第一支部書記精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)3篇

扶貧開發(fā)作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓,扶貧工作才能取得階段性成效。加速進展精準(zhǔn)扶貧工作，改善人們生活水平。本文是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的第一支部書記精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)，僅供參考。

第一支部書記精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)篇1

20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在各相關(guān)單位的關(guān)心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農(nóng)民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標(biāo)，團結(jié)和帶領(lǐng)全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮(zhèn)吳坪村精準(zhǔn)扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準(zhǔn)扶貧工作要求和省、市、縣精準(zhǔn)扶貧會議精神，我們及時調(diào)整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準(zhǔn)牌”。

一、摸“準(zhǔn)”扶貧對象，確保精準(zhǔn)扶貧“靶向定位”。 按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴(yán)格執(zhí)行識別標(biāo)準(zhǔn)，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學(xué)合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫，并按照“規(guī)劃到社、幫扶到戶、責(zé)任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準(zhǔn)扶貧實施方案，確立了貧困戶主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧

困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬，明確幫扶責(zé)任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發(fā)展、就近務(wù)工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準(zhǔn)扶貧“陽光普照”。 深入開展大走訪、大調(diào)研，認(rèn)真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目，推進精準(zhǔn)扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學(xué)生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產(chǎn)業(yè)培育起來，把土地流轉(zhuǎn)起來，把群眾帶動起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調(diào)動起來，著力推動貧困戶的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準(zhǔn)整合資源，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。

按照精準(zhǔn)扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動與精準(zhǔn)扶貧攻堅行動確定的目標(biāo)任務(wù)對接工作，強化各雙聯(lián)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任，組織引導(dǎo)他們共同擔(dān)負(fù)起扶貧攻堅任務(wù)，動員更多的非公企業(yè)、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關(guān)涉農(nóng)項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金。集中向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、扶貧重點傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準(zhǔn)實施。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)。為了抓好落實精準(zhǔn)扶貧工作，我們成立了精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認(rèn)真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作。

1、根據(jù)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作實施方案，認(rèn)真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單。并且通過村級公示初選貧困農(nóng)戶名單。

3、做好精準(zhǔn)扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內(nèi)生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務(wù)供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，增強減貧脫貧的領(lǐng)導(dǎo)力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標(biāo)，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認(rèn)真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構(gòu)建“一套機制”， 即十子法。 探索構(gòu)建“十子”機制，推進精準(zhǔn)扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結(jié)對子，建駐村機制。理路子，建規(guī)劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領(lǐng)機制。湊份子，建聯(lián)動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”， 即抓手法。圍繞目標(biāo)具體、措施具體、進度具體、責(zé)任具體“四個具體”。

四是實現(xiàn)“一個突破”， 即產(chǎn)業(yè)鏈法。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內(nèi)生動力上突破。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農(nóng)戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓(xùn)、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量，促進農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，美化亮化農(nóng)村環(huán)境。要結(jié)合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當(dāng)前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準(zhǔn)扶貧“四法”工作。

第一支部書記精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)篇2

現(xiàn)將縣政府辦駐蒿坪鎮(zhèn)黃金村開展精準(zhǔn)扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

黃金村位于蒿坪鎮(zhèn)西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務(wù)工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內(nèi)通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮(zhèn)購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮(zhèn)村機構(gòu)改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有三處小型移民安置點。)

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯(lián)黃金村以來，經(jīng)過聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)多次實地調(diào)研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結(jié)合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農(nóng)村。

(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由于前期精準(zhǔn)扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災(zāi)移民搬遷補助,我們認(rèn)為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經(jīng)過實地調(diào)研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設(shè)計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設(shè)，1室1廳1廚1廁。該安置點于20xx年9月初啟動建設(shè)后，嗎、進展順利，預(yù)計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。

(二)建果園，特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)”

抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為此結(jié)合黃金村實際，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研，親自考察，反復(fù)論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該產(chǎn)業(yè)投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產(chǎn)期)、技術(shù)要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地，幫助聯(lián)系了蒼溪獼猴桃協(xié)會孟會長來實地做技術(shù)指導(dǎo)。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上。該產(chǎn)業(yè)若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，力爭使獼猴桃產(chǎn)業(yè)成為促進該村群眾增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進村民增收致富。

(三)促務(wù)工，推進勞務(wù)輸出“轉(zhuǎn)窮路”

黃金村青壯勞力大多學(xué)歷低，無技術(shù)專長，男的在外大多下礦挖煤風(fēng)險大，女的在外大多洗衣做飯當(dāng)保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過前期調(diào)研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠(yuǎn)元興起的“遠(yuǎn)元修腳足療”行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學(xué)歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風(fēng)險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到黃金村現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，包聯(lián)干部進村入戶動員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入“遠(yuǎn)元足療”行業(yè)，經(jīng)過宣傳動員，村民觀念已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變，目前已有37人報名參加培訓(xùn)，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達(dá)5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認(rèn)可，今年開年也報名參加了培訓(xùn)并和妻子一起外出修腳務(wù)工。

(四)搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根”

民風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到一個地方的發(fā)展，直接關(guān)系到一個地方的形象，直接關(guān)系到一個地方的機遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風(fēng)的整治，新民風(fēng)的樹立當(dāng)做一件大事來抓。引導(dǎo)和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風(fēng)，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風(fēng)糾察隊，嚴(yán)厲打擊賭博歪風(fēng)、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風(fēng)。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風(fēng)邪氣的典型案例，引導(dǎo)群眾監(jiān)督群眾，促使民風(fēng)好轉(zhuǎn)，年底召開村民大會，設(shè)立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發(fā)家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。

三、保障措施

一是干部真聯(lián)。充分發(fā)揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府辦抽調(diào)一名正科級領(lǐng)導(dǎo)、一名副科級領(lǐng)導(dǎo)一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮(zhèn)包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準(zhǔn)扶貧工作考核機制，整合部門及鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)黃金村增收脫貧目標(biāo)。

二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結(jié)力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達(dá)到增收脫貧目標(biāo)。

三是落實責(zé)任。建立扶貧到戶、精準(zhǔn)到人的工作機制，科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人包聯(lián)一個組，普通干部每人包聯(lián)5戶農(nóng)戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯(lián)戶理清發(fā)展思路，解決實際問題。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。

四是嚴(yán)格考核。建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務(wù)為考核依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤。

四、存在的困難和問題

一是勞動力大量流失。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，村莊空心化、農(nóng)村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作難度。

二是產(chǎn)業(yè)扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)勞動力需求大、風(fēng)險高、經(jīng)濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農(nóng)戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經(jīng)營粗放，難以形成規(guī)模化、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導(dǎo)致工作隊為農(nóng)戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。

