總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇一

學(xué)歷不等于人才。什么是人才呢？被需要的是人才，適用的就是人才，能解決實(shí)際問(wèn)題的就是人才。教育恰恰在培養(yǎng)實(shí)際意義上的人才、培養(yǎng)適銷對(duì)路的人才上存在著很大差距。高教大眾化以后，大學(xué)生多了，物稀為貴，物多必賤，薪酬降低，勢(shì)所必然。也有人認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難，問(wèn)題在于就業(yè)教育不到位，就業(yè)服務(wù)跟不上，信息渠道不通暢。盡管“大眾化”以后大學(xué)生的量得到迅速擴(kuò)張，但適用人才的緊缺狀況并未得到明顯改變，“就業(yè)難”和“求才難”的狀況并存。許多行業(yè)、許多崗位渴求人才，甚至高薪求才而求之不得。至于“碩士誠(chéng)可貴，技工價(jià)更高”的現(xiàn)象在我國(guó)更為普遍。但這些都不是根本原因，根本原因是在于人才流動(dòng)工作的問(wèn)題。人才要在這個(gè)廣闊的空間里流動(dòng)，不僅是社會(huì)化大生產(chǎn)的需要，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本條件。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，還要適當(dāng)引進(jìn)急需人才，高科技人才等。優(yōu)化配置人才資源，激發(fā)人才發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，要走“市場(chǎng)配置為主導(dǎo)，宏觀調(diào)控為輔助”的人才發(fā)展之路。

一、充分認(rèn)識(shí)人才流動(dòng)的必要性

1、人才流動(dòng)就是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀建議

人才流動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人員就業(yè)結(jié)構(gòu)或狀況的變更，它是多種社會(huì)綜合作用的產(chǎn)物，但是，其中最根本的因素是社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。隨著生產(chǎn)技術(shù)變革的不斷深入，社會(huì)生產(chǎn)力得到迅速提高，生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大的一些老的行業(yè)不斷被淘汰，同時(shí)新的生活領(lǐng)域陸續(xù)被開(kāi)發(fā)出來(lái)，由此導(dǎo)致各行各業(yè)的分工也更加精細(xì)。新老部門和行業(yè)的更替，也必然會(huì)引起他們的一部分人的崗位或職能發(fā)生變化，從一個(gè)生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移到另一個(gè)生產(chǎn)部門，或從一個(gè)地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地區(qū)。勞動(dòng)者的流動(dòng)，既是社會(huì)化大生產(chǎn)的結(jié)果，也是社會(huì)化進(jìn)一步發(fā)展的必要條件。它在一定程度上，促進(jìn)了新生產(chǎn)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)或社會(huì)分工的發(fā)展，從而最終推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步。

2、挖掘人才資源，消解人才浪費(fèi)現(xiàn)象，迫切需要人才流動(dòng)

受多方面因素的制約，現(xiàn)階段我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的力量薄弱，人才資源供不應(yīng)求，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這不能不說(shuō)是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)致命的弱點(diǎn)。同時(shí)，由于人才管理體制及工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)有的有限的人才資源也沒(méi)有得到充分合理的應(yīng)用，人才積壓浪費(fèi)和對(duì)專業(yè)人才使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重，我國(guó)現(xiàn)行管理體制是在傳統(tǒng)的計(jì)劃體制下形成的，其最根本的特征是人才的單位所有制，人才成了所屬單位的財(cái)富和占有物，個(gè)人的擇業(yè)自主權(quán)受到嚴(yán)重壓抑。同時(shí)，單位需要的人難以調(diào)進(jìn)，不需要的人難以調(diào)出，多余的人又要包下來(lái)，有些技術(shù)骨干想留卻留不住，于是，為了保住人才，許多單位紛紛制定保護(hù)主義政策，進(jìn)而又出現(xiàn)“壓才、卡才、誤才”的現(xiàn)象。不少專業(yè)技術(shù)人員既沒(méi)有施展才華的空間和環(huán)境，也得不到滿意的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，因而無(wú)法安心本質(zhì)工作，單位雖然留住了人，但卻沒(méi)有留住人的心，這就必然導(dǎo)致人才的巨大浪費(fèi)。

