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2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)

時間:2025-07-24 作者:儲xy

生活當中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇一

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日、勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日、勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日、勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件、健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時、因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的、

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的、

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的、

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的、

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的、

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的、

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的、

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇二

承包方(以下簡稱乙方):

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

1、甲方承包給乙方的酒店位于市路______號,面積 平方米。

2、該酒店現(xiàn)有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù)。

3。本合同簽訂后 日內(nèi),甲乙雙方共同對移交給乙方的大酒店的財產(chǎn)進行清點、確認。

1。 該酒店承包期限共年,自 年 月 日至 年 月 日止,其中半年為試運行期,不交承包金。

2。 承包期滿,甲方有權收回該酒店,乙方應如期交還。

乙方如要求續(xù)承包,則必須在承包期滿 個月之前書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后,重新簽訂承包合同。

3。鑒于本酒店為新建酒店,其中設備設施在甲方交給乙方后,應有一個設備試運營調(diào)試期。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方給乙方半年試運營調(diào)試期,在乙方試運營調(diào)試期期間,甲方免收承包金,但試運營期間所產(chǎn)生的一切水、電、氣以及人工工資等費用,由乙方自行承擔。

4。試運營調(diào)試期過后,假如設備設施仍然不能達到正常運轉狀態(tài),試運營期順延,直到設備設施能夠正常運行為止,方可正式計算承包期及承包金。

1、該酒店每年承包金第一年為 元。

第二年為 元。(大寫 萬 仟 佰 拾 元整)

第三年為 元。(大寫 萬 仟 佰 拾 元整)

第四年為 元。(大寫 萬 仟 佰 拾 元整)

第五年為 元。(大寫 萬 仟 佰 拾 元整)

第六年為 元。(大寫 萬 仟 佰 拾 元整)

2、承包金支付方式如下:

按季度支付,每季度開始當月5日前支付本季度承包金。

本合同生效后15日內(nèi),乙方向甲方預付第一年度第一個季度承包金。

1、甲方應承擔的費用:

在承包期間,房屋和土地的產(chǎn)權稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關的費用,由甲方負擔。

2、乙方交納以下費用:

(1)乙方應以一定的自有資金作抵押(或擔保),此抵押金可沖抵第一年的承包金,金額為 元。

(2)乙方應按時交納稅收及相關的費用,如不按時交納費用引起的后果則由乙方全部承擔責任。

1、在承包期限內(nèi),甲方保證該房屋的使用安全(乙方使用不當除外),其它所屬硬件設施的維修責任由甲方自行負責。

a、甲方提出進行維修須提前 日書面通知乙方,乙方應積極協(xié)助配合。

b、對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。

2、乙方應合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設施。如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的,乙方應立即負責修復或者經(jīng)濟賠償。

3、乙方如改變房屋的內(nèi)部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備,設計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。

2、保修期過后,乙方在正常經(jīng)營活動當中設施設備的損壞,乙方應按甲方的要求維修恢復到位。

1、在承包期間,甲方有權依法定程序出賣乙方所承包的酒店。出賣后,本合同對新的酒店所有人和乙方繼續(xù)有效。

2、未經(jīng)甲方同意,乙方不得向第三人轉租及轉讓、轉借酒店。

3、甲方出售該酒店,應在 個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權。

1、本合同生效后具有法律約束力,甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同,需要變更或解除時,須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。

(1)提供不符合約定條件的酒店設施,嚴重影響經(jīng)營。

(2)甲方未履行房屋的修繕義務,嚴重影響經(jīng)營。

(1)未經(jīng)甲方書面同意,轉租、轉讓該酒店。

(2)未經(jīng)甲方書面同意,拆遷變動酒店結構。

(3)損壞承包的酒店設施,甲方提出的合理期限內(nèi)未修復的。

(4)未經(jīng)甲方書面同意,不得應用于酒店以外的用途。

(5)利用所承包的酒店進行非法活動。

(6)逾期未交納按約定應當由乙方交納的費用,已經(jīng)給甲方造成損失的。

(7)拖欠承包金累計元。

4、承包期滿合同自然終止。

5、因不可抗力因素導致合同無法履行或者無法完全履行時,甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

