)征求市紀(jì)委、政法、信訪等相關(guān)部門意見；部長(zhǎng)辦公會(huì)研究；報(bào)市委常委會(huì)討網(wǎng)論并備案；人選確定后，又及時(shí)組織集體見面談話，對(duì)掛職干部、派出單位和掛職單位分別提出明確要求。

六是信息管理制度。組織部建立掛職鍛煉干部信息檔案，收集和掌握他們的有關(guān)情況。掛職單位及時(shí)提供掛職鍛煉干部的考核、考察、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、民主推薦和工作成果以及培養(yǎng)使用掛職干部好的做法、經(jīng)驗(yàn)和建議等。

七是滾動(dòng)管理制度。建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造能者上、庸者下的良好氛圍。掛職干部在鍛煉期間，如發(fā)現(xiàn)思想政治、廉潔自律、道德品質(zhì)等方面有明顯問題或工作失職、失誤，造成較大損失或影響，工作實(shí)績(jī)不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮螅蛟诿裰髟u(píng)議、年度考核時(shí)基本稱職、不稱職率較高，反映問題突出的，及時(shí)予以調(diào)整，使這支隊(duì)伍保持生機(jī)與活力,以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。

八是選拔任用制度。掛職時(shí)間為1-3年，職務(wù)安排能上能下。對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)以及各方面條件比較成熟的同志，組織部門將根據(jù)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照干部任用程序，優(yōu)先提拔使用。期滿未提拔使用的，仍回原單位、原崗位工作。

1、增強(qiáng)了各級(jí)黨組織培養(yǎng)“三寬”型優(yōu)秀年輕干部的意識(shí)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)從培養(yǎng)視野寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀年輕干部，加快××經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)年輕干部雙向交流、掛職鍛煉工作的重要意義，對(duì)掛職工作給予了極大的熱情和充分支持。一方面積極組織和動(dòng)員年輕同志接受組織的挑眩另一方面單位黨組織推薦的優(yōu)秀年輕干部，許多是單位重要崗位的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，積極為年輕干部成長(zhǎng)、培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)造良好的工作基儲(chǔ)鍛煉機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)環(huán)境。

2、引起了社會(huì)各界的廣泛支持和強(qiáng)烈反響。組織部門決定組織城鄉(xiāng)雙向掛職交流工作以后，通過多種途徑向社會(huì)公開，向群眾公開，公布了選調(diào)對(duì)象的報(bào)名條件、選拔程序等，進(jìn)一步推動(dòng)了年輕干部培養(yǎng)選拔的民主化，特別是從過去的機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“單向掛職”，轉(zhuǎn)為機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部“雙向掛職交流”，不僅是思路和方法的創(chuàng)新，更是有利于年輕干部綜合素質(zhì)的提高，受到了干部群眾的廣泛支持和高度贊賞。

3、激發(fā)了年輕干部勇于實(shí)踐、勇于鍛煉、提升素質(zhì)的工作熱情。市委組織部召開動(dòng)員大會(huì)以后，年輕干部下基層實(shí)踐鍛煉的熱情高漲，積極主動(dòng)向組織申請(qǐng)到經(jīng)濟(jì)一線去、到困難部位去，接受組織考驗(yàn)，接受實(shí)踐洗禮，全市有200多名年輕干部主動(dòng)報(bào)名自薦。掛職干部上崗后，大家能夠克服困難、服從分工，積極深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和園區(qū)調(diào)查研究、熟悉情況，利用自身和部門的優(yōu)勢(shì)，積極尋求發(fā)揮作用、提升能力的結(jié)合點(diǎn)，較快地進(jìn)入了角色。

4、拓寬了組織部門選人用人視野，開辟了年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的新途徑。通過掛職干部的選調(diào)，組織部門思想得到進(jìn)一步解放，選人渠道得到進(jìn)一步拓寬，組織部門破除論資排輩的觀念，不拘一格挑選掛職干部，為他們提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。這次選調(diào)工作開始以后，全市年輕干部報(bào)名十分踴躍，許多未列入后備干部人才庫(kù)的年輕干部進(jìn)入了組織部門的視線，拓寬了組織部門放眼全局、不拘一格選人用人的視野。選調(diào)的35名優(yōu)秀年輕干部中，既有相對(duì)成熟的后備干部，也有目前在本單位還不是中層干部，但他們學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒖伤苄詮?qiáng)，這就為探索年輕干部的培養(yǎng)、成長(zhǎng)規(guī)律開辟了新的途徑。

對(duì)于年輕干部違法案例警示心得體會(huì)簡(jiǎn)短二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，感謝組織給我這次機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作狀況。我叫王龍，是上良鎮(zhèn)人民政府的一名普通干部，2011年6月畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院法學(xué)專業(yè)，同年9月，通過省委組織部招錄考試成為一名大學(xué)生村官，擔(dān)任上良鎮(zhèn)合集村村主任助理；2015年3月，通過甘肅省公務(wù)員考試成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

還記得，3年前的4月27日，自己作為年輕干部代表參加了全縣年輕干部座談會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)聆聽了劉書記對(duì)年輕干部的關(guān)懷肯定和殷切希望，備受鼓舞。3年后的今天，再次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部代表的身份參加今天的會(huì)議并發(fā)言，讓我深刻感受到縣委對(duì)我們年輕干部的高度重視和關(guān)心關(guān)愛?；仡欉@幾年的成長(zhǎng)經(jīng)歷，無(wú)不貫穿著組織的培養(yǎng)和期望，也使我倍加珍惜扎根基層、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)。回顧9年來的工作，有初出茅廬的茫然和日漸成熟的穩(wěn)重，有受挫時(shí)的郁悶和成功時(shí)的喜悅，但總的來說，收獲滿滿，我體會(huì)和感受最深的是：

