1.為了解您對(duì)我們培訓(xùn)工作真實(shí)的意見、建議以及您的培訓(xùn)需求，我們?cè)O(shè)計(jì)了本次問(wèn)卷，請(qǐng)按照您的真實(shí)情況和想法認(rèn)真填寫。感謝您的支持與配合！2.題目所列內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)您在同意的項(xiàng)目序號(hào)上打√，還可在“其他”項(xiàng)中列出自己需要的內(nèi)容； 3 您希望在本次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？（可多選）a 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的內(nèi)涵 b 為什么要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 c 怎樣提高凝聚力與執(zhí)行力 d 提高凝聚力與執(zhí)行力的具體細(xì)節(jié)和方法 其他：

abcd 4 您希望本次培訓(xùn)采取那些方式（可多選）：

a 講授 b 情景教學(xué) c 體驗(yàn)式教學(xué) d 分組討論 e 互動(dòng)訓(xùn)練 f 案例分析 其他：

abcdef 5 作為公司員工，您理解的“凝聚力與執(zhí)行力”是指：

凝聚力即團(tuán)隊(duì)合作力的向心性，勁往一處使，更有利于整個(gè)工作的開展，公司的發(fā)展；有了凝聚力才有更好的執(zhí)行力，上傳下達(dá)，立竿見影，凝聚力與執(zhí)行力相輔相成，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)非常重要，團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人的能力。

6 根據(jù)此團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力培訓(xùn)請(qǐng)以“如何”、“怎么辦”為題列出 3 個(gè)您希望通過(guò)此次培訓(xùn)最希望解決的問(wèn)題，并請(qǐng)盡量舉例說(shuō)明，以使其更具針對(duì)性。

1、作為管理人員，自身的執(zhí)行力低下，有困難就放下拖拉，沒有找出根本原因，尋找解決問(wèn)題的辦法，當(dāng)尋找辦法也不得解時(shí)，又拿不定主意，苦惱自己，結(jié)果事情沒有做，如何讓自己一步步的強(qiáng)大，改變現(xiàn)狀；

2、部門管理層相互間溝通較少，但就算召集在一起討論問(wèn)題所在，說(shuō)了很多，也解決不了太多事情，反而浪費(fèi)了時(shí)間，管理層間思想戰(zhàn)線不統(tǒng)一，如果我們都不能起到更好的榜樣作用，角色扮演，就不能要求員工有更好的復(fù)印件，如何改變我們管理層思想，統(tǒng)一價(jià)值觀，即管理層凝聚力與執(zhí)行力； 3、員工的主動(dòng)性、積極性較差，思想覺悟、責(zé)任心較差，執(zhí)行力不能好的落實(shí)，如何讓自己與他們串聯(lián)在一起，同根同氣，同化思想，讓更多正能量傳遞，即怎樣有更好的凝聚力。

7．對(duì)于本次培訓(xùn)，您還有哪些其他方面的建議和要求？ 希望改變自己與管理層之間的思想意識(shí)，有更多的正能量在員工之間傳遞，各崗位的角色扮演發(fā)揮的淋漓盡致，讓凝聚力與執(zhí)行力充分融合； 建議有充分的思想交流，語(yǔ)言溝通，讓大家從內(nèi)心接受、感悟凝聚力與執(zhí)行力的重要性，即團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性。

感謝您配合我們的工作，我們將力求為您提供最佳的培訓(xùn)服務(wù)。

祝您工作愉快！

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