三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。比如黃金村水利建設(shè)嚴(yán)重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設(shè)難度大，配套設(shè)施不完善，抗御自然災(zāi)害能力弱;交通路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不完善，通村公路等級低、質(zhì)量差，晴通雨阻現(xiàn)象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。

四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養(yǎng)的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫(yī)療費用，導(dǎo)致一些農(nóng)民債臺高筑，甚至重新返貧。

五、意見建議

一是要把加強村級班子建設(shè)作為精準(zhǔn)扶貧工作的關(guān)鍵。村“兩委”班子是農(nóng)村群眾的主心骨，是帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”，其抓落實、促發(fā)展能力如何，其自身的作風(fēng)怎樣，直接影響到當(dāng)?shù)氐拇屣L(fēng)、民風(fēng)，直接關(guān)系到村上的經(jīng)濟發(fā)展。如果村級班子每名成員都能在工作作風(fēng)、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標(biāo)就會早日實現(xiàn)。

二是要把政策和資金支持作為精準(zhǔn)扶貧工作的保障。上級應(yīng)出臺更多優(yōu)惠政策，助推精準(zhǔn)扶貧，用政策調(diào)動產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧的積極性，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。同時，要積極協(xié)調(diào)財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支持，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。

三是要把項目帶動作為加快推進精準(zhǔn)扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準(zhǔn)扶貧不可或缺的重要內(nèi)容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。

尊敬的吳主席，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，縣政府辦所做的精準(zhǔn)扶貧工作，得益于市、縣領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)親自理清思路，確定目標(biāo)，制定措施，辦公室只是在此基礎(chǔ)上認(rèn)真抓落實，扎實搞推進。但是目前推進程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責(zé)，盡力而為做好駐村扶貧工作。

第一支部書記精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)篇3

按照市委市政府和市公司黨委的統(tǒng)一部署，武漢工程學(xué)校與江夏區(qū)法泗鎮(zhèn)農(nóng)科村結(jié)為“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”共建單位。兩年來，共建雙方緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的宗旨，結(jié)合農(nóng)科村實際情況制定完善了新農(nóng)科村發(fā)展規(guī)劃，并確立了以推動科學(xué)發(fā)展為動力，堅持以人為本、以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補的工作原則，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)濟，積極推進“五個一”建設(shè)，幫助解決了當(dāng)?shù)丶毙杞鉀Q的一些實際困難，共建工作取得了較好成效，得到了廣大村民的肯定。現(xiàn)將兩年來的工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)，為共建工作提供了保障

深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”是市委、市政府的一件大事，是貫徹黨的xx大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀的一項群眾滿意工程，對于促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會有著重要意義。根據(jù)武漢市委組織部、市國資委和市工業(yè)控股公司黨委《關(guān)于深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動的意見》要求。校黨委召開專題會議研究結(jié)對共建工作，成立了由黨委書記任組長，工會主席，團總支書記、教師擔(dān)任組員的共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，使共建工作有了組織、隊伍、人力保障。

二、認(rèn)真開展村情調(diào)研，為共建工作打好了基礎(chǔ)

20xx年12月15日開始駐村干部、駐村開展工作。他們對農(nóng)科村進行了認(rèn)真全面細(xì)致的調(diào)研，通過實地考察、挨戶走訪、召開各種會議、與村干部和村民交談、查看資料等大量仔細(xì)的工作，全面掌握了農(nóng)科村的耕地面積、農(nóng)作物的種植、全村戶數(shù)與人數(shù)、人口結(jié)構(gòu)與人口分布、全村經(jīng)濟收入與人均收入、基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及主要制約農(nóng)科村發(fā)展的主要矛盾和問題，掌握了村情民意。調(diào)研情況如下：

(一)農(nóng)科村的自然情況和問題：

第一、人多地少;全村擁有耕地1334畝，其中水田1041畝、旱田293畝，另有山坡地100畝、育林面積24畝，人均擁有耕地面積

1.73畝，沒有多余土地。

第二、勞動力資源不豐富;有211戶居戶，有村民767人(20xx年統(tǒng)計)，其中男401人、女366人、外出務(wù)工217人、60歲以上71人，低保12戶、困難家庭17戶、殘疾8人，全村下屬小組(自然村)7個。

第三、村無集體經(jīng)濟收入;多余土地少，可開發(fā)利用的資源嚴(yán)重缺乏，農(nóng)科村人均擁有耕地面積處在江夏區(qū)平均數(shù)以下。

第四、人均收入低;全村人均年收入為5300元(20xx年)。 第五、農(nóng)科村是國家規(guī)定的糧食種植基地、農(nóng)田保護基地，主要生產(chǎn)水稻，湘蓮等，難以開發(fā)其他經(jīng)濟作物村經(jīng)營性收入少

(二)農(nóng)科村黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。

村委會成員4人。其中：村黨支部書記兼村長1人，委員3人(原黨支部副書記20xx年選舉新班子后已退休，閔家騰被增選為村委委員)，其中：女委員1人;村現(xiàn)有黨員25人(20xx年)，其中男22人、女3人;農(nóng)科村兩委班子團結(jié)，敬業(yè)精神強，工作作風(fēng)扎實，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，村“兩委”成員在群眾中威信較高。

農(nóng)科村建有一套較為完整的規(guī)章制度。如：民主管理制度;;黨組織三會一課制度;村黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度;計劃生育制度;共青團工作制度;民兵保衛(wèi)工作制度。

(三)農(nóng)科村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基本情況。

得益于國家的一系列惠農(nóng)政策的支持，農(nóng)科村村內(nèi)全部通上了水泥公路，與法泗鎮(zhèn)周邊其他村也痛上了公路，自來水管全部進村到戶，村里建有公共廁所、垃圾集中站等公共設(shè)施。國家土地稅費減免和補助等一系列惠農(nóng)政策得到落實，農(nóng)民普遍得到了實惠。

但是，由于集體經(jīng)營性收入少，村無力建文化活動學(xué)習(xí)場所、宣傳陣地、村方位標(biāo)志、無互聯(lián)網(wǎng)平臺等。村民缺乏文化知識和技能，缺乏科技信息，缺乏開放的思想觀念，缺乏市場信息的指導(dǎo)。