思想認(rèn)識(shí)得到全面鍛造。9年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，對(duì)我來說，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的再造，是意志、品質(zhì)、能力的升華。還記得，2011年剛考上大學(xué)生村官，在市委黨校參加崗前培訓(xùn)的時(shí)候，我滿懷激動(dòng)，憧憬著上班后的日子，期待盡快走上人生的第一個(gè)工作崗位，在這種期盼中，9月8號(hào)，我正式步入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，上班后的第一周工作是全面入戶，作為一個(gè)剛走出校園不久的毛頭小子，我有點(diǎn)迷惑，難道政府工作就是天天下村、田間地頭？不是坐辦公室，不在窗口辦公？角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，我充滿了茫然和忐忑，為此，我始終抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心思考，用情工作，從當(dāng)初對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的所知甚少，到全面上手，再到現(xiàn)在的有條不紊，我始終認(rèn)為，在組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，當(dāng)初自己選擇當(dāng)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、服務(wù)基層百姓群眾的選擇是正確的，是無(wú)怨無(wú)悔的，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富。

綜合素質(zhì)得到全面提升。農(nóng)村是一本生動(dòng)的教科書，她包羅萬(wàn)象，讓人深省，我在體驗(yàn)到基層工作艱辛、復(fù)雜的同時(shí)，更體會(huì)到了做好群眾工作帶來的光榮和喜悅。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以來，我先后在包村干部、扶貧專干、紀(jì)檢干事、人大文書、宣傳干事、信訪專干、政府文書、黨委文書等多個(gè)崗位上鍛煉，一方面，是組織對(duì)我的栽培和關(guān)懷；另一方面，也讓自己的工作能力得到了全面鍛煉和提升。參加工作之前，雖然自己是個(gè)農(nóng)村孩子，但遇到一些農(nóng)業(yè)名詞，比如頂凌覆膜、雙壟溝播、果樹環(huán)割，覺得非常拗口，也不明白什么意思，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，我親眼見到了它們的操作過程，豁然開朗。此外，更大的學(xué)習(xí)收獲在于對(duì)農(nóng)村政策的了解和做群眾工作的方法。如果把我們這群“80后”比作一個(gè)木桶的話，缺乏對(duì)農(nóng)村的了解和認(rèn)知就是最大的一塊短板，不把這塊板子補(bǔ)齊，那么我們這個(gè)桶永遠(yuǎn)都盛不滿水。工作中，我時(shí)刻都會(huì)抓緊一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，像海綿吸水一樣增長(zhǎng)見識(shí)、豐富閱歷、歷練能力，每天都很忙，但天天有收獲，自己也逐漸鍛煉成了一個(gè)多面手、萬(wàn)金油，可以說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作給了我一個(gè)最好的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

工作作風(fēng)得到全面錘煉。基層是一座大熔爐，沒在其中淬煉過的人不會(huì)明白這對(duì)于一個(gè)人成長(zhǎng)的重要意義。9年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，我的各方面素質(zhì)、能力都獲得了很大提升，讓我感覺最明顯的是作風(fēng)的錘煉。還記得，在合集村擔(dān)任大學(xué)生村官的時(shí)候，感觸頗深的是不厭其煩的動(dòng)員果農(nóng)參與果園管理，為無(wú)主戶果園拉枝、除草，有時(shí)候自己會(huì)感到無(wú)奈，也會(huì)沮喪，但當(dāng)包片領(lǐng)導(dǎo)告訴我，“作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學(xué)歷并不代表工作能力，你要勤動(dòng)手多動(dòng)嘴，學(xué)會(huì)和群眾打交道，要在幫助群眾改變觀念上來體現(xiàn)價(jià)值”，慢慢的自己思想也轉(zhuǎn)變過來了，在我和村干部齊心協(xié)力的努力下，2015年合集村425.5畝果園大面積掛果，更多的果農(nóng)開始自主管理果園，一名果農(nóng)拿來一袋蘋果，笑著說“我家的果園當(dāng)年都讓你費(fèi)心了”，自己瞬間感覺很欣慰、很自豪。結(jié)束了3年包村工作，自己走上了新的工作崗位，成為一名扶貧專干，記得在布設(shè)鎮(zhèn)扶貧工作站和4個(gè)貧困村的陣地的時(shí)候，需要收集大量資料，各種產(chǎn)業(yè)圖、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)圖、貧困人口分布圖，加上在廣告公司每天幾乎通宵的熬夜排隊(duì)，也曾有過思想上的波動(dòng)，但更多的是完成工作的喜悅和自豪。就是在這樣一次次的挫折磨礪中，錘煉了自己務(wù)實(shí)苦干、細(xì)致扎實(shí)的工作作風(fēng)，也時(shí)刻提醒自己牢記身份和使命，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的品質(zhì)，把黨性體現(xiàn)在崇高的理想信念上，體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上。

2014年5月，習(xí)近平總書記在河南省尉氏縣考察的時(shí)候，寄語(yǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉人，要穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，同鄉(xiāng)親們一起苦干實(shí)干，練就金剛不壞之身?！弊鳛橐幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部，扎根基層、服務(wù)群眾既是我們職業(yè)操守的核心要求，也是揮墨青春的價(jià)值體現(xiàn)。當(dāng)前，面對(duì)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、全力開啟鄉(xiāng)村振興新征程的繁重任務(wù)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的普通一員，我將更加堅(jiān)定信心，努力拼搏，以有為爭(zhēng)有位，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，用優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

對(duì)于年輕干部違法案例警示心得體會(huì)簡(jiǎn)短三

同志們：

很高興能參加這次全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班開班式。在座的100名同志，是區(qū)委、區(qū)委組織部層層篩選出來的年輕干部中的優(yōu)秀代表，同時(shí)也是我們章丘未來干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。從大家身上，既能看到年輕人獨(dú)有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作為一名黨的干部該有的成熟和擔(dān)當(dāng)，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕干部，自然會(huì)想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”，大家都是xx后的年輕干部，相比其他年齡段的干部?jī)?yōu)勢(shì)比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有干勁，正處于工作經(jīng)驗(yàn)的積累期和上升期。二是有知識(shí)。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，其中x