1、甲方應保證承包期間酒店本身及附屬設施、設備處于正常使用狀。

2、驗收時雙方共同參與,如對裝修、器物等設施有異議應當場提出。當場難以檢測的,應于日內(nèi)向對方提出異議。

3、乙方應于承包期滿后,將承包酒店及附屬設備、設施如數(shù)交還給甲方。

4、乙方交還甲方的酒店及附屬設施應保持完好的狀態(tài),不得留下物品或者影響酒店的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品,甲方有權處置。

1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同,不履行或者不完全履行的應負違約責任。

2、在承包期間,乙方有第九條第三款的行為之一的,甲方有權終止合同,收回酒店的經(jīng)營權,乙方應按照合同總承包金的%向甲方支付違約金。

3、承包期間,乙方逾期交納本合同約定應由乙方負擔的費用,每逾期一天,則應按上述費用總額的%支付甲方滯納金。

4、在承包期間,乙方未經(jīng)甲方同意,中途擅自退包的,乙方應按合同總承包金的%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的,乙方還應承擔賠償責任。

5、在承包期內(nèi),甲方不得無故解除合同,否則甲方應賠償乙方的所有損失。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇三

乙方:_____________________

現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等規(guī)定,對甲方酒店的承包事宜進行約定。為明確甲乙雙方的權利義務關系,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

第一條甲方將其位于_______市_______區(qū)_______路_______號之_______酒店發(fā)包給乙方作為酒店使用。乙方自主經(jīng)營,獨立核算,自負盈虧的運行模式。乙方獨自承擔經(jīng)營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經(jīng)濟、安全和法律責任。甲方協(xié)助乙方做好對外協(xié)調(diào)工作……該酒店實測建筑面積為_______平方米,結構為______________。

第二條承包期限為_______年。自_______年_____月___日起至_______年_____月___日,甲方另行給予乙方裝璜時間天,期間免交承包費。承包期間甲方將酒店交付乙方使用,無條件提供酒店所需各類證照如營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、食品衛(wèi)生許可證、公共場所衛(wèi)生許可證、消防批文、環(huán)保測評批文等。

第三條甲方承諾在乙方承包期間,不防礙乙方的正常經(jīng)營。乙方根據(jù)其有關財務法規(guī)及規(guī)章制度,按有利于經(jīng)營的原則自行管理。甲方不予干預。乙方承諾不破壞酒店結構,保證自己的行為符合法律、法規(guī)的規(guī)定,且遵守本合同各項約定。

第四條乙方在承包期間,準時向甲方繳納承包金,承包金的具體支付方式及金額為______________。

第五條合同期間酒店的水、電、煤、通訊費用由乙方自行承擔。

第六條甲方交付酒店時已配備的設施歸甲方所有,經(jīng)雙方清點后簽字確認。乙方應保證正常使用,防止不正常損壞。乙方自行裝修和增設附屬設施所有權歸乙方所有。

第七條承包期間,乙方發(fā)現(xiàn)酒店及其附屬設施有損壞或故障時,應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的日內(nèi)進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修,費用由甲方承擔。甲方保證交付酒店及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進行檢查、養(yǎng)護,應提前日通知乙方。檢查養(yǎng)護時,乙方應予以配合。甲方應減少對乙方正常經(jīng)營活動的影響。

第八條甲方義務

1、向乙方提供經(jīng)營場所、經(jīng)甲乙雙方認可的設施和設備。(詳細財產(chǎn)以財產(chǎn)移交清單為準)

2、努力為乙方創(chuàng)造良好的經(jīng)營服務環(huán)境,保障乙方水、電、煤、通訊的正常供應及使用。

3、協(xié)助乙方努力做好承包期間的對外協(xié)調(diào)工作。(包括各行政部門及酒店之房屋所有人)

4、協(xié)助乙方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。

5、在乙方承包經(jīng)營過程中,如遇國家行政執(zhí)行機關按法律規(guī)定,必須要對酒店進行安全消防等方面的改造,應由甲方出面處理,并承擔相應的改造費用。

