總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
檢驗科核酸檢測工作總結(jié) 核酸檢測人員的年終工作總結(jié)篇一
為全力做好疫情防范應(yīng)對工作，市分行成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx行長擔(dān)任組長，市分行其他行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為市分行各部門主要負責(zé)人、各縣區(qū)支行行長；工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx副行長任組長，xx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負責(zé)人為成員。并制定專項應(yīng)急預(yù)案，要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。
按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點營業(yè)工作及網(wǎng)點安全防護工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。
一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對重點地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)時間及時做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。
二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。
三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實保障網(wǎng)點正常運營。同時，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于20xx年x月xx日至x月xx日免收手機銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費，免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額x萬元（含）以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。
一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個人信用貸款（含優(yōu)享貸、公積金信用消費貸款等）服務(wù)，可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。
二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭等個人消費信貸還款安排，合理延后還款期限，最長申請x個月貸款停息。
三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫(yī)護人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關(guān)息費，提供征信保護。
四是對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現(xiàn)還款困難，可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時按照相關(guān)要求進行續(xù)貸，并給予一定的利率優(yōu)惠。
對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。
市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位，對全轄人員實行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機構(gòu)正常工作秩序。
強化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報告，并實行全行“零報告”制度。
銀行xx市分行堅持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險，加強宣傳引導(dǎo)，切實加強疫情風(fēng)險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強輿論引導(dǎo)，增強廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。
檢驗科核酸檢測工作總結(jié) 核酸檢測人員的年終工作總結(jié)篇二
??鑒于目前全國新冠肺炎疫情嚴(yán)峻形勢，鐵嶺凡河新區(qū)天水東潤社區(qū)于5月3日到如意湖街道參加區(qū)域核酸檢測部署會議，會議結(jié)束后，如意湖街道第一時間將演練所需物資送達天水東潤社區(qū)。
??為全面部署全民核酸實戰(zhàn)演練，社區(qū)當(dāng)天下午召開了全民核酸的緊急會議，會議上社區(qū)根據(jù)工作人員、包扶單位人員、網(wǎng)格員、志愿者人員情況分配全民核酸前準(zhǔn)備工作情況。
??5月5日至5月6日天水東潤社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員入戶告知居民采樣時間，出示“遼事通健康碼”；無智能手機的老人、孩子出示身份證或讓其家人在遼事通上幫其帶人展碼；并排查出行動不便、殘疾人、慢性病患等特殊人員，社區(qū)將給予上報，工作人員提供上門采樣服務(wù)。此外，告知居民5月7日夜間24時至5月8日下午13時(暫定）小區(qū)實行封閉管理、當(dāng)天全鐵嶺實施臨時靜態(tài)管理直至區(qū)域核酸采樣結(jié)束。網(wǎng)格員在網(wǎng)格群、居民群、微信朋友圈實時向居民宣傳5月8日區(qū)域核酸檢測的注意事項、遼事通帶人展碼的教程以及靜態(tài)管控期間實施道路交通臨時管制的通告。