三、制定實施方案措施，使共建工作落到實處

按照上級精神的要求，共建工作要著力在“五個一”方面下功夫，即：建一個好班子、一個好項目、一套好制度、一個好規(guī)劃、一個好陣地。根據(jù)“五個一”并結(jié)合農(nóng)科村實際情況，學(xué)校及時制定了《武漢機電工程學(xué)校與農(nóng)科村“結(jié)對共建”實施方案》，其主要內(nèi)容是：進一步規(guī)范和完善土地承包制;發(fā)揮武漢機電工程學(xué)校的優(yōu)勢實行文化扶貧，將農(nóng)科村及周邊村的初、高中畢業(yè)生招入學(xué)校進行學(xué)歷教育，減免學(xué)費和住宿費，100%推薦就業(yè)，實現(xiàn)“一人讀書、全家脫貧”，“一人就業(yè)，全家脫貧”;幫助村委會建立文化宣傳欄、宣傳櫥窗，贈送辦公電腦;為村民建活動場所等，培訓(xùn)村干部學(xué)會使用電腦，幫助搭建網(wǎng)絡(luò)平臺;加強農(nóng)科村黨員干部隊伍教育，幫助建立團組織，完善農(nóng)科村各項制度;在兩年內(nèi)投入資金修建改造該村的農(nóng)田灌溉基礎(chǔ)設(shè)施，幫助減少農(nóng)業(yè)災(zāi)害，提高增收能力。

在共建工作中，共建雙方緊緊圍繞共建方案，，重點突出“五個一”，按照涂勇書記提出的“建設(shè)富裕、和諧、秀美的社會主義新農(nóng)村”的目標(biāo)而開展工作，收到了實效。

1、制定了項目和規(guī)劃，提高了農(nóng)民增收創(chuàng)收的能力。農(nóng)科村地處法泗鎮(zhèn)的西北邊，由于是國家規(guī)定的糧食種植基地和農(nóng)田保護基地，只能以種糧食為主。為了搞好共建工作，學(xué)校于20xx年1月20日邀請農(nóng)科村村委會全體成員，來校進行參觀交流，相互達(dá)成共識：即共建項目以修建農(nóng)田水利灌溉設(shè)施、提高糧食增產(chǎn)增收、提高農(nóng)民收入為主。

兩年來，學(xué)校先后投入近30000多元修建了農(nóng)科村水利灌溉設(shè)施和水渠205米、修建垮塌體積50多立方的水泵機臺，工程于20xx年3月18日修建完工，保證了近300畝農(nóng)田正常灌溉，避免了村民的經(jīng)濟損失。在這項工作中，校黨委書記經(jīng)常到村檢查敦促，駐村干部\常到工地現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量。在立項初期，農(nóng)科村村民就提出建一口水塘，供村民澆灌、洗衣。20xx年5月，學(xué)校出資四萬元，幫助農(nóng)科村新挖修建了一口20xx多平方水塘，解決了二隊村民長期盼望解決的生產(chǎn)生活用水問題。

在對村情民意調(diào)研的基礎(chǔ)上，學(xué)校與農(nóng)科村共同制定了農(nóng)科村《20xx—20xx年新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃內(nèi)容包括：指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌建設(shè)、社會事業(yè)建設(shè)、民主法制與精神文明建設(shè)等。

2、建立了一個好班子，提高了黨員干部隊伍素質(zhì)。駐村工作注重抓好村黨員干部隊伍素質(zhì)教育，幫助農(nóng)科村黨支部開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，建立了《村黨員干部學(xué)習(xí)制度》，制定了《農(nóng)科村黨員干部學(xué)習(xí)計劃》，完善農(nóng)科村務(wù)公開、黨務(wù)公開制度。

駐村工作組深入到全村，了解黨員干部的基本情況，村黨支部、村委會的工作和人員結(jié)構(gòu)情況，與村干部共同研究加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部建設(shè)的方案。工作組參加了全村“兩委” 班子的各項會議，積極討論“兩委”班子建設(shè)的辦法措施，做到每月開展一次全村黨員干部學(xué)習(xí)活動，由駐村干部蘇發(fā)翔同志講授學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、農(nóng)村黨組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的新模式等內(nèi)容，使全村黨員干部開闊了視野，創(chuàng)新了觀念，增長了知識，具有很大的啟發(fā)作用，得到了全村黨員干部的一致認(rèn)可。

農(nóng)村要致富，主要看干部。20xx年8月11日，農(nóng)科村進行了班子換屆選舉，駐村干部自始自終參加了選舉全過程。使選舉在民主、平等、公開的氛圍中進行，順利地選出了新村長，使當(dāng)選的兩委班子、素質(zhì)高、能務(wù)實、年輕化、群眾信得過，為新一輪的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

3、建設(shè)一個好陣地，改善了村委會辦公條件。

按照村黨員群眾服務(wù)中心和村委會規(guī)范建設(shè)的統(tǒng)一要求，我校與農(nóng)科村共同建立了文化宣傳欄、宣傳櫥窗，修整理村委會辦公室，建立了民主管理、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、服務(wù)便民等工作機制，實行了干部值班制，并向村委會贈送了辦公電腦、電視機等辦公用品，幫助搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺，提升了農(nóng)科村黨支部、村委會服務(wù)群眾的能力。

20xx年學(xué)校又投入10000多元資金在村頭新建了村民娛樂活動場所，安裝了健身器材、石椅石櫈、文化知識宣傳欄，供村民休閑健身，改善村民精神生活條件。

4、建立一套好制度，推進了民主法制和精神文明建設(shè)。

按照建設(shè)“五好”的要求，駐村干部幫助建立和完善了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》，《組織制度》、《民主理財制度》、《財務(wù)監(jiān)督制度》、《計劃生育制度》、《民兵制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《共青團工作制度》、《村務(wù)公開制度》、《三資管理制度》、《五議五公開制度》、《民主評議干部制度》等12項基本制度。提升農(nóng)科村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的民主法制意識，使農(nóng)科村工作有章可循，民主治村。同時堅持制度上墻，增強了制度的執(zhí)行力。

5、落實“三萬”活動，進一步增強了為村民服務(wù)的意識

20xx年3月，市委、市政府發(fā)出“萬名干部進萬村入萬戶”(簡稱“三萬”活動)號召后，學(xué)校積極響應(yīng)市委、市政府號召，及時成立黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“三萬”活動方案，駐村干部按照市委提出的宣傳政策、走訪民情、興辦實事、促進發(fā)展的要求，堅持做到“三宣傳”，與村干部一道開展“三進三訪”即：進每一戶農(nóng)家，訪每一位村民生活狀況;進每一個村灣，訪每一村組的收成狀況;進村委會，訪黨的政策落實狀況。學(xué)校駐村干部共走訪了全村的7個小組，走進了171戶村民家庭，200多位農(nóng)民，駐村干部走破了鞋、磨破了腳，全村一戶都沒有漏掉。學(xué)校還編印了《武漢市強農(nóng)惠農(nóng)政策匯編》發(fā)到全村村民人手一冊，完成了171份問卷調(diào)查和50份抽樣表，建立了農(nóng)戶家庭檔案，在“三萬”活動中學(xué)校堅持五出，即：出干部、出思想、出資金、出措施、出辦法，解決了該村村民多年期盼解決的實際困難，使農(nóng)科村黨員干部面貌煥然一新，堅定了改變貧困面貌的信心，提高了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的自覺性。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視投入財力，使共建工作取得實效