二、目前我國(guó)人才流動(dòng)工作存有的問(wèn)題及原因分析

1、人才總量不足，人才分布結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步改善

人才引入和人才取悅困難，一方面我國(guó)缺少人才創(chuàng)業(yè)載體，無(wú)法筑巢引鳳，大量迎合、取悅?cè)瞬拧Ｄ壳埃覈?guó)人才創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)載體嚴(yán)重不足，為人才存留、發(fā)展夾住的空間非常有限，非公有制經(jīng)濟(jì)非政府人才主觀意愿不弱，人才可有可無(wú)，對(duì)人才的重要性重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，沒(méi)將企業(yè)的發(fā)展與人才的貢獻(xiàn)掛勾，非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)就是我國(guó)招攬人才的主體。大多數(shù)用人主體缺少引進(jìn)人才意識(shí)；引進(jìn)人才存有“立竿見(jiàn)影”的誤區(qū)，對(duì)引入的人才建議引入去就馬上能夠發(fā)揮作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)的人才的時(shí)程教育培養(yǎng)意識(shí)不弱，不忍心資金投入。這種局面就必然引致了：一就是人才總量仍然偏少。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，無(wú)法滿足用戶我國(guó)經(jīng)濟(jì)的步伐。二就是高層次人才比較缺少。高層次人才占到人才總數(shù)的比例相對(duì)較低，無(wú)法滿足用戶我國(guó)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)需求，管制了企業(yè)用人的市場(chǎng)需求，影響了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，影響了我國(guó)的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、管理體制和用人機(jī)制不適應(yīng)

目前傳統(tǒng)模式的人事管理體制依然存有，適應(yīng)環(huán)境新形勢(shì)的人才管理體制尚未構(gòu)成。由于長(zhǎng)期立足于傳統(tǒng)人才管理，管理的辦法和手段落后，管理的透明度和科學(xué)性都不低，管理效率低落，還沒(méi)能創(chuàng)建科學(xué)的人才績(jī)效評(píng)定考核體系，無(wú)法充分發(fā)揮鞭策促進(jìn)作用，難以彰顯人才真正價(jià)值。

3、人才資源開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)機(jī)制尚不完善

由于長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在人才引入、培育、甄選、采用等方面市場(chǎng)機(jī)制尚未有效率發(fā)揮作用，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)化路子還未顯著開(kāi)拓。人才管理上存有條塊分割的現(xiàn)象，人才采用機(jī)制上傳統(tǒng)和思想束縛較多，用人論資排輩的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，優(yōu)秀人才特別就是年輕人才難以托穎而出來(lái)。分配上的平均主義依然存有，難以彰顯優(yōu)秀人才的價(jià)值。

4、人才流動(dòng)工作與黨政部門、高校、企事業(yè)相互脫節(jié)，形不成合力

目前，我國(guó)人才工作存有與黨政機(jī)關(guān)各職能部門、群團(tuán)組織之間相互兩張皮，與學(xué)校特別就是高校兩張皮，與企事業(yè)兩張皮，戈夏合力的問(wèn)題。一就是與黨政機(jī)關(guān)各職能部門、群團(tuán)組織之間兩張皮。比如：個(gè)別職能部門沒(méi)構(gòu)成對(duì)人才工作整體性的協(xié)調(diào)，缺少共同協(xié)調(diào)搞好人才工作的機(jī)制，人才工作戈夏合力。二是與學(xué)校，尤其就是與高校兩張皮，沒(méi)利用高校的優(yōu)勢(shì)，利用高校的科學(xué)知識(shí)資源和科技力量為我國(guó)的人才培訓(xùn)提供更多智力積極支持和培訓(xùn)平臺(tái)；而高校也缺少服務(wù)意識(shí)，沒(méi)更好地為本校學(xué)生的勞動(dòng)力信息更主動(dòng)與有關(guān)部門和用人單位聯(lián)系；三就是與企事業(yè)兩張皮，與企事業(yè)的聯(lián)系比較，沒(méi)更好地介紹企事業(yè)須要的人才類型，沒(méi)為企事業(yè)提供更多更多有助于企事業(yè)發(fā)展的人才信息和資源；從企業(yè)層面來(lái)看，企業(yè)用人意識(shí)淡漠，用人存有短期行為，缺少人才儲(chǔ)備意識(shí)。企業(yè)主缺少現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，引進(jìn)人才的主觀心愿不弱。這些情況就引致人事信息資源利用缺少協(xié)調(diào)性，人力資源的利用超過(guò)沒(méi)最佳化，影響了人事資源的有效率預(yù)測(cè)，人才工作戈夏合力。

5、人才開(kāi)發(fā)政策體系相對(duì)滯后

我國(guó)缺少與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的、健全服務(wù)設(shè)施的人才開(kāi)放政策體系，缺少有效率科創(chuàng)人才的措施，無(wú)法滿足用戶經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)、引入、采用明確提出的建議。

三、人才合理有序流動(dòng)的對(duì)策

1、必須轉(zhuǎn)變觀念，踐行全新的人才價(jià)值觀

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇二

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制

為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在##縣防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，縣消防大隊(duì)的指導(dǎo)和支持下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立環(huán)保、安全、健康、***發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加華寧縣重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識(shí)，明確消防管理責(zé)任，根據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《奧運(yùn)期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、科室、班組，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，建立了防火例會(huì)制度、消防活動(dòng)日制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全隱患零報(bào)告制度及消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。

二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育

在實(shí)際工作中，積極開(kāi)展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動(dòng)，并結(jié)合“六五”普法的開(kāi)展，深入開(kāi)展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識(shí)和消防法制意識(shí)。

三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)