6、應及時辦理乙方承包經(jīng)營期間的各類證照的年檢工作,保證乙方正常的經(jīng)營活動不受干擾。

第九條乙方權利

1、合同期內(nèi),乙方對甲方提供的資產(chǎn)享有合同使用權并必須保持設備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設施,應由乙方及時上報甲方審定后報廢,乙方不得擅自處理。

2、擁有在合同規(guī)定范圍內(nèi)的自主經(jīng)營權和收益權。

第十條甲方違約責任

1、甲方交付的酒店存在缺陷的,甲方應自交付之日起的_______日內(nèi)進行修復、逾期不修復的,甲方同意減少承包金并變更有關承包金條款。

2、因甲方未在該合同中告知乙方,該房屋承包經(jīng)營前已抵押或產(chǎn)權轉移已受到限制,造成乙方損失的,甲方應負責賠償。

3、承包經(jīng)營期間,甲方不及時履行本合同約定的維修、養(yǎng)護責任,致使房屋損壞,造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的,甲方應承擔賠償責任。

4、承包經(jīng)營期間,非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同,提前收回該房屋的,甲方應向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的,甲方還應負責賠償違約金與實際損失的差額部分。

5、乙方承包經(jīng)營的酒店證照不全或不及時的進行證照年檢或未盡責進行對外協(xié)調(diào),無法正常開展餐飲業(yè)務,致使承包經(jīng)營目的不能實現(xiàn)。

6、甲方未按時交付承包經(jīng)營之酒店,經(jīng)乙方催告后_______日內(nèi)仍未交付。

1、乙方人為損壞酒店設施而不賠償,在甲方給予的寬限期過后仍拒絕賠償?shù)摹?/p>

2、乙方逾期不交承包金的;

4、乙方在酒店內(nèi)從事違法、違規(guī)行為。

第十二條本合同到期后自動終止。乙方如需繼續(xù)承包的,應于合同期限屆滿前十五日之內(nèi)向甲方提出續(xù)約要求。

第十三條甲乙雙方可就本合同的未盡或修改事宜,另行協(xié)商作出補充修改協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等效力。

第十四條甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交乙方所在地人民法院訴訟。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字后生效。

_______年_____月___日

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇四

茲有大酒店(以下簡稱甲方),與 (以下簡稱乙方,身份證: ,現(xiàn)住址及電話: )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動關系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權利和義務,愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為溫泉大酒店 部門 職位 級別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬

(1) 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務,或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進行獎勵。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時,甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條 勞動時間

(1) 原則上,乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間),根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應延時上班時間,4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應按酒店有關規(guī)定給予補休或補貼。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結束的時間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關政策處理,有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案,作為員工綜合考評的一部分。

(2) 對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓,以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

第六條 勞動紀律

(1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準,并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

(一) 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二) 勞動合同的解除:

1、 試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓費用。

2、 試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、 符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(1) 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

(2) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;

(7) 乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。

4、 有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三) 勞動合同的終止:

2、 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

3、 勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

(四) 其他事宜:

在合同期滿前一個月,甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的,應當承擔相應的法律責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同,應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《山東省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓,在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的,應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用,并補償甲方的損失。

第九條 合同的實施和批準

(1) 本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。

(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

(3) 本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

(4) 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,勞動保障行政部門保留一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動關系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權利和義務,愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

(1)聘用日期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,其中試用期_______個月。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位

甲方聘請乙方為______________大酒店部當任一職級別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務。

(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務,或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進行獎勵。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時,甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。

(1)原則上,乙方每天的工作時間為_______小時(不含用餐時間),根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應延時上班時間,_______小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有_______天有薪休班。

(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應按酒店有關規(guī)定給予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準。

(1)在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關政策處理,有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案,作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓,以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

(1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準,并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除:

1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三)勞動合同的終止:

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

(四)其他事宜:

在合同期滿前一個月,甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的,應當承擔相應的法律責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同,應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓,在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的,應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用,并補償甲方的損失。

(1)本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,人力資源部保留一份。

法定代表人:______________(簽名/蓋章)

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇六

第一條根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及該物業(yè)所在地有關房屋租賃的法律法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方承租甲方有權依法出租的房屋事宜,訂立本合同。