近兩年來，學(xué)校在與農(nóng)科村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動中，做實事、求實效，取得了成果。

1、領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問困難村民。武漢工業(yè)國有控股公司黨委文書記、高經(jīng)理、組織部齊副部長、校長肖鴻光、黨委書記邱桂芬、學(xué)校部分中層干部以及駐村干部在抗洪救災(zāi)和春節(jié)等期間，實地考察了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和村民的生活狀況，多次走訪慰問農(nóng)科村困難家庭、五保戶和殘疾家庭，慰問達(dá)60余人(戶)次，發(fā)送慰問金和慰問品共計20xx0余元，使村民們感受到共建單位給予的溫暖。20xx年7月，連續(xù)暴雨導(dǎo)致法泗地區(qū)洪澇災(zāi)害，農(nóng)科村為支援抗洪，派出了勞力上堤搶險，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，公司領(lǐng)導(dǎo)、校黨委書記帶隊立即組織慰問，并送去20xx多元的物資和慰問品，對法泗鎮(zhèn)抗洪搶險給予了支持，也得到全體村民的一致好評。

市*公司黨委*書記多次召開專題會議，并深入農(nóng)科村走訪了解情況，定期專題研究部署結(jié)對共建工作;學(xué)校也定期召開辦公會研究共建方案;校黨委書記定期到農(nóng)科村了解情況、商量工作;校長也親自下村參加調(diào)研，共同研究制定方案，積極籌措資金支持共建工作;法泗鎮(zhèn)黨委、扶貧辦林主任對農(nóng)科村的共建工作給予了極大幫助。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，為結(jié)對共建工作創(chuàng)造了良好的物質(zhì)和精神條件。

2、購買糧食幫助村民增收創(chuàng)收。近兩年來，為幫助農(nóng)科村增加收入，學(xué)校投入54800元，三次購買了農(nóng)科村糧食共計13700多斤，幫助農(nóng)科村村民增加收入。

3、村校互動共同商討共建工作。學(xué)校四次將村委會成員請到學(xué)校進行交流互動，校領(lǐng)導(dǎo)與農(nóng)科村班子成員達(dá)成共識：村校因地制宜，充分發(fā)揮教師資源優(yōu)勢和剩余勞動力優(yōu)勢開展培訓(xùn)，幫助普及農(nóng)業(yè)科技知識和提高農(nóng)民科學(xué)文化知識以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，同時將為在我校就讀的農(nóng)科村村民子女減免學(xué)費。通過村校交流，村班子成員開闊了視野，為進一步推進共建工作起到了積極促進作用。

兩年來，武漢*學(xué)校與農(nóng)科村的共建工作，在市委、市國資委、市*公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下完成了共建工作的各項任務(wù)，“五個一”建設(shè)取得了成效，農(nóng)科村集體經(jīng)濟收入達(dá)到50000元，村民人均收入20xx年5300元，20xx年達(dá)到6800元，干部素質(zhì)得到提升，制度建設(shè)日趨完善，村容村貌得到改觀。但是，由于農(nóng)科村地域環(huán)境、自然

條件以及雙方主客觀因素的影響，共建工作還存在不足的方面，如：集體性經(jīng)濟發(fā)展緩慢、土地資源匱乏、村民文化素質(zhì)不高、視野不開闊、雙方經(jīng)濟實力的局限等等，制約了該村的致富之路。

盡管共建工作即將告一段落，我們希望各級政府要更加重視新農(nóng)村的建設(shè)，學(xué)校也將繼續(xù)發(fā)展村校情誼，繼續(xù)發(fā)揚共建精神，為建設(shè)富裕、和諧、秀美的社會主義新農(nóng)村作貢獻(xiàn)。

先進黨支部材料

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xx-x局機關(guān)黨支部在上級黨委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風(fēng)x，嚴(yán)格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。連續(xù)多年被評為xx市級機關(guān)“四好”黨支部，2004-2015年度被評為xx先進基層黨支部等榮譽稱號。xx-x局2015年度被中央文明委評為全國精神文明x工作先進單位稱號。

一、黨員教育扎實有效

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭示范”制度。長期以來，x局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處事事做好表率，當(dāng)好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標(biāo)桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導(dǎo)向作用，扎實的措施、創(chuàng)新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。

二是堅持“四大學(xué)習(xí)”制度。即：計劃分解、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)補課和學(xué)習(xí)考核制度，通過這些措施，確保黨員學(xué)習(xí)不流于形式，從而達(dá)到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的“四到位”。

三是堅持“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”制度。注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。如在先進性教育活動中，確立了把學(xué)習(xí)必讀篇目與學(xué)習(xí)先進典型相結(jié)合、坐下來學(xué)習(xí)與走出去請進來學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)外地先進與樹立本系統(tǒng)先進相結(jié)合的“三結(jié)合”學(xué)習(xí)方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關(guān)形勢報告；組織黨員干部到江陰、昆山等地參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；在本系統(tǒng)樹立了兩個

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先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

二、組織x不斷加強

一是嚴(yán)格堅持“三會一課”制度。確保全體機關(guān)黨員干部每周不少于2小時學(xué)習(xí)時間，每月半天封閉式集中學(xué)習(xí)，每兩個月組織一次機關(guān)干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)參加的大課學(xué)習(xí)，邀請有關(guān)專家、學(xué)者進行講座輔導(dǎo)，從而使全系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)活動時間上有保證，效果上有收獲。

二是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。一方面，加強教育引導(dǎo)，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。重點教育引導(dǎo)年齡較輕、學(xué)歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。全系統(tǒng)去年共發(fā)展黨員10名，其中，機關(guān)支部2名。

三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，x局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為x局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。近兩年來，先后通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飚任局副局長，湯玉江為局黨組成員。

三、活動形式豐富多彩

積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區(qū)，聽居～見，提高服務(wù)居民質(zhì)量；進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽反映，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平；進基層，聽評議，