從眾多的火災(zāi)事故來(lái)看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報(bào)”的理念，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時(shí)重新編制了消防基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，以適應(yīng)在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。二是加大消防硬件投入。****年投資18030元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新和維護(hù)，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。三是邀請(qǐng)縣消防大隊(duì)到公司檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)消除安全隱患，組織員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材使用培訓(xùn)，開(kāi)展火場(chǎng)逃生、防震疏散演練，通過(guò)培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實(shí)生命安全提供了保障。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇三

2022年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市扶貧開(kāi)發(fā)辦的大力支持下，我辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)3號(hào)文件精神，圍繞全縣推進(jìn)“四件大事”和實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)要求，以整村脫貧連片開(kāi)發(fā)為重心，以整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)扶貧、扶貧培訓(xùn)和易地扶貧等主要手段，進(jìn)一步改善貧困農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，扶貧開(kāi)發(fā)工作取得了新的成績(jī)。

全縣扶貧開(kāi)發(fā)堅(jiān)持整村推進(jìn)工作思路，新啟動(dòng)和繼續(xù)實(shí)施39個(gè)貧困村整村推進(jìn)工作；把整村脫貧作為扶貧工作的重中之重，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真做好規(guī)劃編制，積極整合資源，啟動(dòng)了17個(gè)貧困村整村脫貧工作。一是繼續(xù)改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，共利用財(cái)政扶貧資金實(shí)施道路和橋梁建設(shè)項(xiàng)目82個(gè)，新建和改造農(nóng)村公路305公里，新建公路橋和便民橋6座；實(shí)施農(nóng)村人畜飲水工程項(xiàng)目22個(gè)，解決了1萬(wàn)人飲水困難問(wèn)題。二是積極培育助農(nóng)增收的扶貧產(chǎn)業(yè)，利用財(cái)政扶貧資金重點(diǎn)扶持油茶、烤煙、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，并盡可能地覆蓋廣大貧困人口。累計(jì)扶持新建油茶基地xx畝；實(shí)施50個(gè)貧困村臥式烤房建設(shè)，穩(wěn)定發(fā)展烤煙基地萬(wàn)畝；發(fā)展林果基地萬(wàn)畝；結(jié)合各地實(shí)際，啟動(dòng)新建產(chǎn)業(yè)扶貧示范片32處9400畝。2022年全縣農(nóng)民人均純收入預(yù)計(jì)可達(dá)到3307元，比2022年增加529元，增長(zhǎng)幅度達(dá)19%。全年可望減少農(nóng)村建卡貧困人口1萬(wàn)人。三是探索建立貧困村村級(jí)互助資金，緩解貧困人口缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金的困難。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲得貧困村互助資金項(xiàng)目試點(diǎn)資格的天館鄉(xiāng)魏市村、毛壩鄉(xiāng)天蒼村、偏北鄉(xiāng)汆鴨村、楠木鄉(xiāng)紅莊村等4個(gè)村分別建立了貧困村互助社并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目初見(jiàn)成效；新啟動(dòng)了4個(gè)中央試點(diǎn)貧困村互助資金項(xiàng)目。通過(guò)實(shí)施整村推進(jìn)和整村脫貧工程，貧困農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到持續(xù)改善，貧困落后面貌得到進(jìn)一步改變。

大力實(shí)施“雨露計(jì)劃”，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、扶貧干部政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)貧困人口綜合素質(zhì)和自我發(fā)展能力的進(jìn)一步提升。一是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)取得新的成績(jī)。全年共計(jì)組織實(shí)施培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力2943人，超額完成上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。其中，組織266名貧困勞動(dòng)力接受半年期貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)210人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率80%；組織貧困農(nóng)民子女接受中職教育1927名；在龔灘、后溪等鎮(zhèn)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，已培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力750人，其中導(dǎo)游30人，酒店服務(wù)與管理720人。二是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)深入推進(jìn)。堅(jiān)持“突出特色，按需施訓(xùn)”的原則，開(kāi)展種植業(yè)、林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)18期，培訓(xùn)各類技術(shù)人員和農(nóng)民4000人次，提高了農(nóng)民的科技文化素養(yǎng)和自我發(fā)展能力。三是基層干部政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)展。共計(jì)實(shí)施扶貧干部政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部395人次，各級(jí)干部政策水平明顯提高，帶領(lǐng)貧困農(nóng)民脫貧致富能力顯著增強(qiáng)。

堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿，自力更生為主、國(guó)家補(bǔ)助為輔”的原則，以推動(dòng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)村貧困人口城鎮(zhèn)化為目標(biāo)，以集中安置為主要形式，繼續(xù)對(duì)居住地十分偏僻、生存和發(fā)展環(huán)境極其惡劣、基礎(chǔ)條件改善成本較高的村組，著眼于從根本上解決貧困問(wèn)題，根據(jù)群眾的意愿，實(shí)施整體搬遷，并按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。全年共完成生態(tài)和扶貧移民3230人，其中：利用生態(tài)移民資金完成生態(tài)移民1200人，利用易地扶貧試點(diǎn)中央預(yù)算資金完成扶貧移民1530人，利用財(cái)政扶貧資金完成扶貧移民500人。