第二條物業(yè)地址

出租房屋情況:詳見附件一

第四條裝修期:詳見附件二

第五條租金及支付方式:詳見附件三

第六條租賃用途:甲方承諾該物業(yè)可用于酒店和賓館經(jīng)營及其酒店相關項目

經(jīng)營。否則由甲方辦理相關政府許可,保證該物業(yè)可以用于上述用途。

第七條配套設施:詳見附件四

第八條其他責任:詳見附件五

第九條物業(yè)的使用和維修:詳見附件六

第十條房屋的返還狀態(tài):詳見附件七

第十一條轉租、轉讓和交換:詳見附件八

第十二條解除合同的條件:詳見附件九

第十三條違約責任:詳見附件十

第十四條其他條款

1、甲、乙雙方約定本合同簽署后的30日內(nèi),應由甲方負責按規(guī)定向房屋所在地區(qū)房地產(chǎn)交易中心辦理登記備案手續(xù),領取房屋租賃登記備案證明并交乙方保管;本合同經(jīng)登記備案后,凡變更、終止本合同的,由甲方負責在本合同變更終止之日起得15日內(nèi),向原登記機構辦理變更終止登記備案手續(xù)。如甲方未能辦理上述登記事宜,乙方有權進行登記,所需費用由甲方承擔。如甲方?jīng)]有履行備案登記的手續(xù)而造成不能對抗第三人的全部責任和損失由甲方承擔。

4、根據(jù)中華人民共和國《反不正當競爭法》第八條,《刑法》第一百六十三條,第一百六十四條,等有關法律規(guī)定,甲方不得向乙方業(yè)務人員、其他與此項目有關的人員、以及乙方的任何人員(包括乙方人員的親屬等)提供任何形式的直接和間接的賄賂或發(fā)生任何不爭的交易,如行賄、索賄、提供回扣、娛樂、消遣或餐飲。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即視為甲方的重大違約,并且甲方應承擔由此導致的一切法律責任。乙方有權視情節(jié)輕重對甲方進行處罰,該處罰包括但不限于單方面立即解除合同、拒絕支付合同款項、損失賠償。

5、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可訂立補充條款。該等補充條款及本合同附件均為本合同不可分割的一部分。

6、甲乙雙方在簽署本合同時,對各自的權利、義務、責任清楚明白,并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同,另一方有權按本合同規(guī)定進行索賠。

第十五條甲乙雙方就履行本合同發(fā)生糾紛,應通過協(xié)商決定;協(xié)商解決不成的,可依法向法律規(guī)定的有管轄權的人民法院起訴。

第十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份。

甲方(蓋章):

授權代表:

甲方簽約日期:乙方(蓋章):

授權代表:

乙方簽約日期:

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇七

八、勞動合同的解除與終止:

(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

(二)乙方在合同期內(nèi)提前三十日以辭職書形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

1. 乙方在提出辭職之后的法定通知期內(nèi),應當繼續(xù)履行本合同約定的義務,不得擅自提前離職。若有違反,則乙方屬于違約解除勞動合同,并支付與法定通知期相等天數(shù)的工資轉為賠償金。

2. 若乙方在工作期間給甲方造成經(jīng)濟損失而尚未承擔相應責任或賠償?shù)模曳綉斣谵k理離職手續(xù)前承擔其應負的責任或賠償經(jīng)濟損失。

3. 乙方提出辭職后,應當履行辦理工作交接、歸還甲方所屬財物的義務。

(三)合同期內(nèi),甲方如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條所描述的情形之一,乙方可以解除勞動合同。

1. 試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

3. 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

4. 甲方因破產(chǎn)或瀕臨倒閉而宣告解散或經(jīng)營期滿的;

6. 以欺詐、脅迫的或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。(如提供虛假應聘資料、隱瞞重大病史等)

7. 被依法追究刑事責任的以及被拘留、勞動教養(yǎng)、強制戒毒的。

2. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條所描述的情形之一,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)。

九、法律責任及違約賠償:

(一)甲方違反本合同約定,應當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律和法規(guī)規(guī)定承擔法律責任和法定賠償責任。

1、甲方為招聘乙方而支付的中介費或其他高額招聘費用;

2、乙方因個人原因,對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、乙方損壞或丟失甲方財產(chǎn)、設備的賬面價值;

4、乙方違約解除勞動合同給甲方造成的損失;