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提高服務(wù)基層效率。機關(guān)41名黨員分成6個小組，先后進入15個社區(qū)、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、42個骨干企業(yè)，召開座談會、現(xiàn)場咨詢會，發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾400多人次，發(fā)放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《x局規(guī)章制度匯編》，促進了長效管理機制的完善。 二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯(lián)系一個貧困戶，開發(fā)一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關(guān)41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領(lǐng)下，個人出資，按局領(lǐng)導(dǎo)1000元/人，一般黨員200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝等。根據(jù)年終統(tǒng)計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節(jié)前夕，組織黨員同志對21戶農(nóng)村老黨員、26戶貧困戶、1戶優(yōu)扶對象進行了春節(jié)慰問，拉近了黨和群眾間的距離。

三是開展與農(nóng)村黨員的“結(jié)對助學(xué)”活動。今年春節(jié)前夕，組織機關(guān)黨員同志赴悅來鎮(zhèn)悅合等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學(xué)習(xí)心得，相互取長補短。老復(fù)員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關(guān)青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。

今年，結(jié)合機關(guān)效能革命又先后組織開展五大活動，即：“學(xué)昆山、學(xué)華西、學(xué)吳仁寶”的“三學(xué)”活動、“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據(jù)年初安排，邀請xx

原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關(guān)于x系統(tǒng)“推進效能革命，實現(xiàn)‘三先一爭’，全面x小康”的大黨課，在全系統(tǒng)廣大黨員干部中引起了巨大的反響。

四、廉政x深入開展

一是全面推行廉政x領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。年初簽訂廉政工作責(zé)任狀，把廉政x同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨組黨風(fēng)廉政x和反～工作責(zé)任分解表》、《廉政x責(zé)任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了建筑工程招投標(biāo)信息系統(tǒng)、建筑監(jiān)理企業(yè)、建筑施工和房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上申報制、機關(guān)工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下屬單位閑置設(shè)施置辦了公共食堂，凡公務(wù)接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。

二是廣泛開展黨風(fēng)廉政教育。充分利用政治學(xué)習(xí)、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀(jì)和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結(jié)合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據(jù)上級要求，重點組織開展了“算 本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2

2015年黨支部先進事跡材料2016-09-20 13:53 | #2樓

***黨支部先進事跡材料

***黨支部現(xiàn)有黨員***人，占*** ***。黨支部自從2015年成立以來，在***和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記

系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，不斷加強思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，***工作多次受到***表彰，2015年度被評為***、***。

一、加強組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

（一）建立和完善黨建工作制度，黨建的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。面對***以及不斷發(fā)展變化的外部環(huán)境，針對黨員思想不同，思想政治素質(zhì)不同等特點，支部不斷強化落實黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度、三會一課制度等，結(jié)合***工作實際，建立了一套黨建工作、***業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)、工婦工作等制度和規(guī)范，使黨建工作做到有章可循，黨員在工作中自覺遵守，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。抓好黨的十八屆三中、四中全會，系列重要講話以及理論熱點的學(xué)習(xí)討論，增強黨員干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步提升黨員干部的政治理論水平和思想政治覺悟。

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（三）抓好組織生活，開展形式多樣的活動。與工會、婦聯(lián)等工作緊密結(jié)合，先后多次開展警示教育、“***”***技能大比武、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育等，組織黨員觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》《正在消失的白領(lǐng)》等教育宣傳片，多次邀請系統(tǒng)內(nèi)外部專家講解***業(yè)務(wù)、預(yù)防職務(wù)犯罪、健康生活等知識，全方位提高黨員干部素質(zhì)。

二、找準(zhǔn)工作載體，提高黨建業(yè)績

把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，取得了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的雙豐收。

（一）***工作業(yè)績大幅提升。一是突出重點，***取得突破。2015年，*********，取得了*********歷史性突破。二是創(chuàng)新方法，以先進***手段促成效。廣泛實行***方式，大力完善和推進***。三是把握時機，打贏“***”專項行動攻堅戰(zhàn)。結(jié)合***工作特點，抓住4、5、6三個月***黃金期，組織黨員骨干實施“***”專項行動，***各項收入5000萬元。

(二)大力推進依法***。一是強化法制教育，增強***能力。二是嚴(yán)格規(guī)范***權(quán)，保護***的合法權(quán)益。三是爭創(chuàng)“***”和“***”。將創(chuàng)建工作納入年度重點工作，通過明確指導(dǎo)思想、建立健全機構(gòu)、狠抓基礎(chǔ)工作，嚴(yán)防***風(fēng)險，發(fā)揮黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，提高黨員干部依法***的意識，2015年獲得*** “***”稱號。

（三）積極開展工作創(chuàng)新和探索。一是組織黨員骨干積極開

2

展調(diào)研，積極參加***創(chuàng)新項目，在2015年度***創(chuàng)新項目評審中，獲得一等獎1項，二等獎2項。二是建言獻(xiàn)策，積極為***開展專項工作試點及探索。2015年***開展了***工作的試點和推廣，獲得***檔案中心的高度評價；***輿情處置工作好的經(jīng)驗做法2次被***《***》進行表揚推廣。三是大力開展***工作創(chuàng)新。建立了具有***特色的***管理體系，在***基層工作會議上進行典型交流，極大地促進了***工作水平提升和***整體工作推進；積極探索運用******；結(jié)合***人員現(xiàn)狀，統(tǒng)籌調(diào)配，推行科室人員與一線人員編組檢查制度，彌補一線力量不足，促進部門溝通，鍛煉干部隊伍。

三、狠抓隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

（一）重視班子建設(shè)，做到率先垂范。一是緊緊圍繞“***”建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部***建設(shè)，認(rèn)真開展班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析，落實領(lǐng)導(dǎo)干部***各項要求，不斷強化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，在干部選拔任用、政府采購等重大事項上堅持集體研究和決策，堅持民主集中制原則。三是增強群眾意識，廣泛開展談心活動，認(rèn)真聽取干部的意見和建議，幫助干部解決工作和生活中的困難。

（二）強化黨員干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。一是加強思想政治工作。根據(jù)新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強思想政治教育，強化主流思想引領(lǐng)，樹立社會主義核心價值觀。二是強化中層干部建設(shè)。

重點加強中層干部的大局意識、目標(biāo)意識、管理意識和人本意識，充分發(fā)揮中層的引領(lǐng)作用。三是積極開展?fàn)巹?chuàng)工作。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“作風(fēng)建設(shè)先進個人”等系列活動，用先進黨組織的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，以實際行動樹立黨員的形象，黨組織在廣大干部群眾中的威信進一步提高，凝聚力進一步增強。