??5月7日下午，天水東潤社區(qū)召開了區(qū)域核酸檢測的部署會議，參加的人員有市政法委、縣氣象局、新區(qū)財政局、小區(qū)物業(yè)、社區(qū)民警、網(wǎng)格員、志愿者等工作人員?，F(xiàn)場對各部門次日應(yīng)到人員進行了工作分配。設(shè)立了核酸登記員、測溫員、發(fā)放“您已參加核酸檢測”貼紙、消殺人員和維持秩序人員等多個崗位。每個崗位明確重點任務(wù)，細化工作措施，落實責(zé)任到人。發(fā)放核酸工作人員車輛通行證和靜態(tài)核酸檢車工作證。會議結(jié)束后，參會人員到達核酸采樣地點布置場地并熟知自己所負責(zé)的崗位位置。
??5月8日早5：30開始，各崗位人員陸續(xù)到達了天水東潤社區(qū)，“全副武裝”，在縣醫(yī)院醫(yī)護人員的指導(dǎo)下，穿好防護服、戴手套、口罩、防護面具等防疫物資。隨后志愿者們立即趕赴核酸檢測點配合物業(yè)對檢測區(qū)域開展消殺工作。
??負責(zé)通知居民下樓做核酸的網(wǎng)格員分樓分時間段引導(dǎo)居民做核酸檢測；維持秩序的志愿者在現(xiàn)場嚴(yán)格督促居民等候“一米線”，組織居民有序排隊、戴好口罩并出示“遼事通健康碼”或身份證；測溫組的志愿者把控好每一位居民的體溫，體溫正常后到達登記處；負責(zé)登記的志愿者登記后，居民排隊進入檢測等候區(qū)，對核酸檢測的居民進行最后比對，登記留存；等候區(qū)的志愿者，引導(dǎo)居民在距離采樣點5米距離處等候，做完一個放一個；2個采樣臺之間嚴(yán)格按照五米的距離進行采樣；負責(zé)轉(zhuǎn)運病毒采樣管的志愿者每半小時報一次數(shù)以及轉(zhuǎn)運一次；居民做完核酸后，出口處志愿者負責(zé)給每一位做完核酸的居民發(fā)放“您已參加核酸檢測”貼紙，并引導(dǎo)居民做完核酸立即返回家中等待下一步通知，嚴(yán)禁在外逗留；醫(yī)護人員在社區(qū)工作人員的陪同下，針對臥床、重病等特殊群體的居民實行上門采樣工作。
??在全體志愿者的共同努力下，天水東潤社區(qū)僅用5個小時時間便完了全部居民的核酸檢測工作，社區(qū)全部居民均參與到核酸檢測工作中來。
??此次核酸檢測工作共設(shè)立1處核酸采樣點，2個采樣臺，共投入市縣直包扶單位、網(wǎng)格員、樓長、志愿者、社區(qū)工作者、社區(qū)民警、物業(yè)工作人員40余人次，共計檢測居民1037人次，其中9人次為特殊群體圓滿的完成了此次核酸檢測工作。
檢驗科核酸檢測工作總結(jié) 核酸檢測人員的年終工作總結(jié)篇三
為有效阻斷疫情隱匿傳播風(fēng)險，切實保障市民健康全，8月10日-12日，流沙西街道在全街道范圍內(nèi)開設(shè)9個核酸采樣點，全面開展區(qū)域全員核酸檢測工作。
一是建立組織體系，強化領(lǐng)導(dǎo)分工。
流沙西街道黨工委、辦事處高度重視此次新冠肺炎疫情防控工作，聞訊而動，迅速成立街道新冠肺炎防控指揮部及疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確、職責(zé)清晰、落實到人，明確了各部門、有關(guān)單位成員及責(zé)任。街道黨政班子成員全體下沉到核酸采樣點，靠前指揮核酸篩查工作，站到防疫最前線。
二是科學(xué)部署，規(guī)范疫情處置。
流沙西街道統(tǒng)籌各村(社區(qū))情況，按照網(wǎng)格化管理的方式劃分區(qū)域，科學(xué)部署。為了方便群眾快速完成核酸檢測，各檢測點工作人員提前打印好“粵核酸碼”操作指引，做好充足的準(zhǔn)備。現(xiàn)場工作人員和志愿者們有效分流引導(dǎo)群眾自覺戴好口罩，遵守采樣現(xiàn)場“一米線”的“鐵規(guī)則”，依次排隊完成掃碼、登記、核酸采樣等流程。整個核酸篩查流程順暢、銜接緊密、秩序井然。
三是加強疫情監(jiān)測，嚴(yán)格應(yīng)急值守。
街道嚴(yán)格按照揭陽市、普寧市的要求，采取嚴(yán)格的防控措施，強化疫情監(jiān)測應(yīng)對，密切關(guān)注疫情動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。
四是加強物資儲備，做好后勤保障。
及時訂購了全員核酸檢測所需物資物料，對儲備的應(yīng)急物資進行認真的梳理，儲備口罩、帳篷、體溫槍、消毒液、隔離衣等物資，保障疫情處置的需要。
五是加強科學(xué)防疫宣傳，維護社會大局穩(wěn)定。
加強宣傳工作，將有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調(diào)正確引導(dǎo)，宣傳科學(xué)防控，不信謠、不傳謠。在全員核酸檢測期間，街道各領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、黨員、志愿者、社工沖在前，做表率，分工有序、各司其職，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。
檢驗科核酸檢測工作總結(jié) 核酸檢測人員的年終工作總結(jié)篇四
為扎實做好群體健康篩查，堅決有效阻斷疫情傳播，常態(tài)化核酸檢測健康篩查啟動后，xx社區(qū)科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進、高效落實，確保常態(tài)化核酸檢測全面覆蓋、不落一人、不留死角，切實做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”精準(zhǔn)防控。
聞令而動是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”姿態(tài)
合理安排時間，實現(xiàn)高效檢測。實施下午16點到21點晚間時段采樣，保障外出務(wù)工人員及時完成核酸采樣，確保實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”。
齊心協(xié)力是液壓網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”責(zé)任
細致周密，從嚴(yán)從細。保障前線，物資儲備先行。核酸檢測前，全力做好核酸檢測的物資配備工作，提前做好點位安排和現(xiàn)場布置，確保核酸檢測高效運行。
細致布局，檢測現(xiàn)場有序。核酸檢測現(xiàn)場，分別設(shè)置等待區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)等多個專用區(qū)域，參檢群眾保持2米間距、有序排隊，現(xiàn)場秩序井然。
精細管理，細節(jié)決定效率