針對(duì)9個(gè)世行項(xiàng)目村，認(rèn)真研究、制定世行項(xiàng)目工作方案，扎實(shí)開(kāi)展先導(dǎo)工程實(shí)施工作。認(rèn)真抓了世行項(xiàng)目機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，積極開(kāi)展項(xiàng)目村機(jī)構(gòu)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干、分管領(lǐng)導(dǎo)、扶貧接力志愿者、社區(qū)協(xié)助員及縣項(xiàng)目辦工作人員的項(xiàng)目理念和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為項(xiàng)目實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；深入開(kāi)展社區(qū)自主決策發(fā)展項(xiàng)目理念的宣傳發(fā)動(dòng)工作，全面調(diào)動(dòng)了廣大群眾的參與積極性，提高了項(xiàng)目理念的知曉率；充分尊重項(xiàng)目村群眾的主體性，完全按照民意產(chǎn)生村級(jí)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，普通農(nóng)戶參與項(xiàng)目管理積極性空前高漲，為項(xiàng)目成功實(shí)施的提供保障；根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，全面完善項(xiàng)目投資框架，保障配套資金落實(shí)，加強(qiáng)先導(dǎo)工程資金管理和使用，確保資金使用成效。

一是狠抓了招商引資工作。堅(jiān)持按照開(kāi)放式扶貧的思路，牢固樹(shù)立招商引資推動(dòng)扶貧開(kāi)發(fā)、扶貧開(kāi)發(fā)促進(jìn)招商引資的觀念，積極引進(jìn)大中型企業(yè)特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，參與我縣扶貧支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)。全年外出招商14次22人次，與30余家企業(yè)洽談，達(dá)成意向協(xié)議3個(gè)，成功引進(jìn)臺(tái)資企業(yè)重慶萃安生物科技有限責(zé)任公司，總投資5000萬(wàn)元，以公司自建核心基地和加工廠帶動(dòng)農(nóng)戶參與的方式，在圓梁山片區(qū)發(fā)展葛根4000畝，今年已到位資金1800萬(wàn)元；引進(jìn)四川華源生物科技有限公司到我縣發(fā)展喜樹(shù)產(chǎn)業(yè)，協(xié)議投資3億元。切實(shí)加強(qiáng)后續(xù)跟蹤和服務(wù)工作，配合2022年引進(jìn)企業(yè)的做好項(xiàng)目續(xù)建和增加投資工作。二是狠抓了社會(huì)扶貧工作。充分利用市政府辦公廳扶貧集團(tuán)對(duì)口幫扶酉陽(yáng)的優(yōu)勢(shì)條件，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取市級(jí)扶貧集團(tuán)各成員單位對(duì)酉陽(yáng)的對(duì)口幫扶。市政府辦公廳多次召開(kāi)對(duì)口幫扶酉陽(yáng)工作專題會(huì)議，明確了以整村脫貧為幫扶工作重點(diǎn)，按照“5+3”的幫扶模式，按每個(gè)村不少于100萬(wàn)元的幫扶資金，對(duì)我縣8個(gè)貧困進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，同時(shí)各成員單位利用自身?xiàng)l件，積極為酉陽(yáng)爭(zhēng)取資金、政策和培養(yǎng)人才，助推酉陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。致公^v^、香港道德會(huì)、中國(guó)扶貧基金會(huì)等單位也繼續(xù)支持我縣扶貧事業(yè)，為我縣捐資贈(zèng)物，支持我縣貧困農(nóng)村地區(qū)各項(xiàng)發(fā)展事業(yè)。

把加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資金使用管理作為提高扶貧開(kāi)發(fā)成效的主要手段，嚴(yán)格項(xiàng)目審批程序，全面推行貧困村項(xiàng)目參與式規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行扶貧資金“三專”管理制、扶貧資金報(bào)賬制、扶貧項(xiàng)目資金公告公示制、扶貧項(xiàng)目竣工驗(yàn)收制度，全面實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。縣扶貧開(kāi)辦聯(lián)合縣糾風(fēng)辦、財(cái)政局、發(fā)改委、民宗局等部門，對(duì)全縣扶貧資金使用管理進(jìn)行全面檢查清理和自查自糾，切實(shí)加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管，提高資金使用效益。