（三）牢記宗旨，關(guān)愛社會，奉獻(xiàn)愛心。一是積極響應(yīng)***機關(guān)黨委號召，緊密結(jié)合“***”深入開展“***”和三服務(wù)活動，積極開展“***”等活動；二是積極支持***市政府舉辦的重大活動，參加***，踴躍參加***；三是堅持開展“關(guān)愛家園，***”活動，奉獻(xiàn)社區(qū)，服務(wù)群眾，為基層人民群眾辦實事。經(jīng)常性組織黨員干部進入***所在地***社區(qū)，參加環(huán)境治理、社區(qū)掃雪等，關(guān)愛貧困家庭、孤寡老人等群體；***多年如一日自發(fā)向希望工程捐款，樹立了共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部無私奉獻(xiàn)的光輝形象。

優(yōu)秀黨支部事跡材料2016-09-20 20:53 | #3樓

發(fā)揮堡壘作用，奏響時代旋律

——馬路鎮(zhèn)中學(xué)黨支部先進事跡

云峰山下，資水之濱，有一個與時俱進、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗堡壘——馬路鎮(zhèn)中學(xué)黨支部，這個戰(zhàn)斗集體由17名黨員組成。學(xué)校支部近年來在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，以增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、構(gòu)建黨員隊伍建設(shè)長效機制為重點,秉承“讓校園成為學(xué)生成長樂園、為學(xué)生終身發(fā)展奠基”這一辦學(xué)宗旨，堅持“質(zhì)量立校、文化興校、特色活校、管理強校”的辦學(xué)方針,一心一意謀發(fā)展，群策群力創(chuàng)一流，努力構(gòu)建和諧校園、平安校園、書香校園、魅力校園，全面推進素質(zhì)教育，各項工作取得了可喜的成績,廣大教職工工作熱情高漲,學(xué)校聲譽日益提高。學(xué)校近幾年來先后被評為“湖南省合格學(xué)校”、“益陽市安全文明校園”、“安化縣德育工作先進單位”。

一、抓政治學(xué)習(xí)，增強隊伍凝聚力。

1、抓好政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。學(xué)校支部堅持定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到有計劃、有目的、有準(zhǔn)備，采用學(xué)習(xí)原文、討論反思、撰寫心得等多種形式。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部有效地組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《科學(xué)發(fā)展觀》等，并認(rèn)真反思，撰寫學(xué)習(xí)心得；組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020年）》《益陽市教育局關(guān)于推進教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》《益陽市教育違規(guī)行為處理辦法（試用）》《益陽市教育系統(tǒng)開展師德師風(fēng)建設(shè)“十倡導(dǎo)·十不準(zhǔn)”》《安化縣中小學(xué)教職工管理暫行規(guī)定》《安化縣教育系統(tǒng)實施“凝聚力工程” 1

工作方案》等，使廣大教職工深刻認(rèn)識教育工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)于律已，為人師表。在大力開展公民道德建設(shè)活動中，黨支部提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設(shè)實施綱要”的模范，結(jié)合學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德”，要求黨員身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員和教師提高了思想認(rèn)識，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態(tài)，積極投身于教育事業(yè)。

2、抓好組織生活，開展多種形式的活動。學(xué)校支部定期召開民主生活會，開展批評與自我批評；每期組織黨員為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；開展“學(xué)唱紅歌、振奮精神、獻(xiàn)身教育”活動。這些活動提高了黨員的.自身素質(zhì)，激化了黨員的責(zé)任感，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

二、抓班子建設(shè)，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

1、抓好班子建設(shè)，做到率先垂范。學(xué)校支部重視支部班子和校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，班子成員必須以身作則。一是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)習(xí)，堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到帶著問題結(jié)合實際工作去學(xué)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論；二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻(xiàn)，以黨的基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，工作上比成績，嚴(yán)禁推諉扯皮，辦事拖拉，全校上下形成爭當(dāng)先進的良好氛圍；三是根據(jù)教育局關(guān)于開展黨員作風(fēng)建設(shè)活動的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭搞調(diào)研，深入教學(xué)一線解決實際問題。本學(xué)期，圍繞“推進課堂教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量”這一學(xué)校中心工作，學(xué)校支部成員、副校長王健、教導(dǎo)主任韓小華、政教處主任熊衛(wèi)軍自覺學(xué)習(xí)探索杜郎口“三三六教學(xué)模式”，帶頭為全校教師上示范課，讓大家從他們的示范課中直觀的感受先進的教學(xué)模式給課堂注入的活力，帶動了一大批教師勇于投 2

身教學(xué)研究與改革，為馬路鎮(zhèn)中學(xué)的課堂教學(xué)帶來了可喜的變化：課堂真正做到了“讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”。

2、抓好思想建設(shè)，做到以身作則。學(xué)校支部注重抓好黨員的日常教育與管理，加強思想建設(shè)，廣泛深入扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動，結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員年度評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認(rèn)真召開黨內(nèi)民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在思想建設(shè)中，我們還采用多形式對黨員進行思想教育。去年下期，我們開展了“我為誰工作”的大討論，在討論的基礎(chǔ)上開展演講活動，老師們引用身邊鮮活的事例，闡述了教育工作的本質(zhì)，提升了黨員和教師的思想素質(zhì)，增強了大家的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

學(xué)校通過從學(xué)習(xí)上、工作上、思想上、作風(fēng)上，制度上，紀(jì)律上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，勤政廉政，極大地提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、抓師德建設(shè),提高隊伍素質(zhì)。

1、抓師德，促校風(fēng)。響應(yīng)市、縣教育局號召，深入開展“樹優(yōu)良師德師風(fēng)·當(dāng)人民滿意教師”師德師風(fēng)建設(shè)活動，黨支部與全體教師簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，學(xué)校、校長唐汝黨親自上輔導(dǎo)課，引導(dǎo)廣大教職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)，在教職工中形成了“愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表的師德風(fēng)尚，促進良好校風(fēng)的形成。

2、抓典型，促發(fā)展。在開展師德師風(fēng)建設(shè)活動中，我們運用激勵機制，開展各種競賽活動，樹立了各方面的典型。師德標(biāo)兵鄧祝蘭，

愛生如子，用滿腔真愛關(guān)心學(xué)生，成為師愛的一面旗幟。市級優(yōu)秀教師、共產(chǎn)黨員馬軍其愛崗敬業(yè)，勤奮工作，雖年近50，但每天精神飽滿，熱情似火，從早到晚守在教室，輔導(dǎo)學(xué)生各科學(xué)習(xí)。優(yōu)秀特崗教師、年輕黨員尹庶康，德才兼?zhèn)洌瑢⑶啻簾崆閮A注山區(qū)教育，成為學(xué)生的良師益友，優(yōu)秀黨員、體育教師鄧曄擔(dān)任班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理有方，所帶班級多次評為先進班集體，共產(chǎn)黨員、體育教師劉小兵數(shù)年如一日堅持利用休息時間帶女子籃球隊訓(xùn)練，不收學(xué)生分文，也不向?qū)W校要報酬這些典型成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，激勵廣大教師為馬路教育的發(fā)展孜孜以求，盡職盡責(zé)。