人有研究生學(xué)歷，總體學(xué)歷層次比較高，知識(shí)基礎(chǔ)好，接觸新事物、適應(yīng)新工作會(huì)比較快。三是有沖勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇于嘗試、敢于打破常規(guī)，敢做第一個(gè)“吃螃蟹”的人。當(dāng)然，事物都有兩面性，年輕干部身上也會(huì)有一些不足。比如，定力不足。有的年輕干部由于黨性鍛煉不足，“三觀”還不夠成熟。對(duì)政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不清，理想信念不夠堅(jiān)定，感覺可有可無(wú)或者虛無(wú)縹緲，政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀(jì)律觀念還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。又如，經(jīng)驗(yàn)不足，大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷的工作崗位少，缺乏多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應(yīng)急處突的能力還不夠強(qiáng)。再如，韌勁不足。有的年輕干部還不夠沉穩(wěn)，做事不想吃苦、不想挑重?fù)?dān)子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實(shí)地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現(xiàn)在對(duì)群眾工作、群眾語(yǔ)言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個(gè)月的時(shí)間來，組織大家進(jìn)行集中培訓(xùn)，目的就是對(duì)標(biāo)區(qū)委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、學(xué)習(xí)研討和互動(dòng)交流，進(jìn)一步錘煉黨性、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，使大家盡快成長(zhǎng)、成熟起來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，承擔(dān)起建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)的重任。

按照培訓(xùn)班的安排，今天由我為大家講一堂黨課。目前全區(qū)上下正在深入推進(jìn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡(jiǎn)要回顧一下黨史，從我黨百年奮斗歷程中汲取理論營(yíng)養(yǎng)和精神理論，弄清楚年輕干部應(yīng)該怎樣學(xué)黨史、要從黨史中學(xué)習(xí)什么?？倳浿v“不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學(xué)習(xí)黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮斗精神、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為下一步立足崗位辦實(shí)事、開新局打好理論和思想基礎(chǔ)，以更加優(yōu)異的工作成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮。重點(diǎn)和大家交流四方面內(nèi)容。

一、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、筑牢信仰之基

歷史學(xué)家把黨從1921年到2021年這百年歷程劃分為四個(gè)階段，從1921年7月中國(guó)共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國(guó)成立，是新民主主義的革命時(shí)期。我們一起來回顧一下這一歷史時(shí)期的重大事件。中國(guó)的近代史是從1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)開始的，從那時(shí)起無(wú)數(shù)仁人志士為了救國(guó)圖強(qiáng)進(jìn)行了艱辛的探索，但都?xì)w于失敗。1919年五四運(yùn)動(dòng)之后，以李大釗為首的中國(guó)先進(jìn)知識(shí)分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國(guó)人民在國(guó)民黨和共產(chǎn)黨合作領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行反對(duì)帝國(guó)主義、北洋軍閥的戰(zhàn)爭(zhēng)。國(guó)共兩黨第一次合作失敗后，中國(guó)共產(chǎn)黨正式退出國(guó)民政府，改組中共中央，進(jìn)入土地革命時(shí)期，建立井岡山革命根據(jù)地，先后發(fā)動(dòng)南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規(guī)模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國(guó)紅軍發(fā)展到10萬(wàn)人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰(zhàn)爭(zhēng)中失敗，被迫開始長(zhǎng)征。1935年1月7日，著名的遵義會(huì)議召開，會(huì)議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會(huì)議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了黨和紅軍，是一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1936年12月12日“西安事變”爆發(fā)后，開啟全民族抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，1937年至1945年期間，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)八路軍、新四軍和其他抗日軍隊(duì)，取得了八年抗戰(zhàn)勝利。1946年至1949年內(nèi)戰(zhàn)期間，中國(guó)人民毫不猶豫的選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨，貌似強(qiáng)大的反動(dòng)統(tǒng)治集團(tuán)在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴(yán)宣布中華人民共和國(guó)成立，從此中國(guó)結(jié)束了一百多年來被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成為一個(gè)獨(dú)立自主的國(guó)家。

重溫這一段歷史，我們要從中思考一個(gè)問題。是什么支撐中國(guó)共產(chǎn)黨從星星之火走向燎原之勢(shì)，是什么激勵(lì)無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人和革命先烈前赴后繼、不畏犧牲?答案是信念、是堅(jiān)定的理想信念。正如鄧小平同志所說“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬(wàn)險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。理想信念的一個(gè)主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進(jìn)的力量，為人生實(shí)踐提供動(dòng)力和毅力，是人生的力量源泉。一個(gè)人有了理想和信念，就會(huì)立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，意志堅(jiān)強(qiáng)，熱情高漲，精力旺盛。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，一定要志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在這里，我要給大家提三點(diǎn)要求。一要堅(jiān)定信念不動(dòng)搖。作為年輕干部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一?？圩記]有扣好，那長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會(huì)出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。尤其是年輕人會(huì)接觸到更多的新媒體和信息來源，要時(shí)刻保持頭腦清醒，從紛繁復(fù)雜的信息中辨別真?zhèn)危荒苋嗽埔嘣啤⒁杂瀭饔?。要向老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”、挺直精神脊梁，不管前進(jìn)的道路多么艱難險(xiǎn)阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，永葆共產(chǎn)人的初心和本色。二是要始終忠誠(chéng)不動(dòng)搖。忠誠(chéng)是干事之基、是力量之源，100年來，我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，成功領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，根本在于每一名共產(chǎn)黨人至死不渝忠于黨的組織。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，章丘大地上涌現(xiàn)出了很多忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于組織的革命先烈，如章丘第一名共產(chǎn)黨員郭恒祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個(gè)黨組織，他發(fā)動(dòng)章丘炭礦工人成立工會(huì)、開展罷工運(yùn)動(dòng)，組織貧民會(huì)于反動(dòng)豪紳做斗爭(zhēng)，后因觸動(dòng)反動(dòng)勢(shì)力的利益被殺害于三清觀，又如辛銳，她出身于富足家庭，“七七事變”后毅然投身于抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區(qū)抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈與敵人同歸于盡，時(shí)年23歲。作為年輕干部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一原則、第一立場(chǎng)，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。“忠誠(chéng)”既要牢記在心里，又要體現(xiàn)在行動(dòng)上，要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策上要雷厲風(fēng)行、不打折扣，對(duì)黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動(dòng)、抓好落實(shí)，要在各自工作崗位上勤奮工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，當(dāng)好推進(jìn)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)的排頭兵。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。政治上的堅(jiān)定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？倳浤贻p時(shí)在梁家河插隊(duì)，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，“白天勞動(dòng)、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時(shí)也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。很多年輕干部，沒有讀書的習(xí)慣，覺得學(xué)理論太枯燥沒意思，這是大忌?？v觀歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)黨的理論始終能指導(dǎo)我們沿著正確方向不斷前進(jìn)。尤其是當(dāng)你在實(shí)踐中遇到困難時(shí)，當(dāng)工作打不開局面時(shí)、當(dāng)遇到新情況新問題時(shí)，都能從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作為年輕干部必須堅(jiān)持忠誠(chéng)于黨的理論，把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫(kù)中找立場(chǎng)、找方法、找動(dòng)力，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用新理論、新知識(shí)提升水平、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。2019年7月9日，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，總書記對(duì)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺(tái)新的文件，都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，養(yǎng)成讀人民日?qǐng)?bào)時(shí)政報(bào)道和重要評(píng)論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，線上線下同步學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。一定程度上可以說，年輕干部只要做到總書記要求的“養(yǎng)成讀人民日?qǐng)?bào)時(shí)政報(bào)道和重要評(píng)論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣”，理論學(xué)習(xí)必將大有收獲，實(shí)際工作也必將做得更好!