按照黨的^v^提出的一個(gè)目標(biāo)（到2022年基本消除絕對(duì)貧困現(xiàn)象），一個(gè)加大（加大對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度）和兩個(gè)提高（逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)，提高扶貧開(kāi)發(fā)水平）的新要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“四件大事”、“四大戰(zhàn)略”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)式扶貧方針，堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)與救助相結(jié)合，堅(jiān)持“收縮轉(zhuǎn)移、集中發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“劃分區(qū)域，分類扶持”的原則，牢固樹(shù)立“大扶貧”觀念，因地制宜，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，集中人、財(cái)、物力解決和鞏固貧困人口的溫飽問(wèn)題，扶持低收入人口增加收入，縮小發(fā)展差距，緩解相對(duì)貧困，促進(jìn)社會(huì)和諧。加快扶貧開(kāi)發(fā)步伐，提高扶貧開(kāi)發(fā)水平，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全年力爭(zhēng)減少貧困人口10000人，完成扶貧移民600人，解決貧困人口飲水萬(wàn)人，修建和改造鄉(xiāng)村公路300公里，完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5000人。

圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加大扶貧力度，提高開(kāi)發(fā)水平，抓好七項(xiàng)工作。

一是完成貧困村整村推進(jìn)工作任務(wù)，扎實(shí)抓好整村脫貧。根據(jù)^v^扶貧辦關(guān)于“三個(gè)確保”的要求，按照“十一五”扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃，力爭(zhēng)在2022年對(duì)全縣136個(gè)貧困村完成整村推進(jìn)。按照市上統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)抓好17個(gè)貧困村整村脫貧工作，新啟動(dòng)實(shí)施12個(gè)貧困村整村脫貧。繼續(xù)把產(chǎn)業(yè)扶貧和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為整村推進(jìn)、整村脫貧工作的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真做好貧困村互助資金資金試點(diǎn)工作和世行項(xiàng)目啟動(dòng)工作，力爭(zhēng)通過(guò)多管齊下，加快改變貧困農(nóng)村落后面貌。

二是深入推進(jìn)連片開(kāi)發(fā)，探索提高扶貧開(kāi)發(fā)水平的新路子。繼續(xù)抓好圓梁山片區(qū)綜合扶貧開(kāi)發(fā)，確保在2022年底前完成《圓梁山片區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃》確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，做好扶貧開(kāi)發(fā)試點(diǎn)示范。加強(qiáng)調(diào)查研究和規(guī)劃工作，力爭(zhēng)新啟動(dòng)1個(gè)片區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)。

三是認(rèn)真組織扶貧培訓(xùn)，提高貧困人口素質(zhì)。充分利用“雨露計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”等培訓(xùn)資源，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、扶貧干部政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。積極向上爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金，切實(shí)搞好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提升貧困人口整體素質(zhì)。

四是堅(jiān)持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿原則，加快推進(jìn)扶貧移民。繼續(xù)對(duì)居住地十分偏僻、生存和發(fā)展環(huán)境極其惡劣，基礎(chǔ)條件改善極為困難的貧困村組，實(shí)施整體搬遷；配合扶貧移民工作，積極發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)或?qū)嵤┓鲐毰嘤?xùn)，幫助移民對(duì)象搞好自主創(chuàng)業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)易地扶貧“搬得出，穩(wěn)得住，能致富”的目標(biāo)。

五是加大項(xiàng)目包裝和推介，著力抓好招商引資。扎實(shí)做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，做好已審批項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)。堅(jiān)持按照開(kāi)放式扶貧的思路，牢固樹(shù)立招商引資推動(dòng)扶貧開(kāi)發(fā)、扶貧開(kāi)發(fā)促進(jìn)招商引資的觀念，積極引進(jìn)大中型企業(yè)特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，參與我縣扶貧支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步搞好服務(wù)，全力做好已引進(jìn)企業(yè)續(xù)建及投產(chǎn)工作。

六是加強(qiáng)扶貧資金管理，提高資金使用效益。把加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資金使用管理作為提高扶貧開(kāi)發(fā)成效的主要手段，嚴(yán)格項(xiàng)目審批程序，全面推行貧困村項(xiàng)目參與式規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行扶貧資金“三專”管理制、扶貧資金報(bào)賬制、扶貧項(xiàng)目資金公告公示制、扶貧項(xiàng)目竣工驗(yàn)收制度，全面實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。縣扶貧開(kāi)辦聯(lián)合縣糾風(fēng)辦、財(cái)政局、發(fā)改委、民宗局等部門，對(duì)全縣扶貧資金使用管理進(jìn)行全面檢查清理和自查自糾，切實(shí)加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管，提高資金使用效益。

七是加強(qiáng)資源整合，提高扶貧開(kāi)發(fā)的整體效益。以新農(nóng)村建設(shè)為總“抓手”，以貧困村整村推進(jìn)、整村脫貧為平臺(tái)，以扶貧資金為“粘合劑”，建立各種扶貧投入的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將各種資源有效引到貧困農(nóng)村地區(qū)，更好地發(fā)揮不同渠道資金的綜合效益。積極向市辦公廳扶貧集團(tuán)和市扶貧辦爭(zhēng)取扶貧資金，加大幫扶力度，增強(qiáng)扶貧開(kāi)發(fā)合力。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇四