3、抓活動，強素質(zhì)。

⑴、建設(shè)德育基地，進行傳統(tǒng)教育。學(xué)校黨支部認(rèn)真抓好德育基地建設(shè)，多方籌資八萬元，建起了湖南坡紅軍墓德育基地。每年清明前夕，黨員干部率領(lǐng)青年學(xué)生來到這里憑吊紅軍烈士，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。

⑵、學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭做文明師生。本學(xué)期，我們將學(xué)習(xí)雷鋒精神作為德育活動的主要課題，黨支部廣泛開展宣傳，組織師生學(xué)習(xí)雷鋒事跡，師生宣誓，誓做雷鋒傳人，堅持每周星期二師生齊唱雷鋒歌曲。學(xué)校將學(xué)習(xí)雷鋒活動與開展創(chuàng)文明禮儀示范學(xué)校結(jié)合起來，舉行主題座談會，開展雷鋒事跡演講賽，組織全體學(xué)生編輯《雷鋒精神伴我行》手抄報、尋找身邊的活雷鋒，續(xù)寫雷鋒日記，弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)雷鋒式的好公民。

⑶、尊老愛幼，扶貧濟困。師生每期堅持去敬老院送溫暖，慰問孤寡老人，每年開展助殘一日捐、慈善一日捐等獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)大家高尚的品德。去年下學(xué)期，我校初三162班學(xué)生張俊母親因車禍去世，成為孤兒，面臨失學(xué)，學(xué)校團委積極倡議,黨員、團員帶頭捐款，全校師生解囊相助共捐款一萬一千余元，幫助她度過難關(guān)。

⑷、參加公益活動，做創(chuàng)建衛(wèi)生城鎮(zhèn)的排頭兵。組織師生定期清理河道白色污染，培養(yǎng)大家的環(huán)保意識，保護地球家園。

⑸、組織師生開展“游覽龍泉洞，熱愛家鄉(xiāng)美”主題教育活動，培養(yǎng)師生愛家鄉(xiāng)愛祖國，勤奮工作和學(xué)習(xí)，全力建設(shè)家鄉(xiāng)的高尚情操。

四、抓教研教改，提升教育質(zhì)量。

教育教學(xué)是學(xué)校的中心工作，學(xué)校黨支部立足中心開展工作。新課程改革，對教師們提出了新的挑戰(zhàn)，我校沒有等待與觀望，而是積極投身其中，探索適合本校的教學(xué)管理模式。一年來,支部成員工作在教育教學(xué)第一線，抓課堂、促教改，加強調(diào)研，參與聽課評課，積極鼓勵中青年教師搞創(chuàng)新，組織教師參加省、市培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教育觀念,免費為教師征訂教科研所需的書籍，支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線，不辭辛苦,勤于奉獻(xiàn),積極開展各種業(yè)務(wù)競賽活動,在教育教學(xué)中取得了顯著的成績,在學(xué)習(xí)、工作、生活的各個方面為廣大教師起先鋒模范帶頭作用。學(xué)校在教育教學(xué)方面取得了令人矚目的成績：去年共有18名教師在省、市、縣教學(xué)論文評比中獲獎，有2名教師被評為市級優(yōu)秀教師，在中心校創(chuàng)合格課活動中有5人的課堂教學(xué)獲得優(yōu)秀課。文學(xué)社輔導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作有80多篇在省級報刊上發(fā)表，參加征文競賽，有68人次獲得國家、省、市、縣獎勵。2011年省示范高中安化二中在全縣招收特優(yōu)生50人，我校有9人榜上有名，位于全縣同類學(xué)校之首，受到安化二中及學(xué)生家長的高度贊賞。

總之，我校黨組織在師生中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系十分密切融洽。黨支部發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)全體教師勤奮工作，辦人民滿意的教育,奏響了新時代的最強音。

推薦先進黨支部事跡材料2016-09-20 10:13 | #4樓

**現(xiàn)有員工95人，黨員6人,其中，男黨員1人，女黨員5人，積極分子38人。一年來，支部緊緊圍繞工廠的中心工作，強化班子建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成了工廠下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

一、始終把抓班子建設(shè)放在首位，增強班子的整體合力。

班子成員只有團結(jié)協(xié)作，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，才能形成合力，車間黨支部從抓班子成員的綜合素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)入手，促進了班子建設(shè)水平的不斷提高。

1.車間黨支部注重班子的學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少兩次的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了班子成員的理論和業(yè)務(wù)水平。

2.車間黨支部明確分工，落實責(zé)任。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作進行，制定了支部保車間、黨員保班組的責(zé)任制。支部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關(guān)鍵問題，檢查監(jiān)督責(zé)任區(qū)工作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做到隨時隨地了解員工的思想動態(tài)，隨時隨地解決問題。

3.車間黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關(guān)的事情、不以權(quán)謀私、不搞小團體、不違法亂紀(jì)；帶頭學(xué)習(xí)、帶

頭節(jié)約、帶頭奉獻(xiàn)、帶頭執(zhí)行各項制度、帶頭遵章守紀(jì)。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴(yán)以律己，寬以待人。支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，對車間管理和生產(chǎn)中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結(jié)，在作風(fēng)上為職工作出了表率。

4.關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數(shù)，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當(dāng)車間了解到有兩名女工身體患病，而家庭生活比較困難后，立即召開支部大會號召黨員獻(xiàn)愛心，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應(yīng)，多數(shù)人都捐款100元，在黨員干部的帶頭下，車間職工也都踴躍捐款，在很短的時間里，就捐款2600多元，當(dāng)黨支部將捐款交到這兩名職工手中時，她們激動的說，我們一定好好工作，不辜負(fù)黨組織對我們的關(guān)心幫助。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應(yīng)，對需要工廠解決的及時反饋到工廠，做到了下情上傳和上情下達(dá)，使職工能夠理解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部走訪困難職工27人次，談心67人次。

二、始終把黨員隊伍建設(shè)作為重點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 車間車間黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，使他們成為各項工作的表率，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

1.抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務(wù)教育，每月堅持組織黨員學(xué)習(xí)，特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學(xué)習(xí)，提高了黨員的政治素質(zhì)。

