在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
2023年護工勞務合同優秀篇一
身份證號:
乙方:
身份證號:
(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在*等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。
一、勞動協議期限合同期自年月日起,至年月日止。試用期自年月日起,至年月日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。
二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方需要,從事工作,乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務:
1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心,尊敬老人,不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意,乙方私自停止對病人的護理,或懈怠對病人的看護,甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害,乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
2023年護工勞務合同優秀篇二
乙方:(護工)
丙方:
合同三方經平等自愿協商達成協議如下:
一、甲方雇請乙方為做住院陪護工作。
二、甲方權利和義務:
1、有權監督乙方工作,對乙方服務不滿意時可向丙方申請更換人員。
2、按時交付護理費和餐費等,不得拖欠(工作期限一個月以上的,按月提前預付)。
3、尊重乙方的合法權益和人格,不能強迫乙方做無法完成的工作及有損乙方人格事情。
4、工作結束時對乙方做出滿意度評價。
三、乙方權利和義務
1、按照培訓中心制定的工作質量標準進行工作。注意安全,出現自身及被護理人員人身安全和財產損失等問題責任自負。
2、認真工作,勤快實干,有愛心、耐心和同情心。
3、理解患者及家屬的焦慮心情,盡自己所能為患者及家屬排憂解難。
4、有權要求按時領取護理費及其它費用;
5有權要求調整工作。
四、丙方權利和義務:
負責甲乙雙方之間的工作聯系;監督檢查乙方完成工作情況;收集反饋對乙方滿意度的信息,以便不斷改進工作;為乙方代領(催繳)護理等費用;確保服務費按時落實。
甲方簽字:
乙方簽字:
丙方簽字:
20xx年xx月xx日
2023年護工勞務合同優秀篇三
作為新創業的公司,我們沒有人脈,沒有員工,沒有自己的公司理念。作為服務行業,服務至上,我們比不了銀行保險,但我們有自己的服務模式。由中介到入戶服務再到工作人員再到管家培訓師,這是一個歷程也是經驗,想做大要做自身定位,有自己的企業文化。
一個新公司,首要確定自己的方向,家政分類多,市場亂,工人駁雜散亂,文化低。我們要有自己的特色,有專一專業性,讓業主提到某某想到的就是我們。
1.自身特長,主打開荒保潔其他附帶,不沾家政以外的東西(更體現專業)
2.開荒 自帶贈送拋光(自己人能入戶)
其次,在創業初期,我們沒有工人,作為轉介紹,要注重維護與散工和客戶的關系。一次良好的交流提高的不僅是一次高效的工作,也是一次完美合作的開始。
1.每完成一次工作,必須回訪客戶,詢問評價(1-10分制6分及格)
2023年護工勞務合同優秀篇四
乙方:__________________________
1、由于病人的`病情為(1)完全不能自理,需要護工每天8:00-18:00小時看護,完成正常生活起居,包括洗漱,服藥,更衣,大小便,皮膚清潔,保證1小時翻一次身,預防和防止壓瘡等。保證在看護期間病人的掉床、摔倒,發現異常情況及時通知醫護人員。
3、乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲乙方的權利和義務:
1、在護理的情況下,乙方提供每天8:00至18:00小時的服務,甲方提供護理勞動薪金:每天80元,結算日期為每月15日和30日(或31日)。
2、甲方保證每天24小時提供熱水,三餐飲食。每周固定床單被罩更換數目。
5、乙方因工作失職造成看護病人營養不良,墜床,跌傷,走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。
6、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數,需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____結束。護理期限時間一到,本協議自行終止。
協議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)
乙方(簽字)
_____年_____月_____日
2023年護工勞務合同優秀篇五
法定代表人: ;
乙 方: ;
法定代表人: ;
甲方委托乙方承擔 翡翠華庭項目基坑支護及降水施工 工程任務。 根據《^v^合同法》及有關法規規定,為明確雙方責任、協作配合,確保主體工程質量及安全正常施工,經甲乙雙方協商一致,訂立本合同,共同遵守。
第一條:工程概況:
1、工程名稱:翡翠華庭項目全部基坑支護及降水工程
2、承包范圍:翡翠華庭項目基坑支護及降水工程,不含主要材料、施工水電費、稅金等費用。
第二條 發包方義務
1、向乙方提供建筑物平面圖、基礎圖、建筑物高程。
2023年護工勞務合同優秀篇六
本企業(單位)
鄭重承諾:
1.經營承諾:具有固定經營場所及開展經營的必備設施。經工商行政部門登記的實體或民辦非企業單位登記證書;按時參加并通過各項年檢,及時報送各類相關報表。
2.每月將上海市商務委要求的相關經營狀況信息錄入“來滬從業人員靈活就業信息管理系統(家政行業)。”3.有良好的社會信譽,無嚴重違規;無重大人身事故;無重大質量投訴事件。4.維持完整的企業管理制度,建立完善的服務流程及相關的文檔。5.持續開展家政業務1年以上;把控好完整獨立的風險管控系統和內部信息管理系統。
6.嚴格按照靈活就業證明辦理相關規定及服務規范工作,誠信提供申辦證明所需的所有相關信息,不欺詐、不隱瞞。
8.積極協助來滬從業人員申辦靈活就業證明,不以任何理由向其收取費用。9.嚴格遵守檔案管理保密制度,核準并保存申辦人員的身份及信息。
特此承諾。
法人簽字: 企業蓋章: 日
2023年護工勞務合同優秀篇七
乙方:
甲方聘用乙方為員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的.職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間為:上午11:30——晚上12:00
每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣_____元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領_____元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)
2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于_____當日起生效。
第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
________年_____月_____日
2023年護工勞務合同優秀篇八
如雙方需要,可在合同期滿前協商續簽雇傭合同。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
乙方在試用期間的勞務報酬為 _____________________________。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定: 1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標準為 元/小時;2、 ; 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款;3、雙方約定的其他情況;4、國家法律法規規定可由甲方扣除的款項。
第九條 合同期滿如未續簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關離職手續。
第十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
9、本合同解除或終止時,乙方應積極配合辦理離職移交手續,在未移交完畢前, 甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十三條 本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:
(主要負責人) 年 月 日年 月 日
2023年護工勞務合同優秀篇九