按照管理局黨委安排，我于xxx年x月從勝利xxx到局黨委xx掛職任xx副科長(zhǎng)。一年來(lái)，我十分珍惜這次掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，從嚴(yán)要求自我，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力實(shí)踐，做到出真招、用真心、付真情，較好地完成了掛職任務(wù)，豐富了知識(shí)，拓寬了視野，鍛煉了才干，提升了自我的工作水平。

干部掛職是局黨委加快年輕干部培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)油田干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。我作為二級(jí)單位的機(jī)關(guān)干部，能到管理局機(jī)關(guān)掛職鍛煉，充分體現(xiàn)了局黨委對(duì)青年干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)我個(gè)人而言，是人生中一次難得的歷練。所以，從掛職第一天起，我就把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干作為自我掛職的目的，抓住一切機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，盡快融入到掛職單位的各項(xiàng)工作中去。

管理局機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，不能有絲毫的懈怠。掛職過(guò)程中，我經(jīng)常告誡自我，要淡化掛職身份，拋棄“臨時(shí)工”思想，也不能把掛職鍛煉當(dāng)成鍍金，要擺正心態(tài)，始終以一個(gè)普通工作人員的身份和甘當(dāng)小學(xué)生的心態(tài)投入到新的工作中去。按照油田干部掛職會(huì)議“掛實(shí)職，干實(shí)活”的要求，嚴(yán)格要求自我，做到“出真招，用真心，付真情”，努力干成一些事情。

在xx部一年的掛職鍛煉，我的文字寫作本事、大局意識(shí)等方面得到了很大程度的提高。特別是經(jīng)過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育材料的編寫，對(duì)油田面臨和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)油田領(lǐng)導(dǎo)處理這些問(wèn)題思路和整個(gè)油田的情景有了較為全面的了解，視野寬了，思路廣了，視角變了，培養(yǎng)了大局意識(shí)，增強(qiáng)了大局觀念。

在xx部掛職的一年中，體會(huì)最深的是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的親切關(guān)懷和熱情幫忙，同事之間的融洽關(guān)系，工作上的相互補(bǔ)位，即便自我在工作中出現(xiàn)失誤，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都是經(jīng)過(guò)講道理和實(shí)際工作實(shí)例使自我認(rèn)識(shí)到不足，很少有不講情面的批評(píng)，這使我感到基層與機(jī)關(guān)的差距。所以，我僅有潛心體會(huì)，真情體驗(yàn)，在實(shí)際工作和交流中用真心、付真情，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們的言行中汲取營(yíng)養(yǎng)，回應(yīng)他們，錘煉作風(fēng)。

xx部擔(dān)負(fù)著很多的文字材料任務(wù)和理論研究工作，工作枯燥辛苦，人所共知，加班加點(diǎn)是家常便飯，部領(lǐng)導(dǎo)和同志們一齊加班經(jīng)常見(jiàn)到，有時(shí)為一個(gè)材料徹夜不眠也不少見(jiàn)，并且部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一位同志的情景都比較了解，關(guān)心他們每個(gè)人的工作、生活和家庭，幫忙解決實(shí)際困難。這就是他們愛(ài)崗敬業(yè)的精神和忠于職守的職責(zé)感，這就是他們營(yíng)造的親情般的文化氛圍，正是這種精神、職責(zé)感和人本思想時(shí)刻激勵(lì)著我去工作，努力工作。當(dāng)時(shí)，油田正籌備召開(kāi)西部工作會(huì)議，我負(fù)責(zé)三個(gè)典型材料，為了不耽誤工作，我在辦理完母親喪事的第二天，就趕回了東營(yíng)，投入到緊張的工作中，按時(shí)完成了材料撰寫工作。期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事們多次安慰我，使我感受到真摯的情誼。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)與xx部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同工作，經(jīng)過(guò)與局機(jī)關(guān)處室的交流與溝通，使自我鍛煉了作風(fēng)，經(jīng)受了考驗(yàn)，磨練了意志，增強(qiáng)了自信心，這些將促使我敢于應(yīng)對(duì)今后工作中的任何困難和挑戰(zhàn)，去爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

一年的掛職生活時(shí)間雖短，卻給我的人生旅途涂上了濃墨重彩的一筆，對(duì)我今后的工作和生活將起到巨大的推動(dòng)作用。一年中，我付出了辛勞，收獲了友誼，鍛煉了意志，激發(fā)了信心，這些將使我終生受益。衷心感激局黨委給我供給這次機(jī)會(huì)，這既是對(duì)我的器重，也是對(duì)我的鼓勵(lì)，我決心在今后的工作中，更加努力學(xué)習(xí)，更加扎實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)和更大的工作業(yè)績(jī)回報(bào)黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)、回報(bào)局機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及同志們的深情和厚愛(ài)。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇五

二oxx年年初，我們根據(jù)省廳“關(guān)于組織開(kāi)展動(dòng)物防疫監(jiān)督行風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)的通知”精神和省市05年動(dòng)物防疫工作具體安排，在全市組織開(kāi)展了動(dòng)物防疫監(jiān)督行風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)該項(xiàng)工作作出了重點(diǎn)布置和落實(shí)。