2.抓好黨員及責(zé)任區(qū)的考核工作。支部根據(jù)工作實際，制定了“五個做到一個匯報”制度即黨員必須做到每月參加一次責(zé)任區(qū)會議，把車間黨支部和工廠精神及時傳達(dá)到；做到深入班組調(diào)查了解掌握職工思想動態(tài)；做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題，穩(wěn)定職工隊伍；做到對責(zé)任區(qū)的生產(chǎn)心中有數(shù)；做到經(jīng)常檢查責(zé)任區(qū)安全情況，查找不安權(quán)因素，保證安全無事故。一個匯報是黨員每月定期向支部匯報一次責(zé)任區(qū)情況。進一步完善了責(zé)任區(qū)競賽考核方案，要求黨員負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)必須做到“五無二保證”即安全無事、質(zhì)量無差錯、設(shè)備無泄漏、員工無違紀(jì)、衛(wèi)生無死角；保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，保證責(zé)任區(qū)員工思想穩(wěn)定。我們還特別強調(diào)黨員要發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，號召黨員結(jié)合車間工作比奉獻(xiàn)。要求黨員“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”，平時支部對每個黨員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、完成工作情況及參加廠、車間組織的各項義務(wù)勞動和活動情況進行考核。并結(jié)合車間生產(chǎn)上的難題組織黨員工程和義務(wù)勞動，一年來，車間黨支部共組織黨員工程和義務(wù)勞動13多次，解決了許多生產(chǎn)上的難題。車間黨員義務(wù)奉獻(xiàn)累計達(dá)到192小時，黨員們成為安全生產(chǎn)的表率，技術(shù)學(xué)習(xí)的表率和遵章守紀(jì)的表率，為廣大員工做出了榜樣。

3.抓好骨干隊伍建設(shè)，不斷擴大積極分子隊伍。

該支部通過定期召開骨干大會，宣講黨的方針、政策，組織骨干學(xué)習(xí)黨章和黨史，使骨干深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使車間骨干靠近黨組織，一年來已經(jīng)有12名骨干遞交了入黨的申請書，現(xiàn)在車間已經(jīng)擁有38名積極分子，車間的積極分子得到了不斷的擴大。了盡快提高積極分子隊伍的整體素質(zhì)，車間黨支部舉辦了積極分子學(xué)習(xí)班，請廠黨委書記及辦公室主任講課，并在黨支部組織的各項活動中給他們加擔(dān)子，使這支隊伍得到了鍛煉，為車間各項生產(chǎn)任務(wù)的完成創(chuàng)造了條件。

三、始終把職工隊伍建設(shè)當(dāng)成根本任務(wù) ，打造一支過硬的員工隊伍。

1.車間黨支部注重開抓好形勢任務(wù)教育，堅持班長例會制度和定期召開員工大會制度，及把公司的精神傳達(dá)到員工中去，做到形勢講透、任務(wù)講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及工廠的形勢及任務(wù)。使員工對公司的精神能及時了解和領(lǐng)會，進一步堅定信心，為實現(xiàn)“穩(wěn)定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”打牢了思想基礎(chǔ)。支部還圍繞安全和發(fā)展，開展專題討論，樹立“與企業(yè)共謀生存，與企業(yè)合力發(fā)展，與企業(yè)同創(chuàng)價值”和“出事故可恥，無事故光榮”的理念，很反三違行為，車間廣大員工積極參加學(xué)習(xí)討論，踴躍提合理化建議，積極撰寫反三違的體會和論文，形成了人人關(guān)心企業(yè)，人人遵章守紀(jì)的氛圍。

2. 車間黨支部注重抓員工隊伍培訓(xùn)，全面提高了員工整體素質(zhì)。 車間黨支部加強對員工應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，并結(jié)合“五型”班組建設(shè)開展了有針對性的工作，開展了評選五星員工活動，制定了活

動方案，同時制定了周密的培訓(xùn)計劃，利用停車時間組織員工學(xué)習(xí)崗位操作法和各項管理規(guī)定，要求班組利用班前會和下班時間組織學(xué)習(xí)，車間還為每名員工準(zhǔn)備了筆記本和筆，做到學(xué)習(xí)有記錄，有考核，有評語，提高了員工的理論水平。車間每月在一個工序組織一次崗位練兵比武，采取不同的方式方法，針對不同品種的編織袋采取不同的考核方式，既考核個人技術(shù)水平又考核整體配合能力；特別對新員工采取師傅帶徒弟的方式，給老同志加擔(dān)子，讓她們帶徒弟，每半個月進行一次考核，全面提高了職工的操作水平和整體素質(zhì)。還采取“每日一題”的形式，組織職工學(xué)習(xí)，并經(jīng)常的將各崗位員工進行輪換學(xué)習(xí)，使員工達(dá)到了一崗精、多崗?fù)ǎ{(diào)動了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。一年來，車間共組織集中培訓(xùn)11次，參加人數(shù)為1178人次；組織現(xiàn)場崗位練兵11場次，參加人數(shù)998人次，全面提高了車間員工的技術(shù)水平。

3. 車間黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。車間黨支部設(shè)立了公開日，每一名員工都可以對車間管理、安全生產(chǎn)及各項工作提出意見和建議，人人增強管理意識，人人為車間出謀劃策。車間還堅持每季度為員工過集體生日，一年來車間為95名員工過了集體生日，在生日宴會上大家暢所欲言，暢談理想，展望工廠的美好的未來，歡歌笑語充滿了整個晚宴，使大家真正感到了家的溫馨，更加熱愛工廠這個大家庭，形成了團結(jié)和諧，積極向上的家的氛圍。

為了進一步促進企業(yè)與員工之間的和諧，黨支部開展適時開展了“攜起手、搭起橋、共建和諧車間”職工家屬座談會，讓職工和家屬

積極參與到活動中來，真正達(dá)到家庭和睦，員工之間親密和諧，為完成生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了良好的氛圍。黨支部始終把解決員工生活中遇到的困難作為一件大事，通過關(guān)心，來凝聚員工，激發(fā)員工的工作熱情。車間經(jīng)常與職工交談，及時掌握職工思想情況，對職工進行家訪，解決了職工生活上的困難，車間職工因鼻內(nèi)息肉需要手術(shù)，手術(shù)費用4000多元，她本人無力支付，車間黨支部了解情況后，一方面積極向工廠匯報，另一方面，動員黨員骨干為其捐款，僅兩天時間就收到捐款1250多元，解了她燃眉之急，這些做法使車間每一名員工都深切體會到黨組織的溫暖。一年來，共家訪27人次，為職工捐獻(xiàn)衣物38件。

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