二、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定為民情懷、樹牢宗旨意識(shí)

從1949年到1978年，是社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期。新中國(guó)成立之初，我國(guó)面臨的國(guó)際形勢(shì)異常艱難和復(fù)雜，由于長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)凋敝、民不聊生。以美國(guó)為首的西方國(guó)家在政治上孤立我們、在經(jīng)濟(jì)上封鎖我們、在軍事上威脅我們。面對(duì)怎樣建設(shè)社會(huì)主義，我們?cè)趫?jiān)持中摸索、在摸索中前進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)到“以蘇為鑒”，開始探索中國(guó)自己的社會(huì)主義建設(shè)道路。1956年，我國(guó)社會(huì)主義改造完成，確立起社會(huì)主義基本制度，并開始大規(guī)模進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，取得巨大的成就。在這個(gè)時(shí)期，經(jīng)過全國(guó)人民自力更生、艱苦奮斗，我們很快有了中國(guó)歷史上無(wú)數(shù)個(gè)第一：第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺(tái)拖拉機(jī)，自行研制成功第一顆原子彈、氫彈和第一顆人造衛(wèi)星。經(jīng)過20年的奮斗，初步建立起獨(dú)立的比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系。當(dāng)然，我們也遭遇了“大躍進(jìn)”“文化大革命”等挫折和失敗，對(duì)于走過的彎路和受到的教訓(xùn)，中國(guó)共產(chǎn)黨并不諱言，而是鄭重地承認(rèn)并反思錯(cuò)誤。實(shí)事求是地講，社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期的這20年，各項(xiàng)事業(yè)百?gòu)U待興，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都在探索階段，生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)水平?jīng)]有很大發(fā)展，農(nóng)民和工人的收入增加也很少。但是，我們并沒有像蘇共那樣喪失執(zhí)政地位，我們靠的是什么?通過學(xué)習(xí)這段歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中最重要的原因是我們堅(jiān)持了以人民為中心的發(fā)展思想，黨緊緊依靠廣大群眾這一堅(jiān)強(qiáng)后盾，獲得了力量之源、執(zhí)政之基。中國(guó)革命勝利前夕，毛澤東在中共七屆二中全會(huì)上指出，我們黨要從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，中國(guó)革命勝利只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步，今后的斗爭(zhēng)將更艱苦、更復(fù)雜，“務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！薄皟蓚€(gè)務(wù)必”的核心就是全心全意依靠人民群眾，把人民群眾的愿望和要求作為黨的最高奮斗目標(biāo)。中華人民共和國(guó)建立后，恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)等等，都需要依靠人民群眾，堅(jiān)持群眾路線。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，在堅(jiān)持群眾路線方面，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人做出了很好的榜樣。共和國(guó)主席劉少奇會(huì)見北京掏糞工人時(shí)傳祥時(shí)，真誠(chéng)的說，“我們?cè)邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，都要好好地為人民服務(wù)，你掏大糞是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)國(guó)家主席也是人民的勤務(wù)員，這只是革命分工不同，都是革命事業(yè)中不可缺少的一部分?！痹跉v史上，劉少奇第一次把國(guó)家元首和掏糞工人并列一起，認(rèn)為國(guó)家主席和掏糞工人，只是工作分工不同，都是為人民服務(wù)。三年困難時(shí)期，中共中央號(hào)召大興調(diào)查研究之風(fēng)，1960年4月劉少奇來到湖南省寧鄉(xiāng)縣調(diào)查研究。一些農(nóng)民說，糧食減產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)困難，主要原因不是天災(zāi)，而是人禍。劉少奇深入農(nóng)村44天，走村串戶，了解到了真實(shí)情況。在七千人大會(huì)上，他印發(fā)了書面報(bào)告，又即席講話，著重分析產(chǎn)生國(guó)民經(jīng)濟(jì)困難的原因。會(huì)后，采取一系列果斷措施調(diào)整國(guó)民經(jīng)濟(jì)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)刻把群眾的幸福安康記在心上，全黨上下艱苦奮斗、執(zhí)政為民，才匯聚成了推進(jìn)社會(huì)主義革命和建設(shè)的強(qiáng)大力量。

