隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告怎么寫一
（一）在對照學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在“學(xué)懂”上做得不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統(tǒng)性的理性認(rèn)識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學(xué)習(xí)有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，融會貫通、聯(lián)系實(shí)際做的不夠，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足，沒有完全從黨的十九屆五中全會和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點(diǎn)、找方法。如在補(bǔ)齊發(fā)展短板，破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動高質(zhì)量發(fā)展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實(shí)”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐方面，與縣情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。如在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念方面，沒有從根本上轉(zhuǎn)變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實(shí)，環(huán)境保護(hù)和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。
（二）在對照堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮縣委的政治功能和領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央和區(qū)市黨委各項決策部署方面。一是在推進(jìn)落實(shí)上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實(shí)的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等區(qū)市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實(shí)方案。二是在貫徹執(zhí)行上不夠有力。在落實(shí)黨中央和區(qū)市黨委各項決策部署與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區(qū)市爭取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（三）在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅，努力打造xxx區(qū)方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認(rèn)為自己服從安排抓落實(shí)就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統(tǒng)籌布局，參謀助手和獨(dú)擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作上都認(rèn)為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細(xì)不實(shí)，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。二是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但班子在引領(lǐng)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實(shí)不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進(jìn)行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進(jìn)******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。
（五）在對照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，在貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)行為，鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。一些基層黨組織對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的部署要求思想認(rèn)識還不到位，推進(jìn)措施還不夠有力，責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱下冷”的現(xiàn)象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實(shí)少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點(diǎn)工作盯的不緊，督導(dǎo)檢查不到位。二是基層黨組織建設(shè)較為薄弱。“三大三強(qiáng)”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程等基層黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)上還有差距。如機(jī)關(guān)黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實(shí)不到位，黨組織生活不規(guī)范等。三是干部管理監(jiān)督不不夠嚴(yán)格。對干部的日常監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實(shí)還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系不健全。個別干部存在害怕?lián)?zé)“不敢為”、不負(fù)責(zé)任“不作為”、本領(lǐng)欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔(dān)當(dāng)精神不足，工作浮在面上，習(xí)慣于充當(dāng)“傳話筒”，尤其是應(yīng)對脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、征地拆遷等急難險重任務(wù)時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進(jìn)乏力。
一是政治站位不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)。對加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴(yán)格；有的在工作中滿足于完成任務(wù)和不出問題，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。
三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩(wěn)。“以人民為中心的發(fā)展思想”樹立的不夠牢固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認(rèn)識不到位，在強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)、保障群眾權(quán)益、切實(shí)讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發(fā)展“為了誰”“依靠誰”，發(fā)展的結(jié)果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發(fā)動群眾推動工作落實(shí)。
四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，從嚴(yán)治黨不夠有力。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任感還不夠強(qiáng)，一些基層黨組織政治功能建設(shè)薄弱，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實(shí)，對黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還存在缺位，“四風(fēng)”問題仍不同程度存在，一些黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題還時有發(fā)生。