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定, 在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本合同 ,以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個月。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規定的質量標準。在合同期限內因工作需要,經雙方協商同意,可以變更工作地點或工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第一條 乙方實行 工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。
第二條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第三條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的福利,
甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第二條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第三條 甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉正后工資標準為_________元/月。
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。
第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關規定的標準,支付乙方工資。
六 、社會保險和福利待遇
第一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家、地方及本單位有關政策規定執行。
第三條 甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇:
1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業保險等,社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。
七、勞動紀律和規章制度
第一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定, 維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密 等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第二條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;
6 、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十 四 條規定就變更合同達成協議的。
第五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第六條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第九條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第十一條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時簽訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九 、經濟賠償
第一條 甲方違反本合同約定,應按下列標準支付乙方經濟補償金:甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、約定的其他賠償費用。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第一條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
第二條 本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2023年護工勞務合同優秀篇十
乙方姓名:
居民省份證號碼:
戶口所在地:
根據《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》)。《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規定的規定,甲乙雙方遵循合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的`原則、簽訂本合同,共同遵守本合同所列各條款。
(一)本合同針對固定期限合同:從乙方辦理入職年月日起至年月日止。
(二)在合同期限內,若甲方和用工單位的合作終止或期滿,乙方自愿接受甲方的工作安排。
(三)甲方根據用工單位需求,聘用并派遣乙方在用工單位從事作業員崗位工作。
(一)定額計時,以工廠內考勤打卡計時(以廠方所出工時為準),
年前寒假工:工作到合同期(2月13-15日)元每小時,如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。
年后寒假工:工作到合同期(1月15日-2月28日)中間放假大概5天,工資元每小時,必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。
(二)依照用工單位生產狀況安排乙方休息,春節期間配合甲方開工及休假,當月不作最低工作時間限制,按實際出勤計薪。
(三)臨時工應按用工單位車間規定時間到崗上班,當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準,如發現偷懶或怠工者,扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月*均工時3天。連續或月累計曠工3天視為自離無薪處理。
(四)臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數,有特殊情況要請假,需要向所屬主管請假。
(五)乙方辦妥離職手續后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方,否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。
(六)乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌,則扣工本費50元/張。
(七)乙方辦理離職時應辦理退宿,如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。
(八)用工單位免費提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿,但水電費超過標準自負。
(九)甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資,如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書。
(十)未按照用工單位辦妥離職手續,視為自離均無薪。
(十一)乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發生或自身違反治安管理條列及法律法規造*身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資,甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業保險30元/月.從乙方工資扣除。
(十二)若發生甲方或甲方合作企業責任原因導致的意外傷亡事件(含自殺、自殘等),乙方同意甲方按相關相關法律/法規進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過當訴求,絕不采取過激行為導致甲方及合作企業名譽受損或給甲方及合作企業正常生產經營秩序造成困擾。
(十三)請妥善保管好本協議,結薪時憑本協議及本人身份證,本協議不可以有任何涂改,否則無效。
(一)甲乙雙方按照有關規定,乙方同意購買參加商業保險,商業保險由甲方委托乙方代買。
(二)乙方因工負傷的,甲方按《工傷保險條例》有關法律法規的規定執行。
(三)因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。
(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的;
6、被依法追究行刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方報酬的;
3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的;
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮。強令冒險作業危及乙方人身安全的;乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。
(五)勞動合同期限屆滿,勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
本人已領取本合同書一份
甲方(簽字):乙方(簽名):
甲方(蓋章)乙方(手印)
合同簽訂日期:__年__月__日合同簽訂日期:__年__月__日