在黨情國(guó)情世情發(fā)生深刻變化的今天，我們的青年干部素質(zhì)普遍提高了，思路更開闊、知識(shí)更豐富、觀念更先進(jìn)，卻唯獨(dú)少了與群眾的天然聯(lián)系。關(guān)于這一點(diǎn)，總書記的經(jīng)歷給我們做了很好的示范?？倳浭畮讱q到延安梁家河插隊(duì)，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡(jiǎn)陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點(diǎn)亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來群眾的真心。在今年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上，總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨的干部要堅(jiān)持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點(diǎn)上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。他還教導(dǎo)年輕干部無(wú)論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，不斷追求“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的精神境界。要拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，特別要多交幾個(gè)能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實(shí)情況，才有利于把工作做好。領(lǐng)袖為我們?yōu)槲覀冏龀隽吮砺?，每一位年輕干部都應(yīng)該在心中厚植為民情懷，在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事中具體實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。那么，年輕干部要如何才能提高群眾工作能力呢?我覺得要胸懷“四心”。一要真心?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，我們的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。讓老百姓過上幸福美好的生活絕不是一句空話，體現(xiàn)在解決老百姓最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最實(shí)際的問題上。今年全黨上下集中開展的黨史學(xué)習(xí)教育，其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。大家要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的推進(jìn)，思索自己能為群眾辦什么實(shí)事，結(jié)合崗位實(shí)際列出“辦實(shí)事”清單，集中精力為群眾和服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事、解難題，在具體工作實(shí)踐中踐行黨的群眾路線。二要“虛心”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕干部“沉不下去”是不行的，大家應(yīng)該經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。調(diào)查研究是做好工作的基本功，年輕干部要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，一些坐在辦公室里想不明白的問題，往往都會(huì)在和群眾溝通后迎刃而解。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、聚焦群眾需求，確定好調(diào)研方向主題;要深入一線掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上深入研究、深刻分析，找出解決問題的方法，形成成熟的調(diào)研成果，進(jìn)而上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。調(diào)查研究的過程，也是鍛煉干部統(tǒng)籌謀劃、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的過程，大家每年至少要拿出一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，日積月累就會(huì)有很大的收獲。三要“耐心”。有的干部臉皮薄，群眾說一句重話就急眼，導(dǎo)致干群關(guān)系僵硬，作為新時(shí)代的年輕干部，就是要不怕麻煩，臉皮該厚的時(shí)候得厚，沒事兒的時(shí)候多到鎮(zhèn)村、企業(yè)走訪，走訪過程就是了解群眾、熟悉群眾的過程。要學(xué)會(huì)運(yùn)用群眾語(yǔ)言來處理群眾訴求，把講解道理、宣傳政策同群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際緊密聯(lián)系起來，用廣大群眾最熟悉的的語(yǔ)言和方式講事實(shí)、講道理、講政策，得到老百姓的理解和認(rèn)同。四是要“誠(chéng)心”。年輕干部在做群眾工作時(shí)要用真心換真情，要帶著一顆熾熱真心深入群眾，真正走進(jìn)群眾的生產(chǎn)生活中、走進(jìn)群眾心中，和群眾走出信任、走出感情。處理群眾遇到的問題，不論大小輕重，都需要我們積極認(rèn)真、態(tài)度端正的對(duì)待，不能推卸責(zé)任，不能“打太極”，而是切實(shí)的去解決問題。所謂“精誠(chéng)所至金石為開”，通過一番將心比心的互動(dòng)，干群之間才能心相通、情相連，使魚水之情更深，血肉聯(lián)系更緊。在座的有的同志是第一書記，有的被抽調(diào)參加拆遷工作，有的工作崗位直接面向群眾、處于服務(wù)群眾的第一線，大家要用好這“四心”，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中鍛煉能力、提升本領(lǐng)，在為群眾辦實(shí)事、解難題中樹好形象、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、通過回顧黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、砥礪擔(dān)當(dāng)精神。

從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開，中國(guó)進(jìn)入改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，這一時(shí)期，我國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化，我們一起簡(jiǎn)要回顧一下。1978年黨的十一屆三中全會(huì)的召開，實(shí)現(xiàn)了新中國(guó)成立以來黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期。黨的十一屆三中全會(huì)后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對(duì)“文化大革命”造成的危難局面，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國(guó)家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來、實(shí)行改革開放的歷史性決策，明確提出走自己的路、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線，深刻揭示社會(huì)主義本質(zhì)，創(chuàng)立鄧小平理論，科學(xué)回答了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一系列基本問題，在撥亂反正和改革開放中成功開創(chuàng)了中國(guó)特色社會(huì)主義。1989年黨的十三屆四中全會(huì)后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對(duì)國(guó)內(nèi)外紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，在世界社會(huì)主義出現(xiàn)嚴(yán)重曲折的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，堅(jiān)定捍衛(wèi)中國(guó)特色社會(huì)主義，依據(jù)新的實(shí)踐確立黨的基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)和基本框架，確立社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，提出依法治國(guó)基本方略，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，形成“三個(gè)代表”重要思想，開創(chuàng)了全面改革開放新局面，成功把中國(guó)特色社會(huì)主義推向21世紀(jì)。2002年黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，緊緊抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，積極推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快生態(tài)文明建設(shè)，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)建設(shè)和諧世界，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，形成科學(xué)發(fā)展觀，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，成功堅(jiān)持和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，社會(huì)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定。從1978年至2012年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值先后超過意大利、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)，2010年超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。同時(shí)，出口超過德國(guó)，成為世界第一大出口國(guó)。成為18世紀(jì)工業(yè)革命以來繼英國(guó)、美國(guó)、日本、德國(guó)之后的“世界工廠”，并于2010年跨入上中等收入國(guó)家的行列。