一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護(hù)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定自覺把“四個意識”轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責(zé)的實(shí)際行動，堅定自覺把習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護(hù)”融入到血液里、根植到思想上、落實(shí)到行動中，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央要求的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同時，注重提高政治能力，準(zhǔn)確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經(jīng)得起政治上的檢驗(yàn)。
二是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首要任務(wù)，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將新發(fā)展理念納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮縣委理論中心組學(xué)習(xí)、“杞鄉(xiāng)發(fā)展論壇”等作用，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神上持續(xù)用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信，確保在指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上求實(shí)效、求突破。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，健全完善輿情動態(tài)分析、隱患排查、追責(zé)問責(zé)等機(jī)制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。
三是堅持正確導(dǎo)向，確保擔(dān)當(dāng)干事。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著力推動全縣基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。深入實(shí)施“三大三強(qiáng)”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，下大力氣集中整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織和機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯(lián)四化”機(jī)制，深化社區(qū)“聯(lián)合黨委”運(yùn)行機(jī)制，著力構(gòu)建區(qū)域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統(tǒng)一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關(guān)系最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，針對就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題發(fā)力，堅決杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，確保脫貧實(shí)效經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、得到人民群眾擁護(hù)。
四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，引導(dǎo)各級黨組織強(qiáng)化政治意識，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，督促黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把黨建作為主責(zé)主業(yè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到位，把黨的建設(shè)落到實(shí)處。充分發(fā)揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護(hù)”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務(wù)落實(shí)率、問題線索處置率、信訪事項辦結(jié)率達(dá)到100%，做到事事有回應(yīng)，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實(shí)強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅追究問責(zé)，持續(xù)形成震懾，堅決防止“四風(fēng)”反彈，切實(shí)以看得見、摸得著的變化取信于民。
有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告怎么寫二
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標(biāo)尺，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?/p>
(一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題。
本人能夠按照公司黨委要求部署按時進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但是在“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。
(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實(shí)較少。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點(diǎn)、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實(shí)踐實(shí)際結(jié)合的不夠緊密。
(三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。
本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調(diào)度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。
(四)群眾反映的問題。
本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點(diǎn)問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機(jī)制，但日常與職工群眾實(shí)際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準(zhǔn)，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進(jìn)一步提升。
(五)談心談話指出的問題。
開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實(shí)上，我堅持“應(yīng)改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實(shí)改，切實(shí)做到不放空炮、見實(shí)見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
(八)省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
(九)相關(guān)問題的說明
1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，如實(shí)報告配偶及子女相關(guān)情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
2.本人重大事項報告。
本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
3.巡視反饋情況。
本人在省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”，認(rèn)真配合各項工作，如實(shí)匯報個人有關(guān)情況。
4.組織約談函詢情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。
本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。
(一)在思想方面。
思想認(rèn)識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作方面做的還不夠。
(二)在政治方面。
黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，在工作實(shí)踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松。
(三)在作風(fēng)方面。
堅持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
(四)在能力方面。
勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠(yuǎn)，對存在艱巨性、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進(jìn)取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進(jìn)的過程中，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、創(chuàng)造實(shí)績的決心還不夠強(qiáng)。