5、乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成的損失;

6、甲乙雙方約定的其他賠償項目:賠償費用的具體計算標準按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方尚未履行完約定的服務期,提出辭職或合同到期不愿續(xù)簽的,應當向甲方支付違約金。乙方支付的違約金數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金的具體計算標準按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

十、合同變更:

本合同自簽訂之日起即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。書面形式包括《勞動合同變更書》、《人事變動表》、《工資變動表》等。相關的書面形式經(jīng)雙方簽字后,即成為本合同內(nèi)容變更的協(xié)議文本。

十一、員工手冊

(一)《員工手冊》是本合同的組成部分,已由甲方發(fā)給乙方,乙方已閱讀知曉《員工手冊》的內(nèi)容并同意遵守執(zhí)行。

(二)《員工手冊》的內(nèi)容因甲方經(jīng)營管理的需要可隨時修訂。修訂《員工手冊》中直接涉及勞動者切身利益的規(guī)定時,甲方應與酒店職代會協(xié)商確定,并將修訂后的內(nèi)容以酒店備忘錄的形式發(fā)布,并進行公示或告知乙方。

十二、勞動爭議的處理:

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十三、勞動關系相關文件、文書的送達地址:

乙方確定以下地址作為本合同期內(nèi)必要情況下有關勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。以下地址如果今后發(fā)生變化,乙方應及時書面通知甲方。甲方按約定地址寄送即為送達,甲方對由此而導致的一切后果不負責任。

地址:

郵編:

十四、附則:

(一)本合同的未盡事宜,按國家和上海市的有關法律、法規(guī)和行政規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同內(nèi)容若有與國家和上海市的有關法律、法規(guī)相悖的,按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

茲有大酒店(以下簡稱甲方),與 (以下簡稱乙方,身份證: ,現(xiàn)住址及電話: )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動關系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權利和義務,愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為溫泉大酒店 部門 職位 級別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬

(1) 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務,或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進行獎勵。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時,甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條 勞動時間

(1) 原則上,乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間),根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應延時上班時間,4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應按酒店有關規(guī)定給予補休或補貼。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結束的時間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關政策處理,有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案,作為員工綜合考評的一部分。

(2) 對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓,以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

第六條 勞動紀律

(1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準,并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

(一) 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二) 勞動合同的解除:

1、 試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓費用。

2、 試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、 符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(1) 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

(2) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;

(7) 乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。

4、 有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三) 勞動合同的終止:

2、 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

3、 勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

(四) 其他事宜:

在合同期滿前一個月,甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的,應當承擔相應的法律責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同,應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《山東省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓,在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的,應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用,并補償甲方的損失。

第九條 合同的實施和批準

(1) 本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。

(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

(3) 本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

(4) 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,勞動保障行政部門保留一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2頁,當前第212

2023年酒店與員工訂立勞動合同的基本原則優(yōu)質(zhì)篇八

甲方: (需方)

乙方: (供方)

一、產(chǎn)品名稱及清單 見附件一

二、合同總金額 人民幣(大寫)壹佰三十萬元整 (含稅費、運雜費及其它相關費用等)

三、付款方式

1、合同簽訂,甲方向乙方支付合同總額30%的貨款。

2、貨到甲方,經(jīng)驗收合格后,甲方向乙方支付合同總金額65%的貨款。

3、5%的貨款作為質(zhì)量保證金,滿半年,經(jīng)甲方確認無質(zhì)量問題,甲方將質(zhì)量保證金支付給乙方。

四、交貨方式 1、交貨地點:xx省 xx市

2. 交貨日期:xxxx年xx 月xx日

3、一般產(chǎn)品采用紙箱或塑料包裝,特殊產(chǎn)品用

木箱包裝。

五、驗收標準

1、該批貨物均按國家技術標準驗收,應隨貨備有合格證、原產(chǎn)地證明、質(zhì)保書、裝箱單等證明文件。

2、乙方按照甲方要求,分品種提供樣品交甲方封存,收貨時以封存樣品核對驗收。

六、包裝要求 均按國家包裝標準,費用由乙方承擔。

七、運輸方式

運雜費及保險費由乙方承擔。

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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫
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合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同
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隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文,
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