我們經(jīng)常講，“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌”。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)以來，中國(guó)取得世界矚目、載入史冊(cè)的答卷，說到底是黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的。在這個(gè)階段，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀黨員干部堪稱苦干實(shí)干、艱苦奮斗的典范。比如扎根大山、植樹造林的楊善洲，他艱苦創(chuàng)業(yè)20余年，使7.2萬(wàn)畝昔日山禿水枯的大亮山重披綠裝，經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過了3億元，同時(shí)極大改善了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。又如，兩次進(jìn)藏的孔繁森，年近50歲的他赴任阿里地委書記后，在不到兩年的時(shí)間里，全地區(qū)106個(gè)鄉(xiāng)他跑遍了98個(gè)，行程達(dá)8萬(wàn)多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。在孔繁森的勤奮工作下，阿里經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展。這樣的干部還有很多，我們要學(xué)習(xí)榜樣腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的拼搏精神，在各個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱，散發(fā)出優(yōu)秀年輕干部應(yīng)有的光彩。一是要崇尚實(shí)干。社會(huì)主義是干出來的，社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)更需要能苦干實(shí)干的“干將”。話說“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，成長(zhǎng)不是一蹴而就的，是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)走的。要有一股“較真”的勁頭，工作計(jì)劃要緊密周詳，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，工作落實(shí)要一絲不茍，工作推進(jìn)要“緊鑼密鼓”，總結(jié)起來就是要“定位高、計(jì)劃細(xì)、推進(jìn)快、成效好”，絕不能“得過且過”、“退而求其次”。要在實(shí)踐工作檢驗(yàn)自己的問題、短板在哪，不要懼怕暴露問題，通過在實(shí)踐中磨煉提升自己，提升解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)自身不斷成長(zhǎng)。年輕干部現(xiàn)在正處于事業(yè)的成長(zhǎng)期，不能過于計(jì)較個(gè)人的利益和得失，面對(duì)任務(wù)要主動(dòng)承擔(dān)、接受鍛煉，要認(rèn)識(shí)到個(gè)人在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力才是最為珍貴的。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。我們看年輕干部，一個(gè)重要方面就是要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一些年輕干部老于世故、沒有銳氣、沒有朝氣，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲，這樣是不會(huì)有任何成長(zhǎng)和進(jìn)步的。年輕干部怕吃苦是不行的，習(xí)總書記當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗(yàn)，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過，經(jīng)受了磨礪，鍛煉了意志，砥礪出堅(jiān)強(qiáng)?！安凰ご虿怀砷L(zhǎng)”，溫室大棚里養(yǎng)不出參天大樹，年輕干部要有一股子年輕人的沖勁，以擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)的過硬作風(fēng)，在急難險(xiǎn)重一線沖鋒陷陣、在矛盾困難中“摸爬滾打”，讓青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。下一步，我們會(huì)分批次選派年輕干部到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，讓大家多一些“風(fēng)吹雨打”和“一線”經(jīng)歷，這對(duì)大家的成長(zhǎng)有很大的幫助。三是要善于創(chuàng)新。習(xí)總書記指出“年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新?！蹦贻p人“死氣沉沉”“按部就班”是不行的，要有朝氣、有活力、有創(chuàng)造力，要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個(gè)吃螃蟹”，尊重前人又敢于超越前人，努力開辟一片新天地。年輕干部是我們干部隊(duì)伍中最有活力的一個(gè)群體，大家要當(dāng)好創(chuàng)新工作思路的“排頭兵”。具體來說，首先“眼光要高”，頭腦中要樹立“標(biāo)兵意識(shí)”，要么不干、要干就一定要干到最好;其次，“腦子要活”，向先進(jìn)和標(biāo)桿學(xué)習(xí)，積極尋找工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口;再次，“膽子要大”，要敢于打破常規(guī)，開辟新的路徑。我們章丘有“敢闖敢試、善作善成”的闖關(guān)東文化，也曾涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大家要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一寶貴精神，在各自平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

四、要通過回顧黨史，進(jìn)一步淬煉黨性修養(yǎng)、筑牢廉政防線。

從2012年11月至今是中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，我們駛?cè)肷鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“快車道”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中華民族迎來從富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。我國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、第一大工業(yè)國(guó)、第一大貨物貿(mào)易國(guó)、第一大外匯儲(chǔ)備國(guó)，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%左右。取得載人航天、探月工程、量子通信、超級(jí)計(jì)算、海底深潛、大飛機(jī)制造、航空母艦等一大批標(biāo)志性成果。脫貧攻堅(jiān)成果舉世矚目，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，8年來累計(jì)脫貧近1億人，全國(guó)832個(gè)貧困縣全部摘帽。人民生活水平顯著提高，中等收入群體超過4億人。高等教育進(jìn)入普及化階段。這一時(shí)期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民眾志成城、迎難而上，在世界上率先控制住疫情蔓延，在全球主要經(jīng)濟(jì)體中率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)，全面建成小康社會(huì)取得偉大歷史性成就，共建“一帶一路”扎實(shí)推進(jìn)，“十三五”規(guī)劃圓滿收官，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體得到國(guó)際社會(huì)廣泛認(rèn)同，各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大成就!

在這里，我們要思考的一個(gè)問題是，中國(guó)共產(chǎn)黨從一個(gè)幾十人的小黨，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)14億多中國(guó)人民，有9100多萬(wàn)黨員的大黨，并且?guī)ьI(lǐng)中華民族取得如此輝煌的發(fā)展成就。我們靠的是什么呢?我覺得有兩點(diǎn)。一是信念。二是紀(jì)律。關(guān)于理想信念，第一部分已經(jīng)提到。這里重點(diǎn)說一下廉政紀(jì)律。始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，是中國(guó)共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)由小到大、由弱到強(qiáng)，無(wú)往而不勝的重要法寶和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。1927年秋收起義后，毛澤東率領(lǐng)工農(nóng)紅軍向井岡山進(jìn)發(fā)。上山之前，正值當(dāng)?shù)丶t薯收獲的季節(jié)，由于有的戰(zhàn)士紀(jì)律性不強(qiáng)，肚子餓了就順手挖吃了老鄉(xiāng)的紅薯，老鄉(xiāng)對(duì)此頗有意見;有的戰(zhàn)士行動(dòng)散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。偷吃一個(gè)紅薯事小，損害群眾利益事大。于是在部隊(duì)出發(fā)前，毛澤東在江西茨坪荊竹山“雷打石”前向部隊(duì)講話，要求大家一定要和山上的群眾搞好關(guān)系，還鄭重宣布了三大紀(jì)律：第一，行動(dòng)聽指揮;第二，不拿老百姓一個(gè)紅薯;第三，打土豪要?dú)w公，這也成為中國(guó)工農(nóng)紅軍“三大紀(jì)律”的雛形?？梢?，從建軍之初，“紀(jì)律”就是一個(gè)始終不離左右的關(guān)鍵詞。1949年3月23日上午，毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志乘車從西柏坡前往北平。在路上，毛澤東興奮地對(duì)周恩來說：“今天是進(jìn)京‘趕考’的日子，進(jìn)京‘趕考’去，我們決不當(dāng)李自成。”以史為鑒，決不當(dāng)李自成，這是毛澤東同志向全黨包括他自己敲擊的警鐘。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患意識(shí)和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，在這場(chǎng)“輸不起的斗爭(zhēng)”中向黨和人民交出了一份優(yōu)異的答卷，書寫了一個(gè)百年大黨“自我革命”的嶄新篇章。