為確保“不漏一人”，社區(qū)制作了核酸檢測信息卡，與常住人口臺賬、流動人口臺賬相結(jié)合的方式，為完成采樣的人員進行標(biāo)識，實現(xiàn)已采樣人員精準(zhǔn)管理。
迎難而上是第一網(wǎng)格的戰(zhàn)“疫”決心
在采樣現(xiàn)場，“紅馬甲”形成了一道美麗風(fēng)景，社區(qū)網(wǎng)格員等力量積極參與到各檢測點的信息錄入、現(xiàn)場引導(dǎo)、秩序維護、后勤保障等各項工作中。
最近這一段時間，常態(tài)化核酸，讓每個人看起來身體非常的疲倦，但是只要是接到核酸篩查工作任務(wù)，每個人又都像是滿格電超能量的戰(zhàn)士，馬上以最好的狀態(tài)開始一天的核酸篩查工作。
社區(qū)工作人員及網(wǎng)格員除了核酸篩查工作，還有社區(qū)的一些日常工作和大量的數(shù)據(jù)需要核查處理，人員嚴(yán)重不足。
下一步，xx社區(qū)液壓網(wǎng)格將在總結(jié)前階段經(jīng)驗做法的同時，查缺補漏，不斷完善細化方案流程，保質(zhì)保量完成好常態(tài)化核酸檢測健康篩查任務(wù)，守牢疫情防控的安全防線。
檢驗科核酸檢測工作總結(jié) 核酸檢測人員的年終工作總結(jié)篇五
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關(guān)部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導(dǎo)向加強疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預(yù)防控制中心的pcr實驗室正在建設(shè)中，預(yù)計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設(shè)4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標(biāo)本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務(wù)的方式，由第三方檢測機構(gòu)幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導(dǎo)致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設(shè)問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構(gòu)，除需開展正常醫(yī)療服務(wù)外，需承擔(dān)縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預(yù)檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務(wù)范圍的增加，加劇了專業(yè)技術(shù)人員緊張問題，醫(yī)務(wù)人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結(jié)構(gòu)不夠合理，一些學(xué)科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的開展。縣人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設(shè)和設(shè)置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導(dǎo)致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設(shè)的投入和進度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內(nèi)感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務(wù)工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務(wù)量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應(yīng)短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導(dǎo)致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關(guān)疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔(dān)輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學(xué)觀察點醫(yī)護人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫(yī)護人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標(biāo)不佳，醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員急需，高素質(zhì)人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴(yán)重缺乏，形勢十分嚴(yán)峻。
（三）醫(yī)療服務(wù)能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學(xué)科建設(shè)滯后，服務(wù)能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達標(biāo)等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務(wù)積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務(wù)、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務(wù)等方面帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務(wù)帶來新考驗，流動人口計劃生育服務(wù)管理依然難度大、責(zé)任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。