人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

控股協議優質篇一

甲方：_____；身份證號：____________________；住所：__________。

乙方：_____；身份證號：____________________；住所：__________。

1、名稱：___________公司；

2、注冊資本：100萬元人民幣；

3、經營范圍：______________；

4、注冊地址：______________；

5、法定代表人：_____________；

6、公司性質：公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任，本協議各方作為公司股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

7、該公司已經注冊并由甲方實際控制和經營。

1、根據全體股東的意愿，甲、乙分別認繳的股權數額為50萬元、50萬元，持有公司的股權比例分別為50%、50%，并按照該比例享有股東權利和承擔股東義務，但本協議另有約定的除外。

2、公司全部注冊資本出資將分期繳納，第一期出資為人民幣_____萬元（已經繳納）；xx年xx月xx日前第二期出資為人民幣_____萬元。

公司經營產生的利潤每當達到______萬時，甲、乙雙方同意分紅，并按照5：5的比例進行分配。

1、公司不設董事會，只設一人作為執行董事，任公司法定代表人。

2、公司不設監事會，僅設1名監事，任期三年。

3、公司設經理1名，由___方任命。

4、公司設2名財務人員：1名會計，由___方任命；1名出納，由乙方任命。

5、公司實際運營過程中，甲方主要_______________工作（實際控制和經營公司）；乙方主要負責____________________工作。

1、公司成立起______年內，各方不得轉讓其在公司的股份（或部分股份），也不得在其所持股份上設立任何抵押，質押或其他擔保權利。

2、公司在發展過程中出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，公司是否需要再增加經營資金，應以全體股東同意為準。

3、公司遇到增資擴股、風險資金引入情況時，各位股東不得與收購者進行私下股權轉讓或者出售其持有的公司股權；對于吸收新股東事項，需經全體股東一致同意。

因為公司由甲方實際控制和經營，如果乙方無法了解公司的具體經營情況，有權提出退出。當乙方提出退出時，需要進行清算，以本協議第二條第1款約定的出資比例為準。

任何一方違反本協議約定的，均視為違約，違約方應向守約方支付違約金_____元。

1、在公司經營運作期間不參與同業競爭公司的策劃、籌建、經營等可能對公司造成重大損失的商業行為。在____________________區域內，股東不得自營或與他人合營與本公司同類性質的公司或業務。

2、公司對外以章程規定內容為準，但在本協議各股東之間如果本協議與章程約定不一致，則以本協議為準。

因本協議發生爭議時，各方應當友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協議未盡事宜，由各方協商并簽訂書面補充協議。

2、本協議自各方簽字后生效，有效期為公司存續期間。

3、本協議一式兩份，每位股東各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：xxx

乙方（簽章）：xxx

丙方（簽章）：xxx

簽訂時間：20xx年xx月xx日

控股協議優質篇二

為了自己安心，你需要查看該木工裝修公司的營業執照，確保你找的公司是一家合法經營的公司，如果該公司是分支機構，那你還需要對方出示法人委托書。另外，你還可以查看他們的資質證明。

木工裝修合同并不只是一份純合同書，還應該包含工程預算表、設計圖紙(原始圖紙和后期設計方案圖紙)、承諾書、施工項目的工藝說明、施工計劃和進度表，以及甲乙雙方材料采購單，還有工程驗收單等。這些文件的存在，是為了保證后期施工的有序進行，減少木工裝修拖延工期的現象。

合同條款是需要花點時間仔細閱讀的。有些業主因為看到條款太多，沒有耐心繼續看下去，就大概看一下，導致后期施工中出現問題又來怪裝修公司。木工裝修公司做的合同，條款雖多，并不代表你的權益就得到了維護，如果不仔細檢查，被坑的話就悔之晚矣。所以，在簽之前，還是有點耐心慢慢看下去比較好。檢查合同條款主要是看木工裝修的造價、施工流程、工期的安排、甲乙雙方的責任與義務(包含違約責任)、付款方式、質量驗收標準等。

合同一般都是正本一式兩份，委托方和承接方各一份，副本一式三份，木工裝修市場一份，施工隊一份，物業公司一份;如有委托家裝監理進行監督管理，需再加一份給監理公司參照。

最后，記住加蓋公章。合同沒蓋章，就不具備法律效力，日后出現問題，就無法追究木工裝修公司的責任。

控股協議優質篇三

有限公司（以下簡稱公司）與有限公司工會（以下簡稱工會）雙方本著合作共事精神，結合公司實際情況，經過平等協商達成一致，簽訂本合同。

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規，為調整和建立良好、穩定的勞動關系，維護雙方的合法權益，規范雙方的行為，增進雙方的合作，共謀公司的發展，簽訂本合同。