總書記多次講到“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€”“魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部”。大家要牢記總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧Ｒ皇且獔?jiān)守底線。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足，這也意味著他們?cè)谝欢ǔ潭壬先菀桩a(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。有的年輕干部面對(duì)一些小事小節(jié)時(shí)，很容易放松警惕。大多數(shù)腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。上?！?0后”女干部金英麗因斂財(cái)500多萬(wàn)元，被判處有期徒刑十年。接受調(diào)查時(shí)，金英麗反思道:“我對(duì)各種誘惑缺乏免疫力，特別是對(duì)企業(yè)老板圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部的套路和糖衣炮彈缺乏辨別能力，沒能守住基本的底線?！闭顼L(fēng)箏要有線拉扯才能飛的更高一樣，年輕干部心中有戒律，才能支撐起人生走向更遠(yuǎn)。二是要筑牢防線。任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個(gè)思想演變過程。年輕干部涉世未深，思想上容易放松警惕，所以更要時(shí)刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，自覺接受思想政治教育，筑牢思想防線。當(dāng)今社會(huì)，人們思想觀念、生活方式和價(jià)值取向都發(fā)生了多方面變化，但善惡、是非、美丑的界限不能混淆，作為一名年輕干部，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要時(shí)刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性意識(shí)作為做人處事的頭等大事抓緊抓好，打牢拒腐防變的基礎(chǔ)。三是認(rèn)準(zhǔn)路線。要明白為官發(fā)財(cái)，應(yīng)為兩道。嚴(yán)格要求自己，拒腐防腐，努力做到“慎獨(dú)”。1990年出生的王雪，是北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員，僅一年多的時(shí)間，王雪利用職務(wù)便利，侵吞、騙取公款多達(dá)720余萬(wàn)元，均用于個(gè)人奢侈消費(fèi)，最終王雪在虛無(wú)的“快感”中加速沉淪。2019年12月，王雪被東城區(qū)人民法院判處有期徒刑十二年。像這樣的典型案例還有很多，大家一定要引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴。一名干部從小學(xué)到高中，到大學(xué)，進(jìn)了這個(gè)圈，一路錘煉你的學(xué)識(shí)、能力、品格等，非常不容易，可謂是大浪淘沙。如果疏于修身養(yǎng)性，不能正確使用權(quán)力，給個(gè)人帶來的是身敗名裂，給家人帶來的是災(zāi)難。衣服的扣子扣錯(cuò)了，大不了解開重來;人生的扣子一旦扣錯(cuò)，便再無(wú)機(jī)會(huì)。尤其作為年輕干部來說，人生的第一粒扣子怎么扣，青年時(shí)代的第一步怎么走，是每一位年輕干部都必須答好的人生考題。在這一方面，大家頭腦一定要清醒。

以上是我學(xué)習(xí)黨史的幾點(diǎn)思考和感悟。波瀾壯闊的百年黨史記錄了共產(chǎn)黨人艱苦卓絕的奮斗歷程，蘊(yùn)藏著克敵制勝的“精神密碼”，既是一本生動(dòng)靈活的“教科書”，也是一劑滋養(yǎng)初心的“營(yíng)養(yǎng)劑”。大家要用心挖掘黨史這座“富礦”，補(bǔ)足“精神營(yíng)養(yǎng)”，賡續(xù)“精神血脈”，把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行落到實(shí)處，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。今年非比尋常，是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵之年。習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，而其中，培養(yǎng)一支又紅又專、德才兼?zhèn)涞暮髠淞α渴侵刂兄?對(duì)章丘來說，今年是落實(shí)東強(qiáng)戰(zhàn)略、加快強(qiáng)勢(shì)崛起的重要一年，同時(shí)今年也是換屆年，在這樣一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織此次優(yōu)秀年輕干部公開比選，是區(qū)委為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備的一次重要安排，可以說，每個(gè)人身上承載著很多的期待和厚望。因此，在此再給大家提幾點(diǎn)期望。第一，要做不忘初心的“追夢(mèng)人”。有了理想，奮斗才有目標(biāo)，人生才有航向。在座的每名干部都應(yīng)堅(jiān)定信念、懷抱夢(mèng)想，真誠(chéng)執(zhí)著地去追求、滿懷信心地去進(jìn)取、矢志不渝地去奮斗，當(dāng)好黨的事業(yè)的接班人。第二，要做勇立潮頭的“創(chuàng)業(yè)者”。新時(shí)代，是年輕干部大有可為的大時(shí)代;在“東強(qiáng)”戰(zhàn)略大框架下高質(zhì)量發(fā)展的章丘，是年輕干部可以有大作為的一片熱土。年輕干部既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中增強(qiáng)本領(lǐng)，在困難矛盾中百煉成鋼，在勇攀高峰中綻放光彩，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)排頭兵。第三，要做心懷敬畏的好干部。心底有敬畏，才能堅(jiān)守正道、行有所止。年輕干部要始終保持對(duì)群眾的敬畏之心，牢記“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，放下架子、擺正姿態(tài)、深入群眾，自覺踐行群眾路線、當(dāng)好人民公仆;要始終保持對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，管住言行，守住清白，走好自己人生道路的每一步。

以上就是我對(duì)大家的幾句“寄語(yǔ)”，在此與大家共勉。今天就講這些，預(yù)祝我們的培訓(xùn)班取得圓滿成功，也希望我們的年輕干部能夠不忘初心、不辱使命，不負(fù)青春、早日成才。

謝謝大家。

對(duì)于年輕干部違法案例警示心得體會(huì)簡(jiǎn)短四

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長(zhǎng)感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。

一要有志向。年輕干部一定要明確志向，擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢(mèng)希望的奮斗者?！皶r(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長(zhǎng)眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會(huì)仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬(wàn)里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會(huì)消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷?；蛟S會(huì)成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根。”“我將無(wú)我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡(jiǎn)單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會(huì)說方言、拉家常，學(xué)會(huì)串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。