1、開(kāi)辦畜牧獸醫(yī)行業(yè)職業(yè)道德教育專題講座，組織全體檢疫人員進(jìn)行大討論。在六月份和十月份，我們先后組織了全市全體動(dòng)物防疫員、檢疫員進(jìn)行了兩次集中培訓(xùn)，進(jìn)一步明確了作為一名動(dòng)物防疫員和動(dòng)物檢疫員的工作職責(zé)，明確了各自的行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，進(jìn)一步提高了全體人員的責(zé)任心和使命感。同時(shí)，我們還與每一名動(dòng)物防治員、動(dòng)物檢疫員簽訂了工作承諾書(shū)和工作責(zé)任狀，以書(shū)面形式約束他們的工作行為。

2、對(duì)動(dòng)物防疫、動(dòng)物檢疫各項(xiàng)程序予以公示。年初，我們根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定制訂了統(tǒng)一的動(dòng)物免疫、動(dòng)物檢疫工作程序，制訂了動(dòng)物檢疫員、動(dòng)物防疫監(jiān)督員工作守則，與“五條禁令”一起，在各鎮(zhèn)站醒目位置向全社會(huì)予以公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，促進(jìn)我們工作的進(jìn)一步提升。

3、組織全體監(jiān)督員、檢疫員自學(xué)動(dòng)物防疫檢疫法律法規(guī)，提高全體人員的業(yè)務(wù)工作能力。年初我們向全市×××名監(jiān)督員、檢疫員下發(fā)了相關(guān)學(xué)習(xí)資料，專用學(xué)習(xí)記錄本，制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求全體人員按時(shí)間、按要求進(jìn)行自學(xué)。先后學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等公共法律，學(xué)習(xí)了《動(dòng)物防疫法》、《江蘇省動(dòng)物防疫條例》等專業(yè)法律，學(xué)習(xí)了動(dòng)物檢疫技術(shù)規(guī)范、動(dòng)物檢疫標(biāo)準(zhǔn)等一些專業(yè)性規(guī)范文件。對(duì)檢疫人員的學(xué)習(xí)情況，我們進(jìn)行了認(rèn)真的抽查和了解，基本上都達(dá)到了規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。另外在08年11月底，我們組織了全體檢疫人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)情況集中考試，絕大部分同志都取得了良好的成績(jī)，學(xué)習(xí)達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。

4、對(duì)產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫各項(xiàng)工作進(jìn)行明查和暗訪活動(dòng)。今年以來(lái)，我所先后組織了×××次暗訪活動(dòng)，暗訪主要針對(duì)檢疫員在屠宰場(chǎng)、屠宰點(diǎn)的宰前到場(chǎng)、動(dòng)刀檢驗(yàn)、規(guī)范出證等行為進(jìn)行，共發(fā)現(xiàn)檢疫員不宰前到場(chǎng)、不規(guī)范出證等違章行為×××起，并作出了嚴(yán)厲的行政處罰。

今年以來(lái)，在我市的周邊地區(qū)先后發(fā)生了高致病性禽流感和豬鏈球菌病等重大動(dòng)物疫病。元月底的禽流感疫情、二月中旬的外來(lái)生豬五號(hào)病疫情、五月份蘇南地區(qū)的豬鏈球菌病疫情以及十一月初開(kāi)始安徽等地的禽流感疫情的再次爆發(fā)頻頻沖擊我市，對(duì)我市的養(yǎng)殖業(yè)和食肉安全造成了重大威脅，為防止疫情傳入我市，維護(hù)我市正常的養(yǎng)殖秩序，我們先后開(kāi)展了一系列工作。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇六

一、重視檔案工作，保持組織健全

我局始終把檔案工作放在重要位置。一是對(duì)于檔案工作高度重視，我局將檔案管理工作納入目標(biāo)考核體系和年度工作計(jì)劃，對(duì)檔案工作嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求。二是加強(qiáng)對(duì)檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的和意義，提高管理水平，增強(qiáng)了干部的檔案意識(shí)和遵守檔案工作的自覺(jué)性。三是完善檔案管理工作的規(guī)章制度，調(diào)整檔案管理機(jī)構(gòu)和工作人員，加強(qiáng)了檔案集中統(tǒng)一管理，強(qiáng)化了檔案工作的基本業(yè)務(wù)建設(shè)，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化組織管理

我局能夠嚴(yán)格按照《甘肅省檔案工作規(guī)范化管理辦法》要求，使檔案管理工作更加有組織、有計(jì)劃、有程序的開(kāi)展。在工作過(guò)程中不斷完善、細(xì)化全單位檔案管理的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)了檔案收集、整理、移交、統(tǒng)計(jì)、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)管理工作。收集和整理做到齊全完整、分類清楚、編排有序，無(wú)當(dāng)年積存零散文件;文件歸檔做到范圍明確、保管期限準(zhǔn)確、檔案完整安全，做到各類檔案應(yīng)歸盡歸、不留死角。我局于-月調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)板子成員及干部分工，進(jìn)一步細(xì)化了辦公室對(duì)于檔案工作的管理，有效推動(dòng)了我局檔案管理工作的開(kāi)展。