第二條本合同是雙方及全體職工在公司生產經營管理中必須遵守的共同準則。

第三條本合同適用于公司和本公司內全體職工。公司與職工簽訂的個人勞動合同不得與本合同相抵觸。勞動合同中規定的勞動標準和保險福利低于本合同的，以本合同為準。

第四條公司堅持支持職工依法參加民主管理，每年至少召開一次職工代表大會。公司制定和修改各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同規定并提交職工代表討論，經職工代表大會通過后方可實施。

第五條工會支持公司的生產、經營和管理，同時教育職工關心、熱愛企業，認真履行勞動合同，遵守勞動紀委和規章制度，努力完成生產工作任務。

第六條對公司所確定的方針、目標和各項技術經濟指標及職工代表大會通過的各項決議，應作為全公司的奮斗目標。

第二章勞動報酬

第七條本合同的勞動報酬是指職工按勞動合同規定提供勞動后，公司應當支付的工資等福利待遇。公司根據經濟效益，本著“效率優先、兼顧公平”的原則確定職工工資、獎金、津貼。

第八條職工年人均收入視公司生產經營狀況而定，但不低于市政府規定的最低工資水平。

第九條公司根據企業實際情況制定發放津貼。

第十條根據公司經濟效益和生活物價指數上浮情況，工會可以代表職工提

出增資要求，公司應予充分考慮。

第十一條公司應每月按時支付職工工資，不得克扣或無故拖欠。

第十二條職工在法寶休假日以及在工作時間依法參加公司或社會活動，公司應當按國家規定支付工資。

第三章工作時間和休息休假

第十三條公司實行標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制。標準工時工作制即職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天；綜合計算工時工作制即工作崗位無法以一日8小時計算工作時間的，則應合并累計工作時間，平均每周工作時間不得超過40小時。高級管理人員、銷售人員可實行不定時工作制。

第十四條公司確保職工帶薪年休假的執行。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

第十五條公司應科學、合理地核定工時，改善經營和管理工作，嚴格限制延長工作時間。確應工作需要經與工會職工協商后可延長工作時間，工會應積極協調做好職工工作，教育職工努力做好本職工作，積極完成工作任務。

第十六條公司安排職工加班的，按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

第四章勞動安全衛生

第十七條公司應嚴格執行國家有關勞動安全衛生的法律和法規，采取切實有效的措施改善和完善勞動安全衛生條件，消防不安全因素，防止勞動過程中的事故，減少職工危害，以保障職工的安全和健康。公司有權根據國家規定，制定并執行勞動安全衛生制度和操作規程。工會支持公司的勞動安全衛生管理，參與 制定有關制度規程，并進行檢查和監督。

第十八條對新進職工和轉崗職工，公司應當進行勞動安全衛生培訓后再安排其上崗。

第十九條公司按照國家規定，對女職工進行特殊勞動保護。

1、不安排女職工在“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）內從事國家規定的禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

2、女職工符合計劃生育規定的享受國家規定的產假，24周歲以后生育符合國家晚育規定的除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天。

第二十條對從事餐飲/食堂崗位的職工，公司每年安排健康證復證健康檢查。

第二十一條公司根據崗位工作需要提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第二十二條夏季和冬季，公司應采取相應的防暑降溫和防寒保暖措施，確保職工的安全和健康。尤其是公司在做好防暑降溫工作的同時，視具體情況和職工的崗位職責，按有關規定給予高溫補貼。

第二十三條公司職工發生工傷事故或其他危及職工安全的重大事故時，應當及時處理并立即通知工會，工會應積極參加事故的調查，并提出處理意見和建議。

第五章保險和福利

第二十四條公司為職工依法參加并按時交納社會保險費、住房公積金。第二十五條公司根據規定按比例提取職工福利基金，用于職工集體福利的支出，不得挪作他用。

第六章附則

第二十六條集體合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續訂。

第二十七條本合同經雙方首席代表簽字后，經職代會審議通過后生效。第二十八條因履行集體合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，可請上級行政主管部門、上級工會調解。調解不成的，可按法定程序申請仲裁。任何一方不得采取過激行為。

第二十九條本合同有效期年，自年月日至年月日止。第三十條本合同一式三份，雙方各執一份，報上海市閘北區人力資源和社會保障局備案。

有限公司有限公司工會 首席代表：首席代表：

年月日年月日

控股協議優質篇四

編號：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動和社會保障局監制 根據(_勞動法)、(_勞動合同法)和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方__________性別__________ 戶籍類型(非農業、農業)__________ 居民身份證號碼__________ 或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址__________xx編碼__________ 在京居住地址__________xx編碼__________ 戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