二要敢作為。有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動(dòng)參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個(gè)人理想與家國(guó)理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭(zhēng)做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無(wú)路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國(guó)為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰(shuí)？”當(dāng)前我國(guó)正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭(zhēng)朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國(guó)者，必先治其身?！睙o(wú)論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績(jī)，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。

三要強(qiáng)服務(wù)。做好基層工作，要切實(shí)服務(wù)群眾，工作要求在不斷提高，工作方式也要隨之改變，這需要我們把握好正確的努力方向，秉持吃苦耐勞的精神，更好的做好基層服務(wù)工作。一是帶好精氣神，當(dāng)好主人公?；鶎幽贻p干部的初心和使命就是實(shí)事求是地為老百姓辦好事、干實(shí)事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬(wàn)緒，基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項(xiàng)目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等，縱橫交錯(cuò)，需要搶抓每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。每項(xiàng)工作都是時(shí)間緊、任務(wù)重，“白加黑”“五加二”早已是家常便飯，這就要求基層年輕干部要重視理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力投身群眾工作當(dāng)中?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕一代要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，作為一位來自外地的新人，進(jìn)入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”，才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話，讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部，要順應(yīng)時(shí)代新要求，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持自我革新，打心底為群眾辦實(shí)事，以身作則，當(dāng)好新時(shí)代基層發(fā)展主人公。二是穿好運(yùn)動(dòng)鞋，走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土，心中就有多少真情。基層工作就是走村入戶、田間地頭地向村民了解民情、收集民意，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式方法開展工作，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異，但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此，需要每一位基層干部特別是年輕干部，收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好運(yùn)動(dòng)鞋，用清揚(yáng)飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道，用腳板丈量民情，用腳印記錄民意，讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印，讓運(yùn)動(dòng)鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長(zhǎng)的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香，年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”，通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部。三是備好筆記本，記準(zhǔn)百姓賬?；鶎庸ぷ鞑⒎且粫r(shí)一日之功，要做先鋒者、開拓者，不能只做“二傳手”，干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度，基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子?；鶎影傩盏摹靶≠~本”牽動(dòng)著國(guó)家發(fā)展的“大賬本”，每個(gè)村莊有各自獨(dú)特的村情村貌、發(fā)展特點(diǎn)，每戶家庭有自己特有的家庭特點(diǎn)、發(fā)展難題，每位村民有自身不同的困難，無(wú)論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人，通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑?，不僅能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求，也能聽到很多有趣的人文、發(fā)展故事?；鶎痈刹靠赏ㄟ^用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事，發(fā)展中的好方法、好點(diǎn)子，回到辦公室整理歸納，逐項(xiàng)解決。一本筆記本，記錄下群眾的喜與愁，更記錄下自身基層工作的獲與得，繪就出一張七彩“工作地圖”。四是配好大喇叭，建設(shè)發(fā)展圖?；鶎泳褪抢习傩盏奶斓?，是離老百姓最近的地方，基層干部就是黨的理論方針、國(guó)家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員?；鶎痈刹刻貏e是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺(tái)子，及時(shí)將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語(yǔ)言傳遞給每一位群眾，讓老百姓切實(shí)感受到各種看得見、摸得著的實(shí)惠與好處?！吧聘枵?，使人繼其聲；

善教者，使人繼其志”，針對(duì)獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；

針對(duì)身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對(duì)發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對(duì)家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對(duì)政策的理解和認(rèn)同，主動(dòng)加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們，新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭(zhēng)一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無(wú)悔的青春華章。

對(duì)于年輕干部違法案例警示心得體會(huì)簡(jiǎn)短五

為深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)視察我省重要講話、重要指示批示精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，全面適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)中央、省委及能源集團(tuán)黨委要求，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定如下規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，健全完善選拔、培育、使用、管理環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，培養(yǎng)選拔一批忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需要、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的干部人才基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.建立年輕干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)。立足集團(tuán)公司實(shí)際，按照“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、使用一批”的要求，全面掌握集團(tuán)公司年輕干部信息狀況，建立數(shù)據(jù)庫(kù)和后備干部梯隊(duì)。集團(tuán)公司黨委直接掌握的各部（處）室、權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的優(yōu)秀年輕干部30名，各部（處）室、權(quán)屬單位中層干部中的優(yōu)秀年輕干部100名。

2.持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理、整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30%；其他各單位（部門）班子成員中30歲左右的要達(dá)到并保持在30%；各單位（部門）中層管理干部中30歲左右的要達(dá)到并保持在30%。

3.構(gòu)建“選育用管”全鏈條工作機(jī)制。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把握“選育用管”全鏈條環(huán)節(jié)，拓寬選人用人渠道，建立培優(yōu)育強(qiáng)體系，強(qiáng)化素質(zhì)培新與實(shí)踐鍛煉，實(shí)施多通道發(fā)展，構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

三、工作措施

（一）堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，充分認(rèn)識(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重大意義

1.適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。從黨中央、省委到能源集團(tuán)黨委先后出臺(tái)文件，對(duì)新時(shí)代大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提出明確要求。這就需要我們著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌選育用管各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀年輕干部，為黨的事業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展提供充足的干部?jī)?chǔ)備和人才保障。

2.推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，集團(tuán)公司克服當(dāng)前嚴(yán)峻局面，負(fù)重前行，爬坡過坎，推進(jìn)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，更需要有一批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部做支撐，就要求我們要以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更大的決心、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部，為企業(yè)渡難關(guān)、保發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

3.優(yōu)化干部隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)的迫切要求。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。當(dāng)前，集團(tuán)公司干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)整體老化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、培養(yǎng)機(jī)制不健全等問題較為突出，與上級(jí)要求與現(xiàn)實(shí)需要還有很大差距，需要我們堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng)新力度，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，采取有效措施破解體制機(jī)制障礙，加快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境和體制機(jī)制。

（二）把握“選育用管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)干部隊(duì)伍全鏈條機(jī)制建設(shè)

聚焦貫徹落實(shí)中央和上級(jí)精神，緊緊圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，以選好用好為根本，以提高思想政治素質(zhì)為基礎(chǔ)，突出專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)提能，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐培養(yǎng)相結(jié)合，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部