(五)在廉政方面。
作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬、失之于軟。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，逐項抓好整改落實(shí)，主要從以下方面入手。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢、新的變化。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強(qiáng)宗旨意識。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實(shí)踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，從嚴(yán)落實(shí)中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實(shí)際行動為干部職工作出表率。
(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，細(xì)化指標(biāo)分解，推進(jìn)改革攻堅、管理提升，確保20xx年各項任務(wù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告怎么寫三
__年，在新的工作崗位上，我始終堅持以自覺的學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)各項工作目標(biāo)任務(wù)，以誠懇的態(tài)度加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通交流，以廉潔的標(biāo)準(zhǔn)涵養(yǎng)黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)，以謙遜的姿態(tài)展現(xiàn)黨辦工作人員形象，基本做到清白做人與踏實(shí)做事相結(jié)合，在完成本職工作任務(wù)過程中進(jìn)一步完善了自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
一、認(rèn)真做好安全穩(wěn)定工作，努力促進(jìn)和諧校園建設(shè)
一是堅持不懈做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作，及時處理不良信息，努力將不良信息的消極影響降到最低限度。在此過程中，注重與西祠胡同版主進(jìn)行思想溝通和交流，從正面引導(dǎo)和教育他們，取得了較好效果。
二是及時加強(qiáng)信息傳遞和報送工作。對于重要時間段和敏感時期的網(wǎng)絡(luò)輿情，能夠做到及時與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，能迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡最大努力防止信息倒流。
三是積極參與安全穩(wěn)定制度建設(shè)，起草了學(xué)院安全穩(wěn)定形勢分析研判制度，為安全穩(wěn)定工作制度化、規(guī)范化建設(shè)打下了基礎(chǔ)。
二、積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，大力引導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展
一是利用多種載體營造濃厚的活動氛圍。利用校園網(wǎng)主頁、院報、院簡報、黨辦網(wǎng)站、創(chuàng)先爭優(yōu)專題網(wǎng)站、宣傳櫥窗、領(lǐng)導(dǎo)參閱等全面深入宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到“頂天立地縱橫結(jié)合”，深入宣傳貫徹中央、省市黨委和教育系統(tǒng)上級黨組織的文件精神;及時挖掘和選樹學(xué)院各基層黨支部涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用;及時搜集和借鑒其他地區(qū)和高校開展活動的典型經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作。
二是深入基層貼近實(shí)際開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作。與基層信息員一起挖掘先進(jìn)典型事跡，有血有肉地體現(xiàn)先進(jìn)典型的可信度、可學(xué)度。
三是積極創(chuàng)新宣傳形式，在院報開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專版”和“先進(jìn)人物風(fēng)采”專欄，開通了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，集中展現(xiàn)學(xué)院的爭創(chuàng)動態(tài)和先進(jìn)風(fēng)采，編印了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》16期。省市網(wǎng)站采用黨建信息40余條。進(jìn)一步營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍。
三、緊緊圍繞學(xué)院中心任務(wù)，盡力加強(qiáng)對外宣傳工作。
一是充分發(fā)揮校外主流新聞媒體的主渠道作用，提高對外新聞宣傳報道的層次和時效。精心制作高質(zhì)量的對外宣傳文稿，為學(xué)院“申本”營造良好的輿論氛圍。通過大家共同努力，先后在《江蘇高教》、《江蘇教育報》、《江蘇法制報》、《人民文摘》等媒體刊發(fā)學(xué)院宣傳稿10多篇。
二是突出階段性重點(diǎn)工作，增強(qiáng)外宣工作的針對性。大力宣傳“申本”工作開展情況;宣傳我院發(fā)展規(guī)劃的制定和貫徹落實(shí)情況;宣傳師資隊伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及師資工作會議精神;宣傳深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;五是宣傳教科研，提高創(chuàng)新服務(wù)能力，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn);宣傳學(xué)生工作特別是德育工作;宣傳機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè);宣傳管理體制、機(jī)制、制度創(chuàng)新，反映系部工作成績、特色、經(jīng)驗(yàn)，受到廣泛好評。
三是悉心做好參展工作，擴(kuò)大學(xué)院美譽(yù)度。集中精力做好江蘇省首屆教育博覽會參展工作，為擴(kuò)大學(xué)院在省內(nèi)外的美譽(yù)度做出了貢獻(xiàn)。
四、積極搭建精神文化建設(shè)平臺，傾力吸引師生員工廣泛參與
一是集思廣益凝聚智慧。面向全院師生開展了校園主要建筑物征名活動和“教風(fēng)”用語、名言警句征集活動，受到了院領(lǐng)導(dǎo)肯定和師生廣泛關(guān)注，為提升校園文化建設(shè)品味做出了努力。
二是發(fā)揮作用體現(xiàn)功能。加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)，發(fā)揮校園文化陣地作用。編印院報10期，簡報56期，更換櫥窗24期，創(chuàng)先爭優(yōu)簡報16期，領(lǐng)導(dǎo)參閱8期。
五、嚴(yán)格加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，聚力發(fā)揮信息員宣傳骨干作用。
一是調(diào)整充實(shí)信息員隊伍，不斷完善信息員隊伍結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)學(xué)生信息員。
二是加強(qiáng)宣傳信息工作制度建設(shè)，推行每月一次的信息員通氣會制度、信息采用情況通報制度和信息員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)制度。舉辦信息員培訓(xùn)班，不斷提高信息員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，合力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作深入開展
一是加強(qiáng)民主黨派、無黨派人士和統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué) 發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹中央5號文件和省委18號文件精神的貫徹落實(shí)。
二是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步明確各黨(總)部支部書記為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作負(fù)責(zé)人，努力營造黨委重視、黨委書記直接領(lǐng)導(dǎo)、黨辦牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)部門配合、基層單位主動、全體黨員和干部參與的“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局。