第三條本合同于________年____月____日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第七條甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障_門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：________年____月____日

甲方(公章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

控股協議優質篇五

_________和_________（，根據《^v^公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律法規，根據平等互利的原則，經過友好協商，就共同投資成立_________（以下簡稱公司）事宜，訂立本合同。

本合同的各方為：

甲方：____________

乙方：____________

擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質如下

1、公司名稱：______有限責任公司

2、住所：______

3、法定代表人：______

4、注冊資本：______元

5、經營范圍：以工商部門批準經營的項目為準。（我們先協商）

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司、甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

1、啟動資金______元

（1）甲方出資______元、占啟動資金的80%；

（2）乙方出資______元、占啟動資金的20%；

（3）該啟動資金主要用于公司前期開支、包括租賃、裝修、購買辦公設備等、如有剩余作為公司開業后的流動資金、股東不得撤回。

（4）在公司賬戶開立前、該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：______賬號：______）、公司開業后、該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

（5）甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起45日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶，具體資金轉入方式可以雙方協商，股份占有今后如有變動由甲乙雙方協商一致決定，另行制定補充協議，并修改章程通過。（將來我可能會增大股份額，待協定）

2、注冊資金（本）元

（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用、并用于公司開業后的流動資金、股東不得撤回。

（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起45日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

3、任一方股東違反上述約定、均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

1、公司不設董事會（因為只有兩個人，表決上是協商一致，所以沒有董事會）、設執行董事和監事、任期三年。

（1）辦理公司設立登記手續；

（3）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項、須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為1800元人民幣以下、超過該權限數額的、須經甲乙雙方共同簽字認可、方可執行）。

（4）公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監事兼副總經理、具體負責：

（1）對甲方的運營管理進行必要的協助；

（2）檢查公司財務；

（3）監督甲方執行公司職務的行為；

（4）公司章程規定的其他職責。

4、甲方的工資報酬為______元/月、乙方的工資報酬為______元/月、均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

5、重大事項處理

（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的；

（2）決定公司的經營方針和投資計劃；

6、除上述重大事項需要討論外、甲乙雙方一致同意、每周進行一次的股東例行會議、對公司上階段經營情況進行總結、并對公司下階段的運營進行計劃部署。

1、公司成立前、資金由臨時賬戶統一收支、并由甲乙雙方共同監管和使用、一方對另一方資金使用有異議的、另一方須給出合理解釋、否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后、資金將由開立的公司賬戶統一收支、財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結、并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

1、利潤和虧損、甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

（2）分紅的數額為：上個季度剩余利潤的45%、甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上、可不再提取。

1、轉股：公司成立起2年內、股東不得轉讓股權。自第2年起、經一方股東同意、另一方股東可進行股權轉讓、此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的、轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續、但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的、轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的、第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方、且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的、轉讓無效、轉讓方應向未轉讓方支付違約金______元。

2、退股：

（1）一方股東、須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后、方可退股、否則退股無效、擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利、則公司總盈利部分的45%將按照股東實繳的出資比例分配、另外55%作為公司的資產折舊費用、退股方不得要求分配。分紅后、退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利、則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配、另外20%作為公司的資產折舊費用、退股方不得要求分配。此種情況下、退股方不得再要求退回其原總投資。

（3）任何時候退股均以現金結算。

（4）因一方退股導致公司性質發生改變的、退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足、需要增資的、各股東按出資比例增加出資、若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的.增資辦法。若增加第三方入股的、第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務、同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

1、發生以下情形、本協議即終止：

（1）公司因客觀原因未能設立；

（2）公司營業執照被依法吊銷；

（3）公司被依法宣告破產；

（4）甲乙雙方一致同意解除本協議。

2、本協議解除后：

（1）甲乙雙方共同進行清算、必要時可聘請中立方參與清算；

（2）若清算后有剩余、甲乙雙方須在公司清償全部債務后、方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。

（3）若清算后有虧損、各方以出資比例分擔、遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的、各方以出資比例償還。

1、任一方違反協議約定、未足額、按時繳付出資的、須在45日內補足、由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的、須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外、任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的、須向公司承擔賠償責任、并向守約方支付違約金______元。

3、本協議約定的其他違約責任。

1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效、未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議、補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的、若與公司章程不一致、以本協議為準。

3、因本協議發生爭議、雙方應盡量協商解決、如協商不成、可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4、本協議一式貳份、甲、乙雙方各執一份、具有同等的法律效力。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________