三、完善基礎(chǔ)設(shè)施，保障工作質(zhì)量

目前，我局設(shè)有省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化檔案室一間，建筑面積-m2,配備檔案柜-個(gè)，防磁柜-個(gè)，防盜設(shè)施、消防器材、溫濕度計(jì)、避光窗簾等設(shè)施齊全。目前我局保管的單位檔案-件，其中照片檔案-件，錄音磁帶、錄像磁帶、影片檔案-件，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求。并對(duì)檔案按體系進(jìn)行分類，建立檔案存放引索，做到查閱迅速，準(zhǔn)確。

四、存在的問(wèn)題

主要問(wèn)題有檔案工作人員水平不高，對(duì)檔案的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務(wù)不夠?qū)I(yè)，歸檔材料不夠準(zhǔn)確。在今后的工作中我局將加強(qiáng)對(duì)于檔案管理人員的培訓(xùn)，提高檔案管理人員素質(zhì)，提升檔案質(zhì)量。

甘肅防疫工作總結(jié) 甘肅文旅工作總結(jié)篇七

時(shí)光荏苒，20xx年已過(guò)去，來(lái)到x高地物業(yè)公司已經(jīng)一年多了， 首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心，能給予我一個(gè)學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自己的平臺(tái)。這一年中我與大家在這里有過(guò)爭(zhēng)執(zhí)、有過(guò)倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅(jiān)持、一起奮斗。在公司顧經(jīng)理身上我學(xué)到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業(yè)主交流的方式方法;在總公司陳總身上學(xué)到了對(duì)待工作要有大局觀，和從對(duì)生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)的觀注到對(duì)工作的責(zé)任心，匯成一句話就是“細(xì)節(jié)決定成敗!”。

“細(xì)節(jié)決定成敗!”這句話我明白了，也理解了，但總會(huì)因?yàn)榉N種原因達(dá)不到理想的效果。我決不推卸責(zé)任，小區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對(duì)小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對(duì)工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點(diǎn)點(diǎn)的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時(shí)間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個(gè)犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來(lái)，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆?wù)的態(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對(duì)保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺(jué)，我們能做，她們當(dāng)然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會(huì)抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時(shí)間頂著烈日或是寒風(fēng)在小區(qū)里催收物業(yè)費(fèi)，每一次也都達(dá)到了會(huì)議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業(yè)費(fèi)控制在一定數(shù)量以內(nèi)。

在公司明確分出了保潔部和安全事務(wù)部后，我們兩部也多次精誠(chéng)合作，在貴陽(yáng)市“三創(chuàng)一辦”期間、在房開(kāi)售房活動(dòng)前后、在節(jié)日時(shí)都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區(qū)的環(huán)境工作搬抬運(yùn)挪各種雜物。灰塵、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽(yáng)光的畫(huà)面，這時(shí)的我們是最團(tuán)結(jié)、最有戰(zhàn)斗力的。

我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我最大的一個(gè)缺陷，但是我可以不怕臟不怕累，可以休息的時(shí)候能隨時(shí)趕到公司，可以在工作緊張的時(shí)候與大家干到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘。這些不在多說(shuō)，今后我會(huì)努力補(bǔ)上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績(jī)。

1、由于前期項(xiàng)目處屬于滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進(jìn)出流動(dòng)不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費(fèi)帶來(lái)了一定的影響。

2、在管理保潔員的方面，沒(méi)有作好思想工作和對(duì)工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對(duì)工作消極怠工。

3、由于各種原因，我對(duì)保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時(shí)保質(zhì)保量的完成工作。

種種的不足給公司造成了不良影響， 在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意。

1、沖洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理電梯進(jìn)水 4 次，空房衛(wèi)生大掃除 4 次。

2、保潔休息室搬遷 2 次。

3、垃圾池周圍垃圾清理、轉(zhuǎn)移 3 次。

4、節(jié)日小區(qū)布置 2 次。

5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短路路燈 3 次。

6、維修銷售大廳衛(wèi)生間洗手池 3 次，沖便水閥 4 次。

7、2# 、 6# 樓衛(wèi)生開(kāi)荒 2 次。

8、小區(qū)衛(wèi)生死角洗理 6 次。

9、小區(qū)消殺病菌、蛇蟲(chóng)鼠蟻 2 次。

10、17# 、 19# 樓電梯驕箱消毒 12 次。

11、緊急清理會(huì)所門口衛(wèi)生 1 次。

在日常工作之余，各部門之間的工作也會(huì)有一定的交叉，相互協(xié)作完成了很多緊急任務(wù)，更改樓道聲控?zé)簦幚順I(yè)主投訴，夜間安全協(xié)防等等不一而足。